Южная корея работа: Срочно работа: Корея — Ноябрь 2020 — 33216+ вакансий

Работа в Южной Корее для россиян

Южная Корея – страна с очень высоким уровнем жизни. Она имеет одну из самых развитых экономик мира. А по темпам роста – опережает все страны азиатского региона. Неудивительно, что множество мигрантов со всех концов мира стремятся приехать в Корею. Лояльная миграционная политика страны, хороший уровень оплаты труда, оптимальный рабочий график – все это привлекает трудовых мигрантов со всего света. Насколько реально найти работу в Южной Корее, например, россиянам? Да, работа в Южной Корее – это вполне достижимо.

Какие профессии востребованы?

Безусловно, получить высококвалифицированную работу иностранцу в Корее не так уж и просто. В Корее – высокий уровень образования. Практически все коренные жители полуострова стремятся получить высшее образование. Поэтому для такой работы иностранцу придётся конкурировать со специалистами, которые являются её коренными жителями.

Однако в Южной Корее существует потребность в следующих специалистах из других стран, которых можно отнести к работникам высокой квалификации. Это специальности:

• Инженер – конструктор;
• Технолог производства;
• Радио – инженер;
• Специалисты в области IT;
• Врачи различных специальностей;
• Специалисты в области физики, химии, биологии и прикладных науках.

Тому, кто претендует на работу в этих сферах необходимо обладать соответствующим опытом работы и высшим специальным образованием.

Но кроме специалистов с высокой квалификацией, в Южной Корее требуются также работники на неквалифицированный труд. Это может быть работа на следующих местах:

• На фабриках и заводах;
• В сельских хозяйствах;
• На стройках;
• На заводах, связанных с переработкой рыбы и морепродуктов;
• В сфере лёгкой промышленности, например на фабриках одежды.

В России огромное количество талантливых людей. Страна, где они могут себя проявить – это Южная Корея. Работа для россиян, отзывы тех, кто там работал – самые положительные.

Зарплата и условия труда

Разумеется, что размер получаемой зарплаты зависит от квалификации специалиста. Средняя зарплата в стране около 3 тысяч долларов США, однако женщины получают немного, процентов на 10-15, меньше. Минимальная оплата труда по законодательству, действующему в Южной Корее, составляет чуть более 1 тысячи долларов до уплаты налогов. После уплаты всех налогов и начислений остаётся около 700 долларов в месяц на руки.

Уровень оплаты квалифицированных специалистов различен и зависит от специальности. Например:

• Топ – менеджеры средних компаний, получают около 5,5 тысяч долларов США.
• Специалисты юридических специальностей – от 4 тысяч долларов США.
• Квалифицированные специалисты медицинских специальностей, например хирурги, офтальмологи, пластические хирурги, стоматологи и т.д., зарабатывают столько же, сколько и юристы, в зависимости от квалификации от 3,5 до 4,5 тысяч долларов США.

Но на такие зарплаты могут рассчитывать только те трудовые мигранты, которые имеют подтверждённую высокую квалификацию. Разнорабочие получают не более минимальной оплаты труда в 1000 долларов США до уплаты всех налогов. Однако в нашей стране, ещё нужно очень постараться, чтобы найти такое место. Именно поэтому работа в Южной Корее – прекрасный выход для россиян.

Продолжительность дня, официально утверждённая Трудовым законодательством РК, составляет не более 8 часов. Однако по факту это не так. Для любого жителя полуострова, является ли он трудовым мигрантом или же коренным жителем, продолжительность рабочего дня равна 10, а то и 12 часам. В стране принята пятидневка, но очень часто приходится выходить на работу и по выходным.

Не зная какой-либо иностранный язык: английский или корейский, устроиться очень сложно. Поэтому знание языка – это почти обязательное условие.

Чаще всего работодатель предоставляет место проживания своим работникам – трудовым мигрантам. Это может быть вагончик, общежитие на территории фабрики, переносной дом. Обычно место для жилья оборудовано всем необходимым для жизни. В нем есть обычно холодильник, стиральная машинка, плита, кровать с постельными принадлежностями и т.д.

Корея – страна индустриальная, большая часть населения проживает в городах, поэтому потребность в рабочей силе существует не только в столице страны –  Сеуле, но и во всех других городах.

Виды трудоустройства

Виды работы в Южной Корее бывают в основном трёх типов. Это зависит от длительности пребывания в стране:

• Работа на сезон;
• Работа без квалификации;
• Квалифицированный специалист;

Лучше всего устраиваться работать официально. Нелегальная работа иностранцев строго карается в стране. За подобное нелегальное пребывание наказывают существенными штрафами не только работодателя, но и работника.

Для нелегала, если поймают, это грозит запрещением въезда в страну на срок 5 лет, а работодатель будет обязан заплатить крупный штраф в несколько десятков тысяч долларов. Он также рискует и своей свободой. Поэтому корейцы неохотно берут на работу нелегалов. К тому же получить официальное приглашение на работу не так уж сложно.

Официальное трудоустройство

Для того, чтобы получить официальное разрешение на работу существует несколько способов. И это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Конечно знание английского языка, который является фактически международным языком общения или корейского языка, государственного языка Южной Кореи, не помешает, но можно обойтись и без этого.

Поиск работодателя

Самый простой способ – это обратиться в специализированные агентства по трудоустройству. Чаще всего это русскоязычные сайты, которые берут за свои услуги небольшую плату. Они специализируются на трудоустройстве иностранцев в Южную Корею. Кроме услуг по трудоустройству эти компании:

• Помогут устроиться на новом месте,
• Подскажут, где можно снять жилье,
• Проинформируют. какие банки работают на территории полуострова,
• Посоветуют или помогут добраться до места работы.
• Расскажут какая именно рабочая виза нужна.

А ещё лучше посмотреть вакансии на сайтах Южной Корее. Для этого необходимо знать английский. И если вы выбрали несколько вакансий, которые Вам показались привлекательными, в ответном сообщении нужно выслать своему потенциальному работодателю следующие документы, переведённые на английский или корейский язык:

• Копия загранпаспорта;
• Резюме;
• Копия документа об образовании;
• Дополнительные документы, связанные с выбранной вакансией.

Причём в Южной Корее, в отличие от многих других стран, чтобы подтвердить квалификацию, полученную при учёбе в российском ВУЗе, достаточно просто перевести его на корейский язык и заверить у нотариуса. Также на заверенной копии диплома проставляется специальный штамп «Апостиль».

Стажировка

Если же пока нет ни высшего, ни специального среднего образования, то прекрасным способом устроиться работать в стране является стажировка. Для этого нужно обратиться в образовательный центр, которых в Южной Корее великое множество. Именно они занимаются такой деятельностью. Суть её в следующем. Эти организации заключают договора с российскими ВУЗами по обмену студентов.

Можно также поучаствовать в проводимых конкурсах студенческих работ или научных грантах. Если победить в таком конкурсе, то получишь приглашение в Южную Корею для продолжения обучения или прохождения стажировки в одной из компаний страны. Обычно это крупные корпорации, производящие высокотехнологичную продукцию.

Претендовать на стажировку могут, как люди с оконченным, так и неоконченным высшим образованием. Главное, что бы они были совершеннолетние и не старше 30 лет.

Для того, чтобы участвовать в конкурсах на стажировку обычно нужен следующий пакет документов:

• Специальная анкета;
• Резюме с описанием навыков и опытом работы, составленное на английском или корейском языке;
• Копия действующего загранпаспорта, срок которого не истечёт за период действия визы;
• Если пока нет документа об оконченном высшем образовании, то можно представить просто справку с места учёбы;
• Копия документа, подтверждающее получение высшего специального образования. Однако диплом, должен быть переведён на корейский язык и заверен нотариусом;
• Рекомендательное письмо;
• Дополнительные документы.

Если потенциальному работодателю покажется Ваше резюме и документы привлекательным, то спустя некоторый срок от 2 недель до 2-3 месяцев придёт рекомендательное письмо от уже будущего работодателя. И теперь останется только оформить соответствующую визу на въезд в Южную Корею.

Виды рабочих виз в Южную Корею

Для въезда в Республику Корею существует огромное количество виз, Какую именно визу необходимо получить зависит от длительности поездки и цели пребывания в стране. Для всех типов виз требуется предоставить следующие документы:

• Анкету посольства;
• Цветную фотографию 3,5 х 4,5 см на сером фоне;
• Копия загранпаспорта, срок действия которого не истекает в течении действия визы;
• Приглашение от работодателя или на стажировку;
• Копия контракта, подписанная работодателем;
• Консульский сбор, величина которого также зависит от типа визы и составляет около 100 долларов США.

Рабочие визы

Вот перечень некоторых наиболее популярных и востребованных виз.

C-4, срок до 90 дней – данный вид визы выдаётся выдаётся на короткий срок высококвалифицированным или краткосрочным работникам. Для неё требуется, кроме стандартного набора документов, ещё и копия официального сертификата установленного законами Кореи, где указана регистрация корейской компании – работодателя.

Для преподавателей или артистов, планирующих гастроли по территории страны, нужно ещё дополнительные рекомендации от Korea Media Rating Board. Это официальная организация цензуры по этике. Она определяет возрастной ценз зрителей для просмотра концертов и прочих публичных выступлений, лекций и т.д. Могут потребоваться также разрешение от Минкультуры Южной Кореи и другие дополнительные справки и документы.

E-1, срок до года – на получение этой визы могут претендовать только высококвалифицированные специалисты – преподаватели. Кроме стандартного пакета документов потребуется трудовая биография, переведённая на английский или корейский языки, копия контракта с компанией – работодателем, а также документ подтверждающий учёную степень, если есть.

E-2, срок до года – эта виза даётся только преподавателям – иностранцам, обучающим разговорной речи. И кроме копии контракта и рекомендаций нужны ещё дополнительные документы, такие как разрешение Министерства юстиции Республики Корея, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка и копия диплома о высшем образовании, переведённая на корейский язык и заверенная у нотариуса.

E-3, срок до года – эту визу обычно называют «исследовательская» Она выдаётся по итогам проведённых грантов только высоким профессионалам. Для её получения тоже нужно подтверждение Минюста Кореи, официальная регистрация фирмы, оплачивающей гранд, и заключенный с ней контракт. Обязательна переведённая биография и документы, подтверждающие высшее образование и учёную степень.

E-4, сроком до года – выдаётся специалистам, которые планируют проводить техническое руководство. Особенностью этой визы является то, что в комплект документов входит договор или сертификат, где говорится об импортировании иностранной технологии. А от специалиста, который будет проводить техническое руководство при внедрении этой технологии или обучению её использования, нужны либо контракт с работодателем, либо документ, подтверждающий загранкомандировку от фирмы, продавшей это ноу хау. Если компания – покупатель относится к оборонной деятельности, также требуется это указать.

E-5, сроком до года – очень популярный вид визы. Каких-то особых или специальных документов, сверх стандартных для её получения не требуется. Большинство специалистов, приехавших в страну работать на срок до года и имеющих высшее профильное образование получают именно её.

E-6, сроком на полгода – эта виза выдаётся специалистам творческих профессий, прибывших в страну на гастроли. Это могут быть цирковые артисты, танцоры, или девушки –  модели. Из особенностей – наличие разрешения от Министерства культуры, план выступлений, представленный по образцу, портфолио и справка из модельного агентства либо документ об окончании специализированной школы моделей. Разумеется все документы должны быть переведены на корейский и заверены нотариусом.

E-7, сроком до года. Обычно эта виза выдаётся в том случае, если работа и цель длительного визита страны не удовлетворяет прочим видам виз. Кроме стандартного пакета документов, могут потребоваться специальные документы, вид которых зависит от специфики деятельности.

Виза для этнических корейцев

В стране есть особый вид визы – F-4. Эта виза выдаётся только этническим корейцам, проживающим вне территории страны. Получить её непросто, если не являешься корейцем. Для её получения необходимо доказать свою этническую принадлежность к корейскому народу.

Однако счастливчики, получившие её, могут учиться и работать в стране без ограничений в любой сфере деятельности. К тому же выдаётся она на срок до двух лет и продлять её можно не покидая страну, а спустя пять лет претендовать на корейское гражданство.

