Украина минимальная зарплата: Украина опередила Россию по размеру минимальной зарплаты: в чем секрет

Минимальная зарплата 2024 в Украине

Зеленский заявил об утверждении сроков начала контрнаступления ВСУ

460-й день войны в Украине. Главные новости 29 мая. Обновляется

Рада приняла закон о переносе Дня победы на 8 мая

«Сорвали джекпот». Как военкомы на Западной Украине становятся олигархами

«Искандеры» атакуют Киев, удар по хмельницкому аэродрому, Запад готовит гарантии для Украины. Итоги

«Некому работать руками». Украинский бизнес не может найти рабочих из-за эмиграции и мобилизации

Рождение проекта «Пригожин». Главные выводы из битвы за Бахмут

Главное

«Искандеры» атакуют Киев, удар по хмельницкому аэродрому, Запад готовит гарантии для Украины. Итоги

Видео

Как смотреть «Страну» и «Ясно.Понятно» в Украине. Новый выпуск блога Олеси Медведевой

Популярное

1

«Сорвали джекпот». Как военкомы на Западной Украине становятся олигархами

2

460-й день войны в Украине. Главные новости 29 мая. Обновляется

3

Массовая драка произошла во Львове между местными и переселенцами из Харькова

4

«Укрепление султаната». Почему турки переизбрали Эрдогана и что это значит для Украины

5

Ночная атака на Киев 29 мая. Стали известны причины взрывов в Подольском районе

16:03,

29 мая 2023

Минимальную зарплату в Украине могут увеличить до 7651 гривен. Иллюстративное фото: depositphotos.com

Минэкономики предлагает увеличить минимальную зарплату на 14% в следующем году с нынешних 6700 гривен до 7651 гривен, сообщает Федерация профсоюзов Украины.

Свой вариант по подготовке предложений по установлению размера минимальной зарплаты Минэкономики озвучило Министерству финансов на первом заседании совместной рабочей комиссии.

Также Минэкономики предлагает повысить размер должностного оклада работника I тарифного разряда единой тарифной сетки с 2893 гривен до 3443 гривен.

Минфин пока ждет от экономического ведомства макропрогноз, чтобы рассчитать бюджетные расходы, которые обеспечат предложенные размеры зарплат и окладов.

Как писала «Страна», ранее в Минэкономики ухудшили прогноз роста ВВП Украины в этом году. 

Также «Страна» писала, что госдолг Украины за месяц увеличился на 3,9 миллиарда долларов, а украинский бизнес не может найти рабочих из-за эмиграции и мобилизации.

В целом директор МВФ Кристалина Георгиева предупреждала о возможных негативных последствиях войны в Украине и недоверия между США и Китаем. Согласно отчету МВФ, в последующие 5 лет мировая экономика будет расти менее чем на 3% ежегодно. Это самый худший прогноз по росту мировой экономики за последние 20 лет от Фонда.

Читайте Страну в Google News — нажмите Подписаться

Главные статьи

Китайский связной Хуэй

На что повлияет визит в Киев спецпредставителя Пекина

Покупают для россиян

Почему в Украине рекордно растут продажи элитных авто

Заработок для беженцев на шоппинге

Как в Украине расцвёл бизнес на поставках товаров из ЕС через частных лиц

Дело на три миллиона

Что произошло с главой Верховной суда Князевым и при чем тут Коломойский

Критерии и реальность

Как Украина движется к переговорам о членстве в Евросоюзе

«Показательное голосование»

Что изменится после назначения Станислава Кравченко главой Верховного суда

Деньги

Наличный доллар резко подешевел. Почему и что будет дальше

10 000 гривен на человека, продление карточек на 3 месяца и Starlink. НБУ готовит банки к блэкауту

Наступает худший с 1949 года обвал рынка государственного долга в странах Запада — Bloomberg

«Девальвационные ожидания нарастают». Украинцы впервые с начала войны купили валюты больше, чем продали

какой будет минимальная зарплата в 2023 году

Официально трудоустроенным на полную ставку гражданам работодатель, по меньшей мере, должен гарантировать выплату минимальной зарплаты. Как изменяется минималка в Украине по годам, какой будет минимальная зарплата 2023 чистыми на руки и чего ожидать дальше.

