Минимальная заработная плата вырастет в 2022 году в 26 штатах
Экономика
1950
Поделиться
Надо полагать, в любой семье, отмечая наступление нового года, задумываются о том, как будут жить дальше. Дают себе обещания что-то изменить, планируют важные покупки и переделки в доме, прикидывают, сколько будут получать денег в наступающем году.
Фото: Unsplash.
Для миллионов американцев с последним ударом часов в полночь 31 декабря растет их заработок. Незначительно, но все-таки растет. Вступает в силу узаконенный фактор –повышение минимальной почасовой оплаты.
Рост происходит не для всех, но все-таки для многих, а самое главное – регулярно, каждый год, с тех пор, как Конгрессом США в 1938 году был принят федеральный закон под названием Fair Labor Standards Act (FLSA). В нем предусматривается обязательный минимум для людей, работающих по найму в организациях определенного типа или выполняющих работу определенного характера. Это относится и к частному сектору, и к общественному на любом уровне – федеральном, штатном, городском. К примеру, если вы заняты на предприятии или в организации с годовым оборотом по крайней мере $500 тыс., то должны находиться под защитой FLSA. То же самое, если вы учитель, воспитатель в детском дошкольном учреждении, служащий государственного агентства, работаете в госпитале и т.
п.
Нынешний Новый год – не исключение, и, как и положено, в очередной раз минимум зарплаты кое-где вырастет. Немного: где на доллар, где еще меньше. В Миннесоте, например, на 25 центов, в Мичигане – на 27 центов.
Список, приведенный ниже, даст вам представление о прибавке. В левой колонке приведена минимальная почасовая зарплата в 2022 году. В скобках показатели 2021 года. Если они изменились в сторону повышения, то выделены жирным шрифтом. Если не изменились, то не выделены.
Cписок требует некоторых пояснений. Самый большой минимум в будущем году (так же, как, впрочем, и в нынешнем) – $15,20 – в округе Колумбия. Но это не штат. Среди штатов лидирует Калифорния – $15,00. Однако это касается только компаний с 26 работниками и больше. А если работников 25 и меньше, то будут платить $14 в час.
То же самое в Мэриленде: $12,50 для компаний с 15 работниками и больше. Для остальных — $12,20. Разница вроде бы незначительная, но все-таки она есть.
В Миннесоте слегка подросший минимум $10,33 относится к крупным предприятиям с годовым доходом по крайней мере $500 тыс.
Для малого бизнеса предусмотрено всего лишь $8,42 в час.
В Неваде $9,50 будут получать работники, которым их компании оплачивают медицинскую страховку. Если не оплачивают, минимум будет $10,50.
В Нью-Джерси $13,00 в час установлено для компаний, чья деятельность не носит сезонного характера, а численность персонала 6 человек и больше. Для «сезонников» и совсем маленьких бизнесов (5 человек и меньше) минимум будет $11,90.
В Орегоне разница связана с местом проживания. Скажем, в таком большом городе, как Портленд, минимальная оплата будет $14,00. А в сельских графствах лишь $12,50.
Что касается штата Нью-Йорка, то в графствах Нассау, Саффолк, Вестчестере 31 декабря 2021 года минимум поднимется до запланированного «потолка», то есть до $15,00 в час. В городе Нью-Йорке это произошло еще раньше. В остальных районах в 2022 году минимум останется ниже. Именно о них идет речь в таблице.
Большие ожидания
Итак, в 25 штатах минимальная зарплата вырастет.
В пяти штатах и в округе Колумбия останется на прежнем уровне, отличающемся от федерального. А в 20 штатах местные законодатели решили, как и прежде, ориентироваться на федеральный уровень $7,25. Этот показатель не менялся с 2009 года. Цифра, конечно, мизерная. Демократы в правительстве и Конгрессе не раз говорили о том, что надо бы увеличить. В предвыборной программе Байдена рост федерального почасового минимума до $15 рассматривался как одна из самых приоритетных задач. Но пока она отодвинута на второй план. Слишком много других серьезных забот и неотложных затрат. Да и неизвестно, встретит ли предложение о существенном повышении минимума зарплаты в национальном масштабе достаточную поддержку у тех политиков, от кого это зависит. Такого рода шаг потребовал бы огромных расходов и вызвал бы серьезный протест у владельцев бизнесов, опасающихся разорения.
Но, к счастью, Fair Labor Standards Act оставляет большой простор для местных властей, принимающих решения в зависимости от конкретной ситуации в разных штатах и городах.
