Южная корея на работу: Работа и вакансии в Южной Корее для русских и казахстанцев в 2023 году

Жесткий капитализм по-корейски: тяжелый труд с утра до ночи

Работа по 12
часов в сутки без выходных, жесткий дресс-код, полицейские облавы — такими
условиями «радует» Южная Корея нелегальных гастарбайтеров. Особенности местного рынка труда и трудовой миграции
обсуждались на семинаре Института социальной политики
НИУ ВШЭ «Миграционные исследования».

Аспирант факультета антропологии
Центра исследований Городского университета Нью-Йорка Ян Матусевич представил
доклад о трудовой миграции из стран бывшего СССР в Южную Корею. Он рассказал, что собирал материал в течение двух месяцев
пребывания в Корее в 2019 году. Страна начала импорт рабочей силы в 2004-м
после бурного экономического роста в 1990-е годы. Прежде всего власти
стремились привлечь этнических корейцев из Китая, а также из стран СНГ,
потомков советских корейцев, выселенных с Дальнего Востока в конце 1930-х
годов. Тогда многие «корёсарам» переезжали в Южную Корею, устраивались на
работу и основывали свой бизнес.

Иностранные рабочие из стран бывшего СССР
делятся на три группы. Этнические корейцы и члены их семей находятся на верху
пирамиды гастарбайтеров: имея официальные документы, они могут получить
гражданство, им доступно официальное трудоустройство.

Дальше — уроженцы стран Центральной Азии,
прошедшие специальные курсы (в том числе языковые) и заключившие контракты с
работодателями, которые можно продлевать на срок до 10 лет. Они, как правило,
неплохо знают язык и работают в сельском хозяйстве, рыболовстве или пищевой
промышленности.

На нижней ступени — нелегалы, которые, приехав
под видом туристов, остаются на длительный срок или периодически выезжают во
Владивосток и вскоре возвращаются, чтобы не нарушать закон. Это значительный
пласт миграции, по которому нет данных. Они выделяются в толпе, полиция чаще их
проверяет, они часто подпадают под депортацию, они редко владеют языком и могут
заниматься только неквалифицированной работой.
При этом регулярная миграционная амнистия позволяет
нарушившим срок пребывания выехать и снова вернуться.

По официальным данным, среди постсоветских стран
лидерами по числу мигрантов в Корею в 2019 году стали Узбекистан, Россия и Казахстан (около
26 000, 18 000 и 12 500 человек соответственно).

В 2020 году Минюст Кореи объявил, что из страны
не выехали 280 000 прибывших по безвизовым соглашениям, однако численность
мигрантов из стран СНГ в сообщении не приведена.

Ян Матусевич
рассказал о своих наблюдениях в нескольких анклавах, где живут и работают
гастарбайтеры. Один из них — это пригород Сеула Ансан (час езды от центра на
метро), где находится громадный индустриальный комплекс с большим количеством
заводов. В Ансане живут выходцы из разных стран Юго-Восточной Азии, Ближнего
Востока, Центральной Азии. В центре жилого района докладчик насчитал 12
ресторанов казахской и узбекской кухни, вывешены российские и другие
национальные флаги. Указатели улиц сделаны на корейском, китайском и русском
языках, а также на латинице, заметно стремление властей продемонстрировать
мультикультурность.

В Ансане расположено около 100 заводов,
выпускающих тапочки, маски, обои, тесты на COVID-19 и др. Ян Матусевич назвал Южную Корею
страной крайне жесткого капитализма. До 2018 года предельная продолжительность рабочей недели составляла 68 часов, затем
ее снизили до 52, но эта норма не распространяется на малые предприятия (до 300
работников), где трудящихся эксплуатируют крайне жестко. В лучшем случае
работник может рассчитывать на два выходных в месяц, в крайних ситуациях речь
идет о 10 выходных в год во время национальных и религиозных праздников при 12-часовом рабочем дне, 30-минутном обеденном перерыве
и 10-минутном перерыве каждые два часа.

Каждый день рано утром перед
офисами заводов и фабрик выстраиваются толпы потенциальных претендентов, из
которых рекрутеры выбирают работников. Людей сажают в маршрутки и привозят на предприятия, где им буквально на пальцах
вследствие незнания языка объясняют операции на станке или конвейере.
Непонятливым быстро указывают на дверь. 

Однако мигранты отмечают: здесь тяжело, много
работы, но с работниками обходятся честно, платят наличными на руки, сколько
обещали. Можно заработать 1500–2000 долларов в месяц, такие зарплаты трудно
себя представить в странах Центральной Азии.

В Корее достаточно жесткое миграционное
законодательство, есть штраф в размере 20 000 долларов за эксплуатацию
нелегальных мигрантов, но его за последние 10 лет ни на кого не накладывали. Нередко проходят полицейские рейды, во время которых работники стараются
разбежаться, чтобы не подвергнуться депортации. Они происходят вскоре после
споров с работодателями из-за задержки или неполной выплаты зарплаты, что
позволяет подозревать полицию в сговоре с хозяевами. 

