Зарплаты в южной африке: Зарплаты, налоги, цены в ЮАР. Какая средняя зарплата в ЮАР

Содержание

Зарплаты, налоги, цены в ЮАР. Какая средняя зарплата в ЮАР

Автор tettВремя чтения 19 мин.Просмотры 240Обновлено 17.02.2021

Минимальный уровень заработной платы в ЮАР в 2021 году

Законодательная власть только в прошлом году утвердила минимальный уровень зарплат, чтобы защитить неквалифицированных специалистов. Постепенно страна обрастает законами мирового стандарта, что показывает государственную поддержку. В 2021 году минимальный заработок составил $256. Работникам, задействованных в сельскохозяйственном секторе и домашнем хозяйстве на 1-2% меньше. Для сравнения возьмем российский МРОТ, и видим, что даже Россия уступает на $80.

Если вернуться на 25 лет назад, то африканский народ столкнулся с жестокой несправедливостью. Долгие годы нация находилась под влиянием политической системой апартеид, а еще раньше под колонизацией. Это сильно повлияло на доступность образования, поэтому около 80% африканцев были лишены право учиться. Сейчас Правительство и страны-участницы ООН, делают многое, чтобы снизить уровень необразованности.

По статистике в ЮАР живет приблизительно 55 млн. человек, из них только 8.5 млн. жителей живут в среднестатистических условиях, 27.5 млн. человек остается за чертой не лучших условий. У них нет нормальных домов, отсутствует водоснабжение и электричество. Эти места называют резервациями, где в основном проживают чернокожие.

Средние зарплаты по городам ЮАР

Южно-Африканская Республика делится на 9 провинций, уровень жизни между ними сильно различается. Об этом можно судить по заработной плате:

Провинции ЮАР	Средняя зарплата нетто в USD
Кейптаун	$1308
Кимберли	$787
Бишо	$735
Питермарицбург	$936
Блумфонтейн	$696
Мафикенг	$638
Йоханнесбург	$1680
Нелспрейт	$680
Полокване	$634

Последние данные по Заработной плате в Южной Африке (ZAR/месяц)

Какая средняя зарплата в Южной Африке?

Размер средней заработной платы в Южной Африке вырос до 22500 ZAR/месяц (1275. 373 USD/мес) в четвертом квартале 2021. Максимальный размер средней зарплаты составлял 22500 ZAR/месяц, а минимальный – 6742 ZAR/месяц
Данные публикует Ежеквартально Управление Статистики.

Средние зарплаты по профессиям

Меньше всего получают люди, занимающиеся уходом за животными в сельскохозяйственном секторе. Им платят не более 400 долларов. Самые низкие средние зарплаты имеются у таких специалистов:

парикмахер – 700 долларов;
фитнес-тренер – 680;
автослесарь – 712;
курьер – 720;
водитель – 700.
администратор – 780;
фотограф – 810.

Немного больше платят в следующих сферах:

кейтеринг – 950 долларов;
туризм – 975;
образование – 1 050;
архитектура – 1 360.

Специалисты по связям с общественностью зарабатывают в среднем 1 250, а работники культуры – 1 240.

В машиностроении зарплаты составляют 1 467, сфере рекламы – 1 470.

Вполне хорошие доходы у:

полицейских и пожарных – 1 480;
торговцев электроникой – 1 660;
страховых агентов – 1 740;
менеджеров по продажам – 1 802;
врачей – 1 880;
маркетологов – 1 889;
бухгалтеров – 1 900;
гражданских летчиков – 1 950;
бизнес-аналитиков – 2 000;
энергетиков – 1 990;
банкиров – 2 075;
юристов – 2 100;
ученых – 2 000.

Средние зарплаты в Южной Африке по профессиям

Самые высокие зарплаты платят иностранцам, их средний доход составляет $3000, у местных $1420. Если сравнивать со средней зарплатой в Кении – $480, то заметно ниже. В Южной Африке высокий процент безработицы от 23-40%, но все равно требуются работники из развитых стран. Сейчас много возводится строительных объектов, куда вкладываются огромные суммы инвестиций. Также много денег уходит на строительство ГЭС, этим занимается британская компания «Дуглас Альянс». В городе Кейптаун создана дочерняя компания российской компании «Нефтегазсервис», куда открыты вакансии для русскоязычных специалистов.

Правительство привлекает зарубежные компании для строительства автодорог, жилых кварталов, ж/д путей. Строится полноценная и современная инфраструктура. Сюда стремятся бизнесмены из Великобритании, США, России, Европы. Самый большой товарооборот приходится на Китай.

Постепенно интерес к заработку в ЮАР растет, россияне рассматривают предложения на работу и дают согласия из-за размеров зарплат. Самые востребованные направления:

Инженерно-техническая сфера. Требуются архитекторы, проектировщики, инженеры, специалисты по безопасности, механики, техники-строители. Средняя заработная плата от $2000-10000.
Геологи, исследователи для поиска и добычи полезных ископаемых. Огромная сухопутная территория и природный ландшафт, скрывают в себе большие запасы полезных ископаемых. Здесь понимают нефть, газ, урановую руду, золото, серебро, алмазы, алюминий, железо, алюминий, молибден. Ранее в качестве валюты использовали южноафриканскую золотую монету «Крюгеррэнд». Во многих странах ювелирные магазины продают африканские алмазы, бриллианты. Стоимость настоящего бриллианта 3 карата варьируется от $3000-20000. Горнодобывающая промышленность самая активная и прибыльная, в ЮАР на нее приходится 50% экспорта. Специалисты в этой отрасли зарабатывают от $3000-9000.
Медицинские специалисты всегда высоко ценились на африканском континенте. Ежегодно сюда приезжает огромное количество медицинских специалистов из разных стран, для оказания своевременной и качественной медпомощи населению. В африканских государствах до сих пор возникают вирусные эпидемии, поэтому в штат международных компаний принимают медиков. Также можно работать волонтером в составе миссии ООН. Медицинские специалисты борются с эпидемиями, контролируют соблюдение гигиенических норм и ставят необходимые прививки. Заработок начинается от $2000 и выше.
Лесоводство, рыболовство, животноводство – эти отрасли развиваются медленнее, сюда нужны фермеры и управленцы. Только 15% всей земли ЮАР годится для сельского хозяйства. Назвать слабой эту отрасль нельзя, так как местные фермеры выращивают свыше 100 видов фруктов, которые успешно экспортируют.
Туристический бизнес приобрел новую тенденцию, когда СМИ все чаще стали транслировать трэвел-шоу, показывая местные достопримечательности, невероятные пейзажи. Турагентства предоставляют услуги по туристическим поездкам. Кто хочет найти работу, может рассмотреть варианты – менеджера отеля или ресторана, гида, шеф-повара, консьержа. Востребованность профессий растет, поэтому можно приехать в горячий сезон и заработать денег.

Читайте также: Зарплаты в Ирландии в 2021 году

В таблице приведены средние оклады по самым популярным профессиям:

Профессии в ЮАР	Среднемесячный оклад в USD
Ученые	$2050
Юристы	$2115
Финансисты	$2065
Энергетики	$1980
Бизнес-аналитики	$2100
Пилоты	$2250
Вертолетчики	$1955
Бухгалтера	$1890
Маркетологи	$1895
Врачи	$2100
Менеджеры по продажам	$900
Продавцы	$1100
Полицейские	$1500
Пожарные	$1480
Инженеры	$2245
Технические специалисты	$1990
IT-специалисты	$2300
Экологи	$1100
Специалисты на завод	$958
Водители-экспедиторы	$700
Вахта	$850
Сварщики	$1100
Менеджеры по туризму	$950

Последние данные по Зарплате высококвалифицированных работников в Южной Африке (ZAR/мес.

)

Какая зарплата высококвалифицированных работников в Южной Африке?

Размер средней зарплаты высококвалифицированных работников в Южной Африке вырос до 22600 ZAR/мес. (1281.041 USD/мес.). Максимальный размер составлял 22600 ZAR/мес., а минимальный – 19000 ZAR/мес.
Данные публикует Ежегодно Фонд Wageindicator.

Медикам на заметку

Несколько лет назад в странах Африки трудилось немалое количество врачей из Украины и России. Самые высокие заработные платы были в Ливии — медсестра, работающая в городской клинике, получала 1,0-1,5 тыс. долл. США. Украинские медики, работающие в штате М. Каддафи, получали от 3,0 до 4,0 тыс. долл. США. Сегодня же в Ливии нет даже российского посольства, а госпиталь, в котором трудились наши медики, разбомблен до основания.

Но в других африканских регионах спрос на медиков из бывшего СССР сохранился. Особенно в профессиональных врачах нуждается Центральная Африка. Но человек, желающий работать здесь врачом, должен быть готовым к специфическим условиям труда. Центральная Африка — очень бедный регион, население страдает от тяжелых заболеваний, а немногочисленные больницы находятся в плачевном состоянии.

В госпиталях нет даже элементарных инструментов, необходимых для простейших манипуляций. Не хватает и квалифицированных анестезиологов. Заработные платы у врачей-иностранцев высокие.

Средний оклад врача варьируется от 1,5 до 2,0 тыс. долл. США.

Последние данные по Зарплате в обрабатывающей промышленности в Южной Африке (ZAR/мес.)

Какая зарплата в обрабатывающей промышленности в Южной Африке?

Размер средней зарплаты в обрабатывающей промышленности в Южной Африке вырос до 19377 ZAR/мес. (1098.351 USD/мес.). Максимальный размер составлял 19377 ZAR/мес., а минимальный – 6250 ZAR/мес.
Данные публикует Ежеквартально Управление Статистики.

Последние данные по Зарплате низкоквалифицированных работников в Южной Африке (ZAR/мес.)

Сколько зарабатывают низкоквалифицированные работники в Южной Африке?

Размер средней зарплаты низкоквалифицированных работников в Южной Африке вырос до 4380 ZAR/мес. (248.273 USD/мес.). Максимальный размер составлял 4380 ZAR/мес., а минимальный – 3840 ZAR/мес.
Данные публикует Ежегодно Фонд Wageindicator.

Безработица в 2021 году

В ЮАР чрезвычайно высокий уровень безработицы. По итогам первого квартала 2021 года, показатель вырос еще больше и составил 27,6 процента.

Что характерно, параметр в последние два десятилетия никогда не опускался ниже 20%. Проблема возникла из-за относительно медленного развития экономики. Для снижения уровня безработицы необходимо, чтобы ВВП повышался ежегодно хотя бы на 3-5 процентов, чего не наблюдалось с 2013 года.

В Южно-Африканской Республике на конец 1-го квартала насчитывается 16 300 000 трудоустроенных и 6 200 000 незанятых. Практически все отрасли экономики сокращают занятость. Так, в:

строительстве количество рабочих мест снизилось на 142 000;
финансовом секторе – 94 000.

Данная негативная тенденция не наблюдается только в:

промпроизводстве;
торговле;
транспорте.

При этом поиск работы в стране в среднем занимает от 4 до 6 месяцев.

Налоги в ЮАР

Налогообложение в ЮАР нельзя назвать лояльным. Физические лица со своей зарплаты перечисляют от 18-41% подоходного налога по прогрессирующей шкале дохода. Основная масса находится на первом уровне зарплат, когда годовой доход составляет $12367,00. Если разбить сумму по месяцам, то она почти соответствует средней заработной платы ЮАР. Здесь берется к расчету минимальная ставка 18%. Если взять максимальную сумму годового дохода в пределах $47680,00, тогда применяется ставка 41%.

Пенсионная система в ЮАР довольно сырая, поэтому действует старая система отчислений в частные пенсионные фонды. Другой вариант – это удержание и хранение в фонде работодателя. После того, как сотрудник увольняется, ему возвращают всю накопленную сумму. Ее можно использовать по желанию. При перечислении в частный фонд, сумму получают после выхода на пенсию в 60 лет. Пенсионный возраст одинаковый как для женщин, так для мужчин. Но стоит заметить, что мало кто ею может воспользоваться, так как продолжительность жизни в ЮАР – 59 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Если оглянуться назад на несколько лет, то раньше африканцы доживали до 49 лет. Прогресс очевиден, и этому действительно стоит радоваться.

