Международная юридическая компания отзывы бывших сотрудников: Международная Юридическая Компания Россия — Отзывы сотрудников компании

Содержание

Международная Юридическая Компания ᐈ отзывы сотрудников о работе в компании 2022-2023 / отзывы о работодателях

Международная Юридическая Компания предлагает своим клиентам весь спектр юридических услуг в Москве. Цены наших предложений оптимальны и соответствует высокому уровню работы специалистов. Наша главная цель – защита правовых интересов клиентов и оказание им профессиональной помощи. Обладая глубокими знаниями российского законодательства, мы успешно применяем их на практике. Доверьтесь нам и оцените превосходный результат сотрудничества с профессионалами!

На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Международная Юридическая Компания. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Международная Юридическая Компания!

Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Международная Юридическая Компания, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.

Мне нравится в МЮК зарплата и дата её выдачи (мы всегда заранее до 1 числа получаем её), месторасположение, возможность работать с грамотными людьми, лояльность руководства к отгулам (всегда поймут и отпустят), не жадность (у нас всегда есть возможность заказать канцелярию, вкусняшки, кофе), а, ещё — работа по трудовому законодательству и договору — отдых по праздникам и выходным, а также белая зарплата и з/п по частям с авансом)))

Очень рада тому, что являюсь сотрудником МЮКА. Для меня важным критерием, при выборе компании-работодателя, являлся коллектив- а он, поверьте мне, здесь очень дружный , молодой и КРАСИВЫЙ! В коллективе много харизматичных личностей, поэтому все корпоративы проводятся собственными силами и проходят очень весело.

Также огромным плюсом является своевременная выплата заработной платы, что в непростое время для страны, является все чаще редкостью.

Работаю в Международной Юридической Компании несколько месяцев. Здесь много сложных, интересных задач, соответственно и требования к сотрудникам высокие. Для кого-то, возможно, будет тяжело «держать планку», я считаю, если есть желание работать и совершенствоваться в своем деле, это только мотивирует на профессиональный рост. Руководитель создает для сотрудников максимально удобные условия работы, коллектив дружный и сплоченный. Уже в первую рабочую неделю почувствовала себя частью команды. Приятно работать с отзывчивыми, компетентными людьми, и каждый день получать новые знания и опыт.

Устроился на работу в Международную Юридическую Компанию. Помимо своего юридического образования мне было крайне необходимо получение опыта. В этой компании я приобрел большой багаж практических знаний и опыт работы в коллективе. Судьба так распорядилась, что спустя почти год, я вернулся в свой родной город и продолжил работать в местной юридической компании. Как раз знания, полученные в Международной Юридической Компании, позволили мне с легкостью найти работу в своем регионе.

Недавно устроилась в эту компанию помощником старшего юриста. Работы много, а главное — она интересная 🙂 Все прочитанные мной отзывы о профессионализме и дружелюбности коллег оказались чистой правдой. Хочу отметить, что здесь очень достойные зарплаты. Еще очень удобно, что офис находится совсем рядом с метро Кропоткинская, идти всего 2-3 минуты. В общем, я очень довольна!

Международная Юридическая Компания — это целый мини-город настоящих профессионалов. Когда я в марте пришла сюда работать, то была приятно удивлена отлаженностью процессов работы и отсутствием суеты, которую так часто можно встретить в других компаниях. К концу испытательного срока я проделала поистине «путь джедая»: сделала около сотни телефонных звонков, получила более 355 писем, отправила более 290 писем, провела несколько встреч и точно стала лучше как профессионал. Спасибо большое за прекрасный опыт и знания, который я получаю здесь каждый день.

Я недавно устроилась в Международную Юридическую компанию помощником юриста, работаю 4 месяца. Опыта работы после обучения по юридической специальности у меня не было. Много звонила по телефонам о вакансиях, отправляла резюме в разные компании. Практически всем нужен юрист с опытом, хотя бы от двух лет. А в Международной Юридической компании мне предложили поработать помощником юриста с перспективой карьерного роста. Это очень порадовало. И в целом атмосфера в коллективе дружеская, всегда можно посоветоваться с более опытными коллегами. Работа интересная, сейчас помогаю вести дело о банкротстве.

