Германия голубая карта список профессий: список профессий для ее получения в 2023 году

Голубая Карта ЕС в Германии Условия 2023

Миграция в Германию для имеющих высшее образование, сравнимое с немецким по Blaue Karte EU. Как получить Blue Card в Германии. Что такое Голубая Карта.

Получение Голубой Карты в Германии

Германский рабочий рынок требует высококвалифицированных специалистов. 60% больших работодателей заявляют в опросах: недостаток кадров — помеха на пути развития бизнеса.

Обеспечить приток образованных иностранных рабочих в Германию призвана Голубая Карта — виза для работы, выдаваемая на упрощённых условиях.

Квалифицированные иностранцы активно пользуются перспективой переезда в ФРГ. В 2018 разрешение на пребывание по закону о Blaue Karte EU получили 27241 мигрант.

По количеству владельцев ГК в Германии лидирует Индия. На втором месте — Китай, следом Россия, Украина и Сирия. По сравнению с другими странами ЕС, где действуют аналогичные законы, ФРГ безусловный лидер — 95% выданных в Еврозоне Голубых Карт приходятся на Германию.

Мигрант может рассчитывать на Blue Card, если соблюдены требования:

• Иностранец обладает дипломом, признанным соответствующим немецкому высшему образованию.
• Заключён трудовой контракт с немецкой компанией.
• Годовая зарплата превышает 58400€.
• Вакансия соответствует специальности приобретённой в высшем учебном заведении.

Пройдите простой тест, отвечая ДА или НЕТ на вопросы, чтобы понять, попадаете ли вы под условия получения ГК в Германии:

Пройти тест

Внушительный список требований помогает чиновникам фильтровать высококвалифицированных работников.

ПОМОГАЕМ ПОЛУЧИТЬ BLUE CARD EU!

Сопровождаем процесс получения Голубой Карты Германии

1. Консультируем по документам и процессу
2. Указываем на потенциальные риски и предлагаем, как их устранить
3. Профессионально переводим на немецкий
4. Проводим все нотариальные процедуры
5. Заполняем анкету в Videx
6. Составляем биографию по требованиям консульства ФРГ
7. Пишем мотивационное письмо, когда необходимо
8. Оформляем полис государственного медицинского страхования в Die Techniker
9. Постоянно на связи, рассказываем о шагах до и после переезда
10. Делаем немецкий инвойс для компенсации расходов

ЗАКАЗАТЬ

Высшее образование

Диплом ВУЗа — первичное условие приобретения Голубой Карты. Кроме того, необходимо установить, что образование признаётся в Германии.

Для признания потребуется:

• окончить государственный или аккредитованный государством ВУЗ;
• учебная программа и количество семестров, соответствующие программе обучения данной профессии в Германии;
• специальность, подразумевающая наличие высшего образования.

Последний пункт касается, например, бухгалтера. В России можно получить высшее образование “бухгалтерский учёт”. А в Германии бухгалтерию ведут служащие со средним образованием. Такой профессии в программах немецких ВУЗов нет.

За проверку дипломов на соответствие отвечает германское ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen — ZAB. Иностранцы высылают документы на аудит, платят 200€ и получают вердикт: признаётся образование в Германии высшим или нет.

Из-за различия в образовательных системах переживать не стоит. Бакалавра признают бакалавром без проблем — тоже вышка. Специалист инженер с пятилетним процессом обучения останется специалистом.

ZAB создал базу данных anabin, содержащую информацию о присланных на проверку дипломах. Если специальность и ВУЗ в anabin уже присутствуют, делать признание повторно не требуется. Достаточно распечатки информации из базы.

Читайте статью о признании образования иностранцев в Германии.

Сопровождаем процесс признания диплома в ZAB

ЗАКАЗАТЬ

Параграф о Голубой Карте §18b(2) в вольном переводе:

Работник с высшим образованием получает разрешение на работу по своей квалификации без одобрения федерального агентства по трудоустройству, если зарплата составляет минимум две трети годового максимального лимита сбора взносов в обычную пенсионную страховку и нет причин для отказа по §19f (1) и (2). Мигранты со специальностью групп 21, 221 или 25 из рекомендаций комиссии от 29 октября 2009 об использовании стандартной классификации профессий (ISCO-08), получают Blaue Karte EU в отличие от предложения выше с одобрения биржи труда, если доход по контракту 52% от верхнего предела. Федеральное министерство обязано сообщать новые лимиты по зарплатам до 31 декабря. Смена работодателя в первые два года пребывания возможна только с разрешения ведомства по делам иностранцев; разрешение выдаётся, если на новом месте выполняются условия получения ГК.

