Мінімальна зп 2020: «Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) \ КонсультантПлюс

Мінімальна зарплата в Україні в 2022 році зросте — на скільки

Фото: мінімальна зарплата в Україні в 2022 році зросте на 200 гривень (Віталій Носач, РБК-Україна)

Автор:
Александр Белоус

Мінімальна зарплата в Україні різко зросла за останні роки. Однак у 2022 році вона підніметься всього на 200 гривень, а надалі зростатиме дуже повільно.

Про те, як визначається мінімальна зарплата і на що впливає, в матеріалі РБК-Україна.

Різке зростання та уповільнення

Показник мінімальної зарплати закладається в державному бюджеті України. У 2020 році було прийнято рішення про її значне підвищення. З 1 вересня вона зросла 4723 гривень до 5000 гривень, а з 1 січня 2021 року — до 6000 гривень. З 1 грудня 2021 року розмір підвищили до 6500 гривень.

Однак Кабінет міністрів заклав до державного бюджету на 2022 рік незначне зростання мінімальної зарплати. Мінімалка зросте на 200 гривень з 1 жовтня.

Згідно з документом, у 2022 році мінімальна заробітна плата складе:

• у місячному розмірі: з 1 січня — 6500 гривень, з 1 жовтня — 6700 гривень;
• у погодинному розмірі: з 1 січня — 39,26 гривні, з 1 жовтня — 40,46 гривні.

Бюджетна декларація на 2022-2024 роки, яка в липні 2021 року була підтримана Верховною радою України, передбачає незначне підвищення мінімальної заробітної плати. За три роки мінімалка зросте на 18%. З 1 січня 2024 року її розмір складе 7665 гривень.

На що впливає мінімалка

Розмір мінімальної зарплати в основному впливає на зарплати бюджетників, розмір податків, а також на величину пенсій і на соціальні допомоги.

Зокрема, від мінімальної зарплати залежать посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Після підвищення мінімалки пропорційно зростають і зарплати бюджетників. В уряді стежать за тим, що б оклад працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки становив 44,5% від мінімальної зарплати.

Розмір єдиного соціального внеску (22%) також розраховується від рівня мінімальної зарплати. Наприклад, якщо до 1 грудня 2021 року мінімальна зарплата була 6000 гривень, то розмір ЄСВ був не менше 1320 гривень. У 2022 році мінімальний розмір ЄСВ буде 1430 гривень, а 1 жовтня — 1474 гривень. В основному це стосується ФОПів, а також підприємств, де працівникам платять мінімальну зарплату.

Всього в Україні зареєстровано близько 2 млн ФОПів, з яких 1,5 млн платять єдиний податок.

Крім того, максимальна база нарахування ЄСВ становить 15 мінімальних зарплат. У 2022 році до жовтня це буде 97 500 гривень, а з 1 жовтня 100 500 гривень.

Для пенсіонерів з тривалим трудовим стажем (35 років для чоловіків і 30 років для жінок), пенсія повинна скласти не менше 40% від мінімальної зарплати. Зараз це 2600 гривень, а з 1 жовтня додадуть ще 80 гривень.

Мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах також не може бути менше мінімалки.

Неоподатковуваний розмір добових не може перевищувати 10% від мінімалки. У 2022 році розмір добових для відрядних становить 650 гривень на добу.

Як розраховується і виплачується мінімалка

Людина, яка погодилася оформитися на мінімалку, на руки отримує не всю суму. Від неї ще віднімаються податки і збори в розмірі 19,5% (1,5% військового збору і 18% податку на доходи фізосіб). Тому від заявлених 6500 гривень залишається 4830 гривень.

За даними Держстату, у вересні 2021 року до мінімальної (6000 гривень) нараховували для 16,1% штатних працівників.

Читайте РБК-Украина в Google News

Зарплата в Украине
Минимальная зарплата

Мінімальна зарплата в Україні зросла. Як це вплине на економіку

• Анастасія Зануда
• ВВС News Україна

25 серпня 2020

Автор фото, UNIAN

На позачерговому засіданні Рада ухвалила, що з 1 вересня мінімальна зарплата становитиме 5000 гривень.

Ухвалення такого закону ініціював президент Зеленський. Він також хоче, щоб з початку наступного року мінімалка зросла до 6000 грн, а впродовж 2021-го до 6500 грн.

