Как писать в резюме гражданство: Гражданство в резюме — как правильно написать?

Журнал «Пуш»: Карьерные статьи и советы

Статьи

Как составить идеальное резюме и эффективное Cover Letter

Неважно, в какую компанию и на какую позицию вы мечтаете попасть. Перед тем как погрузиться в мечты о заоблачной зарплате и обстановке будущего кабинета, стоит как минимум пройти скрининг по резюме и сопроводительному письму. Это самый первый, но далеко не самый простой этап отбора. Даем советы, которые точно повысят ваши шансы его пройти.

Писать с нуля или использовать шаблоны?

С одной стороны, содержание каждого резюме индивидуально и эталона не существует. С другой — есть универсальный образец, на который можно ориентироваться, чтобы не изобретать велосипед и не впадать в излишнюю экстравагантность. Главное — избегайте заезженных штампов о стрессоустойчивости, обучаемости и ответственности, которые кочуют из одного резюме в другое и навевают скуку на любого рекрутера. Лучше сосредоточьтесь на фактах и том, что действительно выделяет вас среди других. Ваш бэкграунд должен зацепить работодателя. Это единственный способ перейти на следующий этап, особенно если вы проходите отбор в крупную международную компанию, где конкурс на одну позицию может превышать одну тысячу человек.

Как оформлять

Начнем с имени. Лучше всего написать его по центру, хотя расположение в правом или левом верхнем углу тоже допустимо. Дальше — контактные данные. Выровняйте их по правому или левому краю страницы. Укажите свой телефон, почту и ссылку на LinkedIn (это важно, если вы хотите попасть в международную компанию). Адрес указывать необязательно, но если подаете резюме за рубеж, стоит отметить, что вы находитесь в России. Писать свое гражданство не нужно — глобальные компании эта информация не интересует. Прикладывать ли фотографию? Единого мнения нет, так что решайте сами. В любом случае фото должно быть достаточно нейтральным и деловым. Никаких дурачеств. Расположите его на одной линии с контактными данными и выровняйте по противоположному краю. Это сделает резюме более компактным и четким.

Опыт или образование — что важнее?

Если вы еще учитесь и не можете похвастаться внушительными профессиональными достижениями, лучше поставить на первое место образование. Если же у вас достаточно опыта и он релевантен для выбранной позиции, смело выдвигайте его вперед. Сделать акцент на опыте можно и в том случае, если вы учились в не самом престижном вузе и не хотите привлекать к нему внимание. Пункты, описывающие образование, стоит разграничивать по горизонтали, чтобы выделялась четкая структура. Слева кратко указывайте даты, лучше с месяцами. Если вы еще не окончили вуз, все равно напишите дату окончания. Программы многих компаний строго привязаны к году выпуска. Дальше — название вуза. Если вы проходили зарубежные стажировки, летние и зимние школы, кратковременные курсы, их тоже стоит указать. Под каждым наименованием ученого заведения в виде маркированного списка распишите направление обучения, а также успехи и достижения, если они есть. К успехам можно отнести, например, высокий GPA. Но имейте в виду, что для серьезных работодателей высокий — это как минимум 4,8. Если ваш средний балл ниже, не акцентируйте на нем внимание. Лучше вспомните релевантные университетские курсы, по которым у вас были высокие оценки, и укажите их. Не забывайте, что нужно всегда идти от более свежей информации к более старой (сначала магистр, потом бакалавр). Рассказывая об опыте, опишите свой профессиональный путь в том же формате, что и образование: даты, название фирмы, должность и название департамента с большой буквы. Дальше в виде маркированного списка отметьте, чем конкретно вы занимались. Тем, кто целится в IT, перед опытом можно указать владение программами, знание языков программирования и другие релевантные навыки. Заполняя резюме на английском, используйте активные глаголы в прошедшем времени (I did, I conducted, I analyzed), если речь не идет о нынешнем работодателе. Желательно иметь хотя бы по три раскрывающих пункта на каждую работу и стажировку. Если вы работали в маленьком стартапе, расскажите, как повлияли на его развитие. Если речь о более крупной компании, достаточно указать ваш функционал. Весь фриланс лучше перечислить под тэгом «Self-employed». Если у вас есть предпринимательский опыт, не стесняйтесь упомянуть о нем. Многие работодатели ценят такие вещи. Вместо «Self-employed» напишите «Еntrepreneur» и расскажите, чем вы занимались и что из этого вышло. Не перегружайте резюме нерелевантной информацией. Если вы в студенчестве работали на кассе в McDonald`s, а теперь метите в IB, этот опыт можно опустить. А вот в FMCG его вполне могут оценить.

