Финляндия зарплата: Средняя и минимальная зарплата в Финляндии в 2022-2023 годах

Средняя зарплата в Финляндии для русских в 2023 году

По среднестатистическому доходу на душу населения Финляндия занимает 14-е место в мировом рейтинге. Высокие зарплаты привлекают в страну много трудовых мигрантов. Ведь возможность зарабатывать есть как у резидентов, так и у приезжих.

Экономическая ситуация

В 2015–2016 году экономика Финляндии пережила кризис, но осталась одной из самых стабильных в ЕС. ВВП на душу населения — 44 730 $, по этому показателю страна занимает 23-е место в мировом рейтинге. По среднему уровню зарплаты Финляндия входит в топ-5 стран Европы. При этом доходы обеспеченных слоев населения примерно в 4 раза превышают доходы малообеспеченных.

Зарплата по профессиям

Самые высокие доходы в Финляндии у работников сферы здравоохранения, представителей правоохранительных органов и пожарных. В этих сферах, а также в сфере IT и науки, легче всего найти работу квалифицированным специалистам.

Средние зарплаты по профессиям (евро в месяц):

В Финляндии нет разделения на «мужские» и «женские» специальности. Всегда учитывается только квалификация сотрудника, образование и опыт работы. Квалифицированный труд оплачивается выше и во многом зависит от стажа сотрудника.

Часто заработная плата на государственном предприятии выше, чем в частной фирме. Найти работу легче всего в таких городах, как Хельсинки, Ювяскюля, Турку, Оулу и Тампере.

Минимальная зарплата

Самые низкие зарплаты в Финляндии у женщин до 20 лет. Причина — в этом возрасте девушка может претендовать только на неквалифицированный труд (уборщица, горничная). При полном рабочем дне минимальный доход — 1635 евро. Низкий доход и у начинающих работников сельского и лесного хозяйства.

Средняя зарплата

После уплаты всех налогов средняя зарплата в Финляндии — 2500 евро в месяц. В эту сумму входят все надбавки и переработки, не входят — премиальные и отпускные. Такую сумму на руки получают около 40% всех работников. Этот уровень заработка может быть не только у коренных финнов, но и у трудовых мигрантов.

Средняя стартовая зарплата (в том числе для иностранцев)

Финны начинают работать с 17–18 лет. Средняя стартовая заработная плата — 1500–1800 евро. Это заработок официантов, барменов, грузчиков и т. д. У трудовых мигрантов, занимающихся неквалифицированным трудом, тот же уровень доходов. Специалисты с высшим образованием, начинающие карьеру в Финляндии, могут претендовать на 2000 евро на старте.

Максимальная

Самые высокие зарплаты в Финляндии у врачей, работающих в государственном секторе в столичном регионе. Их доход достигает 10 000 евро в месяц (уровень заработка главного врача в клинике). Такой же уровень доходов у представителей энергетической отрасли.

Оплата труда по городам и регионам

Сколько зарабатывает человек, во многом зависит от региона. В Хельсинки и ближайших к столице городах она на 30-40% выше, чем в других регионах.

Средний доход в Финляндии по регионам (евро в месяц):

• Уусима — 3140;
• Сатакунта — 2329;
• Центральная Финляндия — 2220;
• Варсинайс-Суоми — 2190;
• Лапландия — 2180;
• Пирканмаа — 2110;
• Северная Карелия — 2082;
• Южная Карелия — 2000.

Средняя зарплата в наиболее крупных городах (евро в месяц):

• Хельсинки — 3800;
• Турку — 2760;
• Куопио — 2406;
• Ювяскюля — 2220;
• Оулу — 2190;
• Котка — 2129;
• Тампере — 2110.

В маленьких городах и деревнях Финляндии зарплаты значительно ниже, а найти работу иногда просто невозможно.