Это может выглядеть курьезом, но в Джорджии и Вайоминге минимум составляет $5,15, то есть ниже федерального. Так решили штатные легислатуры. Однако на предприятиях, подпадающих под критерии FLSA, обязаны платить по федеральным ставкам.
Свою собственную минимальную оплату вправе устанавливать и частные компании. И это делается сплошь и рядом. Target уже платит $15 в час. Amazon для части работников поднял минимум до $18. В Сан-Франциско с 1 июля 2021 года наниматели обязаны платить $16,32 в час всем, в том числе сезонным и временным рабочим. В Сиэтле крупные компании (501 работник и больше) уже в 2021 году выплачивали $16,69 в час., а в 2022-м обещают уже $17,27.
Какой минимум выглядит разумным? До недавнего времени ставилась цель – достигнуть уровня $15 в час. Она и сейчас еще остается актуальной. Этой вехи уже достигли в округе Колумбия, кое-где в штате Нью-Йорк. В 2022 году в этот «клуб» вступит Калифорния. В 2023-м его «членами» станут Коннектикут и Массачусетс, в 2024-м – Нью-Джерси, в 2025-м – Делавэр, Иллинойс, Мэриленд, Род-Айленд, в 2026-м – Вирджиния и Флорида.
Когда плюс превращается в минус
Прибавка есть прибавка. И какой бы маленькой она ни была, получатель от нее не откажется и, наоборот, примет с благодарностью. Однако надо отдать себе отчет в том, что нынешнее повышение минимальной зарплаты происходит в смутные времена. Цены растут чуть ли не на все товары и услуги. Стоимость бензина за последние 12 месяцев подскочила на 49,6%.
Из-за высокой инфляции реально средний почасовой заработок в стране уменьшился. Министерство труда на днях поделилось с гражданами страны хорошей новостью: в октябре средняя часовая оплата выросла на 0,4%. Но тут же добавило ложку дегтя: инфляция за тот же месяц увеличилась на 0,9% и таким образом не только «съела» прирост, но и потянула показатель вниз. То есть фактическая стоимость проработанного часа уменьшилась на 0,5%.
Такой важный для экономики показатель, как «потребительское доверие» (consumer confidence), катится вниз. Обычно он держится на уровне 5%. Но сейчас уменьшился до 1,2%.
Исследователи Университета штата Мичиган, которые внимательно отслеживают настроения потребителей, утверждают, что индекс доверия сейчас самый низкий за десятилетие.
На кого уповать – на себя или на «дядю Сэма»?
Сама идея минимальной зарплаты вызывала и продолжает вызывать противоречивое отношение. Работники ее горячо поддерживают. Предприниматели столь же решительно отвергают. И тех, и других можно понять.
Сторонники обязательного минимума и его постоянного повышения упирают на то, что это не только дает дополнительные деньги низкооплачиваемым труженикам, но и полезно для всей экономики в целом: повышает потребительский спрос, способствует росту производительности труда, уменьшает кадровую текучку. А владельцы бизнесов предостегегают, что в ответ им придется сокращать персонал и повышать цены на свою продукцию, что в действительности и происходит.
К экономическим аргументам добавляются философские или идеологические. Американец консервативных взглядов считает, что, мол, нечего уповать на «дядю Сэма».
Надо самим работать так, чтобы у хозяина появилось желание прибавить тебе зарплату. С этим не поспоришь. Однако человек более либеральных взглядов вполне резонно возразит, что так-то оно так, но подобное желание возникает далеко не у каждого хозяина, и между тем, что он платит людям, и реальной стоимостью жизни порой возникает такой разрыв, что регулирование становится жизненно необходимым. Кто прав? Каждый по-своему.
С поправкой на COVID
COVID-19 внес существенные коррективы в отношение к минимальной зарплате. Еще несколько лет назад цель – $15 в час – казалась отдаленной. В местных легислатурах депутаты сражались за каждый цент. Нынче такой цифрой никого не удивишь. О том, что казалось несбыточным, сегодня говорят без особого почтения: ну что там, какие-то $15!
Как уже упоминалось, явочным порядком в компаниях вводят свои нормативы, превышающие те, что может предложить государство.
Получатели минимальной зарплаты – чаще всего молодые люди. Очень многие из них заняты в индустрии гостеприимства и развлечений.
Именно эти отрасли существенно пострадали от пандемии.
