Нужна ли копия трудовой книжки для загранпаспорта нового образца: Потребуется ли трудовая книжка (или ее копия) при получении заграничного паспорта нового или старого образца

Возможно ли оформить загранпаспорт без трудовой книжки

Содержание:

• 1 Кому не нужно предъявлять трудовую книжку
• 2 Кто предоставляет книжку
• 3 Нужна ли копия трудовой книжки для загранпаспорта
  • 3.1 Для загранпаспорта старого образца
  • 3.2 Для биометрического паспорта
• 4 Проблемы при подаче сведений о трудовой деятельности
  • 4.1 Трудовая книжка отсутствует
  • 4.2 Недостоверная информация

Процедура получения загранпаспорта всегда сопровождалась сбором пакета различных документов и их копий. При этом сведениям о трудовой деятельности в анкете-заявлении посвящен целый раздел. Поэтому вопрос, нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта, задают себе многие граждане, особенно если ее по каким-либо причинам нет.

Кому не нужно предъявлять трудовую книжку

30 ноября 2012 года Федеральная миграционная служба (упразднена 5 апреля 2016 года) РФ приняла приказ № 391 об утверждении нового Административного регламента оформления заграничных паспортов.

В силу последних изменений теперь при планировании поездки за рубеж и оформлении заграничного удостоверения представлять документы, которые подтверждают трудовой стаж, не требуется.

Все, что необходимо, — это заполнить в анкете соответствующие пункты, указав сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет для загранпаспорта. Информацию о месте работы вносить в заявление, как и ранее, все равно необходимо, при этом проверка этих данных является задачей сотрудников органов по вопросам миграции, для чего им даны соответствующие полномочия.

Вопрос, нужна трудовая книжка или нет, на самом деле совсем не праздный. Еще недавно копия копия трудовой книжки для загранпаспорта входила в пакет требуемых миграционной службой документов, она подтверждала перечень мест работы, указываемый в заявлении (пункт 14 анкеты). Работающим официально гражданам приходилось обращаться в отдел кадров с просьбой о ее выдаче.

• Отдельный случай — индивидуальные предприниматели. При подаче документов в миграционную службу им, помимо всех стандартных документов для оформления, необходимо было представить:

• копию и оригинал идентификационного номера налогоплательщика.
• копию и оригинал свидетельства о государственной регистрации ИП.

Кто предоставляет книжку

Нововведения коснулись не всех граждан. Есть несколько категорий лиц, которым все же будет необходимо представить данные о трудовой деятельности. Копия трудовой книжки понадобится:

• если заявитель на предприятии работает неофициально;
• если на момент подачи заявления ходатайствующий вообще не имеет места работы.

Нужна ли копия трудовой книжки для загранпаспорта

В настоящее время, даже после изменений, внесенных миграционной службой в процедуру оформления, многие заявители до сих пор не знают, нужна ли копия трудовой для загранпаспорта.

Зачем же требовалась ее копия? Объяснить это можно тем, что органы по вопросам миграции получали из нее информацию о предприятиях, на которых могут работать сотрудники, имеющие допуск к документации и сведениям, отнесенным законом к гостайне. А так как это было обязательным требованием, то не теряла своей актуальности информация о том, сколько действует копия трудовой книжки для загранпаспорта.

Срок действия заверенной копии составлял один месяц. Некоторым сотрудникам, работающим, например, в филиалах компании, быстро получить этот документ было достаточно сложно, если головное отделение находилось в другом городе. Если с момента выдачи успевал пройти месяц, то необходимо было поставить еще один штамп, который подтверждал, что в течение этого времени у заявителя не изменилось место работы.

Сейчас, чтобы упростить процесс оформления загранпаспорта, это требование было упразднено, а проверять сведения о работе заявителя обязали служащих ГУВМ МВД самостоятельно.

Таким образом, чтобы оформить заграничный паспорт в 2020 году любым из доступных способов, предъявлять трудовую книжку и ее заверенную копию нет необходимости. Действовавшая ранее норма отменена, изменения вступили в силу и даже уже внесены в соответствующий раздел на портале Госуслуги.

Для загранпаспорта старого образца

Заграничный паспорт старого образца выдается на пять лет, является классическим вариантом заграничного удостоверения личности и не содержит некоторой информации, имеющейся в паспорте нового типа. На вопрос, нужна ли копия трудовой книжки для загранпаспорта старого образца, ответ однозначен: раньше требовалась, сейчас нет.

