Зарплаты в польше: Средняя зарплата в Польше для украинцев, белорусов и россиян в 2022-2023 годах

Средняя зарплата в Польше по профессиям в 2023 году до и после уплаты налогов в рублях, евро, злотых

Средняя зарплата в Польше достигла размера 5407,0 польских злотых, что составляет 1210,0 евро. Это лидирующая величина среди новых стран-участниц Европейского Союза. Польша успешно проходит все этапы развития экономики, моделирует высокооплачиваемый трудовой рынок и показывает отличные результаты. Индекс Кейтца уже достиг 50%, что является идеальным балансом между минимальной и средней заработной платой.

Налоги в Польше

Налоги в Польше рассчитываются по прогрессирующим ставкам. В 2023 году была сделана корректировка по исчислению подоходного налога с физических лиц. Налоговое управление уменьшило ставку с 18% до 17%, но по второй ступени ставка осталась неизменной – 32%.

По сравнению с развитыми европейскими государствами, эксперты по налогам в Польше не стали сильно разделять налогооблагаемый доход своих граждан и для расчета Income Tax предложили воспользоваться следующей таблицей:

Дополнительные условия действуют для лиц младше 26 лет, они не платят подоходный налог в случае, если годовой заработок ниже 85 528 PLN.

Физические лица, у которых годовой заработок составляет 1 млн. злотых, должны платить налог солидарности в размере 4%. Данная сумма отправляется в государственный Фонд для последующих трат, связанных с национальными проектами.

Помимо подоходного налога с польского сотрудника удерживаются:

• пенсионные взносы – около 10%;
• взнос на страховку по инвалидности – 1,5%;
• на медицинскую страховку – около 2,5%;
• на медицинское страхование – около 9%.

Так же отдельно за сотрудника работодатель вносит сумму в государственный фонд по следующим статьям:

• пенсионное страхование;
• страховка по инвалидности;
• страховка от несчастных случаев на производстве;
• в Фонд труда;
• в Фонд гарантированных выплат.

Если просчитать зарплату-нетто по онлайн калькулятору, то со средней зарплаты удерживается 27-30%. Остальную часть выплачивает работодатель – около 20%.

«Например: со среднего дохода в 7940,0 польских злотых (1776 евро) удерживается 2253,0 (504 евро) и работник на руки получает – 5687,0 (1272 евро). Работодатель отдельно выплачивает сумму в госбюджет – 1626,0 (363 евро)».

 По онлайн калькулятору так же легко рассчитать другие налоги, например, стоимость товара по критерию нетто плюс ват.

Среднестатистические зарплаты в Польше самых востребованных профессий

Трудовой рынок в Польше охватывает – обрабатывающую промышленность, информационные технологии, телекоммуникации, туризм и сельское хозяйство, но эксперты утверждают, что в стране еще больше ниш, что предоставляет огромные перспективы для опытных и не совсем опытных предпринимателей. Для этого в стране все больше создается бизнес-инкубаторов, которые инвестируют в новые проекты.

Подводя итоги, разумно подчеркнуть, что к польским планам все-таки относится: расширение рынка, увеличение рабочих мест, рост экспорта, но реализации планов мешает низкая демографическая ситуация. В 2023 году прирост польского населения сведен к 0,0%, а количество работающего населения резко сократилось. Для решения проблемы государство все чаще привлекает к труду иностранцев из соседних регионов: России, Украины, Белоруссии, Молдавии, Прибалтики.

Среднестатистические зарплаты характерны для определенных профессий, которые разберем более подробно. Выплата производится в местной валюте – польский злотый, международный знак – PLN.

Средняя зарплата врача

На основании официальных отчетов можно сделать вывод, что врачам в Польше платят выше средних зарплат, а санитарам, акушерам и медсестрам на уровне средних или ниже. Государственные работники получают оклады на 5-20% выше, чем врачи и санитары в частном секторе. Ко всему прочему мужчины зарабатывают на 10% больше, чем женщины.

