Виза в сша рабочая сколько стоит: Обращение за визой в США | Рабочие визы

B — рабочая виза в США в 2023 году

Консультация

Виза Н1-В – это одна из самых популярных неиммиграционных виз, позволяющая её владельцам законно получить работу в Соединенных Штатах. А в перспективе – стать обладателем грин-карты. Однако хоть она и дает впоследствии такое право, но не напрямую, поэтому Н1-В называют «визой двойных намерений».  

Для кого предназначена виза Н1-В?

Виза H-1B позволяет компаниям США принимать на работу специалистов на условиях временного найма. Речь идет о таких сферах деятельности как IТ, финансы, бухгалтерский учет, архитектура, инженерия, математика, естественные науки, медицина и др. 

В целом, под визовые требования H-1B может подпадать любая работа, подразумевающая степень от бакалавра и выше. Разумеется, специалист должен работать по той специальности, которую он изучал в университете. Также можно подтвердить квалификацию, исходя из опыта работы и/или другой экспертной оценки.  Но сделать это сложнее. Такие нетипичные случаи рассматриваются индивидуально.

Необходимые документы

Поскольку виза H-1B – рабочая, кандидат должен документально подтвердить свою профессиональную квалификацию. Нужно иметь диплом, выданный учебным заведением с соответствующей аккредитацией. Для областей, требующих высококвалифицированных специалистов, необходимо наличие ученой степени или ее эквивалента. 

В некоторых случаях соискатель должен предоставить государственную лицензию, регистрацию или сертификат, который дает ему право профессионально практиковать в данной области и заниматься именно этой специальностью в штате, где он планирует работать.

Требования и ограничения

Принципиальное условие по визовой заявке категории H-1B – легальный работодатель в Соединенных Штатах, подтвердивший наличие рабочего места в штате своей компании для кандидата. 

Физические лица не могут напрямую подавать прошение на визу H-1B. Вместо этого работодатель должен подать заявительную форму о въезде работника. Причем, компании-работодатели должны пройти официальную процедуру регистрации в Службе гражданства и иммиграции США (USCIS) заранее. И, кроме того, доказать, что на это рабочее место нельзя найти гражданина США или обладателя грин-карты нужной квалификации. Работодатель оплачивает государственные пошлины и адвокатские услуги. От соискателя требуется нужное образование, необходимая подготовка и опыт работы по специальности.

Стоит учесть, что количество ежегодно выдаваемых виз H-1B лимитировано. Выделенное количество доступных виз заканчивается в рекордно короткие сроки – буквально за несколько дней. Текущий иммиграционный закон позволяет выдавать в общей сложности 85 000 виз H-1B каждый финансовый год. На получение доступных виз H-1B проводится лотерея. Из-за этого ограничения вероятность, что ходатайство будет удовлетворено сразу, не очень высока. Всегда лучше иметь вариант Б в виде помощи профессиональных юристов.

Подать заявление на получение неиммиграционной визы обычно проще и быстрее, чем на получение американской грин-карты, поэтому виза H-1B популярна в кругах компаний, желающих нанять сотрудников для долгосрочной работы в Америке. Однако из-за основного ограничения, т.е. лимита доступных виз этой категории работодателям часто приходится рассматривать заявки на другие визовые категории, такие как L-1B для специализированных рабочих, L-1A для менеджерских работников и руководителей, виза E-2 для инвесторов по договору, и пр.

На какой срок выдается

Работодатель, зарегистрированный в Соединенных Штатах, подает прошение о выдаче визы H-1B на срок до шести лет. Сначала виза выдается на первый трехлетний срок, а потом продляется. Работодатель из США обязан подать заявку за шесть календарных месяцев до даты «де-факто». То есть, за полгода до того момента, когда виза начнет действовать и когда соискатель сможет приступить к работе.

Преимущества

Несмотря на неиммиграционный статус визы H-1B, она дает хороший шанс своему обладателю успешно подать заявку и получить американскую грин-карту. Если же вы не получаете вид на жительство до конца сроков действия визы H-1B, то вам придется прожить за пределами США не менее одного года, прежде чем повторно подавать визовую заявку.