Медицинское обслуживание для всех резидентов бесплатное, поэтому местное население не отчисляет никакие суммы на медицинскую страховку. Существенный минус здравоохранения в ЮАР, это большие очереди в государственных поликлиниках, из-за этого не всегда оказана медицинская помощь вовремя. Также отмечается высокий показатель смертности, но может уже через десять лет, южноафриканцы станут платежеспособными и смогут обслуживаться в платных поликлиниках без очередей и на высоком уровне.

ОСНОВНЫЕ ДАННЫЕ

Пошлина на доходы физических лиц – 18-41%
Пошлина на доходы юридических лиц – 30%. Возможно снижение ставки до 12,5% в случае, если предприятие выплачивает дивиденды.
Прирост капитала не облагается налогом за исключением случаев, когда фирма зарабатывает на перепродаже имущества. В противном случае ставка равна 33%.
НДС составляет 14%.
Гербовый сбор и государственная пошлина отменены с 2015 года, но юрисдикция не является оффшором.

ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА

Все население республики делится на резидентов и нерезидентов. Первые постоянно проживают на территории страны, вторые обязаны находится в пределах границ государства не менее 91 дня в году. Если иностранное лицо пребывало в ЮАР не менее 915 дней за последние 5 лет, оно автоматически становится налоговым резидентом и обязано выплачивать пошлины наравне с местными жителями. При последующем отсутствии резидента в стране более 330 дней, он теряет свой статус.

Физические лица облагаются налогами по принципу общемирового дохода, от обложения освобождаются пенсии, социальные пособия, выплаты по страховке, гранты, алименты и прочее. Ставки аналогичны как для резидентов, так и для иностранцев с одним отличием – последние оплачивают подоходный налог только с прибыли, полученной внутри ЮАР. Ставки рассчитываются по нижеприведенной схеме:

Уровень дохода, ZAR	Уровень налогообложения, %
0 — 181900	18
181901 — 284100	26
284101 — 393200	31
393201 — 550100	36
550101 — 701300	39
701301 и более	41

ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Ставкой облагается только та прибыль, что получена с внутреннего дохода.
Не нужно оплачивать пошлины с дивидендов вне зависимости от того на территории какой страны они получены.
Доход от процентов подлежит налогообложению только для тех предприятий, которые берут кредиты у резидентов страны.
Роялти и ноу-хау облагаются налогом по ставке 12%.

Вне зависимости от организационно-правовой формы компании, основанной на территории ЮАР, она может вести как закрытую деятельность, так и учреждать филиалы в других странах. В первом случае максимально снижаются все ставки налогов и к бенефициару предъявляются минимальные требования.

НДС В ЮАР

Value added tax – налог предусмотренный на федеральном уровне. Стандартная ставка налогообложения составляет 14% и может быть снижена для ряда товаров и услуг. Пошлиной облагаются все организационно-правовые формы бизнеса, однако регистрироваться в Палате нужно только тем, чей ежегодный доход составляет не менее ZAR: 1000000. Добровольную регистрацию может пройти предприниматель с уровнем товарооборота от ZAR: 50000. При меньших доходах регистрация не нужна.

НДС облагаются не только товары и услуги, но и продукция, импортируемая в Южно-Африканскую республику. На экспорт пошлин нет. Полностью от НДС освобождены образовательные услуги, финансовый сервис на некоммерческой основе, сдача в аренду жилой недвижимости, а также рельсовый транспорт и дороги общественного назначения.

Особенности трудовой миграции в ЮАР

Население ЮАР в 2021 году составляет около 59,3 млн человек. Основные трудности страны связаны с неравномерным распределением доходов среди местных жителей, высоким уровнем безработицы (около 27–28%), а соответственно и бедности, что приводит к частым забастовкам. Также не полностью решены проблемы с преступностью и коррупцией. Сразу стоит отметить, что найти работу в Южной Африке в сфере неквалифицированного труда задача нереальная, этот рынок занят африканцами в полной мере.

В последние годы учебные заведения ЮАР предоставляют качественное образование, многие молодые африканцы покидают страну в поисках лучшей жизни, что создает пробелы на местном рынке труда и открывает возможности для трудоустройства соискателям из-за рубежа. Тем не менее африканские власти стремятся обеспечить работой прежде всего собственных граждан, поэтому иностранцы имеют право занять вакансию только в случае отсутствия претендентов среди местных работников.

Для трудовой миграции в ЮАР необходимо заранее найти работодателя, заключить трудовой контракт, после чего обратиться в южноафриканское дипломатическое ведомство в своей стране за рабочей визой. Сделать это нужно минимум за 1,5 месяца до планируемого переезда. Все заявления рассматриваются южноафриканским Департаментом труда и утверждаются Министерством внутренних дел. В зависимости от типа рабочей визы требования к документам могут незначительно отличаться, но основной список можно выделить.

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

Заполненный бланк заявления на получение визы установленной формы.
Заграничный паспорт, действующий минимум один месяц после даты планируемого выезда из ЮАР или окончания визы.
Цветная фотография паспортного образца.
Справка об отсутствии судимости из стран, где иностранец приживал более 12 месяцев.
Свидетельство о рождении и браке (при наличии).
Отчет о медицинском обследовании, выданный в течение последних 6 месяцев. Обязательно проводится флюорография, иногда требуется вакцинация от желтой лихорадки.
Подписанный трудовой контракт с южноафриканским работодателем и свидетельство о регистрации компании в ЮАР.
Справка из Департамента труда Южной Африки, свидетельствующая о допуске к трудоустройству и сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.
Дипломы об образовании и сертификаты, подтверждающие опыт и навыки для выполнения профессиональной деятельности.
Справка о признании квалификации, полученная от специализированного учреждения ЮАР — Qualifications Authority (SAQA).
Наличие достаточных средств для жизни в ЮАР первое время и на покрытие расходов в случае вынужденной депортации из страны.

Власти Южной Африки предусмотрели внушительный перечень рабочих виз, включая отдельные типы для пенсионеров и предпринимателей. Рассмотрим основные виды виз, позволяющие официально работать в ЮАР.

Виды рабочих виз в ЮАР

General work visas. Общая виза для трудоустройства в ЮАР выдается иностранным работникам на срок действия контракта, но максимум на 5 лет. Обязательные требования заключаются в отсутствии кандидатов на рабочее место среди южноафриканских граждан и постоянных жителей страны, признании квалификации, уровне оплаты труда не ниже средних показателей по стране.
Critical skills visas. Виза выдается квалифицированным зарубежным специалистам с опытом работы не менее 5 лет в дефицитной для ЮАР профессии, то есть где наблюдается существенная нехватка кадров среди местных жителей. Особенностью этой визы считается возможность поиска вакансии в течение 12 месяцев непосредственно в Южной Африке и право на переезд вместе с иностранцем близких членов семьи. Максимальный срок действия визы — 5 лет, документ позволяет в будущем оформить постоянное жительство в ЮАР.
Intra-company visas. Виза выдается сотрудникам международных компаний в случае переводов в филиалы или представительства, функционирующие на территории ЮАР. Максимальный срок действия — 4 года, позволяет забрать семью. Продление этого типа визы не предусмотрено.

Открытие бизнеса в ЮАР

Бизнесменам, планирующим инвестировать в Африку, полезно будет ознакомиться с особенностями открытия бизнеса в наиболее развитой стране всего африканского континента.

Правительство ЮАР запустило финансовые программы, призванные поддержать новые компании. Основным условием получения финансирования является то, что бизнес обязуется работать на развитие экономической отрасли страны. Поддержкой нового бизнеса занимаются компании, функционирующие в разных отраслях. Подобные программы поддерживают не только национальные предприятия, но и помогают иностранному бизнесу, привлекая таким образом инвестиции.

Для открытия бизнеса на территории ЮАР обязательно выполнение двух условий. Первое – сумма стоимости бизнеса на территории государства должна составлять не менее 40 тысяч долларов. Второе – предприятие должно обеспечить рабочими местами не менее 4 граждан ЮАР.

Документ, подтверждающий наличие сорока тысяч долларов у бизнесмена, прикладывается к заявлению. Эти два документа подаются в Министерство внутренних дел. Также к пакету документов прикрепляется краткий бизнес-план. Эта процедур проводится для того, чтоб проверить судимость предпринимателя.

После этапа подачи документов в Министерство внутренних дел предприниматель должен перевести деньги на счёт в любом банке ЮАР. Таким образом бизнесмен получает вид на жительство в стране, и он может въезжать и открывать свой бизнес.

Далее происходит регистрация в Центральном Регистре Компаний ЮАР. Документы, оставленные на регистрацию, рассматриваются на протяжение шести месяцев. Вместе с заявлением и пакетом документов производится оплата налогового сбора. В зависимости от города его размер варьируется и достигает 500 долларов.

Виды бизнеса в Африке – возможности и перспективы

Южно-Африканская республика имеет многоотраслевую экономику, которая представлена следующими сферами:

Сельскохозяйственная отрасль;
Горнодобывающая и обрабатывающая промышленность;
Машиностроение;
Финансы;
Недвижимость и строительство;
Энергетика;
Торговая сфера;
Металлургическая отрасль;
Телекоммуникации;
Сфера услуг.

В государстве существует три основных финансовых инструмента на рынке:

Йоханнесбургская Биржа
Фьючерсная Биржа ЮАР
Биржа Облигаций ЮАР

В отличие от многих других стран Африки, республика может похвастаться самой большой и развитой на континенте транспортной сетью. Именно удобная инфраструктура играет огромную роль в экономической сфере государства.

Правительство страны заинтересовано в притоке инвесторов, поэтому поддерживает их в законодательной базе. Открыть бизнес в ЮАР можно без ограничений относительно размера предприятия и количества вывозу прибыли. Кроме того, страна не претендует на долю предприятия, помогает с вхождением на рынок и предоставляет недорогие природные ресурсы и электроэнергию.

На старте 0% подоходного налога

Зарегистрировать компанию с уникальным именем можно через интернет, процесс занимает около недели. Также можно за минуты купить уже зарегистрированную компанию через специализирующиеся на этом фирмы. Но в любом случае нужно будет открывать банковский счет. Для этого требуется физическое присутствие в банке и пакет документов — регистрация на компанию, паспорт или ID, подтверждение физического адреса, сертификат из налоговой и др. Затем банк отправляет документы на проверку в орган по контролю финансовых преступлений. Важный момент — открыть бизнес-счет может только резидент страны.

После того, как открыт счет в банке, можно начинать заниматься деловой активностью. Для многих видов деятельности не нужно проходить сертификацию или лицензирование, как это обстоит у нас. В частности, для ведения турбизнеса достаточно зарегистрировать компанию и открыть банковский счет. В дальнейшем нужно не забывать раз в год подавать налоговую декларацию и уплачивать сбор за зарегистрированный номер компании.

Подоходный налог для мелких компаний-резидентов ЮАР, оборот которых не превышает $ 1,5 млн в год, следующий (в пересчете на доллары США):

0% за первые $ 6000 годового дохода
7% — от $ 6000 до $ 27 800 годового дохода
21% — от $ 27 800 до $ 41 900 годового дохода
28% — $ 41 900+ годового дохода

Система налогообложения достаточно прозрачная, декларации можно подавать в электронном виде через портал налоговой инспекции.

Вскочить в последний вагон

Мне повезло вскочить в последний вагон и въехать в страну до ужесточения правил выдачи виз. К сожалению, сейчас стало гораздо сложнее получить какую-либо долгосрочную визу, даже супружескую. В ЮАР стремятся мигрировать люди со всей Африки, так как по уровню жизни и возможностям заработка это страна номер один на континенте.

