Лидеры ичр: Индекс человеческого развития (ИЧР)

Исследователи определили, в какой город перспективнее переехать

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

Экономика

01.05.2023 00:00

Поделиться

Марина Трубилина

Города, удаленные от столиц, зачастую более комфортны для жителей, чем находящиеся по соседству с мегаполисами. К таким выводам пришли составители рейтинга городов по Индексу человеческого развития.

Если город находится относительно недалеко от Москвы или Санкт-Петербурга, то ему сложно конкурировать со столицами за человеческий капитал, поясняет один из авторов исследования, управляющий партнер проектно-консалтинговой компании «Новая земля» Иван Курячий.

Города вокруг Москвы и Петербурга (имеются в виду не ближние пригороды, а более удаленные населенные пункты, откуда люди уже не в состоянии ежедневно ездить на работу в мегаполис) исторически имеют низкий индекс: многие компетентные образованные люди уезжают в столицы, которые совсем рядом. Практически никогда туда не прибывает новое население и нет никакой «борьбы за горожанина». Когда рядом находятся два таких мегаполиса, способные конкурировать за качественное городское население уже на мировом уровне, местные муниципалитеты машут рукой.

В то же время человеку из более отдаленного города сложнее решиться на переезд в мегаполис, и этим городам легче конкурировать за население, они охотнее вкладываются в развитие медицины, предприятий, образования. Так, в соседних с Подмосковьем Калуге, Твери и Туле индексы 0,46-0,43, тогда как, например, в Томске уже 0,53.

Индекс человеческого развития городов был впервые рассчитан компанией совместно с Высшей школой урбанистики и НИУ ВШЭ за 2011 год. За основу взята методика ООН, по которой оценивают страны и регионы. Отечественные исследователи ежегодно составляют рейтинг крупных российских городов (с населением от 250 тысяч человек), оценивая их по трем параметрам — качество образования (учитываются результаты ЕГЭ студентов, поступивших в местные вузы), медицины и величина зарплаты (сколько на нее можно купить «потребительских корзин»).

За последнее десятилетие происходит увеличение разрыва в индексе между крупными и малыми городами, отмечает Курячий. Особенно негативно влияет на уровень благосостояния малых и средних городов стагнация старопромышленных территорий. По показателю общего количества созданных предприятий на 10 тысяч человек города-лидеры по уровню человеческого потенциала (Новосибирск, Екатеринбург) значительно обгоняют города- аутсайдеры такого же размера (например Томск и Астрахань). Отмечается деградация здравоохранения малых и средних городов при росте инвестиций и доступности медицинских услуг в крупных городах и региональных центрах.

Сильнее всего комфорт проживания растет в городах с населением в 500-750 тысяч человек, тогда как в развитии городов-миллионников и большинства средних городов (в 250-500 тысяч человек) идет некоторая стагнация. Наиболее выгодные позиции сегодня имеют региональные центры, а также города, примыкающие к миллионникам (например, Химки, Балашиха, Долгопрудный в Московской области), говорит Курячий.

Наивысшие баллы набрали две столицы, 0,69 балла у Москвы и 0,62 у Санкт-Петербурга. Но они, отмечают авторы исследования, конкурируют уже не с другими российскими городами, а с другими столицами — ранее с европейскими, сейчас с Тбилиси, Ташкентом, Ереваном.

Люди сейчас становятся главным капиталом, отмечает эксперт. На заводах усложняется оборудование, технологии продвигаются, и везде нужны специалисты. А город — это платформа, которая позволяет человеку развивать и реализовывать свой потенциал. И чем лучше в городе образование, медицина, зарплаты — тем охотнее туда переезжают. Население страны в целом не меняется уже три десятилетия, идет лишь переток людей между территориями, и города конкурируют за горожанина.

Сейчас индекс показывает диспропорцию в развитии городов. Нужен каркас городов в России, которые будут достаточно серьезно проинвестированы, чтобы они имели схожий индекс человеческого развития, считает Курячий. Чтобы Екатеринбург не так сильно отставал от Москвы, а, например, Череповец — от Екатеринбурга.