Related video

В 2022 году минимальную зарплату повысили единожды с 1 октября 2022 года с 6500 грн до 6700 грн. Именно с таким показателем Украина войдет в новый 2023 год.

В соответствии с Госбюджетом на 2023 год повышение минимальной зарплаты в 2023 году не предусмотрено, о чем Фокус пишет в своем новом обзоре «Выйти на новый уровень. Как и сколько будут зарабатывать украинцы в 2023 году». Издание уточняет, что в законе «О государственном бюджете Украины на 2023 год» с 1 января 2023 года на весь год устанавливается минимальная зарплата 6700 грн в месяц. Прожиточный минимум в 2023 году также остается неизменным – 2589 грн в месяц (общий показатель).

Напомним, из-за войны правительству пришлось отказаться от прежних планов относительно повышения минималки, которую в 2023 году планировали увеличить с 6700 грн до 7176 грн уже с 1 января.

Как должна была изменяться минимальная заработная плата в Украине в 2022-2024 годах

• с 1 января 2022 года – 6500 грн
• с 1 октября 2022 года – 6700 грн
• с 1 января 2023 года – план 7176 грн / факт 6700 грн
• с 1 января 2024 года – план 7665 грн

По всей видимости, коррекция уровня минимальной зарплаты в 2024 году будет зависеть от развития ситуации на фронте в 2023 году и перспектив восстановления экономики Украины.

Напомним, планомерное повышение минимальной зарплаты продолжается в Украине около пяти лет и преследует цель детенизации рынка труда. Накануне 2017 года большой резонанс в обществе получило двукратное увеличение минималки с 1600 до 3200 грн с 1 января. Далее каждое очередное повышение минималки было менее резкими, но ее рост — последовательным. В результате за пять лет этот показатель вырос более чем в четыре раза.

Исторически сложилось, что в Украине значительная часть работодателей официально выплачивает сотрудникам лишь минимальную зарплату, с которой взимаются следующие налоги:

• 22% единый социальный взнос (ЕСВ)
• 18% налог на доходы физлиц (НДФЛ)
• 1,5% военный сбор (ВЗ)

Сумму, которая превышает размер минимальной зарплаты, работодатели часто платят «в конверте», то есть без налогообложения. Таким образом, повышая минимальную зарплату государство увеличивает базу налогообложения и поступления в госбюджет за счет ЕСВ, НДФЛ и ВЗ. Ведь даже те компании, которые платят «комбинированную» зарплату, вынуждены подтягивать ее официальную часть до уровня «минималки».

Чистыми минимальная зарплата в Украине в 2023 году составит 5393,50 грн. Такая сумма остается после уплаты 1306,5 грн налогов — 18% НДФЛ и 1,5% ВЗ. Еще 1474 грн (22% ЕСВ от 6700 грн) должен заплатить работодатель.

Ранее Фокус писал, какими в 2023 году будут налоги, уровень которых привязан к минимальной зарплате (единый налог предпринимателей, единый социальный взнос), а также о других актуальных налоговых изменениях. А ситуацию на рынке труда и перспективы роста зарплат Фокус подробно анализирует в своем обзоре «Выйти на новый уровень. Как и сколько будут зарабатывать украинцы в 2023 году».

Украина: Обязательные пособия, информация о заработной плате и налогах

Назад

Последнее обновление: 17 мая 2023 г.

