Сколько в германии средняя зарплата: Зарплаты в Германии – средние и минимальные показатели в 2023 году

Зарплаты в Германии в 2023 году: полный гайд

В этой статье расскажем, какие зарплаты в Германии в 2023 году на разных должностях, сколько можно получать без знания языка и в каких регионах самые «богатые» работодатели.

Средние зарплаты в Германии в 2023 году: цифры

По данным Федерального бюро статистики, средняя зарплата штатных сотрудников в Германии в 2022 году составила 4 105 евро. Это, конечно, средняя температура по больнице, но в целом цифра адекватная: человек на средней должности, с хорошим, но не исключительным образованием может надеяться на оплату около 4 тысяч евро в месяц. 

На сайте Бюро есть онлайн-калькулятор, позволяющий оценить размер зарплаты, исходя из ваших навыков и образования — это поможет, если вы не уверены, как себя оценить на рынке труда. 

Люди с высшим образованием получают в среднем около 5000 евро, а работники без образования зарабатывают ~3500 евро ежемесячно. 

В Германии существует минимальная зарплата, которую должны выплачивать работодатели своим сотрудникам. С 2023 года минимальная зарплата составляет 12 евро в час. Это означает, что работник, который работает полный рабочий день (8 часов в день), должен получать не менее 1 920 евро в месяц.

Зарплаты в Германии в 2023 году по профессиям и секторам

В Германии самые высокие зарплаты обычно предлагаются в сферах, связанных с технологиями и инженерией, таких как телекоммуникации, IT, энергетика и машиностроение. Также зарплаты высоки в сфере финансов и бизнеса, в медицине фармацевтике и юриспруденции.

Программисты, инженеры, электроники, а также врачи и юристы — одни из самых высокооплачиваемых специалистов в Германии. Также хорошие зарплаты могут быть у работников бизнес-сектора, таких как менеджеры и экономисты. Менеджеры по подбору персонала вообще являются самой высокооплачиваемой профессией по средним значениям в 2022 году. 

Одна из самых прибыльных сфер в Германии — автомобильная промышленность. В ней занято много людей (почти 850 000 человек), и большинству из них хорошо платят. Например, инженер в BMW Group может получать 88000 евро в год — т.е. более 7300 евро в месяц.

Плюсом в автопроме будут социальные гарантии и отличные условия. Например, по данным сайта для поиска работы для иммигрантов Layboard, простой рабочий на заводе BMW может получать до 5000 евро, даже не зная немецкого. 

Работа без знания языка в Германии

Даже не зная языка, вполне реально заработать деньги, близкие к среднем оплате труда. Например, согласно вакансиям на Layboard, упаковщик на складе может получать 4000 евро, а няня в Берлине — 4200 евро. Да и вообще, любой труд в Германии уважаем, поэтому даже работники без квалификации достойно зарабатывают. 

При чем даже если заработная плата у человека меньше средней, бедствовать он не будет. По статистике, средний одинокий житель Германии тратит в среднем €1695 в месяц на базовые расходы. А значит, имея зарплату в 2000–3000 евро, можно вполне неплохо жить, особенно в небольшом городе. 

Подробнее о том, как найти работу иммигранту без идеального немецкого, читайте в этой статье.

Читайте также:

• Повышение зарплаты в Германии при инфляции: как заработать больше в 2023 году
• Где самые высокие зарплаты в Германии: ТОП-10 
• Повышение минимальной зарплаты в Германии: 12 евро недостаточно

Подпишитесь на наш Telegram

Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Сколько зарабатывают дальнобойщики в Германии? Новейшие данные о заработной плате в федеральных землях [КАРТА]

Эту статью можно прочитать в 4 минуты

Анализ зарплат, проведенный немецкой платформой Jobmatch.me, показывает, что зарплаты водителей грузовиков в прошлом году оставались довольно стабильными. В последнем квартале 2022 года лучше всего платили дальнобойщикам перевозчики из Гамбурга.