Рабочий контракт

Соискателю придётся сначала найти подходящую вакансию. Без рабочего договора или гарантий фирмы о приёме на работу, Голубую Карту не оформить.

Искать работу удалённо иностранцам непросто. Причин несколько.

• Соискатель не учитывает немецкую специфику, рассылает резюме, которое в 99 из 100 отправляется в корзину.
• Не каждый немецкий работодатель в курсе миграционных законов, найм иностранца кажется слишком сложным.
• Граждане ЕС вправе работать без ограничений и составляют конкуренцию русскоязычным специалистам из “третьих” стран.

Однако, трудности преодолимы.

Разобраться в тонкостях поиска работы поможет раздел статей о трудоустройстве в Германии.

Работодателю нужно объяснить, что Голубая Карта избавляет от необходимости получать разрешение на работу и значительно упрощает миграцию.

Быстрее реагировать на приглашения на собеседования и параллельно учить язык поможет виза для поиска работы в Германии.

Важно! Договор должен подразумевать высшее образование у мигранта. Инженеру-электрику не разрешат получить Голубую Карту по вакансии электрика, так как профессия не требует вышки у работника.

Лимит по зарплате

На 2023 годовой заработок выше 58400€ брутто (4866,67€ ежемесячно) позволяет претендовать на немецкую Блю Кард.

Для представителей необходимых специальностей порог снижен до 45552€ или 3796€ в месяц при 12 платежах.

Полный список определяется директивой § 2 Abs. 2 Beschäftigungsverordnung. Этот «ферорднуг» в свою очередь ссылается на общеевропейский список профессий, из которого выделяет группы 21, 221 и 25.

Список недостающих профессий, которым снижен порог по зарплате на получение ГК

Группа 21

• 2111 Physiker und Astronomen — физики и астрономы
• 2112 Meteorologen — метеорологи
• 2113 Chemiker — химики
• 2114 Geologen und Geophysiker — геологи и геофизики
• 2120 Mathematiker, Versicherungsmathematiker und Statistiker — математики, рассчитыватели страховочных тарифов(актуарные расчёты) и статистики
• 2131 Biologen, Botaniker, Zoologen und verwandte Berufe — биологи, ботаники, зоологи и родственные профессии
• 2132 Agrar-, Forst- und Fischereiwissenschaftler und -berater — учёные и специалисты в области сельско-хозяйственных наук, лесоводства и рыболовного хозяйства.
• 2133 Umweltwissenschaftler — учёные в области окружающей среды
• 2141 Wirtschafts- und Produktionsingenieure — инженеры в области прикладных наук и производства
• 2142 Bauingenieure — инженеры-строители
• 2143 Umweltschutzingenieure — инженеры в области охраны окружающей среды
• 2144 Maschinenbauingenieure — инженеры в области машиностроения
• 2145 Chemieingenieure — инженеры-химики
• 2146 Bergbauingenieure, Metallurgen und verwandte Berufe — инженеры горной промышленности, металлурги и прочие родственные профессии
• 2149 Ingenieure, anderweitig nicht genannt — инженеры
• 2151 Ingenieure im Bereich Elektrotechnik — инженеры-электротехники
• 2152 Ingenieure im Bereich Elektronik — инженеры-электроники
• 2153 Ingenieure im Bereich Telekommunikationstechnik — инженеры в области телекоммуникационной техники
• 2161 Architekten — архитекторы
• 2162 Landschaftsarchitekten — архитекторы ландшафтов
• 2163 Produkt- und Textildesigner — дизайнеры продуктов и текстиля
• 2164 Raum-, Stadt- und Verkehrsplaner — планировщики пространств, градостроительства и транспортных сетей
• 2165 Kartografen und Vermessungsingenieure — картографы и инженеры-метрологи
• 2166 Grafik- und Multimediadesigner — графические и мульти-медиа дизайнеры