Мои надежды устроиться по специальности, связанной с инженерией или ИТ, быстро рухнули, так как в ЮАР оказался очень специфический рынок труда.

С одной стороны, квалифицированных специалистов не хватает, есть даже программа по привлечению заграничных специалистов с упрощенным получением вида на жительство. Я не входил в число кандидатов по этой программе.

С другой стороны, в ЮАР очень высокая безработица (24,5%), создающая большую конкуренцию на все остальные специальности. И в-третьих, после падения апартеида (политическая система, основанная на превосходстве белой расы, существовала до 1994) в стране действует программа поддержки коренного населения BEE (Black Economic Empowerment), отдающая предпочтение местным кандидатам при приеме на работу.

В общем, шансов устроиться в местную компанию у меня почти не было. Поэтому я стал искать возможности открыть свой бизнес. Пообщался с предпринимателями, узнал о процедурах регистрации компании и ведения бухгалтерии. Но чем же именно заниматься?

У меня была точка отсчета — имеющиеся уже навыки в ИТ. В ЮАР индустрия интернет-шоппинга только зарождалась, поэтому я решил попробовать открыть интернет-магазин. Определить краткий список специализации мне помог телефонный справочник «Желтые Страницы». Я сел и проштудировал весь журнал, выписывая интересные мне направления, попутно изучая количество предложений в сети. Остановился на музыкальных инструментах, студийной и концертной аппаратуре. Конкурентов было мало, их сайты были блеклыми и неудобными, а рынок показался большим.

В ЮАР и в самом деле очень много музыкантов, групп, диджеев. Зарегистрировал компанию, с нуля создал интернет-магазин, руководствуясь примерами успешных американских магазинов. Договорился с импортерами, провел маркетинговую кампанию и наладил работу по SEO. Начал продавать. Первые два года все шло хорошо, продажи и прибыль планово росли. Обороты за первый год составили около $ 30 тыс., за второй около $ 100 тыс. Рентабельность была на уровне 25%. Однако третий год показал стагнацию, а четвертый год упал в отрицательный рост прибыли.

Почему так произошло. Сильно возросла конкуренция — появилось с десяток новых интернет-магазинов, причем находящихся территориально в Йоханнесбурге. А именно в Йоханнесбурге располагаются импортеры. Большинство из моих поставщиков не позволяли отсылать товар напрямую клиенту, поэтому чем ближе территориально находишься к поставщикам, тем меньше издержки на логистику, и, следовательно, меньше может быть конечная цена для клиента.

В итоге мой магазин стал проигрывать в ценах конкурентам из Йоханнесбурга и терять клиентуру. Выхода виделось три: переехать в Йоханнесбург и вести бизнес оттуда, нанять людей в Йоханнесбурге и доверить им логистику со складов поставщиков к клиентам, продать бизнес. Переезжать из Кейптауна совсем не хотелось, доверить кому-то товар на тысячи долларов я тоже не осмелился. В итоге продал свой интернет-магазин конкурентам. А сам пошел на курсы туристических гидов и стал изучать туристическую индустрию.

Источники

https://emigrating.ru/zarplaty-nalogi-tseny-v-yuar/
https://take-profit.org/statistics/wages/south-africa/
https://ProZarplaty.ru/v-drugih-stranah/kakaya-srednyaya-zarplata-v-juar.html
https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-v-afrike.html
http://worldtaxes.ru/nalogi-v-afrike/nalogovaya-sistema-yuar/
https://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-yuar
https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-afrike.html
https://biznes-prost.ru/otkryvaem-biznes-v-afrike-yuar.html
https://probusiness.io/experience/4805-vot-zaneslo-kak-belorus-uekhal-v-afriku-delat-biznes.html

Зарплата в ЮАР в 2020 году

Южно-Африканская Республика (ЮАР) – это самая южная страна африканского континента, которая на севере граничит с Намибией, Ботсваной и Зимбабве, а на северо-востоке — с Мозамбиком и Эсватини. Одно из красивейших государств на планете. Здесь собрано уникальное разнообразие флоры и фауны, расположены завораживающие прибрежные зоны и потрясающая дикая природа.

ЮАР считается наиболее благополучной и экономически развитой страной в Африке, что отчасти подтверждается членством в таком известном мировом объединении, как «Большая двадцатка» (G20). Единственный представитель африканского континента. Поэтому сегодня сюда направляются не только десятки тысяч туристов, но и большое количество трудовых мигрантов. Далее, узнаем какая зарплата в ЮАР в 2020 году.

Минимальная зарплата в ЮАР

По официальным данным южноафриканского правительства, национальная минимальная зарплата в ЮАР в 2020 году составляет 20,76 ранд в час или 3 600 ранд в месяц, что по текущему курсу соответствует 1,2 и 205 долларам США. Ставка действует с марта. Для некоторых категорий работников установлены другие показатели (ранд в час):

сельскохозяйственные рабочие – 18,68

домашние работники – от 15,57

работники Расширенной программы общественных работ – 11,42

строители – от 37,04 до 75,35

уборщики (работа по контракту) – от 20,83 до 22,84

Важно. Закон ЮАР « О национальной минимальной зарплате» был утвержден в ноябре 2018 года, а вступил в силу 1 января 2019 года. Документ предполагает ежегодный пересмотр порядка и размера льгот и ставок минимальной оплаты труда.

Средняя зарплата в ЮАР

По сведениям южноафриканской статистической службы, средняя заработная плата в ЮАР в 2020 году составляет 21 996 ранд в месяц (около 1 240 долларов). Ежегодно местные работники получают около 263 952 ранд (14 865 долларов). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года средняя зарплата в ЮАР увеличилась на 1 106 ранд (62 долларов).

По информации клирингового центра BankservAfrica, после уплаты налогов южноафриканские работники получают в среднем 14 385 ранд в месяц (около 810 долларов). За последний год наибольший прирост занятости был зафиксирован в секторе коммунальных услуг (74 000), торговле (58 000) и бизнес-услугах (38 000).

ЗАРПЛАТА В ЮАР ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ
Сектор экономики	Ранд в месяц	Долларов в месяц
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха	43 487	2 450
Транспортировка и хранение	25 538	1 725
Общественные, социальные и личные услуги	25 385	1 440
Добыча полезных ископаемых	25 139	1 415
Финансы, страхование, недвижимость и бизнес-услуги	24 036	1 355
Произодство	18 798	1 060
Строительство	16 752	945
Оптовая и розничная торговля	14 266	805

Примечание. Информация о средних зарплатах по секторам экономики основана на официальных данных Департамента статистики ЮАР.

В заключение отметим, что ставка подоходного налога в ЮАР варьируется от 18 до 45%. По минимальной ставке подлежит налогообложению доход менее 205 900 южноафриканских ранд в год, а по максимальной доход свыше 1 577 301. К слову, безработица в ЮАР в 2020 году достигает 29%.

в южной африке бастуют рабочие-металлисты

В июле, после того как сорвались переговоры по зарплате с работодателями сталелитейной и машиностроительной отрасли, профсоюзы, представляющие интересы 170000 членов, начали национальную забастовку. В Йоханнесбурге, Порт-Элизабет и Кейптауне прошли массовые митинги.

Переговоры между Национальным профсоюзом металлистов Южной Африки (Numsa) и Федерацией сталелитейной и машиностроительной промышленности Южной Африки (SEIFSA) были прекращены после того, как работодатели отказались повысить заработную плату металлургам более чем на 7%, а также рассматривать вопрос о запрете на деятельность трудовых посредников в компаниях, на предприятиях которых работают члены профсоюза Numsa.

SEIFSA в ответ на забастовку уведомила о готовности объявить локаут на многих предприятиях. Генеральный секретарь Numsa Ирвин Джим заявил, что для работников повышение на 7% не представляет реального увеличения заработной платы. Numsa призывает к повсеместному повышению заработной платы на 13% для всех работников в течение двух лет и улучшения условий труда в целом.

Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна обратился к бастующим рабочим, назвав их требования разумными и необходимыми. «Рабочие-металлисты Южной Африки приносили жертвы во время глобального кризиса. Сейчас настало время возвращать долги. МФМ всецело поддерживает требования Numsa касательно прожиточного минимума и безопасных условий труда вместо нестандартной занятости».

Numsa также требует подписания соглашения по заработной плате сроком на два года, а не на три, как предлагают работодатели, однодневного медицинского обследования для всех работников, а также пяти дней отпуска по семейным обстоятельствам и двадцатипроцентной доплаты за ночные смены.

Генеральный секретарь Cosatu Звелинзима Вави заявил: «Если вы думаете, что эта забастовка продлится всего три или четыре дня, то сильно ошибаетесь. 13% наниматели заплатить в состоянии».

Конгресс южноафриканских профсоюзов Cosatu, южноафриканский профсоюзный центр, поддерживает ключевое требование Numsa о запрете на деятельность брокеров. Национальный профцентр подсчитал, что более трети работников Южной Африки трудоустроены по срочным контрактам, причем значительное число получило работу через агентства по занятости и посреднические структуры.

Работодатели хотят и дальше пользоваться аутсорсингом, нанимая не имеющих опыта работников через посредничество трудовых брокеров на условиях крайне низкого уровня начальной заработной платы, 45-часовой рабочей недели вместо 40-часовой, и исключения из правил для компаний с числом работников до 50 человек.

По материалам МФМ

Работа и вакансии в Южной Африке (ЮАР) для русских и украинцев в 2021 году

За последние десятилетия мир существенно преобразился и стал абсолютно глобальным, причем в большей степени это относится к экономическим аспектам. Сегодня огромное количество трудовых мигрантов из стран СНГ рассматривают варианты трудоустройства не только в благополучных западных странах, например, в Германии или США, но и обращают внимание на Ближний Восток, Южную и Центральную Америку, а некоторых интересует даже работа в Африке. И это неспроста.

Несмотря на существенное отставание от европейских государств, многие африканские страны активно развиваются, наращивают торговые связи, международные компании открывают там филиалы и представительства, что способствует созданию дополнительных рабочих мест для квалифицированных специалистов. Прежде всего, речь идет о трудоустройстве в Южной Африке. По данным множества авторитетных источников, эта страна считается одним из самых популярных иммиграционных направлений не только в Африке, но и в мире.

Работа в ЮАР для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из постсоветского пространства в 2021 году доступна в таких сферах, как медицина, строительство, информационные технологии, финансы, бизнес, архитектура, машиностроение, горнодобывающая отрасль и в некоторых других профессиях. При желании найти вакансии в Южной Африке довольно просто. Главное, обладать квалификацией и опытом, особенно в технических направлениях.

Отчасти благодаря проведению в 2010 году чемпионата мира по футболу, в ЮАР построена хорошая инфраструктура, экономика растет, население имеет средние доходы, цены на жилье и продукты вполне приемлемые, во многих регионах комфортный климат. В целом страна очень открыта и гостеприимно относится к иностранцам. Далее, узнаем как найти работу в ЮАР, рассмотрим особенности трудовой миграции и требования к иностранцам, а также обозначим популярные вакансии и уровень зарплат на африканском рынке труда в 2021 году.

Особенности трудовой миграции в ЮАР

Население ЮАР в 2021 году составляет около 59,8 млн человек. Основные трудности страны связаны с неравномерным распределением доходов среди местных жителей, высоким уровнем безработицы (около 30%), а соответственно и бедности, что приводит к частым забастовкам. Также не полностью решены проблемы с преступностью и коррупцией. Сразу стоит отметить, что найти работу в Южной Африке в сфере неквалифицированного труда задача нереальная, этот рынок занят африканцами в полной мере.

Для трудовой миграции в ЮАР необходимо заранее найти работодателя, заключить трудовой контракт, после чего обратиться в южноафриканское дипломатическое ведомство в своей стране за рабочей визой. Сделать это нужно минимум за 1,5 месяца до планируемого переезда. Все заявления рассматриваются южноафриканским Департаментом труда и утверждаются Министерством внутренних дел. В зависимости от типа рабочей визы требования к документам могут незначительно отличаться, но основной список можно выделить.