17.03.2023

Платформа Jobmatch.me проанализировала в общей сложности 8 тыс. предложений о работе для водителей за последние три месяца прошлого года. Данные, которые платформа предоставила в распоряжение редакции Trans. INFO, показывают стабильную тенденцию за исследуемый период по сравнению с 3 кварталом 2022 года.

Только в Гамбурге и Бранденбурге рост заработной платы составил 6,8 и 4,5 проц. соответственно, а в Сааре и Тюрингии заработные платы снизились на 3,3 и 2,6 проц. соответственно. Разница между самой высокой и самой низкой средней заработной платой, предлагаемой перевозчиками в отдельных землях, составляет 275 евро.

Для сравнения, самая большая квартальная разница между средними зарплатами в землях Германии в 2022 году составила 550 евро (между зарплатой в Мекленбурге-Передней Померании и зарплатой в Баварии в первом квартале).

Меньше всего в конце прошлого года предлагали водителям предприниматели Тюрингии (2 825 евро) и Саксонии (2 850 евро). Самыми высокооплачиваемыми в последнем квартале прошлого года были дальнобойщики в следующих землях:

• Гамбурге (3150 евро),
• Баден-Вюртемберге, Северном Рейне-Вестфалии и Рейнланд-Пфальце (3100 евро),
• Баварии, Шлезвиг-Гольштейне и Нижней Саксонии (3075 евро).

Уровень средней зарплаты в 3000 евро также превышен в Гессене (3062 евро).

Для сравнения, карта средних заработков водителей грузовых автомобилей в Германии в 2019 г.

Для сравнения, в Польше ставки средней прогнозируемой зарплаты водителя выросли с 5922 злотых (1259 евро) в 2022 году до 6935 злотых брутто (1475 евро) в 2023 году, – сообщает юридическая служба infor.pl. Это вдвое больше минимальной заработной платы, действующей в этой стране (3010 злотых, или 640 евро, по состоянию на 1 января этого года). Стоит отметить, что установленный законом минимум увеличится с 1 июля 2023 года до 3600 злотых (765 евро).

Немецкий институт экономических и социальных наук (WSI) Фонда Ганса Бёклера недавно опубликовал международный доклад о минимальной заработной плате. Из него следует, что самый высокий установленный законом минимум – в Люксембурге, где почасовая ставка составляет 13,8 евро. Германия занимает второе место с зарплатой 12 евро в час. Сразу за Германией идут Бельгия с 11,85 евро и Нидерланды с 11,75 евро.

Исследование показывает, что Литва и Польша, где минимальная заработная плата составляет 5,14 евро и 4,87 евро соответственно, уже обогнали несколько южноевропейских стран. Минимальные зарплаты в странах юга ЕС варьируются от 4,12 евро в Греции, 4,50 евро в Португалии и 6,55 евро в Испании. В Словении, напротив, установленный законом минимум составляет 6,96 евро.

Самая маленькая минимальная заработная плата в странах ЕС – в Румынии, где она составляет 3,64 евро, в Венгрии – 3,41 евро и в Болгарии – 2,41 евро.

Размер заработной платы водителей грузовых автомобилей в отдельных странах ЕС (за год, в 2019 году, евро)

>>> Читайте также: Рынок труда водителей грузовиков. Заработная плата, условия, перспективы [Отчет]

Самые популярные

Теги

#германия#дальнобойщики в Германии#заработки водителей#зарплата дальнобойщиков

Зарплата в Германии в 2023 году

Германия расположена в центре Европы, омывается водами Балтийского и Северного морей. Граничит с Данией на севере, Польшей и Чехией на востоке, Австрией и Швейцарией на юге, Францией, Люксембургом, Бельгией и Нидерландами на западе. Это самое экономически развитое государство в Евросоюзе с высоким уровнем жизни и достойной заработной платой.

Население Германии составляет около 84 миллионов человек. Миллионы иностранцев из разных уголков мира мечтают жить и работать в этой стране. Помимо этнических немцев, здесь много турок, итальянцев, греков, поляков, русских и представителей других национальностей. Давайте узнаем, какие зарплаты в Германии в 2023 году.

