Зарплата в сша полицейских: как им можно стать в Америке

плюсы, минусы, зарплата и интересные факты

Вокруг них ходит множество стереотипов, навеянных Голливудом. В фильмах американских полицейских показывают практически воинами с постоянным потоком нераскрытых дел и преступлений. В этой статье мы решили разобрать, где правда, а где ложь и рассказать, как обстоят дела на самом деле. Читайте сегодня в журнале USA.ONE:

Как ими становятся?

фото: ca-times.brightspotcdn.com

Во-первых, попасть в ряды полицейских США не то же самое, что в России. Для того, чтобы занять даже должность лейтенанта в Америке необходимо отучиться в университете и получить минимум степень бакалавра. В России же достаточно среднего образования. Как вы понимаете, иностранцу будет еще труднее попасть в американскую полицию: вам потребуется долго доказывать необходимость вступить в их ряды и преданность государству.

Обучение на полицейского в США проходит в полицейских академиях, где студенты получают необходимые знания и навыки для работы в полиции. Сюда входят:

• Классические уроки: Студенты проходят обучение в классе, где им представляются основы права, процедур полиции, этики, правил применения силы, психологии преступников и других связанных с полицейской работой тем. Они изучают законы, права граждан и основные принципы, регулирующие работу полиции.
• Физическая подготовка: Обучение в академии включает интенсивную физическую подготовку. Студенты занимаются упражнениями для развития силы, выносливости, гибкости и координации. Они тренируются в беге, плавании, подтягиваниях, отжиманиях и других физических упражнениях, чтобы быть готовыми к физическим испытаниям во время службы.
• Тактическое обучение: Студенты изучают тактику полицейских операций, включая аресты, обыски, задержания, контроль толпы и т.д. Они получают знания о безопасности при выполнении служебных обязанностей и развивают навыки принятия быстрых и обоснованных решений в стрессовых ситуациях.
• Практические тренировки: Студенты проходят практические тренировки, чтобы применять полученные знания и навыки на практике. Они проводят учебные упражнения, симуляции полицейских ситуаций, ролевые игры и другие формы практической тренировки, чтобы научиться эффективно реагировать на различные ситуации, с которыми они могут столкнуться во время службы.
• Стрельба и обучение оружию: Студенты получают обучение по стрельбе и безопасному обращению с оружием. Они изучают технику прицеливания, управление оружием, правила безопасности и законодательство в отношении использования огнестрельного оружия. Обучение включает практическую стрельбу на стрельбище, где студенты учатся контролировать оружие и стрелять точно и безопасно.
• Симуляции и практические упражнения: Студенты участвуют в симуляциях и практических упражнениях, чтобы имитировать реальные полицейские ситуации. Они могут тренироваться в обработке вызовов от диспетчера, взаимодействии с нарушителями или в живых ролевых играх, чтобы развить свои коммуникационные навыки, способность принимать решения и реагировать на изменяющиеся обстоятельства.
• Обучение коммуникации и межличностным навыкам: Полицейские должны быть хорошо подготовлены в области коммуникации, взаимодействия с обществом и разрешения конфликтных ситуаций. Обучение в академии включает тренировки по эффективной коммуникации, управлению стрессом, навыкам слушания и эмоциональному интеллекту.
• Заключительные экзамены и оценки: По окончании обучения в академии студенты сдают финальные экзамены, которые проверяют их знания и навыки, полученные во время обучения. Эти экзамены могут включать письменные тесты, практические испытания и оценку физической подготовки.

После успешного завершения обучения в полицейской академии, студенты получают свидетельство о прохождении академии и могут быть приглашены для службы в полиции. Затем они обычно проходят период испытательного срока, в течение которого они работают под присмотром опытных полицейских, чтобы применять свои знания и навыки на практике.

Плюсы работы полицейскими в США

фото: cnn. com

Перед получением такой работы кандидаты проходят длительные тестирования, в том числе полиграф, психологические тесты, физические испытания и другие исследования. На одно свободное место в полиции приходится довольно большой спрос. Все дело в том, что у них довольно много бонусов: например, медицинская страховка на всю семью, выход на пенсию с половиной оклада после 22 лет службы. Плюс во многих штатах даже предоставляются скидки на жилье. Важно отметить, что полицейские могут получать дополнительные премии и компенсации за работу в ночное время, выходные дни, смены, сверхурочные работы и в опасных ситуациях.