Группа 221

• 2211 Allgemeinärzte — врачи общей практики
• 2212 Fachärzte — врачи специальной практики

Группа 25

• 2511 Systemanalytiker — системные аналитики
• 2512 Softwareentwickler — разработчики программного обеспечения
• 2513 Web- und Multimediaentwickler — веб- и мультимедиа разработчики
• 2514 Anwendungsprogrammierer — разработчики приложений
• 2519 Entwickler und Analytiker von Software und Anwendungen, anderweitig nicht genannt — разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений
• 2521 Datenbankentwickler und -administratoren — разработчики и администраторы баз данных
• 2522 Systemadministratoren — системные администраторы
• 2523 Akademische und vergleichbare Fachkräfte für Computernetzwerke — академики и сравнимые по уровню специалисты в компьютерных сетях
• 2529 Akademische und vergleichbare Fachkräfte für Datenbanken und Netzwerke, anderweitig nicht genannt — академики и сравнимые по уровню специалисты в базах данных и сетях

Но в льготном лимите по заработной плате есть существенный минус. Если корочка получена не в ФРГ, теряется право на упрощённую процедуру выдачи разрешения на трудовую деятельность. Документы уходят в региональное отделение германской биржи труда для осуществления контроля на предмет конкуренции с местными безработными.

Понятно, что безработных врачей, инженеров и программистов единицы, и Голубую Карту мигрант получит. Но бюрократическая волокита занимает несколько дней, иногда недель.

Суммы лимита меняются ежегодно в зависимости от величины Beitragsbemessungsgrenze. Величина используется для расчёта большого количества значений, важных для немецкой экономики. Так, ограничения по заработной плате для Блю Кард в Германии рассчитываются, как две трети Beitragsbemessungsgrenze.

Соответствие вакансии специальности

Последнее требование: должность в контракте и профессия в дипломе должны соответствовать друг другу.

Чёткие правила в законе не прописаны. Заключение о соответствии принимает чиновник, рассматривающий запрос на национальную визу.

Слово в слово должность и специальность совпадать не должны. Однако, стоит оговорить с начальником возможность внесения изменений в вакансию и описание обязанностей в рабочем контракте так, чтобы положительный исход стал более вероятным.

Чиновники стараются руководствоваться опытом принятых в прошлом решений и здравым смыслом. Предсказать заранее результат проверки сложно. Если решат, что диплом не подходит под вакансию, отказ выдать Голубую Карту не помешает запросить обычную немецкую рабочую визу.

Для ряда профессий, например, медицинских, помимо разрешения на работу потребуется отдельный запрос на ведение профессиональной деятельности — Berufserlaubnis.

Преимущества Голубой Карты ЕС

Blaue Karte Германии в сравнении со стандартной рабочей визой имеет ряд достоинств:

• Обладатель получает ПМЖ — Niederlassungserlaubnis — спустя 33 месяца пребывания, а не через 4 года, при условии наличия начального уровня владения языком.
• По предъявлению сертификата уровня В1, ПМЖ выдаётся уже после 21 месяца.
• Супруг едет по воссоединению семьи без необходимости доказывать начальные знания немецкого.
• Разрешено отсутствовать в Евросоюзе в течение 12 месяцев без потери немецкого вида на жительство — против полугода в обычном случае.
• Через полтора года возможен переезд в другое государство ЕС по условиям Голубой Карты страны, куда хочет уехать мигрант.

Из-за таких преимуществ эмигрантам, живущим в стране по рабочей визе, имеет смысл подать на Голубую Карту прямо в Германии. Оформить Blue Card можно даже задним числом, если доказать, что условия соблюдались с давнего срока.

Члены семьи “голубокарточника” не имеют льгот на ПМЖ и оформляют Niederlassungserlaubnis на общих основаниях — через 5 лет постоянного проживания.

Как видите, знание немецкого языка существенно ускоряет процесс получения ПМЖ. Найти работу с немецким тоже проще. Поэтому целесообразно заранее начинать учить язык.

Смена работодателя

В первые два года мигрант обязан согласовывать смену рабочего места с ведомством по делам иностранцев — Ausländeramt.

В вид на жительство вносится “привязка” к фирме. Работу менять не запрещается. После уведомления, чиновники проверяют, удовлетворяет ли новый трудовой договор условиям ГК с учётом действующего ограничения по минимальным зарплатам. Если требования выполнены, ведомство даёт добро и “привязывает” работника к следующему работодателю.

