Рабочая виза в германию: Виза рабочая в Германию в 2023 году

Рабочая виза в Европе через трудовой договор

Есть много способов переехать в Европу: учеба, инвестиции, открытие своей компании. Также один из вариантов — это получение вида на жительство через работу по трудовому договору. Эта опция доступна для граждан РФ в Германии, Люксембурге, Италии, Испании и Черногории. Важные преимущества рабочих виз — это возможность переезда с семьёй, свобода путешествий и даже часто возможность для супруга/супруги тоже работать официально на территории страны.

Какие условия и преимущества у каждой из стран и как быстрее всего можно сделать вид на жительство? Рассмотрим все доступные варианты на январь 2023.

Германия

Программа получения ВНЖ через открытие компании в Германии называется The EU Blue Card Residency. Получить документы могут только специалисты с востребованной в ЕС профессией и высокой квалификацией. ВНЖ выдают на срок действия трудового договора от 1 до 4 лет с возможностью продления.

Основные требования: 

— диплом о высшем образовании
— рабочий контракт с немецкой компанией
— договор аренды жилья для проживания в Германии
— отсутствие судимости у заявителя

Ключевые преимущества:

• постоянное проживание в Германии не требуется, можно приезжать один раз в год
• по EU Blue card может переехать семья заявителя
• супруг/а будет иметь право на работу, для детей с 16 лет нет обязательств предоставлять сведения об учебе
• свобода путешествий по Европе с EU Blue card
• заявитель может податься на ПМЖ после 33 месяцев нахождения на должности, подтвердив знание языка на уровне A1, или уже через 21 месяц, сдав экзамен на уровень B1

Люксембург

Как и в Германии, в Люксембурге действует программа The EU Blue Card Residency. Специалисты с востребованной в ЕС профессией и с высокой квалификацией чаще всего выбирают именно этот путь для переезда в Европу.

Основные требования:

— диплом о высшем образовании, либо специалисты в области математики, IT, программисты, при условии, что можно доказать стаж работы по специальности не менее 5 лет.
— рабочий контракт с люксембургской компанией
— договор аренды жилья для проживания в Люксембурге
— отсутствие судимости у заявителя

Ключевые преимущества:

• найм осуществляется без необходимости получать разрешение биржи труда
• вид на жительство выдается сразу на 4 года
• вы получаете разрешение на работу в Люксембурге с момента получения вида на жительство и в любой стране ЕС спустя 18 месяцев после выдачи документа
• полное страховое покрытие Люксембургской страховкой, которая возмещает 80% медицинских услуг по всему ЕС
• по EU Blue card может переехать семья заявителя
• супруг (а) будет иметь право на работу, для детей с 16 лет нет обязательств предоставлять сведения об учебе
• спустя 4 года проживания/работы в Люксембурге вы можете претендовать на получение Люксембургского гражданства при условия сдачи люксембургского языка на уровень А2, либо можете получить статус постоянного резидента.

Испания

Работникам с высокой квалификацией рады в любой стране. Испания открыта для новых высококвалифицированных сотрудников, а также дает возможность получить впоследствии ПМЖ и гражданство.

Основные требования: 

— подтверждение официальных трудовых взаимоотношений с испанской компанией
— наличие соответствующих дипломов и квалификаций, ученых степеней.
— указание заработной платы не ниже среднего экономического уровня по данному профессиональному профилю в Испании.
— отсутствие судимостей в стране гражданства
— медицинская страховка, действующая на территории Испании.

Ключевые преимущества:

• Свободное передвижение на территории ЕС
• Легальное трудоустройство в Испании
• ВНЖ легко продлевать, необходимо просто подтвердить трудовые взаимоотношения с испанской компанией
• ВНЖ в Испании могут также получить члены семьи заявителя: дети младше 18 лет, и супруг\а заявителя.
• Через 5 лет проживания можно запросить постоянный вид на жительство, а через 10 лет – гражданство Испании.

Италия

Один из вариантов переезда в Италию — сделать визу libero professionista для лиц, оказывающих услуги интеллектуального характера: маркетинг, менеджмент, юриспруденция, IT и прочее.

