Как найти работу в голландии: Работа в Голландии для русских: вакансии 2020

Топ 10 сайтов для поиска работы в Нидерландах

Топ 10 сайтов для поиска работы в Нидерландах

Нидерланды относятся к категории государств, открытых для любых новых веяний, — будь то гастрономические привычки, религиозные взгляды или взаимоотношения полов. Однако не только толерантность делает страну тюльпанов и велосипедов привлекательной для иностранцев: там вежливые люди, низкий уровень преступности, продуманная инфраструктура и стабильная экономика. А последний фактор означает наличие конкурентных зарплат и грамотное распределение рабочей силы.

Мы подобрали лучшие сайты для поиска работы в Нидерландах, которые помогут бесплатно трудоустроится.

Werk

Сайт Werk.nl является интернет-проектом UWV — независимого административного органа, который размещает в сети контент Министерства социальных дел Нидерландов. Доступ к 120-200 тысячам вакансий можно получить, зарегистрировавшись в приложении DigiD. Инструкция по данной регистрации и рекомендации по использованию функционала Werk находятся в рубрике «Руководства». Подбор объявлений о найме осуществляется путем заполнения полей с местоположением нанимателя и профессиональной направленностью.

Под поисковыми окнами предлагается кликабельный перечень сфер занятости с количеством должностей в каждой. Максимум предложений — для желающих работать в промышленности (химпроизводство, нефтепереработка, черная металлургия), доставке и складировании товаров, торговле, здравоохранении. На Werk есть свежие экономические новости, разъяснения трудового законодательства.

Adzuna

В нидерландском разделе международного агрегатора Adzuna.nl значится свыше 200 тысяч вакантных мест, которые система отобрала из множества веб-источников и автоматически рассортировала на своей площадке по каталогам разной направленности: локации, заработной плате, отраслям экономики, нюансам трудовых отношений, релевантности. Больше всего вакансий — в машиностроении и логистическом секторе. Просмотр контента на Адзуне можно настраивать, выбирая число объявлений на странице. Есть опция получения данных о зарплате сотрудников в отрасли, указанной в резюме пользователя.

Nationale vacaturebank

Национальный банк вакансий Nationalevacaturebank.nl в свое время называли лучшим местным интернет-порталом по трудоустройству, и сегодня он продолжает находиться в топ-5 по посещаемости. Каталог биржи универсален, в нем наличествуют предложения для соискателей с разной специализацией, уровнем образования и требованиями к месторасположению нанимателя. Вакансии можно подбирать онлайн, пользуясь типовым поисковиком Nationale vacaturebank, или заказав ежедневные уведомления на почту.

Доступны каталоги свободных рабочих мест по секторам экономики, конкретным названиям должностей, провинциям и городам. Наиболее востребованы новые сотрудники в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Утрехте и Эйндховене. Среди полезных ссылок — сервисы с калькулятором зарплат, анонсами стажировок и курсов.

CareerJet

Будучи отдельным интерфейсом интеллектуальной поисковой системы, сервис Сareerjet.com имеет базу из четверти миллиона предложений работы в стране тюльпанов. Объявления, которые впоследствии оказываются на CareerJet, собираются с масштабных специализированных порталов, сайтов рекрутинговых агентств и госструктур по трудоустройству. Соискатели могут загружать на КарьерДжет свои резюме, а в отсутствие готового варианта — создавать таковое посредством инструментов агрегатора. При отклике на заинтересовавшую кандидата вакансию происходит перенаправление на онлайн-первоисточник.

Undutchables

Веб-сайт Undutchables.nl — старейшая площадка по подбору сотрудников для делового сектора, международных компаний с нидерландским и шведским представительством. Ее аудитория — кандидаты, знающие несколько языков, имеющие востребованное образование и стремящиеся к карьерному росту.

Поиск осуществляется по направлениям деятельности (коммерция, финансы, логистика, юриспруденция, управленческий сектор и др.), локации, ключевым словам и языкам. Превью объявлений включают только указание должности и месторасположение компании. При переходе к полному варианту можно увидеть данные о работодателе, обязанности сотрудника, требования к его образованию и навыкам. При этом конкретная зарплата указывается крайне редко.

На Undutchables есть блог с историями экспатов и советами, как интегрироваться в нидерландское общество, понять его законы и культуру.

EuRabota

Русскоязычный ресурс Eurabota.com открывает возможность найти работу в Голландии и Нидерландах ограниченному числу высококвалифицированных специалистов и внушительной аудитории обслуживающего персонала и строителей. На EuRabota регулярно появляются приглашения для нянь, сиделок, разнорабочих, сварщиков и монтажников. Есть опция загрузки резюме, созданных в разных текстовых форматах, и «черный список» недобросовестных работодателей.

Blue Lynx

Электронный сервис подбора персонала Bluelynx.com имеет стационарные офисы в Гааге и Амстердаме, начавшие работать на hr-рынке еще в 1980-х. Помимо базы вакантных должностей, самые свежие из которых отражаются на домашней странице, «Голубая рысь» располагает командой карьерных консультантов и экспертов по составлению резюме. Высококвалифицированным соискателям без гражданства ЕС предлагается помощь в трудоустройстве на условиях, которые обеспечат легальность их сотрудничества с местными нанимателями.  

Randstad

Являясь компанией с богатой историей, Randstad.nl регулярно ссылается на первый рекрутинговый опыт своего основателя. Более полувека назад Фриц Голдшмединг организовал встречу сотрудницы с нанимателем, в результате которой решил: эффективное взаимодействие возможно лишь в случае максимального совпадения запросов работодателя с возможностями кандидата, а выяснять это лучше всего в процессе диалога.

Со временем идея предварительных очных контактов сторон, организуемых Голдшмедингом, воплотилась в электронном сервисе: вакансии, размещаемые на Randstad, как правило, представляют собой нешаблонное обращение к соискателю. Вместо «должностные обязанности» значится «что вам предстоит делать», традиционное «требования к кандидату» заменено на «кто вы?» и т.п. Есть рубрика с тестами и консультативный раздел с разъяснениями нормативных актов. Можно скачать бесплатное приложение для мобильных устройств.

Monsterboard

Портал Monsterboard.nl — подразделение транснациональной сети по трудоустройству Monster Worldwide, которая востребована в полусотне стран. В банке вакансий есть варианты для кандидатов разной направленности — от почтальонов и продавцов до финансовых директоров. Объявления фильтруются по названию местности, должности, дате появления объявления на Monsterboard и типу занятости — от длительного сотрудничества с полным рабочим днем до участия в краткосрочных проектах. Публикуются подборки популярных должностей, городов и компаний, основанные на частоте запросов посетителей. Наличествуют шаблоны резюме, советы по ведению переговоров с потенциальными руководителями.

Olympia

Основатели онлайн-биржи труда Olympia.nl, согласно слогану сервиса, обязуются с радостью помогать пользователям реализовывать все их амбиции. По статистике ресурса, наибольшую помощь Олимпия может предложить тем, кто жаждет трудоустроиться в логистической сфере, машиностроении и на промпредприятиях. Большинство предложений адресовано специалистам среднего звена и малоквалифицированному персоналу. Работу можно искать в радиусе от 5 до 200 километров.

Иностранцы, которым удалось трудоустроиться в Голландии и других регионах Нидерландов, отмечают две тенденции. Во-первых, местные власти всячески поддерживают законопослушных работников, и увольнения по инициативе нанимателей — редкость. Во-вторых, шансы реализоваться в профессии многократно увеличиваются у кандидатов с солидным опытом работы и знанием английского языка.

Зарплаты и налоги в Голландии (Нидерландах) в 2019-2020 годах

Голландия является удивительной страной с живописной природой, невероятно колоритными традициями и приветливым народом. На самом деле, на карте мира страны Голландия не существует, а существуют Нидерланды. Голландией Нидерланды прозвали ещё много веков назад. И в этом тоже есть своя особенность королевства: страна с двумя названиями. Нидерланды – официальное название государства, Голландией эту страну называют в разговорной речи.