Врачи и стоматологи могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 9800-17700 PLN, а самая минимальная зарплата в месяц показана в 6500 PLN, в час выходит 40-110 PLN. Годовой заработок колеблется в пределах 78000-212400 PLN, в евро – €17500-47500.

Средняя зарплата учителя

Реальный заработок учителей зависит от стажа, квалификации, от степени образования и поощрительного пособия. Но до 2023 года в Польше было отмечено несколько забастовок учителей с требованием повысить зарплату, и в итоге Правительство удовлетворило запрос с повышением 9,6%. Размер минимальных и средних ставок утверждается постановлением Министерства народного образования.

Преподавательский состав в Польше делится на:

• стажеров;
• контрактников;
• назначенных учителей;
• педагогов, прошедших сертификацию.

Данное разделение делит сотрудников на начинающих и опытных специалистов. Самая маленькая зарплата предусмотрена для стажеров – 2782 злотых, медианная для сертифицированного специалиста – 3817 злотых.

Как видно учителя в Польше получают доход ниже среднего, по среднечасовой ставке 17-24 PLN. Высококвалифицированные педагоги и те, кто работает в частных учреждения или в международных школах могут рассчитывать на максимальную зарплату – 8000 злотых или в евро 1790 по текущему курсу.

Помимо ежемесячной зарплаты, в конце года выдается тринадцатый оклад. Таким образом среднегодовая зарплата учителя составляет 36166-49621 PLN или в евро – €8090-11100.

Средняя заработная плата программиста

Программисты в Польше, как и везде, считаются высокооплачиваемыми специалистами. Для них установлены средние оклады в 8000-14800 злотых, примерно 1790-3310 евро. Цифра сильно отличается от среднеустановленной. В основном самые высокие заработки у программных разработчиков, аналитиков, профессионалов в области телекоммуникаций – у начинающих IT-специалистов доход в два раза меньше 6500 злотых.

Текущие дела на рынке труда обстоят так, что программисты и системные администраторы требуются почти в каждую компанию. В финансовом секторе им платят хорошие деньги за их работу, но больше всего предлагают IT-компании, занятые в разработках и в поддержки программного обеспечения.

Сотрудникам, занимающих высокие посты, платят 16250 PLN или 3635 EUR, при этом часовая ставка установлена в пределах 102 PLN или 23 EUR – следовательно, в год IT-специалист зарабатывает от 17500-43600 EUR.

Средний заработок полицейского

В 2018 году польские полицейские не только блокировали протестующих в Польше, но также и сами принимали участие в протестах – с требованием увеличить зарплату. После чего было уволено 15 тысяч сотрудников Полиции.

В 2023 году ситуация изменилась, были предприняты действия по пересмотру заработных плат. Теперь, в зависимости от должности полицейские в 2023 году получают:

Средний доход водителей

Общественный транспорт в Польше находится на среднем уровне, метрополитен работает только в столице Варшаве, в других городах трамваи и автобусы. Так же между городами курсируют поезда и экспресс-поезда. Вакансий для водителей и машинистов предостаточно.

Работа очень ответственна, потому часто молодые и среднего возраста водители сменяют работников старшего поколения.

Таксопарков в польских городах очень много, такси работают на себя или состоят в штате компаний по оказанию транспортных услуг. Средняя зарплата таксистов, водителей автобусов, курьеров 3210 PLN до налогообложения. Среднечасовая ставка 20 PLN.

Трансфер от аэропорта до города или в другой город оплачивается по тарифу 288 злотых/час.

Средний заработок строителей

Строительство новых объектов и монтаж старых зданий – это распространенное явление в крупных и средних городах Польши. Инфраструктура Варшавы, Кракова, Вроцлава, Лодзи включает множество архитектурный сооружений, исторических памятников, дворцов, площадей, что требует регулярной реконструкции. Постоянное возведение современных центров говорит о динамичности и современности государства.

