Корея работа: Работа в Южной Корее, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в компании Корея-Питер в Санкт-Петербурге, вакансии Корея-Питер на Superjob

Работа в компании Корея-Питер в Санкт-Петербурге, вакансии Корея-Питер на Superjob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Санкт-Петербург

Ваш город Санкт-Петербург?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация

Клиент SuperJob с 2011 годаДо 50 сотрудников

Описание

Вакансии

Компания по продаже запасных частей на корейские автомобили. Прямые поставки из Южной Кореи, обслуживание автомобилей.

Заявите о желании работать в компании

Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту

Соискателям

• Создать резюме
• Поиск работы
• Работа для студентов
• Советы
• Каталог профессий
• Конструктор резюме
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Курсы
• Каталог кадровых агентств

Работодателям

• Разместить вакансию
• Поиск сотрудников
• Стажировки
• Тарифы
• Советы для работодателей
• Каталог резюме

Партнерам

• Реклама на сайте
• Реклама вакансий
• Интеграционные сервисы
• Логотип SuperJob

SuperJob

• О компании
• Новости сервиса
• Работа в Superjob
• Исследования
• Зарплатомер
• Профориентация
• Калькуляторы
• Карта сайта

Документы

• База данных SuperJob
• Услуги
• База данных Поиск услуг
• Рекламный кабинет
• Агрегатор образовательных курсов
• Иные документы

Поиск
работыПоиск
сотрудниковПроизводственный
календарь

Работа в других регионах

• Москва

• Великий Новгород

• Архангельск

• Ярославль

• Мурманск

• Колпино

• Гатчина

• Пушкин

• Выборг

• Красное Село

• Тихвин

• Кингисепп

• Тосно

• Петергоф

• По станциям метро

• По районам

• Все города

© 2000–2023 SuperJob

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.  Подробнее

Новичок на работе / Travel.Ru / Страны и регионы

Найти работу в Корее нелегко. На протяжении почти четверти
века, предществовавшей нынешнему финансово-экономическому
кризису, Корея почти не знала безработицы, но даже и тогда найти
хорошую, а не первую попавшуюся, работу было не просто. Под
«хорошей работой» в Корее, традиционно понимается работа не
столько высокооплачиваемая, сколько стабильная, с более или
менее ясными перспективами продвижения по службе, и с гарантией
от увольнений. Сейчас, в условиях кризиса, найти такую работу
(по определению, это — конторская работа в крупной частной
компании или в государственном секторе) стало еще сложнее. Чтобы
получить ее, надо благополучно преодолеть многочисленные
экзаменаы и собеседования, и удается это немногим.

Однако сегодня я хочу рассказать о том, что же ждет
счастливцев, тех корейцев, которые после окончания вуза (а
вузы здесь сейчас кончает примерно треть всех молодых людей)
приходят, наконец, на свое новое рабочее место, в ту фирму, в
которой они, с большой долей вероятности, будут трудиться до
самой старости. Начинается новая пора их жизни, которая
протянется три-четыре десятилетия.

Приход нового сотрудника в коллектив обычно начинается с
представления его остальным работникам их непосредственным
начальником. При этом новому служащему полагается сказать
несколько приветственных слов своим сослуживцам и обратиться к
ним с просьбой помочь ему в работе и с обещанием приложить
максимум усилий в собственной работе. С этого момента с
работником начинают знакомиться в менее официальной форме.
Сослуживцы расспрашивают его о том, в каком университете он
учился, сколько ему лет, имеет ли семью, в каком районе живет и
т.д. Все эти вопросы очень важны потому, что помогают установить
социальный статус новичка, его положение по отношнеию к его
коллегам. До того момента, пока идут расспросы и социальный
статус новичка не установлен окончательно, к нему обращаются в
самой уважительной форме. Однако сразу же после определения
позиций, все, кто имеет преимущество в возрасте или в стаже
работы мгновенно переходят на снисходительно-шутливый тон. Они
превращаются в старших — «сонбэ».