Внеурочные занятия и достижения

Этот пункт очень любят все международные корпорации. Большинство российских компаний, правда, до этого еще не доросли. Что здесь стоит указать? Конференции, клубы, участие в спортивных мероприятиях, волонтерский опыт. Последнее можно вынести в отдельный блок, если других активностей было мало. Выдающиеся достижения ценят все. Это могут быть победы в олимпиадах и чемпионатах, диплом CFA или высокий балл за GMAT. Если вы успели отличиться сразу во многих сферах, можете вынести эту информацию в отдельный пункт.

Навыки

В этом разделе в первую очередь сделайте акцент на языках. Указывайте все, начиная с родного и заканчивая тем, которым владеете на уровне не ниже Upper Intermediate. Дальше перечислите навыки, которые важны для выбранной позиции. Имейте в виду, рекрутеров не особенно впечатляют сертификаты. Для них куда важнее ваши компетенции, которые можно проверить на интервью. Но если очень хочется покрасоваться, о сертификатах тоже можно написать — в следующем пункте.

Другое

Здесь все свободно. Можете рассказать о ваших интересах, хобби, тех самых сертификатах. Никогда нельзя предугадать, чем зацепишь рекрутера, просматривающего сотое резюме за день. Бывает, что кандидат получает приглашение на собеседование просто потому, что увлекается стрельбой из лука или успешно играет на бирже.

Формат

О том, что идеальный размер CV — одна страница, знают уже все. Такая лаконичность демонстрирует ваше умение структурировать мысли и экономит кучу времени HR-отделу. Оформление должно быть аккуратным, а стиль — однородным. Следите за тем, чтобы формат заголовков, дат и маркированных списков был одинаковым. Избегайте таблиц — они сделают резюме громоздким. Не забудьте проверить итоговый текст на ошибки и опечатки. Если их найдет рекрутер, он решит, что вы невнимательны к деталям. Сами понимаете, чем это может закончиться. И помните, что HR — прежде всего человек, поэтому оценка CV всегда будет иметь долю субъективности. Но, следуя перечисленным рекомендациям, вы будете уверены, что сделали все возможное для успешного прохождения скрининга.

Сопроводительное письмо

Не верьте в сказки о том, что ваши Сover Letter никто не читает. Отнеситесь к этому заданию ответственно: работодателю важно видеть вашу мотивацию. Если резюме не блещет, именно сопроводительное письмо может открыть двери на заветное собеседование.

Структура

В первом абзаце расскажите, почему вы хотите попасть именно в эту компанию. Можно написать, к примеру, о том, что посещали карьерные мероприятия в университете и вам очень понравилось. Второй вариант — изучите сайт компании, разберитесь, чем она занимается, и найдите аспекты, которые вас привлекают. Можно ссылаться на корпоративные ценности или привести примеры недавних новостей, демонстрирующих преимущества потенциального работодателя перед другими игроками рынка. Все это покажет, что вы в теме. Второй абзац посвятите тому, чем вы хотите заниматься в рамках организации. Расскажите, почему выбираете то или иное направление. Главная ошибка в этой части —пересказ резюме. Рекрутер и так его прочитает. В третьем абзаце объясните, почему именно вы подходите на выбранную позицию. Идеальный вариант — сделать акцент на взаимовыгодном сотрудничестве: расскажите, чем вы можете быть полезны компании и какой опыт и возможности хотите от нее получить. В общей сложности сопроводительное письмо должно занимать не больше ¾ страницы.

Как проходит скрининг

Рекрутерам в крупных корпорациях приходится иметь дело с громадным пулом кандидатов. Каждый соискатель, кроме резюме и сопроводительного письма, чаще всего заполняет особую форму, в которой указывает имя, образование и год выпуска. Многие стажерские программы четко заточены под эту дату. Так что если вам предстоит учиться еще два года, а компания ищет тех, кто оканчивает через год, вы сразу получите отказ. После автоматического скрининга рекрутер смотрит на резюме и только после этого на письмо. Самое важное в них — структура и формат. Если с ними проблема, рекрутеру будет сложно оценить содержание, каким бы блестящим оно ни было. Не расстраивайтесь, если пройти отбор не удалось. С точки зрения формальных процедур отказ обычно означает, что в следующий раз вы сможете подать заявку только через полгода или год. Используйте это время с пользой: постарайтесь улучшить CV и набраться опыта. И не забывайте, что ваша кандидатура всегда оценивается в сравнении с другими. Год от года средний уровень соискателей меняется, так что проходной порог тоже может заметно вырасти или снизиться.

