Для работы в корее какие документы нужны для: Как оформить рабочую визу в Корею

Как оформить рабочую визу в Корею

Южная Корея предоставляет российским гражданам возможность работать по специальности на территории страны. Сюда могут приехать высококвалифицированные сотрудники, музыканты, артисты и представители других творческих профессий. Обязательным условием въезда в страну является получение рабочей визы, за которой можно обратиться напрямую в консульство Южной Кореи или в наш визовый центр.

Соискателю необходимо предоставить на рассмотрение ряд документов и приглашение от работодателя. Поэтому прежде чем запрашивать рабочую визу в Корею, вам придется найти работу и получить сертификационный номер от южнокорейской компании. Рабочая виза для россиян доступна при положительном решении Миграционного офиса Республики Корея.

Документы для получения рабочей визы в Корею

В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.

Перед тем как получить рабочую визу, вам понадобится пакет документации от работодателя. Его необходимо предоставить консулу вместе со справками, предусмотренными основным списком требований к соискателю.

На рабочую визу документы какие требуются:

• Загранпаспорт и его копия (страницы с личными данными).
• Копии предыдущих загранпаспортов.
• Копия российского паспорта (страниц с личными данными и пропиской)
• 2 цветных фотографии размером 3,5×4,5 см (на белом фоне).
• Визовая анкета (английский/корейский язык).
• Копия диплома об образовании.
• Оригинал пригласительного письма от работодателя.
• Резюме.
• Квитанция об оплате визового сбора.
• Сведения о финансовом положении (выписка из банка).

Работодатель должен предоставить следующие документы для рабочей визы:

• Оригинал приглашения на работу.
• Гарантийное письмо.
• Разрешение на работу (сертификационный номер).
• Копия трудового контракта.
• Свидетельство регистрации рабочей организации в госорганах.

Оставьте заявку на оформление визы

Сроки оформления рабочей визы в Корею

Кёнбоккун – главный дворец страны, который многие по праву называют корейским Кремлем. Путешественники без проблем смогут отыскать его в самом сердце Сеула. Невозможно побывать в туристическом городе и забыть заглянуть в это место. Сам дворец был построен еще в XIV столетии. По ряду причин он постоянно менял свой внешний облик. Большая часть построек, из которых состоит Кёнбоккун, сделана из дерева, Сеул, Корея

В консульстве Республики Корея можно оформить несколько видов рабочих виз, цены на которые отличаются в зависимости от сроков пребывания в стране.

Стандартное разрешение, предполагающее однократный въезд в страну на срок до 2 месяцев, оформляется в течение 5-7 дней. На протяжении этого времени консульство оставляет за собой право в любой момент затребовать дополнительные документы или легализацию тех, что предоставлены. В этом случае срок ожидания может увеличиться, пока требуемые бумаги не будут доставлены на рассмотрение. Для получения рабочей визы на срок 90 дней и более придется ожидать ответа из консульства от 10 до 28 дней.

Отказ в получении рабочей визы в Корею

Получение разрешения на въезд в Корею возможно только при наличии всех необходимых документов, включая приглашение от работодателя. Сотрудники консульства вправе отказать в выдаче визы в случае, если заявитель не может доказать цель пребывания в стране или в прежних поездках были нарушены миграционные правила.

Причинами отказа в рабочей визе в Корею также могут быть:

• Ошибки или несоответствия, ложная информация, указанная в визовой анкете.
• Отсутствие каких-либо документов или апостиля на тех из них, которые требуют перевода (диплом).
• Непогашенная судимость.
• Неуплаченные штрафы.
• Просроченный загранпаспорт (срок действия документа должен быть более 6 месяцев на момент возвращения из поездки).
• Отказ Миграционного офиса Республики Корея.

Стоимость оформления рабочей визы в Корею

Оформление рабочей визы предполагает уплату консульского сбора, величина которого определяется продолжительностью пребывания в стране. Если решение деловых вопросов потребует получения разрешения на 3 месяца, то вам придется заплатить 50 долларов. Стоимость рабочей визы, дающей право более длительного пребывания, составляет 90 долларов. Если вы планируете оформлять мультивизу, то вам придется заплатить 120 долларов.

Оперативно узнать, сколько стоит рабочая виза в вашем случае, вы можете у сотрудников ЕВЦ!

5 причин оформить рабочую визу в Корею в Едином визовом центре

• Мы предлагаем профессиональные консультации и полное клиентское сопровождение при оформлении разрешительных документов.
• Ваше присутствие в консульстве не потребуется: подача документов возможна по доверенности. Возможна работа на выезде – в вашем офисе или на дому.
• Наши специалисты обладают внушительным опытом работы и гарантируют высокий процент одобрения заявок. Мы поможем правильно заполнить заявление на визу, подготовим все необходимые справки и апостиль на документы.
• Единый визовый центр – это очень широкая сеть представительств по всей России. Вам не придется лично посещать Москву или Санкт-Петербург. Наша курьерская служба гарантирует безопасность личных данных и сохранность документации при доставке.
• С нами выгодно совершать не только рабочие, но и туристические поездки! Мы предлагаем все виды услуг по подготовке путешествий в Республику Корею: у нас можно заказать бронь отеля, приобрести полис страхования или билеты на самолет.

Дворец Чхандоккун — дворец постоянно приходилось перестраивать и реставрировать, но во время работ мастера старались сберечь реальный вид сооружения. Благодаря этому, данной достопримечательности Южной Кореи и сегодня удается передавать архитектурный стиль, которого придерживалась династия Чосон. В стенах дворца до самой смерти жил император Сунджон, запомнившийся в истории как последний монарх страны. В 1955 году архитектурный памятник попал в число достопримечательностей Всемирного наследия ЮНЕСКО, Сеул, Корея

Бизнес виза. D-8-1∼4

Отвечающие требованиям физические лица.

1. Лица, управляющие или руководящие корейской корпорацией с иностранными инвестициями* в соответствии с Законом о содействии иностранным инвестициям, или же лица, являющиеся незаменимыми  специалистами**, способными внести вклад в развитие производства и технологических процессов компании с иностранными инвестициями [в дальнейшем именуется как  «D-8-1 – Инвестирование в корпорацию»].

* Включая компании, находящиеся в процессе создания

** за исключением сотрудников, нанятых на территории Республики Корея

2. Лица, являющиеся создателями объектов предпринимательской деятельности с отличными техническими возможностями, обладающие при этом правом на объекты промышленной или интеллектуальной собственности в соответствии с подпунктом 2 (с) пункта 1 статьи 2 (2) Закона о специальных мерах для развития предпринимательского бизнеса; а также лица, утвержденные на должность генерального директора конкретной компании или организации с отличными техническими возможностями в соответствии с вышеупомянутым Законом [в дальнейшем именуется как «D-8-2 – Инвестирование в венчурный бизнес»].

3. В соответствии с Законом о содействии иностранным инвестициям,  лица, являющиеся незаменимыми специалистами и желающие работать в корейской корпорации с иностранным капиталом и управлять ею или же стремящиеся работать в технологических и производственных секторах данной компании* [в дальнейшем именуется  как «D-8-3 –  Инвестирование в частный бизнес»].

* за исключением сотрудников, нанятых на территории Республики Корея

4. Лица, имеющие степень бакалавра или выше и являющиеся учредителями корпораций, обладающие при этом правом интеллектуальной собственности или схожими возможностями [в дальнейшем именуется как «D-8-4 – Создание предприятия»].

Максимальный срок пребывания на территории

Деятельность, которая не утверждена для текущего статуса визы

1. Существуют исключения, которые позволяют участвовать в других видах деятельности, не утвержденных для текущего статуса визы

Если вы (являясь владельцем визы статуса D-8) планируете получать образование во время пребывания на территории страны, вам не нужно получать разрешение на участие в других видах деятельности, если данная деятельность согласуется с вашей первоначальной целью пребывания (по состоянию на 15 июня 2009 г. ).

2. Разрешение на участие в преподавательской деятельности в университете для авторитетных специалистов, занимающих должность генерального директора компании с иностранным капиталом

※ Лица, которые хотели бы регулярно читать лекции в университете в течение более 90 дней, должны сообщить в штаб-квартиру Корейской международной школы (KIS) для утверждения их кандидатуры.

Изменение или добавление рабочего места

➠ Вы не должны заполнять в регистрационном заявлении поле «Изменение / добавление рабочего места». Вы должны указать «Изменение регистрационной информации».