Гастарбайтеры из бывшего СССР стараются селиться
неподалеку от места работы. В местах их компактного проживания русский играет
роль языка общения, на нем в соцсетях идет интенсивный обмен сведениями о
вакансиях и найме жилья. Вокруг мигрантов сложился бизнес: кафе, магазины
халяльной еды для исповедующих ислам, такси, развозящие на работу просрочивших
визы и опасающихся пользоваться общественным транспортом мигрантов. По словам
жителей мигрантских районов, в них сложились в целом неплохие отношения между
выходцами из разных стран.

За несколько лет выработался русско-корейский
неформальный лексикон. Немецким словом «арбайт» называют временную подработку с
оплатой наличными, «чанобой» — это подработка, «яган» — ночная смена. Общежитие
называют «кошевон», а малогабаритную студию — «ванрум».

Респонденты-мигранты нередко презрительно
относятся к южнокорейцам-мужчинам, считают их поведение излишне манерным.
Женщины из России и Центральной Азии жалуются на жесткий дресс-код: от них
требуют полностью закрывать плечи и руки даже в жару и могут уволить за
появление на работе в футболке с коротким рукавом.

Фото: korea.net

Заведующий Центром качественных исследований
социальной политики ИСП НИУ ВШЭ Екатерина Деминцева поинтересовалась, кого
больше среди мигрантов — стремящихся закрепиться в Корее или желающих
заработать и вернуться.

По мнению Яна Матусевича, среди приехавших на
заработки есть обе группы, преобладает сезонная миграция на определенные виды
работ, работники стремятся заработать на квартиру, дачу или машину. Исключение
составляют «корёсарам», которые, приехав на временную работу, предпочитают
обосноваться на новом месте. Кроме того, некоторые мигранты пытаются остаться в
Корее, заключив брак. 

Руководитель Центра исследований межнациональных
отношений Института социологии РАН Владимир Мукомель был удивлен тому, что
россияне находятся на нижней ступени в иерархии мигрантов.  

Докладчик объяснил ситуацию длительной
подготовкой работников из Центральной Азии, в том числе серьезным изучением
корейского языка, и авантюристичными действиями наших соотечественников: они
нередко едут в Корею, не имея подготовки, договоренности с будущим
работодателем и не зная языка. 

Директор Института демографии им. А.Г.
Вишневского НИУ ВШЭ Сергей Захаров спросил, понимают ли власти Кореи
демографический вызов и вероятные риски миграции, рассматривают ли они
мигрантов как будущих граждан или только как временных работников. 

Ян Матусевич пояснил: власти
страны часто заявляют, что мигранты должны вернуться домой, но в условиях
демографического кризиса они принимают меры по привлечению корейцев из других
стран. Работала также программа привлечения женщин из Юго-Восточной Азии для
заключения ими брака с одинокими корейцами, но она завершена.

Отвечая на вопрос HSE Daily, докладчик отметил, что
серьезных конфликтов между мигрантами и местными жителями не происходит, а
мелким стычкам не придают серьезного значения.

Научный сотрудник Центра качественных исследований
социальной политики ИСП НИУ ВШЭ Дмитрий Опарин поинтересовался отношениями
между мигрантами из бывшего СССР и из Монголии.  

По словам Яна Матусевича, в Южной Корее
сложилась значительная монгольская диаспора. Благодаря заключенному еще в
1990-е годы договору о привлечении рабочих
они появились в стране раньше выходцев из бывшего
СССР. В Сеуле есть район, где селились выходцы из Монголии. В последние годы к
ним прибавились мигранты из России и Центральной Азии. Посредниками между ними
становятся выходцы из Бурятии. Благодаря им некоторые кварталы приобрели
русскоязычный колорит.

В обсуждении также приняли участие филолог
Кристиана Луккетти (Университет Мюнхена) и профессор факультета антропологии
Европейского университета в Петербурге Сергей Абашин.

Фото: iStock

экспертиза трудовая миграция Южная Корея

Наводнения и оползни в Южной Корее: более 40 погибших

Автор фото, Getty Images

Подпишитесь на нашу рассылку «Контекст»: она поможет вам разобраться в событиях.

17 июля 2023

В Южной Корее по меньшей мере 40 человек погибли в результате наводнений и оползней, вызванных проливными дождями и штормовой погодой.

В центральной провинции Северный Чхунчхон в затопленном водой автомобильном туннеле погибло по меньшей мере 13 человек. Там продолжаются спасательные работы, и число жертв может увеличиться.

В связи со стихийным бедствием президент Южной Кореи Юн Сок Ёль призвал пересмотреть практику действий в случае чрезвычайных ситуаций, чтобы быть готовыми к повторению природных катастроф, которые, как считается, будут происходить все чаще из-за климатических изменений.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Спасатели продолжают работу в затопленном туннеле

В понедельник спасатели и аквалангисты продолжили работу в туннеле протяженностью 685 метров в городе Чхонджу, который стал смертельной ловушкой, когда туда хлынула вода, прорвавшая берега протекающей поблизости реки.

