Трудовая виза в германию: Рабочая Виза в Германию Новый Закон 2020

Рабочая виза в Германию для россиян, украинцев и белорусов в 2020 году

Германия по праву считается одной из самых успешных и стабильных стран мира. Этот факт подтверждают масштабы экономического развития и уровень жизни немецких граждан. Страну называют своеобразным «Гегемоном» Европейского союза, от которой зависит решение множества глобальных политических проблем и даже будущее некоторых государств.

Немецкие власти очень дорожат своим доминирующим положением и прекрасно понимают, что благополучие страны включает, прежде всего, рост экономики и социальную защищенность населения. Обеспечение максимальной занятости местных жителей – это главная задача. К слову, безработица в Германии в 2020 году не превышает 4%. Отличный показатель.

Работа в Германии привлекает колоссальное количество иностранцев из разных уголков планеты – от США до Китая. Конкуренция за рабочие места с каждым годом увеличивается. Это вынуждает местное правительство вводить ограничительные меры и более пристально следить за наймом соискателей из-за рубежа, особенно из так называемых третьих стран, включая, Россию и Украину.

Одним из главных условий для официального трудоустройства на немецкой территории является получение рабочей визы в Германию. Это обязательное требование для граждан стран СНГ и многих других государств, планирующих ведение долгосрочной трудовой деятельности (более 3 месяцев). Далее, узнаем как оформляется рабочая виза в Германию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2020 году.

Оформление рабочей визы в Германию

Для общего понимания процесса получения рабочей визы в Германию обозначим перечень государств, граждане которых не нуждаются в оформлении этого документа для трудоустройства в немецкие компании. В первую очередь, речь идет о странах ЕС, ЕЭП (Лихтенштейн, Норвегия, Исландия) и Швейцарии.

Граждане Израиля, Австралии, Канады, Японии, Новой Зеландии, Республики Корея и США имеют возможность заранее приехать в Германию без визы и после поиска вакансии получить вид на жительство с правом на работу. Всем остальным иностранцам, включая русских и украинцев, для трудовой миграции в Германию необходимо предварительно (до переезда) оформить рабочую визу в немецком Консульстве в своей стране.

Исключение. Выпускники немецких вузов или зарубежных университетов, дипломы которых признаются в Германии, имеют право въезда в страну (по специальной визе) с целью поиска работы на срок до 6 месяцев. Для этого нужно предоставить доказательства финансовой обеспеченности для покрытия расходов на проживание. До момента заключения контракта, получения разрешения на работу и открытия рабочей визы осуществлять какую-либо трудовую деятельность или вести бизнес в Германии запрещено.

Процедура получения рабочей визы в Германию

• Соискатель находит открытую вакансию и связывается с немецкой компанией.

• Проходит собеседование и утверждается на должность.

• Согласовываются условия работы и подписывается трудовой контракт.

• Работодатель направляет информацию о новом сотруднике из-за рубежа в местное Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.

• Ведомства рассматривают ходатайство, при необходимости запрашивают дополнительные сведения, и принимают решение о выдаче (отказе) разрешения на работу иностранному специалисту.

• В случае положительного решения, соискатель готовит и подает перечень документов (см. ниже) в дипломатическое представительство Германии в своей стране для получения рабочей визы.

• Выданный документ дает право на переезд, ведение трудовой деятельности и получение вида на жительство в Германии.

Документы для рабочей визы в Германию

1. Заграничный паспорт с минимум 2 пустыми страницами, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого превышает предполагаемый период пребывания в Германии на 3 месяца и более.

2. Два заполненных бланка заявления на визу.

3. Две цветные фотографии установленного образца. Фото должны соответствовать стандартам качества – контрастность, четкость и размер. Лицо должно занимать от 70 до 80% площади фотографии.

4. Копия трудового контракта или официальное письмо от работодателя, гарантирующее занятость иностранца.

5. Справка об отсутствии судимости.

6. Медицинская страховка.

7. Квитанция об оплате визового сбора. Стандартная стоимость рабочей визы в Германию – 60 евро.

8. Минимум две копии всех вышеперечисленных документов.

9. Копии дипломов (сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Вся документация подается лично в немецкое Консульство в стране проживания. Срок рассмотрения заявления на рабочую визу в Германию может занять от 6 до 12 недель. Обычно виза выдается на 1–2 года с правом продления. После переезда в течение 7 дней нужно посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту проживания и подать заявление в иммиграционную службу (Ausländeramt) для получения вида на жительство.

Условия и способы получения рабочей визы в Германию

Ознакомившись с формальной процедурой получения трудовой визы и перечнем требуемых документов, может показаться, что уехать работать в Германию не очень сложно. Это далеко не так. По официальным данным немецких ведомств, ежегодно иностранцам выдается не более 50–60 тысяч разрешений на трудоустройство. С учетом 80-миллионного населения страны это весьма немного.

Неквалифицированные зарубежные специалисты в Германии практически не нужны. Эти ниши заполнены иностранцами из менее успешных стран ЕС, которым в отличие от россиян или украинцев разрешение на работу не требуется. Иностранным соискателям с высоким уровнем квалификации, опытом и дефицитной для немецкого рынка труда профессией получить рабочую визу в Германии гораздо легче. Как правило, должны быть выполнены 2 важных условия:

• На вакансию нет претендентов среди немцев и граждан ЕС / ЕЭП / Швейцарии.

• Условия труда и уровень заработной платы соответствует (или выше) немецким стандартам.

