Медианная зарплата в сша: Сколько можно зарабатывать в США работая в сфере IT?

Крупнейшие компании США раскрыли зарплатные разрывы

Варвара Гранкова

Крупные публичные компании США в этом году впервые начинают публиковать данные о медианной зарплате сотрудников и соотношении ее и вознаграждения гендиректора компании за тот же период. Это требование содержится в законе Додда – Фрэнка, принятом в 2010 г. после финансового кризиса с целью снижения рисков в финансовой отрасли США. Предполагается, что информация о соотношении зарплат гендиректора и рядовых сотрудников поможет инвесторам лучше понимать правила вознаграждения руководителей крупнейших компаний и оказывать на них влияние.

Некоторые инвесторы и эксперты считают новые требования к раскрытию информации весьма своевременными. Инвесторы не должны оставаться в неведении о том, сколько компания платит своим сотрудникам, уверен Брендон Рис, заместитель директора инвестиционного подразделения AFL-CIO. Критики, в свою очередь, считают новый коэффициент (отношение вознаграждения гендиректора к медианной зарплате сотрудников) малоинформативным и указывают, что на него серьезно влияет такая практика, как, например, передача низкооплачиваемых функций на аутсорсинг или наем низкоквалифицированных сотрудников в странах с дешевой рабочей силой. К тому же законы оставляют компаниям пространство для маневра в определении медианной зарплаты сотрудников, что также затрудняет сравнение работодателей по этим показателям.

Сюрпризы отчетности

Некоторые эксперты по заработной плате считают, что уже опубликованные отдельными компаниями цифры не доказывают, что гендиректорам платят слишком много, а рядовым сотрудникам – слишком мало, а просто отражают высокий уровень конкуренции работодателей на рынке труда. Первые опубликованные данные содержат и ряд сюрпризов. Так, оказалось, что несколько мелких банков платят своим сотрудникам больше, чем их крупные конкуренты. Два небольших банка, Cincinnati Financial и BB&T, обошли по показателю медианной зарплаты своего крупного конкурента, U.S. Bancorp: $91 647, $84 550 и $58 269 соответственно. А соотношения зарплат гендиректоров и рядовых сотрудников некоторых фирм с разными бизнес-моделями и структурой персонала оказались практически идентичными.

Воспользоваться новыми данными, которые теперь будут публиковать компании, могут не только инвесторы, но и сотрудники, у которых будет возможность сопоставить собственную зарплату с вознаграждениями коллег из других компаний отрасли. Сотрудников некоторых фирм ждет известный путь из трех стадий: «шок – гнев – принятие», уверен Стивен Силиг, старший советник в фирме Willis Towers Watson, консультировавший несколько компаний по подготовке новой отчетности.

Стало известно, что медианный сотрудник страховой компании Humana зарабатывает $57 385 в год, а ее гендиректор – в 344 раза больше, или $19,8 млн. Компания Whirlpool в отчетности назвала медианным работником сотрудника, работающего на компанию в Бразилии на полную ставку и зарабатывающего $19 906 в год. Гендиректор получает в 356 раз больше – $7,08 млн в год. Медианный сотрудник производителя медицинского оборудования Intuitive Surgical зарабатывает больше $157 000 в год, а гендиректор – только в 32 раза больше, или $5,1 млн.

Гигант пищевой отрасли Kraft Heinz в прошлом году заплатил гендиректору $4,2 млн, а медианному сотруднику – в 91 раз меньше, $46 000. Зарплатный разрыв в Kellogg – конкурирующей компании меньшего размера – гораздо значительнее: гендиректор заработал в прошлом году $7,3 млн, медианный сотрудник – около $40 000, т.  е. в 183 раза меньше.

Портят картину

Промышленный конгломерат Honeywell International воспользовался разрешенной гибкостью подхода к определению медианной зарплаты и исключил из расчетов 7000 иностранных работников. В результате медианная зарплата в компании составила около $50 000 в год, а вознаграждение гендиректора Мариуса Адамчика – в 333 раза больше, $16,75 млн.

