Как можно получить рабочую визу в сша: Рабочая виза в США — как быстро оформить и получить рабочую визу

Содержание

Рабочая виза O1 в США для талантливых людей. Помощь в получении

Рабочие визы

На получение визы O-1 в США могут претендовать люди, проявившие выдающиеся способности в области искусства, науки, образования, бизнеса или спорта, достигнувшие значительных высот в кино- или телевизионной индустрии и получившие общенациональное или международное признание. Это могут быть ученые, врачи, преподаватели, бизнесмены очень высокого уровня. Мировая известность, которой вы достигли в любой сфере деятельности, является достаточно веским основанием для подачи на визу О-1. Виза в США О-1 выдается, как правило, сроком на три года или на период реализации конкретного проекта.

Адвокат проконсультирует на соответствие требованиям визы O-1, составит индивидуальный план дальнейших действий; ответит на возникающие вопросы на каждом этапе получения визы.

Адвокат и специалисты ACS LAW помогут подготовить доказательную базу для подтверждения выдающихся способностей в Вашей сфере деятельности, помогут открыть компанию в США для самоспонсирования, скоординируются с работодателем.

Адвокат проверит точность документов, подготовит и подаст петицию в Иммиграционную службу США, подготовит Вас к интервью с иммиграционным офицером.

Преимущества визы O-1 в США

Виза О-1 имеет следующие преимущества по сравнению с рабочей визой H-1B:

Она не подлежит квотированию со стороны государства, то есть количество человек, которые могут получить такую визу за год, не ограничивается.

Документы на визу О-1 можно подавать в любое время года.

О-1 виза в США не привязана жестко к работодателю. Поэтому вы можете поменять место работы – при увольнении виза не аннулируется. Если вы хотите сменить место работы, вам достаточно найти новое (соответствующее сфере вашей компетенции при получении визы O-1) и попросить потенциального работодателя заполнить форму I-129, в которой он должен выразить желание вас нанять и изложить просьбу остаться в стране.

Документы для получения визы O-1 США

При подаче на визу О-1 вам необходимо предоставить следующие документы:

Рекомендацию или другой документ от профессиональной организации в вашей сфере деятельности. При наличии профессиональной ассоциации такой документ необходимо получить от неё. Если же такой ассоциации не существует, то рекомендацию вам должен предоставить менеджмент соответствующей торгово-промышленной палаты.

Копию письменного соглашения с будущим работодателем в США (или основные условия устного соглашения).

Описание услуг, которые вы будете оказывать в США. Например, это может быть изложение сути проекта, требующего вашей работы в США как человека с выдающимися способностями в данной отрасли.

Кроме того, необходимо предоставить подтверждения вашей высочайшей квалификации и выдающихся достижений. Такими подтверждениями могут быть общепризнанные международные награды или как минимум 3 критерия из нижеперечисленных:

Доказательства членства в Ассоциациях, прием в которые проводят национальные или международные эксперты, главный критерий отбора – выдающиеся достижения.

Публикации о вашей работе и достижениях в профессиональных журналах или газетах, других средствах массовой информации.

Участие в качестве члена жюри, судьи или эксперта в соревнованиях, конкурсах, других мероприятиях, проводимых в сфере вашей профессиональной деятельности.

Доказательства вашего весомого вклада в научные исследования и разработки в области, относящейся к вашей сфере деятельности.

Авторские статьи, опубликованные вами в профессиональных журналах или газетах, по тематике вашей профессиональной деятельности.

Доказательства того, что вы являетесь или до недавнего времени являлись одним из ключевых специалистов в крупной и известной компании, организации, учреждении.

Документы, подтверждающие достаточный уровень обеспечения, который приносит вам профессиональная деятельность (большая зарплата, государственная премия, другие вознаграждения).

Из вышеперечисленных пунктов достаточно наличие всего трех, однако, чем их будет больше, тем весомее и убедительнее будет выглядеть ваше заявление.

Чем полезна ACS Law Offices?

Получение визы категории О-1 является не простой процедурой. Отношение иммиграционной службы и консульских работников зачастую опирается не только на подтвержденные выдающиеся способности заявителя, но и на собственное мнение. Поэтому подготовленные нашими адвокатами петиции для визы О-1 содержат до 100 и более приложений, доказывающих экстраординарные способности кандидата.