※ Владельцы перечисленных ниже категорий виз, не намеревающиеся получать прибыль, должны сообщать об «Изменении регистрационной информации» (а не об «Изменении / добавлении рабочего места») (статья 49-2 Правил правоприменения), а именно:

· для владельцев виз D-1 (Культура / Искусство), D-2 (Обучение за рубежом), D-4 (Общее обучение) или D-9 (Торговое администрирование): изменение или добавление учреждения / организации (включая изменение названия)

· для владельцев визы D-10 (Поиск работы):  дата начала профессиональной подготовки или смена заведения по профессиональной подготовке (включая изменение названия)

· для владельцев визы H-2 (Многократная гостевая виза с правом работы): дата начала работы (когда были наняты лицом / учреждением / организацией / компанией), данные об изменениях информации, касающейся лица / учреждения / организации / компании, нанявших на работу (включая изменение названия) (с момента начала работы)

※ Если вы являетесь владельцем виз D-7 (Руководящая работа) – D-9 (Торговое администрирование) и переходите из одного филиала в другой, вы должны предоставить информацию об изменении регистрационной информации и представить перечисленные ниже документы

① заполненная регистрационная форма (форма № 34), паспорт, регистрационная карточка иностранца, визовый сбор

② распоряжение о перенаправлении работника (выдается главным офисом за рубежом)

③ документы, подтверждающие, что филиалы являются частью одной и той же компании (то есть заверенная копия корпоративной регистрации)

④ документы, подтверждающие введение предпринимательских фондов для  нового рабочего места (то есть справки о покупке иностранной валюты, договор аренды / договор найма)

⑤ подтверждение об уплате налогов на новом рабочем месте (в случае отправленного работника или частного инвестора, только при условии, если компания уже работает)

⑥ заверенная копия корпоративной регистрации нового объекта

⑦ копия свидетельства о регистрации предприятия на новом месте

⑧ копия свидетельства о регистрации инвестиционной корпорации

※ Исключения для получения разрешения на изменение статуса (только для тех, кому запрещено изменять свой статус):

Вы должны сначала покинуть территорию Кореи и получить визу через соответствующие дипломатические представительства Кореи в другом государстве.

 ‣ В принципе, если вы являетесь владельцем одной из вышеназванных виз, вы не можете изменить статус на D-8. Только в особых случаях корейской миграционной службой может быть разрешено изменение статуса, если признается подлинность ваших инвестиций (т. е. если вы вложили 500 000 000 южнокорейских вон и более или же занимались значительной инвестиционной деятельностью в Корее).

 (Если ваши инвестиции составляют менее 500 000 000 южнокорейских вон, будет лучше покинуть территорию Республики Корея, а затем вернуться обратно с визой D-8).

1. Разрешение на изменение статуса для иностранцев, инвестировавших в корейскую корпорацию (D-8-1)

Необходимые документы:

※ Перечисленные ниже документы являются обязательными для незаменимого авторитетного специалиста дочерней компании, которая полностью инвестирована финансовой холдинговой компанией, зарегистрированной в качестве иностранного корпоративного инвестора.

2. Разрешение на изменение статуса для иностранцев, инвестировавших в венчурный бизнес (D-8-2)

Необходимые документы:

 3. Разрешение на изменение статуса для иностранцев, инвестировавших в некорпоративное частное предприятие (D-8-3)

Необходимые документы:

 4. Разрешение на изменение статуса для иностранцев, которые создали свое предприятие или находятся на стадии его создания (D-8-4)

Необходимые документы:

 5. Разрешение на изменение статуса для граждан Германии, которые прибыли в Корею по визе для краткосрочного пребывания В-1 (до 90 дней)

A. Разрешенные виды деятельности: все, кроме непрофессиональных сфер деятельности (D-3 – Производственное обучение, Е-9 – Непрофессиональное трудоустройство, Н-1 – Туризм с целью работы)

B. Срок действия:  зависит от статуса визы, на который вы подаете заявку

6. Разрешение на изменение статуса визы для граждан Чили, прибывших на территорию Республики Корея по краткосрочной визе С-3-4 (для лиц, занимающихся различной предпринимательской деятельностью), на статус D-7 (Руководящая работа), D-8 (Коммерческие инвестиции) или D-9 (Торговое администрирование) (Правила выдачи виз действуют на основе Соглашения о свободной торговле между правительством Республики Корея и правительством Республики Чили)

• Отвечающие требованиям физические лица: специалисты, планирующие осуществлять деятельность, описанную ниже, в качестве руководителя или старшего менеджера или же занимать должность, связанную с работой с основной технологией:

— лица, которые занимаются торговой деятельностью между своей страной и страной, в которую намереваются въехать

— лица, которые консультируют по вопросам создания, разработки, управления или работы инвестиционной, или основной технической службы, после того как их компания или они лично вложили значительные средства или занимаются инвестированием в данный момент.

• Необходимые документы: документы, подтверждающие профессиональную квалификацию.

Продление срока пребывания 

1. Разрешение на продление срока пребывания для иностранцев, инвестировавших в корейскую корпорацию (D-8-1)

Необходимые документы:

 ※ Перечисленные ниже документы являются обязательными для незаменимого авторитетного специалиста дочерней компании, которая полностью инвестирована финансовой холдинговой компанией, зарегистрированной в качестве иностранного корпоративного инвестора

2. Разрешение на продление периода пребывания для иностранцев, инвестировавших в коммерческое предприятие (D-8-2)

Необходимые документы: 

 3. Разрешение на продление периода пребывания для иностранцев, инвестировавших в некорпоративное частное предприятие (D-8-3)

Необходимые документы:

 4. Разрешение на продление периода пребывания для иностранцев, которые создали свое предприятие или находятся на стадии создания (D-8-4)

Необходимые документы:

 ※ Как проверить, была ли отменена ваша регистрация иностранных инвестиций или нет

Посетите веб-сайт, указанный ниже, введите ваш ID и пароль, чтобы проверить ваш статус регистрации иностранных инвестиций

— Веб-сайт: http://insc.kisc.org/ext/moj/main.jsp

— Что искать и проверять: название иностранной инвестиционной компании, независимо от того, была ли аннулирована регистрация; регистрационный номер, регистрационный номер предприятия, имя инвестора, адрес и т. д.

— Данная информация используется для выдачи визы, разрешения на въезд, разрешения на пребывание, расследования, проверки для дальнейшей натурализации и т. д.

— Вышеуказанную информацию можно также проверить, обратившись в дипломатические представительства консалтингового центра по вопросам инвестиций Коммерческого отдела Посольства Республики Корея (KOTRA) (02-3497-1966)

Разрешение на повторный въезд

1. Реализация системы разрешения на повторный въезд (нормативное регулирование, с изменениями от 01 декабря 2010 года)

— Если вы являетесь зарегистрированным иностранцем в Корее и планируете вернуться на территорию Республики Корея в течение 1 года со дня, когда вы покинули данную территорию, то в таком случае вы освобождаетесь от получения разрешения на повторный въезд.

— Если ваш период пребывания в стране составляет менее 1 года, вы освобождаетесь от получения разрешения на повторный въезд на оставшийся период.

— Если вам требуется разрешение в связи с некоторыми ограничениями на въезд, вы можете бесплатно обратиться в иммиграционную службу для получения разрешения на повторный въезд.

2. Необходимые документы

Заполненная регистрационная форма (прилагаемая форма № 34), паспорт, регистрационная карточка иностранца, плата за получение разрешения (единоразовый въезд: 30 000 южнокорейских вон, многоразовый: 50 000 южнокорейских  вон)

Регистрация иностранцев

1. Необходимые документы для регистрации

① Заполненная регистрационная форма (прилагаемая форма № 34), паспорт, одна фотография стандартного размера, плата за регистрацию

② Свидетельство о регистрации бизнеса, документы о подтверждении места проживания, такие как договор аренды, подтверждение предоставленного места жительства

③ Соответствующие требованиям документы о подтверждении места проживания (то есть договор аренды, подтверждение предоставленного места жительства  т. д.): для тех, кто инвестировал в компанию, которой руководит гражданин Кореи

— Те, кто въехал в Корею по инвесторской визе D-8, выданной соответствующими дипломатическими представительствами Кореи в другом государстве, должны представить все необходимые документы при подаче заявки на изменение статуса.

*Обратите внимание, что вышеуказанное не распространяется тех, кто получил подтверждение о выдаче визы.

2. Сведения о подтверждении данных

• Министерством юстиции будет проведена проверка достоверности информации касательно адреса проживания заявителя, указанного в заявлении
• Сведения о регистрации иностранцев* и обязательные для заполнения поля** для получения визы и вида на жительство в полном объеме переносятся в нашу систему баз данных миграционного администрирования

* дата въезда, название аэропорта, категория и статус визы, информация о сопровождающих членах, домовладельце и сведения о связи с домовладельцем, регистрационный номер предприятия

** объем инвестиций, сфера деятельности предприятия, информация о соучредителях (особенно тех, кто инвестировал менее 300 миллионов южнокорейских вон в компанию, которой руководит гражданин Кореи, и является соучредителем или одним из исполнительных представителей данной компании, – данная информация всегда указывается в разделе примечаний)

Как добиться южнокорейской рабочей визы?

Поехать в Южную Корею желающие есть всегда. Существует несколько российско-корейских соглашений, которые были заключены вновь, поэтому в 2017 году россиянам не нужно оформлять визу, если они планируют находиться в Корее не больше 60 дней независимо от цели пребывания. Для таких туристов работает безвизовый режим, при котором в загранпаспорте всех пересекающих границу отпечатывается въездной штамп. Если же визит предстоит длительный (учёба, лечение, деловая командировка, длительная работа на территории страны), то запрос в России требуется подавать заранее.  Необходимо оформлять её в Посольстве Южной Кореи (далее ЮК) или в Консульстве, имеющемся в одном из городов: во Владивостоке, Иркутске или в Санкт-Петербурге, в Москве. Но корейская виза может быть оформлена и аккредитованным в Посольстве туристическим агентством. Ниже перечислены  адреса и номера телефонов для связи:

Контакты  Посольства ЮК: г.Москва, ул.Плющиха –  56/ строение 1; тел.+7(495)7832727; приёмные дни: с понедельника по пятницу; приём ведётся с 9. 00 до 18.00.

