Зарплата в китае средняя в 2020: Средняя зарплата в Китае (2015-2020)

Все больше европейских фирм выбирают Вьетнам, а не Китай

Сочетание геополитической напряженности и более высоких затрат, вынуждает крупные фирмы искать альтернативные производственные площадки. 

Почему все больше европейских фирм выбирают Вьетнам? Эта страна была одной из немногих в азиатском регионе, не испытавших экономического спада во время пандемии коронавируса в 2020 и 2021 годах. В этом году, по прогнозам Всемирного банка, ВВП Вьетнама вырастет примерно на 5,5%.

Читайте также: США могут отменить пошлины на некоторые китайские товары: метод борьбы с инфляцией

Экономические показатели Вьетнама во время и после пандемии привлекли внимание некоторых крупных европейских компаний.

Немецкий поставщик автомобилей Brose, имеющий 11 заводов в Китае, в настоящее время выбирает между Таиландом и Вьетнамом в качестве нового места производства.

В декабре датская компания Lego объявила, что построит завод стоимостью 1 миллиард долларов (935 миллионов евро) недалеко от южного делового центра Хошимина, что является одним из крупнейших европейских инвестиционных проектов во Вьетнаме на сегодняшний день.

«В настоящее время складывается впечатление, что, в частности, компании среднего размера все больше стремятся выйти на рынок Вьетнама или выводят свою деятельность из Китая на более широкую основу», – говорит Даниэль Мюллер, менеджер Немецкой ассоциации бизнеса Азиатско-Тихоокеанского региона.

Все больше европейских фирм выбирают Вьетнам – почему?

Европейские компании ищут альтернативу Китаю по нескольким причинам. В последние годы в КНР выросла заработная плата, что сделало ее менее привлекательной для дешевых производителей.

По данным Moody’s Analytics, средняя годовая зарплата в Китае выросла с примерно 5 120 евро (5 400 долларов) в 2010 году до 13 670 евро в 2020 году.

На геополитическом фронте отношения Китая с европейскими правительствами ухудшились в 2021 году, когда ЕС ввел санкции против Китая за его обращение с уйгурским мусульманским меньшинством в регионе Синьцзян.

После этого Пекин ввел собственные санкции против должностных лиц ЕС, а ранее согласованный инвестиционный пакт был заморожен.

В 2022 году проводимая Пекином политика «нулевого ковида» привела в беспорядок глобальные цепочки поставок, поскольку в закрытых городах остановилось все производство. Это также пошатнуло доверие фирм ЕС к Китаю как к надежной производственной площадке.

Шанхай только недавно снова открылся после нескольких месяцев интенсивных блокировок, в то время как некоторые районы Пекина, столицы, также были закрыты на карантин в течение нескольких месяцев.

Все это нанесло ущерб экономике, и были высказаны предупреждения о том, что в этом году Китай может оказаться ниже целевых показателей роста ВВП.

По данным Всемирного банка, за первые три месяца 2022 года ВВП Китая вырос на 4,8%, что ниже официального годового показателя в 5,5%.

«Еще до пандемии мы уже видели, как предприятия, особенно в сегменте трудоемких производств, начали переезжать из материкового Китая в другие страны региона с более низкими издержками, включая Вьетнам», – сказал DW Рафаэль Мок, глава отдела страновых рисков по Азии в Fitch Solutions.

В то же время Вьетнам стал более привлекательным направлением для инвесторов, добавил он.

Зарплаты здесь ниже, чем в Китае, и во Вьетнаме быстро растет средний класс. Коммунистическое правительство также инвестирует значительные средства в инфраструктуру.

В 2020 году ЕС и Вьетнам ратифицировали соглашение о свободной торговле, которое включает инвестиционный пакт — «Соглашение о защите инвестиций между ЕС и Вьетнамом» (EVIPA). В 2021 году объем двусторонней торговли вырастет до 49 млрд евро по сравнению с 20,8 млрд евро в 2012 году, когда начались переговоры о заключении соглашения о свободной торговле между ЕС и Вьетнамом (EVFTA).