Компания находится в центре, 2 мин от метро, сотрудники хорошо зарабатывают, свобода действий внутри коллектива(хочешь чай пей, хочешь пряники грызи), но ты должен быть просто Асом с первых дней работы! Коллектив одни молодые девчонки со своим «любимым» шефом.

Девочки, которые без опыта в регистрации фирм, даже не ходите и не тратьте в первую очередь свои нервы, так как работать вы там не будете.Вами поиграются и отправят на «Красную площадь». Хотя с этой работой справится любой.Общаются все по скайпу и шеф в том числе. Прочитала все предыдущие сообщения с девчонками, которые работали там по два дня и пришла в ужас.По-порядку: В первый день руководитель пишет:»Даша, как дела? доступно ли все объясняют?я хочу тебя понять, ты очень красивая, стильная, а ты есть в соц сетях, будешь стеснятся -будешь привязана и наказана т.е.все в этом духе. Вечером вроде все всех устраивает. Второй день получаешь совершенно с потолка взятое задание, яко бы знакомого клиента перевести фирму из МО в Москву в нужное ИФНС с долгами и понеслось! Никто особо не берется за такие дела или только за большие деньги.Наставник Макс особо не парится.Ты как умная звонишь и просто узнаешь могут или нет и за сколько. В это время приходит сообщение от шефа после работы посидеть в кафе поближе узнать друг друга.Любая нормальная девушка не пойдет на такое,субординация должна в конце концов быть. После всего отписываешься шефу о проделанной работе и через пару минут в телефон слышишь бешеный ор какая ты не компетентная, ничего не умеешь делать,по цене не договорилась, короче ничего не понятно и т.д. В итоге все кто приходили на эту должность с декабря месяца , работали по два дня, с предложением посидеть вечером в кафе и отказались, а может зря…

Мой опыт сыграл ключевую роль при устройстве в Международную Юридическую Компанию. Обучение в МФЮА и трехлетняя стажировка в Европе позволили мне без проблем получить здесь место юриста и претендовать на скорое повышение, если моя работа, конечно, будет устраивать МЮК. Уверен, что фирма соответствует моему профессиональному статусу и с таким правовым опытом, как у меня, проблем возникнуть не должно

Стабильная зарплата, расположение удобное, соцпакет – сегодня это любая московская фирма предложит. Но вот возможность роста как профессионального, так и карьерного здесь просто выдающаяся. Думаю, что все, кто работает или работал в Международной Юридической Компании, согласятся со мной.

В Международную Юридическую Компанию устроилась несколько месяцев назад. Нравится коллектив, который состоит исключительно из профессионалов, и обстановка в офисе. Еще на собеседовании я отметила для себя такой момент: к выбору сотрудников МЮК подходит очень серьезно, потому что от этого зависит репутация целой компании. Надеюсь, в дальнейшем приобрести большой опыт в этой компании, для юриста это очень хорошее место работы.

Для меня работа в МЮК мало чем отличается от рутины в других фирмах. Требовательное начальство, напоминающее о сроках, тщательный отбор на приеме, премии сверх оклада и т.д. Остаться именно в этой компании меня подвергла скорее корпоративная этика и командный дух. Коллектив доброжелательный, никто не стремиться навредить друг другу или провести индивидуальный интерес. В первую же неделю познакомилась с двумя девушками с соседнего отдела, теперь каждый день обедаем вместе. Периодически организуются корпоративные мероприятия за счет работодателя, проводятся пышно и с размахом, этакие местные праздники, которые дают нам хороший отдых и эмоциональную разрядку.