В целях честной конкуренции в Польше – строительные предприятия, подрядчики и участники тендеров ежегодно подписывают Соглашение «Об минимальной ставке заработной платы в строительстве». В 2023 году ставка составила 21,65 PLN.

По информации Центрального статистического управления средняя зарплата строителей находится в рейтинге средних зарплат. Уровень отмечен в 5200-7000 PLN, для младших специалистов – 3500 PLN. На такие оклады могут претендовать люди с высшим образованием. Если рассматривать мастеров без диплома, то их доходы от 3000 PLN и выше.

Участвуют в строительных проектах: государственные, частные и международные компании. Обычно в штат они нанимают следующих работников и предлагают им оклады:

Средняя зарплата дальнобойщика

Работа в Польше для водителей всегда есть, особенно востребованы на рынке труда дальнобойщики. Их нанимают компании по трудовому контракту или по трудовому соглашению. Средняя зарплата водителя грузовика в 2023 году составляет 4800 злотых, она может быть выше на 10-20%. Под увеличением понимают оплату сверхурочных, дополнительные смены, ночные расходы, возмещение путевых расходов.

Дальнобойщики, курсирующие на дальние расстояния по Евросоюзу, зарабатывают в среднем 7200 злотых или в евро – €1610. В эту сумму входят:

• бонусы;
• надбавка за высокие риски на дорогах;
• пособие за экономичное вождение;
• грузовая премия;
• пособие за дополнительные километры;
• сверхурочные;
• работа в праздничные и выходные дни.

Размер зарплаты повара

В Польше присутствует культ еды, соответственно гастрономия в городах довольно развита. Открыто большое количество ресторанов, кафе, кофеин, кондитерских, пабов, суши-houses и фудкортов. Соответственно профессия повара очень востребована.

Обычно после окончания учебного заведения молодые повара пристраиваются помощниками в небольшие рестораны, кондитерские, пекарни. В этот момент их труд оплачивается минимально 2500-3800 злотых. Постепенно они становятся опытными поварами и их вознаграждение увеличивается до 5080 злотых, что по меркам Польши очень неплохо.

Есть фанаты, которые продолжают развивать таланты в кулинарии – уезжают на стажировку, придумывают новые рецепты, посещают мастер-классы гигантов гастрономии. И в конечном итоге получают лучшие места в популярных заведениях и в ресторанах с мишленовскими звездами, они становятся шеф-поварами, и их средняя зарплата доходит до 10000-30000 злотых или 2000-6700 евро до налогообложения.

Уровень заработных плат в Польше — полный список

Минимальная зарплата в Польше

Минимальная заработная плата приравнена к прожиточному минимуму – и в 2023 году составляет 2600 злотых или 600 евро. Самые малооплачиваемые профессии связаны с обслуживающим сектором, сюда можно отнести:

• официантов,
• барменов,
• курьеров,
• продавцов,
• дворников,
• охранников;
• сборщиков урожая.

Так же минимальный доход получают специалисты, работающие не полный рабочий день.

Средние зарплаты иммигрантов из России в Польше

Экспаты и иммигранты из России и из других стран СНГ делятся на несколько категорий:

1. Высококвалифицированные работники.
2. Специалисты узкой области.
3. Работники без диплома о высшем образовании.

В первую категорию попадают IT-специалисты, медицинские работники, преподаватели иностранных языков, приглашенные топ-менеджеры. Средняя зарплата для россиян по таким профессиям установлена выше средней от 6000-10500 PLN.

Вторая категория занимает на иностранном трудовом рынке особенную нишу, здесь понимают специалистов, которых нет в Польше, но они востребованы. Это могут быть профильные инженеры, архитекторы, дизайнеры, ученые, спортсмены, переводчики и др. Их размер медианной зарплаты составляет 7000-15000 PLN.