Когда в Финляндии говорят о зарплате, то имеют в виду сумму брутто — то, во что сотрудник обходится работодателю. Называется эта зарплата — nettopalkka и обозначает сумму до вычета налогов. То, что выдается работнику на руки, называется bruttopalkka — нетто после вычета налогов. Разница между первой и второй суммой — 45-40%.

Подоходный налог

В Финляндии гибкая схема расчета всех налогов, в том числе подоходного. Он рассчитывается индивидуально, исходя из среднегодовой суммы дохода, места жительства, принадлежности к той или иной церкви и возраста.

Для удобства есть специальный калькулятор:

При расчете процента принимается во внимание семейное положение, наличие детей и прочих иждивенцев, но сам доход супруга/супруги не учитывается.

Расчет подоходного налога:

Доход, полученный иным путем (если он не является зарплатой наемного рабочего), облагается налогом по фиксированной ставке 36%. Иностранные работники платят налог по единой ставке 35%.

Социальные взносы и прочие налоги. Что не облагается налогом

Кроме подоходного налога, работник должен заплатить:

1. Муниципальный налог: 16–23%.
2. Церковный сбор: 1–2%.
3. Социальный взнос: до 2%.
4. Взнос в пенсионный фонд: 5,85%.

Доход менее 16 000 евро не облагается подоходным налогом. Человек, получающий такую зарплату, признается малообеспеченным и имеет право на льготы от государства.

В Финляндии высокие зарплаты, но и жизнь в этой стране дорогая. Расходы зависят от региона. В столичном регионе все цены на 20–30% выше, чем в других областях.

Из чего складываются ежемесячные расходы (на семью из 3 человек):

• аренда двухкомнатной квартиры — 1200;
• коммунальные платежи — 400 евро при наличии собственного жилья, от 100 евро за арендуемое;
• питание — 650 евро, без учета питания в общественных местах;
• проезд на общественном транспорте — от 400 евро;
• налоги — 40–45% от дохода;
• медицина (1 посещение врача, анализ и УЗИ) — от 200 евро за 1 человека;
• мобильная связь — 50 евро;
• содержание автомобиля — 230 евро (налоги на дороги, страховка, техосмотр, бензин).

Уровень безработицы в Финляндии выше, чем в соседних странах, и составляет 8,5%. При этом 85% населения с высшим образованием имеет постоянную работу. В стране предусмотрена гибкая система пособий для безработных граждан. Единое пособие для всех категорий — 800 евро в месяц (не облагается налогом).

Мигранты, в том числе русские, украинцы и белорусы, имеют право на получение пособия по адаптации. Оно рассчитывается по той же схеме, что и выплаты безработным. При этом мигрант обязан соблюдать все правила программы адаптации: состоять на бирже труда, посещать курсы повышения квалификации и языковые курсы.

Программа адаптации рассчитана на 3 года, в течение которых мигрант имеет право на получение ежемесячного пособия.

Финские работодатели ценят опытных специалистов, независимо от их национальности при условии, что те владеют хотя бы английским языком. Владение финским всегда расценивается как преимущество. Чтобы
получить высокооплачиваемую работу в Финляндии, нужно иметь высшее образование и приличный опыт.

Средняя зарплата и уровень жизни в Финляндии в 2023

Финляндия представляет интерес для российских граждан не только в качестве туристической страны, но и для трудоустройства. Она привлекает иностранцев высоким уровнем жизни, стабильными доходами. Сколько составляет средняя зарплата в Финляндии? И что там так привлекает наших соотечественников?

Содержание

1. Средняя зарплата в Финляндии
2. Востребованные вакансии
3. Налоги
4. Уровень жизни

Средняя зарплата в Финляндии

Затянувшийся кризис в нашей стране вынуждает большинство наших соотечественников искать источники для существования заграницей. Большой популярностью пользуется у россиян работа в Финляндии. В первую очередь это объясняется близким расположение страны от нас. Из Санкт-Петербурга можно добраться в Финляндию за три с половиной часа.