«Непомітне» підвищення на 4 мільярди

Запропоноване президентом і схвалене депутатами підвищення мінімалки не є великим.

До цього мінімальна зарплата становила 4723 грн на місяць. І мала залишатися такою до кінця року. Тепер з 1 вересня вона зросте на 5,5%.

Прем’єр Шмигаль заявив, що це підвищення «буде майже непомітним як для людей, так і для економіки».

Але навіть таке, здавалося б, невелике підвищення, коштуватиме бюджету близько 4 млрд грн, підрахували аналітики Центру аналізу публічних фінансів та публічного врядування Київської школи економіки.

До цього показника прив’язані зарплати держслужбовців та бюджетників. Підвищиться мінімалка, й автоматично зростуть зарплати в державному та бюджетному секторах.

За таких обставин не може залишатися осторонь і недержавний сектор. Там також змушені думати про підвищення.

У профспілках кажуть, що це добре. Мовляв, мінімальна зарплата не може бути нижчою за фактичний прожитковий мінімум. А він, як твердить заступник голови Федерації профспілок Олександр Шубін, становить 5150 грн.

Там підтримують і пропозицію про подальше збільшення мінімалки до 6500 грн. Так, кажуть, Україна йтиме до європейських стандартів, коли мінімальна зарплата має бути не менше 50% від середньої зарплати в країні.

Проте не все так просто.

«Підйомна історія»?

Автор фото, UNIAN

Підпис до фото,

Через поширення коронавірусу та карантин в українському бюджеті дефіцит у 300 млрд грн

Навіть вересневе підвищення мінімалки вже викликало суперечку про те, де на це взяти гроші.

Міністр фінансів Сергій Марченко каже, що «ресурс є і доцільність також».

«5000 гривень для нас підйомна історія», — заявив міністр в інтерв’ю zn.ua.

Видатки на підвищення мінімалки, кажуть в уряді, покриють за рахунок економії на обслуговуванні державного боргу. Через курсову різницю потреба у виплатах зменшилася майже на 3,5 млрд грн.

Решту коштів уряд планує отримати від самого підвищення мінімалки — через зростання податків на доходи фізичних осіб. Адже вищі доходи означають і вищі податки.

До того ж, як розраховує міністр фінансів, вищі зарплати дадуть більші відрахування у Пенсійний фонд і простимулюють економіку.

Водночас відповіді на питання, де взяти гроші, щоб підвищити мінімалку до 6500 грн у наступному році (а це вже не 5,5% а близько 30%), міністр фінансів наразі не має.

В чому ризики?

Будь-яке підвищення заробітних плат має відбуватися тоді, коли зростає продуктивність праці і національний продукт, який виробляють працівники, кажуть економісти.

В іншому разі таке підвищення лише розкрутить інфляцію, а вона «з’їсть» мінімалку.

• Долар по 30 і дешеві кредити: чи можна їх поєднати

На певний час це може простимулювати споживання, що непогано для економіки.

Саме на це — стимулювання попиту та розігрів економіки розраховують в уряді.

«В Україні низька інфляція, сповільнюється споживчий попит та «охолоджується» економіка. Це передвісники економічної кризи… Тому наше завдання сьогодні розігріти економіку і підвищити споживчий попит», — заявив прем’єр Шмигаль.

Але в українських умовах споживчий попит переважно стимулює імпорт, а зростання імпорту — не дуже добре для економіки та платіжного балансу країни. Кажучи простіше, для курсу гривні та гаманця кожного.

Щоб зрозуміти, як все буде, економічні оглядачі пропонують нинішнім урядовцям подивитися на досвід попередників.

Прецедент 3200

Наприкінці 2016 року уряд Гройсмана вирішив підняти мінімалку удвічі й заклав у бюджет 2017 року її зростання з 1600 до 3200 грн з 1 січня.

• «Мінімалка» у 3200: чи будуть гроші?

Вже у лютому того року споживчі ціни зросли на понад 14%, а ціни у промисловості — майже на 39%.

Впродовж року ситуація дещо стабілізувалася, не в останню чергу завдяки жорсткій політиці Нацбанку для приборкання інфляції, яку згодом так критикував президент Зеленський.

На кінець 2017 року інфляція в Україні становила 13,7% проти 12,4% у 2016.

