Справка с места работы виза: Справка с места работы для шенгенской визы

Справка с работы на визу: как правильно оформить

Для оформления шенгенской визы в Германию нужна справка с места работы. Справка оформляется на фирменном бланке предприятия, в ней указывается, с какого числа и в какой должности вы работаете, средний уровень зарплаты. Заверяет справку Генеральный директор или бухгалтер, дополнительно может стоять подпись специалиста из отдела персонала. Проверьте в справке с работы наличие всех подписей и печати предприятия.

Подделывать справку с работы для визы мы крайне не рекомендуем — с очень большой вероятностью это приведет к отказу в визе.

Справка по форме 2-НДФЛ справкой с работы не является — в ней не указаны ни ваша должность, ни как давно вы работаете.

Если у вашего работодателя нет фирменного бланка, то в справке просто обязательно должны быть указаны данные предприятия — название, юридический и фактический адрес, ИНН, телефоны, адрес электронной почты и адрес сайта в Интернете (если есть).  

Дополнительно к справке с работы для визы можно приложить копию трудовой книжки, заверенной печатью предприятия, либо копию трудового контракта.

А что делать, если вы работаете недавно, или работаете неофициально, или ваша зарплата намного выше официальной? Ответы на эти вопросы знают наши специалисты в визовом отделе.

• Подскажем подробно по комплекту документов (оригиналы и копии), необходимому в консульстве для минимизации шансов на отказ и получения виз в нужные вам сроки.
• Проверим ваши документы до подачи, подскажем, как быстро исправить ошибки в документах.
• Заполним для вас анкету нового образца на немецком языке.
• Расскажем все о процедуре подачи документов.
• Документы может подать в визовый центр любой член вашей семьи, а так же есть возможность оформить визу без вашего присутствия через нашего курьера.
• Мы подскажем, как удобнее всего добраться до визового центра, либо до консульства.
• Если у вас с собой будут тяжелые вещи, или запрещенные к проносу в визовый центр или консульство предметы — все можно будет оставить в нашем офисе (особенно ценные небольшие предметы запираются в сейф).
• Вам больше не нужно приходить в визовый центр, либо в консульство за паспортом через несколько рабочих дней – паспорт с визой вы сможете либо получить в нашем офисе, либо он будет отправлен вам курьером (или курьерской почтой).
• Наши менеджеры на связи, всегда готовые помочь в случае возникновения вопросов или затруднений. Например, мы всегда постараемся подсказать, как удобнее всего и дешевле всего добраться до заданной точки в Германии к определенному времени.

Наш визовый отдел всегда поможет вам, вашим родственникам и друзьям получить визу для поездки в Германию! Вы просто доверяетесь профессионалам, а мы берем на себя все заботы и ответственность.

Сертификация иностранной рабочей силы | Texas Workforce Commission

Временная сельскохозяйственная программа H-2A позволяет сельскохозяйственным работодателям, которые предвидят нехватку домашних работников, привлекать иностранных рабочих-неиммигрантов в Соединенные Штаты для выполнения сельскохозяйственных работ или услуг временного или сезонного характера.

• Занятость является сезонной, если она связана с определенным временем года событием или закономерностью, такой как короткий годовой цикл выращивания, и требует более высокого уровня рабочей силы, чем необходимо для текущих операций.
• Занятость является временной, если работодателю необходимо заполнить вакансию временным работником, за исключением чрезвычайных обстоятельств, в течение не более одного года.

Подразделение TWC по сертификации иностранной рабочей силы является первым контактным лицом техасского работодателя для найма работников на временные сельскохозяйственные рабочие места H-2A в Техасе. Работодатели представляют заказы на работу в TWC для найма до подачи заявки в DOL.

Действует с 16 октября 2019 г., всю предварительную документацию следует подавать через систему FLAG Министерства труда (https://flag.dol.gov/).

Работодатели должны предварительно подать на FLAG все заказы на работу, которые будут размещены в связи с будущим заявлением на сертификацию временной занятости для работников H-2A. Если мы примем заказ на прием на работу, TWC будет нанимать квалифицированных работников из США в течение половины времени, когда объявление о вакансии открыто, или 50 процентов периода действия контракта, как того требует федеральное законодательство.

