Минимальная зарплата в Украине в 10 раз ниже европейской: Инфографика
Минималка в странах ЕС варьируется от 332 евро (Болгария) до 2202 евро (Люксембург)
Иллюстративное фото / depositphotos.com
Минимальная зарплата в Украине составляет на 1 февраля 2021 года 6 тысяч гривен. Это самый низкий показатель в Европе; к примеру, украинская минималка в 9-10 раз ниже, чем в Ирландии и Германии, и в 13 раз ниже, чем в Люксембурге.
Об этом сообщают «Украинские новости».
При этом в сравнении с другими государствами Европейского союза ситуация все равно выглядит печально. С 1 января 2021 года 21 из 27 государств-членов ЕС установили минимальную заработную плату, которая различается в зависимости от региона. К примеру, на востоке ЕС минималка составляет около 700 евро, в то время, как на северо-западе ЕС эта цифра в два раза выше. В целом, минималка в странах ЕС варьируется от 332 евро до 2202 евро и выглядит так:
Читай также:
Минимальная зарплата в Украине 2021: сумма, детали
- Болгария (332 евро),
- Венгрия (442 евро),
- Румыния (458 евро),
- Латвия (500 евро),
- Хорватия (563 евро),
- Чехия (579 евро),
- Эстония (584 евро),
- Польша (614 евро),
- Словакия (623 евро)
- Литва (642 евро),
- Греция (758 евро),
- Португалия (776 евро),
- Мальта (785 евро),
- Словения (1 024 евро)
- Испания (1108 евро),
- Франция (1 555 евро),
- Германия (1614 евро),
- Бельгия (1 626 евро),
- Нидерланды (1 685 евро),
- Ирландия (1724 евро),
- Люксембург (2 202 евро).
При этом в ТОП-5 стран ЕС по размеру минималки последняя превосходит даже аналогичную цифру в США — для сравнения, там средняя минимальная зарплата составила 1024 евро.
Напомним, с 1 января 2021 года в Украине выросла минимальная зарплата — она составляет 6 тысяч гривен, следующее повышение планируется на декабрь 2021 года, до 6500 грн. Однако депутаты предлагают повысить ее более существенно.
При этом Кабинет министров на основе исследования Picodi.com утверждает, что в Украине один из самых высоких показателей минимальной зарплаты.
Теги:
минимальная зарплата, минимальная заработная плата, минимальная зарплата в украине, минималка
Читайте Dengi.UA в Google-Новостях
Читайте нас в
Telegram
Читайте нас в
Зарплаты в Украине пересчитают: когда могут увеличить минималку
Личный бюджет
Медикам в Украине повысили зарплату: кто будет получать больше
Карьера и образование
Работа в Польше: какие вакансии предлагают украинцам и сколько будут платить
Карьера и образование
В Украине продлили госрегулирование цен на продовольственные товары
Финансы
Минимальная зарплата 2022 в Украине
Анна Копытько
16 декабря 2021
Минимальная зарплата в Украине составляет 6500 грн.
Фото «Страны»
Минимальная зарплата — один из основных показателей, на который ориентируются как работодатели, так и работающие украинцы. С декабря 2021 года она составляет 6 500 грн (39,26 грн в час), а с октября 2022 года повысится до 6 700 грн (или 40,46 грн/час).
По данным Кабмина, минимальная зарплата в 2023 году вырастет на 9,6% (до 7176 гривен), а в 2024 на 6,8% (то есть до 7665 грн). Среднемесячная зарплата увеличится с 15 258 грн в 2022 году до 19 063 грн в 2024 году.
Сколько на руки с минималки в 2022 году? С учетом всех налогов, украинцы получают чистыми значительно меньше цифр, приведенных выше. Так, с учетом вычета налога на доходы физлиц (НДФЛ – 18%) и военного сбора (ВС – 1,5%), размер минимальной зарплаты составляет 5 232,50, а с октября следующего года — 5393,50 грн.
Можно ли платить меньше минимальной зарплаты? Размер минимальной зарплаты не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на соответствующий бюджетный год (ст.
10 Закона об оплате труда, ст. 95 КЗоТ). На сегодняшний день это 2481 грн.
Для нетрудоспособных минимум составляет 1 934 грн. Для детей до 6 лет – 2 100 грн. Для детей от 6 до 18 лет – 2 618 грн.
Сколько заплатят ФЛП по ЕСВ? От размера минимальной зарплаты зависит размер ЕСВ (единого социального взноса), который платят предприниматели. Размер ЕСВ рассчитывается по ставке 22%, поэтому при «минималке» в 6500 грн (с 01.12.2021) ежемесячный размер ЕСВ для ФЛП составляет 1430 грн в месяц и 4290 гривен в квартал.