Валюта

Украинская гривна (UAH)

Налоги с работодателя

22. 00%

Периодичность начисления заработной платы

Раз в полгода 9 0003

Затраты на персонал

0,60%

Капитал

Киев

Формат даты

дд/мм/гггг

Финансовый год

1 января – 31 декабря

Получить демоверсию
Узнайте, как соблюдать местное трудовое законодательство

Взносы

Работодатель

Взносы работодателя на заработную плату

Сотрудник

Взносы на заработную плату сотрудников

Подоходный налог с работников

Налоги работодателя

Самый высокий

Самый низкий

Налоги с работников

Самый высокий

Самый низкий

Минимальная заработная плата

90 036 Общая

Минимальная заработная плата составляет 6700 грн в месяц.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА (В МЕСЯЦ)

Самая высокая

Самая низкая

Расчет заработной платы

Цикл расчета заработной платы

Цикл начисления заработной платы в Украине составляет две недели и выполняется два раза в месяц с 15 по 20 число каждого месяца и с 31 по 7 число следующего месяца.

13-й оклад

В законе нет положений о 13-м окладе.

Рабочее время

Общее

Стандартная рабочая неделя состоит из 40 часов в течение пяти дней. Работодатель также может установить шестидневную семичасовую рабочую неделю.

Сверхурочная работа

Работа сверх нормы рабочего времени в неделю оплачивается как сверхурочная работа и регулируется трудовым договором или коллективными договорами. Когда работника просят работать сверхурочно или работать в праздничные дни, существует максимальное количество разрешенных часов. Эти максимумы составляют 4 часа в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. Все сверхурочные часы, превышающие 40 часов в неделю, оплачиваются по ставке оплаты сверхурочных в размере 200% от обычной почасовой ставки работника. Сверхурочная работа, выполненная в выходной день, может быть компенсирована другим выходным днем ​​вместо оплаты.

Работникам, которые беременны или имеют детей в возрасте до 3 лет, работникам моложе 18 лет и работникам, обучающимся в школе или колледже, запрещается работать сверхурочно.

Работодатели должны получить согласие женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет, и инвалидов на сверхурочную работу.

Сверхурочные работы могут быть обязательными в случае перерывов в производстве из-за несчастных случаев или во избежание простоя производства.

Рабочая неделя

Понедельник-пятница

Отпуск

Оплачиваемый отпуск

Сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 дней после завершения не менее 6 месяцев непрерывной работы. Право на оплачиваемый отпуск может быть увеличено для несовершеннолетних и работников, занятых на тяжелых и опасных работах. Неиспользованные дни можно накапливать для дальнейшего использования.

Выходные дни

Государственные праздники

Самый высокий

Самый низкий

Государственные праздники

Государственные праздники, приходящиеся на выходные, переносятся на другой день вместо этого.

Дни по болезни

Работники имеют право на четырехмесячный оплачиваемый отпуск по болезни. Работодатель компенсирует первые пять дней больничного, а остальные дни компенсирует Фонд социального страхования.

Сумма, выплачиваемая Фондом социального страхования работнику, зависит от трудового стажа работника:

• Стаж работы менее шести месяцев: оплата на основе минимальной заработной платы
• 0-3 года работы: 50% средней заработной платы работника
• 3-5 лет работы: 60% от средней заработной платы работника
• 5-8 лет работы: 70% средней заработной платы работника
• 8+ лет работы: 100% средней заработной платы работника

Отпуск по беременности и родам

Право на отпуск по беременности и родам в Украине дает работнику 126 оплачиваемых календарных дней отпуска, 70 из которых должны быть использованы до предполагаемой даты рождения ребенка и 56 после рождения ребенка.

Фонд социального страхования компенсирует отпуск по беременности и родам в размере 100% средней заработной платы работника.

Отцовский отпуск

В Украине нет оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, однако отцы могут взять двухнедельный неоплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка. Отцы также могут получить отпуск из декретного отпуска матери, если она вышла на работу. Для этого отец должен обратиться к своему работодателю и предоставить ему копию свидетельства о рождении ребенка, документ, подтверждающий родственные связи, и справку с места работы матери, подтверждающую ее возвращение на работу.