Во-вторых, полицейские действительно довольно неплохо получают. Конечно, все зависит от штата, где он работает. Но, в среднем, его зарплата будет около $50.000-$70.000, но может быть и выше — $65.000 — $80.ooo в год. Самыми низкими штатами по оплате труда полицейских стали Миссисипи ($36,290), Арканзас ($40,570) и Луизиана ($42,470). Хотя, например, в Калифорнии они получают около $105,000 в год, что довольно неплохо.

Среди прочих плюсов работы полицейским в США, которые привлекают многих людей, можно отметить:

• Службу обществу: Полицейские играют важную роль в обществе, охраняя закон и обеспечивая безопасность граждан. Работа полицейского предоставляет возможность помогать людям, защищать права и предотвращать преступления.
• Разнообразие задач: Полицейский получает разнообразные задачи в своей работе. Они могут быть привлечены к расследованию преступлений, обеспечению общественного порядка, оказанию помощи пострадавшим, патрулированию улиц, реагированию на происшествия и другим ситуациям, требующим вмешательства полиции.
• Карьерные возможности: Работа полицейского предлагает различные возможности для профессионального роста и развития. Полицейские могут специализироваться в различных областях, таких как детективная работа, отдел наркотиков, криминалистика, специальные операции и другие.
• Профессиональное обучение: Полицейским предоставляется непрерывное профессиональное обучение и возможность развивать свои навыки. Это помогает им быть в курсе новых технологий, законодательных изменений и передовых методов работы в полиции.
• Чувство удовлетворения и сопричастности: Работа полицейского может приносить чувство удовлетворения от помощи другим людям, защиты общества и предотвращения преступлений. Сознание своего вклада в общественную безопасность и сопричастность к благополучию сообщества являются важными аспектами работы полицейского.

Минусы работы полицейскими в США

фото: istockphotos.com

Работа полицейским в США, как и любая профессия, имеет свои некоторые минусы и вызовы. Вот некоторые из них:

• Риск и опасность: Полицейские сталкиваются с повышенным уровнем риска и опасности в своей работе. Они могут сталкиваться с насилием, вооруженными преступниками, конфликтными ситуациями и травматическими событиями. Это может оказывать негативное воздействие на физическое и психическое здоровье полицейских.
• Эмоциональное напряжение: Работа полицейского часто связана с встречей с жертвами преступлений, насилия и трагическими событиями. Полицейские могут испытывать эмоциональное напряжение, стресс и травму от таких ситуаций, что может привести к появлению посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) и других психологических проблем.
• Рабочие графики и гибкость: Полицейские часто работают в нестандартных графиках, включая ночные смены, выходные дни и праздники. Это может влиять на личную жизнь, семейные отношения и здоровье. Гибкость и адаптивность требуются для работы в переменных условиях и нестандартных графиках.
• Высокие ожидания и общественное давление: Полицейские часто подвергаются высоким ожиданиям общества. Им требуется быть профессиональными, этичными и предоставлять высококачественную услугу, несмотря на сложности работы. Критика и общественное давление могут оказывать дополнительное психологическое напряжение на полицейских.
• Расизм и конфликты: В некоторых случаях полицейские могут столкнуться с вызовами расизма и конфликтами в связи с проблемами полицейской жестокости и недовериям в отношении правоохранительных органов. Это может создавать сложные ситуации и дополнительные трудности в работе полицейским.

Интересные факты о полицейских в США

фото: mdspolice.com

В разных штатах и городах полицейские носят разные типы униформ. Например, в некоторых штатах полицейские носят синюю униформу, в других — зеленую, серую или даже коричневую. Это связано с различными традициями и предпочтениями местных правоохранительных органов.

Еще интересный факт — в полиции США нельзя получить должность за выслугу лет, в отличие от РФ. Для того, чтобы повысить свою квалификацию, необходимо пройти дополнительное обучение в академии (часто длительное).

В отличие от многих других стран, в США нет единой национальной полиции. Полицейская служба организована на местном и штатном уровнях. Это означает, что полиция в США разделена на множество независимых правоохранительных органов, каждый из которых отвечает за определенную территорию.