В докладе исследовательской и консультационной платформы Germany Trade & Invest отмечается, что эти пакты также дают европейским фирмам более легкий доступ к государственным закупкам во Вьетнаме. Это включает проекты государственно-частного партнерства, любимые местными властями. Согласно EVIPA, максимальная доля иностранного участия в коммерческих банках увеличилась с 30% до 49%.

Все больше европейских фирм выбирают Вьетнам, но Китай по-прежнему важен

«Заменит ли Вьетнам Китай в качестве производственного варианта, еще предстоит выяснить», – говорит Маттийс ван ден Брук, представитель Голландской бизнес-ассоциации Вьетнама (DBAV). Но в качестве расширенного или дополнительного места для инвестиций, в дополнение к Китаю или в рамках более широкой стратегии «Китай плюс один», он определенно набирает силу», – сказал он DW.

«Китай слишком велик и слишком развит, чтобы не стать частью азиатской стратегии», – добавил ван ден Брук. «Вьетнам еще не сравнялся с Китаем по уровню образования, квалифицированной рабочей силе, инфраструктуре и логистике».

Мюллер, представитель «Немецкой ассоциации бизнеса Азиатско-Тихоокеанского региона», отметил, что европейский отрыв от Китая во многом зависит от того, где расположен бизнес.

Например, немецкие компании гораздо больше зависят от китайского рынка, чем большинство других европейских стран. В 2020 году объем немецкого экспорта в Китай составил 99 млрд евро, по сравнению с 19 млрд евро для Франции, согласно данным OEC.

«Пока неясно, будут ли немецкие компании, особенно крупные корпорации, значительно сокращать свою деятельность в Китае», – сказал Мюллер. «Это было бы необходимым условием для таких стран, как Вьетнам, чтобы они могли рассчитывать на новые масштабные инвестиции».

Это также будет зависеть от того, о каких видах промышленности идет речь. По словам Рафаэля Мока, в долгосрочной перспективе предприятия, занимающиеся производством продукции с высокой добавленной стоимостью, такой как передовое машиностроение и производство интеллектуальных приборов, по-прежнему будут рассматривать материковый Китай в качестве производственного центра из-за его цепочек поставок.

«Однако низкомаржинальное производство, требующее дешевой и менее сложной экосистемы, «скорее всего, продолжит перемещаться за пределы страны, чтобы сохранить низкие производственные затраты», – добавил он.

По словам Мюллера, если в будущем произойдет дальнейшее усиление геополитической напряженности, «компании не смогут избежать поиска альтернатив Китаю». Вьетнам, добавил он, «будет играть в этом ключевую роль».

Читайте также:

• Apple перенесет производство iPad во Вьетнам
• Во Вьетнаме открыт стеклянный мост на высоте 150 метров
• Эксперты: ЕС должен занять жесткую позицию по отношению к Вьетнаму за нарушения прав человека

Подпишитесь на наш Telegram

Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Рост ВВП Китая за 2021 год составил 8%

Рост ВВП России в 2021 году составил 4,5%, в США – 5,5%

Согласно докладу, недавно опубликованному аналитическим центром HSBC Business School (PHBS) при Пекинском университете, темпы роста ВВП Китая за 2021 год, по всей вероятности, составят 8%, а за IV квартал – 3,7%. В том же докладе сообщается, что хотя в 2020 году Китай был единственной из крупнейших экономических держав, продемонстрировавшей рост, в 2021 году страна столкнулась с многочисленными трудностями на пути своего расширения, а реальная экономика по-прежнему находится в состоянии застоя, передает ТАСС.