Она может понадобиться самому заявителю, чтобы достоверно отразить все этапы своей трудовой деятельности, так как соответствующий пункт в анкете не отменен. Особенно это актуально, если вы подаете заявление через портал Госуслуги, где после его заполнения и отправки возможности внести исправления уже не будет.

Для биометрического паспорта

Ранее уже отмечалось, что независимо от того, какого типа вы оформляете паспорт, при заполнении заявления-анкеты необходимо будет указывать сведения о стаже и месте работы. Но поскольку теперь документального подтверждения не требуется, то и вопрос, нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта нового образца, в настоящее время утратил былую остроту, за исключением указанных выше граждан.

Необходимо также развеять любые сомнения и относительно того, нужна ли копия трудовой для оформления загранпаспорта нового образца. Предъявлять в миграционную службу не надо, но она может пригодиться только самому заявителю, чтобы правильно внести требуемые сведения.

Лучше сориентироваться в специфике получения паспорта с десятилетним сроком действия вам поможет информация о том, как оформить загранпаспорт нового образца.

Проблемы при подаче сведений о трудовой деятельности

При заполнении заявления, а, точнее, пункта о работе, могут возникнуть трудности, условно разделить которые можно на две группы: объективные, то есть не зависящие от заявителя, и субъективного порядка.

Трудовая книжка отсутствует

Обычно трудность возникает в том случае, когда в момент заполнения анкеты перед глазами отсутствует список мест работы, а по памяти все вспомнить не получается. Это обычно происходит тогда, когда трудовая книжка либо утрачена, либо находится на предприятии, а забрать ее или получить копию не представляется возможным. В таком случае вопрос, как получить загранпаспорт, если нет трудовой книжки, обретает огромную актуальность. А так как в настоящее время данный документ в пакет бумаг не входит, всю необходимую информацию придется восстанавливать по памяти.

Если вы сомневаетесь в том, что приведенные сведения достоверны, в анкете необходимо указать, что трудовая книжка была утеряна. Сотрудник миграционной службы обязан принять анкету у вас в таком виде.

Другой совет, как оформить загранпаспорт, если нет трудовой книжки, — делать ее ксерокопию при каждой смене работы. Ее не обязательно заверять, а вся информация будет в вашем распоряжении даже в том случае, если ваш документ потеряется.

Недостоверная информация

Если информация, которую вы указали в заявлении, не нашла подтверждения в процессе проверки, миграционное ведомство расценит ее как заведомо ложную. В этом случае в выдаче загранпаспорта вам откажут, а подать документы повторно вы сможете не раньше, чем через месяц. Это время дается вам по закону на исправление ситуации.

Перспективы отмены трудовой книжки в России

«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», — об этом заявил замглавы Минздравсоцразвития России Александр САФОНОВ 4 августа 2011 г. на пресс-конференции, посвященной модернизации трудового законодательства. По мнению замминистра, использование трудовых книжек в настоящее время практически утратило необходимость. «Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в Пенсионном фонде РФ. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью», — сообщил замминистра.

Трудовая книжка, резюме и рекомендации являются одними из документов, предоставляемых при заключении трудового договора на собеседовании или до него. Каждый из них играет свою роль в создании у работодателя заочного впечатления о потенциальном сотруднике. Как правило, степень соответствия этого впечатления реальной действительности, определяется либо в ходе самого собеседования, либо в ходе проявления работником своих навыков и знаний в процессе осуществления своей трудовой функции. В СССР трудовые книжки существовали и для подтверждения квалификации работников. Однако, как подчеркнул Александр Сафонов, в современной России нет единой системы определения квалификации, и квалифицированный работник одного предприятия может оказаться недостаточно подготовленным для работы на другом. Если же работодатель захочет навести справки о прошлой трудовой деятельности работника, он может просто позвонить на его предыдущее место работы. В этой связи возникает логичный вопрос о необходимости как их предоставления, так и смысла их существования в принципе.