Иммиграционная служба Соединенных штатов Америки пытается отозвать уже одобренную петицию? Мы подготовим весь пакет документов и представим Ваши интересы при апелляции.

Получить консультацию с Адвокатом США

Американская мечта: как получить рабочую визу в США

США — это построенная иммигрантами страна, лица без гражданства могли тут голосовать на выборах президента до начала XX века. Хотя сегодняшняя Америка – одна из самых сложных стран для профессиональной иммиграции, получить американскую рабочую визу можно: я и мой партнер по бизнесу недавно прошли через эту процедуру. В этой колонке пойдет речь об иммиграции, связанной с работой в коммерческих структурах или профессиональной иммиграции.

С чего начать

Вопреки распространенному убеждению первый шаг для получения рабочей визы в США — вовсе не поход в посольство США в России. На самом деле стартовать нужно в Америке: обратиться в службу гражданства и иммиграции США (USICS — United States Citizenship and Immigration Services). Это ведомство рассматривает заявление (петицию) и выдает разрешение на выдачу визы — или отказ. На основании разрешения посольство и вклеивает визу в заграничный паспорт.

Оформление петиции — процесс трудоемкий. Cделать это самостоятельно невозможно. Необходимо нанять либо юридическую фирму, либо юриста-фрилансера. Юристы в США стоят дорого — их услуги обойдутся в $4-10 000, а кроме этого, существуют и другие расходы, связанные с оформлением петиции, например перевод документов с русского на английский.

Все расходы, описанные выше, называются «спонсорством визы» (хотя технически речь идет о спонсорстве петиции). По закону их берет на себя потенциальный работодатель. Это означает, что для получения любого типа рабочей визы нужно найти компанию, которая готова предложить вам работу и оплатить все расходы, связанные с оформлением и подачей визовой петиции. Таким образом, первое условие получения визы — работодатель, который не просто хочет вас нанять, а хочет вас нанять настолько сильно, что готов тратить время и деньги на бюрократию. Уехать «в никуда» в США не получится, даже если вы очень талантливый профессионал.

В США существует несколько типов виз, каждый из которых имеет свои требования, особенности, плюсы и минусы.

Виза для программистов и аналитиков

Полностью h2-B виза называется «виза для людей, занимающихся узкоспециальной деятельностью». Де-факто под это определение попадают в основном программисты и аналитики, хотя формальных ограничений на профессии нет.

Получателю h2-B визы необходимо иметь высшее образование (как минимум диплом бакалавра) или «эквивалентный опыт», а компании, которая хочет нанять иммигранта, — доказательство, что ей не удалось нанять американца на данную позицию. Соблюсти эти требования на самом деле не сложно, к тому же иммиграционные юристы при необходимости могут приукрасить реальность. Главная проблема — квота, которая сейчас составляет 65 000 виз в год. Под эту квоту не попадают люди, претендующие на работу в некоммерческих и исследовательских организациях, а также те, кто окончил магистратуру в США (для последних есть отдельная квота).

Подача заявок начинается 1 апреля каждого года. По закону их прием длится минимум до 5 апреля и заканчивается, когда поступает достаточное для квоты количество заявлений – немногим более 65 000 штук. В последние три года нужное количество заявок набирается в считаные дни.

В чем суть квоты? Кандидаты, которые уже прошли все формальные проверки, участвуют в лотерее на 65 000 мест. В 2015 году служба гражданства и иммиграции получила 233 000 заявок, то есть “выиграли в лотерею” только 27%.

После прохождения через этот фильтр нужно подавать в посольство на визу, но не сразу, а только начиная с 1 октября. Это означает, что если работодатель решил нанять сотрудника в июне 2016 года, то к работе он приступит не ранее октября 2017 года – более чем через год. Причем по опыту прошлого года вероятность этого составит 27%. Цифры с каждым годом снижаются: в 2014-м было 37%, в 2013-м —52%, а в 2012-м квота закончилась только в июне. Поэтому важно заняться оформлением визы заранее, лучше начинать процесс в ноябре-декабре, чтобы к февралю определиться с работодателем, который к 1 апреля успеет подготовить петицию.

Виза дается на три года с возможностью продлить ее на тот же срок.

Виза для сотрудников корпораций

Для «перевода сотрудника из одного офиса в другой» (или Intercompany transfer) нужна L1-B виза. Этот тип визы создан для транснациональных корпораций. Формально требования визы такие же, как у h2-B: кандидат должен иметь высшее образование или его эквивалент, а работодатель — доказать, что на эту должность не удалось найти местного сотрудника. Кроме этого, кандидат должен проработать в одном из офисов компании минимум один год.