Основные требования: 

— На этот вариант распространяются квоты
— Наличие профессионального образования в выбранной сфере деятельности, опыта работы, наличие экономических связей с Италией (контракты с итальянскими контрагентами приветствуются)
— Желательно членство в одной из итальянских профессиональных
ассоциаций, включенных в соответствующие перечни

Ключевые преимущества:

• безвизовый доступ во все страны шенгенского соглашения;
• возможность официально работать на территории Италии
• подоходный налог всего 5%
• ВНЖ могут получить все члены семьи
• государственное медицинское страхование

Черногория

Черногория — страна-претендент на вступление в ЕС в 2025 году, поэтому оформление ВНЖ уже сейчас — грамотное решение на перспективу. Для получения документов нет требования к знанию языка, а условия получения визы предпринимателя очень несложные.

Основные требования: 

— нужно иметь заявление от работодателя, с прошением о приеме к нему на работу.
— обязательно подтвердить наличие вакансии через объявление о поиске сотрудника, которое было опубликовано компанией
— необходимо предоставить документ об образовании. Тип документа (диплом ВУЗа, аттестат, сертификат) зависит от профессии, по которой планируется работать. Для неквалифицированного труда достаточно аттестата. Документ необходимо нострифицировать в Министерстве образования Черногории. Стоимость процедуры признания документа об образовании зависит от вида документа, так, признание диплома об окончании курсов будет стоить €50 евро, а диплома из ВУЗа — €150. Любой из предоставленных документов должен быть переведен на сербский язык, стоимость сертифицированного перевода составит около €45.

Ключевые преимущества:

• возможность переехать в Черногорию всей семьей

• проживание в стране ЕС в краткосрочной перспективе

Страна

Германия

Люксембург

Испания

Италия

Черногория

Сроки рассмотрения

От 1,5-2 месяцев

От 1,5 — 3 месяцев

От 2-3 месяцев

От 2-3 месяцев

От 15 дней

Нахождение в стране

Можно приезжать один раз в год

Необходимо иметь постоянный адрес проживания и отвечать на корреспонденцию. Пребывание минимум 2 раза в году.

Срок нахождения за пределами Испании не может превышать 6 месяцев.

Строго не регламентируется. Необходимо приезжать 1 раз в полгода.

Строго не регламентируется.

Члены семьи

Можно переехать с супругом/супругой и детьми до 18 лет (без подтверждения языка). Супруг/а будет иметь право на работу.

Можно переехать с супругом/супругой и детьми до 18 лет

Можно переехать с супругом/супругой и детьми до 18 лет

Можно переехать с супругом/супругой и детьми до 18 лет

Можно переехать с супругом/супругой и детьми до 18 лет

Место подачи заявления

Подготовка документов России, получение ВНЖ в Германии

Подготовка документов из Люксембурга, подача на визу Д возможна из России или из той страны, где у заявителя есть вид на жительство

Подготовка документов из Испании, подача на визу Д возможна из России или из той страны, где у заявителя есть вид на жительство

Подготовка документов из Италии, подача на визу Д возможна из России или из той страны, где у заявителя есть вид на жительство

Черногория

Безвизовый въезд

Страны Шенгенской зоны

Страны Шенгенской зоны

Страны Шенгенской зоны

Страны Шенгенской зоны

Европейская страна — претендент на вступление в ЕС в 2025 году

ОТКАЗ В РАБОЧЕЙ ВИЗЕ В ГЕРМАНИЮ.

ПРИЧИНЫ НЕВЫДАЧИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ВИЗЫ D — Евгений Лебедев — миграционный консультант и переводчик

Статистика невыдачи национальных виз Д в Германию радует мигрантов: немцы крайне редко отказывают заявителям с полным и прозрачным пакетом документов. Происходит это по объективным причинам, которые можно при неформальном подходе к делу предотвратить.

Здесь опишу случаи отказов на своей практике, проведу анализ и дам рекомендации для избежания.

Типы национальных виз, в которых отказывают чаще всего:

— рабочая виза и голубая карта;

— языковая виза для посещения курса немецкого языка;

— виза для воссоединения семьи.

ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ДЛЯ ГОЛУБОЙ КАРТЫ ГЕРМАНИИ ЗА 45 000 Р

WhatsApp, Telegram: + 7 495 142 17 55

E-Mail: [email protected]

Здесь рассмотрю случаи с трудовым переселением в ФРГ.

