Как в анкете указать гражданство: Что писать в анкете в графе гражданство?

Содержание

Гражданство – как писать в анкете на работу: правила заполнения анкеты

Когда работодатель собирается нанять соискателя на работу, он проводит собеседование, которое состоит из нескольких этапов. Один из этих этапов – заполнение анкеты. У анкетирования могут быть различные сущности. Его виды ориентированы на достижение различных целей: оценочное суждение событий, демонстрация личностных ориентиров, получение статистических данных, получение хронометрических данных. Анкетирование при приеме на работу включает в себя элементы всех целей. Это документ, из которого работодатель может почерпнуть все показатели о потенциальном сотруднике, чтобы проанализировать его личностные качества.

Гражданство – как писать в анкете на работу

Характеристика анкет при трудоустройстве

Содержание материала

1 Характеристика анкет при трудоустройстве
2 Заполнение анкеты на работу
- 2.1 Советы по заполнению
3 Заполнение графы о гражданстве
- 3. 1 Как правильно указать гражданство
- 3.2 Гражданство VS национальность
4 Если гражданство – особенное
- 4.1 Граждане СССР
- 4.2 Видео – Обзор анкеты соискателя — что заполнять кандидату

Различного рода анкетирование и тестирование, начиная чуть ли не с младенческого возраста, преследует человека всю жизнь. Анкету приходится заполнять в школе и в больнице, в банке и при получении документов, и кончено, для устройства на работу. Казалось бы, он не должен испытывать стресс при заполнении очередного опросника, поскольку делал это уже множество раз. Но опрос при трудоустройстве имеет свою специфику и зачастую является для заполняющего решающим. От того, как будет заполнена анкета, может зависеть получение вакантной должности.

Важно! Анкетирование для трудоустройства относится к полузакрытому типу. В бланке есть как графы для самостоятельного заполнения, так и для выбора имеющихся вариантов.

Трудовая анкета выдается персонально для определения личностных качеств анкетируемого, его профессиональных, социальных навыков и статусов. Каждая такая анкета демонстрирует индивидуальность заполняющего. Все компании и предприятия имеют собственные, специально разработанные анкетные бланки, которые нигде не публикуются и не афишируются.

Анкета при приеме на работу

Каждый соискатель испытывает при заполнении такого бланка определенное волнение, которое может повысить вероятность ошибок и неточностей, способных отрицательно повлиять на результат.

Но анкета, особенно при устройстве на работу, — это документ, в котором ошибки допускать нельзя. Поэтому необходимо тщательно подготовиться к его заполнению заранее, и следовать определенному алгоритму.

В анкете нельзя допускать ошибки

С собой необходимо иметь все документы, сведения из которых могут понадобиться. Это паспорт, трудовая книжка, свидетельства и дипломы об образовании, и иные свидетельства.

Паспорт и трудовая книжка обязательно должны быть у вас на руках при заполнении анкеты

В первом блоке содержится индивидуальная информация, которая касается данных ФИО, места жительства, паспортных и контактных данных, гражданства, национальности и так далее.
Вопросы второго блока строятся на профессиональных данных и напрямую касаются должности соискателя.
В третьем блоке кандидат имеет возможность охарактеризовать опыт предыдущей профессиональной занятости.

Кстати. Уже первый же блок часто ставит кандидата в тупик простой, на первый взгляд, графой о гражданстве. Причем, на вопрос, как правильно ее заполнить, часто не может ответить не только сам заполняющий анкету, но и выдавший ее менеджер по персоналу или кадровик.

Заполнение анкеты на работу

Как уже было отмечено, эта часть содержит индивидуальную информацию. Все вносимые данные должны быть правдивыми и вноситься внимательно. Не допускается двоякости и неточностей. Сведения указываются актуальные. Не стоит писать то, чего нет и характеризовать себя ошибочно.

Заполнение анкеты, пример

У каждого предприятия бланк свой, но перечень вопросов схож. Может быть разной их последовательность, но все вопросы из стандартного перечня в первом блоке будут присутствовать.

Сначала идет фамилия, полное имя и отчество. Затем дата рождения и место. И обычно третьим пунктом стоит гражданство.

В анкете есть пункт гражданство

Второй блок будет касаться актуальных профессиональных навыков.

