Рабочая виза в сша: Рабочая виза в США — как быстро оформить и получить рабочую визу

Рабочая виза США — Русскоязычный Висконсин. Милуоки и Мэдисон.

Ежегодно большое количество жителей нашей страны и ближнего зарубежья уезжают за границу в поисках работы. Одной из самых популярных стран для эмиграции стали Соединенные Штаты Америки. Благодаря достаточно развитой экономике в стране очень велик спрос на высококвалифицированную рабочую силу. Но для того чтобы работать на территории Американского государства необходимо получить рабочую визу.

Содержание:

• Что такое рабочая виза

• Кто имеет право на получение рабочей визы

• Видео: кто может получить рабочую визу Н1В в США

• Поиск работодателя-спонсора

• org/ListItem»>

  Как получить рабочую визу

• Главные преимущества рабочей визы

• Причины отказа в рабочей визе

• Преемственность (трансфер) рабочей визы

Источник: medcitygroup.com

Что такое рабочая виза

Рабочие визы в Соединенных Штатах бывают нескольких типов. Одни позволяют иммигрировать в страну, другие – только временно работать на ее территории. Наиболее популярной визой является Н-1В для квалифицированных узкопрофильных специалистов. Данная виза выдается сроком на три года и впоследствии может быть продлена на такой же период. На протяжении срока, установленного визой, работать можно только с тем работодателем, который подавал петицию. Название компании-работодателя пропечатано на самой визе. По истечении максимального срока (6 лет) необходимо будет покинуть территорию Соединенных Штатов минимум на один год, если не будет иных факторов, разрешающих пребывание. По прошествии года можно снова приступить к оформлению визы.

Очень важно понимать разницу между визой и статусом Н-1В. Статус позволяет находиться и работать на территории страны на легальных основаниях, а виза же необходима для пересечения границы. Статус, как указано выше, дается на три года, а визу в России выдают на два. Это значит, что в течение двух лет можно спокойно покидать территорию Соединенных Штатов, но как только виза истечет – нужно оформлять ее заново либо оставаться не въездным в США.

к содержанию ↑

Кто имеет право на получение рабочей визы

Видео: кто может получить рабочую визу Н1В в США

В первую очередь кандидатами на получение американской рабочей визы являются граждане государств, где существует свободная торговля с Соединенными Штатами и подписан соответствующий договор. Претендентом на оформление рабочей визы может стать любой гражданин, не достигший 55-летнего возраста, приглашенный на работу в качестве временного работника и обладающий специальными профессиональными навыками. Актуальными и востребованными профессиями в Штатах являются специалисты узконаправленных отраслей: программисты, инженеры, компьютерные и финансовые аналитики, архитекторы, юристы, ученые. Меньше шансов получить рабочую визу у соискателей с гуманитарным образованием.

Для получения рабочей визы потребуется диплом бакалавра по специальности, на работу в которой вы претендуете, или его эквивалент. Также требуется документально подтвердить имеющийся трехлетний опыт работы по специальности. Если соответствующего образования нет, имеющийся опыт работы по профессии должен составлять не менее 12 лет.

к содержанию ↑

Источник: kemwork.net

Рабочая виза в США стоит немало денег и поэтому важно найти компанию, которая согласится стать спонсором процесса получения этой визы. Не каждый наниматель согласится выложить крупную сумму для привлечения иностранного сотрудника. Компании крупного бизнеса, такие как Apple или Microsoft, обычно не спонсируют рабочие визы для иностранцев, поэтому попасть туда практически невозможно. Средний бизнес также редко нанимает на работу по рабочим визам. Вероятность попадания в такую компанию составляет порядка 50%. Компании малого бизнеса – замечательный шанс устроиться на работу по визе Н-1В. Такие фирмы очень охотно идут на диалог с иностранными специалистами. Очень важно показать работодателю, почему именно вас он должен нанять и оплатить оформление визы. Лучше обратить свое внимание на компании, которые официально заявляют о готовности спонсировать рабочие визы при трудоустройстве. Найти их можно на специализированных сайтах.

