Сша рабочая виза: Обращение за визой в США | Рабочие визы

Содержание

Обращение за визой в США | Рабочие визы

Рабочие визы

Часто задаваемые вопросы

На данной странице:

Общие сведения

На этой странице содержится информация о рабочих визах, выдающихся на основе
петиций. В соответствии с иммиграционным законодательством США, для временной
работы в Соединенных Штатах при наличии неиммигрантского статуса требуется
получить визу соответствующей категории в зависимости от вида выполняемой
работы. Для большинства категорий временных рабочих виз требуется, чтобы
потенциальный работодатель или кадровое агентство подало соответствующую
петицию. Эта петиция должна быть утверждена Службой гражданства и иммиграции
США до подачи заявления на рабочую визу.

Все заявители, обращающиеся за визами категорий H, L, O, P и Q, должны иметь
соответствующую петицию, утвержденную Службой гражданства и иммиграции. Петиция
по форме I-129 должна быть утверждена до подачи заявления
на рабочую визу в посольство или консульство США. После утверждения петиции
работодатель или агент получит уведомление по форме I-797 (Уведомление об
одобрении), которое и будет являться свидетельством утверждения петиции.
Консульский работник во время интервью проверит факт утверждения петиции через
Информационную систему управления петициями (PIMS) Государственного
департамента.

Чтобы можно было проверить факт утверждения Вашей петиции, необходимо
захватить с собой на собеседование в посольство или консульство США сведения о
входящем номере петиции I-129. Обратите внимание, что утверждение петиции не
гарантирует получения визы. В визе может быть отказано, если Вы не
удовлетворяете соответствующим критериям, которые предусматриваются
иммиграционным законодательством.

Описания виз и критерии их выдачи

H-1B (высококвалифицированные специалисты)

Виза H-1B выдается лицам, въезжающим в США для выполнения заранее
запланированной работы, требующей соответствующей специализации. Заявитель,
обращающийся за такой визой, должен иметь высшее образование (степень бакалавра
и выше, либо эквивалент) по специальности, соответствующей характеру
выполняемой работы. Служба гражданства и иммиграции устанавливает, требует ли
предлагаемая Вам работа высокой квалификации, и можете ли Вы выполнять
соответствующую работу. Работодатель должен подать заявление об условиях труда
в Министерство труда США. В заявлении указываются условия заключаемого с Вами
трудового договора.

H-1B1 (временные работники – граждане стран-участниц международного соглашения)

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, позволяют отвечающим установленным
требованиям гражданам Чили и Сингапура в определенных случаях временно работать в Соединенных Штатах.
Только граждане Чили и Сингапура могут обращаться за данной категорией визы как основные заявители,
их супруги и дети могут быть гражданами других стран.
Заявителям на визу H-1B1 необходимо иметь предложение о работе от работодателя в Соединенных Штатах.
При этом работодателю не требуется подавать петицию I-129 на неиммиграционного работника. Заявителю,
в свою очередь, не требуется получать Уведомление об одобрении I-797 до обращения за визой. В то же
время работодателю необходимо подать Запрос о сертификации иностранной рабочей силы в Департамент
труда до обращения работника за визой. Более подробная информация о визе Н-1В1 размещена на
данном сайте

H-2A (сезонные сельскохозяйственные работники)

Виза H-2A позволяет работодателям в США привлекать иностранных лиц на временную
работу в сельском хозяйстве, для которой отсутствует достаточное количество
американских работников. Вы можете получить визу H-2A, если собираетесь
устроиться на временную или сезонную работу в сельском хозяйстве в США.
Работодатель в США или ассоциация сельхозпроизводителей США как общий
работодатель должны подать в отношении Вас петицию о выдаче неиммиграционной
рабочей визы (форму I-129).

H-2B (квалифицированные и неквалифицированные
работники)

Эта виза выдается лицам, въезжающим в США для замещения временных или сезонных
вакансий, для которых отсутствует достаточное количество американских
работников. Работодатель должен получить из Министерства труда США сертификат,
подтверждающий отсутствие американских работников, способных выполнять работу,
в отношении которой подается петиция.

H-3 (стажеры)

Виза H-3 выдается лицам, въезжающим в США для получения профессиональной
подготовки на рабочем месте в любой сфере, при условии, что такая подготовка не
является постдипломным образованием или профессиональной подготовкой и длится
не более двух лет. Стажировка и практическая работа может оплачиваться. Виза
выдается при условии, что планируемая стажировка недоступна в стране
постоянного проживания и что стажировка не будет источником производительной
занятости.

H-4 (зависимые члены семьи)

Если у Вас есть виза категории H, Ваши супруг(а) и дети моложе 21 года, не
состоящие в браке, могут получить визу H-4, чтобы въехать в США вместе с Вами.
Супруг(а) и дети не имеют права работать во время пребывания в США.

L-1 (переводы внутри компании)

Виза L-1 выдается сотрудникам международных компаний, которые временно
переводятся в подразделение головной организации, а также в филиал или дочернюю
организацию данной компании на территории Соединенных Штатов. Международная
компания может быть юридическим лицом, зарегистрированным как в США, так и в
другом государстве. Виза L-1 выдается только работникам, занимающим руководящие
должности, или работникам, обладающим специализированными знаниями, если эти
работники переводятся в подразделение компании на территории США на должности
аналогичного уровня (хотя и не обязательно на те же самые должности). Кроме
этого, для перевода в США необходимо, чтобы заявитель непрерывно работал в
подразделениях соответствующей международной компании за пределами США не менее
одного года в течение последних трех лет. Заявление на визу L-1 подается только
после того, как подразделение международной компании в США получит петицию,
утвержденную Службой гражданства и иммиграции на индивидуальной либо групповой
основе.

L-2 (зависимые члены семьи)

Если у Вас есть виза категории L, Ваши супруг(а) и дети моложе 21 года, не
состоящие в браке, могут получить производные визы. Недавние изменения в
законодательстве сделали возможным трудоустройство супруга(и) в США. Для этого
супруг(а) въезжает в США по визе L-2, подает заявление по форме I-765 (бланк можно получить в Службе гражданства и
иммиграции) и оплачивает пошлину за рассмотрение заявления. Дети, въезжающие по
визе L-2, не имеют права работать в США.

O

Визы категории О выдаются лицам с выдающимися способностями в науке, искусстве,
образовании, бизнесе и спорте, обладающими выдающимися достижениями в области
кинематографа и телевизионного производства, а также основным помощникам
указанных лиц.

Р (деятели культуры, артисты)

Визы категории Р выдаются некоторым спортсменам, артистам и деятелям культуры,
а также основным помощникам указанных лиц при условии, что они въезжают в США
для участия в мероприятиях, соответствующих их профессиональной
деятельности.

Q

Визы категории Q выдаются лицам, въезжающим в США для участия в программах
международного культурного обмена, цель которых — практическое обучение,
трудоустройство, приобщение принимающей стороны к истории, культуре и традициям
страны постоянного проживания въезжающего. Спонсор программы должен подать в
отношении заявителя соответствующую петицию, которая должна быть утверждена
Службой гражданства и иммиграции. Пожалуйста, обратите внимание, что при
заполнении Вашего электронного заявление DS-160, система запросит у Вас номер
SEVIS. Вам необходимо внести нули в данное поле, так как Вам не требуется
регистрация SEVIS.

Сроки подачи заявления

Посольство или консульство США рассматривает заявления на визы категорий H,
L, O, P и Q в период до 90 дней до даты начала трудовой деятельности
(вступления в силу статуса занятости), указанной в форме I-797. При
планировании поездки следует учесть, что, в соответствии с федеральным
законодательством США, въехать в Соединенные Штаты по визам указанных выше
категорий можно не ранее десяти дней до утвержденной даты вступления в силу
статуса занятости, указанной в форме I-797.

Документы и сведения, необходимые для обращения за
визой

При обращении за визами категорий H, L, O, P или Q необходимо предоставить
следующие документы и сведения:

Электронное заявление о выдаче неиммиграционной визы (форма DS-160).
Дополнительную информацию о заявлении DS-160 можно посмотреть на
этой странице.

Действительный заграничный паспорт, срок действия которого не менее чем
на шесть месяцев превышает продолжительность предполагаемого периода
пребывания в США (за исключением случаев, когда соответствующие межгосударственные соглашения допускают применение
иных сроков). Если в Ваш заграничный паспорт вписаны другие лица,
каждое из таких лиц, желающих получить визу, должно подать отдельное
заявление.

Одна фотография размером 5 х 5 см. Требования к фотографии можно
посмотреть на этой странице.

Заявители, обращающиеся за визой L-1 по blanket petition, должны
оплатить сбор на выявление и предотвращение мошенничества (дополнительную
информацию об этом сборе можно посмотреть
здесь).

Входящий номер, указанный на Вашей утвержденной петиции I-129. Предоставление оригинала или копии формы I-797 на собеседовании не требуется.

Помимо этих документов и сведений, необходимо предъявить письмо с
приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на
собеседование с помощью данной
службы. На собеседование можно взять любые документы, которые, по Вашему
мнению, подтверждают информацию, предоставляемую консульскому работнику.

Порядок подачи заявления

Этап 1

Оплатите консульский сбор.

Этап 2

Заполните электронное заявление о выдаче
неиммиграционной визы (форма DS-160).

Этап 3

Запишитесь на собеседование на этой
странице. Для записи на собеседование необходимо представить сведения о
номерах следующих трех документов:

Номер заграничного паспорта.

Номер квитанции (или иного документа) об оплате консульского
сбора.

Десятизначный номер штрихкода со страницы подтверждения подачи
заявления DS-160.

Этап 4

Придите на собеседование в посольство или консульство
США в назначенный день и час. Возьмите с собой распечатку письма с
приглашением на собеседование, страницу подтверждения подачи заявления DS-160,
одну недавно сделанную фотографию, действующий заграничный паспорт и все ранее
выданные Вам заграничные паспорта. При отсутствии указанных выше документов
заявление о выдаче визы не принимается.

Подтверждающие документы

Помимо этих документов и сведений, необходимо предъявить письмо с
приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на
собеседование с помощью данной службы. На собеседование можно взять любые
документы, которые, по Вашему мнению, подтверждают информацию, предоставляемую
консульскому работнику.

Внимание! Не пытайтесь предоставить поддельные документы.
Обман и введение в заблуждение может привести к постоянному запрету на выдачу
визы. Если необходимо обеспечить конфиденциальность сведений, следует принести
документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство
или консульство США не раскрывает содержание таких документов третьим лицам и
соблюдает конфиденциальность предоставленных Вами сведений.

Консульские работники рассматривают каждый случай индивидуально и учитывают
профессиональные, социальные, культурные и иные факторы при принятии решения.
Консульский работник может принять во внимание Ваши намерения, семейную
ситуацию, долгосрочные планы и перспективы, связанные со страной Вашего
постоянного проживания. Каждый случай рассматривается индивидуально и
всесторонне, в соответствии с законом.

Если Вы впервые обращаетесь за визой, то во избежание задержек рекомендуется
взять с собой на собеседование следующие документы.

Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию, включая
дипломы о высшем образовании.

Оригиналы справок (и/или трудовую книжку) с текущего и прошлых мест
работы с указанием должности, характера выполняемой работы и
продолжительности периода занятости в данной организации.

Если в настоящее время Вы работаете по визе H-1B, предоставьте
расчетные листки по заработной плате за текущий календарный год и налоговые
декларации по федеральным налогам (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в
течение которых Вы работали в США. Необходимо также предоставить следующие
документы и сведения.

- Расчетные листки по заработной плате с текущего или последнего
  места работы.
- Фамилии, имена и номера телефонов руководителей кадровых служб
  текущего и предыдущих мест работы.
- Ваше резюме.

Зависимые члены семьи

Зависимые члены Вашей семьи должны предоставить все документы, необходимые
для рассмотрения заявления на неиммиграционную визу, а также следующие
документы.

Оригинал свидетельства о заключении брака (для супруга/супруги),
оригинал свидетельства о рождении (для детей моложе 21 года, не состоящих в
браке).

Справка с места работы супруга(и) с подтверждением факта постоянного
трудоустройства в настоящее время.

Если Ваш(а) супруг(а) работает в настоящее время в США по визе H-1B,
необходимо предоставить расчетные листки по заработной плате за текущий
календарный год и налоговые декларации по федеральным налогам (формы IRS
1040 и W-2) за все годы, в течение которых он (она) работал(а) в США по
визе H-1B.

Права и способы защиты прав временных работников в США

Ознакомьтесь со своими правами как временного работника в США и способами их
защиты. Дополнительную информацию можно посмотреть на этой
странице.

Дополнительная информация

Дополнительную информацию о визах категорий H, L, O, P и Q можно посмотреть
на странице сайта Государственного департамента, посвященной временным
работникам.

Рабочая виза в США в 2021 Feod Group

С 1992 года Феод Групп оказывает профессиональную помощь на всех этапах получения рабочей визы в США. Green Card и Гражданство США
В составе компании американские адвокаты.

Иммиграционное законодательство США предусматривает как временные (неиммиграционные) типы виз, в связи с трудоустройством, так и получение Грин Кард (иммиграционные визы) на основании трудоустройства. При планировании иммиграции в США следует понимать, что временные категории виз не относятся к иммиграционным и не ведут напрямую к получению вида на жительство (Green Card), но многие из них предполагают возможность продления, и, в результате, также являются путем иммиграции в США.

Феод Групп имеет большой опыт работы по подготовке документов на все виды виз США. Мы проведем для вас всё иммиграционное оформление в случае, если у вас есть реальное предложение о работе, и ваша квалификация соответствует предлагаемой должности. Феод Групп предоставляет своим клиентам комплексное обслуживание, в том числе, уникальную для Украины услугу иммиграционного планирования. С нашей помощью вы сможете как легально въехать на территорию Соединенных Штатов, так и остаться там, изменив свой статус на иммиграционный. Вы можете обратиться за консультацией к нашим специалистам, и мы поможем вам спланировать ваше будущее за рубежом.

Неиммиграционная (временная) рабочая виза в США

Временная рабочая виза выдается лицам, которые намерены въехать в США для работы на определенный, фиксированный период времени.

Оформление временной рабочей визы в США проходит в несколько этапов:

В большинстве случаев работодатель предварительно должен получить трудовую сертификацию (разрешение на трудоустройство) в Департаменте Труда.
Далее потенциальный работодатель подает петицию в Службу Иммиграции и Гражданства США (USCIS). Одобренная петиция является основанием для подачи заявки на рабочую визу.
После получения одобрения петиции следует консульский этап — непосредственно подача заявки на получение рабочей визы.

Категории временных рабочих виз:

H-1B: Визы для специалистов востребованных профессий	Если вы хотите подавать документы на получение визы категории H-1B, ваши знания должны соответствовать узкоспециализированной профессии, для которой необходимо иметь высшее образование.Виза Н1В выдается на три года, с возможностью продления до шести лет без выезда из США. Специалисты, задействованные в проектах Министерства Обороны, могут продлить свою визу до 10 лет.
H-2A: Визы для временных сельскохозяйственных работников.	Предоставляются временным или сезонным сельскохозяйственным работникам.
H-2B: Визы для временных несельскохозяйственных работников.	Предоставляются временным или сезонным работникам, кроме задействованных в сельском хозяйстве.
H-3: Визы для практикантов	Предоставляются для прохождения практики/стажировки (кроме медицинской или академической выпускной практики), если это не доступно на родине стажера, а также практических учебных программ в области образования детей с умственными, физическими или эмоциональными нарушениями.
L: Визы для перевода сотрудника внутри компании	Визы предоставляются для работы в подразделении, родительской или аффилированной компании текущего работодателя, на управленческой или исполнительной позиции, либо же, на позиции, требующей специальных знаний. Заявитель должен работать в компании работодателя за пределами США непрерывно в течение 1 года из трех предыдущих лет.
I: Визы для журналистов	Виза категории I предоставляется представителям прессы, радио, кино или других СМИ и охватывает тех лиц, которые временно исполняют на территории США свою профессиональную деятельность, которая важна для функционирования зарубежных СМИ. Представители иностранных медиа не могут работать на территории США в качестве журналистов с гостевой/туристической визой (В).Супруги/дети, сопровождающие или присоединяющиеся к владельцу визы категории I, также подают документы на визу категории I.
J: Визы для участников программ обмена	Визы для участников программ обмена (J-1) — это неиммиграционные визы для лиц, утвержденных для участия в программах обмена в Соединенных Штатах. Данная категория предназначена для: Участников программ Au pair, EduCare, Work Travel; обучающихся по краткосрочным программам; вожатых; правительственных посетителей; студентов, колледжей/ университетов по обмену; стажеров и практикантов; учеников средней школы по обмену; учителей, профессоров и исследователей, работающих по программам обмена. Прежде чем вы сможете обратиться в посольство или консульство США для получения визы J-1, вы должны сначала подать заявку и быть приняты в одну из программ обмена через соответствующую организацию-спонсора.