Аманда Коэн, владелица известного нью-йоркского вегетарианского ресторана Dirt Candy, после того, как ее заведение заново открылось в мае, столкнулась с тем, что те немногие работники, которые избежали на пике пандемии сокращения, находятся в бедственном финансовом положении и не могут жить, как прежде. И она решила поднять всем им зарплату. До COVID-19 повара получали от $18 до $21 в час, а персонал, непосредственно обслуживающий клиентов, от $23 до $25. Аманда положила всем им $25 в час с последующей автоматической прибавкой в зависимости от стажа. И она считает, что даже этого недостаточно.
Весьма типичная история для сегодняшней ресторанной индустрии, и не только для ресторанной.
Пандемия вызвала психологический сдвиг в отношении к работе и, соответственно, заработкам, включая почасовой минимум. В социологии уже вошел в обиход термин The Great Resignation. То есть «Великий уход с работы». В США с апреля по сентябрь 2021 года 24 млн работников вынужденно или добровольно покинули свои прежние рабочие места и не спешат вернуться на рынок труда.
Они стремятся переосмыслить свою жизнь и готовы искать лучшую долю. Их не заманишь минимумом в $15 в час. И хотя большая часть этих людей моложе 40 лет, движение The Great Resignation вызвало серьезные потрясения в сфере занятости.
Как на этом фоне отнестись к новой шкале минимальных зарплат, опубликованной в начале статьи? Без особого драматизма. Мысленно сказать «спасибо» за прибавку и быть готовым к назревающим переменам, которые пока еще не очень ясны даже умудренным опытом экспертам, но уже явно меняют облик экономики страны.
Подписаться
Авторы:
Лев Борщевский
Правительство РФ
США
Нью-Йорк
31 мар
Стойкие заблуждения
27 мар
Как чинить «стояк»: способы поддержки эрекции
24 мар
Еще 5 минуточек: сколько нужно времени для идеального секса?
Что еще почитать
«Дембельский аккорд» Зеленского: боец СВО назвал направление удара ВСУ
39272
Лина Корсак
«Нормальный человек в монастырь не придёт»: трудник раскрыл горькую правду о жизни в обители
7691
Ирина Боброва
«Забрали кольцо девочки»: вынесен приговор садистам, убившим семью в Подмосковье
6901
Юлия Афанасьева
Оценены шансы Эрдогана остаться президентом Турции после выборов
13897
Андрей Яшлавский
Спецоперация России на Украине: онлайн-трансляция 15 апреля
10692
Евгений Акопян
Что почитать:Ещё материалы
В регионах
Какую денежную купюру не стоит тратить: если ее хранить в кошельке, то она будет привлекать богатство
69574
Калмыкия
Почему нельзя надевать одни и те же вещи два дня подряд: ответ вас удивит
23994
Калмыкия
В США увидели отвод Россией техники из северного Крыма
17930
Крым
фото: МК в Крыму
Что произойдет с вашим организмом, если вы перестанете есть хлеб
14002
Калмыкия
Яйца, творог, куличи: жителям Алтая рассказали, как выбрать продукты к Пасхе
Фото
8901
Барнаул
Анастасия Чебакова
Чужая кошка пришла в дом: что значит эта примета
7382
Калмыкия
В регионах:Ещё материалы
Минимальная зарплата в США от штата к штату: где платят больше?
С 24 июля 2009 года минимальная федеральная заработная плата в США составляет $7,25 в час.
Эта ставка неизменна вот уже 12 лет. Но есть штаты, в которых требования к зарплатному минимуму выше среднего по стране. Читайте сегодня в журнале USA.ONE:
И кого это касается?
Где в США зарабатывают больше?
фото: zippia.com
Согласно данным Бюро статистики труда, в прошлом 2020 году $7,25 в час получали 247 тысяч рабочих. С ростом цен на товары и услуги прожить на минимальную федеральную зарплату становится сложной задачей. Многие жители США трудоустраиваются сразу на несколько работ, чтобы иметь возможность оплачивать счета и аренду жилья. Пока Конгресс рассматривает законопроект демократов о повышении «минималки» до $15 в час к 2025 году, есть штаты, в которых она выше на данный момент. К слову, если минимальная заработная плата официально не указывается, это значит, что она соответствует федеральному размеру.
$7,25 в час продолжают платить в Алабаме, Джорджии, Айдахо, Канзасе, Айове, Индиане, Луизиане, Кентукки, Миссисипи, Нью-Гемпшире, Оклахоме, Северной и Южной Каролине, Северной Дакоте, Пенсильвании, Техасе, Теннесси, Юте, Висконсине и Вайоминге.
