Как в германии получить разрешение на работу: голубая карта, вид на жительство, список профессий

голубая карта, вид на жительство, список профессий

Для устройства на работу в Германии, человек должен иметь разрешение на пребывание и работу в Германии, выдача которого регулируется Законом о пребывании в Германии AufenthG. Получение разрешения на работу в Германии зависит от того, из какой страны приехал человек и по какой причине. Информацию о трудовых визах и трудовой иммиграции в Германию смотрите на отдельной странице нашего сайта. Далее на странице рассматриваются возможности официального получения разрешения на работу и в Германии.

§ Работа в Германии для граждан ЕС и ЕЭП

Граждане стран, входящих в Европейский Союз, а также стран Европейского Экономического Пространства имеют право без какого-либо разрешения находиться и работать любое количество времени в Германии. Однако, для длительного пребывания в стране, им нужно зарегистрироваться в столе прописки (нем. Einwohnermeldeamt) по месту жительства. Граждане Швейцарии должны обратиться в Эмиграционную службу Германии для получения вида на жительство.

Гражданам других стран требуется национальная или шенгенская виза для въезда в Германию, а для длительного пребывания в стране: разрешение на пребывание или вид на жительство в Германии.

§ Получение разрешения на пребывание в Германии (Aufenthaltserlaubnis)

Разрешение на пребывание в Германии выдается обычно на 3 года с возможностью дальнейшего продления при условии успешной интеграции. Оно предусмотрено для следующих целей:

• получение права на работу внутри страны,
• получение образования внутри страны,
• возвращение на родину бывших граждан Германии,
• жительство в связи с правовыми или политическими причинами,
• длительное пребывание в другой стране ЕС.

Само по себе разрешение на пребывание не дает право работать в Германии или заниматься предпринимательской деятельностью. Трудовая деятельность возможна только в том случае, если об этом отдельно записано в разрешении на пребывание. Такое разрешение на работу может быть записано следующим образом «Erwerbstätigkeit gestattet».

Ранее разрешение на пребывание в Германии вклеивалось в заграничный паспорт, сейчас же оно имеет форму кредитной карты с электронным чипом. Оно содержит подробную информацию о человеке, включая его рост, цвет глаз, пол, дату рождения и т.д.

Трудовая деятельность возможна только в том случае, если об этом отдельно записано в разрешении на пребывание.

Разница между Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) и Niederlassungserlaubnis (вид на жительство или разрешение на проживание)

Для разрешения на длительное пребывание в Германии человек может получить Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) или Niederlassungserlaubnis (вид на жительство), основное различие между этими разрешениями состоит в том, что первое дает право на временное пребывание в стране, обычно 3 года, а второе — на бессрочное пребывание. Оба разрешения выдаются с определенной целью, обычно для предоставления права на работу в Германии.

§ Получение вида на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis)

Вид на жительство — это документ, дающий право на бессрочное проживание и работу в Германии. Некоторые иностранцы, при определенных условиях могут получить данный документ сразу, другим он может быть выдан при следующих главных условиях:

• имеется разрешение на пребывание в Германии в течение определенного времени (как правило 5 лет),
• хорошее владение немецким языком (подтверждение знания языка, успешное прохождение курсов),
• наличие работы и возможность обеспечить финансово свою семью (не является получателем социальных пособий),
• отсутствие судимости,
• и др.

§ Получение разрешения на долгосрочное пребывание ЕС (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU)

Особым видом документа, разрешающего бессрочное пребывание в Германии, является Разрешение на долгосрочное пребывание Европейского Союза. Его отличие от вида на жительство состоит в том, что человек не только может пребывать и вести трудовую деятельность в Германии, но и дает право на получение разрешения на временное пребывание в любой стране Европейского Союза.

§ Получение голубой карты ЕС для работы в Германии, список профессий 2020

«Голубая карта ЕС» — это документ, разрешающий пребывание и трудовую деятельность в Германии сроком на 4 года или менее, в зависимости от срока действия трудового договора. Он выдается иностранцам (в том числе гражданам Узбекистана, России, Казахстана, Таджикистана, Молдовы, Украины, Киргизии), которые имеют высшее образование или схожую квалификацию, позволяющую работать в Германии по данной квалификации. Для получения голубой карты должны выполняться следующие 2 условия:

• Наличие диплома о высшем образовании. Если образование получено не в Германии, требуется дополнительно признание или оценка диплома в Германии, либо его сопоставимость с немецким дипломом.
• Наличие трудового договора или твердого предложения работы от работодателя в Германии. Заработная плата по данному предложению или договору должна быть больше определенной законом минимальной границы. На 2018 год данная граница составляет 52000 евро в год или 4333 евро в месяц. Для профессий, которые пользуются в Германии особым спросом (ученые и академики, математики, инженеры, ИТ-специалисты и врачи) граница снижена до 40560 евро в год или 3380 евро в месяц.

Обладатель голубой карты может получить бессрочный вид на жительство при условии, что он:

• работает по своей квалификации минимум 33 месяца и оплачивает взносы в фонд социального страхования
• или работает по своей квалификации минимум 21 месяц и оплачивает взносы в фонд социального страхования, а также имеет подтверждение знания немецкого языка на уровне B1.

Супруг или супруга обладателя голубой карты ЕС, приехавшие в Германию, также получают право на работу в Германии.

Список профессий по голубой карте ЕУ 2020

Как такового списка профессий, обладателям которых разрешено получение голубой карты не существует, важно наличие высшего образования. Однако, как было сказано выше, некоторые профессии в Германии являются особенно востребованными и поэтому имеют преимущества(сниженная граница заработной платы) при получении голубой карты, это следующие профессии:

• ИТ-специалисты,
• инженеры,
• врачи,
• ученые и академики,
• математики.

Где и как можно получить Голубую карту ЕС?

Если человек, желающий получить голубую карту, еще не находится на территории Германии, ему нужно обратиться в представительство Германии у себя в стране и получить рабочую визу (кончено, для граждан некоторых стран, для въезда в Германию виза не требуется). Затем, находясь в Германии, до истечения срока действия визы, нужно подать заявление на получение Голубой карты ЕС в местное ведомство по делам иностранных граждан.

Документы, необходимые для получения голубой карты ЕУ

Для получения голубой карты, необходимо предоставление следующих документов:

• паспорт,
• биометрическая фотография,
• диплом о высшем образовании,
• заключение к диплому от учреждения, занимающегося проверкой иностранных дипломов, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB),
• трудовой договор или конкретное предложение рабочего места,
• заявление на выдачу разрешения на пребывание,
• заявление на разрешение трудовой деятельности,
• бланк с описанием места работы,
• разрешение на выполнение работы(в некоторых случаях).

§ Список востребованных профессий и разрешение на работу в Германии для квалифицированных работников

В связи с нехваткой квалифицированных специалистов в Германии, в 2013 году было упрощено получение разрешение на работу для специалистов, не имеющих высшего образования. Для получения разрешения на работу в Германии у таких специалистов, необходимо выполнить следующие условия:

• По вашей профессии в Германии есть острая нехватка квалифицированных кадров. Имеется утвержденный список профессий.
• Вы имеете конкретное предложение рабочего места.
• Полученное вами образование должно быть эквивалентным местному образованию в Германии. Признание образования можно запросить находясь в своей стране. Если учреждение, ответственное за признание иностранного образования приходит к заключению, что для признания образования нужна дополнительная практическая деятельность, для этой цели можно запросить разрешение на временное пребывание в Германии.

Далее в Таблице 1. вы найдете список востребованных профессий в Германии на начало 2018 года. Полный анализ трудового рынка и востребованных профессий можно найти на официальном сайте Федерального агентства занятости в Германии. Актуальный список вы найдете также на странице Агентства по трудоустройству на немецком языке.

Таблица 1. Список отраслей производства и групп профессий с острой нехваткой квалифицированных кадров

Название отрасли или группы профессий	Уровень квалификации*
Металлообработка	(2)
Металлические конструкции	(1)
Сварка, технологии соединения	(1)
Автомобильное, аэрокосмическое и судостроение	(1)
Надзор за автотранспортными, аэрокосмическими средствами и судами	(2)
Мехатроника	(1)
Автоматизация	(1/2)
Электротехника	(1)
Установка и обслуживание линий связи	(1)
Контроль в строительстве зданий и подземном строительстве	(2)
Прокладка кабелей в полу	(1)
Кладка плитки, паркета, стяжка и пр.	(1)
Плотник, стекольщик, установка ставней, жалюзи	(1)
Контроль строительных работ	(2)
Сантехника	(1)
Водопровод, отопление, кондиционирование	(1/2)
Строение холодильной техники, воздушного отопления, печей	(1)
Контроль — водопровод, отопление, кондиционирование	(2)
Разработка программного обеспечения, программирование	(2)
Гигиена, уход за бол

Необходимые документы для работы в Германии, трудовой договор, трудовая книжка

В данной статье предоставлена информация о том, какие документы или данные требуются от человека при устройстве на работу в Германии, а также информация о содержании трудового договора. Сведения о том, как оформить резюме и другие документы для поиска работы в Германии, содержится на отдельной странице сайта. О том, какие документы нужны для получения визы и разрешения на работу в Германии для граждан России, Казахстана и других русскоязычных стран, можно узнать на отдельной странице нашего сайта.

§ Перечень документов и данных о человеке, необходимых для устройства на работу в Германии

При устройстве на работу в Германии, новый сотрудник должен предоставить следующие документы и сведения о себе:

Указанные в списке документы, за исключением справок, не остаются у работодателя, они нужны для проверки и получения точной информации. Обычно работодатель делает себе копии данных документов и отдает их новому работнику назад.

Разрешение на пребывание и работу в Германии (Aufenthaltserlaubnis & Arbeitsgenehmigung)

При приеме на работу иностранца, предприятие в Германии должно убедиться, что данный человек имеет право вести трудовую деятельность в Германии. Поэтому, если у нового работника нет гражданства Германии, ему нужно предъявить разрешение на работу. Подробнее о том, кому и как нужно получить разрешение на работу в Германии читайте на отдельной странице нашего сайта.

Карточка социального страхования (Sozialversicherungsausweis)

Важнейший документ в Германии, который требуется при официальном устройстве на работу — это карточка социального страхования, он не менее важен в Германии, чем паспорт. Этот документ выдается Пенсионным фондом Германии, в нем содержится страховой номер человека в системе государственного пенсионного страхования. Этот номер используется для отчисления сборов в пенсионное страхование с зарплаты работника.

Если новый работник еще не имеет карточки социального страхования, работодатель обычно сам запрашивает для него данный документ или это можно сделать самому, обратившись в свою медицинскую страховку.