Третий может содержать, помимо вопросов о предыдущих местах трудоустройства, вопросы о причинах ухода с этих мест.

Важно! Работодатель чаще всего проверяет указанную в анкете информацию, поэтому укажите контакты бывших работодателей точно и без ошибок, а также избегайте предвзятости и личностных оценок.

В опроснике может присутствовать блок об увлечениях соискателя, о том, как он проводит свободное время, какие имеет хобби и так далее. Не следует относиться с пренебрежением к этой части заполняемого документа, ставить прочерки или оставлять графы пустыми.

Советы по заполнению

Правдивость и объективность, тщательность и внимание – вот главные качества, которые понадобятся, чтобы правильно заполнить анкету на работу.

Заполнение происходит от руки, даже если вам выдали бланк на дом, и у вас есть возможность впечатать ответы на компьютер, не стоит этого делать без соответствующей просьбы менеджера по персоналу.
Синяя шариковая ручка наиболее подойдет для заполнения.
Заполняйте анкету синей ручкой
При повторе некоторых пунктов заполняйте их тоже, это не опечатка, а намеренная проверка работодателем правдивости ваших ответов.
При необходимости отрицательного ответа пишите «Нет», «Не имею», «Не состою» и так далее.
Заполняйте анкету предельно грамотно.
Избегайте ошибок при заполнении анкеты

Заполнение графы о гражданстве

Указание гражданства при заполнении анкеты требуется от любого физического лица в многочисленных ситуациях. Анкетирование при приеме на работу – не исключение. И если в каком-либо пункте письменного опроса будет допущена ошибка, опросный лист, в лучшем случае, вернется на доработку, что станет причиной потери времени. Возможно, пока анкета будет дорабатываться, другой, более скрупулезный кандидат займет вакантную должность. В худшем случае кандидатуру соискателя вообще снимут с рассмотрения, посчитав человека недостаточно внимательным, а его отношение к документации слишком небрежным.

Кто-то может удивленно спросить, что непонятного в заполнении графы о гражданстве. Но здесь присутствует даже не один, а несколько нюансов. И по статистике большинство ошибок при заполнении первого блока опроса анкетируемые допускают именно в данной графе.

При анкетировании важно правильно заполнить графу гражданство

Как правильно указать гражданство

В графе о гражданстве следует писать название государства, гражданином которого является анкетируемый в настоящее время. Склонение по падежам не допускается. Аббревиатура и сокращения – тоже. Наименование страны гражданства должно быть официальным и стоять в именительном падеже.

Важно! Никаких записей, наподобие «РФ», «Россия» в этой графе быть не должно. Только – Российская Федерация (при условии, что соискатель является гражданином Российской Федерации).

Да, если вы устраиваетесь в частную фирму или к ИП, работодатель может не обратить внимания на то, как вы заполнили данный пункт. Возможно, его больше заинтересует второй и третий блок анкеты, касающихся ваших профессиональных навыков. Но при устройстве на крупное предприятие или на государственную службу неправильно заполненная графа «Гражданство» обязательно вызовет проблемы.

Крупные предприятия более скрупулезно проверяют анкеты соискателей

Особенно много вопросов может возникнуть у работодателя, сделавшего ошибку в гражданстве, если он – другой национальности.

Гражданство VS национальность

Эти два понятия часто синонимизируют. Проще говоря, соискатели искренне считают, что гражданство и национальность – это одно и то же. Да, в бытовом смысле обозначения используются одинаково, отсюда и происходит путаница. Но с точки зрения юриспруденции значение у понятий разные.

Гражданство – указание страны, гражданином (подданным) которой является физическое лицо.
Национальность – более широкое понятие, которое определяет принадлежность физического лица к определенной этнической группе.
Гражданство — это, прежде всего, принадлежность человека тому или другому государству, заключающаяся во взаимном соблюдении обязательств — как человека перед государством, так и государства перед человеком

Важно! Можно быть гражданином Российской Федерации, и при этом иметь абсолютно любую национальность. А можно быть по национальности русским, но гражданином данного государства при этом не являться.

И уж совсем плохо, является грубейшей ошибкой, когда в графе «Гражданство» анкетируемый пишет «русский».

