Какие документы нужны для рабочей визы: Рабочая виза в Россию для иностранцев

Рабочая виза (автономная работа) | Visa management service

Индивидуальный предприниматель
Бизнесмены, коммерсанты, квалифицированные рабочие
Спортсмены
Партнеры и консультанты в итальянских фирмах
Работники сферы развлечений
Менеджеры или высококвалифицированные сотрудники компаний, находящихся в Италии или компании с филиалами в Италии или филиалы офисов иностранных компаний, головной офис, которых находится в одной из стран, входящих в состав ВТО. А так же менеджеры итальянских фирм или фирм других стран Европейского союза находящихся на территории Италии.
Преподаватели иностранного языка в университете, профессора университетов, соискатели, на научную степень или проводящие исследования в итальянских университетах или исследовательских институтах, переводчики.

Документы на рабочую визу для индивидуальных предпринимателей.

1. Анкета (ссылка на раздел).
2. Фотография цветная на белом фоне — 1шт.Размер: 3 × 4 см.
3. Загранпаспорт. Срок окончания действия загранпаспорта должен превышать срок окончания действия запрашиваемой визы минимум на 3 месяца.
4. Декларация от компетентного органа для оформления в дальнейшем сертификатов, лицензий, разрешений или получений уведомлений о начале коммерческой деятельности.
5. Подтверждение проживания. Необходимо предоставить один из документов:
   • Договор аренды или документы на собственность;
   • Декларация в соответствии с частями 2 и 4 закона № 15 от 04.01.1968;
   • Декларация в соответствии с вышеуказанными положениями от итальянских или иностранных граждан, легально проживающих в Италии, обладающих подходящим жильем, доступным для заявителя, которое отвечает минимальным требованиям, предусмотренным региональным законодательством государственного жилищного фонда.
6. Документы, подтверждающие доход, заработанный в течение предыдущего налогового периода в стране проживания, должен быть выше €8,400.
7. Nulla Osta – официальное разрешение выданное Квестурой (полицейским комиссариатом) в Италии со сроком действия не более 6 месяцев.
8. Согласие на обработку персональных данных Подробнее…

Дипломатическое или Консульское представительство оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Документы на рабочую визу для бизнесменов, коммерсантов, квалифицированных рабочих.

1. Анкета (ссылка на раздел).
2. Фотография цветная на белом фоне — 1шт. Размер: 3 × 4 см.
3. Загранпаспорт. Срок окончания действия загранпаспорта должен превышать срок окончания действия запрашиваемой визы минимум на 3 месяца.
4. Заявление с описанием параметров экономических ресурсов, необходимых для выполнения указанной деятельности, выданное Торгово-Промышленной палатой Италии, утвержденных для областей, в которых будет осуществляться деятельность. Эти ресурсы не должны быть меньше, чем ежегодные субсидии по безработице (4,962.36 евро).
5. Экономические средства в Италии, достаточные для обеспечения ресурсов, необходимых для декларации в пункте 4.
6. Подтверждение проживания. Необходимо предоставить один из документов:
   • Договор аренды или документы на собственность;
   • Декларация в соответствии с частями 2 и 4 закона № 15 от 04.01.1968;
   • Декларация в соответствии с вышеуказанными положениями от итальянских или иностранных гражданин, легально проживающих в Италии, обладающих подходящим жильем, доступным для заявителя, которое отвечает минимальным требованиям, предусмотренным региональным законодательством государственного жилищного фонда.
7. Документы, подтверждающие доход, заработанный в течение предыдущего налогового периода в стране проживания. Доход должен быть выше минимального уровня предусмотренного законом об освобождении от уплаты медицинских взносов (€ 8400).
8. Nulla Osta – официальное разрешение выданное Квестурой (полицейским комиссариатом) в Италии со сроком действия не более 6 месяцев.
9. Согласие на обработку персональных данных Подробнее…

Дипломатическое или Консульское представительство оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Документы на рабочую визу для спортсменов

1. Анкета (ссылка на раздел).
2. Фотография цветная на белом фоне — 1шт.Размер: 3 × 4 см.
3. Загранпаспорт. Срок окончания действия загранпаспорта должен превышать срок окончания действия запрашиваемой визы минимум на 3 месяца.
4. Заявление о согласии от CONI (Итальянского Национального Олимпийского комитета) от лица заявителя, выданное компетентному итальянскому дипломатическому / консульскому представительству, с указанием личных данных спортсмена, вида спорта, сведений и адреса принимающей организации. К заявлению прилагается Nulla Osta – официальное разрешение выданное Квестурой (полицейским комиссариатом) в Италии со сроком действия не более90 дней.
5. Согласие на обработку персональных данных Подробнее…

Дипломатическое или Консульское представительство оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Документы на рабочую визу для партнеров и консультантов итальянских фирм

1. Анкета (ссылка на раздел).
2. Фотография цветная на белом фоне — 1шт.Размер: 3 × 4 см.
3. Загранпаспорт. Срок окончания действия загранпаспорта должен превышать срок окончания действия запрашиваемой визы минимум на 3 месяца.
4. Свидетельство о регистрации компании. В деловом реестре. Должно быть отражено то, что компания ведет деятельность уже три года.
5. Декларация от официального представителя фирмы, обеспечивающего партнерскую компенсацию выше минимального уровня предусмотренного законом об освобождении от уплаты медицинских взносов (8400 евро).
   Для консультантов фирм: разрешение от официального представительства, обеспечивающее автономную работу для покрытия минимального уровня установленного законом об освобождении от уплаты медицинских взносов (8400 евро).
6. Копия последнего балансового отчета отмеченная в бизнес регистре(для ООО) или последняя декларация о доходах(для ИП), из которых следует, что заработки или доходы достаточны для гарантии компенсации заявителя (см. пункт 5).
7. Копия декларации об ответственности, отправленная итальянским поставщиком (или его законным представителем) в трудовую инспекцию компетентного итальянского DPL (бюро труда), указывающую, что в силу договора предусмотрено, что заявитель не будет использоваться в качестве наемного работника.
8. Подтверждение проживания. Необходимо предоставить один из документов:
   • Договор аренды или документы на собственность;
   • Декларация в соответствии с частями 2 и 4 закона № 15 от 04.01.1968;
   • Декларация в соответствии с вышеуказанными положениями от итальянских или иностранных гражданин, легально проживающих в Италии, обладающих подходящим жильем, доступным для заявителя, которое отвечает минимальным требованиям, предусмотренным региональным законодательством государственного жилищного фонда.
9. Nulla Osta – официальное разрешение, выданное Квестурой (полицейским комиссариатом) в Италии со сроком действия не более 90 дней.
10. Согласие на обработку персональных данных Подробнее…

Дипломатическое или Консульское представительство оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Документы на рабочую визу для работников сферы развлечений

1. Анкета (ссылка на раздел).
2. Фотография цветная на белом фоне — 1шт. Размер: 3 × 4 см.
3. Загранпаспорт. Срок окончания действия загранпаспорта должен превышать срок окончания действия запрашиваемой визы минимум на 3 месяца.
4. Трудовой договор с оригинальной подписью владельца лицензии на деятельность, или импресарио или юридического представителя, обеспечивающего партнерскую компенсацию выше минимального уровня предусмотренного законом об освобождении от уплаты медицинских взносов (8400 евро).
5. Документы, подтверждающие профессиональную деятельность, выданные государственными организациями заверенные итальянским Консульством.
6. Подтверждение регистрации фирмы в бизнес реестре.
7. Копия последнего балансового отчета отмеченная в бизнес регистре( для ООО) или последняя декларация о доходах(для ИП), из которых следует, что заработки или доходы достаточны для гарантии компенсации заявителя. (см. пункт 4).
8. Подтверждение проживания. Необходимо предоставить один из документов:
   • Договор аренды или документы на собственность;
   • Декларация в соответствии с частями 2 и 4 закона № 15 от 04.01.1968;
   • Декларация в соответствии с вышеуказанными положениями от итальянских или иностранных гражданин, легально проживающих в Италии, обладающих подходящим жильем, доступным для заявителя, которое отвечает минимальным требованиям, предусмотренным региональным законодательством государственного жилищного фонда.
9. Копия декларации об ответственности, отправленная итальянским поставщиком (или его законным представителем) в трудовую инспекцию компетентного итальянского DPL (бюро труда), указывающая, что в силу договора предусмотрено, что заявитель не будет использоваться в качестве наемного работника.
10. Nulla Osta – официальное разрешение, выданное Квестурой (полицейским комиссариатом) в Италии со сроком действия не более 90 дней.
11. Согласие на обработку персональных данных Подробнее…

Дипломатическое или Консульское представительство оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Документы на рабочую визу для менеджеров или высококвалифицированных сотрудников компаний, находящихся в Италии или компаний с филиалами в Италии или филиалов офисов иностранных компаний, головной офис, которых находится в одной из стран, входящих в состав ВТО. А так же для менеджеров итальянских фирм или фирм других стран ЕС, находящихся на территории Италии.

1. Анкета (ссылка на раздел).
2. Фотография цветная на белом фоне — 1шт. Размер: 3 × 4 см.
3. Загранпаспорт. Срок окончания действия загранпаспорта должен превышать срок окончания действия запрашиваемой визы минимум на 3 месяца.
4. Официальный документ, выданный трудовой инспекцией итальянского DPL(бюро труда), с указанием, что рабочий контракт не предполагает работы по найму.
5. Подтверждение проживания. Необходимо предоставить один из документов:
   • Договор аренды или документы на собственность;
   • Декларация в соответствии с частями 2 и 4 закона № 15 от 04.01.1968;
   • Декларация в соответствии с вышеуказанными положениями от итальянских или иностранных гражданин, легально проживающих в Италии, обладающих подходящим жильем, доступным для заявителя, которое отвечает минимальным требованиям, предусмотренным региональным законодательством государственного жилищного фонда.
6. Nulla Osta – официальное разрешение, выданное Квестурой (полицейским комиссариатом) в Италии со сроком действия не более 90 дней.
7. Согласие на обработку персональных данных Подробнее…

Дипломатическое или Консульское представительство оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Документы на рабочую визу для преподавателей иностранного языка в университете, профессоров университетов, соискателей, на научную степень или проводящие исследования в итальянских университетах или исследовательских институтах, переводчиков.