Оживленная улица с каналом в Амстердаме

Голландия является членом Европейского Союза. В этой страны весьма лояльное отношение к мигрантам, высокий уровень жизни и достойные заработные платы. Ежегодно на работу в Нидерланды отправляются сотни мигрантов. Найти работу в Голландии можно как с наличием образования, так и без него. Но если в других европейских странах мигрантов без образования не очень приветствуют, то в Голландии всё наоборот. В этой стране одинаково ценятся как низкоквалифицированные сотрудники, так и высококвалифицированные работники.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах

Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро. По уровню зарплат в мире эта страна стоит на 15 месте. Минимальная зарплата в Голландии в 2020 году составляет 1636 евро. Её получают в основном низкоквалифицированные работники, не имеющие профильного образования.

Средний размер оплаты труда в странах Европы в долларах США

Стоит заметить, что по уровню минимальной заработной платы Голландия в 2020 году опережает такие страны, как: Венгрия, Польша, Хорватия, Эстония, Португалия и даже Великобритания.

Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 824 евро. Стоит заметить, что это «чистый» доход работника, то есть зарплата уже без налоговых платежей.

А в Голландии налоги являются весьма высокими. Поэтому если посмотреть на годовую заработную плату среднестатистического наёмного работника, можно сделать вывод, что Голландия является страной с весьма неплохими окладами.

Для того чтобы хорошо заработать необходимо отправляться работать в крупные города вроде Амстердама и Роттердама. В этих местах заработная плата любой специальности повышается примерно на 150 – 300 долларов.

В Голландии существует почасовая оплата труда и ставка.

Вернуться к оглавлению

Оплата труда по специальностям

В основном, низкоквалифицированные рабочие получают зарплату исходя именно из количества отработанных часов.

Так, низкоквалифицированный персонал может заработать от 6 до 10 евро в час. На такую зарплату могут рассчитывать няни, помощницы по дому, разнорабочие на стройке, каменщики, арматурщики, строители, сиделки, работники теплиц, сборщики овощей и плиточники. Напомним, что в каждом регионе своя ставка оплаты труда на ту или иную профессию. Но отличия весьма незначительны, всего несколько евро.

В Голландии весьма неплохо зарабатывают представители медицинской отрасли. Особенно это касается стоматологов. Их заработная плата может превышать сумму в 3100 евро в месяц. Но это не значит, что врачи других направлений плохо получают. Совсем нет. Например: фармацевт зарабатывает около 1800 евро в месяц. Предпочтение отдаётся молодым специалистам, что является очень выгодным для выпускников вузов из различных стран.

Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро

В области финансов также весьма неплохие заработные платы. Экономисты могут получать от 1900 до 2050 евро ежемесячно. Инженеры, менеджеры среднего звена и специалисты в отрасли авиации получают от 1920 до 1970 евро в месяц.

В образовательной области наблюдается дефицит учителей младших и старших школ, а также преподавателей вузов. Учитель математики получает примерно 3000 евро в месяц, а учитель химии зарабатывает всего на 50 евро больше. Зарплата учителей в среднем равна 3500. Можно сказать что, несмотря на востребованность, учителя зарабатывают минимальную зарплату в Нидерландах.

Хоть молодым специалистам и несложно устроиться на работу, их зарплата оставляет желать лучшего. Порой она даже меньше минимальной.

Но такой оклад специалисты получают, лишь находясь на испытательном сроке. Например: только что устроившийся на работу архитектор будет получать не более 1300 евро в месяц, находясь на испытательном сроке. Но по его прохождении, он будет зарабатывать около 1900 евро.

Самые высокие зарплаты у менеджеров высшего звена. Они получают более 150 000 евро в год. Самыми низкооплачиваемыми профессиями являются низкоквалифицированные специальности такие, как: уборщик, помощник по хозяйству, рабочий по сбору овощей, официант, санитар, бармен, секретарь и горничная.

Зачастую представители этих профессий могут получать зарплату даже меньше минимального уровня, так как оплачивается она почасово. В среднем в Голландии работают по 40 часов в неделю.

Вернуться к оглавлению

Налоговая система

В Нидерландах просто невероятное количество налогов, поэтому мы остановимся на самых основных, таких как:

1. Налог на прибыль.
2. Налог на дивиденды.
3. Налог на добавленную стоимость.
4. Подоходный.
5. Налог на имущество.

Налог на прибыль платится юридическими лицами, то есть людьми, занимающимися предпринимательской деятельностью с целью получения прибыли. Единой налоговой ставки не существует. Размер налога напрямую зависит от годовой прибыли организации. Так, если предприятие заработало в год менее 200 000 евро, то в государственную казну отчисляется 20 процентов от прибыли. Если сумма дохода выше 200 000 евро, то налоговая ставка равняется 25 процентам.

Налог на дивиденды равняется 5 процентам. Но он платится лишь теми, кто получает эти дивиденды, то есть членами акционерных сообществ или корпораций. Налог на добавленную стоимость равен 21 проценту.

Таблица размеров налоговых отчислений в голландский бюджет

Подоходный налог в Нидерландах разделяется на три категории в зависимости от уровня заработной платы. Каждая из категорий, в свою очередь, также имеет классификацию доходов. Первая категория:

1. Заработная плата ниже 19 600 евро в год – налог 5 процентов + 31 процент на социальные отчисления.
2. Если оклад выше 19 600 евро, но ниже 33 300 потребуется заплатить 10.8 процента + 31 процент.
3. При оплате труда выше 33 300 евро до 56 530 евро, налог будет составлять 42 процента.
4. Если заработная плата выше 56 530, то размер налоговой ставки возрастет до 52 процентов.

Вторая категория подоходного налога имеет фиксированный размер – 25 процентов от получаемой заработной платы.

Ставка подоходного налога в Нидерландах

Третья категория – это 30 процентов. Налог в Нидерландах на пользование имуществом платится один раз в четыре года. Его размер от 0.1 до 0.3 процента от стоимости недвижимости. Размер налоговой ставки напрямую зависит от площади недвижимости, её возраста, срока в эксплуатации, местоположения и назначения.

Сезонная работа в Голландии — Пора валить? Все об эмиграции. — LiveJournal

В стране тюльпанов и ветряных мельниц наступает время сезонной работы.

Гражданин страны, не входящей в Евросоюз, приезжающий в Голландию работать на срок не дольше 24 недель, считается иностранным сезонным рабочим.

Для того, чтобы попасть в страну для сезонной работы, необходимо, чтобы сам работодатель в Голландии получил для вас разрешение. С приходом весны востребованы работники в теплицы для сбора цветов, овощей и фруктов. Помимо этого спросом пользуются вакансии в строительстве. Но не стоит забывать, что претендентов на такую работу всегда очень много, в частности из стран Восточной Европы.

Необходимые документы

Сезонным рабочим из России стран СНГ можно стать при наличии визы mvv, которая дает право на въезд в Нидерланды, и разрешение на проживание в этой стране. Заявление на эти документы должен подавать непосредственно работодатель из Голландии. Только с ним вы сможете сотрудничать на протяжении сезона.

Условия, при которых можно работать сезонными рабочими в Голландии:

— наличие действительного загранпаспорта

— отсутствие нелегальной истории пребывания в Нидерландах и предоставления ложной информации

— согласие пройти обследование на туберкулез по приезду в Нидерланды в муниципальной службе здравоохранения (GGD)

— приезд в Голландию не позднее, чем через 24 недели после получения разрешения

Какие документы нужны работодателю от вас:

— Копии всех страниц загранпаспорта с личными данными и визами

— Копия трудового договора с указанием зарплаты, подписанного обеими сторонами

Заработок будет не менее установленной минимальной зарплаты. С 1 января 2015 года это 1501,80 евро в месяц (без вычета налогов).