Депопуляция городов в России носит характер эпидемии, говорит архитектор, автор исследования «Стратегия структуры расселения» Александр Иванов. По данным Росстата, из 1128 городов России за 30 лет число жителей сократилось более чем в 800, из них около 200 потеряли до четверти населения. Исследователи отмечают катастрофическую диспропорцию в расселении страны — при хаотическом росте населения на 2% территории неизбежной становится необратимая деградация остальной.

В таких условиях высока вероятность распада страны на автономные, слабо связанные друг с другом территориальные анклавы, считает Иванов. Выходом может стать пространственная модель расселения, обеспечивающая плавное выравнивание диспропорции. Еще в 1930-е годы немецкий географ Вальтер Кристаллер разработал градостроительную модель «теория центральных мест». Населенные пункты подразделяются на центральные места разного масштаба, и каждый из них и обслуживает свою территорию, и привлекает жителей из меньших окружающих населенных пунктов. Это обеспечивает оптимальное размещение товаров и услуг, удовлетворение потребностей населения, позволяет ограничить конкуренцию и равномерно развивать сеть городов разного масштаба. Эта теория может быть применена для градостроительного планирования в России, считает архитектор.

Сравнение городов методом индексов отражает реальную картину с поправкой на позицию исследователя, считает руководитель градостроительного бюро MASTER’S Plan Юлия Зубарик. К примеру, перед расчетами для каждого региона стоит разрабатывать свою продуктовую корзину (где-то массово ловят и едят рыбу, а мясо, например, завозится втридорога). Критически стоит подходить и к использованию результатов ЕГЭ — они отражают качество не столько образования, сколько подготовки к стандартизированному экзамену, считает Зубарик.

Денежные инъекции в города ради устранения диспропорции не приведут к росту богатства и улучшению качества жизни, считает эксперт. Подход к развитию условного Череповца должен основываться не на его сравнении с областными центрами или городами-миллионниками, а на местной «подстилающей основе». Специалистам по городскому развитию необходимо выстраивать логику, свойственную лишь Череповцу, подчеркивающую его преимущества и нивелирующую его недостатки. И уже впоследствии можно сравнивать Череповец с другими городами, и то — с поправками на его статус в системе расселения.

Рейтинг городов

Столичные города

Москва 0,69

Санкт-Петербург 0,62

Города с населением свыше 750 тысяч человек

Лидеры:

Казань 0,54

Екатеринбург 0,54

Тюмень 0,53

Аутсайдеры:

Воронеж 0,46

Омск 0,45

Волгоград 0,43

Города с населением в 500-750 тысяч человек

Лидеры:

Балашиха 0,54

Владивосток 0,53

Томск 0,53

Аутсайдеры:

Астрахань 0,42

Тольятти 0,41

Ульяновск 0,41

Города с населением от 250 до 500 тысяч человек

Лидеры:

Химки 0,64

Сургут 0,59

Якутск 0,52

Аутсайдеры:

Волжский 0,38

Курган 0,37

Грозный 0,34

Поделиться

Экономика

Страны ЕАЭС улучшили свои позиции в Индексе экономической свободы

13. 05.2021 (Обновлено: 13.05.2021 14:58)

По итогам первого квартала 2021 года рейтинговые агентства обновили суверенные кредитные рейтинги стран Евразийского экономического союза, а также их позиции в Индексе экономической свободы Heritage Foundation, Индексе глобализации KOF Swiss Economic Institute и Индексе человеческого развития ООН. Об этом говорится в справке департамента макроэкономической политики Евразийской экономической комиссии.

Индекс экономической свободы Heritage Foundation

Государства ЕАЭС по уровню экономической свободы относятся к разным категориям стран. В частности, Армения и Казахстан (32-е и 34-е места соответственно) относятся к группе преимущественно свободных стран, а Беларусь (95-е место), Кыргызстан (78-е место) и Россия (92-е место) – к группе относительно свободных стран.

Все страны ЕАЭС, кроме Республики Беларусь, улучшили свои позиции по сравнению с 2020 годом. Наиболее сильными сторонами ЕАЭС являются состояние фискальной системы (99,3 баллов), налоговая нагрузка (93,0 балла) и свобода предпринимательства (83,1 балла). Наиболее слабыми – финансовая свобода (31,9 балла), свобода инвестиций (32,2 балла), вовлеченность государства (41,9 балла) и эффективность судебной системы (44,3 балла).