Документы, необходимые для оформления временной рабочей визы в США, включают:

— паспорт;
— заполненная форма заявки;
— подтверждение оплаты гос.пошлины;
— фото;
— информация об утвержденной петиции;
— другие документы, в зависимости от категории визы.

Обращаем Ваше внимание, что приведенный список документов, не является окончательным. Но квалифицированные адвокаты Феод Групп помогут составить полный пакет документов, а также подготовят вас к успешному интервью в Посольстве и минимизируют риск отказа в визе, что сэкономит ваше время и средства.

Иммиграционная рабочая виза в США

Оформление иммиграционной рабочей визы в США (Green Card) проходит в несколько этапов (процедура может различаться для разных категорий работников):

Предварительно работодатель должен получить трудовую сертификацию (разрешение на трудоустройство) в Департаменте Труда.
Далее потенциальный работодатель подает петицию в Службу Иммиграции и Гражданства США (USCIS). Одобренная петиция является основанием для подачи заявки на визу.
После получения одобрения петиции следует консульский этап — непосредственно подача заявки на получение рабочей визы.

В некоторых случаях супруги и дети могут сопровождать или присоединиться к лицам, иммигрирующим по трудоустройству. Иммиграционные визы на основе трудоустройства делятся на несколько категорий.

Категории рабочей иммиграции:

Приоритетные работники (Е1)
Заявитель на визу категории Е1, желающий иммигрировать в США, должен иметь положительный результат по рассмотрению иммиграционной петиции для иностранного работника, поданного в USCIS.

В этой категории существуют три подгруппы:

Соискатели с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, деловой сфере или спорте.
Выдающиеся профессора или исследователи с опытом преподавательской деятельности или исследований (не менее трех лет), имеющие международное признание.
Менеджеры или администраторы транснациональных компаний, которые, по крайней мере, в течение года из трех предыдущих лет работали в заграничном отделении, подразделении, родительской или дочерней компании, основанной в США.

Профессионалы, имеющие ученую степень, и лица с исключительными способностями (Е2)
Соискатель визы Е2 должен, в большинстве случаев, иметь разрешение на трудоустройство Департамента Труда. Необходимо также письмо-предложение о работе, а также работодатель в США должен подать иммиграционную петицию для иностранного работника в отношении соискателя.

В этой категории существуют две подгруппы:

Профессионалы, имеющие ученые степени (выше бакалавра), или степень бакалавра и не менее пяти лет непрерывного опыта профессиональной деятельности.
Лица с исключительными способностями в науке, искусстве или бизнесе. Исключительные способности предполагают экспертный уровень в науке, искусстве или бизнесе.

Квалифицированные работники, специалисты и неквалифицированные работники (Е3)
Соискатель визы Е3, решивший иммигрировать в США, должен иметь утвержденное иммиграционное прошение по найму иностранного работника, поданное будущим работодателем. От таких работников чаще всего требуется разрешение на трудоустройство, подтвержденное Департаментом Труда.

В этой категории существуют три подгруппы:

Квалифицированные работники – лица, трудовая деятельность которых требует не менее 2 лет образовательного или трудового опыта в постоянной, не сезонной работе.
Специалисты – лица, которым для работы необходима ученая степень не ниже бакалавра, полученная в университете или колледже США, или иностранная степень, эквивалентная таковой.
Неквалифицированные работники (другие работники) – лица, способные занимать должности, которые требуют менее двух лет образования или опыта, но не являются временными или сезонными.

На основании одобренного прошения ваш супруг/супруга и не состоящие в браке дети (до 21 года) также могут обратиться за иммиграционной визой. Как и вы, они также должны заполнить необходимые анкеты, получить необходимые документы, оплатить необходимые сборы, и пройти медицинское обследование.

Существуют также некоторые другие категории иммиграционных трудовых виз (Е4 – работники религиозных организаций, бывшие сотрудники государственных органов США за рубежом). Детализированную информацию о возможностях трудовой иммиграции в США вы сможете получить, обратившись за консультацией к специалистам Феод Групп.

Документы, необходимые для получения иммиграционной рабочей визы, включают:

— паспорт;
— заполненная форма заявки;
— подтверждение оплаты гос.пошлины;
— фото;
— информация об утвержденной петиции;
— медицинская документация;
— другие документы, в зависимости от категории визы (документы, подтверждающие образование, научные степени, публикации, трудовой договор и т. п.).

Обращаем ваше внимание, что приведенный список документов, не является окончательным и может отличаться в зависимости от конкретной ситуации. Феод Групп оказывает своим клиентам комплексные услуги, в том числе, услуги по получению работодателем необходимых разрешений, лицензий, сопровождению всего процесса подготовки документов из-за рубежа, а затем и подготовки самого работника к интервью для получения соответствующей рабочей визы.

Наши публикации о рабочей иммиграции, налогах и бизнесе в США и странах Европы:

Мы в социальных сетях

Присоединяйся, чтобы быть в курсе событий

Страны, в которых мы предлагаем визовую и иммиграционную поддержку:

Рабочая виза в США. Рабочие визы в Америку

Теперь вы сможете подать заявление на получение рабочей визы в США в Украине. Для этого вам понадобится оплатить консульский сбор (190 долларов), заполнить анкету DS-160 и пройти собеседование в Посольстве в Киеве. В ходе него визовый офицер проверяет, удовлетворяете ли вы требованиям, которые предъявляет к заявителям Служба Гражданства и Иммиграции США. При несоответствии этим требованиям, даже если ваша петиция I-129 была успешно одобрена, в визе будет отказано. В случае же удачного исхода вам выдаётся виза сроком на 3 года, которую можно будет в дальнейшем продлить. Общий срок пребывания ограничен 6 годами, после чего вы можете подать документы на оформление гринкарты (вида на жительство).

Один из наиболее важных моментов во всём процессе подачи документов на рабочую визу США является выбор типа визы, ведь от этого во многом зависит исход предприятия. Неправильный выбор типа визы станет причиной, по которой сотрудник Посольства США сразу выдаст отказ. В этом случае вам придётся оформлять новое заявление, снова платить консульский сбор и проходить множество других формальностей. Чтобы избежать этого, мы рекомендуем обратиться к нашим специалистам, которые имеют большой опыт в оформлении различных рабочих виз США и знакомы со всеми тонкостями.

Не стоит также забывать и о том, что в США крайне важно наличие у работника высшего образования, соответствующего занимаемой должности. Чтобы успешно пройти процесс получения визы, вам необходимо иметь образование не ниже уровня бакалавра в области, непосредственно связанной с будущей работой. В исключительных случаях свою роль может сыграть богатый и длительный опыт работы по специальности, но не всегда это сможет убедить визового офицера положительно рассмотреть ваше заявление.

Типы рабочих виз в США и их особенности

C-1D, или «виза моряка» – это не совсем то, что можно назвать именно «рабочей» визой. На неё могут претендовать члены экипажей морских или воздушных судов, маршрут которых хотя бы частично проходит по территории США. При этом работодателем не может быть американская компания, иначе в визе будет отказано. Подробнее о требованиях к заявителям на эту визу и о её получении можно прочитать в этой статье.
H-1B – эта виза предназначена для квалифицированных работников самых разных профессий. Оформляется она в том случае, если работа на американскую компанию выполняется по срочному контракту. Оформление петиции I-129 перед обращением за такой визой является обязательным условием.
H-2B – оформляется для временных и сезонных рабочих (кроме работников сельскохозяйственной сферы), претендующих на вакансии, на которые не хватает американских граждан.
H-2A – то же самое, что и H-2B, но исключительно для сезонных работников сельскохозяйственной сферы.
L-1 – эта виза оформляется сотрудникам иностранных филиалов американских компаний при необходимости перевода в головной офис или филиал, находящийся в Штатах. Предназначена только для руководителей или высококвалифицированных сотрудников, проработавших в филиале не менее 1 года непрерывно.
O – визы, выдающиеся лицам с выдающимися способностями в самых разных областях: науке, искусстве, спорте, образовании, бизнесе и т. д., а также их помощникам.
P – этот тип виз предназначен для артистов, спортсменов и других выдающихся лиц. В отличие от виз категории O, для визы P необходимо указать, что визит планируется в рамках осуществления профессиональной деятельности.

Кроме того, существует ряд других, менее популярных типов рабочих виз, например, I (для журналистов), J (визы для программ обмена), R (для религиозных деятелей) и т.п.

Документы для рабочей визы в США

Как известно, для заявителей, претендующих на туристические, гостевые и другие подобные визы, важнее всего доказать их прочные экономические связи с родиной и отсутствие иммиграционных намерений. А вот для желающих получить рабочую визу в США важнее всего показать, что они достаточно квалифицированы, имеют образование и опыт работы, подходящие для должности, на которую они претендуют. В зависимости от типа визы требуются разные документы, но наиболее обобщённый список выглядит так:

Петиция по форме I-129 (или форма I-797), т. е. приглашение от работодателя. Без неё подать заявление на рабочую визу США невозможно, да это и не имеет смысла, так как отказ в этом случае неизбежен.
Диплом о высшем образовании по специальности (не ниже уровня бакалавра или эквивалентного), в области которой вы планируете работать в Америке.
Справки и иные документы с прошлых работ, которые доказывают ваш опыт и профессиональные навыки.

Сотрудники нашей компании помогут вам определиться с типом визы, подробно расскажут обо всех особенностях оформления рабочей визы в США, а также проконсультируют по пакету документов, который поможет вам успешно пройти собеседование.

Рабочие визы в США

Визы h2B

Американская рабочая виза h2B — это виза иностранного туриста, которая позволяет американской компании нанимать иностранного работника на срок до шести лет (июнь 2017). Подача заявления на не иммиграционную визу обычно проводится быстрее, чем подача заявления на американскую Зеленую карту. h2-B пользуется популярностью, так как получить её легче, чем иммиграционную визу.

Квоты на h2B-визы

Рабочие визы h2B подчинены ежегодным квотам. В 2012 году правительство США выдало 129 000 H-1B виз. Больше всех виз получили выходцы из Индии.

На 2018 год квота составляет 85 тыс. мест.

Кому дают h2B-визы

Виза h2B разработана для въезда в страну специалистов, которые займут рабочие места, требующие специализированных знаний. Необходимо, чтобы степень бакалавра сопровождалась также опытом работы по данной специальности (это требование может быть применено при наличии 3-летней степени и 3 года соответствующего специальности опыта работы после завершения учёбы).

Человек без высшего образования может быть нанят по визе h2B в США, если он сможет подтвердить, что является специалистом, эквивалентным дипломированному, на основании опыта двенадцати или более лет в определенной отрасли занятий.

h2B-визы могут запрашивать только работодатели

Люди не могут индивидуально получить рабочую визу Н1В для работы в США. Предприниматель, желающий принять на работу иммигрирующее лицо, должен подать прошение на въезд претендента.

Американские предприниматели могут начать запрашивать визу H-1B за шесть месяцев до фактической даты начала действия визы. Предприниматели могут подавать заявления на рабочую визу H-1B сразу после 1 апреля для визы на финансовый год, который начинается 1 октября, но рабочая виза не сможет быть оформлена раньше 1 октября.

Законодательство рабочей визы h2B требует, чтобы определенные работодатели, названные «работодатели, спонсирующие работника по визе h2B» рекламировали свободное место работы в пределах США перед подачей заявления на получение рабочей визы h2B для работника, который по своему прибытию в США займет данное рабочее место.

Работодателями, спонсирующими рабочую визу h2B для работника из за рубежа, могут быть те предприниматели, в составе работников фирм которых есть не более 15% работников, прибывших в США по рабочей визе h2B. Кроме того, за новые ходатайства на визу h2B и первое продление визы необходимо платить 1 000 американских долларов (в дополнение к обычным платам за оформление визы), которые будут использованы на финансирование программы обучения постоянных американских рабочих.

Компания, которая привезла служащего в США по рабочей визе h2B, должна уволить его раньше завершения срока действия визы. Компания ответственна за любые разумные затраты, которым служащий подвергается в перемещении назад на свое последнее постоянное место жительства. Это условие относится только к определенным установленным затратам при увольнении работника.

Срок действия визы и Green Card

Начальную визу можно получить на срок до трёх лет. Она может быть продлена в первый раз на два года, затем ещё на один год. Таким образом, максимальный возможный срок действия визы составляет 6 лет. Те, кто желает остаться в США более чем на 6 лет, при наличии действующей визы h2B, могут просить разрешение на постоянное место жительства (Green Card). Если такие служащие не получают постоянное место жительства при завершении шестилетнего периода, они должны находиться за пределами США в течение, по крайней мере, одного года перед подачей заявления на визу типа Н или L.

Иммиграционная реформа 2013 года

С лета 2012 г. в правительстве США обсуждается проект иммиграционной реформы, который должен упростить получение грин-карт и трудовых виз h2-B для иммигрантов, переезжающих в США для работы в инженерно-технической индустрии. Привлечением рабочей силы из-за рубежа планируется восполнить нехватку квалифицированных кадров, с выпуском которых не справляются американские вузы.

В мае 2013 года Юридический комитет Сената США 13 голосами против 5 одобрил обширный пакет законопроектов об изменении визового режима для въезда в США с целью поиска работы. Законопроекты одобрены Комитетом с важной поправкой, ослабляющей ограничения для компаний, желающих приглашать высоквалифицированных сотрудников из-за рубежа по трудовой визе h2-B. Поправка была внесена представителями обеих американских партий — демократом Чарльзом Шумером (Charles Schumer) и республиканцем Оррином Хэтчем (Orrin Hatch). Согласно оригинальному законопроекту, касающемуся h2-B, лимит на количество виз, выдаваемых США за один год, составлял 65 000. Теперь это количество увеличено почти втрое — с 65 000 до 180 000.

Текущая версия, кроме того, снимает часть требований к американским компаниям, нанимающим иностранных инженеров и программистов. Изначально законопроектом предусматривалось, что работодатели имеют право пригласить сотрудника-иностранца по трудовой визе лишь в том случае, если сумеют доказать, что на данную позицию не нашлось подходящего кандидата из числа граждан США.

Теперь это требование снято для существенной части американских компаний. Доказывать, что вакансия сначала была предложена американским кандидатам, придется лишь тем компаниям, где иностранцы составляют более 15% штата — так называемым «зависимым от h2-B» (термин, введенный Службой гражданства и иммиграции США в 2000 г).

«Компромисс Шумера-Хэтча», как называет поправку американская пресса, снял еще одно ограничение оригинального законопроекта: ранее компании, отказавшей в месте американскому сотруднику, запрещалось подавать прошение о выдаче визы h2-B иностранцу в течение 90 дней. Благодаря поправке, теперь оно не распространяется на компании, в которых занято менее 15% иностранных сотрудников.

Поправка знаменует собой крупную победу американского технологического сектора, активно лоббирующего изменения иммиграционного законодательства и столь же активно протестующего против любых ограничений, затрудняющих найм. Кремниевая долина утверждает, что введение дополнительных ограничений по найму инженеров и программистов замедляет рост и инновационное развитие американского ИТ-бизнеса^[1].

Новое руководство по выдаче виз h2B 2017 года

В апреле 2017 года Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) выпустила новое руководство по выдаче рабочих виз h2-B, в котором ужесточила требования к соискателям визы. Отныне программисты, желающие работать в США по программе h2-B, должны доказывать, что они на самом деле программисты. Изменения повлекут за собой увеличение пакета подаваемых документов и общую бюрократизацию процедуры, писала The Times of India.

Новое руководство вступило в силу накануне розыгрыша 85 тыс. виз на 2018 г. Ожидалось, что оно ударит в первую очередь по айтишникам индийского происхождения и аутсорсинговым компаниям, которые их трудоустраивают, типа TCS, Infosys и Wipro.

Руководство отменяет действие документа под названием «Памятка о рабочих местах h2-B, связанных с компьютером». Памятка была составлена Терри Веем (Terry Way), бывшим директором Сервисного центра по обработке запросов h2-B в Небраске. Документ вступил в силу в декабре 2000 г. USCIS считает, что он больше не отражает политику ведомства в визовом вопросе.

Памятка Вея была основана на Справочнике профессиональных перспектив США в редакции 1998-1999 гг. и 2000-2001 гг. Многие профессии, связанные с компьютерами переживали в то время переходный период, и в целом система ИТ-специальностей к 2017 году значительно изменилась, считает USCIS. Памятка Вея требовала, чтобы соискатель h2-B предоставил диплом бакалавра или выше по одной из специальностей, указанных в Справочнике профессиональных перспектив. USCIS считает, что этого мало, поэтому отныне соискатель h2-B должен предоставить иные, помимо диплома, доказательства, что полученная им степень «в компьютерных науках» действительно относится к программированию.