Новый сотрудник становится частью коллектива и на его плечи
ложатся обязанности не только производственные, но и
общественные, которые переходят к нему от последних новичков,
пришедших в коллектив раньше него. Такими обязанностями могут
быть как походы за сигаретами для остальных сотрудников, так и
выполнение чужой работы в нерабочее время. Вообще говоря,
новичок в трудовом коллективе представляет из себя поначалу
достаточно бесправное создание, но, к счастью для него, тянется
это недолго. Тут, как вы скоро увидете, действуют принципы,
памятные всем, кому довелось служить в армии.

Идет время, и, рано или поздно, но новый сотрудник
постепенно оказывается вовлечен не только в производственные, но
и в, так сказать, «после-производственные» отношения, которые
очень важны для любого работника корейской компании. Совместное
регулярное питье пива (или чего покрепче) — сложившаяся традиция
в большинстве фирм, и отлынивать от нее, скажем прямо, не
рекомендуется. На домашние дела у молодого сотрудника времени не
остается совсем, а если остается, то крайне мало (в воскресенье,
например). По этой причине жилище работающего 6 дней в неделю
неженатого еще молодого человека, который живет отдельно от
родителей, являет собой достаточно страшное зрелище: пыль, груды
грязной посуды и пустые бутылки повсюду. Не удивительно, что
основной мечтой бедолаги является женитьба, которая раз и
навсегда избавит его от домашних забот (как я уже говорил,
кореянки после женитьбы работать бросают).

Постепенно, с течением времени, новый сотрудник передает
свои негласные обязанности другим, пришедшим в коллектив позже
него, коллегам. Если на первых порах ему часто приходилось
работать даже без своего письменного стола (как это принято в
крупных фирмах), «на подхвате», то позднее у него появляется
стол и даже телефон. Однако потребуется еще несколько лет, чтобы
этот телефон стал прямым (у молодых сотрудников аппараты обычно
подключены через коммутатор).

В первый год работы даже заикаться об отпуске считается
неприличным. Также неприлично, кстати, и напрямую обращаться к
начальству с просьбами о повышении зарплаты. Лишь после года
примерной службы по инициативе прямого начальства в
ненапряженное для компании время работнику могут предоставить 3-
4 дня оплачиваемого отпуска. По мере продвижения по службе
количество таких отпусков в год может увеличиться до двух или
даже трех. Если новичок работает хорошо, ему постепенно
прибавляют зарплату, а через несколько лет в его подчинение
попадает вновь набранная молодежь. Круг замыкается. Недавний
новичок становится полноправным членом коллектива. К этому
времени он обычно уже женат (старые холостяки в Корее редкость),
и молодость его, в общем, завершилась. Начинается новый этап
его жизни.

А.Н.Ланьков

01.01.1999

Источник: Сеульский Вестник

travel.ru/c530/travelContent/css/images/nophoto.png» data-tr-seo-links-block=»»>
• 
  18:42|22.05.2023

  В Южной Корее туристам больше не нужно заполнять таможенную декларацию

• 
  18:55|16.05.2023

  В Южной Корее создали горячую линию для туристов

• 
  21:55|13.05.2023

  Южная Корея избавляется от всех антикоронавирусных правил

• 
  12:55|22.01.2023

  Где кататься на горных лыжах и сноуборде заграницей в 2023 году

• 
  000+03:00″ itemprop=»published»>00:51|25.10.2022

  Южная Корея вернулась к докоронавирусным правилам въезда

• 
  17:55|05.09.2022

  Где сейчас заграницей принимают карты «Мир»

• 
  16:55|05.09.2022

  Южная Корея отменяет ПЦР при въезде

• 
  09:45|19.08.2022

  При въезде в Корею нужно сдавать тест в аэропорту

• 
  16:55|18.07.2022

  В августе Сеул ждет фанатов корейской музыки, автомобилей и шопинга

• 
  000+03:00″ itemprop=»published»>11:45|18.07.2022

  В Южной Корее начали принимать карты «Мир»

Корея Виза для поиска работы в Южной Корее

Корея Виза для поиска работы в Южной Корее publicAnywhereflight

Южная Корея

Информация о

Требования

Стоимость жизни

Экспаты

Миграция талантов

О нас

Человек, который планирует пройти обучение или найти работу в области, имеющей право на получение визы профессора (E-1), преподавателя иностранного языка (E-2), исследователя (E-3), технического инструктора/техника (E-4), специалиста. (E-5), художник/спортсмен (E-6) и иностранный гражданин с особыми способностями (E-7) могут подать заявку на получение корейской визы для поиска работы (D-10-1)

Деятельность включает не только поиск работы или обучение на рабочем месте (включая краткосрочную оплачиваемую стажировку) в организации или компании в РК.

