Что такое репатриант: Репатриация — общая информация — Польша в России

Содержание

РЕПАТРИАНТ — Что такое РЕПАТРИАНТ?

Слово состоит из 10 букв:

первая р,

вторая е,

третья п,

четвёртая а,

пятая т,

шестая р,

седьмая и,

восьмая а,

девятая н,

последняя т,

Слово репатриант английскими буквами(транслитом) — repatriant

Буква р встречается 2 раза. Слова с 2 буквами р
Буква е встречается 1 раз. Слова с 1 буквой е
Буква п встречается 1 раз. Слова с 1 буквой п
Буква а встречается 2 раза. Слова с 2 буквами а
Буква т встречается 2 раза. Слова с 2 буквами т
Буква и встречается 1 раз. Слова с 1 буквой и
Буква н встречается 1 раз. Слова с 1 буквой н

Значения слова репатриант.

Что такое репатриант?

Репатриант

РЕПАТРИАНТ — лицо, которое считает Российскую Федерацию продолжателем единой российской государственности и убеждено в неразрывности этой связи с этим государством, независимо от того…
Конституционное право РФ. — 2002

Репатриант — бывший военнопленный или перемещенное лицо, возвратившееся на родину из-за границы. Правовое положение репатрианта регулируется как международными соглашениями, так и внутригосударственными актами.
Контрразведывательный словарь. — 1972

Репатрианты

Репатрианты Лица, которые по причинам экономического, социального или личного характера добровольно переселились в страну своего гражданства или происхождения с целью постоянного проживания.
Перрушу Р. Международное миграционное право

Репатриация

Репатриация (от ср. век. лат. repatriatio — возвращение на родину) возвращение на родину военнопленных и гражд. лиц, оказавшихся за ее пределами вследствие войны, а также эмигрантов.Ч. из них направлялась для дальнейшей проверки в проверочно-фильтрационные лагеря НКВД, среди них лагерь № 0305 в Свердл. обл. На У. направлена и ч. репатриантов.
ural.academic.ru

Русский язык

Ре/патри/а́нт/.
Морфемно-орфографический словарь. — 2002

Примеры употребления слова репатриант

Ранее это право ограничивалось 10 годами, после чего репатриант попадал в очередь министерства строительства, критерии которого на предоставление соцжилья намного жестче.

Слова из слова «репатриант»
Слова на букву «р»
Слова, начинающиеся на «ре»
Слова c буквой «т» на конце
Слова c «нт» на конце
Слова, начинающиеся на «реп»
Слова, начинающиеся на «репа»
Слова, оканчивающиеся на «ант»
Слова, заканчивающиеся на «иант»

репарация
репартимьенто
репатриантка
репатриант
репатриация
репатриировавшийся
репатриировавший

Репатриация в Польшу из России: необходимые документы

Репатриация в Польшу из России: необходимые документы — Trust Group

«Законность услуг и прозрачность процессов — наши отличия от остальных»

Trust Group
Гражданство ЕС
Гражданство Польши

Польша – крупнейшее европейское государство, с потрясающими пейзажами и удивительной историей. Страна,
которая потерпела много бед и утратила часть своих граждан. В связи с этим, правительство приняло закон
о репатриации, который позволяет бывшим гражданам вернуться в родную страну. Закон о репатриации в Польше
действует уже на протяжении 17 лет. В нем значатся права репатрианта, а также основы и процесс получения
помощи заявителю и его семье.

Репатрианты – возвращенцы на родину. Этот термин относится к беженцам, военнопленным, переселенцам,
которые были вынуждены покинуть страну. Но теперь они имеют право возобновить свое гражданство.
Репатриант Польши – иностранец, прибывший с целью получения статуса ПМЖ в Польше на основании
репатриационной визы или карты поляка.

Польская репатриационная виза выдается иностранцам, предки которого имели национальность Польши.