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

Заполненный бланк заявления на получение визы установленной формы.

Заграничный паспорт, действующий минимум один месяц после даты планируемого выезда из ЮАР или окончания визы.

Цветная фотография паспортного образца.

Справка об отсутствии судимости из стран, где иностранец приживал более 12 месяцев.

Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

Отчет о медицинском обследовании, выданный в течение последних 6 месяцев. Обязательно проводится флюорография, иногда требуется вакцинация от желтой лихорадки.

Подписанный трудовой контракт с южноафриканским работодателем и свидетельство о регистрации компании в ЮАР.

Справка из Департамента труда Южной Африки, свидетельствующая о допуске к трудоустройству и сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.

Дипломы об образовании и сертификаты, подтверждающие опыт и навыки для выполнения профессиональной деятельности.

Справка о признании квалификации, полученная от специализированного учреждения ЮАР — Qualifications Authority (SAQA).

Наличие достаточных средств для жизни в ЮАР первое время и на покрытие расходов в случае вынужденной депортации из страны.

Виды рабочих виз в ЮАР

General work visas. Общая виза для трудоустройства в ЮАР выдается иностранным работникам на срок действия контракта, но максимум на 5 лет. Обязательные требования заключаются в отсутствии кандидатов на рабочее место среди южноафриканских граждан и постоянных жителей страны, признании квалификации, уровне оплаты труда не ниже средних показателей по стране.

Critical skills visas. Виза выдается квалифицированным зарубежным специалистам с опытом работы не менее 5 лет в дефицитной для ЮАР профессии, то есть где наблюдается существенная нехватка кадров среди местных жителей. Особенностью этой визы считается возможность поиска вакансии в течение 12 месяцев непосредственно в Южной Африке и право на переезд вместе с иностранцем близких членов семьи. Максимальный срок действия визы — 5 лет, документ позволяет в будущем оформить постоянное жительство в ЮАР.

Intra-company visas. Виза выдается сотрудникам международных компаний в случае переводов в филиалы или представительства, функционирующие на территории ЮАР. Максимальный срок действия — 4 года, позволяет забрать семью. Продление этого типа визы не предусмотрено.

Как найти работу в ЮАР. Поиск вакансии без посредников.

Прежде чем строить масштабные планы о поиске вакансии в Африке следует ознакомиться с требованиями к иностранцам, предъявляемыми местными работодателями. Выделим основные.

Язык. На территории ЮАР действует 11 официальных языков. Разумеется, все учить не нужно. Главная задача соискателя заключается во владении английским на хорошем уровне и в идеале иметь представление об одном из африканских диалектов, в зависимости от региона иммиграции.

Квалификация. Дипломы и сертификаты иностранца, полученные за рубежом, должны быть признаны в Южной Африке. Это обязательное условие для занятия вакансии в ЮАР. Процедура осуществляется с помощью сайта специальной организации — Qualifications Authority (SAQA). Обладателям некоторых специальностей, например, в области медицины или архитектуры, может потребоваться регистрация в профильных ведомствах.

Работа в Южной Африке в 2021 году для русских или украинцев наиболее доступна в крупных городах, где сосредоточено большинство международных компаний и крупных африканских работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных специалистов. Прежде всего, это следующие направления — Кейптаун, Порт-Элизабет, Дурбан и Йоханнесбург.

Большое количество вакансий в ЮАР отсутствуют в открытом доступе. По возможности совершите туристическую поездку на африканский материк и попытайтесь выйти на работодателя. В поиске рабочего места могут помочь бывшие или действующие трудовые мигранты. Посещайте тематические форумы и группы в социальных сетях. Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети — linkedin.com. Внимательно изучите доступные вакансии в ЮАР на специализированных сайтах в интернете.

Международные ресурсы по трудоустройству в Южной Африке

indeed.co.za

careerjet.co.za

Сайты южноафриканских газет

The Times South Africa

The Mail & Guardian

Обращайтесь к работодателям напрямую или воспользуйтесь услугами кадрового агентства.

Вакансии и зарплата в ЮАР

Рабочая сила в ЮАР (занятые лица) насчитывает около 9,6 млн человек. Более четверти населения страны — это безработные, которые в большинстве случаев живут за чертой бедности, то есть получают доход менее 1,25 доллара в сутки. Местные жители занимают подавляющую часть вакансий в сфере неквалифицированного труда, а соответственно низкооплачиваемого, поэтому искать работу в этих нишах смысла нет.

Квалифицированные иностранные специалисты могут без особого труда найти работу в Южной Африке, которую местные работники выполнить не в состоянии из-за отсутствия образования, навыков и опыта. С этой целью южноафриканское МВД ежегодно публикует список дефицитных профессий специально для привлечения трудовых мигрантов. В настоящее время открыто свыше 35 тысяч вакансий в более чем 50 категориях профессий, включая медицину, архитектуру, экономику, бизнес, управление, технологии, науку.

Доступные вакансии в ЮАР для русских и украинцев в 2021 году

Медицинские работники, включая стоматологов, ветеринаров, фармацевтов.

Архитекторы.

IT-специалисты.

Строители.

Инженеры различной специализации.

Преподаватели, ученые и исследователи.

Бизнес-консультанты, менеджеры и финансисты.

Минимальная оплата труда в Южной Африке впервые введена с 1 января 2019 года. В текущем году этот показатель составляет 20,76 южноафриканских ранд в час (1,3 долларов). Кроме того, предусмотрены ставки 18,68 ранд в час для сельскохозяйственных рабочих и 15,57 ран в час для домашнего персонала.

По сведениям местных статистических ведомств, средняя заработная плата в ЮАР в 2021 году составляет 22 579 ранд в месяц (около 1 485 долларов). Квалифицированные иностранцы могут рассчитывать на оклады от 2—3 тысяч долларов и выше. Например, инженеры и строители получают до 5 тысяч долларов, финансисты и банкиры до 4 тысяч, а менеджеры до 3 тысяч.

ЮАР приостановила вакцинацию AstraZeneca из-за ее низкой эффективности

МОСКВА, 8 фев — ПРАЙМ. Власти ЮАР решили пока остановить реализацию плана по вакцинации населения вакциной от корнавируса AstraZeneca, поскольку исследование показало её низкую эффективность от южноафриканского штамма (B.1.351), заявил министр здравоохранения страны Звели Мкхизе.

В Словакии призвали начать переговоры с Россией о поставках «Спутника V»

Ранее сообщалось, что вакцина AstraZeneca почти не защищает от слабых и средних форм заболевания, вызванных «южноафриканским» штаммом коронавируса. Исследование провели специалисты южноафриканского Университета Витватерсранда и Оксфордского университета. Клинические исследования вакцины в ЮАР проводились на группе из 2026 человек. О результатах сообщила газета Financial Times, само исследование ученых должно быть опубликовано в понедельник.

В ходе пресс-конференции профессор Шабир Мадхи заявил, что результаты исследования, указывающие на меньшую эффективность вакцины AstraZeneca от штамма, «разочаровывают».

«Вакцина AstraZeneca у нас останется… до тех пор, пока ученые не дадут нам четко понять, что мы должны делать… Что это означает для нашей программы вакцинации, начало которой мы поставили на февраль? Ответ — она будет. Со следующей недели и на протяжении четырех недель мы ожидаем, что будут вакцины Johnson & Johnson, вакцины Pfizer. Сотрудникам сферы здравоохранения будут доступны эти вакцины», — заявил министр в ходе пресс-конференции, сообщает портал Independent Online.

Мкхизе отметил, что комитет исследователей решит, проводить ли вакцинацию с помощью AstraZeneca, пока план вакцинации с помощью данной вакцины будет заморожен.

Южная Африка ранее получила миллион доз вакцины от Института сыворотки Индии, проводившего проверку вакцины AstraZeneca в Индии. Мкхизе отметил, что ЮАР закупила AstraZeneca, когда результаты испытаний ещё не были опубликованы и власти исходили из доступности вакцин.

Читайте также:

Минздрав включил «ЭпиВакКорону» в рекомендации по профилактике COVID

Провал в находках керамики связали с эпидемией, погубившей население Центральной Африки — Наука

ТАСС, 12 февраля. Исследование древней керамики позволило археологам заподозрить, что в 400-600 годах мощная эпидемия уничтожила большую часть банту в Центральной Африке. Статью с описанием исследования опубликовал научный журнал Science Advances.

«К 600 году первые племена банту, которые заселили Центральную Африку около 3 тыс. лет назад, на территории всего бассейна реки Конго исчезли почти полностью. Это говорит о том, что с первыми большими проблемами, которые угрожали их существованию, жители Африки столкнулись еще до прибытия работорговцев и колонистов из Европы», – отметил один из авторов работы, профессор Гентского университета Кун Бостун.

Историки считают, что народы банту заселили бассейн реки Конго и другие регионы Центральной Африки еще в бронзовом веке. Позже они стали самой большой языковой группой африканских народов. Ученых давно интересует, как банту перешли к оседлому образу жизни и освоили земледелие и металлургию.

Также археологи пытаются узнать, что заставило их предков переселиться в экваториальные регионы Африки с запада континента и по какому маршруту они шли. В частности, одни исследователи предполагают, что причиной этого переселения были резкие изменения климата, а другие связывают их с антропогенными факторами.

Изучая образцы древней керамики Центральной Африки, Бостун и его коллеги случайно открыли следы серьезной эпидемии, которая унесла жизни большинства банту, которые жили в бассейне реки Конго в 400–600 годах.

Ученые интересовались, как возникли различные стили изготовления керамики и как они распространялись среди разных племен банту. Для этого археологи изучили каждый артефакт и с помощью радиоуглеродного анализа определили дату их изготовления.

Изучая список всех находок, Бостун и его коллеги обратили внимание, что лишь небольшая их часть посуды была изготовлена в 400-1000 годах нашей эры – в то время, когда в Европе закончилась эра античности и наступили так называемые «темные века». Нечто похожее, вероятно, произошло и в бассейне Конго.

Дальнейший анализ показал, что провал в культуре банту произошел примерно в 400-600 годах. Исследования палеоклиматологов показывают, что в то же время климат Африки резко поменялся, став более влажным. Ученые предполагают, что это не только повлияло на сельское хозяйство в регионе, но и способствовало распространению болезней на его территории.

«Этот провал в производстве керамики совпадает по времени с распространением Юстиниановой чумы, которая унесла жизни более 100 млн человек в Византии и Эфиопии. Мы пока не можем точно связать упадок культуры племен банту с этой эпидемией, однако мы точно знаем, что в Центральной Африке до сих пор присутствует чумная палочка. Поэтому мы считаем, что наиболее вероятной причиной падения этой культуры была эпидемия чумы», – добавил коллега Бостуна Ваннес Хубау.