Трудовая миграция в Германию предполагает два вида допуска в страну: обычная рабочая виза и Голубая карта ЕС. Требования к пакетам абсолютно одинаковы, какой параграф выдать решает консул в каждом отдельном случае. При соблюдении законных требований посольство никогда не отказывает в выдаче.

Наиболее частные поводы для отклонения заявления выглядят так:

1. Отсутствие высшего образования.

Наличие диплома о высшем образовании для работы в немецкой компании обязательно. Попытка получить желанный штамп в паспорте человеком, претендующим на должность среднего или высшего звена без соответствующего образования наивна и успехом не увенчается. Также бесполезны попытки оспорить это решение: консульство руководствуется законом о высококвалифицированной миграции.

Обладатели дипломов о среднем профессиональном образовании могут получить разрешение на трудовую деятельность в ФРГ, но это должна быть должность строго согласно признанному в Германии диплому. Порядок признания образования в немецкой образовательной системе рассмотрен здесь.

Высшее образование должно быть обязательно признано в Германии, это второе обязательное условие. Специально для этих целей Министерство науки и искусства Гессена в кооперации с Центральным ведомством по вопросам иностранного образования (ZAB) разработали базу данных Anabin. База включает в себя огромное количество учебных заведений и специальностей, признанных эквивалентными немецким.

ВАЖНО: посольство никогда не отказывает в выдаче рабочей визе по причине непризнанности образования! При приёме документов сотрудник ведомства обратит на это внимание мигранта и попросит в первую очередь провести проверку диплома.

Как подать заявление на проверку диплома подробно рассказано в этой статье.

Если заявитель претендует на должность выше среднего, в том числе менеджмент, инженер, финансовый работник, сотрудник банка, консультант нет смысла пытаться получить допуск на рынок труда Германии без высшего образования.

2. Низкий уровень оплаты труда при высокой должности.

Потенциальный работник думает, что он будет обходиться работодателю в сумму, переводимую ежемесячно на его счёт в качестве оплаты труда. Это не так. Каждый евро влечёт за собой шлейф дополнительных расходов для компании. Это объясняет попытки немецких небольших предприятий искать работников вне ЕС и назначать им зарплату ниже среднего.

Существует инструмент для проверки средних значений оплаты труда по профессиям и регионам gehalt.de. С помощью него не составит никакого труда проверить адекватность указанной в трудовом договоре суммы. Нет смысла пытаться быть нанятым работать в немецкую компанию с довольствием существенно ниже среднего.

В моей практике был случай такого отказа: немецкий отель хотел взять из России управляющего и платить ему 2000 евро в месяц до вычета налогов. Консульство заподозрило стороны в попытке нелегального вывоза человека в ФРГ и отклонило заявку.

3. Указание ложной информации.

Наивно полагать, что рассмотрение заявления проводится только по предоставленным документам. В каждом случае чиновники ведут тщательную работу и проверяют работника и работодателя: проверяют реестры, обзванивают возможные контакты, ищут информацию в Интернет, используют свои инструменты и статистику.

Не стоит указывать ложные данные ни в каких документах, они станут основным мотивом для отклонения.

Подтасовка часто встречается здесь:

— рекомендательные письма. Люди часто сами пишут себе рекомендательные письма и подают их, указав контакты какого-то человека с надеждой, что дальше прочтения дело не пойдёт. Пойдёт. Чиновники могут позвонить по указанному контакту и задать вопросы. Отсюда стоит указывать контакты реальных людей, готовых подтвердить изложенное в письме. То же касается и анкеты на выдачу национальной визы в Германию: в качестве контактного лица стоить указать человека, который сможет подтвердить переезд работника.

— фиктивная должность. Создание должности в компании под конкретного человека встречается если человека пытаются вывести любым способом. Часто работодатель и работник являются родственниками. В таких случаях в фирме создается рабочее место под диплом потенциального мигранта, часто он совсем не планирует работать. Отследить это очень тяжело, особенно когда попыток выехать на ПМЖ в Германию не было. Здесь консул смотрит на наличие или отсутствие релевантного опыта у заявителя, уровень оплаты труда (зарплата здесь всегда ниже средней), устанавливает родственные связи. Возникли какие-то сомнения, значит будет отказ.