Теги

Резюме

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Стажировки

• 
  

  Менеджер корпоративной культуры

  
  

• 
  

  Стажер-администратор HR-проектов

  
  

• 
  

  Стажёр отдела по работе с ключевыми клиентами — Магнит (Laundry & Home Care)

  
  

• Следите за новыми вакансиями в нашем Telegram-канале

  
  CL-Offers

Смотрите также

От студента к CEO: как выиграть финал кейс-чемпионата

«Альфа-Банк» занял первое место в списке 50 самых результативных российских банков

Российская удаленка в цифрах и фактах

5 челленджей, справиться с которыми поможет Excel

Структурируй и властвуй: как работает структурное мышление и почему оно помогает решать даже самые сложные задачи

Что такое кейс-интервью и зачем оно нужно

Как понять, что у вас профессиональное выгорание

Forbes представил докризисный рейтинг стоимости российских интернет-компаний

Каждый четвертый бизнес-лидер обходится без дополнительного образования

Как правильно подготовить резюме

Уволиться и вернуться: чем это бывает полезно

Наводим порядок на столе по методу Мари Кондо

8 советов для успешного карьерного старта

Типичный день консультанта из Big3

The Power of B2B2C — трансляция с экспертами L’ORÉAL

Как пройти PST-тестирование и его аналоги во время отбора

Вы должны постоянно быть на виду

Рейтинг работодателей по версии Changellenge >>

Создать аккаунт

Адрес e-mail :

Телефон :

+7+380+375+49+996+66+86+371+373+998+374+994+992+995+90+48

Фамилия :

Пароль :

Подтверждение пароля :

Получать рассылку Changellenge

Согласен с условиями обработки персональных данных

Если данные введены неверно, то восстановить доступ к личному кабинету будет
невозможно

E-mail:

Номер телефона:

Заявление о приёме на работу и резюме/CV

Как правило, когда вы претендуете на рабочее место в Финляндии, вы направляете работодателю заявление о приёме на работу и резюме, или CV. Заявление о приёме на работу и CV необходимо составлять на том же языке, на котором составлено объявление о вакансии. Вы подаёте заявление для того, чтобы заинтересовать работодателя и попасть на собеседование.

• Объявление о вакансии
• Заявление о приеме на работу
• Пожелания по заработной плате
• Оценка собственных навыков и умений
• Справки
• Подтверждение образования
• Письмо о приеме на работу
• Резюме (CV)
• Резюме на основе навыков и умений
• Европаспорт (CV)
• Собеседование
• Начало новой работы

Объявление о вакансии

Прежде чем начать писать заявление о приеме на работу, внимательно прочитайте объявление о вакансии и подумайте, какие именно навыки и умения нужны работодателю. Оцените, в какой мере ваши умения и опыт соответствуют требованиям и пожеланиям работодателя.

Также вам стоит напрямую связаться с работодателем и получить дополнительную информацию, которая не указана в объявлении. Звонить работодателю особенно не помешает, когда вы хотите узнать что-либо конкретное о данном месте работы.

Заявление о приеме на работу

Каждый раз, когда вы подаёте заявление на новое место работы, не забудьте обновить своё заявление и CV. Вы можете написать заявление прямо в тексте или приложить его отдельным документом, как и своё резюме к электронному письму. Все приложения должны быть только в формате PDF. Зачастую вы можете отправить заявление и CV через сайт работодателя. Иногда заявление о приёме на работу может быть оформлено в виде видеоролика, портфолио или веб-страницы.

Вы подаёте заявление для того, чтобы заинтересовать работодателя и попасть на собеседование. Заявление – это ответ на объявление о наличии вакансии. Вы должны соответствовать тем требованиям и пожеланиям, которые были указаны в объявлении о наличии вакансии. Особо подчеркните те моменты, которые важны для данной должности. Приведите конкретные примеры своих умений и навыков. Убедите работодателя в том, что вы подходите для этой должности.

Заявление обычно должно помещаться на одной странице. Попросите кого-нибудь прочитать и проверить ваше заявление.

Пожелания по заработной плате

Зачастую в заявлении необходимо указать пожелания по заработной плате. Обычно этот уровень определить довольно сложно. Желаемая зарплата не должна быть слишком высокой, но и не должна быть слишком низкой. Информацию об уровнях заработной платы в различных областях вы можете узнать в профсоюзе. Учтите, что работодатель не может платить вам меньше, чем предусмотрено коллективным трудовым договором для вашей отрасли.