Памятка Вея вообще не делает особых различий между работой, напрямую связанной с написанием и тестированием кода, и вспомогательными ИТ-специализациями. Из-за этого соискатели h2-B, которые имеют степень младшего специалиста (ниже бакалавра), могли претендовать на работу любой сложности, в том числе связанную непосредственно с программированием. USCIS собирается положить этому конец, проведя четкое разграничение между рабочими местами «входного уровня» и должностями, которые требуют определенной квалификации. В первом случае работа вообще не будет рассматриваться как визовая ИТ-специальность, а во втором случае будет необходим диплом бакалавра и выше.

То есть, чтобы получить визу, соискатель должен доказать, что его будущая работа более «сложная, специализированная и уникальная» в сравнении с другой работой в той же отрасли. Одним из таких доказательств может быть определенный уровень зарплаты, которую предлагает ему работодатель. Также кандидат должен будет описать уровень сложности своих должностных обязанностей, степень концентрации при их выполнении, уровень суждений, вынесения которых требует работа, и степень понимания рабочего процесса. И доказать, что все это сложнее и нужнее, чем другие занятия в той же отрасли.

Пересмотр порядка выдачи визы h2-B является выполнением предвыборного обещания президента Дональда Трампа (Donald Trump), который намерен вернуть американцам рабочие места, занятые иностранными айтишниками. Президентский указ, изменивший принципы распределения H-1B между соискателями, был издан в январе 2017 г. Руководство USCIS реализовало основные положения этого указа.

Возможно, в будущем в порядок выдачи виз будут внесены и другие изменения. Еще в ходе предвыборной компании Трамп, совместно с сенатором Джеффом Сешнсом (Jeff Sessions), подготовил законопроект, который должен был значительно повысить стоимость визы H-1B для соискателей.

Выступая в феврале 2016 г. в штате Алабама, Трамп представил аудитории двух бывших сотрудников ИТ-отдела компании Disney, которых руководство заменило иностранцами. Дена Мур (Dena Moore) и Лео Перреро (Leo Perrero) рассказали присутствующим, что перед увольнением они были вынуждены обучать своих сменщиков, приехавших по визе H-1B.

В январе 2016 г. эти сотрудники подали иск против Disney и двух ИТ-аутсорсеров — HCL и Cognizant, обвиняя их в сговоре с целью увольнения работников-американцев. Иск был аннулирован Федеральным судом США. Однако в декабре 2016 г. против Disney был подан еще один иск, в котором бывшие сотрудники ИТ-отдела обвиняли компанию в дискриминации по национальным и расовым признакам.

По словам истцов, в октябре 2014 г. руководство Disney начало выполнять план по привлечению аутсорсинговых компаний для осуществления ряда ИТ-процессов. После этого состав ИТ-специалистов в офисах Disney существенно изменился – увеличилось количество работников из Южной Азии. В связи с этим в январе 2015 г. около 250 ИТ-специалистов Disney были уволены^[2].

Виза h3B

На июнь 2017 года программист может работать в США и по неиммиграционной визе h3-B. Она выдаётся на один год, может быть продлена до трех лет. Ее неудобство заключается в том, что при оформлении требуется сертификат, подтверждающий, что на искомую должность не претендуют работники из США. Получение такого сертификата – процесс трудоемкий.

STEM-визы

В сентябре 2012 года Ламар Смит (Lamar Smith), член палаты представителей конгресса США от штата Техас и ведущий законодатель по вопросам иммиграции, должен был одобрить законопроект, вводящий специальные STEM-визы для участников лотереи грин-карт. Визы в США для специалистов, которые имеют ученые степени в так называемых «областях STEM» (Science, Technology, Engineering, Matematics). По новому закону, носящему название STEM Jobs Act, первые 55 000 виз, участвующие в диверсификационной лотерее, будут целенаправленно выдаваться участникам, имеющим техническое образование.

Претендент на STEM-визу должен иметь докторскую степень или степень магистра технических наук, присужденную американским университетом. Допускается дистанционное образование, полученное через интернет, однако при его получении участник должен физически присутствовать в США.

Некоторые держатели ученых степеней рассматриваться не будут. К участию в розыгрыше STEM-виз допускаются только специалисты, заработавшие степени доктора или магистра в университетах, официально аккредитованных на выдачу степеней и ведущих активную научно-исследовательскую деятельность. Это сделано для того, чтобы не позволить «фабрикам дипломов» наживаться на программе.

Приоритет при выдаче виз отдается специалистам, которые имеют докторские степени. Оставшиеся неиспользованные визы будут распределены между участниками со степенью магистра.

В сентябре 2012 года предполагалось, что работодатели должны ходатайствовать о визе от имени кандидатов. Работодатель из США, который хочет нанять иностранного гражданина и получить для него грин-карту, должен пройти через процесс трудовой сертификации, чтобы доказать, что на соответствующую должность нет квалифицированных кандидатов из числа граждан США. Приглашенный сотрудник, получивший визу, должен будет по меньшей мере 5 лет отработать на данного работодателя или в смежной технической области^[3].

Список работодателей, приглашающих технических специалистов в США по STEM-визе, будет открыто публиковаться на сайте Департамента национальной безопасности США. Департамент также будет вести список иностранцев, получивших STEM-визы, с перечислением их профессий.

Для принятия законопроект о STEM-визе должен был быть одобрен обеими партиями — республиканской и демократической. В демократической части Конгресса, существовали опасения, что новый закон может вступить в противоречие с другими нормами иммиграционного законодательства — в частности, с законом DREAM Act 2001 г., по которому в настоящий момент осуществляется выдача вида на жительство иностранцам, получающим ученые степени в колледжах США.

Республиканская партия, продвигающая закон, в свою очередь, заручилась обширной поддержкой технологического и научного сектора. Руководители 165 американских университетов, включая Стэнфорд и Массачусетский технологический институт, подписали открытое письмо в поддержку законопроекта STEM.

Сторонники STEM-законодательства утверждают, что технические специалисты с научной степенью пользуются спросом во всем мире, и Соединенные Штаты борются за них. STEM Jobs Act станет очередной опцией, которую США предлагает для того, чтобы привлечь квалифицированные кадры в свою технологическую индустрию — наравне с визовой программой H-1B, по которой на сентябрь 2012 года доступны 20 000 временных рабочих виз для иммигрантов, получивших научные степени в университетах США.

L-1 виза

Виза L1 Соединенных Штатов — это рабочая виза для иностранных туристов, которая позволяет компаниям, работающим как в США, так и за границей переводить определенные классы служащих на работу в США на срок до 7 лет. Служащий должен был работать в филиале или офисе американской компании вне США в течение минимум одного года в течение предыдущих трёх лет.

Компании, работающие в США, могут обратиться в местный филиал управления иммиграцией и натурализацией США (BCIS) за рабочей визой L1, чтобы перевести работника в США из заграничного офиса. Служащим в этой категории будут, первоначально, предоставлять рабочую визу L-1 на срок до трёх лет.

Работники, которые могут получить рабочую визу L1:

Менеджеры/Руководители

Юридическое определение управления и исполнительных ролей в этих целях весьма строги, и требуется детальное описание обязанностей, связанных с выполнением рабочих обязанностей на данном рабочем месте. В частности, руководитель или менеджер должен контролировать и нести ответственность за действия профессионального штата и/или за ключевую функцию, отдел или подразделение предпринимателя. Такой персонал получает визу L1A, первоначально на трехлетний период с правом продления на срок до 7 лет.

Специализировано-образованные работники

Эта категория включает работников, ознакомленных с продукцией и услугами компании, исследованиями, системами, специальными технологиями, менеджментом и производством. Работники из данного раздела могут получить рабочую визу L1B первоначально на трёхлетний период с правом продления визы на срок до 5 лет.

При завершении максимально допустимого периода, согласно статусу визы L-1, служащий должен будет отработать в филиале фирмы вне Соединенных Штатов Америки как минимум один год до того момента, как будет сделано новое заявление на статус L или H .

Влияние виз на экономические процессы

2019: Число отказов на рабочие визы в США выросло в 9 раз. ИТ-компании открывают офисы в Канаде и Мексике

К концу мая 2019 года число отказов на выдачу рабочих виз H-1B в США выросло в 9 раз. Канада и Мексика стали центрами альтернативного развития для компаний, предоставляющих ИТ-услуги, но это лишь временные меры, а сложная проблема, вставшая перед работодателями, требует долгосрочного и надежного решения.

Протест Дональда Трампа против выдачи виз H-1B оказал радикальное влияние на бизнес-модели индийских ИТ-фирм. Частота отказов в выдаче рабочих виз для 6 ведущих компаний (TCS, Wipro, Infosys, Tech Mahindra, Cognizant и HCL Technologies) в 2015 году в среднем колебалась в пределах 4%. Однако в период с сентября 2018 года по апрель 2019 года этот показатель взлетел до 36%. Даже глобальные ИТ-компании, такие как Accenture и Deloitte со встроенными офшорными моделями, пострадали из-за зависимости от рабочих виз.

В мае 2019 года администрация Трампа запустила процесс лишения разрешений на работу для супругов владельцев американских рабочих виз H-1B

Ужесточение критериев, используемых для выдачи визы H-1B, тщательное изучение кандидатов и их квалификации, а также визиты на рабочие площадки – все это способствовало резкому сокращению выдачи виз и вынудило ИТ-руководителей искать новые способы обслуживания своих клиентов в США (составляющих до 60-70% их бизнеса).

Одним из позитивных изменений для американских специалистов в сфере технологий является тот факт, что эти изменения заставили ИТ-компании активно обучать и принимать на работу американских граждан. Почти все крупные ИТ-компании открыли инновационные центры и кампусы и приняли на работу десятки тысяч кандидатов.

Но это все еще не решает проблему разрыва между средним и старшим звеном. Kotak Institutional Equities Research представил отчет, согласно которому талантливые специалисты начального уровня необходимы и доступны, но они не могут участвовать в этапе передачи знаний или инициирования проектов. Другими словами, для оптимальной работы требуются специалисты среднего и высшего звена – опытные инженеры-консультанты, которые могут руководить гибкими командами. Однако их просто нет среди тех специалистов, которым разрешено работать в США.

Один из вариантов немедленного решения проблемы – перенести офисы в Канаду и Мексику, чтобы задействовать талантливых специалистов оттуда. Например, Tech Mahindra объявила, что создаст в Канаде центр передовых технологий, инвестировав в него $100 млн. Аналогичным образом, ИТ-компания среднего размера Hexaware заявила, что будет использовать свой мексиканский центр для обслуживания клиентов из США.

Аутсорсинг в ближнее зарубежье серьезно сказывается на операционных расходах компании, но это лучший вариант после аутсорсинга из Индии. Кроме того, TN виза для мексиканских и канадских квалифицированных работников является ценным инструментом, с помощью которого ИТ-компании могут привлекать новых сотрудников, не обременяя себя жесткими требованиями H-1B карт.

В 2019 году выдача виз H-1B осуществляется по измененному порядку. Раньше выделялись отдельные две квоты: первая — под иностранных работников с высшим образованием (65 тыс человек), вторая – под выпускников американских колледжей со степенью магистра и PhD (20 тыс. человек). С 1 апреля этого года такого разделения больше нет

Но и здесь есть свои ограничения. Несмотря на то, что аутсорсинг в ближнем зарубежье позволяет легко подыскивать специалистов, инженерам, которые отправляются в США по рабочей визе, не разрешается выполнять какую-либо прибыльную работу в США. Другими словами, опора на аутсорсинг в ближнем зарубежье не может стать долгосрочным решением нынешнего кризиса.

Это означает, что на данный момент ИТ-компании, которые полагаются на привлечение сотрудников с визами H-1B для реализации проекта, должны будут искать новые способы ведения бизнеса. Как показал пример Accenture, даже ИТ-лидеры все еще в значительной степени опираются на офшорный компонент. Вопрос лишь в том, как долго они смогут покрывать высокие расходы, связанные с отказами в выдаче H-1B, без ущерба для предоставляемых услуг.^[4]

2018: Трамп против ИТ-аутсорсеров. Выдача рабочих виз в США упала до минимума 7 лет

В апреле 2018 года стало известно о снижении количества выданных в США виз H-1B до минимума 7-летней давности. Из-за этого в первую очередь страдают иностранные (преимущественно индийские) ИТ-аутсорсинговые компании.

Президент Дональд Трамп предложил пересмотреть программу распределения временных рабочих виз, которые предоставлялись высококвалифицированным сотрудникам из-за рубежа. Заявления американского лидера не предусматривают немедленных изменений в порядке выдачи рабочих виз, однако Трамп призывает соответствующие государственные органы изучить действующее законодательство и высказать рекомендации по его пересмотру.

В апреле 2018 года стало известно о снижении количества выданных в США виз H-1B до минимума 7-летней давности

Отдельные предписания касаются неимиграционной визы H-1B, которая позволяет образованным иностранным специалистам — главным образом в ИТ-сфере — работать в США до шести лет подряд на должностях, которые не удалось закрыть местными работниками. Обладатели визы H-1B даже могут представить заявление на постоянное жительство в США. Заявление на визу должно быть спонсировано работодателем. Он заключает договора с банками, медицинскими компаниями и другими предприятиями для решения различных задач в ИТ-сфере.

Ранее, в 2015 году, тогдашний президент США Барак Обама расширил действие программы, позволив супругам иностранных специалистов также работать в США. Однако Дональд Трамп предложил рассмотреть изменения, согласно которым визы будут выдаваться только самым образованным и высокооплачиваемым мигрантам.

По данным Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), в 2017 году рабочую визу H-1B получили чуть более 197 тыс. человек (самый низкий показатель с 2010 года), а заявления отклонялись в 80% случаев – обычно эта доля составляла всего 60%. С 1 января по 7 апреля 2018 года было подано 190 098 заявлений на получение визы H-1B, что на 10 тысяч меньше, чем за аналогичный период предыдущего года.

Следующий этап – лотерея, по его итогам будут выбраны 65 тысяч специалистов с дипломом бакалавра и еще 20 тысяч иностранных студентов, окончивших магистратуру. Выход нового указа Трампа вызовет еще больший спад потока заявлений. Особое беспокойство в связи с этими мерами высказали ИТ-компании — Wipro, TCS, Infosys — и СМИ в Индии, выходцами откуда являются около 70% обладателей виз. Представители ИТ-компаний заявляют, что ограничение въезда высокообразованных мигрантов нанесет тяжелый удар по сфере высоких технологий.

Ведение этих мер обусловлено злоупотреблением в сфере выдачи виз, которые предоставляются малообразованным работникам, готовым работать за меньшую заработную плату, чем американские граждане. Кроме того, специалисты высказывают опасения по поводу структурных изменений американской рабочей силы; в частности, многие ИТ-работники, получившие образование в США, не могут получить стартовый опыт работы, необходимый для выхода на более сложные технические должности, поскольку они вытеснены иностранными специалистами.

Впрочем, существует вероятность, что введенные президентом меры не повлияют на баланс рабочих сил: согласно исследованию Национального фонда американской политики, сокращение годового лимита выдачи H-1B в 2004 году не способствовало увеличению доли сотрудников, рожденных в США. Вместо этого введенные меры просто снизили долю высококвалифицированных иностранных специалистов, в которых отчаянно нуждалась экономика США – а в результате упала конкуренция в отрасли и качество продукции.

Однако позиция Трампа — не единственный фактор, влияющий на выдачу H-1B. Дело в том, что ИТ-сфера уже не нуждается в простом обслуживании инфраструктуры. Теперь спросом пользуются высокообразованные специалисты в области искусственного интеллекта, робототехники и мобильных приложений. Эта модель требует гораздо меньше рабочей силы, чем прежняя.

Кроме того, индийская ИТ-система быстро отреагировала на эти изменения, нанимая соответствующих специалистов в США – они не только обладают необходимыми навыками, но и готовы ориентироваться на клиента. Возможно, ИТ-сфере и миграционным службам стоит полностью пересмотреть требования к выдаче виз, чтобы высококвалифицированные специалисты из США и других стран могли эффективно работать вместе, пишет издание ZDNet.^[5]

2017: Сокращение набора иностранцев в Кремниевой долине

В августе 2017 года стало известно о том, что компании из Кремниевой долины стали гораздо меньше набирать в штат иностранцев из-за иммиграционной политики президента США Дональда Трампа (Donald Trump).