Получить её можно, подготовив следующий комплект документов:

• Документы, подтверждающие этнические корейские корни до третьего поколения. Т.е. приехать в страну могут как дети, так и внуки эмигрантов, уехавших и Кореи до её разделения на Северную и Южную. Для этого потребуется комплект свидетельств о рождении, браке или смерти родственников – корейцев, по которому можно проследить родство.
• Справка о медицинском обследовании, подтверждающая отсутствие туберкулёза и прочих заразных и трудноизлечимых заболеваний.
• Кроме загранпаспорта, действующего на время визы, нужна ещё копия российского паспорта.
• Заполненная анкета на корейском языке.
• Цветные фотографии, сделанные на сером фоне, стандартного размера.
• Консульский сбор, который составляет 120 долларов США.

Обратите внимание, что для получения этой визы приглашение от работодателя не требуется.

Бизнес – иммиграция в Южную Корею

Ещё один тип визы, для получения которой не требуется официальное приглашение работодателя – эта виза для состоятельных иностранцев – D-8. Для этого в экономику страны нужно внести не менее ста тысяч долларов США.

Такая виза носит название «инвестиционной» и выдаётся сроком в один год. Но продлить её несложно. Для этого даже не надо выезжать из страны. Вот перечень документов для получения первоначальной визы такого типа:

• Копия загранпаспорта.
• Заполненная на корейском или английском языке особая анкета.
• Стандартные фотографии на корейскую визу. Они должны быть цветными, размером 3.5 х 4.5 см, но на сером фоне.
• Заявление от въезжающего в страну инвестора.
• Сертификат компании, в которую пойдут инвестиции.
• Командировочные документы от этой компании.
• Если иностранец является собственником иностранной фирмы, то и свидетельство о регистрации этой компании в Корее.
• Оба этих предприятия должны иметь срок регистрации не менее двух недель.

Как добраться до Южной Кореи

Если рабочая виза наконец получена, то добраться до Южной Кореи проще всего самолётом. Российские граждане часто посещают эту прекрасную страну.

Это происходит и зимой – в сезон горных лыж, и летом – чтобы понежиться на роскошных пляжах. Весной – со всех концов земли в Корею слетаются любители полюбоваться цветущей сакурой или глициний.

А осень – считается самым лучшим времени для посещения, не только из-за багряно – золотой красоты, но и из-за чудесной погоды. Резные листья клёнов великолепны на фоне ярко-синего неба. Самое время осмотреть все достопримечательности страны, имеющей много тысячелетнюю историю.

Однако, из Москвы или других городов России прямые рейсы в Корею не летают. Но для желающих всегда есть чартеры. Из России есть рейсы в Сеул, Пусан и на остров Чеджудо. Самолёты в Южную Корею летают из всех крупных городов России: Москва. Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар и прочие.

Отзывы русских о работе на предприятиях в Южной Корее – только положительны. Большинство побывавших там, отмечает благожелательность коренных жителей и их порядочность.

Поиск работы и доступные вакансии в Южной Корее для русских в 2020 году

Южная Корея – это страна, подающая пример высокой скорости экономического развития, большого потенциала, быстрого подъема экономики и постоянно улучшающегося уровня жизни. Работа в Корее привлекает все большее количество иностранцев. Поток иммигрантов, которые предпочитают жить и работать в этой стране, все время возрастает. Огромную долю приезжих составляют граждане России, Украины, Казахстана, которые чаще всего оказываются занятыми на сельскохозяйственных, производственных работах либо в сфере обслуживания. Для них это отличная возможность поправить материальное положение своей семьи и погрузиться в неповторимый колорит азиатской страны.

Преимущества работы в Корее

Республика достаточно привлекательна для иммигрантов, потому что она – один из мировых лидеров по производству бытовой техники, по развитию информационных технологий. Низкий уровень безработицы – показатель востребованности специалистов, постоянный приток которых наблюдается в течение последних лет. Поехать сюда на заработки может каждый, кто не видит иного способа улучшения благосостояния. Жизнь в Корее иммигранты выбирают осознанно благодаря ряду преимуществ:

• отсутствие негативного отношения к иностранным гражданам;
• большое количество самых разных вакансий;
• высокая заработная плата;
• возможность 60-дневного безвизового пребывания;
• невысокие налоги;
• приоритет для европейцев при устройстве на работу (среди иммигрантов).

Важен и тот факт, что по истечении 5 лет пребывания в Южной Корее человек может рассчитывать на получение права постоянного проживания в этой самобытной стране.

Как найти подходящую работу

По сравнению с коренными жителями, европейцу получить действительно хорошее место непросто. Строить планы по трудоустройству – это одно, действительно же найти рабочее место, которое подходило бы идеально, – совсем другое. Человек должен полностью соответствовать предъявляемым требованиям, знать корейский и английские языки, уметь продемонстрировать свой профессионализм. Специальность должна быть востребованной на рынке труда.

Каждый, кто принял решение о поисках вакансии, задается вопросом о том, как найти работу в Корее. Сделать это можно разными способами. Самый традиционный – обращение к интернет-сайтам. Тем, кому нужна работа в Сеуле и других города страны, вакансии предлагает огромное количество ресурсов:

Можно установить контакты непосредственно с потенциальными работодателями. Этот способ не только простой, но и эффективный, потому что любой руководитель заинтересован в привлечении сотрудников, от которых можно получить максимальную отдачу в процессе выполнения поставленных задач.

Где искать вакансии

Самый простой способ найти работу – это обратиться в корейские агентства. В 2020 году их интересы представляет International Confederation of Private Employment Agencies – международная конфедерация частных агентств занятости.

Можно искать вакансии в Корее для россиян, обратившись к интернету. Кроме проверенных сайтов, публикующих данные о вакансиях, можно посмотреть порталы известных СМИ. В разделах поиска работы порой можно найти довольно интересные предложения. В первую очередь стоит обратить внимание на такие источники, как:

• The Korea Times;
• The Korea Herald;
• The Seoul Times.

Все указанные газеты имеют электронные версии, поэтому изучить страницы печатных изданий можно, находясь на территории своей страны.

Востребованные профессии в Южной Корее в 2020 году

В перечень таковых входят следующие профессии:

• технологи;
• врачи;
• программисты;
• переводчики;
• юристы;
• педагоги;
• дизайнеры;
• инженеры.

Стоит отметить, что большое количество вакансий не исключает факт наличия конкуренции на рынке занятости. Работу получает тот претендент, кандидатура которого кажется руководству компании наиболее подходящей. На хорошее место всегда много соискателей. А вот для работы на полях тщательного отбора не происходит, однако и туда берут не всех подряд.

Вахтовая работа

Предполагает длительный выезд за пределы родной страны. В большинстве случаев россиянам приходится проводить на работе не менее 2 месяцев. Работа вахтой в Корее чаще касается вакансий, открытых для выполнения сезонных работ:

• сборщик урожая;
• овощевод;
• подсобный рабочий.

Выходные могут предоставлять только в дождливые дни, когда работа в поле невозможна. Такие условия для многих очень тяжелы. Перед тем как поехать в Корею на заработки, необходимо внимательно ознакомиться с особенностями выполнения какой-либо работы и только после этого принимать решение.

Читаем также:
Как переехать жить в Корею из России
Виза в Южную Корею

Хостес

Один из самых распространенных видов занятости в этой стране. Чаще всего работа хостес в Корее кратковременна и не превышает полугода. Предпочтение отдают девушкам, не имеющим квалификации. В месяц можно заработать до 1500 долларов, при этом большую часть накладных расходов работодатель берет на себя.

Водитель такси

При наличии водительского удостоверения международного образца можно устроиться работать в такси. Для мужчин это один из лучших вариантов работы в Южной Корее. Важен стаж вождения, знание языка (как английского, так и корейского), умение пользоваться современными устройствами (например, навигатором). В сутки водитель такси зарабатывает не менее 50 долларов.

Работа на производстве

При нахождении в стране в течение непродолжительного времени – до 60 дней – можно работать на заводе в Корее без оформления рабочей визы. Такой вариант подходит тем гражданам, кто планирует осуществлять свою деятельность на сезонных работах или на производстве. Подобный заработок невысок, однако, и особой квалификации не требует. Важно, что работа без оформления визы нелегальна, за это могут наказать как работодателя, так и сотрудника.

Рабочие на производстве обеспечены жильем и транспортом для доставки их на место деятельности. Не более 100 долларов можно получить за сбор урожая, помощь на кухне, сборку техники и прочий неквалифицированный труд. Работа для женщины и мужчины на заводе не должна длиться более 10 часов.

Разнорабочий

Рынок труда Кореи – огромное «поле» вакансий, связанных с работой на стройке, морских фермах, текстильных фабриках, в почтовых службах. Можно устроиться сварщиком или сельскохозяйственным рабочим. В любом случае подобный труд оплачивается невысоко. Получить можно до 1500 долларов в месяц. Важно, что выполнение подобных функций часто освобождает соискателя от необходимости соответствия такому требованию, как знание корейского языка.

Трудоустройство семейных пар

Часто на работу принимают семейные пары. Многие работодатели считают это оправданным. Муж и жена могут выращивать морскую капусту, ракушек, поднимать в море буи и вязать узлы. Деятельность, требующая определенных физических усилий, предполагает, что кандидаты должны находиться в прекрасной физической форме и быть молодыми.

В связи с преимущественным выполнением обязанностей на воде, выходные предоставляются только в ветреные или дождливые дни. Заработать семейная пара может до 3000 долларов, при этом жилье и питание работодатель предоставляет им бесплатно.

Без знания языка

Незнание корейского языка – ощутимая проблема для многих мигрантов. Некоторые работодатели идут на уступки, предлагая общение на английском. Если и этот вариант для соискателя невозможен, то, к сожалению, на высокооплачиваемую должность он может не рассчитывать. Вакансий без знания языка много, но и заработная плата по ним невелика.

Для девушек

Самая популярная работа для девушек – хостес. Здесь нет требований к квалификации, но очень кстати будет знание хотя бы английского. Дамы могут встречать гостей, обслуживать их, осуществлять руководство деятельностью официантов. Подобные вакансии для женщин можно встретить в организациях, занимающихся развлекательной деятельностью (в клубах, барах, караоке). Классные специалисты могут получать до 2500 долларов в месяц. Приятный бонус – чаевые, размер которых может быть довольно большим.

Прохождение стажировки для россиян

Самый лучший способ получить опыт работы в местной компании – стажировка в Корее. Попасть на нее можно посредством обращения в образовательный центр, специализирующийся на таких мероприятиях. Образование в Корее предполагает организацию взаимного обмена и стажировку. Это могут быть как студенты, так и выпускники, возраст которых не достиг 30 лет.

Условия труда

Трудовая неделя в Южной Корее длится 40 часов. Каждый рабочий день – 8 часов, с понедельника по пятницу. Среднестатистический мужчина работает по контракту 10 часов в день, женщина – по 9. Если претендент заявляет себя в качестве соискателя на высокооплачиваемую должность, то он должен подтвердить свое знание английского и корейского языка.

Заработная плата

Минимальный заработок в 2020 году – примерно 600 долларов в месяц. С приобретением опыта цифра растет, и деятельность может принести до 1000 долларов – это средняя зарплата в Корее для человека, выполняющего низкоквалифицированные работы.

В большинстве случаев работодатель гарантирует приезжим работникам обеспечение питанием и жильем. Это большой плюс, потому что подобный шаг нанимателя позволяет сэкономить соискателю большую сумму. Сколько можно заработать в Корее человеку с опытом и знанием языка? Квалифицированный врач может получить до 4 тыс., преподаватель – до 3200, а IT-специалист – до 15 тыс. долларов.

Официальное трудоустройство иммигрантов

Закон о найме иностранцев на работу гласит, что мигранты должны быть трудоустроены официально. Это же касается и корейцев. Миграционная служба внимательно следит за соблюдением законодательства. Попасть в Корею можно по одному из 32 типов виз, 12 из которых – рабочие.

Перед тем как получить приглашение на работу, необходимо внимательно ознакомиться с условиями деятельности, сроками контракта и тем, возможен ли переезд в Корею на ПМЖ. После получения всей информации заявитель должен обратиться в консульство страны и подать заявление с просьбой о выдаче визы.

Оформление трудовой визы

Работа по туристической визе незаконна. Именно поэтому каждому, кто планирует выехать на работу в Корею, необходимо соответствующее разрешение на въезд. Требуется и рабочая виза для россиян в 2020 году. Перед тем как получить подобный документ, необходимо предоставить в консульство данные о планируемых сроках осуществления деятельности, видах работ.