В третью категорию можно причислить дальнобойщиков, парикмахеров, продавцов, туристических гидов, поваров, воспитателей, сезонных работников. Оплата их труда может быть минимальной 2600 PLN или средней 5400 PLN. Такие профессии подходят не только для россиян, но и для белорусов, у которых стоимость жизни и зарплаты низкие, поэтому они едут на заработки в другие государства.

Минимальная зарплата в Польше в 2023 году

По последним данным Центрального статистического управления Польши, больше 2 миллионов поляков получают минимальную заработную плату. Согласно правительственным планам, минимальная заработная плата должна ежегодно расти на несколько процентов. Какая минимальная зарплата в Польше в 2023 году?

В 2019 году правительство Польши приняло решение ежегодно увеличивать минимальную заработную плату, чтобы к 2024 году эта сумма составляла – 4000 злотых брутто. В 2023 году ожидается двухэтапное повышение минимальной зарплаты – в январе и июле.

В Украине также с октября 2022 года выросла минимальная зарплата до 6700 гривен (около 178 EUR). В процентном отношении, это на 10% больше по сравнению с предыдущим годом. Пока правительство не планирует увеличивать минимальную зарплату в 2023 году.

Почасовая оплата также выросла с 39,26 до 40,46 гривен.

Минимальная ззарплата в Польше в 2022 году составила 3010 злотых брутто (около 2363 злотых нетто), а минимальная почасовая оплата – 19,70 злотых брутто (около 13,91 злотых нетто). Размер минимальной заработной платы регулируется Законом о минимальной заработной плате.

Как написать резюме на работу за границей?

На что влияет увеличение минимальной зарплаты в Польше?

Увеличение минимальной заработной платы в стране вызывает изменения практически в каждом секторе экономики. Прежде всего, выиграют от этого работники, получающие минималку. Кроме того, работник может просить о повышении зарплаты, отметив в качестве причины увеличения минимальной заработной платы.

Кто еще выиграет от этого?

Конечно, работники, имеющие право на нулевой ПИТ. Чем выше зарплата, тем больший процент возмещения налога.

Трудоустройство украинцев в Польше 2023 – на что обратить внимание?

Размер минимальной почасовой ставки также напрямую зависит от минимальной заработной платы. Кроме того, стоимость определенных льгот автоматически возрастает:

• надбавка за работу в ночные смены (начисляется на основании заработной платы и рабочих часов в данном месяце)

Надбавка за работу в ночные смены в 2023 году составляет:

• компенсация за неравное отношение или моббинг (стоимость возмещения не может быть меньше минимальной заработной платы)
• сумма свободна от ареста коллекторов (эквивалент минимальной заработной платы)

Минимальная зарплата в Польше – кто на этом проигрывает?

Наиболее неблагополучным в этом случае является работодатель, который в большинстве упомянутых случаев вынужден нести все большие расходы. Не говоря уже о различных соц. выплатах, в первую очередь растут средства трудоустройства работника. Если работодатель выплачивал работнику минимальную заработную плату в 2022 году, ежемесячные расходы на его трудоустройство составляли 3623 злотых брутто.

Если предположить, что минимальная заработная плата до 2024 года возрастет до 4000 злотых брутто, стоимость найма работника составит примерно 4800 злотых брутто.

Больше на тему средств на трудоустройство работника в Польше в 2023 году

Минимальная зарплата в Польше в 2023 году

Минимальная зарплата в 2023 году вырастет вдвое. В январе 2023 года минимальная ставка составляет 3490 злотых брутто, а в июле – 3600 злотых брутто. Это означает повышение минимальной ставки почти на 20% (590 злотых). Почасовая ставка в январе 2023 года увеличена до 22,80 злотых брутто, а с июля – до 23,50 злотых брутто.

В таблице ниже приведена минимальная заработная плата в 2023 году в зависимости от к-ва рабочих часов:

А дальше вы можете увидеть изменения минимальной заработной платы в Польше за последние несколько лет.

А вот как выглядела ситуация в Украине в тех же годах.