Работа без оплаты законна только во время испытательного срока, предоставляемого Бюро ТЕ, или во время стажировки, входящей в учебный процесс. Если работа предусматривает испытательный срок, то в течение этого периода вам должны платить обычную зарплату.

Дополнительная информация об уровне заработной платы представлена на сайте InfoFinland в разделе Условия работы и уровень заработной платы в Финляндии.

Дополнительная информация о ценах и стоимости жизни в Финляндии представлена на сайте InfoFinland в разделе Cтоимость жизни в Финляндии.

Ссылка на внешний ресурсOikotie.fi

Сравнение уровня заработных плат Ссылка на внешний ресурс

финскийанглийский

Оценка собственных навыков и умений

Оценка собственных навыков и умений очень важна при поиске работы. Проанализируйте своё образование, места работы и подумайте, чему вы там научились. Какими профессиональными навыками вы обладаете? Каковы ваши сильные стороны? Вспомните, какие навыки у вас появились благодаря вашим хобби и увлечениям.

Справки

Сохраняйте все документы, чтобы подтвердить ваш предыдущий опыт работы и учёбы. Если вы работали, стажировались или учились где-нибудь, то всегда просите дать вам письменное подтверждение об этом. По закону в Финляндии работодатель обязан предоставить вам справку с места работы в течение десяти лет после вашего увольнения. Справки с предыдущих мест работы обычно не стоит направлять потенциальному работодателю заранее, лучше взять их с собой на собеседование на тот случай, если работодатель захочет с ними ознакомиться. Также было бы хорошо, если бы все, полученные за границей справки, были переведены на финский или на шведский язык.

Дополнительная информация по этой теме приведена на сайте InfoFinland в разделе Справка с места работы.

Подтверждение образования

Получить работу будет проще, если вы знаете, какому финскому образованию соответствует ваше полученное за границей образование. Вы можете подать заявление в Управление образования для получения подтверждения полученного за границей образования. Процесс получения подтверждения платный.

Дополнительная информация по этой теме приведена на сайте InfoFinland в разделе Иностранное образование в Финляндии.

Ссылка на внешний ресурсOpetushallitus

Подтверждение образованияСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Письмо о приеме на работу

Вы можете напрямую связаться с компанией, куда вы хотели бы устроиться работать. Можно отправить работодателю заявление о соискании рабочего места или позвонить ему, даже если он не опубликовал объявление о приёме на работу.

Расскажите в своём заявлении о том, что вы умеете и какие обязанности готовы выполнять, и почему хотели бы работать именно в этой компании. Приложите к своему заявлению резюме (CV).

Резюме (CV)

В резюме (CV) в сжатой и понятной форме представлена информация о ваших навыках, опыте работы и образовании.

Существуют различные формы CV. В традиционном CV вы можете перечислить ваши навыки в хронологическом порядке. В резюме, описывающем только ваши навыки, вы можете распределить их по сферам деятельности. CV может быть оформлено в виде портфолио, видеоролика или сетевого сайта. Ознакомьтесь с различными видами CV и создайте наиболее подходящий для вас список достижений.

Обычно объем CV составляет 1-2 страницы. Не забудьте обновлять ваше резюме при написании каждого нового заявления.

Что необходимо включить в CV?

• Имя и контактные данные – адрес, электронная почта и номер телефона
• Опыт работы – перечислите предыдущие места работы (сначала последние). Также укажите продолжительность работы. Опишите свои служебные обязанности и навыки, которые вы приобрели на этой работе.
• Образование – перечислите, когда и какое образование вы получили, начав с последнего обучения. Укажите полученную профессию/специальность, учебную программу/специализацию, учебное заведение и дату окончания обучения.
• Учебные курсы – перечислите курсы финского языка и прочие курсы, которые вы прошли.
• Прочие навыки – знание иностранных языков, умение работать на компьютере, имеющиеся лицензии и разрешения, например, гигиенический паспорт.
• Публикации и прочие достижения – при желании вы можете привести список своих публикаций и прочих трудовых достижений.
• Увлечения, выборные должности – также вы можете рассказать о том, чем вы интересуетесь.
• Рекомендации от ответственных лиц – вы можете привести имена тех людей, кто мог бы рекомендовать вас. Укажите контактные данные этих лиц. Не забудьте спросить у них разрешения на предоставление их данных.