Огромный плюс этого типа визы состоит в том, что она не попадает под квоты и оформлять ее можно круглый год. Огромный минус — невозможность смены работодателя. Держатель h2-B визы может спокойно уволиться и сменить работу. L1-B виза действует ровно до тех пор, пока человек работает в компании, изначально взявшей его в штат.

Многие компании нанимают российских граждан в США именно по такой схеме: сначала человек работает в московском офисе, а потом переезжает в США. Например, этим очень активно занимается московский Microsoft.

Виза дается на три года с возможностью продлить ее еще на три года.

Визы для стартаперов: O-1 и L1-A

Несмотря на регулярные попытки инвестиционных фондов и их лоббистов в США ввести законодательно визу для основателей стартапов (такая есть, например, в Великобритании), пока специальной визы такого типа в Америке нет. Но есть два типа визы, которые обычно используются молодыми предпринимателями. Как и в случае h2-B/L1-A, для оформления бумаг нужна компания-работодатель, однако создать ее можно самостоятельно — открыть компанию в США можно и по туристической визе. Дальше есть два варианта.

Первый тип визы называется O-1, это виза для людей с экстраординарными способностями. Несмотря на название, действительно выдающиеся достижения демонстрировать не нужно. Достаточно соответствовать как минимум трем критериям из семи:

Получение премии или награды, признаваемой на международном или национальном уровне
Членство в ассоциации, для участия в которой необходимо иметь особые достижения
Публикации в профессиональном или межотраслевом СМИ о кандидате или результатах его работы
Оригинальный научный, академический вклад в определенной области или успехи в бизнесе в определенной области
Публикации в научных или специализированных журналах
Высокая заработная плата
Опыт работы на важной позиции в серьезной компании
Участие в качестве жюри в панельной дискуссии или конкурсе, где оценивалась работа других

Многие основатели стартапов работали на позиции топ-менеджеров, это значит, что они, скорее всего, выступали на конференциях, писали статьи, и сами были героями публикаций. Даже минимально публичному человеку вполне реально набрать несколько критериев, которые смогут приукрасить американские юристы. Bиза O-1 дается на три года с возможностью продлить пребывание еще на такой же срок.

Кроме O-1 визы есть другой вариант — L1-A (не путать с L1-B!). L1-A создана для топ-менеджеров компаний, которые приезжают в США открывать филиал или управлять им. Виза подходит для основателей российских фирм, которые перевозят бизнес в США. Критерии довольно простые: нужно работать в филиале российской компании более года на позиции топ-менеджера, при этом важно, чтобы компания эта была «живой», то есть имела штат сотрудников и генерировала выручку.

Основной минус L1-A — ее дают сроком на один год. Через год ее придется продлить еще на три года, для чего понадобится доказать, что бизнес в США прибылен. После трех лет возможно еще продление на аналогичный срок.

Жизнь после рабочей визы

Все рабочие визы имеют определенный срок действия (обычно три года). Как правило, визу можно продлить еще на тот же срок, то есть пребывание в США по визе ограничено примерно шестью годами. Что делать после? Через некоторое время (от года до трех — в зависимости от типа визы) человек получает право подать заявление на грин-карту, то есть постоянный вид на жительство. Обычно к концу максимального срока действия визы процесс получения грин-карты закончен, и человек, если захочет, может остаться жить в США.

постоянных работников | USCIS

Приблизительно 140 000 иммиграционных виз доступны каждый финансовый год для неграждан (а также их супругов и детей), которые стремятся иммигрировать на основании своих профессиональных навыков. Если у вас есть правильное сочетание навыков, образования и/или опыта работы и вы соответствуете другим требованиям, вы можете иметь возможность постоянно жить в Соединенных Штатах. Пять предпочтительных иммиграционных виз (категорий) для трудоустройства перечислены ниже.

Рабочие визы

Мы уделяем первоочередное внимание усилиям по использованию как можно большего количества доступных рабочих виз (PDF, 1015,37 КБ) в этом финансовом году.

Мы настоятельно призываем всех, кто может иметь право на изменение статуса на основе занятости, как можно скорее подать заявление на изменение статуса, приложив действующую форму I-693, отчет о медицинском осмотре и запись о прививках.