Проверь новые вакансии на europa.jobs

Похожие статьи

• Список выходных дней в 2023 году в Польше. Когда идти в отпуск?
• Как открыть банковский счет в Польше?
• Польские аналоги украинских лекарств – проверьте список!
• Перевод документов на польский язык – просмотри список
• Кредит в Польше для украинцев – как получить?

Работа в Польше. Заработная плата, льготы, необходимая информация

Оплачивается ли работа в Польше? Если вы ищете работу, вам необходимо понимать нашу систему труда и заработной платы, различные типы соглашений и наиболее распространенные льготы. Многие из них действительно могут вас удивить.

Хорошие новости для начала: Польша занимает третье место в Европейском Союзе по уровню безработицы. Людей для работы по-прежнему не хватает — не только в новых технологиях или IT-отраслях (хотя в первую очередь), но и в сфере услуг и строительстве.

Типы соглашений

При просмотре вакансий важно понимать, какое соглашение вам предлагается. Ниже мы также напоминаем вам, что нужно сделать, чтобы работать в Польше легально.

Какие виды договоров у нас есть в Польше и какой из них подойдет вам лучше всего?

• umowa o pracę – трудовой договор – основная форма занятости в Польше. В дальнейшем, говоря о заработной плате и льготах, мы ссылаемся на этот договор.
  Работа с полной занятостью предполагает 8-часовой рабочий день в течение 40 часов в неделю. Контракт может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок (обычно в начале есть 3-х месячный испытательный срок).
  Есть период уведомления и минимальная заработная плата.
  Плюсы? Стабильная работа и регулярная заработная плата – в Польше вы получаете зарплату ежемесячно, не позднее 10-го числа. Дополнительно у вас есть медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и декретный отпуск – самый длинный в Европе!
  Минусы? Отсутствие гибкости и еще раз: период уведомления (особенно, если вы тот, кто вдруг захочет уйти).
• umowa zlecenie / договор поручения особенно популярен среди студентов и впервые ищущих работу. Минимального количества часов в месяц нет. Есть минимальная почасовая оплата.
  Плюсы? Это более гибко, и при этом вы застрахованы, оплачиваете больничный и декретный отпуск.
  Минусы? Отсутствие оплачиваемых отпусков и довольно низкая заработная плата. Он также может быть прекращен в любое время.
• umowa o dzieło / Конкретный договор – это специальный договор, в котором обе стороны соглашаются на результат работы, а не на сам процесс. Он гибкий, без определенного рабочего времени.
  Минусы? Нет страховки, других льгот и минимальной заработной платы. Хорошо, если помимо основной работы у вас есть подработка.
• А как насчет самозанятости? В Польше вы можете управлять компанией из одного человека и предоставлять услуги на основе контракта B2B — некоторые компании могут принять (или даже предпочесть) такой контракт для работы с вами.
  Вы платите подоходный налог с населения (НДФЛ), а также социальные и медицинские взносы. Базовый подоходный налог составляет 17%.
  Плюсы: Вы независимы, гибки и можете предоставлять свои услуги большему количеству компаний. Вы также более рентабельны для работодателя, чем при непосредственном найме работника.
  Минусы : Вы сами уплачиваете налоги и разбираетесь со всей бюрократической волокитой. Кроме того, это решение выгодно для вас только выше определенной суммы заработной платы.

Важная информация для иностранцев .

Возможность легальной работы в Польше зависит от вашего гражданства и/или визы, по которой вы сюда приехали. Мы подробно рассказываем об этом в этом руководстве.

Еще одно! Обязательно подайте заявку на получение номера PESEL — он понадобится вам для уплаты ежегодных налогов. Мы говорим об этом в вышеупомянутом руководстве.

Зарплата

Время на то, ради чего вы здесь – деньги! Но имейте в виду, что заявленная зарплата — это не то же самое, что ваша заработная плата.

Нетто и брутто

Объявленная заработная плата в предложениях о работе обычно указывается в сумме брутто (они не вычитают подоходный налог и страховку, которую вы должны заплатить). Окончательная сумма (та, которую заберут домой) составляет чистых после уплаты налогов и страховки.

