Зарплаты врачей и медсестер в Казахстане
2020-08-05
Нижеприведенные средние зарплаты медиков в Казахстане, рассчитаны на основе публикуемых вакансий от государственных и частных работодателей. Зарплаты в частном секторе в среднем превышают государственный на 30 — 80 процентов, при этом не редко объявления содержат довольно гибкие должностные инструкции.
Среднестатистические ежемесячные зарплаты врачей по некоторым средним и крупным городам Казахстана
Как в государственных коммунальных учреждениях, так и товариществах с ограниченной ответственностью, стандартными условиями, для приема на работу, являются: 3 года опыта, а также высшее или среднее-специальное образование.
Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль
г. Нур-Султан (население 1 136 156 человек)
| Врач-специалист | Государственный сектор (тенге/доллар) | Частный сектор (тенге/доллар) |
| Эндокринолог | 100 000 ₸/241 $ | 183 300 ₸/441 $ |
| Терапевт | 104 200 ₸/251 $ | 183 200 ₸/441 $ |
| Врач общей практики | 117 000 ₸/281 $ | 187 900 ₸/452 $ |
| Оториноларинголог | 110 000 ₸/265 $ | 190 000 ₸/457 $ |
| Невролог | 110 000 ₸/265 $ | 180 000 ₸/433 $ |
| Психиатр | 93 300 ₸/224 $ | — |
| Эпидемиолог | 120 000 ₸/289 $ | — |
| Педиатр | 95 000 ₸/228 $ | 174 000 ₸/419 $ |
| Медсестра | 65 300 ₸/157 $ | 135 300 ₸/326 $ |
| Агент по поиску суррогатных мам | — | 390 000 ₸/939 $ |
| Средняя по городу | 101 600 ₸/244 $ | 202 900 ₸/489 $ |
г.
Алматы (население 1 916 822 человек)
Алматы (население 1 916 822 человек)| Врач-специалист | Государственный сектор (тенге/доллар) | Частный сектор (тенге/доллар) |
| Эндокринолог | 126 600 ₸/305 $ | 200 000 ₸/482 $ |
| Оториноларинголог | 110 000 ₸/265 $ | 193 300 ₸/465 $ |
| Терапевт | 113 000 ₸/272 $ | 193 800 ₸/467 $ |
| Врач общей практики | 117 500 ₸/283 $ | — |
| Нефролог | 110 000 ₸/265 $ | — |
| Акушер-гинеколог | 101 600 ₸/244 $ | — |
| Общий хирург | 120 000 ₸/289 $ | 195 000 ₸/470 $ |
| Инфекционист | 115 000 ₸/277 $ | — |
| Эпидемиолог | 116 000 ₸/279 $ | — |
| Педиатр | 110 000 ₸/265 $ | 200 000 ₸/482 $ |
| Аллерголог | 116 700 ₸/281 $ | — |
| Иммунолог | 116 500 ₸/280 $ | — |
| Медсестра | 90 200 ₸/217 $ | 96 400 ₸/232 $ |
| Средняя по городу | 112 500 ₸/271 $ | 179 700 ₸/433 $ |
г. Тараз (население 357 795 человек)
Тараз (население 357 795 человек)| Врач-специалист | Государственный сектор (тенге/доллар) | Частный сектор (тенге/доллар) |
| Нарколог | 112 000 ₸/269 $ | — |
| Бактериолог | 112 500 ₸/271 $ | — |
| Оториноларинголог | 113 800 ₸/274 $ | — |
| Терапевт | 101 500 ₸/244 $ | — |
| Врач общей практики | 119 500 ₸/288 $ | — |
| Нефролог | 123 000 ₸/296 $ | — |
| Невролог | 110 200 ₸/265 $ | — |
| Анестезиолог | 105 000 ₸/253 $ | — |
| Реаниматолог | 105 100 ₸/253 $ | — |
| Акушер-гинеколог | 113 600 ₸/273 $ | — |
| Общий хирург | 102 700 ₸/247 $ | — |
| Неонатолог | 103 300 ₸/248 $ | — |
| Гастроэнтеролог | 107 000 ₸/257 $ | 140 000 ₸/337 $ |
| Психиатр | 98 300 ₸/236 $ | — |
| Эпидемиолог | 110 000 ₸/265 $ | — |
| Травматолог-ортопед | 114 300 ₸/275 $ | 145 000 ₸/349 $ |
| Стоматолог | 97 500 ₸/234 $ | 150 000 ₸/361 $ |
| Педиатр | 98 600 ₸/237 $ | — |
| Врач профессиональной патологии | 105 000 ₸/253 $ | — |
| Кардиолог | 92 900 ₸/223 $ | — |
| Аллерголог | 101 900 ₸/245 $ | 148 000 ₸/356 $ |
| Иммунолог | 101 800 ₸/245 $ | — |
| Пульмонолог | 85 000 ₸/204 $ | — |
| Офтальмолог | 103 100 ₸/248 $ | — |
| Медсестра | 51 800 ₸/124 $ | 70 000 ₸/168 $ |
| Средняя по городу | 103 600 ₸/249 $ | 130 600 ₸/314 $ |
г. Караганда (население 500 000 человек)
Караганда (население 500 000 человек)| Врач-специалист | Государственный сектор (тенге/доллар) | Частный сектор (тенге/доллар) |