В туннеле было затоплено не менее 15 машин, в том числе автобус. Спасти удалось 9 человек, еще 13 погибли, но остаются и пропавшие без вести, родственники которых ожидают вестей в ближайшей больнице.

«Я уже ни на что не надеюсь, но и уйти не могу, — признался журналистам один из родителей человека, который пока числится пропавшим. — У меня сердце разрывается, когда я думаю о том, как ужасно пришлось моему сыну в ледяной воде».

Подпись к фото,

Сон Ду Хо уже под 90, он привык к сезонам дождей, но такого наводнения еще не видел

Наибольшее число жертв — по меньшей мере 19 человек — было зарегистрировано в горном районе Северный Кёнсан, где оползни снесли целые дома.

В субботу утром вода стала переливаться через дамбу в Северном Чхунчхоне, и из опасной зоны было эвакуировано более 6 тыс. человек. Многие деревни и дороги, находившиеся вниз по течению, были затоплены, жители оказались отрезанными от внешнего мира.

По словам местного жителя Сон Ду Хо, когда в ночь с субботы на воскресенье до них с женой наконец добрались спасатели, воды было уже по пояс.

«Я бы вам соврал, если бы сказал, что мне не было страшно при виде прибывающей воды. Я вполне мог там погибнуть», — признался в интервью Би-би-си 87-летний Сон Ду Хо.

Он говорит, что живет в этой деревне уже 40 лет и давно привык к сезону дождей, который продолжается с июня по август, но ничего подобного еще не видел. Сон опасается, что ему уже не под силу будет починить все, что разрушено наводнением.

Автор фото, ВВС

Подпись к фото,

Хан Чан Ли только что переехала на новое место, и теперь вынуждена выбрасывать все, что испорчено наводнением

Его соседка Хан Чан Ли складывает в мешки еду из затопленного холодильника — на такой жаре без охлаждения быстро портятся даже консервы.

Она переехала в эту деревню всего пару недель назад, и еще не успела распаковать все коробки. Теперь, после наводнения и потоков грязи их содержимое отправляется прямиком на помойку. Она тоже потрясена случившимся.

«Мне 74 года, и я в жизни своей не видела таких катастроф, — говорит Хан Чан Ли. — Даже не могу сказать, что я ощущаю. Пожалуй — ничего. Наверное, мне повезло, что я не погибла».

Автор фото, Getty Images

Сезон летних муссонов в этом году побил в Корее все рекорды по количеству выпавших осадков, вызвав многочисленные наводнения, оползни и обрывы электросетей.

За одну только субботу в Южной Корее выпало 300 мм осадков, почти треть годовой нормы (она составляет от 1000 до 1800 мм). Более того, в среду вновь ожидаются сильнейшие ливни.

В результате президент Южной Кореи в понедельник пообещал полностью пересмотреть практику спасательных работ с учетом выявленных недостатков.

«Стихийные бедствия наподобие нынешнего в будущем станут обычными, и мы обязаны признать, что климатические изменения происходят, и нам нужно с этим что-то делать», — заявил Юн Сок Ёль, добавив, что ошибки в организации спасательных работ в районах, подверженных риску наводнения, привели к многочисленным жертвам, которых можно и нужно было избежать.

«Я не видел ничего подобного в своей жизни», — заявил он журналистам после посещения наиболее пострадавшей провинции Северный Чхунчхон.

Он также распорядился направить в зону бедствия военных для помощи в разборе завалов и пообещал предоставить пострадавшим государственную поддержку.

Автор фото, Getty Images

Наводнения зависят от целого ряда факторов, однако большинство ученых сходится во мнении, что в последнее время они участились и стали более разрушительными из-за климатических изменений, вызванных деятельностью человека, и в первую очередь — использования ископаемых видов топлива, которое способствует глобальному потеплению.

В прошлом году в Южной Корее также были разрушительные наводнения, жертвами которых стало более 10 человек, причем несколько погибших было в столице Сеуле — они жили в полуподвальном помещении наподобие того, что показали в южнокорейском фильме «Паразиты», получившем «Оскара». После этого власти корейской столицы запретили строительство таких квартир.

Рабочая виза в Южную Корею | Разрешение на работу в Южной Корее

Описание видео
Ссылки и дополнительную информацию, объясняемую в видео, можно найти здесь.
Вы можете увидеть pdf-файл, связанный с видео на YouTube, здесь: https://visalibrary.com/wp-content/uploads/2022/04/South-Korean-work-visa.pdf

Требования к рабочей визе в Южную Корею для граждан ЮАР

Граждане ЮАР, которые хотят подать заявление на получение визы в Южную Корею, должны представить в посольство упомянутые подтверждающие документы. Кроме того, необходимо предоставить анализы на туберкулез (рентген грудной клетки) из зарегистрированной больницы или медицинского центра, уполномоченного посольством. Адрес можно узнать у сотрудников посольства.

Если вы относитесь к одной из следующих категорий, вам не нужно проходить тест на туберкулез:

• Дети до 6 лет
• Беременные женщины
• Обладатели визы
  • A-1 (Diplomat),
  • A- 2 (государственного служащего),
  • A-3 (Соглашение)

Документы, которые вы подаете в посольство, не будут возвращены, за исключением вашего паспорта, поэтому подготовьтесь заранее.