Визы категории D и E

Итак, среди огромного количества видов самые распространенные:

• D-7, выдаваемая лицам, которые осуществляют инвестиции в экономику страны, а также являются высококвалифицированными специалистами, претендуют на должности в представительствах иностранных организаций;
• E-3, E-4, E-5, E-7 – долгосрочные визы, которые оформляют лицам, привлекаемым на длительный срок: артистам, врачам, юристам, техническим специалистам.

Чтобы сделать рабочую визу в Южную Корею, необходимо обратиться к работодателю с просьбой оформить приглашение на работу, а затем подготовить документы для обращения в консульство.

Последствия нелегальной работы

Работа в Южной Корее для русских в 2019 году

Южная Корея стала очень популярной страной для россиян из-за отмены обязательного оформления визы. Но интерес к этой стране не только туристический – выбор работы в Южной Корее привлекает с каждым годом все больше людей со всего мира.

Плюсы работы в Южной Корее

Республика Корея привлекает трудовых мигрантов из стран бывшего СССР возможностью улучшить материальное положение и поближе познакомиться с удивительными культурными традициями этой восточноазиатской страны. Корейские работодатели, как правило, отдают предпочтение соискателям, являющимся этническими корейцами, а также мигрантам из среднеазиатских государств — Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана. Высокопрофессиональные специалисты находят применение своим знаниям в сфере IT, автомобилестроении, производстве бытовой техники, строительстве. Многие из наших соотечественников успешно трудоустраиваются на сезонные работы в сельскохозяйственной отрасли.

Если вы впервые решили отправиться в Южную Корею на заработки, но при этом у вас нет там родственников или знакомых, вы не знаете ни корейского, ни английского языков, мы советуем вам обратиться в специальные агентства или компании по трудоустройству иностранцев в Корее.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2019 году:

• радиоинженер;
• конструктор;
• IT-специалист;
• технолог;
• учёный в области прикладных наук;
• специалист в области физики и химии;
• персонал гостиниц и отелей;
• менеджер по продаже продуктов питания;
• специалист на завод по производству батарей для телефонов;
• работник на мясоперерабатывающий комбинат;
• сотрудник на судостроительное предприятие;
• упаковщица текстильной продукции;
• персонал на завод по переработке рыбы;
• высококвалифицированный токарь;
• работник на ферму;
• моряк.

На что рассчитывать без знания языка

В чужой стране большой проблемой может стать незнание языка. По уверениям представителей компаний, предлагающих вакансии, там достаточно русскоговорящих, но все-таки руководители предпочитают общаться на родном языке в крайнем случае — на английском. Поэтому будет неплохо иметь хотя бы одного знакомого, разговаривающего на корейском языке, либо обратиться в специализированную компанию или агентство, которая занимается трудоустройством иностранцев в Корее.

Способы поиска вакансий

Искать работу в Южной Корее удобнее всего с помощью интернета. Получить подробную информацию об имеющихся вакансиях и условиях работы можно на специализированных сайтах, среди которых наиболее популярны:

• jobkorea.co.kr
• saramin.co.kr
• global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

• careerjet.co.kr
• kr.indeed.com
• learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Зарплата и график работы

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

414 Р минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Документы необходимо подавать лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Разрешение на работу в Южной Корее

Прежде чем начинать оформление рабочей визы, соискатель должен получить разрешение на работу в стране. Такое разрешение выдаётся Правительством страны, документы на получение подаёт работодатель. Для оформления разрешения на работу необходимо представить:

• копию загранпаспорта;
• резюме заявителя;
• копии дипломов и сертификатов на английском языке.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от места работы. На рассмотрение документов уходит от 2-х недель до 2-х месяцев, после чего работодатель отправляет копию разрешения претенденту на рабочее место.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр. Жилье и питание предоставляется за счет работодателя.

Работа на заводах и производствах

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Раз в год в Корее открывается так называемый зелёный коридор для нелегалов, который позволяет лицам, находящимся и работающим на территории государства с просроченными документами или вообще без регистрации, покинуть страну без последствий за нарушение визового режима. В 2019 году такой коридор открывался с 10 июля по 10 октября.

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют. В последнее время таких случаев все больше и больше.

Отзывы переехавших

По отзывам тех, кто уже побывал в этой дружелюбной стране и смог заработать на жизнь, там вполне все демократично и адекватно. Конечно, лучше устроиться и больше заработать удастся высококвалифицированным специалистам, которым выгодней там остаться надолго. А простым рабочим удобней будет посещать Южную Корею краткосрочными командировками. Местные жители относятся ко всем приезжим с радушием и гостеприимством. И получение рабочей визы не займет много времени и сил.

Николай Б.

Работа разная. Например, упаковывать коробки — хоть и не требует большого физического усилия, однако монотонная и после месяца-двух каждодневных 10–12 часовых упражнений того и гляди, чтобы крыша не поехала. Но это работа низкооплачиваемая и в основном для женщин. Мужчины стараются устроиться на стройку — там платят гораздо больше, но и нужно пахать, как вол, в прямом и переносном смысле. Деньги там не тратятся, а накапливаются. Отработав год на стройке, получая в месяц 1200–1300 долларов, а иногда даже больше, можно было привезти 12–15 тысяч долларов домой.

Евгений М.

Здесь мне помогли с трудоустройством в Корее. Волновался очень, когда впервые сюда обращался, агентств много и много где обманывают, но агенты оказались толковые, отнеслись добросовестно и со знанием дела. Поддержали морально на всех этапах оформления. Создали все условия, чтобы я мог хорошо зарабатывать. Спасибо ребята вам огромное!

как найти работу и самые востребованные профессии

Южная Корея — одна из наиболее экономически развитых стран Азии. Это государство входит в пятерку крупнейших производителей автомобилей и электроники. Корея привлекает граждан со всего света высоким уровнем жизни, достойной оплатой труда, лояльной миграционной политикой, порядочностью и дружелюбием местного населения. Реально ли найти работу в Южной Корее русскому гражданину? Эта статья даст развернутый ответ на этот вопрос и подготовит вас к поездке.

Содержание статьи

Востребованные вакансии в Корее

Так как в государстве сильно развита сфера услуг и набирает обороты туризм, популярной идеей среди граждан стран СНГ становится поездка на заработки в Южную Корею.

Трудоустройство в Корее может быть трех видов:

1. Сезонная работа.
2. Неквалифицированная работа.
3. Высококвалифицированная работа.

Корейский работодатель в первую очередь рассматривает на вакансии коренных корейцев, поэтому чтобы претендовать на высокооплачиваемую престижную должность? следует обладать внушительным опытом работы и образованием в выбранной сфере.

К наиболее высокооплачиваемым специальностям относятся:

1. Генеральный директор/топ-менеджер — от 5000 долларов в месяц.
2. Пластический хирург — от 4000 долларов в месяц.
3. Юрист/адвокат — от 4000 долларов в месяц.
4. Хирург — от 3700 долларов в месяц.
5. Стоматолог — от 3400 долларов в месяц.

Размер оплаты труда зависит от квалификации работника, но официальная средняя зарплата в Южной Корее составляет около 3000 долларов в месяц. Следует отметить, что в Корее существует и гендерные различия, влияющие на размер оплаты труда: женщины получают на 100-200 долларов меньше мужчин. В Корее минимальный размер оплаты труда составляет 1015 долларов без вычета налогов (26%).

В список наиболее востребованных профессий в Корее входят:

• IT-программисты;
• инженеры;
• технологи;
• конструкторы;
• финансисты;
• разнорабочие;
• работники сельского хозяйства;
• официанты;
• повара;
• няни, сиделки;
• горничные.

Многие граждане используют безвизовый режим (на срок до 60 дней) для работы вахтой в Южной Корее, который также называется «арбайт». Такая работа подразумевает низкооплачиваемый, не требующий квалификации труд. Как правило, работодатель предоставляет жилье и работу в сфере строительства, производства, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного бизнеса. Рабочий день в Корее может превышать десять часов в сутки со средней оплатой 50-100 долларов за выход.

Работа в Корее для мужчин требует от соискателей соблюдения следующих условий:

• возраст от 20 до 40 лет;
• отсутствие судимости;
• высокие умственные и физические показатели.

Мужчинам предлагаются вакансии:

• на фабриках по пошиву одежды;
• на заводах;
• на производстве мебели;
• на заводах по переработке морепродуктов;
• на строительных объектах;
• на фермах.

Зарплаты в Корее на подобных вакансиях варьируются от 600 до 1000 долларов в месяц.

Женщинам предлагаются следующие вакансии:

• на фабриках пищевой и легкой промышленности;
• на фабриках одежды;
• на кондитерских фабриках;
• на конвейерных производствах;
• на заводах по обработке морепродуктов.

Средний заработок у женщин составляет от 660 до 760 долларов в месяц.

Где искать работу

Существует несколько способов того, как найти работу в Южной Корее, вакансий для русских очень много. Найти подходящие возможно:

1. На специализированных интернет-сайтах по поиску работы в Корее.
2. Через местные газеты (которые имеют электронную версию).
3. Через профессиональные агентства.
4. Через прямое обращение к работодателю на официальном сайте компании.
5. Через знакомых в Южной Корее (при наличии).

Занятость для русских

Работа в Корее для граждан России имеет свои положительные и отрицательные стороны.

К достоинствам относятся:

1. Высокая заработная плата для узкопрофильных квалифицированных специалистов.
2. Невысокие налоги.
3. Безвизовое пребывание в стране в течение 60 дней.
4. Возможность получения постоянного места жительства после пяти лет работы.
5. Теплый мягкий климат.

Недостатки включают в себя:

1. Приоритет в трудоустройстве этнических корейцев.
2. Необходимость знания английского/корейского языка.
3. Высокая конкуренция.
4. Длительный процесс получения рабочей визы.
5. Большая продолжительность рабочего дня.

По отзывам граждан России о работе в Южной Корее, там реально выйти на достойный заработок даже на неквалифицированных сезонных работах. Корейцы трудолюбивый народ, они ждут такого же отношения и от иностранцев, к которым они демократично и дружелюбно относятся.

Способы уехать работать в Корею

Корейцы высоко ценят трудолюбивых и усердных людей. Им нужны квалифицированные и узкопрофильные кадры. Уровень заработка в Корее зависит от региона, например, средняя зарплата в Сеуле составляет 700-1000 долларов для неквалифицированного труда, в провинциальных городах эта сумма может уменьшиться вдвое.

Зарплата высококвалифицированных специалистов в столице может достигать 15 000 долларов в месяц, и это не предел. В компаниях с известным именем, например, SAMSUNG, труд оплачивается очень достойно.

Справка. К числу наиболее популярных городов для заработка относят Сеул, Пусан, Инчон, Тэгу, Тэджон, Сихын, Вонджу и Хэнам.

Однако чем больше город, тем выше конкуренция, поэтому для трудоустройства в мегаполисе следует владеть английским языком на высоком уровне, основы корейского языка увеличат ваши шансы. Найти работу в Сеуле для русских возможно в таких крупных компаниях, как Hyundai, Jinro, Kia, LG Electronics, Samsung.

Рекомендуется обращаться к работодателям напрямую с развернутым резюме и грамотно составленным сопроводительным письмом. Международные компании ищут квалифицированных иностранных специалистов и предлагают достойную оплату труда и условия для них.

Наиболее распространенным и надежным способом поиска работы в Корее считается обращение в профессиональные агентства, которые имеют связи с корейскими работодателями. Агентства берут процент за свою деятельность, но гарантируют официальное трудоустройство, сопровождают в процессе оформления разрешения на работу и визы, помогают решить вопрос с жильем.

Еще один способ оказаться в Корее и получить там профессиональный опыт — это стажировка. Для прохождения стажировки в южнокорейской компании студенту следует обратиться в образовательный центр Южной Кореи, с которым заключается договор по обмену студентов.

Оформление рабочей визы

Вопрос о том, как получить рабочую визу в Южную Корею, регламентируется законами о найме иностранцев в Миграционной службе страны. В Корее предусматривается 12 разновидностей рабочих виз, две из них — для корейцев, проживающих за пределами исторической родины.

Главное основание для оформления рабочей визы в Корею — трудовой контракт с организацией, зарегистрированной в стране. Подача документов происходит двумя способами:

1. Через Посольство Республики Корея в РФ.
2. Через третьих лиц без доверенности.