к содержанию ↑

Как получить рабочую визу

Получение рабочей визы в Соединенных Штатах проходит в несколько этапов:

• найти работодателя и подготовить документы. Это самый сложный этап, ведь 90% успеха зависит именно от поиска нанимателя. Существует три основных способа поиска работодателя:
  • через Интернет. Можно поискать открытые предложения на специализированных сайтах. Для этого необходимо выбрать подходящие предложения и разослать грамотно составленное резюме на английском языке. Затем просто ждать звонка и в случае положительного решения пройти собеседование по телефонной или видеосвязи. Также можно обратиться в компании, которые занимаются поиском иностранных работодателей.
  • поездка в США. Можно поехать в Штаты, оформив неиммиграционную визу, и по возможности посещать различные собеседования. Этот способ является наиболее эффективным, так как позволяет «вживую» показать себя и свои способности.
  • стажировка в США. Многие компании в Штатах предлагают оплачиваемые стажировки. Можно найти подобные предложения по своей специальности. Эффективность этого способа в том, что, находясь в компании можно замечательно проявить себя и свои профессиональные навыки. Есть шанс, что после окончания стажировки от работодателя поступит предложение по оформлению рабочей визы.

После того как работодатель найден, он должен подготовить и подать петицию. Для этого нужно предоставить ему диплом о высшем образовании (с переводом), копию паспорта, резюме на английском языке, свидетельство о браке.

Источник: ru.wikipedia.org

• получить необходимые разрешения. На данном этапе работодатель заполняет форму LCA и передает ее в Службу иммиграции США. После ее утверждения работодатель заполняет форму I-129 (ходатайство о неиммиграционном работнике) и другие необходимые документы. Затем работодатель передает все перечисленные документы в иммиграционный сервис-центр соответствующего города. После утверждения петиции Н-1В американское консульство выдает визу. Как правило, если компания не впервые нанимает сотрудника из-за рубежа, то она уже в курсе этого процесса и проблем с одобрением петиции возникнуть не должно.
• обращение за визой. После утверждения заявки Службой иммиграции будущий сотрудник компании подает прошение на получение визы по форме DS-160. Анкета заполняется на сайте Госдепартамента США. В самом консульстве отказы случаются редко. Отказать могут в случае проблем с законом в США или плохим владением английским языком. Кроме того, работнику необходимо оплатить госпошлину в размере 190$. Для последующего собеседования потребуется подтверждение о заполнении анкеты в распечатанном виде.
• запись на собеседование. На собеседование удобнее всего записаться при помощи Интернета. Когда придет подтверждение записи его необходимо будет распечатать. Для собеседования необходимо подготовить обязательный пакет документов: подтверждение заполнения визовой анкеты (DS-160), действительный для поездки в Соединенные Штаты загранпаспорт, фотография 5×5, сделанная в течение полугода перед поездкой, квитанция об оплате госпошлины, копия письма-приглашения на собеседование, входящий номер на утвержденной петиции I-129. Среди подтверждающих документов необходимо иметь при себе копии и оригиналы диплома о высшем образовании и трудовой книжки, оригиналы справок с предыдущих мест работы, расчетные листки по заработной плате, резюме, контактные данные руководителей кадровых служб с предыдущих мест работы. На всякий случай при себе необходимо иметь любые финансовые документы, подтверждающие наличие дополнительного дохода, свидетельство о браке и рождении детей. Для некоторых узкопрофильных специальностей (врачи, юристы) требуют наличие копии и оригинала лицензии на осуществление деятельности.

к содержанию ↑

Главные преимущества рабочей визы

Источник: caronbusiness.com

При правильно оформленной визе формата Н-1B появляется возможность легального заработка в США. После двухлетнего проживания в стране обладатель визы может начать процедуру получения грин-карты – это идентификационная карта, подтверждающая наличие вида на жительство у человека, который не является гражданином США и дающая ему право трудоустройства. Обладатель действующей визы может беспрепятственно пересекать границу страны. Кроме того, ближайшие родственники и не состоящие в браке дети до 21 года могут оформить въездную визу в Соединенные Штаты Америки формата Н-4. Супруги и находящиеся на иждивении несовершеннолетние дети не имеют права работать по найму, но вправе посещать учебные заведения. Трудоустроиться супруг(а) сможет только после получения вида на жительство.