Усилия конфессиональных организаций стран Южной Африки по противодействию ВИЧ: Инициатива “Окажи помощь”

%PDF-1.6
%
1 0 obj
>
endobj
5 0 obj

/language (ru)
>>
endobj
2 0 obj
>
stream
Acrobat Distiller 7.0 (Windows)AIDS; dying; orphans; fath-based organization; community development; training2007-10-22T08:57:11+02:002007-10-18T11:00:08+02:002007-10-22T08:57:11+02:00uuid:d115d989-185d-479b-a871-0efb0b148b4buuid:7bc853c8-36f0-477d-9579-5b34cc972051application/pdf

Усилия конфессиональных организаций стран Южной Африки по противодействию ВИЧ: Инициатива “Окажи помощь”

This study describes the work of the Choose to Care initiative of the Catholic Church in Southern Africa which began in 2000. It shows that effective scaling-up of programmes in the esponse to HIV does not necessarily have to be the expansion of a single

UNAIDS

AIDS

dying

orphans

fath-based organization

community development

training

endstream
endobj
3 0 obj
>
endobj
4 0 obj
>
endobj
6 0 obj
4594
endobj
7 0 obj
>
endobj
8 0 obj
>
endobj
9 0 obj
>
endobj
10 0 obj
>
endobj
11 0 obj
>
endobj
12 0 obj
>
endobj
13 0 obj
>
endobj
14 0 obj
>
endobj
15 0 obj
>
endobj
16 0 obj
>
endobj
17 0 obj
>
endobj
18 0 obj
>
endobj
19 0 obj
>
endobj
20 0 obj
>
endobj
21 0 obj
>
endobj
22 0 obj
>
endobj
23 0 obj
>
endobj
24 0 obj
>
endobj
25 0 obj
>
endobj
26 0 obj
>
endobj
27 0 obj
>
endobj
28 0 obj
>
endobj
29 0 obj
>
endobj
30 0 obj
>
endobj
31 0 obj
>
endobj
32 0 obj
>
endobj
33 0 obj
>
endobj
34 0 obj
>
endobj
35 0 obj
>
endobj
36 0 obj
>
endobj
37 0 obj
>
endobj
38 0 obj
>
endobj
39 0 obj
>
endobj
40 0 obj
>
endobj
41 0 obj
>
endobj
42 0 obj
>
endobj
43 0 obj
>
endobj
44 0 obj
>
endobj
45 0 obj
>
endobj
46 0 obj
>
endobj
47 0 obj
>
endobj
48 0 obj
>
endobj
49 0 obj
>
endobj
50 0 obj
>
endobj
51 0 obj
>
endobj
52 0 obj
>
endobj
53 0 obj
>
endobj
54 0 obj
>
endobj
55 0 obj
>
endobj
56 0 obj
>
endobj
57 0 obj
>
endobj
58 0 obj
>
endobj
59 0 obj
>
endobj
60 0 obj
>
endobj
61 0 obj
>
endobj
62 0 obj
>
endobj
63 0 obj
>
endobj
64 0 obj
>
endobj
65 0 obj
>
endobj
66 0 obj
>
endobj
67 0 obj
>
endobj
68 0 obj
>
endobj
69 0 obj
>
endobj
70 0 obj
>
endobj
71 0 obj
>
endobj
72 0 obj
>
endobj
73 0 obj
>
endobj
74 0 obj
>
endobj
75 0 obj
>
endobj
76 0 obj
>
endobj
77 0 obj
>
endobj
78 0 obj
>
endobj
79 0 obj
>
endobj
80 0 obj
>
endobj
81 0 obj
>
endobj
82 0 obj
>
endobj
83 0 obj
>
endobj
84 0 obj
>
endobj
85 0 obj
>
endobj
86 0 obj
>
endobj
87 0 obj
>
endobj
88 0 obj
>
endobj
89 0 obj
>
endobj
90 0 obj
>
endobj
91 0 obj
>
endobj
92 0 obj
>
endobj
93 0 obj
>
endobj
94 0 obj
>
endobj
95 0 obj
>
endobj
96 0 obj
>
endobj
97 0 obj
>
endobj
98 0 obj
>
endobj
99 0 obj
>
endobj
100 0 obj
>
endobj
101 0 obj
>
endobj
102 0 obj
>
endobj
103 0 obj
>
endobj
104 0 obj
>
endobj
105 0 obj
>
endobj
106 0 obj
>
endobj
107 0 obj
>
endobj
108 0 obj
>
endobj
109 0 obj
>
endobj
110 0 obj
>
endobj
111 0 obj
>
endobj
112 0 obj
>
endobj
113 0 obj
>
endobj
114 0 obj
>
endobj
115 0 obj
>
endobj
116 0 obj
>
stream
HlWɮd W/H 6π

Заработная плата педиатра Южная Африка — SalaryExpert

Средняя валовая заработная плата педиатра в Южной Африке составляет 1 445 824 ранда или эквивалентную почасовую ставку в 695 рандов. Кроме того, они получают средний бонус в размере 60 580 рандов. Оценки заработной платы основаны на данных обследований заработной платы, полученных непосредственно от работодателей и анонимных сотрудников в Южной Африке.
Педиатр начального уровня (со стажем 1-3 года) получает среднюю зарплату 985 061 ранг.С другой стороны, педиатр старшего уровня (со стажем более 8 лет) получает среднюю зарплату в размере 1 887 045 рандов.

R1 445 824 (ZAR) / год

Средняя базовая зарплата

R695.11 (ZAR) / час

Средняя почасовая оплата

R60 580 (ZAR) / год

Средний бонус

985 061 рандов

Заработная плата начального уровня

1 887 045 южноафриканских рандов

Заработная плата старшего звена

Данные о компенсациях на основе опыта

Это среднемесячная зарплата, выплачиваемая в ЮАР

(Getty)

Getty Images

Последний бюллетень Статистики SA Quarterly Employment Statistics показывает, что средняя заработная плата в формальном секторе составляла 21 190 рандов в месяц.
Исследование показывает, что средняя заработная плата не поспевает за инфляцией.
Но работники электроэнергетического, водного и газового секторов, похоже, все еще чеканят его.

Согласно последним данным о занятости, опубликованным Статистическим управлением SA на этой неделе, средняя месячная зарплата в официальном деловом секторе Южной Африки составляла 21 190 рандов в ноябре 2018 года. Эта сумма включает премии и сверхурочные, но не включает работников сельскохозяйственного сектора.

Последний бюллетень Quarterly Employment Statistics (QES) Stats SA подтвердил, что зарплатные рабы в Южной Африке не продвигаются вперед.

Средняя заработная плата в ноябре прошлого года (21 190 рандов) была немного ниже, чем в августе, которая составила 21 192 ранда.

И хотя он был на 4,9% выше, чем в ноябре 2017 года, но не успевал за инфляцией, которая за тот же период составила 5,2%.

Прочтите: Это повышение заработной платы, которое вам понадобится в этом году.

Средний ежемесячный заработок в текущих ценах в Южной Африке (все формальные несельскохозяйственные отрасли).Источник: Statistics SA

Среднемесячная заработная плата (включая премии и сверхурочные) сильно различается в разных секторах SA, при этом работники в секторах электроэнергии, газа и водоснабжения зарабатывают в среднем в три раза больше, чем в розничной торговле и гостиничном бизнесе.

Электроэнергетика, газ и водоснабжение — средняя заработная плата 44 228 рандов

Электроэнергия подается в национальную сеть по линиям электропередач от АЭС Кёберг. (Фото: Education Images / UIG через Getty Images)

Это 10.На 4% выше, чем годом ранее, что более чем вдвое превышает средний рост заработной платы в Южной Африке. И это несмотря на то, что количество позиций в этой отрасли за последний год упало почти на 2%. В декабре в этом секторе работала 61 тысяча человек.

Сфера коммунальных, социальных и личных услуг — средняя заработная плата составляет 26 062 ранда

Этот сектор включает государственных служащих, специалистов здравоохранения и сотрудников университетов. Среднее повышение заработной платы за последний год составило более 8%.

Согласно последнему отчету StatsSA, их было почти 2.7 млн работников в этом секторе по итогам 2018 года — на 1,2% больше, чем годом ранее.

Горнодобывающая промышленность — средняя заработная плата в размере 25 510 рандов

Средняя заработная плата в этом секторе увеличилась на 8,2% за последний год. К концу 2018 года количество сотрудников в этом секторе упало почти на 2% до 449 000 человек. Это самая большая потеря занятости в любой отрасли Южной Африки.

Отрасль транспорта, хранения и связи — средняя зарплата 24 770 рандов

Башня сотовой связи (Getty)

Средняя зарплата на 5% выше, чем год назад.По данным StatsSA, в этом секторе работало 488 000 человек, что на 1,5% больше, чем год назад.

Финансовое посредничество, страхование, недвижимость и бизнес-услуги — средняя заработная плата 23 436 рандов

Средняя заработная плата увеличилась на 3,6% за последний год. К концу 2018 года в этом секторе работало почти 2,4 человека, а годовой рост занятости составил 3,4%. Эта отрасль является самым мощным источником новых рабочих мест в Южной Африке.

Производство — средняя заработная плата 18 510 рандов

Средняя заработная плата составляла 4 человека.На 8% выше, чем год назад. Около 1,2 миллиона южноафриканцев работают в обрабатывающей промышленности, а занятость в этом секторе выросла на полпроцента за последний год.

Строительная отрасль — средняя зарплата 16 528 рандов

Фото: Liege Africa

Учитывая плачевное состояние этой отрасли, неудивительно, что прибыль увеличилась только на 0,4%. Занятость в секторе также упала на 1,4% за последний год.

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей, мотоциклов, предметов личного и бытового назначения; гостиничный и ресторанный бизнес — средняя заработная плата 13 725 рандов

Средняя заработная плата в этом секторе выросла на 3.4% за последний год. По данным StatsSA, в этом секторе работает почти 2,3 миллиона человек — на 2,5% больше, чем год назад.

Получайте по одному WhatsApp каждое утро со всеми нашими последними новостями: нажмите здесь.

Также из Business Insider South Africa:

ОБНОВЛЕНИЕ 2 — Правительство Южной Африки выиграло судебный процесс по поводу заработной платы в государственном секторе

Александр Виннинг, Венделл Роэлф

* Государственные служащие обещали повышение заработной платы

* Правительство отказывается платить, ссылаясь на пандемию

* Профсоюзы требовали, чтобы суд принудил к исполнению соглашения

* Повышение фискальной стратегии правительства (добавляет детали, контекст)

ЙОХАННЕСБУРГ, 15 декабря (Рейтер) — Правительство ЮАР во вторник выиграло судебный процесс по поводу повышения заработной платы в государственном секторе, которое оно отказалось платить, что активизировало свои усилия устранить растущий дефицит бюджета и растущий долг.

Профсоюзы обратились в суды с просьбой добиться исполнения соглашения о заработной плате, заключенного в 2018 году, которое обещало их членам повышение, связанное с инфляцией, в течение трех лет подряд.

Правительство выполнило сделку в течение первых двух лет, но не выплатило в последний год надбавки, которые должны были вступить в силу в апреле. Он сказал, что повышение обойдется более чем в 37 миллиардов рандов (2,5 миллиарда долларов), чего он не мог себе позволить во время пандемии COVID-19.

Апелляционный суд по трудовым спорам постановил, что применение профсоюзами последнего повышения заработной платы будет незаконным, поскольку это будет противоречить частям конституции и правилам государственной службы.

Но он добавил, что дальнейшие переговоры между правительством и профсоюзами по урегулированию все еще могут иметь место.

«При нынешних финансовых обстоятельствах несправедливо и несправедливо предписывать правительству расходовать значительные и ограниченные финансовые ресурсы на сотрудников, чьи рабочие места уже обеспечены, а заработная плата выплачена в полном объеме», — говорится в решении суда.

Рубен Малека, переговорщик от Ассоциации государственных служащих, сказал, что вероятным выходом для его профсоюза была забастовка.

Мугвена Малулеке, генеральный секретарь профсоюза учителей SADTU, входящего в федерацию COSATU, заявила, что профсоюзы могут обжаловать решение в конституционном суде.

Департамент государственной службы и администрации сообщил, что изучает постановление. Национальное казначейство не сразу ответило на электронное письмо с просьбой прокомментировать ситуацию.

Заработная плата государственных служащих составляет около трети консолидированных государственных расходов и быстро росла за последнее десятилетие.

Они вызывают серьезную озабоченность у рейтинговых агентств, которые в этом году понизили суверенный рейтинг страны до уровня мусора.

Правительство все еще может предлагать профсоюзам подсластитель в виде единовременного платежа.

Руководящий Африканский национальный конгресс находится в союзе с COSATU и будет полагаться на него, чтобы мобилизовать поддержку на выборах в местные органы власти в следующем году.