Общая стоимость для работодателя равна вашей брутто-зарплате плюс некоторые дополнительные страховые взносы, которые он должен заплатить за вас. 2022 — сумасшедший год — мы столкнулись с масштабной налоговой реформой — «Новым польским курсом» — и разобраться во всех расчетах довольно сложно, но приведем пример:

• , чтобы получить 5000 злотых нетто (вам забрать домой) ваша брутто-зарплата должна составлять около 7000 злотых, а общая стоимость для работодателя составляет 8500 злотых из-за дополнительных премий, которые он должен был заплатить.

Минимальная и средняя заработная плата

Минимальная месячная заработная плата в Польше в настоящее время составляет 3010 брутто, 2209 злотых нетто. Почасовая ставка (если вы работаете, например, по договору поручения) составляет около 20 (чуть меньше 14 злотых нетто). Немного, но среднемесячная заработная плата в Польше в начале 2022 года составляла около 6100 злотых брутто, чуть меньше 4400 PLN нетто, это очень большой скачок.

Вы можете рассчитывать на минимальную заработную плату (или близкую к ней) при работе в сфере услуг — в качестве официанта или продавца, особенно если вы только начинаете работать на рынке труда. К сожалению, государственные служащие в Польше также зарабатывают ближе к минимальной, а не к средней зарплате. Более высокие зарплаты возможны в частных компаниях в растущих отраслях — о них мы поговорим ниже.

Теперь у вас наверняка возник вопрос: как мне узнать мою окончательную чистую зарплату? Существуют специальные онлайн-калькуляторы расчета заработной платы. Проверьте ссылку на один из них здесь.

Основные налоги в Польше

Ваш первый 30 000 злотых не облагается налогом.

Свыше этой суммы налог составляет 17% – до 120 000 злотых в год (первая налоговая категория), а сверх этой суммы налог составляет 32%.

Важно: сотрудники моложе 26 лет не платят подоходный налог (так что это каким-то образом предназначено для компенсации более низкой заработной платы при начале работы).

Права и льготы работников

Знаете ли вы, что в Польше после рождения ребенка женщина может вернуться на работу после отпуска продолжительностью до 4 лет? Какие другие льготы для сотрудников существуют в Польше? (напомню, речь идет еще о базовом трудовом договоре с полной занятостью):

• 26 дней оплачиваемого отпуска в году – это рабочие дни, без выходных. Кроме того, в году 13 государственных праздников! Более того, если праздник выпадает на субботу, выходной день можно использовать в другой раз;
• оплачиваемый отпуск по болезни составляет 80% вашей зарплаты. Беременные женщины получают 100% оплату отпуска по болезни; Помните: его должен выдать врач;
• декретный отпуск в Польше длится 52 недели – самый длинный в Европе! 20 недель распространяется на мать (она получает 100% оплаты). Затем мать или отец могут взять «родительский» отпуск еще на 32 недели, получая 60% своей зарплаты. Это в общей сложности на один год. Вы можете добавить к этому свои дни оплачиваемого отпуска, которые накопились за этот период, но это еще не все;
• после этого можно… продлевать послеродовой отпуск еще на 3 года ! Вам не платят, но вы по-прежнему являетесь официальным служащим с медицинской страховкой и платной пенсией по старости;
• срок уведомления зависит от трудового стажа: до 6 месяцев стажа это 2 недели , до 3 лет – месяц , а выше этого ваш срок уведомления 3 месяца . Это гарантия не только для вас, но и для работодателя — чтобы сотрудник внезапно не ушел. Вы можете уйти раньше, если ваш работодатель согласен (но он не обязан). Кроме того, в Польше нельзя уволить беременную женщину;
• рабочий день обычно 8 часов включая ТОЛЬКО 15-минутный обеденный перерыв. Да, это официальный закон, но…
• все больше и больше компаний соглашаются на гибкий график работы (так что вы сами решаете, когда вы начинаете, когда у вас есть перерыв) и гибридные модели работы с несколькими днями из дома. Не бойтесь вести переговоры!