Трудоустроиться во Флориде можно за $8,65 в час, а в таких штатах как Монтана и Западная Виргиния за $8,75, причем в последней такую зарплату платят работодатели, у которых насчитывается более 6 сотрудников, занятых в одном месте. В Неваде минимум составляет от $8,75 до $9,75 с медицинской страховкой от работодателя и без нее соответственно.
В Миннесоте работодатели, чей годовой доход меньше $500 тысяч, предлагают $8,21 в час, а те, у кого он выше указанной суммы, $10,08. Если валовая выручка работодателей в Огайо составляет больше $305 тысяч, они платят наемным работникам уже не $7,25, а $8,80 в час. $9,25 — минимальная заработная плата в Делавэре, $9 в Небраске при условии, что у работодателя более 4 сотрудников в штате, $9,45 в Северной Дакоте, $9,65 в Мичигане, если на фирму работает больше двух человек, и $9,50 в Вирджинии в компаниях от 4 человек.
Ставка $10,10 действует на Гавайях, $10,34 на Аляске и $10,30 готовы предложить в Миссури, но работодатели сферы услуг и предприятий розничной торговли этого штата при годовом валовом доходе меньше $500 тысяч не обязаны придерживаться такой минимальной зарплаты.
В Арканзасе работникам платят $11 в час. Эта же ставка действительна и для Иллинойса, но только для работодателей с 4+ сотрудниками, включая родственников.
$11,50 платят в Род-Айленде и по $11,75 в Вермонте и Мэриленде. $12 в час можно зарабатывать в Нью-Джерси, $12,15 в Аризоне и Мэне. Чуть больше — $12,32 работники получают в Колорадо, а $12,50 в штате Нью-Йорк. Работодатели Орегона нанимают на работу за $12,75 в час. $13 — минимальная зарплата в Коннектикуте и Калифорнии (если у работодателя 25 и меньше сотрудников). $13,50 в час зарабатывают в Массачусетсе и $13,69 в штате Вашингтон.
$14 платят работодатели в Калифорнии, чья компания насчитывает не меньше 26 сотрудников. Столько же стоит час работы в Вестчестере и Лонг-Айленде. Самые высокие ставки действуют в городах Нью-Йорк ($15) и Вашингтон ($15,20). Не так давно некоторые крупные компании подняли минимальную заработную плату, чтобы оставаться конкурентноспособными. Повысят ли другие штаты свою «минималку» в ближайшее время, остается только догадываться.
Понравилась статья? Поделитесь ею с друзьями в соцсетях и не пропустите еще больше новостей на нашем сайте!
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама
Многие работники до сих пор не зарабатывают достаточно, чтобы дожить до
Двадцать три штата и Вашингтон, округ Колумбия, в январе повысили минимальную заработную плату. Еще четыре штата готовы сделать это позже в этом году. В зависимости от местоположения новая заработная плата варьируется от 9,95 долларов в час в Монтане до 16,10 долларов в час в округе Колумбия. «Штаты начали устанавливать свои собственные более высокие минимальные зарплаты в периоды бездействия федеральных властей», — говорит Бен Зипперер, экономист из Института экономической политики. «Таким образом, чем дольше разрыв между повышениями федеральной минимальной заработной платы, тем больше вероятность того, что некоторые штаты пойдут дальше и повысят свой собственный минимальный уровень на уровне штата».
Тем не менее, подавляющее большинство одиноких людей, работающих полный рабочий день и получающих местную минимальную заработную плату, не зарабатывают достаточно, чтобы прожить.
CNBC Make It сравнил минимальную заработную плату штата со средней прожиточным минимумом для одного взрослого человека без иждивенцев в соответствии с калькулятором прожиточного минимума Массачусетского технологического института и обнаружил, что ни один штат не предлагает минимальную заработную плату, которая соответствует прожиточному минимуму.
Затем мы сравнили эти показатели с показателями доходов несемейных домохозяйств, полученными от Бюро переписи населения, чтобы узнать, сколько людей в каждом штате зарабатывают почти или ниже прожиточного минимума.
Например, в Канзасе, где минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час, а прожиточный минимум составляет 15,69 доллара, около 48% несемейных домохозяйств попадают в категорию доходов, включающую этот прожиточный минимум, или ниже этой категории.
Они составляют примерно 17% населения штата.