Рабочая виза в Южную Корею из Индии

Индийцы, которые хотят работать в Южной Корее, должны найти спонсора внутри страны в начале процесса подачи заявки. Индийский работник и корейский работодатель должны подписать контракт и представить его в MSJ. Работодатель должен подать ходатайство о разрешении на работу в Министерство юстиции (MSJ).

MSJ оценивает ситуацию и решает, выдавать разрешение или нет. Когда министерство выдает разрешение, заявителю необходимо обратиться в посольство Кореи в Индии, расположенное в Нью-Дели.

То же самое касается рабочей визы в Корее для филиппинца. Им необходимо искать работу и найти работодателя, который готов нанять иностранного работника. Веб-сайты, представленные в разделе ниже, могут помочь любому, включая филиппинцев, найти работу, а затем подать заявление на получение рабочей визы.

Стоимость рабочей визы в Южную Корею из Индии зависит от типа визы, на которую вы подаете заявление. Кроме того, посольство может взимать плату за дополнительные услуги. Точную стоимость рабочей визы лучше узнать в посольстве, чтобы быть готовым оплатить пошлину.

Это единственный способ подать заявление на получение рабочей визы в Южную Корею для граждан Индии.

Стоимость рабочей визы в Южную Корею

Стоимость оформления рабочей визы в Южную Корею в долларах США следующая:

Типы рабочей визы в Южную Корею

• Рабочий отпуск (H-1): Это разрешение позволяет вам оставаться в Южной Корее в течение короткого времени. Кроме того, вы можете подрабатывать на временной основе, чтобы покрыть свои дорожные расходы. Обратите внимание, что граждане некоторых стран могут подать заявление на получение этой визы. Владельцам этой визы также разрешено выполнять ограниченную работу.
• Работа и визит (h3 Визы): Эта виза выдается как многократная. Граждане Кореи с иностранным гражданством старше 25 лет могут подать заявление на получение этой визы. Обладатели этой визы могут работать только в промышленных зонах. Иностранные работники, имеющие рабочие визы (H-2), также должны участвовать в программах обучения в указанных учреждениях. Типы виз, которые попадают в эту категорию: семейная виза (H-2-1), виза для родителей/супругов учащегося D-2 (H-2-2), рабочая и гостевая (по лотерее) (H-2-5), рабочая и гостевая (просроченная виза) (H-2-7).
• Международная торговля (D-9-1): Иностранцы, намеревающиеся участвовать в международной торговле или устанавливать, управлять и обслуживать экспортируемое оборудование, должны подать заявление на получение этой визы.
• Техник (судостроение) (D-9-3): Люди, приглашенные в Корею для наблюдения за судостроением или промышленными объектами, могут использовать эту визу. Это выдается как одна запись. Кроме того, люди, которые хотят работать в Южной Корее более 90 дней, должны подать заявление на получение регистрационной карты иностранца 9.0004 .
• Индивидуальный иностранный предприниматель (D-9-4): Это разрешение предназначено для людей, которые намереваются вести местный бизнес или компанию, при условии, что они могут увеличить размер иностранного капитала в соответствии с Законом о валютных операциях.
• Краткосрочное освещение новостей (C-1): Люди, которые освещают и сообщают новости:
  • Зарубежные СМИ,
  • Газета,
  • Журналы,
  • Вещательный канал