Идентификационный номер налогоплательщика (Steueridentifikationsnummer)

Чтобы работодатель мог отчислять за работника подоходный налог в налоговую инспекцию, работник должен сообщить ему свой идентификационный номер налогоплательщика и дату рождения. Тогда работодатель уведомит налоговую инспекцию о получении работником заработной платы и сумме удержанного и оплаченного налога.

Данный номер можно узнать из справки об оплате подоходного налога (Lohnsteuerbescheinigung), которая выдается работнику при увольнении, а также в письмах и решениях, полученных ранее от налоговой инспекции.

Данный номер сообщается человеку первый раз по почте после его первой прописки в паспортном столе в Германии. Данный номер можно запросить в налоговой инспекции по месту прописки. Контактные данные налоговой инспекции по месту прописки можно узнать на сайте Федеральной налоговой службы на странице поиска налоговой инспекции, указав свой города или почтовый индекс.

Карточка медицинского страхования (Versichertenkarte или Mitgliedsbescheinigung)

В качестве подтверждения наличия медицинского страхования, а также для получения информации, какой медицинской страховой компании нужно перечислять страховые взносы с заработной платы работника, работодатель может потребовать справку о принадлежности к страховой компании (Mitgliedsbescheinigung, Bestätigung der Mitgliedschaft). Эту справку можно запросить в своей медицинской страховке, в некоторых страховках это можно сделать и через Интернет. Однако не всегда работодатель требует предоставление такой справки, часто достаточно просто предъявить свою карточку медицинского страхования.

Справка об отпуске с прежнего места работы (Urlaubsbescheinigung)

При смене рабочего места, прежний работодатель должен предоставить работнику справку об использованном отпуске в текущем году. Данная справка используется новым работодателем для определения, сколько отпускных дней должно быть предоставлено работнику в текущем году. Однако лишь не многие работодатели требуют такую справку от нового работника.

Другие документы (по потребности)

Кроме того, в некоторых случаях работнику может потребоваться предоставить еще и другие документы, если это требуется по законодательству или при необходимости в особых случаях. Далее следует перечень таких документов:

Schwerbehindertennachweis	подтверждение инвалидности, для инвалидов
Gesundheitsbescheinigung	справка о состоянии здоровья, для молодежи при первом устройстве на работу
Gesundheitscheck	свидетельство о проверке здоровья, в некоторых профессиях: в медицине, при работе с продуктами и др.
Kindergeldbescheinigung	справка о получении пособия на ребенка, только для государственных служащих
Unterlagen für vermögenswirksame Leistungen(VL)	документы о накопительных платежах, например, если открыт счет LBS-Bausparkonto
Различные сертификаты и разрешения	при выполнении работ, для которых требуется данное разрешение

§ Трудовая книжка в Германии

Пожалуйста, обратите внимание, что в Германии нет такого понятия как трудовая книжка. Данным документом пользуются в других странах, например, в России, но в Германии такой документ не используется, поэтому предъявлять его при устройстве на работу не нужно. Трудовая книжка с записями из другой страны может быть полезна при поиске работы, так как подтверждает квалификацию и опыт работы соискателя, но она не требуется для официального устройства на работу. В Германии при увольнении с работы человеку выдается Рекомендация с места работы, которая служит подтверждением опыта работы, но она нужна только при поиске работы.

В Германии не ведутся трудовые книжки для работающих по найму, вместо этого используются рекомендации с места работы.

§ Трудовой договор в Германии: содержание, основные пункты

Трудовой договор в Германии обычно заключается в письменной форме, хотя это и не является абсолютно необходимым. Трудовой договор может быть составлен не обязательно на немецком языке, хотя в случае судебного разбирательства, будет необходим перевод на немецкий язык.

Далее следуют основные пункты трудового договора в Германии, на которые обязательно следует обратить внимание перед его подписанием. Конечно не все они могут быть внесены в договор, также могут быть и другие важные пункты, в зависимости от вида трудовой деятельности или сферы деятельности.

• Описание трудовой деятельности,
• место работы,
• дата начала работы, а в случае срочного контракта, и срок действия,
• ежедневное и еженедельное время работы,
• длительность испытательного срока,
• размер заработной платы, брутто,
• возмещение за сверхурочную работу,
• количество дней оплачиваемого отпуска в году,
• срок расторжения договора, условия увольнения,
• сообщение о неразглашении тайны,
• возможности работы по совместительству,
• неустойки, штрафы и премии.

Дополнительно к трудовому договору с работником могут быть подписаны соглашения о неразглашении данных, о работе с персональными данными и т.д. Также ему могут быть предоставлены для ознакомления другие документы, действующие на предприятии.

Для примера можно просмотреть образец трудового договора на немецком языке, от IHK Frankfurt am Main, в формате DOC — MS Word.

Наём Иностранного Работника в Германии

Каковы условия найма работника не из стран ЕС в немецкие фирмы. Когда осуществляется проверка на бирже труда и какие условия надо выполнить.

Перед бизнесменами в Германии часто встаёт вопрос о найме иностранцев из стран, не входящих в Евросоюз, на работу. В этой статье я расскажу о том, какие особенности существуют при найме иностранного работника в немецкую фирму. Речь пойдёт о тех иностранцах, которые ещё не имеют доступа на немецкий рынок труда и только собираются это сделать.

Разрешение от биржи труда

Первое, что надо узнать — это будут ли работники Arbeitsagentur проводить проверку заполнения вакансии иностранцем на бирже труда. Дело в том, что одного желания нанять работника из-за границы немецкому работодателю бывает недостаточно. Во многих случаях он должен показать, что принципиально готов нанять местного работника, который уже находится в Германии, но так как не может найти его на внутреннем рынке, то вынужден брать с внешнего. Это означает, что вакансия должна быть опубликована в открытом доступе на сайте федерального трудового агентства arbeitsagentur.de. Затем работодатель должен подать запрос на биржу труда в связи с тем, что он хочет нанять иностранца. Чиновники обработают эту заявку и вынесут решение о разрешении или о запрете.

Кому не требуется разрешение

Следующим категориям работников не требуется получать одобрение федерального трудового агентства для того, чтобы занять вакансию в немецкой фирме:

• Высококвалифицированные специалисты (имеют диплом о высшем образовании, сравнимый с немецким)
• Менеджеры
• Религиозные деятели
• Журналисты, нанимаемые в зарегистрированные медиа-фирмы
• Фотомодели и манекенщицы
• Профессиональные спортсмены
• Члены семьи работника, которые проживают с ним совместно: дети, родители или супруги
• Работники, нанимаемые на время в целях прохождения процедуры реабилитации после тяжёлой болезни, зависимости или взятые на поруки после выхода из тюрьмы

Всем остальным соискателям рабочего места в Германии потребуется получить одобрение от биржи труда для того, чтобы получить контракт и разрешение на въезд.

Что должен сделать работодатель

Работодатель обязан предоставить федеральному трудовому агентству информацию о том, какие условия труда предлагаются иностранному работнику: зарплату, часы работы и прочую информацию о позиции. Он может это сделать предварительно, ещё до того, как подпишет контракт с иностранцем, чтобы узнать принципиальную возможность его найма. Но это необязательно, так как при подаче документов на получение национальной визы для въезда в Германию, консульство ФРГ всё равно сделает запрос на биржу труда с целью получения разрешения от неё. Если сделать проверку раньше, то тогда процесс получения рабочей визы может значительно ускориться.

Что именно проверяет биржа труда

Одобрение федерального агентства введено с целью не допустить повышения конкуренции на внутреннем рынке для самих немцев. В каждом конкретном случае будут рассмотрены следующие пункты:

• В связи с наймом иностранца не должно произойти ухудшения текущего состояния рынка труда в Германии.
• Нет вариантов нанять кого-то из безработных немцев или из иностранцев, уже имеющих доступ на немецкий рынок труда, например, из стран ЕС.
• Иностранный работник будет зарабатывать не меньше среднего на этом рынке.

Почему ещё могут отказать

Если выяснится, что работник был нанят путём каких-либо нелегальных действий, либо его условия работы на поверку не соответствуют указанным в вакансии, то отказ последует незамедлительно. Проверяют и задним числом, даже отзывая уже выданное одобрение.

Если в прошлом работник или работодатель был пойман на нарушении законодательства о доступе на немецкий рынок труда, то также, скорее всего, наём иностранца одобрен не будет.

Кроме того, особым распоряжением запрещено нанимать в фирму иностранных работников, которые получают одобрение на бирже труда, а потом сдаются в аренду в другие фирмы (Leiharbeitnehmer). Видимо, иначе получается слишком много лазеек для всяких коррупционных схем.

Ответственность за нарушение

При обнаружении нарушения условий найма иностранного работника, он автоматически лишается одобрения от биржи труда, а значит и рабочей визы.

Кроме того, на работника может быть наложен штраф в размере до 5000€, а на работодателя — до 500000€! В общем, чтите трудовое законодательство Германии.

Дисклеймер

Имейте ввиду, что я не чиновник и не юрист. Я обычный программист. Данную информацию нашёл в открытых немецких источниках на сайте биржи труда. Не стоит задавать мне слишком уж глубокие вопросы на эту тему, я изложил выше практически всё, что мне удалось найти. За подробными справками лучше обращаться в Agentur für Arbeit. И я не слежу за актуальностью статьи, вполне возможно, что со временем она устареет. Но если есть замечания или поправки — дайте знать в комментариях.

09-04-2014, Степан Бабкин

Разрешение на работу: что важно знать о немецкой ″голубой карте″ | На работу в Германию | DW

«Голубая карта» (EU Blue Card) — электронное удостоверение, которое подтверждает право на проживание и работу в одной из стран ЕС (за исключением Дании, Великобритании и Ирландии). По сути это программа ЕС по трудоустройству квалифицированных кадров из-за рубежа. При этом у каждого государства ЕС свои особенности ее реализации, «синяя карта», полученная в одной стране, не дает автоматически право на работу в другой стране.

В Германии «голубые карты» начали выдавать после 1 августа 2012 года, когда вступил в силу закон, упростивший условия трудоустройства в ФРГ специалистов из стран, не входящих в ЕС. С каждым годом число «голубых карт», выданных в ФРГ, растет. В списке тех, кто чаще всего оформляют этот вид разрешения на работу, — специалисты из Индии, Китая, России, Украины и Сирии. По сравнению с другими странами ЕС в Германии программа Blue Card применяется наиболее широко.