Кроме того, по средней заработной плате Финляндия стоит на первых местах в Европе. В 2023 году этот уровень составлял 3340 евро в месяц. Понятия минимальная оплата труда в стране не существует. Вся заработная плата фиксируется договором межу работодателями и профсоюзами.

Именно уровень заработной платы привлекает сюда иностранцев. Самые высокие оклады по статистике имеют мужчины после 65 лет. В Финляндии даже у низкоквалифицированных рабочих очень хороший уровень зарплат. Например, уборщица получает около 2000 евро. В технологической промышленности можно рассчитывать на зарплату в размере 2500 евро.

На уровень зарплаты существенно влияет пол гражданина. Женщины могут рассчитывать на плату труда на 20% ниже, чем мужчины.

Самые большие зарплаты в сфере государственного управления, но попасть иностранцем на такие должности очень сложно.

Востребованные вакансии

Несмотря на много открытых вакансий, иностранцу будет тяжело найти работу, не владея языком и не имея достаточной квалификации. Для многих профессий, на которые претендуют иностранцы в Финляндии, предусмотрена процедура признания квалификации.

Самыми удобными специальностями для иностранцев являются те, по которым не нужно оформлять вид на жительство. К таким относятся:

1. Преподаватели, переводчики.
2. Тренеры, спортсмены, художники.
3. Рабочие для фермерских хозяйств.
4. Сотрудники научной деятельности.
5. Моряки.
6. Работники туристической сферы.

Несмотря на высокий уровень заработных плат, Финляндия испытывает дефицит в профессиональных кадрах.

Большим спросом в стране пользуются медицинские работники. Кроме того, к разряду востребованных вакансий относятся:

• Компьютерщики.
• Работники социальной сферы.
• Финансисты.
• Учителя и преподаватели.
• Воспитатели.

Сфера социальной работы готова предложить огромное количество свободных мест для трудоустройства иностранцев. Фины не любят самостоятельно ухаживать за пожилыми родственниками. В связи с этим в стране очень много домов престарелых, куда помещают пожилых людей. Эти учреждения всегда испытывают нехватку медицинского персонала. Востребованы здесь медицинские сестры, сиделки, нянечки, врачи, санитарки. Среди граждан Финляндии такие специальности спросом не пользуются.

Девушки без знания иностранного языка и квалификации могут устроиться работать уборщицами. Средняя зарплата на данной вакансии составляет 1700 евро. Это очень высокая оплата труда для низкоквалифицированного сотрудника. Ни одна европейская страна не может предоставить такую заработную плату своим работникам на таких рабочих местах. Уборщицы в государственных учреждениях получают еще больше. Их оплата труда в месяц составляет 2000 евро.

Особым спросом пользуются в стране медицинские работники любой квалификации. Стоматолог в Финляндии может рассчитывать на заработную плату в размере 6000 евро, медицинская сестра получает от 3000 до 3300 евро.

Очень востребованы в стране учителя и воспитатели. Много свободных вакансий, как среди преподавателей ВУЗа, учителей в школы, так и работников дошкольных учреждений. Воспитатели в детском саду получают от 2700, учителя в школе – 3700 евро.

Многие россияне уезжают в Финляндию на сезонные работы. Страна активно занимается сельским хозяйством. Часто можно встретить открытые вакансии по сбору овощей и ягод в фермерских хозяйствах. Большинство иностранцев выезжает в страну на сбор клубники. Это хорошая альтернатива для иностранцев, не имеющих квалификацию. Оплата сезонного труда почасовая, в среднем можно получить от пяти до восьми евро в час.

Налоги

Несмотря на хорошие зарплаты, не все так безоблачно в сфере труда. В Финляндии очень высокие налоги. Это основное препятствие для работы в стране. Размер налогов растет пропорционально с размером зарплаты. Чем выше у вас заработная плата, тем больше придется платить налогов. Высокий уровень зарплат лишает гражданина Финляндии многих льгот.