Впервые Трудовые книжки с заголовком «Для нетрудящихся» появились во времена военного коммунизма 90 лет назад в качестве документа, на основании которого гражданину выдавали продовольственные карточки (трудящиеся получали их по месту работы).  В октябре 1918 г. СНК издал Декрет с весьма неоднозначным названием о «Трудовых книжках для нетрудящихся», согласно которому, так как труд являлся не правом, а обязанностью граждан республики, паспорта и иные удостоверения личности должны были заменить именно трудовые книжки. В этот же период  появился знаменитый лозунг: «Кто не работает, да не ест!». Таким образом, трудовая книжка получила статус едва ли не основного документа каждого человека: она выдавалась с 16 лет, без нее нельзя было ни перемещаться по стране, ни получать продовольственные карточки, о получении которых в нее вклеивались марки наряду с марками об уплате налогов, и более того, лица, не имевшие трудовых книжек штрафовались, и даже подвергались тюремному заключению. С 1926 г. с введением Совнаркома «Трудовых списков» в этом документе стали фиксироваться национальность работника, его социальное положение, партийность и даже воинский учет.  Без трудовой книжки человек не мог ни устроиться на работу, ни уволиться с нее. Таким образом, целью трудовой книжки было одновременно и принуждение к физическому труду, и контроль за советскими служащими и гражданами. В то время у человека могло быть только одно официальное место работы, поэтому все остальные источники заработка относились к «нетрудовым доходам». Таким образом, сменить его было достаточно сложно. Это было сделано для того, чтобы прикрепить рабочего к определенному месту работы и предотвратить его переход с завода на завод в поисках лучших условий труда. Помимо данных о «труде и работе» гражданина, в трудовую книжку заносились также сведения о его провинностях и нарушениях, наградах, премиях и поощрениях.

Сегодня согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» в трудовые книжки вносятся сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность),   данные о  выполняемой работе и занимаемой должности либо о переводе на другую работу и сведения об увольнении работника, основания прекращения трудового договора, информация о награждениях. Сведения о взысканиях в трудовую книжку вносить категорически запрещено. В то же время, если дисциплинарным взысканием является увольнение, то в трудовую книжку вносится запись о том, что работник уволен по инициативе работодателя на основании ст. 81 ТК РФ с указанием пункта этой статьи, который может включать: появление на работе в нетрезвом виде, прогулы и другие нарушения трудового законодательства. То есть трудовая книжка, хотя и носит лишь фискальный характер — содержит сведения об основаниях увольнения работника и о его трудовом пути- в то же время дисциплинирует сотрудника, ведь никому не хочется иметь в ней записи об увольнениях по «статьям».

В настоящее время во всем мире, кроме России, трудовые книжки уже отменены, как признак угнетения рабочих. По словам замминистра, трудовые книжки могли бы быть отменены уже с 2012 г., однако для тех, кто получил их в 90-е и раньше, необходимо предусмотреть 10-летний переходный период. Решать, использовать ли трудовые книжки дальше или отказаться от них, подчеркнул чиновник, должны сами работники. «Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность», – отметил Александр Сафонов. Однако для молодежи, которая приходит на работу, «это уже нецелесообразно», – уверен он.

Однако так ли уж хорошо западный вариант работы с кадрами, когда при приеме на работу требуется предоставлять  лишь документы, удостоверяющие личность, диплом, подтверждающий квалификацию, резюме и рекомендации с предыдущего места работы?

Отмена трудовых книжек неминуемо повлечет за собой упразднение понятий «основное место работы» и «работа по совместительству». Отмена трудовых книжек приведет также к упразднению оснований увольнений, так как становится не совсем понятным, где теперь нужно будет их фиксировать. Рекомендация или характеристика с указаниями вроде «он был ценным сотрудником, но мы вынуждены его уволить в соответствии с ч. 2, 5, 6  и т.д. ст. 81 ТК РФ» теряют свой смысл. И если даже предположить, что работодатель в характеристике напишет правду и сошлется, к примеру, на п. «в» или «г» ч. 6 ст. 81 ТК, то сомнительным становится дальнейший карьерный успех сотрудника. Даже сегодня большинство работников увольняются по «собственному желанию». И даже суд не сможет изменить ситуации, так как работодатель юридически ничего не нарушает. Кроме того, сомнения в соответствии рекомендаций действительности основаны еще и на том, что:

во-первых, рекомендации всегда субъективны, и в большей степени зависят от взаимоотношений между работником и работодателем:

во-вторых, зачастую рекомендацию сотруднику пишет не его работодатель, а подчиненные (секретариат) работодателя или сам работник, особенно это касается крупных компаний с большим штатом сотрудников, где существуют составленные по шаблону рекомендации и характеристики, в которых меняются лишь ФИО и должности с обязанностями увольняющегося.