В 2022 году предприниматели будут платить 1474 гривен в месяц и 4422 грн ежеквартально. А в 2023 году ФЛП заплатят 1578,72 грн в месяц и 4736,16 грн – в квартал. Конечно, в том случае, если ставка ЕСВ не изменится.
На каких еще выплатах скажется минимальная зарплата?
Из-за роста минимальной зарплаты минимальные пенсии выросли до 1934 гривен, а 50%-ный минимальный размер алиментов на одного ребенка составил: 1 050 грн для детей от 6 лет и 1 309 грн — для детей от 6 до 18 лет.
Также минимальная зарплата отображается на расчете декретных (пособия по беременности и родам). В январе-сентябре 2022 года минимальные выплаты в день составят 213,5 грн (или 26,9 тыс. грн годовых), а в октябре-декабре 2022 года в перерасчете на день выйдет около 220 грн (или 27,7 тыс. грн за год).
Вот как менялась минимальная зарплата за последние 10 лет в Украине.
Скриншот с сайта nabu.ua
Отметим, что для некоторых украинцев минимальная зарплата составляет весь месячный заработок. И вместить в 6,5 тысяч грн траты на аренду жилья, коммунальные и телекоммуникационные услуги с выросшими тарифами, оплатить проезд, учебу, лечение, продукты и другие бытовые нужды бывает практически невозможно. Поэтому по данным демографов, больше половины украинцев живут за чертой бедности, а карантин только усилил это неравенство.
Также с 1 января киевские власти планируют увеличить стоимость проезда в городском транспорте с 8 до 20 грн. То есть для семьи, которая живет вдали от метро на транспорт может уходить минимум 4 000 гривен.
А это больше половины минимальной зарплаты.
Читайте Страну в Google News — нажмите Подписаться
Главные статьи
От воды — к пустыне
Какими будут последствия прорыва дамбы Каховской ГЭС для экологии и экономики
Российский аммиак и украинский «план Б»
Что будет дальше с зерновым коридором, который сейчас блокирует РФ
Три месяца до большой проблемы
Что происходит на Запорожской АЭС и есть ли риски аварии
Проклятие 2%
Как в Украине хотят переписать Налоговый кодекс и что это значит для бизнеса
«За пару недель от роты осталось меньше взвода»
Украинские военные рассказали о боях за Бахмут
Дия, Федоров и Блок Зеленского
Как Банковая готовится к выборам парламента
Зарплаты в Украине — Paylab.
com
Наша база данных содержит 506 429 утвержденных зарплатных профилей за последние 12 месяцев.
Вход для компаний
Профессиональный обзор заработной платы для малого и среднего бизнеса. Оптимизируйте и установите модные зарплаты.
Paylab API
Вам нужны данные о зарплате для вашего продукта, проекта или стартапа? Paylab предоставит вам реальные данные в необходимом вам объеме.
Статьи о зарплате
Международный найм: советы по успешной адаптации
11
. 90 005 мая
Процесс адаптации сотрудника является важной частью процесса найма. Предоставьте отличный опыт, и вы настроите их на успех в их роли. Онбординг также играет огромную роль в долгосрочной.
..
Новое на рынке труда? Условия контракта, которые вы должны знать
15
. 90 марта 2005 г.
Как новичок на рынке труда, ваш трудовой договор является вашей дорожной картой к успешной карьере. Однако понимание условий, изложенных в вашем контракте, может быть ошеломляющим.
Как сохранить баланс между офисной жизнью и физическим здоровьем
13
. 90 февраля 2005 г.
Научиться сохранять баланс между работой и личной жизнью — один из ключевых компонентов сбалансированной и здоровой жизни. Мы склонны забывать о себе и о своем благополучии, например…
HR-специалист: как улучшить ваши рабочие отношения
18
. Январь
Каждый менеджер мечтает руководить сплоченной командой, которая сотрудничает и достигает целей компании. Но если вы владелец бизнеса или руководитель, вы знаете, что не всегда все идет по плану.