Налоговая система в стране построена таким образом, что быть перспективным и хорошо зарабатывать совсем невыгодно. Неквалифицированным специалистам живется в стране намного легче, чем тем, кто стремится подняться по карьерной лестнице.

Налоговая система построена на уравниловке бедных и богатых. Финские власти стараются, чтобы не было большой разницы между доходами высококвалифицированных специалистов и работников среднего звена. В связи с этим налог на доходы варьируется от 20 до 36%.

Налогами облагаются не только доходы от любого вида деятельности, но и все капиталовложения. С граждан других государств, находящихся в Финляндии менее полугода налоги взимаются только на те доходы, которые были получены в этой стране.

С заработной платы отчисляется налог в размере 35%.

Уровень жизни

Несмотря на высокие налоги, уровень жизни граждан Финляндии достаточно высокий. Если сравнивать с другими странами, то Финляндия уже много лет выходит в мировой Топ-10 стран с самым лучшим уровнем жизни.

Государство гарантирует бесплатное образование, стабильность в выплате пособий и пенсий, качественное медицинское обслуживание. Но остается много граждан недовольных своей зарплатой. Ее хватает только на самое необходимое.

Продукты питания в финских магазина очень дорогие. Свежие овощи и фрукты могут позволить себе ограниченное количество семей. В основном люди питаются макаронными изделиями, крупами, полуфабрикатами. Это единственный способ дожить до следующей зарплаты.

Кроме высоких налогов, большую часть доходов приходиться отдавать за пользование общественным транспортом. Это касается как личного транспорта, так и общественного. Билет в автобусе обойдется в 2,5 евро, а стоимость одного литра бензина составляет 1,5 евро. Многие фины, которым приходится часто ездить, приобретают автомобили на дизельном топливе.

В Финляндии достаточно длинная продолжительность жизни. Мужчины живут в среднем до 75 лет, женщины до 81 года. Средний размер пенсии составляет 1200 евро, самая маленькая пенсия – 600 евро. Минимальную пенсию платят тогда, когда человек нигде не работал всю жизнь.

Медицинское обслуживание в стране находится на самом высшем уровне. Это доказывает продолжительность жизни и самая низкая смертность новорожденных в мире.

Кроме того, Финляндия является страной с качественным образованием, которое граждане могут получать бесплатно. Высшие учебные заведения славятся уровнем преподавания. В страну приезжает много мигрантов, в том числе и из России, для получения образования. Образовательная система в высших учебных заведениях схожа с системой образования Советского Союза.

85% жителей Финляндии читают газеты, а по использованию интернета страна занимает второе место в мире.

В связи с высокими налогами, количество желающих иностранцев, трудоустроиться в Финляндии снижается. Но все равно большое количество наших соотечественников ежегодно уезжают на заработки в эту страну.

Условия занятости и заработной платы в Финляндии

В Финляндии права работников закреплены в законодательстве и коллективных договорах. Они охватывают заработную плату, рабочее время, праздники и другие условия. При поступлении на новую работу желательно заключить с работодателем письменный трудовой договор, в котором прописаны все условия трудовых отношений.

• Уровень заработной платы и окладов в Финляндии
• Выплата заработной платы
• Рабочее время
• Коллективные договоры
• Трудовой договор
• Письменное объяснение условий труда
• Прикомандированный работник

Уровень заработной платы в Финляндии

Законодательство Финляндии не устанавливает минимальную заработную плату. Организации работодателей и профсоюзы согласовали минимальную заработную плату в коллективных договорах (ТЭС) в различных секторах.

В 2022 году минимальная заработная плата, например, в уборке составляла 11,24 евро в час, а в жилищном строительстве — 11,26 евро в час. Опыт и образование ведут к более высокой заработной плате.

Заработная плата не должна быть меньше, чем предусмотрено коллективным договором. В большинстве секторов работодатели должны соблюдать применимый коллективный договор. Коллективные договоры часто обозначаются аббревиатурой ТЭС.