Владельцы визы H-1B имеют возможность привезти в США своих супругов и детей в возрасте до 21 года по визе H-4 — как иждивенцев. Владельцу визы вида H-4 разрешено проживать в США до тех пор, пока обладатель визы H-1B занимает свою должность и работает, имея легальный статус. Лицо, проживающее по визе H-4 может, находясь в США, посещать школу, сдать экзамен и получить водительские права, открыть банковский счет. В некоторых случаях обладатель визы H-4 имеет право работать в США.

Когда трудовой контракт сотрудника, имеющего визу H-1B, заканчивается, работодатель обязан уведомить USCIS и отозвать свою заявку, по которой принял сотрудника. До тех пор, пока она остается в силе, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату.

Если работодатель увольняет работника H-1B, он должен оплатить обратный билет до последнего места жительства работника за границей США. Требование аннулируется, если работник по визе H-1B увольняется или уезжает сам. Оно также не относится к членам семьи с визами H-4.

Стоимость

Базовый стандартный взимаемый сбор за регистрацию заявки по визе H-1B в настоящее время составляет $ 460. Со 2 октября 2020 года предлагается повышение комиссии на 21% с $ 460 до $555. Оплата действительна в течение одного года, т.е. вы должны записаться на собеседование за этот срок.

Этапы оформления

Система получения визы h2-B, имеет нюансы, она основана на баллах, и для успешного рассмотрения заявления соискателю необходимо набрать минимум 12 баллов. Учитываются следующие факторы:

• Степень бакалавра или магистра, полученная в США (или эквивалентная, полученная в вашей стране)

• Или 12 лет опыта работы

• Или сочетание образования и опыта работы

Вам начисляются следующие баллы:

После того, как вы наберете минимум 12 баллов, можно готовить заявку на получение визы h2B. После оплаты обязательной комиссии вы должны записаться на собеседование и ждать ответа. Конкретные этапы и условия оформления могут иметь нюансы, поэтому для гарантии положительного результата по одобрению заявки стоит получить индивидуальную консультацию профессиональных юристов по иммиграционному праву.

Если у вас есть еще вопросы, касающиеся выдачи визы, обратитесь к нашим специалистам в мессенджере по телефону, который вы видите в верхнем правом углу, или просто нажмите кнопку «заказать консультацию», наши эксперты еще раз расскажут подробно обо всех нюансах получения визового разрешения.

Консультация

Визы Н-2А и Н-2В | Иммиграция в Америку,оформление визы в США.

Американская виза и гражданство США: «White & Associates»

Визы Н-2A

Виза Н-2А предназначена для иностранцев, выполняющих временные сельскохозяйственные работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

Право на получение визы Н-2А имеют сельхозрабочие.

2. Получение визы Н-2А

1. В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено не менее чем за 45 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.
2. Работодатель должен объявить о наборе рабочих, чтобы впоследствии он мог подтвердить, что в США не нашлось рабочих, готовых выполнять данные работы, и что найм иностранцев не окажет неблагоприятного влияния на размер заработной платы или условий труда американцев, занятых на подобных работах. В соответствии с требованиями, набор кадров может проводиться следующими методами: 1) подбор кандидатов через агентство по найму данного штата; 2) независимый набор самим работодателем. Работодатель должен продемонстрировать соответствие характера работы требованиям визы Н-2А, а также подтвердить квалификацию каждого получателя такой визы.
3. Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.
4. Иностранец может находиться в США в течение срока действия разрешения, которое начинает действовать за неделю до начала найма и заканчивается через десять дней после его окончания. Обычно визы Н-2А действительны на срок до одного года. Продлевать их действие разрешается максимум до трех лет. Иностранец, который находился в США по визе Н-2А в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой визе, не имеющей отношения к сельскохозяйственным работам.

3. Общие характеристики

В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2А в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2А в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2А, должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.