Виды рабочих виз (разрешений на работу) в Германию

Голубая карта ЕС в Германию (EU Blue Card)

Для получения Голубой карты ЕС в 2020 году иностранец должен иметь высшее образование, признанное в Германии, и трудовой контракт с немецким работодателем. При этом уровень заработной платы не может быть менее 55,2 тысяч евро в год (4,6 тысячи евро в месяц). Для особо ценных в Германии работников – ученых, математиков, инженеров, врачей и IT-специалистов допускается минимальный доход в 43,1 тысяч евро в год (3,6 тысяч евро в месяц).

Общая занятость (General Employment)

Самый распространенный вид рабочей визы в Германию. Выдается иностранным работникам, в которых нуждается немецкая экономика. От зарубежного соискателя требуется наличие трудового контракта и подтверждение профессиональной квалификации для выполнения конкретного типа работ. Высшее образование необязательно. Основная сложность в получении – дефицит вакансий и высокая конкуренция.

Высококвалифицированный специалист (Specialist Professional)

Рабочая виза выдается иностранцу со специальной подготовкой и уникальными навыками, которому предлагается контракт на работу в Германии с окладом не менее 86,4 тысяч евро в год.

Причины отказа в рабочей визе в Германию

Чаще всего в рабочей визе в Германию отказывают по 2 причинам:

• Недостаточный опыт или отсутствие желания у немецкого работодателя грамотно оформить разрешение на работу для иностранного специалиста.

• Грубые ошибки соискателя в момент подачи заявления на рабочую визу или попытки подделать требуемые документы.

Если изначально все делать правильно и законно, то проблем с оформлением рабочей визы в Германию не будет.

Голубая карта Германии и ЕС, Blaue Karte EU, Blue Card Германия

Голубая карта — это, по сути, рабочая виза со значительно облегченным режимом выдачи, применения и продления. Для такой визы не нужно, например, знать немецкий язык, и не нужно иметь разрешение на работу немецкого Ведомства по труду.

Предназначена Голубая карта Германии либо для специалистов с заработной платой от 49.600,00 € в год, т.е. 4.133,33 € в месяц БРУТТО, либо 38.688,00 в год (3.224,00 в месяц) для специалистов в области естественных наук, математиков, архитекторов, продукт-дизайнеров, инженеров, врачей (кроме стоматологов), IT-специалистов.Если ваша годовая оплата будет ниже указанного в законодательстве уровня, обратитесь, пожалуйста, к странице Рабочая виза в Германию.Если вы ваша будущая зарплата укладывается в указанные здесь рамки, то въездную визу можно будет получить в консульстве Германии в течение от нескольких дней до нескольких недель. Однако, если вы уже имели в Германии национальную визу (например, учили язык более 90 дней, учились в ВУЗе), то документы на визу будут рассматриваться 1,5-2 месяца.

Выдается Голубая карта Германии на срок договора с работодателем + 3 месяца, но максимально до 4 лет.

У вас сразу есть право на воссоединение с семьей, у членов семьи после въезда в Германию будет неограниченное право на работу (как по найму, так и в собственном бизнесе). Знание немецкого языка для получения временного вида на жительство членам семьи не требуется.

Право на Постоянное место жительства (т.е. неограниченное по времени право на пребывание) вы получите через 21 мес. выплат в пенсионный фонд (деньги можно вносить и одной суммой, в частную пенсионную программу) в случае владения немецким языком на достаточном уровне (примерно В1).

Важно! После получения ПМЖ и при получении социальной помощи в течение первых 3х лет ПМЖ будет отозван!

Для справки. Если вы видите в Интернете цифры 46.600,00 € в год, то это устаревшие данные (2014 года).

Что такое эта Голубая карта

Голубая карта ЕС появилась в 2012 году как аналог американской грин кард, с целью привлечения в страны Европейского союза высококвалифицированных специалистов. На английском языке используется название Blue Card, а в Германии эту карту называют по-немецки, Blaue Karte.

Голубая карта дала так же новые законодательные возможности для получения работы иностранным студентам, которые закончили в Германии высшее образование.

Кто может запрашивать голубую карту Германии

Немецкую Голубую карту может запрашивать иностранец, который не владеет гражданством одной из стран Европейского союза в случае, если он:

1. Закончил ВУЗ в Германии, либо один из ВУЗов за рубежом, который признается в Германии.

2. Имеет контракт на работу с брутто-зарплатой в указанном выше размере, а в таких профессиях, как научный работник (естественные науки), математик, инженер, врач, IT-специалист — размер может быть меньше (он тоже указан выше).

Список профессий для голубой карты Германии

В принципе, неважно, какой профессией вы обладаете, если вам будут платить зарплату выше уровня верхней границы. Но есть список профессий для так называемой «облегченной группы» — граница заработной платы здесь ниже, т. к. этих специалистов в Германии остро не хватает. Сюда входят специалисты в области естественных наук, математики, инженера, врачи и IT-специалисты.

Изменение размеров оплаты в Blaue Karte

Для получения разрешения на въезд по Blaue Karte в каждом году требовалась следующая годовая зарплата:

Группа \ год	2009*	2010*	2011*	2012	2013	2014	2015	2016
Обычные профессии	43.200	44.000	44.000	44.800	46.400	47.60	48.400	49.600
Облегченная группа (математики, инженера)	33.696	34.320	34.320	34.944	36.192	37. 128	37.752	38.688

*Цифры используются для рассчета права на получение ПМЖ до вступления закона о голубой карте в силу (в 2012 году).

Меньший уровень заработной платы

Это тоже возможно, но Ведомство по делам иностранцев запросит согласие Ведомства по труду. Это добавит к сроку рассмотрения документов на еще 1-4 месяца. Согласие будет, возможно, получено, если зарплата не сильно отстает от указанной границы, и вряд ли будет выдано, если зарплата будет средней по рынку, или ниже среднего. Но это будет уже не Голубая карта Германии, а рабочая виза.