1. Анкета (ссылка на раздел).
2. Фотография цветная на белом фоне — 1шт. Размер: 3 × 4 см.
3. Загранпаспорт. Срок окончания действия загранпаспорта должен превышать срок окончания действия запрашиваемой визы минимум на 3 месяца.
4. Официальный документ, выданный трудовой инспекцией итальянского DPL(бюро труда), с указанием, что рабочий контракт не предполагает работы по найму.
5. Подтверждение проживания. Необходимо предоставить один из документов:
   • Договор аренды или документы на собственность;
   • Декларация в соответствии с частями 2 и 4 закона № 15 от 04.01.1968;
   • Декларация в соответствии с вышеуказанными положениями от итальянских или иностранных гражданин, легально проживающих в Италии, обладающих подходящим жильем, доступным для заявителя, которое отвечает минимальным требованиям, предусмотренным региональным законодательством государственного жилищного фонда.
6. Nulla Osta – официальное разрешение, выданное Квестурой (полицейским комиссариатом) в Италии со сроком действия не более 90 дней.
7. Согласие на обработку персональных данных Подробнее…

Дипломатическое или Консульское представительство оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Рабочая виза в Италию (Lavoro subordinato) ▶️ Feod Group

С 1992 года Феод Групп оказывает полное юридическое сопровождение по получению ВНЖ в Италии через трудоустройство.

В составе компании итальянские адвокаты.
Офисы в Европе, США и Украине.

Профессиональные услуги по подготовке и сопровождению документов для получения рабочей визы в Италию, подачи документов на все типы виз, а также перехода на другие категории пребывания, продление пребывания и получения иммиграционных статусов в Италии является одним из основных направлений работы международной группы компаний Феод Групп. В этом процессе принимают участие, как итальянские адвокаты, так и украинские специалисты с многолетним опытом работы в данной сфере.

Что нужно для рабочей иммиграции в Италию

Для оформления рабочей визы, итальянский работодатель должен предварительно получить разрешение на трудоустройство иностранца (Nulla Osta al lavoro subordinato).

Работодатель подает запрос и проект рабочего контракта в Единое Иммиграционное Отделение при Префектуре провинции по месту регистрации компании работодателя в электронном виде. В Полицейском Управлении (Questura), проверяется соответствие работника требованиям законодательства. Также документы передаются в Департамент Труда для проверки платежеспособности работодателя и соответствия условий контракта требованиям Закона.

Обязательным условием получения рабочего разрешения является предоставление жилья будущему работнику. Работодатель обязан подписать соглашение, согласно которому он обязуется оплатить поездку работника в случае его выдворения из страны.

После выдачи разрешения (Nulla Osta al lavoro subordinato) иностранец обязан в течение 180 дней обратиться в Посольство для получения рабочей визы типа D «per lavoro subordinato».

Таким образом, процедура получения рабочего разрешения достаточно сложная, прежде всего, для работодателя. Именно поэтому, мы рекомендуем обращаться за помощью к специалистам, которые сделают прохождение процедуры максимально быстрым и эффективным.

Рабочая виза — Голубая Карта ЕС (EU Blue Card)

Еще одной возможностью является получение, так называемой, Голубой Карты ЕС (Carta Blu UE). Она предназначена для высококвалифицированных рабочих кадров.
Голубая Карта ЕС может быть выдана иностранным гражданам из стран, не входящих в Евросоюз, если:

• они получили высшее образование, длительностью не менее трех лет в ВУЗе, признанном государством, в котором он находится. В качестве альтернативного подтверждения квалификации может рассматриваться наличие, по крайней мере, пяти лет соответствующего опыта работы;
• имеют рабочий контракт с итальянским работодателем с годовым размером заработной платы не менее чем в три раза превышающим минимальный. Такой контракт также должен быть заключен не менее чем на 12 месяцев.

Упрощенная процедура получения Голубой карты ЕС в Италии все еще сопряжена с некоторыми бюрократическими трудностями. Так, применить ее могут только работодатели, которые подписали с Министерством Внутренних Дел  и Министерством Труда и Социальной Политики, соответствующий меморандум о взаимопонимании, обязуясь обеспечить выполнение требований законодательства.

И все же, получение Carta Blu UE является наиболее простой и быстрой процедурой как для работодателя, заинтересованного в высококвалифицированных специалистах, так и для самих работников.

Виза с целью трудоустройства в Италии и члены семьи

Иностранца, получившего визу D на основании трудоустройства, могут сопровождать члены его семьи: супруг/супруга, несовершеннолетние дети до 18 лет не состоящие в браке, а также совершеннолетние дети, которые не могут содержать себя сами.

Получение виз  для членов семьи требует предварительного разрешения (nulla osta per familiari al seguito), которое запрашивается через представителя, постоянно проживающего на территории Италии.

Необходимым условием является подтверждение наличия жилья, достаточного для всех членов семьи, и дохода за прошлый год, соответствующего законодательно установленному минимуму.

Пожалуйста, примите во внимание, что приведенные выше рекомендации и документы  являются обобщенными и не учитывают специфики каждого заявителя. Для предоставления персонализированного списка документов мы предлагаем вам записаться на консультацию  к нашим специалистам.

Помощь в получении рабочей визы в Италию

Благодаря совместной работе итальянских адвокатов и украинских специалистов наши клиенты получают комплексное обслуживание в процессе получения виз и иммиграционных статусов. Таким образом, мы содействуем в подготовке и правильном оформлении документов, как со стороны итальянского работодателя, так и личных документов клиента.

Более подробно о визовых услугах нашей компании в Италии вы можете прочитать в разделе Визы и иммиграция в Италию .

Наши публикации об иммиграции, недвижимости и бизнесе в Италии и за рубежом:

Мы в социальных сетях

Присоединяйся, чтобы быть в курсе событий

Страны, в которых мы предлагаем визовую и иммиграционную поддержку:

Документы для получения и оформления рабочей визы в Польшу в 2021 году: полный список и перечень

Украинцы и белорусы часто ездят в Польшу на сезонные заработки или же устраиваются там на постоянную работу. Связано это со многими факторами, в том числе, оптимальными условиями труда, высокими зарплатами, широким выборов вакансий.

Для того чтобы получить работу в стране, необходимо оформить рабочую визу в Польшу, которая относится к национальной (D). Она позволяет работать в Польше и путешествовать по странам ЕС (не больше 180 дней в течение года).

Работать по такой визе, выданной для белорусов и для украинцев, можно только на территории Польской Республики.

Содержание материала

Виды польской рабочей визы

• категория Е – выдается тем, кто уже проводил ранее трудовую деятельность в стране на легальной основе;
• категория В – для работников, которые могут трудиться в сфере менеджмента;
• категория С – оформляется иностранцам, которые переводятся в польский филиал из той ил иной международной компании;
• категория D – для работников по контракту на четко установленный период времени;
• тип Е – краткосрочная виза, срок действия которой не может превышать три месяца.

Раньше существовал еще один тип рабочей визы, выдаваемой специально для научных сотрудников и преподавателей, но с 2015 года она была отменена.

Перед тем как подать документы для получения визы в Польшу, необходимо внимательно изучить перечень требований к каждой категории виз. Это поможет правильно оформить бумаги, подготовиться к подаче документов в визовый центр или посольство.

Посольство Польши в Москве

Список необходимых бумаг для получения визы

Первым шагом в процессе оформления должно быть приглашение на работу, которое является самым главным документом для трудоустройства за границей, в том числе и в Польше. Получить приглашение можно только в том случае, если найти место работы, получить согласие от потенциального работодателя, который и пришлет необходимый документ. Если вы планируете задержаться в Польше надолго, стоит рассмотреть вариант оформления воеводского приглашения.

Как искать вакансии в Польше? Использовать все доступные возможности – Интернет-ресурсы, фирмы по трудоустройству, местные центры занятости и биржа труда, тематические Интернет-СМИ. На таких ресурсах можно как изучать опубликованные объявления, так и разместить там резюме. Если какая-то вакансия заинтересовала, то рекомендуется отправить CV работодателю.

Самым простым, но достаточно длительным способом является поиск предложений по Интернету. Более быстрый вариант – обращение в агентства по трудоустройству, которые помогают найти подходящую вакансию на платной основе. Стоимость услуг формируется в зависимости от престижности профессии, сезонности, прайса.

О  том, как получить визу в Польшу, смотрите на видео.

Если с работодателем удалось наладить контакт и получить приглашение, то стоит учитывать один важный нюанс. Менять работу нельзя, поскольку договор предусматривает трудоустройство только у конкретного человека.

Для смены работы понадобится оформление нового разрешения.

Оформление приглашения на работу

Приглашение на работу должно отвечать следующим критериям:

1. Оформление на официальном бланке организации, где будет полное название компании, контакты, персональная информация о заявителе и новом сотруднике, точные даты работы, размер заработной платы, особенности графика работы. Также необходимо указать, кто будет оплачивать пребывание иностранца в Польше. Бланк заверяется печатью управления того или иного воеводства. Если не будут указаны те или иные параметры, работодатель будет оштрафован. Документы для рабочей визы в Польшу подразумевают приложение копии и оригинала приглашения.

   Пример приглашения на работу в Польшу

2. К приглашению нужно приложить трудовой договор, который будет подписан после прибытия в Польшу.