| Дерматовенеролог | 86 200 ₸/207 $ | — |
| Оториноларинголог | 95 900 ₸/231 $ | 100 000 ₸/241 $ |
| Терапевт | 89 400 ₸/215 $ | 110 000 ₸/265 $ |
| Врач общей практики | 100 000 ₸/241 $ | 115 000 ₸/277 $ |
| Нефролог | 90 000 ₸/216 $ | — |
| Невролог | 100 000 ₸/241 $ | 100 000 ₸/241 $ |
| Анестезиолог | 105 000 ₸/253 $ | — |
| Врач-лаборант | — | 115 000 ₸/277 $ |
| Акушер-гинеколог | 98 300 ₸/236 $ | — |
| Неонатолог | 109 200 ₸/263 $ | — |
| Гастроэнтеролог | 90 000 ₸/216 $ | — |
| Трансфузиолог | 90 000 ₸/216 $ | — |
| Клинический фармаколог | 90 000 ₸/216 $ | — |
| Генетик | 90 500 ₸/218 $ | — |
| Инфекционист | 104 900 ₸/252 $ | — |
| Эпидемиолог | 93 300 ₸/224 $ | — |
| Стоматолог | 85 000 ₸/204 $ | 176 000 ₸/424 $ |
| Педиатр | 99 400 ₸/239 $ | 100 000 ₸/241 $ |
| Кардиолог | 102 500 ₸/247 $ | 100 000 ₸/241 $ |
| Офтальмолог | 84 300 ₸/203 $ | 95 000 ₸/228 $ |
| Медсестра | 45 000 ₸/108 $ | 92 000 ₸/221 $ |
| Средняя по городу | 92 400 ₸/222 $ | 110 300 ₸/265 $ |
г. Актау (население 238 697 человек)
Актау (население 238 697 человек)| Врач-специалист | Государственный сектор (тенге/доллар) | Частный сектор (тенге/доллар) |
| Терапевт | 100 000 ₸/241 $ | 187 500 ₸/451 $ |
| Врач общей практики | 95 000 ₸/228 $ | 168 300 ₸/405 $ |
| Нефролог | 90 800 ₸/218 $ | — |
| Анестезиолог | 129 500 ₸/312 $ | — |
| Реаниматолог | 112 000 ₸/269 $ | — |
| Общий хирург | 115 200 ₸/277 $ | — |
| Неонатолог | 90 000 ₸/216 $ | — |
| Стоматолог | 124 100 ₸/299 $ | 200 000 ₸/482 $ |
| Педиатр | 110 900 ₸/267 $ | 160 000 ₸/385 $ |
| Пульмонолог | 120 000 ₸/289 $ | — |
| Медсестра | 60 600 ₸/146 $ | 91 600 ₸/220 $ |
| Средняя по городу | 104 300 ₸/251 $ | 161 500 ₸/389 $ |
г. Петропавловск (население 219 231 человек)
Петропавловск (население 219 231 человек)| Врач-специалист | Государственный сектор (тенге/доллар) | Частный сектор (тенге/доллар) |
| Эндокринолог | 129 100 ₸/311 $ | — |
| Оториноларинголог | 132 500 ₸/319 $ | — |
| Терапевт | 126 900 ₸/305 $ | — |
| Врач общей практики | 148 800 ₸/358 $ | 190 000 ₸/457 $ |
| Невролог | 127 000 ₸/306 $ | — |
| Онколог | 128 800 ₸/310 $ | — |
| Анестезиолог | 153 700 ₸/370 $ | — |
| Реаниматолог | 161 000 ₸/388 $ | — |
| Акушер-гинеколог | 135 700 ₸/327 $ | — |
| Общий хирург | 140 000 ₸/337 $ | — |
| Психиатр | 113 600 ₸/273 $ | — |
| Инфекционист | 125 200 ₸/301 $ | — |
| Педиатр | 146 000 ₸/351 $ | — |
| Кардиолог | 138 700 ₸/334 $ | 200 000 ₸/482 $ |
| Офтальмолог | 143 600 ₸/346 $ | — |
| Медсестра | 66 700 ₸/160 $ | 100 000 ₸/241 $ |
| Средняя по городу | 132 300 ₸/318 $ | 163 300 ₸/393 $ |
г. Шымкент (население 1 038 152 человек)
Шымкент (население 1 038 152 человек)| Врач-специалист | Государственный сектор (тенге/доллар) | Частный сектор (тенге/доллар) |
| Терапевт | 90 400 ₸/217 $ | 150 000 ₸/361 $ |
| Онколог | 80 000 ₸/192 $ | — |
| Врач общей практики | 82 000 ₸/197 $ | 147 600 ₸/355 $ |
| Нефролог | 76 200 ₸/183 $ | — |
| Невролог | 74 000 ₸/178 $ | 165 000 ₸/397 $ |
| Акушер-гинеколог | 75 000 ₸/180 $ | — |
| Общий хирург | 73 000 ₸/175 $ | — |
| Реабилитолог | 78 900 ₸/190 $ | 180 000 ₸/433 $ |
| Гастроэнтеролог | 61 200 ₸/147 $ | — |
| Ревматолог | 73 300 ₸/176 $ | — |
| Инфекционист | 75 800 ₸/182 $ | — |
| Травматолог-ортопед | 73 500 ₸/177 $ | — |
| Стоматолог | 83 900 ₸/202 $ | 145 000 ₸/349 $ |
| Педиатр | 68 900 ₸/166 $ | — |
| Офтальмолог | 75 600 ₸/182 $ | — |
| Медсестра | 66 000 ₸/159 $ | — |
| Средняя по городу | 75 500 ₸/181 $ | 157 500 ₸/379 $ |
Поделиться с друзьями:
Зарплаты в Казахстане по профессиям: минимальные и средние
Средняя зарплата в Казахстане указана в таблице.