І, виглядає, тодішній уряд вивчив урок: наприкінці 2017 Володимир Гройсман заявив депутатам, які вимагали подальшого збільшення мінімалки, що вона може зрости до 5000 грн лише тоді, коли економіка зростатиме на 5% за рік.

• Щоб мінімалка була 5 тисяч, треба ріст ВВП у 5% — Гройсман

Цього року економіка України не зростає.

Вже за перший квартал 2020 року падіння ВВП становило 1,3%. А коронавірусна криза і карантин погіршили цей показник.

Очікується, що на кінець року економіка скоротиться від 4,8% (прогноз уряду) та 6% (прогноз НБУ) до понад 8% (прогноз МВФ).

• Скільки українцям коштував карантин. Десять головних втрат
• Економіка України падає. Наскільки в цьому винен коронавірус?

Економіка падає — падають і доходи бюджету. За даними Держказначейства, за січень-липень 2020 року доходи бюджету на 30,4 млрд грн менше, ніж планувалося.

Знайти вільні 4 млрд при недонадходженнях у 30 млрд і загальному дефіциті бюджету у 300 млрд грн. буде не так легко. Не кажучи вже про кошти для мінімалки 6500 грн.

А зростання економіки наступного року, яке уряд вже закладає в прогнози, також під великим питанням.

Бізнес під ударом?

Є і ще один ризик, пов’язаний із підвищенням мінімалки за нинішніх умов.

Більші зарплати означають не лише більші податки, які сплачуватимуть самі працівники, але й більше навантаження на роботодавців через фонд оплати праці.

При скороченні економіки та складній ситуації на ринку праці це може спричинити «ланцюгову реакцію негативних наслідків», серед яких тінізація бізнесу та зменшення надходжень до бюджету, — вважають у Європейській бізнес асоціації.

«Збільшення фіскального тиску в розпал економічної кризи та невизначеності стимулюватиме зростання сектору «тіньових» заробітних плат, що призведе до зниження податкових надходжень від тієї частини бізнесу, яка вдасться до «тінізації» діяльності, — застерігають у ЄБА, що об’єднує понад тисячу компаній, які працюють в Україні. — Буде погіршено умови діяльності саме для сумлінних платників: вони нестимуть додаткові витрати на сплату ЄСВ».

Автор фото, UNIAN

Підпис до фото,

Зарплати «в конверті» — перевірена часом українська практика

Таку позицію представники бізнесових кіл озвучували неодноразово, зокрема, й тоді, коли ідею підвищити мінімалку лише почали обговорювати на початку літа.

«Наразі незрозуміло, що стало причиною ігнорування аргументованої позиції бізнес спільноти: чи то нерозуміння тяжкості наслідків прийняття такого законопроєкту, або ж цинічне сподівання, що сумлінний бізнес витримає черговий «фіскальний удар», — кажуть в ЄБА.

Аргументи бізнесу, що підняття мінімалки на папері та реальна зарплатня — різні речі, підтверджуються і даними про середню зарплату.

Від 2017 року, коли мінімалка зросла удвічі, середня зарплата в країні збільшувалася не так швидко. Їй знадобилося чотири роки, аби так само зрости удвічі — від 5183 грн у 2016 до 10497 у 2019.

У червні цього року, за даними Держслужби статистики, середня зарплата становила 11579 грн, тоді як у грудні 2019 вона дорівнювала 12264 грн.

Хочете отримувати найважливіші новини в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram або Viber!

Минимальная заработная плата 2020 г. в каждом штате США (обновлено за июль)

Примечание редактора: мы обновили эту статью 23 июня 2020 г., чтобы включить повышение минимальной заработной платы, вступающее в силу 1 июля 2020 г.

июнь 1 января 2020 г. вступает в силу повышение минимальной заработной платы по всему штату для:

• Иллинойс
• Невада
• Орегон

Изменения в местной минимальной заработной плате вступают в силу для:

• Калифорния
• Вашингтон, округ Колумбия
• Чикаго
• Округ Кук, Иллинойс
• Округ Монтгомери, Мэриленд
• Миннеаполис, Миннесота
• Сент-Пол, Миннесота,
• Портленд, Орегон

Минимальная заработная плата — это самая низкая зарплата, которую работодатели могут по закону платить своим работникам. В 2020 году работники с минимальной заработной платой в 21 штате получили повышение заработной платы. Семь штатов автоматически увеличили минимальную заработную плату в зависимости от стоимости жизни, а 14 штатов приняли законы о повышении минимальной заработной платы.