к содержанию ↑

Причины отказа в рабочей визе

Источник: 1trek.com

Несмотря на достаточно не сложную процедуру оформления рабочей визы, случаи отказа в ее получении происходят очень часто. Причинами отказа могут послужить:

• отсутствие необходимой квалификации у нанимаемого сотрудника. Чтобы претендовать на визу, заявитель должен быть первоклассным специалистом в нужной области. Уровень квалификации подтверждается соответствующими документами: дипломом об образовании по требуемой специальности, различными сертификатами, подтверждающими наличие опыта, безупречным знанием английского языка.
• неубедительное описание требований для конкретного рабочего места. Шаблонные описания трудовых функций будут расценены как типовые, не требующие специальных знаний. В таком случае необходимости в иностранном специалисте нет и в визе будет отказано.
• нестабильная финансовая ситуация в компании, которая подает заявку. Компания с финансовыми проблемами будет испытывать трудности с выплатой заработной платы работнику из-за недостатка средств. Соответственно служба гражданства и иммиграции такую заявку отклонит.
• лимит численности рабочих виз. Лимит по визам в год составляет примерно 65 тысяч. В последнее время количество заявок значительно превышает установленный лимит. В связи с этим сроки подачи заявок были ограничены (заявки принимают с первого по седьмое апреля). Но даже за этот короткий период квота бывает значительно превышена. При одобрении большего количества петиций, проводят лотерею, где из них случайным образом отбирают только 65 тысяч кандидатов.
• отказ Министерства труда Соединенных Штатов Америки. Министерство труда выявляет возможности поиска специалиста требуемой квалификации внутри страны. Также они сопоставляют, насколько заявленная иностранным специалистом заработная плата соответствует средней зарплате по региону. Отказ в визе от Министерства труда делает невозможным дальнейшее обращение в иммиграционную службу США.
• запрос дополнительной информации. Если компания-заявитель предоставляет в заявке неполную информацию, то в этом случае возможен запрос дополнительных сведений, касающихся компании или трудовых функций приглашенного иностранного специалиста.
• неверная информация при проведении собеседования. Выявленная во время собеседования новая информация, свидетельствующая об иммиграционных стремлениях, или сомнения в подлинности предоставленных документов также являются причиной отказа в визе.

к содержанию ↑

Преемственность (трансфер) рабочей визы

Источник: kings-cornerstone.com

В случае перехода от одного работодателя к другому работающий по найму сотрудник имеет право сохранить действие своей рабочей визы. Согласно закону о преемственности визы H-1В человек, трудившийся в одной компании, может перейти в другую, как только предоставит новую петицию на получение визы. Данное положение распространяется только на ранее одобренные петиции и позволяет работнику и работодателю не ожидать подтверждения петиции со стороны Службы гражданства и иммиграции США.

Рабочая виза H-1B —

Связаться с нами

Рабочая виза H-1B

Виза H-1B  — это неиммиграционная рабочая виза, которая позволяет квалифицированным  иностранным специалистам работать в Соединенных Штатах.

Получение неиммиграционной визы обычно происходит быстрее, чем грин-карты, поэтому виза H-1B популярна среди компаний, желающих привлечь сотрудников для долгосрочной работы в США.

Этот тип рабочей визы позволяет образованным иностранцам работать в американских компаниях, которые страдают от нехватки квалифицированного персонала.

Иностранные работники должны иметь как минимум степень бакалавра в таких областях, как машиностроение, программирование, наука, здравоохранение и образование. Если у вас нет степени бакалавра или выше, вы можете продемонстрировать эквивалентность степени с помощью опыта работы и / или других квалификаций.