Срок пребывания по этой визе первоначально предоставляется на срок до 6 месяцев.

Время обработки визы может занять от 1 до 2 недель со дня подачи заявления.

Примечание. Деятельность, связанная со статусом артиста/спортсмена (E-6), включает только чистое искусство или спорт и не включает развлекательные заведения для взрослых

event_available

Длительность

6 Месяцев

attach_money

Комиссии

до 92 долларов США

pending_actions

Время обработки 9 0003

1-2 недели

эквалайзер

СЛОЖНОСТЬ

Низкая

Каковы требования для получения визы для поиска работы в Корее?

6 Квалификационные требования

• Вам нужен действующий паспорт как минимум на 6 месяцев
• Ваша основная цель должна быть Поиск работы
• Вам нужен подробный план поиска работы
• Вы можете подать заявление, если вы ранее работали в компании, зарегистрированной на бирже Fortune Global 500, более 1 года за последние 3 года
• или, если вы закончили университет включены в рейтинг высших мировых университетов Times (200 лучших) за последние 3 года
• или, если вы окончили корейский общественный колледж или выше за последние 3 года

Какие документы мне нужны, чтобы подать заявление на работу в Корее Искатель визы?

7 Необходимый документ

• Заполненная анкета на получение визы
• Одна цветная фотография паспортного размера (на белом фоне)
• Паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и одна пустая страница «виза» (оригинал и копия)
• Подробный план поиска работы
• Для случая 1: Письмо, выданное компанией, с указанием даты приема на работу и даты увольнения (оригинал, действительный в течение 1 месяца после его выдачи)
• Для случая 2: Сертификат об образовании (оригинал и копия)
• Для случая 2: Сертификат об образовании (оригинал и копия)

Данные о миграции талантов в Южной Корее

Карта притока и оттока талантов на основе данных за 2015-2019 гг. Источник: Данные цифрового развития Всемирного банка.

Отказ от ответственности: Visadb.io — это БЕСПЛАТНАЯ база данных виз и рынок иммиграционных экспертов. Информация, отображаемая на этой странице, не является юридической консультацией. Пожалуйста, поговорите со специалистом перед подачей заявки.

обратная связьУлучшить эту страницу

Нанять экспертов для Южной Кореи

Visadb.io пользуется доверием и финансируется Европейским Союзом, ЮНВТО, CORFO, MITEF и другими организациями.

Знак B.

Регистрация бизнеса

Открытие иностранного филиала в Южной Корее

Знак B.

Иммиграция и вид на жительство

Служба подачи заявлений на визу D-8 (бизнес-виза) в Южной Корее

9005 2 Подпишитесь на нашу рассылку

Мы посылаем вам последние новости и обновления о визах и иммиграции

Программа обучения за рубежом в Корее [Гарантия работы TEFL]

Лучшая программа трудоустройства для преподавателей английского языка в Южной Корее

Вы хотите преподавать английский язык в Азии, но не уверены в таких проблемах, как назойливость рекрутеров, трудные для понимания контракты и запутанные документы для получения визы?

Избавьтесь от догадок, чтобы получить отличную работу преподавателя в Южной Корее с помощью этой программы трудоустройства TEFL с полным спектром услуг , которая гарантирует трудоустройство всем, кто соответствует требованиям.   

От собеседований и оформления визы до углубленного культурного обучения — наша программа обеспечивает всестороннюю поддержку и руководство, необходимые для того, чтобы вы могли всю жизнь преподавать английский язык в Южной Корее.