Кстати, мы рекомендуем в случае зарплаты ниже указанного уровня не рисковать, и ДО подачи документов в Консульство, запросить решение Ведомства по труду по вашей ситуации. В случае отказа Ведомства по труду отказ не будет в вашей визовой истории.

Запросить такое разрешение можно и через нашу компанию.

Срок действия Blue Card Германия

Blue Card Германии выдается максимум на 4 года. Если трудовой договор заключается на срок менее четырех лет, немецкая Голубая карта выдается на срок трудового договора, плюс 3 месяца. Если трудовой договор будет продлен, то Голубая карта может быть продлена, либо к тому моменту будет выдан постоянный вид на жительство.

По практике наших клиентов, Голубую карту Германии сейчас выдают на 4 года.

Смена работодателя

Работодатель, под контракт с которым была выдана Blue Card Германии, указан в Голубой карте (либо в приложении к ней). В случае смены работодателя (читай – ДО смены) в первые 2 года необходимо получать на это разрешение Ведомства по делам иностранцев. Разрешение будет выдано, если требования, по которым выдается Голубая карта, будут исполнены (т.е. зарплата будет не ниже необходимого для нее уровня). В этом случае будет вписан новый работодатель (в карте, либо в приложении к ней).

Право на ПМЖ для держателей голубой карты

Иностранец, который имеет Голубую карту Германии, может через 33 месяца запросить постоянный вид на жительство (ПМЖ). А если у вас есть достаточное знание немецкого языка, вы можете уже через 21 месяц запросить постоянный вид на жительство.

Для получения ПМЖ нужно иметь на руках действующий контракт, должны быть выплаты в пенсионный фонд (государственный, либо частный) весь период времени; либо должно быть право на сопоставимые выплаты от страховой кассы, из других источников (это уже гораздо сложнее доказать).

Кстати, странный срок в 21 и 33 месяца вместо 2 или 3 лет в Blaue Karte связан с правом на безработицу до 3х месяцев в Европейском союзе (Art. 7 RL 2009/50/EG).

Достаточный уровень немецкого языка

В первых редакциях Закона о пребывании (AufenthaltsG.) в параграфе о Blue Card Германии указывался язык на уровне B1, подтвержденный сертификатом. В редакции закона от 06.09.2013 написано просто о «достаточном уровне владения немецким языком».

У нас на момент написания этой статьи нет на руках внутренних документов для Ведомств по делам иностранцев, которые бы точно трактовали это понятие именно в этом параграфе, но если брать во внимание трактовки к пар. 9, абз. 2, ном. 8 Закона, где тоже упоминают «достаточный уровень владения немецким языком», то там все сводится к тому же уровню В1. То есть вы можете «понимать на слух смысл разговора и информации, если говорят медленно, можете высказать свое мнение, заключение, описать свой опыт несложными и связными предложениями, а так же можете читать тексты, связанные с повседневной жизнью и из области работы».

Но, исходя из нашего опыта, изменение формулировки в Голубой карте означает, что необязательно предоставлять сертификат о знании языка в Ведомство по делам иностранцев, если вы достаточно владеете языком и чиновнику это будет понятно из разговора с вами. В случае сомнений у вас всегда могут попросить предоставить сертификат, либо подождать еще год.

Зачет срока действия Голубых карт

Если у вас была Голубая карта, выданная другой страной Европейского союза, срок ее действия будет засчитан в Германии (например, для 21 или 33 месяцев). Так же и с немецкой blaue karte — при переезде в другую страну ЕС ее срок действия будет засчитан.

Чем ПМЖ хуже Голубой карты

А вот об этом остальные иммиграционные компании молчат. Но на данный момент получается интересная коллизия. Голубая карта дает право работать и жить по всему ЕС, а ПМЖ, полученный в Германии, позволяет работать… только в Германии. Т.е. если вы найдете работу в другой стране Европейского союза, то вам нужно запрашивать снова Голубую карту, а немецкий ПМЖ аннулировать.

Право на так называемый Европейский ПМЖ, с правом на пребывание и работу в любой из стран ЕС у вас появится только через 5 лет владения немецким ПМЖ.

На данный момент немецкие законодатели в курсе проблемы и ведут разговоры о том, чтобы вносить в немецкий МПЖ особую отметку, которая бы позволяла жить и работать с ним в ЕС. По состоянию на осень 2014 года законодательных изменений еще не было.

5-летний опыт работы вместо высшего образования

Хоть эта норма и вписана в параграф закона о Blaue Karte, но она касается только списка профессий, которые укажет Ведомство по труду Германии. До настоящего момента (осень 2014 года) такого списка не было составлено, соответственно, норма не работает.

Переезд супругов и детей

Супруги (если брак заключен до въезда в Германию по Blue Card) и несовершеннолетние дети получают временный вид на жительство на срок действия Голубой карты основного заявителя. Знание немецкого языка при въезде супругам не нужно.

Отправить ребенка только с держателем Голубой карты в Германию при том, что второй супруг останется в России – невозможно (вернее, возможно только в случае единоличного родительского права, т.е. если у второго родителя родительских прав нет, например, по решению суда).

У супруга и у детей обладателя Blaue Karte есть неограниченное право на работу.

Под вопросом находится необходимость владения 16-летним ребенком немецким языком на уровне С1. Предположительно, такой уровень потребуется для получения разрешения на въезд, но пока у нас не было подобного случая, и необходимость поднимать нужные параграфы закона у нас не возникала.

Кому не дадут Голубую карту

Политическим беженцам, просто беженцам и запрашивающим этот статус, гражданам Швейцарии, Исландии, Лихтенштейна и Норвегии Голубую карту невозможно получить ни в Германии, ни в другой стране.