Какие документы нужны для получения визы H-1B в США

1. Утвержденная Департаментом труда форма Labor Condition Application (LCA — информация о рабочем месте и условиях работы). В этом документе  потенциальный работодатель подтверждает, что рабочее место, на которое вы претендуете, действительно требует специальных знаний;
2. Копия диплома бакалавра (это может быть степень бакалавра в гуманитарных/естественных науках BA/BS, степень магистра  гуманитарных наук MA или доктора философии P. H.D). Допускается эквивалент диплома иностранного университета. Если кандидат все еще учится, тогда учитывается его опыт работы;
3. Копия лицензии штата о законной регистрации компании;
4. Копия договора или документ об условиях работы по найму.

Как получить рабочую визу

Из-за ограниченного количества выдаваемых виз существует специальный период для подачи заявок, который обычно начинается 1 апреля.

Срок действия рабочей визы по программе для квалифицированных сотрудников

Визу H-1B первоначально предоставляют сроком до трех лет, но затем ее можно продлить максимум до шести лет.

Несмотря на то что виза H-1B является неиммиграционной визой, это одна из немногих категорий виз США с двойным намерением, то есть владелец визы H-1B может подать заявку и получить грин-кард. Если вы находитесь в США по визе H-1B и хотите остаться, то можете подать заявление на получение постоянного вида на жительство в США. Если вы не получаете грин-карту до истечения срока действия вашей визы H-1B, то должны прожить за пределами США не менее одного года, прежде чем подавать заявление на повторную визу H-1B.

Жена (муж) и дети

Обладатели визы H-1B могут привозить своих супругов и детей в возрасте до 21 года в США по визе H-4 (деривативная от H-1B). Владельцу визы H-4 разрешается оставаться в США до тех пор, пока держатель визы H-1B остается в правовом статусе. Несмотря на то что обладатель визы H-4 не имеет права работать в США, он может посещать школу, получить водительские права и открыть банковский счет, находясь в США.

Ежегодно Госдеп США устанавливает годовой лимит в 85 000 виз H-1B, в том числе 20 000 для тех, кто имеет степень магистра и выше.

Из-за строгих ограничений визы выдаются в виде лотереи. Это значит, что нет никакой гарантии, что, даже если вы соответствуете всем требованиям, вам будет выдана рабочая виза. Вероятность ее получить — примерно один в четырем. Если у вас есть диплома магистра от американского ВУЗа, вы идете “вне очереди”.

Обратите внимание, что физическое лицо не может напрямую обращаться за визой H-1B. Вместо него это делает  работодатель.

Записаться на прием

Наши контакты

Связаться с нами

H-1B Часто задаваемые вопросы | Международный офис Беркли

Эта информация охватывает некоторые часто задаваемые вопросы об иммиграционном статусе H-1B. Лица, заинтересованные в получении статуса H-1B, могут проконсультироваться с иммиграционным адвокатом для получения подробной информации о том, как иммиграционные законы США применяются в их конкретной ситуации. На веб-странице USCIS h2-B также есть общая информация h2-B. Центр данных работодателей H-1B включает данные о H2-B, начиная с 2009 финансового года.к текущему.

1. Что такое H-1B?
2. Какие профессии подходят для получения статуса H-1B?
3. Кто имеет право на получение статуса H-1B?
4. Имею ли я право на получение статуса H-1B, так как у меня есть степень бакалавра?
5. Трудно ли получить статус H-1B для определенных видов работ?
6. Существует ли минимальная заработная плата для работы со статусом H-1B?
7. Что должен сделать работодатель, чтобы нанять работника H-1B?
8. Сколько времени нужно, чтобы получить статус H-1B?
9. Что такое «шапка» H-1B?
10. Кто освобожден от ограничения H-1B?
11. Когда лучше всего подавать заявку H-1B в USCIS?
12. Как я должен объяснить статус H-1B потенциальному работодателю?
13. Я иностранный студент. Должен ли я пройти практическое обучение (F-1) или академическое обучение (J-1), прежде чем я смогу получить H-1B?
14. Мой иммиграционный статус — посетитель по обмену J-1. Имею ли я право на статус H-1B?
15. Могу ли я получить H-1B, если я живу за пределами США?
16. Могу ли я сменить работу после получения H-1B?
17. Является ли статус H-1B единственным способом, позволяющим мне работать в США?
18. Какова роль адвоката в процессе петиции H-1B?
19. Какой статус будет у моей супруги и детей, когда я получу статус H-1B?