См. веб-сайт DOL, посвященный сертификации иностранной рабочей силы H-2A, для получения текущих инструкций по подаче заказа на работу H-2A в Министерство труда.

Когда подавать предварительную заявку на H-2A в Техасе

TWC может обрабатывать сельскохозяйственные заказы H-2A только за 60–75 календарных дней до даты, когда требуются рабочие. Срок предварительной подачи от 60 до 75 дней рассчитывается с даты получения нами вашего приказа о разрешении на сельскохозяйственную и пищевую промышленность до даты начала предполагаемого периода занятости, который вы укажете в этой форме.

Если вы не подадите предварительную заявку в Техас за 60–75 дней до того, как вам потребуются работники, вы можете обратиться в Министерство труда США, чтобы узнать о срочных заявках.

Как подать предварительную заявку на H-2A в Техасе

С 16 октября 2019 г. вся документация для предварительной подачи должна быть подана через систему FLAG Министерства труда (https://flag.dol.gov/). Дополнительную подтверждающую документацию можно подать отдельно в отдел TWC FLC следующими способами:

• Электронная почта (рекомендуется): Foreignlabor@twc. texas.gov

• Факс: 512-463-3055
• Почтовая служба США. RM 202T
  Остин, Техас 78723
• Курьерская доставка:
  Техасская комиссия по трудовым ресурсам
  Отдел сертификации иностранной рабочей силы
  4405 Springdale Rd. RM 202T
  Остин, Техас 78723

Проверка предварительно поданных нарядов на работу

Отдел сертификации иностранной рабочей силы TWC рассматривает форму ETA 79 приказа о разрешении на работу в сельском хозяйстве и пищевой промышленности0 и другие представленные документы и при необходимости свяжется с работодателем для проверки жилья.

Примечание: арендные или общественные помещения не требуют проверки жилья TWC.

После проверки TWC уведомит работодателя или представителя работодателя об одном из следующих результатов:

• Прием на работу – TWC приняла Приказ о разрешении на работу в сфере сельского хозяйства и пищевой промышленности для приема на работу и ввела заказ на работу в онлайн-систему подбора вакансий TWC, WorkInTexas . com, для найма внутри штата в области предполагаемого трудоустройства. Как только заказ на работу добавлен на WorkInTexas.com, вы должны принять рефералов TWC.
• Недостатки — Компания TWC обнаружила недостатки в предварительной документации работодателя, подробно описанные в Контрольном списке устранения недостатков TWC. Чтобы продолжить процесс предварительной подачи, вы должны отправить ответ в TWC в течение пяти календарных дней вместе с поправками или документами для всех запросов, перечисленных в контрольном списке недостатков.

Подача заявки в Министерство труда США

После того, как TWC одобрит приказ работодателя о приеме на работу, подразделение FLC изменит статус заявки на FLAG, чтобы показать, что заказ утвержден, и уведомит работодателя о том, что мы начали набор персонала. Затем работодатель может использовать систему DOL FLAG, чтобы заполнить и отправить свои 9142 к ДОЛ.

Подача заявления о профессиях, подпадающих под действие специальных процедур

Если вы подаете заявку на получение H-2A для профессий, подпадающих под действие специальных процедур, обратитесь к соответствующему Учебному и руководящему письму DOL США (TEGL) для получения дополнительной информации о заработной плате, условиях труда и других профессиональные требования.

Ресурсы H-2A

Примечание. Работодателям запрещается переносить какие-либо расходы на любую деятельность, связанную с получением трудового сертификата, например, «гонорары работодателя адвокатам, сборы за подачу заявления или расходы на подбор персонала».

