Образец справки с: Справка с места работы | Образец — бланк — форма

Образец справки с работы по месту требования (образец заявления)

Такой документ, как справка с места работы потребоваться может абсолютно в разных ситуациях. Например, если работник обращается в органы соцзащиты, кредитные иди государственные организации. Справка является подтверждающим документом и содержит в себе сведения о должности работника, его стаже, заработной плате и т.д. В статье рассмотрим как составить этот документ, а также приведем образец справки с работы по месту требования.

Как получить справку с места работы

Как правило, для получения какой-либо справки работнику не требуется составлять какие-либо документы. Для этого достаточно обратиться к своему непосредственному руководителю в устной форме.Однако, в крупных компаниях может все же потребоваться составить запрос в письменном виде. Для этого работнику потребуется написать заявление, в котором будет указываться цель получения справки, а также какая именно информация в справке должна содержаться.

Важно! Работник вправе не сообщать в какую именно организацию и по какой причине ему потребовалась справка с места работы.

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

Срок выдачи справки с места работы

В соответствии с действующим законодательством, работник вправе получать любую информацию от своего работодателя относительно его трудовой деятельности. Данная информация может быть представлена в виде выписки из документа компании или его копии, либо справки.

Если работник предоставил заявление о выдаче справки с места работы, то работодатель обязан ее предоставить в трехдневный срок.Отказать в выдаче справки работодатель не вправе, если это происходит, то работник вправе обратиться в суд.

Кто выдает справку

Как правило, справку составляет руководитель подразделения, в ведение которого относится запрашиваемая информация. Если работнику требуется информация о его должности или профессии, то ему следует обратиться в кадровый отдел. Если же информация касается его заработной платы, то обратиться потребуется в бухгалтерию. Оформить справку может руководить конкретного подразделения, однако удостоверять может только руководитель компании, либо лицо, уполномоченное на подписание подобных документов.

Сколько действует справка

Срок действия справки с места работы определяет та организация, которая запрашивает подобный документ. Обычно срок действия справки не превышает двух недель.

Справка уволившемуся сотруднику

Уволившийся сотрудник также вправе запросить у бывшего работодателя вправку. Однако, законодательство определяет только один документ, в выдаче которого работодатель не вправе отказать. Речь идет о справке о зарплате. Потребоваться она может для получения пенсии, пособий, субсидий и т.д.

Как составить справку с работы

Специальной формы документа, обязательной для использования при составлении справки с места работы нет. Компания вправе составить ее в свободной форме. Он также может разработать свой бланк документа, утвердить его во внутренних нормативных актах и использовать в качестве шаблона. Но при этом справка должна содержать в себе следующее:

• наименование организации;
• дату и место составления документа;
• сведения, которые требуется подтвердить;
• место предъявления справки;
• подпись руководителя.

Ставиться в справке печать или нет будет зависеть от того, использует ли ее компания. Напомним, что с 2016 года юрлица вправе не удостоверять свои документы печатью или штампом.

Указываться в справке должна только актуальная и достоверная информация. Если в справке будут указаны заведомо ложные сведения, то это приведет к административному наказанию в виде внушительного штрафа.

Если к справке дополнительно прикладываются какие-либо копии документов, то это должно указываться в самом документе в виде отдельного пункта.

Правила составления справки

Справка с места работы может составляться на компьютере или написана от руки, на фирменном бланке компании или на простом листе. Составление справки на фирменном бланке является более удобным, так как бланк уже содержит все реквизиты компании. Если же справка составляется на простой бумаге, то необходимые реквизиты потребуется указать. Справка может выдаваться в одном или нескольких экземплярах, каждый из которых заверяется должным образом.

Работнику, получая справку, следует тщательно ее проверить. Если он обнаружит какие-либо ошибки, то можно потребовать выдачи нового документа. Нередко получение справки работником сопровождается проставлением подписи во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с работы по месту требования

При составлении справки с места работы следует придерживаться следующего порядка:

1. В первую очередь указывается наименование работодателя, ниже его фактический адрес, телефон.
2. После этого указывается дата составления документа, по центру ставится слово «СПРАВКА», а также указывается ее номер в соответствии с внутренним документооборотом в компании.
3. После этого указывается вся запрашиваемая информация. Указывается полностью ФИО сотрудника, по которому составляется документ и все факты, которые требуют удостоверения. Если адресат получения справки работником назван, то это также можно указать.
4. Далее ставится подпись и расшифровка подписи руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного пописывать подобные документы.

Образец справки с места работы

Справка с места работы от ИП

Если работник трудится у индивидуального предпринимателя, то это не является препятствием для получения справки с места работы. Как и организации, предприниматель по заявлению работника обязан выдать справку с места работы в срок до 3 дней (62 ТК РФ). В справке указывается, что работник трудоустроен у ИП, должность работника, срок его работы, а также заработная плата.

В определенных случаях справка может потребоваться не работнику, а самому предпринимателю. В этом случае он вправе самостоятельно ее составить для себя. Оформляется она также в свободной форме и содержит информацию о доходе предпринимателя за конкретный период времени (Читайте также статью ⇒ Справка с места работы от индивидуального предпринимателя).

Образец справки с места работы (ооо)

ОБРАЗЕЦ
СПРАВКИ С МЕСТА РАБОТЫ (ООО)

Фирменный бланк

ООО
«____название фирмы_____»

Юридический
адрес

Фактический
адрес

Tелефон

Факс

От «___»___________2014 г.

вых. № _____________

Справка

Справка выдана Ф.И.О. в том, что он(а)
действительно работает в ООО «____название
фирмы_____» в должности _____________ с «______»
_________ г. по настоящее время и его/ee
ежемесячная заработная плата
составляет __________ (прописью).

На время туристической поездки за Ф.И.О.
сохраняется рабочее место и оклад.

Сферой
деятельности ООО «____название фирмы_____»
является _______________.

Справка выдана по месту
требования.

Генеральный
директор ООО «____название фирмы____»
ФИО Подпись

Главный
бухгалтер ООО «____название фирмы____»
ФИО Подпись

Печать
организации

Важно!

1.
Справка с места работы должна быть
напечатана на фирменном бланке Вашего
предприятия, содержащем все реквизиты
Вашей фирмы, адрес и телефоны.

2.
Справка составляется в произвольной
форме, но должна в обязательном порядке
содержать следующую информацию: Вашу
должность и Ваш доход в месяц или средний
доход за год.

3.
Справка с места работы должна быть
заверена круглой печатью фирмы, и
подписью директора, и желательно,
бухгалтера. Если Вы сами являетесь
директором фирмы, Вашу справку должен
подписать зам. директора — это будет
корректней, и правильно понято визовым
офицером.

4.
Помните! Большинство консульских отделов
посольств, имеет привычку, звонить на
предприятия, указанное в справке, на
предмет их реальности, и в большинстве
случаев, сотрудники посольств не
представляются, и что немаловажно,
сотрудники посольств имеют все возможности
узнать — указан в справке офисный телефон
или домашний.

Виза в США | Образец справки с места работы, справка о доходах для визы в США

Контакты: +7(812)938-6379, +7(495)374-8035, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Ссылки по теме: Нерабочие дни Посольстве США, Американская виза на три года, Виза в Америку для ребенка.

Справка с работы для визы в США требуется обязательно. Визовому офицеру важно понимать, что у заявителя есть привязка к родине. Таковыми как раз являются хорошая должность в стабильной компании и достаточно высокая заработная плата. Получить визу США в 2021 году человеку безработному сложнее, потому что визовый офицер будет тщательнее присматриваться, и у заявителя должно быть объяснение тому, почему у него нет постоянной занятости. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то вместо справки с работы потребуются другие документы, подтверждающие вашу деятельность, однако доказать свою занятость потребуется в любом случае.