Эти сравнения не идеальны, но они дают представление о том, как много одиноких людей пытаются свести концы с концами.
При таком количестве доступной информации о том, что необходимо для выживания в каждом штате, почему заработная плата не соответствует стоимости жизни? Вот несколько причин.
Те, кто устанавливает минимальную заработную плату, «вероятно, используют арендную плату за жилье с 2012 года»
Когда дело доходит до того, как штаты рассчитывают минимальную заработную плату, многие используют индекс стоимости жизни.
В эту корзину попадают несколько компонентов. Калькулятор прожиточного минимума, например, включает продукты питания, жилье, транспорт, уход за детьми, медицинские потребности, налоги, домашних животных и расходы на домашнее хозяйство, такие как чистящие средства, поскольку по статистике американцы платят за них больше всего.
Что касается затрат, Массачусетский технологический институт рассчитывает многие из них на основе общедоступных данных из таких источников, как Бюро статистики труда и Департамент жилищного строительства и городского развития, и ежегодно обновляет их.
Но когда дело доходит до того, как политики рассчитывают стоимость жизни, «вы будете удивлены, увидев, что они, вероятно, используют арендную плату за жилье с 2012 года», — говорит Суман Банерджи, доцент кафедры финансов Технологического института Стивенса. Вероятно, они используют и другие устаревшие цифры.
Этому есть множество причин, таких как изменчивое влияние инфляции на стоимость товаров, медленные темпы изменений в законодательстве и влияние лоббистов. Какова бы ни была причина, проблема заключается «главным образом в факторе запаздывания» при расчете приемлемой в настоящее время цены для каждого компонента, говорит Банерджи.
Дайте низкооплачиваемому рабочему 100 долларов, и «все будет потреблено». Некоторые законодатели считают, что важно обеспечить, чтобы некоторые люди зарабатывали гораздо больше, чем им нужно, чтобы они могли инвестировать в такие проекты, как создание бизнеса.
И наоборот, обеспечение того, чтобы некоторые зарабатывали ровно столько, сколько им нужно (или, во многих случаях, меньше, чем им нужно), означает, что они постоянно покупают существующие товары и услуги.
Аргумент состоит в том, что когда речь идет о ком-то, кто зарабатывает 1000 долларов в месяц, «если вы дадите ему 100 долларов, все будет потреблено», потому что этот человек должен потратить все это, чтобы покрыть свои основные потребности, говорит Банерджи. «Но если вы дадите те же 100 долларов парню, который зарабатывает 10 000 долларов в месяц, возможно, эти 100 долларов будут сэкономлены».
То есть, чтобы гарантировать, что деньги по-прежнему будут закачиваться в экономику, политикам надлежит обеспечить, чтобы некоторым людям платили достаточно низкую заработную плату, чтобы у них не было другого выбора, кроме как потратить ее.
‘У вас есть несколько штатов с долгой историей очень жестокого расизма’
По крайней мере, когда дело доходит до некоторых южных штатов, история страны с рабством также влияет на текущую минимальную заработную плату.
В таких штатах, как Алабама, Миссисипи и Теннесси, технически нет минимальной заработной платы, поэтому по умолчанию она составляет 7,25 доллара в час по стране.
В Грузии минимальная заработная плата для работодателей, не подпадающих под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, составляет 5,15 доллара США.
«Труд имел огромную ценность, но он не был монетизирован, потому что рабам не платили», — говорит Эми К. Гласмайер, профессор экономической географии и регионального планирования в Массачусетском технологическом институте и создатель калькулятора прожиточного минимума. , из истории работы США. Даже когда по закону они должны были начать платить всем, они сохраняли низкую заработную плату.
Сегодня «у вас есть несколько штатов с долгой историей очень жестокого расизма, которые все еще выступают против повышения заработной платы рабочим, в основном чернокожим или латиноамериканцам», — говорит Зипперер. «И это принимает форму отсутствия минимальной заработной платы, либо просто следования федеральным указаниям, либо чрезвычайно низкой заработной платы ниже минимальной».
«Низкая заработная плата в этой стране — очень распространенная проблема»
Города также могут устанавливать минимальную заработную плату.
В то время как минимальная заработная плата в Иллинойсе составляет 13 долларов в час, в Чикаго, например, 15,40 доллара. В то время как Орегон стоит 13,50 долларов, Портленд — 14,75 долларов.