Кто может претендовать

Претендовать на немецкую «голубую карту» могут специалисты из стран, не входящих в ЕС, при условии, что у них есть диплом о высшем образовании, полученный в самой Германии или за ее пределами. Второе важное требование: наличие трудового договора с работодателем в Германии или конкретной оферты, подтверждающей намерение работодателя заключить трудовой договор. Минимальный ежегодный доход при этом должен быть 53600 евро (до уплаты налогов) или 4466 евро в месяц. Для специалистов в сферах, где нехватка кадров ощущается особенно остро, достаточно 41808 евро в год (до уплаты налогов) или 3448 евро в месяц. К ним относятся врачи (за исключением стоматологов), инженеры, специалисты в сфере информационных и коммуникационных технологий, специалисты в области естественных наук и математики. Найти работодателя претендент должен сам.

Где оформить Blue Card

«Голубые карты» выдают ведомства по делам иностранцев по месту жительства в Германии. Тот, кто живет за пределами ФРГ, должен подать заявление на получение национальной визы в немецкое консульство. В пакете документов должны быть трудовой договор, резюме в форме таблицы на немецком языке и переведенный на немецкий язык диплом о высшем образовании с вкладышем.

Резюме надо предьявить и работодателю, и в посольстве

Диплом о высшем образовании, полученный не в немецком вузе, должен быть признан в Германии или проверен на соответствие немецким стандартам. Сделать это можно, находясь за рубежом. Центральное ведомство по вопросам зарубежного образования (ZAB) проводит индивидуальную экспертную оценку на платной основе. Ее результат необходимо будет предъявить в посольстве для получения визы. Предварительно проверить, признают ли ваше образование в Германии, можно на сайте www.anabin.kmk.org.

Общих требований к знаниям немецкого или английского языка для оформления Blue Card нет. Все зависит от работодателя и профессии. Так, врачи должны владеть немецким языком на уровне B2-C1.

Срок действия Blue Card

«Голубая карта» выдается на срок от одного до четырех лет в зависимости от трудового договора. Если контракт заключен на срок менее четырех лет, то в разрешении на пребывание в Германии к этому сроку добавляется еще три месяца.

Тот, кто хотя бы полгода является обладателем «голубой карты» другого государства ЕС,  может оформить немецкую Blue Card в течение месяца после переезда в Германию.

Вид на жительство в Германии и другие преимущества

По программе Blue Card при сохранении трудовых отношений уже после 33 месяцев специалист может получить бессрочный вид на жительство. При владении немецким языком на уровне B1 оформить ВНЖ можно уже после 21 месяца пребывания в Германии.

Обладатель «голубой карты» может находиться до 90 дней в полгода без визы в любой стране ЕС (кроме Великобритании и Ирландии). Кроме того, он имеет право провести до 12 месяцев в стране, не входящей в ЕС, его разрешение на пребывание в Германии при этом не будет аннулировано.

«Голубая карта» облегчает переезд в Германию не только для самого специалиста, но и для его супруга/и и детей. Разрешение на пребывание им выдается без знаний немецкого. Муж или жена также получает разрешение на работу.

Виза для поиска работы

По закону, принятому в 2012 году, иностранцы, окончившие немецкие вузы, имеют право оставаться в Германии до 18 месяцев для поиска подходящего места работы. В этот период им можно подрабатывать без всяких ограничений и без особого разрешения ведомства по делам иностранцев, причем даже индивидуальным предпринимателем. Правда, эта деятельность должна быть связана с полученным в вузе образованием.

Иностранцы, живущие за пределами Германии, могут получить визу на шесть месяцев для въезда в страну с целью поиска работы. Но подрабатывать или заниматься предпринимательской деятельностью в Германии в этот период им не разрешается.

Смотрите также:
Кто в Германии зарабатывает больше всех

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Доход зависит от региона

  Средняя зарплата квалифицированных специалистов (то есть специалистов с высшим образованием) в Германии — около 58 тысяч евро брутто в год. Самые высокие доходы у жителей федеральной земли Гессен — более 63 тысяч до вычета налогов. Наиболее низкие зарплаты на востоке страны: в Мекленбурге — Передней Померании, Бранденбурге и Саксонии-Анхальт.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Лидеры рейтинга

  В рейтинге, опубликованном порталом StepStone в 2018 году, врачи оказались на первом месте. Надо сказать, уже не в первый раз. Средняя годовая зарплата немецких докторов — 84 233 евро до вычета налогов. Самые высокие доходы у профильных специалистов и главврачей, которые зарабатывают более ста тысяч в год.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Деньги к деньгам

  За большой зарплатой работникам финансовой сферы стоит отправляться в Гессен, а именно во Франкфурт-на-Майне. В среднем банкирам, страховщикам и финансистам здесь платят более 66 тысяч евро в год. Самые высокие доходы у сотрудников, задействованных в сфере кэш-менеджемента — специалистов по оптимизации услуг для корпоративных клиентов.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Сколько платят инженерам

  Высокие зарплаты у инженеров, задействованных в химической и нефтеперерабатывающей промышленности, — более 68 тысяч евро в год. Чуть меньше зарабатывают инженеры в фармацевтике, телекоммуникациях и энергетике: они получают от 64 до 66 тысяч евро брутто.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Работники IT-сектора

  Айтишники зарабатывают в немецких компаниях в среднем 64 тысячи евро брутто в год. Их зарплата сильно зависит от высшего образования: без диплома можно рассчитывать только на 58 тысяч. Мужчины-работники IT-сектора получают в год на шесть тысяч больше своих коллег женского пола. Наиболее перспективный регион — Гессен.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Юристы — на пятом месте

  Специалисты с юридическим образованием находятся на пятом месте в топе самых высокооплачиваемых профессий Германии. В среднем они зарабатывают 63 тысячи в год. Юристы, трудящиеся на предприятиях, могут рассчитывать на более высокую зарплату — более 74 тысяч брутто.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Топ самых высокооплачиваемых профессий

  Замыкают десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты в области естественных наук. К наиболее перспективным направлениям, которые сейчас стоит выбирать абитуриентам, эксперты отнесли медицину, юриспруденцию, экономическую инженерию и прикладную информатику в экономике.

• Кто в Германии зарабатывает больше всех

  Опыт имеет значение

  На величину зарплаты влияет не только полученное образование и регион, но и опыт работы. Еще один важный фактор — количество сотрудников в компании. В крупных немецких концернах можно рассчитывать на более высокий заработок.

  Автор: Ксения Сафронова

________________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — страна открыла двери иностранным специалистам

С 1 марта 2020 года кардинально поменялись правила трудовой иммиграции в Германию. Теперь въехать в страну на полгода для поиска официальной работы могут иностранные соискатели разной квалификации, включая тех, которые имеют среднее техническое образование. В статье мы подробнее расскажем, для кого открылись двери трудовой миграции в ФРГ.

Также наша компания предлагает юридические и консультационные услуги по сопровождению процедур оформления ВНЖ в Германии на основании трудоустройства, открытия бизнеса, обучения или финансовой независимости. Мы поможем быстро оформить долгосрочную национальную визу категории D. Подробнее с нашими услугами предлагаем ознакомиться в конце статьи.

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — произошло знаковое событие

С 1 марта текущего года вступает в силу новые поправки к закону “О миграции квалифицированных специалистов”, который имеет немецкое название Das Fachkräftezuwanderungsgesetz. Теперь переезд на ПМЖ в Германию на основании официального трудоустройства стало еще проще для лиц со средним профессиональным образованием и выпускников высших учебных заведений.

Если раньше получить вид на жительство и официальную работу могли только иностранные высококвалифицированные специалисты, то теперь это касается и иностранцев, которые имеют среднее профессиональное образование. Ранее соискатели с дипломом о высшем образовании среди наших соотечественников могли прилететь в Германию по долгосрочной визе категория D для поиска работы, затем трудоустроиться, оформить рабочую визу или документ Голубую Карту. Подобная норма действует по всему Евросоюзу.

По новым правилам отменяется приоритет в трудоустройстве на свободную вакансию граждан Германии или Европейского союза. Подобная проверка отменяется. Теперь немецкий работодатель сам решает, кого он наймет на работу: местного жителя или иностранного специалиста.

В этом прослеживается главная цель немецких властей: просто привлечь к труду квалифицированных специалистов.

Германия остро ощущает нехватку квалифицированных работников. По данным экспертов, на сегодняшний день существует около 2 миллионов свободных вакансий для таких специалистов. Граждане ФРГ не спешат занимать их. Однако иностранцы в некоторых случаях имеют более высокую квалификацию и готовы трудиться за меньшую зарплату. Поэтому и был открыт рынок труда для мигрантов со всего мира. Однако немецкие чиновники проводят такую политику параллельно с внедряемыми мерами по интеграции иностранных работников в немецкий социум.

Из-за непрекращающегося старения населения Германии, растёт разрыв между количеством работающих людей и пенсионеров. Поэтому страна нуждается в привлечении каждый год около полумиллиона иностранных соискателей с квалификацией.

Самые востребованные профессии:

• Ученые, преподаватели и учителя по математике, информатике и естественным наукам
• Строители
• Медицинские работники
• Работники по уходу за престарелыми людьми 
• Ремесленники 
• Работники сферы услуг и ресторанно-гостиничного комплекса 
• Водители 
• Сантехники.

В отличие от США и Канады немецкие власти не оценивают профессионализм иностранных работников по балльной системе. И это является преимуществом для наших соотечественников, которые хотят переехать на ПМЖ в Германию для работы.

Согласно изменениям немецкого закона, иностранец получает право приехать в страну и получить официальную работу, если он нашёл рабочее место, имеет соответствующую квалификацию и достаточный уровень владения немецким языком.

Раньше Голубая Карта предназначалась только для тех, кто является представителем выбранного списка профессий. А теперь по закону на ВНЖ могут претендовать лица с квалифицированным профессиональным образованием, необязательно высшим и не только техническим. То есть, простой водитель, медсестра или сантехник теперь имеют право на официальные рабочие места в немецких компаниях.

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — какие профессии востребованы

Конечно, наших соотечественников волнует вопрос, какие профессии востребованы теперь в Германии? Узнать ответ на него можно в специализированных базах данных или в немецких рекрутинговых агентствах.

Как и раньше, сразу ехать в Германию жить и искать там работу не обязательно. Жизнь в немецких городах будет значительно дороже, чем у нас на родине. К тому же, немецкие власти сразу же потребуют от мигранта перевести на блокированный счет в немецком банке гарантированную сумму на оплату проживания, еды и транспорта — около 750 евро в месяц в течение полугода. Набегает значительная сумма для работников со средним профессиональным образованием.

Благодаря сети Интернет сегодня можно искать работу в ФРГ, не выходя из дома. Можно обратиться в немецкие агентства по найму, смотреть электронные доски объявлений немецких регионов.

Какие-либо списки востребованных профессий остались только в рамках документа Голубая Карта. Для новых правил их нет. ФРГ нуждается в специалистах многих профессий. Ограничивать поток мигрантов будут простым правилом: иностранный работник с квалификацией может приехать на поиски работы или уже для официального трудоустройства только по своей специальности, которая указана в дипломе вуза или среднего технического учебного заведения. Желающие заняться вспомогательной работой по не своей квалификации будут огорчены. Им не удастся получить вид на жительство.