Кстати, лидером рейтинга-2021 является Сингапур, далее следуют Новая Зеландия, Австралия, Швейцария и Ирландия.

Индекс глобализации KOF

Среди стран ЕАЭС наиболее высокую позицию занимает Россия (49-е место), далее – Армения (66-е место), Беларусь (72-е место), Казахстан (83-е место) и Кыргызстан (89-е место).

По сравнению с рейтингом 2019 года Казахстан и Россия улучшили свои позиции, Беларусь и Кыргызстан ухудшили, положение Армении осталось без изменений.

По показателям Индекса глобализации-2020 наиболее высокую позицию ЕАЭС занимает по субиндексу «политическая глобализация» (22-е место). Однако позиции стран ЕАЭС по этому субиндексу значительно варьируются: лучшая позиция у России – 13-е место, худшая у Кыргызстана – 116-е место.

Лидером Индекса глобализации является Швейцария, далее следуют Нидерланды, Бельгия, Швеция и Великобритания.

Индекс человеческого развития ООН

Среди стран ЕАЭС самую высокую позицию занимает Казахстан (51-е место), далее следуют Россия (52-е место), Беларусь (53-е место), Армения (81-е место) и Кыргызстан (120-е место). 

Все страны ЕАЭС, кроме России, улучшили свой индекс, однако другие страны мира демонстрировали более существенное улучшение, что привело к итоговому снижению позиций стран ЕАЭС в мировом рейтинге.

Впервые ПРООН опубликовала Индекс человеческого развития с учетом так называемой планетарной нагрузки, то есть с учетом выбросов парниковых газов и использования природных ресурсов.

По результатам Индекса человеческого развития с учетом планетарной нагрузки можно отметить, что для стран с низким уровнем человеческого развития влияние экологической составляющей, как правило, является небольшим. Для стран с высоким и очень высоким уровнем человеческого развития, напротив, фактор экологической нагрузки оказывает значительное влияние.

Мировым лидером по Индексу человеческого развития ООН является Норвегия, далее расположились Ирландия и Швейцария. В десятку мировых лидеров также входят Гонконг, Исландия, Германия, Швеция, Австралия, Нидерланды и Дания.

Суверенные кредитные рейтинги

Рейтинговые агентства Fitch, Moody’s и Standard&Poor’s подтвердили суверенные кредитные рейтинги стран ЕАЭС.

Вот 25 лучших идейных лидеров 2023 года по версии HDI.

к

Редакторы

21 декабря 2022 г.

Каждый год мы обращаемся к сообществу HDI с призывом выдвинуть их кандидатуры в число 25 лучших идейных лидеров HDI. Те, кто попал в список, были номинированы, потому что они щедро делились своим временем и знаниями, чтобы помочь всем нам добиться большего успеха в сфере ИТ-услуг и поддержки.

В течение года мы будем спрашивать тех, кто в списке, что они думают по вопросам, возникающим в отрасли, и делиться тем, что говорят респонденты.

25 ведущих идейных лидеров на 2023 год:

Эйприл Энрайт-Аллен

Главный операционный директор, Tractor Ventures

делает это таким легким, поскольку она продвигает коллективное дело отрасли».

Рой Аткинсон

Генеральный директор и главный консультант, Clifton Butterfield, LLC

«Рой всегда присутствует на отраслевых мероприятиях и всегда готов поделиться своими знаниями, а это немало».

Патти Блэкстафф

Генеральный директор и специалист по трансформации, GlobalSway

гораздо более прозрачный и уязвимый взгляд и практика для нашей отрасли ».

Лерон Бартон

Сетевой инженер/консультант

обсуждение того, как сделать ИТ-сервис и

Рэй Энн Бруно

Владелец Business Solutions Training, Inc. и поддержка отрасли вперед.»

Лиз Бангер

Руководитель программы KCS, мотив

«Она была неустанной защитой для местных главах HDI, который обеспечивает основу этого сообщества».