При отсутствии коллективного договора в сфере труда работодатели и работники могут договориться об оплате труда. По закону оплата должна быть нормальной и разумной, то есть вы должны получать такую ​​же заработную плату или оклад, как и другие люди, выполняющие ту же работу. Сравнить заработную плату и зарплату можно, например, в онлайн-сервисах. Вы также можете запросить дополнительную информацию об уровне оплаты труда в вашем секторе в профсоюзе.

В случае испытательного срока в течение испытательного периода должна быть выплачена обычная заработная плата. Вы можете пройти неоплачиваемую стажировку только в том случае, если вы являетесь студентом и стажировка является частью вашего обучения, или если вы проходите пробную работу в Службах TE.

Узнайте больше о ценах и других расходах на проживание в Финляндии на странице InfoFinland Стоимость жизни в Финляндии.

Ссылка перенаправляет на другой сайтOikotie.fi

Сравните зарплаты Ссылка перенаправляет на другой сайт

ФинскийАнглийский

Выплата заработной платы

Заработная плата может выплачиваться на почасовой, еженедельной или ежемесячной основе. В некоторых отраслях работа ведется на сдельной оплате, по результатам. Помимо денег, работники могут получать оплату в виде льгот. Например, работодатель может дать вам мобильный телефон или оплатить обед. Они называются пособиями в натуральной форме (luontoisetu).

Работодатель должен выплатить заработную плату или заработную плату на ваш банковский счет в день, указанный в трудовом договоре. Как правило, оплата производится раз в месяц или раз в две недели. Если день выплаты выпадает на выходной или праздничный день, выплата будет произведена в предыдущий рабочий день. Заработная плата также выплачивается во время больничных и ежегодных отпусков.

Работодатель должен выдавать вам платежную ведомость (palkkalaskelma) всякий раз, когда вы получаете заработную плату. Каждый раз проверяйте правильность информации в платежной ведомости. Ведите учет отработанных часов, чтобы упростить проверку. В платежной ведомости указано, за какой период вам заплатили и сколько. В платежной ведомости также показано, сколько налогов и других платежей было вычтено. Если ваш работодатель не выдаст вам платежную ведомость, вы можете обратиться за помощью в орган по охране труда.

Ссылка ведет на другой сайтЦентральная организация финских профсоюзов SAK

Зарплата в ФинляндииСсылка перенаправляет на другой сайт

ФинскийШведскийАнглийский

Ссылка перенаправляет на другой сайтУправление по охране труда

Информация о выплате заработной платыСсылка перенаправляет на другой сайт

ФинскийШведскийАнглийский

Рабочее время

Рабочее время относится ко времени отработанные на работе, в течение которых работник должен находиться на рабочем месте или в распоряжении работодателя. В Финляндии рабочее время регулируется Законом о рабочем времени и коллективными договорами.

Время работы варьируется в зависимости от сектора. Согласно закону нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Работник обычно имеет право на два выходных дня в неделю.

На некоторых работах, например, в ресторанном секторе, на транспорте и в учреждениях по уходу, обычное рабочее время может быть организовано как непостоянная работа. В этом случае нормальная продолжительность рабочего времени составляет либо 80 часов в течение двухнедельного периода, либо 120 часов в течение трехнедельного периода. В ресторанном секторе нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 112,5 часов в течение трех недель. Проверьте рабочее время в коллективном договоре для вашего сектора.

Скользящее рабочее время означает, что вы сами можете решить, в какое время суток начинать и заканчивать работу.

При сменной работе смены различаются, и вы можете работать, например, в утренние смены, вечерние смены или ночные смены. Работодатель должен заранее составить список рабочих смен, и вы должны иметь возможность ознакомиться с ним не позднее, чем за неделю до начала рабочей недели.

