Работа следователем в Москве
50 000 – 75 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
от
60 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
60 000 – 70 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
55 000 – 65 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
60 000 – 65 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
55 000 – 70 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от
60 000
₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от
58 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
60 000 – 70 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
55 000 – 69 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
55 000 – 70 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
60 000 – 65 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
55 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
65 000 – 80 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
60 000 – 80 000
₽
Без опыта
Откликнуться
от
60 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
80 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
53 000
₽
Без опыта
Откликнуться
60 000 – 70 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
50 000 – 55 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
55 000 – 60 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
50 000 – 50 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
63 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
до
65 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
60 000 – 60 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
55 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
65 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
60 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
60 000 – 65 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
48 000 – 65 000
₽
Без опыта
Откликнуться
60 000 – 65 000
₽
Без опыта
Откликнуться
60 000 – 70 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
50 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
55 000 – 70 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
50 000 – 65 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
52 000 – 58 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
52 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
54 000 – 63 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
от
55 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнуться
от
60 000
₽
Опыт более 6 лет
Откликнуться
от
60 000
₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от
45 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от
60 000
₽
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
- руководитель службы охраны труда
- сотрудник полиции
- старший смены
- начальник службы безопасности
- сотрудник службы безопасности
- помощник судьи
- инспектор
- аналитик бизнес-процессов
- специалист по безопасности
- менеджер-аналитик
- аналитик рынка
- специалист по экономической безопасности
- оперативный дежурный
- юрист в банк
- милиционер
- Подработка
- За сутки
- За последние три дня
- Без опыта работы
- Полная занятость
- Частичная занятость
- Проектная работа
- Полный день
- Сменный график
- Вахтовый метод
- Удаленная работа
- Гибкий график
- От прямых работодателей
- Для людей с инвалидностью
Отдел расследования жалоб на преследование (RCI)
- Управление уполномоченного по вопросам труда
Работники и претенденты на работу в Калифорнии имеют право осуществлять свои трудовые права без преследования или дискриминации.
Управление уполномоченного по вопросам труда обеспечивает соблюдение более 45 трудовых законов, прямо запрещающих дискриминацию и возмездие, включая нарушения Закона о равной оплате труда.
Группа по расследованию жалоб на месть (RCI) расследует жалобы на месть на рабочем месте. Примеры включают:
- Увольнение, приостановление, перевод или понижение в должности
- Сокращение заработной платы или часов
- Дисциплинарные меры или угрозы
- Несправедливая иммиграционная практика
RCI также расследует:
- неравенство в оплате труда по признаку пола
- неравенство в оплате труда в зависимости от расы
- неравенство в оплате труда по этническому признаку
Информация о том, как подать претензию о возмездии
Жалобы на дискриминацию на рабочем месте по признаку расы, цвета кожи, происхождения, религии, возраста (40 лет и старше), пола (включая беременность), сексуальной ориентации, семейного положения или национального происхождения (включая языковые ограничения) следует подавать в Департамент справедливости.
Занятость и жилье.
- Жалобы на возмездие, основанные на претензиях по охране труда и технике безопасности (OSHA)
- Формы жалоб на преследование
- Гарантии участия без возмездия
- Также на испанском и корейском языках
- Законы, запрещающие месть и дискриминацию
- Инструкции и руководство по подаче жалобы в соответствии с Законом о равной оплате труда
- Раздаточный материал о равной оплате труда
- Домашнее насилие и права жертв домашнего насилия
- Требования работодателя к уведомлению о жертвах домашнего насилия
декабрь 2020
Быстрые ссылки
- Отдел исполнения судебных решений
- Охват
- Бюро по охране правопорядка
- Рассмотрение претензии по заработной плате
- Ответный удар (RCI)
- Работа с одеждой
- Регистрационные услуги
- Общественные работы
- Отдел сертификации электриков
- Новые законы о труде в Калифорнии
- Часто задаваемые вопросы
- Законодательные отчеты
- Лицензия и регистрация Поиск
- Закон о Генеральном прокуроре (PAGA)
Ресурсы
- Поиск решения
- Портовый драже Поиск
- Поиск требований по заработной плате
- Часто задаваемые вопросы
- Лицензия и регистрация Поиск
- Законодательные доклады
- Публикации
- Формы
Об Управлении уполномоченного по вопросам труда
- О нас
- Расположение, контакты и часы работы
- Вакансии в DIR
Вы можете оплатить счет онлайн.
Нужно произвести оплату?
(Haga un pago en línea.)
Возможные проблемы с повышением зарплаты мэрии
Общий совет одобрил значительное повышение зарплаты для избранных городских чиновников, включая их самих. Адвокат и сторонник прозрачности сомневается в законности процесса.
Джефф Келли
Во вторник Общий совет Буффало проголосовал 5 против 3 за повышение заработной платы себе, мэру, городскому контролеру и девяти избранным членам городского школьного совета.
Комиссия, созданная Советом в апреле, рекомендовала повысить зарплату на 12,63% для городских выборных должностных лиц и на 87% для членов школьного совета. Увеличение обойдется налогоплательщикам в 254 410 долларов в год.
Новые оклады следующие:
- Мэр: 178 518,55 долларов — увеличение на 20 018,55 долларов.
- Контролер: 134 592,85 доллара США — повышение на 15 092,85 доллара США.
- Член Общего Совета: 84 472,50 долларов США — повышение на 9 472,50 долларов США.
- Член Совета по образованию: 28 000 долларов США — повышение на 13 000 долларов США.