Как пишет издание Financial Times со ссылкой на рекрутинговый сервис Hired (специализируется на ИТ-специальностях; собирает данные более чем от 10 тыс. компаний), во втором квартале 2017 года количество предложений пройти собеседования в компаниях Кремниевой долины для зарубежных специалистов сократилось на 37% относительно аналогичного периода 2016-го. В первом квартале спад измерялся 46%.

Кремниевая Долина сократила набор иностранцев из-за иммиграционной политики Трампа

В свою очередь, не являющиеся американцами соискатели стали на 4% меньше отвечать на запросы со стороны технологических компаний из США.

Генеральный директор Hired Мехул Пател (Mehul Patel) считает, что работодатели находятся в «подвешенном состоянии», боясь, что Дональд Трамп сократит число иммигрантов, которые могут переехать в США. Это усугубляет и без того острый кадровый голод в ИТ-индустрии.

Такая неопределенность приводит к некоторой беспомощности, — отмечает эксперт.т

В начале августа 2017 года Трамп представил законопроект RAISE, изменяющий принципы иммиграционной системы США — она становится квалификационной, когда явное предпочтение при иммиграции отдается образованным, высококвалифицированным людям, хорошо говорящим по-английски. Законопроект приведет к росту заработной платы американских рабочих, сократив приток неквалифицированных мигрантов.

По словам Патела, опытных специалистов ищут как гиганты ИТ-отрасли, так и стартапы, чья деятельность финансируется венчурными капиталистами. Компании все чаще подбирают по несколько кандидатов на одну позицию, заранее предполагая, что часть из них уйдет к конкурентам.^[6]

2016: Подорожание рабочих виз. Индия поднимает цены на ИТ-услуги

12 января 2016 года стало известно о намерениях индийских ИТ-аутсорсеров поднять цены на свои услуги в ответ на увеличение стоимости рабочих виз в Соединенных Штатах, которые являются крупнейшим рынком для технологических компаний из Индии.

В декабре 2015 года Конгресс США принял законопроект об удвоении расходов на оплату краткосрочных виз h2B и L1 для иностранных работников.

Подорожавшие визы в США вынуждают индийские ИТ-компании поднимать цены на свои услуги

Ежегодно индийские аутсорсинговые компании отправляют в США тысячи своих сотрудников для работы на местах и генерируют там примерно три четверти своей выручки. С учетом нововведений в американской иммиграционной политике индийские ИТ-компании потеряют $400 млн, подсчитали в Национальной ассоциации программного обеспечения и ИТ-услуг (National Association of Software and Services Companies, Nasscom).

Как рассказали агентству Reuters инвесторы, чтобы компенсировать дополнительные убытки, прописанные в Индии ИТ-аутсорсеры увеличат стоимость своих услуг для клиентов и станут больше работать с ними удаленно. По оценкам инвесторов, увеличение расходов на рабочие визы в США приведет к снижению маржи прибыли таких ИТ-компаний, как Tata Consultancy Services (TCS) и Infosys, на 50-60 базисных пунктов.

Главный специалист по инвестициям IDBI Federal Life Insurance Аниш Шривастава (Aneesh Srivastava) говорит, что повышение оплаты оформления визы в США является проблемой для индийских компаний, но они могут окупить часть затрат путем пересмотра условий контрактов и за счет сильного доллара.

Выросший визовый сбор безоснователен, поскольку он несоразмерно сильно бьет по бизнесу индийских фирм.

Иммиграционная реформа в США случится рано или поздно, заявил президент Nasscom Р. Чандрасекар (R. Chandrasekhar).

Вместе с тем аналитики говорят, что индийские технологические компании и без того будут отправлять меньше сотрудников в командировки, поскольку они все больше внимания уделяют цифровым сервисам вместо проектов поддержки ИТ-инфраструктур на местах и разработки ПО.^[7]

Хроника

2020: Приостановка выдачи рабочих виз

22 июня 2020 года президент США Дональд Трамп приостановил выдачу рабочих виз, по которым в стране работают сотни тысяч ИТ-специалистов. Указ американского лидера распространяется на визы H-1B, H-2B, H-4, L-1 и некоторые визы J-1 — их не будут выдавать до 31 декабря 2020 года (возможно продление сроков). Это не касается тех, кто уже находится в США.

Временных работников часто сопровождают их супруги и дети, многие из которых также конкурируют с американскими рабочими.

В обычных условиях правильно организованные программы временного трудоустройства могут принести пользу экономике. Но в чрезвычайных обстоятельствах экономического спада, вызванного вспышкой коронавируса COVID-19, некоторые неиммиграционные визовые программы, разрешающие такую занятость, представляют необычную угрозу для занятости американских рабочих, – говорится в сообщении Белого дома.

Трамп остановил выдачу виз, по которым работают сотни тысяч ИТ-специалистов

Несколько технологических компаний выразили протест этому указу Трампа. Так, в Amazon заявили, что запрет на въезд в страну и помощь в восстановлении экономики США для высококвалифицированных специалистов ставит под угрозу глобальную конкурентоспособность страны.

В Google отметили, что иммигранты не только способствовали технологическим прорывам и созданию новых бизнесов и рабочих мест, но и обогатили жизнь американцев. Америка нуждается в талантах, поскольку ей нужно восстанавливать экономику, сообщает издание The Verge со ссылкой на представителя корпорации.

Власти США, приостановив выдачу рабочих виз, намерены освободить рабочие места для своих граждан. Американцев избавят от конкуренции с иностранцами в условиях экономического кризиса из-за пандемии. В Белом доме отметили, что до конца 2020 года у американцев появится выбор из 525 тыс. вакансий.^[8]

См. также

Соединенные штаты Америки (США)

Примечания

В США отменили трамповские ограничения на въезд иностранных программистов

03.12.2020, Чт, 15:02, Мск
, Текст: Эльяс Касми

Калифорнийский суд отклонил два решения Трампа, касающиеся виз H-1B для иностранных специалистов – об ограничениях уровня зарплат и перечня должностей, на которые они могут претендовать в США. Судья посчитал, что для этих мер не существует достаточных причин, и что при их принятии власти допустили отклонение от предусмотренных законом процедур

Судья против Трампа

Окружной суд Калифорнии отменил сразу два постановления Презента США Дональда Трампа (Donald Trump), в том числе и на выдачу рабочих виз. Такое решение суд принял ввиду беспочвенности подобных указов.

Оба постановления Трамп выдал в октябре 2020 г., а отменил их, пишет Cnet, федеральный судья Джеффри Уайт (Jeffrey White). Первое из них, за авторством Министерства внутренней безопасности США, резко ограничивало список должностей, претендовать на которые могли не только американцы, но и иностранные рабочие. Это решение Трампа должно было вступить в силу 2 декабря 2020 г., и, по подсчетам Министерства, оно должно было затронуть примерно треть от общего числа иностранцев, находящихся в США по рабочим визам.

Второе нововведение предложило американское Министерство труда, но если первое ограничивало возможности иностранных работников, то второе, напротив, могло улучшить их жизнь в США. Идея Минтруда, вступившая в силу еще в октябре 2020 г., заключалась в повышении уровня зарплат, которую могли получать иностранцы, получившие рабочую визу H-1B, предназначенную для высококвалифицированных специалистов.

По мнению специалистов ВВС и издания The Indian Times, все его ограничительные меры, связанные с иностранцами, направлены в первую очередь против граждан Индии. Напомним, что даже во главе американского холдинга Alphabet, в который входит ИТ-гигант Google, в настоящее время находится уроженец Индии Сундар Пичаи (Sundar Pichai) – он возглавил его, как сообщал CNews, в декабре 2019 г.

Причины отмены

По мнению судьи Уайта, власти приняли оба постановления поспешно – у них было недостаточно времени на всестороннее их рассмотрение. Судья посчитал, что спешка в этом вопросе не имела под собой никаких оснований и веских причин.

Не все методы Трампа по ограничению притока иностранцев с страну дают нужный результат

Помимо этого, руководство страны посчитало, что эти вопросы можно не выносить на публичное обсуждение. Данный факт Джеффри Уайт счел полным несоответствием требованиям действующего законодательства США к процедуре принятия такого рода решений.

Что такое «виза H-1B»

H-1B – это один из видов американской визы, позволяющих гражданину другой страны находиться на территории США. Данную визу выдают исключительно иностранным специалистам с высшим образованием, и в первую очередь, ИТ-специалистам. Она позволяет им не только жить, но еще и работать в США.

H-1B не считается иммиграционной визой. В то же время иностранные граждане, получившие ее, также получают право приобретать недвижимость в США и претендовать на постоянный вид на жительство в этой стране.

Чтобы иметь возможность получить H-1B, у человека должен быть диплом, подтверждающий наличие у него степени бакалавра. Ежегодно США выдавали до 65 тыс. виз H-1B таким специалистам, и 20 тыс. виз могли получить обладатели магистерской степени в США. Получив такую визу, иностранные граждане могут рассчитывать на право занимать различные должности в американских компаниях на срок до шести лет.

Как Трамп боролся с притоком иностранных специалистов

Дональд Трамп стал Президентом США 20 января 2017 г. , когда прошла его инаугурация. Однако свои планы относительно иностранных работников он озвучил сразу после победы на выборах в ноябре 2016 г. Он заявил, что планирует сделать визу H-1B, достаточно дорогой, чтобы поток соискателей иссяк. Таким способом он хотел добиться больших возможностей для выпускников американских университетов при поиске работы.

Гибридная рабочая среда вызывает привыкание

Бизнес

В конце января 2017 г. администрация Трампа подготовила президентский указ, который менял правила распределения рабочих виз H-1B среди иностранных программистов. Указ предполагал выдачу виз только профессионалам с высокой квалификацией или высокой зарплатой.

В апреле 2017 г. с ведома Трампа правительство США выпустило новое руководство по выдаче виз H-1В. Согласно им, соискатель этой визы должен был доказать, что он действительно программист, притом одного диплома о высшем образовании в ИТ-сфере для этого было уже не достаточно.

Все эти меры незамедлительно возымели действие, и в августе 2017 г. в США резко обрушился спрос на иностранных программистов. Американские компании стали набирать в свой штат меньше таких специалистов, опасаясь, что власти придумают новые ограничения для трудовых мигрантов и для их работодателей.

В мае 2019 г. стали известны масштабы отказов в выдаче виз h2-B – выяснилось, что власти США не предоставляют ее каждому четвертому иностранному программисту. Доля отказов в получении этой визы выросла почти вдвое всего за год: в 2017 г. она составляла 13%, в 2018 г. — уже 24%.

На тот момент это был самый высокий показатель за всю историю подсчета отказов и одобрений H-1B, которые администрация президента США ведет с 2009 г. Согласно данным администрации, до этого самый высокий процент отказов был зафиксирован как раз в 2009 г., но тогда он составлял чуть более 15%. В 2012 г. показатель снизился до 5% и не демонстрировал значительного роста до 2016 г., то есть до прихода к власти Дональда Трампа.

В июне 2020 г. Трамп ввел новые временные ограничения на въезд иностранцев на территорию США сразу по нескольким видам виз. H-1B была в их числе, и власти связали это с пандемией коронавируса и ростом числа безработных американцев. Они заявили, что подобный шаг повысит шанс гражданам страны, лишившимся работы, найти новую.

Помощь в получении рабочей визы в США

Рабочая виза в США быстро и недорого? Бизнес виза в Америку согласно новым требованиям 2020 года без волнений и волокиты? Это не мечта, а реальность, если вы обратились в компанию Etats Unis! Стоимость оформления 500 $ стоит того, чтобы упростить и ускорить сложный процесс получения визы в США и гарантированно избежать отказа.

Мы – профессионалы в своей области и поможем вам получить рабочую визу в США срочно. Наш сервис является залогом того, что посольство США одобрит вашу заявку. Наши работники – исключительные профессионалы, которые помогут вам правильно собрать все требуемые документы и подготовят вас к собеседованию, рассказав вам о всех тонкостях и самых популярных трудностях ваших предшественников.

Вам, в качестве заявителя, предъявят следующие требования:

Наличие оконченного высшего образования (минимальная степень – бакалавр), в некоторых случаях требуется опыт работы по специальности.

Соответствие уровня вашей классификации.

Наличие предложения от работодателя в письменном виде, для определенных случаев требуется лицензия на осуществление отдельных видов деятельности.

Наличие разрешения на прием на работу иностранца у работодателя.

Отсутствие препятствий, на основании которых может быть отказано в получении визы.

Этапы оформления визы

Подготовка документов

Мы готовим полный пакет документов, заполняем анкету для посольства.

Подготовка к собеседованию

Мы индивидуально готовим Вас к собеседованию — рассказываем всё, что могут спросить, и что отвечать.

Виза у Вас в паспорте!

Оформить визу

Мы предлагаем доступные цены, поэтому к нам обращаются многие. Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в США, можно изучить на нашем сайте прайс. Оказать консультационную помощь наши сотрудники готовы в удобное для вас время. Для этого свяжитесь с нами в телефонном режиме или воспользуйтесь услугой обратного звонка. Стоимость рабочей визы в США в Etats Unis формируется на базе нескольких факторов. Это разновидность визы, продолжительность пребывания в стране, а также наличие предыдущего отказа.

Необходимые для получения рабочей визы в США документы

Оригинал загранпаспорта (до выезда его срок действия должен составлять 3 и более месяцев).

Старые загранпаспорта (если таковые имеются) или копии заполненных страниц.

Цветная фотография размером 5 на 5 см, на которой лицо изображено крупным планом.

Копия паспорта гражданина Российской Федерации (заполненных страниц).

Справка с рабочего места. Она должна быть оформлена в свободной форме на фирменном бланке организации с указанием занимаемой должности и размера зарплаты.

Свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка.

Документы, подтверждающие право собственности на движимое и недвижимое имущество.

Выписка с банковского счета, подтверждающая ваше финансовое благосостояние.

Заполненная анкета. Cкачать анкету.

Приглашение от лица американского работодателя.

Документы, подтверждающие вашу квалификацию и необходимость вас в роли специалиста в американской организации (рекомендации, дипломы, сертификаты и пр.).

Разновидности рабочей визы США

Помимо этого, существуют определенные особенности рабочей визы в США. Когда вы получите американскую рабочую визу, вы не обязаны работать на работодателя, который подавал соответствующую петицию. В большинстве случаев срок действия рабочей визы в США ограничивается двумя годами, но, если у вас возникнет желание или необходимость, у вас будет возможность продлить срок её действия. При одном условии: если в течение вашего пребывания в Америке иммиграционная служба не отметила каких-то противозаконных действий. Однако общий срок пребывания в стране по визе категории h2B не должен превышать шести лет.

Существует несколько видов рабочих виз:

Н1-А. Она выдается исключительно профессиональным медсестрам, работающим в больницах и любых иных медицинских учреждениях. Предоставляется на 3 года.

Н1-В. Предоставляется специалистам разных профессий, кроме медсестер.

Н2. Ориентирована на рабочих, приезжающих в США работать на американскую компанию. Виза Н2-А выдаётся сезонным сельскохозяйственным рабочим, а Н2-В — квалифицированным или неквалифицированным рабочим других специальностей.

Виза Н3. Предназначена лицам, желающим принять участие в одной из программ профессионального обучения. Позволяет повысить свою квалификацию, чего невозможно получить на родине заявителя.

Посольство Соединенных Штатов Америки в Российской Федерации

Посольство Соединенных Штатов Америки в Москве
Адрес: 123242, Москва, Новинский бульвар,
Телефон: (495)787-3167, (495) 728-5000, (495)974-8843 с 8:00 до 20:00 по рабочим дням.
Звонок платный: $2.68 в минуту (3 минуты минимум).
Консульский отдел — 258-2525
Факс: (495) 728-5090, консульский отдел — 728-5358
E-mail: [email protected]
www: russian.moscow.usembassy.gov

Генеральное консульство США в Санкт-Петербурге
Адрес: 191028, Санкт-Петербург, Фурштатская ул., 15
Телефон: (812) 331-2600
Факс: (495) 331-2852, 331-2888 — круглосуточно
E-mail: [email protected]
Часы работы
Понедельник – пятница с 9.00 до 17.30 часов.
Консульские округа
Республики: Карелия;
Области: Архангельская, Вологодская, Калининградская, Ленинградская, Мурманская, Новгородская и Псковская.