Минимальная заработная плата в Германии

По данным правительства Германии, официальная минимальная заработная плата в Германии с 1 января 2023 года составляет 12 евро в час . Ежемесячный доход составляет 1 981 евро, а годовой доход — 23 772 евро. По сравнению с прошлым годом минимальная заработная плата в Германии увеличилась на 360 евро в месяц (18,2%). Инфляция на конец 2022 года составила 7,9%, поэтому покупательная способность немецких рабочих выросла.

Важно . За последние 8 лет почасовая минимальная заработная плата в Германии увеличилась на 3,50 евро – с 8,50 евро в 2015 году до 12 евро в 2023 году9.0020

Закон о минимальной заработной плате в Германии был принят только 1 января 2015 года третьим правительством Федерального канцлера Ангелы Меркель. Это было центральным обещанием во время избирательной кампании 2013 года. Ранее ставки устанавливались на основе коллективных договоров между профсоюзами и предпринимателями.

Федеральная минимальная заработная плата в Германии распространяется практически на всех работников, включая иностранных специалистов, стажеров, работающих неполный рабочий день, и людей, работающих во время испытательного срока. Исключение составляют фрилансеры и самозанятые, а также стажировки, которые длятся менее трех месяцев или являются частью университетских курсов, волонтерской работы или ученичества.

В некоторых отраслях промышленности в Германии установлены более высокие минимальные ставки заработной платы.

Средняя заработная плата в Германии

Согласно официальным данным Федерального статистического управления, средняя заработная плата в Германии в 2023 году составляет 4105 евро в месяц до вычета налогов (брутто). После всех обязательных отчислений в распоряжении местных работников остается около 2800 евро (нетто). Женщины в Германии зарабатывают в среднем 19,12 евро в час, что на 17,5% меньше, чем мужчины — 23,20 евро.

В 2023 году секторами с самым высоким доходом в Германии были «электричество», «информация и связь» и «финансовые и страховые услуги». Здесь работники зарабатывали в среднем от 5 180 до 5 636 евро в месяц. и общественное питание – 2539 евро

Средняя заработная плата врачей в Германии (медицинских работников и медсестер) в 2023 году составляет 3502 евро в месяц Специалисты домов престарелых получают около 3116 евро Управленческий персонал в больницах зарабатывает в среднем 8545 евро в месяц. в месяц, а специалисты с высокой квалификацией и опытом зарабатывают до 4 524 евро, для сравнения, в секторе продовольственной торговли средний доход составляет около 2 480 евро в месяц9.0003

Примечание . Информация о минимальной и средней заработной плате в Германии по секторам основана на актуальных официальных данных Федерального статистического управления Германии.

В заключение отметим, что уровень безработицы в Германии составляет около 5–6%, а ставка подоходного налога в 2023 году колеблется от 0% (доход до 10 632 евро в год) до 45% (доход свыше 277 825 евро в год). год).

СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ:

• Заработная плата в Люксембурге
• Зарплата в Ирландии
• Зарплата в Грузии
• Зарплата в Болгарии
• Зарплата в Чехии

Добавить комментарий

Работа в Германии: зарплата, льготы, выходные и все остальное, что вы хотели бы знать

© Мейнзан | Dreamstime.com

Must Read

Германия продолжает оставаться самым популярным направлением среди соискателей в Европейском Союзе, поскольку страна ежегодно принимает большое количество высококвалифицированных рабочих.

— Объявления —

Благодаря высоким зарплатам, качеству жизни и другим преимуществам тысячи граждан других стран, в том числе граждан ЕС, ежегодно решают переехать и работать в Германии. Однако, когда дело доходит до правил, они не одинаковы для всех.

В то время как Германия разрешает гражданам ЕС передвигаться и работать в стране без необходимости соблюдения строгих правил, дело обстоит иначе для граждан третьих стран, поскольку им необходимо подать заявление и получить визу для работы, сообщает SchengenVisaInfo.com.