Справку с работы для визы США можно предоставить из компании, где вы не оформлены по трудовой книжке. Более того, вполне вероятно, что эту справку не попросят показать в принципе. Для получения визы в США главное убедительно рассказать на собеседовании в Посольстве США о своей работе визовому офицеру, чтобы не было сомнений, что вы действительно являетесь сотрудником заявленной компании; тогда как документы имеют второстепенное значение. Проверить информацию о трудоустройстве сотрудник Посольства может, позвонив по номеру, указанному в справке с работы либо на сайте компании, поэтому лучше заранее предупредить коллег о возможном звонке.

Для визы в США справка с работы требуется в свободной форме, главное, чтобы была указана ваша должность, стаж, зарплата и контактные данные компании. Сотрудник Посольства в Москве может проверить информацию о вашей компании в интернете. Также в справку можно добавить строчку о том, что на время поездки в США вам предоставляется отпуск. Образец справки с работы для визы США мы предоставляем при первом посещении офиса нашей компании, поэтому заранее ее брать не рекомендуется. Если у вас есть вопросы по оформлению американской визы, и вы сомневаетесь, что сможете получить ее самостоятельно, позвоните нам, мы с радостью поможем оформить вам визу в США!

ВАЖНО Многие заявители полагают, чтобы для получения визы в США в 2021 году обязательно требуется справка из банка с солидной суммой на ней. Действительно ли это так, и какие требования предъявляет Посольство США к справкам из банка, вы можете узнать по ссылке. Внимательно изучите данную информацию, чтобы увеличить свои шансы на получение визы.

ВАЖНО Если у вас зарегистрировано свое ИП, то на собеседование в Посольство США потребуется принести не справку с работы, а ряд других бумаг. Список документов на визу в США для индивидуальных предпринимателей вы найдете по ссылке. Изучите данный раздел внимательно, так как Посольство США в 2021 году предъявляет к «ИПшникам» особые требования.

Требования Посольства США к справке с места работы

Оставьте заявку на оформление визы

Услуги по оформлению неиммиграционных виз в Америку

Петербург: (812) 938-6379 / Москва: (495) 374-8035

В Ростовской области утвердили образец справки для работающих в период самоизоляции

Власти Ростовской области утвердили порядок оформления спецпропусков сотрудникам непрерывно действующих организаций спецпропуска для работы в режиме изоляции, сообщается на сайте администрации Ростова. Справки сотрудникам выдатут работодатели. Докумнгты должны быть оформлены по форме, содержащейся в приложении №3 к распоряжению губернатора.

«Справка, выданная по форме, не соответствующей форме, установленной распоряжением губернатора Ростовской области, является недействительной»,— говорится в сообщении.

Справки будут изготавливать на бланке работодателя. Они должны быть заверены подписью лица, имеющего право действовать от имени организации. Справке должна быть проставлена дата выдачи, при этом выдать документ работодатель обязан не позднее 2 апреля.

02.04.2020, 09:59

В Ростове на работу продолжают ходить 29 тыс. человек

В администрацию Ростова поступили заявки на выдачу спецпропусков на 29 тыс. работников, сообщается на сайте горадминистрации. Они работают на предприятиях, обеспечивающих непрерывный процесс производства и жизнеобеспечения города. При этом наиболее крупные предприятия, такие как ООО ПКФ «Атлантис-Пак» и ООО «Юг Руси» доставляют сотрудников на работу собственным транспортом.

Напомним, с 31 марта в Ростовской области введен режим самоизоляции. Эта мера нужна для предотвращения распространения коронавирусной инфекции. Жителям региона запрещено покидать их дома, нарушителям может грозить штраф. Выходить из дома можно только за продуктами и лекарствами в ближайшие магазины и аптеки, выносить мусор, выгуливать домашних животных, но в радиусе не больше 100 м от дома. Запрет покидать дом не распространяется на случаи, когда требуется экстренная медицинская помощь или есть другая прямая угроза жизни и здоровью.Также запрет не действует для тех, кто следует к месту работы, которая не была приостановлена.

Сейчас улицы Ростова патрулируют сотрудники полиции и росгвадии. Они выявляют нарушителей режима самоизоляции и проводят с ними разъяснительную беседу.

Дарья Голякова

Справка о заработной плате для пособий

В отличии от 2-НДФЛ нужна именно эта справка т.к. в ней есть исключаемые периоды.

В справке отражают выплаты в пользу сотрудника за два предыдущих календарных года, а также выплаты за текущий год, облагаемые взносами. Сумма заработка за год не может превышать облагаемого взносами лимита (2015 год — 670 000 р., 2016 год — 718 000 р., 2017 год — 755 000 р., 2018 год — 876 000 р.).

Внимание! В справке нужно отражать только те выплаты на которые начислялись страховые взносы. Конечно, если у вас нулевая ставка по некоторым взносам то их тоже нужно отражать.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Справка о заработной плате за 2 года.doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб(новая форма с 6 февраля 2017 года с исключаемыми периодами)(в ред. Приказов Минтруда России от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н)
.

Также справку может попросить составить и бывший работник, предварительно написав заявление об этом. Тогда справку компания должна выдать в течение трех рабочих дней с момента получения заявления.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ Все справки связанные с работой выдаются по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Если организация ликвидирована, либо ИП закрыто то данные за работников передаются в архив и за справкой нужно обратиться в архив.

ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.04.2013 № 182н.

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
«Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»
(Зарегистрировано в Минюсте России 05. 06.2013 N 28668)

Дата сохранения: 06.07.2013

Оглавление

Приказ

Приложение N 1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (Форма)

Приложение N 2. Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Зарегистрировано в Минюсте России 5 июня 2013 г. N 28668

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2013 г. N 182н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4. 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:

1. Утвердить:

форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1;

порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).

Министр

М.ТОПИЛИН

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

Форма

                                  СПРАВКА

                   о сумме заработной платы, иных выплат

                 и вознаграждений за два календарных года,

                   предшествующих году прекращения работы

               (службы, иной деятельности) или году обращения

             за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

                и вознаграждений, и текущий календарный год,

                на которую были начислены страховые взносы,

               и о количестве календарных дней, приходящихся

                  в указанном периоде на периоды временной

                нетрудоспособности, отпуска по беременности

               и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

                 освобождения работника от работы с полным

                 или частичным сохранением заработной платы

               в соответствии с законодательством Российской

              Федерации, если на сохраняемую заработную плату

             за этот период страховые взносы в Фонд социального

              страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи _____________                                N ________________

1.  Данные о страхователе.

Полное   наименование  организации  (обособленного  подразделения),  Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя, физического лица _________________________

___________________________________________________________________________

Наименование   территориального  органа  страховщика  по  месту регистрации

страхователя ______________________________________________________________

Регистрационный номер страхователя _________________/______________________

Код подчиненности ____________________; ИНН/КПП ___________/_______________

Адрес  места  нахождения  организации  (обособленного  подразделения)/адрес

постоянного  места жительства  индивидуального предпринимателя, физического

лица ______________________________________________________________________

Телефон (___) _________________

2.  Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Паспортные данные:

серия _____________, номер ______________, кем и когда выдан ______________

Адрес места жительства

почтовый индекс ________ государство _________ субъект Российской Федерации

____________ город ________________ улица/переулок/проспект _______________

дом ________ корпус _______________ квартира _______________

СНИЛС _____________________________

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой

лицо подлежало обязательному социальному страхованию  на  случай  временной

нетрудоспособности и в связи с материнством <1>:

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

с ________ 20__ г.  по ________________ 20__ г.