Генеральное консульство США во Владивостоке
Адрес: 690001, Владивосток, ул. Пушкинская, 32
Телефон: (4232) 30-0070, визовый отдел — (4232) 49-93-81
Факс: (4232) 49-93-72, визовый отдел — 30-00-91
E-mail: [email protected]
www:vladivostok.usconsulate.gov
Часы работы
Понедельник – пятница с 9.00 до 18.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00 часов.
Консульские округа
Республики: Бурятия Края: Приморский, Хабаровский Области: Амурская, Камчатская, Магаданская, Сахалинская, Еврейская автономная
Округа: Чукотский

Генеральное консульство США в Екатеринбурге
Адрес: 620151, Екатеринбург, ул. Гоголя, 15
Телефон: (343) 379-3001, 379-4619, 379-4691, 379-4551
Факс: ((343) 379-4515
E-mail: [email protected], консульский отдел — [email protected]
www:uscgyekat. ur.ru
Часы работы
Понедельник – пятница с 9.00 до 17.00 часов.
Консульские округа
Республики: Удмуртия, Башкортостан
Области: Оренбургская, Челябинская, Тюменская, Омская, Курганская, Свердловская
Округа: Ямало-Ненецкий, Коми-Пермяцкий, Ханты-Мансийский автономный

Визы Н-2А и Н-2В | Иммиграция в Америку,оформление визы в США. Американская виза и гражданство США: «White & Associates»

Визы Н-2A

Виза Н-2А предназначена для иностранцев, выполняющих временные сельскохозяйственные работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

Право на получение визы Н-2А имеют сельхозрабочие.

2. Получение визы Н-2А

В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено не менее чем за 45 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.

Работодатель должен объявить о наборе рабочих, чтобы впоследствии он мог подтвердить, что в США не нашлось рабочих, готовых выполнять данные работы, и что найм иностранцев не окажет неблагоприятного влияния на размер заработной платы или условий труда американцев, занятых на подобных работах. В соответствии с требованиями, набор кадров может проводиться следующими методами: 1) подбор кандидатов через агентство по найму данного штата; 2) независимый набор самим работодателем. Работодатель должен продемонстрировать соответствие характера работы требованиям визы Н-2А, а также подтвердить квалификацию каждого получателя такой визы.

Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.

Иностранец может находиться в США в течение срока действия разрешения, которое начинает действовать за неделю до начала найма и заканчивается через десять дней после его окончания. Обычно визы Н-2А действительны на срок до одного года. Продлевать их действие разрешается максимум до трех лет. Иностранец, который находился в США по визе Н-2А в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой визе, не имеющей отношения к сельскохозяйственным работам.

3. Общие характеристики

В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2А в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2А в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2А, должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.

Прошения за иностранцев могут подаваться через агента в Соединенных Штатах в следующих случаях: 1) сотрудники, работающие на принадлежащую им самим компанию; 2) несколько работодателей; 3) иностранные работодатели.

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца от места жительства до работы и обратно; 2) транспортировку иностранца за границу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 3) жилье для всех иностранных рабочих, если они не покидают место работы; 4) трехразовое питание или помещение, оборудованное для приготовления пищи; 5) инструменты и оборудование, необходимое для работы; 6) страхование компенсации для рабочих; 7) расчетную ведомость в день зарплаты, отражающую размер заработка, количество возможных и реально отработанных рабочих часов.

Замена лиц, получающих визы, может происходить в следующих случаях: 1) прошение одобрено без указания имен; 2) одобрение получено на целую группу; 3) если работа не требует ни образования, ни опыта.

Визы Н-2В

Категория виз Н-2В предназначена для иностранцев, выполняющих временные услуги и работы в США. Потребность работодателя в наемных рабочих должна быть не связанной с сельским хозяйством и временной по своей сущности, при этом понятие «временная» определяется следующим образом: 1) регулярно возникающая потребность в сезонных рабочих; 2) периодически возникающая потребность; 3) потребность в связи с максимальной загруженностью и/или 4) единичный случай необходимости такого найма. Срок пребывания иностранца в США ограничен условиями найма.

1. Кто имеет право на визу?

На получение визы Н-2В имеют право как квалифицированные, так и неквалифицированные рабочие. Единственными исключениями являются следующие группы: 1) врачи и выпускники зарубежных медицинских вузов, которые ищут работу в области медицины; 2) сельхозрабочие. Под условия визы Н-2В иногда подпадают спортсмены и предприниматели, если нет возможности въехать в США по визам О или Р.

2. Обзор процесса

В Департамент труда нужно подать заполненную форму ЕТА-750 в двух экземплярах, один из которых отправляется в местный отдел Департамента труда, а другой — в агентство по найму соответствующего штата США. Разрешение должно быть получено за 60–120 дней до начала работы. Взимается плата за рассмотрение заявления, а также отдельный взнос за каждого из нанятых иностранцев.

Работодатель должен объявить о наборе рабочих, чтобы впоследствии он мог подтвердить, что в США не нашлось рабочих, готовых выполнять данные работы, и что найм иностранцев не окажет неблагоприятного влияния на размер заработной платы или условий труда американцев, занятых на подобных работах. В соответствии с требованиями, набор кадров может проводиться следующими методами: 1) подбор кандидатов через агентство по найму данного штата; 2) независимый набор самим работодателем. Работодатель должен продемонстрировать соответствие характера работы требованиям визы Н-2В, а также подтвердить квалификацию каждого получателя такой визы.

Полученное разрешение нужно представить в Службу иммиграции и натурализации вместе с формой I-129. Если Служба одобрит заявление, соответствующее консульство, принимающее заявления от работников, будет поставлено в известность. Можно подать одно заявление на нескольких кандидатов, общее число которых при этом не должно превышать количества рабочих мест, предлагаемых работодателем. В таком заявлении необязательно указывать имена потенциальных работников, при условии, что работодатель сообщит их имена, как только сам получит эту информацию.

Иностранец может находиться в США в течение срока действия разрешения, которое начинает действовать за неделю до начала найма и заканчивается через десять дней после его окончания. Обычно визы Н-2В действительны на срок до одного года. Продлевать их действие разрешается максимум до трех лет. Иностранец, который находился в США по визе Н-2В в течение трех лет, обязан покинуть страну за 6 месяцев до получения нового разрешения на работу по найму по той же визе. В течение этого срока он может въезжать в США по любой другой (не рабочей) визе.

3. Общие характеристики

В выдаче разрешения могут отказать в случае проведения забастовки или локаута по месту предполагаемого найма, а также если работодатель был замечен в нарушении условий программы Н-2В в течение последних двух лет. Иностранец не имеет права на получение визы, если он нарушал условия статуса Н-2В в течение последних пяти лет. Зарплата работникам, нанятым по визе Н-2В, должна предлагаться в тех же размерах, что и американским рабочим, при этом имеется в виду самое высокое на данный момент значение, выбранное из следующих вариантов: 1) ставка, преобладающая для данного вида деятельности на соответствующем рынке труда; 2) минимальный размер оплаты труда по штату или на федеральном уровне; 3) «ставка заработной платы при неблагоприятном состоянии рынка труда». Условия труда, предлагаемые американским и иностранным претендентам на рабочее место, должны быть одинаковы.

Работодатель обязан обеспечить следующее: 1) транспортировку иностранца заграницу или на место его следующей работы в случае увольнения до срока окончания найма; 2) страхование компенсации для рабочих.

Предельно допустимое количество выдаваемых виз составляет 66 тысяч в год. Под ограничения выдачи виз не подпадают следующие заявители на визу Н-2В: 1) продлевающие визу; 2) обладатели визы, меняющие условия найма; 3) заявители, добавляющие или меняющие работодателей; 4) супруги и дети лиц, имеющих визу Н-2В. Все заявления, поданные к рассмотрению после достижения годового лимита выдачи виз, возвращаются обратно заявителю вместе со всеми внесенными им платами. Скорее всего, в ближайшие годы лимит будет исчерпываться все быстрее, поэтому очень важно подавать заявления как можно раньше.

Обращайтесь к нам, если вам необходима квалифицированная помощь в получении рабочей визы.

Визы временного работника

Визы категории	Общее описание — О физическом лице в категории:
H-1B: Лицо по специальности	Работать по специальности. Требуется высшее образование или его эквивалент. Включает в себя модные модели выдающихся заслуг и способностей, а также исследования и разработки, проводимые правительством и правительством, или проекты совместного производства, находящиеся в ведении Министерства обороны.
H-1B1: Соглашение о свободной торговле (FTA) Professional — Чили, Сингапур	Работать по специальности.Требуется высшее образование, предполагающее не менее четырех лет обучения по специальности. (Примечание. Это не виза на основе петиций. Процедуру подачи заявки можно найти на веб-сайте посольства США в Чили или посольства США в Сингапуре.)
H-2A: Временный сельскохозяйственный рабочий	Для временных или сезонных сельскохозяйственных работ. Ограничено для граждан или подданных указанных стран, за некоторыми исключениями, если установлено, что это отвечает интересам Соединенных Штатов.
H-2B: Временный несельскохозяйственный работник	Для временных или сезонных несельскохозяйственных работ. Ограничено для граждан или подданных указанных стран, за некоторыми исключениями, если установлено, что это отвечает интересам Соединенных Штатов.
H-3: Стажер или посетитель специального образования	Для получения обучения, кроме дипломированного медицинского или академического, которое недоступно в стране проживания обучаемого, или программ практической подготовки по обучению детей с умственными, физическими или эмоциональными недостатками.
L: Внутрихолдинговый получатель	Работать в филиале, материнской, аффилированной или дочерней компании текущего работодателя на руководящей или руководящей должности или на должности, требующей специальных знаний. Физическое лицо должно постоянно работать у одного и того же работодателя за границей в течение 1 года в течение трех предшествующих лет.
O: Лицо с исключительными способностями или достижениями	Для лиц с выдающимися способностями или достижениями в науке, искусстве, образовании, бизнесе, спорте или выдающимися признанными достижениями в области кино и телевидения, продемонстрированными устойчивым национальным или международным признанием, для работы в своей области знаний.Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку указанного выше лица.
P-1: Индивидуальный или командный спортсмен или член развлекательной группы	Для выступления на конкретных спортивных соревнованиях в качестве спортсмена или члена развлекательной группы. Требуется международно признанный уровень стабильной работы. Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку указанного выше лица.
P-2: Артист или артист (индивидуальный или групповой)	Для работы в рамках программы взаимного обмена между организацией в США и организацией в другой стране.Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку указанного выше лица.
P-3: Артист или артист (индивидуальный или групповой)	Выполнять, обучать или тренировать по программе, которая является уникальной в культурном отношении или представляет собой традиционное этническое, народное, культурное, музыкальное, театральное или художественное представление или представление. Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку указанного выше лица.
Q-1: Участник программы международного культурного обмена	Для практического обучения и трудоустройства, а также для обмена историей, культурой и традициями своей страны посредством участия в международной программе культурного обмена.

Work Visa USA — Типы виз для временной работы

США — это не только страна, куда многие люди отправляются с туристическими целями, но и популярное место для работы. Люди со всего мира хотят работать в США из-за высоких зарплат и хорошей рабочей среды.

Есть два пути, которыми вы можете поехать в США для трудоустройства:

Как временный работник
В качестве спонсируемого / постоянного сотрудника

Временным сотрудникам нужна неиммиграционная виза в США, а спонсируемым сотрудникам — иммиграционная виза.Эта статья расскажет обо всем, что вам нужно знать о временном сотруднике и получении рабочей визы в США.

Что такое американская рабочая виза?

Рабочая виза в США используется для временного выезда на работу в США в течение определенного периода времени. Период времени, в течение которого вы будете работать, следует указать в трудовом договоре или заявлении на визу. Этот тип американской визы не позволяет физическим лицам работать в США бессрочно или постоянно. Кандидатам необходимо выполнить список требований для получения визы в США и предоставить документы, указанные в следующих разделах этой статьи, чтобы иметь право подать заявление на временную рабочую визу в США.

Рабочая виза США Типы

Существует несколько типов рабочих виз в США в зависимости от цели и вида работы, которую вы хотите выполнять.

Вот типы временных рабочих виз в США:

Виза h2B: лицо по специальности. Работать по специальности. Требуется высшее образование или его эквивалент. Включает в себя модные модели выдающихся заслуг и способностей, а также исследования и разработки, проводимые правительством и правительством, или проекты совместного производства, находящиеся в ведении Министерства обороны.
Виза H-1B1: Соглашение о свободной торговле (FTA) Professional — Чили, Сингапур. Работать по специальности. Требуется высшее образование, предполагающее не менее четырех лет обучения по специальности. ( Примечание: это не петиционная виза. )
Виза H-2A: временный сельскохозяйственный рабочий. Для временных или сезонных сельскохозяйственных работ. Ограничено для граждан или подданных указанных стран, за некоторыми исключениями, если установлено, что это отвечает интересам Соединенных Штатов.
Виза H-2B: временный несельскохозяйственный работник. Для временных или сезонных несельскохозяйственных работ. Ограничено для граждан или подданных указанных стран, за некоторыми исключениями, если установлено, что это отвечает интересам Соединенных Штатов.
Виза H-3: Стажер или посетитель специального образования . Для получения обучения, кроме дипломированного медицинского или академического, которое недоступно в стране проживания обучаемого, или программ практического обучения для обучения детей с умственными, физическими или эмоциональными нарушениями.
I виза: Представители иностранных СМИ. Виза позволяет журналистам и тем, кто работает в сфере информации или СМИ, завершить свою работу, находясь в США.

Виза

L1: внутрифирменный получатель. Для работы в филиале, материнской, аффилированной или дочерней компании текущего работодателя на руководящей или руководящей должности или на должности, требующей специальных знаний. Физическое лицо должно постоянно работать у одного и того же работодателя за границей в течение 1 года в течение трех предшествующих лет
Виза P-1: индивидуальный или командный спортсмен или член развлекательной группы. Для выступления на конкретном спортивном соревновании в качестве спортсмена или члена развлекательной группы. Требуется международно признанный уровень стабильной работы. Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку указанного выше лица.
Виза P-2: артист или артист (индивидуальная или групповая). Для работы в рамках программы взаимного обмена между организацией в США и организацией в другой стране. Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку указанного выше лица.
Виза P-3: артист или артист (индивидуальная или групповая). Выступать, обучать или тренировать в рамках уникальной в культурном отношении программы или традиционного этнического, народного, культурного, музыкального, театрального или художественного представления или представления. Включает лиц, оказывающих основные услуги в поддержку указанного выше лица.
Виза R-1: временные неиммиграционные религиозные деятели. Чтобы помочь иностранным гражданам приехать в США и работать в религиозной организации. Квалифицированы только служители и те, кто непосредственно связан с религиозной деятельностью.
Виза TN: NAFTA Workers. Эта виза позволяет юристам, ученым, инженерам, учителям из Канады временно работать в США.
Виза О1: Виза для лиц с необычными способностями. Виза O1 предназначена для тех, кто демонстрирует экспертные знания в области науки, бизнеса, образования, спорта или искусства, включая международное признание своей работы.

Если вы планируете переехать в США и хотите отправить деньги за границу, Transferwise — отличный вариант до 8 раз дешевле, чем ваш банк.

С учетной записью Transferwise без границ вы можете получить банковские реквизиты в США, так что вы можете получать оплату, как местный житель, по прибытии.

Подробнее о счете Transferwise без границ

Подробнее:

> Как перевести деньги в США с помощью TransferWise
> Различия между визой h2b и визой L1

Work Visa USA Квалификация

Есть три предварительных условия, что кто-то заинтересован в получении U.Рабочую визу S необходимо оформить перед подачей заявления на ее получение. Если вы не выполните хотя бы одно из этих условий, посольство может отклонить ваше заявление на визу. Это лишит вас возможности поехать в США и там работать. Эти предварительные условия следующие:

Есть предложение о работе в США

Для получения рабочей визы вам необходимо подать заявку и быть принятым на работу в США. Это потому, что США требуют от вашего работодателя несколько документов, прежде чем вы подадите заявку на визу.

Петиция, одобренная Службой гражданства и иммиграции США (USCIS)

Это требование означает, что перед подачей заявления на получение рабочей визы в США ваш работодатель должен подать петицию на получение неиммиграционного работника в USCIS. Эта петиция, также известная как форма I-129, является наиболее важным документом для получения рабочей визы. Когда USCIS одобрит ходатайство вашего работодателя, вы можете подавать заявление на визу. Однако, если ваша петиция одобрена, это не обязательно означает, что U.S Embassy автоматически выдаст вам рабочую визу. По причинам, которые могут оставаться на усмотрение посольства, вам может быть отказано в рабочей визе, даже если ваша петиция USCIS будет одобрена.

Утверждение трудовой сертификации Департаментом труда (DOL)

Для получения некоторых рабочих виз, в частности H-1B, H-1B1, H-2A и H-2B, также требуется, чтобы ваш работодатель имел сертификат DOL. Ваш работодатель должен подать заявление на получение DOL от вашего имени, прежде чем даже подавать петицию в USCIS.Правительство США требует эту сертификацию как доказательство того, что работодатели США нуждаются в иностранных работниках. Они должны доказать, что не могут заполнить эти рабочие места сотрудниками США. Кроме того, сертификация необходима для того, чтобы гарантировать, что временные иностранные работники не оказывают негативного влияния на возможности трудоустройства граждан США.