---

Контакты Консульств ЮК:

1). г.Санкт-Петербург, ул.Некрасова – 32А; тел.+7 (812)4481909; приёмные дни: с понедельника по пятницу; приём ведётся с  9.00 до 18.00.

2). г.Владивосток; ул.Пологая – 19; тел.+7(423)2402222 ; приёмные дни: с понедельника по пятницу; приём ведётся с 9.00 до 18.00.

3). Иркутская обл., г.Иркутск, ул.Бульвар Гагарина – 44; тел.+7(395)2250301; приёмные дни: с понедельника по пятницу; приём ведётся с 9.00 до 18.00.

Северную Корею и Южную Корею следует различать, поскольку требования на въезд в эти два совершенно разные государства не одинаковы. Во- первых, эти государства – участники военного конфликта, которые пока не подписывали мирный договор. Во-вторых, границу пересечь разрешат не всем желающим, ведь визовые требования и законы КНДР с их соседями   не совпадают. На передвижения иностранцев в Северной Корее налагают строгие ограничения, если им вообще удалось туда попасть. Оформление этого документа для поездки в Северную Корею обязательно.

В Южную Корею всё больше стремятся попасть российские туристы, особенно из Сибири и Дальнего Востока. От Владивостока, Петропавловска-Камчатского или Хабаровска до города Сеула можно долететь быстрее, чем попасть в Москву. Многочисленные русские компании весьма заинтересованы в деловых контактах с партнёрами из ЮК, имеющими интересы экономического характера в Российской Федерации. Для развития деловых связей сторон тем более необходимы ответные визиты, для которых как нельзя более выгодным и удобным является режим пересчения границы без этого документа.

Перечень документов, необходимых для безвизового въезда

 Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.

1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).

2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.

3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).

4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.

5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).

Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.

Для тех, кто пересекает границу впервые, следует разъяснить назначение некоторых документов и степень их необходимости при путешествии.

Что такое миграционная карта?

Миграционная карта представляет из себя не очень объёмный по содержанию бланк, в котором отражены личные данные о пребывающем в государстве: паспортные реквизиты,  а также временный адрес выданный Кореей на период пребывания иностранца. Обычно не возникает трудностей, чтобы заполнить данную форму. А если вопросы всё же появляются, то стюардесса (если это самолёт)  либо работники погранслужбы (если это аэропорт), дают необходимые разъяснения.

Что такое таможенная декларация?

Это очередной бланк, для заполнения которого пригодятся некоторые знания в области английского языка. В соответствующих графах этого бланка нужно поставить крестик («Х»), если турист не провозит с собой через границу животных, какие-либо растения, товары с целью продажи, какие-либо виды оружия, денежные средства размером более 10000 американских долларов, либо 10000 корейских вон, а также вещи и предметы, запрещённые для ввоза в государство. Если турист не знает, как заполнить декларацию, он обращается за разъяснениями к персоналу транспорта, которым он перемещается для переезда через границу. Объяснить правила заполнения декларации могут и рядом находящиеся более опытные попутчики, владеющие английским языком.

 Особенности рабочего въездного визового документа в Корее

 Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.

Рабочей визе  присваиваются категории D, E, H.  В 2017 году рабочая корейская  доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным  специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.

Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.

Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.

Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?

• С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
• D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
• D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
• D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
• E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
• E – 7: конкретная рабочая – нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.

Как оформляется южнокорейское рабочее приглашение?

1. Корейский работодатель приглашает соискателя на вакансию.
2. Оформляется личное заявление на бланке предусмотренной формы.

      3.Оформленное по всем правилам заявление со всеми требуемыми документами лично подаётся в          Консульство или Посольство корейской республики.

4. Оплачивается регистрационный сбор.

Пакет документов формируется в соответствии с требованиями к каждому конкретному виду деятельности. Но спросят и документы, общие для всех: кроме загранпаспорта, сертификаты и аттестаты о полученном образовании, резюме, описание будущей работы, подтверждение-вызов от корейского работодателя, два фото давностью не старше чем полгода с даты подачи документов, чек об оплате регсбора. Иногда возникает необходимость предъявить справку о результатах медицинского осмотра, а также свидетельства об отсутствии правонарушений и судимости. Многие видят необходимость в оформлении медицинской страховки, но обязательным условием это не  является.

Претендент на рабочее разрешение предоставляет целый пакет документов приглашающей стороны. Перечень этих документов необходимо каждый раз для себя уточнять с помощью консультантов, так как законодательство ЮК  в настоящее время очень изменчиво. Но постоянный список таков: приглашающее на работу письмо-вызов, копия регистрационного акта организации, копия регистрационного документа компании (корпоративной регистрации), копия чека об оплате налога за прошедший календарный год, копия финансовых отчётов за прошедший финансовый год, информация об актуальных на данный момент сотрудниках компании.

Если претендент на рабочую визу (РВ) планирует выезд в Южную Корею в сопровождении членов своей семьи, то на них также подаётся свой пакет документов: не менее двух цветных фотографий 3,5х4,5 сантиметров и давностью не более полугода, копия свидетельства о заключении брака, копия всех свидетельств о рождении или паспортов детей, копия паспортных страниц.

После подачи личного заявления на РВ будет подано, претендент вносится в единую электронную базу и попадает в очередь на рассмотрение его кандидатуры. Оповещение о результатах этого рассмотрения и дате выдачи документа обычно происходит не более чем через 4 недели.

Что особенного в долгосрочных визах?

Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только  после этого претенденту на РВ даётся официальное  разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.

Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.

Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.

Как получить рабочую визу в Южную Корею самостоятельно?

Чтобы работать в Южной Корее на легальных основаниях необходимо иметь рабочую визу. Оформление визы в агентствах стоит дорого и не оправдывает сроками. Из этой публикации вы узнаете как получить рабочую визу в Южную Корею самостоятельно.

Содержание страницы

Виды рабочих виз в Южной Корее

Приводим кратки список основных виз, которые могут получить иностранные резиденты в Республике Корея. Кроме этих вариантов существуют менее распространенные, но их практически не выдают.

Краткосрочная виза (C-4)

Виза выдается деятелям в области искусства, музыки, литературы и т. д. На срок 90 дней. К таким лицам относятся фотографы, художники, певцы, музыканты и другие представители творческих профессий. Рабочая виза C-4 может быть выдана лицам, прибывающим в республику Корея для взаимодействия и сотрудничества в исследованиях и обмене опытом.

Виза корпоративного резидента/компании (внутрикорпоративный перевод) (D-7)

Выдается иностранцам которые являются сотрудниками компаний, расположенных в Южной Корее или имеющим представительство в республике на срок до 2 лет. Лица, прибывающие в страну, должны иметь стаж работы в компании или 1 год, они могут стажироваться, обучаться и работать в офисе или филиале компании.

Виза для иностранных инвесторов (D-8)

Выдается иностранцам следующих категорий на срок до 5 лет:

• Работники иностранных инвестиционных компаний
• Основателям компаний, работающих в области передовых технологий, имеющих подтверждение согласно 25 статье Закона (Article 25 of The Act)
• Инвесторы компаний, находящихся в управлении гражданами республики Кореи
• Основатель компании с правами на интеллектуальную собственность или аналогичными, имеющий степень бакалавра и выше

Виза для управляющих торговлей (D-9)

Виза выдается следующим особам:

• Трейдерам, имеющим специальный кодовый номер, выданный Корейской Интернациональной Торговой Ассоциацией (Korea International Trade Association )
• Приглашенным или отправленным с целью введения в эксплуатацию промышленного оборудования, обучения персонала по монтажу, обслуживанию или работе с оборудованием.
• Отправленным в Южную Корею с целью наблюдения и контроля в области судостроения или производства промышленного оборудования, а также лицам, представляющим профессиональных поставщиков услуг.
• Основателям и управляющим компанией, а также занимающимся в области получения прибыли (топ-менеджмент и т.д.)

Профессиональная рабочая виза (E-5)

Виза E-5 выдается летчикам, врачам, иностранным сотрудникам корейских морских и речных транспортных компаний. Также рабочая виза в Южную Корею E-5 выдается людям, занятым в области развития туристического бизнеса в горах Geomgang (Geomgang Mountain)

Конкретная виза на работу (E-7)

Этот вид виз выдается лицам, не подходящим под другие категории. В основном такие визы выдаются журналистам и писателям, но представитель любой профессии может получить рабочую визу E-7.

Как получить рабочую визу в Южную Корею?

Первый шаг — подача заявления. Скачать бланк можно по этой ссылке: http://www.mofat.go.kr/english/visa/images/res/visakorean.pdf. Также вам необходимо приглашение от работодателя.

Заполненное заявление и все необходимые документы нужно лично подать в консульство или посольство Республики Корея в вашей стране. Также нужно оплатить регистрационный сбор. В зависимости от типа рабочей визы нужно будет собрать свой пакет документов.

Общие документы на рабочую визу в Южную Корею

1. Заграничный паспорт (срок действия на 6 месяцев дольше окончания визы)
2. Сертификаты и аттестаты об образовании
3. Резюме
4. Свидетельство, подтверждающее трудоустройство от работодателя в Корейской Республике
5. Описание будущей работы
6. Две цветные фотографии 3,5х4,5 см (не старше 6 месяцев от даты подачи)
7. Заявление
8. Квитанция об оплате регистрационного сбора

В некоторых случаях необходимо предоставить результаты медицинского обследования, справки от правоохранительных органов об отсутствии судимостей и правонарушений и т. д. Что касается медстраховки, она не обязательна, но лучше ее оформить. Подробнее читайте в статье «Медицинская страховка в Южной Корее – условия, цены, полезная информация».