Профсоюзы и правительство еще не начали переговоры о заработной плате за финансовый год, начинающийся в апреле 2021 года, и они могут быть чреваты напряжением, учитывая постановление вторника.(1 доллар = 14,9419 рандов) (Отчет Александра Виннинга и Венделла Роэлфа; редактирование Промит Мукерджи, Ларри Кинг)

Средняя зарплата в ЮАР составляет 6400 рандов, и этого недостаточно, чтобы жить на

Розничная торговля была крупнейшим работодателем в стране, но также оказалась и самой эксплуататорской отраслью, где 40% рабочих получали заработную плату ниже минимальной.

ЙОХАННЕСБУРГ — В то время как безработица в Южной Африке была на тревожно высоком уровне — 27 человек.6%, некоторые трудоустроенные южноафриканцы столкнулись с множеством проблем, включая получение зарплаты, недостаточной для жизни, несмотря на то, что они были частью тех, кому посчастливилось иметь работу.

Согласно новому исследованию, проведенному автоматизированной платформой найма Giraffe, 29% работающих людей зарабатывают меньше национальной минимальной заработной платы в размере 3 500 рандов в месяц. Для тех, кто зарабатывал выше минимальной заработной платы, средняя заработная плата составляла 6 400 рандов, что было недостаточно для ежемесячного обеспечения.

Платформа проанализировала свою базу данных, содержащую около миллиона кандидатов со средним уровнем квалификации, чтобы получить точное представление о заработной плате сотрудников младшего и среднего уровня в Южной Африке по отраслям, ролям, уровню опыта и уровню образования.

Согласно исследованию, средняя заработная плата в Южной Африке составляла 6400 рандов, в то время как прожиточный минимум (основанный на концепции, согласно которой работа должна обеспечивать адекватный доход для покрытия необходимых расходов на жизнь семьи), необходимого для достойного качества жизни. жизни составлял 6 570 рандов, и 70% работающего населения страны зарабатывали ниже этой суммы.

Giraffe сказал, что эта сумма резко контрастирует с данными Статистического управления Южной Африки, потому что Giraffe сосредоточила свое исследование только на рабочей силе, а не на менеджерах высокого уровня, генеральных директорах и т.

НАИБОЛЬШИЕ И САМЫЕ МАЛЕНЬКИЕ ОТРАСЛИ ЗАНЯТОСТИ

Самым крупным работодателем людей в стране была розничная торговля, в которой было занято 18% рабочей силы, но она также оказалась наиболее эксплуататорской отраслью, где 40% работников зарабатывали ниже минимального уровня. заработная плата.

Банковское дело и ИТ были наиболее высокооплачиваемыми секторами, но были самыми маленькими работодателями, в которых было занято только 8% работающего населения.

Колл-центры были вторыми по величине работодателями (11,1%). Но с учетом того, что такие компании, как компания платного телевидения MultiChoice, сократят тысячи сотрудников, большинство из которых включают агентов колл-центра, сможет ли сектор поддерживать такую большую рабочую силу в ближайшем будущем?

«Сокращение масштабов нищеты, неравенства и повышение занятости уже давно входит в повестку дня политики и программ Южной Африки в области развития. Однако в Южной Африке самый высокий уровень неравенства в мире, о чем свидетельствует ее коэффициент Джини (стандартный показатель неравенства), и для решения этой проблемы потребуются значительные усилия. Следовательно, измерение дохода имеет решающее значение для реализации эффективной политики создания и распределения богатства «, — говорится в исследовании Giraffe.

Какова стандартная зарплата гида по африканскому сафари?

Недавно я получил электронное письмо с вопросом:

Есть ли стандартная зарплата гида по африканскому сафари?

Я не эксперт в этой теме или руководство по сафари, но я провел небольшое исследование и постараюсь ответить на этот вопрос.В Танзания зарплата гида по сафари колеблется от 10 000 tsh (танзанийские шиллинги — 5 долларов США) до 40 долларов США в день. Это , аналогично Кении .

В Южная Африка средняя зарплата гида может быть выше, особенно гидов, работающих в элитных домиках. Для некоторых это может быть 50 долларов в день или даже больше.

Вот моя версия истории, и я попытался включить некоторые ключевые переменные, которые нужно учитывать при рассмотрении стандартной заработной платы гидов по сафари.

1. Уровень жизни + прожиточный минимум

Поскольку большинство африканцев живут всего на один доллар в день (или даже меньше), зарплаты часто соответствуют местной экономике. Фактически, если вы подаете заявление о приеме на работу в Танзании или Южной Африке, разница в зарплате может быть весьма значительной. 1000 долларов в месяц — это очень хорошая зарплата в любой точке Африки.

В таких странах, как Кения или Танзания, например, нет ничего необычного в том, что рейнджеры зарабатывают всего 50-60 долларов в месяц.

южноафриканских рейнджера зарабатывают немного больше. В стране недавно была введена минимальная заработная плата в размере 20 южноафриканских рандов в час, что составляет около 10 долларов в день. Это все еще не так много, если учесть, что минимальная заработная плата в Западной Европе больше примерно 10 долларов за часа .

2. Сколько у вас денег?

Заработная плата для всех профессий всегда разная. Итак, вопрос: сколько вы думаете, вы ? Вы стоите 1000 долларов в месяц, может быть, 2000 долларов в месяц? За какую минимальную сумму денег вы готовы работать?

Или, другими словами, сколько работы вы были бы счастливы вложить в работу за ту сумму денег, которую хотели бы получить? Помните, что вы, устанавливаете правила до тех пор, пока они кажутся реалистичными для вы (и, в конечном итоге, для потенциального работодателя).

Многие рейнджеры и гиды происходят из небольших сельских сообществ, где 50-60 долларов в месяц могут иметь большое значение. Их работа обычно включает питание, проживание и, возможно, чаевые. Так что, хотя стандартная зарплата гида по сафари не кажется особенно высокой, она может дорого обойтись гиду.

3. Квалификация

Насколько квалифицирован как , вы как гид по сафари?

Знаете ли вы свои птицы и животных ?

Можно ли сравнить гепарда и леопарда?

У вас есть интересных историй, чтобы рассказать своим гостям?

Как насчет вашего чувства юмора ?

Насколько хорошо ваш Английский язык ?

Эти навыки высоко ценятся, когда потенциальный работодатель просматривает ваше резюме.

Другие аспекты , которые могут повысить вашу общую ценность для работодателей сафари:

— Водительское мастерство . Вы можете сказать это очень очевидно, но вы будете удивлены, узнав, сколько так называемых «гидов по сафари» могут успешно использовать рычаг «4 x 4».

— Механические навыки . Представьте себе: вы падаете прямо посреди прайда львов. Что дальше? 🙂

— Буш навигация (и ориентация) + навыки выживания.

— Опасная дичь / обращение с ружьем .

— Зрение и общие способности в обнаружение животных / отслеживание животных .

— Коммуникация и Навыки фасилитации .

— Знания по оказанию первой помощи e и помощь .

— Работа с гостями .

— Фотографические навыки и Использование бинокля .

4. Чаевые

Чаевые — еще один аспект сделки, которым нельзя пренебрегать.В некоторых случаях стандартная зарплата довольно низкая (200-500 долларов в месяц), но гиды по сафари могут заработать значительную сумму дополнительных денег, давая чаевые.

Если вы отличный гид по сафари с множеством интересных историй и анекдотов, которые можно рассказать вашим клиентам, я уверен, что вы сможете получать приличную зарплату.

Будь харизматичным . Будь собой . А остальное должно последовать! 🙂

Сколько чаевых вы можете ожидать от гостей?

Настоящий вопрос, который следует задать, скорее: действительно ли я сделал все возможное, чтобы клиенты приятно и весело проводили время? И адаптировал ли я свои цели к потребностям и интересам гостей?

Если да, то вы должны получить заслуженное вознаграждение.Если нет, не отчаивайтесь: в следующий раз вам обязательно повезет! 😉

5.

Общий пакет / образ жизни

Наконец, подумайте о своей заработной плате как об общем пакете. Каковы некоторые из преимуществ , которые вы можете получить с предложением о работе?

Получаете ли вы только стандартную зарплату или относительно низкую + бесплатное жилье + бесплатное питание + прекрасный образ жизни , жить и наслаждаться красивыми пейзажами каждый день и т.?

Поначалу предложение может показаться непривлекательным, но, глядя на весь пакет, часто оказывается, что вы определенно делаете правильный выбор.

Ваше Safari и ваш гид

Ладно, возможно, вам не так уж интересно становиться гидом. Даже если вы живете среди слонов и получаете бесплатную еду, стандартная зарплата гида по сафари может вас отпугнуть, если вы привыкли к зарплате в Европе или США.

Однако стоит помнить о стандартной зарплате при поездке в Африку на сафари. Руководство действительно дает опыт , поэтому я рекомендую вам дать чаевых щедро . Гид сделает ваше сафари, и вы можете помочь ему улучшить жизнь, оставив хорошие чаевые.

Вы успешно подписались. Спасибо!

Выявлено

: средняя заработная плата в ЮАР

Если бы 2020 год был фильмом для электронного телевидения, это был бы Анаконда : Людям это надоело, и нет необходимости продолжать.В этом году мы прошли через фабрику, поэтому вызывает удивление то, что средняя заработная плата в Южной Африке выросла.

Какая средняя заработная плата в ЮАР?

Самые последние данные, опубликованные за этот год, показывают частичный рост на квартальной основе, а на годовой оси есть скачок почти на 5%. Но эти достижения, вероятно, будут затруднены в будущем из-за влияния снижения нагрузки и глобальных проблем со здоровьем. Факты от StatsSA гласят:

Средняя заработная плата рабочего в ЮАР составляет 22 500 рандов в месяц
В предыдущем квартале эта цифра составляла 22 375 рандов.В предыдущем году было 21 540
рандов Среднемесячная заработная плата работников в формальном несельскохозяйственном секторе увеличилась на 0,6% по сравнению с предыдущим кварталом и на 4,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Валовая прибыль, выплаченная сотрудникам, увеличилась на 52,3 миллиарда рандов, или на 7,2%, с 724,1 миллиарда рандов до 776,4 миллиарда рандов в последнем квартале.
Общая занятость увеличилась на 16 000 или 0,2% по сравнению с предыдущим кварталом, с 10 197 000 до 10 213 000 за это время

Правда о наших доходах

Для кого-то это будет крошка комфорта.Для других это мало что значит. Мало кто в Южной Африке зарабатывает среднюю зарплату из-за огромного неравенства в оплате труда. Самые высокие заработки загребают их, в то время как большинство рабочих может только стремиться к достижению цифры выше отметки 20 000 рандов.

Были и радужные данные по занятости. Несмотря на то, что показатели полной занятости упали почти без разницы, на рынок труда вышло больше работников, занятых неполный рабочий день. Но, к сожалению, над горизонтом надвигается буря.

«Полная занятость сократилась на 2 000 человек по сравнению с предыдущим кварталом с 9 164 000 до 9 162 000 человек. Между тем, неполная занятость увеличилась на 18 000, или 1,7%, по сравнению с предыдущим кварталом, с 1 033 000 до 1 051 000 в предыдущем квартале ».
СтатистикаSA

Среднемесячная заработная плата в формальном несельскохозяйственном секторе экономики в ноябре 2019 года составила 22 500 рандов. Это на 0,6% больше по сравнению с августом 2019 года и на 4,5% в год.
Подробнее здесь: https://t.co/ga4Tyri9wF#StatsSA #employment pic.twitter.com/jEDy9vC2jg
— Stats SA (@StatsSA) 31 марта 2020 г.

Кто и чем зарабатывает в рекламе и маркетинге в Южной Африке • MarkLives.com

, автор: MarkLives (@marklives) Кадровое агентство Ad Talent опубликовало обзор заработных плат в отрасли связи за 2020 год. Этот ежегодный опрос не является предписывающим, но представляет собой отчет о том, что этот конкретный рекрутер испытал в течение последнего года.

