Как найти работу в канаде из россии: сайты для поиска, реальные способы

Содержание

Поиск работы в Канаде. Как найти работу в Канаде? — Иммигрант сегодня

Правда о том, как найти работу в Канаде. Мы получаем огромное количество сообщений в социальных сетях с просьбой помочь найти работу. Вариант трудоустройства в Канаде действительно хороший и является одним из надежных путей к дальнейшему ПМЖ. Но далеко не всегда такой план осуществим.

Проблемы

В основном проблема заключается в том, что люди не знают английского и надеются, что каким-то образом найдут работодателя, заинтересуют его, приедут в Канаду, поработают какое-то время и выучат язык.

Вторая проблема ― профессия, которая либо не востребована, либо требует получения лицензии. Например, если вы врач, то вы не сможете сразу работать в Канаде по своей профессии, даже если получите ПМЖ по иммиграционной программе. Вам потребуются годы, чтобы подтвердить свою квалификацию, сдать экзамены, и, возможно, только после этого получится работать врачом.

Даже если у вас хороший английский язык, востребованная специальность именно для Канады, все равно канадскому работодателю будет сложно вас взять по простой причине ― это запрещено законом. Дело в том, что канадские компании не имеют права нанимать иностранных специалистов без оформления специального разрешения. Оно называется LMIA (Labour Market Impact Assessment).

Видео из Канады 🍁

Что арест Трампа значит для Канады?

Для того чтобы оформить это разрешение, работодатель должен заполнить много документов, заплатить $1 000 CAD, и только после этого, если он получит разрешение от канадского правительства, специалист может приехать, получить рабочую визу и работать в Канаде. Еще один риск: компания может потратить время и деньги на оформление документов, а специалист передумает и не поедет в Канаду.

По канадским законам, работодатель не имеет права брать деньги с работника для оформления LMIA. Компании-посредники, которые предлагают устроиться на работу в Канаде и берут за это деньги, либо мошенники, либо работают незаконно.

Резюме

Очень много кандидатов при поиске работы отсеиваются на этапе отправки своего резюме. Дело в том, что канадский формат резюме отличается от форматов, принятых в других странах. Многие добавляет в документ свою фотографию, пишут семейное положение, национальность, сколько детей, расписывают свой опыт работы на несколько страниц и тому подобное. Для Канады же идеально, если ваше резюме будет занимать одну страницу.

Вы можете заказать у нас услугу по профессиональному написанию резюме канадского формата.

Следующая ошибка в резюме. Если вы, например, ищете работу продавцом и указываете опыт работы менеджером, директором, частным предпринимателем или опыт вообще в других сферах, не связанных с вакансией. Тогда канадский работодатель посчитает, что для работы продавцом вы слишком высококвалифицированный кандидат.

Рассмотрим другой пример ― программисты. Я сам программист и знаю много языков программирования. Также у меня есть опыт в разработке сайтов, дизайне, переводов, ведении проекта Immigrant.Today, съемке роликов и создания обучающих курсов. Если бы я это все указал в резюме на вакансию, например, веб-разработчика со знанием PHP, то я бы точно не подошел.

Поиск работы

Если вы хотите найти работу в Канаде, то вам нужно быть очень настойчивым. Вам придется посылать резюме не десятки, а сотни и даже тысячи раз. И будет идеально, если вы каждое резюме будете переделывать под требования конкретной вакансии.

Что я подразумеваю: вы читаете вакансию канадского работодателя и видите, что потенциально можете подойти под нее. Вам нужно убрать из своего резюме все, что не соответствует требованиям вакансии, найти ключевые фразы, которые написаны в объявлении, и добавить их в резюме. Таким образом работодатель, который получит ваш отклик, увидит, что вакансия и резюме идеально сходятся. Возможно, тогда компания согласится оформить LMIA.

Также желательно зайти на сайт компании, посмотреть, чем она занимается, и полученные знания использовать при составлении резюме и сопроводительного письма, которое вы можете отправить вместе с резюме.

Давайте рассмотрим вакансию дальнобойщика. Например, вы увидели на сайте, что компания отправляет рейсы преимущественно в США, и поэтому работнику придется долго отсутствовать дома. Значит, стоит написать, что вы любите США, любите американские машины и готовы долго находиться вне дома.

Другой вариант поиска работы

Промежуточный вариант поиска работы ― это когда вы еще не подали документы на иммиграцию, а прилетели в Канаду по туристической визе, например, посмотреть достопримечательности или поучиться в языковой школе несколько недель, что не очень дорого. Работать по туристической визе нельзя, но можно искать работу.