• Для поездки в Польшу на работу нужно предоставить паспорт – национальный и заграничный. Нужно сделать ксерокопии всех заполненных страниц, в том числе Шенгенских виз за последние три года, и национальной визы, которая была получена последней. Документ должен быть действительным в течение трех месяцев после возвращения в родную страну и иметь две чистые страницы (как минимум). Национальный внутренний паспорт предоставляется во время подачи документов, но его не забирают.
• Две фотографии размером 3,5 на 4,5 см, которые должны быть актуальными, т.е. сделанными не позже, чем за полгода до поездки. Фото необходимо делать только цветными. Лицо на снимке должно занимать около 70-80% от общего размера изображения. Разрешается фотографироваться только на белом фоне, без солнцезащитных очков, головных уборов (разрешается только определенным конфессиям и религиям), рот закрыт. Фото не должно иметь пятна, перегибы и другие дефекты. Голова должна находиться в положении анфас.
• Диплом о высшем образовании, который может подтвердить квалификацию, а также сертификаты, которые были получены в результате повышения квалификации. 
• Визовая анкета, которая должна содержать следующие элементы:

1. Одно вклеенное фото.
2. Все строки должны быть заполнены латинскими буквами, согласно информации заграничного паспорта.
3. Подписи в двух местах.

Скачать бланк анкеты на рабочую визу в Польшу можно здесь.

• Полис медицинского страхования, который необходим для получения визы в Польше. Среди особенностей стоит отметить то, что зона покрытия должна охватывать Европу, зону Шенгена или страны всего мира; сумма страховки должна составлять 30 тысяч евро, франшиза не должна превышать 100-150 евро. Данные заявителя указываются согласно паспортным данным заграничного проездного документа – фамилия, имя, отчество, домашний адрес, номер загранпаспорта, дата рождения. Страховой коридор для однократной поездки должен составлять на 15 дней больше, чем срок действия визы. Медицинская страховка на одну поездку покрывает всю поездку, а на многократное посещение – только первую. Обязательным пунктом полиса является следующая фраза «Решением Совета ЕС 2004/17/WE относительно медицинского страхования выезжающих за границу». Оформлять полис медицинского страхования нужно в одном из агентств, список которых есть на сайте посольства или визового центра.

Сдавать отпечатки пальцев и другие биометрические данные не нужно.

Что важно знать об оформлении приглашения на работу в Польшу.

Таким образом, пакету документов для рабочей польской визы нужно уделить особое внимание, заполнение необходимо проводить в спокойной обстановке, не спеша.

Работа без приглашения

Законы Польской Республики разрешают в некоторых случаях осуществлять трудовую деятельность без наличия официального разрешения на работу.

Для этого нужно, чтобы приглашающая сторона подала ходатайство на работу, которое выдается и подписывается у воеводы.

Поделиться записью:

Загрузка…

Рабочая виза в Польшу для россиян – получение, оформление в Москве

Рабочая виза

в Польшу

Если вы хотите без лишних хлопот и затрат гарантированно получить рабочую визу или визу для обучения в Польшу, обращайтесь в Eufreedom. Мы поможем подготовить документы на получение рабочей или учебной визы в Польшу по выгодным условиям и доступным ценам.

Eufreedom, возьмет на себя все заботы по оформлению визы, сэкономим ваше личное время, оперативно решим правовые, организационные вопросы.

Бесплатная консультация

Рабочая виза на 180 дней

Информация о визе:

Тип подачи: личная;

Срок действия визы: 180 дней;

Срок оформления приглашения: 3 недели;

Срок изготовления визы: до 14 дней;

Визовый сбор: 80EUR;

Стоимость оформления: 650EUR.

Оставить заявку

Учебная виза на 365 дней

Информация о визе:

Тип подачи: личная;

Срок действия визы: 365 дней;

Срок оформления приглашения: 3 дня;

Срок изготовления визы: 14 дней

Визовый сбор: 80EUR;

Стоимость оформления: 1300EUR.

Оставить заявку

Учебная виза на 180 дней

Информация о визе:

Тип подачи: личная;

Срок действия визы: 180 дней;

Срок оформления приглашения: 3 дня;

Срок изготовления визы: до 14 дней;

Визовый сбор: 80EUR;

Стоимость оформления: 800EUR.

Оставить заявку

Виза типа «D» является национальной визой. Виза типа “D” выдаётся иностранцам, намеревающимся учиться в средних и высших учебных заведениях Польши или работать в Польше, а также обладателям Карты Поляка.

Список документов

• 
  Бланк визового заявления 

  Бланк визового заявления, заполненный латинскими буквами (на польском, английском, русском – транслитерация) c приклеенной фотографией. В случае несовершеннолетнего визовое заявление подписывает и подает один из родителей или законный опекун. В случае несовершеннолетнего, вписанного в паспорт родителя или законного опекуна, подается отдельное визовое заявление и несов. Одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см. приклеенная на бланке визового заявления.

• 
  Заграничный паспорт и копия внутреннего паспорта 

  Заграничный паспорт и копия первой страницы заграничного паспорта. Паспорт должен быть подписан, срок действия паспорта должен составлять не менее 3 месяцев после окончания срока действия визы. Срок действия паспорта не должен превышать 10 лет.

  Копия внутреннего паспорта (с 14 лет), в том числе страниц с фотографией, отметками про выданные загранпаспорта, семейные положения и регистрацию.

  
  Если заявителем является несовершеннолетний:
  
  — Свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
  
  — В случае, когда несовершеннолетний совершает поездку самостоятельно или с одним из родителей, нужно представить согласие второго родителя или опекуна (оригинал и копия), в случае, если получение согласия не представляется возможным — документы, разъясняющие причину отсутствия согласия (заявление одинокого родителя или другие документы),
  
  — В случае совместной поездки копии паспортов родителей или опекуна и копии действительных виз.

• 
  Медицинская страховка 

  Медицинская страховка с покрытием минимум €30000, действительная во всех государствах Европейского Союза (оригинал и ксерокопия), заполненная машинописным текстом. Полис должен покрывать весь срок действия визы и все запланированные дни пребывания, но не менее 30 дней. Полис должен быть оформлен в российской или польской компании.

• 
  Фотография 

  Основные требования, Фон: белый, Размер: 3,5 на 4,5 см; Возраст: не старше 6 месяцев, Должны быть видны: 80% лица, в том числе уши, шея и лоб.

• 
  Приглашение от работодателя / учебного центра 

  
  Для получения визу для работы в Польше:
  
  — оригинал и копия документа приглашение, гарантирующего работу в РП, зарегистрирован воеводой,
  
  — оригинал и копия документа регистрации в повятском отделе труда заявления о намерении поручить работу иностранцу.

  
  Для получения визу с целью обучения:
  
  — оригинал и копия подтверждения зачисления на учебу от учебного заведения,
  
  — в случае учебы на платной основе, документ подтверждающий оплату (напр. выписка из счета, подтверждение от учебного заведения, и т.п.).

• 
  Документ подтверждающий наличие финансовых средств 

  Документ подтверждающий наличие финансовых средств, например выписка из счета за 3 месяца. При обеспечении одним из родителей можно предоставить спонсорское письмо (в свободной форме), свидетельство подтверждающие родство и выписка из счета за 3 месяца или справка с работы.

• 
  Консульский сбор 

  Консульский сбор за рассмотрение визового заявления (для граждан России) составляет 60 евро

Преимущества учебной визы на 180-365 дней и каковы её плюсы!

1. Учебная виза позволяет избежать 14 дневного карантина;
2. Учебная виза позволит не только учиться, но и свободно путешествовать по всему ЕС при соблюдении визовых ограничений;
3. Даст шанс легально работать в Польше. Мы можем помочь Вам в получении разрешения на работу;
4. Возможность стажироваться в университетах Великобритании, Франции и других странах ЕС и даже найти там работу;
5. Поможет в получении ВНЖ в Польше.

Преимущества рабочей визы Польши:

1. Возможность официального трудоустройства в стране с одной их самобыстроразвивающихся экономик в ЕС.
2. Польская рабочая виза позволяет свободно перемещаться по всей территории ЕС.
3. Польская рабочая виза не предполагает сложной процедуры получения.
   
   Данный тип виз значительно проще получить нежели визы Шенген многих стран ЕС.
4. Для получения польской рабочей визы требуется минимум документов, в отличие от визы Шенген.
5. Польская виза является более досупной по цене, чем визы в другие страны ЕС.
6. Еще одно преимущество — возможность многоразового въезда и выезда из страны.

Этапы работы с нами!

• Подписание договора в офисе, либо дистанционно;
• Оплата аванса в размере 50% от стоимости и запись на подачу в консульство;
• Оформление приглашения от работодателя/языкового института;
• Отправка оригиналов документов;
• Подача готового пакета документов в консульство.

ВАЖНО: В условиях ограничительных мер, Граждане РФ всё ещё могут выехать за границу по следующим причинам: работа, учёба, лечение либо уход за родственниками. Это стало возможным после распоряжения премьер-министра Михаила Мишустина, принятое на основании поступления большого количества обращений от граждан, ранее выезд был возможен только для некоторых категорий людей, например дип. работников. Для выезда потребуется документы, подтверждающие цель поездки.

Для выезда требуется предоставить один из следующих документов (или их заверенные копии):

• Выезд на лечение

  Документы от принимающей стороны с указанием точных сроков проведения лечения, либо разрешение на выезд оформленное Минздравом РФ;

• Уход за родственниками

  Документы, выданные медицинской организацией, подтверждающие необходимость ухода, а так же документы указывающие степень родства;

• Работа

  Документы подтверждающие факт трудовой занятости, это может быть трудовой договор с иностранным работодателем либо разрешение на работу, выданное органом принимающего государства;

• Учёба

  Документы, свидетельствующие о получении вами образования в определённом иностранном учебном заведении либо направление от российского вуза на получение образования за рубежом.