Что касается заработной платы и других пособий, все равны, независимо от того, являются ли они гражданами ЕС или не ЕС, и они получают соответствующую оплату в соответствии с законодательством страны.

Въезд в Германию на работу в качестве гражданина ЕС

Федеральное министерство иностранных дел Германии разъясняет, что граждане ЕС могут въезжать в Германию с целью работы без подачи заявления на получение визы.

Кроме того, граждане ЕС также освобождаются от требования подачи заявления на получение вида на жительство после въезда в Германию.

Тем не менее, они по-прежнему должны регистрироваться, как и все остальные, чтобы власти знали, что они проживают в стране.

«После вступления в силу Закона о свободе передвижения/ЕС 1 января 2005 года гражданам ЕС больше не требуется подавать заявление на получение вида на жительство после въезда в Германию. Однако им необходимо зарегистрироваться, как и всем остальным, в органах регистрации по месту жительства»9.0020 говорится в заявлении Федерального министерства иностранных дел.

>> Голубая карта ЕС Германия

Въезд в Германию для работы в качестве гражданина, не входящего в ЕС

В отличие от граждан ЕС, гражданам третьих стран требуется виза или вид на жительство, чтобы получить разрешение на въезд в Германию на работу целей.

Граждане стран, не входящих в ЕС, должны подать заявление на получение одного из упомянутых выше документов до въезда в Германию, что означает, что процедуры не могут быть завершены по прибытии.

«Как правило, гражданам стран, не входящих в ЕС, для трудоустройства в Германии требуется разрешение на пребывание (виза или вид на жительство). По закону право на жительство должно давать информацию о том, предоставляется ли и в какой степени доступ к рынку труда. Эта информация заменяет предыдущее разрешение на работу», — поясняет Федеральное министерство иностранных дел.

Граждане стран, не входящих в ЕС, желающие работать в Германии, должны подать заявление на получение визы или вида на жительство в компетентном представительстве за границей. Однако не все подлежат такому требованию.

Граждане Австралии, Канады, Израиля, Японии, Новой Зеландии, Южной Кореи и США освобождаются от этого требования, что означает, что они могут подать заявление на получение необходимого вида на жительство после прибытия в Германию.

Заработная плата в Германии

Совсем недавно Германия внесла изменения в свои законы, и с 1 октября 2022 года брутто-минимальная заработная плата в стране составляет 12 евро в час. Закон о минимальной заработной плате распространяется на всех, независимо от того, является работник гражданином ЕС или нет.

Что касается средней зарплаты, то она зависит от сферы деятельности, а также дефицита, с которым сталкивается сектор.

Данные, предоставленные Официальным статистическим управлением Германии, Destatis, показывают, что в 2022 году среднемесячная брутто-зарплата штатного работника составляла около 4 100 евро, а годовая брутто-зарплата — 49 200 евро.

Как и в других странах, выбор профессии определяет среднюю заработную плату в Германии, и данные показывают, что врачи являются самыми высокооплачиваемыми в Германии со средней годовой брутто-зарплатой в размере 89 евро.,539.

В десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии также входят финансовые консультанты (73 847 евро), юристы (68 642 евро), бизнес-консультанты (64 173 евро), банкиры (62 744 евро), инженеры (62 565 евро), специалисты в области информационных технологий ( 60 563 евро), PR 60 174 евро), а также те, кто занимается производством (60 046 евро), распространением и продажами (59 591 евро).

Рабочее время и отпуск

В соответствии с действующим законодательством Германии работники должны работать определенное количество часов в неделю. В целом, как и в других странах ЕС, рабочее время в Германии не должно превышать восьми часов в день.

В определенных случаях рабочее время может быть увеличено до десяти часов в день, но количество рабочих часов в неделю не должно превышать 48.

Тем, кто работает больше, чем требуется, следует оплачивать сверхурочную работу. Однако в Германии нет правил компенсации за сверхурочную работу, а это означает, что решение о правилах принимает работодатель.