Новейшие профили в обзоре заработной платы
| Пол | Должность и категория | Регион | Размер компании | Возрастная группа | Месячная брутто-зарплата |
|---|---|---|---|---|---|
| Дизайнер Искусство и культура | Петалинг-Джая | средняя компания (51 — 249 сотрудников) | 25-34 | 34 406,33 грн | |
| Наладчик станков с ЧПУ Машиностроение | Салла | средняя компания (51 — 249 сотрудников) | 35-44 | 211 631,36 грн | |
| Менеджер процессов Управление | Германия | н/д | 35-44 | 106 069,62 грн | |
| Финансовый менеджер Управление | Вурден | н/д | 35-44 | 195 340,00 грн | |
| Программист С# Информационные технологии | Дорнбирн | крупная компания (250 и более сотрудников) | 25-34 | 130 213,64 грн | |
| Куратор Искусство и культура | Норден | н/д | 25-34 | 97 670,00 грн | |
| Специалист по ИТ/технической поддержке Информационные технологии | Оулу | крупная компания (250 и более сотрудников) | 25-34 | 128 924,40 грн | |
| ИТ-тестер Информационные технологии | Люксембург | крупная компания (250 и более сотрудников) | 25-34 | 198 582,64 грн | |
| Руководитель проекта Строительство и недвижимость | Германия | н/д | 45-54 | 234 408,00 грн | |
| Руководитель проекта Строительство и недвижимость | Стокгольм | н/д | 168 603,17 грн |
Узнать о моей ценности на рынке труда
в качестве сотрудника
- Сравните свою зарплату с зарплатой людей на той же должности
- Подготовьтесь к собеседованию при приеме на работу или оценочному собеседованию
- Получение аргументов для переговоров о зарплате
Продолжить
Пожалуйста, загрузите поддерживаемый браузер для использования Paylab.
com
Мы создали Paylab.com с использованием новейших методов и технологий. Это делает Paylab.com быстрее и проще в использовании. К сожалению, ваш браузер не поддерживает эти технологии.
Загрузите один из следующих замечательных браузеров:
Вы обновили браузер, но проблема не устранена? Пожалуйста свяжитесь с нами .
Занятость. Как украинцам устроиться на работу в Словакии?
Законное место жительства
Для устройства на работу необходимо иметь одну из форм легального проживания в Словакии:
- Временное убежище
- Временное проживание с целью работы
- ПМЖ
- Убежище
Вы можете найти подробнее в статье Легальное проживание в Словакии.
Как мне найти работу?
Работодатели и агентства по трудоустройству обычно публикуют свои предложения о работе через Словацкое бюро труда и на веб-порталах.
- Služby zamestnanosti (Служба занятости) – официальный сайт Словацкого бюро труда.
- Profesia.sk
- Kariera.zoznam.sk
Специальные документы, необходимые для некоторых работ
Для некоторых профессий требуются специальные документы, такие как справка о состоянии здоровья, санитарно-гигиенический паспорт, водительская карта.
Ваш будущий работодатель скажет вам, какие документы вам нужны.
В случае высококвалифицированных или регулируемых профессий (например, в области здравоохранения) вам также потребуется документ, подтверждающий ваше образование, которое вы получили за пределами Словакии. Обратитесь в Министерство образования, науки, исследований и спорта Словацкой Республики, которое осуществляет нострификацию – признание документов об образовании.
Если должность требует подтверждения неподсудности с выпиской из судимости, это может быть временно заменено аффидевитом о неподсудности в случае граждан Украины.
Если вы претендуете на должность преподавателя, вам необходимо пройти психологическое обследование и представить психологическую оценку компетентности не старше одного года.
Наберитесь терпения, из-за отсутствия клинических психологов очередь на прием к врачу достаточно большая, в некоторых случаях может растянуться даже на несколько недель.
Преподавательская работа
Если вы заинтересованы в преподавательской работе, вам необходимо будет пройти обследование у выбранного вами психолога и получить заключение о психологической компетентности преподавательского состава. Мнение должно быть не старше одного года. Стоимость данной услуги составляет примерно 80 евро.
Из-за отсутствия клинических психологов время ожидания приема на обследование довольно длительное, в некоторых случаях даже несколько недель.
Вы можете подать заявку на преподавательскую работу через форму на сайте Министерства образования СР-Украина.
Минимальная месячная заработная плата в Словакии
В 2023 году минимальная месячная брутто-зарплата установлена законом в размере 700 евро. Минимальная брутто-часовая заработная плата составляет 4023 евро.
Работа в праздничные дни
Работники в Словакии имеют право на отдых в нерабочие и праздничные дни. В эти дни большому количеству сотрудников не нужно выходить на работу.
Список нерабочих и праздничных дней можно найти в Календаре.
Работодатель может приказать вам работать в эти дни только в исключительных случаях и только в соответствии с Трудовым кодексом. Можно выполнять только необходимые работы, которые нельзя перенести на другие дни, например:
- Общественный транспорт (водитель, диспетчер, техник, …)
- Техническое обслуживание (дороги, электричество, канализация, …)
- Здравоохранение
- Рестораны
- Услуги (заправочные станции, развлекательные центры, пресса, …)
- Сельское хозяйство (кормление животных, переработка, …)
- Охрана (сторожка, служба безопасности, …)
- Непрерывная деятельность (фабрики, электростанции, …)
Надбавка за праздничные дни
Работодатель обязан выплатить вам надбавку в размере не менее 100 процентов вашей средней почасовой оплаты за часы, отработанные в праздничные дни.