Дополнительные права по Blue Card Германии

Владельцы Голубой карты имеют право через 18 месяцев пребывания в Германии переехать в одну из других стран Европейского союза.

В случае переезда с Blue Card из другой страны в Германию (например, из Австрии, Франции, Испании), нужно в течение месяца уведомить об этом Ведомство по делам иностранцев.

Владельцы Blue Card Германии имеют право до 12 месяцев «одним куском», т.е. непрерывно, находиться вне стан Европейского союза и Голубая карта не будет отозвана, в отличие от других Видов на жительство, которые дают право на отсутствие в Германии не более чем 6 месяцев непрерывно.

Помощь в оформлении Голубой карты

Неважно, в каком городе, и даже в какой стране вы находитесь — мы поможем подготовить комплект документов, который вы сдадите в консульство по месту жительства. У вас будет возможность сэкономить себе и работодателю время и настроение, концентрируясь на других, более важных вещах.

Обращайтесь к нам как можно раньше, можно еще до того, как контракт будет подписан. Услуга возможна как комплексно (виза под ключ), так и частями (от консультации до разовой проверки документов).

Что надо знать о рабочей визе в Германию | На работу в Германию | DW

Виза для работы в Германии — документ, который оформляется в несколько этапов. Сначала в стране гражданства соискатель подает заявление на национальную визу и уже в Германии получает разрешение на пребывание. А что делать выпускнику, который недавно окончил немецкий вуз, — возвращаться на родину или оставаться в Германии? DW обратилась в ведомство по делам иностранцев во Франкфурте-на-Майне, чтобы разобраться в тонкостях получения рабочей визы.

Нужна ли рабочая виза для стажировки?

Если практика в Германии продлится не более 90 дней, нужно оформить не рабочую, а шенгенскую визу для делового посещения (Geschäftsvisum). Подать заявление следует до начала поездки в дипломатическом представительстве Германии в России и странах СНГ. С первого августа 2017 года действует новое правило, благодаря которому студенты и выпускники неевропейских вузов могут пройти практику в странах ЕС длительностью до шести месяцев. В таком случае виза тоже оформляется заранее на родине студента.

Кроме того, рабочая виза не требуется, если вы будете стажироваться по стипендиям Еврокомиссии, трудиться в качестве студента-иностранца во время каникул или проходить практику в рамках программ молодежного обмена продолжительностью не более трех месяцев. Полный список таких программ можно найти на сайте министерства иностранных дел Германии.

Как получить разрешение на работу?

Разрешение на работу в Германии выдается для конкретного места работы. Это означает, что сначала заявитель подает документы, включая трудовой договор, в посольство или консульство на территории своей страны. Затем дипломатическое ведомство отправляет запрос в Германию, где и оформляется разрешение на работу. Обычно решение принимает Агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit), иногда этот документ выдает Ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt). В случае положительного ответа заявитель получает национальную визу с разрешением на работу в ФРГ. В Германии с такой визой нужно обратиться в службу по делам иностранцев для оформления разрешения на пребывание (Aufenthaltserlaubnis).

С «картой поляка» виза не нужна?

Если у вас есть так называемая «карта поляка», которая дает право работать на территории Польши, или разрешение на пребывание в другой стране ЕС, для трудовой деятельности в Германии все равно потребуется отдельная виза.

Например, если у вас есть постоянный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis) во Франции или Италии, но вы хотите работать на территории ФРГ, все равно придется оформлять рабочую визу для Германии. Для этого нужно выехать из Европы и подать заявление на визу в консульстве или посольстве ФРГ. Другие условия у владельцев бессрочного разрешения на пребывание в странах Евросоюза (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU) — они могут сразу приехать в Германию и запросить рабочую визу.

После окончания немецкого вуза можно остаться в Германии?

Выпускники немецких вузов сразу после окончания университета могут подать документы на разрешение на пребывание для поиска работы (Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche). Это правило действует как для бакалавров, так и для магистрантов. Такая виза дает право искать рабочее место до 18 месяцев. Документ выдается только в том случае, если до этого в Германии у вас была студенческая виза (Aufenthaltserlaubnis zum Studium).

Украинцы могут работать без визы?

С 11 июня 2017 года граждане Украины, которые имеют биометрический паспорт, могут путешествовать по странам Шенгенского пространства без визы. Однако это не означает, что и трудиться в Европе им теперь можно без рабочей визы и разрешения. Украинцы могут приезжать в Германию как туристы, посещать друзей и родственников, совершать деловые поездки не более чем на 90 дней за полгода. При этом безвизовый режим не дает право на трудоустройство.

Смотрите также:

Кого (не)возьмут на работу в Германию

• Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  Врач

  Эта профессия регламентированная, то есть квалификация должна соответствовать немецким стандартам. Для работы врачом в Германии специалисты не из ЕС должны получить разрешение. Оно может быть временным и действительным только для федеральной земли, которая его выдает. Другой вариант — разрешение без ограничений. Для него нужно сдавать экзамен на проверку знаний по специальности — Approbation.

• Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  Медсестра или медбрат

  И по этой специальности можно работать только с официального разрешения. Проверки квалификации не избежать. Некоторые расхождения в учебной программе могут быть компенсированы опытом работы. Если же разница существенная, то специалисту предложат сразу сдать экзамен или сначала пройти трехлетний курс обучения. Как и в случае врачей, важное условие — владение обиходным и медицинским немецким.

• Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  Инженер

  Звание «инженер» в Германии защищено законом, использовать его может только специалист, подтвердивший свою квалификацию. Но для работы по инженерной специальности признание диплома, полученного за рубежом, необязательно. Работодатель сам решает, подходит ли претендент. Правда, подтвержденная квалификация повышает шансы на рынке труда.

• Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  Информатик

  Эта профессия — не регламентированная. На подходящую вакансию можете сразу отправлять заявку. По данным IT Job Market Report, вырос спрос на аналитиков и специалистов по разработке информационных систем. Больше всего шансов — в сферах логистики, автомобиле- и машиностроения. Опыт работы с облачными технологиями, соцсетями или мобильными приложениями — большое преимущество.

• Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  Специалисты с профобразованием

  С 2013 года облегчено трудоустройство на немецких предприятиях для представителей рабочих специальностей из так называемого «белого списка» Федерального агентства по труду (Positivliste). В числе самых востребованных — специалисты по металлообработке, монтажу металлоконструкций, мехатронике и электротехнике, а также слесари-сантехники, кровельщики и каменщики.

• Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  Специалисты с профобразованием

  У таких специалистов должны быть знания немецкого языка и оконченное профобразование. Требуется подтвердить квалификацию в Германии. Рассмотрением документов занимаются торгово-промышленные и ремесленные палаты. Подать заявку можно, находясь за рубежом. Рассмотрение занимает до трех месяцев.

• Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  Куда обращаться

  Проверить, обязательно ли вам подтверждать свой зарубежный диплом для работы в Германии, можно на сайте www. anerkennung-in-deutschland.de в разделе Anerkennungsfinder. Здесь же размещены и адреса ведомств, которые рассматривают документы. Получить информацию можно и в службах, о которых мы рассказывали в статье «Признание квалификации в Германии: кто окажет первую помощь»: https://p.dw.com/p/3Bjn6

  Автор: Татьяна Вайнман

______________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?»

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все | Учеба и работа в Германии | DW

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное — квалификация

Итак, главное нововведение — устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в «позитивный список» дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое — это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, — добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык) смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, — им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние семь лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4140 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться — и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на «голубую карту» (Blue Card) — здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3795 евро в месяц до вычета налогов.  

Поиск работы

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода — для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие — квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья — обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10 часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.

Повышение квалификации

В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.

Возможности профобучения

У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одно формальное требование, которое предъявляют ко всем иностранным абитуриентам в Германии: дополнительно к аттестату о среднем полном общем образовании или диплому среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.

Визовый вопрос

Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру — тогда она займет два месяца.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Позитивный список

  Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Работа с металлом

  В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Электронная автоматизация

  Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в «позитивный список». Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог — этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Строительство

  Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Строительство

  Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сантехника, отопление, вентиляция

  Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления,

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Многие граждане России хотят посетить Германию. Для того чтобы это сделать, необходимо оформить визу в Германию. В зависимости от причины такой поездки, тип её может быть различным. Одним из возможных вариантов является получение рабочей визы. Но её выдача имеет ряд специфических особенностей. Какие вообще существуют разновидности в рассматриваемом случае? В каких случаях возможно получение? Что для этого нужно сделать?

Различные типы виз и их отличия от рабочей визы

Поскольку поездки могут иметь самые разные цели, в различных обстоятельствах может быть применимы отдельные варианты оформления.

1. Начнём рассказ с упоминания шенгенской визы. Безусловно, эту разновидность можно назвать наиболее популярной. Получение такого разрешения позволит посетить не только Германию, но и другие страны, которые признают данный тип. Здесь имеется важное временное ограничение. За каждые полгода на территории страны разрешено находиться в общей сложности не более трёх месяцев. Этот вид нельзя путать с бизнес визой в Германию или другими разновидностями. Для каждого варианта предусмотрены свои особые правила.
2. Что делать тем, кто хочет находиться на месте больше указанного в предыдущем пункте срока? Для данной цели подойдёт национальная виза. К сожалению, её наличие не даёт права посещать другие страны, в которых действует шенгенское соглашение. Кроме того, срок её действия ограничен в общей сложности тремя месяцами. Однако в том случае, если имеются существенные причины для нахождения на территории страны, возможно, не покидая территории немецкого государства, обратиться в немецкие компетентные органы для продления предоставленного срока.
3. Деловая виза в Германию предназначена для тех, кто приезжает в связи с разного рода деловыми интересами. Сюда могут относиться поездки для переговоров, на деловые конференции или подобное. Бизнес виза в Германию предполагает, что расходы по содержанию возьмёт на себя приглашающая сторона.
4. Предусмотрена особая виза для поиска работы в Германии для тех, кто хочет приехать на место и уже там искать работу.
5. Если приехать по одной из обычных виз, запрещена не всякая работа. Можно приступить к волонтёрской или к любой другой деятельности, за которую зарплата выплачиваться не будет.
6. Рабочая виза в Германию под названием «Общая занятость». Предназначена для тех, кто хочет получить работу в стране. При этом диплом о высшем образовании не является обязательным.
7. Аналогичный документ, который предназначен для высококвалифицированных специалистов. В этом случае немецкая биржа труда перед тем, как дать разрешение, потребует соответствующий диплом, который должен быть признан в стране.
8. «Голубая карта». В этом случае речь идёт о наиболее дефицитных профессиях и специалистах самого высокого уровня. При этом на прежнем рабочем месте должна быть достаточно высокая зарплата.

Основные особенности

Важным моментом является необходимость наличия официального документа, где содержится предложение о работе.

Важно: рабочая виза в Германию для россиян предполагает, что рабочее место уже найдено, собеседование о приёме успешно пройдено, контракт о приёме заключён. Только после того, как всё это сделано, имеет смысл обращаться в официальную инстанцию за получением разрешения.

Это важное условие, но оно не является единственным. Дело в том, что получение работы в этой стране происходит при условии, что преимущество при принятии должно быть предоставлено гражданам Европейского Союза. Говоря другими словами, если есть на это рабочее место претенденты – граждане ЕС и те, кто проживает за границами Союза, предпочтение отдаётся первым. С этой целью проводится проверка на немецкой бирже труда. Получение документа возможно только тогда, когда здесь будет дано разрешение.