.....

3.  Сумма  заработной  платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были

начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай

временной  нетрудоспособности  и  в  связи  с  материнством  <2>  или сумма

заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались  в  базу

для начисления  страховых взносов в Фонд социального страхования Российской

Федерации  в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

"О   страховых   взносах  в  Пенсионный  фонд  Российской  Федерации,  Фонд

социального    страхования    Российской    Федерации,   Федеральный   фонд

обязательного медицинского страхования" <3>:

20. ... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

..... <4>

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

    4.  Количество  календарных  дней,  приходящихся  на  периоды временной

нетрудоспособности,  отпуска  по  беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком,  период  освобождения  работника от работы с полным или частичным

сохранением  заработной платы в соответствии с законодательством Российской

Федерации,  если  на  сохраняемую заработную плату за этот период страховые

взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с

Федеральным  законом  от  24  июля  2009 г.  N 212-ФЗ "О страховых взносах в

Пенсионный   фонд   Российской   Федерации,  Фонд  социального  страхования

Российской   Федерации,   Федеральный   фонд   обязательного   медицинского

страхования" не начислялись:

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

. ....;

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

..... <4>

20.... год всего ____________________

                  (календарных дней)

Руководитель  организации

(обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель,

физическое лицо

_______________________________ ______________________ ____________________

        (должность <5>)                 (подпись)              (Ф. И.О.)

Главный бухгалтер _____________________________ ___________________________

                            (подпись)                     (Ф.И.О.)

Место печати

страхователя

———————————

<1> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).

<2> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

<3> Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

<5> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

ПОРЯДОК

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее — Справка).

2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Справка с места работы | Бланки и образцы

Для подтверждения своей деятельности предъявляется справка с места работы. Она подтверждает следующие факторы: профессию или должность, размер заработной платы, стаж работы и фактическое место работы.

Согласно трудового кодекса РФ в статье 62 предусмотрено: работодатель по письменному заявлению работника обязан, не позднее трех дней с момента подачи заявления, выдать работнику, связанные с работой копии документов.

Туда входят сведения, которые работодатель может подтвердить, в частности период работы и заработная плата. При этом, для каких именно целей работнику требуется справка, значения не имеет.

Сведения, содержащиеся в справке, зависят от адреса предоставления. Поэтому работнику следует предупредить инспектора по кадрам, какой состав сведений должен быть предоставлен и адрес куда она будет представлена.

Справка о заработной плате

Справка о заработной плате может быть произвольной формы. Это зависит от требований, которые предъявляет организация, куда она будет предоставлена. По письменному заявлению сотрудника, работодатель обязан ее выдать в течении трех дней.

В ней подтверждается место работы, размер зарплаты и должность. В случае отсутствия фирменного бланка, на ней должен находиться штамп реквизитов организации.

В бланке справки о заработке, обязательно должен находится юридический адрес организации — работодателя и ИНН. В случае если она не будет заверена печатью организации или отдела кадров, то будет считаться недействительной.

Справка с места работы другого родителя

Справка с места работы другого родителя, указывающая на то, что отпуск по уходу за ребенком или пособие при его рождении не получались, применяется, когда оба родителя работают.

При работающем только одном родителе отпуск по уходу и пособие при рождении, выплачиваются работающему члену семьи. При этом такая же справка потребуется из органа социальной защиты населения, где проживает на данный момент ребенок.

Если при рождении ребенка, оба родителя обучаются или не работают, единовременное пособие выплачивается органом социальной защиты населения, где учитывается место проживания одного из родителей. В таких случаях родителям понадобится предоставить справки о последнем месте работы.

Образец справки с места работы при коронавирусе

Распространяющаяся по миру эпидемия коронавируса потребовала принятия решительных шагов для ограничения ее проявлений в России. Однако соблюдать установленные предписания придется не всем. О том, кого они не касаются и чем следует подтверждать этот факт, — в нашем материале.

Кому потребуется справка с работы при коронавирусе?

Остановить эпидемию, передающуюся при непосредственном контакте с носителем вируса или зараженной поверхностью, можно только путем сведения таких контактов к минимуму. Именно с этой целью период с 30 марта по 03 апреля был сделан нерабочим для всего населения страны (п. 1 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206).

Но это требование коснулось не всех. Продолжают работать (п. 2-5 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206) организации:

• непрерывного цикла;
• медицинские и аптечные;
• обеспечивающие население продуктами и товарами первой необходимости;
• выполняющие работы неотложного характера;
• государственной власти;
• средств массовой информации.

Работникам этих организаций приходится выходить на работу и во время пути на нее и обратно отвечать на вопросы лиц, контролирующих соблюдение требования об ограничении контактов. Для упрощения процедуры таких объяснений работникам по месту работы выдают справки, а в Москве и Московской области, где выявлено наибольшее число заболевших, планируется ввести специальные пропуска.

Полезная информация от Консультант+

Если компания или ИП нарушат нормативные акты и предписания в связи с коронавирусом, для них предусмотрены штрафные санкции. Какие именно – узнайте здесь.

Правила оформления справки с работы в период эпидемии

Справка, выдаваемая на работе в связи с эпидемией коронавируса, не имеет установленной формы. Поэтому оформляться она будет так же, как и любая иная справка, выдаваемая работодателем.

В ней должна присутствовать информация о том;

• кем она выдана;
• кому предназначена;
• в отношении кого и в какой связи оформлена.

Для такой справки можно использовать бланк, предназначенный для переписки с контрагентами, на котором присутствуют реквизиты выдающей документ стороны. Обязательной для справки будет подпись ответственного лица, а при наличии печати — печать.

Образец справки, предназначенной для выдачи продолжающему в период эпидемии работать лицу, смотрите здесь.

Справка с места работы при коронавирусе Скачать

А в некоторых регионах справка от работодателя имеет утвержденную форму — например, в Татарстане (Постановление кабмина Республики Татарстан от 31.03.2020 № 240):

Справка с работы по утвержденной форме при коронавирусе Скачать

Если в вашем регионе не установлена обязательная форма справки, вы можете ее составить по любой из предложенных нами форм.

Подводим итоги

• Для борьбы с распространением эпидемии коронавируса в России период с 30.03.2020 по 03.04.2020 объявлен нерабочим. Однако такое условие касается не всех. Людям, вынужденным ходить на работу, может понадобится справка от работодателя.
• Справка, выданная работнику, продолжающему работать в карантинный период, оформляется в произвольной форме. Обязательными для нее реквизитами станут данные работодателя и работника, а также обоснование причины выдачи справки.

Полная и пошаговая инструкция по работе в период вируса есть Консультант Плюс

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Образец справочного листа для работы

Когда вам нужно предоставить ссылки на потенциального работодателя, лучший способ сделать это — создать справочную страницу, которой вы можете поделиться с ним. Справочная страница — это список ваших ссылок.

Вы не хотите включать этот список в свое резюме. Создайте отдельный список, который вы можете загрузить вместе с заявлением о приеме на работу, если потребуется, и подготовьте его, чтобы поделиться с менеджером по найму во время или после собеседования.

Получить разрешение перед включением ссылки в список

Если вы в настоящее время работаете, вы можете использовать своего руководителя или коллегу в качестве рекомендации, но вы не хотите, чтобы с ними связывались, прежде чем сообщить им о вашем поиске работы.Если вы не готовы сообщить своему работодателю, что вы ищете работу, подумайте о выборе альтернативных ссылок для своего списка.