Типы виз

Существует следующий перечень рабочих виз в Корею:

1. С-1 — для временной журналистской деятельности.
2. С-2 — для совершения краткосрочных коммерческих поездок.
3. C-4 — краткосрочная рабочая виза для высококвалифицированных специалистов на срок до 90 дней.
4. E-1 — преподавательская виза со сроком до одного года.
5. E-2 — для преподавателей разговорной речи на срок до одного года.
6. E-3 — для исследователей и деятелей науки на срок до одного года, выдается при наличии гранта.
7. E-4 — для технических руководителей на срок до одного года (при импортировании иностранных технологий).
8. E-5 — профессиональная рабочая виза на срок до одного года (наиболее распространенный тип).
9. E-6 — коммерческая виза в области искусства на срок до 6 месяцев.
10. E-7 — виза на особые виды деятельности на срок до одного года (если род деятельности не удовлетворяет остальным типам виз).
11. F-4 — виза для этнических корейцев.
12. H-2 — гостевая рабочая виза для этнических корейцев на срок до пяти лет.

Необходимые документы

Чтобы оформить рабочую визу в Корею для россиян, следует предоставить:

1. Заграничный паспорт.
2. Заполненную визовую анкету.
3. Цветную фотографию (35 на 45 мм).
4. Разрешение на работу.
5. Сертификационный номер работника, полученный работодателем в Миграционной службе Южной Кореи.
6. Квитанцию об оплате консульского сбора (80-120 долларов).
7. Копию трудового договора.
8. Оригинал приглашения.
9. Документ, подтверждающий цель поездки (портфолио, диплом об образовании, справка об отсутствии судимости, медицинская справка, трудовая биография).
10. Результат прохождения теста на отсутствие туберкулеза (пройденный в одном из сертифицированных клиник, указанных на сайте посольства Кореи — http://overseas.mofa.go.kr).

Разрешение на работу

Официальное трудоустройство в Южную Корею происходит при наличии разрешения на работу, для его оформления предоставляются:

1. Копия заграничного паспорта.
2. Резюме.
3. Копии дипломов и сертификатов, подтверждающих специальность соискателя, переведенные на английский язык.

Важно! Для подтверждения действительности иностранного диплома в Корее следует перевести его на корейский и нотариально заверить.

Срок рассмотрения заявки на разрешение на работу варьируется от 14 дней до двух месяцев, после чего работодатель, при положительном решении, отправляет соискателю копию разрешения.

Средний срок рассмотрения заявлений составляет 7 дней.

Несомненным преимуществом рабочей визы в Корею считается легальный рабочий статус, позволяющий получить вид на жительство после пяти лет проживания в стране. Нелегальное трудоустройство в Южной Корее чревато крупным штрафом и депортацией из страны на пять лет.

Но следует помнить, что гражданину запрещено менять работодателя, оформлявшего документы на визовое разрешение. В случае увольнения виза аннулируется.

Работа по приглашению

Трудоустройство в Южной Корее для русских доступно еще на этапе получения образования. Победа в конкурсах студенческих работ или розыгрышах научных грантов, проводимых южнокорейскими образовательными учреждениями, гарантирует получение приглашения в Южную Корею для продолжения обучения или прохождения стажировки в стране. Как правило, конкурсы и розыгрыши грантов проводят крупные развивающиеся международные компании, которым требуются талантливые работники, способные внести вклад в развитие организации.

Главное требование к претендентам на участие в подобных конкурсах — совершеннолетие участника. Участвовать разрешено гражданам до 30 лет как с оконченным, так и с неоконченным высшим образованием.

Для участия в конкурсах от претендента требуется следующий пакет документов:

1. Анкета.
2. Резюме (на английском или корейском языке).
3. Копия действующего заграничного паспорта.
4. Справка с места учебы/диплом об образовании (переведенный на корейский язык и заверенный нотариально).
5. Рекомендательное письмо.

После рассмотрения вашего пакета документов (от двух недель до трех месяцев), в случае положительного решения, работодатель отправит вам приглашение, которое станет решающим документом для получения рабочей визы в Южную Корею.

Открытие бизнеса

Бизнес-иммиграция — выбор граждан, желающих вести собственный бизнес на территории Южной Кореи, для этого необходима виза D-8. Чтобы ее получить, от соискателя требуется вложение в экономику страны от 100 000 долларов. Виза выдается на один год, впоследствии предполагает безвыездное продление статуса.

Чтобы получить визу типа D-8, следует предоставить следующий пакет документов:

1. Заграничный паспорт.
2. Визовую анкету.
3. Фотографию (35 на 45 мм).
4. Заявление инвестора.
5. Командировочное направление.
6. Копию уставных документов инвестирующей компании.
7. Копию уставных документов инвестируемой компании в Южной Корее.

Важно! Срок регистрации обеих компаний должен превышать две недели.

Регистрация компании в Корее занимает 10-12 дней. Наиболее распространенными формами предприятий считаются:

1. ООО с уставным капиталом 9500 долларов.
2. ОАО с уставным капиталом 47500 долларов.
3. Филиал иностранной компании без уставного капитала.

Представительства Южной Кореи в России

Посольство Республики Корея в Москве:

Адрес: 119121, Москва, Плющиха ул., 56, ст. 1.

Телефон: +7 495 783 27 27, +7 495 783 27 17 (вопросы по визам), +7 495 783 27 47 (консульские вопросы).

Факс: +7 495 783 27 77.

E-mail: [email protected].

Официальный сайт: http://overseas.mofa.go.kr/ru-ru/index.do

Режим работы: пн-пт 9.00-12.30, 14.00-18.00.

Генеральное консульство Южной Кореи во Владивостоке:

Адрес: 690091, Владивосток, ул. Пологая, 19.

Телефон: +7 4232 22 77 29.

Факс: +7 4232 22 94 71.

E-mail: [email protected].

Официальный сайт: http://rus-vladivostok.mofa.go.kr/

Режим работы: пн-пт 9.00-18.00.

Представительства России в Южной Корее

Посольство РФ в Сеуле:

Адрес: 04516, Seoul, Jung-gu,11-gil, Seosomun-ro, 43.

Телефон: +82 2 318 21 16, +82 2 318 21 17, +82 2 318 21 18.

Факс: +82 2 754 04 17.

E-mail: [email protected].

Официальный сайт: https://korea-seoul.mid.ru/.

Режим работы: пн-пт, вс 9.00-13.00, 14.00-18.00.

Генеральное консульство Российской Федерации в Пусане:

Адрес: 48939, Busan, Jung-Gu, Jungang-Daero 94 (KEB Hana Bank Bldg., 8th fl.).

Телефон: (8 10 82 51) 441 99 04, 441 99 05.

Факс: (8 10 82 51) 464 44 04.

E-mail: [email protected],[email protected].

Официальный сайт: www.pusan.mid.ru.

Режим работы: пн, вт, чт, пт 9.30-13.00, 14.00-17.30.

Заключение

Южная Корея — перспективная для карьерного роста и развития страна, которая предоставляет прекрасные условия для иностранцев. Вся сложность оформления документов для трудоустройства окупится бесценным опытом работы в стране, где высоко ценятся трудолюбие и пунктуальность.

Работа в Южной Корее — Люди Роста

Большинство иностранцев впервые приезжают в Корею в качестве студентов, обычно по обмену, но за последние пару лет увеличилось количество людей, прибывающих на заработки. Чаще всего они работают преподавателями английского языка. Но как насчет тех, кто приезжает не из англоязычных стран ? Могут ли они работать в Корее?

Получить работу не так просто, но все же возможно.

Каковы требования к иностранцам для работы в Корее?

Это важный вопрос, не так ли? Все зависит как от вашего опыта, так и от конкретных требований компаний, к которым вы хотите обратиться.

Самый простой способ получить работу иностранцу — получить визу серии F. Почему? Потому что при ее наличии вам больше не нужна виза, оплачиваемая компанией. Это значительно расширяет ваши возможности выбора компании и рабочего места. К сожалению, получить эту визу не так просто. Если вы не выйдете замуж за корейца, вам нужно будет какое-то время работать в этой области, прежде чем вы сможете претендовать на нее. Так что, хоть это и самый простой способ получить работу в Корее, это не вариант для новичков.

Наиболее очевидная проблема, которая может повлиять на вас при поиске стажировки, — это ваш статус визы. Корейские компании вряд ли будут спонсировать вашу визу только для прохождения стажировки. Если вы австралиец или из страны, у которой есть виза h2 Working Holiday с Кореей, проверьте свои варианты. Эта виза дает вам возможность учиться и работать в течение года.

Студенты, владеющие иностранным языком по визам D4, также могут работать по 20 часов в неделю, но могут подать заявку на получение этого дополнительного разрешения только через 6 месяцев . Вам нужно будет посетить иммиграционную службу и подать конкретное заявление, чтобы получить разрешение на работу. Обычно иммиграционная служба требует, чтобы ваш работодатель также подписал форму. Студенческие визы D2 выдаются студентам очного отделения. Эти визы также дают возможность продолжить работу после учебы в Корее.

Список документов, необходимых для получения визы серии D2, D4:

1. Приглашение / сертификат о зачислении в оригинале
2. Копия сертификата о бизнес регистрации приглашающего университета
3. Справка с места работы, учебы
4. Аттестат об общем среднем образовании
5. Справка с места работы одного из родителей с указанием заработной платы
6. Паспорт (оригинал)
7. 1 цветное фото 3.5х4.5
8. Консульский сбор до 90 дней 40, более 90 дней 60 (однократная) долларов США
9. 1 анкета на получение визы (заполняется на английском языке)
10. Выписка/ справка со счета.

У многих выпускников, ищущих свою первую работу в Корее, будут проблемы с получением соответствующей визы. Большинство иностранцев, работающих в Корее, получают визы E7. Эта виза позволяет компаниям спонсировать иностранных работников для работы на их предприятиях. Однако положения этой визы основаны на том, что вы (будучи не корейцем) сможете предоставить навыки и опыт, которые кореец не может получить. Это ключевой вопрос, учитывая низкий уровень занятости корейской молодежи. Таким образом, чтобы иметь право на получение визы серии E7, вы должны иметь соответствующую степень и опыт работы в определенной области. Дополнительные технические области потребуют большего опыта работы — например, для получения визы для работы в сфере маркетинга потребуется степень по маркетингу, а также годовой опыт работы в этой же сфере.

Вы не ограничены только тем, чтобы получить работу непосредственно в области вашего университетского образования. Единственным основным ограничением является то, что компания должна быть в состоянии предоставить вам спонсорство для получения визы.

Знание корейского языка, хотя и не совсем необходимо для работы, но чаще всего рекомендуются. Большинство стажировок выдаются лишь по прошествии серьезного соревнования, и почти всегда кандидат со знанием корейского языка в отличие от других имеет больше шансов получить работу. Знание языка рассматривается работодателями как заявление о том, что иностранец сможет адаптироваться к корейской рабочей силе и обычаям. Если изучение корейского языка не является реальной целью, всегда есть надежда подать заявку на стажировку в иностранных государственных учреждениях, посольствах, торговых палатах и ​​других иностранных компаниях.

Тем не менее, обратите внимание (и, возможно, вы вздохнете с облегчением), что большинство компаний, открытых для визового спонсорства для иностранных сотрудников, ищут именно тех, кто свободно говорит на других языках, помимо корейского.

Один из самых быстрых способов найти много компаний одновременно — посетить ярмарку вакансий. Существуют две ярмарки, устраиваемые каждую осень. Одна предназначена для иностранных жителей в Корее, а другая — для иностранных студентов в Корее. Крупные университеты проводят ярмарки вакансий обычно в сентябре-октябре. Это прекрасная возможность напрямую пообщаться с работодателями и узнать, есть ли возможность пройти стажировку у них. Ежегодно на Co-ex проводится большая ярмарка, предназначенная для иностранных студентов — это событие, которое обязательно нужно посетить!

Онлайн и оффлайн сеть, возможно, лучший ресурс для поиска работы или стажировки в Корее. Linkedin является отличным ресурсом с большим количеством вакансий, с которыми вы можете более подробно ознакомиться на сайте. Также этот ресурс предоставляет возможность присоединиться к множеству групп по работе с иностранными клиентами.

Работа нелегалом в Южной Корее: не все так страшно

Чувства пульпопов, возвращающихся из Южной Кореи

Продолжение, предыдущая часть здесь

«Без кабана (gabang) жизнь пульпопа не мила!» — (с) нелегал из Бурятии.