Прошения за иностранцев могут подаваться через агента в Соединенных Штатах в следующих случаях: 1) сотрудники, работающие на принадлежащую им самим компанию; 2) несколько работодателей; 3) иностранные работодатели.

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца от места жительства до работы и обратно; 2) транспортировку иностранца за границу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 3) жилье для всех иностранных рабочих, если они не покидают место работы; 4) трехразовое питание или помещение, оборудованное для приготовления пищи; 5) инструменты и оборудование, необходимое для работы; 6) страхование компенсации для рабочих; 7) расчетную ведомость в день зарплаты, отражающую размер заработка, количество возможных и реально отработанных рабочих часов.

Замена лиц, получающих визы, может происходить в следующих случаях: 1) прошение одобрено без указания имен; 2) одобрение получено на целую группу; 3) если работа не требует ни образования, ни опыта.

Визы Н-2В

Категория виз Н-2В предназначена для иностранцев, выполняющих временные услуги и работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть не связанной с сельским хозяйством и временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

На получение визы Н-2В имеют право как квалифицированные, так и неквалифицированные рабочие. Единственными исключениями являются следующие группы: 1) врачи и выпускники зарубежных медицинских вузов, которые ищут работу в области медицины; 2) сельхозрабочие. Под условия визы Н-2В иногда подпадают спортсмены и предприниматели, если нет возможности въехать в США по визам О или Р.

2. Обзор процесса

1. В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено за 60–120 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.
2. Работодатель должен объявить о наборе рабочих, чтобы впоследствии он мог подтвердить, что в США не нашлось рабочих, готовых выполнять данные работы, и что найм иностранцев не окажет неблагоприятного влияния на размер заработной платы или условий труда американцев, занятых на подобных работах. В соответствии с требованиями, набор кадров может проводиться следующими методами: 1) подбор кандидатов через агентство по найму данного штата; 2) независимый набор самим работодателем. Работодатель должен продемонстрировать соответствие характера работы требованиям визы Н-2В, а также подтвердить квалификацию каждого получателя такой визы.
3. Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников, при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.
4. Иностранец может находиться в США в течение срока действия разрешения, которое начинает действовать за неделю до начала найма и заканчивается через десять дней после его окончания. Обычно визы Н-2В действительны на срок до одного года. Продлевать их действие разрешается максимум до трех лет. Иностранец, который находился в США по визе Н-2В в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой (не рабочей) визе.

3. Общие характеристики

В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2В в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2В в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2В, должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.

Прошения за иностранцев могут подаваться через агента в Соединенных Штатах в следующих случаях: 1) сотрудники, работающие на принадлежащую им самим компанию; 2) несколько работодателей; 3) иностранные работодатели.

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца заграницу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 2) страхование компенсации для рабочих.

Замена лиц, получающих визы, может происходить в следующих случаях: 1) прошение одобрено без указания имен; 2) одобрение получено на целую группу; 3) если работа не требует ни образования, ни опыта.

Предельно допустимое количество выдаваемых виз составляет 66 тысяч в год. Под ограничения выдачи виз не подпадают следующие заявители на визу Н-2В: 1) продлевающие визу; 2) обладатели визы, меняющие условия найма; 3) заявители, добавляющие или меняющие работодателей; 4) супруги и дети лиц, имеющих визу Н-2В. Все заявления, поданные к рассмотрению после достижения годового лимита выдачи виз, возвращаются обратно заявителю вместе со всеми внесенными им платами. Скорее всего, в ближайшие годы лимит будет исчерпываться все быстрее, поэтому очень важно подавать заявления как можно раньше.

Обращайтесь к нам, если вам необходима квалифицированная помощь в получении рабочей визы.

Стоимость разрешения на работу в США: гонорары юристов и регистрационные сборы

Регистрационные расходы и судебные издержки, которые обычно требуются для подачи формы I-765 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) в поисках разрешения на работу в США.