Итак, какова федеральная минимальная заработная плата?

Федеральная минимальная заработная плата установлена ​​на уровне 7,25 долларов США, но во многих штатах, округах и городах действуют свои собственные требования.

Кроме того, 43 города, округа и другие населенные пункты повысили минимальную заработную плату сверх того, что требуется в их родных штатах.

1	Алабама		7,25 $
2	Аляска		10,19 $
3	Аризона		12 долларов	$9
4	Аризона	Флагстафф	12 долларов
5	Арканзас		10 долларов	2,63 $
6	Калифорния		$13
7	Калифорния	Аламеда	15 долларов США с 1 июля 2020 г.
8	Калифорния	Белмонт	$15
9	Калифорния	Купертино	15,35 $
10	Калифорния	Дейли Сити	13,75 $

Чтобы помочь вам соблюдать минимальную заработную плату в вашей местной юрисдикции, мы создали это удобное руководство по минимальной заработной плате . Это полный список всех штатов и населенных пунктов, которые повышают минимальную заработную плату в 2020 году. Он также содержит исключения из минимальной заработной платы для каждой юрисдикции, такие как чаевые работникам и заработной плате молодежи.

Аляска: $10,19

Аризона: $12
Чаевые сотрудникам: $9

Арканзас: $10
Чаевые сотрудникам: $2,63

Калифорния: $13

Колорадо: $ 12
Чаевые: 8,98 долларов США

Коннектикут: 11 долларов США (12 долларов США с 1 сентября , 2020)
Бармены: 8,23 долл. США
Другие сотрудники, получающие чаевые: 6,38 долл. США

Делавэр: 9,25 долл. США
Молодежь (14–17 лет): 8,75 долл. США
Сотрудники, получающие чаевые: 2,23 долл. США

Вашингтон, округ Колумбия: 14 долл. США (1 долл. США 5 действует с 1 июля 2020 г.)
Чаевые сотрудникам: 4,45 доллара (5 долларов с 1 июля 2020 г.)

Флорида: 8,56 долл. США
Чаевые сотрудникам: 5,54 долл. США

Иллинойс: 9,25 долл. США (10 долларов США с 1 июля 2020 г.)
Молодежь, работающая менее 650 часов в год: 8 долларов
T сотрудники компании: 5,55 долл. США (6 долл. США с 1 июля 2020 г.)

Мэн: 12
долл. США Чаевые: 6 долл. США

Мэриленд: 11 долл. США
Чаевые сотрудникам: 3,63 долл. США
Молодежь до 18 лет: 9,35 долл. США

Массачусетс: долл. США 12,75
Чаевые: $4,95

Мичиган: $9,65
Чаевые: $3,67

Миннесота:
Крупные работодатели: $10
Мелкие работодатели: $8,15
Молодежь до 18 лет: $8,15

Миссури: $9,45
T iped сотрудников: 4,725 долл. США

Монтана: 8,65 долл. США

Невада :
Медицинские льготы работодателя: 7,25 долларов США (8 долларов США с 1 июля 2020 г.)
Отсутствие медицинских пособий: 8,25 долларов США (9 долларов США с 1 июля 2020 г.)

Нью-Джерси:
Большинство работодателей: 11
долларов США Чаевые: 3,13 долларов США
Сезонные работники малого бизнеса: $10,30

Нью-Мексико: 9 долларов США
Чаевые сотрудникам: 2,35 долларов США

Нью-Йорк: 11,80 долларов США
Работники фаст-фуда: 13,75 долларов США
Чаевые сотрудникам: 7,85 долларов США

Огайо: 8,70 долларов США
Чаевые сотрудникам: 4,35 долларов США 900 07

Орегон:
Стандартный район: 11,25 долл. 1 июля 2020 г.)
Городской район Портленда: 12,50 долл. США (13,25 долл. США с 1 июля 2020 г.)
Негородские округа: 11,00 долл. США (11,50 долл. США с 1 июля 2020 г.)