Наша компания может помочь оформить подтверждающий документ для выезда и въезда в ЕС.

Услуга актуальна для граждан, которые уже имеют шенген визы.

Бесплатная консультация

Закажите обратный звонок

Для более подробной консультации закажите обратный звонок. Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

Обратный звонок

Получение приглашения в Россию для иностранца

Приглашение для иностранца — это документ, который способствует получению разрешения на нахождение на территории России в течение определенного временного отрезка.

Например, подобную бумагу нередко запрашивают с намерением совершить визит к друзьям или родственникам за границей. При этом по факту к оформлению частного приглашения в Россию прибегают лишь тогда, когда иностранец планирует гостить больше 30 дней (в этом случае срок визы — до 90 дней, кратность — 1-2 въезда).

Также можно сделать официальное приглашение от работодателя для визы с целью трудоустройства в России.

Деловая или бизнес-виза необходима всем, кто пересекает границу РФ в рабочих целях. Исключение составляют жители тех стран, с которыми РФ имеет безвизовый режим:

• Южная Осетия, Беларусь — разрешено неограниченное пребывание;
• Молдавия, Украина, страны СНГ (за исключением Туркменистана) — допускается нахождение в РФ до 90 дней.

Пакет документов для оформления

Помимо самого приглашения и ряда общих официальных бумаг, для подачи заявки на рабочую визу в Россию нужны следующие документы:

• переводы диплома и паспорта иностранца, заверенные нотариально;
• 4 фото формата 3 × 4.

Оставьте заявку на оформление визы

Этапы и сроки оформления

Обратившись за помощью к персоналу «Единого Визового Центра», вы сможете получить приглашение и оформить все остальные необходимые для въезда в Россию бумаги за 4-7 недель. Процесс получения соответствующего разрешения происходит поэтапно:

• Оформляется разрешение на работу нанимателем, будущий работник оплачивает пошлину.
• Зарегистрированный в УФМ работодатель отправляет рабочее приглашение соискателю.
• Будущий сотрудник заполняет анкету и проходит собеседование на русском языке в консульстве, получает визу.
• После въезда в РФ, в течение недели, компания-работодатель регистрирует документы.
• Визовый документ продлевается в ФМС на период, который указан в разрешении на работу.

Получить документ можно в течение 20 рабочих дней с момента подачи заявителем ходатайства. Стоимость зависит от продолжительности пребывания иностранца в стране.

Как самостоятельно оформить рабочую визу в Польшу?

Оформить рабочую визу вы можете самостоятельно, следуя пошаговой инструкции, или закажите соответствующие услуги у одного из наших партнеров.

ШАГ 1. Определитесь на какой из наших заводов вы хотите ехать. Следует учитывать, что вакансии опубликованы на нашем сайте актуальны на сейчас, ежедневно ситуация меняется, а на закрытые вакансии может снова восстановиться набор уже в ближайшее время.

ШАГ 2. Регистрация приглашения. Национальная рабочая виза типа Д 05 выдается на основании приглашения (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) от работодателя — SGP GROUP. Регистрация освядчення происходит на бирже труда (Urzad pracy) в течение 7 рабочих дней. Чтобы сделать для вас приглашение нам нужна сканкопия паспорта и документов, которые позволят нам посчитать сколько дней вы еще имеете право работать, в случае, если вы уже находились в Польше в течение года. Документы вы можете отправить нам viber +48577699314 или на мейл [email protected]. Обращаем внимание! Если вы присылаете не скан, а фото паспорта, оно должно быть качественным — на белом фоне, четким, ровным, при нормальном освещении.

ШАГ 3. Оплата визового сбора. После согласования с нами всех организационных моментов идете в ближайшее отделение Ideabank или Kredobank и оплачиваете услуги визового центра 18,3 евро (по курсу на данный неделю в грн). Оплатить можно картой Visa, но рекомендуем иметь с собой соответствующую сумму наличными. С собой иметь 2 паспорта (украинский и заграничный). Кассиру сообщить в каком городе (визовом округе, согласно прописки) будете подавать документы и актуальный номер телефона, на который в течение 3-5 дней перезвонят (спросят фамилию, имя, дату рождения , действительно ли вы оплачивали сбор на данный тип визы и назначат дату и время подачи документов в указанном вами городе). В случае если вам не подходит эта дата то можно отказаться и через 3 дня вам снова позвонят и назначат новую дату. Это советуем делать только в крайних случаях. Если вам не подойдет вторая дата нужно будет ехать в визовый центр писать заявление на возврат средств и оплачивать визовый сбор повторно.

Обязательно! после того как вам назначат дату и время подачи документов, сообщаете ее нам. Следует понимать, что в случае если срок приглашения на работу прошел сверх 2 недели к моменту подачи документов в визовый центр, вам будет отказано в получении визы.

ШАГ 4. Подготовка пакета документов на рабочую визу типа D 05.

• Оригинал и копия украинского паспорта (все страницы где есть любые данные или пометки). Если у вас паспорт нового образца (ID-карта), обязательно следует иметь с собой оригинал и копию справки о месте прописки.
• Оригинал и копия загранпаспорта (все страницы где есть любые данные или пометки), при наличии второго действующего паспорта обязательно берете его тоже и снимаете копии.
• Квитанция об оплате услуг визового центра (та которую вы получили после оплаты в Ideabank или Kredobank).
• Оригинал и копия приглашения (oświadczenie), то которое вы получили от нас.
• Свежее фото 3,5 на 4,5 (фото, которое использовалось для предыдущих виз не подойдет).
• Страховка + копия.

ШАГ 5. Заполнение анкеты для получения национальной визы.  Загрузите и самостоятельно заполните бланк (обращаем внимание, что бланк в визовом центре может отличаться по формату). Также вы можете скачать пример заполнения анкеты для получения визы.

ШАГ 6. Подача документов и ожидание паспорта с визой. Для подачи документов, следует явиться в визовый центр в назначенное время. Наряду с указанными выше документами вы подпишете согласие на обработку персональных данных и заявление, что у вас нет больше паспортов кроме предоставленных. Обратите внимание! если у вас есть второй загранпаспорт и вы его забудете, визовый центр откажется принимать ваши документы.

Отслеживать состояние рассмотрения вашей заявки на получение визы можно онлайн (по регистрационному номеру указанному в квитанции, которую вы получили при оплате визового сбора) или заказать услугу SMS-информирования. Паспорт с визой вы получите курьером через 6 дней после подачи документов.

ШАГ 7. Согласование даты приезда на место работы. После получения визы обязательно свяжитесь с нами и пришлите фото визы на viber +48577699314. Мы окончательно согласуем завод и город где вы будете работать, сконтактируем вас с координатором. Только после этого вы можете покупать билет в Польшу. Фото билета также необходимо прислать нам. После пересечения границы, напишите нам на вайбер когда точно вы прибудете на вокзал в городе, где вас должен встретить координатор. Если у вас будет пересадка в Польше, также следует прислать фото билета и окончательное время прибытия. После того как координатор вас встретил — сообщите нам, что все в порядке.

В процессе оформления документов на визу, обязательно! ознакомьтесь с информацией о Сертификате / справке налогового резидента, в соответствии с вашей ситуацией и планами на будущее.

Подчеркиваем, что следование этой инструкции не является 100% гарантией получения рабочей визы. Мы стараемся оперативно актуализировать ее при получении новой информации, поэтому если не уверены в своих силах и не имеете опыта общения с консульством Польши, рекомендуем делегировать решение бюрократических вопросов одному из наших партнеров.

Рабочая виза в Польшу для граждан СНГ, России, Украинцев

Политика конфиденциальности ООО «Центр Путешествий» Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ООО «Центр Путешествий» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Центр Путешествий» (далее — «Центр Путешествий») могут получить о пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ и продуктов «Центр Путешествий» (далее — Сервисы, Сервисы «Центр Путешествий»). Согласие пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках отношений с одним из лиц, входящих в «Центр Путешествий», распространяется на все лица, входящие в «Центр Путешествий». Использование Сервисов «Центр Путешествий» означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сервисов. 1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает «Центр Путешествий» 1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются: 1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные пользователя. Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение. 1.1.2 Данные, которые автоматически передаются Сервисам «Центр Путешествий» в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы. 1.1.3 Иная информация о пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов «Центр Путешествий». 1.2. Настоящая Политика применима только к Сервисам «Центр Путешествий». «Центр Путешествий» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайтах «Центр Путешествий», в том числе в результатах поиска. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.1.3. «Центр Путешествий» в общем случае не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако «Центр Путешествий» исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. 2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей 

2.1. «Центр Путешествий» собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для предоставления Сервисов и оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем). 

2.2. Персональную информацию пользователя «Центр Путешествий» может использовать в следующих целях: 

2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с «Центр Путешествий»; 

2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных Сервисов; 

2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;

 2.2.4. Улучшение качества Сервисов, удобства их использования, разработка новых Сервисов и услуг; 

2.2.5. Таргетирование рекламных материалов; 

2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.  

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам 

3.1. «Центр Путешествий» хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов. 

3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что определённая часть его персональной информации становится общедоступной. 

3.3. «Центр Путешествий» вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях: 

3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия; 

3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю; 

3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры; 

3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации; 3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов «Центр Путешествий» или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение сервисов «Центр Путешествий». 3.4. При обработке персональных данных пользователей «Центр Путешествий» руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных». 4. Изменение пользователем персональной информации 4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в персональном разделе соответствующего Сервиса. 4.2. Пользователь также может удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию, воспользовавшись функцией «Удалить аккаунт» в персональном разделе соответствующего Сервиса При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых Сервисов «Центр Путешествий».