Наша программа трудоустройства TEFL в Южной Корее предоставляет следующее:

• Гарантированное 12-месячное трудоустройство с доходом от 1700 до 2000 долларов в месяц
• Согласование предпочтений по местонахождению и типу школы по всей стране как с государственными, так и с частными языковыми школами
• Места доступны круглый год
• Организация собеседований и коучинг
• Помощь в получении визы и разрешения на работу
• 40 часов комплексных уроков корейской культуры, включая многочисленные культурные экскурсии и 6 часов уроков корейского языка
• Свободно меблированная однокомнатная квартира
• Возмещение расходов на перелет в размере 1000 долларов США
• Бонус за завершение контракта в размере от 1700 до 2000 долларов США
• Регулярные социальные встречи с другими преподавателями ESL
• Если у вас нет сертификата TEFL, вы можете совместить один из отмеченных наградами курсов ITA по TEFL со стажировкой преподавателя в Южной Корее

Зарегистрироваться

Получить руководство по трудоустройству

Найдите подходящую работу TEFL для вас

ITA и наши партнеры в Азии имеют более чем десятилетний опыт, помогая тысячам обучать английскому языку в Корее и по всей Азии. Имея сеть из более чем 550 проверенных школ только в Южной Корее, мы предлагаем гибкость в выборе преподавательской работы, которая лучше всего подходит для вас.

Конкурентоспособная заработная плата и льготы

Большинство преподавательских вакансий, предлагаемых через трудоустройство, оплачиваются от 1700 до 2000 долларов США в месяц и включают в себя бонус по окончании контракта, бесплатную аренду меблированной квартиры и компенсацию перелета в размере 1000 долларов. Большинство учителей могут откладывать до 1200 долларов в месяц после вычета расходов.

Практическая поддержка перед отъездом

Получите индивидуальную поддержку для получения и обработки всех необходимых документов для собеседований, виз и разрешений на работу.

Круглосуточная поддержка в стране на протяжении всего периода вашего трудоустройства

Выделенная команда в стране для помощи во всем, от адаптации к вашей новой работе и культурной среде, круглосуточной горячей линии для учителей в случае чрезвычайной ситуации и повседневной поддержку любой помощи, которая может вам понадобиться во время обучения за границей.

Кто должен пройти эту программу?

Эта программа обучения за рубежом в Корее для вас, если вы соответствуете следующим квалификационным требованиям:

• Степень бакалавра
• Гражданин США, Канады, Великобритании, Ирландии, Южной Африки, Австралии или Новой Зеландии
• 21-40 лет
• Можно заключить контракт минимум на 12 месяцев
• Носитель английского языка
• Проверка на отсутствие судимостей
• Минимум 120 часов аккредитованной сертификации TEFL, одобренной ITA.

Нет сертификата TEFL? Мы рекомендуем онлайн-курсы TEFL от ITA, наш очный курс TEFL в Чикаго, США, и наш очный курс TEFL в Инчхоне, Корея. Вот полный указатель курсов TEFL.

Возможно, вы…

• Хотите получить гарантированно качественную работу преподавателя английского языка в Южной Корее  без проблем;
• Стремитесь к уверенности, отправляясь за границу, зная, что у вас есть целая команда экспертов, поддерживающих вас  на каждом шагу вашего пути;
• Выпускник колледжа, желающий начать свою карьеру с международного приключения , которое улучшит ваше резюме;
• Ищете перерыв в карьере, который позволит вам изменить ситуацию, получая деньги за проживание и путешествия по Азии ;
• Вы хотите преподавать в стране с одним из самых высоких потенциалов экономии;
• Вы любите K-pop и хотите познакомиться с корейской культурой и обществом из первых рук!

Что означает «гарантированное размещение» в Южной Корее?

После принятия в эту программу мы позаботимся о каждом этапе вашего процесса поиска работы, пока вы не согласитесь на работу своей мечты. Как только вы начнете преподавать, вы по-прежнему будете иметь доступ к персонализированной круглосуточной поддержке для решения любых проблем, возникающих у вас на преподавательской должности.