Род-Айленд: 10,50 долл. США
Студенты: 9,45 долл. США 901 79 Молодежь 14-15 лет старый: $7,88
Чаевые сотрудникам: 3,89 долл. США

Южная Дакота: 9,30 долл. США
Чаевые сотрудникам: 4,65 долл. США

Вермонт: 10,96 долл. США
Чаевые сотрудникам: 5,38 долл. США

Вашингтон: 13,50 долл. США

Алабама : 7,25 долларов США

Грузия: 5,15 долларов США (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны

Гавайи: 10,10 долларов США

Айдахо: 7,25 долларов США

Индиана: 7,25 долларов США

Айова: 7,25 долларов США

Канзас: 7,25 долларов США

9000 2 Кентукки: 7,25 долл. США

Луизиана: 7,25 долл. США

Миссисипи: 7,25 долларов

Небраска: 9 долларов

Нью-Гемпшир: 7,25 долларов

Северная Каролина: 7,25 долларов

Северная Дакота: 7,25 долларов

Оклахома: 7 долларов . 25

Пенсильвания: $7,25

Род-Айленд: $10,50

Южная Каролина: $7,25

Теннесси: 7,25 долл. США

Техас: 7,25 долл. США

Юта: 7,25 долл. США

Вирджиния: 7,25 долл. США

Западная Вирджиния: 8,75 долл. США

Висконсин: 7 долл. США .25

Вайоминг: 5,15 долларов США (работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить федеральную минимальную заработную плату )

В 5 штатах нет законов о минимальной заработной плате. В этих штатах работникам должна выплачиваться не менее федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 доллара в час. Эти штаты:

• Алабама
• Луизиана
• Миссисипи
• Южная Каролина
• Теннесси

Города и округа с более высокой минимальной заработной платой

Аризона

• Флагстафф: 12 долларов США

Калифорния

• Аламеда: 13,50 долларов США (15 долларов США с 1 июля 2020 г. )
• Белмонт: 15 долларов США
• Купертино: $15,35
• Дейли-Сити: $13,75
• Эль-Серрито: $15,37
• Эмеривилль: 16,30 долларов. (16,69 долларов США с 1 июля 2020 г.)
• Фремонт: 13,50 долларов. (15 долларов США с 1 июля 2020 г.)
• Лос-Анджелес
  Крупные работодатели: 14,25 долларов США (15 долларов США с 1 июля 2020 г.)
  Мелкие работодатели: 13,25 долларов США (14,25 долларов США с 1 июля 2020 г.)
• Лос-Альтос: $15,40
• Малибу: 14,25 доллара США (15 долларов США с 1 июля 2020 г.)
• Milpitas: 15 долларов США (15,40 долларов США с 1 июля 2020 г.)
• Маунтин-Вью: $16,05
• Окленд: $14,14
• Пало-Альто: $15,40
• Пасадена: 14,25 доллара США (15 долларов США на 1 июля 2020 г.)
• Редвуд-Сити: $15,38
• Ричмонд: 15 долларов
• Сан-Хосе: $15,25
• Сан-Матео: 15,38 долларов США
  501C(3) некоммерческие организации: 15,38 долларов США
• Сан-Диего: 13 долларов
• Санта-Клара: $15,40
• Сан-Франциско: 15,59 долларов США (16,07 долларов США с 1 июля 2020 г. )
• Южный Сан-Франциско: 15 долларов США
• Сан-Леандро: 14 долларов (15 долларов с 1 июля 2020 г.)
• Санта-Моника
  Крупные работодатели: 14,25 долл. США (15 долл. США с 1 июля 2020 г.)
  Мелкие работодатели: 13,25 долл. США (14,25 долл. США с 1 июля 2020 г.)
• Саннивейл: $16,05

Иллинойс

• Чикаго: 13 долларов США (14 долларов США с 1 июля 2020 г.)
  Сотрудники, получающие чаевые: 6,40 долларов США (8,40 долларов США с 1 июля 2020 г.)
• Округ Кук: 12 долларов США (13 долларов США с 1 июля 2020 г.)
  Сотрудникам, получающим чаевые: 5,25 долларов США

Мэриленд

• Округ Монтгомери:
  Мелкие работодатели: 12,50 долларов США (13,25 долларов США с 1 июля 2020 г.)
  Крупные работодатели: 13 долларов (14 долларов с 1 июля 2020 г.)
• Округ Принс-Джордж: $11,50