Перед тем, как составить список рекомендаций, вам необходимо выяснить, на кого они будут ссылаться. Обязательно сначала спросите их.

Убедитесь, что вы запросили разрешение у всех, кого просили быть в вашем списке рекомендаций. Это не только вежливо, но и поможет им, если их попросят дать рекомендацию. Они будут лучше подготовлены к тому, чтобы поддержать вас в качестве кандидата, если заранее будут знать, что с ними кто-то может связаться, вместо того, чтобы рекомендовать вас, если им неожиданно позвонят.

Выберите рекомендателей, которые могут конкретно рассказать о вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете. Сообщите им о вашем поиске работы и о том, какие типы вакансий вам интересны, чтобы они знали, какие качества следует выделить.

Если вы заранее знаете, что с вашими отзывами может связаться конкретная компания, вы можете поделиться с ними своим резюме и описанием должности. Вы также можете попросить свои рекомендации написать вам рекомендательное письмо.

Сколько ссылок на список

Обычно работодатели запрашивают три рекомендации, но это количество может быть разным. Если интервьюер не указывает количество необходимых ссылок, постарайтесь поделиться от трех до пяти. Поместите людей, которые, по вашему мнению, будут наиболее восторженными и положительными отзывами о работе, в верхнюю часть страницы.

Что включать в список ссылок

Вот советы по созданию справочного списка, а также образец справочной страницы.

© Баланс, 2018

Включите полную контактную информацию. Укажите их полное имя, должность и компанию, а также почтовый адрес, телефон и электронную почту. Если человек предпочитает использовать пост-именные буквы (PhD, MD, CPA и т. Д.) Или титул (г-н, г-жа, г-жа), уместно включить его в свое имя.

Не забудьте указать полную контактную информацию для каждой ссылки.

Включите свою контактную информацию. Не забудьте указать свое имя и контактную информацию на тот случай, если список будет отделен от других документов вашего заявления; Хорошая стратегия — использовать тот же заголовок с вашей контактной информацией на справочной странице, который вы использовали для первой страницы своего профессионального резюме.

Добавьте заголовок к странице. Дайте документу название, например «Ссылки» или «Ссылки для Джейн Доу», вверху страницы, чтобы было понятно, какая информация находится на странице.

Соответствуйте своему форматированию . Обязательно включайте одинаковую информацию для каждого отпечатка (например, не указывайте почтовый адрес для некоторых ссылок, но не для других).

Корректируйте свой список так же внимательно, как и свое резюме и сопроводительное письмо.Вы не хотели бы включать адрес электронной почты с опечаткой или номер телефона, в котором отсутствует цифра.

Проверить точность. Дважды проверьте актуальность информации и правильность написания имен. (LinkedIn может быть полезным ресурсом для подтверждения названий должностей, орфографии и других деталей).

Просмотр справочного списка Пример

Образец списка ссылок

Ваше имя
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Сотовый телефон
Электронная почта

Рекомендации

Карен Долан
Менеджер по персоналу
Компания XYZ
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

Джорджет Браунинг
Административный Менеджер
Компания BDL
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

Джон Даннинг
Администратор персонала
123 Компания
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Электронная почта

Развернуть

Когда отправлять справочную страницу с заявлением о приеме на работу

При отправке резюме и сопроводительного письма для подачи заявления о приеме на работу часто нет необходимости или даже нежелательно отправлять справочную страницу одновременно. Подождите, чтобы предоставить рекомендации, пока работодатель их не запросит.

Поскольку включение списка литературы больше не является стандартной практикой, это может сделать вас более старым соискателем работы. Вы также можете случайно включить кого-то в качестве рекомендации, которую не уважает работодатель, к которому вы обращаетесь.

Как правило, компании проверяют отзывы ближе к концу процесса подачи заявки, поэтому, если нет специального запроса, вам не следует изначально включать свой список литературы вместе с материалами заявки.

Спасибо за отзывы

Не забудьте поблагодарить своих рекомендаций, когда они согласны действовать от вашего имени, и предложить ответить взаимностью в будущем. Хотя ваша квалификация, опыт, навыки, резюме, сопроводительное письмо и собеседование играют важную роль при приеме на работу, ваши рекомендации могут улучшить общую картину. Убедитесь, что они знают, что вы цените то, что они нашли время поддержать вас.

Держите свои рекомендации в курсе

Помимо благодарности вашим рекомендациям за поддержку вашей кандидатуры, обязательно свяжитесь с ними, чтобы сообщить им о статусе вашей заявки.Они будут рады услышать, когда вас наняли, но даже если вы этого не сделали, держите их в курсе вашего статуса поиска работы.

Образцы справок и рекомендательных писем

Вам нужно запросить или написать рекомендацию? Обе задачи могут быть трудными. Если вы запрашиваете ссылку, вы должны знать, кого вы можете спросить и как сформулировать свой запрос. С другой стороны, если вы пишете рекомендательное письмо, вам нужно знать, как его форматировать и какую информацию включать.

В отличие от остальной части приложения, рекомендательное письмо предоставляет информацию о кандидате из внешнего источника, предоставляя подробную информацию о квалификации, навыках, чертах и ​​способностях, а также перечисляя достижения и дающую несколько личную точку зрения на кандидата. Хорошо написанное рекомендательное письмо подтверждает квалификацию кандидата для прохождения стажировки, работы, колледжа, аспирантуры или другой работы, опыта или образования.

Рекомендательные письма могут потребоваться по разным причинам:

• Компании иногда просят рекомендательные письма для рассматриваемых кандидатов.
• Школы часто требуют справку как часть заявки
• Некоторые профессиональные организации могут требовать справку, а также кредиторы, арендодатели, советы кооперативов или квартир.

Типы рекомендательных писем

Есть четыре различных типа ссылок:

• Академические рекомендации от учителей, профессоров, научных консультантов или кого-либо еще, кто знает вас по образованию.
• Ссылки на работу от предыдущих работодателей, коллег, клиентов, поставщиков или кого-либо еще, связанного с вашей прошлой или текущей работой.
• Личные рекомендации от кого-то, кто может подтвердить ваши навыки и качества.
• Профессиональные рекомендации — это деловые рекомендации от кого-то, кто знает вас в профессиональном качестве.

Как написать рекомендательное письмо

Ознакомьтесь с инструкциями по написанию рекомендательного письма, включая то, что включать в каждый раздел вашего письма, а также лучший способ его форматирования и отправки или загрузки.

Образцы рекомендательного письма

Просмотрите здесь образцы рекомендательных писем, включая профессиональные и академические рекомендации, личные рекомендации и письма с просьбой о рекомендации, чтобы помочь вам написать свои собственные.Кроме того, ознакомьтесь с инструкциями и советами по запросу и написанию рекомендательных писем. Также есть информация о том, как создавать списки литературы.

Профессиональные рекомендательные письма

Рекомендательные письма для персонажей / личности

Используйте эти примеры, если вам нужно написать личное рекомендательное письмо.

Для этого типа письма включите информацию о том, как вы знаете человека, его квалификацию и характеристики, а также можете ли вы его порекомендовать.

Академические рекомендательные письма

Академическое рекомендательное письмо подчеркнет сильные стороны студента. Информация об оценках, посещаемости и участии в классе, а также любые конкретные примеры сильных работ или исследований уместно включать в этот тип письма.

писем с запросом справки

Попросить рекомендательное письмо может показаться пугающим. Узнайте, как вежливо запросить ссылку, а также какую информацию передать тому, кто пишет рекомендацию.