В компании второй год, работаю бухгалтером. Пришла сразу после универа, без опыта работы. Спасибо администрации, что поверили и взяли. За это время многому научилась, помогали опытные коллеги. Работа нравится — стабильная зарплата, хороший коллектив, есть перспектива профессионального роста

Это не место работы, это целая семья, которую я очень полюбила!
Предоставляется возможность выбрать удобный график работы.
В период пандемии или болезни можно работать удаленно из дома.
Ведущие бухгалтера всегда приходят на помощь, делятся своим опытом.
Руководство лояльное, к ним всегда можно обратиться с вопросом и получить ответ на него.
Очень часто проходят совещания, на которых озвучивается новая полезная информация.
Все отделы работают слажено!
Проходят конференции. Праздники и чаепития!
Нет предела доходу, есть возможность зарабатывать больше!

Работа в этой компании, я думаю, что будет очень хорошим стартом для начинающего специалиста. Можно получить практический опыт и знания (начинающего специалиста нагрузят всем и сразу). Основатель компании старался построить очень хороший бизнес и вложил в него много усилий, что было заметно. Внешне компания выглядела (возможно и сейчас выглядит) очень презентабельно.

Не смотря на полученный опыт и знания, от работы в компании у меня остались и негативные воспоминания о ней. Скажу сразу, что это было относительно давно и я надеюсь, что компания поменяла что-то в своей работе. Высшее руководство не контролировало работу руководства направлений «на местах» в филиалах, а заработная плата (на тот момент) зависела именно от этого самого руководства (и зачастую это зависело от настроения и личностных отношений, а не профессионализма). Именно из-за этого мной было решено уйти из компании, так как при росте объема работы моя заработная плата «плавала» лишь от желания и настроения непосредственного руководителя, а не от проделанных результатах. Ну и «вишенкой» было то, что мне просто не выплатили половину заработной платы, заплатив по «минималке» (как и расчёт по отпуску по той же минималке, а «на руки» выдали лишь мелочь монетами, которую не хватило бы буквально и на проезд). Очень надеюсь, что сейчас отношение к персоналу стало лучше и прозрачней для руководства выше.

1. Собственник заряжает всех своим примером, очень честолюбивый и ответственный человек.
2. Отличные условия труда, я работал в главном офисе, везде стоит новая вытяжка, высокие потолки, современный яркий ремонт. Есть места как для отдыха, так и для приема пищи.
3. В компании постоянно что-то меняется, можно, как я, получить очень быстро повышение.

1. Из-за того что в компании постоянно что-то меняется, постоянно меняются и рабочие планы, здесь стабильности нет.
2. По зарплате я получал ниже рынка на 10%, но зато точно знал сколько будет в конце месяца.
3. Некоторые члены коллектива откровенно диверсифицируют работу, а потом валят на других.

Спасибо компании Бизнес гарант, что взяли на работу с минимальным опытом и помогли раскрыть потенциал. Я начинала с консультирования клиентов по бухгалтерским вопросам, и меньше чем за год перешла на полноценое ведение бухучета у крупных компаний. Коллектив, график — все нравится. Особенно то, что руководство мотивирует сотрудников к проф.развитию.

прежде чем подавать заявку на вакансию в бизнес гарант, я ознакомилась с отзывами работников и решилась предложить свою кандидатуру на вакансию риелтора. Не пожалела о своем выборе. Уже больше года тут работаю и мне всё нравится. Думала буду обзванивать только холодную базу клиентов, но сейчас уже по полной составляю и веду договора, консультирую новых и старых клиентов. Нравится, что работа с разнообразием обьектов, как новостройки, так и вторичный рынок. Так что на работе точно не скучаю, и сама влияю на свой уровень зп.

Работа в данной компании мне нравилась, новые знания, интересная политика самой компании. Всё развивается, компания находится на волне. Политика руководства мне тоже эмпанировала, разные фишки, есть чему научиться. По оплате тоже все своевременно, как и проговариапди при трудоустройстве.

White & Case специализируется на рассмотрении дел и сделок, затрагивающих несколько юрисдикций, и трансграничных сделках, а в 2021 году консультировала клиентов из 115 стран по юридическим вопросам в 19 странах.6 стран. Уайт энд Кейс постоянно признается за разнообразие и инклюзивные инициативы. Среди ее сотрудников представители 114 национальностей и 91 разговорный язык.