1. Что такое H-1B?

H-1B — это неиммиграционная классификация, спонсируемая работодателем, которая позволяет лицам, не являющимся гражданами или постоянными жителями США, работать по специальности до шести лет за очень ограниченным числом исключений. «Спонсируемый работодателем» означает, что работодатель должен подать заявку на получение H-1B от имени потенциального работника H-1B через Службу гражданства и иммиграции США  (USCIS) . «Специальная профессия» означает должность, требующую специальных знаний и навыков, а также как минимум степень бакалавра по этой специальности. H-1B также требует, чтобы работодатель H-1B выплачивал сотруднику H-1B преобладающую заработную плату или фактическую заработную плату, в зависимости от того, что выше. Преобладающая заработная плата — это заработная плата, выплачиваемая работникам аналогичных профессий в географическом районе предполагаемой занятости. Фактическая заработная плата — это заработная плата, которую работодатель выплачивает работникам аналогичной профессии по месту предполагаемой работы. Поскольку процедуры и ведение документации, необходимые для H-1B, сложны, для заполнения формы потребуется адвокат или другое обученное лицо. оформление документации.

2. Какие профессии подходят для получения статуса H-1B?

Широкий спектр профессиональных занятий соответствует требованиям для получения статуса H-1B. Как правило, профессии профессионального уровня в области инженерных, биологических, физических, социальных наук, математики и делового администрирования будут соответствовать требованиям H-1B. Степень бакалавра всегда является минимальным требованием для профессии, чтобы претендовать на статус H-1B, но в зависимости от должности может потребоваться ученая степень (магистр или доктор философии).

3. Кто имеет право на получение статуса H-1B?

Статус H-1B доступен лицу, которому американский работодатель предложил временную профессиональную должность. Степень бакалавра или выше в смежной области является минимальным уровнем образования, необходимым для должности, чтобы претендовать на статус H-1B, и сотрудник H-1B должен иметь эту степень (или выше).

4. Имею ли я право на получение статуса H-1B, поскольку у меня есть степень бакалавра?

Не обязательно. Сама работа должна требовать степени бакалавра или выше в специализированной области. Затем вы должны иметь эту степень, чтобы претендовать на статус H-1B.

5. Трудно ли получить статус H-1B для определенных видов работ?

Получить статус H-1B для определенных видов работ может быть особенно сложно. Позиции в продажах могут быть трудными, если они не требуют специальной подготовки. Некоторые должности в компьютерной индустрии, особенно компьютерное программирование, могут быть трудными, потому что минимальные требования для некоторых должностей, связанных с компьютером, не всегда четко установлены. Адвокат может проконсультировать вас относительно применимости H-1B для конкретной работы.

6. Существует ли минимальная заработная плата для работы со статусом H-1B?

Да, работодатель, нанимающий работника H-1B, должен иметь подтверждающие документы, а затем должен подтвердить Министерству труда США (DOL), что он будет выплачивать работнику H-1B преобладающую заработную плату или фактическую заработную плату, в зависимости от того, что выше. Преобладающая заработная плата — это заработная плата, выплачиваемая работникам аналогичных профессий в географическом районе предполагаемой занятости. Фактическая заработная плата – это заработная плата, которую работодатель выплачивает работникам аналогичной профессии по месту предполагаемой работы. Работодатель также должен подтвердить, что он не вытесняет американских работников для найма заявителя H-1B, и что не было забастовок или других перерывов в работе по профессии, в которой будет работать заявитель H-1B. Работодатель делает эти заявления под страхом наказания за лжесвидетельство, отправляя в DOL для сертификации форму, называемую «Заявление об условиях труда» (LCA).