Неужели нет никаких других возможностей того, как получить трудовую визу в Германию? На самом деле существует такой вариант, как «Голубая карта». В этом случае предусмотрен ряд льгот, однако, чтобы её получить, нужно выполнить два важных условия:

1. Претендент должен иметь диплом такого ВУЗа, который официально признан в Германии.
2. Зарплата на прежнем рабочем месте должна быть достаточно высока по немецким меркам.

В последнем случае проверка немецкой биржей труда проводиться не будет.

Возникает вопрос о том, смогут ли представители профессий, где не требуется высшего образования, претендовать на занятость в этой стране? Такая возможность существует. Тут должны соблюдаться условия:

1. Профессия требует высокого класса умений, сравнима по сложности с такими профессиями, где работают выпускники ВУЗов.
2. Есть документальное подтверждение опыта работы по специальности общей продолжительностью не менее пяти лет.

В этом случае есть вероятность, что приезд таких работников будет одобрен немецкой стороной.

В районах, которые характеризуются относительно высоким уровнем безработицы, Германия очень неохотно даёт разрешение иностранцам. Кроме того, если всё же разрешение будет дано, в нём могут иметь место различного рода ограничения (например, на определённые профессии).

Необходимые документы

Получение рабочей визы в Германию требует для оформления следующие документы.

1. В первую очередь необходим паспорт. Страницы, где есть личные данные, а также информация о регистрации, нужно ксерокопировать в двух экземплярах.
2. Одним из основных документов является заполненная анкета-заявление. Документ необходимо подготовить в двух экземплярах.
3. Для оформления потребуются две фотографии. Существуют специальные правила, которым они должны удовлетворять. В частности, лицо не должно занимать менее 75 % от площади фотографии. С полными правилами необходимо будет ознакомиться перед оформлением документов.
4. Немецкая рабочая виза предполагает, что имеется документ, который гарантирует трудоустройство в Германии. Это может быть трудовой контракт или соответствующее письмо от работодателя.
5. Потребуется справка, которая удостоверяет отсутствие судимости.
6. Медицинская страховка на предполагаемое время пребывания в Германии.
7. Квитанция, которая подтверждает оплату. Обычная стоимость, в большинстве случаев, составляет 60 евро.
8. Необходимы копии диплома, который подтверждает квалификацию работника.

Важно: это примерный список. В каждом конкретном случае при рассмотрении вопроса могут потребоваться дополнительные документы.

К заполнению бумаг нужно относиться с полной серьёзностью. Ведь в случае ошибки, документы будут возвращены, и придётся всё оформление начинать сначала.

Порядок оформления

Расскажем, как получить рабочую визу в Германию. Это не начинается с оформления документов. Первым шагом будет поиск работы в этой стране. Затем соискателю нужно связаться с фирмой, провести переговоры. И лишь в случае положительного исхода предстоит обратиться к немецкой бирже труда. Если она примет положительное решение, только тогда уже можно будет приступить к оформлению документов.

Заключение

За год выдаётся не более, чем 50-60 тысяч таких разрешений. Это не так уж и много. Поэтому, думая, как получить рабочую визу в Германию для россиян, нужно отнестись к выполнению поставленных требований максимально серьёзно.

https://youtu.be/AMAhDiI1hAo

Как получить рабочую визу в Германию?(фото) / Как найти работу в Германии? (видео)

Работа в Германии по польской визе для русских.

Не так просто бывает оставить привычную жизнь и уехать в другую страну, так как это подразумевает определенные трудности, с которыми связан поиск возможного пути к эмиграции. Один из таких путей – трудоустройство за рубежом.

Для осуществления трудовой деятельности в одном из европейских государств, также потребуется оформление рабочей визы. Получить рабочую визу для граждан России трудно, но реально. Все, что нужно сделать – собрать все необходимые документы. Начать нужно с поиска возможных вакансий, ведь если удастся найти работодателя, он может и должен поспособствовать сбору документов.

Получить визу в Германию и попасть туда на работу достаточно трудно, ввиду высоких требований, которые выдвигаются к соискателям рабочей визы для легального пребывания в Германии. Несмотря на достаточно высокие критерии оценки, существует несколько основных способов получить рабочую визу. Первый, и самый новый способ получить разрешение на работу в стране, и обеспечить законность пребывания в Германии, или в одном из других государств Европы – оформление голубой карты.

Что такое голубая карта?

Голубая карта – своего рода счастливая виза в Германию. Она появилась в середине 2012 года, когда был принят международный закон о гарантированном трудоустройстве граждан неевропейских государств с высшим образованием. Этот закон разрешает обладателям высшего образования получать документ в Германию для осуществления трудовой деятельности на льготных условиях.

Создание голубой карты дает определенные льготы и работодателям, принимающим на работу иностранных граждан. Таким образом, они могут не проверять уровень безработицы в своем регионе. Также были снижены минимальные зарплаты для получения визы в Германию. Такие льготы существенно упростили поиск работы для иностранных граждан.

Въезд по стандартной рабочей визе

Если у вас нет высшего образования, это еще не значит, что путь в Германию вам заказан, и нет смысла продолжать поиск подходящей вакансии. Конечно, возможностей получить рабочую визу без высшего образования существенно меньше, чем при его наличии, однако, они есть.

Именно потому, что неквалифицированных кадров везде достаточно, немецкие работодатели отдают предпочтение образованным специалистам. Если у вас есть опыт работы и хорошее резюме, высшее образование и соответствие всем тем критериям, которые выдвигает работодатель, вам будет куда проще получить приглашение на работу, чем если необходимых навыков или опыта у вас нет.