Кроме того, когда дело доходит до размера прожиточного минимума в штате согласно Калькулятору прожиточного минимума, это средневзвешенное значение. Они учитывают количество людей, проживающих в каждом округе, и их расходы на проживание, а затем рассчитывают среднее значение, отражающее это. Но на местах есть больше различий в том, что требуется жителям.
Минимальная заработная плата в Калифорнии, например, составляет 15,50 долларов США, что распространяется на округ Тринити, где прожиточный минимум для одинокого человека без иждивенцев составляет 15,41 доллара США. Но это не распространяется на округ Аламеда, где прожиточный минимум для одинокого человека без иждивенцев составляет 22,35 доллара.
Когда дело доходит до данных Бюро переписи населения, важно помнить, что «несемейное домашнее хозяйство» означает не только одиноких людей без иждивенцев.
Это также означает не состоящих в браке и не состоящих в браке людей, которые живут вместе (например, соседи по комнате).
«Я думаю, что все дело в том, что низкая заработная плата в этой стране — очень распространенная проблема, — говорит Зипперер. Есть много причин, по которым штаты не будут соответственно повышать свои минимальные требования, даже больше, чем те, которые были изложены выше. «Ответ прост: есть много влиятельных людей, которые не хотят, чтобы это произошло», — говорит он.
Методология
Чтобы приблизить процент лиц, зарабатывающих меньше прожиточного минимума, CNBC Make It использовала оценки годового дохода одиноких людей, не имеющих иждивенцев, из Калькулятора прожиточного минимума Массачусетского технологического института. Затем мы сравнили эти оценки с разделом о доходах за 12 месяцев в обзоре американского сообщества 2021 года Бюро переписи населения США для несемейных домохозяйств.
Бюро переписи населения разбивает данные о годовом доходе на децили и публикует процент людей, которые относятся к каждой из этих 10 категорий доходов.
Чтобы оценить процент одиноких людей, зарабатывающих около или ниже прожиточного минимума, мы сопоставили оценки прожиточного минимума Массачусетского технологического института для каждого штата с соответствующим доходом Бюро переписи населения.
Выписка:
После инфляции люди, получающие минимальную заработную плату в США, сейчас зарабатывают меньше, чем 60 лет назад
В США вас могут на законных основаниях «уволить по любой причине или вообще без причины» — вот почему
«Работа — самый важный способ доказать свою ценность», и это делает Americans miserable: Professor
Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня
В этих штатах самая высокая минимальная заработная плата в 2023 году
0002 Источник: Envato Elements
Около половины штатов США повысили минимальную заработную плату в январе, еще несколько штатов готовятся сделать это в конце этого года.
Минимум восьми штатов теперь колеблется в диапазоне 13 долларов в час, например, в Иллинойсе и Аризоне. Восемнадцать остаются такими же, как федеральный минимум, 7,25 доллара в час, как в Айдахо и Оклахоме. Несмотря на это, ни один из них не соответствует жизненным потребностям всех своих жителей, по крайней мере, согласно калькулятору прожиточного минимума Массачусетского технологического института.
Одной из наиболее распространенных битв за повышение заработной платы является продолжающаяся кампания по повышению федерального минимума до 15 долларов в час. И некоторые штаты прислушались к этой цели или даже превзошли ее.
Это пять штатов с самой высокой минимальной заработной платой в стране, включая средний прожиточный минимум одного человека без иждивенцев по данным Массачусетского технологического института.
Washington: $15.74
Living wage: $19.58
California: $15.50
Living wage: $21.24
Massachusetts: $15
Living wage: $21.
35
New York: $14.20
Living wage: $21.46
New Jersey: $14,13
Прожиточный минимум: $18,71
Вашингтон, Калифорния, Массачусетс и Нью-Джерси повысили свои минимальные суммы в январе, а Нью-Йорк повысил их в декабре 2022 года. И Нью-Йорк, и Нью-Джерси планируют продолжать повышать свои минимальные суммы до 15 долларов в течение следующих нескольких лет, и Вашингтон реализовал регулярный ежегодный прирост.
Одна ключевая вещь, которую следует иметь в виду в отношении вышеуказанных прожиточных минимумов, это то, что они являются средневзвешенными, то есть они не отражают прожиточный минимум для одного человека без иждивенцев в каждом округе в этих штатах. В штате Вашингтон, например, минимальная заработная плата покрывает прожиточный минимум в 15 из 39 случаев.округа.
На приведенной ниже карте показана минимальная заработная плата в штате Вашингтон по сравнению с прожиточным минимумом одного человека без иждивенцев в каждом округе.
Leave a Reply