— неправдивые данные о работодателе. Сегодня конкурентная борьба между фирмами заставляет их использовать любые методы продвижения. Почти все компании имеют профили в социальных сетях и эта информация открыта для всех. В заявлении о трудовых отношениях и в некоторых сопроводительных документах (описание вакансии – Stellenbeschreibung) немцы дают информацию о себе. Важно писать правду и не подтасовывать факты о компании. Я был свидетелем того, как небольшой спортивный клуб неверно указал дату создания и в качестве достижений привёл то, что вырастил выдающегося футболиста для бундеслиги. На самом деле клубу было 2 года и футболиста за этот срок вырастить невозможно. Пришёл отказ по причине неуверенности в работодателе.

Следует перепроверять документы работодателя и при сомнениях попытаться исправить данные.

4. Слишком низкая должность при высшем образовании.

Нечасто встречается ситуация обратная пункту 1 – заявитель с дипломом о высшем образовании претендует на невысокую должность. Возникает парадокс: человек оказывается слишком образован, чтобы выполнять предлагаемую работу. Пример: обладатель диплома инженера в сфере строительства получил должность плиточника. Статистика половинчата – заявление могут принять, а могут отклонить и попросить признать образование как среднее специальное или добиться более высокой должности. Это решается в конкретном случае и есть смысл подавать заявление. Если оно было отклонено, нужно разговаривать с работодателем и пытаться поменять специальность. Признание диплома о высшем образовании как о среднем специальном займёт много времени и будет дорого стоить.

ГРАМОТНОЕ МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО ЗА 3 000 Р

СДЕЛАЮ СТРУКТУРИРОВАННОЕ, ЛОГИЧНОЕ И РАБОТАЮЩЕЕ ПИСЬМО

WhatsApp, Telegram: + 7 926 181 77 23

E-Mail: blauekarte777@gmail. com

           [email protected]

Стоит помнить одно: консул тоже человек и не лишён чувств, он может пойти на встречу и на что-то закрыть глаза. Если заявитель сам видит несостыковки в своём деле или слабые места, следует об этом сразу рассказать в сопроводительном мотивационном письме и объяснить это. Всё просто: не сделать этого, то консул сам додумает и примет решение о невыдаче визы. Благодаря письму он увидит, что заявителю известны некоторые несогласования и у него нет намерения обмануть. Этот случай, когда коммуникация не будет лишней.

Евгений Лебедев.

Новая немецкая виза

предназначена для иностранных рабочих: когда она будет запущена и кто имеет право?

Кабинет министров Германии одобрил изменения в иммиграционном законодательстве, направленные на привлечение квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС.

Кабинет министров Германии утвердил планы по привлечению квалифицированных рабочих из-за пределов ЕС.

Реформируя свое иммиграционное законодательство, страна надеется упростить работу граждан третьих стран в Германии .

Реформы Закона об иммиграции квалифицированных специалистов особенно касаются работников с профессиональной, неакадемической подготовкой. Существующие правила для квалифицированных специалистов с высшим образованием также будут смягчены.

В среду, 29 марта, кабинет министров утвердил реформы, теперь они должны пройти через обе палаты парламента.

Почему Германия меняет свою иммиграционную политику?

Как и многие страны Европы, Германия сталкивается с нехваткой квалифицированных рабочих.

В 2022 году нехватка рабочей силы в стране достигла рекордного уровня: Институт исследований занятости (IAB) обнаружил 1,74 миллиона вакансий по всей Германии.

В июле прошлого года, Нехватка персонала затронула почти половину всех компаний, опрошенных мюнхенским исследовательским институтом IFO, что вынудило их замедлить свою деятельность.

Компания надеется заполнить этот пробел квалифицированными специалистами из-за пределов ЕС. Но в настоящее время иммиграционный процесс в стране тормозится бюрократией.

Во время пресс-конференции, состоявшейся в Федеральном управлении иностранных дел (BfAA) 17 января 2023 года, федеральный министр иностранных дел Анналена Бербок заявила, что модернизация визового процесса будет означать «перевернуть его с ног на голову».

Вместе с федеральным канцлером Олафом Шольцем она уделяла особое внимание устранению бюрократии и улучшению оцифровки и эффективности системы.

«Мы знаем, что можем гарантировать наше будущее, эффективность нашей экономики и эффективность наших систем социального обеспечения только в том случае, если в нашем распоряжении будет достаточно квалифицированных рабочих», — сказал Шольц.