Так как закон новый, ещё не прописаны алгоритмы для всех процедур трудовой иммиграции в Германию для специалистов разных квалификаций и профессий. Однако уже известно, что ведомство по делам иностранцев и немецкие работодатели будут заключать договора, чтобы ускорить процедуру рассмотрение заявок на оформление рабочих виз, то есть вид на жительство на основании трудоустройства.

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — как подтвердить знания

Главные параметры соответствие потенциальных иностранных работников:

• Уровень профессионального образования.
• Знание немецкого языка.

Это означает, что каждый иностранный соискатель должен предоставить документ о законченном профессиональном образовании. Это должно быть как минимум двухлетние курсы по получению профессии.

Немцы очень требовательны к уровню знания своего языка. От иностранцев они требуют владения немецким языком на уровне B1 и выше. Это достаточно высокие требования.

Идея новых норм в трудовом праве насчитывает уже 8 лет. Немецкие чиновники зря времени не теряли. Они успели создать базы данных по профессиям и базы данных учебных заведений третьих стран.

Наши соотечественники должны понять, что после отбора обязательно будут иностранные лица, которые не прошли по требованиям. Им будет отказано в оформлении вида на жительство на основании работы. Однако у них всё же будет альтернатива.

Если у соискателя уровень квалификации не соответствует требованиям, тогда такому иностранцы могут предложить приехать в Германию, чтобы получить соответствующий уровень квалификации — доучиться в немецком учебном заведении. Конечно, всё это будет за счёт самого мигранта. Немецкое обучение в государственных ВУЗах на сегодняшний день является бесплатным. Однако иностранным студентам необходимо будет за свой счёт покрыть расходы на семестровый сбор, аренду жилья или общежития, еду, связь и транспорт. Для учёбы им предоставят студенческую визу, то есть временный вид на жительство на основании обучения.

По окончанию учёбы иностранные студенты имеют право продлить ВНЖ ещё на полтора года для поиска официальной работы. Как только они подпишут трудовой договор, им сменят основание ВНЖ на трудоустройство. И через два года они смогут претендовать уже на ПМЖ — постоянное место жительства.

Кроме подтверждения квалификации, необходимо доказать достаточный уровень знания немецкого языка. Это делается путем предоставления диплома аккредитованной языковой школы. Чаще всего иностранцы для этого используют Гёте-институт. Его филиалы есть во многих крупных городов разных стран мира. Только в России есть минимум четыре филиала Гёте-института.

Экзамены, сданные в Гёте-институте, признаёт немецкое ведомство по делам иностранцев. Владелец сертификата этой языковой школы может быть спокоен при подаче документов в немецкое посольство, консульство или ведомство по делам иностранцев.

Другой вариант — TestDaF, но такая организация менее популярная, особенно в России.

Мы настоятельно рекомендуем запомнить нашим соотечественникам, что порог владения немецким языком начинается с уровня B1. Чтобы сдать экзамены на этот уровень необходимо интенсивно учиться немецкому языку от 1 года и более.

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — признание иностранного диплома

К параметру “Уровень профессионального образования” также относится признание иностранного диплома на соответствие немецкому образованию. Понятно, что база данных anabin содержит не все специальности и учебные заведения наших стран. Соответственно, некоторые из наших соотечественников могут столкнуться с тем, что они не смогут в автоматическом режиме пройти признание своего диплома. Им придётся подавать заявку на признание диплома в федеральное ведомство по иностранному образованию ZAB.

Процедура признания диплома на соответствие немецкому образованию через ведомство ZAB довольно сложная. Без хорошего знания немецкого языка ее не пройти. Мы предлагаем свои услуги по сопровождению этой процедуры. Подробную информацию вы можете узнать из следующей статьи.

Конечный уровень соответствия ваших навыков немецким стандартам чиновники будут проверять на основании результатов собеседования резюме претендента и его биографии.

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — где искать вакансии

У выходцев из стран СНГ теперь есть два пути поиска работы в Германии.

Они могут подать заявку в немецкое консульство или посольство на долгосрочную национальную визу категории D для поиска работы. Она позволяет находиться на территории страны на протяжении 180 дней в течение одного года. Сроки рассмотрения заявки составляют 1-2 месяца. На этом этапе немецкие чиновники уже будут проверять соответствие вашего образования немецким стандартам. То есть вам придется пройти признание диплома на предмет соответствия немецкому образования.

Чтобы получить визу, также необходимо предоставить сертификат знания немецкого языка по уровню B1 и выше.

Наша компания предоставляет помощь в получении национальной визы категории D за короткий срок. Подробности вы можете узнать по ссылке.

Второй вариант — это поиск свободного рабочего места удалённо у себя дома по сети Интернет. Для этого в вашем распоряжении будут сайты частных рекрутинговых агентств. Также можно обратиться к сайту Федерального ведомства по трудоустройству.

Новый закон только начинает действовать. Как будут происходить все процедуры на практике, на сегодняшний день сказать сложно. Ведь введена в действие абсолютно нетипичная форма сотрудничества между ведомством по делам иностранцев и немецкими работодателями. Теперь немецкие компании могут заключить договор от имени иностранного соискателя с ведомством по делам иностранцев. На основе этого договора чиновники будут обязаны обработать поданные документы в определенный срок.

Новые правила позволяют юристам, чьими услугами воспользуются наши соотечественники, влиять на сроки получения долгосрочной визы категории D и рабочей визы — временного вида на жительство на основании трудоустройства. В первые месяцы действия закона стоит ожидать ошибок со стороны немецких чиновников. Они будут только привыкать к новым правилам и могут задерживать рассмотрение документов.

Вся подробная информация об оформлении ВНЖ в Германии представлена по ссылке.

Если вам интересно узнать больше о том, как оформить вид на жительство в Германию для русских на основании официальной работы, обращайтесь к нам на электронный почтовый ящик [email protected]. Мы проведем для вас подробную консультацию.

Метки:
Бизнес Иммиграция В Германию Переезд На ПМЖ В Германию Работа В Германии

как получить, документы, стоимость и сроки оформления

Сегодня трудоустроиться в Германии может практически каждый гражданин бывшего СССР. Но чтобы иметь возможность работать легально, необходимо оформить рабочую визу в Германию. Путь получения столь важного документа крайне сложен из-за педантичности немецких чиновников.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Виды визовых разрешений на работу

Выдачу разрешений на работу в Германии регулирует федеральное агентство по трудоустройству. Для граждан бывших стран СССР для работы необходимо получить вид на жительство или долгосрочную визу.

Есть несколько типов виз и каждая оформляется для особого случая:

1. Долгосрочная виза D. Получается в случае командировки, коротких курсов, семинаров и тд.
2.  Вид на жительство. Оформляется для особого случая: трудоустройство, а также командировки, учеба и воссоединение с семьей. При одобрении внж вы автоматически получите визу на въезд — вам нужно только отдать документы и анкеты в посольство в назначенное ими время.

   Рабочая виза в Германию

    

3. Голубая карта ЕС. В отличие от других видов рабочих виз в Германию, Голубая карта выдается далеко не всем, а только тем, кто имеет диплом вуза, признанного странами Евросоюза или получил приглашение от работодателя и планирует зарабатывать на новой должности в Германии около 4000 евро.
4. Разрешение на временное пребывание. Если вы трудоустройтесь в немецком отделе компании, которая находится в вашей стране,например, Сбербанк, то вы получите такой документ.

Если у вы живете и работаете в Германии по внж или голубой карте в течении 5 лет вы можете получить бессрочный вид на жительство.

Голубая карта ЕС

Ваши шансы на получение трудовой визы или внж в Германию зависят от многих факторов:

• Приглашение от немецкой компании. Голубую карту ЕС можно получить и без немецкого диплома. Но для этого нужно будет найти работодателя в Германии с предложением зарабатывать от 41 000 до 53 000 евро в год, в зависимости от профессии.
• Квалификация. Если вы один из самых лучших в своей области, то вы можете получить визу на 6 месяцев для поиска работы в Германии. Работать по такой визе нельзя, при подписании контракта сразу же нужно обратиться в миграционный офис и оформить внж.
• Образование. Окончив немецкий ВУЗ, вы можете остаться в стране для поиска работы и трудоустройства.

Вернуться к оглавлению

Поиск работы

Начинается оформление разрешения с поиска вакансии. Работу можно найти и на сайте федерального агенства, о котором говорилось ранее, так и на площадках со свободными вакансиями:

Зная немецкий язык, у вас высокие шансы на получение работы в Германии. Хоть в стране и есть много международных компаний, где основной язык — английский, трудоустроится без немецкого очень трудно.

Генеральное консульство Германии в Москве. Ленинский просп., 95А

Немцы любят порядок во всем, поэтому внимательно изучите все требования к понравившейся вакансии, а самое главное — куда отправить заявку. Электронные письма с вопросами о вакансии они не жалуют: на каждой страничке с предложением о работе есть специальная форма для загрузки документов.  Какие документы нужны зависит от вашей специализации, в основном это резюме, мотивационное письмо, диплом/аттестат, языковые сертификаты. Не стоит забывать, что все документы на русском или другом языке, должны быть переведены на немецкий или английский.

Обычно ответ приходит в течении 2-4 недель. Вас могут пригласить на интервью. Приезжать лично на него не нужно, обычно собеседования с иностранцами проходят по скайпу. Если вас захотят принять на работу, то сделают для вас официальное приглашение для получения внж или визы.

Образец приглашения от немецкой компании

Получить визу или вид на жительство в Германии по приглашению от работодателя намного легче, чем получить визу для поиска работы. Но с точностью наоборот — найти работу дистанционно не так легко.

Важно: работать по предварительному разрешительному документу нельзя, его выдают для заключения контракта или поиска работы.

Вернуться к оглавлению

Подача документов

Получив документы, претендент вместе с собранными бумагами должен обратиться в посольство с просьбой открыть трудовую визу. Для этого он предварительно записывается на собеседование в визовом отделе посольства.

Для граждан Украины возможна запись на прием только онлайн. Лично посещать посольство или воспользоваться для этого телефоном недопустимо. Если получилось так, что на указанную дату податель заявления не может явиться, он должен отправить письмо по e-mail или ссылке, указанной в письме, о подтверждении регистрации.

Из Казахстана и России в посольство можно в рабочее время записаться по телефону: +7(499)704-36-17 или +7(499)703-49-82. А также для записи можно обратиться в визовый центр.

Генеральное консульство Германии в Алматы располагается по адресу улица Иванилова 2 (мкр Горный Гигант).