7. Что должен сделать работодатель, чтобы нанять работника H-1B?

После получения сертифицированного заявления об условиях труда (LCA) от DOL работодатель подает петицию (заявление) с подтверждающей документацией в USCIS. За подачу всех петиций H-1B взимается сбор USCIS, а также дополнительные сборы за некоторые петиции H-1B. Информацию о сборах см. на веб-сайте USCIS.

8. Сколько времени занимает получение статуса H-1B?

Количество времени, необходимое для получения статуса H-1B, зависит от обстоятельств конкретного работодателя, DOL и USCIS. Общее время обработки в DOL, включая определение преобладающей заработной платы (при необходимости) / LCA и обработку USCIS, может занять от шести до семи месяцев или дольше. Время обработки в сервисных центрах USCIS может варьироваться, и вы можете проверить их время обработки на веб-сайте USCIS.

9. Что такое «шапка» H-1B?

Ограничение относится к лимиту виз H-1B, разрешенных на федеральный финансовый год (FY). Финансовый год начинается 1 октября и заканчивается 30 сентября следующего года. Текущие правила устанавливают ограничение на 65 000 виз H-1B для всей страны. Чтобы проверить последнее количество ограничений, посетите веб-сайт USCIS.

10. Кто освобождается от ограничения H-1B?

Университеты и связанные с ними некоммерческие организации, некоммерческие исследовательские организации и государственные исследовательские организации освобождены от ограничений. Эти работодатели могут подать заявку H-1B в USCIS в любое время в течение года, не заботясь о лимите финансового года. Однако лицо, работающее на работодателя, освобожденного от ограничения H-1B, который меняет работу на работодателя, который не освобожден, может подпадать под действие ограничения H-1B.
Существует также освобождение от годового лимита для первых 20 000 новых бенефициаров H-1B, которые получили степень магистра или выше в высшем учебном заведении США.

11. Когда лучше всего подавать заявку H-1B в USCIS?

Самый ранний срок подачи заявки H-1B в USCIS — за шесть месяцев до выбранной даты начала действия H-1B. Для работодателей, на которых распространяется ограничение (и поскольку ограничение может быть достигнуто каждый год раньше), лучше всего подать заявку H-1B в апреле для начала нового финансового года 1 октября, когда новая партия из 65 000 Доступны визы H-1B.

12. Как мне объяснить статус H-1B потенциальному работодателю?

Работодателю важно понимать, что H 1B спонсируется работодателем, а это означает, что он несет ответственность за подачу петиции в USCIS. Если работодатель не знаком со статусом H-1B и/или процедурами подачи заявления, следует проконсультироваться с иммиграционным адвокатом для наблюдения за процессом. Как потенциальный сотрудник, вы можете проконсультироваться с иммиграционным адвокатом по поводу конкретной должности перед собеседованием, чтобы подготовиться к любым вопросам, которые могут возникнуть у работодателя о вашем праве на работу.

13. Я иностранный студент. Должен ли я пройти практическое обучение (F-1) или академическое обучение (J-1), прежде чем я смогу получить H-1B?

Не обязательно. Тем не менее, большинство студентов F-1 или J-1 сочтут выгодным пройти практическое обучение или академическую подготовку, чтобы начать работать, как только им предложат работу, поскольку трудоустройство по предмету ограничения не может начаться до 1 октября, а с момента трудоустройства H-1B может быть невозможно из-за шапки.

14. Мой иммиграционный статус — посетитель по обмену J-1. Имею ли я право на статус H-1B?

Некоторые, но не все, посетители по программе J-1 по обмену могут подпадать под действие требования о физическом присутствии в течение двух лет в стране проживания и не имеют права на получение статуса H-1B до тех пор, пока это требование не будет выполнено или отменено USCIS. по рекомендации Госдепартамента США. Если это двухлетнее требование не применяется, вы имеете право на статус H-1B, если вы соответствуете другим требованиям приемлемости. Если вы не уверены, относится ли это требование к вам, проконсультируйтесь с консультантом по БИО.