Чтобы получить обычную рабочую визу, нужно найти работодателя, договориться с ним о трудоустройстве, получить разрешение на работу, и только лишь потом подавать документы на немецкую визу.

Важно запомнить, что специалисты технических направлений из других стран имеют куда больше шансов трудоустроиться, чем экономисты и менеджеры, которых и среди немцев более чем достаточно.

Тонкости в процессе оформления визы

Если вам удалось найти подходящую вакансию, и вы договорились с работодателем, можете смело идти в посольство с приглашением на работу. Однако одной справки о трудоустройстве будет мало для получения визы. Также вам понадобятся следующие документы:

• Анкета. Скачать ее можно с сайта посольства. Важно заполнить все поля этой анкеты, ведь от этого зависит и решение, которое примут о вас в посольстве;
• Загранпаспорт. Паспорт должен быть действующим и в нём должно быть достаточно свободного места для вклеивания рабочей визы;
• Копии страниц паспорта. Помимо заграничного, нужно предъявить и гражданский паспорт. Это необходимое условие при трудоустройстве за рубеж;
• Фотографии. Вам понадобится два снимка, размером 35 на 45 мм, снятых на однотонном фоне. На фото не должно быть ничего лишнего;
• Разрешение на работу. В этом документе должна быть указана вся информация, относящаяся к занимаемой должности, зарплате и организации, в которой работает претендент на визу;
• Медицинская страховка. Перед поездкой заграницу нужно позаботиться о страховке. Полис должен покрывать, по меньшей мере, 10 тысяч евро медицинских расходов.

Работодатель, принимающий сотрудника на работу, помогает собрать все документы. Также он зачастую оплачивает консульский сбор (виза стоит 35 евро), и договаривается об условиях легализации вашего пребывания на территории Германии. Если вы проработали в стране легально более двух лет, вы имеете право подавать запрос на получение ПМЖ. Тогда и виза вам уже будет не нужна.

Как оформить рабочую визу в Германию

Мы уже много говорили о том, как стать студентом в одной из немецкоязычных стран. Сегодня нашей темой будет получение рабочей визы.

Начнем с того, что работать в Германии без рабочей визы невозможно. Нелегалов на работу не берут, потому что велик риск быть пойманными и заплатить огромные штрафы, а собственных сотрудников хватает. Вот и оставаться в стране больше 19 дней вам никто не позволит.В общем, если вы хотите трудоустроиться в Германии, вам нужно будет получить рабочую визу.

Разрешение на работу выдается для определенного места. Основанием для получения визы является наличие подписанного трудового договора, виза выдается только на срок ее действия.

Следует обратить внимание на то, что речь не идет ни о какой работе, Германия готова принимать только высокооплачиваемых специалистов, не находящихся в ЕС, Едином экономическом пространстве или Швейцарии.
Как получить визу в Германию

Найти работу и списать с работодателем;
Пройдите собеседование и утверждены на должность;
Работодатель готовит для вас документы через Федеральное агентство занятости населения;
Агентство принимает решение и дает положительный / отрицательный ответ;
В случае положительного ответа вы можете подать в дипломатическое представительство Германии стандартный пакет документов (фотографии, визовые анкеты, копии документов, подтверждающих квалификацию…).

Типы виз в Германию

Есть такие виды рабочих виз:

Синяя карта

Для получения такой визы необходимо иметь высшее образование, признанное в Германии. Подписанный трудовой договор, в котором указано, что ваша зарплата будет не менее 52 тысяч евро в год или 40 тысяч для особо ценного персонала (инженеров, врачей, IT-специалистов…).

Виза для высококвалифицированных специалистов

Выдается иностранцам с уникальными навыками и специальным образованием, которым предлагается работа с зарплатой 86.4 тысячи евро в год и более.

Общая занятость

Каждый год правительство определяет перечень и квоту профессий, по которым в Германии, вероятно, будет дефицит и они будут нужны экономике. Эта квота заполняется иностранными специалистами. Для этого не обязательно иметь высшее образование.

Студентам продлевается студенческая виза на шесть месяцев после успешного окончания университета для поиска работы. Найти работу и получить разрешение в этом случае намного проще.Получить рабочую визу с нуля не так-то просто. Даже если вы соответствуете всем требованиям, работодатель может не захотеть проводить вас через бюрократическую чащу для получения разрешения на работу. Плюс ко многим профессиям (врачи, инженеры, юристы…) свои правила. Кому-то нужно сдавать индивидуальные экзамены, кому-то вообще не брать иностранцев. Обрисовали процесс в общих чертах, для каждого конкретного случая есть детали

Рабочая виза в Германию — рабочая виза

Гражданам ЕС не требуется иметь визу или вид на жительство для работы в Германии.Однако граждане Соединенных Штатов Америки, Австралии, Канады, Израиля, Японии, Новой Зеландии, Швейцарии и Республики Корея должны подавать заявление на получение рабочей визы, находясь в Германии. Граждане других стран должны подавать заявление на визу в посольстве или консульстве Германии.

После того, как ваше заявление на вид на жительство будет одобрено регистрационным офисом иностранных граждан, посольство Германии в вашей стране выдаст вам вид на жительство в форме визы, которая включает в себя разрешение на работу в Германии.Заявление на получение визы должно быть одобрено органом по делам иностранцев в Германии, где вы собираетесь поселиться.