Находясь в Канаде, вы можете встречаться на собеседовании с потенциальными работодателями. Они будут видеть, что вы реальный человек, который уже приложил какие-то усилия для того, чтобы попасть в Канаду. Вероятность того, что работодатель согласится оформить LMIA, конечно, увеличивается.

Многие устраиваются на работу именно таким способом. Например, приезжают учиться в школу дальнобойщиков по туристической визе или получать канадские водительские права, а затем находят работу дальнобойщиками.

Итог

Подведем итоги. Что нужно для успешного поиска работы в Канаде:

Знать английский язык или заняться его изучением.

Составить резюме правильного формата.

Понимать, что процесс будет трудоемким, так как для работодателей наем иностранца ― это риск.

Можно приехать по туристической визе и попытаться найти работодателя находясь в Канаде.

Важно: необязательно начинать иммиграцию в Канаду с поиска работы. Есть программы, которые не требуют рабочего контракта и позволяют сразу получить ПМЖ. В статусе постоянного резидента вы можете жить в Канаде и легально работать без оформления дополнительных документов. Запишитесь на консультацию в нашу компанию, и мы разберем вашу ситуацию и составим план, который приведет вас к ПМЖ.

Алекс Павленко, основатель Immigrant.Today

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Как искать работу в Канаде из-за границы — Иммигрант сегодня

Здравствуйте, уважаемые друзья! Прежде, чем тронемся, хочу зачитать интересный очень вопрос. На самом деле, я на него очень давно хотел ответить, и поговорить на эту тему, но каждый раз почему-то это всё у меня из головы вылетало. А сейчас один из подписчиков задал вопрос, я его с удовольствием читаю и, собственно, по дороге домой я его сейчас прокомментирую.

Вопрос: «Неужели так сложно найти работу в Канаде, сидя, например, в России? В наше время технологии зашли достаточно далеко, и если нет проблем со знаниями и языком, можно же и по Скайпу пособеседоваться. И ещё вопрос: интересно, у кого больше шансов – у среднего специалиста, имеется в виду профессиональные навыки и среднее знание языка, но у которого уже есть разрешение на работу в Канаде, или у классного специалиста с отличным знанием языка и приличным опытом работы? Кого выберет работодатель?».

Трудности разного уровня технологий

Собственно, отвечаю на этот вопрос. Итак, неужели так трудно найти работу, находясь в России, и используя прекрасные достижения науки и техники в виде Скайпа – пособеседоваться дистанционно? Что я могу сказать? Это одно из самых, наверное, распространённых заблуждений у иммигрантов, особенно у тех людей, которые так или иначе работают с высокими технологиями или на работе у которых очень активно используются высокие технологии. Соответственно, хорошо и активно используется IP-телефония, Скайпы, в офисах происходят встречи с Владивостоком, с Хабаровском, с Китаем и т.д., находясь в хед-офисе в Москве или в Питере. Всё это замечательно, прекрасно и т. д.

А теперь давайте, друзья мои, вернёмся к канадским реалиям. Во-первых, начнём с того, что Канада отстаёт от России, в вопросе технологий, я не совру, если скажу, что лет, наверное, на 15. То есть, всё то, что является обычностью, обыденностью для работы в офисе где-нибудь в Москве или в Питере, является светлым завтра для офисов, находящихся в Канаде. Для большинства, не для всех, но для большинства.

Работников и на месте хватает

Видео из Канады 🍁

Что арест Трампа значит для Канады?

Следующий момент. Что касается того, трудно или не трудно. Давайте я вам расскажу о том, какова психология местного эйчара – специалиста по работе с персоналом. Когда в компании возникает какая-то вакансия, то в канадских компаниях, прежде всего, принято сначала работать с внутренними кандидатами. То есть, порядка, наверное, 80%, если не больше, вакансий, которые есть на рынке, это вакансии, которые вообще не выходят на рынок.

То есть, вакансии открываются в компаниях, но компания ищет специалистов внутри себя. Компания предпочитает работать с теми, с кем она уже работает давно, и кого она считает проверенными. Либо же компания бросает клич по своим сотрудникам с тем, чтобы сотрудники кого-то порекомендовали, кого-то привели за руку. То есть порядка 80%, ещё раз повторю, не меньше, вакансий вообще находятся в закрытом доступе.

Что касается оставшихся, меньше 20%, вакансий, которые всё же допускаются на общий рынок, на внешний рынок. На каждую вакансию, особенно если это действительно хорошо оплачиваемая вакансия позиция, приходят сотни, многие-многие сотни резюме людей, находящихся в Канаде. Из этих людей, я думаю, что если мы особенно говорим про города-миллионники – Монреаль, Ванкувер, Торонто, я думаю, что из этих сотен людей половина – это иммигранты, половина – это местно рожденные, местно образованные.