Так что, Голливуд был прав. Полицейские, выезжающие из своего штата не могут выполнять свою деятельность в другом. То есть, в случае, если преступник пересек границу штатов, за дело берутся другие полицейские. Кстати, полиция США действительно может реквизировать ваш автомобиль во время погони. Если же по каким-то причинам он будет поврежден, то полиция штата выплатит вам компенсацию.

В США широко распространены К-9 (канофорс) подразделения, в которых специально обученные собаки помогают полиции в ряде задач, таких как поиск наркотиков, поимка преступников и обеспечение безопасности на массовых мероприятиях. Собаки становятся настоящими партнерами полицейских.

Интересно, что в Америке существует практика “Напарник на один день”, когда любой желающий может написать заявление в департамент и стать компаньоном для полицейского. Конечно, его не повезут на самые горячие точки, но впечатления точно останутся.

Понравилась статья? Поделитесь ею с друзьями в соцсетях и не пропустите еще больше материалов на нашем сайте!

Нажмите, чтобы поделиться новостью

Реклама

Почему работа в полиции США утратила престиж

Целый ряд штатов в США начал привлекать людей на работу в полицию необычными способами. Как пишет газета The New York Times, департаменты полиции предлагают новым сотрудникам бонусы, бесплатные перелеты до места проведения вступительных испытаний и смягчают требования к внешнему виду — например, разрешают носить бороды. Это происходит на фоне увольнений офицеров полиции и снижения числа новых заявок на поступление на службу.

Например, в Луисвилле (штат Кентукки) жителей других штатов доставляют на самолете для прохождения вступительных испытаний, на это время их поселяют в отеле, а в поездке их сопровождает офицер полиции. В ряде штатов на западном побережье США руководство предлагает десятки тысяч долларов бонусов за переход полицейских из других подразделений. Текущие меры говорят не столько о креативности американских властей, сколько о системной проблеме, с которой сталкивается США в вопросе приема людей в полицию.

Масштаб проблемы

Фото:
Others

Местные власти в США не скрывают обеспокоенности кадровой ситуацией среди правоохранителей. Телеканал CNN провел исследование, связавшись с двумя десятками полицейских департаментов в разных штатах. Все они рисуют примерно схожую картину.

Многие полицейские уходят с работы по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию. При этом по мере нарастания кадровой текучки желающих идти работать в полицию становится все меньше. Глубина проблемы разнится в зависимости от штата, однако она в той или иной мере встречается повсеместно. Опрос, проведенный в июне 2021 года среди сотрудников полиции, показал, что количество выходов на пенсию увеличилось на 45%, а число увольнений — на 18% по сравнению с предшествующим годом.

В некоторых района ситуация особенно тревожная. Так, департамент города Уинстон-Сейлем в штате Северная Каролина за последнее время сократился на 96 офицеров, или на 18%. Некоторые из местных спецподразделений были временно расформированы до тех пор, пока кадровая ситуация не улучшится.

О беспрецедентных сокращениях персонала сообщают и в Сиэтле. Местный департамент полиции отмечает нехватку более 225 сотрудников, или 17% штата. Текучка кадров в Сиэтле за последние два года увеличилась более чем в два раза. До 2020 года ежегодная убыль составляла от 70 до 75 офицеров в год. Однако за последние два года из департамента уволились 356 офицеров.

Сокращение числа полицейских не проходит бесследно. Вместе с ним растет преступность. Так, в 2020 году число насильственных преступлений в США выросло впервые за многие годы, а количество убийств увеличилось на 30%.

Комплексные причины

Фото:
AP

Повсеместное распространение проблемы говорит и о схожих причинах по всей стране. Об этом свидетельствуют и сообщения американской прессы, указывая на одни и те же сложности в разных штатах США.

Прежде всего, вопрос обострился на фоне пандемии коронавируса. Характер работы полицейских способствовал тому, что они больше других подвергались риску заболеть, и это вызвало как временные потери, так и рост желающих покинуть ряды правоохранительных органов.

Другая история связана с возросшим разрывом между населением и правоохранителями. Проблема обострилась на фоне беспорядков после убийства Джорджа Флойда и широкого общественного движения, известного как Black Lives Matter. В результате популярность профессии полицейского резко упала, и люди просто не идут устраиваться на соответствующие вакансии.

Все это в совокупности с нарастающим объемом работы, ростом преступности и критикой в адрес полиции создает негативный рабочий климат в полицейских коллективах. В итоге все больше людей устают и увольняются или же переходят из одних департаментов в другие регионы, где интенсивность работы меньше.