Беспрепятственное путешествие по всем странам Шенгенской зоны

Упрощенное пересечение польской границы (нет лишних вопросов от пограничников)

Оформление долгосрочной шенгенской визы (на 2 года — при условии, что до этого момента у
иностранца не было никаких виз, или на 5 лет — если в заграничном паспорте имеются шенген-визы)

При подаче заявления на получение шенгенской визы, нет необходимости предоставлять чек
об оплате временного жилья в Польше. Достаточно его забронировать и доказать это

Репатриационная виза действует в течение года с момента ее выдачи Консулом. Для ее получения,
Председатель управления по делам репатриации и иностранцам должен дать свое согласие на предоставление
такой визы. Для того, чтобы оформить репатриационную визу, необходимо обратиться в консульство Польши
по месту своего проживания.

Документы для оформления репатриационной визы

Заполненное заявление о выдаче визы (заявление заполняется на польском языке и подается в двух экземплярах)

Гражданский паспорт (оригинал и копии всех страниц с отметками)

Заграничный паспорт, который будет действителен на протяжении 3 месяцев с момента планируемого последнего выезда с Европы

Медицинская страховка

Цветное фото заявителя

Письменное подтверждение того, что заявитель имеет место для временного жительства в Польше (бронь гостиницы)

Выписка с банковского счета о наличии на нем средств

Документы, подтверждающие род занятий:

Выписка с места работы (за последние 6 месяцев), в которой должны быть указаны: персональные
данные заявителя, название должности, уровень заработной платы, полный адрес предприятия,
личные данные директора и контакты

Оригинал и копия выписки с госреестра/свидетельство о регистрации предприятия/налоговая
декларация (для индивидуальных предпринимателей)

Выписка с банковского счета о наличии средств за последние 3 месяца (для безработных граждан)

Документ, подтверждающий получение пенсии за последние 6 месяцев (для пенсионеров и инвалидов)

Справка с учебного заведения, в котором указано, что нет возражений об отсутствии учащегося на
период его путешествия (для студентов и школьников)

Документы, которые свидетельствуют о наличии у заявителя польских корней:

Удостоверяющие личность, документы Польши

Свидетельство о крещении или о браке, доказывающее польскую принадлежность

Выписка с банковского счета о наличии средств за последние 3 месяца (для безработных граждан)

Военный билет Польши

Удостоверения о депортации тюремных заключенных польской национальности

Другие документы, в которых содержатся записи о польской национальности

Все подаваемые документы должны быть составлены на польском языке и заверены нотариусом или консулом
Польши. Специалисты нашей компании помогут вам успешно преодолеть этот
этап, переведя и заверив все документы у польского нотариуса.

Для того, чтобы успешно оформить репатриационную визу, недостаточно иметь полный пакет документов.
От заявителя требуется владеть польским языком на базовом уровне,
знать обычаи и традиции страны, быть ознакомленным с ее историческим прошлым.

Решение о выдаче репатриационной визы, обычно, принимается на протяжении одного месяца. Иногда этот
срок длится два месяца, но это бывает в особо сложных случаях.

На основании репатриационной визы, иностранец может претендовать на получение им гражданства Польши.
Для этого необходимо подать заявление в Мазовецкое воеводское управление в Варшаве:

В отделении Департамента по делам иностранцев

(г. Варшава, ул. Маршалковская 3/5, кв. А2, положение №20)

В отделении писем

(г. Варшава, ул. Маршалковская 3/5, кв. А2, положение №8)

В отделении писем

(г. Варшава, Банковская площадь 3/5, вход В, 1 этаж, ком. №38)

Почтой по адресу —

офис воеводы в Варшаве, в департамент иностранцев управление по делам гражданства и репатриации,
ул. Маршалковская 3/5, 00-624

Отправляя заявление почтой, на нем должен быть удостоверенный нотариусом Польши образец подписи.