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей «Центр Путешествий» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

 6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство 

6.1. «Центр Путешествий» имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу visateka.ru 

6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и «Центр Путешествий», возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

 7. Обратная связь. Вопросы и предложения Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать по адресу [email protected]

Требования к рабочей визе в Катаре

Процветающая экономика в Катаре — один из многих факторов, которые делают эту ближневосточную страну привлекательным местом для иностранных компаний, рабочих и инвесторов. Если ваша компания намеревается расширить свою деятельность в Катар, вам необходимо ознакомиться с иммиграционным процессом, чтобы вы могли получить необходимые визы и разрешения для всех своих сотрудников.

Работа с глобальным PEO, таким как Globalization Partners, — лучший способ обеспечить соответствие вашей компании требованиям при переходе к работе в Катаре.Мы знаем, как получить рабочую визу в Катаре для ваших сотрудников, а также можем настроить расчет заработной платы и компенсаций. Вы обнаружите, что рост прибыли вашей компании намного проще, если у вас есть доступ к нашему решению Global Expansion.

Какие типы виз доступны в Катаре?

Иностранным гражданам, желающим въехать в Катар, доступны различные визы, в том числе:

• Туристические визы
• Деловые визы
• Рабочие визы
• Семейные визы
• Резидентские визы Совета сотрудничества стран Персидского залива (GCC)

Для трудоустройства Для этого вашим сотрудникам потребуются рабочие визы в Катар.

Требования для получения рабочей визы в Катаре

Иностранным работникам потребуется разрешение на работу, а также вид на жительство, прежде чем они смогут начать работу в Катаре. Для подачи заявления о разрешении на работу необходимы следующие документы:

• Трудовой договор
• Должным образом заполненная анкета Министерства труда
• Медицинская справка, подтверждающая хорошее здоровье сотрудника
• Копия трудового договора сотрудника паспорт
• Две фотографии паспорта
• Любые соответствующие документы об образовании
• Иммиграционная карта работодателя
• Рабочая виза
• Биометрические данные, включая отпечатки пальцев

Для получения вида на жительство заявителю необходимо предоставить следующие документы:

• Действительный паспорт
• Две паспортные фотографии сотрудника
• Трудовая виза
• Копия коммерческого реестра компании
• Копия иммиграционной карты предприятия
• Медицинское свидетельство сотрудника

Какие шаги получить рабочую визу в Кате р?

В Катаре относительно сложный процесс приема на работу иностранных сотрудников. Чтобы начать процесс, ваша компания должна будет зарегистрироваться в иммиграционном отделе Министерства внутренних дел. Вы не можете подать заявление на разрешение на работу до завершения этого процесса. Как работодатель, вам необходимо предоставить несколько документов, в том числе копию вашей торговой лицензии. После одобрения вам выдадут иммиграционную карту и карту представителя.

Затем компания должна подать заявку на получение блока разрешений на работу для всех иностранцев, которых вы собираетесь нанять. Вам нужно будет заполнить заявку на арабском языке и указать общее количество иностранных сотрудников, их должности и национальность.Утверждение будет предоставлено Министерством труда.

После утверждения разрешений на работу ваша компания должна подать заявление на получение рабочей визы для каждого иностранного работника. Необходимые документы на каждого сотрудника, перечисленные в предыдущем разделе, необходимо подать в Минтруд.

Сотрудники могут поехать в Катар после получения рабочей визы. В течение семи дней с момента прибытия сотрудника ваша компания должна подать заявление на получение вида на жительство. Необходимые документы перечислены в предыдущем разделе, и их следует подавать в Министерство труда.

После выдачи вида на жительство сотрудник может начать работать в вашей компании в Катаре. Эти разрешения позволяют сотруднику работать только в вашей компании. Разрешения могут быть продлены вашей компанией в индивидуальном порядке.

Другие важные соображения для иностранных рабочих в Катаре

Ваша компания должна убедиться, что сотрудники знают, что они должны иметь при себе удостоверение личности и все соответствующие визы в любое время. Сотрудники отдела труда могут проводить проверки на вашем предприятии, и сотрудникам необходимо будет предоставить эти документы.

Ваши сотрудники также должны знать, что для выезда из Катара им потребуется разрешение на выезд. Это разрешение выдается Министерством внутренних дел и должно быть одобрено работодателем.

Обеспечьте успех вашего расширения с помощью партнеров по глобализации

Globalization Partners зарекомендовал себя как помощь компаниям в процессе международного расширения. Свяжитесь с нашей командой сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам нанять талантливую команду в Катаре и других странах по всему миру.

Work Employment Visa

ОЧЕНЬ ВАЖНО: Мы не можем переоценить важность уделения особого внимания заполнению заявления и сопроводительной информации. НЕПОЛНЫЕ ИЛИ НЕПРАВИЛЬНЫЕ ЗАЯВКИ БУДУТ ОТКЛОНЕНЫ, ТРЕБУЕТСЯ НОВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПОЗДНЕЕ.

• Заявление на визу необходимо подавать лично.

• Заявление должно быть подано не ранее чем за 90 дней до предполагаемой даты поездки.

• Визу на жительство необходимо получить в течение месяца, считая с момента получения вами уведомления о том, что она была одобрена. Если позже 30 дней, визы аннулируются.

ПОДАТЬ ДОКУМЕНТАЦИЮ:

* Обратите внимание, что все документы для этой визы должны быть на испанском языке. Документы, которые можно получить только на английском языке, должен переводить присяжный переводчик (щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию).Принесите оригиналы и ксерокопии всех документов и переводов.

2. Одна фотография паспортного типа. (Белый фон, 2х2 «) приклеен к форме.

3. Паспорт или проездной документ. (Оригинал и ксерокопия главной страницы). Паспорт должен быть не старше 10 лет. Убедитесь, что в вашем паспорте есть хотя бы одна пустая страница для новой визы.

4. I.D. Карта, подтверждающая, что ваше место жительства находится в юрисдикции консульства Испании в Лос-Анджелесе (оригинал и ксерокопия).Вы можете предоставить один из следующих документов: водительские права США, удостоверение личности штата. карточка, регистрационная карточка избирателя, действующее удостоверение личности студента

5. (Только для граждан США) Регистрационная карта иностранца или долгосрочная виза в США. (Оригинал и ксерокопия).

— Владельцы виз B-1 и B-2 не могут подавать заявления в США; они должны подавать заявление в своей стране проживания или стране происхождения.

— Кандидаты, имеющие студенческую визу, также должны предоставить свою I-20, подписанную университетом на последней странице, и копию своей визы F-1.

6. Разрешение на работу и разрешение на проживание (comunicación de autorización de trabajo y residence), выданное Oficina de Extranjeros o Dirección General de Inmigración Министерства труда (Ministerio de Trabajo e Inmigración) в Испании. Этот документ не может быть старше 30 дней

7. Рабочий контракт, подтверждающий выполнение минимальных экономических средств во время пребывания в Испании (оригинал и ксерокопия)

8. Подтверждение «отсутствия полицейских записей» (18 лет и старше) (оригинал, фотокопия, перевод на испанский, фотокопия перевода): Получите справку , подтвержденную сравнением отпечатков пальцев .Этот документ действителен в течение 3 месяцев со дня его выдачи. Его необходимо легализовать «Гаагским апостилем», а затем перевести на испанский язык.

Справочная информация может быть выдана любым из:

(a) Министерство юстиции США — Федеральное бюро расследований ФБР и должно быть легализовано с «Гаагским апостилем» Государственным секретарем в Вашингтоне, округ Колумбия.

или

(b) Департамент юстиции штата (все штаты, где заявитель проживал в течение последних 5 лет), и документ должен быть легализован с помощью «Гаагского апостиля» Государственным секретарем указанного государства.

10. Оплата Visa Fees принимается денежными переводами. Денежные переводы следует направлять в «Генеральное консульство Испании в Лос-Анджелесе». Деньги не возвращаются, даже если виза не выдана или аннулирована. Подробнее см. В общих вопросах и проблемах

• Супруг (а) основного заявителя должен подать собственное заявление на получение визы на жительство со всеми необходимыми документами, а также свидетельством о браке, заверенным апостилем в Гааге и , переведенным на испанский язык .

• Дети основного заявителя должны подать собственное заявление на получение визы на жительство со всеми необходимыми документами, а также свидетельствами о рождении, заверенными апостилем в Гааге и , переведенными на испанский язык .

Когда вы закончите собирать необходимую документацию, вы можете использовать этот контрольный список в качестве руководства, чтобы убедиться, что у вас все готово к встрече.

По прибытии в Испанию:

Виза в нашем отделе будет действительна только 90 дней.Не волнуйтесь, это нормально. В течение первых 30 дней вашего пребывания в Испании вы должны пойти в местный полицейский участок, чтобы получить полную визу. Они потребуют оригиналы документов, которые мы заверяем в консульстве, а затем выдадут вам «Tarjeta de Identificación de Extranjero» (NIE). Эта карта подтверждает ваше место жительства до указанной даты истечения срока действия. Обратите внимание, что даты будут иметь формат ДЕНЬ / МЕСЯЦ / ГОД.

Администрация консульства имеет полное право оценивать и запрашивать больше документов, чем указано выше.Обращаем ваше внимание, что подача указанных документов НЕ гарантирует выдачу визы. Документы, представленные для подачи заявления на визу, не будут возвращены

Тайваньские иммиграционные и рабочие разрешения

Имейте свою компанию

Работодатель является спонсором работника и может нанимать иностранных работников на основании трудовых или договорных отношений для выполнения определенных обязательств. В любом случае работодатель должен знать правила и меры, чтобы полностью спонсировать иностранного сотрудника для работы на Тайване.

Процесс спонсорства:

1. Предложение о работе

Сотрудник должен получить письмо-приглашение или трудовой договор от работодателя на Тайване с указанием предложения поработать в стране. Контракт должен быть подписан и возвращен работодателю, который затем может приступить к подаче заявления на разрешение на работу.