Кроме того, далеко не всех устраивают условия оплаты труда, особенно учитывая те сложности и риски для жизни, с которыми сталкиваются полицейские. Так, во многих случаях офицеры полиции не могут позволить себе купить квартиры в кредит, поскольку их доходы не достигают должного уровня. Иными словами, общая инфляция, включая рост цен на недвижимость, также негативно сказывается на стремлении американцев работать в полиции. При этом в смежных областях могут платить заметно больше. Так, полицейский может уйти в частные службы по обеспечению безопасности на лучшую зарплату.

К этому стоит добавить тот факт, что старые кадры невозможно заменить новобранцами в короткие сроки. Новички должны пройти через обучение, прежде чем они смогут стать полноценными сотрудниками полиции. Так, в среднем офицеры тратят 8 месяцев на обучение, прежде чем они смогут патрулировать улицы в одиночку. Это означает, что потребуются годы, чтобы заполнить открытые вакансии во всех департаментах страны.

При этом люди по всей стране нуждаются в защите и помощи вне зависимости от того, как укомплектован штат местного департамента. Однако теперь в ответ на звонок в полицию ждать придется дольше. «Приезд полицейского через 2, 3 или 4 часа после звонка может рассматриваться как удача», — констатирует в эфире CNN офицер из Филадельфии Джон Макнесби.

TRT Russian

Средняя зарплата полицейского

Средняя зарплата полицейского выше, чем можно было ожидать. Средняя годовая зарплата полицейского составляет 65 400 долларов. Работа полицейским сопряжена с риском, но это также может быть финансово выгодной карьерой. Давайте подробнее рассмотрим среднюю зарплату полицейского и то, где офицеры зарабатывают больше всего. Независимо от вашей работы и зарплаты, финансовый консультант может помочь вам максимально эффективно использовать свои деньги, поэтому подумайте о том, чтобы найти его с помощью бесплатной службы подбора финансового консультанта SmartAsset.

Зарплата полицейского: основы

По данным Бюро трудовой статистики (BLS), средняя зарплата полицейского составляет 65 400 долларов США. Это для категории BLS, в которую входят полицейские и патрульные шерифа. Детективы и следователи по уголовным делам относятся к отдельной категории и получают среднюю зарплату в размере 81 920 долларов. Транзитные и железнодорожные смотрители, другая категория, имеют среднюю годовую зарплату в размере 74 030 долларов, а инспекторы по рыболовству и охоте получают среднюю зарплату в размере 57 710 долларов.

Данные BLS показывают, что средняя годовая заработная плата для «полицейских и детективов», категории, которая охватывает все вышеперечисленные профессии, составляла 63 380 долларов США в мае 2018 года. В 2018 году 10% самых низкооплачиваемых полицейских и детективов зарабатывали менее 36 550 долларов США. а самые высокооплачиваемые 10% заработали более 106 090 долларов. Большинство полицейских и детективов принадлежат к профсоюзам.

BLS также отслеживает так называемые «перспективы работы» для изучаемых профессий. Перспективы занятости — это процент, на который ожидается рост числа людей на данной работе в период с 2016 по 2026 год. Средний показатель для всех рабочих мест составляет 7%. Для полиции и детективов перспектива трудоустройства также составляет в среднем 7%.

Где полицейские зарабатывают больше всего

BLS собирает географические данные о заработной плате работников. Из этих данных мы можем определить места, где полицейские зарабатывают больше всего. Самым высокооплачиваемым штатом для полицейских и патрульных шерифов является Калифорния, где средняя годовая зарплата полицейских и патрульных шерифов составляет 101 380 долларов (опять же, в эту категорию не входят детективы, транспортная полиция или егеря). Другими высокооплачиваемыми штатами являются Нью-Джерси, Аляска, Вашингтон и Иллинойс.

А как насчет самого высокооплачиваемого района метро для полиции и патрульных шерифов? Это будет Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, Калифорния, где средняя годовая зарплата в этой области составляет 125 990 долларов США. Другие высокооплачиваемые районы метро для офицеров также сгруппированы в Калифорнии, включая Сан-Франциско-Редвуд-Сити-Южный Сан-Франциско, Калифорния; Вальехо-Фэрфилд, Калифорния; Санта-Роза, Калифорния; и Напа, Калифорния. Средняя годовая зарплата офицеров в каждом из этих городских районов превышает 100 000 долларов.