При подаче формы I-765 «Заявление о разрешении на работу» в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) агентство, скорее всего, потребует от вас уплаты стандартной регистрационной пошлины. Эта плата не подлежит возврату. Это означает, что если ваше заявление на получение разрешения на работу будет отклонено, вы не получите свои деньги обратно. Таким образом, вы должны убедиться, что вы соответствуете критериям для получения разрешения на работу, прежде чем подавать заявку! Тем не менее, некоторые люди либо освобождены от платы, либо не должны ее платить, поскольку она включена в плату за более крупную заявку, как описано ниже.

Сбор за подачу формы I-765, требуемый USCIS, в большинстве случаев составляет на начало 2023 года 410 долларов США. (Но дважды проверьте веб-сайт USCIS перед подачей заявки, так как повышение платы было предложено на конец 2023 года.) Существует дополнительная плата в размере 85 долларов США за биометрические данные (дактилоскопирование), если вы либо запрашиваете отложенное действие для прибытия детей (DACA), либо имеете утвержденную работу- на основании петиции иммигранта (или являетесь супругом или ребенком того, кто это делает), но столкнулись с непреодолимыми экономическими обстоятельствами или подаете заявление на получение статуса долгосрочного резидента Содружества Северных Марианских островов (CNMI).

Кроме того, если у вас есть адвокат, помогающий вам с вашим заявлением, адвокат будет взимать плату за эти услуги, как описано ниже.

Кто освобождается от уплаты регистрационного сбора USCIS по форме I-765?

Чтобы определить регистрационные пошлины и возможность освобождения от них, заявитель должен сначала определить свою категорию приемлемости в соответствии с Инструкцией к форме I-765.

Следующие категории правомочий не должны платить пошлину за подачу формы I-765 для своей первой заявки (но мы отметим ниже, когда они должны платить пошлину за продление для последующих EAD):

• Заявители, которые подают или уже подали форму I-485 для изменения статуса и уплатили соответствующий регистрационный сбор за эту заявку. Если вы не включили форму I-765 в свой пакет адаптации, но позже решили, что хотите получить разрешение на работу, вы должны приложить к своей форме I-765 форму I-797C, которую вы получили от USCIS, чтобы сообщить об оплате сборы за подачу формы I-485.
• Беженцы и просители убежища (уже получившие убежище), а также те, кто получил право подать заявление на получение разрешения на работу, пока их заявление о предоставлении убежища находится на рассмотрении (в обоих случаях требуется плата за продление).
• Подходящие кандидаты, являющиеся гражданами Микронезии, Палау или Маршалловых островов.
• Лица, имеющие статус иммигранта N-8 или N-9. (Требуется плата за продление.)
• Лица, которым отказано в депортации.
• Некоторые иждивенцы дипломатического персонала иностранных правительств, НАТО или международных организаций.
• самозаявителей VAWA.

Подробнее см. Как подать заявление на получение разрешения на работу в США (EAD) .

Гонорары юристов за подготовку формы I-765 USCIS

Если вы хотите, чтобы юрист помог вам подготовить форму I-765, адвокат должен взимать плату за свои услуги. За стандартные задачи, подобные этим, большинство иммиграционных адвокатов взимают фиксированную плату. Это позволяет легко сравнивать гонорары между адвокатами. Типичная плата за эту конкретную услугу составляет от 250 до 500 долларов.

Юрист может также отдельно выставить вам счет за расходы, такие как расходы на ксерокопии и отправку документов по почте в Службу гражданства и иммиграции США. Вы можете попросить адвоката заранее оценить эти расходы.

Кроме того, вам нужно будет сделать две цветные фотографии для отправки вместе с приложением, что, вероятно, будет стоить около 15 долларов США.

Для получения дополнительной информации о найме адвоката см. эти статьи об использовании иммиграционного адвоката.

Copyright © 2023 MH Sub I, LLC dba Nolo ® Услуги самопомощи могут быть разрешены не во всех штатах. Информация, представленная на этом сайте, не является юридической консультацией, не представляет собой справочную службу юриста, и никакие отношения между адвокатом и клиентом или конфиденциальные отношения не формируются и не будут формироваться при использовании сайта. Списки адвокатов на этом сайте являются платной рекламой адвокатов. В некоторых штатах информация на этом веб-сайте может рассматриваться как справочная служба юриста. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования и Дополнительными условиями для получения конкретной информации, касающейся вашего штата.