Если работодатель требует от вас сверхурочной работы, т.е. работы, которая выполняется в дополнение к обычному рабочему времени, вы должны получать за нее повышенную заработную плату. Увеличение составляет не менее 50%. Вы также можете договориться со своим работодателем о получении оплачиваемого отпуска вместо оплаты сверхурочной работы. Если вы работаете сверхурочно час, вы должны получить 1,5 часа оплачиваемого отпуска. Вы не обязаны соглашаться работать сверхурочно.

Работа может быть полной или частичной. Работа на полный рабочий день означает, что вы работаете полный день, обычно около восьми часов в день и пять дней в неделю. Работа неполный рабочий день означает, что вы работаете только часть дня или часть недели.

Сменный рабочий день также может быть оговорен в трудовом договоре. В этом случае точное рабочее время не оговаривается, а вместо этого вы договариваетесь о количестве часов, например, 10–30 часов или 0–40 часов в неделю. Если в течение определенного периода времени был согласован минимум нулевых часов, это называется контрактом нулевого часа. В этом случае работодатель вызывает вас на работу по мере необходимости, и работодатель не обязан предлагать вам рабочее время. Вы также не обязаны соглашаться на предлагаемое рабочее время. Если вы не получаете рабочее время, вам не платят. Должны быть основания для согласования сменного рабочего времени, и соглашение должно обновляться, если потребность работодателя в рабочей силе возрастает. Если возможно, не заключайте контракт с нулевым рабочим временем, а вместо этого попытайтесь договориться о минимальном количестве часов в трудовом договоре.

Работодатель обязан вести учет отработанного работником времени. Вы имеете право получить у своего работодателя копию учета рабочего времени. Вы также должны вести учет часов, которые вы отработали. Не забывайте также записывать время начала и окончания рабочих смен.

Ссылка перенаправляет на другой веб-сайтЦентральная организация финских профсоюзов SAK

Рабочее время Ссылка перенаправляет на другой веб-сайт

ФинскийШведскийАнглийский

Ссылка перенаправляет на другой веб-сайтУправление по безопасности и гигиене труда

Контракт нулевого часаСсылка перенаправляет на другой веб-сайт

ФинскийШведскийАнглийский

Ссылка перенаправляет на другой веб-сайтУправление по охране труда

Рабочее времяСсылка перенаправляет на другой веб-сайт

Финско-ШведскийАнглийский

Коллективные договоры 9 0021

Коллективные договоры устанавливают условия занятость, которая должна наблюдаться в конкретном секторе. Они охватывают заработную плату или заработную плату, рабочее время и праздники. Соглашение было заключено профсоюзами работодателей и работников. Коллективные договоры часто обозначаются аббревиатурой ТЭС. Когда работодателем является муниципалитет или государство, соблюдается коллективный договор о заработной плате государственных служащих (ВЭС) или общий муниципальный коллективный договор (КВТЭС).

Почти все отрасли имеют свои собственные коллективные договоры. Например, в секторах торговли, строительства и туризма есть свои коллективные договоры. Ознакомьтесь с соглашением в своем секторе. Вы можете найти его на своем рабочем месте, в профсоюзе или в Интернете.

Коллективный договор устанавливает минимальные условия, которые должны быть выполнены в отрасли. Трудовой договор не может предусматривать условия меньше, чем эти минимумы. Например, заработная плата не может быть ниже той, которая оговорена в коллективном договоре. Однако работодатель и работник могут договориться о лучших условиях, чем те, которые предусмотрены в коллективном договоре.

Коллективный договор является обязательным для профсоюзов работодателей и работников и их членов. Коллективный договор также может быть общеприменимым. Общеприменимое соглашение должно соблюдаться всеми работодателями, даже если они не являются членами какой-либо ассоциации работодателей.

Вы также можете ознакомиться на странице InfoFinland Профсоюзы.

Трудовой договор

Заключите письменный трудовой договор с работодателем при поступлении на новую работу. В трудовом договоре фиксируются задачи, заработная плата или заработная плата и другие условия, а также преимущества трудовых отношений, такие как льготы на обед или мобильный телефон.

