Минимальная заработная плата в Калифорнии в 2020 году
Минимальная заработная плата в Калифорнии в 2020 году будет расти для большинства людей, и есть большая вероятность, что вы один из них. Вот что вам нужно знать.
Минимальная заработная плата в Калифорнии в 2020 году
Новая минимальная заработная плата — 13 долларов в час для работодателей с 26 или более сотрудников и 12 долларов в час для работодателей с 25 или менее сотрудников — вступает в силу 1 января 2020 года. Через четыре года минимальная заработная плата в конечном итоге достигнет 15 долларов в час для всех работодателей. В следующем году минимальная зарплата в Калифорнии составит 12 долларов в час.
Муниципалитеты Калифорнии с более высокой минимальной заработной платой
В Калифорнии есть несколько муниципалитетов, которые превышают требования штата по минимальной заработной плате. В таблице ниже указана новая минимальная заработная плата каждого муниципалитета, которая вступит в силу 1 января 2020 года.
*Данная заработная плата предназначена для мелких работодателей.
Каждое место, отмеченное таким образом, повысит минимальную заработную плату до 15 долларов для крупных работодателей.
**Данная заработная плата предназначена для мелких работодателей. Каждое место, отмеченное таким образом, повысит минимальную заработную плату до 13,50 долларов США для крупных работодателей.
Минимальная заработная плата в Калифорнии после 2020 г.
По всему штату Калифорния минимальная заработная плата в 2020 г. должна увеличиться, и она будет продолжать расти до 1 января 2023 г., так что минимальная заработная плата в штате составит 15 долларов в час. Используйте эту таблицу, чтобы увидеть увеличение минимальной заработной платы в будущем.
| Дата | Минимальная заработная плата для работодателей с числом сотрудников 25 или менее | Минимальная заработная плата для работодателей с 26 и более сотрудниками |
| 1 января 2020 г. | $12/час | $13/час |
1 января 2021 г. | $13/час | $14/час |
| 1 января 2022 г. | $14/час | $15/час |
| 1 января 2023 г. | $15/час |
Можно ли работать за меньшую заработную плату?
Вы не можете согласиться работать за меньшую заработную плату, даже если захотите. Фактически, Гражданский кодекс Калифорнии §1668 и Гражданский кодекс Калифорнии §3513 прямо запрещают это.
Есть несколько ситуаций, в которых можно работать за меньшую заработную плату, например, когда вы «учащийся» или относитесь к какой-либо другой категории. вызвать юриста для консультации.
Что делать, если ваш работодатель платит меньше минимальной заработной платы?
Все работодатели обязаны платить по крайней мере минимальную заработную плату в Калифорнии, и если они находятся в муниципалитете, в котором приняты более высокие правила минимальной заработной платы, чем в остальной части штата, они должны платить минимальную заработную плату в этом муниципалитете.
Например, если у вас есть работа в Маунтин-Вью, ваш работодатель должен платить вам не менее 16,05 долларов США в час, начиная с 1 января 2020 года (см. таблицу выше для муниципалитетов с более высокими требованиями к минимальной заработной плате).
Если ваш работодатель платит вам меньше минимальной заработной платы, вы можете обратиться в суд. Трудовой кодекс §1194 гласит: «Несмотря на любое соглашение о работе за меньшую заработную плату, любой работник, получающий меньше установленной законом минимальной заработной платы… применимый к работнику, имеет право взыскать в гражданском иске невыплаченный остаток полной суммы этой минимальной заработной платы. … включая проценты по ним, разумные гонорары адвокатов и судебные издержки».
К сожалению, если ваш работодатель платит вам меньше минимальной заработной платы, есть большая вероятность, что он платит меньше минимальной заработной платы и другим работникам. В таких случаях часто полезно поговорить с адвокатом о вашей ситуации и выяснить, имеете ли вы право на какие-либо средства правовой защиты.
Нужно ли вам поговорить с юристом о минимальной заработной плате в Калифорнии в 2020 году?
