В каких странах Европы самый низкий и самый высокий пенсионный возраст?
Во вторник, 10 января французское правительство представило свою пенсионную реформу: пенсионный возраст будет повышен с 62 до 64 лет к 2030 году.
Премьер-министр Элизабет Борн подробно рассказала о своих планах заставить французов работать дольше, таким образом увеличив период пенсионных отчислений, необходимый для получения полной пенсии, до 43 лет.
Новое правило должно вступить в силу к 2027 году, а установленный законом пенсионный возраст будет повышаться на шесть месяцев каждый год, начиная с сентября 2023-о, и в итоге к концу десятилетия достигнет отметки в 64 года.
Резкая критика реформы со стороны ультраправых и ультралевых сопровождала протесты профсоюзов и граждан, обеспокоенных тем, что планируемые изменения сильнее всего ударят по малообеспеченным слоям населения.
Но повышение пенсионного возраста — это не только тенденция во Франции: стандартный возраст обязательного выхода на пенсию растёт в большинстве стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
В каких странах Европы самый низкий и самый высокий пенсионный возраст? Каково ожидаемое число лет на пенсии? В каком возрасте европейцы покидают рынок труда?
Мы проанализировали имеющиеся цифры.
Каков минимальный пенсионный возраст в Европе?
Определение минимального пенсионного возраста в разных странах различно. В каждой стране существует своя практика в зависимости от типа пенсии, согласно данным ОЭСР и отчета Pensions at a Glance.
Оба источника используют данные за 2020 год — последние имеющиеся данные, анализирующие текущий и будущий пенсионный возраст для тех, кто начал своё рабочий стаж в возрасте 22 лет.
В настоящее время пенсионный возраст включает два типа: ранний и стандартный. Согласно отчету ОЭСР, возраст досрочного выхода на пенсию для мужчин варьируется от 59 лет в Литве до 63,7 лет в Германии. Для женщин он варьируется от 58 лет в Литве до 63,7 лет в Германии.
Во Франции в настоящее время возраст досрочного выхода на пенсию составляет 62 года как для мужчин, так и для женщин.
Фактически, 62 года — это возраст досрочного выхода на пенсию почти в половине стран Европы, включая Швецию, Португалию, Норвегию, Италию, Грецию и Австрию.
В фактическом возрасте выхода на пенсию наблюдается больший разброс по сравнению с возрастом раннего выхода на пенсию и в большей степени отражает возраст обязательного ухода на пенсию.
Для мужчин он варьируется от 52 лет в Турции до 67 лет в Норвегии и Исландии.
Для женщин он составляет 49 лет в Турции, тогда как в Норвегии и Исландии самый высокий пенсионный возраст — 67 лет.
Выше ли пенсионный возраст во Франции, чем в других странах ЕС?
Средний показатель по ЕС составляет 64,3 года для мужчин и 63,5 года для женщин.
Согласно данным ОЭСР, во Франции пенсионный возраст в настоящее время составляет 64,5 года для мужчин и женщин.
Это означает, что во Франции пенсионный возраст несколько выше, чем в среднем по ЕС. Но он все же ниже, чем в некоторых других странах-членах блока, например, в Германии, где этот показатель — 65,7 лет как для мужчин, так и для женщин.
За исключением Турции, минимальный текущий пенсионный возраст в Европе составляет 62 года для мужчин и 60 лет для женщин.
В большинстве европейских стран, по которым имеются данные ОЭСР, текущий пенсионный возраст составляет 65 лет и более.
Среди стран-членов ЕС Греция, Италия, Люксембург и Словения имеют самый низкий текущий пенсионный возраст — 62 года как для мужчин, так и для женщин.
Ожидаемые годы пребывания на пенсии значительно увеличились?
Ожидаемые годы пребывания на пенсии — это ожидаемая продолжительность жизни с момента фактического ухода с рынка труда. Этот показатель значительно вырос с течением времени.