Gabang (кабан) — в переводе с корейского означает «сумка» или «рюкзак». Пульпоп (кор.) — нелегальный рабочий.

Думали ли вы когда-нибудь о том, что отправитесь в совершенно чужую страну? Пусть это будет Америка, Израиль, Япония, Корея, неважно. Главное, это не должно быть запланированным событием. Сидите вы дома за чашкой чая и …БАЦ… уже в ближайшие дни вы открываете для себя абсолютно другой мир. С иными зданиями, улицами, людьми, языком, природой, менталитетом, жизненным укладом. Поначалу все это очень страшно, однако в дальнейшем ко всему привыкаешь, что поделать, такое человек существо.

И вот вы уже попали в новую жизнь, понемногу выучили язык, культуру, полюбили новую кухню, город и саму страну. Но пришла горькая пора возвращаться на родину. Ходишь по улице и думаешь: «Ну, у меня еще целая неделя до обратного пути». Иии …БАЦ… уже сидишь в такси родного города, в моем случае — Улан-Удэ. И по дороге домой тебе встречаются все те же самые здания, улицы, люди, природа, менталитет, склад жизни, НО наблюдаешь ты все это с кислой мордой (поверьте, у меня была оправданная реакция). Ни улыбающихся людей, ни светящихся улиц, ни ровных дорог, ни развитой инфраструктуры, недостатки можно перечислять и перечислять. И в этот самый момент в голове только одна фраза «Почему Я???»… И все же хорошо, что до этого еще рано, так как мы с вами по-прежнему продолжаем приключения в Корее.

Приятного чтения.

Новый город — Анджонри

Остановились мы в прошлой статье на том, что я со своим товарищем отправился в Анджонри ( это город вблизи Пхёнтхэка). Ехать нужно было с пересадками до Сеула, а конкретно до Бас-терминала (это вокзал автобусов, развозящих по разным городам). Оттуда до Пхёнтхэка, и наконец — на такси до самого Анджонри. Переезд, во время которого мы еще раз восхитились красотой корейской природы, занял несколько часов. Только, надо отметить, природа там совершенно не пахнет «природой»: либо чем-то воняет, либо не имеет запаха. Я даже не знаю, из-за чего это. Может быть, из-за влажности воздуха, возможно из-за чего-то еще, непонятного для нас.

По приезду нас встретили знакомые и показали, где можно снять жильё. Мы поселились в двухэтажном доме, на втором этаже. Квартира была очень хорошая, все удобства есть, но первое чему мы обрадовались — это толстые матрасы. Однако имелись и минусы, а именно отсутствие холодильника, и, увы, wi-fi ловил только на кухне. После осмотра нашего нового жилья в Корее, мы разобрали свои вещи, и по традиции сходили в ближайший магазин, купили себе рамёна.

Справка Ехэ Азия: Рамён — корейская лапша быстрого приготовления. Происходит от китайской лапши ламянь. В Корее ламянь постепенно эволюционировал в рамён, в Японии — в рамэн, в Туркестане — в лагман.

После ужина наши знакомые показали нам окрестности города. От них мы узнали, где находятся магазины, супермаркеты, парк, и главная улица, чтобы мы не плутали и могли спокойно сориентироваться от нее. Конечно, нас проводили до главной достопримечательности для пульпопов —  самушилей.

Самушиль — это офис посредника, который предоставляет однодневную работу (арбайт) или постоянную, если таковая имеется.

Показали несколько офисов, и посоветовали ходить на тот, который находится на соседней от нашего дома улице, так как там оплата больше и работу дают чаще (на самом деле позднее выяснилось, что нет). Все осмотрев, разошлись по домам. Уже темнело, а завтра ждал подъем в 5 утра, и было необходимо выспаться.

Кстати, в Анджонри расположена американская военная база, и там есть улица, на которой живут собственно американцы. Она находится в центре этого небольшого городка, вся светится и бурлит жизнью. Лавочки, большие фонари, дорогие магазины, всякие забегаловки и салоны красоты. Корейцы сделали все, чтобы ублажить своих друзей американцев, — это мое личное мнение.

Что такое арбайт и самушиль?

Наступило утро. Проснувшись, мы сразу надели рабочую одежду, позавтракали и направились на самушиль. Конечно, ничего не зная, мы стеснялись, потому что нужно было туда зайти и представиться саджану. А вокруг еще сидят представители разных стран, начиная с казахов и заканчивая китайцами, все пялятся на нас не самым дружелюбным взглядом. Их можно было понять, ведь пришли новые лица, и из-за этого им может не достаться работы.

Молодежи на самушиле не было, только уже зрелые мужики, так что мы себя чувствовали не очень комфортно. Саджан оглядел нас с ног до головы, записал наши имена и возраст, велел ждать. Обычно на самушилях сидят с 5 до 9 утра, а потом расходятся, кто по домам, кто по соседним офисам. Конкретно работа саджана заключается в принятии звонков и распределения людей по местам труда. Кого-то на завод, кого-то на стройку.

В первый день мне не повезло с работой, в отличие от Макса. Саджану позвонили и сказали, что на завод по резке стекловаты требуются два человека. Он позвал какого-то казаха, и по стечению обстоятельств, Макс сидел к нему ближе всего, и поэтому он позвал его. Вот хитрый жук, знал же куда сесть. И так мой друг с представителем Центральной Азии отправился «поднимать бабло», а я огорченно сидел на самушиле. Печалька…

Наступил девятый час. Те кто не попали на «законный» труд, начали расходиться и саджан в том числе. Уходя, он посмотрел на меня и сказал прийти завтра в 6 утра, мол, есть для тебя работа. Ну ладно, думаю, хоть завтра работа будет. Это даже немного подняло мне настроение, и я зашагал домой предаваться сну.

Проспав до обеда и через силу поднявшись с матраса, я решил прогуляться. Вышел на улицу, в глаза сразу же ударил ослепительный солнечный свет, через который продрать заспанные глаза, становилось еще сложнее. Выйдя за пределы дома, я пошел по улице, осматривая достопримечательности и заходя в каждый магазин, который попадался на глаза. На улице было безлюдно, т.к. наступила Хьюга. На корейском языке, оно носит несколько иное название, а для иностранцев именно такое.

Хьюга — это корейский праздник, во время которого почти все жители Кореи отдыхают и уезжают на море, т.к. стоит невыносимая жара. Уже через 100 метров ты буквально весь мокрый от пота из-за температуры воздуха и высокой влажности. Спасает только кондиционер и пляж.

Работа на корейской стройке

К вечеру вернулся домой, как раз приехал Макс и рассказал о своей работе. Она заключалась в разрезании стекловаты и складывании ее же по формам. Поужинав, провели оставшийся вечер в интернете, а затем легли спать. Утром отправились на самушиль.

Макса отправили на ту же работу, а я все сидел и ждал. Наконец, приехал какой-то кореец и запросил к себе на стройку двух человек. Саджан окликнул меня и еще одно старого казаха, которого звали Родион. Нас отвезли далеко за город, там находилось незаконченное здание в несколько этажей, на котором усердно трудились корейские рабочие. Саджан отвел нас в свою будку, дал нам по кофе и банану, выдал перчатки, молотки и ломы. И попросил следовать за ним на стройку. На третьем этаже саджан завел нас в комнаты и приказал отдирать помы от стен и углов. (Пома — это сборные конструкции, в которые заливается бетон.)

Во время наших попыток трудиться саджан все время стоял над душой, то показывал как правильно держать лом или молоток, то с какой помы начинать, то в какой комнате работать, — короче достал. После непродолжительной работы с нашим «надзирателем», к нам на этаж поднялся его «правая рука» и о чем-то с ним поговорил, затем позвал меня с собой.

На первом этаже «правая рука» указал на то, что я должен вынести весь мусор и аккуратно сложить его на улице. Чем я и занимался до обеда. После этого вышел наш «надзиратель» и приказал мне идти на верхние этажи к рабочим корейцам и подавать им пайпы. Пока сам стоял и смотрел, как я ношу и подаю эти самые пайпы. Кульминацией того дня стала ссора.

Нашему «надзирателю» вдруг не понравилось, как работает его бригадир (как позже сказал Родион, они приходились друг другу родственниками), и он пошел учить его. Тот естественно не стал терпеть его нравоучений и криков. Схватив палку, бригадир, ругаясь, погнал его до первого этажа. Естественно, я не смог оставить это без внимания и громко смеялся. Саджан со своей стороны это заметил и загрузил меня работой еще больше.

Так весь день меня прогоняли по всей стройке с одного трудового фронта на другой. Мало того, после окончания рабочего дня еще и задержали на час, отдирать помы. Естественно не оплатив дополнительное время.

Вернувшись домой, я буквально валился с ног. Не обращая внимания на Макса, зашел в душ, а затем рухнул на свой уже родной матрас, и проспал до 4 утра.

Корейский бездомный — бизнесмен

На следующий день Макса так же отправили на его завод, а меня с бригадой китайцев увезли за город. Работали мы внутри вышки, похожей на алюминиевую трубу. Нам приходилось полностью заполнять керамическими плитами и стекловатой саму вышку.

Здесь минусом были условия. Пока я как пчелка пахал в этой трубе, с меня ручьем лился пот от жары, я весь чесался от этой поганой стекловаты. Отдельно доставляли неторопливые китайцы, которые еле-еле двигаются. Но, слава богу, мы работали не весь день. Час работы, час отдыха. И так три дня, пока все не сделали. Затем наступил сезон дождей, и мы две недели сидели без работы, а сроки отъезда уже поджимали. Да, и у Макса работа на заводе закончилась. Но тут уже и нам самим надоело пахать. На тот момент был почти конец месяца, и нас ждало возвращение домой. Но еще одно маленькое приключение нас все-таки не миновало.

Когда прошли дожди, позвонил саджан и мы снова отправились на самушиль. Там нас представили неухоженному дядьке, от которого еще и дурно пахло. Внезапно это оказался наш новый босс. Тот, посмотрел на нас с неменьшим скепсисом, чем мы на него, позвал в свой грузовик и повез на место работы, далеко за город.

Мы должны были разбирать уже знакомые нам теплицы из-под морских раковин. Если вы помните, опыт у нас уже был.

Кстати, как сказал нам один знакомый парень на самушиле, этот неухоженный дядька являлся человеком без определенного места жительства (бомж). Я так и не понял, откуда он это знает, но уверял он в правдивости своих слов очень горячо. Да и неопрятный вид нашего начальника уже делал нам некоторые намеки. Узнав про статус босса, мы дико хохотали от того, что находимся в подчинении у бомжа, и что так нас еще никто не унижал. Но работа превыше всего, ничего не поделаешь. Мы так и стали называть его бомжом во время распиливания теплицы, а он даже стал откликаться на это. Отчего было еще смешнее, и это скрашивало наши рабочие будни.

Но вот уже заканчивались наши дни в Корее. И в ближайшее время предстояло уезжать. Поэтому оставшееся время, мы проработали на арбайтах.

Трудились то на стройке, то на уборке мусора на полях, то на стекловате, то вовсе без работы сидели. За два дня до отлета забрали заработанные непосильным трудом деньги. В другом городе прошвырнулись на шопинге и стали собираться домой. И, оглянуться не успели, как уже смотрели в иллюминатор самолета, вспоминали все что с нами было, считали деньги и прощались с Южной Кореей.

Что хочу сказать напоследок, я нисколько не жалею о проведенном в этой стране времени. Я заработал неплохую для студента сумму денег, побывал во многих красивых местах и городах, ознакомился с менталитетом и складом жизни людей из разных стран, изучил разные языки и многое другое. Друзья, мой вам совет, ничего не бойтесь. Путешествуйте и зарабатывайте. Ведь если это получилось у нас, то непременно получится и у вас. Надеюсь, мои статьи помогли вам узнать для себя много нового и интересного.

Роман Куклин. Фото автора

Как переехать в Южную Корею: полное руководство по переезду

Переезд

Независимо от того, переезжаете ли вы за границу впервые или переезжали несколько раз раньше, этот процесс вызывает множество вопросов. Наше полное руководство по переезду развеет ваши сомнения на этом пути, от начальной подготовки до того, как договориться о пакете переезда, мы поможем вам ПЕРЕЙТИ! подготовлены ключевые ответы.