Документы приглашающей стороны

Этот пример пакета документов должен предоставить кандидат на получение рабочей визы. Эта информация примерная — в корейском законодательстве происходят изменения, уточняйте список необходимых документов и работодателей или консультантов.

1. Пригласительное письмо
2. Копия акта о регистрации компании или регистрации в соответствии с Законом о содействии иностранным инвестициям
3. Копия корпоративной регистрации (свидетельство о регистрации)
4. Копия свидетельства об уплате налога за предыдущий год
5. Копия финансовой отчетности за последний финансовый год
6. Информация о текущих иностранных сотрудниках компании

Документы для членов семьи

Если вы отправляетесь на работу в Южную Корею и хотите захватить с собой близких, они должны предоставить следующие документы:

1. Две цветные фотографии 3,5х4,5 см (не старше 6 месяцев от даты подачи)
2. Копия свидетельства о браке
3. Копия свидетельства о рождении детей
4. Копия страниц удостоверения личности паспорта

После подачи заявления вы будете внесены в базу и поставлены в очередь на рассмотрение. В течении одной-четырех недель вас оповестят о выдаче визы.

Надеемся что мы смогли ответить на вопрос как получить рабочую визу в Южную Корею. Все интересующие вас вопросы вы можете задать в комментариях.

условия работы, зарплаты, стоимость жизни,

Южная Корея находится на пике развития, поэтому привлекательна не только для туристов, но желающих найти работу. Из этой статьи вы узнаете, какая работа в Южной Корее бывает, как ее найти в стране, также мы кратко напишем об условиях и зарплатах.

Содержание страницы

О корейских работодателях

Корея – вторая в мире страна по росту ВВП, поэтому постоянно нуждается в работниках. Здесь нет такого негативного отношения к приезжим как во многих европейских странах. Начальство, руководители и владельцы компаний и фирм относятся к наемным сотрудникам как к коллегам, а не рабочей силе.

В этой стране ценятся сотрудники европейской наружности, традиционно сложилось что европейцы считаются элитой. От их количества повышается имидж компании. Но корейцы также ценят хорошее образование и трудолюбие. За несколько лет можно сделать неплохую карьеру, если отдаваться делу с душой и проявить себя.

Сколько можно заработать в Южной Корее?

Сразу оговоримся, что здесь приведены средние заработки, на которые может рассчитывать новый сотрудник или работник, судя по отзывам тех, кто работает там долго, можно со временем увеличить доходы.

Уровень заработка зависит от региона страны. В Сеуле неквалифицированный рабочий на фабрике или мелкий офисный клерк могут легко найти работу за 700-1000 долларов в месяц, то в провинции они будут получать вдвое меньше.

Профессионалы в КНР ценятся на вес золота. Специалисты в области IT-технологий и науки получают хорошие деньги, зарплата программистов или ученых может быть 15 000 долларов в месяц и выше. Все зависит не только от опыта, но и компании, в которой вы работаете. Например, SAMSUNG не может позволить себе платить небольшие зарплаты – это ударит по имиджу корпорации.

Если нужна работа в Южной Корее  и вы не слишком переборчивы, за несколько дней можно найти вакансию с оплатой 500-1000 долларов. Если потратить чуть больше времени, то можно устроиться на неквалифицированную работу с месячным окладом в 1000-1500 долларов. При этом все деньги платят официально, никаких доплат «в конверте» нет.

ВАЖНО:
Если вы хорошо себя зарекомендовали, проявили трудолюбие и способности, повышение не заставит себя ждать – практика социального лифта и поощрения используется довольно часто.

Стоимость жизни в Корее

По сравнению с СНГ, уровень зарплаты большой, но имеется разброс в ценах. Продукты стоят в несколько раз дороже, но отзывы об их качестве самые позитивные. Вот цены на основные продукты питания (в долларах США):

• Хлеб: 2,5-7 доллара
• Молоко восстановленное: 1,7-2,5
• Эко-Молоко натуральное: 4-4,5
• Черешня: 7-15
• Яблоки: 0,9-1,7
• Мясо: от 8
• Пиво: 3-8
• Тропические фрукты: 1-3

Что касается одежды, разброс цен тоже большой. Брендовые вещи стоят дорого, но несложно найти продукцию местного и вьетнамского производства, которые в разы дешевле чем в СНГ, но ничем не хуже дорогих зарубежных марок.

Жилье относительно дешевое – работая на фабрике вы сможете снять себе небольшую квартиру за 300-400 долларов в спальном районе. Жилье поближе к центру стоит в 2 раза дороже. Но большинство компаний предоставляют общежитие за символическую плату. Некоторые работодатели снимают для сотрудников квартиры из расчета одна комната на человека.

Корейская медицина довольно дорогая, но только в том случае, если у вас нет страховки. Страховка не распространяется на услуги стоматологов, но даже протезирование или установка коронок здесь стоят всего в 1,5-2,5 раза дороже чем в СНГ. Но есть и исключения, все зависит от уровня клиники.

Подробнее о медицинской страховке читайте в статье «Медицинская страховка в Южной Корее – условия, цены, полезная информация»

Отдельно нужно сказать об электронике – она существенно дешевле чем в СНГ и весьма хорошего качества. Причем в Южной Корее вы не рискуете купить дорогую подделку – цена всегда говорит о качестве товара.

Востребованные профессии в Южной Корее

Основное требование к квалифицированным специалистам – знание английского на высоком уровне. А если вы владеете корейским языком, то найти работу будет гораздо проще. Также ценится опыт работы, уровень компаний в которых вы работали и трудолюбие.

Из профессионалов в Корее всегда востребованы:

• Ученые
• Инженеры
• IT-специалисты
• Квалифицированный технический персонал

Успешный алгоритм поиска работы в Корее такой же как везде. Об этом читайте в статье «Работа за границей без посредников – поиск вакансии». О получении рабочей визы Вы можете прочитать в статье «Как получить рабочую визу в Южную Корею»

Неквалифицированные кадры тоже всегда нужны, в основном на производствах и фермах. Причем также приветствуются сезонные рабочие. В Южной Корее много производств, начиная от производства текстильной продукции, заканчивая предприятиями, выпускающими автомобили. Тут есть из чего выбрать.

Работа в Южной Корее, отзывы

Саша А. – работа в Южной Корее актером в составе труппы

Работал в Сеуле, в парке развлечений. Устраивали костюмированные шоу, разыгрывали сценки для детей. Платили средне, 1000 долларов в месяц, но обеспечили жильем и двухразовым питанием. Очень запомнился менталитет корейцев – они обожали нас просто из-за того что мы артисты. Когда один из нашей труппы попал в больницу с повреждением ноги, к нему приходили с гостинцами дети – маленькие зрители наших представлений.

Ирина – работа в Южной Корее офис-менеджером

Работала в одной компании в офисе. Просто убил один обычай – начальство очень часто устраивало аналог наших корпоративов – ужин в кафе с сотрудниками. Причем от него нельзя отказаться ни под каким предлогом. Так вот, они то и делали что напивались там в стельку, так что еле стояли на ногах. А на следующий день нужно было идти на работу и никакие отговорки не работали. Вот такая у них корпоративная этика…

Клинина Ксюша – плачевный опыт поиска работы

Приехала в Корею по студенческой визе, подучить язык. Первые полгода нельзя работать официально – таков закон. Проблемы с поиском нелегальной работы были колоссальные – даже со знанием языка брали только на полный рабочий день, а в большинстве предлагали вообще по 12-14 часов в день. Через три месяца устроилась в небольшое кафе, по 5-6 часов в день. Да и то только благодаря знанию английского. Причем каждый день ездила в пару мест на собеседования. В общем, тяжело там студентам на первых порах…

Алексей –   работа в Южной Корее на фабрике в плохих условиях

Поехал работать на фабрику по производству обуви – просто ужас. Работа конвейерная, все нужно делать быстро, ни в туалет толком не отойти, ни перекурить. Через месяц нашел аналогичную работу, но условия получше, но никому не советую устраиваться нелегально. Разве что если совсем безнадега.

Аня и Платон – опыт работы на фабрике

Ездили с мужем когда-то на завод по производству палочек для еды. Работу нашли сами, без посредников. Платили неплохо, 40 000 вон (тогда это были хорошие деньги, примерно как 1000 долларов сейчас). В общежитии решили не жить – там полный мрак. Квартиру снимали небольшую, но на все хватало и домой денег привезли.

Понравилась статья “Работа в Южной Корее: отзывы, зарплаты, условия проживания” ? Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook, чтобы не пропустить новости по этой теме !

Резюме

Название

Работа в Южной Корее: отзывы, зарплаты, условия проживания

Описание

Работа в Южной Корее по отзывам жителей из СНГ, условия работы и советы по поиску, уровень зарплат и затраты на проживание.

Автор

Administrator

Издатель

Adieusovok

Логотип

Вопросы и ответы о работе в Корее

С учетом опыта общения с нашими клиентами, мы решили выделить наиболее часто задаваемые вопросы, ответы на которые помогут углубить Ваши знания о работе в Южной Корее!

На какой срок можно поехать в Корею на заработки? Способы продления безвизового пребывания на территории Южной Кореи?