Данные в тенге также переведены в рубли и доллары для удобства сравнения с соседними странами. Также мы приводим медианный показатель, который показывает более реалистичную и честную картину на рынке труда Республики. Минимальная зарплата равняется прожиточному минимуму.
| Средняя зарплата в Казахстане | 149669 тенге | 27052 руб | 415 $ |
| Медианная зарплата в Казахстане | 83000 тенге | 14970 руб | 229,2 $ |
| Минимальная зарплата в Казахстане | 28284 тенге | 5101 руб | 78,1 $ |
С 1 января 2019 года минимальная зарплата вырастет до 42000 тенге. Доходы бюджетников вырастут на 35%. Повышение коснется врачей, учителей, правоохранительных органов и военных.
Традиционно, наибольшее денежное вознаграждение получают сотрудники, работающие в иностранных компаниях. Иногда их доходы в два раза превышают доходы работников локальных казахстанских организаций. Поэтому, самые лучшие и перспективные кадры предпочитают именно иностранных работодателей.
Средние зарплаты в Казахстане по профессиям
| Сфера деятельности | ЗП в тенге | ЗП в рублях | ЗП в долларах |
|---|---|---|---|
| Торговля недвижимостью | 191200 тенге | 34483 руб | 528 $ |
| Финансово-страховая отрасль | 273000 тенге | 49236 руб | 754 $ |
| IT и телекоммуникации | 216000 тенге | 38956 руб | 597 $ |
| Промышленность | 209000 тенге | 37693 руб | 577 $ |
| Строительная сфера | 205000 тенге | 36972 руб | 566 $ |
| Образование и педагогика | 30000 — 90000 тенге | 5410 — 16232 руб | 83 — 249 $ |
| Бухгалтерия | 80000 тенге | 14428 руб | 221 $ |
| Водители | 80000 тенге | 14428 руб | 221 $ |
| Врачи | 50000 — 300000 тенге | 9018 — 54105 руб | 138 — 829 $ |
| Переводчики | 80000 — 200000 тенге | 14428 — 36070 руб | 221 — 552 $ |
| Инженеры | 70000 — 350000 тенге | 12625 — 63123 руб | 193 — 966,5 $ |
| Операторы call-центра | 40000 — 120000 тенге | 7214 — 21642 руб | 110 — 331 $ |
| Оператор 1C | 60000 — 120000 тенге | 10821 — 21642 руб | 166 — 331 $ |
| Менеджер по продажам | 50000 — 1000000 тенге | 9018 — 180350 руб | 138 — 2761 $ |
| Торговый представитель | 50000 — 250000 тенге | 9018 — 45088 руб | 138 — 690 $ |
| Маркетолог | 80000 — 400000 тенге | 14428 — 72140 руб | 221 — 1105 $ |
Планы о повышении зарплат в 2019 году
Лишь 35% компаний республики объявили о планах по повышению оплаты труда своих сотрудников.
Остальные трудящиеся могут не рассчитывать на рост выплат в ближайшие полгода. При этом, всё большее количество организаций переходят к индивидуальному расчету премий, бонусов и привилегий, основанных на личной эффективности и компетенциях работника.
При этом стоит ожидать, что в целом в стране будет платиться меньше годовых бонусов и прочих дополнительных выплат.
Как будут меняться вознаграждения для персонала разного уровня
Средний рост вознаграждений указан в таблице. Стоит отметить, что в некоторых сферах, как, например, индустриальное производство, доходы сотрудников вырастут значительно сильнее. В среднем, на 15%.
| Категория руководителей | Повышение в 2019 году |
|---|---|
| Служащие и операционный персонал | +8,6% |
| Специалисты и начальники отделов | +8,1% |
| Руководители среднего звена | +8% |
| ТОП-менеджеры | +7% |
Если при этом, учитывать инфляцию в 6-8%, то реальные доходы не вырастут, а в некоторых отраслях (банковская, добывающая промышленность) даже могут снизиться.