Один из самых больших разрывов между зарплатой гендиректора и медианного сотрудника пока отмечен в компании Marathon Petroleum. Медианная зарплата в прошлом году здесь составила $21 034, а гендиректор компании Гэри Хемингер заработал в 935 раз больше – $19,7 млн. В отчетности компании уточняется, что 32 000 из 44 000 ее сотрудников работают на автозаправках и в магазинах при них, многие – неполный день. Если убрать этих сотрудников из расчета медианной заплаты, этот показатель у компании приблизится к $126 000, а разрыв с зарплатой гендиректора снизится до 156.

Что включают

Компании могут включать или не включать в расчеты медианной зарплаты дополнительные и стимулирующие выплаты. А практики расчета вознаграждений в разных компаниях значительно различаются.

Так, согласно отчетности, разрывы получились практически одинаковыми у инвестиционной компании KKR и производителя паровых котлов A.O. Smith – 429 и 428 соответственно. При этом каждый из двух директоров KKR в прошлом году заработал более $113 млн, а медианный сотрудник фирмы – $265 000.

Медианный сотрудник A.O. Smith трудится на китайском заводе компании на почасовой ставке и заработал в прошлом году $17 687 в долларовом эквиваленте. Вознаграждение гендиректора A.O. Smith составило чуть менее $7,6 млн.

Перевела Надежда Беличенко

Новости СМИ2

Отвлекает реклама?  Подпишитесь, 
чтобы скрыть её

Зарплаты и стоимость жизни в Кремниевой долине / Хабр

Америка со смешанными чувствами смотрит на островок благоденствия в море рецессии — Кремниевую долину. Туда идут многомиллиардные потоки инвестиций, стартапы появляются как грибы после дождя, а многие успешно выходят на биржу. Только за январь-март 2011 года в стартапы Кремниевой долины было вкачано $7,5 млрд инвестиций (738 сделок, из которых 46% — сделки раунда А, то есть первичные инвестиции под создание рабочих мест).

Одни думают, что такого не может быть на фоне всеобщей рецессии должен случиться очередной крах «доткомов». Другие берут в руки калькулятор и подсчитывают, имеет ли смысл переехать на работу в Кремниевую долину, какие зарплаты в IT-компаниях, какие налоги в Калифорнии и сколько стоит аренда квартир.

Всего в интернет-компаниях Долины работает 48 000 человек. В отличие от остальной территории США, в Кремниевой долине уровень безработицы в последние годы снижается: с 11% в 2010 году до 8,5% в 2011 году. То есть найти там работу гораздо легче, чем в других регионах, особенно если учесть огромное количество стартапов, которые набирают персонал с нуля.

Начнём с зарплат. Медианная годовая зарплата для специалистов различных профессий:

Для наглядности пересчитаем это в месячную зарплату, как принято у нас.

При медианной годовой зарплате разработчика ПО в размере $90 000 наиболее квалифицированные из них получают гораздо больше. Вот годовая зарплата ведущих программистов в крупнейших IT-компаниях.

Google: $180 000
LinkedIn: $155 000
PayPal: $152 000
Facebook: $150 000
Apple: $140 000
Twitter: $125 000

При всех этих больших зарплатах нужно помнить, что стоимость жизни в Долине на 61,5% выше, чем в среднем по стране. Другими словами, средняя зарплата IT-специалиста в Кремниевой долине $92 299 в год соответствует уровню жизни, который обеспечивает гораздо меньшая зарплата в более дешёвых регионах: всего $59 514 в соседнем Сан-Диего, $74 808 в дорогом Нью-Йорке или $43-46 тыс. в Далласе или Филадельфии. И это уже не говоря о глубинке вроде Теннеси ($38 007).

Кроме того, в Калифорнии нужно заплатить с зарплаты подоходный налог 9,3%, в то время как во многих других штатах такого налога нет. Например, при вышеуказанной средней зарплате IT-специалист за пять лет заплатит государству «лишних» денег $42 919, по сравнению со своим коллегой из какой-нибудь Флориды.

Стоимость недвижимости — это вообще отдельный разговор. В Калифорнии она в 2,91 раза (!) выше, чем в среднем по США. Стоимость аренды квартиры стоит в среднем $2241 в месяц, это на 71% больше, чем в среднем по стране.

Бизнес-эксперты из группы Focus опубликовали отличную инфографику, в которой обобщается вся эта информация.

Какое значение имеет место жительства для вашего заработка?