Спустя два года предварительное уведомление больше не требуется и привязка перестаёт действовать.

В случае увольнения обладатель Голубой Карты обязан немедленно оповестить Ausländeramt и вправе оставаться в Германии в течение трёх месяцев после окончания договора, если позволяют финансы.

Право на пособие по безработице даётся через 12 месяцев беспрерывной платы ежемесячных взносов по социальной страховке.

Получение Голубой Карты

Стандартный порядок действий мигранта:

1. находится подходящая вакансия;
2. заключается контракт;
3. подаётся заявление на национальную визу в посольство Германии, к которому привязан регион прописки.

Мигранты сначала получают немецкую национальную визу D на 3-6 месяцев. По приезде следует подать запрос в Ausländeramt на получение вида на жительство по параграфу о Голубой Карте ЕС.

Максимальный срок действия ГК — 4 года. Традиционно выдают ВНЖ на пару лет или до даты окончания контракта, если договор срочный.

Список необходимых документов

Данный список призван помочь составить представление, что может потребовать посольство. Но при подаче запроса на визу необходимо проверить актуальность информации в памятке на сайте консульства Германии.

Заявление

Найдите на сайте посольства Германии в своей стране «Бланк зявления о выдаче национальной визы» и «Бланк заявления для указания контактных данных». Распечатайте и заполните два экземпляра. Если нужна помощь с заполнением анкетны на национальную визу — пишите нам на [email protected]

Фотографии

3 актуальные биометрические фотографии паспортного формата, сделанные не ранее 6- ти месяцев назад на момент подачи заявления, на белом фоне, размером 45х35 мм.

Загранпаспорт

В заграничном паспорте необходимы подпись владельца и не менее трёх свободных страниц. Срок действия — минимум полгода с даты предполагаемого въезда в Германию.

Сделайте две простых копии первой страницы загранпаспорта с фото и персональными данными.

Общегражданский паспорт

Два экземпляра копий всех страниц с данными внутреннего паспорта. Для граждан, не владеющих гражданством страны пребывания — разрешение на временное проживание или вид на жительство, 2 копии.

Трудовой договор с немецким работодателем

Договор нужен физически, как бумага с подписью работодателя. Просите прислать документы почтой. Также годится распечатка качественного скана подписанного договора, но это на усмотрение чиновника.

Адрес места работы и контакты фирмы обязательно немецкие.

Вместо контракта подойдёт гарантия предоставления рабочего места после получения визы.

Заявление о трудовых отношениях

Бумага также нужна физически, просите работодателя прислать вместе с трудовым договором. Ссылка на форумуляр.

Письмо от работодателя в связи с коронавирусом

Теперь от работодателя требуется письмо-подтверждение в свободной форме, что работу невозможно выполнять удаленно и обоснование ценности сотрудника для фирмы.

Данный документ также просите прислать физически на фирменном бланке с печатью.

Обсуждение вариантов написания письма смотрите на форуме.

Диплом

Изначально произведите оценку признанности образования в Германии. Признанный в Германии диплом необходимо перевести с нотариальным заверением.

Важно: прикладывайте диплом, который непосредственно связан с трудовой деятельностью и переездом в ФРГ. Школьные аттестаты, курсы профессиональной переподготовки, сертификаты переводить и прикладывать не нужно, если они напрямую не влияют на выдачу национальной визы.

Соберите 3 стопки бумаг. В папку 2 и 3 кладутся копии оригинала диплома и перевода, а сам оригинал отдельно. Аналогично с распечаткой данных о ВУЗе и дипломе из ZAB или с ответом из ZAB о признании образования.

За помощью с признанием и переводом дипломов обращайтесь на [email protected]

Биография

По сути речь о резюме, только адаптированном под нужды посольства.

Информация в биографии подаётся в виде таблицы, без пропусков в описании опыта работы и учёбы. Указывайте полный адрес реального места проживания.

Мы помогаем правильно переработать резюме, пишите на указанный выше емейл.

Трудовая книжка

Посольство не запрашивает перевод трудовой книжки для подтверждения квалификации работника. Но если под условия ГК заявка не попадёт, трудовая понадобится.