Сертификация H-2B

Управление сертификации иностранной рабочей силы

• О FLC
• Как мне…
• Политики и правила
• Отстранение от программы
• Список иностранной рабочей силы
• Данные о производительности OFLC
• Контактная информация
• Справочная служба OFLC

Программы омбудсмена

• Н-2А
• Н-2В

Электронная регистрация

• Система шлюза подачи заявок на иностранную рабочую силу (FLAG)
• Онлайн-система подачи документов iCERT

  • Электронные ресурсы для подачи заявок H-2A и H-2B

• ПЕРМЬ Электронная картотека

Формы и инструкции

Наем иностранных рабочих

• Постоянный
• Н-1В/Н-1В1/Е-3
• Х-2А
• Окончательное правило H-2A Herder
• Н-2В
• КВ-1
• Д-1
• Преобладающая заработная плата

Часто задаваемые вопросы

Информация о заработной плате и профессии

Дополнительная информация и ресурсы

Сертификация H-2B для временных несельскохозяйственных работ

 На этой странице

• Полезные ссылки
• Обзор программы H-2B
• Подробное описание программы
• Процесс подачи заявки H-2B
• Что будет дальше

Быстрые ссылки

• Раскрытие данных
• Постоянные работники
• H-1B Специальные рабочие
• H-2A Временный или сезонный

Важное примечание.

Информация на этой странице относится к Окончательному правилу H-2B 2008 года. Страницу промежуточных окончательных правил H-2B 2015 года можно найти здесь.

29 апреля 2015 г. министерства труда и национальной безопасности совместно опубликовали новые правила, регулирующие программу временной сертификации работников в несельскохозяйственных целях H-2B. Новые правила вступают в силу немедленно.

• Пресс-релиз Министерства труда, в котором обсуждаются эти два правила, доступен здесь.
• Доступны Временные окончательные правила о временной несельскохозяйственной занятости иностранцев H-2B в США в 2015 г.
  здесь.
• Методология расчета заработной платы для временной несельскохозяйственной занятости по программе H-2B за 2015 г., Окончательное правило доступно здесь.

Полезные ссылки

Обзор программы

Временная несельскохозяйственная программа H-2B позволяет американским работодателям, отвечающим определенным нормативным требованиям, привлекать иностранных рабочих-неиммигрантов в Соединенные Штаты для заполнения временных несельскохозяйственных рабочих мест. Прежде чем запрашивать классификацию H-2B в Службе гражданства и иммиграции США (USCIS), работодатель должен подать заявку и получить временную трудовую справку для работников H-2B в Министерстве труда США (DOL) (или DOL Гуама, если занятость будет на Гуаме).

Кто может претендовать на временную несельскохозяйственную программу H-2B?

Для получения временного трудового сертификата H-2B работодатель должен установить, что:

• В США не хватает рабочих, способных, желающих, квалифицированных и доступных для выполнения временной работы.
• Наем работников H-2B не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда аналогично нанятых работников в США.
• Его потребность в услугах или рабочей силе потенциального работника носит временный характер, независимо от того, можно ли охарактеризовать основную работу как временную. За исключением разовой необходимости, которая может длиться до трех (3) лет, временная потребность не будет утверждена на срок более 10 месяцев. Потребность работодателя считается временной, если она:
  однократное возникновение — Работодатель, заявляющий об однократном возникновении, должен показать, что он имеет:
  • Не нанятые работники для выполнения услуг или работы в прошлом и не потребуются работники для выполнения услуг или работы в будущем; или
  • Ситуация с занятостью, которая в остальном является постоянной, но временное событие короткой продолжительности, создала потребность во временном работнике.
  Работодатель также должен указать период(ы) времени в течение каждого года, когда ему не требуются услуги или рабочая сила. пиковая нагрузка нужна — Работодатель, заявляющий о потребности в пиковой нагрузке, должен показать, что она:
  • Регулярно нанимает постоянных работников для оказания услуг или работы по месту работы;
  • Необходимость временно пополнить свой постоянный персонал по месту работы в связи с сезонной или краткосрочной потребностью; и
  • Временные дополнения к штату не станут частью обычной деятельности работодателя.
  периодическая потребность — Работодатель, заявляющий о периодической потребности, должен показать, что она:
  • Не нанимал работников на постоянную или полную ставку для выполнения работ или услуг; но
  • Время от времени или с перерывами требуются временные работники для оказания услуг или работы в течение коротких периодов времени

Подробное описание программы доступно здесь.