Сроки работы в Корее

• Россия. Между РФ и РК действует безвизовое соглашение на срок 60 суток! Не смотря на то, что единовременное пребывание на территории Кореи составляет 60 дней, его можно продлить на 30 суток дополнительно! Для этого нужно через 60 дней выехать за пределы РК и спустя короткий промежуток времени (к примеру 24 часа) повторно заехать в Корею! Если вы решили продлиться на месяц сразу, в третий раз в Корею Вы сможете заехать через 90 дней! Если решили не продлеваться на 30 дней – через 120 дней!
• Казахстан. Безвизовое соглашение действует 30 суток! В связи с этим, многие казахи едут на 30 дней по безвизовому соглашению, с целью остаться продолжать работать в Корее в качестве нелегалов, нарушая тем самым безвизовое соглашение.

Могу ли я получить рабочую визу? Существуют ли способы поехать в Корею на более долгий срок? Можно ли работать легально?

Продление пребывания в Корее

Гражданам РФ и Казахстана не предусмотрены рабочие визы! Поэтому работать мы едем в Корею НЕЛЕГАЛЬНО! Представляемся на таможне туристами, а дальше, пройдя границу, едем на работу! Исключения в обоих случаях относятся к этническим корейцам и супругам, которые состоят в браке с этническими корейцами/кореянками! По программе переселения корейцы и их ближайшие родственники имеют возможность получать РАБОЧУЮ визу h3 и F4 на срок до 5 лет, а также сопроводительную визу F1! Всем остальным гражданам, у кого нет корейских родственников, можно оформить визы:

• туристическую;
• медицинскую;
• учебную;
• гостевую;
• визу беженца G-1!

Стоит ли оформлять туристическую и другие визы для тех, кто не является корейцем и не имеет близких корейских родственников? – на наш взгляд нет! ЕСЛИ ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ ПОЕЗДКУ, В ПЕРВЫЙ РАЗ ЛУЧШЕ ЕХАТЬ ПО БЕЗВИЗОВОМУ РЕЖИМУ, так как процент одобрения заявок на получение виз крайне низкий! Про визу G-1 подробнее в отдельной статье…

Слышал от знакомых, что на таможне не пропускают? Вы гарантируете прохождение границы?!

Прохождение таможни

Если говорить о рисках при прохождении границы в Корею – они действительно есть! Как правило, плохо пропускают, задают много лишних вопросов на пропускном пункте тех граждан, кто элементарно не подготовлен! Плохо выглядит, провозит с собой кипу вещей в сумке наперевес с багажом! Кто нервничает и не может связать в предложение пару слов! Примеры можно продолжать довольно долго!

ВСЕГО ЭТОГО МОЖНО ИЗБЕЖАТЬ, ОБРАТИВШИСЬ К НАМ! МЫ ПРЕДОСТАВИМ ВАМ ПОЛНОЦЕННУЮ ИНФОРМАЦИЮ, ПОДГОТОВИТ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ТАМОЖНИ, НАЧИНАЯ С ГРАМОТНО ЗАПОЛНЕННЫХ ТАМОЖЕННЫХ И МИГРАЦИОННЫХ БЛАНКОВ И, ЗАКАНЧИВАЯ ДЕТАЛЬНЫМ ТУРИСТИЧЕСКИМ ПЛАНОМ ПУТЕШЕСТИЯ!

У меня есть опыт работы! Я сварщик (сантехник, электрик …) — можно ли мне работать по специальности?!

Работа по специальности

В Корее без знания корейского языка устроиться по профессии можно разве что на строительные работы и заводы (арматурщик-бетонщик, сварщик, столяр и подобные работы). Все, кто едет на заработки в Корею, должны понимать, что туда требуются в основном разнорабочие! Которые одинаково будут полезны и за станком и в качестве грузчика! Но это с другой стороны имеет и свои плюсы! Разнообразная работа меньше утомляет! Да и, представьте, что вместо одной специфики вы овладеете несколькими, а то и десятками разных навыков! Не редки случаи, когда наши работники успевают и на тракторе прокатиться, и на погрузчике, и на станке постоять последить за процессами и сетки в море починить! Столько навыков получить за короткий срок — хорошая школа жизни! Где вам еще доведется получить такой полезный и разнообразный опыт?

Встретят ли меня в Корее? Как я разберусь куда мне идти после того как пройду таможню?

Встреча в Корее

Часто этот вопрос задают те люди, которые летят впервые за границу и для них все новое всегда сопровождается обоснованным страхом неизвестности. Отсюда неуверенность и  подобного рода вопросы! Спешим успокоить, в Корее вас будут встречать наши работодатели!  Обычно к вам подходит работодатель с ваше фотографией, называет вас по имени, звонит нам по телефону, подтверждая,  что встретил вас! Затем, отвозит вас на объект, где вас размещают, выдают спальные принадлежности, знакомят с другими работниками и на следующий день, либо через день вы приступаете к работе!

Можно ли переводить деньги, используя свою карту? Могу ли я положить заработанные средства на свою банковскую карту? Как переводить деньги домой?

Денежные переводы

Выезжая в Корею, не забудьте взять с собой банковскую карту с платежной системой Visa либо MasterCard. Карта вам понадобиться в том случае, если вы планируете совершать безналичные покупки, обналичивать денежные средства! Внесение денежных средств, денежные переводы с карты на карту технически осуществить нельзя!  Если вы планируете осуществлять международные переводы, можно воспользоваться MoneyGram, Western Union, либо обратиться к нам! Подробнее об услуге денежных переводов ознакомьтесь на странице услуги.

Слышала, что в Корее принято спать на полу? Правда, что кроватей, как таковых, в Корее нет?

Традиции и обычаи

В силу традиций и обычаев, коренные корейцы действительно спят на полу! Приезжая в Корею будьте готовы к этому! А еще в Корее не принято:

• спорить с работодателями, которые старше по возрасту,
• выпивать, не пригласив самого хозяина,
• оставлять остатки еды в тарелке,
• пить с горла и т.д.

Традиций много – перед поездкой желательно с ними ознакомиться, дабы не попасть в курьезную ситуацию!

Предоставляете ли вы работу рядом с Сеулом, Пусаном и в похожих крупных городах?

Работа в мегополисах

Работу мы предоставляем только в отдаленных провинциальных районах, где редко проходят миграционные проверки и рейды! Работая в крупных городах, вы рискуете быть депортированным!

Что будет, если меня поймает на работе полиция либо миграционная служба?

Миграционные проверки

Вас отвезут в миграционную тюрьму и в течение пару суток отправят за ваш счет домой! Штрафов не будет, равно как и исправительных работ, но поставят депорт в паспорт на срок от полугода до 10 лет, в зависимости от периода нелегального нахождения на территории Республики Кореи! Чтобы избежать стычек с миграционной службой не следует:

• разговаривать в нерабочее время с незнакомцами о работе,
• посещать публичные корейские мероприятия, где находится большое количество полиции
• выезжать на выходные в другие города без паспорта.

Помните, пока вы находитесь в Корее легально, всегда нужно при себе иметь паспорт, чтобы избежать проблем в случае проверки ваших документов!

Проезд за ваш счет?

Оплата дороги

Мы кредитуем проезд только на вакансии хостес! В остальных случаях поездку оплачиваете самостоятельно!

Не будет ли «кидалова» со стороны работодателя?

Гарантии выплат зарплаты

Нет, не будет! На всех объектах подолгу работают наши клиенты, кто стабильно в определенный расчетный период получают зарплату! Вам это подтвердят, когда вы приедете на работу! Корейские работодатели бояться миграционных служб – любая проверка может обернуться для них огромными штрафами!

Никто не заинтересован в том, чтобы оставлять вас без зарплаты – любая жалоба на хозяина в соответствующие органы приведет к тому, что помимо огромного штрафа, он никогда не сможет заниматься бизнесом и брать к себе нелегальных рабочих!

Существуют ли возрастные ограничения при приеме на работу?

Возраст при приеме на работу

Так как работа в Корее носит преимущественно физический характер, мы берем на работу мужчин и женщин в возрасте до 50 лет!

Можно ли совмещать работу и учебу?

Подработка

Мы предоставляем работу только с полным графиком!

В каких условиях проживают работники?

Тип жилья

В Корее принято делить апартаменты на две категории:

1. Общежитие – самый распространенный вид жилья! Проживание по трое четверо на комнату — как правило, мужчины и девушки отдельно! В комнате есть все необходимое: вай – фай, столик, матрасы, окна, двери под ключ, иногда ТВ. Отдельно кухня, где можно приготовить все необходимое! Стиральная машина! Душевая, совмещенная с туалетом!
2. Гостиничный тип (ванрумы) – Студийный тип жилья с собственной ванной и душевой комнатой.

Снимать отдельные апартаменты или нет? — решать вам! Если цель максимально заработать, отдавать каждый месяц минимум 350$ за жилье очень накладно! Если не терпится, лучше снять на двоих-троих одну комнату — выйдет дешевле!

Что насчет питания? Слышал, что все очень острое…Так ли это? И можно ли готовить себе самому?

Питание

В виду того, что корейцы не первый год работают с русскими, блюда, чаще всего подают адаптированными под нас и в меру острыми! Всегда можно выбрать что-нибудь без лишней остроты. К примеру, тот  же рис можно есть отдельно от «кимчхи»! Питаются в рабочее время 2-3 раза! Иногда есть сладкие перекусы! Также вы можете готовить себе самостоятельно и брать с собой еду на работу в контейнере!