• Индивидуальная поддержка:  Работайте один на один с нашими экспертами-консультантами, чтобы найти место размещения, соответствующее вашим предпочтениям
• Гибкость и выбор: Благодаря сети из более чем 550 тщательно проверенных школ в Южной Корее вам не придется соглашаться на работу, которую вы не хотите. Вместо этого, исходя из ваших предпочтений в отношении местоположения, типа школы и других факторов, мы гарантируем, что вы получите работу преподавателя английского языка, которая соответствует вашим ожиданиям
• Практическая поддержка при приеме на работу:   Наша команда поможет вам создать высококонкурентный профиль учителя ,  включая резюме, сопроводительное письмо и вводное видео, адаптированное для местного рынка обучения
• Нет необходимости искать вакансию преподавателя в Южной Корее:  Мы будем продвигать вас и подбирать школы, соответствующие вашим предпочтениям.
• Полная поддержка на собеседовании:  Вы получите полное обучение процессу собеседования, как только мы подберем для вас учебные заведения
• Проверка контракта:  После того, как вы получили одно или несколько предложений о работе, мы рассмотрим их, чтобы убедиться, что они соответствуют рыночным требованиям (зарплата, рабочее время, рабочие дни, обязанности, рабочие дни и т. д.), и ответим на любые вопросы, прежде чем принять ваше предложение
• Примите подходящую работу для вас:  Если вы не получите предложение о работе от школы, в которой проходите собеседование (что случается редко), или если вы недовольны предложением о работе, мы назначим дополнительные собеседования.

Зарегистрироваться

Получить руководство по трудоустройству

Безопасность работы и душевное спокойствие

• Наши гарантии для вас:   Вы получите место преподавателя в школе в Южной Корее, которая была тщательно проверена и соответствует вашим предпочтениям в таких областях, как местоположение, тип школу и дату начала.
• Избавление от стресса, связанного с поиском работы в другой стране : Вы можете быть спокойны, зная, что мы возьмем на себя весь процесс поиска работы, от подготовки вашего резюме до рассмотрения предложений контракта, чтобы обеспечить вам справедливое вознаграждение. контракт с максимально возможной заработной платой и льготами.
• Лучшие условия работы:  Мы тщательно проверяем наши школы и гарантируем, что они несут ответственность за обеспечение наилучших условий труда для наших учителей. В противном случае мы не будем работать на них.
• Мы работаем для Вас! В отличие от многих рекрутеров и агентств, мы не получаем комиссию от учебных заведений, с которыми работаем, поэтому мы на 100 % подотчетны вам и будем защищать вас соответствующим образом.
• Поддержка после трудоустройства:   Наша команда опытных экспертов работает круглосуточно и без выходных, даже после того, как вы начнете преподавать. Вы можете рассчитывать на нашу поддержку в решении любых вопросов, возникающих после размещения.

Предотъездная поддержка

• Практическое руководство по сбору всех документов, необходимых для визы и разрешения на работу, в том числе:

— Степень бакалавра
— Справки об академической успеваемости
— Проверка криминального прошлого

• Руководство по упаковке и бюджету
• Специальный сотрудник окажет индивидуальную поддержку и ответит на все ваши вопросы, пока вы готовитесь к переезду в Южную Корею.

Поддержка внутри страны

• Встреча в аэропорту
• Помощь в размещении
• Приветственный ужин
• Культурная ориентация, экскурсии и уроки языка
• Круглосуточная служба экстренной помощи внутри страны и горячая линия
• Дежурная группа по вызову для оказания помощи в решении таких проблем, как культурный шок и тоска по дому,
• Регулярные встречи с коллегами-учителями в вашем городе и его окрестностях.

Процесс и сроки трудоустройства

Онлайн- и внутристрановая сертификация TEFL

Для участия в этой программе размещения требуется аккредитованная сертификация TEFL.

Если вам все еще необходимо получить сертификат TEFL, ITA предлагает удостоенные наград курсы TEFL, которые лучше всего подготовят вас к успеху в преподавании английского языка в Южной Корее. Мы настоятельно рекомендуем эти варианты для участия в программе «Обучение английскому языку в Южной Корее».

Горячий совет! Сэкономьте до 400 долларов США, если вы объедините и зарегистрируетесь на урок TEFL и программу обучения английскому языку в Южной Корее!

Варианты онлайн-курсов ITA TEFL

• 4-недельный полный рабочий день и 11-недельный неполный рабочий день
• Учитесь дома или откуда угодно
• Аккредитация OFQUAL Уровень 5 от TQUK
• Преподаватели университетского уровня
• От 10 до 20 часов обучения в режиме реального времени
• Самый экономичный вариант — доступны варианты плана оплаты
• Горячий совет! Если вы хотите пройти сертификацию во время работы или учебы, 11-недельный неполный рабочий день — идеальный выбор!