Медицинское страхование

Для получения национальной визы на въезд в Германию работнику понадобится предъявить гостевую страховку Incoming-Versicherung, покрывающую риск заболевания со дня приезда до начала действия обязательного немецкого страхования. Если заключить немецкую госстраховку до приезда, она начнёт действовать с первого рабочего дня. Иначе оформление медстрахования затянется на несколько недель.

Работники в Германии обязаны заключить медицинскую страховку, полностью покрывающую лечение. Мы помогаем оформить лучшую немецкую государственную страховку Techniker Krankenkasse ещё до подачи документов в посольство. Это возможно благодаря эксклюзивному партнёрству нашего проекта с этой страховой компанией. Услуга полностью бесплатна.

ЗАСТРАХОВАТЬСЯ

Тонкости перевода диплома для ГК

Важно правильно перевести диплом с нотариальным заверением: названия ВУЗа, специальности и факультета необходимо брать из базы Anabin. Требуется точно передать смысл пройденных практик, написанных курсовых работ и проектов, защищенной дипломной работы. Перевод перечня изученных дисциплин прямо влияет на шансы получения Голубой Карты. Чиновники принимают решение о соответствии образования и вакансии руководствуюясь учебной программой.

Перевод диплома и приложения заверяются отдельно. Желательно, чтобы формат переведённого документа выдерживался в форме оригинала. Это облегчает проверяющему поиск дисциплин и другой информации.

Рекомендации с прежних мест работы

Справки не являются обязательными, но хуже не станет. Рекомендательные письма Referenzschreiben повышают статус заявителя в глазах лиц, рассматривающих заявление. Если есть возможность получить рекомендательное письмо, необходимо воспользоваться.

Часто правильность и точность перевода документов для Голубой Карты ЕС становится решающим фактором в принятии ответственным лицом решения о кандидатуре соискателя.

06-12-2022, Степан Бабкин

Голубая Карта в Германии в 2023 году

Консультация

Голубая или синяя карта — особая рабочая виза и одновременно вид на жительство в Германии с упрощенным режимом получения. Ее не разыгрывают, как Зеленую карту США, а выдают профессионалам с высшим образованием, которые заключили контракт с работодателем в стране и будут получать зарплату не ниже установленного уровня. Дальше мы расскажем, кто может получить Голубую карту, какие документы и куда нужно подавать.

Кто может получить Голубую карту

Подавать на  Blue Card можно при выполнении следующих условий:

Гражданство. Любое, кроме стран-членов ЕС.

Образование. Высшее, со сроком обучения не менее 3 лет с полученной степенью специалиста или магистра. Получить разрешение на работу можно только по той специальности, которая указана в дипломе. Подойдут дипломы не всех ВУЗов, а только тех, которые соответствуют требованиям страны и прошли проверку через программу ANABIN. Узнать, котируется ли ваш диплом, можно на сайте программы.

Трудовой контракт. Подавать на Голубую карту можно только после того, как у вас будет подписанный контракт с работодателем на срок не менее 1 года. Подойдут контракты с работодателями не во всех сферах, а только там, где стране нужны квалифицированные специалисты. Список профессий утверждает Министерство труда, в 2018 году в него входят:

• физики-математики: IT-разработчики, сетевые администраторы, специалисты с правом преподавания в школах и университетах;

• специалисты естественных наук: зоологи, биологи, экологи;

• медики: кардиологи, хирурги, фармацевты, анестезиологи;

• инженеры, архитекторы, конструкторы.

Один из способов найти потенциального работодателя — заполнить электронную анкету на сайте Blue Card в Германии, где указать подробную информацию об образовании, опыте работы, профессиональных навыках и достижениях. После публикации анкета с данными попадает в базу и станет доступной потенциальным работодателям. Если наниматель заинтересуется, он свяжется по оставленным контактным данным и пригласит на онлайн или очное интервью.

Зарплата. Годовая заработная плата, прописанная в контракте, должна быть не меньше:

• 49 600 € для всех профессий

• 38 688 € для специалистов группы MINT — математиков, инженеров, врачей, научных работников и IT-специалистов.