В 1970 году мужчины в странах ОЭСР в среднем располагали 12 годами жизни после ухода с рынка труда, тогда как к 2020 году они могли рассчитывать провести на пенсии уже 19,5 лет.
Ожидаемая продолжительность жизни женщин на момент ухода с рынка труда была заметно выше: в 1970 году она составляла 16 лет в среднем по странам ОЭСР. А к 2020 году она увеличилась до 23,8 лет.
При этом разрыв между мужчинами и женщинами также несколько увеличился.
Ожидается, что после выхода на пенсию женщины проживут на 4 года дольше мужчин
Разница между женщинами и мужчинами в ожидаемых годах пребывания на пенсии варьируется от 2,0 лет в Ирландии до 7,5 лет на Кипре.
К 2020 году европейские женщины, как правило, могут рассчитывать прожить на 4,3 года дольше, чем мужчины, после ухода с рынка труда.
В то время как средний показатель по ЕС — 4,6 лет между мужчинами и женщинами на пенсии, во Франции гендерный разрыв в пользу женщин составляет 3,6 года.
Интересно, что ожидаемая продолжительность жизни на пенсии для обоих полов варьируется по всей Европе. Для мужчин она колеблется от 14 лет в Латвии до 24 лет в Люксембурге. Для женщин она варьируется от 18,9 лет в Латвии до 28,4 лет в Греции.
Ожидается, что в Бельгии, Франции, Греции, Италии, Люксембурге и Испании женщины проведут на пенсии 26 лет и более.
Франция вошла в тройку лидеров по «ожидаемым годам пребывания на пенсии», показав очень высокие результаты и заняв второе место среди мужчин (23,5 года) и третье место среди женщин (27,1 года) в сравнении с европейскими соседями.
Каким будет возраст выхода на пенсию к 2060 году?
По оценкам ОЭСР, к середине 2060-х годов нормальный пенсионный возраст в странах, входящих в состав организации, увеличится в среднем примерно на два года.
По прогнозам, самый высокий пенсионный возраст будет в Дании — 74 года для мужчин и женщин. Во многих странах будущий фактический пенсионный возраст может составить около 65 или даже 66 лет.
В ЕС ожидается, что к 2060 году пенсионный возраст составит 66,1 года для мужчин и 65,9 года для женщин. Во Франции, согласно прогнозам, пенсионный возраст достигнет 66 лет для мужчин и женщин в тот же период.
Какой пенсионный возраст в Италии, а также размер выплат и есть ли социальные льготы
Итальянская Республика является достаточно успешным в экономическом и социальном плане членом Европейского Союза, участником Шенгенского соглашения, входит в еврозону и достаточно лояльно относятся к россиянам.
Вот почему вопросы пенсионного обеспечения в этой стране интересуют не только ее граждан, но и наших соотечественников, планировавших сменить постоянное место жительства.
Особенно актуальными стали вопросы о пенсионном возрасте, видах возможных выплат со стороны государства и т.д. в свете пенсионной реформы Италии, вступившей в силу в 2019 году.
Содержание
- 0.1 История становления пенсионной системы в Италии
- 0.2 Система в настоящее время
- 1 Пенсионный возраст в Италии
- 2 Виды пенсионных выплат в Италии
- 3 Размер пенсии в Италии
- 4 Другие социальные выплаты
- 4.1 По потере кормильца
- 4.2 По инвалидности
- 5 Наследование пенсии
- 6 Есть ли выплаты иностранным резидентам
- 7 Полезное видео
История становления пенсионной системы в Италии
Система пенсионного обеспечения Италии насчитывает одну из наиболее богатых историй не только среди европейских государств, но и всего мира. Впервые выплаты гражданам этого государства, закончившим свою трудовую деятельность, были введены еще в 1919 году. Однако пенсия в привычном нам сегодня ее понимании была предоставлена итальянцам в период правления диктатора Муссолини в 30-е годы прошлого века.