В начале CV вы можете написать краткое введение, в котором в нескольких предложениях вы опишете себя и свои основные навыки. Вы можете рассказать, почему вы хотите устроиться на работу и какими специальными умениями обладаете. Также вы можете приложить свою фотографию.

Ссылка на внешний ресурсTyö- ja elinkeinoministeriö

Как составить заявление о приёме на работу и резюмеСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Резюме на основе навыков и умений

Данный вид резюме выгодно демонстрирует ваши умения, навыки и опыт работы.

Выберите несколько сфер деятельности и опишите под отдельными заголовками свои достижения, навыки и опыт, связанные с ними. Вы также можете добавить навыки, которые вы приобрели, например, во время выполнения волонтёрской работы, благодаря своим увлечениям или учёбе. Также вы можете указать своё образование и опыт работы (в хронологическом порядке).

В начале CV вы можете написать краткое введение, в котором в нескольких предложениях вы опишете себя и свои основные навыки. Вы можете рассказать, почему вы хотите устроиться на работу и какими специальными умениями обладаете.

Для каждого нового места работы составляйте новое резюме. Обращайте особое внимание в резюме на те ваши умения, которые необходимы для данной должности. Подумайте над тем, как лучше представить себя и свои навыки и умения работодателю.

Европаспорт (CV)

Европаспорт (CV) – это общеевропейское резюме или CV. Вы можете составить и сохранить свое резюме в электронном виде на сервисе Европаспорт (Europassi). Здесь вы также можете составить электронное портфолио своих компетенций. Сервис Европаспорт предоставляет информацию о возможностях работы и учебы по всей Европе. Услуга бесплатна и предназначена для всех.

Европаспорт используется во всех странах ЕС/ЕЭЗ. Вы можете использовать Европаспорт при поиске места работы или учебы. Европаспорт чрезвычайно полезен, если вы ищете работу или место учебы в Финляндии, находясь в другой стране ЕС.

Ссылка на внешний ресурсEuropass.eu

Информация о послужном спискеСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийскийэстонскийфранцузскийиспанскийтурецкийгреческийпортугальскийголландскийрумынскийсловацкийсловенскийчешскийпольскийитальянскийболгарскийвенгерскиймальтийскийнорвежскийлатышскийдатскийлитовскийисландскийнемецкий

Собеседование

Заранее узнайте побольше о своём работодателе, например, в Интернете. Подумайте, как вам стоит продемонстрировать свои умения и пригодность к должности. Потренируйтесь заранее, как вы будете описывать свои профессиональные навыки и опыт в нескольких предложениях.

Заранее подумайте о том, какие вопросы работодатель может вам задать. Потренируйтесь заранее отвечать на стандартные вопросы, задаваемые на собеседованиях. Работодатель не имеет права задавать вопросы о вашей семье, вашем вероисповедании или политической активности.

Покажите работодателю, что вы заранее узнали об организации работодателя и ознакомились с будущими служебными обязанностями, продемонстрируйте, что вы действительно заинтересованы именно в этой работе. Подумайте над тем, что вы хотите спросить у работодателя.

Начало новой работы

Перед началом новой работы всегда заключайте письменный договор. Согласуйте с работодателем содержание трудового договора. Перед подписанием трудового договора внимательно его прочтите. Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Условия трудовых отношений и заработная плата в Финляндии.

Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что у вас есть право на выполнение такой работы. В вашем виде на жительство могут быть ограничения видов работ, которые вам разрешено выполнять. Работодатель также обязан убедиться, что вы имеете право на работу в Финляндии. Если у вас есть вид на жительство, то вы можете проверить наличие у вас права на работу в вашей карточке вида на жительство. Если у вас нет вида на жительство или вы не уверены в своём праве на работу, вы можете обратиться в Миграционную службу Финляндии по электронной почте. Ознакомьтесь с инструкциями на сайте Миграционной службы.

Когда вы устраиваетесь на новую работу, предоставьте работодателю свою налоговую карточку. Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Налоговая карточка.

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Информация о праве на трудСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Роль национальности в поиске работы: лучшие практики на 2023 год

При составлении личной информации в резюме соискатели обычно сосредотачиваются на том, чтобы выделить свои контактные данные, профессиональное резюме и соответствующие профили в социальных сетях, таких как LinkedIn.

Но некоторые могут задаться вопросом, необходимо ли также указывать их национальность. Некоторые соискатели считают, что национальность должна быть указана в их резюме, у других противоположное мнение.

Под национальностью понимается страна, гражданином которой является человек, и на сегодняшнем глобальном рынке труда это может быть чувствительной темой.