Национальность требовалось указывать во всех анкетах, распространенных в СССР. Сегодня при приеме на работу и заполнении опросов в других ситуациях данная графа обычно отсутствует. Все имеют равные права и возможности, и какой национальности кандидат на ту или иную должность, работодателя, в большинстве случаев, не интересует. Главное – его профессиональные умения.

Сегодня национальность претендента на должность интересует работодателей в меньшей мере, чем гражданство

Если гражданство – особенное

С соискателями, имеющими гражданство Российской Федерации, более-менее понятно. С гражданами других государств – тоже. Но бывают случаи, когда кандидат, устраивающийся на работу, имеет двойное гражданство. Или является гражданином несуществующего ныне государства СССР.

Юридически сегодня выделяют пять видов гражданства.

Внутреннее – подданство той страны, в которой человек проживает.
Другое (или иное) – гражданство лиц, живущих в другой стране, но паспорта этой страны еще не получивших. Другое гражданство может быть как легальным, так и нет. Для государства проживания такие люди являются иностранными гражданами.
Двойное – этот вид гражданства имеют обладатели паспортов сразу двух государств одновременно. Между этими государствами должен быть подписан международный договор об обоюдном признании подданства друг друга.
РФ признает двойное гражданство только в том случае, если между РФ и другим государством заключен соответствующий межгосударственный договор
Второе – здесь гражданин тоже является обладателем двух паспортов, но между государствами, которые выдали ему документы, нет международного соглашения о признании двойного гражданства. Значит, на территории одной страны паспорт второй остается не признанным.
Множественное – три паспорта и более встречаются не так уж часто, но при определенных обстоятельствах это возможно. Например, состоятельные люди таким образом инвестируют деньги в экономику других стран, получая взамен подданства этих государств. Но вряд ли «граждане мира» из данной категории будут заполнять анкету для приема на работу.
Двойное и множественное гражданство

Есть еще шестая категория – апатриды. Это люди по каким-либо причинам утратившие гражданство и не имеющие его.

Апатриды — это люди без гражданства

Таблица. Правильное указание в анкете разных видов гражданства.

Вид гражданства	Как указывать
Внутреннее	Указывается полное наименование государства проживания в именительном падеже.
Иное	Тем, кто является гражданином другого государства, нужно следовать тому же алгоритму – указывать полное официальное наименование своей страны в именительном падеже.
Двойное	Указывается не только информация из паспорта страны проживания, но и необходима фиксация подданства второй страны.
Второе	Поскольку второе подданство страной внутреннего гражданства на ее территории официально не признается, указывать его не нужно.
Множественное	Если с одной из стран множественного гражданства, у страны внутреннего гражданства заключен взаимный договор, указывается двойное гражданство. Остальные подданства не указываются.
Апатриды	Что писать человеку, гражданства не имеющему? Так и писать «Без гражданства». Далее нужно быть готовым уточнить обстоятельства утери гражданства, если работодатель этого потребует.

Если у кандидата ранее было другое гражданство, которое он изменил, необходимо также развернуто объяснить в связи с чем произошла смена гражданства, указав точную дату получения нового, ныне действующего гражданского статуса.

Граждане СССР

Указывать гражданство лицам, которые до сих пор являются подданными этого государства, либо считаются ими по рождению, необходимо по следующим правилам.

Если человек родился в СССР до даты 6.12.1992, следует указывать СССР. Здесь правомерно использовать аббревиатуру и нет необходимости полностью писать название страны. Также допускается указание гражданства одной из союзных республик, в которой гражданин был рожден. Но это возможно лишь в том случае, если паспорт у соискателя еще старого «советского образца».

Паспорт гражданина СССР

При наличии нового паспорта Российской Федерации или другого бывшего союзного государства гражданство указывается по наименованию страны этот паспорт выдавшей.

Анкета при устройстве на работу для многих является дверью в иной, лучший мир, которую можно открыть, либо она останется навсегда закрытой. Лучше потратить время на подготовку к заполнению трудового опросника. Отнестись внимательно ко всем пунктам, не разделяя на важные и менее важные. Заполнить все графы правдиво и грамотно. Ведь иногда даже маленькая ошибка может привести к крушению мечты всей жизни.

Видео – Обзор анкеты соискателя — что заполнять кандидату

Как правильно указывать гражданство в анкете

Заполнение всевозможных бланков и формуляров – процедура для некоторых самая мучительная, связанная с нелегким выбором вариантов ответов на те или иные вопросы. Один из таких – как писать в анкете гражданство правильно, а, вернее, так, как от вас ожидают в конкретном случае. Учитывая тот факт, что встречается данный подводный камень довольно часто, пора исследовать вопрос.