Ознакомьтесь с вариантами онлайн-курсов здесь!

Очные курсы в Инчхоне, Южная Корея:

• 4-недельный интенсивный курс в Южной Корее
• Имеет международную аккредитацию и преподается опытными инструкторами
• Акклиматизируйтесь в Южной Корее, осмотрите страну и заведите новых друзей, прежде чем поступить на преподавательскую работу.

Узнайте больше о курсе TEFL в Инчхоне, Южная Корея!

Вы уже сертифицированы TEFL?

Если у вас есть международно-аккредитованная сертификация TEFL, которая составляет не менее 120 часов от одного из наших утвержденных поставщиков TEFL, вы имеете право на участие в наших программах TEFL Jobs Programs в Южной Корее . Обратите внимание, что сеть выпускников ITA и руководство по поиску работы на всю жизнь доступны только для выпускников наших онлайн-курсов и очных курсов TEFL.

Культурная ориентация

Чтобы помочь вам получить максимальную отдачу от вашего опыта в Южной Корее, как в классе, так и за его пределами, мы предоставляем 40 часов онлайн-обучения корейской культуре, обществу, истории, политике и языку. Кроме того, ваша ориентация в Южной Корее будет включать в себя различные культурные мероприятия и экскурсии.

Культурные экскурсии и мероприятия включают:

Экскурсия по Большому дворцу и знакомство с ханбоком: Это главное событие нашей ознакомительной недели. Участников отвозят в кафе ханбок (традиционное корейское платье), где они переодеваются в традиционную одежду. Затем они переносятся в прошлое, чтобы посетить дворец Кёнбоккун, построенный во времена династии Чосон (139 г.5) и провели экскурсию по этому величественному дворцу.

Мемориал корейской войны: Участники отправятся в Сеул, чтобы посетить музей и мемориал корейской войны. Эта экскурсия представляет собой подробный взгляд на «Забытую войну», и участников проведет экскурсия с экспертом в этой области.

Уроки корейской кухни с ChefHero: Корейская еда быстро набирает популярность во всем мире, и не зря. Участники могут увидеть, как готовится еда, и узнать об ингредиентах, используемых при приготовлении определенных блюд. Затем им покажут, как приготовить некоторые из самых известных блюд Кореи, приготовят эти блюда сами, а затем съедят пир, приготовленный ими самими и харизматичным шеф-поваром Геро.

Класс боевых искусств тхэквондо: Мы посетим «Доджанг», где мастер тхэквондо отлично говорит по-английски и расскажет о таких вещах, как правильная форма, самооборона, а участники даже смогут проверить свою силу, сломав деревянную доску!

Расширенная социальная сеть и сообщество выпускников

Международная академия TEFL делает все возможное, чтобы у вас был доступ к необходимой вам поддержке и возможности встретить таких же, как вы, которые переживают приключение жизни и преподавания английского языка в Южной Корее.

• Постоянный доступ к нашей команде поддержки, которая может помочь в решении таких проблем, как тоска по дому и культурный шок,
• Регулярные общественные мероприятия и встречи для учителей английского языка в вашем районе Южной Кореи,
• Групповые экскурсии и питание во время ориентации,
• Помните! Ваше размещение будет основываться на ваших предпочтениях, поэтому, если вы чувствуете себя более комфортно, преподавая в школе или в месте, где больше других учителей английского языка, мы примем вас!

Сообщество выпускников ITA

Примечание. Эта функция доступна только тем, кто записался на один из онлайновых или очных курсов ITA.

Те, кто проходит сертификационный курс TEFL в Международной академии TEFL, могут воспользоваться преимуществами всемирной сети выпускников ITA, насчитывающей более 40 000 выпускников, преподающих английский язык в 80 странах.

• Присоединяйтесь к 100 эксклюзивным группам Facebook, в том числе одной только для Кореи! — где вы можете общаться, встречаться с людьми, делиться советами по работе и многое другое.