Требования к рабочей визе в США

Помимо выполнения трех предварительных условий, вам также потребуются следующие документы:

Действующий паспорт — который должен быть действителен в течение всего срока вашего пребывания в США.S и еще шесть месяцев после возврата

Фотография для визы

США — которую вам необходимо загрузить при заполнении онлайн-заявки.
Номер квитанции, который вы можете найти в одобренной петиции на получение статуса неиммиграционного работника (форма I-129), которую подал ваш работодатель.
Страница подтверждения того, что вы заполнили заявление на получение неиммиграционной визы (форма DS-160).
Квитанция об уплате регистрационного сбора. Для получения рабочей визы в США стоимость подачи заявления составляет 190 долларов.В зависимости от вашего местоположения могут взиматься дополнительные сборы, поэтому вам следует уточнить детали в местном посольстве США.
Доказательство того, что вы вернетесь в свою страну после окончания работы в США. Это касается всех типов рабочих виз, за исключением виз H-1B и L. Примеры того, как вы можете доказать, что вернетесь из США, включают следующее:
- Укажите информацию об экономической ситуации
- Семейные отношения
- Любые долгосрочные планы, которые могут у вас быть
- Резиденция, которую вы планируете вернуть на
Для тех, кто подает заявление на визу L, вам также потребуется заполненная форма I-129S (неиммиграционная петиция на основе общей петиции L). Вы должны принести эту форму с собой на собеседование на получение визы.

Помимо этих общих требований, которые применяются ко всем тем, кто хочет получить рабочую визу в США, могут также быть другие документы, которые вам необходимо подать. Для получения более подробной информации обратитесь в местное посольство США.

Порядок подачи заявления на получение рабочей визы в США

Если вы выполнили три предварительных квалификационных условия и собрали необходимый документ, то вы имеете право подать заявку на U.S рабочая виза. Подать заявку можно, выполнив следующие шаги:

Заполните онлайн-заявку на получение неиммиграционной визы (форма DS-160) и распечатайте страницу подтверждения.

Информация, которую вы вводите в форме DS-160, должна быть верной. Если вы предоставите неверную информацию, у посольства будет достаточно причин отказать вам в визе. Кроме того, форма DS-160 доступна на многих языках, но ваши ответы должны быть на английском.

Запланировать собеседование

Из-за большого количества приложений, которые U.S Посольства получают, вы должны убедиться, что запланировали собеседование, как только вы выполните все требования. Если вам меньше 13 лет или вам больше 80 лет, собеседование на визу обычно не требуется. Что касается людей в возрасте от 14 до 79 лет, собеседование обязательно, но могут быть исключения, если вы только продлеваете визу.

Принять участие в интервью

Ваше собеседование и информация в форме DS-160 послужат посольству США для принятия решения о том, следует ли вам выдавать визу.Поэтому очень важно, чтобы вы явились на собеседование вовремя, были одеты соответствующим образом и имели все необходимые документы. Кроме того, вы должны отвечать на все вопросы как можно более полно, всегда давая правдивую информацию. Визовые интервьюеры обучены определять, когда кто-то предоставляет ложную информацию, поэтому, если вы это сделаете, они откажут вам в визе.

Завершите дополнительные процедуры

Вы должны будете сдать цифровые отпечатки пальцев до, во время или после собеседования в зависимости от вашего местоположения, а также оплатить любые дополнительные сборы. Если после оформления визы посольство США предоставит вам рабочую визу, вам также может потребоваться оплатить сбор за выдачу визы. Размер пошлины за выдачу визы определяется в зависимости от страны вашего происхождения.

Ваши права и обязанности

временных работников в США имеют набор прав, которые им предоставляет правительство. Они защищены от нарушений и эксплуатации и могут пользоваться этими правами без наказания. Если кто-то в США нарушит ваши права и вы сообщите об этом, ваша виза не будет аннулирована, и правительство не сможет заставить вас вернуться в вашу страну, если ваша виза еще действительна, только потому, что вы сообщили о таких нарушениях.

Если инспекторы Министерства внутренней безопасности и других департаментов разрешают вам въезд в США, вы также имеете право подать заявление о продлении вашего пребывания. Однако по истечении срока действия вашей визы вы не сможете оставаться в стране, если посольство не продлит вашу визу. Если вы останетесь после того, как ваша рабочая виза станет недействительной, возможно, вы не сможете подать заявление на ее получение в будущем.

Вы также имеете право подать заявление на получение визы для вашего супруга или детей той же категории визы, что и у вас.

Что такое заявление об условиях труда?

Заявление об условиях труда (LCA) или свидетельство выдается Министерством труда США компании, которая планирует нанять иностранного работника.LCA дает компании право нанимать сотрудников, которые не являются гражданами США с законным постоянным проживанием (LPR), и спонсировать их для получения виз.

LCA заявляет, что компании необходимо нанять иностранного работника, потому что работник из США не был доступен, квалифицирован или желал работать на этой должности. В нем также говорится, что заработная плата иностранного рабочего будет на уровне зарплаты рабочего из США и что иностранный рабочий не столкнется с дискриминацией или плохой рабочей средой.

Что такое петиция о приеме на работу?

Ходатайство о приеме на работу подается американской компанией, которая хочет спонсировать иностранного работника для получения рабочей визы. Петиция подается в USCIS для обработки и включает подробную информацию о должности, заработной плате и квалификации иностранного работника.

Когда работодатель в США подает заявление о приеме на работу, он также должен оплатить сборы за обработку и спонсирование работника. Они также должны приложить подтверждающие документы, подтверждающие, что компания может позволить себе нанять иностранного работника, что они уплатили все налоги и получили заявление на получение трудового свидетельства (LCA) от Министерства труда.

Что такое документ о разрешении на работу?

Те, у кого есть неиммиграционные визы в США, не могут начать работать, если у них нет разрешения на работу. Разрешение на работу в США называется документом о разрешении на работу (EAD), и его можно получить сразу после утверждения вашей визы.

EAD позволяет вам работать в любой компании США на законных основаниях в течение срока действия вашей визы. Ваш супруг (а) также может получить EAD, если он соответствует требованиям. После продления или продления визы вы также должны подать заявление на продление EAD.Для получения информации о том, как подать заявку, посетите статью EAD.

Какая рабочая виза мне нужна?

Виза в США для временного пребывания

Есть несколько вариантов визы для работы в США. Каждая рабочая виза в США включает индивидуальные въездные требования, процедуры подачи заявки и расходы. Необходимо тщательно оценить, какая виза в США подходит для конкретного случая и, прежде всего, кажется подходящей. Такие факторы, как квалификация, национальность, продолжительность планируемого пребывания и принадлежность к компании, играют решающую роль в определении того, какая категория лучше всего подходит для вас и ваших сотрудников.Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения необязательной консультации по визе.

Что такое рабочая виза в США?

Основная информация о рабочей визе в США

В Соединенных Штатах Америки нет общей рабочей визы. Однако компании или их иностранные сотрудники, желающие работать в Соединенных Штатах, могут получить различные рабочие визы США.

Рабочие визы в США предназначены для временного рабочего пребывания . Следовательно, они дают владельцу право на работу в США только на ограниченный период времени человек.Временная занятость включает, например, командировки или командировки в США. Если вы хотите постоянно жить и работать в Соединенных Штатах Америки, вы должны подать заявление на получение иммиграционной визы (грин-карта).

Рабочая виза в США обязательна для временного трудоустройства

Однако не всегда легко решить, на какую визу подавать документы во время командировок. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей информацией о визе B-1 и безвизовом въезде в США в рамках программы безвизового въезда / ESTA перед тем, как отправиться в командировку.
Если вы хотите работать стажером, помощником по хозяйству и т. Д. Или ищете работу в отпуске, виза также требуется. Однако рабочая виза обычно не применяется. Вы можете узнать, какие варианты получения визы доступны вместо этого, в разделе «Стажировка / обучение».

Однако все рабочие визы в США имеют несколько общих черт:

Общие особенности рабочих виз США

Американская компания подает заявку на визу для соответствующего сотрудника

У.S. Компания должна существовать

Срок действия рабочей визы ограничен

Должны быть постоянные трудовые отношения
(без фрилансеров, консультантов, временных работников)

Деятельность должна быть привязана к работодателю в США

Таким образом, есть два важных принципа , которые вы всегда должны помнить, когда вы или ваши сотрудники хотите работать в США:

Нет U.S. рабочая виза без предложения о работе
Для получения рабочей визы должно быть конкретное предложение о работе. Причина в том, что не будущий сотрудник подает заявку на визу, а всегда американская компания в качестве официального заявителя (= заявителя) для иностранного сотрудника (= получателя).
Поэтому каждый, кто мечтает работать в США, должен прежде всего подать заявление о приеме на работу в Соединенных Штатах. Как только вы найдете работодателя в США, он подаст прошение о разрешении на работу в США от вашего имени.Затем подается актуальное заявление на визу.
Исключения: Если вы уже работаете в Соединенных Штатах Америки, вы можете при определенных обстоятельствах изменить статус рабочей визы. Другая возможность — это Зеленая карта — неограниченное разрешение на проживание и работу в США.
Никогда не работайте в США без рабочей визы
Часто мы получаем запросы о том, на какой срок пребывания в США требуется рабочая виза. Ответ: A U.С. рабочая виза требуется с первого дня! Независимо от того, насколько коротким может быть период времени или рабочее задание, всегда по закону можно приступить к работе только в том случае, если соответствующая рабочая виза изначально предоставлена.

С нами к вашей рабочей визе
Мы проверяем, какая категория рабочей визы подходит, и помогаем вам получить соответствующее разрешение на работу. Позвольте нашим консультантам по визам проконсультировать вас — без обязательств.
Свяжитесь с нами сейчас

Как упоминалось ранее, существует большое количество U.S. рабочие визы. Следующие пункты различаются в зависимости от типа рабочей визы:

Требования
Порядок подачи заявления
Стоимость
Срок действия

Требования

Требования, которые должны быть выполнены для получения рабочей визы в США, не следует недооценивать. Определенные требования предъявляются как к компании, так и к соответствующему сотруднику. Ниже приводится обзор наиболее важных факторов:

Компания:

Юридическая форма U. S. компания
Наличие сайта в США
Размер компании
Созвездие компании
Собственность
Корпоративная стратегия

Сотрудники:

Национальность
Уровень образования
Цель пребывания
Срок пребывания
Стаж работы
Квалификация
Семейное положение
Судимость

Кроме того, существуют другие очень специфические требования в зависимости от категории визы.

Заявление

Обычно работодатель в США должен в первую очередь подать петицию в Службу иммиграции и гражданства США USCIS. Для получения рабочей визы форма I-129 используется до подачи заявления в консульство США. Если петиция будет успешной, на следующем этапе для начала консульской обработки необходимо предоставить уведомление об утверждении I-797 от USCIS. Заявление на рабочую визу подается в ответственное консульство США, где сотрудник должен пройти личное собеседование на получение визы. Узнайте больше о том, как подать заявку на визу в США.

Обратите внимание, что подача заявления на рабочую визу часто бывает особенно сложной и требует много времени. Кроме того, существуют значительные различия в процессе подачи заявки в зависимости от категории. Поэтому компании и их сотрудники должны тщательно продумать, какие варианты доступны. Иногда можно использовать упрощенные процедуры подачи заявки, чтобы сэкономить не только деньги, но и время.

Как специализированный поставщик услуг, мы ежедневно помогаем корпоративным клиентам подавать документы на получение рабочей визы.Если вы также хотите поработать в США, мы обсудим преимущества и недостатки различных рабочих виз на первом собеседовании. Какую категорию рабочей визы мы можем порекомендовать, зависит от следующих факторов:

Мы уточняем, какая виза нужна соответствующему сотруднику.
Проверяем, соответствует ли ваша компания требованиям категории визы.
Мы разрабатываем общую стратегию для компании.
Согласовываем с Вами индивидуальный пакет услуг.

Устройте ни к чему не обязывающий разговор.
Свяжитесь с нами сейчас!

Стоимость

Сборы за подачу заявления на получение рабочей визы в США сильно различаются. Чем больше потребуется шагов для подачи заявки и чем больше будет задействовано властей США, тем дороже будет заявка на визу. Мы предоставляем исчерпывающий обзор стоимости визы в других странах.

Период подачи заявки

В зависимости от процесса подачи заявки иногда больше, а иногда меньше задействовано властей США.Помимо консульства США, за определенные категории несут ответственность Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) и Министерство труда США (DOL).

В то время как вы можете рассчитывать на несколько недель обработки для упрощенных процедур подачи заявления, обычное заявление на рабочую визу через USCIS и консульство США занимает несколько месяцев. По этой причине желательно как можно раньше решить вопрос о рабочей визе.

Есть разные способы работы в США

Важно U.S. Категории рабочих виз

Существуют различные визы, которые включают временное разрешение на работу в Соединенных Штатах Америки. Ниже мы представляем самые важные рабочих виз в алфавитном порядке.

Хотя таблица дает первый обзор различных категорий рабочих виз, мы хотели бы более подробно остановиться на типах виз ниже.

Виза C-1 / D

Виза C-1 / D официально называется комбинированной транзитной визой и визой члена экипажа и предназначена для очень специальной целевой группы.Обычно он выдается членам экипажа, таким как пилоты, бортпроводники, судовой и обслуживающий персонал.

Электронная регистрация / электронная виза

Электронная виза — это категория рабочей визы, которая дает право ее владельцу работать на полную ставку, независимо от того, будет ли сотрудник совершать несколько командировок или долгосрочную командировку в США. Состояния. Чтобы использовать эту популярную категорию, должна быть действующая электронная регистрация компании или группы компаний США в соответствующем США. консульство. Компании, у которых есть электронная регистрация в ответственном консульстве США, могут отправлять или направлять сотрудников в Соединенные Штаты на этой основе в упрощенном порядке.

Виза E-1

Торговая виза E-1 официально известна как торговая виза. Рабочая виза E-1 интересна не только оптовым компаниям, но и более мелкие компании могут претендовать на эту категорию. Мы очень часто подаем заявку на визу E-1 от имени наших клиентов.

Виза E-2

Возможно, вы знакомы с визой инвестора E-2.Наши консультанты по визам очень часто обращаются за визой E-2, поскольку категория E-2 является очень хорошим вариантом для предпринимателей или компаний, которые инвестировали или вкладывают значительный капитал в экономику США. Обычно инвестиции осуществляются в форме новой компании, путем открытия филиала в США или покупки компании в Соединенных Штатах Америки.

Виза H-1B

Виза H-1B также является временной рабочей визой. Подходит для высококвалифицированных рабочих, так называемых рабочих по специальности. В дополнение к конкретному предложению о работе в США будущий иностранный работник должен иметь возможность представить ученую степень. Но обратите внимание: визы H-1B подлежат ежегодной системе квот и, к сожалению, быстро становятся «недоступными».

I-Visa

I-журналистская виза подходит для сотрудников, работающих на местах, в прессе, средствах массовой информации или радиовещании. Основным условием является то, что целью пребывания является документальное освещение событий в США.

Виза L-1

Виза L-1 — это еще одна классическая рабочая виза, которая используется для внутренних переводов сотрудников или в контексте рабочих заданий в США.Требования к категории L-1 очень высоки, и только менеджеры, руководители (L-1A) или специалисты (L-1B) могут претендовать на нее.

Общая регистрация L-1 / Виза

Визы L-1 могут быть поданы по упрощенной процедуре, если существует так называемая регистрация L-Blanket. На основании регистрации группы компаний L-Blanket, все офисы компании, перечисленные в «Blanket», могут использовать упрощенную процедуру подачи заявки для сотрудников по всему миру.

Виза O-1

Виза O-1 предназначена исключительно для особо талантливых людей.Чрезвычайные способности относятся к выдающимся навыкам в области науки, искусства, образования, бизнеса, спорта или СМИ. Требования для этой категории визы чрезвычайно высоки, и проверка квалификации заявителя профессиональной ассоциацией США является обязательной.

TN виза

TN виза — это специальная рабочая виза, на которую могут подать заявление только граждане Канады или Мексики. Соответствующий заявитель должен действовать в качестве так называемого специалиста NAFTA. Статус TN могут получить бухгалтеры, инженеры, юристы, фармацевты, ученые и учителя.

Наша служба по подаче заявления на рабочую визу

Мы без всяких обязательств сообщим вам, какая категория визы подходит, и будем рады взять на себя всю работу за вас или вашу компанию.