15. Могу ли я получить H-1B, если я живу за пределами США?

Да, работодатель может подать заявление на получение H-1B от вашего имени, пока вы проживаете за пределами США. После одобрения вы получите визовый штамп H-1B в посольстве/консульстве США и въедете в США. в этом статусе.

16. Могу ли я сменить работу после получения H-1B?

Разрешение H-1B зависит от конкретного работодателя. Он позволяет обладателю статуса H-1B работать только на того работодателя, который подал петицию. Если вы решите сменить работодателя, новый работодатель должен подать заявку на H-1B от вашего имени. Проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом, если вы планируете уволиться с работы или узнаете, что ваша работа увольняется. H-1B также зависит от позиции. Таким образом, если ваш работодатель H-1B желает существенно изменить ваши должностные обязанности или другие условия найма после получения одобрения вашей петиции H-1B, работодатель должен подать измененную петицию в USCIS. В обоих этих случаях, при определенных условиях, вы МОЖЕТЕ иметь право на получение оплаты на новой должности после того, как работодатель получил уведомление USCIS о получении петиции H-1B (это называется «переносимость H-1B»).

17. Является ли статус H-1B единственным способом, позволяющим мне получить право на работу в США?

Вы можете иметь право на другие типы неиммиграционного (временного) статуса, которые позволят вам работать в Соединенных Штатах, такие как инвестиционная классификация по договору/трейдеру, статус TN для граждан Канады или Мексики, статус посетителя по обмену J-1 , статус E-3 для граждан Австралии или O-1. Иммиграционный адвокат может сообщить вам о требованиях приемлемости для этих иммиграционных категорий.

18. Какова роль адвоката в процессе петиции H-1B?

Адвокат может помочь вам и работодателю представить в USCIS наилучшее обоснование заявления на получение статуса H-1B. Однако адвокат не может гарантировать успех заявки на получение H-1B и не может получить H-1B для неквалифицированного лица. Во многих случаях адвокат может заранее определить, соответствует ли ваша должность и полномочия требованиям для получения H-1B.

19. Какой статус будет у моей супруги и детей, когда я получу статус H-1B?

Иждивенцы обладателей статуса H-1B (законные супруги и дети в возрасте до 21 года) могут подать заявление на получение статуса H-4. Обладатели статуса H-4 не имеют права работать, за исключением ограниченных ситуаций. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт USCIS.

Myanmar eVisa (официальный сайт правительства)

• Добро пожаловать в Мьянму

  Официальная электронная виза Мьянмы

  Внимание! Пожалуйста, прочитайте

  Уведомление для туриста
  Уведомление для деловых путешественников
  Уведомление для туриста
  Уведомление для деловых путешественников

• Добро пожаловать в Мьянму

  Официальная электронная виза Мьянмы

  Получите одобрение eVisa за 4 шага!

  Как подать заявку
  Как подать заявку

• Добро пожаловать в Мьянму

  Официальная электронная виза Мьянмы

  Отслеживание статуса вашей заявки

  Запрос статуса

  Запрос статуса

Иностранцы, проживающие и работающие в Мьянме, могут подать заявку на продление срока пребывания и визу на повторный въезд онлайн по адресу https://estay. moip.gov.mm, если их последняя въездная виза в Мьянму является электронной визой для бизнеса, полученной на сайте https://evisa.moip. .gov.мм.

Самый быстрый способ получить пропуск в Мьянму с помощью Myanmar eVisa (официальный сайт правительства).

Подать заявку на электронную визу сейчас
Туристическая виза
Деловая виза
Продление срока действия визы для электронного бизнеса
Обновление требований к поездкам в связи с Covid-19

Туристическая виза
Деловая виза
Продление срока действия визы для электронного бизнеса
Обновить Ковид-19Требования к поездкам

Объявления

Наши услуги

В свете меняющейся ситуации с COVID-19 и быстрого роста числа случаев заболевания COVID-19 по всему миру будет временно приостановлена ​​подача всех новых заявок на получение электронной визы.