Вакансии в россии для граждан армении: Работа для граждан Армении

Прием на работу гражданина Армении в 2023 году

Упрощенные условия трудоустройства граждан Армении предусмотрены договором о ЕАЭС. При найме не требуется получать разрешение на работу, оформлять обязательный патент. Пребывание на территории РФ должно быть легальным. При трудоустройстве лица представляют стандартный набор документов с учетом особенностей, касающихся иностранцев. Кадровый учет ведется на русском языке, что необходимо учитывать при предъявлении документов для найма.

Упрощенный режим найма граждан Армении

На лиц, граждан стран, участниц договора о ЕАЭС, не распространяются региональные требования о квотировании численности иностранцев в отдельных областях деятельности. При найме на работу подданных Республики Армения (РА) работодатель должен удостовериться в законности нахождения лица в стране. После 30 дней пребывания в России лица должны встать на учет в ФМС.

Постановка на налоговый учет не является обязательным требованием для подданных стран, членов ЕАЭС. Перечень обязательных документов при оформлении на работу не содержит свидетельство ИНН. Присвоение номера обязательно с 2016 года только для лиц, работающих на основании разрешения или приобретающих патент. Для остальных иностранцев присвоение ИНН осуществляется при добровольном обращении в ИФНС. Если лицо ранее оформил идентификационный номер, другой ИНН не присваивается при постановке на налоговый учет.

Право граждан государства, члена ЕАЭС, на пребывание в стране

Срок пребывания определяется по отметке паспорта, полученной при прохождения таможенного контроля. В качестве законного варианта нахождения предусмотрены:

1. Временное пребывание. Подтверждается миграционной картой. Оформление миграционной карты при пересечении границы для подданных РА не требуется, если пребывание не превышает 30 суток. Продолжительность пребывания при безвизовом соглашении составляет 90 дней.
2. Временное проживание. Оформляется разрешение сроком на 3 года.
3. Постоянное проживание. Лицам предоставляется вид на жительство продолжительностью 5 лет с правом пролонгации.

Важно! При заключении трудового договора либо его расторжении нанимающая сторона должна уведомить ФМС в течение 3 дней.

Ранее требовалось дополнительно представлять сведения об отпусках без сохранения оплаты длительностью более месяца. Сейчас требование отменено. Уведомление ФМС производится в письменном виде любым доступным способом – лично, по почте, через МФЦ.

Документы, необходимые для оформления на работу

На граждан распространяются нормы трудового законодательства, принятые в России. Для приема на работу подданного страны, члена ЕАЭС, необходимо представить ряд документов по списку, определенному трудовым законодательством.

Работодатель не может истребовать сведения, не указанные в ТК РФ, у соискателя работы независимо от подданства. Отдельные формы документов у иностранца могут отсутствовать, либо сопровождены нотариально заверенным переводом. В случае отсутствия у лица СНИЛС, трудовой книжки работодатель должен принять участие в оформлении.

По мнению Роструда, при найме сотрудника из страны, ранее входящей в состав СССР, работодатель может использовать предъявленную трудовую книжку старого образца. При отсутствии книжки для записей о трудовой деятельности иностранца используются новые бланки российского образца.

Заместитель начальника Управления К.А.Харитоненко (письмо от 20.01.2014 № ПГ/13372-6-1)

Записи о раннем стаже, полученном во время работы в компаниях другого государства, в книжку не заносятся.

Медицинское страхование лиц при найме на работу

Гражданин РА наравне с подданными других стран должен иметь полис ДМС в течение всего периода нахождения в РФ. Особенности страхования лиц:

• Полис ДМС предъявляется в составе документов при оформлении на работу (ст. 327.3 ТК РФ). Срок действия полиса произвольный. Лица, не оформляющие в дальнейшем ОМС, должны быть добровольно застрахованы в периоде длительности трудового контракта.
• При найме на предприятие, предоставляющее сотрудникам страховки, полис ДМС не требуется. Медицинское обслуживание осуществляется по соглашению, заключенному с учреждением, оказывающим платные услуги по определенному перечню.
• После трудоустройства подданный РА имеет право на получение полиса в программе ОМС (ст. 10 ФЗ от 29.11.2010 № 326-ФЗ). Условием вступления в ОМС является постоянное или временное проживание в РФ.
• Кроме закона о страховании по программе ОМС, социальные гарантии лицам предоставляются согласно положений ст. 98 Договора о ЕАЭС. Трудящиеся граждане страны, члена ЕАЭС, имеют право на социальные гарантии наравне с российскими работниками с момента трудоустройства.