По мнению аналитического центра PHBS, в четвертом квартале давление на реальную экономику Китая все еще остается высоким, что обусловлено слабым потреблением, значительным сокращением инвестиций в инфраструктуру и недвижимость, а также тенденцией к повышению ИПЦ. Поскольку цены на некоторые виды сырья верхних звеньев все еще находятся на высоких уровнях, рост цен начал переноситься на продукцию средних и нижних звеньев.

По данным аналитического центра PHBS, в связи с тройным давлением, обусловленным сокращением спроса, избытком предложения и ослаблением ожиданий, годовой темп роста ВВП Китая в 2022 году составит 5,0%. Как ожидается, снижение темпов роста рынка недвижимости и потребления на нем будет по-прежнему препятствовать росту второй по величине экономики мира. Основываясь на своей динамической стохастической модели общего равновесия, аналитический центр считает, что сокращение инвестиций в недвижимость на 10% вызовет снижение роста ВВП на 2,1%, что приведет к потере 6,85 млн рабочих мест в смежных секторах.

Поскольку вариант омикрон, непрекращающиеся сбои в работе логистических цепей и инфляционное давление сдерживают восстановление мировой экономики от пандемии, некоторые факторы поддержки китайского экспорта, предположительно, будут ослаблены в 2022 году. В докладе содержится прогноз, согласно которому доли потребления, инвестиций и чистого экспорта в ВВП Китая составят 1,9, 1,7 и 1,4 процентных пункта соответственно.

Специалисты аналитического центра PHBS полагают, что в 2022 году необходимо внедрить более продуманные меры экономической политики. Правительству рекомендуется укрепить финансово-бюджетную политику в целях увеличения внутреннего потребления и инфраструктурных инвестиций и обеспечить предложение сырья в верхних звеньях. Кроме того, в докладе делается вывод о том, что во избежание резкого снижения показателей в секторе недвижимости необходимы эффективные меры в сфере кредитования и финансирования.

***

Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Чтобы подписаться на канал «Красной Линии» в Telegram, достаточно пройти по ссылке t.me/rlinetv
с любого устройства, на котором установлен мессенджер, и присоединиться при помощи кнопки Join внизу экрана.

Веб-сайт

China Daily — соединяем Китай, соединяем мир

China Daily Website — соединяем Китай, соединяем мир

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ЕВРОПЕ
АФРИКААЗИЯ
中文双语Французский

• ДОМ
• КИТАЙ
• МИР
• БИЗНЕС
• ОБРАЗ ЖИЗНИ
• КУЛЬТУРА
• ПУТЕШЕСТВИЕ
• СМОТРЕТЬ ЭТО
• СПОРТ
• МНЕНИЕ
• РЕГИОНАЛЬНЫЙ
• ФОРУМ
• ГАЗЕТА
• МОБИЛЬНЫЙ

Извините, запрошенная вами страница не найдена.

Пожалуйста, проверьте правильность написания URL и заглавных букв. Если у вас возникли проблемы с поиском пункта назначения на Chinadaily.com.cn, попробуйте посетить домашнюю страницу Chinadaily

.

ВЕРНУТЬСЯ НА ВЕРХ

Медиа: |

GMW. cn |

Ecns.cn|

qstheory.cn|

Жэньминь жибао онлайн |

Синьхуа.нет |

China.org.cn |

cntv.com|

CRI.cn|

CE.cn|

Youth.cn|

ChinaTaiwan.org|

Партнеры : |

Государственное управление по делам иностранных экспертов| QQ Интернэшнл | Народный форум| рабочийcn.cn| женщины Китая.cn|