Процесс подачи заявки H-2B

• Шаг 1: Работодатель получает прежнее определение заработной платы (PWD) из Национального центра преобладающей заработной платы (NPWC) с помощью приложения для определения преобладающей заработной платы (форма ETA 9141). Заявление PWD доступно для электронной подачи в системе iCERT. PWD должен быть действителен либо на дату начала приема на работу, либо на дату подачи заполненного заявления на получение свидетельства о временном трудоустройстве (форма ETA 9142B) . Заявление на инвалидность также можно отправить по почте по следующему адресу:

  Министерство труда США
  Управление по трудоустройству и обучению
  Управление сертификации иностранной рабочей силы
  Национальный центр преобладающей заработной платы
  1341 G Street, NW- Suite 201
  Вашингтон, округ Колумбия 20005- 3105
  ВНИМАНИЕ: PWD-запрос

• Шаг 2: Работодатель проводит предварительный набор на работу по:
• Подача приказа о приеме на работу не более чем за 120 календарных дней до даты потребности работодателя в Государственном агентстве по трудовым ресурсам (SWA), обслуживающем область предполагаемой занятости. Заказ на работу должен быть открыт и доступен для найма в течение как минимум 10 дней. Список контактов SWA можно найти здесь.
  И
• Публикация двух печатных объявлений о вакансиях, одно из которых должно быть в воскресенье.
  • Объявления должны быть размещены в течение периода времени, когда заказ на работу активен
• Заказ на работу и печатная реклама должны содержать следующую информацию:
  • Имя работодателя и контактная информация, чтобы приложения могли отправлять резюме;
  • Географический район работы, чтобы соискатели могли знать о требованиях к поездкам и о том, где соискателю, вероятно, придется проживать для выполнения услуг или работы;
  • Если транспорт до места работы обеспечивает работодатель, это должно быть указано в объявлении;
  • Описание возможности трудоустройства, включая должностные обязанности по информированию соискателей об услугах или работах, которые необходимо выполнить, и о продолжительности возможности трудоустройства;
  • Рабочее время и дни, ожидаемые даты начала и окончания работы, а также возможность сверхурочной работы
  • Предложение по заработной плате или предложения в случае нескольких предложений по заработной плате;
  • Что должность является временной, и общее количество вакансий, которые работодатель намеревается заполнить

• Шаг 3: Работодатель подает заявку и предоставляет следующую документацию в Чикагский национальный процессинговый центр (NPC):

  а. Заполненная форма ETA 9142B, Заявление о временной сертификации
      EmploymentCertification;

б.
Форма ETA 9142 – Приложение B;

  с. Заполненный отчет о приеме на работу;

  д. Любая применимая подтверждающая документация (рекомендуется документ
    обосновывающий временную потребность).

Теперь работодатели могут подать заявку на H-2B либо в электронном виде, либо по почте непосредственно в Чикагский национальный процессинговый центр (NPC). Работодатель должен выбрать только один способ подачи. Заявки-дубликаты, если работодатель или уполномоченный представитель подает их в электронном виде и отправляет ту же заявку по почте США, будут отклонены.

• Электронная регистрация:

Работодатели могут подать заявку на получение H-2B в электронном виде через систему портала iCERT Департамента. Перед заполнением и подачей заявки H-2B важно прочитать краткое руководство H-2B iCert и руководство пользователя H-2B iCERT. Онлайн-справка содержит пошаговые инструкции по заполнению и подаче заявления H-2B в электронном виде. Для получения дополнительных ресурсов и информации посетите веб-страницу внедрения iCERT по адресу http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/h3ah3b_icert_rollout.cfm

• Почтовый ящик:

Работодатель может отправить пакет заявления в NPC Чикаго по следующему адресу:

Министерство труда США
Управление по трудоустройству и обучению
Управление сертификации иностранной рабочей силы
Чикагский национальный процессинговый центр
11 Вест Куинси Корт
Чикаго, Иллинойс 60604-2105
ВНИМАНИЕ: Программный блок H-2B

Что будет дальше:

Чикагский NPC незамедлительно рассмотрит заявку на наличие ошибок, препятствующих сертификации, и на соответствие критериям сертификации.