Образовательный и профессиональный выбор влияет на ваш заработок, но также имеет значение, где вы работаете. Возможности трудоустройства и заработная плата в некоторых профессиях существенно различаются от штата к штату, от округа к округу и от города к городу. Одно место может быть отличным местом, чтобы зарабатывать на жизнь медсестрой, но не строителем (например, Новый Орлеан, Луизиана), в то время как другое место может быть противоположным (например, Ютика, Нью-Йорк).

Имеет ли смысл переезжать людям, начинающим или продвигающим свою карьеру? И если да, то куда им двигаться?

Старший научный сотрудник — Проект Гамильтона

В этом экономическом анализе мы рассмотрим некоторые способы, которыми типичный заработок по профессии — и стоимость этих заработков после поправки на налоги и стоимость жизни — варьируются в Соединенных Штатах. ¹ Мы также исследуем некоторые причины, по которым места имеют такие разные рынки труда. Когда место кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой (т. е. с высокой заработной платой по всем направлениям и низкой стоимостью жизни), что может объяснить его кажущееся преимущество перед остальной частью страны?

Экономисты думают об этих различиях с точки зрения выбора рабочим места жительства. Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что люди часто переезжают, чтобы найти работу или устроиться на работу, но есть много других факторов, которые играют роль в том, куда человек решает переехать. ² Стоимость жизни (включая расходы на жилье) и налоги, а также множество других факторов, которые в совокупности называются удобствами, влияют на выбор места для переезда. Исследования показывают, что работники ценят такие удобства, как приятная погода, чистый воздух, низкий уровень преступности и близость к культурным достопримечательностям.

За последние несколько лет в рамках проекта Hamilton Project были выпущены интерактивные веб-инструменты, помогающие работникам, особенно молодым людям, от поступающих в колледжи до недавних выпускников, принимать решения относительно своего образования и карьеры. Эти веб-инструменты и связанные с ними отчеты также помогают освещать работу рынка труда и ее значение для инвестиций в образование, что, в свою очередь, имеет жизненно важное значение для содействия всеобщему экономическому росту.

В нашей новейшей интерактивной функции Где работа окупается: занятия и заработок в Соединенных Штатах пользователи могут увидеть, как типичные заработки по профессиям различаются в столичных (метро) и неметропольных (неметро) районах США. Они также могут увидеть, как меняются доходы по роду занятий с поправкой на возраст, стоимость жизни, а также подоходный налог штата и федеральный налог. ³

Местонахождение и род занятий имеют значение для заработка

Средний заработок всех трудоспособных (25–64 лет) работников, занятых полный рабочий день, в США составляет 41 000 долларов США, хотя отклонения от этого значения довольно велики. Образование играет большую роль в различиях в доходах: работники с образованием ниже среднего имеют средний заработок в размере 23 000 долларов, а люди с ученой степенью — 73 000 долларов. Средний заработок колеблется от 15 000 до 182 000 долларов США в 320 категориях занятий. ⁴

География также имеет большое значение для заработка. Соединенные Штаты можно разделить на агломерации (города и их окрестности), а также штаты, не являющиеся агломерациями (части штата, не входящие ни в одну агломерацию). Вместе мы используем термин «местоположения» для обозначения областей, включенных в этот анализ. В этот анализ включены 373 агломерации и 47 агломераций; в наших расчетах почти в каждом штате есть одна неметрическая зона. ⁵  В нижней части диапазона средний заработок составляет 26 000 долларов США в Себринге, штат Флорида, а в верхней части диапазона средний доход составляет 65 000 долларов США в Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, Калифорния.

Какое значение имеет местоположение для заработка? После учета демографических различий работники в 30 лучших местах зарабатывают в среднем на 20 % больше, чем средний работник в Соединенных Штатах, и на 37 % больше, чем работники в 30 худших местах; средний годовой заработок в одних местах значительно выше, чем в других (см. рис. 1). Тем не менее, учитывая огромные различия в индивидуальных доходах, местонахождение может объяснить только часть индивидуальных различий. Различия в уровне образования объясняют 16 процентов различий в доходах между работниками, а возраст, раса/этническая принадлежность, пол и род занятий объясняют дополнительные 20 процентов различий. Дальнейшая корректировка по местонахождению объясняет еще 1,5 процентных пункта вариации доходов. ⁶  Это относительно небольшое значение не означает, что местоположение не имеет значения, просто индивидуальные характеристики имеют большее значение, чем региональные.