Переехать в Южную Корею проще, чем некоторые думают.В то время как соседние страны, такие как Япония и Китай, имеют строгие импортные требования, Корея обычно разрешает ввозить большинство предметов домашнего обихода и товаров, если они ранее использовались и предназначены для личного пользования. Если вы покупаете что-то новенькое перед поездкой в ​​Корею, обязательно удалите все бирки.

При отправке предметов домашнего обихода в Южную Корею важно, чтобы они были доставлены в течение шести месяцев после вашего въезда в страну. Если они прибудут по истечении шести месяцев, с вас будет взиматься пошлина.Это касается даже ввоза транспортных средств: если автомобиль прибывает в течение шести месяцев, вам не нужно будет платить пошлину. Тем не менее, экспаты должны иметь в виду, что японские автомобили не могут ввозиться в Южную Корею.

экспатов, переезжающих в Южную Корею с домашними животными, будут рады узнать, что обязательного карантина нет. Если ваш питомец из страны, которая считается «свободной от бешенства», карантин потребуется только в том случае, если питомцу недавно не делали прививку от бешенства или если его имплантированный микрочип не может быть считан.Тем не менее, животные из стран, где бешенство более распространено, должны будут пройти анализ крови, а также двенадцать часов карантина. Это потребуется независимо от того, было ли животное недавно вакцинировано от бешенства.

Как насчет прививок, необходимых вам и вашей семье для поездки в Южную Корею? К счастью, Южная Корея — довольно безопасная и чистая страна, где даже водопроводную воду можно пить. Прочтите этот раздел, чтобы узнать больше, чтобы вы и ваша семья были полностью готовы к международному путешествию в эту захватывающую страну на полуострове.

Читать руководство

Как найти работу в Корее — Лучшее руководство по работе

Работа за границей — отличный способ познакомиться с местной культурой и погрузиться в нее. Многие изучающие корейский язык хотят работать в Южной Корее, и число иностранцев, работающих в корейской компании, с каждым годом увеличивается. Иностранцам, ищущим работу в Корее, необходимо знать несколько вещей, поэтому мы составили для вас это руководство.

Начните с бонуса и скачайте PDF-файл Business Words & Phrases БЕСПЛАТНО! (только зарегистрированный участник)

Содержание

1. Преимущества работы в Корее
2. Самые популярные вакансии в Корее
3. Требования к визе для работы в Корее
4. Нужно ли говорить по-корейски для работы в Южной Корее?
5. Популярные корейские сайты по поиску работы
6. Советы для корейского резюме и резюме
7. Самые распространенные вопросы на собеседовании в Корее
8. Как KoreanClass101 может помочь вам в поиске работы в Корее

1.Преимущества работы в Корее

Так в чем же преимущество работы в Корее? Многие люди задаются вопросом, сколько будет их доходов, но это полностью зависит от вашего опыта работы и компании, в которой вы работаете. Поэтому важно проконсультироваться с рекрутером, если вы хотите узнать средний доход, который вы можете ожидать на определенной должности или в отрасли, в которой хотите работать.

1- Опыт работы за рубежом

Работа за границей дает вам множество преимуществ в развитии карьеры, поскольку многие компании ценят кандидатов с опытом работы за рубежом.Корея имеет свою уникальную систему работы и среду, и поэтому, работая и живя в Корее, вы определенно получите удовольствие от своего пребывания.

2- Корейская культура досуга

В Южной Корее есть чем заняться, и вы сможете насладиться множеством развлечений по невысокой цене. Чтобы вы лучше понимали, чего ожидать от работы и проживания в Корее, мы подробно объяснили, сколько стоит жить в Корее (с акцентом на Сеул). Не стесняйтесь читать.

3- Низкий уровень преступности

В Корее один из самых низких уровней преступности в мире.Системы видеонаблюдения установлены на каждом углу каждой улицы и внутри зданий. Вы увидите, как ночью по улицам ездит полицейская машина, и есть даже бесплатная служба для женщин, когда двое волонтеров идут с вами домой ночью.

2. Самые популярные вакансии в Корее

Мы знаем, что поиск работы в Корее, подходящей для иностранцев, может вызывать стресс, поэтому мы решили составить краткий список самых популярных. Одна из наиболее распространенных профессий, которую иностранцы выполняют в Южной Корее, — это обучение языку, особенно английскому, из-за высокого спроса.Кроме того, вы также можете найти офисную работу в Корее. Если вы планируете остаться в Корее на год и хотите найти в Корее работу с частичной занятостью, это также хороший вариант. Ниже представлен краткий обзор самых известных вакансий, которые иностранцы выполняют в Южной Корее:

1- Работа преподавателя языка

Если вы — носитель английского языка и хотите сделать карьеру преподавателя, найти работу в Корее для вас будет намного проще. У преподавателя языка много преимуществ.Во-первых, большинство компаний предоставят бесплатное жилье и позаботятся о визовом процессе, а это значит, что вам не нужно слишком беспокоиться о начальном периоде процесса приема на работу. Некоторые компании даже предоставляют бесплатный обед. Плата за преподавание языков в Корее очень приличная, обычно от 2 000 000 вон до 3 000 000 вон, в зависимости от вашего профессионального опыта.

Однако, в зависимости от того, в какой школе вы работаете, вы должны понимать, что рабочее время может быть негибким.Например, от вас могут ожидать, что вы будете преподавать только грамматику в течение всего дня или от вас потребуют дополнительных мероприятий, таких как экскурсии или оркестровые мероприятия с корейскими студентами. Так что проверьте, как будут выглядеть ваши обязанности, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.

2- Работа в офисе

Если вы работаете в офисе, у вас есть международный опыт. В Южной Корее есть много международных компаний, которые активно нанимают иностранцев или 교포 ( gyopos ), также известных как «корейская диаспора».«Так что, если вы подходите для должности, вы обязательно будете рассматриваться как потенциальный кандидат. Более того, если вы работаете в международной компании, многие корейские сотрудники говорят на двух или нескольких языках, что значительно упрощает вам работу над проектами с ними.

Однако, чтобы найти работу в Корее, важно отметить, что для большинства офисных работ требуется свободное владение корейским языком, если ваш родной язык не корейский. Поэтому вам может быть сложно найти работу в Корее, если вы не говорите по-корейски.У вас должен быть способ доказать, что вы говорите на этом языке, например, балл TOPIK или сертификат школы корейского языка.

Если вы владеете корейским языком от среднего до продвинутого уровня или специализируетесь на корейском языке в университете в вашей стране, вы сможете найти множество доступных для вас вакансий в Корее, например, переводческие работы (перевод с корейского на английский востребованы) или связанные с языком должности в стартапе или даже в глобальных компаниях, поскольку эти компании активно ищут двуязычных кандидатов.

В отличие от преподавателей иностранных языков, многие компании не предоставляют бесплатное жилье.

3- Рабочие места для «голубых воротничков»

Рабочие места в таких отраслях промышленности, как автомобильная, химическая, электронная и сталелитейная промышленность, в Корее крайне необходимы. Также очень востребованы такие работы, как уборка или сельское хозяйство.

Поскольку эта работа обычно не требует знания корейского языка или других специальных навыков, это, возможно, самый простой способ для иностранцев найти работу.Многие компании дружелюбны к иностранцам, и в зависимости от компании, в которой вы работаете, вам может быть предоставлено жилье. Поиск работы синего воротничка для иностранцев аналогичен поиску другой работы в Корее, поэтому попробуйте искать рабочие места для рабочих по этим ключевым словам:

4- Работа в сфере здравоохранения, науки и технологий

В последнее время все больше и больше врачей из-за границы работают в больницах Южной Кореи. Кроме того, если вы инженер, многие международные компании, особенно в ИТ-индустрии, нанимают иностранных кандидатов в Южной Корее.

3. Визовые требования для работы в Корее

Мы уверены, что вы уже знаете, что иностранцы должны получать визу для работы в Корее. Есть много виз, из которых вы можете выбрать, и поэтому вам важно изучить каждую визу. В зависимости от должности в Южной Корее вам необходимо получить соответствующую визу, чтобы продолжить работу и жить в Южной Корее:

1- E2 Visa (Стандартное преподавание английского языка)

Выбор карьеры с обладателями визы E2: частные школы, государственные школы и языковые учреждения.

2- Виза E1 (аналогично визе E2)

Выбор карьеры с обладателями визы E1: Любые признанные корейские колледжи и университеты.

3- E5 Visa (профессиональный сотрудник)

Выбор карьеры с обладателями визы E5: Корпорации.

4- F3 Visa (прямой член семьи)

Выбор карьеры для владельцев визы F3: поскольку это расширенная туристическая виза, вам не разрешается работать в Южной Корее.

Виза

5- F4 (для американцев корейского, канадского и т. Д.)

Выбор карьеры для владельцев визы F4: у вас те же права, что и у граждан Кореи, поэтому вы можете работать в любом бизнесе или организации в Южной Корее.

Виза 6- E7 (12-месячная рабочая виза в отпуск)

Выбор карьеры для владельцев визы E7: Зависит. Если вы говорите по-корейски, вы можете работать в ресторане, магазинах и т. Д. Если вы не говорите по-корейски, вам может быть сложно работать в сфере услуг.

Право на получение каждой визы зависит от вашей цели работы в Южной Корее.По этой причине, если вы не уверены, какую визу получить, проконсультируйтесь в посольстве или консульстве Южной Кореи в вашей стране или у вашего нового работодателя. Кроме того, не забудьте подать заявление на два-три месяца раньше, чтобы процесс получения визы прошел гладко. Тогда у вас будет меньше забот по поводу поиска работы в Корее.

4. Нужно ли говорить по-корейски, чтобы работать в Южной Корее?

Требования к знанию корейского языка полностью зависят от компании, в которую вы подаете заявку. Однако, если вы докажете свои языковые навыки, у вас определенно будет преимущество перед другими, претендующими на ту же работу.Что касается навыков корейского языка, вас попросят предоставить результат теста TOPIK (тест на знание корейского языка — веб-сайт) или сертификат from ( eohakdang ), школы корейского языка, в которую вы ходили.

Для преподавателей иностранных языков вам, возможно, потребуется немного говорить по-корейски, чтобы общаться со студентами, которым в противном случае было бы сложно вас понять. Кроме того, у вас будут более тесные отношения со своими учениками, если вы будете говорить по-корейски.

Что касается корпораций, вам необходимо предоставить доказательство того, что вы говорите по-корейски.Они не ожидают, что вы свободно говорите по-корейски, но они определенно оценят вас и будут рассматривать в большей степени как потенциального сотрудника, поскольку наличие сертификата или результата TOPIK демонстрирует, насколько вы амбициозны для работы в Южной Корее.

Если вы хотите найти подходящее для вас учреждение, изучающее корейский язык, вот список, на который вы можете взглянуть.

5. Популярные корейские сайты поиска работы

Существует множество веб-сайтов, на которых вы можете найти работу в Южной Корее.В общем, это самые популярные корейские сайты по поиску работы для поиска работы в Корее.

1- Обычное задание (доступно на английском языке)

• PeoplenJob — только международные корпорации в Корее
• Действительно — для любых позиций корпорации
• Linkedin — для любых позиций корпорации
• Роберт Уолтерс — на любые должности корпорации
• Craigslist — в основном вакансии преподавателя английского языка или должности официантов и официанток

2- Обычное задание (доступно только на корейском языке)

• JobKorea — малые и крупные корпорации в Корее
• Сарамин — малые и крупные корпорации в Корее
• Incruit — малые и большие корпорации в Корее
• Designerjob — для графических дизайнеров
• Mediajob — для видеоредакторов, писателей и т. Д.

3- Поиск работы с частичной занятостью

• 알바 천국 — доступно только на корейском языке
• 알바몬 — доступно только на корейском языке
• Craigslist — в основном вакансии преподавателя английского языка или должности официантов и официанток
• Применить офлайн — это объясняется ниже в разделе «Другое».

4- Сообщество

5- прочие

• Волонтерство в Корее
• Языковой обмен: хотите ли вы подружиться или получить опыт преподавания, если вы говорите на английском или любом другом популярном языке (например,грамм. Французский, японский, китайский и т. Д.), Вы можете стать волонтером в кафе языкового обмена. В Южной Корее, особенно в Сеуле и Пусане, проводится множество мероприятий по языковому обмену. Ваша основная обязанность — общаться с изучающими язык в непринужденной и комфортной обстановке. Если вы ищете мероприятия по языковому обмену в Южной Корее, вы легко найдете множество мероприятий, но если вы не знакомы с этим, начните с Meetup Korea. Все, что вам нужно сделать, это выбрать место (например, Сеул, Пусан и т. Д.).) и просмотрите список еженедельных мероприятий в вашем районе.