«Из Евросоюза это не так сложно, потому что там свобода передвижения . Что касается остального мира, это более сложная задача», — добавил он.

Как Германия планирует привлекать квалифицированных иностранных рабочих?

Германия надеется решить проблему нехватки квалифицированных рабочих с помощью новой «карты возможностей».

«chancenkarte» будет использовать систему баллов, чтобы работникам с необходимыми навыками было легче приехать в Германия .

Это часть стратегии, предложенной министром труда Хубертусом Хайлем для решения нехватки рабочей силы в стране  и предназначена для людей, у которых еще нет трудового договора в Германии.

Балльная система будет учитывать квалификацию, профессиональный опыт, возраст, немецкий язык навыки и связи с Германией.

Каждый год будут устанавливаться квоты в зависимости от того, какие отрасли нуждаются в работниках. Чтобы подать заявку на участие в программе, также необходимо соответствовать трем из четырех следующих критериев:

• Степень или профессиональная подготовка 
• Трехлетний профессиональный опыт
• Знание языков или предыдущее пребывание в Германии
• 35 лет и младше

В настоящее время большинству граждан стран, не входящих в ЕС, необходимо получить предложение о работе, прежде чем они смогут переехать в Германию. Виза для лиц, ищущих работу, уже существует, но ожидается, что chancenkarte упростит и ускорит поиск работы в Германии.

Граждане некоторых стран с визовым соглашением уже могут въезжать в Германию на 90 дней без визы, но им разрешено только устраиваться на краткосрочную работу.

Карта возможностей позволит людям приезжать и искать работу или ученичество, находясь в стране, а не подавать заявление из-за границы. Кандидаты должны быть в состоянии доказать, что они могут позволить себе оплачивать свои расходы на проживание в то же время.

Точные детали схемы еще не оформлены. Ожидается, что chancenkarte будет доступна по крайней мере до конца 2023 года.

Каковы основные изменения в иммиграционной политике Германии?

Во-первых, новая система облегчит приезд и работу в Германию людям с профессиональным опытом, а не с высшим образованием.

Во-вторых, Германия станет более открытой для опыта работы и профессиональных квалификаций, признанных в родных странах рабочих. В настоящее время страна строго относится к тому, какие квалификации она признает.

В-третьих, тем, у кого нет предложения о работе, будет проще искать работу в Германии с помощью карты возможностей.

Квалифицированным лицам, ищущим работу, имеющим ученые степени или сертификаты о профессиональном образовании, будет разрешено оставаться в стране в течение одного года для поиска работы. При поиске работы на полный рабочий день им будет разрешено работать до 20 часов в неделю.

Правила также будут упрощены для тех, у кого есть предложение о работе и признанный диплом. Пороги заработной платы будут снижены, работникам будет проще переехать с семьей в Германию, а также получить вид на жительство.

Какие отрасли в Германии больше всего страдают от нехватки персонала?

Германия специально ищет квалифицированных мастеров, инженеров-электриков, специалистов по информационным технологиям, сиделок, медсестер, специалистов общественного питания и гостиничного бизнеса.

Опрос IFO показывает, что больше всего пострадал сектор услуг, особенно размещение и индустрии событий.

Далее следуют складирование и хранение, поставщики услуг и производство, особенно в пищевой промышленности, оборудовании для обработки данных, машиностроении и производстве металлов. Многие предприятия розничной торговли, строительные компании и оптовики также сообщили о нехватке персонала .

ИТ-специалисты с соответствующим опытом работы получат синих карт ЕС , даже если они не имеют высшего образования, сообщает немецкий новостной канал DW.

Другие востребованные профессии, перечисленные на правительственном веб-сайте, включают врачей и ученых. Ранее сообщалось о нехватке металлургов и строителей.

Фармацевтическая и химическая промышленность отмечают самую низкую нехватку квалифицированных рабочих. Автомобильная промышленность и машиностроение также страдают меньше, чем другие отрасли.

Германия Виза для работы в отпуске: Детали визы

Перейти к основному содержанию
Перейти к навигации верхнего уровня
Перейти к навигации по разделам
Перейти к нижнему колонтитулу

Информация о визе

Подайте заявление на получение этой визы, если вы хотите работать и учиться в Новой Зеландии. Вы должны быть моложе 30 лет и являться гражданином Федеративной Республики Германии.