  9001 6

• Долгосрочное освещение новостей (D-5): Это разрешение предназначено для людей, которые намерены остаться в Корее более чем на 90 дней для освещения новостей и репортажей.
• Религиозный работник (D-6): Люди, которые хотят участвовать в религиозной деятельности или социальных услугах в Корее, должны подать заявление на получение этой визы.
• Краткосрочный сотрудник (C-4): Люди, которые намерены работать в течение 90 дней или менее в таких областях, как реклама, моделирование, чтение лекций, исследования и т. д., могут использовать эту визу.
• Соискатель (D-10-1): Это разрешение предназначено для людей, которым необходимо участвовать в исследованиях, технологиях/бизнесе, стартапах и мероприятиях по поиску работы в Южной Корее.
• Начало бизнеса (D-10-2): Люди, которые хотят начать новый бизнес при определенных условиях, могут подать заявление на получение этой визы.
• Профессор (E-1): Люди, которые хотят провести исследовательский проект или прочитать лекцию в определенной области в Корее, могут подать заявление на получение этой визы.
• Преподаватель иностранных языков (общий) (E-2-1): Настоящая виза выдается преподавателям иностранных языков в учебных заведениях, организациях и телекомпаниях. Язык должен быть родным языком учителя, и он / она также должен иметь степень бакалавра в области преподавания языков.
• Ассистент преподавателя (E-2-2): Люди, которые хотят преподавать иностранный язык в начальной, средней или старшей школе, могут подать заявление на получение этой визы. Эти лица должны соответствовать условиям, установленным министром юстиции, и подписать договор с министерством образования.
• Преподаватель иностранных языков (FTA) (E-2-91): Тот, кто намеревается преподавать разговорный язык в институте иностранных языков, должен подать заявление на получение этой визы.
• Исследователь (E-3): Люди, которые хотят заниматься исследованиями в области естественных наук или передовых технологий, должны подать заявление на получение этой визы. Минимальное требование для получения этой визы — наличие степени бакалавра. Они также должны подать заявку на обучение своему родному языку.
• Технический инструктор/техник (Е-4): Люди, приглашенные в Южную Корею для использования своих технических знаний в таких областях, как естественные науки и технологии, имеют право на получение этой визы.
• Professional (E-5): Лица с международным дипломом в специализированной области, степень которого признается правительством Южной Кореи, могут подать заявление на получение этой визы.
• Художники (E-6-1): Люди, которые хотят работать в области искусства, музыки, литературы, спорта и моды, должны использовать эту визу.
• Отель и развлекательные заведения для взрослых (E-6-2): Лицо, которое намерено участвовать в представлениях или развлекательных проектах в гостиничных бизнес-центрах и развлекательных заведениях для взрослых в соответствии с Законом о содействии туризму, может подать заявление на получение этой визы .
• Спортсмен (E-6-3): Это разрешение предназначено для людей, которые хотят работать в спортивных областях.
• Иностранный гражданин с особыми способностями (E-7-1): Срок действия этой визы составляет три года и выдается тем, кто намеревается участвовать в деятельности, разработанной министром юстиции. Обратите внимание, что эти люди должны быть приглашены частной или общественной организацией.
• Независимый специалист (по ЗСТ) (E-7-91): Люди, желающие работать самостоятельно в южнокорейской компании по ЗСТ, могут воспользоваться этой визой.
• Особые таланты (F-5-11): Люди с исключительными способностями в областях:
  • Наука,
  • Бизнес,
  • Менеджмент,
  • Образование,
  • Культура,

  90 086 Искусство,

  • Спорт
• Виза Е-9 для низкоквалифицированных иностранцев: Эта виза позволяет иностранным гражданам работать в следующих группах в течение 4 лет и 10 месяцев:
  • Производство (E-9-1),
  • Строительство (E-9-2),
  • Сельское хозяйство (E-9-3),
  • Рыболовство (E-9-4) и услуги (E-9-5)
• Виза для экипажа судов (E10): Это разрешение необходимо людям, которые собираются работать на южнокорейском судне. Эта виза делится на три категории.
  • Береговая бригада (Е-10-1),
  • Экипаж рыболовного судна (E-10-2),
  • Экипаж круизного судна (E-10-3).
• Помощник дипломата по дому (F-1-21): Людям, которые хотят работать на сотрудника дипломатического представительства в Южной Корее, нужна эта виза.
• Помощник по хозяйству крупного инвестора (F-1-22): Эта виза нужна тем, кто работает помощником по хозяйству у инвестора.
• Помощник по хозяйству инвестора в высокие технологии (F-1-23): Люди, которые хотят работать на инвесторов в передовые технологии, должны подать заявление на получение этой визы.
• Помощник по дому (F-1-24): Те, кто намеревается работать у известного специалиста в качестве помощника по дому, должны подать заявление на получение этой визы.

Если вы хотите узнать, как иммигрировать в Южную Корею в качестве врача, прочитайте нашу статью.

Рабочая виза в Южную Корею для пакистанца

Первым шагом к подаче заявления на получение рабочей визы в Южную Корею для гражданина Пакистана является получение предложения о работе от работодателя.

Если вы ищете рабочую визу в Южной Корее, вышеуказанные веб-сайты помогут вам ее найти. Они являются отличным источником, чтобы ознакомиться с рынком труда и узнать, какие ручки пользуются спросом.

Поиск работы в Южной Корее — это навык, который вы можете получить. Вам нужно поработать над своим резюме и написать его броским и усилить свои положительные черты.

Когда пакистанский работодатель находит работу, он/она обращается за разрешением на работу в Министерство юстиции. После выдачи разрешения на работу заявитель подает заявление на получение корейской рабочей визы в посольство Кореи в Пакистане.

Требования к рабочей визе в Южную Корею для граждан Пакистана такие же, как упомянутые в предыдущем разделе. Но потребуют ли официальные лица дополнительные подтверждающие документы, зависит от заявителя и решения посольства.

То же самое и с рабочей визой в Корее для непальцев. Им нужно найти работодателя и обратиться в посольство Кореи в Катманду.

Рабочая виза в Южную Корею из Дубая

Оформление рабочей визы в Южную Корею возможно из Дубая или любого из Эмиратов ОАЭ и любой точки мира. Гражданам Дубая требуется действующий вид на жительство или паспорт от официальных лиц, чтобы указать, что их проживание является законным.

Заявитель должен собрать и предоставить все подтверждающие документы, упомянутые в этой статье. Помните, что официальные лица могут запросить дополнительные подтверждающие документы и требования.