Он был скомпилирован с использованием:

цифры фактических размещений, выполненных Ad Talent
цифры из информации о ежемесячной заработной плате, полученной от всех кандидатов, опрошенных Ad Talent с января 2019 года по декабрь 2019 года
цифры из информации о ежемесячной заработной плате, полученной от кандидатов, отправивших свои резюме в Ad Talent
ежемесячных затрат компании (СТС) и
среднемесячной заработной платы по сектору.

В исследовании отмечается, что заработная плата значительно различается в зависимости от многих факторов, включая размер компании, желание работать в конкретной компании и статус. Заработная плата специалистов по продажам СМИ значительно различается в зависимости от структуры комиссионных / стимулов. Годы опыта относятся к времени, проведенному на этой конкретной должности, а НЕ к общему опыту работы. Этот опрос не является предписывающим, а представляет собой отчет о том, что Ad Talent, а не вся отрасль, испытала за последние 12 месяцев. MarkLives переиздает его с разрешения.

Рекламные агентства
	0–2 года (легкий)	2–5 лет (средний)	5–9 лет (тяжеловес)
Управляющий директор
Йоханнесбург	R90 000 – R100 000	100 000–150 000 рандов	рандов 150 000+
Кейптаун	75 000–90 000 рандов	–130 000 рандов	R130 000+
Заместитель MD
Йоханнесбург	85 000–94 000 рандов	94 000–100 000 рандов	R100 000+
Кейптаун	75 000–84 000	84 000–93 000 рандов	руб. 93 000+
Отдел обслуживания клиентов / директор бизнес-подразделения
Йоханнесбург	56 000–60 000 рандов	R60 000 – R66 000	руб. 66 000+
Кейптаун	48 000–55 000 рандов	R55 000 – R60 000	R60 000+
Директор по счетам группы
Йоханнесбург	49 000–54 000 рандов	54 000–60 000 рандов	R60 000+
Кейптаун	45 000–50 000 рандов	R50 000 – R55 000	R55 000+
Счет-директор
Йоханнесбург	36 000–41 000 рандов	41 000–50 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	35 000–40 000 рандов	R40 000 – R46 000	НЕТ
Менеджер по работе с клиентами
Йоханнесбург	24 000–27 000 рандов	27 000–36 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	18 000–20 000 рандов	R20 000 – R30 000	НЕТ
Бухгалтерия
Йоханнесбург	15 000–18 000 рандов	18 000–21 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	12 000–15 000 рандов	15 000–17 000 рандов	НЕТ
Руководитель проекта
Йоханнесбург	27 000–40 000 рандов	R40 000 – R45 000	R45 000+
Кейптаун	23 000–30 000 рандов	30 000–40 000 рандов	R40 000+
Операции
Йоханнесбург	49 000–60 000 рандов	R60 000 – R80 000	R80 000+
Кейптаун	45 000–57 000 рандов	57 000–70 000 рандов	R70 000+
Производство
Йоханнесбург	R14 000 – R22 000	22 000–40 000 рандов	R40 000+
Кейптаун	12 000–20 000 рандов	R20 000 – R35 000	р35 000+
Трафик
Йоханнесбург	15 000–20 000 рандов	R20 000 – R37 000	R37 000+
Кейптаун	15 000–17 000 рандов	17 000–35 000 рандов	р35 000+
Директор по стратегическому планированию
Йоханнесбург	R63 000 – R70 000	R70 000 – R89 000	R89 000+
Кейптаун	R55 000 – R68 000	68 000–85 000 рандов	R85 000+
Специалист по стратегическому планированию
Йоханнесбург	18 000–30 000 рандов	R30 000 – R47 000	R47 000+
Кейптаун	15 000–25 000 рандов	R25 000 – R40 000	R40 000+
Цифровой
Стратег
Йоханнесбург	R20 000 – R34 000	34 000–50 000 рандов	R50 000+
Кейптаун	R20 000 – R30 000	30 000–50 000 рандов	R50 000+
Руководитель проекта
Йоханнесбург	27 000–35 000 рандов	35 000–45 000 рандов	R45 000+
Кейптаун	25 000–30 000 рандов	R30 000 – R42 000	R42 000+
Менеджер социальных сетей
Йоханнесбург	22 000–30 000 рандов	R30 000 – R45 000	R45 000+
Кейптаун	17 000–20 000 рандов	R20 000 – R30 000	R30 000+
Специалист по социальным сетям и аналитике
Йоханнесбург	24 000–33 000 рандов	33 000–50 000 рандов	R50 000+
Кейптаун	19 000–28 000 рандов	28 000–42 000 рандов	R42 000+
Менеджер сообщества социальных сетей
Йоханнесбург	15 000–22 000 рандов	22 000–38 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	15 000–18 000 рандов	18 000–30 000 рандов	НЕТ
Контент-менеджер
Йоханнесбург	18 000–25 000 рандов	R25 000 – R38 000	R38 000+
Кейптаун	13 000–18 000 рандов	18 000–30 000 рандов	R30 000+
Бухгалтерия
Йоханнесбург	17 000–20 000 рандов	20 000–23 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	13 000–18 000 рандов	18 000–20 000 рандов	НЕТ
Менеджер по работе с клиентами
Йоханнесбург	26 500–30 000	30 000–40 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	19 000–25 000 рандов	R25 000 – R35 000	НЕТ
Счет-директор
Йоханнесбург	R40 000 – R45 000	45 000–50 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	35 000–42 000 рандов	42 000–47 000 рандов	НЕТ
Директор по счетам группы
Йоханнесбург	49 000–54 000 рандов	54 000–58 000 рандов	R58 000+
Кейптаун	47 000–52 000 рандов	52 000–55 000 рандов	R55 000+
Директор по обслуживанию клиентов
Йоханнесбург	56 000–60 000 рандов	R60 000 – R67 000	R67 000+
Кейптаун	48 000–50 000 рандов	R50 000 – R60 000	R60 000+
SEO специалист
Йоханнесбург	18 000–22 000 рандов	22 000–30 000 рандов	R30 000+
Кейптаун	15 000–20 000 рандов	20 000–28 000 рандов	р28 000+
Специалист по контекстной рекламе
Йоханнесбург	18 000–23 000 рандов	23 000–35 000 рандов	р35 000+
Кейптаун	15 000–20 000 рандов	R20 000 – R30 000	R30 000+
Бренд-менеджер
Йоханнесбург	28 000–40 000 рандов	R40 000 – R50 000	R50 000+
Кейптаун	R25 000 – R35 000	35 000–45 000 рандов	R45 000+
Аналитик
Йоханнесбург	R20 000 – R25 000	R25 000 – R40 000	R40 000+
Кейптаун	18 000–23 000 рандов	23 000–33 000 рандов	R33 000+
Креатив: традиционный
Главный креативный директор
Йоханнесбург	НЕТ	НЕТ	R135 000+
Кейптаун	НЕТ	НЕТ	R125 000+
Группа / Исполнительный креативный директор
Йоханнесбург	НЕТ	НЕТ	R108 000+
Кейптаун	НЕТ	НЕТ	R100 000+
Креативный директор
Йоханнесбург	52 000–68 000 рандов	68 000–80 000 рандов	R80 000+
Кейптаун	R40 000 – R48 000	48 000–65 000 рандов	R65 000+
Руководитель отдела дизайна
Йоханнесбург	38 000–52 000 рандов	52 000–62 000 рандов	R62 000+
Кейптаун	35 000–40 000 рандов	R40 000 – R50 000	R50 000+
Дизайнер
Йоханнесбург	10 000–18 000 рандов	18 000–34 000 рандов	руб. 34 000+
Кейптаун	10 000–17 000 рандов	17 000–30 000 рандов	R30 000+
Руководитель творческой группы
Йоханнесбург	38 000–45 000 рандов	45 000–55 000 рандов	R55 000+
Кейптаун	30 000–40 000 рандов	R40 000 – R47 000	R47 000+
Арт-директор
Йоханнесбург	12 000–18 000 рандов	18 000–38 000 рандов	38 000–65 000 рандов
Кейптаун	10 000–18 000 рандов	18 000–35 000 рандов	35 000–50 000 рандов
Копирайтер
Йоханнесбург	11 000–18 000 рандов	18 000–38 000 рандов	38 000–70 000 рандов
Кейптаун	10 000–17 000 рандов	17 000–30 000 рандов	R30 000 – R60 000
Корректор
Йоханнесбург	15 000–20 000 рандов	R20 000 – R30 000	30 000–47 000
Кейптаун	10 000–15 000 рандов	15 000–25 000 рандов	R25 000 – R40 000
Креативный стратег
Йоханнесбург	НЕТ	23 000–35 000 рандов	35 000–50 000 рандов
Кейптаун	НЕТ	R20 000 – R33 000	33 000–42 000 рандов
Управляющий студией
Йоханнесбург	33 000–36 000 рандов	36 000–42 000 рандов	42 000–55 000 рандов
Кейптаун	28 000–35 000 рандов	35 000–40 000 рандов	R40 000 – R50 000
Оператор DTP
Йоханнесбург	R9 500 – R16 000	16 000–25 000 рандов	R25 000 – R40 000
Кейптаун	8 000–15 000 рандов	15 000–24 000 рандов	24 000–36 000 рандов
Промо-режиссер / продюсер
Йоханнесбург	12 000–17 000 рандов	17 000–30 000 рандов	R30 000 – R48 000
Кейптаун	10 000–15 000 рандов	15 000–25 000 рандов	R25 000 – R40 000
Аниматор
Йоханнесбург	R14 000 – R18 000	18 000–35 000 рандов	35 000–57 000 рандов
Кейптаун	12 000–16 000 рандов	16 000–26 000 рандов	26 000–41 000 рандов
Видеоредактор
Йоханнесбург	10 000–17 000 рандов	17 000–30 000 рандов	R30 000 – R48 000
Кейптаун	10 000–15 000 рандов	15 000–25 000 рандов	R25 000 – R40 000
Креатив: цифровой
Креативный директор по цифровым технологиям
Йоханнесбург	R50 000 – R62 000	62 000–82 000 рандов	R82 000+
Кейптаун	R40 000 – R50 000	R50 000 – R65 000	R65 000+
Цифровой копирайтер
Йоханнесбург	13 000–19 000 рандов	19 000–37 000 рандов	37 000–70 000 рандов
Кейптаун	12 000–15 000 рандов	15 000–30 000 рандов	R30 000 – R43 000
Директор по цифровому искусству
Йоханнесбург	15 000–19 000 рандов	19 000–38 000 рандов	38 000–68 000 рандов
Кейптаун	13 000–16 000 рандов	16 000–35 000 рандов	35 000–50 000 рандов
Цифровой дизайнер / мультимедийный дизайнер
Йоханнесбург	13 000–19 000 рандов	19 000–38 000 рандов	38 000–50 000 рандов
Кейптаун	13 000–16 000 рандов	16 000–30 000 рандов	R30 000 – R45 000
Обращение к взаимодействию с пользователем (UX)
Йоханнесбург	НЕТ	НЕТ	R74 000+
Кейптаун	НЕТ	НЕТ	R65 000+
Дизайнеры взаимодействия с пользователем (UX)
Йоханнесбург	18 000–27 000 рандов	27 000–48 000 рандов	R48 000+
Кейптаун	15 000–20 000 рандов	R20 000 – R40 000	R40 000+
Дизайнеры пользовательского интерфейса (UI)
Йоханнесбург	R17 500 – R26 000	26 000–40 000 рандов	R40 000+
Кейптаун	15 000–20 000 рандов	R20 000 – R35 000	р35 000+
ИТ / технологии
Frontend разработчик
Йоханнесбург	R20 000 – R39 000	39 000–59 000 рандов	р59 000+
Кейптаун	18 000–30 000 рандов	R30 000 – R49 000	R49 000+
Backend разработчик
Йоханнесбург	R20 000 – R39 000	39 000–58 000 рандов	R58 000+
Кейптаун	18 000–30 000 рандов	R30 000 – R47 000	R47 000+
Разработчик полного цикла
Йоханнесбург	R25 000 – R34 000	34 000–44 000 рандов	рандов 44 000+
Кейптаун	R20 000 – R32 000	32 000–40 000 рандов	R40 000+
Инженеры по контролю качества / тестированию
Йоханнесбург	32 000–46 000 рандов	46 000–58 000 рандов	R58 000+
Кейптаун	30 000–44 000 рандов	44 000–52 000 рандов	R52 000+
Аналитики данных
Йоханнесбург	12 000–28 000 рандов	28 000–55 000 рандов	R55 000 – R70 000
Кейптаун	12 000–27 000 рандов	27 000–55 000 рандов	R55 000 – R69 000
Владелец продукта
Йоханнесбург	R25 000 – R38 000	38 000–58 000 рандов	58 000–73 000 рандов
Кейптаун	R25 000 – R38 000	38 000–58 000 рандов	58 000–73 000 рандов
Скрам-мастера
Йоханнесбург	R20 000 – R30 000	R30 000 – R55 000	R55 000 – R62 000
Кейптаун	18 000–30 000 рандов	R30 000 – R54 000	54 000–62 000 рандов
ИТ-менеджер
Йоханнесбург	R20 000 – R35 000	35 000–55 000 рандов	R55 000+
Кейптаун	17 000–25 000 рандов	R25 000 – R45 000	R45 000+
Маркетинг
Начальник отдела цифрового маркетинга
Йоханнесбург	НЕТ	R60 000 – R68 000	R68 000+
Кейптаун	НЕТ	R50 000 – R58 000	R58 000+
CRM и менеджер лояльности
Йоханнесбург	НЕТ	R40 000 – R50 000	R50 000+
Кейптаун	НЕТ	37 000–47 000 рандов	R47 000+
Менеджер по интернет-маркетингу
Йоханнесбург	НЕТ	38 000–48 000 рандов	R48 000+
Кейптаун	НЕТ	30 000–35 000 рандов	р35 000+
Директор по маркетингу / руководитель группы по маркетингу / руководитель бренда
Йоханнесбург	79 000–86 000 рандов	86 000–145 000 рандов	R145 000+
Кейптаун	64 000–77 000 рандов	77 000–135 000 рандов	R135 000+
Менеджер по маркетингу
Йоханнесбург	52 000–56 000 рандов	56 000–78 000 рандов	R78 000+
Кейптаун	48 000–55 000 рандов	R55 000 – R65 000	R65 000+
Бренд-менеджер
Йоханнесбург	28 000–33 000 рандов	33 000–52 000 рандов	R52 000+
Кейптаун	22 000–30 000 рандов	R30 000 – R48 000	R48 000+
Ассистент по бренду / маркетингу
Йоханнесбург	15 000–21 000 рандов	21 000–35 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	15 000–18 000 рандов	18 000–27 000 рандов	НЕТ
Корпоративный
Директор по коммуникациям
Йоханнесбург	37 000–55 000 рандов	R55 000 – R75 000	75 000–130 000 рандов
Кейптаун	32 000–42 000 рандов	42 000–62 000 рандов	62 000–100 000 рандов
Менеджер по связям с общественностью
Йоханнесбург	30 000–40 000 рандов	R40 000 – R68 000	68 000–90 000 рандов
Кейптаун	R25 000 – R40 000	R40 000 – R45 000	45 000–75 000 рандов
Сотрудник по коммуникациям / консультант
Йоханнесбург	R20 000 – R30 000	30 000–40 000 рандов	R40 000 – R45 000
Кейптаун	18 000–26 000 рандов	26 000–35 000 рандов	35 000–41 000 рандов
Менеджер мероприятий
Йоханнесбург	28 000–35 000 рандов	35 000–40 000 рандов	R40 000 – R70 000
Кейптаун	R20 000 – R30 000	–33 000 рандов	33 000–65 000 рандов
Координатор мероприятий
Йоханнесбург	18 000–22 000 рандов	22 000–30 000 рандов	R30 000+
Кейптаун	15 000–20 000 рандов	R20 000 – R30 000	R30 000+
Менеджер по внутренним коммуникациям
Йоханнесбург	27 000–35 000 рандов	35 000–48 000 рандов	48 000–78 000 рандов
Кейптаун	25 000–30 000 рандов	R30 000 – R45 000	45 000–60 000 рандов
Консультации по связям с общественностью / корпоративные коммуникации
Управляющий директор
Йоханнесбург	65 000–75 000 рандов	75 000–80 000 рандов	80 000–130 000 рандов
Кейптаун	R55 000 – R65 000	65 000–70 000 рандов	R70 000 – R130 000
Бухгалтерский директор
Йоханнесбург	35 000–41 000 рандов	41 000–55 000 рандов	55 000–68 000 рандов
Кейптаун	35 000–40 000 рандов	R40 000 – R45 000	45 000–55 000 рандов
Менеджер по работе с клиентами
Йоханнесбург	R25 000 – R32 000	32 000–38 000 рандов	R38 000+
Кейптаун	22 000–26 000 рандов	26 000–31 000 рандов	R31 000+
Бухгалтерия
Йоханнесбург	16 000–21 000 рандов	21 000–24 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	R14 000 – R19 000	19 000–21 000 рандов	НЕТ
Помощник по связям с общественностью
Йоханнесбург	10 000–16 000 рандов	16 000–19 000 рандов	НЕТ
Кейптаун	9 000–15 000 рандов	15 000–18 000 рандов	НЕТ
Медиа
Медиа-директор
Йоханнесбург	R40 000 – R50 000	R50 000 – R55 000	R55 000 – R85 000
Кейптаун	32 000–40 000 рандов	R40 000 – R50 000	R50 000 – R80 000
Медиа-планировщик
Йоханнесбург	R30 000 – R33 000	33 000–45 000 рандов	45 000–60 000 рандов
Кейптаун	22 000–30 000 рандов	R30 000 – R37 000	37 000–42 000 рандов
Медиа-покупатель
Йоханнесбург	16 000–23 000 рандов	23 000–33 000 рандов	33 000–43 000 рандов
Кейптаун	15 000–18 000 рандов	18 000–25 000 рандов	R25 000 – R30 000
Медиа-стратег
Йоханнесбург	33 000–38 000 рандов	38 000–48 000 рандов	R48 000+
Кейптаун	25 000–28 000 рандов	28 000–38 000 рандов	R38 000+
Руководитель отдела продаж СМИ
Йоханнесбург	25 000–28 000 рандов	28 000–40 000 рандов	R40 000+
Кейптаун	R20 000 – R25 000	R25 000 – R38 000	R38 000+
Директор по продажам СМИ
Йоханнесбург	38 000–42 000 рандов	42 000–55 000 рандов	R55 000+
Кейптаун	35 000–40 000 рандов	R40 000 – R50 000	R50 000+
Цифровые продажи СМИ
Йоханнесбург	27 000–35 000 рандов	35 000–45 000 рандов	R45 000+
Кейптаун	25 000–28 000 рандов	28 000–38 000 рандов	R38 000+
Стратег в области цифровых медиа
Йоханнесбург	R40 000 – R48 000	48 000–58 000 рандов	R58 000+
Кейптаун	32 000–40 000 рандов	R40 000 – R50 000	R50 000+
Менеджер кампании
Йоханнесбург	22 000–32 000 рандов	32 000–42 000 рандов	R42 000+
Кейптаун	20 000–28 000 рандов	28 000–35 000 рандов	р35 000+