Трудовой договор также может быть устным. Однако всегда следует заключать письменный трудовой договор. Это позволяет работнику и работодателю проверить, о чем они договорились, в случае конфликта на работе.

Внимательно прочитайте трудовой договор перед его подписанием. Спросите своего работодателя, если вам что-то непонятно. Подписывая трудовой договор, вы принимаете его условия. Узнайте больше о заключении трудового договора на странице InfoFinland Содержание трудового договора.

Ссылка перенаправляет на другой веб-сайтУправление охраны труда и здоровья

Заключение трудового договораСсылка перенаправляет на другой веб-сайт должен дать вам письменное объяснение условий работы. Объяснение не требуется, если рабочее время работника составляет в среднем не более трех часов в неделю в течение четырех недель подряд.

Объяснение должно включать.

• место жительства или место работы работодателя и работника
• время начала работы
• продолжительность срочной работы и причина ее срочного характера
• испытательный срок
• место работы
• задач сотрудника
• коллективный договор, применимый к работе
• База заработной платы и период оплаты
• нормальное рабочее время
• способ определения ежегодного отпуска
• срок уведомления
• страховая организация, в которой работник застрахован от пенсионного обеспечения, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если вы не получили объяснения, сначала обратитесь за ним к своему работодателю. Вы также можете обратиться за помощью в органы по охране труда. Работодатель может быть оштрафован, если не предоставит работнику объяснения.

Прикомандированный сотрудник

Если работодатель из другой страны направил вас на работу в Финляндию, вы являетесь так называемым прикомандированным работником. Условия и соглашения, регулирующие трудоустройство и оплату труда в Финляндии, также распространяются на прикомандированных сотрудников. Другими словами, финские правила рабочего времени и заработной платы должны соблюдаться, даже если они отличаются от тех, что действуют в вашей стране. Вы можете узнать в онлайн-сервисе Управления по охране труда или в приведенном ниже руководстве, какие условия труда и условия найма должны соблюдаться в Финляндии.

Ссылка перенаправляет на другой веб-сайтУправление по охране труда и здоровья

Условия наймаСсылка перенаправляет на другой веб-сайт

ФинскийШведскийАнглийский

Ссылка перенаправляет на другой веб-сайтtyosuojelu.

fi

Руководство для иностранных сотрудниковСсылка перенаправляет на другой веб-сайт 9000 3

ФинскийШведскийАнглийскийРусскийЭстонскийУкраинскийКитайскийАрабскийБоснийскийХиндиКурдскийНепальскийРумынскийТайскийВьетнамский

Software Зарплата инженера в Финляндии

💪 Внесите свою зарплату

Просмотр вакансий

Недавно отправленные зарплаты

ДобавитьДобавить компенсациюДобавить компенсацию

Экспорт DataView Открытые вакансии

Самые высокооплачиваемые 9 0021

1. Unity

   $ —

2. Smartly. io

   $ —

3. Zalando

   $ —

9040 8 🏆 Смотрите нашу таблицу лидеров

Недостаточно данных для лучших мест.

Узнать о других местах

🌎 Посмотреть все места

Получить помощь эксперта

Переговоры о зарплате 1:1

Переговоры о зарплате 1:1

Получить больше. Мы помогли таким людям, как вы, получить повышение на 30 000 долларов США (иногда на 300 000 долларов США).

Запланировать сеанс A

Запланировать сеанс A

Просмотр резюме

Просмотр резюме

Прекратить подавать заявки на вакансии. Вместо этого заставьте рекрутеров преследовать вас.

Оставить отзыв

Оставить отзыв

Карьерный коучинг

Карьерный коучинг

Повысьте уровень своей нынешней должности или переключитесь на консультацию по вопросам карьеры от отраслевых экспертов.

Найдите своего тренера

Найдите своего тренера

Часто задаваемые вопросы

1. Какова зарплата инженера-программиста в Финляндии?

   Средняя общая заработная плата инженера-программиста в Финляндии составляет 62 892 евро.