После этого система неоднократно была реформирована, были сделаны шаги, направленные на минимизацию участия государства в накоплении будущих выплат. Изменялся пенсионный возраст, сравнивался возраст ухода на заслуженный отдых мужчин и женщин. И вот в 2019 году президент республики с гордостью заявил о том, что страна вновь стала истинно социальным государством в этой сфере.
Система в настоящее время
Система формирования и выплаты пенсий в Итальянской Республике довольно сложная, так что даже граждане не всегда могут разобраться в этом вопросе. Здесь существует почти 10 различных видов пенсий и аналогичных социальных выплат, которые полагаются лицу по достижении пенсионного возраста или наступления иных оснований.
Справка! Координирует работу системы некий аналог нашего Пенсионного Фонда – Национальный институт социального обеспечения, имеющий итальянскую аббревиатуру INPS. Но его функции значительно шире, поскольку в его ведение входит все социальное обеспечение жителей и граждан страны.
Но в части формирования накоплений на будущие выплаты и их управления INPS, напротив, участвует минимально.
Основные пенсии формируются накопительным способом путем регулярных отчислений (в том числе добровольных) со стороны работодателя и самого работника.
При этом методика формирования накоплений регулярно менялась:
- с 2012 года размер будущего дохода по закону зависит полностью от размера отчислений;
- до 1996 года – от средней заработной платы;
- промежуточном периоде для расчета размера пенсии применяется смешанный метод.
Пенсионный возраст в Италии
Пенсионный возраст получателей содержания от правительства Италии изменился в ходе масштабной реформы с 2019 года. До этого года возраст выхода на заслуженный отдых мужчин и женщин был уравнен и составлял 67 лет.
Во сколько лет итальянцы становятся пенсионерами в настоящее время? Отныне же введена система, при которой возможность получения ежемесячных выплат зависит не только от возраста лица, но и его общего трудового стажа.
С 01.01.2019 для граждан, которые уходят на пенсию применяется метод расчета, именуемый «квота 100». Согласно данному правилу гражданин получает право на выплату пенсии при наличии в сумме 100 лет общего трудового стажа и возраста лица. Так, например, при наличии 37 лет официального трудоустройства или осуществления самозанятой деятельности итальянский гражданин может отправиться на заслуженный отдых в 63 года.
Однако законом установлен и минимальный возраст, с которого можно претендовать на содержание со стороны государства. Этот лимит равен 62 годам, а минимально необходимый стаж составляет 38 лет. Это не означает, что гражданин обязан проработать не менее 38 лет. Данный стаж должен присутствовать у лица, желающего отправиться на пенсию в 62 года, в противном случае он просто не будет иметь права на ежемесячные выплаты до выполнения условий «квоты 100».
Внимание! Следует учитывать, что по данному условию гражданин может получать выплаты при условии отсутствия официального трудоустройства.
В общем же порядке действует прежнее правило: 67 лет и минимум 20 лет трудового стажа. В этом случае государство обязано содержать пенсионера без каких либо дополнительных условий.
Виды пенсионных выплат в Италии
Способ формирования итальянских пенсий и их размер определяется, исходя из того, на какой период времени приходился трудовой стаж работника.
Рассмотрим все 3 возможные системы расчета размера выплат:
- В зависимости от количества взносов в социальный фонд. Такая система в итальянском законодательстве именуется «Contributivo». Была введена в 2011 году и вступила в действие с 2012 года в качестве крайней мере в надежде правительства побороть высокий уровень государственных трат на выплату пенсий. Система для понимания очень проста: чем больше за трудовую деятельность гражданин сделал отчислений, тем на больший размер ежемесячных выплат он может претендовать при выходе на заслуженный отдых. При этом действует дополнительное условие, по которому на общую пенсию в связи с достижением возраста (по старости) могут претендовать лишь те, кто накопил на пенсию в пересчете на размер ежемесячных выплат в 2,8 раза превышающих размер социального пособия.