Следует отметить, что работодатели, зарегистрированные на Тайване менее года, имеют минимальные требования к капиталу, которые должны быть выполнены.

2. Заявление о разрешении на работу

Работодатель должен подать заявление в Совет по вопросам труда о разрешении на работу. Разрешение на работу обычно выдается сроком на шесть месяцев, но может быть продлено максимум до трех лет.

Для подачи заявления на разрешение на работу существует две категории должностей: специализированные или технические работники и управленческие работники. Чтобы работодатель имел право нанимать управленческих сотрудников, существуют более строгие требования к доходам.Кроме того, для разных видов работы требуются разные документы.

Иностранный работодатель должен соответствовать одному из следующих требований при приеме на работу иностранного работника:

• Операционный капитал в размере 5 млн. Тайваньских долларов для тайваньских компаний, зарегистрированных на срок менее одного года
• Выручка тайваньских компаний, учрежденных сроком на один год или более, превышает 10 миллионов новых тайваньских долларов
• Общая сумма комиссионных доходов по импорту и экспорту в размере 400 000 долларов США за предыдущий год
• Если компания является представительством, необходимо одобрение соответствующих органов
• Компания имеет научно-исследовательские центры или операционный штаб, утвержденные властями
• Работодатель внес значительный вклад в экономическое развитие Тайваня

Необходимые документы от работодателя

• Копия декларации по корпоративному подоходному налогу за последний год
• Копия удостоверения личности или паспорта представителя компании
• Копия свидетельства о регистрации компании, регистрации бизнеса и других разрешений
• Копия письма об одобрении иностранных инвестиций, выданного Инвестиционной комиссией
• Копия трудового договора

Необходимые документы от сотрудника

• Копия диплома об образовании, заверенная посольством Тайваня. Обычно бакалавр, магистр или доктор философии. степень
• Копия заверенного свидетельства об опыте работы. Подтверждением занятости должен быть опыт работы не менее пяти лет в смежной области
• Копия декларации о доходах физических лиц
• Акт медицинского осмотра и квитанция об оплате обследования
• Копия паспорта
• Две фотографии на паспорт

Свяжитесь с нами для уточнения цены.

Время: 7-14 дней

3. Заявление на визу

После утверждения разрешения на работу Министерством труда иностранный работник должен подать заявление на получение рабочей визы в зарубежном отделении Китайской Республики (Тайвань).Виза позволяет сотруднику проживать на Тайване в течение всего срока работы.

Владельцы иностранных паспортов, въезжающие на Тайвань, должны иметь действующие визы при въезде, хотя Министерство иностранных дел может предоставить исключения для граждан некоторых стран. Виза может быть однократной сроком действия три месяца, или многократной сроком действия от трех месяцев до года.

Сотрудник должен подать заявление на визу в Тайваньское консульское бюро в стране своего проживания.Сотрудник консульства изучит заявление и соответствующие документы и при необходимости запросит собеседование. В случае одобрения сотруднику будет выдана виза.

Необходимые документы от сотрудника

• Паспорт действителен не менее 6 месяцев
• Заполненная анкета на визу
• Две фотографии паспортного размера
• Разрешение на работу от работодателя
• Любые документы, удостоверяющие личность, если работника сопровождают супруга и дети

Свяжитесь с нами для уточнения цены.

Время: 30 рабочих дней

4. Заявление о выдаче свидетельства иностранца-резидента

После того, как работник получает разрешение на работу от работодателя и оформлен на визу, ему разрешается выезд на Тайвань. Сотрудник должен получить сертификат иностранца-резидента (ARC), который является доказательством того, что визу можно использовать для повседневной деятельности без необходимости паспорта, пока сотрудник находится на Тайване. ARC также допускает многократный повторный въезд, который необходимо предъявить на иммиграционных контрольно-пропускных пунктах, если сотрудник намеревается въехать и выехать из Тайваня.Это делается через местное Национальное иммиграционное агентство (NIA) на Тайване и должно быть сделано в течение 15 дней с момента прибытия на Тайвань.

Необходимые документы от сотрудника

• Форма заявки
• Одно цветное фото
• Оригинал паспорта и гостевой визы
• Нотариально заверенная справка о состоянии здоровья при необходимости
• Справка о судимости требуется
• Справка о постоянном проживании
• Справка о причине

Свяжитесь с нами для уточнения цены.

5. Медицинский осмотр сотрудников

В течение 3 дней с момента прибытия на Тайвань иностранный работник должен пройти медицинское обследование, если он едет на Тайвань впервые. Это можно сделать в местном Центре контроля заболеваний.

6. Заявление о страховании работника

После того, как работник получил разрешение на работу, визу и вид на жительство для иностранцев, он / она может работать под руководством работодателя. Однако работодатель должен принять дополнительные меры и шаги по регистрации в течение трех дней с момента получения ARC, в противном случае будет наложен небольшой штраф.

Работодатель должен подать заявление о страховании труда в Бюро страхования труда в день прибытия работника.

Необходимые документы от работодателя

• Форма заявки
• Копия документа, подтверждающего местожительство работника
• Удостоверение труда
• Копия полного паспорта сотрудника
• Копия аутентифицированного ARC
• Копия разрешения на работу сотрудника

7.Другие заявления работодателя после прибытия

В течение трех дней с момента прибытия работника работодатель должен подать заявление о поступлении в местный городской департамент. Это необходимо сделать, в противном случае разрешение работодателя на прием на работу и разрешение на работу могут быть аннулированы.

Работодатель также должен подать заявление о включении в программу государственного медицинского страхования в течение 3 дней с даты выдачи ARC. Это делается через Бюро национального медицинского страхования.

После того, как эти шаги будут предприняты работодателем, работник будет надлежащим образом зарегистрирован на Тайване в соответствующих органах власти и сможет начать работу на Тайване.

Документы, необходимые для подачи заявления на разрешение на работу в соответствии с IEC

Готовы к приключениям в Канаде? Прежде чем вы будете слишком увлечены планированием лыжных прогулок и выходных на озере, убедитесь, что вы знаете, какие документы вам нужно подать вместе с заявкой на International Experience Canada.На этой странице мы рассмотрим документы, которые обычно запрашиваются, но при отправке обращайте внимание на вашу учетную запись IRCC в Интернете, поскольку сотрудники иммиграционной службы иногда запрашивают дополнительную информацию.

В этой статье мы рассматриваем только документы, необходимые для IEC. Не уверены, имеете ли вы право на участие в IEC? Начните с ознакомления с программами и требованиями IEC.

Весь процесс подачи заявления в МЭК осуществляется с использованием онлайн-системы подачи заявлений, разработанной иммиграционной службой Канады по делам беженцев и гражданству (IRCC).Вы должны начать с создания учетной записи в IRCC. Затем вы можете создать свой профиль IEC и подать заявку на включение в пулы IEC, на которые вы имеете право. Наконец, если вы получили приглашение, вы должны заполнить и подать заявку на разрешение на работу.

Все это делается онлайн.

Вам будет предложено загрузить документы только после того, как вы дойдете до этапа подачи заявления, на котором вы подаете заявление на разрешение на работу. Но! Вы все еще можете планировать заранее. Взгляните на документы, перечисленные ниже, чтобы определить, какие из них вы можете начать собирать заранее.

В связи с текущими ограничениями на поездки кандидаты в рабочий отпуск должны предоставить подтверждение действительного предложения о работе от канадского работодателя, чтобы получить приглашение подать заявку на сезон 2021 года. Вам не нужно предложение о работе, чтобы создать свой профиль и отправить себя в пул, но вы не будете рассматриваться для получения приглашения, пока вы не получите предложение о работе и не добавите его в свой профиль.

После того, как вы получите предложение о работе, вы можете добавить его в свой профиль, отправив электронное письмо в IRCC — тогда вам будет предложено приглашение.

У вас есть вопросы о том, что считается предложением о работе и как добавить его в свой профиль? Ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами о новых требованиях к предложениям о работе для участников рабочего отпуска!

Ожидается, что требование о предложении работы для участников рабочего отпуска будет временной мерой, которая будет отменена, когда пандемия станет менее эффективной в Канаде.

Вам будет предложено загрузить документы только после того, как вы дойдете до этапа подачи заявления, на котором вы подаете заявление на разрешение на работу.Но! Вы все еще можете планировать заранее. Взгляните на документы, перечисленные ниже, чтобы определить, какие из них вы можете начать собирать заранее.

Справки из полиции

Скорее всего, вам нужно будет предоставить справки из полиции тех стран, в которых вы прожили шесть или более месяцев подряд с тех пор, как вам исполнилось 18 лет. При обработке вашего заявления офицер может попросить у вас дополнительные справки из полиции.

Если вы не можете получить справки из полиции до истечения крайнего срока подачи заявления, вы можете загрузить доказательство того, что вы подали заявление.Ознакомьтесь с нашим полным руководством по сертификатам полиции IEC для получения полной информации.

CV / Резюме

Вам нужно будет предоставить копию вашего резюме или резюме. Это документ с описанием вашего образования, квалификации и опыта работы.

Обратите внимание, что этот конкретный документ на данном этапе не имеет отношения к получению вами работы в Канаде. Вы можете загрузить здесь базовое резюме. (Но позже, когда вы действительно будете искать работу в Канаде, очень важно иметь хорошее резюме.У нас есть руководство по составлению резюме, плюс вы можете получить доступ к бесплатному шаблону резюме в своей учетной записи Moving2Canada.)

Паспорт

Вы должны предоставить четкую и удобочитаемую копию своего паспорта и указать страну гражданства. в вашем паспорте должно быть указано название страны, через которую вы подаете заявление.

Ваш паспорт должен быть действителен на момент подачи заявления и оставаться действительным при въезде и выезде из Канады.