Гражданство и национальность

Первостепенное значение имеет умение грамотно отличить эти два понятия. Зачастую оба они встречаются во всех юридических документах, включая заявления на визы. Так вот, в графе гражданство у вас может звучать «Российская Федерация», в крайнем случае, просто «РФ», а вот национальность у вас может быть какая угодно – еврей, молдаванин и прочее.

Недопустимой ошибкой будет в разделе о гражданской принадлежности написать «русский» или «грузин».

Эти определения как раз говорят о вашей национальности, но вовсе не о гражданстве. Даже если то и другое у вас совпадают, выглядеть все должно так:

Гражданство – Российская Федерация.
Национальность – русский.

Если же они не совпадают, тогда заполните эти графы по образцу. Вот так:

Гражданство – Украина.
Национальность – русский.

Большие сложности возникают, когда речь идет о заполнении анкет на иностранном языке. Во многих языках оба термина звучат приблизительно одинаково. Уверенным можно быть точно в одном: если ваша анкета запрашивает у вас Citizenship, тогда в качестве ответа вы можете написать только Russian Federation, но ни в коем случае ни просто Russian.

Обратите внимание, что контекст предполагает узнать у вас, из какой вы страны, а не каковы ваши этнические корни. На самом деле все гораздо проще: гражданство можно определить по вашему паспорту – какая страна вам его выдала, такой принадлежностью вы и обладаете. А вот национальность говорит уже о вашем происхождении.

Правила заполнения анкет

Итак, выяснив, что писать в анкете в графе «гражданство», необходимо уяснить, как именно это нужно сделать. Не будет никакой ошибки, если в документе, предназначенном для трудоустройства, вы напишете просто «Россия». В международных же вопросниках такой формулировки лучше избежать и воспользоваться официальным названием нашей страны.

Далее непременно ознакомьтесь с общим стилем документа. Иногда бывает, что указание на вашу гражданскую принадлежность может быть вставлено в какое-нибудь предложение. Например:

«Я______(ФИО) по гражданству являюсь_______.
Я, гражданин____________, ФИО _______.

И так далее. Вариантов может быть довольно много. Ваша задача указать все с соблюдением норм русского языка, в частности, склонения существительных.

В процессе заполнения анкеты на английском языке вы столкнетесь с двумя разделами – citizenship и nationality. С первым мы уже разобрались. Что касается второго, вот здесь вы как раз и можете рассказать о своих корнях. Ответ должен звучать как Russian или Ukrainian. Но ни в коем случае Russia или Ukraine.

Если же вы столкнулись с документом, где эти два понятия не разделяются, тогда смело указывайте страну, к которой относится ваша гражданская принадлежность.

Если же вы окончательно запутались с написанием данных понятий, не стоит отчаиваться. Подавая документы в представительство любого государства, вы всегда сможете отыскать в нем служащего, который сам является гражданином РФ и сможет вам помочь разобраться с непонятными терминами.

Полезная информация

Обратите внимание, что важно знать не только, как правильно пишется гражданство в анкете, но и как в целом этот документ заполняется. Есть несколько правил, которых необходимо придерживаться, чтобы не испортить бланк:

Начертание должно быть только печатными буквами. Если вы не хотите недопонимания, напишите все сведения разборчивыми печатными буквами русского алфавита.
Исключите сокращения и аббревиатуры. Они станут серьезной ошибкой и ваш документ просто не будет принят.
Если вы счастливый обладатель второй гражданской принадлежности в ином государстве, об этом следует непременно сообщить.
То же касается и ситуации, когда ранее вы состояли в ином подданстве. В анкете от вас будут ждать четкого объяснения, когда и по какой причине вы от него отказались.

Обратите внимание, что соглашение о признании двойного гражданства наше государство заключило только с Таджикистаном. Все остальные документы на российской территории не имеют никакой юридической значимости, но указать на их наличие необходимо.

Не забывайте, что правильность заполнения анкеты может быть решающим фактором при рассмотрении вашего прошения. В случае обнаружения неточностей или ошибок ее вам просто вернут, и весь дальнейший процесс может значительно затянуться.