- Исходя из среднего размера заработной платы лица. Такая система применяется для лиц, которые при выходе на пенсию имеют не менее 18 лет общего трудового стажа, накопленного до 01.01.1996. Система, которая именуется «Retributivo», была отменена уже давно, но сохранила свое действие в отношении работников, чей стаж приходился на период ее действия. Пенсия в таком случае рассчитывается по средней зарплате лица, отправляющегося на пенсию.
- Смешанная система, рассчитываемая по обоим описанным выше принципам. Применяется в отношении тех граждан, которые начали свою трудовую деятельность до 1996 года, но не успели накопить трудовой стаж в 18 лет. Самостоятельного названия не имеет, поскольку рассчитывается на основании двух упомянутых выше систем с учетом длительности стажа в период работы до 1996 года и после той даты.
Важно! Для итальянского пенсионного фонда не имеет значения наличие гражданства у лица, осуществляющего трудовую деятельность на территории Италии, взносы принимаются за всех таких лиц.
Кроме того, сами итальянцы, находясь и работая за пределами страны, сохраняют право производить отчисления в социальный фонд с тем, чтобы по достижении возраста получать пенсию в накопленном размере.
Размер пенсии в Италии
Понятие минимальной пенсии в итальянском законодательстве отсутствует, но это не означает, что пенсионер останется без средств к существованию. Новая реформа ввела для всех граждан республики (включая и пенсионеров) так называемый гарантированный доход. Его размер составляет 780 евро в месяц и меняется в зависимости от количества членов семьи. Например, семья из 4 человек может претендовать на сумму 1 330 евро в месяц.
Условиями получения таких выплат являются:
- общегодовой доход менее 9 360 евро;
- отсутствие нового дорого транспортного средства;
- наличие в собственности недвижимого имущества на сумму, не превышающую 30 000 евро рыночной оценки;
- объявление гражданином готовности к трудоустройству (по аналогии с нашим законодательством – он должен встать на учет в качестве безработного соискателя трудоустройства).
Данная выплата зачисляется на специальную карту лица, которой он может расплачиваться в магазинах и за определенные услуги. Наличные средства также можно снимать, но в сумме, не превышающей 100 евро в месяц.
Следовательно, минимальная ежемесячная выплата, на которую можете претендовать итальянский пенсионер, составляет 780 евро. Средний же размер пенсионного обеспечения в этой стране по состоянию на 2019 год равен примерно 1 200 евро. А учитывая накопительный характер пенсии в зависимости от количества денежных взносов лица, максимальный размер ежемесячного содержания ограничивается лишь суммами взносов.
Другие социальные выплаты
Помимо общей пенсии по старости и гарантированного дохода Италия гарантирует своим гражданам и другие формы социальной поддержки, включая пенсии по потере кормильца и в связи с наступлением инвалидности у работника.
По потере кормильца
Данное пособие устанавливается членам семьи (супруги, дети, родители, внуки, братья и сестры) умершего лица, имеющего трудовой стаж.
В качестве основания назначения выплат в практически в каждом случае – факт нахождения на иждивении умершего.
В этом случае иждивенцы имеют право на получение пенсии в том размере, каком она полагалась бы умершему лицу. Размер выплат устанавливается в процентах от суммы, на которую мог претендовать умерший работник. Кроме того, он зависит от уровня дохода членов семьи умершего.
Справка! Для выплаты таких пособий предъявляется ряд условий к трудовому стажу и количеству выплат умершим работником. При недостаточности данных показателей от государства выплачивается лишь единоразовое пособие.
По инвалидности
Назначается лицам, которые в силу физических или психических расстройств не могут нормально осуществлять трудовую деятельность. Инвалидность подтверждается сертификатом, выдаваемым санитарным управлением по результатам соответствующей экспертизы.