Становление полицейским

Чтобы стать врачом или юристом, требуются годы интенсивного обучения, для чего могут потребоваться студенческие ссуды. Стать полицейским, с другой стороны, гораздо менее затратно. Есть физические и личные качества, которым должны соответствовать кандидаты в полицейские. В некоторых местах и ​​для некоторых рангов достаточным образовательным цензом является аттестат о среднем образовании, в то время как для других требуется степень бакалавра. Например, если вы хотите работать в федеральном правоохранительном органе, таком как ФБР, вы должны иметь высшее образование.

Bottom Line

Быть полицейским подходит не всем, но в зависимости от вашего звания и географического положения работа в полиции может стать надежным путем к стилю жизни среднего класса. Офицеры полиции, как правило, пользуются высоким уровнем гарантий занятости, поэтому, хотя перспективы работы в этой области в целом ниже среднего, нынешние офицеры находятся в стабильном положении.

Советы по ответственной экономии

• В среднем полицейские получают относительно приличную зарплату в большинстве городских районов. Тем не менее, по-прежнему важно убедиться, что вы откладываете часть этих денег на случай чрезвычайных ситуаций и выхода на пенсию.
• Чтобы понять, как сбалансировать выплату студенческого долга с другими вашими финансовыми целями, такими как накопление пенсионных накоплений, рассмотрите возможность консультации с финансовым консультантом. Найти подходящего финансового консультанта, который соответствует вашим потребностям, не должно быть сложной задачей. Бесплатный инструмент SmartAsset подбирает вам финансовых консультантов в вашем районе за 5 минут. Если вы готовы найти местных консультантов, которые помогут вам достичь ваших финансовых целей, начните прямо сейчас.

Фото: © iStock.com/kali9, ©iStock.com/avid_creative, ©iStock.com/Imagesbybarbara

Плата и льготы офицера CBP

Офицеры CBP получают конкурсное вознаграждение за время, проведенное на работе. В дополнение к базовому окладу офицеры могут иметь право на местную надбавку, оплату за сверхурочную работу и многое другое.

• Заработная плата: Ваша заработная плата соответствует вашему классу, указанному на сайте USAJOBS.
• Оплата за сверхурочную работу: Получайте до 25% от своей зарплаты за время, отработанное сверх 40-часовой рабочей недели.
• Locality Pay: В зависимости от того, в каком округе вы работаете, вы можете получать надбавку к своей зарплате. Изучите таблицы местных выплат.

• Надбавка: Вы можете иметь право на надбавку за работу по воскресеньям, в праздничные дни и в ночную смену.
• Денежные вознаграждения: Выдающиеся исполнители могут получить денежные вознаграждения в знак признания их выдающихся усилий, если позволяет финансирование.
• Карьерный рост: Офицер CBP — это должность по карьерной лестнице с повышением уровня GS-5, GS-7, GS-9, GS-11 и GS-12. Для получения дополнительной информации см. раздел «Карьерный рост» ниже.

Хотите узнать, на какой класс вы бы претендовали? Просмотрите Квалификационную помощь офицера CBP.

Доплата за работу в определенных местах службы

Вы можете иметь право на получение дополнительных 15–25% от вашей заработной платы каждый год в течение первых 3 лет работы в дополнение к оплате сверхурочных, если вы согласитесь на одно из мест службы, перечисленных ниже. . Стимулы при приеме на работу применяются только к новым федеральным служащим и зависят от наличия средств.

Дежурные места, предлагающие 15% поощрения при найме

Портал, Северная Дакота

Дежурные места, предлагающие 25% поощрения при найме

Дуглас и Люквилл, Аризона; Калексико, Отай-Меса и Сан-Исидро, Калифорния; Раймонд и Свитграсс, Монтана; Дансейт и Пембина, Северная Дакота; и Оровилль, Вашингтон

CBP предлагает офицерам CBP существенные отпуска и уникальные возможности обучения, в том числе:

13–26 ДНЕЙ
ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА, НАЧИСЛЯЕМОГО В ГОД

11 ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ
В ГОД

15 ДНИ ВОЕННОГО ЗАПАСА

13 ДНЕЙ БОЛЕЗНИ НАКОПЛЕННЫЙ ОТПУСК В ГОД

ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОБУЧЕНИЯ

Обзор 

Максимальная продолжительность ежегодного отпуска, которую вы можете перенести на следующий год, составляет 30 дней. Количество больничных, которые вы можете получить, не ограничено. Для получения более подробной информации посетите страницу «Преимущества».