Типичный заработок значительно различается в зависимости от профессии и местоположения

Есть некоторые профессии с относительно небольшими различиями в доходах в зависимости от местоположения, но то, где вы работаете, влияет на то, что вы зарабатываете на подавляющем большинстве рабочих мест. Возможно, это покажется удивительным, что место с самым высоким общим заработком не всегда имеет самый высокий заработок по конкретным профессиям. Например, в то время как Сан-Франциско-Окленд-Хейворд, Калифорния, занимает четвертое место среди всех мест с точки зрения общего среднего дохода, он находится ниже среднего по стране на 9процент занятий. И наоборот, места с низким общим заработком часто имеют более высокий заработок в определенных сферах деятельности. В девятнадцати из 20 мест с самой низкой заработной платой по крайней мере одна профессия оплачивается на уровне среднего по стране или выше.

Различия в доходах в зависимости от профессии и местоположения могут быть весьма значительными. Например, средний заработок разработчиков компьютерного программного обеспечения является самым низким в Лаббоке, штат Техас (49 600 долларов США), и самым высоким в Санта-Крус-Уотсонвилле, штат Калифорния (135 000 долларов США). На другом конце распределения доходов кухонные работники зарабатывают меньше всего в Индианаполисе-Кармел-Андерсоне, штат Индиана (11 300 долларов США), и больше всего в Сан-Франциско-Окленде-Хейворде, Калифорния (25 300 долларов США). Недавняя работа Дэвида Деминга и Лизы Кан предполагает, что некоторые из этих различий в профессиях существуют потому, что одна и та же профессия требует разного набора задач и навыков в разных местах.

Чтобы проиллюстрировать, как варьируется заработная плата в рамках конкретной профессии, на рисунке 2 представлен средний годовой заработок дипломированных медсестер, одной из профессий с наибольшим количеством работников, в разбивке по местонахождению. Зарегистрированные медсестры имеют самый высокий заработок (101 300 долларов США) в Сан-Франциско-Окленде-Хейворде, Калифорния, и самый низкий (40 000 долларов США) в Валдосте, штат Джорджия. На рисунке 1 в приложении вы можете увидеть, как доходы увеличиваются с возрастом в каждом отдельном месте. Интерактивный элемент, связанный с этим отчетом, позволяет пользователям вводить любой род занятий, чтобы показать средний доход по местоположению и возрасту.

Места с одинаковым общим заработком, тем не менее, имеют преимущества и недостатки в определенных профессиях

Насколько местонахождение имеет значение для заработка и в каких местах человек будет зарабатывать больше, зависит от профессии. Чтобы проиллюстрировать, как заработки различаются по профессиям в зависимости от местоположения, для рисунка 3 мы выбрали 9 из 20 наиболее распространенных профессий; каждая вертикальная линия представляет собой средний заработок по этой профессии в определенном месте. Если заработная плата по профессии более изменчива в зависимости от местоположения, как в случае с дипломированными медсестрами, то место, где вы живете, имеет большее значение для вашей заработной платы. Для профессий с меньшим разбросом, таких как водители грузовиков, место жительства не так важно для вашей заработной платы.

Чтобы показать, как различаются заработки по профессиям при сравнении одних и тех же местоположений, на рисунке 3 выделены шесть городских районов со средними доходами, которые примерно соответствуют среднему уровню доходов в Соединенных Штатах. ⁷  Распределение доходов в этих местах с одинаковым средним средним доходом сильно различается в зависимости от профессий, которые мы выбрали. Например, средний учитель начальной школы в Риверсайд-Сан-Бернардино-Онтарио, Калифорния, зарабатывает 66 900 долларов (на 27 200 долларов больше среднего заработка в этом районе города), а учителя начальных классов в Уичито, штат Канзас; Моргантаун, Западная Вирджиния; Новый Орлеан – Метэри, Луизиана; и Джексонвилле, штат Флорида, получают зарплату, близкую к среднему заработку в этих местах. Напротив, такие профессии, как водители грузовиков, курьеров и трактористов, а также рабочие-строители, имеют гораздо более компактное распределение с одинаковыми доходами в шести городских районах.