Образцы справочных списков

Во время собеседования вас могут попросить предоставить рекомендации. Посмотрите примеры того, как отформатировать список литературы и кого включить в список.

• Образец списка ссылок
• Формат профессиональных ссылок

Пример контрольного письма

Вы работодатель, которому необходимо проверить рекомендации кандидата о приеме на работу? Используйте этот образец письма, чтобы помочь вам оформить запрос на проверку рекомендаций соискателя.

Шаблон рекомендательного письма

Просмотрите образец рекомендательного письма, написанного работодателем, и загрузите шаблон (совместимый с Google Docs и Microsoft Word).Также см. Ниже дополнительные образцы рекомендательных писем, основанные на положении и родстве, а также информацию о том, как форматировать рекомендательные письма, и другие шаблоны, которые вы можете скачать.

Пример рекомендательного письма

Джейн Уильямс
Pacific Corp
47 Ocean Street, Suite 12
Los Angeles, CA

(555)456-7890
[email protected]

5 января 2019 г.

Andrew Lee
Atlantic Operations, Inc.
41 East 14th Street, Fourth Floor
New York, New York, 10001

Дорогой Эндрю,

Джон Уилсон работал на меня здесь, в Pacific Corp.на протяжении четырех лет. Он начал как стажер и быстро поднялся до административной должности, продолжая посещать занятия в Ocean Community College.

Он быстро стал одним из наших самых ценных сотрудников, человеком, к которому все обращались с вопросами и особыми проектами. Его целеустремленность и готовность работать много часов, чтобы выполнить свою работу, сделали его любимым членом команды для всех сотрудников.

Я очень рекомендую Джона на должность вашего помощника. За время работы в Pacific он продемонстрировал технические, организационные навыки и навыки межличностного общения, которые делают его действительно исключительным помощником по административным вопросам.В частности, я знаю, что вы ищете кого-то с исключительным обслуживанием клиентов и телефонными навыками, а также способностью быстро освоить проприетарное программное обеспечение. Джон предлагает все эти навыки, а также способность к адаптации и изящество под давлением.

Нам будет не хватать Джона в нашей команде, но наша потеря может быть вашей выгодой. Не стесняйтесь обращаться ко мне с любыми вопросами.

С уважением,

Джейн Уильямс (письменная подпись)

Джейн Уильямс (напечатанное имя)

Развернуть

Примеры общего справочного списка

— Справочный лист

Что касается юридических справок, APA следует рекомендациям The Bluebook: A Uniform System of Citation , поэтому, если у вас есть какие-либо вопросы помимо примеров, представленных в APA, также поищите этот ресурс.

Решения суда

Справочный формат:

Name v. Name, страница томного репортера (дата суда). URL

Образец справочной записи:

Браун против Совета по образованию, 347 U.S. 483 (1954). https://www.oyez.org/cases/1940-1955/347us483

Образец цитирования:

В деле Браун против Совета по образованию (1954 г.) Верховный суд признал расовую сегрегацию в школах неконституционной.

Примечание. Выделите название дела курсивом, когда оно появляется в тексте вашей статьи.

Устав

Справочный формат:

Название закона, название Источник § Номер раздела (год). URL

Образец справочной записи для федерального закона:

Закон об образовании лиц с ограниченными возможностями, 20 U.S.C. § 1400 и след. (2004). https://www.congress.gov/108/plaws/publ446/PLAW-108publ446. pdf

Образец справочной записи для государственного статута:

Закон о медсестринской практике штата Миннесота, Миннесота.Стат. §§ 148.171 и след. (2019). https://www.revisor.mn.gov/statutes/cite/148.171

Образец цитирования: Медсестры из Миннесоты должны иметь текущую регистрацию, чтобы практиковать (Закон Миннесоты о медсестре, 2010 г.).

Примечание. Символ § означает «раздел». Используйте §§ для разделов (множественное число). Чтобы найти этот символ в Microsoft Word, выберите «Вставить» и нажмите «Символ». Найдите подмножество Latin 1-Supplement.

Примечание: U.S.C. расшифровывается как «Кодекс Соединенных Штатов.«

Примечание. Латинская аббревиатура « et seq. » означает «и то, что следует» и используется, когда акт включает упомянутый раздел и следующие за ним.

Примечание: сначала укажите главу, а затем раздел или ряд разделов.

Незапущенные законопроекты и постановления

(Те, кто не прошел и стал законом)

Справочный формат:

Название [если имеется], номер счета или постановления, xxx Cong. (год). URL

Образец справочной записи для законопроекта Сената:

Закон о борьбе с фишингом, S. 472, 109-я конг. (2005). https://www.congress.gov/bill/109th-congress/senate-bill/472

Образец справочной записи для резолюции Палаты представителей:

Закон о борьбе с фишингом, HR 1099, 109-я конг. (2005). https://www.congress.gov/bill/109th-congress/house-bill/1099

Образец цитирования:

Закон о борьбе с фишингом (2005 г.) предлагал до 5 лет тюремного заключения для людей, занимающихся мошенничеством в Интернете.

Это три области права, которые вы, возможно, чаще всего будете цитировать в своей научной работе. Дополнительные примеры и объяснения см. В APA 7, глава 11.

Образец справочного списка — APA — Справочное руководство

,

,

,

,

,

,

,

,

Американская ассоциация исследований в области образования. (1985). Стандарты учебно-психологического тестирования . Американская психологическая ассоциация.

Ангус Дж. (2006). Горилла, горилла, горилла [шпон, нейлон].Художественная галерея Западной Австралии.

Австралия. Департамент здравоохранения и ухода за престарелыми. (1999). Психическое здоровье: отчет о депрессии , 1998. AGPS.

Австралия. Департамент здравоохранения и ухода за престарелыми. (2000). Национальная стратегия предотвращения самоубийств среди молодежи . http://www.health.gov.au/hsdd/mentalhe/sp/nysps/about.htm

Статистическое бюро Австралии. (1997). Психическое здоровье и благополучие: профиль взрослых, Западная Австралия (кат.нет. 4326,5). https://www.abs.gov.au/AUSSTATS/[email protected]/productsbyCatalogue/EEDDD8B4CF58D08ACA2568A 93DA?OpenDocumen

Австралийский институт здравоохранения и социального обеспечения. (1999). Молодежь Австралии: их здоровье и благополучие, отчет о здоровье молодых людей в возрасте 12-24 лет .

Балакришнан Р. (25-26 марта 2006 г.). Почему мы не используем трехмерные пользовательские интерфейсы и будем ли они когда-нибудь? [Бумажная презентация]. Симпозиум IEEE по пользовательским 3D-интерфейсам, Александрия, Вирджиния.https://doi.org/10.1109/VR.2006.148

Бедфорд, П. (2001). Динго мечтает [холст, охра]. Воспроизведено в McCulloch, S., & McCulloch Childs, E. (2008). Современное искусство аборигенов Маккаллоха: полное руководство (стр. 154). Фитцрой, Вик: McCulloch & McCulloch Australian Art Books.

Словарь когнитивной психологии Блэквелла . (1991). Блэквелл.

Болтон, Г.С. (Спикер). (1975). К истории окружающей среды Австралии [Аудиозапись речи]. Медиа-услуги, Университет Мердока.

, Бонд, Л., Карлин, Дж. Б., Томас, Л., Рубин, К., и Паттон, Г. (2001). Вызывает ли травля эмоциональные проблемы? Перспективное исследование молодых подростков. BMJ, 323 , 480-484. https://doi.org/10.1136/bmj.323.7311.480

Борман, У. К., Хэнсон, М. А., Опплер, С. Х., Пулакос, Э. Д., и Уайт, Л.А. (1993). Роль раннего супервизионного опыта в работе супервизора. Журнал прикладной психологии, 78 , 443-449. https://doi.org/10.1037/0021-9010.78.3.443

, Colclough, B., & Colclough, J. (1999). Призыв к изменению . Торсонс.