Более подробную информацию вы можете найти на сайте Podnikajte.sk.
Права работников
У вас те же права, что и у граждан ЕС, включая максимальную продолжительность рабочей недели 40 часов, установленную законом минимальную заработную плату или выше, право на отпуск, пособие на питание, оплату в ночное время и в выходные дни, медицинское и социальное страхование. более подробная информация на сайте Podnikajte.sk.
Будьте внимательны при выборе работы и убедитесь, что условия трудового договора соответствуют Трудовому кодексу, что вы их понимаете и что у вас достаточно информации о работодателе. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме.
Подробнее о своих правах вы можете узнать на странице Легальная работа, легальное трудоустройство.
Если вы считаете, что ваш работодатель не выполняет обязательства, вытекающие из вашего трудового договора или трудового законодательства, вы можете подать жалобу в Национальную инспекцию труда.
Остерегайтесь небезопасных и недобросовестных действий
Никогда не передавайте свой паспорт или удостоверение личности.
Работодатель может проверить ваши личные документы или сделать их копии для подтверждения вашей личности. Однако он может не забрать ваш документ, удостоверяющий личность.
В описании предлагаемой работы работодатель должен предоставить вам понятную информацию о работе, вашей заработной плате, месте и времени работы.
Не подписывайте трудовой договор, который вы не понимаете или который написан на непонятном вам языке.
Никогда не платите за услуги по трудоустройству или до начала работы. Согласно закону, компании не имеют права требовать деньги от сотрудников.
Никогда не принимайте предложение о работе, в котором не указана четкая зарплата. Должность, на которой вам обещают только жилье и питание, вызывает подозрение.
Ваши обязательства перед Управлением
Как эмигрант из Украины со статусом временного убежища, по закону Вы не имеете права на пособие по безработице и не имеете прав и обязанностей перед Управлением труда, социальных дел и семьи .
Однако вы можете воспользоваться бесплатными консультационными услугами и просветительской деятельностью Управления. Читать далее.
Государственная помощь в поиске работы
Управление труда, социальных дел и семьи реализует программу «Помогаем экспатриантам (Pomahame odídencom)», и вы, как эмигрант из Украины, можете воспользоваться этой поддержкой бесплатно.
Помощь в поиске работы
Бюро предоставит вам консультацию по возможностям трудоустройства, поможет с подготовкой документов, необходимых для поиска работы, и поддержит вас в общении с потенциальным работодателем.
Образовательные курсы
Управление также предлагает языковые курсы, компьютерные курсы и курсы, ориентированные на конкретные рабочие профессии. Финансовый вклад, покрывающий расходы, связанные с прохождением курса, и возмещение полной стоимости курса будет предоставлен Управлением после успешного завершения курса.
Командировочное пособие
Управление предоставляет пособие на проезд на работу или волонтерскую деятельность.
Сумма пособия зависит от расстояния, т.е. вы получаете 1,5 евро в день, когда добираетесь до работы на расстояние до 10 км. Вы можете подать заявление на получение пособия в течение 1 месяца после выхода на работу. Пособие выплачивается в течение максимального периода 6 месяцев, в случае малообеспеченных граждан, в течение максимального периода 12 месяцев.
Пособие по волонтерской работе
Пособие предназначено для покрытия необходимых расходов, связанных с волонтерской работой, которые включают, например, работа в общественном центре, уборка общественных зеленых насаждений, уход за давно больным человеком или уход за домашним хозяйством. Офис может платить вам максимум 110,72 евро в месяц в течение максимум 6 месяцев.
Приобретение рабочих навыков
В рамках поддержки трудоустройства Управление оказывает помощь в приобретении теоретических и практических навыков под руководством опытного консультанта (наставника). Это работа по 4 часа в день непрерывно в течение максимум 3 месяцев.
Ваш работодатель может получать ежемесячные финансовые взносы от Управления. Таким же образом вы можете получать финансовый взнос от Управления в размере 234,42 евро в месяц.
Дополнительную информацию можно найти на веб-странице Pomahame odídencom или в любом отделении Управления труда, социальных дел и семьи.
Проконсультируйтесь со специалистами
Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу предложения о работе или вы подозреваете, что работодатель обращается с вами не в соответствии с законом, не стесняйтесь проконсультироваться со специалистами неправительственной организации Международная организация по миграции (МОМ) или Лига прав человека (HRL).
Контактные данные Вы найдете на странице Услуги – юридические консультации.
Внешние ссылки
- Признание дипломов и сертификатов – на этой странице вы можете запросить признание ваших дипломов и сертификатов, полученных за пределами Словакии.
- Министерство образования СР – Украина – регистрационная форма для учителей из Украины
- КЗоТ – закон, определяющий права и обязанности работников и работодателей
- Подникайте.
Leave a Reply