Существуют значимые различия в средней заработной плате в разных местах, но существенные различия остаются на уровне местонахождения-занятия, как показано на рисунке 3. Не всегда бывает так, что ранг для любой данной профессии размещается в одном и том же порядке. Только 6 % профессий имеют рейтинг, который коррелирует выше 0,5 с рейтингом общей средней заработной платы. Фактически более двух третей профессий имеют корреляцию ниже 0,3. Отчасти это может быть связано с различиями в составе людей, работающих в разных профессиях.

Стоимость доллара зависит от того, где вы живете.

Учитывая, что в нескольких избранных городских районах на Западе и Северо-Востоке самая высокая заработная плата, можно ожидать, что в эти места переедет гораздо больше людей, чем сейчас. ⁸  Но заработная плата — не единственный фактор, на который обращают внимание люди, принимающие решения о том, где им жить и работать.

Одной из причин, по которой многие люди предпочитают жить и работать за пределами высокооплачиваемых районов, является более низкая стоимость жизни в других частях страны. Более низкая стоимость жизни, включая более дешевое жилье, продукты питания, образование, транспорт и другие товары и услуги, позволяет тому же доллару заработной платы расти дальше. Работник в мегаполисе с относительно низкой стоимостью жизни (например, в Далласе) может дважды подумать, прежде чем соглашаться на чуть более высокооплачиваемую должность в мегаполисе с более высокой стоимостью жизни (например, в Сан-Франциско).

Стоимость жизни в районе метро Сан-Франциско высока не только потому, что он густонаселенный, или потому, что жители получают высокую заработную плату. Преднамеренные политические решения, такие как ограничения на землепользование, способствовали резкому росту арендной платы и цен на жилье, ограничивая количество людей, которые могут получить доступ к экономическим возможностям в городах с высокой заработной платой. ⁹  Это, в свою очередь, ограничивает экономический рост в США и допускает расхождение между доходами в разных местах.

Что это означает для отдельных работников? Используя региональные паритеты цен (RPP) Бюро экономического анализа (БЭА), мы можем увидеть, насколько выше или ниже стоимость одного и того же набора товаров и услуг в каждом месте по сравнению со средней стоимостью по стране. RPP рассчитывается с использованием цен из индекса потребительских цен и арендной платы за жилье из опроса американского сообщества; RPP каждого места показывает, насколько выше или ниже (в процентах) цены в этом месте по сравнению со средним показателем по США.

В таблице 1 показаны 12 мест с одинаковым средним годовым доходом (40 505 долларов США), но разной стоимостью жизни, что дает представление о том, насколько сильно стоимость жизни может различаться по стране. В Санта-Фе, штат Нью-Мексико, индекс стоимости жизни (-0,2) чуть ниже среднего по стране. Напротив, стоимость жизни в Оберн-Опелика, штат Алабама, примерно на 15 % ниже, чем в среднем по стране, а стоимость жизни в Атлантик-Сити–Хаммонтон, штат Нью-Джерси, почти на 4 % выше. С поправкой на стоимость жизни доход в размере 40 505 долларов равен 47,9 доллара.00 в Оберн-Опелика, штат Алабама, тогда как в Атлантик-Сити-Хаммонтон, штат Нью-Джерси, те же 40 505 долларов стоят всего 39 100 долларов.

На рис. 4 показана зависимость среднегодового дохода от индекса стоимости жизни в разбивке по местоположению и региону. ¹⁰  Обратите внимание на четкую восходящую зависимость: районы с более высокими доходами (ось X), как правило, относятся к районам с более высокой стоимостью жизни (ось Y). Фактически, нет мест со стоимостью жизни выше среднего по стране, где заработок ниже 32 000 долларов, и нет мест со стоимостью жизни ниже среднего по стране, где средний заработок превышает 50 000 долларов. На каждую дополнительную 1000 долларов дохода стоимость жизни в среднем повышается на 1 процентный пункт. Например, переход со средней заработной платы в размере 40 000 долларов США на 50 000 долларов США приведет к повышению индекса стоимости жизни на 10 процентных пунктов, что компенсирует 44 % увеличения заработной платы. На рисунке также показано, что в городских районах на западе и северо-востоке стоимость жизни, как правило, выше, чем в городских районах на юге и среднем западе. После поправки на стоимость жизни места на Северо-Востоке и Среднем Западе, как правило, имеют самые высокие доходы.