Вернуться к оглавлению

Заполнение анкеты

Как выглядит Анкета на национальную визу

Анкета — очень важный документ, без которого невозможно получить рабочую визу в Германию для россиян и граждан других стран СНГ. Если для оформления разрешения в другие государства можно заполнять не всю анкету целиком, то при подаче документов в немецкое посольство подобного допустить нельзя. И на собеседовании корректировать ответы недопустимо.

Кроме того, нужно быть внимательным и при скачивании анкеты. Чтобы не произошло казуса, лучше всего скачать бланк с сайта. Часто невнимательные граждане вместо бланка визы D скачивают на шенгенское разрешение. Бланк для визы D можно скачать здесь.

Вернуться к оглавлению

Что нужно подготовить

Чтобы получить рабочую категорию немецкой визы в 2020 году, предстоит собрать документы, указанные в чек-листе:

1. Заявление.
2. Разрешение на трудовую деятельность.
3. Инвайт — официальное приглашение.
4. Выписку из реестра.

   Фото Выписки из торгового реестра (Handelsregister)

5. Загранпаспорт.
6. Два фото.

   Требование к фотографии для рабочей визы

7. Медицинский полис. Сумма страховки — 30 000 евро. Для годового внж достаточно купить страховку на первые 120 дней в Германии.

   Медицинский полис. Образец.

8. Ксерокопию российского паспорта.
9. Документ об образовании.
10. Квитанцию об уплате госпошлины.
11. Справку с работы.
12. Договор об аренде квартиры в Германии.
13. Согласие на то, что податель документов не против обработки личных данных.

Для оформления визы в Германию для украинцев и русских, если не все, то почти все документы должны быть поданы на немецком (как вариант — на английском) языке. К документам, поданным на русском, должен быть приложен заверенный нотариусом перевод и апостиль.

Важная деталь. На ламинированные документы апостиль не проставляется, поэтому нужно получить дубликат. Кроме оригиналов документов, нужно приложить их копии (по две шт.).

Вернуться к оглавлению

Особенности подтверждения квалификации

Как проверить аккредитацию вуза на Anabin

Чтобы подтвердить свою квалификацию, податель должен представить документ о высшем образовании (оригинал и две копии), сертификаты или другие документы.  Документы должны быть не только переведены и заверены, но и с апостилем. Удостовериться в том, является ли имеющийся диплом о профессиональном или высшем образовании действительным в Германии, можно в базе данных ANABIN.

В том случае, когда вуз, выдавший документ, не имеет в БД статуса «Н+», либо специальность не имеет маркировки «Entspricht», необходимо будет предпринять некоторые меры. В частности, отправить запрос в ZAB с просьбой признать документ.

Вернуться к оглавлению

Стоимость и время оформления

После собеседования и сдачи пакета документов нужно будет оплатить визу. Сколько стоит рабочая виза в Германию для выходцев из разных стран СНГ?

1. Жителям России нужно будет оплатить 75 евро (можно российской валютой согласно курсу банка).
2. Виза в Германию для белорусов и граждан Украины не требует оплаты.

Но указанная стоимость может быть дополнена, если будут оказаны дополнительные услуги. Их тарифицируют по отдельному прайсу. После завершения всех перечисленных процедур остается только ожидать вынесения решения.

На рассмотрение прошения уходит от 30 до 90 дней. Иногда документ может оформляться и более длительное время из-за того, что, например, сотрудники посольства могут быть перегружены или прошений о получении визы было подано много.

Как узнать готовность визы в германию

Узнать о статусе визы можно по специальному онлайн-реестру. Для этого потребуется баркод. Получить информацию в телефонном режиме невозможно.

Вернуться к оглавлению

Получение разрешения на работу

Получение разрешения на работу — последний этап процедуры трудоустройства в Германии. Сообщение о том, что документ готов и его можно получить, приходит на телефон или электронную почту. Если последует отказ и виза не будет выдана, информация об этом будет отправлена почтой.

Чтобы получить рабочую визу в Германию, необходимо в день, указанный в сообщении, явиться в посольство. Лучше всего это сделать с утра: многие организации принимают паспорта только до 8:40 и позже могут отказать в приеме. Через несколько часов или на следующий день можно будет получить готовый паспорт.

Генеральное консульство Германии в Санкт-Петербурге находится на Фурштатской ул., 39

На заметку. Если податель паспорта не может явиться в посольство лично, то может доверить принести документ третьему лицу, оформив на него доверенность у нотариуса. Далее с полученными документами остается только уехать по рабочей визе на будущее место работы.

Вернуться к оглавлению

Что делать, если в получении визы было отказано

Из-за строгой миграционной политики немецкая сторона очень часто отказывает многим, кто хотел бы работать в Германии. И нередко сами податели документов виноваты в том, что им не удалось оформить разрешение.

Происходит это из-за нарушения установленных правил:

1. Предоставляемые данные были искажены или поданы неверно.
2. В прошлом визовый режим или правила пограничного контроля нарушались.
3. Документ/документы для рабочей визы были просрочены.

Если предполагаемая вакансия оказалась уже занятой местным жителем или гражданином одной из стран ЕС, сотрудники посольства могут отказаться оформлять национальную визу. Согласно юридическому праву, претендент имеет возможность подать апелляцию. Но это поможет мало: немцы практически не пересматривают принятые решения.

Если все же такой ход событий имеет место, подателя известят о решении. Узнать заранее о состоянии дела невозможно: в посольстве не отвечают на подобные запросы. Выход — найти новую работу и снова подать прошение об оформлении разрешения.

Вернуться к оглавлению

Продление визы

При необходимости можно оформить рабочую визу на территории Германии. Оформив на родине разрешение на работу, человек выезжает и трудоустраивается в Германии. Далее, на основании того, что имеет работу, сотрудник оформляет вид на жительство. Его срок действия может быть большим, чем срок самой визы.

Вид на жительство в Германии для лиц свободных профессий

Поэтому, чтобы не остаться без работы, необходимо продлить контракт со своим работодателем. Но только с тем, с которым был подписан договор о сотрудничестве при оформлении визы на родине.

Если за время пребывания в Германии владелец визы решил поменять место работы, об этом обязательно нужно уведомить соответствующее государственное учреждение — Auslaenderbehoerde. Так называется агентство, которое занимается делами иностранцев. Здесь должны регистрироваться все, кто приезжает в страну работать. После этого можно будет продлить и ВНЖ.

Важно! Менять сферу деятельности могут не все иностранцы. Например, делать это IT-специалистам не разрешается.

Вернуться к оглавлению

Чем грозит нелегальное трудоустройство

Действующим законодательством Германии предусмотрено наказание для иностранцев, которые устроились работать нелегально — незамедлительная депортация. Кроме того, и сам работник, и лицо, взявшее его на работу, должны будут заплатить штраф.

Причем иностранец, нарушивший трудовые нормы, может быть выслан за пределы Германии только тогда, когда штраф будет погашен. Работать до этого времени он не может. Срок пребывания в этом случае на территории Германии не превышает 15 суток.

Если за назначенный период указанная сумма не будет переведена на счет государства, к делу подключают дипломатических работников. Результат — гарантируется внесение штрафа государством, гражданином которого является депортируемый нарушитель.

То же самое ждет и тех, кто стремится трудоустроиться в Германии по польской рабочей визе. Законом допускается такой вариант, но только на срок, не превышающий 90 дней. После необходимо обратиться к польскому работодателю, чтобы продлить время командировки. Но чтобы сделать это, иностранец должен до этого отработать в Польше не меньше года.

Вернуться к оглавлению

Заключение

Разобравшись с тем, как получить разрешение на работу в Германии, практически любой хороший специалист может трудоустроиться в этой стране.

Как долго можно будет работать, зависит от типа изначально выданного разрешения:

1. Если документ краткосрочный, трудиться в Германии можно будет от 30 дней до трех месяцев.
2. Владелец стандартной немецкой визы имеет право работать до двух лет. Когда срок действия разрешения истечет, его можно будет продлить еще на несколько лет. Точное время зависит от работодателя и востребованности специалиста.

Далее, данный документ можно продлить еще на два–три года. После этого, если специалист остается еще работать и с ним будет заключен контракт на более длительный период, можно претендовать на получение ПМЖ.

Работа и получение работы в Германии

Если вам интересно, как получить работу в Германии в качестве иностранца, это не несбыточная мечта, и мы поделимся всей необходимой информацией в этом разделе нашего руководства. Мы расскажем вам, в каких отраслях есть больше возможностей для экспатов, и дадим вам немецкое резюме и советы по сопроводительным письмам в этом подразделе.

Как устроиться на работу в Германии

Когда дело доходит до написания заявлений о приеме на работу, история вашей работы — лишь один из многих важных аспектов.Обязательно обратите внимание на такие детали, как макет, тип шрифта и интервалы. Вы можете нанять консультанта, который разработает и напишет за вас заявление о приеме на работу, если вы не совсем уверены.

Если вы не знаете, как составить свое резюме, составьте заявку на основе одного из доступных онлайн-шаблонов немецкого резюме. Вы также можете найти некоторую информацию о различиях между резюме на английском и немецком языках в выпуске 64 подкаста «Английский с Кирсти».

Один из лучших способов получить работу в Германии в качестве иностранца — это использовать некоторые из популярных сайтов о вакансиях.Вот некоторые из самых известных примеров:

• Син
• Стеклянная дверь
• Вакансии в Берлине
• LinkedIn
• Действительно

Советы по работе в сети

Используйте такие сайты, как LinkedIn, Xing и InterNations, чтобы найти работу и познакомиться с людьми из вашей отрасли.

Кроме того, обратите внимание на следующие сетевые советы:

• Немцы, как правило, ведут бизнес профессионально, даже если в сетевых мероприятиях присутствует социальный элемент.Будьте добры и вежливы, но не заставляйте людей чувствовать себя неловко из-за слишком личных вопросов или поведения.
• Если вы встретите людей, которые разделяют ваши профессиональные интересы, вы можете договориться о встрече позже за кофе. Это хороший способ постепенно познакомиться с кем-то.
• Хотя некоторые немцы могут быть сдержанными, они могут прямо сказать свое мнение и выразить чувства. Наберитесь терпения и приготовьтесь к этому.
• Обсудите свои профессиональные интересы, образование и амбиции, чтобы найти общий язык с людьми, которых вы встречаете на сетевых мероприятиях.

Немецкий CV

Как и практически в любой работе в любой стране, удача играет роль в принятии решения о том, получите вы эту должность или нет. Есть несколько вещей, которые делают процесс подачи заявления о приеме на работу в Германии немного отличным от такового в большинстве других развитых стран.