Минимальное пособие в этом случае составляет 509 евро в месяц. При отсутствии иного дохода сумма ежемесячных выплат не может быть менее установленного государством гарантированного дохода.
Наследование пенсии
Поскольку пенсия накапливается гражданином самостоятельно в период его трудовой деятельности, она также составляет наследственную массу в случае его смерти. Поэтому наследники имеют полное право на получение пенсии такого лица по праву наследования. При наличии факта иждивения она может переходить нуждающимся родственникам в качестве ежемесячного содержания по случаю смерти кормильца. В противном случае накопления переходят к наследнику по правилам действующего законодательства.
Есть ли выплаты иностранным резидентам
Пенсия по старости от Итальянской Республики и большинство других социальных пособий не связывается с наличием гражданства этой страны. Выплаты в связи с выходом на пенсию, пособие по инвалидности, ряд других социальных выплаты могут предоставляться и иностранным гражданам при выполнении тех условий, которые предъявляются к гражданам по стажу и возрасту. В отношении социальных пособий иностранец может претендовать на них при наличии вида на жительство.
Внимание! На итальянскую пенсию могут претендовать и те иностранцы, которые в Италии не проживают, но в период трудовой деятельности в этой стране наработали достаточное количество стажа и сделали необходимое количество отчислений в социальный фонд.
Таким образом, итальянское пенсионное законодательство позволяет называть данное государство действительно социальным. Здесь гражданин не может получать доход ниже гарантированного государством в 780 евро в месяц, а пенсия полноценно переходит по наследству в качестве социальных выплат либо же наследственной массы в нашем ее понимании.
Полезное видео
Предлагаем посмотреть интересное видео по теме:
Пенсионная реформа во Франции: в каких странах самый низкий и самый высокий пенсионный возраст в Европе?
Во вторник правительство Франции обнародовало свою пенсионную реформу, согласно которой к 2030 году возраст выхода на пенсию будет повышен с 62 до 64 лет.
до полных 43 лет.
Это правило должно вступить в силу к 2027 году, в то время как установленный законом возраст выхода на пенсию будет повышаться на шесть месяцев каждый год, начиная с сентября, и в конце концов достигнет отметки в 64 года к концу десятилетия.
Резкая критика реформы как со стороны крайне правых, так и со стороны крайне левых вызвала протесты профсоюзов и неравнодушных граждан, обеспокоенных тем, что запланированные изменения наиболее остро почувствуют те, кто находится в неблагоприятном положении.
Но повышение пенсионного возраста — это не только тенденция во Франции: в большинстве стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) стандартный возраст обязательного выхода на пенсию будет увеличен.
В каких странах Европы самый низкий и самый высокий пенсионный возраст? Каково ожидаемое количество лет, проведенных на пенсии в Европе? А в каком возрасте европейцы уходят с рынка труда?
Мы просмотрели доступные номера.
Каков текущий возраст досрочного и установленного законом пенсионного возраста в Европе?
Определения установленного законом пенсионного возраста различаются в разных странах. Согласно набору данных ОЭСР и отчету «Краткий обзор пенсий», в каждой стране существуют разные практики в зависимости от типа пенсии.
В двух отчетах используются данные за 2020 год — последние доступные данные, анализирующие текущий и будущий возраст выхода на пенсию для тех, кто начал работать в возрасте 22 лет.
В некоторых случаях в отчете не указывается пол каждой страны, что означает, что пенсионный возраст для мужчин и женщин может быть одинаковым в этих местах.
Текущие пенсионные возрасты делятся на два типа: досрочный и стандартный. Согласно отчету ОЭСР, возраст досрочного выхода на пенсию для мужчин варьируется от 59 лет в Литве до 63,7 лет в Германии. Для женщин он колеблется от 58 лет в Литве до 63,7 лет в Германии.