Делаланд Дж. (26 октября 2019 г.). Наши подростки борются больше всего. Западная Австралия , стр. 32. Factiva. https://global-factiva-com.libproxy.murdoch.edu.au/ha/default.aspx #. /!? & _ suid = 1576141953014019681669927131606

Флауэр, Р. (2015, 1 июня). Как простая формула решения проблем и конфликтов может изменить вашу реальность. Забери мозг . http://www.pickthebrain.com/blog/how-a-simple-formula-for-resolving-problems-and-conflict-can-change-your-reality/

Голдберг, И. (2000). Центральная депрессия доктора Ивана . http://www.psycom.net/depression.central.html

Карты Google.(2015, 5 февраля). Британская библиотека, Лондон, Великобритания . Google. https://www.google.com.au/maps/place/The+British+Library/@51.529972,-0.127676,17z/data=!3m1!4b1!4m2!3m1!1s0x48761b3b70171395:0x189de0fdb25

Heimans, R. (1996). Без перчаток (Том Урен) [холст, масло]. Канберра: Национальная портретная галерея. http://www.portrait.gov.au/portraits/2000.36/gloves-off-tom-uren

Как цитировать ссылки. (1996).Библиотека Университета Мердока. http://wwwlib.murdoch.edu.au/find/citation/

Кессель М. (Директор). (1995). Создание монолога: Гамлет Роберта Уилсона [Видео, 1:02:18 мин]. Гильдия кино.

Киссане, К. (5 сентября 1998 г.). Поцелуй или убей: кто становится жертвой, когда убивает избитая женщина? Возраст: Extra , стр. 6.

, Kubler-Ross, E. (1993a). СПИД: высшая проблема .Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Collier Books.

, Kubler-Ross, E. (1993b). Вопросы и ответы о смерти и умирании . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Collier Books.

Леуниг М. (1995, 27 июля). Мысли о ребенке, лежащем в детском саду. Сидней Морнинг Геральд , стр. . 24.

Mandl, H., et al. (Ред.). (нет данных). Обучение и обучение: европейские исследования в международном контексте (Vol.2). Пергамон.

Марч Э. и Спрингер Дж. (2019). Вера в теории заговора: прогностическая роль шизотипии, макиавеллизма и первичной психопатии. PLoS One , 14 (12): статья e0225964. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225964

, Мэтьюз, Дж. (1999). Искусство детства и юности: конструирование смысла . Фалмер Пресс.

Психические расстройства и их лечение.(1987). В г. появилась новая энциклопедия Britannica (5-е изд. , Т. 23, стр. 956-975). Британская энциклопедия.

, Милнс, Г. М. (1998). Подростковая депрессия: использование генеративного обучения для усиления рациональных убеждений и уменьшения иррациональных убеждений и депрессивного настроения. [Неопубликованный M.Appl.Psy. Тезис]. Университет Мердока.

Библиотека Университета Мердока. (2017, 22 февраля). На церемонии открытия во вторник Университет Мердока отметил присвоение Библиотеке имени выдающегося историка и иконы Мердока, ныне покойного почетного профессора Джеффри Болтона [Обновление статуса].Facebook. https://www.facebook.com/murdochlibrary/?fref=ts

Ньюболд, К. Р. (2014). Могу я использовать эту картинку? Условия, законы и этика использования изображений, защищенных авторским правом . Парень визуального общения. http://thevisualcommunicationguy.com/wp-content/uploads/2014/07/Infographic_CanIUseThatPicture4.jpg

Ньюкомб, Х. (ред.). (2000). Телевидение: критический взгляд (6-е изд). Издательство Оксфордского университета.

Боль от кофеинового помешательства.(2001, 6 октября). New Scientist, 172 (2311), 27.

Паркер Г. и Рой К. (2001). Подростковая депрессия: обзор. Австралийский и новозеландский журнал психиатрии, 35 , 572-580.

, Пейн, С. (1976). «Опасные и разные»: реконструкция безумия 1990-х и роль политики в области психического здоровья. В Watson, S. & L. Doyal (Eds.), Engendering social policy (pp.180-195). Open University Press.

Роммеле М. (2018). Нейронные сети для продолжения повествования (Публикация № 22621448) [докторская диссертация, Университет Южной Калифорнии]. ProQuest Dissertations & Theses Global.

, Rosenthal, R., Rosnow, R.L., и Rubin, D.B. (2000). Контрасты и величина эффекта в поведенческих исследованиях: корреляционный подход . Издательство Кембриджского университета.

Рассел Б. (1967). Автобиография Бертрана Рассела (тт. 1-3). Аллен и Анвин.

Рассел Г. (сценарист, продюсер и рассказчик) и Уайзман П. (продюсер). (1995). Борьба с хулиганами: взгляд из Австралии [Видеозапись]. Видео-класс.

Сетракян Л. (2017, январь). Лара Сетракян: 3 способа исправить неработающие новости индустрия . [Видео]. https://www.ted.com/talks/lara_setrakian_3_ways_to_fix_a_ broken_news_industry # t-521404

Снайдер, К.Р. (Ред.). (1999). Как справиться: психология того, что работает . Издательство Оксфордского университета.

StudentVIP. (2017). Lost on Campus (Версия 4.1.3) [Мобильное приложение]. Магазин приложений Apple. https://www.apple.com/au/ios/app-store/

Западная Австралия. Управление по вопросам гражданства и мультикультурных интересов. (2000). 2000 справочник услуг для мигрантов: Справочник по Западной Австралии для мигрантов и поставщиков услуг .

Справочные примеры

Более 100 справочных примеров и соответствующие им цитаты в тексте представлены в седьмом издании Publication Manual .На этой странице представлены примеры наиболее распространенных произведений, на которые ссылаются писатели; дополнительные примеры доступны в Руководстве по публикациям .

Чтобы найти нужный вам справочный пример, сначала выберите категорию (например, периодические издания), а затем выберите соответствующий тип работы (например, журнальная статья) и следуйте соответствующему примеру.

При выборе категории используйте категорию веб-страниц и веб-сайтов только в том случае, если работа не подходит для другой категории. Например, отчет с веб-сайта правительства будет использовать категорию отчетов, тогда как страница на веб-сайте правительства, которая не является отчетом или другой работой, будет использовать категорию веб-страниц и веб-сайтов.

Также обратите внимание, что печатные и электронные ссылки во многом совпадают. Например, чтобы процитировать как печатные, так и электронные книги, используйте категорию книг и справочников, а затем выберите соответствующий тип работы (например, книгу) и следуйте соответствующему примеру (например, целая авторская книга).

Текстовые произведения

Текстовые работы описаны в разделах 10.1–10.8 Публикационного руководства .Здесь представлены наиболее распространенные категории и примеры. Обзоры других категорий работ см. В разделе 10.7.

Книги и справочники

Отредактированные главы книги и статьи в справочниках

Отчеты и серая литература

Презентации и материалы конференции

Неопубликованные и неофициально опубликованные работы

Наборы данных

Наборы данных рассматриваются в разделе 10. 9 Руководства по публикациям . Категории программного обеспечения и тестов см. В разделах 10.10 и 10.11.