Исключение составляют бюджетники, о которых уже говорилось выше.
Расслоение доходов и социальное неравенство
По разным мировым рейтингам, за чертой бедности находится от 10 до 30% населения Казахстана. При этом, суммарное состояние 50 самых богатых казахстанцев составило 22,3 миллиардов долларов. В среднем, доходы руководителей в 4,4 раза выше, чем у неквалифицированных рабочих, в 2,6 раз выше, чем у специалистов средней квалификации, и в 2 раза выше, чем у работников наивысшей квалификации.
Перспективы трудоустройства
Самыми востребованными в 2019 году являются IT-специалисты, инженеры и специалисты по организации продаж. Им будут поступать выгодные предложения и им не придется беспокоится о безработице или карьерных проблемах. В среднем, их доходы будут выше на 25%, чем у людей на том же уровне в других профессиях.
Самые высокие и низкие зарплаты в Казахстане за 10 лет: 13 января 2020, 08:27
Самая низкая заработная плата в 2019 году была у работника архива в Жамбылской области, 42 800 тенге.
Самая высокая официально зарегистрированная зарплата у главного технолога проекта — 7 764 000 тенге. Редакция Tengrinews.kz предлагает подборку самых высоких и низких заработных плат в Казахстане с 2009 по 2019 годы.
По данным Комитета по статистике РК, в 2009 году самая низкая зарплата была у овощевода в Атырауской области, 9200 тенге. Самой высокой официально зарегистрированной зарплатой является оклад руководителя специализированного подразделения в Астане (Нур-Султан), 1 013 260 тенге.
В 2010 году меньше всех в Казахстане зарабатывал пастух в Мангистауской области, 15 000 тенге в месяц. Больше всех — руководитель организации в Алматы, 441 562 тенге.
В 2011 году рейтинг самых высоких зарплат также возглавил оклад руководителя организации в Алматы, 482 143 тенге.
При этом зарплата кондитера считалась самой низкооплачиваемой в пяти регионах страны в 2011 году.
В 2012-м также зарплата руководителя организации считалась самой высокой по стране.
В 2013-м самой высокой зарплатой было 528 658 тенге, самой низкой — 22 800 тенге.
В тройке лидеров по зарплатам в 2014 году были профессии из авиационной сферы.
А такие специалисты, как конюх, пчеловод и калькулятор, получали в 2014 году меньше всех.
В 2015 году самая высокая зарплата была у управляющего в общественном питании и гостиничном обслуживании, 1 513 640 тенге.
Вулканизаторщик в Акмолинской области и обработчик шкур в Павлодарской области зарабатывали меньше всех — 21 400 тенге.
В 2016 году самая высокая зарплата по Казахстану зафиксирована в Западно-Казахстанской области. 2 208 286 тенге получал инженер по добыче нефти и газа.
Самый низкий оклад был зафиксирован у свиновода из Алматинской области, 22 100 тенге.
Сумма 1 844 500 тенге была зафиксирована как самая высокая, а 24 000 — как самая низкая зарплата в 2017 году.
8 055 392 тенге — это самый высокий оклад в 2018 году в Казахстане.
При этом самая минимальная зарплата была равна 28 300 тенге.
В 2019 году в Казахстане получал больше всех главный технолог проекта в строительной сфере, 7 764 000 тенге.
Работника архива в Жамбылской области зарабатывал меньше всех, 42 800 тенге в месяц.
В материале использованы данные от Комитета по статистике МНЭ РК.
Зарплата военнослужащих в Казахстане в 2020 году
На сегодняшний день зарплата военнослужащих в Казахстане является одной из самых высоких на постсоветском пространстве. В 2017 году, накануне Дня защитника Отечества и Дня Победы, президент республики Нурсултан Назарбаев объявил об увеличении зарплат солдатам и офицерам казахской армии на 25%.
Вернуться к оглавлению
Содержание материала
Зарплата до повышения
Военные силы РК в 2020 году формируются как из военных, проходящих службу по призыву, так и из контрактников.
Все они получают заработную плату и пользуются льготами, предусмотренными законодательством страны.
Должностной оклад призывника-рядового до вступления в силу указа президента составлял 24 доллара в месяц. Оклады солдат и сержантов, служащих на контрактной основе, находились на уровне 250-300$. Заработная плата лейтенанта, командующего взводом, равнялась 470$ в месяц. Офицеры получали в среднем 670-700$.
Доход старших офицеров растет в соответствии со званием. Например, генерал получал надбавку 370$. Также военнослужащие получают доплаты и компенсации. В частности, коммунальные — 23% в месяц и медицинские — около 200$ в год.
Сравнение уровня зарплат военных в Казахстане с разными странами
Солдаты и офицеры вооруженных сил Казахстана пользуются установленными законодательством льготами — жилищными, социальными и медицинскими.