Дональд Чу

Супервайзер службы поддержки, клиника Мэйо

с его работой с местными отделениями HDI. ”

Билл Кертис-Дэвидсон

Содиректор Партнерства по занятости и доступным технологиям (PEAT)

«На протяжении всей своей карьеры Билл использовал технологии для устранения физических барьеров на пути к трудоустройству в индустрии высоких технологий и за ее пределами, и он часто говорит о важности инклюзивности».

Филлис Друкер

Профессиональный оратор, блогер, писатель, EZ2BGR8

«Если вы когда-либо имели удовольствие слушать выступление Филлис, вы знаете, что она является огромным активом на любом отраслевом мероприятии».

Джеймс Финистер

Директор по взаимодействию, Tata Consultancy Services

«Потрясающий основной докладчик и тот, кто пытается создать лучшее пространство для всех в ИТ-индустрии».

Эрика Флора

Президент и главный исполнительный директор Beyond20

«Эрика — динамичный оратор и лидер, которая очень щедро посвящает свое время отраслевым мероприятиям».

Джо, айтишник

Группа айтишников-призраков, SysAid Technologies

«Он не только талисман SysAid сотрудников, но он дает бесконечную мудрость миру ITSM! Он трудолюбивый и действительно заслуживает признания!»

Валенс Хауден

Главный директор по исследованиям, Infotech Research Group

«Всякий раз, когда Валенс делится своим вдумчивым и честным взглядом на ИТ-индустрию на мероприятиях, мы тем лучше для нас».

Стивен Манн

Главный аналитик и директор по контенту, ITSM.tools

пользу сообщества ITSM, чтобы помочь другим с лучшие практики и советы, которые помогут в их повседневной работе».

Суреш GP

Управляющий директор, TaUB Solutions

«Суреш постоянно ищет, как ИТ и другие платформы в нашей отрасли объединяются в синергию и применяются на практическом уровне благодаря его консалтингу. .»

Нэнси Луинорд

Директор по глобальному маркетингу, MANTA

«Я считаю Нэнси первопроходцем в отрасли, и как женщина я нахожу ее очень вдохновляющей».

Simone Jo Moore

CEO HumanisingIT, SJM

и в том, что побуждает людей меняться».

Рик Мимс

Директор по решениям ServiceNow, SDI Presence

«У Рика так много опыта и знаний, которыми он может поделиться благодаря своей долгой и непрерывной карьере в сфере ИТ-обслуживания и поддержки. , и он невероятно щедр со своими пора поделиться этим опытом».

Раджит Мохан

Руководитель практики, Tech Mahindra «Раджит — лидер, обладающий огромным опытом и способностями в сфере технической поддержки и управления услугами».

Alan Nance

Соучредитель и президент, XLA Collab

«Совершенно просто, Алан-великий автор, и он также дает отличное понимание своих социальных сетей».

Линн Питтсфорд

Основатель и генеральный директор Lesbians Who Tech

оказало огромное положительное влияние на отрасль».

Дуг Раболд

Старший менеджер службы поддержки клиентов, Amwell

«Даг — уважаемый оратор, проницательный автор и значимый коллега».

Джефф Рамбург

Генеральный директор и управляющий партнер MetricNet, LLC.

«Джефф — отличный оратор и писатель, который помогает нам разобраться в цифрах, что действительно важно для предоставления качественных ИТ-услуг и поддержки».

Даг Теддер

Директор, Tedder Consulting, Inc.

«Дуг по своей природе добрый человек, и это проявляется в его обучении и выступлениях».

Пол Уилкинсон

Директор, владелец, Egor Productions

«Пол привносит новые перспективы в отрасль, объясняя важные концепции в простой, но занимательной манере».

Теги: best Practice, supportworld

Комментарии:

Объявление HDI о 25 лидерах мнений 2022 года

Узнайте, какие специалисты по ИТ-обслуживанию и поддержке сделали все возможное, чтобы поделиться своими знаниями с другими в этом году — меняющаяся отрасль.

к

Редакторы

13 января 2022 г.

Индустрия ИТ-поддержки постоянно меняется, и никакого формального обучения будет недостаточно, чтобы быть в курсе всех новых тенденций. Вот почему так важно, чтобы специалисты по ИТ-обслуживанию и поддержке делились с другими тем, чему они научились в этой динамичной среде.