Предполагается, что минимальная заработная плата увеличится для всех в 2020 году, так что следите за своей зарплатой. Если ваш работодатель не платит вам столько, сколько вы заслуживаете, вы можете получить деньги, которые он вам должен. Позвоните нам по телефону 818-230-8380 или заполните форму ниже, чтобы рассказать нам о своей ситуации. Мы зададим вам несколько вопросов и поможем начать двигаться вперед.
27 мест Повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час
Экономика|Когда-то минимальная заработная плата в размере 15 долларов приносит большие прибыли
https://www.nytimes.com/2020/12/31/business/economy/minimum-wage-15-dollar-hour.html
Реклама
ПРОПУСТИТЬ РЕКЛАМУ
Новый год приносит еще один раунд повышений, спустя почти десять лет после того, как рабочие начали кампанию за повышение заработной платы.
Демонстранты призывают к минимальной почасовой оплате труда в размере 15 долларов США возле отеля Marriott в Де-Мойне в 2016 году. Фото… Габриэлла Демчук для The New York Times
Все началось в 2012 году с группы протестующих возле McDonald’s, требующих минимальной заработной платы в размере 15 долларов — идея, которую даже многие либеральные законодатели сочли диковинной. С тех пор их борьба набрала обороты по всей стране, в том числе в консервативных штатах с низким уровнем членства в профсоюзах и в целом слабым трудовым законодательством.
В пятницу 20 штатов и 32 города и округа повысят минимальную заработную плату. В 27 из этих мест минимальная заработная плата достигнет или превысит 15 долларов в час, согласно отчету, опубликованному в четверг Национальным проектом закона о занятости, который поддерживает повышение минимальной заработной платы.
Сила движения — в ноябре была принята мера по увеличению минимальной заработной платы во Флориде до 15 долларов к 2026 году — может оказать новое давление на Конгресс с целью повышения федеральной минимальной заработной платы с 7,25 долларов в час, где она была с 2009 года.
Президент Избранный Джозеф Р. Байден-младший одобрил 15 долларов в час на федеральном уровне и другие изменения, к которым стремятся рабочие группы, например, прекращение практики более низкой минимальной заработной платы для таких работников, как работники ресторанов, которые получают чаевые.
Но даже без действий Конгресса активисты профсоюзов заявили, что будут продолжать свою кампанию на уровне штатов и на местном уровне. К 2026 году 42 процента американцев будут работать в местах с минимальной заработной платой не менее 15 долларов в час, согласно оценке Института экономической политики, приведенной в отчете NELP.
«Эти заработные платы, растущие в рекордном количестве штатов, являются результатом многолетней адвокационной работы рабочих и многих лет маршей по улицам и организации своих коллег по работе и их сообществ», — сказала Яннет Латроп, исследователь и политический аналитик для группа.
Ставки заработной платы растут, поскольку рабочие борются с рецессией, вызванной пандемией коронавируса, в результате которой миллионы остались без работы.
«Кризис Covid действительно усугубил неравенство в обществе», — сказал Грег Дако, главный экономист Oxford Economics по США. «Это придало больше силы этим движениям, которые пытаются обеспечить, чтобы все получали выгоду от сильного рынка труда в виде стабильной заработной платы».
Рабочие во время пандемии были уволены, урезаны зарплаты и сокращены рабочие часы. Низкооплачиваемые работники сферы обслуживания не имели возможности работать из дома, а характер их работы, ориентированный на клиентов, подвергает их большему риску заражения вирусом. Многие ритейлеры повышали зарплату работникам — или «оплату героям» — в начале пандемии только для того, чтобы незаметно прекратить эту практику летом, даже несмотря на то, что вирус продолжал распространяться во многих штатах.
«Пандемия коронавируса ввергла многие работающие семьи в глубокую нищету», — сказал Энтони Адвинкула, директор по связям с общественностью Restaurant Opportunities Centers United, некоммерческой организации, занимающейся повышением заработной платы и условий труда.