Например, нуждающиеся в жилье военнослужащие и члены их семей (супруги, дети, родители, находящиеся на иждивении) получают жилье на срок прохождения службы бесплатно.
Обслуживание в военно-медицинских учреждениях тоже осуществляется за счет государства.
Из казны производятся и пенсионные отчисления — это 20% от зарплаты.
Если приходится по приказу переезжать в другой город, находящийся на расстоянии более чем в 100 км от прежнего места дислокации, военнослужащий получает пособие размером в 2 месячных зарплаты и по половине оклада на каждого члена семьи.
Отпуск довольно продолжительный: 30 суток — для прослуживших до 10 лет, 35 суток — до 20 лет, 40 суток — более 20 лет.
Вернуться к оглавлению
Видео: закон в Казахстане об обеспечении жильем военнослужащих
Узнайте из видео:
- обеспечивает ли государство военных жильём;
- что изменится после реформы;
- какие льготы предусмотрены при приобретении недвижимости.
Вернуться к оглавлению
После повышения
В 2017 году в честь 25-летия Независимости президент республики Нурсултан Назарбаев объявил об увеличении должностных окладов военным на 25%.
Это решение должно повысить привлекательность службы в вооруженных силах для молодых людей и послужить укреплению обороноспособности страны. Повышение зарплаты вступает в силу с 1 июля 2017 года.
По оценкам Министерства обороны, зарплата военнослужащих в Казахстане на сегодняшний день находится на самом высоком уровне среди стран СНГ. Например, должностной оклад лейтенанта, командующего взводом, с 5-летним стажем составляет 590 долларов.
Для сравнения, в России такой военный получает 550$, в Узбекистане — 360$, в Белоруссии — 300$, на Украине -250$, в Таджикистане — 103$.
Подробно почитать о зарплатах военнослужащих в России и Украине можете по ссылкам.
По данным из крупнейших казахских городов размер минимальной заработной платы контрактников в 2019 году составил 73849 тенге (примерно 227$). Максимальный оклад равняется 215 тыс. тенге (около 662$). Средняя зарплата контрактников в казахской армии в 2020 году оценивается ориентировочно в 138 тыс.
тенге (приблизительно 425$).Вернуться к оглавлению
Видео: указ президента РК Нурсултан Назарбаев о повышение зарплат военнослужащим
Узнайте из видео:
- о повышении зарплат военнослужащих с 1.07.2017.
Медианная и модальная заработная плата за 2019 год
Медианная и модальная заработная плата за 2019 год
Комитет по статистике РК опубликовал данные по
медианной и модальной заработной плате по итогам 2019 года. Согласно этим
данным, половина (3,3 млн) трудоустроенных казахстанцев получают зарплату
меньше 112,2 тыс. тенге — именно столько составило медианное значение
заработных плат.
За год медианная зарплата увеличилась на 5,6% (+5,9
тыс. тг), в то же время инфляция в годовом выражении составила 5,4%. Из этого
следует несложный вывод: реальная покупательная способность заработных плат
казахстанцев осталась на уровне 2018 года.
Важно отметить, что в расчёте
медианной (как и модальной) заработной платы не учитывались малые предприятия,
занимающиеся предпринимательской деятельностью. Можно предположить, что учёт
малых предпринимателей оказал бы негативное влияние на значение медианной
зарплаты.
Напомним, что размер средней заработной платы в
Казахстане по итогам последнего квартала 2019 года составил 203,9 тыс. тг
(+15,8% за год в номинальном выражении), что практически в два раза превышает
размер медианной. Поясним: чем больше разрыв между средней и медианной
зарплатой, тем сильнее выражено неравенство в заработной плате и выше доля
работников с низкой оплатой труда.
Значение средней зарплаты и ее динамичный рост в основном
формируются за счёт высокооплачиваемых сотрудников, которые тянут вверх её
значение, однако их заработная плата практически не влияет на медианную,
которая более приближена к реальной зарплате значительной части населения.
Разрыв между медианной и средней заработной платой —
от 45% до 67,4% в зависимости от региона.
В Нур-Султане по итогам IV квартала 2019 года средняя
зарплата составила 308,1 тыс. тенге, тогда как медианная — на 48,9% меньше:
157,4 тыс. тенге. В Алматы средняя зарплата находится на уровне 248,7 тыс.
тенге, а медианная — 141,4 тыс., что меньше на 43,1%.
В тройку регионов с самым большим неравенством зарплат
вошли Жамбылская (67,4%), Павлодарская (67,4%) и Северо-Казахстанская (66,8%)
области.
Кроме того, медианная зарплата отразила и гендерное
неравенство в доходах казахстанцев. Так, например, в 2019 году зарплата мужчин
по медиане составила 127,9 тыс. тг, тогда как заработная плата женщин — 101,5
тыс. тг, то есть на 20,7% ниже.
Список наиболее высокооплачиваемых профессий
традиционно формируют представители горнодобывающей (251 тыс. тг), финансовой
(211,7 тыс. тг) и строительной (188,4 тыс.
тг) отраслей.