Сумма, которую должен уплатить работодатель за оформление разрешения для сезонного работника, составляет 760 евро, и обычно она покрывается работодателем. Рассмотрение заявления о выдаче документов сезонному работнику компетентными органами Нидерландов занимает от двух до пяти недель.

Как получить визу:

Визу mvv для сезонной работы в Голландии можно будет получить в посольстве или консульстве этой страны после прохождения короткого собеседования о целях и условиях визита. Для оформления документов на сезонную работу от вас потребуется свежая фотография и отпечатки пальцев, которые можно сдать в посольстве или консульстве Голландии непосредственно при получении визы mvv.

Карту сезонного работника нужно забрать в течение двух недель с момента прибытия в Нидерланды в офисе миграционной службы IND. Такие детали, как адрес и кантатные данные, вам сообщат в посольстве. После этого нужно будет пройти проверку на туберкулез.

Сезонную работу в Голландии можно поискать здесь.
Больше информации об иммиграции в Голландию и другие страны здесь

Осторожный переезд в Нидерланды с женой и ипотекой. Часть 1: поиск работы / Хабр

На Хабре да и вообще в русскоязычном Интернете есть немало инструкций о том, как перебраться в Нидерланды. Я и сам немало полезного почерпнул из одной статьи на Хабре (ныне, видимо, скрытой в черновике уже нет, вот она). Но я все-таки расскажу о своем опыте поиска работы и переезда в эту европейскую страну. Помнится, и когда я только собирался рассылать резюме, и когда уже проходил собеседования, мне было очень интересно почитать об аналогичном опыте других коллег по цеху.

В общем, если вам интересен рассказ о том, как C++ программист из Подмосковья искал работу в Европе, желательно в Великобритании, а нашел-таки в Нидерландах, переехал туда сам и привез жену, все это с непогашенной ипотекой в России и с небольшими приключениями — добро пожаловать под кат.

Предыстория

Небольшой обзор моей карьеры, чтобы было примерно понятно, что я пытался продать потенциальным заграничным работодателям.

В 2005 году я закончил университет в родном Саратове и отправился в аспирантуру в подмосковную Дубну. Параллельно учебе подрабатывал, писал что-то на C++ (даже вспоминать стыдно). За три года успел разочароваться в научной карьере и в 2008 перебрался в Москву. С первой нормальной работой мне повезло (С++, Windows, Linux, хорошо поставленный процесс разработки), но в 2011 году я нашел новую. Тоже С++, только Linux и более интересный стек технологий.

В 2013 я наконец-то защитил кандидатскую и впервые решился как-то пошевелиться в направлении заграницы. Samsung проводил некую ярмарку в Москве, я отправил им резюме. В ответ меня даже пособеседовали по телефону. На английском! Корейцы произвели впечатление полных раздолбаев — ни моего резюме, ни высланной им заранее презентации у них не было. Зато они хихикали, натурально хихикали. Меня это сильно оскорбило, и я не расстроился, когда мне отказали. Чуть позже я узнал, что такой смех у корейцев — выражение нервозности. Теперь предпочитаю думать, что тот кореец тоже нервничал.

Тогда идею заграницы я отбросил, сменил работу. С++, Linux, Windows, немножко даже для микроконтроллера пописал на C. В 2014 взял ипотеку, перебрался в ближайшее Подмосковье. В 2015 меня уволили (многих тогда уволили), я в спешке нашел работу. Понял, что ошибся, снова искал, и в том же 2015 попал в одно из лучших мест в Москве, да и вообще России. Лучшая работа в моей карьере, куча новых для меня технологий, ежегодные повышения зарплаты и отличный коллектив.

Тут бы и успокоиться, да? А вот не получилось. Нет какой-то одной причины, которая заставила меня решиться на переезд (я пока избегаю слова «эмиграция»). Тут всего понемногу: и желание проверить себя (а смогу ли я все время общаться на английском?), и скука спокойной жизни (выйти из зоны комфорта), и неуверенность в российском будущем (экономическом и социальном). Так или иначе, с 2017 года помимо хотения я начал предпринимать активные действия.

Поиск работы

Начал я с того, что решил подробно узнать о вакансии, которая уже года 4, если не все 6, мозолила мне глаза — «требуется C++ программист в российско-вьетнамскую компанию в Ханое». Я преодолел свою интроверсию и пообщался в соцсетях с незнакомыми мне людьми — русскими работниками той компании. Стало быстро понятно, что такие разговоры весьма полезны, а делать во Вьетнаме нечего. ОК, ищем дальше.

Из иностранных языков у меня только английский. Читаю, понятное дело. Еще стараюсь фильмы и сериалы смотреть в оригинале (с субтитрами, без них некомфортно). Поэтому для начала я решил ограничиться англоговорящими странами Европы. Потому как дальше Европы я уезжать не готов, ни тогда, ни сейчас (и родители не молодеют, и за квартирой иногда присматривать надо). Англоговорящих стран в Европе ровно 3 штуки — Великобритания, Ирландия и Мальта. Что же выбрать? Конечно, Лондон!

Bloomberg L. P.

Я обновил/завел себе профили на LinkedIn, Glassdoor, Monster и StackOverflow, заново составил резюме, перевел на английский. Начал просматривать вакансии, наткнулся на Bloomberg. Вспомнил, что еще годом или двумя ранее кто-то присылал мне буклет от Блумберга, и там все было так замечательно расписано, включая помощь при переезде, что я решил — буду пытаться попасть туда.

Я еще не успел ничего никуда отправить, как в мае 2017 года со мной связался рекрутер из Лондона. Предлагал вакансию в каком-то околофинансовом стартапе, предложил поговорить по телефону. В назначенные день и час позвонил мне на российский номер и, слово за слово, сообщил, что вот давай-ка ты попробуешь в Блумберг, там плюсисты нужны. А околофинансовый стартап? Ну там им уже не надо, или как-то так. Ну ладно, мне собственно в Блумберг-то и надо.

Уже сам факт, что я смог поговорить с настоящим англичанином (да, это был настоящий англичанин), и я его понял, и он меня понял, — вдохновлял. Я зарегистрировался, где надо, отправил резюме на определенную вакансию, указав, что меня нашел и за ручку привел этот рекрутер. Мне назначили первое видео-собеседование через пару недель. Рекрутер снабдил меня материалами для подготовки, отзывы на Glassdoor я прошерстил сам.

Собеседовал меня индус, примерно час. Вопросы во многом были похожи (или даже просто совпадали) на те, что я уже изучил. Была и теория, и собственно написание кода. Что меня больше всего радовало по окончании — я смог вести диалог, я понимал индуса. Второй сеанс видео связи назначили провести недели через полторы. На этот раз собеседующих было двое, один из них явно русскоговорящий. Я уже не только решал им задачки, но и задавал приготовленные вопросы, расспрашивал о проектах. После часа беседы, мне сказали, что сейчас у меня будет перерыв в 5 минут, а потом придет следующая пара собеседующих. Этого я не ожидал, но, понятное дело, не возражал. И опять: они мне — задачки, я им — вопросы. Итого два часа собеседования.

Но зато меня пригласили на финальное (как мне объяснил рекрутер) собеседование в Лондон! Выдали мне пригласительное письмо, с которым я отправился в визовый центр и за свои деньги оформил визу в UK. Билеты и отель оплатила приглашающая сторона. В середине июля я отправился в Лондон.