Продолжительность пребывания

12 месяцев

Возрастной диапазон

18-30 лет

Квота

Каждый год

Без ограничений

Стоимость

От

420 новозеландских долларов

Время обработки

90% в пределах

36 дней

С этой визой вы можете

• Работа в Новой Зеландии на срок до 12 месяцев.
• Учитесь или тренируйтесь в общей сложности до 6 месяцев.

На заметку

• Вы можете подать заявление на получение визы для работы в отпуске только онлайн.
• Вы не можете согласиться на постоянную работу.
• Нельзя брать с собой детей в рабочий отпуск. Если у вас есть партнер, который хочет приехать в Новую Зеландию, ему нужно будет подать заявление на получение собственной визы.
• На момент подачи заявления на эту визу у вас должен быть действующий паспорт.

Кто может подать заявление

Приведенные ниже критерии и доказательства предоставят вам информацию, которую необходимо предоставить для выполнения требований этой визы.

Просмотреть все доказательства

Личность

Вы должны предоставить удостоверение личности

При подаче заявления через Интернет необходимо указать данные паспорта.

Советы

1. Ваш паспорт должен быть действителен не менее 3 месяцев после истечения срока действия вашей визы.

2. Ваш паспорт должен быть действителен не менее 15 месяцев после вашего первого прибытия в Новую Зеландию.

3. На момент подачи заявления у вас должен быть действующий паспорт. Национального удостоверения личности недостаточно.

4. Внимательно вводите свои идентификационные данные, убедившись, что информация точно соответствует тому, что указано в вашем паспорте.

Здоровье

У вас должно быть хорошее здоровье

Советы

1. Если вам нужно пройти рентген или медицинский осмотр после подачи заявки через Интернет, мы отправим вам электронное письмо с объяснением того, что делать.

Характер

Вы должны иметь хороший характер

Когда вы подаете заявку онлайн, вы должны ответить на вопросы о своем персонаже. После того, как вы подадите заявку через Интернет, мы можем попросить вас предоставить справки из полиции в качестве доказательства вашей хорошей репутации.

Хороший характер

Кому необходимо предоставлять справки из полиции

Искренние намерения

Вы должны искренне намереваться выполнить условия вашей визы

Возраст

Вам должно быть от 18 до 30 лет

Мы будем использовать данные вашего паспорта для подтверждения вашего возраста.

Гражданство

Вы должны быть гражданином страны, на которую выдается эта виза

У вас должен быть действующий паспорт страны вашего гражданства.

Наконечники

1. Мы проверим ваш паспорт, когда вы приедете в Новую Зеландию.

Дальнейшее путешествие

У вас должен быть билет, чтобы покинуть Новую Зеландию, или достаточно денег, чтобы купить его

Доказательства могут включать:

• ваш проездной билет
• доказательство того, что у вас достаточно денег, чтобы купить билет из Новой Зеландии, в дополнение к средствам, на которые вы должны жить.

Наконечники

1. Мы можем попросить показать ваши доказательства, когда вы приедете в Новую Зеландию

Денежные средства

У вас должно быть достаточно денег, чтобы прожить, пока вы находитесь в Новой Зеландии

У вас должно быть не менее 4200 новозеландских долларов на проживание. Доказательства могут включать:

• банковские выписки
• выписки по кредитным картам
• банковские векселя
• дорожных чеков.

Предыдущие разрешения

У вас не должно быть одобрения на получение рабочей визы в Новую Зеландию до

Мы проверим наши записи на наличие любых предыдущих разрешений на получение визы в Новую Зеландию для работы в отпуске, которые вы могли получить.

Наконечники

1. Вы не можете подать заявление на получение этой визы, если мы уже одобрили более раннее заявление на получение визы для работы и отдыха в Новой Зеландии. Это применимо, даже если вы не использовали эту визу.

   Можно подать заявление на получение этой визы, если у вас есть разрешение на работу в отпуске в других странах, кроме Новой Зеландии.

Медицинская страховка

Вы должны иметь полную медицинскую страховку на весь срок пребывания

Вы должны быть в состоянии предоставить доказательства того, что вы полностью застрахованы, включая покрытие расходов на госпитализацию. Доказательства могут включать:

• копию вашего страхового сертификата
• письмо-подтверждение от вашей страховой компании.