Отдельные виды работ требуют подтверждения соответствующего состояния здоровья. Для оформления на работу с вредными и опасными условиями труда необходимо пройти медкомиссию. Трудоустройство осуществляется на основании справок о состоянии здоровья, выданным российскими медицинскими учреждениями.

Заключение трудового договора с иностранцем

Положения трудового контракта с гражданином Армении не отличаются от условий найма россиянина. Лица, расторгнувшие договор досрочно, после истечения 90 суток от даты въезда, могут продлить законность нахождения на территории РФ. Контракт найма необходимо заключить в течение 15 дней (ст. 97 Договора о ЕАЭС). Лица, не использующие право на трудоустройство, должны выехать из РФ.

Особенности составления документа:

• Положения договора согласовываются сторонами. Работник должен ознакомиться с условиями труда, правилами внутреннего распорядка до подписания трудового контракта. Лицу предоставляется для изучения коллективный договор.
• Каждая из сторон получает на руки экземпляр контракта. Форма используется для внутреннего учета, для представления третьим лицам потребуется удостоверение правомочности.
• В положениях указывают данные сторон, основные условия труда, требования к исполнению обязанностей, социальные гарантии. Размер заработной платы не должен быть ниже МРОТ.

Контракт, составленный при найме иностранного работника, не должен противоречить условиям трудового законодательства РФ. При составлении положений указываются стандартные социальные гарантии, права и обязанности, при этом условия труда, льготы и нормы, принятые в РА, не учитываются. После подписания документа с работником проводят первичный инструктаж об условиях работы и охране труда на предприятии.

Прием на ряд должностей требует представление справки об отсутствии нарушений закона. При работе с несовершеннолетними, ведении педагогической деятельности в любой области необходимо подтвердить отсутствие неснятой или погашенной судимости и уголовного преследования. Справка должна быть удостоверена апостилем. На основании положений Гаагской конвенции документы признаются законными при проставлении апостиля.

Очередность действий при оформлении на работу

При найме лица работодатель осуществляет определенный порядок операций. В качестве работодателя иностранца может выступать коммерческие или некоммерческие организации, ИП. Основные учетные операции ведет кадровый работник предприятия.

Условие найма	Описание	Дополнение
Регистрация заявления о найме с приложением необходимых документов	Требование к перечню обязательных документов соответствует нормам ТК РФ	Перечень представлен в ст. 65 ТК РФ с дополнениями ст. 327.3 ТК РФ, касающихся иностранных граждан
Издание распоряжения руководителя, заключение контракта	Один экземпляр контракта предоставляется работнику, второй хранится в компании	С сотрудником оформляются как срочные, так и бессрочные соглашения
Запись в трудовую книжку и журнал учета движения документов	Заполнение производится в ручном формате, на основании распоряжения. Хранение книжки производится на предприятии	Документ о трудовой деятельности, выданный в другой республике после даты распада СССР, в РФ не действует. Записи не учитываются при найме
Открытие личной карточки для учета персональных данных	Предусмотрена унифицированный бланк Т-2 (либо доработанный в компании согласно имеющимся индивидуальным условиям)	Заполнение производится по данным, предоставленным лицом и на основании сведений документов. Ведение осуществляется в течение всего периода найма
Уведомление ФМС о найме лица (аналогичное действие осуществляется при увольнении)	Срок направления уведомления составляет 3 рабочих дня, исчисляемых от даты приема лица. Отрывная часть документа представляется сотруднику	Для представления сведений установлен бланк определенной формы, предусмотренный приказом ФМС РФ № 147 (в редакции приказа № 149)

За несвоевременное уведомление ФМС о приеме гражданина, подданного государства ЕАЭС, представление сведений на бланке неустановленной формы предусмотрен штраф. Санкция налагается на юридическое и должностное лицо, допустившее нарушение.