Поэтому мы рассмотрим потенциальные преимущества и недостатки раскрытия вашей национальности, обсудим правовые аспекты и предоставим рекомендации о том, как включить двойное гражданство.

Итак, давайте начнем и поможем вам принять решение о том, указывать ли ваше гражданство в вашем резюме.

• Нужно ли указывать национальность в резюме?
• Когда следует указывать национальность в резюме?
• Как написать национальность в резюме?
• Вы указываете двойное гражданство в резюме?

Упоминание вашей национальности в резюме

Указание национальности в резюме рекомендуется для некоторых стран, таких как Южная Африка, но это не является обязательным или не рекомендуется в Соединенных Штатах. На самом деле, запрашивать эту информацию в процессе найма может быть даже противозаконно из-за антидискриминационной политики.

Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) запрещает работодателям дискриминировать кандидатов на основании их национальности, расы, пола, религии, возраста и других защищенных характеристик. Поэтому запрос национальности в резюме или во время собеседования может быть воспринят как попытка дискриминации определенных соискателей.

По этой причине указывайте национальность в своем резюме только в том случае, если этого требует работодатель, что бывает редко. Вместо этого сосредоточьтесь на демонстрации соответствующих квалификаций и достижений, чтобы выделиться в качестве лучшего кандидата на работу.

Читайте также : Как указать навыки в разных типах резюме?

3 Исключения, когда национальность в резюме может иметь значение

Несмотря на то, что обычно считается лучшей практикой не указывать в резюме любую личную информацию, включая национальность, в некоторых случаях это может быть уместно или даже необходимо. Вот несколько исключений:

• Международные рабочие места или рабочие визы : При подаче заявления о приеме на работу за границей или получении рабочей визы ваше гражданство может потребоваться для определения вашего права на работу в этой стране. В таких случаях укажите свою национальность в резюме или заявлении о приеме на работу.

• Работа в правительстве или обороне : Некоторые должности в правительстве или обороне могут потребовать от соискателей наличия гражданства США или специального допуска к службе безопасности. Национальность в резюме может иметь значение для определения того, соответствует ли кандидат критериям приемлемости.

• Программы разнообразного найма : Некоторые компании проводят программы разнообразного найма, ориентированные на определенные недостаточно представленные группы. Национальность становится актуальной в таких случаях, так как программа требует лиц из определенных стран или регионов.

Решение о том, указывать ли вашу национальность в резюме, также зависит от конкретной работы или отрасли.

Изучите объявления о вакансиях и компанию, чтобы узнать, требуются ли им кандидаты из определенной страны или региона или они предпочитают их. Если вы все еще неясны, лучше ошибиться в сторону осторожности и опустить национальность в случае инструкции.

Читайте также : В чем разница между хронологическим и функциональным резюме?

Как указать национальность в резюме?

При написании резюме включение вашей национальности может быть сложной темой. Вот несколько советов, как указать национальность в резюме:

• Будьте ясны и лаконичны : Если вы решите указать свою национальность, убедитесь, что это легко читать и понимать. Не переусердствуйте с подробными объяснениями или личными историями о своем прошлом. Достаточно простого заявления типа «Гражданин [страны]» или «Гражданин с двойным гражданством [страны] и [страны]».

• Будьте честны : Ваше резюме является отражением того, кто вы есть, и точность имеет решающее значение. Говорите правду о своей национальности и не пытайтесь представить ее в ложном свете. Помните, что честность всегда лучшая политика.

• Рассмотрите требования к работе : В зависимости от работы ваше гражданство может иметь или не иметь значения. Например, если вы претендуете на работу, требующую допуска к службе безопасности, ваш статус гражданства может иметь решающее значение. В противном случае воздержитесь от упоминания об этом.

Читайте также : Что такое стандартный канадский формат резюме?

Советы по демонстрации вашей уникальной ценности и межкультурного опыта

Двойное гражданство может быть преимуществом или недостатком в зависимости от работы и корпоративной культуры.

Некоторые работодатели могут рассматривать это как преимущество, поскольку оно может привнести уникальные взгляды и культурное разнообразие на рабочее место. Однако у некоторых могут быть опасения по поводу потенциальных конфликтов интересов, особенно если в одной из стран есть политическая напряженность или разные ценности.

Если вы решите включить двойное гражданство в свое резюме, обязательно укажите преимущества и то, как это может повысить ценность должности, на которую вы претендуете. Также важно знать о любых юридических последствиях наличия двойного гражданства и убедиться, что вы имеете право работать в стране, в которую подаете заявление.