Соответственно, подумайте сами теперь, друзья мои, будет ли смысл какой-то у персональщика здесь, в Канаде, искать человека на вакансию, когда у него на столе после того, как он размещает объявление о вакансии, появляется громадная кипа резюме местных? Это первый момент на подумать.

Зачем компаниям лишняя головная боль?

Второй момент на подумать – это то, что в Канаде, да, наверное, как и в любой стране с хорошо развитой бюрократией, очень много запроцедурено, очень многое находится под влиянием определённых шагов, которые необходимо сделать для того, чтобы дело считалось выполненным. Так вот, в Канаде, поскольку люди бюрократично мыслящие, они, как правило, привязаны к конкретным срокам. То есть, отделу персонала ставится задача: к, условно говоря, сегодня вот первое число одного месяца, через два месяца к первому числу третьего месяца, пожалуйста, вынь да положи кандидата, и вообще, чтобы он согласился, сделал офер и т.д.

То есть, опять же, вариант с иммигрантом, вариант с иностранцем мгновенно пролетает мимо, потому что даже если будет мега уникальный специалист, ни за какие два месяца никакие документы человеку на работу не сделаешь. Поэтому компания заинтересована в том, чтобы найти человека, который а) максимально подходит под требования вакансии, и б) максимально быстро может выйти на работу для того, чтобы эту самую работу работать. Понимаете?

Лучше синица в руке

Теперь вторая часть вопроса. Кого выберет работодатель – мега крутого специалиста с прекрасным языком или середняка со средним знанием языка, но находящегося в Канаде? В первом случае человек находится вне Канады. Естественно, работодатель выберет середнячка, находящегося в Канаде по причинам, которые я сказал выше.

Ещё раз говорю, для того, чтобы привести на работу иностранца, компания должна сделать очень большое количество телодвижений. Не говоря о том, что компания должна за него заплатить, потому что в этом случае именно компания занимается выбиванием для человека рабочей визы. Это не человек, который приезжает с открытой рабочей визой, который может устроиться куда угодно и как угодно в период действия своей рабочей визы.

Нет, друзья мои, это компания должна под себя квоту в Министерстве иммиграции, компания должна доказывать, что это мега уникальный специалист, и среди 34 с копейками миллионов жителей Канады нет никакого аналога. Это компания должна заполнять кучу бумажек, предоставлять кучу справок и платить деньги за человека.

Зачем так долго ждать

После чего компания, опять же, выполнив все эти шаги, получив «добро», согласие Министерства иммиграции, должна терять деньги оттого, что у неё человек не работает, соответственно, не приносит пользу и прибыль в копилку компании. И ждать, пока человек выполнит все остальные формальности или с ним выполнить все остальные формальности.

Напоминаю, что после того, как по процедуре компания получает одобрение на своего кандидата, человек должен заполнить все анкеты, человек должен заплатить все пошлины, сборы и т.д., человек должен дождаться из Посольства направление на медосмотр, человек должен пройти этот медосмотр. После этого должен дождаться ответа на пройденный медосмотр.

Параллельно должна состояться проверка на безопасность, и человек ещё должен предоставить справку о том, что справки со всех мест, где он жил, со всех стран, где он жил более полугода о том, что он нигде не был судим. На всё это уйдёт не один месяц, понимаете? И ни одна компания, ни один работодатель не будет ждать сотрудника, потенциального сотрудника, который ничем и никак ещё не доказал свою полезность для компании, столько месяцев. Понимаете?

На этом я заканчиваю свой рассказ. Надеюсь, что он поможет вам понять специфику рынка. Ключевое, на самом деле, я хочу ещё раз сказать, что ключевое в этой истории заключается в том, что здесь очень много работников, здесь рынок работодателя, а не рынок кандидатов. И здесь очень привередливо и скрупулёзно выбирают из сотен кандидатур на одно нормальное, ещё раз повторяю, хорошо оплачиваемое место. И компании предпочитают брать человека, который имеет референса, который имеет проверенный багаж и опыт, и знания, проверенные именно на канадских реалиях. А не какого-то абстрактного хорошего специалиста, с каким-то абстрактным хорошим языком откуда-то из страны, про которую они мало что знают, и образованию у которого они совершенно не доверяют.

Всё, друзья мои, на этом я прощаюсь. Желаю вам всего самого хорошего! И до свидания!