Во Франции в настоящее время досрочный пенсионный возраст составляет 62 года как для мужчин, так и для женщин.
На самом деле 62 года — это возраст досрочного выхода на пенсию почти в половине стран, включая Швецию, Португалию, Норвегию, Италию, Грецию и Австрию.
Фактический возраст выхода на пенсию более разнообразен по сравнению с возрастом досрочного выхода на пенсию и точно отражает возраст обязательного выхода на пенсию. Для мужчин он колеблется от 52 лет в Турции до 67 лет в Норвегии и Исландии.
Для женщин в Турции он составляет 49 лет, тогда как в Норвегии и Исландии самый высокий пенсионный возраст – 67 лет.
Пенсионный возраст во Франции выше, чем в ЕС?
Средний возраст в ЕС составляет 64,3 года для мужчин и 63,5 года для женщин.
Согласно базе данных ОЭСР, текущий возраст выхода на пенсию во Франции составляет 64,5 года как для мужчин, так и для женщин.
Это означает, что пенсионный возраст во Франции немного выше, чем в среднем по ЕС. Это все еще ниже, чем в некоторых других членах блока, таких как Германия, где эта цифра составляет 65,7 года как для мужчин, так и для женщин.
За исключением Турции, минимальный текущий возраст выхода на пенсию в Европе составляет 62 года для мужчин и 60 лет для женщин.
Текущий пенсионный возраст составляет 65 лет и старше в большинстве европейских стран, по которым имеются данные ОЭСР.
Из государств-членов ЕС в Греции, Италии, Люксембурге и Словении самый низкий возраст выхода на пенсию в настоящее время составляет 62 года как для мужчин, так и для женщин.
Ожидаемое количество лет на пенсии значительно увеличилось?
Ожидаемая продолжительность жизни на пенсии — это ожидаемая продолжительность жизни, измеренная в возрасте фактического ухода с рынка труда, и эта цифра со временем значительно увеличилась.
В 1970 г. у мужчин в странах ОЭСР было в среднем 12,0 лет после ухода с рынка труда, тогда как к 2020 г. они могли рассчитывать на то, что пробудут на пенсии 19,5 лет. отдых в 16,0 лет в среднем по ОЭСР в 1970.
В 2020 году этот показатель вырос до 23,8 лет, при этом разрыв между мужчинами и женщинами также немного увеличился.
Ожидается, что после выхода на пенсию женщины будут жить на четыре года дольше мужчин
Разрыв между женщинами и мужчинами в ожидаемых годах выхода на пенсию колеблется от 2,0 лет в Ирландии до 7,5 лет на Кипре.
К 2020 году европейские женщины обычно могут рассчитывать прожить на 4,3 года больше, чем мужчины после ухода с рынка труда.
В то время как средний возраст в ЕС составляет 4,6 года, во Франции гендерный разрыв составляет в общей сложности 3,6 года в пользу женщин.
Интересно, что ожидаемая продолжительность жизни на пенсии для обоих сильно различается по Европе. Для мужчин он колеблется от 14 лет в Латвии до 24 лет в Люксембурге.
Для женщин он варьируется от 18,9 лет в Латвии до 28,4 лет в Греции. Ожидается, что женщины проведут на пенсии 26 и более лет в Бельгии, Франции, Греции, Италии, Люксембурге и Испании.
Франция вошла в тройку лидеров по ожидаемому возрасту выхода на пенсию
Франция показала очень высокие ожидаемые годы выхода на пенсию, заняв второе место среди мужчин (23,5 года) и третье место среди женщин (27,1 года) на континенте.
Каким будет пенсионный возраст к 2060 году?
По оценкам ОЭСР, обычный пенсионный возраст увеличится в среднем примерно на два года к середине 2060-х годов в странах, в которые он входит.
По прогнозам, в Дании самый высокий пенсионный возраст – 74 года как для мужчин, так и для женщин. Во многих странах будущий фактический возраст выхода на пенсию может составлять около 65 или даже 66 лет.