Но хорошая правительственная группа уже больше месяца предупреждает членов Совета о том, что процесс присуждения прибавок нарушает устав города. А президент Нью-Йоркской коалиции за открытое правительство — адвокат Пол Вольф — чуть ли не пообещал судебный иск, направленный на признание недействительными действий Совета.
«Если вы продолжите работу над рекомендациями, я думаю, что это будет юридический вызов», — сказал Вольф, бывший руководитель аппарата Совета, Финансовому комитету Совета 23 мая.
«И я думаю, что вы, возможно, проиграть этот судебный иск в суде».
Вольф сказал, что у коалиции нет мнения о том, были ли предложенные повышения разумными или заслуженными.
Скорее, он возражал против процесса, в ходе которого члены Комиссии по пересмотру заработной платы граждан были выбраны еще в апреле. По его словам, Совет нарушил раздел городского устава, в котором создается комиссия, описываются ее обязанности и регламентируются ее действия.
Пожертвуйте на поддержку нашего некоммерческого отдела новостей
Комиссия была создана в 1979 году и изменена в 1999 году, отчасти для того, чтобы предостеречь выборных должностных лиц от проявления эгоистичности при определении их заработной платы. Раздел устава о создании комиссии стремился достичь этого тремя способами:
- Во-первых, комиссия состоит из 10 членов: девяти назначенных лиц и уполномоченного по кадрам города. Девять назначенцев выбираются городским «наблюдательным советом», тремя членами которого являются мэр, президент совета и городской контролер. Таким образом, ни одна ветвь власти не управляет процессом.
- Во-вторых, Совет может присуждать повышение заработной платы только в год выборов. Это позволяет избирателям выражать свое мнение немедленно, а не спустя годы после принятия решения о повышении заработной платы. Комиссия должна рекомендовать повышение, если таковое имеется, до 1 мая. Совет должен принять или отклонить рекомендации комиссии до 15 июня.
- В-третьих, Комиссия по пересмотру заработной платы граждан подчиняется закону штата об открытых собраниях, что означает, что ее работа должна быть объявлена заранее и открыта для публики.
Это позволяет избирателям выражать свое мнение немедленно, а не спустя годы после принятия решения о повышении заработной платы. Комиссия должна рекомендовать повышение, если таковое имеется, до 1 мая. Совет должен принять или отклонить рекомендации комиссии до 15 июня.По словам Вольфа, Совет следовал хартии в 2019 году, когда комиссия рекомендовала впервые с 1998 года повысить уровень выборных должностных лиц города. Для избранных членов школьного совета это было их первое повышение с 1974 года.
В 2019 году совет подписаны и выданы свидетельства о назначении каждого из девяти назначенных лиц. Эти справки были поданы в Совет как «сообщение» мэрии. Совет не голосовал по назначениям, потому что устав не дает Совету права голоса в отношении состава комиссии.
На этот раз все получилось иначе.
Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку
- Электронная почта*
В открытом доступе нет сведений о том, что контрольный совет вообще собирался в этом году, не говоря уже о том, чтобы выбрать членов комиссии. Если бы они встретились наедине, сказал Вольф Совету, это было бы нарушением закона штата об открытых собраниях.
«Единственным органом, имеющим право назначать членов комиссии, является наблюдательный совет, в который входят мэр, городской контролер и председатель совета», — сказал Вольф 23 мая.
Представители мэра и контролера не ответили на вопрос Investigative Post, собиралась ли в этом году контрольная комиссия. Представитель президента Совета Дариус Приджен сказал, что будет искать ответ, но в конечном итоге не дал его.
Свидетельства о назначении в Совет в этом году, как в 2019 году, ревизионная комиссия не направляла.
Вместо этого Совет сам избирал членов комиссии.
На самом деле, это было дважды.
18 апреля Приджен представил резолюцию о назначении девяти членов комиссии. Резолюция была «запоздалым файлом», добавленным в повестку дня после установленного Советом срока для рассмотрения новых пунктов. Член Совета Северного округа Джо Голомбек возражал против позднего досье, которое должно было отложить рассмотрение дела на пару недель, но его возражение было отклонено. Совет утвердил кандидатуры, и комиссия провела свое первое заседание 21 апреля.
Согласно протоколу этого собрания, один из членов комиссии — Дэвид Францик, сам бывший президент Совета — заметил, что устав требует, чтобы не более шести из девяти назначенных лиц были зарегистрированы в одной и той же политической партии. Восемь из девяти членов были демократами. Как минимум двое не были жителями города, еще одно нарушение требований устава.
Итак, 25 апреля — за неделю до срока представления рекомендаций комиссии — Совет созвал специальное заседание, чтобы уволить некоторых членов правления и назначить новых, чтобы устранить эти недостатки.
Всего через несколько часов после того, как Совет перетасовал свой состав, комиссия провела свое последнее заседание, на котором она проголосовала за рекомендацию о повышении заработной платы, одобренную Советом во вторник.
Купите билеты на наш благотворительный концерт с участием Тома Толеса
8 мая Вольф и Нью-Йоркская коалиция за открытое правительство направили Совету письмо, в котором указывалось, что этот процесс нарушает устав города. (В письме также предполагалось, что комиссия, вероятно, нарушила закон штата об открытых собраниях.) 23 мая Вольф дал показания Финансовому комитету. 12 июня, за день до голосования, он отправил электронное письмо, в котором еще раз напомнил членам Совета, что им не хватает право назначать членов комиссии.
«Если члены Комиссии по пересмотру заработной платы не были должным образом назначены, то правильно было бы не одобрять рекомендации, сделанные Комиссией», — написал Вольф. «Речь идет не о повышении зарплаты, а о соблюдении закона и соблюдении требований Устава города».
Leave a Reply