Путем репатриации, гражданство Польши может получить и несовершеннолетний ребенок заявителя, если:

Он не достиг 16 лет и оба родителя предоставят письменное подтверждение (составляется в присутствии консула)

Он старше 16 лет и дает свое согласие на это. Также, требуется письменное согласие
родителей (составляется в присутствии консула)

Как мы можем помочь вам с переездом в Польшу на ПМЖ

Изучении национального языка страны (бесплатное посещение курсов)

Покрытии денежных затрат на транспортные перевозки

Обустройстве в стране и подготовка детей к школе (двукратная средняя заработная плата поляка на
одного человека)

Ремонте жилья – частичное покрытие расходов (около 4 400 злотых на человека)

Повышении профессиональной квалификации (частичное возмещение расходов – не более, чем двукратная
заработная плата поляка).

Грамотное оформление
документов на
гражданство Польши

Оставьте заявку

чтобы узнать подробности

Свяжитесь с нами

+4 (031) 229 82 91

+7 (727) 312 28 43

+7 (717) 269 66 84

0 (800) 35 72 51

Репатриант Определение и значение | Dictionary.com

Игры
Рекомендуемые
Поп-культура
Советы по написанию

Основные определенияПримерыБританский

[ глагол ree -пей-три-эйт; существительное ree-pey-tree-it ]

глагол (используется с дополнением), re·pa·tri·at·ed, re·pa·tri·at·ing.

доставить или отправить обратно (лица, особенно военнопленные, беженцы и т. д.) в страну или страну их гражданства.
отправить (прибыль или другие активы) обратно в свою страну.

для восстановления в стране, достигшей суверенитета, того, что ранее принадлежало или управлялось от имени этой страны колониальной державой: в 1982 году правительство Трюдо репатриировало конституцию Канады из Великобритании.

глагол (используется без дополнения), re·pa·tri·at·ed, re·pa·tri·at·ing.

вернуться в свою страну: репатриироваться после 20 лет пребывания за границей.

сущ.

лицо, которое было репатриировано.

Происхождение репатриантов

Впервые записано в 1605–1615 гг.; от позднелатинского repatriātus (причастие прошедшего времени от repatriāre «возвращаться на родину»), что эквивалентно латинскому re- «снова, назад» + patri(a) «родная страна» (употребление существительного женского рода от patrius «отцовский», производное от pater «отец») + -ātus суффикс причастия прошедшего времени; см. повторно, отец, -ели ¹

Другие слова из слова репатриант ·a·tion [ree-pey-tree-ey-shuhn], /riˌpeɪ triˈeɪ ʃən/, существительное

non·re·pa·tri·a·ble, прилагательное

un·re·pa·tri·at· ed, прилагательное

Words Рядом репатриировать

репарировать
репарировать
репартировать
репасс
репаст
репатриировать
репатриировать
погасить
отменить
повторить
повторить

Как использовать слово «репатриировать» в предложении

Если бы Apple репатриировала свои денежные средства, хранящиеся за границей, то ей пришлось бы заплатить установленный законом корпоративный налог. ставка 35 процентов.
Apple стимулирует экономику за счет дивидендов и выкупа акций | Мэтью Зейтлин | 24 апреля 2013 г. | ЕЖЕДНЕВНЫЙ ЗВЕРЬ
В последнее время такие компании, как GE, настаивают на репатриации своих наличных по более разумным налоговым ставкам от 10 до 15 процентов.
Обама забирает у Рама учебник | Элиза Грисволд | 23 июня 2011 г. | THE DAYDAY BAST
И тут администратор говорит нам, да, он репатриант .
Комиссия Уоррена (8 из 26): Слушания Том. VIII (из 15) | Комиссия президента по делу об убийстве президента Кеннеди
Наконец, английское правительство предложило репатриировать турецких женщин без каких-либо условий взаимности.
Турецкие пленные в Египте | Разное
Британские власти заявили, что они не могут репатриировать мужчин Урми.
Колыбель человечества | В. А. Вигрэм

Когда они выздоровели, их отправили в Индию, так как было невозможно репатриировать их через Персию.
Война в Эдемском саду | Кермит Рузвельт
Его опыт не был таким, чтобы заставить его репатриировать себя навсегда.
Отцы и дети | Иван Сергеевич Тургенев отправить обратно (беженца, военнопленного и т. д.) в страну его рождения или гражданства
отправить обратно (сумму денег, ранее инвестированную за границей) в страну происхождения

сущ.