Отпуск по уходу за ребенком

После окончания отпуска по беременности и родам матери, отцы, бабушки и дедушки могут взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста. , работнику могут быть разрешены дополнительные виды отпуска после согласования между работодателем и работником:

• В связи с утратой: работник имеет право на отпуск в связи с утратой до 7 дней в связи со смертью близкого члена семьи.
• Брак: Сотрудник имеет право на 10 дней отпуска в случае свадьбы.
• Учеба: Работники имеют право на оплачиваемый учебный отпуск, который компенсируется работодателем. Продолжительность отпуска зависит от продолжительности периода экзамена.

Увольнение

Процесс увольнения

Процесс увольнения различается в зависимости от трудового договора и коллективного договора и зависит от типа договора и причины увольнения. В целом права работника надежно защищены законодательством, а беременные женщины, женщины с детьми в возрасте до трех лет и работники предпенсионного возраста защищены от увольнения.

Период уведомления

Срок уведомления зависит от лица, инициирующего увольнение, следующим образом:

• Уведомление за 2 месяца, когда работодатель инициирует увольнение
• Письменное уведомление за 14 дней, когда сотрудник инициирует увольнение
• Прекращение действия по взаимному согласию не требует периода уведомления

Выходное пособие

В Украине выходное пособие составляет месячную заработную плату за каждые два года работы.

Испытательный срок

Испытательный срок зависит от должности сотрудника. Испытательный срок для неквалифицированного работника составляет один месяц, для специалистов и руководителей – три месяца.

Общие льготы

Общие

Налогооблагаемые льготы:
• Премия
• Медицинское страхование — для сотрудников и их семей.
• Страхование жизни
• Пособие на питание
• Пособие на автомобиль
• Расходы на мобильный телефон

VISA

VISA

Украинское иммиграционное законодательство предоставляет ограниченные возможности для работодателей иностранных граждан. Граждане Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Узбекистана освобождены от визы D. Граждане Северной Македонии освобождены от визы D для определенных целей пребывания, включая работу и воссоединение семьи. Требования, время обработки, право на трудоустройство и льготы для сопровождающих членов семьи зависят от цели пребывания и классификации визы.

Бизнес-посетителям Украины, как правило, требуется виза категории C для краткосрочного пребывания, если они не освобождены от визы на основании своей национальности. Визы C обычно разрешают однократный, двукратный или многократный въезд. Они предоставляются на шесть месяцев или срок, соответствующий предполагаемому визиту, но не более чем на пять лет. Бизнес-посетители должны ограничить свое пребывание до 90 дней в течение 180-дневного периода. Они могут подать заявление на исключительное продление пребывания на срок до шести месяцев, исчисляемый с момента первоначальной записи, если они могут предъявить веские причины и доказательства наличия достаточных средств. Разрешенные действия в статусе бизнес-посетителя ограничены.

Основными категориями разрешений на работу являются Разрешение на работу/Временное проживание, если принимающей стороной является украинская компания, или Аккредитационная карта/Временный вид на жительство, если принимающей стороной является представительство иностранной компании в Украине. Разрешение на работу может быть выдано на срок от одного до трех лет в зависимости от должности, образования и заработной платы иностранца и может быть продлено. Аккредитационные карты выдаются на срок до трех лет с возможностью продления.

НДС

Общие

Стандартная ставка НДС 20%.

Будьте в курсе изменений в законодательстве о заработной плате и трудовом законодательстве

История версий

2 июня 2022 г.

Отчисления на заработную плату и ставки налога на доходы физических лиц были обновлены.

07.12.2021

Минимальная заработная плата увеличена с 6000 грн в месяц до 6500 грн в месяц.

01.01.2021

Минимальная заработная плата увеличена с 5000 грн в месяц до 6000 грн в месяц.

Что ты собираешься делать?

Украина — Физическое лицо — Прочие налоги

Единый социальный взнос (ЕСВ)

Базовая ставка ЕСВ (взнос компании, которая выплачивает трудовой доход/вознаграждение по гражданско-правовым договорам физическим лицам) составляет 22% от валового вознаграждения.