«Таким образом, это повышение минимальной заработной платы станет огромным долгожданным стимулом для низкооплачиваемых работников, особенно в ресторанной индустрии».
Мэри Кэй Генри, международный президент Международного союза работников сферы обслуживания, заявила, что рабочее движение сделает приоритетом в 2021 году увеличение числа работников до 15 долларов в час и более.
свои карманы», — сказала она, добавив, что избрание г-на Байдена и избранного вице-президента Камалы Харрис поддержит усилия. «У нас есть невероятная возможность».
Поскольку многие почасовые работники сферы обслуживания являются чернокожими, латиноамериканцами, коренными американцами и азиатами, цветные люди получат наибольшую выгоду от повышения минимальной заработной платы. Исследование, проведенное в 2018 году Институтом экономической политики, показало, что цветные работники гораздо чаще получают заработную плату на уровне бедности, чем белые.
«Это самая драматичная акция по созданию расового равенства», — сказала мисс Генри.
Некоторые экономисты говорят, что отмена минимальной заработной платы пойдет на пользу экономике и может стать важной частью восстановления после пандемического спада. Отчасти это связано с тем, что работники с низким доходом обычно тратят большую часть заработанных денег, и эти расходы в основном происходят там, где они живут и работают.
Кейт Бан, директор отдела политики рынка труда в Вашингтонском центре справедливого роста, сказала, что после 2007–2009 гг.рецессии рост был вялым в течение многих лет, так как заработная плата стагнировала, а рынок труда медленно возвращался назад.
Владелец магазина в Лос-Анджелесе ждет покупателей. Бизнес-группы говорят, что повышение минимальной заработной платы может повредить малому бизнесу, уже пострадавшему от пандемии коронавируса. Кредит … Филип Чунг для The New York Times
«Было более широкое признание того, что вялый рост заработной платы, который мы видели в последние 30 годы и со времен Великой рецессии отражают структурные диспропорции в экономике и структурное неравенство», — сказала г-жа Бан.
Многие бизнес-группы возражают, что повышение минимальной заработной платы нанесет ущерб малому бизнесу, уже пострадавшему от пандемии. По данным Национальной ассоциации ресторанов, более 110 000 ресторанов закрылись навсегда или на длительный срок во время пандемии.
Повышение минимальной заработной платы может привести к тому, что работодатели уволят одних работников, чтобы платить больше другим, сказал Дэвид Ноймарк, профессор экономики Калифорнийского университета в Ирвине.
«Есть множество исследований, которые говорят, что повышение минимальной заработной платы может привести к потере работы», — сказал он. «Многим работникам помогли, но некоторые пострадали».
Исследование Бюджетного управления Конгресса, проведенное в 2019 году, показало, что федеральная минимальная заработная плата в размере 15 долларов повысит заработную плату 17 миллионов работников, которые зарабатывают меньше, и, возможно, еще 10 миллионов работников, которые зарабатывают немного больше.
Согласно средней оценке исследования, это приведет к тому, что 1,3 миллиона других рабочих потеряют работу.
В Нью-Йорке республиканцы в Сенате штата призвали губернатора Эндрю М. Куомо, демократа, остановить повышение, которое вступило в силу в четверг, утверждая, что оно может стать «последней каплей» для некоторых малых предприятий.
Хотя повышение минимальной заработной платы сверх определенного уровня может привести к потере рабочих мест, г-жа Бан из Вашингтонского центра справедливого роста заявила, что «мы и близко не подошли к этой точке».
Экономические исследования показали, что недавнее повышение минимальной заработной платы не привело к огромным потерям рабочих мест. В исследовании, проведенном в 2019 году, исследователи из Федерального резервного банка Нью-Йорка обнаружили, что заработная плата работников сферы досуга и гостеприимства резко возросла в округах Нью-Йорка, граничащих с Пенсильванией, где был более низкий минимум, в то время как рост занятости продолжался.
Leave a Reply