Аудиовизуальные СМИ

Аудиовизуальные средства массовой информации описаны в разделах 10.12–10.14 Руководства по публикациям . Здесь собраны наиболее распространенные примеры. В руководстве эти и другие примеры разделены на категории аудиовизуальных, аудио и визуальных медиа.

Интернет-СМИ

Интернет-СМИ описаны в разделах 10.15 и 10.16 Руководства по публикациям . Обратите внимание, что сообщения в блогах относятся к категории периодических изданий.

Дата создания: февраль 2020 г.

Американская психологическая ассоциация.(2020). Справочные примеры. http://apastyle. apa.org/style-grammar-guidelines/references/examples

Как написать справочный список резюме (с примерами)

Список справочных материалов резюме — это документ, который предоставляет контактную и справочную информацию о профессиональных рекомендациях. Рекрутеры и менеджеры по найму могут связываться с людьми из вашего списка рекомендаций во время процесса приема на работу, чтобы узнать больше о вашей профессиональной истории, эффективности работы и других подробностях о том, какой вы сотрудник.

В то время как некоторые работодатели могут попросить вас прислать ссылки на резюме в рамках процесса подачи заявки, другие могут попросить вас после проверки по телефону, личного собеседования или перед заключительным этапом процесса приема на работу. Независимо от того, когда работодатель запрашивает рекомендации, полезно подготовить список из нескольких надежных контактов, которые могут рассказать о ваших лучших профессиональных качествах.

Описание изображения

Формат справочного списка

1. Справочное имя
2. Справочная позиция
3. Справочная компания
4. Справочный адрес
5. Справочный номер телефона
6. Справочный адрес электронной почты
7. Справочное описание

Связано: Как отправить электронное письмо Резюме

Как составить список рекомендаций резюме

Когда вы начнете составлять список рекомендаций, по которым работодатели могут позвонить во время процесса найма, подумайте о следующих шагах, чтобы направлять ваш документ.

1. Определите, сколько ссылок нужно включить.

Количество ссылок, которые вы указываете, зависит от уровня вашей карьеры. Например, если вы впервые выходите на рынок труда, вам может потребоваться всего три ссылки. Однако, если вы подаете заявку на более высокую должность, вам следует подумать о более длинном списке рекомендаций с контактами из разных точек вашей профессиональной истории. Часто работодатели предоставляют инструкции о том, сколько рекомендаций они хотели бы услышать — в этом случае следуйте всем указаниям, которые вы дадите в процессе приема на работу.

Имейте в виду, что рекрутер может связаться не со всеми ссылками в вашем списке. В некоторых случаях они могут позвонить только одному или двум. Но наличие выбора различных типов ссылок гарантирует, что у них будет из чего выбрать, если одна из ваших ссылок недоступна.

2. Выберите ссылки на резюме

При выборе ссылок на резюме рассмотрите людей, которые могут рассказать о ваших лучших качествах, навыках и квалификации. Если возможно, выберите людей, которые могут обсудить таланты, характерные для работы, на которую вы претендуете.

Как правило, лучше всего использовать в качестве рекомендаций:

• Текущий или бывший менеджер или прямой руководитель
• Текущий или бывший сотрудник
• Текущие или бывшие сотрудники / прямые подчиненные
• Академический советник
• Профессиональный наставник

Обдумывая, кого включить в список рекомендаций, убедитесь, что вам комфортно с этими людьми, зная, что вы ищете новую работу, особенно если это те, с кем вы сейчас работаете.

Связано: Как запросить бизнес-справочник

3. Решите, как отправить свой справочный лист

Единственный раз, когда вы должны отправлять свой справочный лист вместе с резюме, — это если объявление о вакансии явно требует отсылки с приложением . В противном случае дождитесь, пока рекрутер или менеджер по найму не сделает запрос. Сэкономьте место в своем резюме, удалив « ссылок, доступных по запросу » — рекрутеры будут запрашивать этот список, если и когда он им понадобится во время процесса найма. Если вам нужны дополнительные инструкции при создании резюме, просмотрите список образцов резюме Indeed.

4. Попросите своих контактов дать ссылку.

Важно, чтобы вы попросили своих контактов дать ссылку, прежде чем сообщать их имена. Это не только обычная вежливость, но и дает им время подготовиться к телефонному звонку или электронному письму от работодателя. Предоставление вашим рекомендациям большого количества уведомлений также гарантирует, что у них будет время вспомнить конкретные примеры, которые подчеркивают, почему вы лучший кандидат на эту роль.

Звоните ли вы, отправляете электронное письмо или спрашиваете своего потенциального консультанта лично, убедитесь, что им это удобно. Лучше всего вам рекомендуют людей, которым понравилось работать с вами и которые рады обсудить ваши таланты.

Связано: Как включить направление в сопроводительное письмо

Шаблон формата справочного списка

Вот пример того, как вы можете отформатировать свой список резюме. Вы можете перечислить свои отзывы в хронологическом порядке, начиная с человека, с которым вы работали в последний раз.

Обязательно укажите следующую информацию в этом заказе:

Ваше имя
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Справочное имя
Справочная позиция
Справочная компания
Справочный адрес компании
Справочный номер телефона
Справочный адрес электронной почты

Справочный описание, в том числе, где и когда вы работали вместе, а также ваши рабочие отношения.

Связано: Как попросить кого-нибудь быть вашей ссылкой: Примеры электронной почты

Примеры справочного списка

Линда Мартинес
Директор по продажам, Северная Америка
ABC Company
1234 Main St
Austin, TX 78701
512-555-6789
л[email protected]

Линда была моим прямым менеджером, в то время как я работал региональным менеджером по продажам в компании ABC с 2013 по 2017 год.

Джозеф Смит
Профессор Школы бизнеса Макколлоу
Государственный университет
2000 Speedway
Остин, Техас 78712
512-555-1234
[email protected]

Джозеф Смит был моим профессором на многочисленных курсах, которые я прошел до получить степень магистра делового администрирования.

Шаблон списка резюме должен иметь тот же вид, что и ваше резюме, с теми же шрифтами и цветами. Таким образом, если вы отправите их вместе, они будут выглядеть последовательными и профессиональными.

После завершения процесса приема на работу не забудьте поблагодарить свою рекомендацию за помощь в поиске новой работы. Будь то быстрый звонок, электронное письмо или благодарственное письмо, важно, чтобы вы выразили благодарность этим важным знакомым. В конце концов, их отзыв может иметь большое значение, чтобы помочь вам получить интервью и, надеюсь, новую работу.

По теме: Вопросы и ответы: следует ли включать ссылки в резюме?

Образец рекомендательного письма персонажа и советы

Рекомендательное письмо персонажа предоставляет работодателям стороннюю информацию о личных качествах и чертах характера кандидата. В то время как документы заявки, такие как резюме, подчеркивают профессиональную квалификацию, характерное или «личное» рекомендательное письмо фокусируется на характеристиках, которые помогают кому-то хорошо выполнять свою работу. Независимо от того, выбираете ли вы, к кому обратиться за ссылкой на персонажа, или ищете совета о том, как создать полезное рекомендательное письмо для кого-то еще, примите во внимание следующие советы и примеры.

Описание изображения

Символьный формат справочного письма

1. Отношение ссылки к кандидату
2. Как долго ссылка знает кандидата
3. Положительные личные качества, включая конкретные примеры
4. Изложение рекомендации
5. Ссылка контактная информация

Что такое характерное или личное рекомендательное письмо?