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

Топ-5 возможностей иммиграции в Канаду из России

Искоренить свою жизнь и переехать в новую страну – важное решение, и к нему не следует подходить легкомысленно. Необходимо учитывать множество факторов, таких как возможности трудоустройства, качество жизни, здравоохранение, образование (если у вас есть дети или вы планируете семью), культура и доступность , и это лишь некоторые из них.

Канада — одна из немногих стран, которые могут отметить все вышеперечисленные поля и многое другое. Канадское иммиграционное управление, известное своей гостеприимной позицией, недавно опубликовало новые иммиграционные цели на следующие три года и, похоже, не собирается сбавлять обороты. Правительство намерено пригласить более 400 000 новоприбывших ежегодно присоединяются к канадскому сообществу , что составляет огромную 1,23 млн заявок на постоянное проживание .

В Канаде есть много прекрасных возможностей для иностранных рабочих, которые хотят начать новую жизнь за границей, особенно для квалифицированных и опытных россиян в следующих областях знаний:

Капитан корабля
Командир воздушного судна
Горнодобывающая промышленность — инженеры, контролеры, а также бурильщики и взрывники
Здравоохранение (особенно медсестры и врачи)
Домашние работники и работники по уходу за детьми
Руководители строительных площадок
Инженеры-электрики
Сектор ИТ – программисты, аналитики и веб-разработчики
Пилот самолета
Стоматологи

Готовы узнать, каковы ваши основные пути иммиграции, чтобы жить и работать в Канаде? Просто нажмите на ссылку ниже или продолжайте читать наши пять лучших программ.

Как иммигрировать в Канаду из России в 2020 году и далее

1. Экспресс-въезд

Существует более 100 канадских экономических иммиграционных программ, из которых можно выбрать одну из . Возможно, наиболее известным и популярным способом иммиграции в Канаду является система экспресс-въезда. Если вы являетесь квалифицированным работником, которому 90 003 подходящего возраста, вы хорошо владеете английским и/или французским языком, имеете квалификацию, соответствующую канадским стандартам, и имеете соответствующий опыт работы вы можете быть подходящим кандидатом для участия в одной из трех федеральных экономических программ:

Федеральная программа для квалифицированных рабочих;
Федеральная программа профессионального обучения;
The Canada Experience Class

Если вы соответствуете требованиям экспресс-въезда и общим критериям допустимости, вы можете получить приглашение подать заявку (ITA) на постоянное проживание всего за 6 месяцев , и вам не требуется задание применить . Это означает, что вам не нужно выбирать пункт назначения перед подачей заявления на получение канадской визы, но это может быть выгодно для вас более чем одним способом.

2. Провинциальные номинальные программы

Если вы можете найти работу в канадской провинции и проявляете интерес к этой провинции или территории при создании своего профиля Express Entry, вы можете получить провинциальную номинацию. PN стоит 600 дополнительных баллов постоянного проживания или комплексной рейтинговой системы (CRS) , что означает, что вам почти гарантирован шанс жить и работать в Канаде.

Если вы решите выбрать этот маршрут, вам нужно будет подать заявку через провинциальную номинальную программу (PNP), связанную с Express Entry.

3. Атлантический иммиграционный пилот

Если вам нравится прибрежная жизнь и у вас есть какой-либо опыт работы в морском секторе, например, в качестве капитана на берегу, рабочих на заводе по производству рыбы и морепродуктов или на производстве, тогда Атлантический иммиграционный пилот (AIP) может быть правильным выбором для вас. AIP предназначен для оказания помощи квалифицированным и полуквалифицированным работникам с предложениями работы в одной из четырех атлантических провинций Канады , а именно Остров Принца Эдуарда, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, а также Ньюфаундленд и Лабрадор, переехать в Канаду. Здесь не только большие возможности найти хорошую работу в различных секторах, но и качество жизни ничуть не хуже, чем в остальной части страны, но по более доступной цене, чем в более густонаселенных провинциях, таких как Онтарио или Британская Колумбия.

Чтобы узнать, как найти работу своей мечты в Канаде в 2020 году, посетите наш блог здесь.

4. Global Talent Stream

Если у вас есть востребованных таланта в техническом секторе, у вас есть предложение о работе в Канаде и у вас есть опыт работы не менее пяти лет, вы можете обратиться к своему работодатель, если они могут подать заявку на ускоренное оформление визы через Global Talent Stream (GTS) . Отличительной особенностью GTS является то, что ваша виза может быть обработана всего за 2 недели!

Узнайте больше о программе, а также о том, входит ли ваша профессия в области ИТ в список востребованных технических вакансий для глобального потока талантов.