Какие документы нужны

• Анкета-заявление, заполненная на немецком языке с подписью заявителя — в 2 экземплярах;

• заявление, подписанное в соответствии с Законом о пребывании на территории ФРГ — 2 экземпляра;

• загранпаспорт, в котором осталось как минимум 2 свободные страницы, с 2 копиями главного разворота;

• 3 фотографии 3,5?4,5 — 2 приклеивают к анкетам, 1 приносят с собой отдельно;

• предложение о трудоустройстве или трудовой договор, в котором указана годовая заработная плата;

• биография с описанием карьеры, адресами и контактными данными работодателей;

• диплом вуза, трудовая книжка;

• медицинский страховой полис, действующий как минимум первые 2 недели пребывания в Германии;

• при необходимости — другие документы, например, справки от работодателей и рекомендательные письма.

Подавать нужно оригиналы всех перечисленных документов и по 2 копии каждого. Бумаги, кроме полученных в ЗАГСах Германии, нужно заверить апостилем — на оригинале. Все документы на русском языке и апостиль нужно перевести на немецкий с нотариальным заверением.

Как и куда подавать

Если находитесь в другой стране. Процесс подачи документов сложнее, для этого нужно:

1. Записаться на прием в немецкое посольство, консульство или визовый центр, получить актуальный перечень документов с чек-листом и уточнить нюансы их подготовки.

2. Изучить требования к переводу бумаг, подготовить и нотариально заверить переводы, поставить апостиль на оригиналы.

3. Получить немецкую визу категории Д, въехать по ней в страну.

4. Зарегистрироваться на новом месте проживания.

5. Обратиться в местный филиал ведомства по делам иммиграции, предоставить документы и договор аренды жилья.

6. Забрать готовую Синюю карту там же.

Если находитесь в Германии. Граждане других государств, которые могут въехать в Германию безвизово или получили ВНЖ, подают документы лично в местный филиал ведомства по делам иностранцев. Готовую Голубую карту забирают там же.

Срок действия Blue Card

Blue Card выдают на весь срок действия рабочего контракта до четырех лет плюс на 3 месяца. В первые 24 месяца специалист должен работать у того работодателя, который указан в карте, а при смене места работы будет вынужден получать новый разрешительный документ. По истечению двух лет ограничение снимается, место работы можно менять свободно.

Если специалист работал по контракту в течение 33 месяцев, он может подавать документы на ПМЖ. При соблюдении этого условия и знания немецкого языка на уровне В1 и выше получить ПМЖ можно уже через 21 месяц работы по контракту.

Какие дополнительные привилегии дает Голубая карта

Для семьи специалиста. Если специалист заключил брак до получения Blue Card, его супруг и несовершеннолетние дети получают ВНЖ на период действия трудового договора. Для этого супругу нужно подать в посольство Германии заявление о воссоединении семьи. Члены семьи специалиста не обязательно должны знать немецкий, супруги по приезду получают право устроиться наемным работником или стать предпринимателем.

Для туризма. Владельцы Голубой карты могут путешествовать по всем странам ЕС без виз. Ограничение по времени — не дольше 90 дней в течение любых 180 дней.

Для трудовой иммиграции. После 1,5 лет работы в Германии специалист может выехать для проживания и работы в любую другую страну ЕС. Также он пользуется правом отсутствовать в странах ЕС до 12 месяцев подряд без отзыва карты.

Если вы хотите  получить голубую карту в Германии, но не знаете с чего начать, советуем обратиться к нашим специалистам в мессенджере по телефону, который вы видите в начале страницы. Или просто нажмите кнопку «заказать консультацию», находящуюся в верхнем правом углу. Наши эксперты проконсультируют вас и ответят на все ваши вопросы.

Консультация

Голубая карта ЕС

Вы закончили университет и нашли работу в Германии? Узнайте здесь, каким требованиям вы должны соответствовать для получения Голубой карты ЕС.

• Виза и вид на жительство
• Типы виз
• Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС (раздел 18b (2) Закона о пребывании – AufenthG) – это специальное право на проживание для иностранных ученых трудоустройство в Германии.

Чтобы узнать, нужна ли вам виза для въезда в Германию, см. Кому нужна виза?

Каковы требования для получения Голубой карты ЕС?