Кроме того, если вы жили или работали в разных странах, возможно, вы захотите подчеркнуть свои языковые навыки, межкультурный опыт и способность адаптироваться, чтобы продемонстрировать свою способность работать в разнообразной среде.

Читайте также : Как ответить на вопрос «Что делает вас уникальным?» во время интервью?

Заключение

• Включайте национальность в свое резюме только в том случае, если этого требует работодатель. Вместо этого сосредоточьтесь на демонстрации соответствующих квалификаций и достижений в своем резюме.

• Есть 3 исключения , когда вы можете рассмотреть вопрос о включении национальности в свое резюме – международные вакансии, государственные должности и для компаний, которые проводят программы разнообразного найма.

• Включение вашей национальности в резюме может быть личным выбором. Однако, если вы решите включить его, будьте ясны и кратки, честны и учитывайте требования к работе. Помните, что быть правдивым и точным всегда лучшая политика.

• Если вы жили или работали за границей, вы можете подчеркнуть свои языковые способности, межкультурное знание и способность к адаптации, чтобы показать, что вы можете функционировать в различных условиях через двойное гражданство .

Хотите составить блестящее резюме, которое эффективно продемонстрирует ваш потенциал? Используйте конструктор резюме Hiration на базе ChatGPT с круглосуточной поддержкой чата. Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, вы можете написать нам по адресу support@hiration. com.

Поделитесь этим блогом

Что включить в резюме

Составление резюме или резюме может вызвать путаницу, особенно если вы подаете заявление о приеме на работу в другой стране. То, что именно вы должны включить в резюме, сильно зависит от вашего местоположения. Это руководство расскажет вам, что нужно включить, независимо от того, в какой части мира вы подаете заявку.

Просмотрите нашу галерею примеров резюме здесь.

Создайте свое резюме

Северная Америка, Австралия и Великобритания

Заявления о приеме на работу в Англосфере должны занимать одну-две страницы. Он должен включать примеры вашего опыта работы, навыков и образования, а также особенности и детали, соответствующие должности, на которую вы претендуете.

Резюме могут быть хронологическими или функциональными. В хронологическом резюме ваша история работы упорядочена по дате, начиная с самой последней. Функциональные резюме сосредоточены на навыках, а опыт работы организован по экспертным знаниям.

Просмотрите нашу галерею шаблонов резюме здесь.

Хронологические резюме являются наиболее распространенными. Они хорошо отображают развитие вашей карьеры и показывают, как развивались ваши навыки. Функциональные резюме, как правило, используются людьми, которые серьезно меняют свою карьеру, поэтому их последняя должность может быть не самой актуальной или в их истории работы могут быть большие пробелы.

Ваше резюме должно включать разделы, касающиеся опыта работы, образования и навыков. Сертификаты, публикации и волонтерская работа — все это уместно включить, если это возможно. Краткое описание себя также может быть полезным, но не обязательным.

Не включайте изображение в свое резюме для традиционных заявлений о приеме на работу. В интересах конфиденциальности и недискриминации многие работодатели не хотят знать, как вы выглядите, до собеседования с вами и исключают из рассмотрения любые резюме с фотографиями. Из-за растущей распространенности социальных сетей и онлайн-портфолио эта норма меняется, но пока лучше перестраховаться и не показывать свою фотографию.

Однако для профилей или резюме, доступных в Интернете, рекомендуется изображение. Со вкусом сделанная профессиональная фотография может иметь большое значение для продажи себя в Интернете.

Возраст или дата рождения, пол, национальность и семейное положение не должны указываться в вашем резюме по аналогичным причинам недискриминации.

Не обязательно указывать в резюме свой полный адрес — достаточно вашего города и штата. Вам также не нужно включать все свои рекомендации, хотя вы можете упомянуть, что они доступны по запросу. Если работодатель впечатлен вашим первоначальным заявлением и хочет поговорить с вашими рекомендациями, он попросит их.

Включайте свое среднее образование только в том случае, если вы недавно закончили школу или не имеете опыта послесреднего образования. Если вы решите указать свою среднюю школу, укажите только название школы и даты, когда вы ее посещали. Больше подробностей не требуется (в Великобритании уместно включать уровни A и O).

Связанный : Британский формат резюме, примеры и требования американское резюме, которое обычно длиннее и детальнее). Это означает, что остается выбор между функциональным или хронологическим резюме, равно как и рекомендуемая длина в одну-две страницы.

Однако в европейских резюме ожидается больше личной информации.