В тройке аутсайдеров традиционно оказались социально
значимые сферы деятельности: искусство (78,5 тыс. тг), сельское хозяйство (86,1
тыс. тг) и образование (91,9 тыс. тг).
Наряду с данными по медианной зарплате, КС МНЭ также
предоставил данные по модальной, то есть самой популярной (наиболее часто
встречающейся) заработной плате в стране — 58 034 тенге (152 долл. США*). И без
того шокирующе низкая модальная зарплата в 2019 году упала на 27,5% по
отношению к 2018 году (80 тыс. тенге). Комитет по статистике, кроме общих
модальных значений за последние два года, не раскрыл более подробную информацию
по этому показателю.
Модальная зарплата может отчасти отражать спрос на
низкоквалифицированных работников, а также общие предпочтения работодателей по
уровню заработных плат потенциальных сотрудников.
* по среднему курсу USD/KZT за 2019 год
О настоящих зарплатах в Казахстане рассказали социологи
Реальная картина на рынке труда отличается от официальной, считают аналитики центра исследований прикладной экономики (ЦИПЭ).
Работодатели предлагают зарплату в разы меньше официальной средней, да и соискатели желаемой указывают тоже небольшие суммы. Хотя стоит отметить, что для анализа использовались данные только одной онлайн площадки — официальной электронной биржи труда правительства enbek.kz. Однако там самая большая база как работодателей, так и соискателей.
Исследование опубликовано на официальном портале ЦИПЭ.
Максимальную зарплату предлагают инженерам и архитекторам
Исследователи, в частности, сравнили официальную среднюю заработную плату (данные комитета статистики) со средней, предлагаемой на электронной бирже. Сразу выяснился интересный факт:
работодатели предлагают зарплату в разы ниже той, которую приводят статистики
— Это может объясняться тем, что реальная картина на рынке труда отличается от официальных данных. Либо электронная биржа труда правительства нацелена на поиск только низкоквалифицированных работников, — считают авторы.
Кстати, желаемая зарплата соискателей тоже в разы меньше официальной.
Максимальная зарплата предлагается инженерам и архитекторам. Минимальная — работникам службы безопасности, клининга и подсобных рабочих. Причем на эти вакансии в 80-90% случаев готовы принять без опыта работы.
Наиболее частые требования по навыкам сгруппированы в следующие пять категорий:
Для высокооплачиваемых профессий требуются компьютерные, аналитические и управленческие навыки. Для профессий, связанных с клиентами (вспомогательный медперсонал, работники сферы услуг и обслуживания) — развитые социальные.
А подсобным рабочим, сотрудникам службы безопасности, клининга и водителям хватит и нужных физических кондиций.
Парадоксы безработицы в Казахстане: растет дефицит рабсилы и число неработающих
За профессии, требующие высокий уровень образования, здесь готовы платить больше среднерыночной зарплаты:
- инженеры и архитекторы — на 27%,
- врачи – на 17%,
- руководители – на 15%,
- аналитики, специалисты и эксперты – на 13%,
- технические специалисты – на 7%,
- работники промышленного сектора – на 5%.
Особо авторы отметили парадокс сферы образования. Педагоги — самая запрашиваемая профессия, требующая высшего образования.
Но зарплату предлагают ниже среднерыночной. Аналогично и по научным работникам
Наличие управленческих навыков у кандидата может увеличить его плату на 15,5%. За знание английского языка могут добавить 18,5%, за аналитические навыки — 6,6%, за компьютерные — 1,1%.
Большинство соискателей желают найти место в сфере персональных услуг (18%) и бизнеса и управления (15%).
Самую большую зарплату хотят в Нур-Султане и Алматы
В большинстве отраслей среди соискателей неравное распределение мужчин и женщин. Например, 92% соискателей в сфере транспорта и транспортных услуг — мужчины. Кроме того, неравенство и по возрастным группам в разрезе отраслей. К примеру, средний возраст соискателей в сфере службы безопасности 44 года. А в сфере естественных наук — 27 лет.
Высокая доля ищущих работу в Туркестанской и Мангистауской областях (в сумме 26% от всех соискателей).
В южных регионах по сравнению с другими больше соискателей с высшим образованием.
Выпускники практически лишены возможности найти работу по специальности
Самая высокая средняя желаемая оплата труда в городах Нур-Султан и Алматы — 120 и 123 тыс. тенге соответственно. Минимальная желаемая — в Туркестанской и Кызылординской областях (в среднем 46 и 44 тыс. соответственно).
Большинство работодателей указали минимальную зарплату, какую только позволяет отечественное законодательство.
Исследователи сделали несколько выводов.
Первый:
рынок труда в основном создает спрос на низкооплачиваемые рабочие места (физический труд — низкая оплата),
но одновременно в дефиците работники умственного труда.
Несмотря на большой спрос на педагогов и более высокие требования, им предлагают зарплату меньше средней
— Ежегодно выпускается примерно 30 тыс. педагогов, которые не идут работать в систему образования из-за низкой зарплаты, — указали социологи.