Требования к документам для преподавания английского языка в Корее

Разрешение на работу: как подать заявку

Подать заявку онлайн из Канады

Шаг 1. Убедитесь, что у вас есть то, что вам нужно.

Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится:

• сканер или фотоаппарат для создания электронных копий ваших документов и
• действующая кредитная или дебетовая карта

Шаг 2. Прочтите руководство по эксплуатации

Даже если вы подаете заявку онлайн, вам следует прочитать инструкцию до того, как вы заполните форму .Руководство объяснит, как заполнять каждое поле в форме.

Шаг 3. Подготовьте ответы к онлайн-инструменту

Прежде чем вы сможете загрузить свои формы, вы должны ответить на несколько вопросов. Мы используем ваши ответы, чтобы создать для вас индивидуальный контрольный список документов.

Шаг 4. Узнайте, сколько вам нужно заплатить

В большинстве случаев ваши сборы будут включать сборы за обработку для вас и всех, кого вы укажете в своем заявлении.

Мы попросим вас оплатить сбор в конце подачи заявки.

Сборы за открытые разрешения на работу

Если вы подаете заявление на открытое разрешение на работу, убедитесь, что вы оплатили все применимые сборы:

• Плата за разрешение на работу (155 долларов США)
• Сбор за открытое разрешение на работу (100 долларов США)

COVID-19: изменения требований к биометрическим данным для заявителей на временное проживание в Канаде

В качестве временной меры, если вы находитесь в Канаде и подаете заявление на работу, учебу или временное пребывание в Канаде, вам не нужно предоставлять свои биометрические данные.Узнайте больше об освобождении.

Шаг 5. Создайте учетную запись в Интернете или войдите в систему.

Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится учетная запись. Вы можете использовать свой аккаунт для:

• плати комиссию
• подайте заявку
• проверьте свой статус

Создайте учетную запись или войдите в систему

Если вы не можете подать заявку онлайн

Вы можете подать заявку в бумажном виде, если:

• Вы не можете подать онлайн-заявление по причине инвалидности
• есть проблема с онлайн-заявкой

Что делать, если вы не можете подать онлайн-заявку

Подать заявку онлайн в соответствии с государственной политикой

Обычно посетители не могут подать заявление на разрешение на работу из Канады.Из-за COVID-19 посетители теперь могут подать онлайн-заявку на разрешение на работу для конкретного работодателя, выполнив следующие действия.

Кто имеет право

Вы должны

• физически присутствовали в Канаде 24 августа 2020 г.
  • , если вы уехали из Канады и вернулись после 24 августа, вы не можете подать заявку таким образом
• быть посетителем с действительным статусом , когда вы подаете заявление для разрешения на работу

Если у вас было разрешение на работу в течение последних 12 месяцев

Вы можете работать, пока мы обрабатываем ваше заявление.Выясни как.

Шаг 1. Убедитесь, что у вас есть то, что вам нужно.

Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится

• сканер или фотоаппарат для создания электронных копий ваших документов
• действующая кредитная или дебетовая карта

Шаг 2. Прочтите руководство по эксплуатации

Вам следует прочитать инструкцию до того, как вы заполните заявку . Руководство объяснит, как заполнять каждое поле в форме.

Шаг 3. Узнайте, сколько вам нужно заплатить

В большинстве случаев ваши сборы будут включать сборы за обработку для вас и всех, кого вы укажете в своем заявлении.

Мы попросим вас оплатить сбор в конце подачи заявки.

COVID-19: изменения требований к биометрическим данным для заявителей на временное проживание в Канаде

В качестве временной меры, если вы находитесь в Канаде и подаете заявление на работу, учебу или временное пребывание в Канаде, вам не нужно предоставлять свои биометрические данные.Узнайте больше об освобождении.

Шаг 4. Создайте учетную запись в Интернете или войдите в систему.

Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится учетная запись. Вы можете использовать свой аккаунт до

• плати комиссию
• отправьте свои заявки
• проверьте свой статус

Как запустить приложение

После входа в свою учетную запись вам потребуется

• перейдите в раздел «Запустить приложение» на странице приветствия учетной записи.
• нажмите «Подать заявку на приезд в Канаду»
• на следующей странице прокрутите вниз до раздела «У меня нет личного ссылочного кода».
• нажмите кнопку «Гостевая виза, учеба и / или разрешение на работу»

Получите контрольный список документов

Вы должны ответить на несколько вопросов.Убедитесь, что вы правильно ответили на эти вопросы:

• Вы хотите временно работать
  • Менее или более 6 месяцев
• Ваш текущий иммиграционный статус — статус посетителя
• На вопрос «Подаете ли вы заявление в соответствии с Соглашением между Канадой, США и Мексикой (CUSMA) или в соответствии с государственной политикой в ​​отношении разрешений на работу, объявленных IRCC для получения разрешения на работу для конкретного работодателя?», ответьте «да»

Мы используем ваши ответы, чтобы создать для вас индивидуальный контрольный список документов.

Создайте учетную запись или войдите в систему

Если вы не можете подать онлайн-заявку

Вы можете подать заявление в бумажном виде, если

• Вы не можете подать онлайн-заявление по причине инвалидности
• есть проблема с онлайн-заявкой

Что делать, если вы не можете подать онлайн-заявку

Как подготовить документы для оформления рабочей визы в Китае

Оформляете рабочую визу в Китае? полная информация о процессе ниже.

Как подготовить документы для оформления рабочей визы в Китае

После собеседования с потенциальным работодателем и подписания контракта процесс получения рабочей визы в вашей стране должен быть следующим: —

a.) Ваша рабочая виза Медицинский осмотр

Запишитесь на прием к вашему терапевту / врачу / в больницу или в ближайшую клинику / больницу для получения полного медицинского заключения. Отчет должен быть заполнен на этом листе (нажмите здесь, чтобы просмотреть) с подписью и печатью вашего терапевта / больницы.Убедитесь, что вы поставили на нем печать / печать, так как только подпись вашего терапевта / врача может быть не принята бюро по трудоустройству в Китае.

→ СОВЕТ: нет необходимости полностью выполнять рентгенограмму грудной клетки / сканирование ЭКГ (они стоят около 200 долларов США / 150 фунтов стерлингов), так как они в любом случае проводятся снова в Китае (если вы не знаете, что могут быть проблемы с этой частью вашего здоровья. ). Вам нужно только убедиться, что ваш врач пометил эти разделы как N / A в форме. Власти Китая не полностью признают зарубежный медицинский осмотр, и он используется только для предварительного отбора кандидатов, чтобы дать предварительное одобрение здоровья перед тем, как кандидаты совершат полную поездку в Китай.Если вы считаете, что у вас могут быть проблемы со здоровьем, убедитесь, что вы его полностью проверили и очистили перед отъездом в Китай.

b.) Подготовьте копию степени бакалавра
Подготовьте без изменений, ясную без каких-либо изменений свидетельство о степени бакалавра, стенограммы не требуются. Вы должны получить апостола со степенью бакалавра в посольстве Китая в стране, где вы закончили обучение. Срок действия этого апостола не истекает, так что вы можете подготовиться заранее, если планируете преподавать в Китае в будущем.Как правило, вам нужно найти местного нотариуса / адвоката, который проверит ваш оригинал диплома, а затем подаст от вашего имени заявку на получение апостола в ближайшем посольстве Китая. Обычно быстрый поиск в Google показывает местных нотариусов, которые могут вам в этом помочь.

→ СОВЕТ: Если у вас квалификация выше, чем степень бакалавра, и эта квалификация была выдана в течение 2 лет с даты подачи заявления на визу в Китае, отправляйте только степень бакалавра. Если ваша последняя квалификация была выдана в течение 2 лет с даты подачи заявления, власти Китая могут запросить у вас подтверждение 2-летнего опыта работы в аспирантуре (который должен быть получен после даты вашего последнего выпуска), хотя в обратном порядке это будет намного проще использовать степень бакалавра, только если вы попали в такую ​​ситуацию.

→ СОВЕТ: Если ваше полное имя в вашей степени бакалавра не соответствует вашему паспорту, например, Ник с вашей степенью бакалавра и Николас в вашем паспорте могут вызвать проблему. Возможно, вам понадобится дополнительное письмо из иммиграционной службы или вашего университета, подтверждающее, что ваше имя такое же, как и на вашей степени бакалавра.

c.) Подготовьте свое резюме или CV
Будьте осторожны, ваше резюме для рабочей визы, вероятно, будет отличаться от вашего обычного резюме. Если вы раньше работали в Китае без рабочей визы, не пишите это в своем резюме.Напишите, что вы работали в своей стране или в Гонконге. Убедитесь, что даты сверху (ваш последний работодатель) идеально подходят для 5+ лет. Когда вы указываете другого работодателя, убедитесь, что даты совпадают без пропусков. Например. Работодатель 1. Настоящее время — январь 2014 г. Работодатель 2, январь 2014 г. — май 2010 г. Если в вашей истории занятости были пробелы, вы должны указать (Не работает) и даты, убедившись, что они совпадают.
Укажите свою квалификацию, о которой вы предоставляете сертификаты, вверху. Власти захотят увидеть вашу самую последнюю квалификацию, если вы не можете получить сертификаты последней квалификации, указанные в вашем резюме, вам не следует указывать ее вообще.Даже если вы уже сказали своему работодателю, что это у вас есть. Постарайтесь, чтобы ваше образование и опыт были как можно более базовыми, чтобы документы, подтверждающие ваше заявление, были как можно проще.

d.) Ваша копия TEFL / TESOL
Если вы подаете заявку на преподавательскую должность, а ваша степень бакалавра не связана с образованием, вы должны заполнить онлайн-форму tefl и предоставить ее. Используйте четкое цветное сканирование этого документа, без нотариуса или какой-либо дополнительной работы с этим.