Хотя большинство вакансий в White & Case предназначены для юристов, фирма также нанимает на вспомогательные и операционные должности, например помощников юристов/параюристов, аналитиков, бизнес-менеджеров, консультантов, бухгалтеров и рекрутеров.

Несмотря на то, что Glassdoor сообщает о средней годовой заработной плате сотрудников White & Case в размере 232 756 долларов, юридические фирмы обычно используют очень структурированную шкалу заработной платы для сотрудников, основанную на том, сколько лет они не закончили юридическую школу.

В частности, многие фирмы BigLaw, включая White & Case, следуют шкале вознаграждения сотрудников Cravath. Эта шкала заработной платы представляет собой тип фиксированной компенсации (оплата, основанная исключительно на выслуге лет), установленная фирмой-законодателем моды Уолл-стрит Cravath, Swaine & Moore LLP.

Поскольку все крупные фирмы соревнуются за лучших студентов-юристов из лучших юридических вузов, большинство из них соглашается платить такую же зарплату, как Крават, и повышать ее всякий раз, когда это делает Крават. Одним из преимуществ работы в фирме BigLaw, такой как White & Case, является точное знание вашей зарплаты заранее, поскольку она полностью основана на вашем курсе юридической школы.

Год	Класс	Зарплата 900 84
1	2021	215 000 долл. США
2	2020
4	2018
5	2017	345 000 долл. США
6	2016	370 000 долларов США
7	2015	400 долларов США, 000
8	2014	415 000 долларов США

Семинары 1L : Варианты включают двухдневную иммерсивную программу, посвященную изучению компании White & Case, и однодневный семинар по интеллектуальной собственности. Оба семинара проходят в Нью-Йорке и включают встречи с юристами компаний, интерактивное обучение и общение с коллегами.
1L Стипендии : Компания White & Case предлагает две стипендии — Стипендию разнообразия и Стипендию интеллектуальной собственности. Оба включают участие в 10-недельной летней программе фирмы, а также возможности для общения, наставничества и социальных мероприятий. Успешные ребята могут вернуться за своим 2L летом. Стипендия в области интеллектуальной собственности также предусматривает стипендию в размере 15 000 долларов США.
1L Sponsors for Educational Opportunity (SEO) Mentoring Program : Квалифицированные студенты из исторически недопредставленных слоев населения с октября по апрель первого года обучения в юридической школе подбираются к надежному юристу. Получатели получают наставничество, сетевые возможности и профессиональное развитие.

Летняя программа : Студенты как 1L, так и 2L могут подать заявку на участие в оплачиваемой 10-недельной летней программе White & Case. Помимо работы над юридическими заданиями, участники имеют доступ к наставничеству, общественным мероприятиям, зарубежным возможностям и обучающим семинарам.
2L Профессиональная стипендия первого поколения : Для студентов, которые первыми закончили колледж в своей семье, фирма предлагает участие в летней программе, карьерный коучинг, обучение деловым навыкам и финансовое консультирование. Получатели стипендии также получают стипендию в размере 25 000 долларов США, а также стипендии на жилье, учебники и гардероб.

Фирма не перечисляет льготы для сотрудников на своем веб-сайте, но отзывы сотрудников показывают, что она предлагает медицинскую страховку, пенсионные планы, отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск. К дополнительным льготам для сотрудников относятся:

При таком большом количестве офисов по всему миру корпоративная культура, скорее всего, будет отличаться от филиала к филиалу и от страны к стране. Однако в целом сотрудники оценивают культуру White & Case на 3,6 из 5 звезд как на Indeed, так и на Comparably.

В компании действует культура «высокая нагрузка, высокая поддержка», которая направлена на обучение сотрудников, руководство и обратную связь. Кроме того, White & Case уделяет первостепенное внимание совместной открытой среде, которая способствует развитию успешных рабочих отношений с коллегами по всему миру.