Происхождение репатрианта

C17: от позднелатинского repatriāre от латинского re- + patria отечество; сравнить ремонт ²

Производные формы слова repatriate

repatriation, существительное

Collins English Dictionary — Complete & Unabridged 2012 Digital Edition
© William Collins Sons & Co. Ltd. 19стр. 79, 1986 © HarperCollins
Publishers 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

Как поддержать репатриацию сотрудников

Репатриация сотрудников может быть сложной задачей, и работодатели игнорируют этап репатриации для возвращения сотрудников на свой страх и риск. Высокие показатели увольнения сотрудников после командировки за границу представляют собой широко распространенный риск, который не позволяет организациям в полной мере воспользоваться преимуществами переезда.

После командировки за границу возвращающийся сотрудник может предложить организации значительно больше в плане расширения международного опыта, более глубокого понимания организации, новых языковых навыков и внутренних отношений. Риск заключается в том, что все они одинаково ценны и желанны для конкурентов.

Несмотря на то, что командировка за границу требует инвестиций для первоначального переезда и постоянной поддержки, существуют общие риски и проблемы, связанные с тем, что сотрудники возвращаются к своему старому рабочему месту и жизни. Существует много причин высокого уровня увольнения сотрудников после командировки за границу, и отделы кадров и службы мобильности должны предпринимать активные шаги, чтобы управлять ожиданиями сотрудников относительно их возвращения в Великобританию, снижать риск увольнения и сделать процесс урегулирования положительным как для сотрудника, так и для сотрудников. и работодатель.

Проблемы, связанные с репатриацией сотрудников

Репатриация сотрудников — это процесс возвращения сотрудника, чтобы жить и работать в своей стране, как правило, после завершения командировки за границу.

По сути, репатриация является последним шагом в жизненном цикле экспатриации и во многих случаях включает в себя процесс практической, умственной и эмоциональной адаптации для работника, а также для его семей, когда они вообще переехали за границу.

Работодатели сталкиваются с различными проблемами при отправке сотрудников за границу, в частности, обеспечивая сохранение конкурентоспособности в удержании талантов по всему миру в конце жизненного цикла назначения.

Поддержание контакта и открытых линий связи, пока сотрудник находится в командировке, а также во время репатриации и перестройки, помогает сотруднику поднимать и обсуждать вопросы, по которым работодатель может затем действовать.

Реверсивный культурный шок

От сотрудника не следует ожидать, что он сразу или без проблем вернётся обратно. Точно так же переезд за границу может ощущаться как культурный шок, вернувшийся правопреемник также может испытать «обратный культурный шок», требующий периода реинтеграции в свою старую работу и жизнь, а также в Великобританию.

После периода перемен и потрясений возвращение домой может показаться им разочаровывающим, и оставаться мотивированным становится сложно.

Проблемы, с которыми сталкивается вернувшийся сотрудник, также могут усугубляться длительным отключением от Великобритании, когда сотрудник не может поддерживать связь с коллегами и работой дома. Вероятно, произошли изменения в команде на их старом рабочем месте, что повлияло на межличностные рабочие отношения и создало новую динамику на рабочем месте, когда отсутствие сотрудника негативно воспринимается коллегами.

К работе с возвращающимся сотрудником следует применять подход, ориентированный на человека, поскольку отсутствие должной личной и профессиональной поддержки может серьезно повлиять на отношения между работодателем и сотрудником в долгосрочной перспективе, что приведет к потере таланта, в который вы вложили весь дорогостоящий зарубежный опыт.

Консультации по возвращению на работу как для работника, так и для членов его семьи могут быть эффективными для обсуждения проблем и механизмов преодоления в поддержку реинтеграции. Члены семьи сильно влияют на успех репатриации. Там, где есть проблемы дома, это, вероятно, отвлечет внимание сотрудника, что повлияет на производительность, мотивацию и ценность для бизнеса.