Следует помнить о предложении о работе от корейского работодателя внутри страны. Вы можете искать работу на сайтах, представленных в предыдущем разделе. Работодатель должен подать заявку на разрешение на работу и получить разрешение, чтобы арабский работодатель мог работать в Южной Корее.

Генеральное консульство Республики Корея в Дубае отвечает за выдачу визы и ее обработку. Заявитель, проживающий в Дубае, должен обратиться в консульство для получения визы.

Подведем итоги…

В предыдущих разделах у нас был полный обзор типов рабочих виз в Южную Корею, процесс подачи заявления, требования и стоимость. В других разделах сайта Visa Library вы можете узнать о других южнокорейских визах, а также об иммиграционных и неиммиграционных визах других стран.

Если у вас есть опыт получения южнокорейских виз, сообщите нам об этом в разделе комментариев. Делясь своим опытом, вы поможете другим сознательно подать заявление на получение визы.

Мы с нетерпением ждем ваших конструктивных отзывов и предложений.

Рабочая виза в Южную Корею – Полное руководство (2020)

Учитывая, что в Южной Корее действительно есть подходящие условия для работы. Если вы нацелены на соискателей, которые просто ждут возможности работать в стране, вам понадобится рабочая виза в Южную Корею. Работа в Южной Корее оказалась довольно педантичной и профессиональной для тех, кто работает в стране.

Что такое рабочая виза в Южную Корею?

Если у вас есть работа в Южной Корее и вам нужно разрешение, чтобы иметь возможность получить работу и работать в стране, вам потребуется рабочая виза в Южную Корею. Существуют различные типы виз в зависимости от типа работы, на которую вы подаете заявку. Некоторые типы виз являются краткосрочными, а некоторые — долгосрочными. Соответственно различается и срок действия виз.

Типы разрешения на работу в Южной Корее

Рабочую визу в Южную Корею можно разделить на несколько категорий: тип C, тип D, тип E и тип H. Они классифицируются в соответствии с областью, о которой эти рабочие места. Типы следующие:

• C4 — Выдается для краткосрочной работы, которая позволяет владельцу находиться в стране в течение 90 дней. Он выпускается для художников, таких как музыканты и художники.
• D7 — Этот тип визы выдается для сотрудников, которые перемещаются из страны в страну. Этот вид перевода, как правило, внутри компании и предоставляется для назначения компании или резидента компании.
• E1 — Этот вид выдается для академиков. Это позволяет им проводить исследования, выходящие за рамки их уровня колледжа, и читать гостевые лекции.
• E2 — Предоставляется преподавателям иностранных языков, работающим в организациях, телекомпаниях, учебных заведениях и др.
• E3 — Этот тип визы предназначен для заявителей, которые хотят заниматься исследованиями в области естественных наук и передовых технологий. Он также имеет квалификационные барьеры, кандидат должен иметь как минимум степень бакалавра в соответствующей области.
• E4 — выдается в то время, когда эксперта приглашают в Южную Корею для проведения технических экспертиз в области технологий и естественных наук.
• E5 — Это тип, который предоставляется профессионалам с международными дипломами в своей профессии и одобрен правительством Кореи. Как правило, он выдается для практики медицины, архитектуры, инженерии и т. д.
• E6 — Этот тип визы выдается для искусства и представлений. Он предоставляется кандидатам, которые хотят работать в области искусства, музыки, спорта, литературы или моды, чтобы получать от этого прибыль.
• E7 — Это вид рабочей визы в Южную Корею, которая выдается для специальных занятий. Держатель сможет выполнять определенный вид работы.
• E10 — Этот тип выдается соискателям, которые претендуют на работу в качестве членов экипажа на судне в Южной Корее.
• h2 — Этот тип визы также называется «Виза для работы в отпуске». Он выдается заявителям из определенных стран, что позволяет им работать, чтобы поддерживать их финансово, пока они путешествуют по Южной Корее. Это применимо к странам, с которыми правительство Южной Кореи подписало Соглашение о рабочем отпуске. Виза позволяет находиться в стране до одного года.

Как подать заявку?

Чтобы подать заявление на получение рабочей визы в Южную Корею, вам необходимо подать заявление в визовом центре в автономном режиме. Но перед этим вам нужно будет соответствовать указанным критериям приемлемости. Процесс подачи заявки не очень сложен, но может потребовать профессиональной помощи. Порядок оформления рабочей визы в Южную Корею следующий:

1. Загрузите бланк заявления на получение рабочей визы в Южную Корею с официального сайта визового центра.
2. Заполните всю необходимую информацию в форме и просмотрите предоставленный контрольный список.
3. Выполняйте все требования, которые предъявляют власти.
4. Приложите все сопроводительные документы вместе с фотографиями в соответствии со спецификацией.
5. Отправьте форму заявления в ближайшее отделение визового центра.
6. Оплатить пошлину во время подачи.
7. Получите паспорт и разрешение на работу после оформления визы.

Заполняя форму, убедитесь, что вы указали всю правильную информацию. Предоставленная информация должна совпадать с данными в паспорте и других документах. Если при подаче заявления будут обнаружены какие-либо проблемы, есть вероятность, что вам могут отказать в визе. Отказ в визе может повлиять на заявление на получение вашей дальнейшей визы в Южную Корею или любую другую страну. Чтобы избежать этого, безопасно получить профессиональную консультацию по визе.