Например, ожидается изображение. Профессиональный портрет уместно включить в свое резюме или в заявку.

Также принято включать такую ​​информацию, как возраст и семейное положение, что было бы неуместно в Северной Америке. Вы также можете указать количество детей, которые у вас есть, а также их возраст, хотя это необязательно.

Также принято указывать пол и национальность, хотя это и не обязательно.

Поскольку большая часть Европы многоязычна, важно указать ваши языковые навыки. Укажите свой уровень владения каждым языком и ваши навыки письменной или устной речи.

Наконец, обычно, но не обязательно, вы включаете раздел личных интересов. Однако не просто перечисляйте общие увлечения — включайте только те занятия, которые помогают продать ваши навыки или сделать вас особенно интересным.

Конечно, Европа разнообразна. В каждой стране есть свои требования к тому, что должно быть включено в ваше резюме. Некоторые основные моменты из определенных стран будут представлены ниже, но обязательно изучите свою страну, прежде чем отправлять заявки.

Германия

Немецкие работодатели ожидают более подробной информации в вашем резюме. Немецкие резюме, как правило, длиннее, занимают две-три страницы и должны включать ссылки. Также ожидается, что вы укажете свою дату рождения и место рождения, свою национальность и свой полный адрес. Вы можете указать свое семейное положение и детей, но это необязательно.

Франция

Во Франции в вашем резюме должна быть фотография, ваш возраст, ваш адрес, ваше семейное положение и количество детей. Также принято включать в приложения рукописное сопроводительное письмо, хотя это становится менее распространенным, поскольку онлайн-приложения становятся нормой.

Испания

Для резюме на испанском языке рекомендуется фотография. Вы также должны указать свою национальность, место рождения и дату рождения, полный адрес и номер паспорта.

Россия

Резюме на русском языке не более двух страниц. Он включает в себя полный адрес, место и дату рождения, а также семейное положение. Изображение не является обязательным, но не рекомендуется.

Ближний Восток и Африка

Резюме для заявок на Ближнем Востоке могут занимать до трех страниц, но рекомендуется две страницы. Обычно включают краткое описание вашего нынешнего работодателя, но это не обязательно для прошлых должностей.

Разделите записи в своей истории работы на две части: Обязанности и Достижения. Работодатели оценят четкую организацию и удобочитаемость. Это также отличный способ провести различие между тем, что требовалось от роли, и тем, что вы привнесли в нее.

Работодатели на Ближнем Востоке ожидают, что в вашем резюме будет много личной информации. Требуется фотография, а также ваш возраст и пол. Вы также захотите указать свое семейное положение и национальность.

Включите свой полный адрес в контактную информацию. Если вы готовы переехать, вы должны указать, куда вы готовы переехать и где вы сейчас проживаете.

Не забудьте указать свои языковые навыки. Укажите свой уровень владения каждым языком и ваши навыки письменной или устной речи.

Нет необходимости включать рекомендации непосредственно в резюме. Просто упомяните, что они доступны.

Азия

Резюме в Азии будут иметь разные ожидания от страны к стране. Однако, как правило, ожидается, что вы включите фотографию, свой пол, место и дату рождения.

Китай

Китайские работодатели ожидают, что в ваше резюме будет включена фотография. Также укажите свой пол, дату и место рождения. Можно указать причину, по которой вы увольняетесь с предыдущего места работы, но это не обязательно.

Япония

Резюме в Японии, называемые rirekisho, уникальны тем, что имеют очень специфический формат. Шаблоны для рирекисё можно найти в Интернете или купить в большинстве японских магазинов, и их необходимо заполнить вручную. Для каждого приложения необходимо делать индивидуальные рирекишо, и важно писать очень аккуратно. Шаблон включает место для изображения, дату рождения, пол и адрес.

Индия

Индийские резюме обычно включают фотографию. В Индии также принято включать раздел «Личные данные» в конце резюме, который включает дату рождения, семейное положение, национальность, языки и номер паспорта.

Южная Америка

Резюме из Южной Америки должны содержать фотографию. Раздел вашей личной информации должен содержать ваш полный адрес и дату рождения.

Рекомендуется указать свой пол, национальность и свои языковые навыки (разговорный или письменный). В некоторых странах Южной Америки, таких как Бразилия, уместно указывать семейное положение и даже религию, но это также необязательно.

Какие разделы должны быть включены в резюме?

В любое резюме должны быть включены следующие разделы:

• Заголовок резюме с контактной информацией и ссылками на ваше портфолио.