В некоторых случаях задания могут заканчиваться преждевременно по профессиональным или личным причинам. В этих обстоятельствах, если сотрудник решает или иным образом должен вернуться домой пораньше, может потребоваться оперативное предоставление дополнительной поддержки, чтобы поддержать сотрудника и его семью на переходном этапе.

Возможности карьерного роста

Перед окончанием срока службы как для работодателя, так и для работника важно иметь четкий план и ожидания относительно процесса репатриации.

Обсуждения карьеры перед отъездом — это хороший способ для специалистов по кадрам начать управлять ожиданиями репатриантов. Вернется ли сотрудник к своей старой работе или к новой роли, соответствующей его навыкам и опыту?

Например, если международный опыт является частью более широкой программы развития талантов и обучения, вернувшиеся сотрудники будут ожидать, что им будут предоставлены возможности карьерного роста и продвижения по службе в соответствии с их расширенными возможностями. Это может включать в себя предоставление подходящей старшей роли или, если это недоступно, более творческие возможности для мотивации и поощрения возвращающихся сотрудников оставаться в вашей организации после назначения.

Назначение вернувшемуся сотруднику удерживающей роли, возможно, с меньшей ответственностью, чем раньше, является тактикой высокого риска, которая может повлиять на моральный дух и мотивацию сотрудников и может привести к тому, что сотрудник уйдет из организации.

Предоставление подходящей должности само по себе не может быть достаточным стимулом для удержания работника. Для них, как в личном, так и в профессиональном плане, многое могло измениться за время отсутствия. У них могут быть другие цели или даже другой карьерный путь, поэтому вам, возможно, нужно быть открытым для изучения того, какие варианты сейчас доступны для них, и прислушиваться к их опыту.

Безусловно, контроль расходов играет ключевую роль в том, что вы разумно можете предложить зарубежному правопреемнику по его возвращении в Великобританию. Вполне вероятно, что назначение уже потребует бюджета на компенсацию, пакет переезда, а также управленческую и административную поддержку, но это должно быть сбалансировано с необходимостью сохранения талантов и обеспечения возврата на уже сделанные инвестиции.

Организации также необходимо рассмотреть вопрос о том, как она будет использовать дополнительные знания и опыт, полученные уполномоченными в результате работы за границей.

Формальный разбор полетов может помочь определить области для улучшения и усовершенствования на основе международного опыта и может заставить возвращающихся сотрудников почувствовать, что их ценят.

Логистическая поддержка

В зависимости от продолжительности командировки сотруднику может также потребоваться практическая помощь при переселении, например, поиск нового жилья и помощь в зачислении детей в школу.

В некоторых случаях, когда возвращающийся сотрудник или члены семьи не являются гражданами Великобритании или не имеют постоянного статуса в Великобритании, могут потребоваться иммиграционные требования для получения соответствующих разрешений. Бессрочный вид на жительство, например, может потребоваться для подтверждения того, что они не потеряли свой статус из-за чрезмерного отсутствия.

Нужна помощь?

Как и в случае подготовки к отъезду и помощи сотруднику в адаптации к новой жизни за границей, нельзя недооценивать важность помощи репатриантам в адаптации к жизни в Великобритании.

Специалисты по глобальной мобильности DavidsonMorris предоставляют экспертные консультации и рекомендации отделам кадров и работодателям для поддержки эффективных программ репатриации и переселения. Мы понимаем проблемы, с которыми сталкиваются возвращающиеся сотрудники. Мы можем работать с вами над созданием процесса, который предлагает упреждающую и контролируемую по затратам поддержку репатриантам и их семьям, чтобы оптимизировать окупаемость инвестиций организации и опыт сотрудников в репатриации. Свяжитесь с нами для консультации.

Часто задаваемые вопросы о репатриации сотрудников

Как вы репатриируете сотрудников?

Поддержка при репатриации иностранных сотрудников должна включать помощь в организации поездки и переезда, а также помощь после их возвращения, чтобы избежать обратного культурного шока, и поддержку в реинтеграции в рабочую среду.