Конституционные обязанности гражданина России: видео

Упоминание вашей национальности в резюме

Во многих странах, таких как Ирландия, Новая Зеландия и Великобритания, указывать национальность в резюме не является стандартной практикой. На самом деле, поскольку законы о борьбе с дискриминацией запрещают отбор сотрудников по признаку национальности, расы, этнического происхождения, семейного положения, политических предпочтений, пола или религии, многие рекрутеры и работодатели предпочли бы, чтобы вы не включали слишком много личной информации.

В Южной Африке ситуация не столь однозначна. В то время как официальный правительственный сайт рекомендует вам указывать вашу национальность в вашем резюме, есть и другие, которые предостерегают от этого, опасаясь кражи личных данных.

Тем не менее, есть случаи, когда было бы полезно указать вашу национальность.

У вас иностранное имя

Если у вас иностранное имя, для работодателей не всегда очевидно, что вы являетесь гражданином страны, в которой подаете заявление о приеме на работу. Например, в Великобритании многие граждане принадлежат к этническим меньшинствам, но родились и выросли в Великобритании.

Как правило, из вашего образования становится очевидным, что вы являетесь гражданином этой страны и что вы говорите по-английски на уровне носителя.

Однако, если у вас есть какие-либо сомнения относительно дисквалификации на основании вашего имени, вы можете указать свою национальность в резюме или в сопроводительном письме.

Вы иностранный гражданин

За некоторыми исключениями, в большинстве стран требуется разрешение на работу или вид на жительство, если вы подаете заявление на работу в качестве иностранного гражданина:

Граждане Новой Зеландии имеют право на работа в Австралии и наоборот
Граждане стран ЕС могут свободно перемещаться между государствами-членами на работу
Граждане Великобритании и Ирландии имеют право работать в обеих странах без ограничений в связи с Единой зоной путешествий избежать автоматического исключения из процесса подачи заявления:
Гражданство: Великобритания, имеющая право работать в Германии благодаря визе на жительство необходимы. В таких случаях упоминание о том, что вы гражданин Германии, например, может помочь вам выделиться среди тех, для кого немецкий язык не является родным.
Ваша национальность также может сыграть вам на руку, если работодатель пытается выйти на новый рынок и нуждается в вашем знании обычаев и культуры этой страны.
Вы эмигрант, живущий за границей
Если вы эмигрант, проживающий за границей, и подаете заявку на работу в своей стране, стоит указать вашу национальность в резюме, чтобы работодатели знали, что вы имеете право работать в этой конкретной стране.
Вы претендуете на государственную должность
Для получения многих государственных должностей необходимо быть гражданином этой конкретной страны. Это потому, что эти виды работ требуют «особой преданности государству».
В таких случаях вам необходимо будет указать свое гражданство в своем резюме и проверить, есть ли дополнительные требования, которым вы должны соответствовать, например. нужно ли вам провести X лет подряд в определенной стране, чтобы можно было провести проверку судимости или кредитной карты.
Это также относится к должностям в области права и финансов.
Вы подаете заявку на работу в западной стране
Во многих странах Азии и Ближнего Востока нет антидискриминационных законов, как в западных странах. В таких странах работодатели часто требуют, чтобы вы подтвердили свое гражданство, прежде чем предлагать пакет заработной платы.
Хотя это может показаться несправедливым, и условия улучшаются, причина этого заключается в том, что ценность квалификаций из одних стран считается выше, чем из других. Работодатели также могут рассчитывать заработную плату на основе предыдущего дохода кандидата на родине.
Другие способы указать ваше право на работу
Если вы решите не указывать свою национальность в своем резюме, существуют другие способы указать ваше право на работу.
Когда вы заполняете онлайн-анкету, часто появляется флажок, в котором вас просят подтвердить, имеете ли вы право работать по месту работы. Например, если вы гражданин Великобритании, проживающий за границей, работодатели обычно хотят получить подтверждение того, что вам разрешено работать в Великобритании.
Если вас попросят предоставить сопроводительное письмо в дополнение к форме заявки или вместо нее, вы можете добавить предложение в конце сопроводительного письма, чтобы подтвердить свое гражданство.
Если вы решите указать свою национальность в резюме, важно указать ее правильно. Например, если вы из Великобритании, вы британец, а не англичанин, поскольку национальность связана со страной гражданства, а не с расой, этнической принадлежностью или языком.
Хотя Англия является страной, это не суверенное (независимое государство). Следовательно, ваше гражданство будет британцем по отношению к Соединенному Королевству или Великобритании.
Некоторые другие примеры:
- Ирландия — ирландский
- Южная Африка — Южная Африка
Что касается Новой Зеландии, допустимо писать «Новая Зеландия» в качестве вашей национальности, поскольку здесь нет формы прилагательного (демонима), как в других странах, для описания граждан Новая Зеландия.
Когда вам не нужно указывать свою национальность
Как упоминалось выше, в большинстве случаев вам не нужно указывать свою национальность. Поскольку все больше и больше компаний выходят на национальный рынок, работодатели гораздо больше заинтересованы в ваших навыках, опыте и знаниях, чем в вашей национальности.
Если вам нужно упомянуть об этом, было бы неплохо дать объяснение всему, что может показаться работодателям необычным в сопроводительном письме:
Как вы можете видеть из моего адреса в настоящее время проживает в Германии. Тем не менее, я гражданин Великобритании, и поэтому мне не потребуется спонсорская виза ни сейчас, ни в будущем.
Подтверждение гражданства | Государственный секретарь Джорджии
(1) Свидетельство о рождении, выданное штатом США (если лицо родилось в США) или Государственным департаментом США (если лицо родилось за границей и родители зарегистрировали рождение ребенка и гражданство США при рождении в посольстве или консульстве США).
(2) Паспорт США
(3) Свидетельство о гражданстве
(4) Свидетельство о натурализации
(5) Свидетельство о рождении за границей гражданина США.
(6) Свидетельство о рождении, выданное Государственным департаментом.
(7) Удостоверение личности гражданина США.
(8) Карта американских индейцев, выданная Министерством внутренней безопасности с классификационным кодом «KIC» (выдана DHS для идентификации граждан США, членов техасской банды кикапу, проживающих недалеко от границы США и Мексики).
(9) Окончательный указ об усыновлении с указанием имени ребенка и места рождения в США.
(10) Свидетельство о работе на государственной службе в правительстве США до июня 1976 г.
(11) Официальный военный билет США с указанием места рождения в США.
(12) Удостоверение личности Северных Марианских островов (выдается INS коллективно натурализованному гражданину США, родившемуся на Северных Марианских островах до 4 ноября 1986 г. ).
(13) Выписка из записи о рождении в больнице США, составленной на момент рождения человека, с указанием места рождения в США.
(14) Страхование жизни или здоровья или другая страховая запись, в которой указано место рождения в США и датирована не менее чем за 5 лет до даты подачи первоначальной заявки.
(15) Данные переписи населения федерального уровня или штата, в которых указано гражданство США или место рождения в США.
(16) Документы о приеме в учреждение из дома престарелых, учреждения квалифицированного ухода или другого учреждения, в котором указано место рождения в США.
(17) Медицинская (клиническая, врачебная или больничная) запись, в которой указано место рождения в США и датированная не менее чем за 5 лет до даты подачи заявки.
(18) Водительское удостоверение или удостоверение личности, выданное агентством штата США, если это агентство указывает в водительских правах или удостоверении личности, что заявитель предоставил агентству удовлетворительные доказательства гражданства США.
(19) Один из следующих документов, созданный не менее чем за 5 лет до использования для подтверждения гражданства и с указанием места рождения в США: запись переписи населения племени сенека; Записи племенной переписи индейцев навахо Бюро по делам индейцев; официальное уведомление Управления статистики естественного движения населения США о регистрации рождения; исправленная или задержанная государственная запись о рождении в США, в которую были внесены поправки более чем через 5 лет после рождения человека; или заявление, подписанное врачом или акушеркой, присутствовавшей во время родов.
(20) Если другие формы документации не могут быть получены, документация может быть предоставлена в виде письменного показания под присягой, подписанного под страхом наказания за лжесвидетельство, от двух граждан, один из которых не может быть связан с рассматриваемым лицом, которые имеют конкретные знания событие(я), устанавливающее статус гражданства рассматриваемого лица. Указанное лицо или другое осведомленное лицо также должно предоставить письменные показания, в которых указывается, почему документы недоступны.