Перевод вашего резюме

В разных местах вы можете прочитать, что вам следует перевести свое резюме на немецкий язык. Это может подсказать потенциальным работодателям, что вы также сможете пройти собеседование на немецком языке, поэтому, если вы на самом деле не владеете немецким языком, лучше придерживаться английского.Не забывайте следить за орфографией и пунктуацией, поскольку немцы могут быть очень требовательными к точности.

В Германии ожидается, что современные резюме будут иметь разделы, охватывающие:

• личная информация, такая как ваше имя, адрес, адрес электронной почты и номер мобильного телефона;
• образование;
• стаж работы и сопутствующие сертификаты;
• две письменные ссылки;
• ключевых навыков и личных интересов, особенно тех, которые имеют отношение к работе.

Будьте проще

Легко читаемый дизайн с приглушенными цветами.Можно безопасно использовать черный текст, при этом допустимы жирные заголовки. Наконец, постарайтесь сохранить длину до двух страниц. Вы можете сэкономить место, сохранив свое личное заявление или цели для сопроводительного письма, что является еще одним ключевым аспектом большинства заявлений о приеме на работу в Германии.

Ударь позу

Это не является абсолютно необходимым, но является нормальным помещать в свое резюме профессиональное изображение головы и плеч, достаточно большое, чтобы черты лица были четко видны. Используйте изображение только в том случае, если вы можете найти что-то подходящее — фотографии с вами на пляже, скорее всего, повредят вашим шансам, а не увеличат их!

Обязательные ссылки

Лучше, если возможно, включить в свое резюме две письменные ссылки.Это то, что ожидается в Германии, хотя сотрудники отдела кадров не часто связываются с вашими предыдущими коллегами за рекомендациями.

Квалификация

Напишите о квалификации и навыках, которые у вас есть, которые имеют отношение к должности или помогли в вашем личном развитии, сделав вас лучше в том, что вы делаете. Большая часть ваших навыков будет очевидна из вашего образования и работы, но стоит выделить их на тот случай, если читатель что-то упустил.

Советы по сопроводительному письму

В зависимости от того, откуда вы приехали, сопроводительное письмо может показаться не важным аспектом при приеме на работу. Однако в Германии это может быть важнее, чем само резюме. Если вы вообще не включите сопроводительное письмо, ваши шансы на получение работы значительно снизятся. Исследования показали, что 50% сотрудников отдела кадров сразу отклонят заявку, если в ней нет сопроводительного письма, поэтому отнеситесь к этому серьезно.

Что делать

• Вы можете произвести впечатление на потенциальных работодателей, отформатировав сопроводительное письмо в стиле DIN 5008.Это национальный стандартный формат текстовых документов:
  • Верхнее поле: 16,9 мм
  • Нижнее поле: 16,9 мм
  • Правое поле: минимум 8,1 мм
  • Левое поле: 24,1 мм

• Укажите свои личные данные, такие как адрес, номер телефона и адрес электронной почты.
• Напишите адрес компании, в которую вы подаете заявление, и дату подачи заявления.
• Если вы знаете имя менеджера по найму, направьте ему сопроводительное письмо, используя его полное имя.
• Приложите сопроводительное письмо к одной странице и укажите, на какую должность вы претендуете, почему вы подаете заявку, объясните свои соответствующие навыки и квалификацию, скажите, почему вы подходите для этой должности, и поблагодарите получателя за потраченное время.

Советы при собеседовании

Если вы хотите пройти собеседование в Германии, нужно помнить несколько простых вещей:

• Одевайтесь официально — если вы не знаете, что у компании повседневный дресс-код.
• Постарайтесь быть добрыми по отношению к своим предыдущим работодателям, поскольку обратное может плохо отразиться на вас.
• Не бойтесь хвастаться своими достижениями. Нет ничего плохого в том, чтобы выставлять напоказ свой опыт и навыки, и это вполне приемлемо во время интервью для большинства немецких компаний.
• Не забывайте приходить вовремя и быть хорошо организованными.
• Не забывайте имя и должность вашего интервьюера (ов), поскольку это может означать, что вы недостаточно серьезно относитесь к своей работе.

Вам не нужно отвечать на вопросы, которые вы сочтете неуместными, например, вопросы о планировании семьи, беременности, сексуальной ориентации, религиозной вере, политической принадлежности и членстве в профсоюзах.

Однако некоторые вопросы не считаются неуместными. Например, вопросы о справке о поведении (судимости), перенесенных заболеваниях или вашей прежней зарплате.

Требования для работы в Германии в качестве иностранца

Если вы являетесь гражданином ЕС, переезжающим в Германию на работу и планируете остаться там более двух месяцев, то процесс будет относительно простым. Вам нужно будет только зарегистрировать свой новый адрес и получить свидетельство о регистрации ( Meldeschein или Meldebestätigun g), подтверждающее ваше проживание в Германии.Чтобы зарегистрировать свой новый адрес, вам следует обратиться к ближайшему Einwohnermeldeamt (офис регистрации жителей).

Лица, не входящие в ЕС

Каждому человеку, не входящему в ЕС, который хочет жить и работать в Германии, до приезда в Германию требуется вид на жительство и разрешение на работу. Вы получаете вид на жительство и разрешение на работу вместе, поскольку они взаимозависимы.

Граждане стран, не входящих в ЕС, которые собираются зарабатывать примерно 45 000 евро (50 000 долларов США) в год, должны иметь право на получение синей карты для высококвалифицированных рабочих.Это означает, что они могут оставаться в Германии в течение четырех лет, прежде чем подавать заявление о продлении срока пребывания.

Если вы устраиваетесь на работу по дефицитной профессии, включая ученых, математиков, инженеров, преподавателей информационных и коммуникационных технологий и врачей, вы можете получить Голубую карту ЕС, если зарабатываете 35 000 евро (38 900 долларов США) в год.

Возможности трудоустройства в Германии для иностранцев

В настоящее время наблюдается нехватка талантов в нескольких секторах немецкого рынка труда, что открывает потенциальные возможности для иностранных работников.Например, не хватает около 60 000 медсестер, что недавно дало шанс 16 намибийским медсестрам начать работать в университетской больнице Дюссельдорфа. Исполняющий обязанности генерального секретаря Союза медсестер Намибии Юниас Шилунга сказал, что в Намибии много безработных медсестер, но нет возможности найти работу. Так что эта возможность в Германии может стать для них переездом мечты.

В Германии также существует огромный спрос на технологические таланты. Об этом свидетельствует доминирование технологической компании Apple над немецким бизнесом: Apple стоит больше, чем 30 крупнейших компаний Германии вместе взятых.Говорят, что лидеры Германии обеспокоены тем, что они могут остаться позади в гонке за продвижением вперед.

Вы, наверное, слышали, что автомобильная промышленность в Германии огромна, и это так — 820 000 рабочих мест зависят от нее. Тем не менее, производство автомобилей в стране упало до самого низкого уровня за 22 года. Audi, стойкий приверженец Германии, к 2025 году сократит 9 500 рабочих мест в Ингольштадте и Неккарзульме, чтобы сэкономить 6 миллиардов евро (6,6 миллиардов долларов США). Вместо этого Audi планирует создать 2000 новых рабочих мест в области электромобильности и дигитализации, предполагая, что у рабочих с автомобильной и технической квалификацией появятся интересные возможности.

Бум рабочих мест в сфере информационных технологий

Согласно отчету LinkedIn о новых вакансиях за 2020 год, в тройку ведущих отраслей с новыми названиями должностей входят информационные технологии и ИТ-услуги, компьютерное программное обеспечение и Интернет. Согласно отчету, большинство новых рабочих мест приходится на ИТ и программное обеспечение. К сожалению для гендерного равенства, 69% этих «рабочих мест будущего» занимают мужчины, но все больше женщин устраиваются на работу в отраслях STEM (информатика, наука и технологии, а также математика).

С точки зрения того, где, как ожидается, будут базироваться рабочие места будущего, в отчете прогнозируется, что Берлин будет номером один, Мюнхен — вторым, а Франкфурт-на-Майне — третьим.

Как получить разрешение на работу в Германии — Немецкая культура

Получить разрешение на работу в Германии не всегда легко. Ваш успех в процессе подачи заявки зависит от различных факторов: вашей национальности, вашей профессии, даже вашей годовой зарплаты. Вот ключевые аспекты, о которых вы должны помнить.

Общие положения

В течение последних нескольких лет правительство Германии пыталось стимулировать миграцию высококвалифицированных специалистов, вводя новый вид на жительство для Германии.Старение населения и нехватка инженеров, ИТ-специалистов, медицинского персонала и т. Д. Стали серьезными проблемами.

граждан ЕС, а также выходцев из Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии не нуждаются в визе или официальном разрешении на работу в Германии. Однако внутриевропейской миграции может быть недостаточно, чтобы компенсировать нехватку квалифицированных сотрудников. Таким образом, получение рабочей визы (также известной как «Голубая карта ЕС») стало проще для избранных, хорошо оплачиваемых граждан третьих стран с университетским образованием.

В настоящее время разрешение на работу в Германии обычно выдается вместе с видом на жительство. Многим людям, имеющим вид на жительство в Германии, также разрешено начать работать в Германии, если в их титуле на жительство прямо не указано иное.

Тем не менее, иммиграционные законы остаются довольно строгими. За исключением упомянутых выше случаев, найти оплачиваемую работу не всегда просто.

Более того, никакой другой документ не может заменить ваше разрешение на пребывание и / или работу в Германии.Не думайте о работе без него. Если вас поймают, вам и вашему работодателю придется заплатить большие штрафы. А без таких разрешений ни одна страховая компания не застрахует вас в случае несчастных случаев на рабочем месте или профессиональных заболеваний.

Страна происхождения

Получение разрешения на работу в Германии сильно зависит от вашей национальности. Если вы являетесь гражданином государства-члена ЕС, вам не нужно подавать заявление на его получение. Однако существуют временные исключения для граждан Хорватии. Им необходимо получить так называемое разрешение на работу ЕС от Федерального агентства занятости.Однако это требование будет отменено до 30 июня 2015 года.

Гражданам других государств обычно необходимо подавать заявление о разрешении на работу в Германии из-за границы вместе с визой. Подача заявки из Германии возможна только для экспатов из нескольких выбранных стран (например, Канады или США).

Как только вы начнете процесс, дипломатическое представительство Германии свяжется с иммиграционным отделом ( Ausländerbehörde ) в Германии. В свою очередь, этот офис связывается с Федеральным агентством занятости населения.

Затем агентство может одобрить ваше заявление, выдать разрешение и подать его по адресу Ausländerbehörde . Оттуда он передается в дипломатическое представительство, в котором вы первоначально подавали заявление на получение визы.