Отпуск для ветеранов-инвалидов

Сотрудники, имеющие право на участие в Федеральном законе об отпуске раненых воинов, имеют право на отпуск ветеранов-инвалидов с целью прохождения лечения в связи со службой, связанной с инвалидностью. Просмотрите информационный бюллетень об отпуске ветеранов-инвалидов для получения дополнительной информации.

CBP поддерживает офицеров с долгосрочным карьерным успехом, возможностью быстрого продвижения по службе и первоклассной подготовкой для новых и действующих офицеров. Сотрудник CBP — это должность по карьерной лестнице с повышением уровня GS-5, GS-7, GS-9, GS-11 и GS-12. Вы будете иметь право на повышение до следующего уровня обучения без повторной подачи заявления, как только вы успешно закончите один год в каждом уровне обучения с одобрения руководителя. На уровне GS-13 и выше вы соревнуетесь за должности и продвигаетесь по службе в зависимости от заслуг со значительным повышением заработной платы за продвижение по карьерной лестнице.

Начальный уровень: Должности начального уровня офицера CBP: GS-5, GS-7 и GS-9 после прохождения базовой подготовки в Федеральном учебном центре правоохранительных органов в Глинко, штат Джорджия.

Подмастерье:  Должности подмастерья подразумевают большую ответственность, обязанности и более высокие стандарты производительности.

Надзорный:  Надзорные роли включают в себя лидерство и повышенную ответственность.

Исполнительный:  Помимо уровня GS-15 находится Служба старших руководителей (SES), которая составляет основу руководства CBP. SES обычно отвечает за решения на высоком уровне, видение CBP и взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами и Конгрессом.

Программа помощи в обучении CBP (TAP) возмещает сотрудникам CBP расходы на обучение, оплату и учебники во внеслужебное время.

Сотрудник может подать заявку на получение пособий в размере до 1750 долларов США за курс и 5250 долларов США за календарный год для получения профессиональной сертификации или получения любой двух- или четырехлетней степени, включая младшего специалиста, бакалавра, магистра и доктора.

Здоровье сотрудников имеет первостепенное значение для CBP. Сотрудники CBP имеют право выбирать из множества полисов медицинского страхования и других вариантов медицинского страхования, а также пользоваться гибкими расходными счетами. Доступны следующие программы:

• Программа медицинского страхования федеральных служащих (FEHB)
• Программа страхования зубов и зрения для федеральных служащих (FEDVIP)
• Федеральная программа счетов с гибкими расходами (FSAFEDS)
• Групповое страхование жизни федеральных служащих (FEGLI)

• Федеральная программа долгосрочного медицинского страхования (FLTCIP)
• Ассоциация взаимной выгоды специальных агентов (SAMBA) Благотворительный фонд для сотрудников

Вы можете иметь право на сохранение медицинской страховки после выхода на пенсию, при этом выплачивая тот же субсидируемый взнос, что и действующий сотрудник. Узнайте больше о постоянных льготах по медицинскому страхованию для вас и вашей семьи после выхода на пенсию.

CBP продолжает поддерживать офицеров, увольняющихся из агентства, с помощью Федеральной пенсионной системы для служащих (FERS), которая включает три потока доходов:

FERS Базовая рента:  CBP Офицеры, которые служат в федеральном правительстве со стажем не менее 20 лет, имеют право на эту гарантированную пожизненную пенсию, которая будет рассчитываться на основе их общего количества лет службы и их высокого-3 средняя их самая высокая федеральная зарплата за три года подряд). Узнайте больше о базовом аннуитете FERS.

План сберегательных сбережений: План сберегательных сбережений (TSP) — это план с установленными взносами, предназначенный для предоставления федеральным служащим тех же льгот, связанных с пенсионными сбережениями, что и планы 401(K) в частном секторе. Сотрудники сами выбирают сумму взноса, которая может быть переведена при смене работодателя, при этом работодатель будет уплачивать до 5% от вашей базовой зарплаты.