Налогооблагаемая база, облагаемая USC, ограничена в расчете на одного физического лица в месяц. С 2018 года предел установлен в размере 15-кратного размера минимальной заработной платы, установленной для соответствующего месяца (например, 100 500 гривен с октября 2022 года).

Минимальный взнос ЕСК составляет 22% от минимальной заработной платы, установленной на первое число месяца выплаты заработной платы (например, 6700 грн. с октября 2022 года).

Налог на потребление

Налог на добавленную стоимость (НДС)

По состоянию на 31 декабря 2022 года существует четыре ставки НДС: 20%, 14%, 7% и 0%.

Ставка 20% применяется практически ко всем операциям, облагаемым НДС, за исключением отдельных операций, облагаемых НДС по ставкам 14%, 7% и 0%.

Ставка 14% применяется к сделкам по импорту и поставке отдельных видов сельскохозяйственной продукции (продуктов растительного происхождения, таких как кукуруза, соя, семена подсолнечника и некоторые другие товары) в Украину.

Пониженная ставка 7% применяется к поставке и ввозу зарегистрированных лекарственных средств и конкретных медицинских изделий, а также лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники, допущенных к применению в клинических исследованиях. Также применяется к ряду услуг культуры, туризма и творческих индустрий, авиаперевозкам пассажиров и грузов по Украине, поставке билетов на спортивные мероприятия международного и украинского уровня.

Ставка НДС 0% применяется к экспорту и реэкспорту товаров и некоторым другим конкретным операциям.

Дополнительную информацию об НДС см. в разделе «Другие налоги» сводки по налогам на прибыль.

Налог на имущество/имущество

В Украине нет налога на имущество/имущество.

Налог на наследство, недвижимость и дарение

В Украине нет налога на дарение или наследство. Однако доход, полученный в качестве наследства или подарка, облагается подоходным налогом по следующим ставкам:

• 0%, если он получен от членов семьи резидента (супруга, ребенка, родителя, брата/сестры, бабушки, дедушки и внука).
• 5%, если они получены от наследодателей/доноров-резидентов, кроме упомянутых выше.
• 18%, если получено от или от наследодателя/дарителя-нерезидента, независимо от отношений с таким наследодателем/дарителем.

Кроме того, гербовый сбор уплачивается физическими лицами, как гражданами Украины, так и иностранными гражданами, при передаче определенного имущества (например, недвижимости, автомобилей), находящегося/зарегистрированного в Украине, в порядке дарения или по наследству.

Налог на недвижимость (RET)

С 1 января 2015 года практически все жилое и нежилое имущество, находящееся в собственности физических лиц, подлежит НДН.

Налоговая база определяется исходя из размера общей площади объекта недвижимости. Существует специальное частичное освобождение от НДВ для жилой недвижимости для физических лиц, в соответствии с которой первые 60 квадратных метров для квартир или 120 квадратных метров для отдельных жилых домов не подлежат НДВ (180 квадратных метров для различных типов недвижимого имущества). Местные органы власти могут предоставлять дополнительные исключения. Исключения не применяются к активам, (i) которые более чем в пять раз превышают площадь потенциального освобождения и/или (ii) используются для получения дохода.

Ставка НДН устанавливается органами местного самоуправления, но, как правило, не может превышать 1,5% от минимальной заработной платы, установленной на 1 января отчетного года, за квадратный метр (на 2020 год – 70,85 грн за квадратный метр, на 2021 год – максимум 90 грн за квадратный метр, на 2022 год максимум 97,50 грн, на 2023 год максимум 100,50 грн за квадратный метр).

При наличии у налогоплательщика одного или нескольких жилых объектов, общая площадь одного объекта которых составляет более 300 квадратных метров (для квартиры) или 500 квадратных метров (для дома), сумма исчисленного налога увеличивается на 25 000 грн. в год за каждый такой актив.

Налог должен быть уплачен физическими лицами в течение 60 дней после получения налоговой оценки, выданной налоговыми органами.