Если вас интересует рабочая виза в Германию, обратитесь в ближайшее посольство или консульство Германии по телефону:

• обратиться лично
• принести действующий паспорт и хотя бы одну его копию
• предоставить несколько паспортных фотографий
• оплатить необходимую пошлину
• предоставить дополнительные документы (т.е.грамм. справка о несудимости, трудовой договор, дипломы и рекомендации и др.).

Подробная информация о процессе подачи заявления на визу может различаться в зависимости от страны происхождения. Пожалуйста, свяжитесь с местным посольством Германии, чтобы узнать точные требования.

Если вы уже работаете в зарубежном филиале немецкой компании, это, скорее всего, ускорит процесс. Ваш работодатель может помочь вам с иммиграционным процессом или заключить договор о переводе внутри компании.Последнее часто значительно упрощает получение рабочей визы в Германию.

Статьи по теме:
Закон о немецком гражданстве
Как получить немецкое гражданство
Немецкое двойное гражданство
Как переехать в Германию

ВНЖ в Германии

Итак, вы хотите жить и работать здесь, в Берлине, фантастически! Спускайся, принеси свой паспорт и приступай к поиску работы. ЕСЛИ вы из ЕС, ЕЭЗ (Норвегия, Исландия или Лихтенштейн) или Швейцарии, то есть.Назовем их Страны первой категории .

Если вы не попадаете в категорию 1, но приехали из Австралии, Канады, Израиля, Японии, Новой Зеландии, Республики Корея (Южная Корея) или США, тогда эй, Категория 2 не так уж и плоха . Вам разрешается въехать в Германию без визы, а затем зарегистрироваться по телефону Ausländerbehörde (Офис по делам иностранцев), чтобы подать заявление на вид на жительство.

Если применимо одно из вышеперечисленных, это означает, что вы из одной из стран, которые мы будем называть Страны третьей категории .Несмотря на то, что ваша страна может быть прекрасной, к сожалению, это своего рода облом, когда дело доходит до подачи заявления на работу и вид на жительство здесь, потому что это означает, что ваш подарок « добро пожаловать в Германию » — это, как вы уже догадались, большая обернутая лентой куча бюрократия! По сути, это означает, что прежде чем вы даже сможете ступить в Германию, вам нужно будет подать заявление на первоначальную въездную визу в местном посольстве Германии.

Важно знать, что для проживания в Германии, если вы из страны Категории 2 или 3, вам понадобится вид на жительство, который будет неразрывно связан с вашим разрешением на работу, и наоборот. Эти виды на жительство бывают трех видов; для работы, учебы или по семейным обстоятельствам. Тип разрешения, на которое вы подаете заявление, будет определять ваше разрешение на работу. Например, если вы подаете заявление на получение временного вида на жительство для учебы, это будет целью вашего пребывания, и поэтому ваше разрешение на работу будет чрезвычайно ограничено.

Все виды на жительство могут быть продлены при условии, что ваши обстоятельства не претерпят серьезных изменений и вы по-прежнему соответствуете условиям, что означает, что они являются основой для любых будущих заявлений на получение долгосрочной визы, поэтому выбирайте с умом.

Если вы хотите здесь жить и работать, то, очевидно, вы хотите подать заявление на получение вида на жительство с целью трудоустройства .

ВНЖ с целью работы в Германии

Вид на жительство специально для работы означает, что продолжительность вашего вида на жительство обычно привязана к вашему трудовому контракту. Если у вас контракт на один год, ваш вид на жительство будет один год. Если ваш контракт продлен, вы также можете подать заявление на продление визы.Это один из самых распространенных видов на жительство для прибывающих иностранных граждан, но нельзя сказать, что его легко получить.

Для того, чтобы подать заявление, вам необходимо иметь трудовой договор и документ, подтверждающий проживание в форме договора аренды. « Подожди, а какой ?!» мы слышим твой стон. И да, это кажется безумным. Это когда быть из страны третьей категории — отстой. Граждане стран второй категории могут въезжать в Германию без визы и подавать заявление изнутри страны, что дает время на местах, чтобы найти как работу, так и место проживания.Однако граждане стран третьей категории не могут.

Если вы из страны третьей категории, вам нужно сначала подать заявление на визу для въезда в Германию. Это отдельно от вида на жительство. Вы подаете заявку на эту первоначальную въездную визу в посольстве Германии в вашей стране, что само по себе является процессом. В случае успеха виза будет предоставлена ​​на определенный период, скорее всего, на 90 дней, в течение которого вы должны записаться на прием по телефону Ausländerbehörde и подготовить все необходимое для подачи заявления на получение вида на жительство.

Подача заявления на вид на жительство в Германии

Тот факт, что этот вид на жительство предназначен специально для работы, означает, что он должен быть утвержден Bundesagentur für Arbeit (Федеральное агентство занятости) в дополнение к Ausländerbehörde (Управление по делам иностранцев). Ваше разрешение будет выдано только после того, как оба офиса одобрят вашу заявку.

Если ваша профессия требует лицензии для практики, вы должны иметь возможность представить эту лицензию или свидетельство того, что лицензия будет выдана.

Личное собеседование по предварительной записи по телефону Ausländerbehörde также необходимо как ключевая часть процесса подачи заявления, а также наличие вашего основного места жительства в той части Германии, в которую вы подаете заявление.

Для завершения процесса подачи заявки вам необходимо:

• Заполненная форма « Antrag auf Erteilung eines Aufenthaltstitels » (Заявление о выдаче вида на жительство)
• Заполненная вами форма « Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung » (Заявление о разрешении на работу).
• Форма « Stellenbeschreibung » (Должностная инструкция), заполненная вашим работодателем.
• Ваш паспорт
• Актуальная биометрическая фотография
• Оригинал трудового договора
• Подтверждение вашего образования.
• Оригинал договора аренды или подтверждение права собственности на жилище
• Подтверждение основного места жительства в Берлине
• Подтверждение арендной платы или расходов на имущество
• Подтверждение наличия надлежащего медицинского страхования

Сборы за вид на жительство

• Первоначальный выпуск: 56.00 до 100,00 евро
• Каждое расширение: от 49,00 до 96,00 евро
• граждан Турции: максимум 28,80 евро

Время обработки разрешения на проживание
Вид на жительство обычно выдается в виде наклейки в вашем паспорте. Среднее время обработки составляет 4-6 недель.

Голубая карта ЕС для Германии

Синяя карта ЕС, введенная в Германии в 2012 году, представляет собой вид на жительство, предназначенный для квалифицированных специалистов и лиц с высшим образованием, что упрощает въезд в страну для людей с минимальным университетским образованием или его эквивалентом для получения работы на основании эта квалификация.

Самым важным аспектом является то, что у вас есть конкретное предложение о работе (которое соответствует требуемой минимальной заработной плате) от компании, которая фактически будет спонсировать ваше заявление на визу.

Вау, это был полный рот. В принципе, если у вас есть высшее образование, вы можете подать заявку на это.

Требования, которые должны быть выполнены для подачи заявки:

• Подтверждение указанной квалификации. Если он не был завершен в Германии, он должен быть признан или сопоставим с немецким дипломом о высшем образовании.
• Подтверждение конкретного предложения о работе или трудового договора на срок не менее одного года.
• Что эта работа будет обеспечивать минимальную заработную плату в размере 53 600 евро (2019 г.) или 41 808 евро в случае работы, на которую не хватает соискателей.

Голубая карта ЕС имеет ряд преимуществ по сравнению с видом на жительство с целью трудоустройства:

• Его можно предоставить максимум на четыре года, в зависимости от продолжительности вашего трудового контракта.
• Сокращает время ожидания перед получением права постоянного проживания.Вы можете подать заявление на получение разрешения на поселение после 33 месяцев работы или всего через 21 месяц, если вы докажете достаточное знание немецкого языка.
• С картой вам разрешено выезжать из страны, федеральной земли, на срок до одного года без истечения срока действия права на жительство.

Чтобы завершить процесс подачи заявления на Голубую карту ЕС для Германии, вам потребуется:

• Заполненная форма « Antrag auf Erteilung eines Aufenthaltstitels » (Заявление о выдаче вида на жительство)
• Заполненная вами форма « Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung » (Заявление о разрешении на работу).
• Форма « Stellenbeschreibung » (Должностная инструкция), заполненная вашим работодателем.
• Ваш паспорт
• Актуальная биометрическая фотография
• Подтверждение вашего основного места жительства в Берлине, например, сертификат Anmeldung или договор аренды и подтверждение проживания от вашего арендодателя
• Оригинал вашего вуза
• Оригинал вашего предложения о работе или контракта
• При необходимости разрешение на производственную практику
• Справка о медицинском страховании

Комиссия по синей карте ЕС

• Первоначальная выдача: 100 евро
• Продление до трех месяцев: 96 евро
• Продление на три месяца: 93 евро
• граждан Турции: максимум: 28.80 евро

Время обработки синей карты ЕС
Синяя карта ЕС выдается как электронный вид на жительство, и рекомендуется среднее время обработки 8 недель.

Как и в случае со всеми обручами, через которые немцы любят прыгать, подготовка будет ключом к успеху. Приведите свои документы в порядок и оставьте себе достаточно времени. Удачи!

Другие статьи о Берлине

Как подать заявление на получение рабочей визы в Германию

Немецкая рабочая виза позволяет вам жить в Германии и работать на немецкого работодателя.Официально это называется «вид на жительство с целью трудоустройства», но все называют его рабочей визой или разрешением на работу.

Синяя карта ЕС аналогична рабочей визе. Он также позволяет вам работать в Германии, но имеет дополнительные преимущества. Мы объясним разницу ниже.

В этом руководстве мы покажем вам, как подать заявление на получение рабочей визы в Германию и синей карты ЕС.

Содержание

1. Кому нужна виза для работы в Германии?
2. Какая виза вам нужна?
3. Требования к рабочей визе в Германию
4. Процесс подачи заявки на рабочую визу
5. Необходимые документы
6. Немецкая рабочая виза FAQ
7. Нужна помощь с оформлением визы?

Кому нужна виза для работы в Германии?

Этот инструмент подскажет, нужна ли вам виза для работы в Германии.

Вам нужна виза для работы в Германии, если:

• Вы хотите жить и работать в Германии
• и вы не гражданин или постоянный житель Германии, Европейского Союза, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии
• и ваша текущая виза не разрешает вам работать в Германии. Например, немецкая виза фрилансера позволяет вам работать только как фрилансер, но не как сотрудник. Туристическая виза не позволяет работать в Германии.

Вам не нужна виза для работы в Германии, если:

• Вы являетесь гражданином или постоянным жителем Германии, Европейского Союза, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии ¹
• или Ваша текущая виза позволяет вам работать в Германии. Например, немецкая студенческая виза позволяет работать до 120 дней или 240 полдня в году. ^{1, 2}

Какая виза вам нужна?