Ваше разрешение на работу IEC не будет выдано на период, превышающий срок действия вашего паспорта, поэтому, если ваш срок действия истекает в ближайшем будущем, вы можете рассмотреть возможность продления своего паспорта перед подачей заявления.

Цифровая фотография

Вы должны загрузить цифровую фотографию себя.

На фотографии должна быть изображена ваша голова и верхняя часть плеч спереди, а ваше лицо должно быть посередине фотографии. Окончательный размер фоторамки должен быть не менее 35 мм x 45 мм, а размер вашей головы — от 31 мм до 36 мм. В пикселях размеры должны быть не менее 420 x 540.

Если вы сканируете уже имеющуюся фотографию, она должна иметь минимальное разрешение 600 пикселей на дюйм. Формат файла цифровой фотографии должен быть JPEG или JPEG2000.Он должен иметь размер файла не менее 60 КБ, идеальный размер — 240 КБ. Наконец, изображение должно быть цветным (24 бита на пиксель) в цветовом пространстве RGB.

Убедитесь, что вы проверили спецификации вашего файла цифровой фотографии перед загрузкой. Вы можете сделать это, просто щелкнув файл правой кнопкой мыши на своем настольном компьютере.

Информация о семье

Вместе с заявлением вы должны будете предоставить заполненную форму «Информация о семье», также называемую формой IMM 5707.Эта форма запрашивает информацию о вашем супруге или гражданском партнере, родителях и детях.

Документы для конкретной программы

Вам может потребоваться предоставить следующие документы, если вы подаете заявление через определенную программу или организацию.

Продолжение ниже …

Требования для получения разрешения на работу в Канаду, сборы для индийцев ✅

Канадское разрешение на работу или рабочая виза выдается лицам, имеющим право на работу в этой стране в течение определенного периода времени.

Люди должны подавать заявление на рабочую визу только после получения предложения о работе или трудового договора от канадского работодателя. Работодатель должен получить от ESDC (Служба занятости и социального развития Канады) LMIA (Оценка воздействия на рынок труда), которая дает ему разрешение на набор иностранных квалифицированных рабочих для профессий, которые не могут быть заполнены гражданами или постоянными жителями Канады.

Как одна из ведущих экономик мира, Канада является прекрасным местом для людей, желающих работать за границей.Виза с разрешением на работу в Канаде позволяет бизнесменам, постоянным работникам, временным работникам, студентам и другим людям работать в Канаде. Как правило, соискателям необходимо иметь под рукой предложение о работе, чтобы подать заявление на получение визы для разрешения на работу. Благодаря нашим комплексным решениям для карьерного роста за рубежом Y-Axis может помочь вам найти работу и подать заявку на получение канадской визы для разрешения на работу.

Информация о визе для разрешения на работу в Канаду:

Ежегодно более 300 000 человек получают разрешения на работу в Канаде. Это огромная возможность для иностранных рабочих, стремящихся улучшить свою жизнь.В рамках визы с разрешением на работу в Канаду вы можете:

• Работать в Канаде у работодателя, указанного в заявке на разрешение на работу
• Иметь возможность подавать заявление на получение визы для иждивенцев, чтобы звонить своим иждивенцам
• Зарабатывать в долларах
• Путешествовать по Канаде
• Подайте заявку на визу PR позже.

Право на получение визы для получения разрешения на работу в Канаде:

Кандидатам необходимо предоставить доказательства того, что они имеют право принять предложение о работе.Чтобы подать заявление на получение разрешения на работу в Канаде из Индии, вы должны соответствовать определенным требованиям. Документы необходимо подавать на английском языке.

Виза с разрешением на работу в Канаду идеально подходит для временных работников, иностранных выпускников канадских университетов, бизнесменов и других лиц, которым необходимо работать в Канаде.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРАВО НА УЧАСТИЕ

• Предоставьте офицеру подтверждение того, что вы переедете из Канады по истечении срока действия разрешения на работу
• Имейте документы, подтверждающие, что у вас достаточно средств, чтобы содержать себя и свою семью во время вашего пребывания в Канаде
• Не иметь записи о какой-либо преступной деятельности и представить справку о несудимости в качестве доказательства
• Не представляют опасности для безопасности Канады
• Должен иметь хорошее здоровье и при необходимости пройти медицинский осмотр
• Не планируете работать на работодателя, указанного в качестве неприемлемого правительством, потому что они не выполнили определенные условия.
• Не планируете работать на работодателя, который предлагает эротические танцы, эскорт-услуги, стриптиз или эротический массаж.
• Должен быть готов предоставить любые документы, требуемые сотрудниками для подтверждения вашей заявки. в Канаду

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В КАНАДУ

• Действительный паспорт ssport со сроком действия более 6 месяцев с планируемой даты прибытия в Канаду.
• Две недавние фотографии паспортного размера
• Свидетельства об образовании
• Подтверждение профессиональной квалификации, включая опыт работы
• Доказательство наличия достаточных финансовых ресурсов для покрытия своих расходов во время пребывания в Канаде
• Медицинское освидетельствование необходимо пройти зарегистрированным лицам больницы.
• Регистрационный взнос

Кандидаты также должны иметь возможность убедить сотрудников иммиграционной службы в том, что они вернутся в свою страну после окончания работы.

Различные типы разрешений на работу:

Есть два типа разрешений на работу, которые выдают канадские власти: открытое разрешение на работу и разрешение на работу для конкретного работодателя. Открытое разрешение на работу в принципе позволяет работать на любого работодателя . Эта виза не зависит от должности, поэтому соискателям не требуется Оценка воздействия на рынок труда (LMIA) или письмо с предложением от работодателя, который уплатил сбор за соблюдение требований.

Имея открытое разрешение на работу, вы можете работать на любого работодателя в Канаде, за исключением тех компаний, которые не соблюдают трудовые требования или занимаются такими услугами, как эскорт-услуги, эротический массаж или экзотические танцы.

Разрешение на работу для конкретного работодателя, как следует из названия, — это разрешение, которое позволяет вам работать на конкретного работодателя.

Хотя разрешение на работу для конкретного работодателя относится к одному работодателю, открытое разрешение на работу может сопровождаться определенными условиями, которые будут указаны в нем. К ним относятся:

• Тип работы
• Места, где вы можете работать
• Продолжительность работы

Обладатели следующих виз могут подать заявление на получение разрешения на открытую работу:

• Разрешение на временную работу для супругов
• Должность -Разрешение на выпускную работу
• Разрешение на временное проживание
• Разрешение Всемирной молодежной программы
• Пилотная иммиграционная программа Атлантического океана Разрешение на супружество
• Обычное разрешение на открытую работу
• Временное разрешение на открытую работу

Условия для открытого разрешения на работу:

• Подтверждение финансовых ресурсов, которые могут поддержать ваше пребывание и пребывание вашей семьи в Канаде в течение срока действия разрешения на работу
• Доказательство того, что у вас нет судимости
• Доказательство того, что у вас хорошее здоровье
• Готовность соблюдать условия вашего разрешение на работу, даже если вам дали ограниченное разрешение на работу

9001 1 Соответствие условиям отбора, таким как знание языка, биометрические данные и страховка

Рабочая виза для иждивенцев

Правительство Канады разрешает иммиграцию для членов семьи в соответствии с категорией разрешения на работу для иждивенцев.

Получение разрешения на работу для иждивенцев

Вы можете иметь право на то, чтобы ваш супруг и дети присоединились к вам в Канаде, если вы получили предложение о работе от канадского работодателя и у вас есть открытое разрешение на работу.

Ваши дети будут иметь право посещать канадские учебные заведения без получения отдельного разрешения на учебу. Ваш супруг также сможет подать заявление на открытое разрешение на работу, чтобы иметь возможность работать в Канаде.

Кто может быть включен в иждивенческую визу?

Некоторые члены семьи, такие как супруг (а) или дети, могут быть включены в заявление на получение визы на иждивенцев в Канаду, в то время как родители, бабушки и дедушки должны спонсироваться постоянными жителями или гражданами Канады.

Спонсоры должны пообещать поддерживать и сопровождать члена семьи или родственника в течение периода от 3 до 10 лет, чтобы гарантировать, что они хорошо устроятся в Канаде.

Членами семьи, имеющими право на получение разрешения на работу на иждивенцев в Канаде, являются:

• Супруги, супруги или гражданские партнеры старше 16 лет
• Родители, бабушки и дедушки
• Дети-иждивенцы, включая приемных детей
• Дети до 18 лет, которых вы хотите усыновить
• Братья и сестры, племянники и племянницы, дети до 18 лет, сироты и неженатые
• Другие родственники, проживающие в Канаде или за ее пределами

Дети находятся на иждивении по следующим критериям:

• Дети младше 22 лет, не состоящие в браке или без гражданского партнера
• Дети, которые стали супругами / гражданскими партнерами до достижения возраста 22 лет и сильно зависят от родителей в плане финансовой помощи
• Дети, которые находятся на финансовой зависимости от родителей до достижения ими возраста 22 в связи с определенными физическими недостатками

Требования к подаче заявления на визу

90 002 Вам нужно будет указать следующее, чтобы спонсировать членов вашей семьи для получения визы для иждивенцев в Канаду

1. Записанные доказательства вашего финансового состояния и движения денежных средств за последние 12 месяцев, чтобы доказать, что вы финансово стабильны и способны содержать свою семью.
2. Если вы спонсируете визу для своего ребенка в Канаде, то он или она:

• Должен быть моложе 22 лет
• Должен быть в состоянии доказать, что они полагаются на вас в финансовом отношении
• Если ваш ребенок не может зарабатывать его или ее собственные деньги по какой-либо причине, физически или морально, тогда вы можете спонсировать его, предоставив достаточно доказательств того же
• Ребенок должен быть либо вашим биологическим, либо приемным ребенком

3. Чтобы доказать ваши отношения, вам понадобится предоставить свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении
4. Ребенку необходимо будет пройти медицинское обследование и проверку на наличие уголовной ответственности, и ему может быть запрещен въезд в страну, если обнаружено наличие судимости или заболевания, которое может быть заразным или вызвать эпидемию. присутствовать.