Самая высокая зарплата у инженеров, врачей и руководителей.
На рынке труда отсутствует равновесие, поскольку
предложение заметно выше при любом уровне оплаты труда, чем спрос,
и у работодателей больше возможностей, чтобы сэкономить на работниках.
Бухгалтерский учет в Казахстане | По стране | Ресурсы
Актуальная информация и базовые знания могут помочь поддерживать и развивать ваш бизнес на международном уровне. На этой странице вы можете получить доступ к ряду статей, книг и онлайн-ресурсов, содержащих быстрые ссылки на такую информацию, как стандарты бухгалтерского учета, сравнения GAAP и базовые знания.
Стандарты бухгалтерского учета
Казахстан
Обновления стандартов бухгалтерского учета и справочная информация из службы «Делойт» IAS Plus.
Организации-члены и профили стран: Казахстан
IFAC
Профиль правовой и нормативной среды, включая информацию о законодательной базе для бухгалтерского учета и аудита, регулировании профессии и принятии международных стандартов.
Бухгалтерские ассоциации и группы
Для региональных организаций и сетей см. Наш список международных бухгалтерских органов
Руководства и ресурсы
Глоссарий микрофинансовых терминов
Переводы с английского на русский язык, подготовленные Консультативной группой помощи бедным (CGAP).Опубликовано в июне 2008 г.
Контактные лица ICAEW
Контактный участник в Казахстане.
Сеть контактных членов ICAEW по всему миру является контактным лицом для запросов и выступает в качестве послов в продвижении стратегии и бренда ICAEW в каждом регионе.
Принятие МСФО
Использование стандартов МСФО в зависимости от юрисдикции: Казахстан
Обзор страны, подготовленный Фондом МСФО, с примечаниями о масштабах применения МСФО, соответствующем юрисдикционном органе, утверждении МСФО и переводе стандартов.
Интернет-статьи
Библиотека предоставляет доступ к ведущим журналам о бизнесе, финансах и менеджменте. Эти журналы доступны зарегистрированным членам ICAEW, студентам ACA и другим уполномоченным пользователям в соответствии с условиями использования поставщиков.
Статьи и книги в фонде библиотеки
Чтобы узнать, как брать книги в библиотеке, ознакомьтесь с нашим руководством по кредитованию книг. Вы можете получить копии статей или выдержки из книг и отчетов по почте, факсу или электронной почте через нашу службу доставки документов.
Не можете найти то, что ищете?
Если у вас возникли проблемы с поиском нужной информации, обратитесь в библиотечно-информационную службу. Свяжитесь с нами по электронной почте по адресу [email protected] или через веб-чат.
ICAEW не несет ответственности за содержание любого сайта, на который существует гипертекстовая ссылка с этого сайта. Ссылки предоставляются «как есть» без каких-либо гарантий, явных или подразумеваемых, в отношении информации, содержащейся в них.См. Полное уведомление об авторских правах и отказе от ответственности.
Веб-разработчик Казахстан — Заработная плата, Как найти работу в Индии
Какая зарплата — Веб-разработчик Казахстан?
Как найти работу — Веб-разработчик Казахстан?
Наиболее распространенные места для поиска работы: Астана (столица), Алматы, Караганда, Шымкент, Тараз, Павлодар.
Количество лиц индийского происхождения в Казахстане — 1000 человек.
Заработная плата за работу: Веб-разработчик Казахстан — 667 долларов США (43386 INR)
Средняя заработная плата в Казахстане — 407 долларов США (26455 INR)
Влияние стажа работы на заработную плату:
Опытный: + 26%
В середине карьеры: + 14%
Начального уровня: — 8%
График: (1) Заработная плата — Веб-разработчик Индия (2) Заработная плата — Веб-разработчик Казахстан
График: (1) Заработная плата — Веб-разработчик (2) Средняя заработная плата — Казахстан
График: (1) Опытный (2) Средний опыт (3) Частичный опыт
Выплаты сотрудникам
Пенсионный план: нечасто
Медицинское страхование: Да
Внутренние и внешние курсы обучения: время от времени
План карьерного роста сотрудников: очень часто
Типичные требования к должности
Уровень образования: высшее
IT-грамотность: необходимо
Испытательный срок: Нет
Знание иностранных языков: Не обязательно
Водительское удостоверение: Не требуется
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокое
Тип работы:
Работа на полную ставку
Работа с частичной занятостью
Работа по контракту
Работа онлайн
Работа фрилансером
Самостоятельная занятость
Отрасль: Интернет, ИТ и работа в сети
Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: понедельник — пятница
Рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочные часы: не часто
Оплачиваемых дней отпуска: 20
Платные праздничные дни: /
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкий график работы: Да
Компании в Казахстане с наивысшими опубликованными данными о занятости и заработной плате для этой профессии — веб-разработчики — это веб-компании и ИТ-фирмы.