5. Временный иностранный работник

Если вы сначала хотите убедиться, что Канада является подходящим местом для переезда вам и вашим близким, то почему бы не принять предложение о временной работе, прежде чем иммигрировать прямо сейчас. Мало того, что вы получите более быстрое время обработки, вы также можете подать заявление на постоянное проживание, как только вы накопите достаточно опыта работы в Канаде. Такие программы, как Canadian Experience Class , позволяют вам подать заявку всего после 1 года работы в Канаде . Различные провинциальные потоки, такие как Saskatchewan Experience Class , могут дать вам постоянное место жительства всего через 6 месяцев .

Готовы сделать следующий шаг в своем путешествии по Канаде? Просто нажмите на ссылку ниже, и давайте начнем!

Ваше путешествие в Канаду из России ждет вас

В канадской иммиграционной системе сложно ориентироваться самостоятельно, и подача заявления на получение визы может занять много времени и запутаться. Со строгими сроками, процедурами и требованиями, которых необходимо придерживаться, легко совершить ошибку, которая может стоить вам возможности иммигрировать в Канаду из России. Но под руководством и помощью одного из наших компетентных канадских иммиграционных консультантов (RCIC), процесс пройдет без стресса.

Если вы решите воспользоваться нашими экспертными услугами и услугами, пользующимися доверием государственных органов, вы получите:

Подробную оценку приемлемости
Рекомендации по выбору из 100+ иммиграционных программ и виз;
План иммиграции, адаптированный к вашим индивидуальным потребностям;
Рассмотрение и подача всех форм заявлений и документации; а также
Поддержка на каждом этапе процесса подачи заявки.

Все, что вам нужно сделать, это заполнить нашу форму заявки, чтобы получить оценку соответствия требованиям, а мы позаботимся обо всем остальном. Это просто! Ваше путешествие по Канаде начинается здесь.

Не забудьте подписаться на нас в Facebook, Twitter, LinkedIn и Instagram, чтобы быть в курсе последних иммиграционных и визовых новостей Канады.

Визит в Украину — Работа в Канаде для обладателей CUAET: правила и особенности, где искать работу

Страховой полис – гарантия Вашей безопасности и спокойного пребывания за пределами Украины

КУПИТЬ

Адаптация к жизни в новой стране – долгий и сложный процесс. Трудоустройство – один из элементов адаптации и важный шаг к началу новой жизни за границей. Украинцы, переехавшие в Канаду из-за войны в Украине, смогли получить CUAET — канадско-украинское разрешение на экстренную поездку, которое также позволяет работать официально.

Рассказываем, как и где искать работу в Канаде.

Зачем вам нужен CUAET для трудоустройства?

После получения CUAET беженцы из Украины могут легально находиться в стране. Правительство Канады создало это разрешение, чтобы поддержать украинцев и предоставить им статус временного проживания и доступ к образованию и трудоустройству.

Что требуется для работы в Канаде?

В дополнение к разрешению CUAET необходимо иметь:

1. Номер социального страхования (SIN) . Его необходимо получить в течение первых 14 дней пребывания в Канаде. SIN также требуется для доступа к государственным услугам и льготам. Вы можете подать заявление на получение SIN онлайн на сайте canada.ca или лично.

2. Разрешение на работу . Получить разрешение можно после фактического прибытия в Канаду. Подать заявку по ссылке можно до 31 марта 2023 года.
Внимание! Ближе к этой дате станет известно, будет ли продлен срок получения разрешения на работу и на сколько. Так что не волнуйтесь, потому что это не последняя дата.

3. Результаты врачебной комиссии . Если вы подали заявку на CUAET за пределами Канады, а затем подали заявку на разрешение на работу, у вас будет 90 дней на прохождение медкомиссии. Если вы прошли CUAET в Канаде, правительство сообщит вам, как записаться на прием к врачу. Узнать о снятии ограничения на трудоустройство, если вы не прошли медкомиссию, можно здесь.

Дополнительные преимущества разрешения на работу

Украинцы, которые соответствуют критериям области или территории проживания, могут подать заявление на получение государственного медицинского страхования. Подробнее о медицинских услугах в Канаде читайте по ссылке.

Где найти работу в Канаде?

Просмотр вакансий исключительно для украинцев на портале Job Bank. Также ищите вакансии на сайтах, которые размещают объявления для всех в Канаде, например, здесь. Если у вас есть вопросы по поиску работы через Банк вакансий, вы можете заполнить анкету и получить консультацию. Обязательно укажите, что вы украинец и ищете работу.

На веб-сайте Job Bank есть и другие полезные инструменты, которые помогут вам при поиске работы:

1. Поиск работы для тех, кто только что прибыл в Канаду.