В 2021 финансовом году (FY) было доступно необычно большое количество номеров иммиграционных виз для трудоустройства. Несмотря на ограничения пропускной способности, связанные с пандемией, USCIS смогла увеличить обработку и одобрить более 175 000 заявлений о корректировке статуса на основе трудоустройства. Хотя это более чем на 50 % превышает нашу обычную рабочую нагрузку, 65 000 доступных номеров рабочих виз оставались неиспользованными в конце 2021 финансового года. В этом финансовом году мы уже предприняли ряд шагов, чтобы гарантировать, что в будущем иммиграционные визы не пропадать без дела (PDF, 1015,37 КБ).

Часто задаваемые вопросы доступны на странице часто задаваемых вопросов о корректировке статуса в зависимости от занятости в 2022 финансовом году.

Трудовая сертификация

Некоторые льготы по иммиграционной визе требуют, чтобы у вас уже было предложение о работе от американского работодателя. Этот работодатель будет считаться вашим спонсором. Для некоторых категорий виз, прежде чем американский работодатель сможет подать иммиграционную петицию в Службу гражданства и иммиграции США, работодатель должен получить утвержденный трудовой сертификат от Министерства труда США (DOL). Трудовая аттестация DOL подтверждает следующее:

Недостаточно доступных, квалифицированных и желающих рабочих из США, чтобы заполнить вакансию, предлагаемую с преобладающей заработной платой
Наем иностранного работника не повлияет неблагоприятно на заработную плату и условия труда аналогично нанятых американских рабочих

Дополнительную информацию см. на странице трудовой сертификации .

Федеральная налоговая информация США

Неграждане, работающие в США, могут иметь налоговые обязательства США.

Налогообложение иностранцев-резидентов
Налоговая информация и обязанности для новых иммигрантов

Постоянная рабочая виза Предпочтительные категории
Предпочтения	Общее описание	Требуется сертификация труда?
Первое предпочтение EB-1	Это предпочтение предназначено для лиц с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте; выдающиеся профессора или исследователи; и многонациональные руководители и менеджеры.	№
Второе предпочтение EB-2	Это преимущество зарезервировано для представителей профессий с учеными степенями или для лиц с исключительными способностями в искусстве, науке или бизнесе.	Да, если заявитель не может получить отказ от национальных интересов (трудовой сертификат)
Третье предпочтение EB-3	Это предпочтение зарезервировано для профессионалов, квалифицированных рабочих и других рабочих. (См. страницу Third Preference EB-3 для дальнейшего определения этих классификаций должностей.)	Да
Четвертое предпочтение EB-4	Это предпочтение зарезервировано для «особых иммигрантов», к которым относятся определенные религиозные деятели, сотрудники дипломатической службы США, вышедшие на пенсию сотрудники международных организаций, несовершеннолетние неграждане, находящиеся под опекой судов в Соединенных Штатах, и другие категории неграждан.	№
Пятое предпочтение EB-5	Это преимущество зарезервировано для бизнес-инвесторов, которые инвестируют 1,8 млн долларов США или 9 долларов США.00 000 (если инвестиции сделаны в целевой сфере занятости) в новое коммерческое предприятие, на котором работают не менее 10 штатных американских работников.	№

Временные (неиммиграционные) работники | USCIS

Чтобы вы могли приехать в Соединенные Штаты на законных основаниях в качестве неиммигранта для временной работы, ваш потенциальный работодатель, как правило, должен подать неиммиграционную петицию от вашего имени в USCIS ¹ .

Супруги и дети, ищущие иждивенца для неиммигрантов Классификация

Супруги и дети, которые соответствуют критериям категории зависимых неиммигрантов временного работника и находятся за пределами Соединенных Штатов, должны обратиться непосредственно в консульство США для получения визы, за исключением исключений.

Супруги и дети, ходатайствующие об изменении статуса или продлении срока пребывания в зависимости от неиммиграционной классификации, должны подать форму I-539 «Заявление на продление/изменение неиммиграционного статуса». Пожалуйста, ознакомьтесь с инструкциями по форме I-539 для получения дополнительной информации о процедурах подачи этого заявления.

Федеральная налоговая информация США

Неграждане, работающие в США, могут иметь налоговые обязательства США. Дополнительную информацию см. на странице Налогообложение иностранцев-нерезидентов на веб-сайте Службы внутренних доходов (IRS).