Миннесота

• Миннеаполис:
  Мелкие работодатели: 11 долларов США (11,75 долларов США с 1 июля 2020 г. )
  Крупные работодатели: 12,25 долларов США (13,25 долларов США с 1 июля 2020 г.)
• Сент-Пол:
  Мелкие работодатели: 9,25 долл. США с 1 июля 2020 г.
  Крупные работодатели: 12,50 долл. США с 1 июля 2020 г.
  Мелкие работодатели: 10 долл. США с 1 июля 2020 г.0012

Нью-Мексико

• Альбукерке:
  Без медицинского обслуживания и ухода за детьми: 9,35 долл. США
  С медицинским обслуживанием или уходом за детьми: 8,35 долл. США
  Сотрудники, получающие чаевые: 5,60 долл. США
• Округ Берналильо: $9,20
• Лас-Крусес: 10,25 долл. США
  Сотрудникам, получающим чаевые: 4,10 долл. США
• Санта-Фе: 12,10 долл. США
  Сотрудникам, получающим чаевые: 3,62 долл. США

Нью-Йорк

• Нью-Йорк:
  11 или более сотрудников: 15 долларов США
  Крупный работодатель получает чаевые: 10 долларов США
  10 или менее сотрудников: 15 долларов США
  Мелкий работодатель получает чаевые: 10 долларов США
  Работники фастфуда: $15
• Лонг-Айленд: 13 долларов США
  Чаевые сотрудникам: 8,65 долларов США
• Вестчестер: 13 долларов США
  Чаевые сотрудникам: 8,65 долларов США

Орегон

• Орегон
  Стандартный район: 11,25 долларов США (12 долларов США с 1 июля 2020 г. )
  Район метро Портленда: 12,50 долларов США (13,25 долларов США с 1 июля 2020 г.) 11:50 (вступает в силу с 1 июля 2020 г.)

Вашингтон

• Сиэтл:
  Крупные работодатели, более 500 сотрудников: 16,39 долларов США.
  Мелкие работодатели без медицинского обслуживания: 15,75 долл. США
  Мелкие работодатели со здравоохранением: 13,50 долл. США
  Работники, получающие чаевые: 13,50 долл. США
• SeaTac:
  Сотрудники сферы гостеприимства и транспорта: $16,34

Какова федеральная минимальная заработная плата?

В США минимальная федеральная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Есть несколько исключений, таких как работники, получающие чаевые, а также некоторые сельскохозяйственные и сезонные рабочие. Но для большинства американцев минимальная оплата, которую они могут ожидать от работодателя, — это федеральный минимум.

Более половины рабочих в США проживает в штате или городе с более высокой минимальной заработной платой. Но для тех, кто этого не делает, эти 7,25 доллара в час — минимум, который может платить работодатель. В отличие от многих законов штатов и городов о минимальной заработной плате, правительство США не обновляет минимальную заработную плату регулярно. В последний раз она повышалась в период с 2007 по 2008 год. Предыдущая минимальная заработная плата составляла 5,15 доллара в час.

Будьте в курсе изменений минимальной заработной платы

Чтобы соответствовать этим повышениям, вы должны просмотреть обновления минимальной заработной платы в штате и/или населенном пункте, где работает ваша компания. При необходимости скорректировать заработную плату сотрудников.

Эта статья предназначена для информационных целей и не предназначена для предоставления юридических, нормативных, бухгалтерских или налоговых рекомендаций.

Закладка ( 1 )

Пожалуйста, войдите в закладку

Еще нет учетной записи? Регистр

Минимальная заработная плата

Эта веб-страница была разработана городом Лонг-Бич в качестве ресурса для местного сообщества в отношении изменений в минимальной заработной плате штата и связанных с этим вопросов.

Если вы получили уведомление от округа Лос-Анджелес относительно   повышение минимальной заработной платы, которое должно произойти 1 июля 2022 года , обратите внимание, что это уведомление относится только к некорпоративным районам округа Лос-Анджелес, а не распространяется на предприятия, расположенные в городе Лонг-Бич .

Управление уполномоченного по вопросам труда штата Калифорния

Минимальная заработная плата — Каждый работодатель должен выплачивать каждому работнику почасовую заработную плату не ниже следующей.

* Сотрудники, считающиеся наемными работниками единого квалифицированного налогоплательщика в соответствии с разделом 23626 Налогового кодекса, считаются наемными работниками этого единого налогоплательщика.