Проверить заработную плату по другим профессиям — Казахстан
Похожие вакансии:
Системный администратор
Разработчик программного обеспечения
Веб-мастер
Администратор базы данных
Сетевой администратор
Заработная плата — Веб-разработчик: (1) Казахстан (2) Азербайджан (3) Латвия
Заработная плата — Казахстан: (1) Веб-разработчик (2) PHP-разработчик (3) Вебмастер
Основные факты о Казахстане
Казахстан расположен в самом сердце Евразийского континента.Его территория занимает 2 724 900 квадратных километров (1 049 150 квадратных миль). Это вторая и девятая по величине страна в мире в СНГ. Казахстанская территория больше двенадцати стран Евросоюза! Казахстан граничит с Китаем, Кыргызстаном, Туркменистаном, Узбекистаном и Россией. Общая протяженность границы составляет 12 187 км.
Казахстан простирается более чем на 3000 км (покрывая два часовых пояса) от низовьев Волги на западе до предгорий Горного Алтая на востоке и почти 2000 км от Западно-Сибирской низменности на севере до Кызыла. Пустыня Кум на юге.
Отдаленность страны от Мирового океана и обширность ее территории влияют на климатические условия Казахстана. Климат резко континентальный со средней температурой от -19… -4 градусов в январе до +19… + 26 градусов в июле. Зимой температура может опускаться до -45 градусов, а летом подниматься до +30 градусов.
Население: 17 948 000 (на 01.07.2014) Подробнее …
Столица: Нур-Султан (с 23 марта 2019 г.) с населением 828 759 человек (на 02.02.2019 г.)06.2014). Подробнее …
Административно-территориальное деление: В административном отношении Казахстан разделен на 14 областей, 84 города, 159 районов, 241 поселок и 2 042 аула (села).
По количеству жителей Казахстан делится следующим образом:
• 300 000 — 400 000 жителей — Караганда, Шымкент, Павлодар, Тараз и Усть-Каменогорск;
• 200 000 — 280 000 жителей — Уральск, Темиртау, Кустанай, Актобе, Петропавловск и Семипалатинск;
• 110 000 — 160 000 жителей — Джезказган, Экибастуз, Кызыл Орда, Актау, Кокшетау и Атырау.
Язык: Казахский язык принят в качестве государственного. Русский язык тоже широко используется.
Валюта: Казахстанская валюта — тенге (KZT), равный 100 тынам (с 1993 года). Подробнее …
Государственные символы: Флаг, герб
Праздники в Республике Казахстан:
Национальный праздник:
• День Независимости — 16-17 декабря.
Государственные праздники:
• Новый год — 1-2 января;
• Международный женский день — 8 марта;
• Наурыз мейрамы — 21-23 марта;
• День единства народа Казахстана — 1 мая
г.
• День защитника Отечества — 7 мая;
• День Победы — 9 мая;
• День столицы — 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;
• День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.
• Первый день Курбан-айта, который отмечается по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество также являются нерабочими днями. Подробнее …
Религия: Республика Казахстан — многонациональное государство, в котором проживают представители более 120 национальностей. Основная религия — ислам, но казахи проявляют толерантность к другим религиям народов, проживающих на их территории, таким как христианство, иудаизм и т. Д. В стране за последние годы построено много мечетей и церквей.Подробнее …
География: По территории Казахстана протекает 8 500 рек. Длина семи из них (самых длинных) превышает 1000 км, в том числе Урал и Эмба, впадающие в Каспийское море, Сырдарья, впадающая в Аральское море и Иртыш, Ишим и Тобол, несущие свои воды в Северный Ледовитый океан. . В Казахстане 48 тысяч озер. Самые крупные из них — Балхаш, Зайсан, Алаколь, Тенгиз и Селетенгиз. Казахстан занимает северную часть и половину восточного побережья Каспийского моря.Казахстанская часть побережья Каспийского моря составляет 2340 км. Большую часть Казахстана занимают пустыни и степи. Остальная территория покрыта полупустынями и лесами. Флора и фауна включают 155 видов млекопитающих, 480 видов птиц, 150 видов рыб и около 250 видов лекарственных растений, в том числе очень редкие.
Минеральные ресурсы: Огромная территория Казахстана богата полезными ископаемыми. Предприятия по добыче и переработке угля, нефти, газа, черных и цветных металлов играют важную роль в народном хозяйстве.Основные полезные ископаемые — руды цветных и черных металлов, уран. Казахстан разведал крупнейшие в мире запасы хрома, ванадия, висмута, фтора, железа, цинка, вольфрама, молибдена, фосфорита, меди, калия, кобальта, каолина и кадмия. В стране около 160 месторождений нефти и газа, в том числе самое крупное — Тенгиз. Извлекаемые запасы Тенгизского и Королевского месторождений оцениваются от 750 000 000 до 1 100 000 тонн нефти. В Казахстане есть 160 000 тонн угольных ресурсов на 155 участках, в том числе 10 месторождений угля, битума и лигнита.Ресурсы железной руды в Казахстане одни из самых чистых в мире и не содержат примесей.
Leave a Reply