Таким образом, сотрудник столкнется с проблемой замены неудовлетворительной или не соответствующей действительности характеристики. Легко предположить, что все это приведет к тому, что наряду с людьми, продающими дипломы в переходах метрополитена, мы увидим людей, пишущих характеристики с печатью организаций.  

В связи с описанной ситуацией логичным является также вопрос для работодателей о подлинности и правдоподобности представленного резюме. Так как оно не является официальным документом, то существует проблема проверки достоверности данных указанных в нем: во всех ли перечисленных компаниях, на всех ли перечисленных должностях работал данный работник, все ли перечисленные обязанности выполнял и т.п. Отсутствие единой базы данных работодателей и работников приводит к ущемлению права работодателей на качественную рабочую силу, когда при принятии на работу сотрудника, они будут сталкиваться с ситуацией «кота в мешке». В этом случае именно трудовая книжка является достоверным документом, содержащим в себе наиболее полную и соответствующую действительности информацию о трудовом стаже работника. И пока в России не будет создана определенная система взаимосвязи и взаимопомощи работодателей по предоставлению определенного вида информации друг другу или точная база данных о работниках, организациях, в которых они состояли и должностях которые они занимали с перечислением их обязанностей, трудовая книжка останется единственным источником такого рода информации, способным предотвратить проблему нечестных сотрудников и недобросовестных работодателей. Существует и другая проблема: организации при ликвидации зачастую теряют часть документов, содержащих информацию о сотрудниках. И никакое резюме и рекомендации не помогут в их восстановлении. В этом случае только трудовой книжкой можно подтвердить общий стаж и наличие льгот. Так стоит ли лишать людей такого важного документа?

Таким образом, последствия отмены трудовых книжек огромны. Во-первых, это проблемы, возникающие с проверкой предоставляемой информации кандидатом на ее достоверность, во-вторых, это проблемы написания характеристик и резюме, в третьих, ее отмена в значительной степени усложнит не только процесс приема молодых сотрудников на работу, но, что самое важное, создаст дополнительные проблемы для тех, кто проработал не один десяток лет и близок к выходу на пенсию. Возможно, целесообразным выходом из сложившейся ситуации является вовсе не упразднение трудовой книжки, а внесение в ее содержание изменений и ее адаптация к существующим сегодня трудовым отношениям, приведение ее, таким образом, к актуальному документу, предъявляемому при приеме на работу.

Паспортная карта – часто задаваемые вопросы с ответами

У вас есть вопросы о паспортных картах, продлении паспорта или любых других проблемах с проездными документами? PassportInfo.com здесь, чтобы помочь! Вы можете отправить нам личное сообщение в нашей контактной форме или оставить вопрос или комментарий на любой из наших страниц. В последнее время многие из вас размещали на наших страницах вопросы о паспортных картах о том, как получить паспортную карту и чем отличаются паспортные книжки от паспортных карт. Сегодня мы подробно рассмотрим паспортные карты и ответим на самые насущные вопросы!

В. Что такое паспортная карта?

Паспортные карты представляют собой версию паспорта США размером с карту. Паспортная карта служит официальной идентификацией и доказательством вашего гражданства США. Его можно использовать для наземных или морских путешествий в Канаду, Мексику и на многие Карибские острова, но он не действителен для любых международных авиаперелетов.

В. Будет ли номер моей паспортной карточки совпадать с номером моей паспортной книжки?

Нет, у вашей книжки и карты будет два совершенно разных номера. Государственный департамент США использует разные форматы номеров для книг и карточек. Номер паспортной книжки 9.цифры длинные, а паспортные карточки начинаются с буквы C, за которой следуют 8 цифр. Каждая паспортная книжка и карточка имеют совершенно уникальный номер. Государственный департамент никогда не использует их повторно — после того, как номер был использован один раз, он больше никогда не используется!

В. Нужно ли мне одновременно подавать заявление на получение паспортной книжки и паспортной карты?

Нет, вы можете подать заявку на них отдельно, когда вам удобно. Вам не нужно ждать, пока истечет срок действия одного, чтобы подать заявку на другой.

В. У меня есть действующая паспортная карта, но теперь я хочу получить паспортную книжку. Как я могу подать заявление на получение паспортной книжки?