Каждый год HDI объявляет конкурс на звание 25 лидеров мнений в области ИТ-услуг, поддержки и обслуживания клиентов; номинированные делятся своей мудростью в социальных сетях, чтобы другие могли извлечь пользу из того, что они узнали.

Из множества номинаций, которые мы получили, мы выбрали список идейных лидеров. Нажмите на их имена, чтобы найти ссылку на их учетную запись Twitter или LinkedIn, и обязательно поблагодарите их за то, что они поделились своими знаниями.

Рой Аткинсон

Генеральный директор и главный советник Clifton Butterfield, LLC

«Рой уже давно является опорой в сообществе HDI, обладает беспрецедентным уровнем знаний и глубоким запасом духа сообщества. Он стремится помочь улучшить ситуацию для всех, кто работает в сфере ИТ-услуг и поддержки».

Вики Брэкетт

  90 006

Президент, Virtual Live Labs

«На данный момент Вики — профессионал, человек, который дает рекомендации и дает действительно важную перспективу. о новом стандарте того, как добиться успеха в гибридной рабочей среде».

Бен Бреннан

Основатель и генеральный директор QSTAC

«Бен — человек, который верит в то, что ИТ-команды должны быть мирового класса. Бен не только делится своими идеями, мыслями и процессами, но и прислушивается к другим, чтобы адаптироваться и стать идейным лидером мирового уровня».

Рэй Энн Бруно

Владелец Business Solutions Training, Inc.

«Рэй Энн открывает сознание и помогает людям увидеть то, чего они раньше не замечали. Она неутомимая воодушевляющая других. Она не участвует в бессмысленной болтовне, и ее контент всегда точен».

Дэвид Кэннон

Исполнительный вице-президент, nfiniti3

«Понимание Дэвидом ITSM и связанных с ним практик как ориентированных на людей является образцовым. Он, возможно, даже не подозревал, что многое показал мне о политической, организационной и межличностной динамике, которая может создать или разрушить начинание ITSM. В довершение всего, за последние 15 лет, где бы наши пути ни пересекались, Дэвид всегда находил время, чтобы выслушать и дать совет».0023

Крис Шаньон

  9000 6

Архитектор по управлению ИТ-услугами, Вустерский политехнический институт

«Крис всегда учится и делится советами о последних тенденциях в области ИТ. Он действительно заботится о том, как лучше всего обслуживать пользователей нашего сообщества. В настоящее время он публикует статьи для HDI и является востребованным спикером по многим ИТ-темам, таким как ITIL и взаимодействие с пользователем».

Маурисио Корона

  90 006

Директор Programa Ejecutivo ‘Transformación Digital Para Directivos’, Afi Escuela de Finanzas

«Маурисио не только понимает ITSM и управление услугами , но он также является идейным лидером в области искусственного интеллекта и робототехники. Он является лидером в распространении этих структур и методологий в Латинской Америке».

John Custy

ITSM (ITIL, ISO/IEC 20000, MOF) Консультант по ISO/IEC 27000, JPC Group 900 06

«Джон был источником новых идей и инноваций для много лет. Он способен быть прагматичным и практичным и предлагает решения, которые приводят к желаемым результатам». 0006

Профессиональный спикер, блогер, писатель, EZ2BGR8

«Филлис — непревзойденный профессионал. Ее страсть и глубокие знания в области управления ИТ-услугами впечатляют и являются настоящим преимуществом для любой ИТ-организации, стремящейся улучшить качество обслуживания своих клиентов (как внутренних, так и внешних)».

Карен Феррис

Консультант по организационным изменениям

  90 006

«Карен была и остается инициатором перемен и понимает, как и почему это необходимо для обслуживания управление и техническая поддержка. Она коуч, наставник, автор и спикер по этой теме, а также одна из тех, кто продолжает вести и обучать по этой теме многих других».

Суреш ГП

Управляющий директор, TaUB Solutions

«Суреш — первопроходец, который продолжает набирать силу, завоевывая награды. Что еще более важно, он продолжает следить за тем, чтобы он, его сотрудники, его организация и его клиенты могли продолжать развиваться».

Нэнси Луиснорд

Глобальный директор по маркетингу, EasyVista

«Нэнси — очень целеустремленный, харизматичный, умный и талантливый мыслитель. Я был невероятно впечатлен ее знаниями и приверженностью индустрии технической поддержки и управления услугами».