Право на участие

Перед подачей заявления на получение визы необходимо выполнить определенные параметры. Они варьируются от типа к типу. Некоторые из наиболее важных из них перечислены ниже:

• Вы должны соответствовать медицинским требованиям

• Вы должны быть достаточно здоровы, чтобы поехать в Южную Корею.
• Перед поездкой в ​​страну необходимо пройти медицинское обследование и предоставить соответствующее документальное подтверждение.
• Вы должны быть в пределах возраста, чтобы иметь возможность подать заявку на разрешение на работу.
• Вы должны соответствовать требованиям к характеристикам

• У вас должен быть хороший характер и искренние намерения, связанные с работой в Южной Корее.
• Вам также необходимо предоставить соответствующее документальное подтверждение в виде справки о несудимости (PCC).
• У вас должно быть достаточно средств

• У вас должно быть достаточно средств, чтобы покрыть свое пребывание и другие расходы в Южной Корее.
• Выписка из банка или любой эквивалентный документ должен быть представлен, а также его подтверждение.
• Ваше разрешение на работу в Южной Корее должно быть спонсировано работодателем.
• Вы должны иметь подтвержденную работу в Южной Корее

• Ваша занятость должна быть подтверждена.
• Чтобы подать заявление на получение разрешения на работу в Южной Корее, вам необходимо иметь работу и письмо от организации, подтверждающее ваше трудоустройство.
• Компания, которая нанимает вас, должна подать заявление на получение визы в отдел въезда в иммиграционную службу, и заявление должно быть одобрено Министерством юстиции.
• Если вы работаете по контракту, период контракта должен быть указан в сопроводительном письме.
• Для получения долгосрочной профессиональной визы вам необходимо знать, требуется ли легализация вашего диплома.

Необходимые документы

В зависимости от типа визы требуются различные виды документов. Однако существуют определенные требования, общие для всех видов виз. Требования для получения рабочей визы в Южную Корею :

• Оригинал паспорта со сроком действия не менее 6 месяцев до даты поездки
• Полностью заполненная анкета на получение визы
• Две фотографии в соответствии с требованиями к фотографии
• Сопроводительное письмо от приглашающей компании
• Резюме

90 086 Документы об академической квалификации

• Медицинский сертификат
• Утвержденный Министерством юстиции CCVI (Свидетельство о подтверждении выдачи визы)
• Документы работодателя
• Свидетельство о регистрации
• Свидетельство о регистрации
• Письмо о финансовой гарантии от компании
• Удостоверение личности и гражданство
• Карта PAN
• Карта Adhaar
• Подтверждение подтвержденных дат поездки
• Подтверждение поездки
• Авиабилеты
• Подтверждение наличия достаточных средств для проживания в Южной Корее
• Заявка на поездку от работодателя
• Представительство
• Справка о доходах или уплате налогов, выданная государственным органом
• Справка об остатке депозита
• Подтверждение проживания
• Письмо-приглашение
• Бронирование гостиницы

9002 7

Характеристики фотографии

• Необходимо предоставить две копии
• Размер фотографии: 35 мм x 45 мм.
• Необходимо предоставить цветную копию.
• Лицо должно занимать около 70-80% кадра — 32 мм x 36 мм.
• Голова должна быть точно по центру.
• Между верхней частью головы и рамой должен быть зазор от 2 мм до 6 мм.
• Фотография не должна быть старше 6 месяцев.
• Фон должен быть белым
• Нейтральные выражения
• Очки не допускаются.
• Головные уборы запрещены, за исключением религиозных соображений.
• Одежда не должна совпадать с фоном.

Время обработки

Время обработки, необходимое для выдачи рабочей визы в Южную Корею, зависит от различных факторов. Например, проверка документов и оформление CCVI займет от одной до нескольких недель. Поэтому время обработки, необходимое после этого, также весьма различно. Как правило, после подачи всех документов разрешение выдается в течение 5–10 дней. Даже на этот период будет влиять загруженность офиса посольства, доступность персонала, заполнены ли документы или остальные документы еще не представлены и другие.

Визовый сбор

Сбор, уплачиваемый за выдачу рабочей визы в Южную Корею, зависит от ее типа. Он оценивается по нескольким параметрам. Он оплачивается в визовых центрах вместе с сервисным сбором. Кроме того, вы должны оплатить пошлину только наличными, в противном случае, если у вас нет доступа к отделению визового центра, вы можете отправить пошлину вместе с траттой.