В Германии можно работать разными способами.Рабочая виза — не единственный вариант. Приведенные ниже визы также позволяют вам жить и работать в Германии.

Синяя карта

Выпускники университетов могут подать заявление на получение Голубой карты ЕС вместо рабочей визы. Синяя карта во многих отношениях лучше рабочей визы:

• Вы можете получить ПМЖ быстрее. С синей картой вы можете получить ПМЖ через 33 месяца ¹ . Если вы получите языковой сертификат B1, вы можете получить постоянное место жительства через 21 месяц ¹ .
• Вы можете легко переехать в другие страны ЕС (кроме Дании, Ирландии и Великобритании ¹ ). Если у вас была синяя карта в течение 18 месяцев, вы можете переехать в другую страну ЕС и подать заявление на получение синей карты там ^{1, 2} .
• Вы можете получить визу быстрее ¹ . Вам не нужно разрешение от ZAV , если ваша зарплата превышает 55200 евро ^{в 2020 году} . Это ускоряет процесс подачи заявки.
• Синюю карту можно получить на 4 года ¹ .Вы можете получить рабочую визу только на 3 года ¹ .
• Через 2 года вы можете работать у любого работодателя без обновления визы ^{1, 2} . Это экономит много времени. Имея рабочую визу, вы должны обновлять визу каждый раз при смене места работы ¹ .
• Вы можете покинуть Германию на более длительный срок. По рабочей визе вы можете покинуть Германию на 6 месяцев до того, как ваша виза станет недействительной. ¹ . С синей картой вы можете покинуть Германию на 12 месяцев.

Однако синяя карта имеет особые требования:

• У вас должен быть высокий доход.Вы должны зарабатывать не менее 55200 € ^{в 2020 году} в год (до налогов) ^{1, 2, 3} . Если в вашей сфере не хватает квалифицированных рабочих, вы должны зарабатывать не менее 43056 ^{евро в 2020 году} в год ^{1, 2, 3, 4} . В этом списке показано, в каких сферах не хватает квалифицированных рабочих.
• У вас должно быть высшее образование, признанное в Германии. Ваша степень должна быть указана как эквивалент ( entspricht или äquivalent ) в базе данных Anabin ¹ .В других странах ЕС вы можете получить Голубую карту без ученой степени и 5-летнего опыта работы. Это не работает в Германии, поэтому у вас должна быть степень ^{1, 2} .

Вы можете использовать инструкции в этом руководстве, чтобы подать заявление на получение рабочей визы и синей карты. Процесс очень похож.

Виза для работы в отпуске

Граждане Австралии, Новой Зеландии, Израиля и Японии в возрасте от 18 до 30 лет могут подать заявление на получение рабочей визы в отпуск ¹ .Рабочая туристическая виза позволяет вам работать в Германии до 1 года. Рабочие туристические визы получить легче, чем рабочие визы и синие карты. Вы можете подать заявление на получение визы для мобильности молодежи в Германии или в своей стране ¹ . Если вы кореец, вы должны подать заявление из Кореи ¹ .

Виза для обеспечения мобильности молодежи

Граждане Канады в возрасте от 18 до 35 лет могут подать заявление на получение визы для обеспечения мобильности молодежи. Виза для мобильности молодежи аналогична визе для работы в отпуске.Это позволяет работать в Германии до года. Вы можете подать заявление в Канаде или в Германии ¹ . Молодежную мобильную визу получить легче, чем рабочую визу и синие карты.

На этой странице представлена ​​дополнительная информация о визе для передвижения молодежи.

Виза внештатного сотрудника

Владельцы бизнеса, фрилансеры и частные предприниматели должны подать заявление на получение немецкой визы для фрилансера. Это совершенно другой процесс.

Рабочая виза

Все остальные должны подать заявление на рабочую визу.Это позволяет вам работать в качестве сотрудника в Германии. В этом руководстве мы покажем вам, как получить рабочую визу.

Требования к рабочей визе в Германию

• У вас должно быть предложение о работе в Германии . Это должно быть гарантированное предложение о работе, а не просто список вакансий.
• Ваш работодатель должен находиться в Германии , или вы являетесь гражданином Андорры, Австралии, Израиля, Японии, Канады, Республики Корея, Монако, Новой Зеландии, Сан-Марино или США ¹ .Если вы приехали из одной из этих стран, вы можете работать на работодателей из другой страны ¹ .
• Вы должны иметь квалификацию для работы .
• Вам должно быть разрешено выполнять эту работу в Германии . Если вам нужна определенная квалификация для работы в Германии, вы должны доказать, что она у вас есть ^{1, 2} . Например, врачам, инженерам и налоговым консультантам нужна особая квалификация. Воспользуйтесь функцией поиска признания, чтобы узнать, требует ли ваша профессия определенной квалификации.
• У вас должно быть разрешение ZAV ^{1, 2} .
  ZAV подтверждает, что вакансия не может быть заполнена гражданином ЕС. Подробнее см. Ниже. Если вы подаете заявление на получение синей карты, она вам не нужна.
• У вас должна быть немецкая медицинская страховка и место для проживания . Вы должны найти место для проживания и получить немецкую медицинскую страховку до того, как вы подадите заявление на рабочую визу ¹ . В Берлине вам необходимо показать свой договор аренды или номер Anmeldebestätigung во время собеседования на получение визы ¹ .В следующем разделе мы объясним, как получить медицинскую страховку.

Вам не нужно говорить по-немецки, чтобы получить немецкую рабочую визу.

Для получения рабочей визы в Германию не требует высшего образования. Для получения визы соискателя требуется высшее образование.

Заявление на рабочую визу

Работа в Германии — Федеральное министерство иностранных дел

Требуется виза?

Все лица, желающие найти оплачиваемую работу в Германии, должны получить вид на жительство в виде визы.При необходимости разрешение на работу будет включено в визу, выданную для этой цели.

Перед подачей заявления на визу, пожалуйста, проверьте здесь, должна ли ваша иностранная профессиональная квалификация признаваться в Германии.

Куда и как поступить?

Граждане Соединенных Штатов Америки, Австралии, Канады, Израиля, Японии, Новой Зеландии, Швейцарии, Республики Корея, а также граждан ЕС могут подать заявление на получение вида на жительство для работы после въезда в Германию без виза.Однако в тех случаях, когда предполагается начать работу сразу после прибытия в Германию, виза (которая включает разрешение на работу) должна быть выдана заранее, поскольку невозможно начать работу в Германии до получения обязательного разрешения на работу.

Граждане других стран должны подать заявление и получить визу для работы до въезда в посольство Германии в Вашингтоне, Генеральные консульства в Атланте, Бостоне, Чикаго, Хьюстоне, Лос-Анджелесе, Майами, Нью-Йорке или Сан-Франциско.

Все немецкие миссии требуют, чтобы вы записались на прием , чтобы подать заявление на визу. Запись на прием необходимо записывать через нашу бесплатную онлайн-систему .

Нажмите на «Поиск консульств» ниже, чтобы узнать, куда подавать заявление, и узнать о конкретных процедурах подачи заявления. В связи с местными особенностями обработка и обработка могут незначительно отличаться в разных немецких представительствах.

Консульство Finder

За исключением редких случаев, вы должны подать заявление лично.После подачи всех необходимых документов заявление будет направлено в Управление по делам иностранцев (Ausländerbehörde), отвечающее за предполагаемое место вашего проживания в Германии. Обработка заявок занимает около 1-3 месяца . После того, как заявление будет одобрено Управлением по делам иностранцев и, если применимо, Рабочим офисом (Arbeitsagentur), посольство или генеральное консульство выдаст вид на жительство в форме визы, которая будет включать разрешение на работу в Германии. .Управление по делам иностранцев требует, чтобы все держатели вида на жительство прошли регистрацию по прибытии. Окончательный вид на жительство будет предоставлен на немецком языке по прибытии.

Что мне нужно заполнить?

Необходимые документы (оригинал + 2 копии каждого документа)

Обратите внимание : Хотя информация на этом веб-сайте была подготовлена ​​с особой тщательностью, мы не несем никакой ответственности за неточности, содержащиеся здесь.

Разрешение на работу — Your Europe

Последняя проверка: 02.07.2020

Пострадал от Brexit?

Как гражданин ЕС вам, как правило, не требуется разрешение на работу для работы в любой точке ЕС.

Разрешение на работу для самозанятых в ЕС никогда не требуется.

Лихтенштейн вводит квоты, ограничивающие количество людей, которые могут там работать и жить. Эта система квот распространяется на граждан всех стран ЕС, Норвегии и Исландии.

Работа в Швейцарии

Большинству граждан ЕС не требуется разрешение на работу в Швейцарии. Ограничения распространяются на граждан Хорватии, которым все еще требуется разрешение на работу. Узнайте больше о работе в Швейцарии в качестве гражданина ЕС.

В соответствии с соглашением между ЕС и Швейцарией о свободном передвижении людей швейцарские граждане могут свободно жить и работать в ЕС.

Дополнительная информация

Прежде чем вы попробуете работать в стране, где все еще действуют ограничения, вам следует получить информацию о применимых процедурах.

За дополнительными советами обращайтесь в государственную службу занятости страны, в которой вы хотите работать, или к европейскому консультанту по трудоустройству.

Разрешение на работу для граждан стран, не входящих в ЕС

Как гражданин страны, не входящей в ЕС, вы можете иметь право работать в ЕС и иметь равное с гражданами ЕС отношение в отношении условий труда.Эти права зависят от вашего гражданства или от вашего статуса как члена семьи граждан ЕС.

Граждане Турции

Как гражданин Турции, ваши права на переезд и работу в ЕС полностью зависят от национальных правил принимающей страны ЕС. Работая на законных основаниях в ЕС, вы получаете те же условия труда, что и граждане этой страны.

У вас есть следующие права:

• после одного года легального трудоустройства вы имеете право на продление разрешения на работу у того же работодателя, если работа доступна
• после трех лет легального трудоустройства вы можете сменить работодателя и ответить на любое другое предложение о работе в рамках той же профессиональной квалификации
• после четырех лет легального трудоустройства вы получаете полный доступ к любой оплачиваемой работе в этой стране ЕС.

Граждане других стран, подписавших соглашение с ЕС

Вы имеете те же условия труда, что и граждане принимающей страны ЕС, если вы являетесь гражданином одной из 79 стран Группы государств Африки, Карибского бассейна и Тихого океана или гражданином:

• Албания
• Алжир
• Андорра
• Марокко
• Черногория
• Северная Македония
• Сан-Марино
• Россия
• Тунис

Граждане стран без соглашения с ЕС

Если вы являетесь гражданином страны, у которой нет соглашения с ЕС, ваше право работать в стране ЕС зависит от национального законодательства этой страны.