Рекрутер встретил меня минут за 20 до собеседования, выдал последние инструкции и советы. Я ожидал, что меня будут опрашивать часов 6 (такое писали на Glassdoor), но была всего лишь часовая беседа с двумя технарями. Я им решил только одну задачку, остальное время меня спрашивали о моем опыте, а я расспрашивал об их проекте. Потом полчаса с HR, она уже интересовалась мотивацией, а у меня были заготовлены некоторые ответы. На прощание мне сказали, что т.к. какого-то менеджера сейчас нет, то он свяжется со мной попозже — через недельку-другую. Остаток дня я мотался по Лондону в свое удовольствие.

Я был уверен, что не облажался, и вообще все прошло хорошо. Поэтому по возвращению в Москву сразу же записался на ближайший экзамен IELTS (нужен для британской рабочей визы). Две недели потренировался писать сочинения эссе и сдал на 7.5 баллов. Этого бы не хватило на учебную визу, но для меня — без языковой практики, после всего двух недель подготовки — это было просто здорово. Впрочем, вскорости позвонил лондонский рекрутер и сообщил, что Блумберг меня не берет. «Не увидели достаточной мотивации». Ну ОК, ищем дальше.

Amazon

Еще когда я только собирался в Лондон, мне написали рекрутеры из Amazon и предложили поучаствовать в их hiring event в Осло. Так-то они набирают людей для работы в Ванкувере, но собеседования на этот раз проводят в Осло. В Канаду мне не надо, Амазон, судя по отзывам, — не самое приятное место, но я согласился. Решил набраться опыта, если выпала возможность.

Сначала онлайн тест — две несложные задачи. Потом собственно приглашение в Осло. Норвежская виза в несколько раз дешевле британской и делается в 2 раза быстрее. На этот раз я оплачивал все сам, Амазон обещал все возместить постфактум. Осло удивил дороговизной, обилием электромобилей и общим впечатлением большой деревни. Само собеседование состояло из 4 этапов по 1 часу. На каждом этапе — один или пара собеседующих, разговор о моем опыте, задача от них, вопросы от меня. Я не блистал и через несколько дней получил закономерный отказ.

Из своей поездки в Норвегию я сделал пару новых выводов:

• не стоит пытаться решить задачу с использованием статического полиморфизма, если тебя собеседует инженер, пишущий на Java (и, кажется, только на Java).
• если ожидается компенсации за расходы в долларах — указывайте долларовый счет. Мой банк долларовый перевод на рублевый счет просто не принял.

Великобритания и Ирландия

Я зарегистрировался еще на паре британских сайтов с техническими вакансиями. Ах, какие там были указаны зарплаты! Но на мои отклики на этих сайтах никто не отвечал, а мое резюме никто не смотрел. Но меня как-то находили британские рекрутеры, говорили со мной, показывали некие вакансии и даже пересылали мое резюме работодателям. В процессе убеждали меня, что 60 тысяч фунтов в год — это много, никто меня не возьмет с такими хотелками. Так же выяснилось, что по резюме я — job hopper, т.к. сменил 4 работы за 6 лет, а надо хотя бы по 2 года тратить на каждую.

Я не пожалел 50 фунтов и отправил свое резюме на доработку вроде бы профессионалам. Профессионал выдал мне какой-то результат, я сделал пару замечаний, он исправил. За еще 25 фунтов мне предлагали написать сопроводительное письмо, но я, не впечатленный их предыдущим результатом, отказался. Само резюме я использовал в дальнейшем, но эффективность его не изменилась. Так что я склонен считать такие услуги разводом доверчивых и неуверенных в себе соискателей.

Кстати, британские и ирландские рекрутеры имеют дурную привычку звонить без предупреждения. Звонок может настигнуть где угодно — в метро, на обеде в шумной столовой, в туалете, конце концов. Только если сбросить их звонок, они пишут письмо с вопросом «Когда будет удобно поговорить?».

Да, я начал слать резюме и в Ирландию. Реакция была очень слабая — 2 безрезультатных звонка и вежливое письмо с отказом в ответ на десятка полтора или два отправленных резюме. У меня сложилось впечатление, что на всю Ирландию есть 8-10 кадровых агентств, и в каждое я минимум по разу уже писал.

Швеция

Тогда я решил, что пора расширить географию поисков. Где еще хорошо говорят по-английски? В Швеции и в Нидерландах. В Нидерландах я раньше не был, а в Швеции приходилось. Восторга страна не вызвала, но попробовать можно. Вот только вакансий в Швеции по моему профилю было еще меньше, чем в Ирландии. В итоге я получил одно видео собеседование c HR из Spotify, дальше которого не прошел, и недолгую переписку с Flightradar24. Эти ребята тихо слились, когда выяснилось, что я не собираюсь работать на них удаленно с перспективой когда-нибудь релоцироваться в Стокгольм.

Нидерланды

Пришла пора приниматься за Нидерланды. Для начала мы с женой съездили на несколько дней в Амстердам — посмотреть, как оно там. Весь исторический центр плотно прокурен травкой, но в целом мы решили, что страна приличная и жить можно. Так я начал смотреть вакансии в Нидерландах, не забывая, впрочем, и о Лондоне.

Вакансий, по сравнению с Москвой или Лондоном, было не много, но больше, чем в Швеции. Где-то мне отказывали сразу, где-то — после первого онлайн теста, где-то — после первого интервью с HR (Booking.com, например, это было одно из самых странных интервью, до сих пор не понимаю, чего они хотели конкретно от меня и вообще), где-то — после двух видео собеседований, и в одном месте после выполненного тестового задания.

Структура собеседований нидерландских контор отличается от таковой в Блумберге или Амазоне. Обычно все начинается с онлайн теста, где надо за пару часов решить несколько (от 2 до 5) технических задач. Потом первое ознакомительное интервью (по телефону или скайпу) с техническими специалистами, разговор об опыте, проектах, вопросы типа «А как бы ты поступил в таком-то случае?». Далее следует или второе видео интервью с кем-то рангом повыше (архитектор, тимлид или менеджер) или то же самое, но уже в офисе, face to face.

Именно эти этапы я прошел с компаний, от которой в итоге и получил оффер. В декабре 2017-го я решил им 3 задачки на codility.com. Причем к тому времени я решения таких задач уже чуть ли не наизусть помнил, поэтому проблем они не вызвали. Это я к тому, что техническая часть везде примерно одинаковая (кроме Фейсбука, Гугла и пожалуй Блумберга — см.ниже). Через неделю состоялось телефонное собеседование, оно длилось час вместо обещанных 15 минут. И весь этот час я простоял в каком-то уголке своего опенспейса, стараясь не выглядеть подозрительным (ага, разговаривая по-английски). Еще через неделю мне пришлось выбивать из HR хоть какой-то ответ, который оказался положительным, и меня пригласили на on site собеседование в Эйндховене (перелет и проживание оплатили).

В Эйндховен я приехал за день до самого собеседования и успел погулять по городу. Он поразил меня чистотой и теплой погодой: в январе было примерно как в теплом октябре в Москве и Подмосковье. Само собеседование состояло из трех часовых этапов, по 2 интервьюера на каждом. Темы для обсуждения — опыт, интересы, мотивация, ответы на мои вопросы. Чисто техническая часть закончилась на онлайн тесте. Один из собеседующих, видимо, решил опробовать модную методику — совместный обед. Мой совет, если будет возможность избежать такого — воспользуйтесь ею, а если вы сами собеседуете — не надо так делать, пожалуйста. Шум, гам, звон приборов, в итоге я еле слышал человека в метре от себя. Но в целом контора и люди мне понравились.

Через пару недель мне снова пришлось пинать HR, чтобы получить фидбек. Он снова был положительный, и вот только теперь мы стали обсуждать собственно деньги. Меня спросили, сколько я хочу, и предложили фиксированную зарплату и годовой бонус, зависящий от лично моих успехов, успехов моего подразделения и компании в целом. В сумме получалось несколько меньше, чем я запросил. Вспомнив всякие статьи о том, как выбивать себе большую зарплату, я решил поторговаться, несмотря на то, что статьи описывали в основном американские реалии. Я выбил себе еще пару тысяч гросс и в конце января 2018 года не без раздумий (см. ниже) принял оффер.