  Также, в зависимости от времени и места, вы можете встретить больше студентов университета или профессиональных работников. Волонтерство — отличный способ найти друзей и посоветоваться о своих карьерных планах в Корее.

• Другая волонтерская работа: В Корее есть много групп волонтеров, организованных иностранцами. Несколько местных жителей и иностранцев участвуют и проводят множество мероприятий вместе, поэтому это прекрасная возможность подружиться и помочь другим, кто в ней нуждается.Вот список волонтерских групп:
• Ярмарка вакансий в Корее
• Корея ежегодно организует ярмарку вакансий для иностранцев в Корее. Все компании, которые приезжают на эту ярмарку вакансий, дружелюбны к иностранцам, так что следите за этим. Вы можете искать по таким ключевым словам, как 외국인 취업 박람회 ( oegugin chwieopbangnamhoe ), что означает «Ярмарка вакансий для иностранных граждан», или 외국인 residents 채용 박람회 ( oeguginyuhaksaeng chaeyongbangnamhoe, ), что означает «Ярмарка вакансий для иностранных студентов», чтобы найти дату и время.Будет много корпораций, предлагающих работу и стажировки для иностранцев. Обязательно распечатайте свое резюме и сопроводительное письмо перед посещением ярмарки вакансий.
• Проверить вакантные позиции на сайте
• Вы всегда можете подать заявку напрямую в компанию, в которой хотите работать. У многих компаний есть страница «карьера», на которой перечислены все открытые вакансии, поэтому, если у вас есть какие-то конкретные компании, попробуйте посетить их веб-сайты и подать заявку.
• Применить офлайн
• При поиске работы в Корее вы также можете подать заявку в автономном режиме, если хотите найти работу с частичной занятостью, например, официанткой / официантом или кассиром. Если вы ищете работу в Корее на неполный рабочий день, подача заявки непосредственно по месту работы — лучший и самый быстрый способ найти работу. Для этого найдите 모집 ( seutaepeumojip ), 일할 사람 구함 ( ilhal saram guham ), 사람 구함 ( saramguham ) или 직원 구함 ( jigwonguham ) на входе в магазин.Обычно ставят и почасовую ставку, и преференцию. Вам необходимо подготовить резюме и всегда иметь его под рукой, когда вы подаете заявку в автономном режиме. Что касается более крупных корпораций, то оффлайн-заявки очень редки. Рекомендуется подавать заявку непосредственно на сайт компании или через рекрутеров.

6. Советы для корейского резюме и резюме

В Корее вам необходимо подготовить 이력서 ( iryeokseo ), что является корейской версией резюме. [образ]. Кроме того, вам также необходимо написать 자기 소개서 ( jagisogaeseo ) или «сопроводительное письмо.Вы можете загрузить бесплатный шаблон в Интернете или приобрести резюме и сопроводительное письмо в магазине. Ниже приведены несколько советов о приеме на работу в Корее, которые, на наш взгляд, могут быть вам полезны.

1- Советы по возобновлению корейского языка

Korean Resume Photo

Вам необходимо прикрепить изображение профиля в правом верхнем углу первой страницы. Изображение вашего профиля для вашего резюме — один из самых важных элементов резюме, поэтому постарайтесь сделать так, чтобы ваши снимки были сделаны профессиональным фотографом в Корее.Корейцы всегда носят черный деловой костюм, чтобы выглядеть профессионально, и ваша профессиональная фотография, скорее всего, будет обработана в фотошопе. Это связано с тем, что, когда ваше резюме передается потенциальному работодателю, первое, на что они обращают внимание, — это ваша фотография, и поэтому важно иметь хорошее представление о себе. Первое впечатление имеет значение в деловом мире, и в Южной Корее это не исключение.

История образования

Вам необходимо расположить все свое образование в хронологическом порядке, а также указать год и месяц вашего выпуска и поступления в школу.Так что попробуйте записать их и сохранить где-нибудь на своем диске. Вы найдете этот список полезным при поиске работы в Корее.

2- Написание сопроводительного письма в Корее

Корейцы называют сопроводительное письмо a 자기 소개서 ( jagiseogaeseo ) или «самообъявительное письмо» [изображение], и корейцы обычно пишут примерно следующее:

• 성장 과정 ( seongjanggwajeong ) — Расскажите о своем процессе роста
• 학창 시절 ( hakchangsijeol ) — Расскажите о своем образовании
• 성격 소개 ( seonggyeoksogae ) — Расскажите о своей личности
• 지원 동기 및 포부 ( jiwondonggi mit pobu ) — Расскажите, почему вы подали заявку на эту работу и чем хотите заниматься.

Вы можете изменить темы, если хотите.Когда вы пишете вводное письмо для себя, обязательно подчеркните свои сильные стороны и то, как ваши навыки принесут пользу компании.

3- На интервью

Вам нужно:

• Придите на собеседование на 10-15 минут раньше.
• Распечатайте свое резюме и сопроводительное письмо и возьмите их с собой.
• Подготовьте ответы на интервью на корейском и английском языках.
• Поклонитесь интервьюеру и будьте вежливы!

7. Наиболее распространенные вопросы при собеседовании в Корее

Нет большой разницы, когда дело доходит до вопросов собеседования в Корее.В зависимости от того, в какой корпорации вы хотите работать, процесс собеседования может занять от двух недель до трех месяцев. Кроме того, если вы хотите подать заявление в крупные корпорации в Корее, такие как 삼성 (Samsung), 현대 (Hyundai), 엘지 (LG) или 대우 (Daewoo), вы сдадите экзамен, который состоит из проверки ваших языковых и математических способностей. навыки и умения. Например, что касается Samsung, после того, как ваше заявление о приеме на работу (сопроводительное письмо и ваше резюме) будет отправлено через их веб-сайт, у вас будет возможность сдать экзамен под названием 삼성 직무 적성 검사 ( samseongjingmujeokseonggeomsa ) под названием GSAT, то есть сокращение от «Global Samsung Aptitude Test.«Обычно экзамен назначается в будние дни, и вы даже можете сдать его на английском языке. Если вы сдадите этот экзамен, у вас будет возможность перейти к следующему этапу, который включает групповые и индивидуальные собеседования.

Если вы не уверены, каким будет процесс собеседования, корейцы обычно делятся своим опытом собеседования в Интернете, например, на Specup, поэтому, если вы уверены, что говорите по-корейски и хотите найти работу в Корее, воспользуйтесь этим преимуществом. веб-сайтов онлайн-сообществ.

Собеседование — одно из самых сложных и стрессовых мероприятий в процессе приема на работу. Поскольку вы не можете предсказать, какие вопросы вам зададут, важно подготовить как можно больше ожидаемых вопросов с соответствующими ответами.

Давайте посмотрим на распространенные вопросы интервью в Корее:

• 자기 소개 를 해보세요. ( jagi sogaereul haeboseyo. ) — «Представьтесь».
• 왜 저희 가 당신 을 고용 해야 한다고 생각 하십니까? ( wae jeohuiga dangsineul goyonghaeya handago saenggakasimnikka? ) — «Как вы думаете, почему мы должны вас нанять?»
• 한국말 할 수 있나요? ( hangungmal hal su innayo? ) — «Вы говорите по-корейски?»
• 우리 회사 에 대해 어떻게 알고 있나요? ( uri hoesae daehae eotteoke algo innayo? ) — «Как вы узнали о нашей компании?»
• 지금 의 직장 을 왜 그만두 려고 합니까? ( jigeumui jikjangeul wae geumanduryeogo hamnikka? ) — «Почему вы хотите уволиться с нынешней работы?»
• 5 년 후의 당신 의 모습 은 어떨 것 같 나요? ( onyeon huui dangsinui moseubeun eotteolgeot gannayo? ) — «Каким вы видите себя через пять лет?»

Есть еще много вопросов, которые вы можете услышать.Однако будьте осторожны, особенно с вопросом ниже:

• 당신 의 강점 과 약점 은 무엇 인가요? (dangsinui gangjeomgwa yakjeomeun mueosingayo?) — «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
• Этот вопрос часто задают в Южной Корее. Они хотят знать ваши слабые стороны, и если вы не можете превратить свои слабости во что-то положительное, вы в конечном итоге произведете на интервьюера отрицательное впечатление, поэтому будьте осторожны с этим вопросом. При поиске работы в Корее жизненно важно дать хороший ответ на этот вопрос.

Кроме того, они обычно просматривают ваше резюме и задают много вопросов, исходя из вашего опыта работы. Так что постарайтесь придумать как можно больше вопросов и подготовить ответы на корейском и английском языках.

8. Как KoreanClass101 может вам помочь

Самый важный момент заключается в том, что в Корее есть много способов найти работу, но если вы говорите на этом языке, вы сможете найти работу, которая вам действительно нравится. Умение говорить по-корейски определенно даст вам некоторые преимущества.

Кроме того, прежде чем приступить к изучению корейского языка, вам нужно будет найти кого-то, кто сможет вам помочь, например, носителя корейского языка или кого-то, кто может предоставить соответствующие материалы для изучения языка. В вашем случае они должны быть связаны с поиском работы в Корее.

MyTeacher в KoreanClass101 определенно может помочь вам с деловым корейским языком и дать практические советы по поиску работы в Южной Корее. Так почему бы не создать пожизненную учетную запись сегодня, оценить свой уровень корейского языка и создать собственную индивидуальную программу обучения, основанную на ваших потребностях?

Мы надеемся, что сегодняшний урок дал вам некоторое представление о работе и жизни в Корее, и что наши советы по подаче заявления о приеме на работу помогут вам добиться успеха и получить работу своей мечты.Спасибо за чтение и удачи!

Как найти работу в Южной Корее в качестве иностранца

Церемония смены гвардейцев в Королевском дворце (Токсугун), Сеул, Южная Корея

Южная Корея — страна, расположенная в Азии. Официальный язык — корейский.

Ниже представлена ​​подборка ресурсов для поиска работы в качестве иностранца.

Общие поисковые системы и объявления

На сайтах ниже вы можете рассчитывать получить 0.Частота отклика от 5 до 1,0% (люди, которые ответят вам, кому вы отправили свою заявку / резюме). Тем не менее, я рекомендую вам попробовать эти сайты, поскольку вы никогда не знаете, что вы придумаете или какие связи вы можете сделать из простого электронного письма или приложения.

• Glassdoor : Glassdoor предлагает множество возможностей в Сеуле.
• Indeed : Корейская версия крупного американского сайта поиска работы Indeed.com.
• Career Jet : Я уверен, что вы слышали о Career Jet.У них есть варианты поиска работы в Корее.
• Craigslist : На сайте Craigslist много возможностей для работы, особенно в Сеуле и его окрестностях.
• Learn 4 Good : Learn 4 Good имеет тенденцию больше ориентироваться на возможности преподавания, но я видел вакансии и в других секторах.

Преподавание английского языка

Преподавание английского языка будет вашим самым простым вариантом. У меня довольно много друзей, которые преподавали английский в Южной Корее.

Все нижеперечисленные сайты очень похожи и предлагают огромное количество вариантов работы для преподавателей английского языка.Просмотрите каждый из сайтов, чтобы узнать о вакансиях по обучению английскому языку в Южной Корее.

• Занятость в ESL: Не самый красивый интерфейс, но кому нужен красивый веб-сайт, когда у вас так много вариантов работы преподавателя английского языка на выбор.
• Total ESL: Также очень загруженный интерфейс, но множество объявлений о вакансиях для преподавания за границей.
• Кафе ESL: Дэйв отлично справляется с подбором некоторых из лучших вакансий со всего мира.
• Tesall : Агрегатор больших преподавательских вакансий.
• Reach To Recruiting : Я знаю владельца этого сайта. У нее отличная операция.

Другие сайты и блоги

• KoreanClass101: KoreanClass101 содержит подробную статью «Как найти работу в Южной Корее».
• ESL Expat: Обязательно ознакомьтесь со статьей ESL Expat «Лучшие сайты вакансий для преподавания английского языка в Корее».
• GoOverseas: Пейдж написала хорошую статью о том, как получить работу преподавателя в Южной Корее.
• Transitions Abroad: Transitions Abroad имеет действительно исчерпывающий список для тех, кто собирается стать экспатриантом в Южной Корее.