В ЕС пенсионный возраст составляет 66,1 года для мужчин и 65,9 лет.лет для женщин к 2060 году. Во Франции пенсионный возраст, по прогнозам, достигнет 66 лет как для мужчин, так и для женщин за тот же период.
Пенсионная система в Италии — Пенсионные фонды онлайн
Реформы и новости
— Пенсионный возраст для работающих в частном секторе женщин с 2012 года увеличится с 60 до 62 лет, а затем увеличится до 66 лет с 2018 года
— Выход на пенсию возраст для всех остальных работников увеличится с 65 до 66 лет
— С 2012 года система взносов распространилась на всех работников
— Работники, желающие выйти на пенсию, должны вносить взносы в течение как минимум 20 лет, и сумма должна быть равна как минимум 1,5-кратному размеру социальной пенсии
— Введена защитная оговорка, обеспечивающая повышение пенсионного возраста для всех до 67 с 2021 г.
, если цель не будет достигнута автоматически с помощью механизма, увязывающего пенсионный возраст с увеличением ожидаемой продолжительности жизни
———————— ———————————-
Форма государственного пенсионного уровня, добровольных профессиональных программ и частных пенсионных планов основная часть пенсионной системы Италии.
Государственные пенсии
Первый уровень состоит из плана обязательного распределительного страхования, включающего различные разделы. Наиболее важными из них являются пенсионное страхование наемных работников и самозанятых, а также пенсии по старости для государственных служащих.
Уровень пенсии и установленный законом пенсионный возраст зависят от набора сложных пенсионных правил.
Пенсионная реформа 2004 г. ужесточила ранее очень щедрые условия досрочного выхода на пенсию: возраст, в котором работники могут получать пенсию по выслуге лет, в настоящее время постепенно повышается с 57 до 62 лет к 2014 г.
Меры жесткой экономии, введенные в 2012 г., приведут к полному отказу от системы выслуги лет к 2018 г., а это означает, что работники не будут выходить на пенсию до 66 лет. Затем мужчинам нужно будет вносить взносы в течение 42 лет, чтобы претендовать на пенсию, а женщинам – 41 год.
Профессиональные пенсии
Из-за прежней щедрой системы первого уровня дополнительные профессиональные пенсионные схемы не получили широкого распространения в Италии. В 2010 году частные пенсионные планы имели чуть более 5 миллионов человек, что составляет 22% работающего населения.
1. Пенсионные фонды
В Италии существует два типа пенсионных фондов:
— Закрытые или договорные пенсионные фонды, которые реализуются либо как корпоративные пенсионные фонды одной компанией, либо как отраслевые пенсионные фонды, созданные одной компанией. объединение работодателей и профсоюзы для определенной группы участников;
— Открытые пенсионные фонды, предлагаемые банками, страховыми компаниями или компаниями по управлению инвестициями для общей группы участников, то есть самозанятых.
Все пенсионные фонды должны подписать соглашение с внешним управляющим инвестициями, которым может быть только страховая компания, банк или зарегистрированная компания по управлению активами («Societa Gestione Risparmio» или SGR).
Сегодня все пенсионные фонды работают на основе фиксированных взносов (DC), поскольку это единственный разрешенный тип пенсионного плана. Планы с установленными выплатами (DB) ограничены уже существующими фондами. Минимальных требований к финансированию нет.
2. Выходные пособия (TFR)
При увольнении по любой причине работодатели должны выплатить выходное пособие («Trattamento di Fine Rapporto» или TFR) всем сотрудникам. В Италии СКР служит резервом на случай увольнения или дополнительной пенсией после выхода на пенсию. Выходное пособие рассчитывается как 6,9% годовой заработной платы, переоценивается на основе 75% инфляции плюс фиксированная ставка 1,5% в течение периода начисления и выплачивается единовременно.
Leave a Reply