Первый контакт: Мы определим, какие визы или типы виз подходят в вашем случае.
Поддержка по всему миру: Мы поддерживаем вас, находитесь ли вы в Германии или где-то еще.
Ваш заказ: Мы отправим все необходимые документы и контрольные списки в отдел кадров и соответствующим сотрудникам.
Оформление визы: Рассмотрение, исправление и составление документов заявки берем на себя.
Подготовка к собеседованию на получение визы: Мы оплатим вам сбор за подачу заявления на визу и назначим дату собеседования. Кроме того, каждый заявитель по телефону готовится к выполнению формальностей и процедур в консульстве США.
Выдача визы: Мы проверяем вашу визу на правильность и готовим ваших сотрудников к въезду в США по телефону.

Узнайте больше об услугах нашей Визовой службы США.

Часто задаваемые вопросы о рабочих визах в США

Когда мне нужна рабочая виза?

Вам нужна рабочая виза, если вы хотите работать в США на временной основе. Как уже говорилось, в США существуют разные рабочие визы.Эти так называемые неиммиграционные визы США различаются, например, по типу работы, которую выполняет заявитель, продолжительности пребывания и типу процесса подачи заявления на визу. Обратите внимание, что большинство рабочих виз в США — это сложная и трудоемкая процедура. Конечно, мы будем рады проконсультировать вас по выбору соответствующей категории визы и позаботимся о полном процессе подачи заявки для вас или ваших сотрудников. Свяжитесь с нами сегодня.

Что означает, что U.S. компания является официальным заявителем на визу?

Рабочая виза в США всегда привязана к конкретной американской компании. В свою очередь, это означает, что у вас должен быть конкретный работодатель в Соединенных Штатах, прежде чем вы сможете подать заявку на рабочую визу.

Процесс подачи заявки начинается с американской компании, которая хочет вас нанять. Работодатель из США подает петицию либо в USCIS, либо в ответственное консульство США.Поскольку заявка на временное разрешение на работу подается компанией для будущего иностранного сотрудника, работодатель в США является так называемым заявителем, то есть официальным заявителем. Будущий сотрудник является уполномоченным лицом и, следовательно, так называемым бенефициаром.

Что происходит с визой после прекращения трудовых отношений?

Многие компании задаются вопросом, что происходит с рабочей визой компании, когда владелец визы больше не работает в США.С. работодатель.

В случае расторжения трудового договора рабочая виза в США автоматически теряет силу. Полученные визы любых членов семьи, которые могли путешествовать с сотрудником, также теряют свою силу после прекращения рабочих отношений, поскольку они связаны с визой основного заявителя на визу.

Это означает, что бывшему держателю визы больше не разрешается въезд в страну с рабочей визой после прекращения трудовых отношений.Даже если рабочая виза теоретически все еще действительна в течение определенного периода времени, ее нельзя больше использовать для въезда в Соединенные Штаты. Если заинтересованный владелец визы желает поехать в США с туристическими или деловыми целями в будущем, он / она должны повторно подать заявление на получение ESTA или соответствующей визы, в зависимости от типа деятельности, осуществляемой на месте, и продолжительности такой деятельности.

Совет: Во избежание несоответствий или проблем с последующими записями рекомендуется сообщить об этом в U.С. консульство о новой рабочей ситуации. Для этого достаточно, если ответственный представитель компании (например, менеджер по персоналу, супервайзер, совет директоров) отправит электронное письмо в ответственное консульство с просьбой о признании недействительной визы бывшего сотрудника. Если возможно, также должна быть приложена копия визы. Затем консульство внесет запись в систему, чтобы также проинформировать офицеров CBP на границе США.
В некоторых случаях с держателем визы даже свяжется напрямую U.Консульство С. для отправки паспорта с рабочей визой с целью признания ее недействительной. В других случаях виза будет просто аннулирована сотрудником CBP на границе в следующий раз, когда он или она въедет в Соединенные Штаты.

Наша рекомендация: Отправив короткое сообщение в ответственное консульство США, компании могут защитить себя и, прежде всего, убедиться, что въезд по ранее действующей рабочей визе больше невозможен. Не рискуйте и предотвращайте возможные злоупотребления с визами для компаний.

Типы рабочих виз в США для иностранных граждан

Соединенные Штаты долгое время были местом для экономических возможностей. Иммигранты имеют значительную историю в американском бизнесе в качестве авторов и авторов. Они трудились на полях и на фабриках, а иммигранты также построили некоторые из крупнейших предприятий США. Есть много типов рабочих виз в США и других статусов, которые могут предоставлять привилегии при приеме на работу в Соединенных Штатах.Правила для каждого могут отличаться.

Это не полный список всех возможных вариантов, но мы составили список некоторых из наиболее популярных типов рабочих виз в США.

Иммиграционные визы (иммиграция на основе постоянной работы)

Иммиграционные визы, также известные как грин-карты, выдаются постоянными жителями. Ограничений на трудоустройство для постоянных жителей очень мало. За исключением работы, предназначенной только для граждан США, держатели грин-карты обычно могут работать на любого работодателя и менять работодателя по своему желанию.Подтверждением разрешения на работу является зеленая карта.

Иммиграционная виза всегда предоставляется с разрешением на работу. Таким образом, у любого, кто получил грин-карту, есть много вариантов трудоустройства. Есть определенные грин-карты, которые выдают по причинам занятости. Другими словами, тип занятости дает заявителю право на получение грин-карты. Как правило, грин-карты по трудоустройству должны иметь спонсора-работодателя. К ним относятся:

EB-1: приоритетные сотрудники

Первая предпочтительная категория EB-1 предназначена для приоритетных сотрудников.Он разделен на три категории, предназначенные для лиц с выдающимися способностями (EB-1A), выдающихся профессоров и исследователей (EB-1B) и руководителей и менеджеров международных компаний (EB-1C). В большинстве случаев работодатель в США должен продлить постоянное предложение о работе и подать петицию о приеме на работу. Однако самоспонсорство, основанное на квалификации, доступно в категории выдающихся способностей EB-1A. Ежегодный лимит составляет 40 000 виз EB-1, но кандидаты могут быть дополнительно ограничены пределами страны.

EB-2: Специалисты с высшим образованием или исключительными способностями

Вторая предпочтительная категория EB-2 предназначена для представителей профессий, имеющих ученую степень или ее эквивалент, или иностранного гражданина, обладающего исключительными способностями в искусстве, науке или бизнесе . Как правило, для получения визы EB-2 требуется утвержденное индивидуальное трудовое свидетельство Министерства труда. Однако некоторые иностранные граждане могут иметь право на отказ от национальных интересов. Отказ от национальных интересов обычно предоставляется тем, кто обладает исключительными способностями и чья работа в Соединенных Штатах принесет большую пользу стране.

EB-3: Квалифицированные рабочие, специалисты и неквалифицированные рабочие

Третья предпочтительная категория EB-3 предназначена для квалифицированных рабочих с минимум двумя годами обучения или опыта, профессионалов с высшим образованием или «других» рабочих для неквалифицированного труда это не временное или сезонное явление. Несмотря на то, что к визе EB-3 предъявляются менее строгие требования, существует и более длительное отставание.

Во всех случаях категории занятости, третьего предпочтения (EB-3) и в большинстве случаев категории второго предпочтения (EB-2) требуется спонсорство при трудоустройстве и одобрение PERM.

Программа постоянной трудовой сертификации (широко известная как PERM) подтверждает, что в США недостаточно рабочих, способных, желающих, квалифицированных и доступных, чтобы принять возможность трудоустройства в области предполагаемого трудоустройства, и что трудоустройство иностранного работника не повлияет отрицательно заработная плата и условия труда аналогичных рабочих в США. позволяет работодателю нанять иностранного работника для работы в США на постоянной основе. В большинстве случаев, прежде чем работодатель США сможет подать иммиграционную петицию в U.S. Служба гражданства и иммиграции (USCIS), работодатель должен получить сертифицированное заявление о трудовой сертификации от Управления занятости и обучения (ETA) DOL.

Неиммиграционные рабочие визы (визы для временного трудоустройства)

Существуют также различные неиммиграционные визы, предназначенные для трудоустройства. Эти рабочие визы в США предоставляют временное разрешение на работу и не связаны с постоянным местом жительства. Обычно существует несколько ограничений, касающихся типа занятости, конкретных работодателей и продолжительности времени, в течение которого можно работать.Подтверждением разрешения на работу обычно является виза.

Неиммиграционная рабочая виза в США — это виза, которая дает иностранному гражданину право временно посещать Соединенные Штаты. Иностранный гражданин, въезжающий в США в неиммиграционном статусе, ограничен в отношении деятельности или причины, по которой ему был разрешен въезд. И как только эта цель будет достигнута или срок разрешенного пребывания истечет (что наступает раньше), иностранный гражданин должен покинуть Соединенные Штаты. Например, посетителю B-2 разрешено посещать его для удовольствия.B-2 не имеет права поступить в университет и стать студентом. Для этого предназначена студенческая виза F-1 (и несколько других типов виз). То же самое касается этих рабочих виз:

E-1 / E-2 Виза: договорный трейдер или договорный инвестор

Виза E-1 позволяет иностранным гражданам некоторых стран посещать Соединенные Штаты в целях международной торговли. В качестве альтернативы некоторые люди могут претендовать на получение визы E-2 в качестве инвестора по договору. Кандидаты должны быть гражданами страны, которая имеет торговый договор с США.С. и должны установить, что они прибывают в США в соответствии с этим договором, чтобы вести значительную торговлю. Для Инвестора, заключившего договор, инвестиции должны быть значительными в реальном действующем предприятии, которое оказывает значительное экономическое влияние в США. Крупные инвестиции в пассивный банковский счет не будут соответствовать требованиям.

Виза H-1B: профессиональные работники по специальности

H-1B — это рабочая виза в США, пользующаяся большим спросом. Заявитель должен получить предложение о работе от U.С. работодатель, а должность должна быть по специальности. Как правило, это означает, что для выполнения работы требуется степень бакалавра или выше. Работодатель США должен спонсировать иностранного гражданина для получения визы H-1B, подав петицию I-129 в USCIS и подав заявление об условиях труда. Таким образом, визы H-1B привязаны к конкретному работодателю, а владельцы визы H-1B, как правило, не могут переводить сотрудников. Ежегодно выдается ограниченное количество виз H-1B. Из-за высокого спроса на рабочие визы H-1B многие компании прибегают к услугам опытной иммиграционной юридической фирмы для выполнения сложного процесса.Эта рабочая виза в США может быть продлена до шести лет.

Виза L-1: временный получатель внутри / внутри компании

Рабочая виза L-1 обычно используется более крупными компаниями для приезда в Соединенные Штаты руководителей, менеджеров или сотрудников со специальными знаниями из иностранного филиала. Обладатель визы L-1 может быть временно переведен в филиал компании в США или может быть отправлен с целью установления присутствия в США. Кроме того, сотрудник L-1 должен проработать у иностранного работодателя в течение одного непрерывного года в течение последних трех лет, непосредственно предшествующих въезду в Соединенные Штаты.Рабочая виза L-1 в США подразделяется на визы L-1A (управленческие / руководящие должности) и L-1B (специальные знания). В дополнение к коммерческим многонациональным компаниям, некоммерческие, религиозные и благотворительные организации могут использовать рабочую визу типа L-1. Организации, которые часто используют сотрудников L-1, могут подать общую петицию, которая позволяет им получить разрешение от USCIS только один раз для перевода нескольких управленческих, исполнительных и профессиональных сотрудников. Сотрудникам выдается виза L-1 на начальный период в три года, который может быть продлен максимум до семи лет.

O-1 — это рабочая виза в США, которая позволяет работодателям США нанимать иностранных граждан с определенными экстраординарными способностями. Виза O-1A предназначена для лиц с выдающимися способностями в науке, образовании, бизнесе или спорте. А виза O-1B предназначена для лиц с выдающимися способностями в искусстве или выдающимися достижениями в кино- или телеиндустрии. Владельцам визы O-1 предоставляется начальный период пребывания до трех лет, который в некоторых случаях может быть продлен с шагом в один год.

TN Visa: NAFTA TN Professional

Североамериканское соглашение о свободной торговле (NAFTA) создало так называемую визу TN. Виза TN доступна для квалифицированных граждан Канады и Мексики с целью работы на работодателя в США. Но есть очень специфические требования к участникам. Этот тип рабочей визы в США доступен только для определенных профессий. В списке представлены самые разные профессии, в том числе бухгалтеры, архитекторы, инженеры, дизайнеры, юристы, фармацевты, ученые и учителя.Как правило, соискатель визы должен иметь степень бакалавра или выше, чтобы считаться профессионалом в категории TN. Специалистам TN предоставляется начальный период пребывания в три года с возможным продлением еще на три года.

Разрешение на трудоустройство неиммиграционных граждан (временное и не основанное на трудоустройстве)

В дополнение к временным визам, созданным специально для целей трудоустройства, есть несколько владельцев неиммиграционных виз и лиц другого иммиграционного статуса, которые могут иметь право на получение разрешения на работу. Лица, попадающие в эти категории приемлемости, должны подать заявление на разрешение на работу.

После утверждения USCIS выдает документ о разрешении на работу (как показано на рисунке выше). Этот документ, обычно называемый EAD или разрешением на работу, является подтверждением разрешения на работу.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Как подать заявление на получение документа о разрешении на работу (разрешение на работу)

Для американских компаний незаконно нанимать кого-либо, чье разрешение на работу истекло.Компании, нарушающие закон, могут столкнуться с гражданскими штрафами, а их руководители в крайнем случае могут попасть в тюрьму.

О CitizenPath

CitizenPath предоставляет простые, доступные пошаговые инструкции через иммиграционные приложения USCIS. Физические лица, адвокаты и некоммерческие организации используют эту услугу на настольных компьютерах или мобильных устройствах для точного составления иммиграционных форм, избегая дорогостоящих задержек. CitizenPath позволяет пользователям попробовать сервис бесплатно и дает 100% гарантию возврата денег, что USCIS одобрит заявку или петицию.Мы оказываем поддержку в изменении статуса (форма I-485), разрешении на работу (форма I-765) и ряде других иммиграционных услуг.

Подать заявку на визу в США | Рабочая виза

Рабочая виза

FAQ

На этой странице:

Обзор

Если вы хотите временно работать в США в качестве неиммигранта, в соответствии с иммиграционным законодательством США, вам нужна конкретная виза в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Большинство категорий временных работников требуют, чтобы ваш потенциальный работодатель или агент подали петицию, которая должна быть одобрена U.S. Служба гражданства и иммиграции (USCIS) в США, прежде чем вы сможете подать заявление на получение рабочей визы.

Все заявители на получение виз H, L, O, P и Q должны иметь петицию, одобренную от их имени USCIS. Петиция, форма I-129, должна быть одобрена, прежде чем вы сможете подать заявление на рабочую визу в посольстве или консульстве. Когда ваша петиция будет одобрена, ваш работодатель или агент получит Уведомление о действии, форма I-797, которое служит уведомлением об одобрении вашей петиции. Сотрудник консульства проверит одобрение вашей петиции через Службу управления информацией о петициях (PIMS) Государственного департамента во время вашего собеседования.

Вы должны принести номер квитанции вашей петиции I-129 и копию вашей формы I-797 на собеседование в посольстве или консульстве, чтобы проверить одобрение вашей петиции. Обратите внимание, что одобрение петиции не гарантирует выдачу визы, если вы не имеете права на получение визы в соответствии с иммиграционным законодательством США.

Описание и требования к визе

H-1B (специальность)
Виза H-1B требуется, если вы едете в США для оказания услуг по заранее согласованной профессиональной работе.Чтобы получить квалификацию, вы должны иметь степень бакалавра или более высокую (или эквивалентную) по конкретной специальности, по которой вы ищите работу. USCIS определит, является ли ваша работа специальным занятием и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг. Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда, касающееся условий его трудового договора с вами.

H-1B1 Временная рабочая виза по договору

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, разрешают гражданам Чили и Сингапура временно работать в Соединенных Штатах при определенных обстоятельствах. Только граждане Чили и Сингапура могут быть основными заявителями , хотя их супруги и дети могут быть гражданами других стран.