Порталы : |

www.chinaso.com|

Сина|

Соху|

Тенсент |

Организации : |

Китай США Фокус |

Французская выставка|

КПАФФК|

Gov.cn |

еПекин|

АмЧам|

Китай

Горячие вопросы

Правительство

Общество

Инновации

Образование

Обложка

Люди

Фотографии

Бизнес

Экономика

Policy Watch

Данные по Китаю

Компании

Рынки

Отрасли

Обзор

Автомобилестроение

Технологии

Зеленый Китай

Культура

Искусство

Музыка и театр

Кино и телевидение

Книги

Наследие

События и фестивали

Колонки

Видео

Фото

Мир

Азия Тихоокеанский регион

США и Канада

Латинская Америка

Европа

Африка

Ближний Восток

Reporters’ Journal

Образ жизни

Мода

Знаменитости

Путешествия

Еда

Здоровье

Видео

Фото

Региональный номер

Пекин

Специальное предложение по городу

Путешествия/Еда

Новости

Экскурсии по городу

Руководства и советы

Мои следы

Вокруг света

Видео

Специальные предложения

Спорт

Футбол

Баскетбол

Волейбол

Теннис

Гольф

Легкая атлетика

Плавание

Мотор

Китай

Звезды

Мнение

Редакционные статьи

Op-Ed

Колумнисты

900 02 Авторы

Мультфильмы

Спецпредложения

Из прессы

Тенденции форума

Обсуждение с улицы

Дебаты

Copyright 1995 —

. Все права защищены. Контент (включая, помимо прочего, текст, фотографии, мультимедийную информацию и т. д.), опубликованный на этом сайте, принадлежит China Daily Information Co (CDIC). Без письменного разрешения CDIC такой контент не может быть переиздан или использован в какой-либо форме. Примечание. Для этого сайта рекомендуются браузеры с разрешением 1024*768 или выше.

Лицензия на публикацию мультимедиа в Интернете 0108263

Регистрационный номер: 130349

О China Daily

Реклама на сайте

Свяжитесь с нами

Предложение о работе 900 03

Трудоустройство иностранцев

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС

Какая средняя зарплата в Китае

Средняя заработная плата в Китае растет ежегодными темпами, превышающими темпы многих западных стран, благодаря растущей экономике страны. Работа в Китае может стать отличным карьерным шагом, потому что заработная плата иностранцев одна из самых высоких в Азии, что делает ее привлекательным вариантом. Таким образом, если вы ищете элитные города, такие как Шанхай, или города второго уровня, такие как Шэньчжэнь, Ханчжоу или Пекин, это может быть вашим путеводителем.

Провинциальные правительства Китая имеют право устанавливать заработную плату. Работники, занятые неполный рабочий день, в каждой провинции имеют право на минимальную почасовую заработную плату, а работники, занятые полный рабочий день, имеют право на минимальную месячную заработную плату. Каждый год заработная плата пересматривается и варьируется от провинции к провинции.

Низкооплачиваемые рабочие получают значительно меньше средней заработной платы. По данным китайского правительства, минимальная заработная плата в каждой провинции должна составлять от 40 до 60 процентов от средней заработной платы.

Средняя заработная плата в Китае

Города первого уровня в Китае платят в среднем больше (Пекин, Шанхай, Гуанчжоу и Шэньчжэнь). В 2020 году располагаемый доход на душу населения в Китае оценивался в 27 540 юаней. Средняя месячная зарплата рабочего в Китае составляет примерно 29 000 юаней. В Китае заработная плата может варьироваться от 7 400 юаней до более чем 131 000 юаней. Для людей, которые считаются «очень квалифицированными» и зарабатывают больше всего денег в Китае, категория А является лучшим вариантом. Для людей из группы B существует много привлекательных возможностей, но их средняя заработная плата ниже, чем у людей из категории A. Людям из категории C может быть труднее найти хорошо оплачиваемую работу, поскольку у них нет высшего образования или предыдущей работы. опыт, но есть несколько стажировок, которые могут привести к полной занятости.

Из-за жестких условий получения разрешения на работу в Китае средняя заработная плата иностранных специалистов намного выше, чем у китайских специалистов. Для профессий, которые не могут быть заполнены китайскими рабочими, компании в Китае должны обращаться к иностранным работникам. Есть несколько факторов, влияющих на способность иностранца оценить свою типичную заработную плату в Китае, в том числе степень его образования, опыт работы и т.