Yelp

Где-то в октябре 2017 я все-таки получил какую-то положительную реакцию из Лондона. Это была американская компания Yelp, набирающая инженеров в свой лондонский офис. Первым делом они прислали мне ссылку на короткий (15 минут, а не 2 часа!) тест на www.hackerrank.com. После теста последовали с разницей неделю-полторы 3 собеседования по скайпу. И хотя дальше я не прошел, это были одни из лучших интервью для меня. Сами беседы были непринужденными, включали в себя и теорию с практикой, и разговоры за жизнь и опыт. Все 3 собеседующих были американцами, я понимал их без каких-либо проблем. Они не просто развернуто отвечали на мои вопросы, они действительно рассказывали о том, чем и как они там занимаются. Я даже не удержался и спросил, готовят ли их как-то специально к таким интервью. Сказали, что нет, просто набирают добровольцев. В общем, теперь у меня есть эталон видео/скайп собеседования.

Facebook и Google

Свой опыт с этими небезызвестными конторами я опишу в одном разделе не только потому, что процессы у них ну очень похожи, но и из-за того, что я собеседовался с ними практически в одно и то же время.

Где-то в середине ноября мне написал рекрутер из лондонского офиса Facebook. Это было неожиданно, но объяснимо — я посылал им свое резюме в июле. Через неделю после первого письма я поговорил с рекрутером по телефону, он посоветовал мне как следует подготовиться к первому скайп-интервью. Я взял 3 недели на подготовку, назначив собеседование на середину декабря.

Вдруг еще через пару дней мне написала рекрутер из Google! А в Гугл я ничего не отправлял. Тот факт, что такая компания сама нашла меня, здорово поднял мое ЧСВ. Впрочем, это быстро прошло. Я понимаю, что этот гигант может позволить себе пылесосить весь мир в поисках подходящих сотрудников. В общем, с Гуглом схема такая же: сначала оценочная беседа с HR (у меня она внезапно спросила сложность какого-то алгоритма сортировки в среднем и худшем случаях), потом HR выдает рекомендации по подготовке к интервью с техническими специалистами, само интервью происходит через несколько недель.

Итак, у меня на руках были списки ссылок на статьи/видео/прочие ресурсы от Фейсбука и Гугла, причем они во многом пересекались. Это, например, книга «Cracking the Coding Interview», сайты www.geeksforgeeks.org, www.hackerrank.com, leetcode.com и www.interviewbit.com. Книгу я знаю давно, и, как мне кажется, она не очень актуальна. Сейчас вопросы на собеседованиях потруднее и поинтереснее. На хакерранке я решал задачи еще со времени подготовки к Блумбергу. А вот www.interviewbit.com стал для меня очень полезным открытием — очень многое из перечисленного там попалось мне на реальных собеседованиях.

В первой половине декабря 2017 с разницей в неделю у меня случились видео интервью с Фейсбуком и Гуглом. Каждое по 45 минут, на каждом было несложное техническое задание, оба интервьюера (один — британец, другой — швейцарец) были вежливы, жизнерадостны и непринужденно вели беседу. Забавно, что для Фейсбука я писал код на coderpad.io, а для Гугла — в Google Docs. И перед каждым из этих собеседований я думал: «Всего час позора и я займусь другими, более перспективными вариантами».

Но оказалось, что я успешно прошел этот этап в обоих случаях, и обе конторы приглашают меня в Лондон для on site собеседований. Я получил 2 пригласительных письма для визового центра и поначалу даже думал совместить все это в одной поездке. Но решил не заморачиваться, тем более, что UK выдает мультивизу сразу на полгода. В итоге в начале февраля 2018 я с разницей в неделю дважды летал в Лондон. Фейсбук оплатил перелет и одну ночь в отеле, так что обратно я летел ночью. Гугл — перелет и две ночи в отеле. Вообще, организационные вопросы Гугл решает на высшем уровне — быстро и четко. К тому моменту мне уже было с чем сравнивать.

Собеседования в офисах проходили по одному и тому же сценарию (сами офисы тоже расположены недалеко друг о друга). 5 раундов по 45 минут, по одному собеседующему на раунд. Час или около того на обед. Обедом кормят бесплатно, на весь обеденный перерыв предоставляют «экскурсовода» — кого-нибудь из нестарших инженеров, который собственно показывает, как пользоваться столовой, водит по офису и вообще поддерживает беседу. У своего проводника в Гугле я между делом поинтересовался, какой у них средний срок работы программиста. А то, мол, у нас в России 2 года — это нормально, а тут у вас сойдешь за job hopper’а. Он ответил, что в Гугле первые года 2 только вникают, как и что делать, а реальную пользу сотрудник начинает приносить лет через 5. Не совсем ответ на мой вопрос, но ясно, что цифры там другие (и совсем не вяжутся с последними данными).

Кстати, не один и, кажется, даже не два инженера сказали, что перевелись в лондонский офис из Калифорнии. На мой вопрос «Почему?» объяснили, что в Долине жизнь за пределами работы скучна и однообразна, а в Лондоне — театры, картинные галереи и вообще цивилизация.

Сами же вопросы на всех раундах — все как описано на www.interviewbit.com и сотнях других сайтов/видео/блогов. Дают выбор, где писать код — на доске или на ноутбуке. Я попробовал и так, и эдак, и выбрал доску. Как-то доска больше располагает к озвучиванию своих мыслей.

В Фейсбуке я выступил заметно лучше чем в Гугле. Возможно, сказалась общая усталость и навалившийся пофигизм — еще до этих поездок я получил и принял оффер из Нидерландов, пессимистично оценив свои шансы. Не жалею. Плюс, в Гугле один из собеседующих обладал мощнейшим французским акцентом. Это было ужасно. Я не понимал практически ни единого слова, постоянно переспрашивал и наверняка произвел впечатление полного идиота.

В итоге Гугл быстро отказал мне, а Фейсбук через три недели захотел провести еще одно интервью (по скайпу), мотивируя это тем, что они-де не смогли разобраться, насколько я подхожу именно на роль Senior Engineer. Тут у меня немного бомбануло, честно говоря. Последние 4 месяца я только и делаю, что прохожу собеседования и готовлюсь к собеседованиям, и вот опять?! Я вежливо поблагодарил и отказался.

Заключение

Оффер от не очень известной конторы из Нидерландов я принял как синицу в руке. Повторюсь, не жалею. Отношения России с Соединенным Королевством заметно испортились с тех пор, а в Нидерландах не только я получил разрешение на работу, но и жена. Впрочем, об этом потом.

Повествование внезапно получается длинным, поэтому я здесь прервусь. Если будет интересно — в следующих частях опишу сбор документов и переезд, а так же поиск женой работы в самих Нидерландах. Ну и о бытовых аспектах могу немного рассказать.

Часть 2
Часть 3

Работа в Нидерландах для украинцев, русских, белорусов. Вакансии без посредников в Нидерландах

Требуются маляры на очень большой объект

15€ в час

Голландия

Требуются маляры в провинции Гелдерланд (Gelderland) на очень большой объект.

Требования:
— опыт покраски как внутренней, так и наружной
— разрешение на работу в Голландии (zzp-er)
— знание английского или голландского (разговорный) языков
…

14.11.2020

Строительство / Маляр

Требуется бухгалтер в Роттердаме

Компания ищет дипломированного, опытного, русско-говорящего бухгалтера!