Хотя подоходный налог не так сильно различается между регионами, как стоимость жизни, налоги являются важным фактором при сравнении заработной платы по стране. Однако интерпретировать разницу в налогах может быть сложнее, чем интерпретировать разницу в стоимости жизни. Государства с высокими налогами тратят часть своих дополнительных доходов на общественные блага, которые ценятся жителями, что частично компенсирует бремя подоходного налога. На Рисунке 5 показана важность этих корректировок, где представлены нескорректированные средние годовые доходы по сравнению с доходами, скорректированными как на стоимость жизни, так и на федеральный налог и подоходный налог штата, в разбивке по местоположению. ¹¹  Чтобы было ясно, эта цифра не дает полной картины местного налогового бремени, которое может дополнительно варьироваться за счет налогов с продаж и относительного веса подоходного налога и налога на имущество. Места с высокими нескорректированными доходами также, как правило, имеют высокие скорректированные доходы; на рисунке наблюдается четкая восходящая зависимость. Тем не менее, отношения не один к одному: некоторые из более высоких заработков размываются налогами и стоимостью жизни. Другими словами, более высокая стоимость жизни и налоги уменьшают, но не устраняют преимущество мест с высокой заработной платой на рынке труда.

Что думать о выборе места жительства

Люди, выбирающие, где жить и работать, обычно учитывают свои будущие доходы, стоимость жизни и налоги. Однако это не единственные важные соображения. Удобства, такие как умеренная погода, качество воздуха, ночная жизнь и культурные достопримечательности, — все это преимущества, не связанные с заработной платой, которые различаются в зависимости от местоположения. Зная свои относительные предпочтения в этих удобствах, а также в доходах, работники могут принимать решения о наилучшем для них местоположении.

Трудность для исследователей заключается в том, что стоимость удобств — в отличие от стоимости заработной платы — нельзя наблюдать напрямую. Вместо этого используется косвенный подход : исследователи изучают скрытую готовность работников принять более низкую заработную плату и/или более высокую стоимость жизни в обмен на удобства, которые они ценят. Примером этого является то, что во многих городах на Западе (часто на побережье) стоимость жизни высока по сравнению с их средним доходом (как видно на рисунке 4). Это может отражать то, что эти города являются привлекательными местами для жизни, что заставляет многих людей соглашаться на несколько более низкую заработную плату с поправкой на стоимость жизни, чтобы жить там.

Этот подход к оценке удобств оказался очень полезным, особенно когда делается поправка на налоги и стоимость жизни, не связанную с жильем, как это было сделано в ряде недавних работ экономиста Дэвида Олбуи и других. ¹²  Например, одним из распространенных утверждений является то, что послевоенная миграция на юг произошла из-за растущей тяги к солнечному свету и теплой погоде. Однако работа экономистов Эдварда Глейзера и Кристины Тобио показывает, что это, скорее всего, не так, учитывая, насколько в этом регионе выросли доходы с поправкой на стоимость жизни.

Удобства не воспринимаются всеми людьми одинаково. В целом, менее образованные работники меньше готовы платить за удобства, в то время как более образованные работники готовы платить особенно высокие надбавки за такие удобства, как, например, рестораны и чистый воздух.

Заключение

Проект Hamilton выпустил серию интерактивных материалов, которые помогают людям увидеть, как принимаемые ими решения со временем формируют их доходы. С помощью Major Decisions пользователи могут вводить различные специальности после окончания средней школы, чтобы увидеть профили доходов по возрасту и заработков за всю жизнь по специальностям. В Пути вашей специальности на работу пользователи могут ввести академическую специализацию, пол и возрастную группу, чтобы увидеть популярные профессии, а также средний доход и статус работы для людей с этой специальностью и этими профессиями. Самый последний интерактив — «Где работа окупается: занятия и заработок в Соединенных Штатах» — позволяет пользователям выбирать профессию и возрастную группу, а также корректировать стоимость жизни и налоговые расходы, чтобы изучить распределение доходов в Соединенных Штатах по городам/городам. районы вне метро или по штатам.