Помимо того, что сотрудники не должны работать более восьми часов в день, работодатели в Германии также обязаны гарантировать право на перерыв.

Все сотрудники имеют право на отдых продолжительностью не менее 11 часов между рабочими днями, а также минимальный 45-минутный перерыв после первых шести часов для смен продолжительностью более девяти часов.

Что касается отпуска, то немецкие власти поясняют, что все работники имеют право на 25-30 дней отпуска в год.

Работникам может быть предоставлено больше времени отпуска, если работодатель согласен, и они также могут брать часы или дни в связи с некоторыми особыми событиями.

Помимо права на отпуск продолжительностью до четырех недель в год, рабочие в Германии также имеют выходные дни в праздничные дни. Государственные праздники в Германии варьируются от одного штата к другому, а это означает, что не все работники получают одинаковые выходные в течение года. Однако есть девять национальных государственных праздников, которым следуют все штаты.

Работники в Германии также имеют право на отпуск по болезни. Работники, которые берут отпуск по болезни в Германии, получают полную заработную плату в течение первых шести недель, а после этого сотрудники получают льготы по медицинскому страхованию.

Отпуск по беременности и родам

Во время беременности женщины в Германии имеют особые права на рабочем месте и имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Работодатель обязан гарантировать безопасные и здоровые условия для всех беременных женщин и соблюдать определенные меры.

Даже если это разрешено в контракте, беременные женщины не могут быть обязаны работать более девяти часов в день, и они имеют право на короткие перерывы в течение дня, если это необходимо.

За шесть недель до и восемь недель после рождения ребенка все женщины в Германии имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

«Пособие по беременности и родам выплачивается за шесть недель до родов и восемь недель после (12 недель при преждевременных и многоплодных родах, а также в случаях, когда врач признает ребенка инвалидом в течение восьми недель после родов и женщина обращается за более длительный срок охраны) и на день родов», власти объясняют.

Отпуск по беременности и родам начинается автоматически, и беременным сотрудницам не нужно уведомлять об этом. Более того, власти поясняют, что заработная плата женщин, уходящих в декретный отпуск, равна их месячной зарплате за три месяца до начала декретного отпуска.

В период нахождения работника в отпуске по беременности и родам работодателю запрещается расторгать трудовой договор до истечения четырех месяцев со дня рождения ребенка.

Что касается оплаты, власти поясняют, что она делится между работодателем и медицинской страховой компанией.

Другие пособия для работников в Германии

Установленные законом пособия для работников в Германии, требуемые законодательством Германии, включают здравоохранение, выход на пенсию, страхование по безработице, компенсацию работникам и долгосрочный уход.

Каждый работающий в Германии имеет право на пенсию по старости. Работодатели в Германии обязаны перечислять взносы в государственную пенсию для всех своих сотрудников, и когда работник выходит на пенсию, ему платят около 1600 евро в месяц. Однако сумма варьируется в зависимости от количества лет, которые кто-то проработал, и от того, вышел ли он на пенсию раньше.

Кроме того, все работники в Германии получают льготы по медицинскому обслуживанию. Каждый работающий в Германии должен иметь медицинскую страховку, которая, в частности, покрывает большую часть расходов в случае болезни и несчастных случаев.

Работники в Германии также пользуются долгосрочным уходом. Пособия включают уход на дому, и это пособие не облагается налогом.

Германия реформирует Закон о квалифицированных рабочих

Принимая во внимание большое количество иностранцев, желающих работать в Германии, правительство Германии работает над упрощением некоторых аспектов своей иммиграционной политики.

Ранее в этом году власти Германии заявили, что эта страна интенсивно работает над реформированием своего Закона о квалифицированных работниках, а также подчеркнули, что, в частности, синяя карта Германии станет доступной для более высококвалифицированных работников, имеющих высшее образование.

Кроме того, Германия также планирует предоставить гражданам стран, не входящих в ЕС, возможность переезжать в страну с целью работы, не требуя от них прохождения процедур официального признания степени.