Персонаж или личная рекомендация — это письмо, написанное контактным лицом кандидата на работу и предоставленное работодателям в качестве свидетельства личных качеств кандидата. Обычно это происходит с точки зрения человека, который не работал с кандидатом на профессиональном уровне, но может говорить о способностях и характере кандидата, например, наставником, лидером волонтеров или другом семьи. Это дает работодателям представление о личности и качествах кандидата, а также помогает понять, будет ли кандидат соответствовать корпоративной культуре.

В некоторых случаях работодатели могут попросить кандидатов включить личную рекомендацию в свои заявки.Работодатели могут также попросить рекомендации до или после собеседования или в качестве последнего шага перед тем, как они решат сделать предложение о работе.

Связанные: личные и профессиональные рекомендации: в чем разница?

Как написать рекомендательное письмо персонажа

Если вас просят предоставить ссылку на персонажа для кого-то в вашей сети, принимайте запрос только в том случае, если вы достаточно хорошо знаете этого человека, чтобы говорить от его имени. Также важно, чтобы вы положительно отзывались о личных качествах кандидата, которые имеют отношение к работе.

Вот пять элементов, которые должны включать все личные рекомендательные письма:

1. Начните с объяснения ваших отношений с кандидатом

Как вы знаете кандидата? Будьте как можно более конкретными. Например, « Я был волонтером вместе с Джоном в строительстве домов для Habitat for Humanity, » или « Мэнди живет по соседству с моей семьей и няня моих детей. ”

2. Включите давно знакомого кандидата

Сколько лет вы знаете этого человека? Например, « Я знаю Роберто более шести лет, в том числе два года вместе в бизнес-школе, » или « Джулия и я проработали вместе четыре года. ”

3. Добавьте положительные личные качества с конкретными примерами

Поделитесь как минимум тремя личными качествами, которые помогут работодателю лучше понять кандидата и какую пользу они принесут компании. Эти качества могут включать такие вещи, как преданность делу, коммуникативные навыки, лидерские качества, позитивный настрой, эффективность, приверженность качеству и другие соответствующие межличностные навыки.

4. Завершите с заявлением о рекомендации

В вашем заключительном заявлении должна быть изложена ваша рекомендация.Например, «». По этим причинам я рекомендую Сьюзен на эту должность и считаю, что она будет достойным активом для любой организации. ”

5. Предложите свою контактную информацию

Включите не менее двух частей для контактной информации, такой как адрес электронной почты и личный номер телефона.

Связано: Как спросить о персонаже Ссылка

Описание изображения

Положительные черты характера:
амбициозный, творческий, сострадательный, терпеливый, мужественный, гибкий, честный, скромный, благородный, лояльный, сознательный, настойчивый, стойкий, дисциплинированный

Образцы рекомендательных букв

Вот два примера хорошо составленных рекомендательных букв, которые подчеркивают лучшие качества кандидата конкретными примерами, сохраняя при этом краткость и эффектность сообщения:

Уважаемый менеджер по найму,

Я знаю Маниша Пателя более семи лет. Мы с ним познакомились, работая волонтером в качестве наставников местного отделения Клуба мальчиков и девочек, и он также предлагал свои консультационные услуги моему малому бизнесу, помогая мне улучшить мой веб-сайт и увеличить посещаемость.

Маниш — один из самых преданных, трудолюбивых и новаторских людей, с которыми мне приходилось работать в любом качестве. Он также сострадателен, добр и никогда не упускает возможности помочь другим. Однажды, когда мы вместе работали волонтерами в клубе мальчиков и девочек, координатор мероприятий сильно заболел.Маниш вмешался, чтобы доработать планы и убедиться, что детский праздник не отменят, даже работая допоздна и жертвуя целыми выходными.

Маниш — это тот тип человека, на которого можно рассчитывать, чтобы сохранять хладнокровие в стрессовой ситуации, и его позитивный настрой заразителен.

По этим причинам я рекомендую Маниша на должность менеджера по маркетингу и верю, что он будет ценным активом для любой организации, достаточно удачной, чтобы иметь его в своей команде.

Если у вас есть вопросы, свяжитесь со мной.

С уважением,

Эмили Коста
512-555-1234
[email protected]

Образец 2

0 Уважаемый волонтер-координатор 9103,

0 Уважаемый волонтер, координатор 9103 в моей клубной футбольной команде последние 3 года. Кроме того, я также являюсь близким другом семьи Кука.

За то время, что я знал ее, Сьюзен проявила огромную самодисциплину, преданность делу и позитивный настрой.Ее страсть к командной работе и товариществу вдохновляли нашу футбольную команду. Например, проиграв две важные игры подряд, Сьюзен почувствовала, что команде необходимо восстановить связь и переориентировать. Она организовала тимбилдинг для следующей практики, которая сблизила команду. Я считаю, что именно такая проактивность бесценна для команды.

Когда Сьюзен сообщила мне, что она заинтересована в волонтерстве в вашей организации, я был в восторге. Я уверен в ее приверженности и энтузиазме по поводу этой возможности. Я очень рекомендую ее.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне.

С уважением,

Эбби Джонс
312-555-1234
[email protected]

Советы для мощного рекомендательного письма

Просите ли вы кого-нибудь Напишите письмо для вас или составьте письмо для кого-то еще, вот несколько вещей, о которых следует помнить:

• Рекомендательные письма должны быть положительными. Здесь не место для перечисления чьих-либо личных или профессиональных недостатков. Кандидатам всегда следует выбирать тех, кто, по их мнению, может хорошо о них отзываться, а рекомендации должны соглашаться только в том случае, если они чувствуют, что могут искренне говорить о лучших качествах контакта.
• Конкретные примеры важны. Хотя список качеств полезен, подробные примеры, которые подтверждают и иллюстрируют эти качества, помогают работодателям лучше понять, как кандидат может выступить в различных сценариях реальной жизни.
• Краткие буквы лучше всего. В большинстве случаев личные ссылки не должны превышать одной страницы. Помните, что рекрутеры и менеджеры по найму заняты, и им может быть необходимо рассмотреть несколько кандидатов. Если письма будут описательными, но краткими, работодатели будут их читать полностью.

• Избегайте личных данных. Рекомендательное письмо не должно содержать подробных сведений о личных проблемах кандидата или других интимных вопросах, о которых он, возможно, не захочет рассказывать своему потенциальному работодателю.

Когда просить ссылку на персонажа

Рекомендательные письма на персонажа могут запрашиваться работодателями, университетами, волонтерскими организациями или профессиональными организациями.

Если вы подаете заявление о приеме на работу, а работодатель не запрашивает ссылку на персонажа, вы можете предложить ее им. Дополнительная информация может пригодиться, если вы впервые выходите на рынок труда и у вас нет профессиональных рекомендаций, которыми можно поделиться, или если вы не работали в течение нескольких лет.

У кого запросить ссылку на персонажа

Ссылкой на персонажа может быть любой в вашей личной сети, кто может говорить с вашими лучшими качествами. Вы также можете выбрать кого-то из вашей профессиональной сети, кто знает вас лично (кроме работодателя).

Вот несколько примеров людей, которые отлично отзываются о своих персонажах:

• Сотрудник
• Соавтор или лидер волонтеров
• Коуч
• Клиент или покупатель
• Продавец или бизнес-знакомый
• Профессор или научный руководитель
• Личный или профессиональный наставник
• Однокурсник или выпускник образовательной программы

• Сосед или друг

Лучше не выбирать кого-либо, с кем вы разделяете семейные отношения, включая супруга или родственников.Часто рекомендации членов семьи не считаются объективными и вряд ли будут восприниматься так же серьезно, как рекомендации учителя или коллеги.

Также убедитесь, что выбранный вами человек может говорить с вашими атрибутами, поскольку они относятся к должности или отрасли.