Если вы имеете возможность работать 5 дней в неделю, хорошо владеете как русским, так и голландским языками и имеете опыт работы с бухгалтерией и администрацией — тогда мы ищ…

13.11.2020

Бизнес — Финансы — Продажи / Бухгалтер

Для уборки офиса требуется женщина

10€ в час

Голландия

Для уборки офиса, раз в неделю, на 4 часа, требуется: энергичная девушка/ женщина, от 28-35 лет, без личных/ жилищных проблем.

Трудолюбивая, аккуратная, внимательная, ответственная,
коммуникабельная.

Знание разговорного голландского или анг…

12.11.2020

Рабочий персонал / Уборщик

Требуются рабочие для внутренней отделки помещений

1800€ в месяц

Голландия

Обязательное условие: ПМЖ в ЕС, паспорт или зарегистрированное частное предпринимательство в ЕС.

Разнообразные виды работ по отделке ресторанов и кафе- работа интересная, на длительный срок, жилье предоставляется.

Место работы регион Амстерда…

12.11.2020

Строительство / Строитель

Как устроиться на работу в Нидерландах

Найти постоянную работу в Нидерландах — наиболее перспективный путь остаться в этой стране на ПМЖ. К тому же, легальное трудоустройство в Нидерландах означает очень хороший заработок — средняя зарплата там больше 30 тысяч евро в год, даже у молодых специалистов.

Разумеется, при таком уровне зарплат устроиться на работу в Нидерландах хотят очень многие. Поэтому первое, что нужно четко понимать тем, кто принял решение искать работодателя в Нидерландах — вы должны быть конкурентоспособны на голландском рынке труда. Это означает, помимо высшего специального образования, хорошее знание нескольких языков — английского, и, в идеале, голландского, а также наличие опыта работы. Но и это не все: вы должны быть интереснее работодателю, чем голландец, который тоже претендует на выбранное вами рабочее место. И, наконец, у вас должно быть терпение, потому что поиск работы в Нидерландах — дело непростое и длительное.

Для того, чтобы получить ВНЖ в Нидерландах на основании работы, у вас должен быть работодатель, с которым вы заключаете контракт. Подтверждение от работодателя о найме также необходимо вам для того, чтобы получить разрешение на работу в Нидерландах — так называемая «kennismigrant procedure». Соответственно, самое трудное — найти работодателя.

Это будет сделать легче, если у вас одна из востребованных в Нидерландах профессий. Как показало исследование, недавно проведенное среди голландских работодателей, больше всего в Нидерландах нуждаются в техниках различных профилей. Также нужны ремесленники, шоферы, менеджеры по продажам, бухгалтеры, повара, строительные инженеры. Как и везде, найти работу в Нидерландах будет несложно медицинским работникам любого уровня, а также компьютерным специалистам.

Но, есть ваша профессия в списке востребованных, или нет — поиск конкретного работодателя все равно будет сложным. Конечно, можно просто разместить объявление на одном из многочисленных сайтов о найме на работу — «ищу работу в Голландии» — но, скорее всего, этого будет не достаточно. Поэтому, лучше всего — действовать активно, используя одни из следующих вариантов.

Во-первых, можно самостоятельно выйти на работодателя, найдя конкретное предприятие и объявления о вакансиях на его сайте. Лучше всего написать в такую фирму письмо, приложив резюме. Еще лучше — через несколько дней перезвонить, и по телефону поинтересоваться, получили ли ваше письмо и рассматривают ли вас, как кандидата на вакантную позицию.

Второй способ поиска работы в Нидерландах — попробовать устроиться в филиал какой-либо российской компании, которая там действует. Вероятнее всего, в этом случае какое-то время вам потребуется поработать в России, прежде чем получить перевод в Нидерланды — но если вы владеете языками и серьезно настроены ехать в Нидерланды на работу, наверняка в скором времени вы сможете рассчитывать на заветный перевод, если зарекомендуете себя хорошим специалистом. Личные контакты, при этом, никто не отменял — работая в российско-голландском предприятии, вы получите возможность познакомиться с голландскими партнерами и, может быть, через них выйдите на работодателя в Нидерландах.

Конечно, никто не отменял и специализированные агентства по трудоустройству, как частные, так и государственные, которые существуют в Нидерландах. Например, Агентство социального страхования, которое раньше называлось Центром труда и заработка — сотрудники этого агентства рассмотрят ваши документы, предоставят нужную информацию и дадут консультацию. В их базе есть много вакансий, и, может быть, одна из них подойдет для вас. Аналогом Агентства социального страхования является Бюро по временному трудоустройству — их в Нидерландах много, и специализируются они, соответственно, на поиске временной или сезонной работы. 

Наконец, можно самостоятельно искать работу на сайтах, аналогичных российским сайтам по поиску работы — либо воспользоваться объявлениями о найме на работу, которые публикуют некоторые голландские СМИ. В этом случае надо обратить внимание на такие издания, как NRC Handelsblad, de Volkskrant, de Telegraaf и Algemeen Dagblad.  

Нет сомнений в том, что больше всего шансов устроиться на работу в Нидерландах у тех иностранцев, которые предварительно отучились там —  полный университетский курс либо только несколько лет, в качестве дополнительного образования к первому, полученному на родине. После университета у голландских выпускников-иностранцев есть полгода, когда они могут легально находиться в стране и искать работодателя.  Поэтому, если вы серьезно озаботились поиском работы в Нидерландах — возможно, хорошей мыслью будет сначала поучиться там какое-то время. Об образовании в Нидерландах BusinessTimes расскажет в нашем следующем материале.

5 нестандартных способов найти работу в Нидерландах прямо сейчас!

Мы все знаем, насколько сложным может быть поиск работы! Особенно, когда вы делаете это в новой стране, где еще не знаете, как все работает. Это может быть довольно устрашающе!

За последние годы я написал много статей, относящихся к различным этапам поиска работы, например:

Все, чтобы помочь эмигрантам и иностранцам нанести на карту неизведанные воды.

В те времена, когда все постоянно меняется, а стандартные вещи быстро устаревают и утомляют, новые свежие идеи могут привести к успеху.

Ниже я хочу поделиться с вами пятью готовыми идеями, чтобы дать вашему поиску работы дополнительный толчок. Помните, великих вещей никогда не бывает, если вы остаетесь в своей зоне комфорта. Начнем:

1. Пейте (виртуальный) кофе с людьми, которых вы НЕ знаете, по крайней мере три раза в неделю

Вы могли не ожидать этого от Нидерландов, но когда дело доходит до приема на работу, это один из самых сетевые страны. Очень часто люди получают работу и бизнес просто потому, что знают кого-то еще в студенческие годы, когда они были членами женского общества или студенческого клуба.Приезжая из-за границы, очевидно, что у вас еще нет существующей сети, поэтому крайне важно немедленно приступить к ее созданию.

Если вы читаете эту статью, сделайте паузу на мгновение, зайдите в LinkedIn и отправьте персональное приглашение тому, с кем хотите встретиться. Выполнено? Хорошо, отлично, продолжай читать. Конечно, лучше встречаться лично, но часто люди с полной занятостью будут заняты, поэтому предложите вместо них виртуальный кофе. Вы можете встретиться в Skype, WhatsApp или Zoom. Не забывайте просить помощи / совета, но также предлагайте свою помощь.

2. Представьте компанию, в которой вы хотите работать, с готовым решением их проблемы.

Вы можете сделать это во время интервью, которое, конечно, проще всего, но также и в сопроводительном письме или видеообращении (см. Пункт 4 ). Какие проблемы у компании? Может быть, вы их клиент и видите, что некоторые вещи идут не так, и у вас есть идея, как их улучшить? Иногда вам нужно покопаться, чтобы найти проблемы, но я уверяю вас, что попробовать стоит.

Все чаще компании просят кандидатов рассказать об определенных проблемах, с которыми они сталкиваются.Если они не просили вас об этом, будьте активны!