Зарплаты в южной африке: Зарплаты, налоги, цены в ЮАР. Какая средняя зарплата в ЮАР

Зарплаты, налоги, цены в ЮАР. Какая средняя зарплата в ЮАР

Минимальный уровень заработной платы в ЮАР в 2021 году

Средние зарплаты по городам ЮАР

Последние данные по Заработной плате в Южной Африке (ZAR/месяц)

Какая средняя зарплата в Южной Африке?

Средние зарплаты по профессиям

Средние зарплаты в Южной Африке по профессиям

Последние данные по Зарплате высококвалифицированных работников в Южной Африке (ZAR/мес.

Какая зарплата высококвалифицированных работников в Южной Африке?

Медикам на заметку

Последние данные по Зарплате в обрабатывающей промышленности в Южной Африке (ZAR/мес.)

Какая зарплата в обрабатывающей промышленности в Южной Африке?

Последние данные по Зарплате низкоквалифицированных работников в Южной Африке (ZAR/мес.)

Сколько зарабатывают низкоквалифицированные работники в Южной Африке?

Безработица в 2021 году

Налоги в ЮАР

ОСНОВНЫЕ ДАННЫЕ

ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА

ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

НДС В ЮАР

Особенности трудовой миграции в ЮАР

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

Виды рабочих виз в ЮАР

Открытие бизнеса в ЮАР

Виды бизнеса в Африке – возможности и перспективы

На старте 0% подоходного налога

Вскочить в последний вагон

Зарплата в ЮАР в 2020 году

Минимальная зарплата в ЮАР

Средняя зарплата в ЮАР

ЗАРПЛАТА В ЮАР ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

в южной африке бастуют рабочие-металлисты

Работа и вакансии в Южной Африке (ЮАР) для русских и украинцев в 2021 году

Особенности трудовой миграции в ЮАР

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

Виды рабочих виз в ЮАР

Как найти работу в ЮАР. Поиск вакансии без посредников.

Популярные сайты ЮАР по поиску работы

Международные ресурсы по трудоустройству в Южной Африке

Сайты южноафриканских газет

Вакансии и зарплата в ЮАР

Доступные вакансии в ЮАР для русских и украинцев в 2021 году

ЮАР приостановила вакцинацию AstraZeneca из-за ее низкой эффективности

В Словакии призвали начать переговоры с Россией о поставках «Спутника V»

Провал в находках керамики связали с эпидемией, погубившей население Центральной Африки — Наука

Усилия конфессиональных организаций стран Южной Африки по противодействию ВИЧ: Инициатива “Окажи помощь”

Заработная плата педиатра Южная Африка — SalaryExpert

R1 445 824 (ZAR) / год

R695.11 (ZAR) / час

R60 580 (ZAR) / год

985 061 рандов

1 887 045 южноафриканских рандов

Данные о компенсациях на основе опыта

Это среднемесячная зарплата, выплачиваемая в ЮАР

Электроэнергетика, газ и водоснабжение — средняя заработная плата 44 228 рандов

Сфера коммунальных, социальных и личных услуг — средняя заработная плата составляет 26 062 ранда

Горнодобывающая промышленность — средняя заработная плата в размере 25 510 рандов

Отрасль транспорта, хранения и связи — средняя зарплата 24 770 рандов

Финансовое посредничество, страхование, недвижимость и бизнес-услуги — средняя заработная плата 23 436 рандов

Производство — средняя заработная плата 18 510 рандов

Строительная отрасль — средняя зарплата 16 528 рандов

Получайте по одному WhatsApp каждое утро со всеми нашими последними новостями: нажмите здесь.

ОБНОВЛЕНИЕ 2 — Правительство Южной Африки выиграло судебный процесс по поводу заработной платы в государственном секторе

Средняя зарплата в ЮАР составляет 6400 рандов, и этого недостаточно, чтобы жить на

Какова стандартная зарплата гида по африканскому сафари?

1. Уровень жизни + прожиточный минимум

2. Сколько у вас денег?

3. Квалификация

4. Чаевые

5.

Ваше Safari и ваш гид

Вы успешно подписались. Спасибо!

: средняя заработная плата в ЮАР

Какая средняя заработная плата в ЮАР?

Правда о наших доходах

Кто и чем зарабатывает в рекламе и маркетинге в Южной Африке • MarkLives.com

Рекламные агентства

0–2 года (легкий)

2–5 лет (средний)