** 27 июля 2022 г. директор Департамента финансов подтвердил, что на основе годового уровня инфляции с 21.07.2020 по 30.06.22 в соответствии с разделом 1182.12(c)(3) Трудового кодекса А) государственная почасовая минимальная заработная плата должна быть увеличена с 1 января 2023 года до 15,50 долларов в час (независимо от количества работников, нанятых работодателем).

Работники отеля Лонг-Бич

ГОРОДА ЛОНГ-БИЧ

Ежегодная корректировка для работников отеля

6 ноября 2012 г. избиратели города Лонг-Бич приняли инициативное постановление (Мера N), требующее минимальной компенсации и выплаты больничных дней работникам отеля.

Полный текст главы 5.48 Муниципального кодекса Лонг-Бич доступен на веб-сайте клерка города Лонг-Бич.

Постановление об инициативе работников отелей Лонг-Бич (Мера N)

Обновления 2023 года для работников отелей Лонг-Бич
Обновления 2022 года для работников отелей Лонг-Бич
Обновления 2021 года для работников отелей Лонг-Бич
Обновления 2020 года для работников отелей Лонг-Бич для длинных Работники отеля Beach
Обновления 2018 года для работников отеля Long Beach
Обновления 2017 года для работников отеля Long Beach

Рабочие концессионера Лонг-Бич

ГОРОДА ЛОНГ-БИЧ

Ежегодная корректировка для концессионеров

ДАТА ДЕЙСТВИЯ	КОНЦЕССИОНЕР ПОЧАСОВАЯ СТАВКА
1 июля 2017 г.	14,07 $
1 июля 2018 г.	14,37 $
1 июля 2019 г.	14,72 $
1 июля 2020 г.	15,30 $
1 июля 2021 г.	15,32 $
1 июля 2022 г.	16,55 $

11 февраля 2014 г. городской совет Лонг-Бич принял Постановление №
ORD-14-0002 (глава 16.60), требующее минимальной компенсации и выплаты больничных работникам концессионеров в аэропорту Лонг-Бич и Лонг-Бич. Конференц-центр.

Полный текст главы 16.60 Муниципального кодекса Лонг-Бич доступен на веб-сайте городского клерка Лонг-Бич.

Выплата прожиточного минимума работникам (концессионерам) в аэропорту Лонг-Бич и конференц-центре Лонг-Бич Постановление

2023 Уведомление о ежегодной корректировке, вступившей в силу 1 июля 2023 г.
2022 г. Уведомление о ежегодной корректировке, вступившей в силу 1 июля 2022 г. Годовая корректировка с 1 июля 2021 г.
2020 г. Уведомление о ежегодной корректировке с 1 июля 2020 г. 
Уведомление о ежегодной корректировке за 2019 г. Вступает в силу с 1 июля 2019 г.
Уведомление о ежегодной корректировке за 2018 г. Вступает в силу с 1 июля 2018 г.
Уведомление о ежегодной корректировке за 2017 г. Вступает в силу с 1 июля 2017 г.

СОТРУДНИКИ

Общая информация

Приказ о минимальной заработной плате 2023 г. (MW-2023): вступает в силу с 1 января 2023 г. , 2021
Приказ о минимальной заработной плате на 2020 г. (MW-2020): действует с 1 января 2020 г.
Приказ о минимальной заработной плате 2019 г. (MW-2019): вступает в силу с 1 января 2019 г.
Приказ о минимальной заработной плате 2017 г. (MW-2017): вступает в силу 1 января 2017 г.

Часто задаваемые вопросы (Департамент производственных отношений штата Калифорния)

Как подать заявление о выплате заработной платы в штат Калифорния

Как связаться с Комиссаром по вопросам труда для получения дополнительной информации

РАБОТОДАТЕЛИ

Общая информация

Публикации на рабочем месте

Часто задаваемые вопросы о публикациях на рабочем месте

Текущие приказы о заработной плате штата Калифорния

Некоммерческие организации

Защищенные мастерские и рабочие с минимальной заработной платой

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Законопроект Сената 3

Контакты

Чтобы связаться с представителем Департамента производственных отношений (DIR) штата Калифорния по вопросам минимальной заработной платы, вы можете позвонить в DIR по телефону: (562) 59.