3. Начните свой блог на тему, которая вам нравится, и свяжите ее с нужной вам работой

Это отличный способ продемонстрировать свой опыт и стать заметнее. Вы также можете начать с публикации собственных статей по темам, связанным с вашей работой, в LinkedIn. Таким образом вы продемонстрируете свое интеллектуальное лидерство!

4. Отправьте видеосообщение вместо стандартного сопроводительного письма, объясняющее, почему вы лучший человек для работы.

Эта идея на самом деле исходит от штатного рекрутера, который работает в крупной технологической транснациональной компании.Ее компания получила внушительное количество заявок на определенную должность, на которую они нанимались, но была только одна с видеообращением. Угадайте, человек, который его послал, в конце концов получил работу! Видео продемонстрировало дополнительную мотивацию, смелый менталитет и нестандартное мышление.

5. Составьте список из 10 достижений, вещей, которыми вы гордитесь, главных талантов, способов, которыми вы цените других, и прочитайте это себе каждое утро

Иногда, когда поиск работы затягивается слишком долго, вы можете почувствовать как будто вы теряете уверенность в себе.Чтобы реализовать все остальные замечательные идеи, упомянутые выше, вам понадобится повышение уверенности. Такой список даст вам это. И прошу не останавливаться, написав 10, растягиваться. Подумайте обо всех мелочах, которые вы можете себе представить. Как только вы это сделаете, храните его в легко доступном месте и читайте про себя каждый день!

Какая из идей вас больше всего удивила? Не стесняйтесь делиться и своими идеями!

Работают в Нидерландах | Информация о карьере и руководства для экспатов

Если вы переехали в Нидерланды, скорее всего, вы ищете работу или уже нашли ее.Даже если вы предприниматель или волонтер (например, в НПО), есть несколько вещей, которые вам нужно знать о работе в Нидерландах.

Кадровые агентства в Нидерландах

Переезд в новую страну сопряжен с рядом проблем, особенно если вы не говорите на языке. К счастью, в Нидерландах есть множество кадровых агентств, которые специализируются на экспатриантах.

Карьерные тренеры для экспатов

Вы боретесь с новой работой или просто хотите улучшить себя? В Нидерландах есть много профессиональных тренеров, которые специализируются на работе с международными профессионалами.Эти карьерные тренеры предлагают учебные курсы по личному развитию, лидерству и многому другому.

Международные компании в Нидерландах

Нидерланды являются домом для многих международных и глобальных компаний, которые решили открыть свои европейские офисы в Нидерландах.

Заработная плата, расчетная ведомость и минимальная заработная плата

Как рассчитывается ваша заработная плата? Какой налог вы должны платить? Как вы читаете свою расчетную ведомость? Вы получаете справедливую зарплату? Узнайте больше о зарплатах, платежных ведомостях и минимальной заработной плате в Нидерландах.

Трудовые договоры в Нидерландах

Время подписать договор? Воспользуйтесь контрольным списком голландского трудового договора, чтобы полностью понять, на что вы соглашаетесь!

Рабочее время в Нидерландах

Сколько часов в неделю работают голландцы? Когда вас считают сотрудником, работающим неполный рабочий день? Узнайте больше о рабочем времени в Нидерландах.

Конфликты на рабочем месте

Знаете ли вы правильные процедуры разрешения конфликтов на рабочем месте в Нидерландах? Могут ли работодатели легко увольнять сотрудников в Нидерландах? Ознакомьтесь с разделом «Конфликты на рабочем месте и потеря работы» для получения дополнительной информации.

Отпуск в Нидерландах

Как работает отпуск по болезни в Нидерландах? А как насчет отпуска, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком? Узнайте больше о отпуске в Нидерландах.

Как найти работу в Норвегии в качестве иностранца

Осло, Норвегия (источник: Wikimedia Commons)

Норвегия — это страна, расположенная в Скандинавии. Официальные языки — норвежский, нюнорский и букмол.

Ниже представлена ​​подборка ресурсов для поиска возможностей трудоустройства в качестве иностранца в Норвегии.

Общие поисковые системы и объявления

На сайтах, представленных ниже, вы можете рассчитывать на процент отклика от 0,5 до 1,0% (люди, которые ответят вам, кому вы отправили вашу заявку / резюме). Тем не менее, я рекомендую вам попробовать эти сайты, как никогда знайте, что вы придумаете или какие связи вы можете установить с помощью простого электронного письма или приложения.

• Nav.no: Nav.no — гигант в сфере поиска работы в Норвегии.Это хорошее место для начала.
• Finn.no: Объявления о вакансиях на этом сайте являются законными.
• Jobbnorge: Норвегия работа, работа, работа!
• Работа в Осло: Если вы ищете работу именно в Осло, Норвегия,
  , это сайт для вас.
• Jobb Direkte: Не такой большой, как Nav.no, но все же стоит проверить, если у вас закончились варианты.
• TheLocal.no : TheLocal.no предлагает вакансии, специально предназначенные для англоговорящих профессионалов.
• Career Jet : Я уверен, что вы слышали о Career Jet. У них есть варианты поиска работы в Норвегии.
• Indeed : Норвежская версия крупного американского сайта поиска работы Indeed.com.
• Learn4Good: Learn4Good имеет хороший портал для вакансий на нескольких уровнях.

Преподавание английского языка

Преподавание английского языка может быть вариантом (если вы являетесь носителем английского языка). Все нижеперечисленные сайты очень похожи и предлагают огромное количество вариантов работы для преподавателей английского языка.Просмотрите каждый из сайтов о вакансиях английского языка в Норвегии. Кроме того, не забудьте ознакомиться с этой классной таблицей от Международной академии TEFL, которая показывает , сколько денег учителя могут рассчитывать на в разных странах мира.

• ESL Работа: Не самый красивый интерфейс, но кому нужен красивый веб-сайт, когда у вас так много вариантов работы преподавателя английского языка на выбор.
• Всего ESL: Также очень загруженный интерфейс, но множество объявлений о вакансиях для преподавания за границей.
• ESL Cafe: Дэйв проделывает огромную работу по составлению некоторых из лучших вакансий со всего мира.
• Tesall : агрегатор больших преподавательских вакансий.

Другие сайты и блоги

• Just Landed: У Just Landed есть хорошая статья о поиске работы в Норвегии.
• Prospects: Prospects дает несколько полезных советов о том, как устроиться на работу в Норвегии, а также ссылки на возможности летней и преподавательской работы.
• Жизнь в Норвегии: Дэйв создал отличный сайт на LifeinNorway. Он охватывает рабочие места, а также другие аспекты работы в стране эмигранта.

Порталы работы за границей и иностранцами

• Работа за границей : Я обнаружил, что часто есть существенное совпадение между публикациями на этом сайте и на других сайтах. Тем не менее, этот сайт существует уже некоторое время.
• Go Abroad : Я всегда был поклонником GoAbroad.Фактически, в разделе информации о визах на моем веб-сайте вы найдете ссылку на их глобальный каталог посольств. У них тоже есть хороший портал о вакансиях.
• Linkedin : И последнее, но не менее важное: эта огромная профессиональная социальная сеть является ресурсом для налаживания контактов в интересующей вас области и регионе.

Вот и все. Лучшие места для поиска работы в Норвегии для иностранцев. Для получения информации о визах в Норвегию, не забудьте проверить мою страницу Норвегия виза .Если вы хотите оживить свою жизнь свиданий, посмотрите мой пост на лучших сайтах онлайн-знакомств в Норвегии .

Рекламные ссылки

Дополнительная литература

О компании Addison Sears-Collins

Эй! Я Аддисон Сирс-Коллинз, основатель Visa Hunter.Вы можете узнать обо мне больше здесь. Свяжитесь со мной, поставив лайк на моей фан-странице на Facebook, подключитесь ко мне в Twitter или посетите мой веб-сайт Automatic Addison, на котором я создаю роботов и встроенные системы.