Наиболее перспективные предложения работы в Польше

Время для некоторых ранее упомянутых данных:

Топ-3 самых высокооплачиваемых профессий в Польше: бренд-менеджер, менеджер по работе с ключевыми клиентами и специалист по ИТ-безопасности – они могут ожидать около 10 000 злотых брутто в месяц.

Разработчики ПО занимают только 7 место, но это средняя зарплата. Опытный старший разработчик может рассчитывать на 15 000 злотых.

Наиболее быстро растущими отраслями с постоянной потребностью в квалифицированных сотрудниках являются: информационные технологии, телекоммуникации, маркетинг и электронная коммерция.

Хотя начальные зарплаты могут быть ниже, многие рабочие места также ожидаются в таких сферах, как строительство, сфера услуг и гостеприимство, медицина и логистика.

Как искать работу в Польше?

Что ж, лучше всего искать в Интернете. Самый большой сайт предложений работы в Польше — pracuj.pl. Он доступен только на польском и украинском языках, но многие предложения публикуются на английском языке. Это сайт номер 1 в Польше по поиску работы.

Если вы работаете в так называемой «креативной индустрии», мы рекомендуем Rocketjobs.pl. Предложения здесь часто включают шкалу заработной платы, которая не всегда приводится в Польше. Итак, вы уже знаете, за что боретесь, и можете избежать самого неловкого вопроса, который вы можете получить во время интервью: «Сколько вы хотите зарабатывать?».

Вам интересно, как польские зарплаты соотносятся со стоимостью жизни? Можно ли пройти? Взгляните на другие наши руководства по переезду здесь.
Удачи!

Обзор заработной платы в Польше

Польша является привлекательным местом для ведения бизнеса для организаций из Европы и всего остального мира. Страна неизменно занимает высокие позиции в таких индексах, как EODB (Легкость ведения бизнеса), и в ней находится большая часть аутсорсинговых и специализированных центров.

Это также горячая точка для ИТ-талантов, и многие из крупнейших технологических центров в регионе можно найти в городах Варшава, Краков и Вроцлав.

Чтобы определить, является ли польский рынок жизнеспособным для вашей команды, мы углубимся в факторы, влияющие на заработную плату, и изучим наиболее востребованные сегодня должности.

Средняя зарплата в Польше

Начнем с основ: средняя зарплата во всех отраслях в Польше составляет 7560 злотых в месяц. В Варшаве и Кракове эта цифра возрастает до 8 510 злотых и 8,29 злотых.0 злотых соответственно. В Гданьске зарплата ниже среднего — 6 890 злотых, а в Катовице — 6 280 злотых. Мужчины в среднем зарабатывают на 6% больше, чем женщины на польском рынке труда.

Повышение заработной платы в Польше

Средняя скорость повышения заработной платы в год составляет 6% во всех отраслях промышленности в Польше. Это соответствует среднему темпу прироста 8% каждые 17 месяцев.

Это намного выше, чем в среднем по миру, где мы наблюдаем увеличение на 3% каждые 16 месяцев.

Вы также заметите, что польские компании прилагают согласованные усилия, чтобы удержать своих более опытных сотрудников, при этом ежегодное увеличение составляет от 3 до 5% для младших сотрудников и до 20% для высших руководящих должностей.

Три отрасли с самыми высокими среднегодовыми темпами роста заработной платы: здравоохранение (8%), информационные технологии (6%) и образование (5%).

Влияние уровня образования

В большинстве случаев квалификация и уровень образования работника влияют на его доход. Польша не исключение.

Фактически, те, у кого есть аттестат или диплом, как правило, зарабатывают на 17% больше, чем выпускники средней школы, а сотрудники со степенью бакалавра могут рассчитывать на 24% больше. Люди со степенью магистра получают дополнительные 29%, а те, кто имеет степень доктора философии, — дополнительные 23%.