Документы, необходимые для подачи заявления на иждивенцев

• Паспорт и история поездок
• Справочная документация
• Документация супруга / партнера, включая свидетельство о браке
• Другое подтверждение родства
• Заполненное заявление и консульские сборы

Как Y-Axis может Help

Y-Axis — один из лидеров канадских иммиграционных и визовых консалтинговых услуг. Наши команды работали над тысячами заявлений на получение канадской визы, и у нас есть знания и опыт, чтобы помочь вам на протяжении всего процесса.Наши услуги включают:

• Полная поддержка при подаче заявления на визу
• Помощь в сборе подтверждающей документации
• Подготовка к собеседованию на визу — при необходимости
• Обновления и последующие действия в консульстве
• Помощь в поиске работы при необходимости

Поговорите с Y -Консультант Axis, чтобы узнать больше о ваших возможностях.

Подача заявления на рабочую визу

Если вы планируете работать в Новой Зеландии и не являетесь гражданином или постоянным жителем Новой Зеландии или Австралии, вам понадобится виза, позволяющая вам работать.

Кому нужна виза

Вы можете подать заявление на визу для временной работы здесь, если вы:

• получили предложение о работе от новозеландского работодателя
• приходят с определенной целью, связанной с работой или событием

У

• есть партнер, и вы хотите присоединиться к нему и работать
• из страны, где действует особая схема работы, или
• учились здесь и хотят работать здесь.

Некоторые рабочие визы могут также давать право на проживание, то есть право жить, учиться и работать здесь на неопределенный срок.Чтобы подать заявку, вам необходимо иметь навыки, опыт и квалификацию, необходимые для рабочей силы Новой Зеландии.

Рабочие визы, ведущие к месту жительства

Резиденция Новой Зеландии

Если вы являетесь гражданином или постоянным жителем Австралии, вы можете работать, жить и учиться в Новой Зеландии — вы получите резидентскую визу по прибытии в Новую Зеландию.

Выбор подходящей визы

Существует более 80 виз, которые позволяют вам работать в Новой Зеландии. Прежде чем подавать заявление, определитесь, какая виза вам подходит.

Изучите варианты получения визы для работы

Сборы за подачу заявления

Узнайте, сколько стоит подача заявления, куда отправить заявление или паспорт и сколько времени потребуется, чтобы получить визу.

Сборы, время принятия решения и место подачи

Перед подачей заявления

Вам необходимо собрать информацию о себе и своих планах на время пребывания в Новой Зеландии. То, что вам нужно предоставить, зависит от визы, на которую вы подаете заявление. Для всех виз вам необходимо предоставить подтверждение своей личности и хорошего характера.Вам также может потребоваться предоставить информацию о вашем здоровье.

Инструменты и информация для соответствия визовым критериям

Для получения многих виз вам необходимо сначала найти работу в Новой Зеландии.

Поиск работы и прием на работу

Поиск работы

Проверьте критерии для получения визы, на которую вы подаете заявление. Если вы не предоставите все запрашиваемые документы, обработка вашего заявления займет больше времени.

Подтверждение вашей личности и хорошего характера

Вы должны предоставить фотографию, паспорт и другие данные, удостоверяющие личность.

Допустимые фотографии для визы

Характер и личность

В зависимости от визы, на которую вы подаете заявление, и того, как долго вы собираетесь оставаться в Новой Зеландии, вы должны предоставить справки из полиции из стран, в которых вы жили более 5 лет с 17 лет. Это помогает доказать, что у вас хороший характер.

Когда вам нужно предоставить справку из полиции

Как получить справку из полиции

Получение медицинских справок

В зависимости от того, как долго вы здесь находитесь и откуда вы, возможно, вам придется предоставить медицинские справки или получить рентген грудной клетки от врача, утвержденного иммиграционной службой Новой Зеландии (INZ).

Медицинская информация

Найдите ближайшего к вам радиолога или врача

Здравоохранение, если у вас рабочая виза

Перевод документов на английский

Если вам нужно предоставить полицейские или медицинские справки, а они не на английском языке, вам необходимо предоставить заверенные переводы. INZ также может попросить вас предоставить перевод любых других документов, которые не на английском языке.

Переводы на английский язык должны быть выполнены:

• Служба переводов Департамента внутренних дел Новой Зеландии (DIA)
• посольство или высшая комиссия, или
• частный или официальный переводческий бизнес.

Служба переводов DIA — гражданство и иммиграция

Переводы не могут быть выполнены:

• вы — то есть лицо, подающее заявление на визу
• член вашей семьи
• консультант по иммиграционным вопросам, помогающий с вашим заявлением.

Как подать заявление

Вы можете подать заявление онлайн на большинство рабочих виз. Вам необходимо заполнить распечатанную форму заявления на несколько виз, включая рабочие визы для некоторых стран.

Бланки на рабочую визу и руководства

Подача заявки онлайн

Для большинства рабочих виз вам необходимо создать учетную запись RealMe правительства Новой Зеландии, прежде чем подавать заявку.

Что такое RealMe?

Вам не нужна учетная запись RealMe, если вы подаете заявление на получение:

• рабочей визы для отпуска или
• Виза для поиска работы Silver Fern.

Прежде чем подавать онлайн-заявку, подготовьте для загрузки все подтверждающие документы.

Подать заявление на визу

Получение налогового номера

После получения визы подайте заявление на получение номера IRD в Inland Revenue. Вы сообщаете этот номер своему работодателю, когда начинаете работать, и используете его для решения всех ваших налоговых вопросов в Новой Зеландии.

Подача заявления на получение номера IRD, если вы находитесь в Новой Зеландии в качестве постоянного мигранта или держателя визы

Выскажите свое мнение об этой странице

Что-то не так с этой страницей?

Последнее обновление

Последнее обновление страницы: 29 сентября 2020

рабочих виз в Японию | ЯпонияПосетитель Путеводитель по Японии

Рабочая виза в Японию

Рабочие визы

Посетителям Японии по 3-месячной туристической визе запрещено работать в Японии.

Люди, надеющиеся найти работу в Японии, должны иметь рабочую визу до прибытия в страну. Подача заявки потребует сотрудничества с компанией, университетом, исследовательским институтом, советом по образованию или школой, в которой они будут работать.

Кандидатам необходимо будет поддерживать связь в этом процессе с посольством или консульством Японии в своих странах.

Ожидается, что специальные квалифицированные визы привлекут множество рабочих в обширную строительную промышленность Японии

Специальные квалифицированные визы

С 1 апреля 2019 года правительство Японии ввело новые визы, известные как Specified Skilled Visas ( tokutei ginou , 特定 技能), для решения проблемы нехватки рабочей силы в различных отраслях.

Более 345 000 иностранных рабочих получат разрешение на въезд в Японию на новых условиях.

Доступны два типа визы. Visa Specified Skills Visa 1- SSV1 и Specified Skills Visa 2- SSV2 .

SSV1 будет действовать сроком на пять лет с возможностью ограниченного продления. Участникам НЕ разрешается приводить членов семьи.

SSV2 (начиная с 2021 года) позволяет держателям этой визы брать с собой членов семьи и может продлеваться на неопределенный срок.

Владельцы SSV1 могут подать заявку на изменение статуса визы на SSV2.

Подробнее о специальных визах для квалифицированных специалистов.

Требования к рабочей визе

Для получения визы

, разрешающей оплачиваемую работу, обычно требуется, чтобы японская компания, школа, университет или физическое лицо выступали в качестве спонсора.

Найдя работу в школе, университете или японской компании, заявители на рабочую визу должны будут заполнить анкету в посольстве или консульстве Японии в своих странах.

Ниже приведены обычные требования для получения рабочей визы в Японию: действующий паспорт, недавняя фотография, письмо от вашего будущего работодателя (или спонсора) с указанием вашей должности и ожидаемой заработной платы, Свидетельство о праве на участие (для подачи заявления требуется документация от вашего потенциального работодателя), биографические данные и копии всех необходимых свидетельств об окончании обучения.

Свидетельство о соответствии требованиям является важным компонентом вашего заявления на рабочую визу.Выдается Министерством юстиции Японии. Если кандидат находится за границей, заявку на него обычно подает потенциальный работодатель через иммиграционный офис в Японии. См. Подробную информацию о заявке на получение сертификата соответствия требованиям.

Рабочие визы обычно выдаются на срок от 1 года до 3 лет, за исключением представителей индустрии развлечений, где периоды составляют 3 месяца, 6 месяцев и один год и обычно продлеваются.

Рабочие визы доступны в следующих категориях:

Приглашенным музыкантам и сопровождающему их техническому персоналу, приезжающим в Японию для выступления на концертах на ограниченный период времени, для получения рабочей визы требуется Сертификат соответствия требованиям. Спортсменам и женщинам, участвующим в международных соревнованиях в Японии, актерам и классическим музыкантам, которые являются членами оркестров и приглашены выступать в Японии, возможно, не потребуется предоставлять Свидетельство о праве на участие для получения визы.

Программа JET

Участникам программы JET (Japan Exchange & Teaching) правительства Японии будут выданы визы в качестве инструкторов в случае помощников преподавателей языков (ALT) или в качестве специалистов по гуманитарным наукам / международным услугам в случае координаторов по международным отношениям (CIR). .Стойка JET или координатор JET в посольстве или генеральном консульстве Японии, где вы проходили собеседование по поводу работы в Японии, предоставят вам необходимые документы для подачи заявления на получение рабочей визы в Японию.