Использование вами этого веб-сайта означает принятие
,
,
и
.

Сборы за обработку и подачу документов H-1B: Инициирование специальной рабочей визы H-1B: Ведомство Найм и размещение: Визы и трудоустройство: Управление международных отношений: Университет Индианы, Университет Пердью, Индианаполис,

Процесс получения H-1B включает несколько сборов. В целом, большинство расходов, связанных с H-1B, рассматриваются федеральным законодательством как коммерческие расходы работодателя, и несоблюдение этих правил может привести к значительным штрафам. По этой причине отделы найма IUPUI не могут позволить своим сотрудникам брать на себя расходы по уплате большинства регистрационных сборов. Исключения отмечены в обсуждении ниже.

Ниже приводится объяснение различных сборов, связанных с H-1B, и способов их оплаты.

Сборы, взимаемые Управлением по международным делам

742 доллара США Сбор за обработку

Этот сбор покрывает расходы OIA на обработку и подачу петиции H-1B. Запросы на обработку петиции H-1B должны включать номер счета отдела для выставления счетов FIS. Сбор будет взиматься в момент получения запроса и подлежит возмещению в размере 50%, если потенциальный сотрудник откажется от принятия предложения о работе до подачи петиции в USCIS. После подачи петиции в USCIS сбор не возвращается. Имейте в виду, что Contracts & Grants сообщает, что эта плата не может взиматься с грантовых аккаунтов. Обратите внимание, что эта плата будет оцениваться каждый раз, когда OIA готовит новую петицию H-1B.

Предполагается, что сотрудникам H-1B не будет предложено возместить расходы, связанные с H-1B, взимаемые непосредственно с подразделения кампуса.

Сборы, взимаемые Службой гражданства и иммиграции США (USCIS)

Базовый сбор USCIS за подачу документов

Базовый сбор USCIS за подачу документов в размере 460 долларов США применяется ко всем петициям H-1B. Департамент должен оплатить регистрационный сбор в размере 460 долларов США, но вы можете потребовать, чтобы сотрудник взял на себя регистрационный сбор за своих иждивенцев. Работодатель никогда не обязан платить иммиграционные сборы, связанные с иждивенцами.

500 долларов США «Пошлина USCIS по борьбе с мошенничеством»

USCIS требует, чтобы все новые петиции H-1B для получения статуса H-1B включали плату по борьбе с мошенничеством в размере 500 долларов США в дополнение к базовому регистрационному сбору в размере 460 долларов США. Этот сбор применяется ко всем петициям об изменении статуса визы (например, с F-1 или J-1 на H-1B), петициям для нового сотрудника из-за границы и петициям для новых сотрудников, уже имеющих статус H-1B у другого работодателя в США. . Плата не требуется для продления H-1B для нынешних сотрудников H-1B.

Плата за премиальную обработку в размере 2500 долларов США (необязательно)

За дополнительную плату в размере 2500 долларов США USCIS предлагает премиальную обработку в течение 15 рабочих дней и возместит плату, если петиция не будет рассмотрена в течение этого периода. Если вы решите использовать вариант обработки премиум-класса для более своевременного получения разрешения на работу, вы будете нести ответственность за уплату сбора. Если сотрудник решит использовать премиальную обработку для облегчения личных поездок за пределы США или по другим личным причинам, не связанным с датами разрешения на работу, сотрудник может оплатить сбор. В неоднозначных случаях, когда может быть не сразу очевидно, следует ли считать выплату вознаграждения деловыми расходами, OIA рассмотрит причины запроса и примет окончательное решение о том, может ли работник быть допущен к уплате вознаграждения.

Петиция H-1B обычно может быть подготовлена ​​для подачи в USCIS в течение 2-3 месяцев, при условии, что необходимая подтверждающая документация будет предоставлена ​​без промедления и не возникнет проблем с зарплатой.