Чтобы получить рабочую визу для работы в Германии, просто посетите ближайшее представительство в Германии и предоставьте следующие документы:

• Две полностью заполненные анкеты
• Паспорт и несколько фотографий на паспорт
• Трудовой договор или письмо от вашего немецкого работодателя
• Соответствующие квалификации, такие как степени и дипломы
• Водительское удостоверение и / или счет за коммунальные услуги на ваше имя в качестве подтверждения места жительства.
• Справка о медицинском страховании

Требуются две фотокопии вышеупомянутого документа, и вы также должны будете предоставить и заплатить пошлину в размере 60 евро. Пожалуйста, свяжитесь с местным посольством Германии, чтобы уточнить требования конкретной страны.

Существует несколько типов разрешений на работу для граждан стран, не входящих в ЕС, для работы в Германии, в зависимости от типа работы:

1. Общая занятость

Если вы собираетесь работать в Германии в качестве разнорабочего, вы должны подать заявление на получение вида на жительство в Германии.Вы будете иметь право только на работу, которую не заняли рабочие-немцы или рабочие из ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии. У вас должно быть твердое предложение о работе и профессиональная квалификация. У вас должен быть действующий трудовой договор и документация о вашей квалификации. Прием иностранных граждан в общую категорию занятости зависит от экономических потребностей Германии.

2. Выпускники и высококвалифицированные рабочие

В Германии ощущается нехватка определенных категорий навыков и специалистов.Если вы подходите под эту категорию, вы можете подать заявление на получение вида на жительство. Если вы закончили университет с известной степенью и можете содержать себя, вы можете подать заявление на получение вида на жительство, известного как виза соискателя работы, которая действительна в течение шести месяцев, и в течение этого времени вы имеете право искать работу. Однако вам не разрешается работать во время поиска работы в промежуточный период. После того, как вы устроитесь на работу, вы можете подать заявление на разрешение на работу

Если у вас есть степень в немецком университете, вы можете продлить свой вид на жительство на 18 месяцев и работать без ограничений при условии, что вы можете доказать, что у вас есть свидетельство о соответствующей степени, медицинская страховка и финансовая поддержка.

Вы должны предоставить трудовой договор от вашего немецкого работодателя и показать, что вы можете интегрироваться в немецкое общество. Вы должны получать зарплату не менее 86 400 евро в год и иметь достаточно средств, чтобы содержать себя.

3. Учеба в Германии

Германия приветствует людей, желающих получить профессиональную или профессиональную подготовку. С одобрения Федерального агентства занятости вам будет предоставлен вид на жительство для обучения в торговом училище Германии или колледже.Это разрешение дает вам право работать в Германии в течение двух лет или в зависимости от вашего обучения, если оно составляет менее двух лет. Вид на жительство может быть продлен на один год, в течение которого вы еще можете искать работу.

4. Самостоятельная работа

Если вы планируете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и хотите открыть свой бизнес, вы можете получить вид на жительство для самозанятости, действительный в течение трех лет. Вы должны доказать, что у вас есть соответствующий опыт, и ваш бизнес надежно финансируется.Вы также должны показать, что ваш бизнес положительно повлияет на экономику и удовлетворит местный спрос. Кандидаты старше 45 лет должны подтвердить, что они сделали условия для старости. Если ваш проект будет успешным, ваш вид на жительство может быть продлен на неопределенный срок.

Рабочая виза в Германию

Деловые визы в Германии

Граждане ЕС, ЕАСТ (Европейская ассоциация свободной торговли) и Швейцарии не требуют разрешения на работу на случай, если у них есть законные международные удостоверения личности или узнаваемые документы, подтверждающие их наличие, и в случае, если они согласны с контролем немецкого бизнеса.Удаленные лица, прибывающие в Germany Work Visa , получат такие же права, рассрочку, социальное обеспечение и условия работы, как и граждане. Основными ограничениями для удаленных работников являются люди, живущие в обычном районе, а в некоторых регионах Германии — преподаватели и сотрудники сферы благосостояния.

Резиденты стран, не входящих в ЕС / ЕАСТ, которым необходимо получить Виза для ищущих работу в Германии , должны сначала подать заявление на получение разрешения на проживание в Германии. Они могут подать заявку на получение немецких бизнес-лицензий или грантов на независимую работу.Жилье полагается на тот вид бизнеса, который ищут в Германии. Закон Германии признает бизнес, который не требует способностей, общей работы, очень специфического бизнеса и независимой работы.

Разрешена общая и сосредоточенная работа в Германии

Общая бизнес-виза требует наличия профессиональных навыков и рабочего контракта с немецкой организацией. При подаче заявления на получение разрешения на проживание и общего разрешения на ведение бизнеса, стороннее лицо должно также связать письмо о цели, выданное организацией в Германии, или дубликат трудового контракта вместе с двумя дубликатами после профессиональных возможностей.

Удаленным профессионалам разрешено жить, а Германия — виза с разрешением на работу , если они обладают необычными экспертными способностями и опытом. Среди них наиболее востребованы преподаватели колледжей и опытные администраторы. Профессионалы должны предоставить подтверждение самообеспечения, дубликат после трудового контракта с отметкой немецкой организации и отчеты, демонстрирующие знания и опыт экспертов.

Самостоятельная работа в Германии

Принимая во внимание конечную цель — работать в Германии в качестве независимого работника, человек должен существенно повлиять на национальную экономику, выполнить определенное количество занятий и иметь соответствующие активы, чтобы начать свой бизнес.Кроме того, независимая работа предполагает реальную рыночную стратегию и важное участие в ведении бизнеса. Разрешения на проживание и работу для самостоятельно занятых лиц действуют в течение трех лет.

Записи для подачи заявления на разрешение на работу в Германии:

— каркас для жилого дома,

— две фотографии международного удостоверения личности,

— действительное разрешение на поездку или удостоверение личности,

— план или дубликат после трудового договора,

— дубликат после указания профессиональной способности, если это необходимо,

— проверка знаний и опыта для исключительно определенных людей.