Мишель Мейджор-Голдсмит

Менеджер — возможности управления услугами, Kinetic IT

«Мишель много лет возглавляет и формирует отрасль. Она обладает прекрасными знаниями об управлении услугами, но также уделяет внимание влиянию на психическое здоровье в отрасли, а также своим мыслям и идеям для практического использования методов и схем». Питер МакГарахан

Старший директор по вопросам организации труда и сотрудничества, First American Financial

«Пит великолепен, любит свою семью и превосходит конкурентов в любой области!! Измени правила игры!»

Симона Джо Мур

Старший консультант, Мастер-тренер, Фасилитатор и Спикер

«Симоне помогает гуманизировать ИТ. Благодаря признанию и номинациям в DevOps и Womentech, а также множеству подкастов и вебинаров по управлению талантами и этичному и эмоциональному ИИ, ее энергия выходит наружу!»

Уэстон Моррис

Директор по глобальной стратегии – услуги цифровых рабочих мест, Unisys 9 0006

«Уэстон — идейный лидер в области взаимодействия сотрудников и цифровых рабочих мест. Он является ведущим для XLA.TV и дает отличные интервью, которые заставляют задуматься, актуальны и интересны. Он также ведет подкасты для Unisys и дает такие же наводящие на размышления интервью».

Алан Нэнс

Соучредитель и президент XLA Collab 90 006

«Алан Нэнс помогает организациям понять и сосредоточиться на опыте сотрудников. Он провидец, который может помочь организациям использовать подход, основанный на опыте, для улучшения работы как сотрудников, так и клиентов в своих компаниях. Он ведущий для XLA.TV, автор, спикер и консультант, который помогает развивать опыт».

Жоао-Пьер Рут

Старший писатель, InformationWeek 9 0006

«Он неустанно участвует в публичном дискурсе индустрии ИТ-услуг и поддержки, тот, кто обеспечивает эта информация доступна для занятого профессионала в пути».

Дуг Раболд

Старший менеджер службы поддержки клиентов, Amwell

«Дуг Раболд уделяет особое внимание брендингу, заботясь о том, чтобы представлять своего работодателя и поддерживать имидж компании, погружаясь в культуру клиентов. Что касается отделений HDI, Дуг ловко провел организацию через пандемию. Будучи новичком в мире управления ИТ-услугами, Даг буквально сделал карьеру, принимая изменения и революционное мышление, и он верит в использование людей, процессов и технологий для улучшения мира».

Барклай Рэй

Консультант, автор, владелец бизнеса, подкастер, Barclay Rae Consulting Ltd

«Барклай — один из самых популярных людей в мире для управление сервисом и техническая поддержка. Он независимый консультант, возглавлявший itSMF UK и работающий с организациями технической поддержки по всему миру. Он руководствуется здравым смыслом в управлении услугами и является всемирно известным докладчиком по этой теме».

Джефф Рамбург

Генеральный директор и управляющий партнер Метрикнет, ООО.

«Вклад Джеффа в понимание показателей ИТ-обслуживания и поддержки не имеет себе равных. Благодаря его подходу к отрасли, основанному на данных, вы можете раскрыть важные детали своей организации, о которых вы никогда не знали».

Грег Санкер

Директор по ИТ-поддержке, Тейлор Моррисон

«Грег Санкер уже более десяти лет помогает ИТ-руководителям создавать и развивать свою практику управления изменениями. Он продолжает вести передовую работу по развитию процесса управления изменениями и других процессов ITSM для повышения эффективности доставки технологических продуктов заказчику за счет уменьшения акцента, без обесценивания, технологических компонентов и сосредоточения внимания на предоставлении услуг и ценности. ”

Патрисия Собера

  9 0006

Глобальный вице-президент, EUX, цифровые решения для рабочих мест, Unisys

«Патриция — идейный лидер в области поддержки клиентов. Как глобальный вице-президент по поддержке клиентов Unisys, она руководит переходом от традиционного подхода к поддержке клиентов к модели взаимодействия с клиентами. Она понимает, что OCM и принятие решений на основе данных необходимы».

Джефф Тойстер

Президент Toister Performance Solutions, Inc.