Фактор опыта 

Вы можете ожидать роста заработной платы на 32% для сотрудников с опытом работы от 2 до 5 лет по сравнению с тем, когда они начали работать. Те, кто работает более 5 лет, видят дальнейшее увеличение на 36% и еще на 21% после достижения 10-летней отметки, фактически удваивая свою начальную зарплату на этом этапе. Сотрудники со стажем более 15 лет могут рассчитывать на дополнительный рост доходов на 14%.

В центре внимания фармацевтическая промышленность

Фармацевтический сектор демонстрирует впечатляющий потенциал заработка для кандидатов в Польше со средней зарплатой 10 200 злотых. Это на 34% больше, чем в среднем по стране. Работники в Варшаве зарабатывают в среднем 11 400 злотых, а в Кракове — 11 100 злотых. Между тем во Вроцлаве средняя месячная зарплата в фармацевтической промышленности составляет 10 800 злотых.

Коэффициент повышения заработной платы для этого сектора равен 9% каждые 16 месяцев, что выше, чем 8% каждые 17 месяцев, о которых сообщается во всех отраслях. Это свидетельствует о здоровом росте отрасли с множеством возможностей для дальнейшего развития. Гендерный разрыв в оплате труда также немного меньше, чем в среднем по стране, с разницей в 5% между заработками мужчин и женщин.

Интересно, что менее половины сотрудников фармкомпании получают годовой бонус. Из тех, что делают, сумма колеблется от 4 до 5%.

Самые популярные вакансии в фармацевтике – это фармацевты, аналитики и помощники по расчету заработной платы.

Финансы и бухгалтерия в центре внимания

Средний заработок в этом секторе немного выше, чем в других, с месячной зарплатой 7790 злотых (на 3% выше, чем в среднем по стране). Как и в случае с фармацевтической промышленностью, тремя городами с самыми высокими зарплатами являются Варшава (8 770 злотых), Краков (8 540 злотых) и Вроцлав (8 310 злотых).

Финансовая и бухгалтерская отрасли также имеют более высокие темпы роста заработной платы, чем в среднем по стране, с увеличением на 10% каждые 15 месяцев. 80% сотрудников в этой области сообщают о получении годовой премии, которая варьируется от 5 до 9%.

С точки зрения равенства, сектор соответствует национальным данным по гендерному разрыву в оплате труда: мужчины зарабатывают на 6% больше, чем женщины.

Менеджеры по найму особенно ищут финансовых контролеров, бизнес-аналитиков и сотрудников казначейства.

Взгляд на банковскую отрасль

Сотрудники, работающие в банковской сфере, получают среднемесячную заработную плату в размере 8 220 злотых, при этом 80% из них получают годовой бонус от 5 до 9%. Эти цифры превышают средний показатель по стране и указывают на устойчивый рынок труда.

Как и в финансовом секторе, уровень повышения заработной платы составляет 10% каждые 15 месяцев, а разрыв в оплате труда у мужчин на 6% выше.

Вы, как правило, найдете более высокие средние зарплаты в этой отрасли в горячих точках городов Варшавы (9 260 злотых), Кракова (9 010 злотых) и Вроцлава (8 770 злотых).

Самые популярные вакансии, предлагаемые в настоящее время в банковской сфере, предназначены для специалистов по финансовому учету и специалистов по бизнес-операциям.

О чем следует помнить

Если вы ищете аутсорсинг для команд в Польше или хотите расширить охват своего бизнеса в этой стране, крайне важно работать с опытным партнером по подбору персонала.

Вам необходимо учитывать уровень опыта кандидатов, их образование, местонахождение и стоимость жизни. Кроме того, вам нужно убедиться, что вы работаете с партнером, который понимает тенденции на местах и ​​может посоветовать вам лучшие способы привлечения и удержания лучших специалистов.