С такой большой глобальной командой продвижение разнообразия и инклюзивности является очень ценной инициативой White & Case по созданию среды, в которой каждый может «привнести свою подлинную, полную сущность в работу и процветание». Глобальные партнерские сети создают гостеприимные сообщества, а фирма поддерживает инициативы, направленные на достижение расовой справедливости и равенства, продвижение женщин и защиту коллег из ЛГБТК+.

Vault составляет рейтинги, рейтинги и обзоры лучших работодателей, чтобы помочь соискателям узнать, что на самом деле значит работать в конкретной отрасли или конкретной компании. Для составления рейтинга юридических фирм компания проводит ежегодный опрос более 20 000 сотрудников юридических фирм.

Работа на безвозмездной основе является неотъемлемой частью культуры White & Case, и фирма работает над целым рядом вопросов, таких как насилие в семье, жестокое обращение с детьми, иммиграция, расовая справедливость, некоммерческая деятельность и многое другое.

Как ведущая юридическая фирма, White & Case очень избирательна, когда дело доходит до привлечения сотрудников. Как правило, он ищет высокомотивированных кандидатов с отличными академическими данными и значительными личными достижениями. Фирма, как правило, нанимает сотрудников из лучших юридических школ и отдает предпочтение кандидатам с международным опытом.

White & Case проводит собеседования на территории кампуса (OCI) в более чем 30 юридических школах и на ярмарках вакансий в США и Канаде. OCI, как правило, основаны на компетенциях и диалогах, и после пандемии в основном это были виртуальные собеседования. Менеджеры по найму стремятся оценить способности решать проблемы, интеллект и способность работать в команде, среди прочего.

Кандидаты, дошедшие до следующего этапа, проходят двухчасовое собеседование, обычно с двумя партнерами и двумя помощниками. К счастью, White & Case предоставляет несколько советов для кандидатов, которые проходят собеседование в престижной фирме:

Узнайте об основных компетенциях фирмы – отличное суждение, готовность к работе с клиентами, упорство и предпринимательский склад ума. Будьте готовы обсудить личные и профессиональные примеры того, как вы это продемонстрировали.

Эмили Кортни является назначенным редактором в Forage. Она писала и редактировала контент, связанный с карьерой и образованием, в качестве редактора для FabJob, специалиста по контенту для FlexJobs и редактора контента для Thruline Marketing.

«Этот случай может стать предостережением для всех других потенциальных разработчиков, которым действительно необходимо просмотреть документы, чтобы узнать, разрешено ли им делать то, что они пытаются сделать», — заявил в своем докладе партнер Armstrong Teasdale Глен Х. Уолдман. Собеседование.

Международная юридическая компания отзывы бывших сотрудников: Международная Юридическая Компания Россия — Отзывы сотрудников компании

Международная Юридическая Компания ᐈ отзывы сотрудников о работе в компании 2022-2023 / отзывы о работодателях

Работа в Группа компаний Бизнес-Гарант ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Группа компаний Бизнес-Гарант, зарплаты

Руководство по работе в White & Case

Узнайте больше о работе в White & Case

Что такое белый и футляр?

White & Case Работа и зарплата

Заработная плата юристов в White & Case

Возможности для студентов и недавних выпускников

Студенты-первокурсники юридического факультета (1L)

Студенты второго курса юридического факультета (2L)

Пособия White & Case

Уайт энд Кейс Культура

Ценности и инициативы

Associate Reviews of White & Case

Культура

Взаимоотношения сотрудников и партнеров

Часы работы

Wellness Initiatives

Карьера

Pro Bono Work

Разнообразие

Как проходит собеседование в White & Case?

Советы по собеседованию

Выводы

Ежедневный деловой обзор

«Запугивание, обман и давление»: владельцы кондоминиумов подают в суд на Бискейн, 21 год, TRD Biscayne

Последние

Related Posts

Как переехать из россии: Куда эмигрировать из России: 6 лучших стран для эмиграции

Польза и вред мертвого моря: Мертвое море. Предание. Польза и вред. — отзыв о Мёртвое море, Мертвое море, Израиль

Сколько русских в израиле: Русские города в Израиле, жизнь в Израиле для русских

Leave a Reply Cancel