Наконечники

1. Мы можем попросить показать ваши доказательства, когда вы приедете в Новую Зеландию

Процесс и стоимость

Приведенная ниже информация поможет вам понять процесс, сроки и затраты, связанные с подачей заявления на эту визу, чтобы вы могли планировать заранее и иметь наилучшие шансы подать полное заявление.

1

Вы подаете заявку онлайн

Вы должны подать заявку онлайн и на английском языке.

Сроки — обработка

90% в течение 36 дней

90% заявок в настоящее время выполняются в течение этого времени. Сроки указаны в будние дни.

Таймфреймы — Средняя обработка

Время 3 дня

Таймфреймы указаны в будние дни. Мы используем медианное значение, чтобы найти среднее значение.

2

Мы можем запросить доказательства в поддержку вашего заявления

Если вам нужно предоставить какие-либо доказательства, мы отправим вам электронное письмо с объяснением того, что вам нужно сделать.

Если вы беспокоитесь о получении электронных писем, рекомендуется проверить настройки нежелательной почты.

3

Мы принимаем решение по вашей заявке

Если ваше заявление на получение визы будет одобрено, мы свяжемся с вами по электронной почте и сообщим, что статус вашего заявления изменился. Затем вы можете войти в онлайн-сервисы, чтобы проверить статус своего приложения. В случае одобрения вам будет предоставлена ​​электронная виза.

Если вам нужно будет сделать что-то еще, мы свяжемся с вами.

Если вы находитесь в Новой Зеландии и срок действия вашей текущей временной визы истекает до выдачи новой визы, мы обычно выдаем вам временную визу, позволяющую вам оставаться в Новой Зеландии на законных основаниях.

Временная виза

Иммиграционные расходы

новозеландских доллара
455

Стоимость заявки –

Это плата иммиграционной службы Новой Зеландии за обработку вашего заявления. Мы не возмещаем затраты на подачу заявки, если отклоняем вашу заявку.

Взимается невозмещаемый иммиграционный сбор, который включен в стоимость.

Вы можете оплатить заявку онлайн картой Visa или Mastercard.

Взимается сбор за охрану природы и туризм (IVL) в размере 35 новозеландских долларов, который включен в стоимость.

Как отправить

Способы оплаты и сведения о центре получения, если применимо.

Подать заявку онлайн

Способы оплаты

Онлайн

Кредитная карта
Вы можете оплатить кредитной картой Visa, MasterCard или UnionPay.

Дебетовая карта
Вы можете оплатить дебетовой картой Visa, MasterCard или UnionPay.

Часы работы

Справки по телефону

с понедельника по пятницу

с 06:00 до 22:00

Закрыто по субботам и воскресеньям

Телефон

+649-914-4100

0508-558-855 (только для звонков из Новой Зеландии)

Условия

Это условия, которым вы должны соответствовать после получения визы.

Поездки

Вы должны приехать в Новую Зеландию в течение 12 месяцев с даты выдачи визы.

После прибытия в Новую Зеландию вы можете приезжать и уезжать из Новой Зеландии столько раз, сколько пожелаете, до истечения срока действия вашей визы.

Разрешение на вход

Вы должны подать заявление на получение разрешения на въезд по прибытии в Новую Зеландию. Сделать это можно, заполнив карту прибытия, которую вам выдают по дороге в Новую Зеландию.

Прибытие в Новую Зеландию

Дальнейшее путешествие

Вы должны иметь:

• проездной билет из Новой Зеландии
• достаточно денег, чтобы заплатить за билет из Новой Зеландии, в дополнение к вашим расходам на проживание.

Фонды

У вас должно быть не менее 4200 новозеландских долларов на проживание, пока вы находитесь в Новой Зеландии.

Медицинское страхование

Во время пребывания в Новой Зеландии вы должны сохранять свою медицинскую страховку.

Работа

Вы можете работать на любой работе, которая вам нравится, если:

• вы не получаете постоянную работу
• ваша работа легальна
• вы не оказываете коммерческих сексуальных услуг
• вы не управляете и не инвестируете в бизнес, который предоставляет коммерческие сексуальные услуги.