Ввод	Продолжительность пребывания	Срок действия	Сборы
Однократная нормальная	30 дни	3 месяцы	3775. 0
Множественная запись Обычный	30 дни	3 месяцы	7275.0
Однократный экспресс	30 дни	3 месяцы	5875.0
Многократный экспресс	30 дни	3 месяцы	10075. 0
Однократная нормальная	90 дни	3 месяцы	3775,0
Множественная запись Обычный	90 дни	3 месяцы	7275.0
Однократная запись Обычный	90 дни	3 месяцы	3775,0
Множественная запись Обычный	90 дни	3 месяцы	7275. 0
Однократная нормальная	90 дни	3 месяцы	5875.0
Множественная запись Обычный	90 дни	3 месяцы	7275.0
Однократный экспресс	90 дни	3 месяцы	5875. 0
Многократный экспресс	90 дни	3 месяцы	10075.0
Виза	90 дни	3 годы	7275.0
Виза	90 дни	3 годы	3775,0
Виза	90 дни	3 годы	5875. 0
Двойной ввод Обычный	90 дни	3 месяцы	5875.0
Двойной экспресс	90 дни	3 месяцы	5875.0
Виза	90 дни	3 годы	4900,0
Множественная запись Обычный	30 дни	3 месяцы	7275. 0
Однократная нормальная	90 дни	3 месяцы	3775,0
Множественная запись Обычный	90 дни	3 месяцы	7275.0
Многократный экспресс	90 дни	3 месяцы	10075. 0
Однократный экспресс	90 дни	3 месяцы	5875.0
Однократный экспресс	30 дни	3 месяцы	5875.0
Многократный экспресс	30 дни	3 месяцы	10075. 0
Однократная нормальная	30 дни	3 месяцы	3775,0
Двойная запись Нормальная	90 дни	3 месяцы	5875.0
Двойной экспресс	90 дни	3 месяцы	5875. 0

После подачи

После того, как вы подали заявку на получение разрешения на работу в Южной Корее,

• Вы можете просто дождаться обработки и отслеживать статус вашего разрешения на работу.
• Когда документы проверены и обработка завершена, вы можете получить свой паспорт и разрешение на работу в визовом центре.
• Если есть какие-либо другие требования, которые необходимо выполнить, или если в заявлении есть какие-либо ошибки, необходимо проинформировать посольство или агентство.
• Если есть какие-либо изменения, связанные с заявлением, например, изменение семейного положения или рождение ребенка, вы должны сообщить об этом в посольство/агентство.
• Тем временем вы даже можете проверить статус заявки и ее обработки.
• В случае изменения планов вы можете отозвать заявку.
• Визовый сбор, как правило, не возвращается.

Если у вас есть виза

После того, как вы получили разрешение на работу, вы должны помнить о некоторых вещах. Вот некоторые из важных указаний:

• Перед поездкой
• Обратите внимание на дату истечения срока действия визы, а также на разрешенное количество въездов. Вы не должны оставаться в стране дольше этого периода.
• Вы должны отправиться в Южную Корею в течение срока действия вашей визы.
• Обязательно имейте при себе копию паспорта и других проездных документов, пока вы находитесь в стране.
• Оформить медицинскую страховку и туристическую страховку от сертифицированной компании.
• На границе
• Проверьте документы и паспорт.
• Получите отметку о въезде в паспорт.
• Обратитесь к властям аэропорта за любой необходимой помощью.
• Проверьте копию своей визы, чтобы узнать о других указаниях и правилах, которые необходимо соблюдать.
• При въезде в Южную Корею. В противном случае вы можете попасть в беду.
• С этим разрешением вы можете работать, а также путешествовать по стране.
• Позже вы также сможете пригласить и спонсировать свою семью в деревне.
• Запрещенные для туристов зоны не должны находиться.
• Убедитесь, что вы не просрочили срок пребывания, и вовремя подайте заявку на продление визы.

Часто задаваемые вопросы

Как продлить рабочую визу в Южную Корею?

Для продления визы у вас должна быть веская причина для этого. Если вам необходимо продлить визу, вы должны иметь обещанную работу на период продления. Вы можете подать заявление в иммиграционный офис Сеула. Как только заявка будет одобрена компанией и иммиграционной службой, вы можете получить продление в соответствии с запросом. Следует также отметить, что продление должно быть применено не менее чем за 2 месяца до истечения первоначального срока действия.

После истечения срока действия моей рабочей визы в Южную Корею, как долго я могу оставаться?

По истечении срока действия вашей визы вам не только не разрешат оставаться в стране дольше, но вы также можете быть депортированы, а в некоторых случаях вам будет запрещено возвращаться в страну. Если вы можете предвидеть свое пребывание дольше, чем существующий срок действия, вы можете подать заявку на продление.

Что такое медицинский тест для рабочей визы в Южную Корею?

Медицинское обследование – это медицинский осмотр, проводимый уполномоченным врачом, чтобы убедиться, что у заявителя нет каких-либо инфекционных заболеваний. К ним относится не только ВИЧ/СПИД, но и другие инфекционные заболевания, которые могут распространяться. Тем не менее, это медицинское обследование не обязательно требуется для всех видов виз. Они обязательны для долгосрочных виз и могут не быть обязательными для всех типов краткосрочных виз.

Могу ли я преобразовать свою рабочую визу в Южную Корею в бизнес-визу?

Нет, вам не разрешено конвертировать разрешение на работу в бизнес-визу. Вы были наняты организацией в Южной Корее, и это указано в вашем разрешении на работу.