Порталы работы за границей и иностранцами

• Go Abroad : Я всегда был поклонником GoAbroad. Фактически, в разделе информации о визах на моем веб-сайте вы найдете ссылку на их глобальный каталог посольств. У них тоже есть хороший портал о вакансиях.
• Linkedin : И последнее, но не менее важное: эта огромная профессиональная социальная сеть является ресурсом для налаживания контактов в интересующей вас области и регионе.

Вот и все. Лучшие места для работы в Южной Корее для иностранца. Для получения информации о визах в Южную Корею, не забудьте проверить мою страницу Южная Корея виза . Если вы хотите оживить свою жизнь свиданий, посмотрите мой пост на лучших сайтах онлайн-знакомств в Южной Корее .

Рекламные ссылки

Дополнительная литература

О компании Addison Sears-Collins

Эй! Я Аддисон Сирс-Коллинз, основатель Visa Hunter.Вы можете узнать обо мне больше здесь. Свяжитесь со мной, поставив лайк на моей фан-странице на Facebook, подключитесь ко мне в Twitter или посетите мой веб-сайт Automatic Addison, на котором я создаю роботов и встроенные системы.

Visahunter.com не несет никакой ответственности или обязательств в отношении точности информации, содержащейся на этом сайте. Пожалуйста, прочтите Соглашение посетителя и Заявление об отказе от ответственности. Если вы считаете, что информация содержит ошибку, сообщите нам об этом, чтобы мы могли ее исправить.Кроме того, некоторые из приведенных выше ссылок могут быть партнерскими ссылками, что означает, что я буду получать комиссию (без каких-либо дополнительных затрат для вас), если вы решите щелкнуть по ссылкам и совершить покупку. Я рекомендую сайты время от времени не потому, что я получаю крошечную комиссию, если вы нажимаете на ссылки и совершаете покупку, а потому, что я хочу, чтобы вы сосредоточились на местах, которые принесут вам наибольшую ценность и наилучшие результаты. Удачи!

PEO в Южной Корее и официальный работодатель

Время чтения: 5 минут

Globalization Partners предоставляет работодателю рекордные услуги для клиентов, которые хотят нанимать сотрудников и вести расчет заработной платы без предварительного открытия филиала или дочерней компании в Южной Корее.Ваш кандидат принят на работу через организацию профессиональных работодателей Южной Кореи (PEO) Globalization Partners в соответствии с местным трудовым законодательством и может быть принят на работу в течение нескольких дней, а не месяцев, как это обычно занимает. Этот человек назначается для работы в вашей команде, работая от имени вашей компании точно так же, как если бы он или она были вашим сотрудником для выполнения требований вашей страны.

Оглавление

Наша глобальная платформа регистрации работодателей ™ и глобальная служба PEO позволяют клиентам вести расчет заработной платы в Южной Корее, в то время как кадровые услуги, налогообложение и управление соблюдением требований перекладываются с их плеч на наши.Как глобальный эксперт по PEO, мы руководствуемся передовой практикой трудовых договоров, льготами, установленными законом и рыночными нормами, и расходами на сотрудников, а также при необходимости выходным и увольнением. Мы также информируем вас об изменениях местного трудового законодательства в Южной Корее.

Ваш новый сотрудник быстрее станет продуктивным, у него лучший опыт найма и он на 100% предан вашей команде. Вы будете спокойны, зная, что у вас есть команда преданных своему делу экспертов по трудоустройству, помогающих с каждым наймом. Globalization Partners позволяет быстро и безболезненно задействовать таланты самых ярких людей в 170 странах мира.

Южная Корея, расположенная в Восточной Азии, является самой развитой страной в регионе согласно индексу человеческого развития. 50 миллионов человек проживают в Южной Корее, половина из них — в столичном районе Сеула. Правительство Кореи поощряет предпринимательство и рыночную конкуренцию. Принятие решений, как правило, совместное и может быть медленным, требующим терпения. Как и в других азиатских странах, понятие «лицо» очень важно, и следует избегать публичной критики других.

При обсуждении условий трудового договора и предложении письма с сотрудником в Южной Корее может быть полезно иметь в виду следующие стандартные льготы в Южной Корее:

Праздничные дни в Южной Корее

Помимо выходных, сотрудники имеет право на 1 ^st мая (День труда) в качестве обязательного оплачиваемого отпуска в Корее.Работодатель не обязан рассматривать другие национальные праздники как оплачиваемые выходные, хотя в рыночной практике твердо установлено, что они считаются оплачиваемыми выходными. Ниже приводится список корейских национальных праздников, которые иногда могут изменяться:

• 31 декабря — 2 ^-е января — новогодние праздники (лунный календарь)
• Первый день первого лунного месяца
• 1 марта: День независимости
• 5 мая: День детей
• 8 апреля: День рождения Будды
• 6 июня: День памяти
• 15 ^-е День восьмого лунного месяца 14–16 ^-е августа: Праздник урожая
• 3 октября: Национальный день основания
• 9 октября: День хангыля
• 25 декабря: Рождество

Бонус в Южной Корее

Корейские компании обычно выплачивают поощрительные бонусы или бонусы по результатам.

Южная Корея Рабочее время

Известно, что корейцы работают сверхурочно, однако работодатели должны предоставлять работникам как минимум один оплачиваемый выходной в неделю в соответствии с корейским трудовым законодательством; Воскресенье обычно считается оплачиваемым еженедельным выходным днем. Многие профессиональные сотрудники работают в субботу полдня.

Отпуск в Южной Корее

Компании с штатными сотрудниками по закону обязаны предоставлять 15 дней оплачиваемого ежегодного отпуска после одного года работы в компании.

• Дополнительный отпускной день оплачивается за каждые два последующих года службы.
• Законодательные отпускные дни ограничены 25 днями в году.

Отпуск по болезни в Южной Корее

Закон не требует, чтобы работодатели предоставляли работникам отпуск в связи с заболеваниями или травмами, не связанными с работой. Однако нередко компании предоставляют оплачиваемый отпуск по болезни независимо от того, связаны ли травмы или болезнь с работой.

Сотрудники обычно используют свой ежегодный оплачиваемый отпуск в качестве личного больничного листа, если оплачиваемый отпуск по болезни недоступен.

В соответствии с Законом о трудовых стандартах работодатели обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск в случае связанных с работой заболеваний или травм. Выплаченное работнику пособие по болезни не может быть возмещено государством.

Отпуск по беременности и родам / отцовский отпуск в Южной Корее

Работницы имеют право на 90-дневный отпуск по беременности и родам. Дата начала может быть согласована между работодателем и работником, однако после родов необходимо взять отпуск в течение 45 дней подряд.

Компания или страхование занятости оплачивает отпуск, в зависимости от размера компании.Размер пособия также зависит от размера компании.

Родители, проработавшие у работодателя более одного года, могут иметь право на отпуск по уходу за ребенком.

• Такой отпуск распространяется на родителей детей младше шести лет
• Каждый родитель имеет право на отпуск продолжительностью до одного года
• Родители не могут брать отпуск одновременно
• Родитель имеет право на 40% его / ее ежемесячный доход от страхования занятости

Прекращение / увольнение в Южной Корее

Работодатель должен уведомить сотрудников не менее чем за 30 дней, в противном случае они могут выплатить сотруднику 30-дневную зарплату вместо уведомления в качестве пособия при увольнении .

Трудовые договоры часто предусматривают более длительное уведомление. В соответствии с договором, сотрудник может иметь право на разумное уведомление о расторжении контракта (которое может составлять до 12 месяцев) при определенных обстоятельствах.

По корейскому законодательству, работник, занятый полный рабочий день, имеет право на получение выходного пособия, равного месячной заработной плате за каждый год работы, если он проработал не менее одного года и проработал более 15 часов в неделю или более 60 часов в месяц. Выходное пособие должно быть выплачено в течение двух недель после увольнения.

Сотрудники, проработавшие более шести месяцев, имеют право подавать несправедливые иски об увольнении, если:

• Они охвачены современным соглашением о награждении или корпоративном соглашении (независимо от того, сколько они зарабатывают и даже если они подписали гарантию высокого дохода .)
• Они свободны от присуждений или соглашений, и они зарабатывают меньше соответствующего порогового уровня дохода (базовый оклад в размере 129 300 австралийских долларов на 2013/2014 гг.)

Основным средством защиты от несправедливого увольнения является восстановление на работе. Если это неуместно, может быть присуждена компенсация в размере до шести месяцев заработной платы.

Налоги Южной Кореи

Сотрудники относятся к системе обязательного социального страхования.

Медицинское страхование в Южной Корее

Универсальное медицинское обслуживание в Южной Корее обеспечивается обязательным национальным медицинским страхованием (NHI).

Работники и работодатели должны вносить взносы в систему государственного медицинского страхования. Ставка взноса зависит от заработной платы работника, и работодатель и работник платят по 50% взноса.

Дополнительные льготы в Южной Корее

Работодатели часто предоставляют дополнительные дополнительные льготы по страхованию здоровья и жизни.Для клиентов, использующих наши услуги по аренде сотрудников или услуги PEO, Globalization Partners консультирует по типичным расходам и организует эти льготы по мере необходимости.

Итог по льготам в Южной Корее

В целом мы рекомендуем работодателям выделять 18% сверх общей стоимости занятости для минимальной стоимости оплачиваемых работодателем установленных законом льгот в Корее.

Трудовые договоры в Южной Корее

Исторически трудовые договоры в Южной Корее были бессрочными, и сотрудники работали до выхода на пенсию.Однако все более распространены срочные контракты, контракты на неполный рабочий день и временные контракты.

Срочные контракты не могут превышать двух лет, и сверх этого лимита с сотрудником следует обращаться так, как если бы у него был бессрочный контракт. Работники, занятые неполный рабочий день, имеют те же рабочие права, что и сотрудники, выполняющие ту же работу полный рабочий день, пропорционально отработанному времени.

В Южной Корее наилучшей практикой является заключение прочного письменного трудового договора на местном языке, в котором излагаются условия должностной инструкции, компенсации, льгот, рабочих часов, отпуска по болезни и требований к увольнению.Письмо с предложением и трудовой договор в Южной Корее всегда должны указывать зарплату и любые суммы компенсации в вонах, а не в иностранной валюте.

Эта информация является общим обзором и не предназначена для использования в качестве юридической консультации.

Почему партнеры по глобализации

Открытие филиала или дочерней компании в Южной Корее для привлечения небольшой команды требует времени, дорого и сложно. Южнокорейское трудовое законодательство предусматривает строгие меры защиты работников, требующие особого внимания к деталям и понимания лучших местных практик.Globalization Partners позволяет безболезненно и легко расширяться в Южную Корею. Мы можем помочь вам нанять выбранного вами кандидата, решить кадровые вопросы и начисление заработной платы, а также убедиться, что вы соблюдаете местные законы, без необходимости открывать зарубежный филиал или дочернюю компанию. Наша платформа PEO в Южной Корее и глобальная платформа для зарегистрированных работодателей обеспечат вам душевное спокойствие, чтобы вы могли сосредоточиться на ведении бизнеса.

Если вы хотите обсудить, как Globalization Partners могут предоставить беспрепятственный лизинг сотрудников или решение PEO для найма сотрудников в Южной Корее, пожалуйста, свяжитесь с нами.

15 лучших курсов корейского языка в Южной Корее в 2020 году (от $ 125)

Долл. США

• Топовые валюты

  • Долл. США
    Доллар США
  • £ GBP
    Британский фунт стерлингов
  • € EUR

  евро

  • $ CAD
    Канадский доллар
  • Австралийский доллар
    Австралийский доллар

• Все валюты

  • AED درهم

  дирхам ОАЭ

  • Kz AOA
    Ангольская кванза
  • $ ARS
    Аргентинское песо
  • Австралийский доллар
    Австралийский доллар
  • лева BGN
    Болгарский лев
  • Бразильский реал
    Бразильский реал
  • $ CAD
    Канадский доллар
  • Пт.Швейцарский франк
    Швейцарский франк
  • $ CLP
    Чилийское песо
  • ¥ CNY

  китайских юаней

  • $ COP
    Колумбийское песо
  • Kč CZK
    Чешская крона
  • кр DKK
    Датская крона
  • € EUR

  евро

  • £ GBP
    Британский фунт стерлингов
  • Гонконгский доллар
    Гонконгский доллар
  • Ft HUF
    Венгерский форинт

.