Вы сможете использовать свою паспортную карту для подачи заявления на получение паспортной книжки с использованием формы DS-82 и той же процедуры, которая используется для продления паспорта. Вы отправите свою паспортную карту как часть пакета вместо паспортной книжки. Мы рекомендуем вам наклеить на паспортную карточку наклейку с надписью «Не отменять». Обратите внимание, что это относится только к людям, которые в настоящее время имеют только паспортную карту. Если вам уже выдавали паспортную книжку в прошлом, вам необходимо предоставить ее вместе с запросом на новую паспортную книжку.

В. Могу ли я подать заявление на получение паспортной карты, используя просроченную паспортную книжку?

Да, если ваша паспортная книжка была выдана не более 15 лет назад, вы можете использовать ее для подачи заявления на получение паспортной карты. Требования и процедура будут такими же, как и для путешественников, имеющих действующую паспортную книжку.

В. Я потерял свой паспорт, мне нужно получить новый. Что мне делать?

Вы можете заменить утерянную паспортную карту, используя ту же процедуру, которая используется для утерянной паспортной книжки. Если у вас также есть паспортная книжка — действующая или с истекшим сроком действия — вы можете представить ее в качестве доказательства гражданства США. Однако, если вы отправляете действующую паспортную книжку, вам обязательно следует приклеить на лицевую сторону наклейку с надписью «Не отменять».

В. Моя паспортная книжка была выдана два года назад, и у меня осталось восемь лет действия. Если я подам заявление на паспортную карту сейчас, как долго она будет действительна?

Ваша новая паспортная карта будет действительна в течение 10 лет с даты ее выдачи. Это не связано со сроком действия вашей паспортной книжки.

В. Я подал документы на паспортную книжку и паспортную карту. Я только что получил по почте свою новую паспортную книжку, но моей паспортной карточки не было в конверте. Что случилось? Он потерян?

Не беспокойтесь! Государственный департамент всегда отправляет обратно паспортные книжки и паспортные карточки в отдельных конвертах. Как правило, сначала вы получаете свою паспортную книжку в конверте Priority Mail, а ваша паспортная карточка доставляется в течение недели в обычном конверте делового размера. Если вы подали заявку на ускоренное обслуживание паспортной книжки, у вас может быть больше времени между получением паспортной книжки и паспортной карточкой.

В. Я путешествую между США и Мексикой каждую неделю, и срок действия моей паспортной книжки истекает примерно через год. Могу ли я получить паспортную карту сейчас, чтобы использовать ее для еженедельных поездок в Мексику, когда я отправлю свою паспортную книжку для продления?

В этом случае рекомендуется получить паспортную карту — паспортные карты идеально подходят для людей, которые часто пересекают границу США по суше. Тем не менее, нет возможности отправить паспортную книжку на обработку, что оставляет вас без паспорта для еженедельных поездок! Вместо этого мы рекомендуем подать заявку на ускоренное продление паспорта с помощью службы ускоренного оформления паспорта. Хорошая компания по экспедированию паспортов может оформить обновление паспортной книжки всего за 24 часа, чтобы вы могли оформить свой паспорт с минимальным нарушением вашего обычного графика поездок. Вы можете подать заявление на получение карты одновременно, просто отметив поле «книга и карта» в форме заявления DS-82. Таким образом, вы очень быстро вернете паспорт в свои руки, а также теперь у вас будет как паспортная книжка, так и паспортная карта, что позволит вам гибко путешествовать.

Ответила ли эта статья на ваши вопросы о паспортных картах? Мы надеемся на это! Но если у вас есть другой вопрос, мы будем рады его услышать. Оставьте нам комментарий ниже!

ПОДРОБНЕЕ О ПРОДЛЕНИИ ПАСПОРТА 52-СТРАНИЧНАЯ КНИГА

iVisa | Обновлено 23 декабря 2021 г.

Если вы часто путешествуете, вы должны были слышать о большой книжке или нестандартной книжке, когда речь идет о паспортах. В прошлые годы вы могли попросить дополнительные страницы, если у вас закончились в паспорте. Это больше невозможно. Сегодня, если вам нужно больше места для печати, вы должны заплатить 130 долларов США, чтобы получить новый паспорт.