Образовательный и профессиональный выбор имеет большое значение для карьеры работника. Кроме того, для многих профессий большое значение имеет место жительства работников. Как показал этот экономический анализ, существует широкий диапазон результатов заработной платы в разных местах в Соединенных Штатах. Типичная заработная плата в некоторых местах значительно выше, чем в других, хотя место с самой высокой оплатой варьируется в зависимости от профессии. Более высокая заработная плата иногда частично компенсируется более высокой стоимостью жизни и налогами, в зависимости от местоположения, но более высокая стоимость жизни и налоги в некоторых местах уравновешиваются удобствами, не связанными с заработной платой, которые привлекают работников. Понимание того, как все эти факторы — доходы, стоимость жизни, налоги и удобства — различаются по стране, необходимо для полного учета результатов на рынке труда.

Приложение

Приложение Рисунок 1 показывает средний годовой заработок по местам (серые и цветные линии) по возрастным группам. Каждая серая линия представляет собой профиль доходов по возрасту для определенного местоположения, в то время как цветные линии показывают несколько выбранных городских районов с разными моделями для разных возрастных групп. Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, штат Калифорния, имеет самый высокий уровень доходов, достигающий 77 400 долларов США для работников в возрасте от 35 до 44 лет.

Благодарности

Авторы выражают благодарность Габриэлю Эрлиху, Брэду Хершбейну и Джеду Колко за проницательные комментарии, а также Рэйчел Уильямс и Бену Делсману за прекрасную помощь в проведении исследований.

Средний семейный доход по штатам 2023

Средний семейный доход в Америке трудно рассчитать, поскольку он часто рассчитывается на основе разных переменных. Пол, местонахождение и отрасль — все это играет роль в определении среднего семейного дохода. Также в игру вступают для расчета этой суммы среднего семейного дохода семьи или домохозяйства с одним и двумя доходами.

Средний личный доход в США составляет 63 214 долларов США, при этом средний доход по стране составляет 44 225 долларов США. Реальная заработная плата в среднем составляла 67 521 доллар в 2022 году, а средний доход домохозяйства — 87 864 доллара.

Переменные, влияющие на средний доход семьи

Это усложняет другие переменные. В домохозяйствах с одним родителем, где единственным кормильцем является женщина, вероятность неравенства доходов будет значительно выше, чем в семьях с двойным доходом. Это не означает, что человек зарабатывает меньше, просто в доме остается меньше доходов, которые нужно распределять.

На эти переменные также влияют налоговые категории. Домохозяйство с одним родителем, которое облагается налогом, будет иметь даже меньше денег на прожиточный минимум, чем семья с двойным доходом, которая также облагается налогом. Это приносит дополнительные неудобства семьям с одним родителем. В то время как родители-одиночки и состоящие в браке родители не имеют разных налоговых ставок, женатые работники имеют больше налоговых льгот, чем одинокие. Налоговые ставки не повлияют на средний доход, но повлияют на качество жизни.

Определение среднего класса

Дать определение среднему классу проще, чем кажется, хотя здесь тоже есть свои сложности. Именно средний класс определял средний доход семьи в и будет ежегодно. Середина, это среднее.

В каждой стране есть уровни среднего класса, с низкими доходами среднего класса и высокими доходами среднего класса. В Америке во всех штатах также есть свои медианы среднего класса. Например, в Алабаме семьи с низким уровнем среднего класса начинаются с 38 582 долларов, в то время как диапазоны с более высоким средним классом могут заканчиваться от 161 524 долларов.

В целом доход среднего класса определяется как доход, который начинается с двух третей медианного дохода домохозяйства и имеет верхний диапазон, который в два раза превышает средний доход домохозяйства в США. Средний класс — это всегда диапазон и в то же время всегда медиана, и именно здесь вы найдете средний доход семей в каждой стране.

1. Округ Колумбия — 173 874 долл. США на семью
2. Коннектикут — 139 506 долл. США на семью
3. Массачусетс — 139 долл. США,154 на семью
4. Нью-Джерси — 138 130 долларов на семью
5. Мэриленд — 133 817 долларов на семью
6. Калифорния — 124 332 долларов на семью
7. Вирджиния — 123 883 долларов на семью
8. Нью-Йорк — 143,92 долларов на семью awaii — 120 352 долл.