Заявители на получение визы H-1B1 должны уже иметь предложение о работе от работодателя в выбранной ими области работы в Соединенных Штатах, но работодатель не должен подавать форму I-129, петицию для неиммиграционного работника, и заявителю не нужно чтобы получить Уведомление об одобрении, форма I-797 перед подачей заявления на визу.Тем не менее, заявителю необходимо подать заявление о сертификации иностранной рабочей силы в Министерство труда до подачи заявления на визу. Для получения дополнительной информации о визе H-1B1 посетите страницу

H-2A (сезонные сельскохозяйственные рабочие)
Виза H-2A позволяет работодателям США привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для заполнения временных сельскохозяйственных рабочих мест, на которые американские рабочие не доступны. Неиммиграционная классификация H-2A применяется к вам, если вы стремитесь выполнять сельскохозяйственные работы или услуги временного или сезонного характера в Соединенных Штатах на временной основе.Работодатель в США (или ассоциация сельскохозяйственных производителей США, названная совместным работодателем) должен подать от вашего имени форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника».

Примечание. Владельцы индийских и бутанских паспортов не имеют права на получение виз H-2A и H-2B.

Виза H-2B (квалифицированные и неквалифицированные рабочие)
Эта виза требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для выполнения работы, которая носит временный или сезонный характер и для которой существует нехватка U. С. рабочие. Ваш работодатель должен получить сертификат Министерства труда, подтверждающий, что в США нет квалифицированных работников, имеющих право на работу, на которой основано ваше прошение.

H-3 (стажер)
Виза H-3 требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для прохождения обучения у работодателя в любой сфере деятельности, кроме последипломного образования или профессиональной подготовки, на срок до два года. Вы можете получать оплату за обучение, и разрешается «практическая» работа.Обучение не может использоваться для обеспечения продуктивной занятости и недоступно в вашей стране.

H-4 (иждивенцы)
Если вы являетесь основным держателем действующей визы H, ваши супруги, в том числе однополые супруги и / или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить визу H-4 для сопровождения вы в Соединенные Штаты. Однако вашему супругу / детям не разрешается работать в США.

L-1 (получатели внутри компании)
Виза L-1 требуется, если вы являетесь сотрудником международной компании, которая временно переводит вас в головной филиал, филиал или дочернее предприятие той же компании в США. Состояния.Международная компания может быть американской или иностранной организацией. Чтобы претендовать на визу L-1, вы должны быть на управленческом или исполнительном уровне или иметь специальные знания и быть предназначены для должности в компании США на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности, что и ранее. Кроме того, вы должны непрерывно работать за пределами США в международной компании в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления о приеме в США.Вы можете подать заявление на визу L-1 только после того, как ваша компания в США или аффилированное лицо получит одобренную петицию от USCIS на «общей» или индивидуальной основе.

Примечание: Бланкетные интервью L-1 проводятся только в Генеральном консульстве США в Ченнаи,

L-2 (иждивенцы)
Если вы являетесь основным держателем действующей визы L, ваши супруги, включая однополых супругов и / или не состоящих в браке детей (до 21 года), могут получить эту производную визу. В связи с недавним изменением закона ваш супруг (а) может обратиться за разрешением на работу.Ваш (а) супруг (а) должен въехать в Соединенные Штаты по собственной визе L-2, а затем подать заполненную форму I-765 (которую можно получить в USCIS) вместе с регистрационным сбором. Ваши дети не имеют права работать в США.

O
Визы типа O выдаются людям с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте или выдающимся достижениям в области кинопроизводства и телевидения, а также их основным вспомогательным работникам.

P (артисты, артисты)
Визы типа P выдаются некоторым спортсменам, артистам, артистам и необходимому вспомогательному персоналу, которые приезжают для выступления в США.

Q
Виза AQ требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для участия в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями вашей страны. . Вы должны получить петицию, поданную от вашего имени спонсором программы, и петиция должна быть одобрена USCIS.

Когда применять

Посольство или консульство может обработать ваше заявление на визу H, L, O, P или Q не позднее, чем за 90 дней до начала приема на работу, как указано в вашей I-797.Однако при планировании поездки обратите внимание, что в соответствии с федеральными правилами вы можете использовать визу для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты только за десять дней до начала утвержденного периода статуса, указанного в вашей I-797.

Элементы приложения

Если вы подаете заявление на визу H, L, O, P или Q, вы должны оплатить сбор за подачу заявления в размере 190 долларов и предоставить следующие документы:

Форма электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160). Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты со сроком действия не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения). Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (51 x 51 мм), сделанная в течение последних шести месяцев. На этой веб-странице есть информация о необходимом формате фотографии.
При выдаче визы может взиматься дополнительный взаимный сбор за выдачу визы в зависимости от вашей национальности.Веб-сайт Государственного департамента может помочь вам узнать, должны ли вы платить взаимный сбор за выдачу визы и какова его сумма.
Если вы являетесь заявителем L-1 по общему ходатайству, вы должны заплатить сбор за предотвращение и выявление мошенничества (более подробная информация об этом сборах здесь).
Номер квитанции, напечатанный на вашей утвержденной петиции I-129.
Бумажные копии I-797 не требуются на собеседовании.

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Как подать заявку

Шаг 1
Для заявителей на неиммиграционную визу: определите тип своей визы, прочитав Общие неиммиграционные визы. Каждый тип визы объясняет квалификацию и пункты заявки. Выберите тип визы, соответствующий вашей ситуации.

Не забудьте также ознакомиться с программой безвизового въезда. Если ваша страна участвует в программе безвизового въезда, вам не нужно подавать заявление на получение визы, если вы путешествуете по делам или на отдых и будете находиться в Соединенных Штатах только в течение 90 дней или меньше.

Примечание : Если вам меньше 14 или более 79 лет, или если вы ранее получали визу США, срок действия которой истек в течение последних 12 месяцев, и вы возвращаетесь в Соединенные Штаты с той же целью поездки, вы можете получить визу, не приходя в консульство на собеседование. Нажмите здесь, чтобы узнать больше

Шаг 2
Следующим шагом является заполнение формы электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160). Внимательно прочтите Руководство по заполнению формы DS-160.Вся информация должна быть верной и точной. После отправки формы вы не можете вносить никаких изменений. Если вам нужна помощь, проконсультируйтесь с иммиграционным юристом или переводчиком. Колл-центр не может помочь вам заполнить форму DS-160. Вам понадобится номер DS-160, чтобы записаться на прием.

Примечание: Если ранее в выдаче визы было отказано, заполните новую форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

Шаг 3

После того, как вы определили правильный тип визы и заполнили форму DS-160, вы должны оплатить визовый сбор.На странице визового сбора перечислены типы виз и соответствующие визовые сборы в долларах США и национальной валюте.

Чтобы оплатить консульский сбор, прочтите страницу «Банк и способы оплаты». На этой странице объясняется, как произвести оплату визового сбора. Вы создадите профиль и должны сохранить номер квитанции, чтобы записаться на прием на визу

Шаг 4

Вы почти готовы к записи на визу! Теперь вам нужно будет войти в свой профиль с теми же учетными данными, которые вы использовали для оплаты визового сбора.Как только вы войдете в систему, вы увидите свою панель управления. Нажмите на «Назначить встречу» в меню слева. Это запустит процесс записи на прием.

Вы должны записаться на две встречи: одну в Визовый центр (VAC) и одну для собеседования на визу в посольстве или консульстве.

Во-первых, запишитесь на прием в Визовом центре. Эта встреча позволит вам пойти в одно из пяти мест Визового центра, чтобы сделать отпечатки пальцев и сфотографироваться.Эта встреча должна быть как минимум за 1 день до собеседования на визу в посольстве или консульстве.

Во-вторых, назначьте собеседование на получение визы в посольстве или консульстве. Для записи на прием вам понадобятся три части информации:

Номер вашего паспорта
Дата уплаты комиссии
Десять (10) цифр штрих-кода со страницы подтверждения DS-160

По мере прохождения процесса вы сможете выбрать тип визы, ввести личные данные, добавить иждивенцев, выбрать место доставки документов, подтвердить оплату визы и назначить встречу.

Шаг 5

Для записи в Визовый центр вам необходимо иметь с собой:

Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты, срок действия которого не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения). Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
Ваша страница подтверждения DS-160.
Страница подтверждения записи.
Одна фотография в соответствии с требованиями к визе в США, если заявителю не исполнилось 14 лет. См. Дополнительную информацию на странице фотографий и отпечатков пальцев.

Step 6
После посещения Визового центра для снятия фотографии и снятия отпечатков пальцев вы затем посетите посольство или консульство США в день и время собеседования на получение визы. Вы должны принести:

Распечатанная копия вашего письма о встрече,
Ваша страница подтверждения DS-160
Текущий и все старые паспорта
Подтверждающие документы для вашей визы
Если вы являетесь заявителем L-1 по общему ходатайству, вы должны заплатить сбор за предотвращение и выявление мошенничества (более подробная информация об этом сборе находится здесь).
Номер квитанции, напечатанный на вашей утвержденной петиции I-129. Бумажные копии I-797 на собеседовании не требуются.

Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Примечание. Дети младше 14 лет не обязаны посещать прием в Визовом центре или собеседование в посольстве / консульстве. Сопровождающие / опекуны / родители могут иметь при себе указанные выше документы

Сопроводительные документы

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу.Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Внимание: не предъявляйте поддельные документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к бессрочной утрате права на получение визы.

Консульские работники рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении решения принимают во внимание профессиональные, социальные, культурные и другие факторы. Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейную ситуацию, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания.Каждое дело рассматривается индивидуально и рассматривается в соответствии с законом.

Если вы подаете заявление на визу впервые, вы можете сэкономить время, взяв на собеседование следующие документы:

Свидетельство, подтверждающее вашу квалификацию, включая любые университетские дипломы.
Оригиналы писем от нынешних и предыдущих работодателей с подробным описанием вашей должности и проектов, над которыми вы работали, и как долго вы работали с вашими работодателями.
вы будете отправлены на сайт клиента, оригиналы писем от клиента и любого промежуточного поставщика (ов), подтверждающие, что ваши услуги ожидаются
Если вы в настоящее время работаете и имеете статус H-1B, вы должны принести:
- платежные ведомости с текущего или последнего места работы
- банковских выписок за предыдущие двенадцать месяцев работы в США
- фамилии и действующие телефоны менеджеров по персоналу на текущем и предыдущем месте работы
- федеральные налоговые формы 1040 и W-2 за все годы, когда вы работали в США
- ваше резюме или CV

Иждивенцы

Ваши иждивенцы должны принести все необходимые документы для любой неиммиграционной визы, плюс:

Первоначальный брак (для вашего супруга) и / или свидетельство о рождении (для не состоящих в браке детей до 21 года), если применимо
Письмо от работодателя вашего супруга, подтверждающее его или ее постоянную работу
Если ваш супруг (а) в настоящее время работает в США по визе H2-B, его / ее платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (форма 1040 IRS и W-2) за все годы, в которых он / она работал в США по визе H-1B

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о визах H, L, O, P и Q посетите веб-страницу Временных работников Государственного департамента.

Классификация виз, позволяющая работать в США

Классификация виз

, позволяющая работать в США

Visa Classification	Определение
E1, E2	Торговец по договору или инвестор по договору
Ф-1	Иностранный академик при соблюдении определенных условий
H-1B, H-1C, H-2A, H-2B, H-3	Временный рабочий
I	Представитель зарубежных информационных СМИ
J-1	Обменный посетитель при соблюдении определенных условий
К-1	Жених У.С. гражданин
Л-1	Преемник внутри компании
М-1	Иностранный студент ПТУ
О-1, О-2	Временный работник наук
С-1, С-2, С-3	Временный работник искусства, легкой атлетики в рамках программы обмена или культурной программы
Q-1, Q-2	Посетитель по культурному обмену
Р-1	Временный религиозный работник в некоммерческой организации
ТК	Профессиональный работник бизнеса, допущенный к U.Закон о свободной торговле Южной Канады (НАФТА)
TN	Профессиональный бизнес-работник, допущенный к НАФТА

Если у вас другая классификация, вы должны предоставить нам свидетельство Министерства внутренней безопасности о том, что вы имеете право работать.

Трамп приостанавливает действие визы H-1B и других виз, позволяющих иностранцам работать в США.S.

Но ускорение процесса разработки правил в отношении иностранных рабочих может вызвать судебные иски от оппонентов, которые заявляют, что администрация не следовала правилам. На прошлой неделе Верховный суд постановил, что г-н Трамп нарушил Закон об административных процедурах, когда он попытался свернуть программу времен Обамы, направленную на защиту молодых иммигрантов от депортации.

«Правительство могло бы попытаться ускорить этот процесс, не позволяя общественности взвешивать изменения до того, как они вступят в силу, но трудно представить, что этот процесс переживает судебное рассмотрение», — сказал Линден Мелмед, иммиграционный адвокат. и бывший главный юрисконсульт U.S. Служба гражданства и иммиграции.

В условиях пандемии администрация Трампа воспользовалась угрозой общественному здоровью как предлогом для внесения ряда изменений в политику, затрагивающих почти все аспекты иммиграционной системы, включая убежище и грин-карты. Хотя многие изменения были объявлены временными, они могут оставаться в силе на неопределенный срок.

Но критики говорят, что администрация использовала кризис в области здравоохранения и экономический спад, который она вызвала, как предлог для введения ограничений, которые способствуют ее иммиграционной программе.

В то время как г-н Трамп и его помощники заявили, что приостановка выдачи виз стала ответом на пандемию, администрация годами проводила такие же широкие сокращения законной иммиграционной политики, в том числе в периоды, когда безработица была на самом низком уровне за десятилетия. В 2017 году президент одобрил Закон о RAISE, законопроект республиканского Сената, который сократил бы легальную иммиграцию, включая бизнес-визы, примерно на 50 процентов.

Сша рабочая виза: Обращение за визой в США | Рабочие визы

Обращение за визой в США | Рабочие визы

Рабочие визы

Общие сведения

Описания виз и критерии их выдачи

Сроки подачи заявления

Документы и сведения, необходимые для обращения за визой

Порядок подачи заявления

Подтверждающие документы

Зависимые члены семьи

Права и способы защиты прав временных работников в США

Дополнительная информация

Рабочая виза в США в 2021 Feod Group

Неиммиграционная (временная) рабочая виза в США

Категории временных рабочих виз:

Иммиграционная рабочая виза в США

Категории рабочей иммиграции:

Наши публикации о рабочей иммиграции, налогах и бизнесе в США и странах Европы:

Мы в социальных сетях

Страны, в которых мы предлагаем визовую и иммиграционную поддержку:

Рабочая виза в США. Рабочие визы в Америку

Типы рабочих виз в США и их особенности

Документы для рабочей визы в США

Рабочие визы в США

Визы h2B

Квоты на h2B-визы

Кому дают h2B-визы

h2B-визы могут запрашивать только работодатели

Срок действия визы и Green Card

Иммиграционная реформа 2013 года

Новое руководство по выдаче виз h2B 2017 года

Виза h3B

STEM-визы

L-1 виза

Менеджеры/Руководители

Специализировано-образованные работники

Влияние виз на экономические процессы

2019: Число отказов на рабочие визы в США выросло в 9 раз. ИТ-компании открывают офисы в Канаде и Мексике

2018: Трамп против ИТ-аутсорсеров. Выдача рабочих виз в США упала до минимума 7 лет

2017: Сокращение набора иностранцев в Кремниевой долине

2016: Подорожание рабочих виз. Индия поднимает цены на ИТ-услуги

Хроника

2020: Приостановка выдачи рабочих виз

См. также

Примечания

В США отменили трамповские ограничения на въезд иностранных программистов

Судья против Трампа

Причины отмены

Что такое «виза H-1B»

Как Трамп боролся с притоком иностранных специалистов

Помощь в получении рабочей визы в США

Необходимые для получения рабочей визы в США документы

Разновидности рабочей визы США

Посольство Соединенных Штатов Америки в Российской Федерации

Визы Н-2А и Н-2В | Иммиграция в Америку,оформление визы в США. Американская виза и гражданство США: «White & Associates»

Визы Н-2A

Визы Н-2В

Визы временного работника

Work Visa USA — Типы виз для временной работы

Что такое американская рабочая виза?

Рабочая виза США Типы

Work Visa USA Квалификация

Есть предложение о работе в США

Петиция, одобренная Службой гражданства и иммиграции США (USCIS)

Утверждение трудовой сертификации Департаментом труда (DOL)

Требования к рабочей визе в США

Порядок подачи заявления на получение рабочей визы в США

Заполните онлайн-заявку на получение неиммиграционной визы (форма DS-160) и распечатайте страницу подтверждения.

Запланировать собеседование

Принять участие в интервью

Завершите дополнительные процедуры

Ваши права и обязанности

Что такое заявление об условиях труда?

Что такое петиция о приеме на работу?

Что такое документ о разрешении на работу?

Какая рабочая виза мне нужна?

Что такое рабочая виза в США?

Основная информация о рабочей визе в США

Требования

Заявление

Документы и сведения, необходимые для обращения за
визой