Ошибки при трудоустройстве

Ошибка № 1. Обязательным условием найма является предоставление полиса ДМС. Право на ОМС возникает только после найма. Ошибочным является мнение о праве на перерыв между окончанием полиса ДМС и оформлением ОМС. Работодатель, согласно ст. 327.5 ТК РФ, имеет право на отстранение от работы иностранца при окончании действия договора страхования. Работник, гражданин РА, должен оформить ОСМ до окончания ДМС или страховки, предоставленной работодателем.

Ошибка № 2. При выплате дохода лицу, подданному страны, члена ЕАЭС, необходимо применить ставку налога с доходов в размере 13% равно как и к суммам, полученным подданными РФ. В большинстве случаев применение ставки производится без учета статуса резидента. Налоговый агент при расчете базы в конце года должен определить срок нахождения в стране продолжительностью свыше или менее 183 дней.

Превышение периода 183 дней нахождения в стране позволяет применить к доходам стандартную ставку 13%, в ином варианте – пересчитать удержания по ставке в размере 30%. По отношению к стандартным вычетам также учитывается статус резидента. Льгота предоставляется после обретения статуса.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1. Необходимо ли гражданину РА при найме на работу предоставлять военный билет?

Воинская повинность распространяется только на граждан РФ. Документы воинского учета иностранцы не представляют.

Вопрос № 2. Имеются ли ограничения по видам должностей или работ, для ведения которых не допускаются иностранцы?

Иностранные подданные не могут занимать ряд должностей – командиров воздушных судов, членов экипажей военных кораблей и судов, осуществляющих мореходство под флагом РФ. Лиц не нанимают на государственную или муниципальную службу, объекты, обеспечивающие безопасность страны.

РАБОТА ДЛЯ ГРАЖДАН СНГ В РФ

Ежедневно в Россию приезжают тысячи иностранных граждан. Кто-то едет в гости, кто-то — посмотреть достопримечательности российских городов, кто-то едет в Россию учиться или поправить здоровье. 

​

Работа в России привлекает многих граждан СНГ и ЕАЭС. Россия — огромная страна, в которой можно найти работу по любой специальности и в любой отрасли. Вместе с тем, в России возможно найти хорошую и высокооплачиваемую работу только при легальном трудоустройстве. 

​

У граждан СНГ для работы в Москве или любом другом городе России должен быть оформлен патент, который надо регулярно и правильно оплачивать, действующий полис ДМС и действующая регистрация по месту пребывания.

​

Гражданам ЕАЭС (это Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия) патент для легальной работы в России не нужен. Но обязательно нужно заключить с работодателем договор, иметь действующий полис ДМС или ОМС и действующую регистрацию).

​

Портал Migranto.ru публикует вакансии российских работодателей, которые готовы рассмотреть в качестве будущих работников — иностранных граждан. Предоставить им работу, иногда — проживание и даже помощь в оплате патента.

​

Важно помнить, что для легальной работы в России и оформления патента, у иностранного гражданина должна быть миграционная карта, в которой указана цель визита — «работа».

Также официально устроиться на работу могут иностранные студенты дневной очной или очно-заочной формы обучения, у которых в миграционной карте отмечена цель визита «учеба». Чтобы иностранный студент мог найти работу и заключить трудовой договор, он должен оформить специальное студенческое разрешение на работу. Без разрешения на работу иностранные студенты могут работать только на территории своего учебного заведения или устроиться на временную работу в дни каникул.

​

Гражданам ЕАЭС найти работу в России намного проще, чем гражданам Азербайджана, Молдовы, Узбекистана и Таджикистана. Дело в том, что иностранные граждане, оформившие патент, имеют право работать только в том субъекте Российской Федерации, который у них указан на патенте. А у граждан ЕАЭС ограничений по территориальному признаку нет.