Visahunter.com не несет никакой ответственности или обязательств в отношении точности информации, содержащейся на этом сайте. Пожалуйста, прочтите Соглашение посетителя и Заявление об отказе от ответственности. Если вы считаете, что информация содержит ошибку, сообщите нам об этом, чтобы мы могли ее исправить.Кроме того, некоторые из приведенных выше ссылок могут быть партнерскими ссылками, что означает, что я буду получать комиссию (без каких-либо дополнительных затрат для вас), если вы решите щелкнуть по ссылкам и совершить покупку. Я рекомендую сайты время от времени не потому, что я получаю крошечную комиссию, если вы нажимаете на ссылки и совершаете покупку, а потому, что я хочу, чтобы вы сосредоточились на местах, которые принесут вам наибольшую ценность и наилучшие результаты. Удачи!

UN Работа и стажировки в Нидерландах

Работа в ООН — мечта многих людей, поскольку работа в ООН — это потрясающий шанс расти как в профессиональном, так и в личном плане, получая при этом бесценный опыт.Работая в ООН, следует ожидать работы в команде международных экспертов, конкурентоспособной заработной платы и больших возможностей карьерного роста. Итак, давайте более подробно рассмотрим типы вакансий, предлагаемых ООН, и проясним, как стать частью этой могущественной организации.

Но главный вопрос — «как устроиться на работу в ООН», не потратив 10 лет на реализацию своей мечты?

Если вы любите нашу планету и людей и хотите изменить мир к лучшему, вы обязательно найдете для себя идеальную работу в ООН.Эта организация — крупный работодатель, предлагающий многочисленные возможности карьерного роста не только для опытных профессионалов, но и для тех, кто просто ищет работу своей мечты. Конкуренция обычно жесткая, поскольку на одну и ту же должность часто бывает много кандидатов, что свидетельствует о том, что должности в ООН желательны и популярны. Тем не менее, стать сотрудником ООН можно. Но будьте готовы к этому подготовиться, поскольку это может оказаться не так просто, как обычно ожидают люди, желающие начать карьеру в ООН. Теперь давайте посмотрим на основные шаги, которые вам нужно сделать, чтобы начать карьеру в ООН.

Есть несколько программ, разработанных, чтобы помочь молодым людям найти карьерный путь в ООН. Одна из самых популярных — Программа молодых специалистов (о ней поговорим чуть позже).

Работа и поиск работы в Нидерландах

Экспаты, которые хотят попробовать себя в самостоятельной занятости, будут рады узнать, что Нидерланды — прекрасное место для предпринимателей. Страна приветствует фрилансеров, людей, желающих начать бизнес, а также тех, кто желает воспользоваться конкретными возможностями для стартапов. Не уверены, какой путь подходит вам? Для тех, кто хочет сначала почувствовать это, окунувшись в воду самозанятости, голландцы также предлагают возможности стать предпринимателем с частичной занятостью.

Как найти работу самостоятельно в Нидерландах

Правительство Нидерландов разрешает иностранцам несколько различных способов самозанятости. Здесь можно стать фрилансером, открыть бизнес или создать стартап. В зависимости от того, какой маршрут вы выберете, для поселения в стране вам могут потребоваться разные документы.

Если вы не планируете привлекать сотрудников к бизнесу, вам лучше подойдет фриланс. В этом случае вам необходимо настроить zelfstandige zonder personeel или ZZP.Для этого вам потребуется постоянный адрес и разрешение на работу и / или проживание. После того, как вы выберете название своей компании и официальный адрес своего рабочего места (иногда это может быть ваш дом), вы можете зарегистрировать свою компанию в местной торговой палате. Фрилансерам необходимо иметь как минимум трех разных клиентов в год.

Создание бизнеса — еще один вариант, который лучше всего подходит, если вы хотите нанять других людей. Как и в случае с ZZP, вам потребуется подтверждение адреса и необходимые разрешения для легального основания вашей компании.Кроме того, вам может потребоваться провести исследование рынка, подготовить бизнес-план и доказать, что ваша идея является новаторской, чтобы иметь возможность оставаться в Нидерландах в качестве предпринимателя.

Если у вас есть идея для стартапа и у вас есть надежный партнер, который проведет вас по голландскому рынку, подача заявки на получение стартап-визы будет наиболее выгодной для вашей ситуации. Таким образом вы сможете избежать кучи документов, необходимых для открытия бизнеса здесь.

Опять же, организовать самозанятость в Нидерландах проще, если вы из страны ЕС / ЕЭЗ.Граждане США, Японии и Турции также имеют несколько исключений при открытии бизнеса.

Для осуществления предпринимательской деятельности требуются не только юридические знания, но и глубокое понимание бухгалтерского учета и налоговой системы. Кроме того, существует языковой барьер, который может усложнить ситуацию. Однако не обязательно проходить через все это самостоятельно. Начните свой бизнес правильно, обратившись к нашей команде местных профессионалов, которые помогут сделать вашу компанию сияющей.

Лучшие самозанятые вакансии в Нидерландах

Хотя не существует строгих правил относительно того, на каких рынках следует сосредоточить внимание предпринимателей, есть несколько секторов, в которых индивидуальные предприниматели могут действительно процветать. Специалисты в области ИТ и мобильных приложений могут погрузиться в обширную голландскую высокотехнологичную отрасль.

Сельскохозяйственный сектор Нидерландов также заслуживает внимания предпринимателей. В стране процветают креативные индустрии, поэтому талантливые эмигранты должны найти свою нишу.Уход за детьми может быть привлекательным для лиц, самостоятельно занятых неполный рабочий день.

Пособия по самозанятости в Нидерландах

Самостоятельная занятость не гарантирует финансовой безопасности. Нет ни минимальной заработной платы, ни оплачиваемых отпусков, ни выходных пособий, ни каких-либо гарантий занятости. Однако преимущества того, чтобы быть начальником самому себе и заниматься любимым делом, могут перевесить недостатки. Вы можете выбирать своих клиентов и составлять свой график.

Правительство также предоставляет финансовые льготы и налоговые льготы для самозанятых людей, такие как налоговые льготы для новых компаний, пособия для частного бизнеса, а также пособия по инвалидности, дородовые пособия и пособия при рождении ребенка.

Переезд в Нидерланды: полное руководство по переезду

Переезд

Независимо от того, переезжаете ли вы за границу впервые или переезжали несколько раз раньше, этот процесс вызывает много вопросов. Наше полное руководство по переезду развеет ваши сомнения на этом пути, от начальной подготовки до того, как договориться о пакете переезда, мы поможем вам ПЕРЕЙТИ! подготовлены ключевые ответы.

В процессе переезда в Нидерланды вам необходимо подумать о том, как перевезти сюда свои хозяйственные товары.И хотя способ транспортировки полностью зависит от вас, вам необходимо соблюдать одни и те же таможенные правила.

Хорошей новостью является то, что Нидерланды не вводят жестких правил ввоза личных вещей. Они могут въехать в страну без особых проблем и налогов. Однако, если вы хотите взять с собой еду, это может быть немного сложнее, поскольку в стране есть заметные ограничения для этого.

Еще одна хорошая новость предназначена для граждан стран-членов ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии.Это потому, что какие бы правила ни применялись к гражданам третьих стран, те, которые применяются к гражданам Швейцарии и ЕС / ЕЭЗ, более мягкие. Им разрешено ввозить больше алкоголя и табака, и у них нет ограничений на ввоз денег.

Переехать в Нидерланды с домашними животными также проще, если вы переезжаете из другой европейской страны. Для тех, кто переезжает из-за пределов ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, получение необходимых прививок и сдача анализов может занять несколько месяцев. Свободные границы позволяют европейцам позаботиться о перемещении своих домашних питомцев за несколько недель.