Информация о номере социального страхования

Как правило, только неграждане, имеющие разрешение DHS на работу, могут подать заявление на получение номера социального страхования. Найдите дополнительную информацию об иностранных работниках и номерах социального страхования (PDF) на веб-сайте Администрации социального обеспечения.

Временный (неиммиграционный) работник Классификация
Неиммиграционная классификация временного работника	Описание	Классификация неиммигрантов для супругов-иждивенцев и детей временного работника
ХВ-1	CNMI-Только временный рабочий	КВ-2
E-1	Договорные торговцы и квалифицированные сотрудники.	E-1 ³
E-2	Договорные инвесторы и квалифицированные сотрудники.	E-2 ³
Е-2С	Долгосрочные иностранные инвесторы в CNMI	Е-2С
E-3	Определенные специалисты «специальности» из Австралии.	Е-3 ³
H-1B	Работники специальной профессии и следующих подклассов: H-1B1 — Работники по соглашению о свободной торговле по специальности из Чили и Сингапура. H-1B2 — Специальные занятия, связанные с совместными исследованиями и разработками Министерства обороны или проектами совместного производства. H-1B3 — Модели с выдающимися достоинствами и способностями.	Н-4
H-1C ²	Зарегистрированные медсестры, работающие в зоне нехватки медицинских работников, как определено Министерством труда США.	Н-4
Н-2А	Временные или сезонные сельскохозяйственные рабочие.	Н-4
H-2B	Временные несельскохозяйственные работники.	Н-4
H-3	Стажеры, не являющиеся медицинскими или академическими. Эта классификация распространяется и на практические занятия по обучению детей-инвалидов.	Н-4
Я	Представители иностранной печати, радио, кино или других иностранных средств массовой информации.	я
Л-1А	Внутрифирменные переводы на руководящие или исполнительные должности.	Л-2 ³
L-1B	Внутрифирменные переводы на должности, использующие специальные знания.	Л-2 ³
О-1	Лица с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте, а также в кино- или телепроизводстве.	О-3
О-2	Лица, сопровождающие исключительно для оказания помощи неиммигранту O-1.	О-3
П-1А	Всемирно признанные спортсмены.	Р-4
П-1Б	Артисты с мировым именем или члены всемирно известных развлекательных групп.	Р-4
Р-2	Индивидуальный исполнитель или часть группы, участвующие в программе взаимного обмена.	Р-4
Р-3	Артисты или артисты, индивидуально или в группе, для выступления, преподавания или обучения в рамках уникальной в культурном отношении программы.	Р-4
Q-1	Лица, участвующие в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями родной страны негражданина.	Не применимо ⁴
Р-1	Религиозные деятели.	Р-2
ТН	Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) временные специалисты из Мексики и Канады.	ТД

¹ Только несколько категорий неиммигрантов позволяют вам работать в этой стране без предварительной подачи работодателем петиции от вашего имени. Такие классификации включают классификации E-1, E-2, E-3 и TN для неиммигрантов, а также, в некоторых случаях, классификации студентов F-1 и M-1 и посетителей по обмену J-1. Вы должны обратиться к веб-странице USCIS для своей классификации, чтобы определить, должны ли вы получить разрешение на работу до начала работы.

² Срок действия статуса H-1C для неиммигрантов истек 20 декабря 2009 года. С 30 января 2022 года USCIS и CBP начали выдавать формы I-94 со следующими новыми кодами сертификата подлинности для некоторых супругов E и L: E-1S, E-2S, E-3S и L-2S. Форма I-94 с неистекшим сроком действия, отражающая один из этих новых кодов, приемлема в качестве доказательства разрешения на работу для супругов в соответствии со списком C формы I-9., Проверка права на трудоустройство. USCIS направит супругам E и L форму I-94, выданную USCIS до 30 января 2022 г. с пометкой E-1, E-2, E-3, E-3D, E-3R или L-2 для неиммигрантов. статуса и которые имеют разрешение на трудоустройство в связи со статусом уведомления о новых кодах сертификата подлинности, которые вместе с формой I-94 с неистекшим сроком действия, отражающей E-1, E-2, E-3, E-3D, E-3R или L- 2 неиммиграционный статус служит доказательством разрешения на трудоустройство по Списку C Формы I-9.

Как можно получить рабочую визу в сша: Рабочая виза в США — как быстро оформить и получить рабочую визу