• У вас есть немецкая степень, признанная иностранная степень высшего образования или у вас есть иностранная степень высшего образования, сравнимая с немецкой. Информацию об эквивалентности и признании иностранных дипломов о высшем образовании можно найти в разделе Признание .
• У вас уже есть конкретное предложение о работе от компании в Германии.
• Должность должна соответствовать вашей квалификации (высшее образование).
• Должность в Германии должна оплачиваться валовым годовым доходом не менее 58 400 евро (по состоянию на 2023 год). Годовая брутто-зарплата в размере не менее 45 552 евро (по состоянию на 2023 год) требуется для сотрудников в области математики, информационных технологий, естественных наук, инженерии и медицины человека. В таких случаях Федеральное агентство занятости (BA) должно утвердить ваш запрос на трудоустройство.

Соответствуете ли вы этим требованиям? Затем вы можете двигаться дальше, ознакомившись с процедурой въезда и оформления визы.

Вы не соответствуете требованиям для получения Голубой карты ЕС? Не нужно беспокоиться; вы можете подать заявление на получение рабочей визы для квалифицированных специалистов в соответствии с разделом 18b (1) Закона о проживании — AufenthG.

Вы должны активировать JavaScript в своем браузере, чтобы использовать этот модуль.

Какие возможности предлагает Голубая карта ЕС?

Голубая карта ЕС выдается на срок действия вашего трудового договора, включая три дополнительных месяца, и ограничена четырехлетним периодом. Продление срока действия Голубой карты ЕС возможно при соблюдении определенных требований. Ваше местное Управление по делам иностранцев Германии должно одобрить любые изменения работы, происходящие в течение первых двух лет работы.

Через 33 месяца обладатели Голубой карты ЕС могут получить разрешение на поселение. В некоторых случаях разрешение на поселение может быть выдано уже через 21 месяц. Для этого вы должны быть в состоянии предоставить подтверждение необходимых языковых навыков на минимальном уровне B1 в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранным языком (CEFR).

Хотели бы вы жить в Германии со своей семьей? Обладатели Голубой карты ЕС имеют на это право. Все, что вам нужно иметь в виду, в дополнение к соответствующим требованиям, можно найти в разделе Семейная жизнь в Германии .

Кратко: Голубая карта ЕС

От подготовки к заявкам: В этом руководстве шаг за шагом показано, как получить Голубую карту ЕС.

Скачать Распечатать

Есть вопросы?

Позвольте нам проконсультировать вас о ваших возможностях работать и жить в Германии. Наши специалисты помогут вам с вопросами, касающимися поиска работы, визы, признания и изучения немецкого языка.

Вы можете узнать больше о различных вариантах контакта, нажав на один из значков в верхней панели.

How To Germany – Голубая карта ЕС для Германии

Обновлено – март 2021 г.

Германия вводит новый вид на жительство/работу для высококвалифицированных граждан, не входящих в ЕС.

Директива Европейского союза от 2009 г. устанавливает условия и положения, позволяющие некоторым высококвалифицированным и квалифицированным гражданам из стран, не входящих в ЕС, упростить получение разрешений на проживание/работу в определенных странах-членах ЕС. В августе 2012 года правительство Германии завершило работу над законом, реализующим эту директиву на практике.

Главной особенностью нового закона является введение нового типа вида на жительство, обычно называемого Голубой картой ЕС. Законодательство направлено на то, чтобы сделать эмиграцию в Германию более привлекательной для квалифицированных иностранных граждан, чтобы заполнить постоянно растущее число рабочих мест, требующих высококвалифицированных работников.

Закон также ослабляет различные ограничения для иностранных студентов, которые хотят остаться и работать в Германии после окончания учебы в университете.

Важная информация о новом законодательстве размещена на веб-сайте Федерального ведомства Германии по делам миграции и беженцев по этой ссылке. На том же сайте по этой ссылке есть очень информативная страница часто задаваемых вопросов. Информацию также можно найти на других неофициальных сайтах. Согласно этим сайтам, некоторые из основных моментов:

Голубая карта ЕС для Германии

• Чтобы претендовать на получение Голубой карты, заявитель должен иметь высшее или высшее образование и трудовой договор с немецкой компанией, которая выплачивает заработную плату не менее 56 800 евро в год (2021 г.).
• Для некоторых профессий, страдающих от нехватки квалифицированной рабочей силы, уровень заработной платы составляет 44 304 евро в год (2021 г.). Это относится к инженерам, квалифицированным специалистам по коммуникациям и технологиям, врачам и некоторым другим областям.
• Чтобы ускорить процесс для квалифицированных кандидатов, не будет «приоритетных проверок». Это означает, что можно отказаться от трудоемкой процедуры проверки того, есть ли квалифицированные немцы или не немецкие нынешние жители, которые могут быть первыми в очереди на определенные должности.
• Первоначально синяя карта может быть действительной на срок до четырех лет. (Если трудовой договор короче четырех лет, срок действия может быть меньше четырех лет.) Заявление на получение бессрочного вида на жительство ( Aufenthaltstitel ) можно подавать через три года. Если обладатель Голубой карты достаточно хорошо владеет немецким языком (уровень B1), он может подать заявление на получение бессрочного вида на жительство через 2 года.
• Членам семьи обладателя голубой карты предоставляется неограниченное право на работу в Германии. Супруги не должны говорить по-немецки, чтобы стать обладателем Голубой карты в стране.
• Переезд из одной страны ЕС в другую или выезд из страны на длительный период времени возможны, но могут быть ограничения в зависимости от законодательства каждой страны и интерпретации директивы ЕС. (Например, обладатели Blue Card, получившие Blue Card в Германии, должны оставаться в Германии в течение восемнадцати месяцев, прежде чем переехать в другую страну.)

Как уже упоминалось, это наиболее важные части нового законодательства. Есть и другие положения. Любой, кто интересуется дополнительной информацией о Голубой карте, должен связаться с местными властями, если он в настоящее время находится в Германии. Если человек проживает за пределами Германии, он может подать заявление на получение Голубой карты в ближайшем посольстве или консульстве Германии в стране своего проживания.

Дополнительная информация

Вы можете скачать брошюру на английском языке в Федеральном ведомстве по делам миграции и беженцев, в которой подробно объясняются юридические требования к проживанию для граждан третьих стран, которые хотели бы (и в настоящее время) учиться и работать в Германии. здесь.

Нажмите здесь, чтобы прочитать нашу статью о получении стандартного вида на жительство в Германии.

Подавляющее большинство легально проживающих в Германии иностранцев находятся в стране с одним из стандартных видов на жительство, выданных властями Германии, что позволяет им (и соответствующим членам их семей) жить в Германии, работая в немецкой компании или учась в Немецкая школа. Вид на жительство также обычно предоставляется в большинстве случаев правомочным гражданам ЕС и супругам граждан Германии.

Однако некоторые иностранцы находятся в Германии на законных основаниях при других обстоятельствах. Военным в форме (и сопровождающим их членам семьи) из США и стран НАТО разрешено проживание в соответствии с различными соглашениями о статусе сил (SoFA), заключенными с правительством Германии. Гражданские лица, работающие в различных оборонных ведомствах или министерствах, а также дипломаты и другие иностранцы, работающие в посольствах или консульствах своей страны, также могут иметь другой статус (как и члены их семей). Другой статус также может быть предоставлен иностранцам, которые работают в Германии в компаниях, заключающих контракты с различными иностранными военными и дипломатическими учреждениями других стран. Некоторые жители, которые работают не по найму, также могут подпадать под эту категорию.

Вопросы, касающиеся видов на жительство, медицинского страхования, налогового статуса и требований к подаче документов, работы супругов, права на получение социальных пособий в Германии, немецких водительских прав, надлежащих процедур регистрации и других вещей могут вызывать вопросы у этой группы.

Например, если супруг(а) военнослужащего США, находящегося на действительной военной службе, устраивается на работу в немецкую компанию, будет ли он или она иметь право на немецкие льготы? Какие проблемы с налогами это вызовет? Или предположим, что человек из США, Великобритании или Канады работает в компании, базирующейся в своей стране, у которой есть контракт на оказание услуг в Германии? Будут ли затронуты вопросы медицинского страхования и пособия?

Это лишь несколько примеров ситуаций, с которыми могут столкнуться жители Германии при «других обстоятельствах».

Существуют специализированные компании, которые обладают глубокими знаниями в этих сложных вопросах и могут провести людей через бюрократический лабиринт, чтобы убедиться, что они полностью соблюдают немецкие правила и могут воспользоваться различными преимуществами, которые могут быть доступны.