эл.) Письмо о намерении трудоустройства ИЛИ трудовой договор
Некоторые работодатели делают это немного по-другому, хотя все они должны предлагать вам контракт, они могут не предлагать письмо с намерением трудоустройства. Если вам предлагается письмо о намерении трудоустроиться, подпишите его на каждой странице и убедитесь, что вы подписали его той же подписью в своем паспорте. Если вместо письма о намерениях вы получите трудовой договор, также подпишите все страницы. Отсканируйте это и отправьте своему работодателю. Письмо о намерении трудоустройства не является юридически обязывающим или договорным, полный договор, вероятно, будет отправлен вам и подписан также во время принятия предложения.

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы не получили контракт в течение 1 недели после работы, убедитесь, что вы попросили об этом и поставили печать компании (красный штамп) на последней странице.

ф.) Копия фото страницы паспорта

Полная неизмененная копия этой страницы необходима для обработки вашей рабочей визы. Убедитесь, что ваш паспорт имеет срок действия не менее 18 месяцев и не менее (2) пустых страниц для визы.

г.) Проверка на наличие судимости (CRC)

С 1 апреля 2017 года в Китае требуется проверка криминального прошлого для всех новых заявлений на рабочую визу.Проверки на наличие судимости выдаются местными полицейскими участками в вашей стране, в США — проверка на наличие уголовного прошлого в местном полицейском участке, в Великобритании — подайте заявку на «Базовое раскрытие информации» на этом веб-сайте. Проверка на наличие судимости должна быть легализована посольством Китая в вашей стране.

Автор статьи: Аттилио Инфанте
Дата: 02.02.2018 08:28
Просмотров: 14441

Аттилио Инфанте, владелец компании Find Work Abroad, обработал более 150 рабочих виз в Гуанчжоу.

Другие статьи о визе:

39694 просмотры

15759 Просмотры

14714 Просмотры

14441 Просмотры

5506 Просмотры

Какие документы мне нужно подготовить для поступления в российский вуз

Направление

ВсеАэронавигация и эксплуатация авиационных и ракетно-космических технологийСельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовствоПрикладная геология, горнодобывающая промышленность, нефтегазовая промышленность и геодезияАрхитектураХудожественные исследованияАзиатские и африканские исследованияАвиационные и ракетно-космические технологииБиологические наукиХимические наукиХимические технологииХимияКлиническая медицинаКомпьютерные и информационные наукиКонструкторские исследования и социальные науки и менеджментОбразование и педагогические наукиЭлектроэнергетика и теплоэнергетикаЭлектроника, радиотехника и системы связиИнжиниринг и технологии Наземный транспортИнжиниринг и технологии судостроения и водного транспортаФундаментальная медицинаГрафическое и прикладное искусствоЗдоровье и профилактическая медицинаИстория и археологияИндустриальная экология и биотехнологииИнформационная промышленность, информационные технологии, информационные технологии и информационные технологии, информационные технологии и информационные технологии В технических системах СМИ и информатика-библиотековедениеМатематика и механикаМеханическая инженерияНанотехнологии и наноматериалыЯдерная инженерия и технологииМедицинские услугиФармацияФилософия, этика и религиоведение Материалы Техносферная безопасность и экологическая инженерия Теология Ветеринария и зоотехника

Субъект

AllAgricultural EngineeringAgricultureAircraft EnginesAllergology и ImmunologyAnestesiology и ReanimatologyAnimal Orogin FoodAnimal ScienceAnthropology и EthnologyApplied GeodesyApplied GeologyApplied InformaticsApplied MathematicsApplied Математика и InformaticsApplied Математика и PhysicsApplied MechanicsArchitectureArchutecture Environmental DesignArt и HumanitiesArt HistoryArt Погрузочно-разгрузочное TechnologyArtsAstronomyAutomation технологических процессов и ProductionsAviation и ракетно-космической TechnologyAviation и исследованию космического пространства MedicineBacteriologyBallistics и HydroaerodynamicsBioengineering и BioinformaticsBiologyBiology ScienceBiotechnical Systems и технологииБиотехнологииБизнес-информатикаКардиологияКардиологияСердечно-сосудистая хирургияКартография и геоинформатикаХимические наукиХимические технологииХимическая технология материалов современной энергетикиХимияХимия, физика и механика материаловГражданское строительствоКлиническая лабораторная диагностикаКлиническая медицина eClinical PharmocologyClinical PsychologyColoproctologyCommerceComputer и информация SciencesComputer SecurityConflictologyCosmetologyCulturologyCustomsDental SurgeryDermatovenereologyDesignDesign и технологии поддержки инженерного IndustriesDesign авиации и ракетной EnginesDesigning и технологии электронных ToolsDietologyDiving MedicineDocument науки и архива ScienceEarth SciencesEcology и природы UseEconomic SecurityEconomicsEducation и Pedagogyc SciencesElectricity и тепло-и-Power EngineeringElectronic и оптико-электронные приборы и системы специального назначенияЭлектроника и наноэлектроникаЭлектроника, радиотехника и системы связи Экстренная медицинаЭндокринологияЭндоскопияИнжиниринг и технологии Наземный транспортЭкологическая инженерия и водопользованиеЭпидемиологияЭпидемиологияЭксплуатация транспортных технологических машин и комплексовЧеловеческая безопасностьФинансы, медицина и кредиты, иностранное искусство, иностранное искусство культуры Электронная судебная медицинаЛесоводствоФункциональная диагностикаФундаментальная и прикладная химияФундаментальная математика и механикаФундаментальная медицинаФундаментальные науки и информационные технологииГастроэнтерологияОбщая стоматологияГенеральная практика (семейная медицина) ГенетикаГеодезия и дистанционное зондированиеГеография-геология, геология, геологоразведка и энергетика, разработка и управление теплотехнологиямиГеология, геология, геологоразведка и энергетика, развитие энергетики и энергетики Функциональные и специальные пищевые продуктыИсторические науки и археологияИстория искусстваГидрометеорологияПромышленная экология и биотехнологииИнфекционные заболеванияИнфекционные заболеванияИнформатика и компьютерные технологииИнформационная безопасностьИнформационная безопасность компьютерных системИнформационная безопасность телекоммуникационных системИнформационные системы и технологииИнновационные исследования в области инженерии и управления интеллектуальной собственностью manitites SphereМеждународные отношенияЖурналистикаОрганизация и управление интенсивными производствамиЛабораторная генетикаУправление землями и кадастрыЗемельные транспортно-технологические комплексыЛандшафтная архитектураЛазерное оборудование и лазерные технологииЗаконодательство в поддержку национальной безопасностиЛингвистикаЛингвистика и литературная критикаМенеджментУправление техническими системамиМеханика и математикаМеханика и компьютерная наукаМатериаловедениеМатериаловедение и математическое моделированиеМехатроника и робототехникаМедиа-коммуникацииМедицинская и социальная экспертизаМедицинская биохимияМедицинская биофизикаМедицинский бизнесМедицинская кибернетикаМедицинская стоматологияМедицинская профилактикаМедицина и наркологияМеталлургияМеталлургияГорное делоМузейная наука и охрана объектов культурного и природного наследияКультурно-природное наследие otechnologies и микросистемная Technicsologies и микросистемная technicsNanotechnologies и Микросистемное TechnicsNanotechnologies и NanomaterialsNeonatologyNephrologyNeurologyNeurosurgeryNeurosurgeryNuclear Энергетик и Термальный PhysicsNuclear Физика и TechnologiesNuclear растения: Проектирование, эксплуатация и EngineeringNuclear Реакторы и MaterialsNuclear Реакторы и MaterialsNuclear, тепло и возобновляемые источники энергия и связанный с ними TechnologiesNursingNutrition HygieneObstetrics и GynecologyOil и газа BusinessOncologyOphtalmologyOphtalmologyOptical TechnicsOrganization работы с МолодежьВосточные и африканские исследованияОртодонтияОртопедическая стоматологияОториноларингологияПатологическая анатомияПедагогическое образование (с двумя профилями образования) Педагогика и психология девиантного поведенияПедагогическое образованиеПедиатрическая стоматологияДетская эндокринологияПедиатрическая хирургия, педиатрическая урология, этнология и андрология форматикаФотоника, приборостроение, оптические и биотехнологические системы и технологииФизиологияФизиологияФизические и инженерные науки и технологииФизическая культураФизическая культура и спортФизическое образование для людей с ограниченными возможностями в состоянии здоровья (адаптивное физическое воспитание) Физическая терапия и спортивная медицинаФизикаФизика и астрономияПроисхождение нефти и газаФизика добычи полезных ископаемых Хирургия Политические науки и региональные исследования ОтерапияРекреационный и спортивный туризмРефлексотерапияОхлаждение, криогенные технологии и системы жизнеобеспеченияРелигиозные исследованияИсследование технологий и систем связиВосстановлениеРевматологияРентген-эндоваскулярная диагностика и лечениеРентгенологияРоссийское региональное исследованиеСервисные услугиИндустрия судостроения, океаническая инженерия и системная инженерия и системная инженерия объектов морской инфраструктурыСоциальная инженерияСоциальная инженерия Метрология спортивные процессыТехносферная безопасностьТехнология производства упаковки и печати Театральная наукаТеологияТерапияТоракальная хирургияТуризмГородпланированиеДорожные системы и навигацияТрансфузиологияПеревод и теория переводаТравматология и ортопедияУльтразвуковая диагностикаУникальные здания и строительная техникаУрология и ветеринария, ветеринария, биология и животноводство

Как ответить «Какие области нуждаются в улучшении?» (Вопрос для интервью)

Интервьюеры все чаще задают этот вопрос:

«Что вам нужно улучшить?» или «Какие области нуждаются в улучшении?»