К счастью для вас, iVisa.com предлагает решение для обеих ситуаций. Новая онлайн-служба продления паспорта позволяет вам управлять своим заявлением из дома, а также помогает вам избежать длительных и неудобных посещений государственных учреждений США. Чтобы воспользоваться этой услугой, вам нужно всего лишь выполнить несколько требований и следовать простым инструкциям.

Если вы хотите узнать больше о 52-страничной книге по обновлению паспорта, приглашаем вас прочитать эту статью.

Подать заявку

Приступить к работе

Как работает служба продления паспорта?

Обновление паспорта — это простая процедура благодаря онлайн-сервису iVisa.com . Просто сделайте следующее:

• Введите iVisa.com , начните новую форму онлайн-заявки, заполните запрашиваемую информацию и загрузите свою недавнюю фотографию (в стиле документа). Выберите вариант обработки вашего запроса и оплатите сборы за обе услуги: правительства США и iVisa.com .

• После получения комплекта для обновления паспорта подпишите форму DS-82, подготовленную для вас нашими специалистами, соберите документы и положите их в конверт USPS. Оставьте его в ближайшем почтовом ящике.

• Получите новый паспорт через 6-10 недель в зависимости от выбранной вами услуги.
  Узнайте больше о продлении паспорта 52-страничная книга, следующая.

Начало работы

Часто задаваемые вопросы

Как я могу подтвердить, что имею право на эту услугу?

Если вы являетесь гражданином США, имеете действительный паспорт США и проживаете в США, вы имеете право на эту услугу.
Перед запуском приложения проверьте несколько дополнительных требований.

• Вам должно быть не менее 16 лет
• У вас есть текущий паспорт.
• Убедитесь, что на вашем документе нет повреждений, кроме обычного износа.
• Ваш паспорт был выдан в течение последних пятнадцати лет
• В вашем паспорте и удостоверении личности указано одно и то же имя.
  Хотите узнать больше о 52-страничной книге по обновлению паспорта? Найдите дополнительную информацию ниже.

Начало работы

Как получить 52-страничную книжку/паспорт?

При заполнении формы заявки обязательно щелкните поле Large Book , чтобы указать, что вы хотите получить 52-страничный паспорт. Это не требует дополнительных затрат, так что вы получите много.

Начало работы

Каковы преимущества 52-страничной книги?

Вы получаете 24 дополнительные страницы по сравнению со стандартной книгой. Это означает, что вы продлите срок действия вашего паспорта, если вы любите путешествовать. Также в некоторых странах требуется наличие не менее четырех страниц для штамповки. Таким образом, вы можете быть уверены в выполнении этого требования.

Приступить к работе

Нужно ли отправлять мой действующий паспорт на iVisa.

com?

iVisa.com не требует вашего текущего паспорта для обработки вашего заявления на продление. В любом случае, не забудьте упаковать его вместе с содержимым комплекта для продления паспорта.
Хотите узнать больше о 52-страничной книге по обновлению паспорта?. Найдите дополнительную информацию ниже.

Приступить к работе

Сколько времени занимает обновление моего паспорта?

Время зависит от того, как скоро вам понадобится паспорт. Стандартная служба правительства США доставляет ваш паспорт в течение 8-10 недель. Ускоренная служба правительства США делает это за 4-6 недель.
Помните, если вам нужно выехать до следующих 6 недель, услуга онлайн-продления паспорта не для вас, так как ваш документ не будет доставлен вовремя. В этом случае вам следует обратиться в местный паспортный стол, чтобы проверить ваши варианты.

Начать

Сколько стоит продление паспорта?

Эта информация актуальна, если вы хотите узнать больше о 52-страничной книге по обновлению паспорта. Стандартная служба правительства США: US 130 . Если вам нужен новый паспорт раньше, вы можете выбрать ускоренную услугу правительства США за дополнительную плату в размере US 60 .
iVisa.com предлагает следующие варианты комплекта для обновления паспорта:

• Выберите комплект Время доставки: Бесплатная доставка в тот же день (окончание в 14:00 по восточному поясному времени) за 72 долларов США.
• Выберите комплект Время доставки: 2 дня бесплатной доставки за 60 долларов США .
• Выберите комплект Время доставки: Бесплатная доставка в течение 4 дней за 40 долларов США .

Приступайте к работе

Подать заявку сейчас

iVisa.com рекомендует

При посещении Испании в деловых или туристических целях обычно требуется несколько дней, чтобы осмотреть Барселону. Этот город является одним из самых привлекательных и посещаемых мест в мире.