Это похоже на «в чем ваша самая большая слабость?» но немного более открытый (что означает, что у вас действительно могут возникнуть проблемы, если вы не знаете, как на него ответить).

К счастью, я подробно расскажу вам, как отвечать на вопросы о том, что вам нужно улучшить, и о ошибках, которых следует избегать при ответе.

Давайте начнем…

Как отвечать на вопросы собеседования о том, что вам нужно улучшить

Вот как ответить «какие области нуждаются в улучшении?» когда работодатели спрашивают вас на собеседовании.

Во-первых… не давайте глупых ответов типа «ну, иногда я слишком много работаю, поэтому мне нужно научиться делать перерывы и не работать так много».

Ни один менеджер по найму не будет впечатлен этим. Когда менеджеры по найму задают на собеседовании вопросы об областях, которые можно улучшить, они действительно хотят услышать что-то законное, что вы хотели бы улучшить и что вы могли бы улучшить.

Кроме того, не называйте ничего важного для работы. Например, если это должность супервизора, не говорите, что вам нужно улучшить свои коммуникативные навыки или лучше делегировать задачи …

Это жизненно важные части роли супервизора, и менеджер по найму будет серьезно беспокоиться по поводу ваша способность руководить, если вы дадите такой ответ, когда они спросят, в каких сферах вам нужно улучшить.

Это очень важно для того, чтобы быть хорошим руководителем, и они с меньшей вероятностью наймут вас, если вы скажете, что вам не хватает в этих областях!

Итак, когда вы ответите: «Какие навыки вам нужно улучшить?», Выберите реальную область, в которой вы хотели бы стать лучше, но убедитесь, что это не что-то важное для работы.

Вы можете выбрать то, в чем уже неплохо разбираетесь, но все еще пытаетесь улучшить еще больше. Вы можете выбрать то, чему вы научились давным-давно, но мало что использовали в недавней работе.

Вы можете назвать то, что напрямую не связано с вашей работой, но что-то, чему вы увлечены. Например, вы бухгалтер, но когда-нибудь захотите стать руководителем группы, поэтому вам нужны возможности улучшить свое лидерство. Вы можете предложить для начала провести встречу или проект, чтобы развить этот набор навыков в долгосрочной перспективе.

Давайте рассмотрим несколько примеров ответов, и это станет более понятным …

Я поставлю этот пример с бухгалтером выше в качестве первого.

Примеры ответов на вопрос «Что вам нужно улучшить?»:

Теперь, когда мы рассмотрели большие ошибки, которых следует избегать при обсуждении областей для улучшения в интервью, и то, как вы ДОЛЖНЫ ответить, давайте посмотрим на несколько слов за- образцы слов, чтобы убедиться, что вы готовы.

Области улучшения — Пример ответа № 1:

«Как штатный бухгалтер, мне нечасто удается руководить, по крайней мере, формально. В долгосрочной перспективе я бы хотел взять на себя больше ответственности как лидер.Это может быть проведение встреч или проектов, наставничество или обучение новых членов команды и другие подобные задачи. Мне нравится вести бухгалтерский учет, и я все еще хочу этим заниматься, поэтому я подал заявку на эту должность. Однако у меня еще не было много шансов стать лидером в своей карьере, поэтому я бы сказал, что это область для улучшения или что-то, в чем я мог бы стать лучше ».

В этом примере вы называете что-то конкретное, в чем вы могли бы стать лучше, но не называете то, что важно для повседневной работы на этой должности. Вы также показываете, что амбициозны и заинтересованы в том, чтобы научиться чему-то большему в своей карьере, что всегда хорошо.

Просто убедитесь, что вы всегда говорите так, будто вам интересно выполнять повседневную или основную работу, которая связана с этой работой. В противном случае вы могли бы стоить вам предложения о работе!

Вот почему я говорю: «Мне нравится вести бухгалтерский учет, и я хочу этим заниматься», в примере ответа выше.

Области улучшения — Пример ответа № 2:

«Я работаю над улучшением своих навыков с помощью некоторых инструментов и технологий управления проектами, а также организационных инструментов и технологий, таких как ___ и ___.По мере того как я беру на себя все больше и больше менеджеров в своей карьере, я понял, что если я стану экспертом в области программного обеспечения для управления проектами, это сделает меня и мою команду еще более продуктивными. Поэтому я пытаюсь перейти от «хорошего» к «отличному» в этих областях ».

В этом примере вы называете то, в чем уже неплохо разбираетесь, но хотите улучшить еще больше.

Обратите внимание, что иногда работодатели меняют положение и задают более прямой вопрос на собеседовании, например: «Как вы можете улучшить свою работу?»

Этот пример ответа выше также отлично подходит для этого вопроса.Так что если они когда-нибудь попросят что-то, непосредственно связанное с вашей основной работой, что вам все еще нужно улучшить, следуйте этой формуле…

… Выберите то, в чем вы уже хороши, но хотите стать ЭКСПЕРТОМ. еще один пример того, как ответить: «Какие области нуждаются в улучшении?»

Области для улучшения — Пример ответа № 3:

«На моей последней работе я разговаривал по телефону со многими клиентами и стал неплохо справляться с этим. Тем не менее, несколько других людей в моей команде отвечали за большую часть электронных писем, когда дело касалось обслуживания клиентов, так что я немного устарел в этой области.Я считаю, что общение по электронной почте действительно жизненно важно для обслуживания клиентов, потому что одно или два неправильных слова могут привести к неправильной интерпретации сообщения. Поэтому я работаю над пересмотром и обновлением некоторых из лучших методов, чтобы убедиться, что клиенты удовлетворены электронной почтой ».

Этот пример ответа является примером обозначения реальной слабости или того, что, по вашему мнению, нуждается в улучшении… что является еще одним прекрасным способом ответить на этот вопрос интервью.

Мы рассмотрели три примера ответов, каждый из которых использует несколько иной подход:

1. Назвать то, что не является жизненно важным для вашей повседневной работы
2. Выбор того, в чем вы уже очень хорошо разбираетесь но все же хотите улучшить
3. Обозначение области для улучшения, которая является настоящей слабостью

Теперь, прежде чем мы завершим эту статью, есть еще один последний шаг, который вы должны дать ЛЮБОЙ ответ, который вы дадите … Области совершенствования

Какие бы навыки или слабые места вы ни называли, что пытаетесь улучшить… и какой бы формуле ответа вы ни следовали выше… вам следует рассказать о том, над чем вы работаете прямо сейчас, чтобы улучшить в этой области.

Я не могу этого особо подчеркнуть. Есть такая большая разница между утверждением, что вам нужно что-то улучшить в будущем, и утверждением, что вы уже это делаете.

Интервьюер будет намного более взволнован, если вы покажете, что проявляете инициативу, чтобы улучшить свои навыки прямо сейчас … еще до того, как вы начнете свою работу!

Вы никогда не должны выглядеть так, как будто вы ждете, что компания нанимает вас, прежде чем вы начнете устранять слабые места! Это не вызовет у них восторга от найма вас.Фактически, это ошибка, из-за которой вам будет стоить много предложений о работе.

Итак, в заключение, назовите реальную область улучшения, но убедитесь, что она не вызывает сомнений в вашей способности выполнять работу. Затем подведите итог, поговорив о том, какие действия вы предпринимаете, чтобы исправить эту слабость, и как вы планируете ее устранять.

В заключение, вот ВСЕ шаги, которые мы рассмотрели в этой статье…

Как ответить «Какие области нуждаются в улучшении?» — Краткие инструкции

1. Выберите одну конкретную область, над улучшением которой вы активно работаете
2. Если вы собираетесь упомянуть о своей слабости в определенной области, убедитесь, что вы не говорите ничего жизненно важного или важного для вашей работы. идете на собеседование для
3. Вместо того, чтобы называть слабые места, подумайте о том, чтобы назвать то, что у вас уже средний или хороший опыт, но вы хотите стать намного лучше. при ответе
4. Используйте свой ответ, чтобы показать работодателям, что вы целеустремленны и активно ищете способы улучшить свои навыки и ценность в своей карьере.
5. Дайте искренний ответ, а не общий, например: «Ну, иногда я работаю слишком сложно, поэтому мне нужно научиться делать больше перерывов »
6. Практикуйте свой ответ дома! С первого раза ничего не выходит, поэтому, прежде чем идти на собеседование, репетируйте, что вы собираетесь сказать, когда интервьюер спросит: «Что вам нужно улучшить?»

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас приближаются собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод поиска работы.