​

Также, оформляя патент на работу, граждане СНГ должны помнить, что если на патенте указана специальность, то работать они имеют право только по ней. Если получилось найти другую работу, то перед заключением договора с работодателем, надо внести исправление в патент и указать в нем новую специальность.

​

Возможности по легальному трудоустройству для иностранных граждан в России пока ограничены. Не так много работных сайтов публикует предложения с вакансиями для трудовых мигрантов. К тому же сами иностранные граждане традиционно предпочитают пользоваться теми ресурсами, которые могут говорить с ними на одном языке.

​

У граждан Кыргызстана это доски объявлений Бирге, Жердеш, Жумуш, Мекендеш. Граждане Узбекистана пишут в поисковиках запросы «иш бор», «мехнат», «uchun ishlash muhojirlar», «муходжилар». Таджикистанцы пишут «коргарон лозим», «ҷойҳои корӣ барои муҳоҷирон».

​

На портале Migranto.ru работу и сотрудников можно искать пока только на русском языке. Но, мы верим, что однажды Migranto.ru станет родным и понятным гражданам всех стран СНГ, а может быть даже и во всем мире!

Армяне, у которых мало вариантов дома, возвращаются в Россию на заработки

В крошечной армянской деревне Личк почти 30 процентов взрослых уезжают на заработки за границу.

«Если в семье есть трудоспособный человек в хозяйстве, то этот человек будет работать за границей», — отмечает глава администрации поселка Айк Охикян.

По данным интервью с местными жителями, большинство из примерно 1500 жителей, покидающих деревню, зависят от работы в России. Хотя в Личке одна из самых высоких концентраций рабочих-мигрантов в Армении, это отражает общую тенденцию в стране.

В отчете государственного органа статистики АРМСТАТ за 2022 год установлено, что большинство из 218 400 граждан, покинувших страну с 2016 по 2020 год (последние доступные данные), составляли мужчины. Россия — обычное направление; в 2021 году из России, крупнейшего источника, было отправлено 866 миллионов долларов денежных переводов. По данным Центрального банка Армении, США заняли второе место с денежными переводами в размере 580 миллионов долларов, за которыми следуют в общей сложности 663 миллиона долларов из других стран.

Смбат Гегамян, 38 лет, ездит по работе в Россию с 2005 года. 

«Я из трудолюбивой семьи. У меня есть два брата и одна сестра. Мой отец работал; он поднял нас до трудоспособного возраста, когда нам нужно было учиться и начинать работать, но мы не могли этого сделать, потому что у нас не было достаточно денег», — говорит он. «Поэтому мы решили работать за границей».

Как и большинство опрошенных жителей деревни, Смбат добавляет, что предпочел бы остаться дома. «Мы останемся на родине, если поверим, что у нас есть работа, которая позволяет нам жить и обеспечивать наши семьи», — таков был общий рефрен Вопросы Чай Хана .

Но из-за того, что в деревне работает несколько предприятий, а ресурсы ограничены, большинство считает, что у них нет другого выбора, кроме как уехать за границу.

Жора Хачатрян, 60 лет, много лет уезжает в Россию, где работает прорабом на стройке. Он планирует вернуться в мае.

Жора впервые отправился в Россию молодым человеком, чтобы отслужить обязательные два года в Советской армии. Он остался учиться в университете, но в конце концов вернулся в Личк, чтобы работать на соседней фабрике. «Мы любим нашу землю и воду. Нас бы здесь не было сегодня, если бы не эта любовь», — говорит он.

В конце концов, эта фабрика, на которой работало 5000 человек, закрылась. Другие заводы последовали их примеру.

«Наша фабрика приносила стране большой доход… Позже, из-за новых правил, фабрика не могла содержаться и была закрыта. Вся система электронного производства была остановлена, и мы все остались без работы», — вспоминает Жора. «В то время в нашем селе не было работы. Так я начал работать за границей».

Гнел Григорян, формально заместитель главы села, отметил, что даже когда заводы в районе работали, они не обеспечивали местных жителей достаточным количеством рабочих мест для проживания в этом районе.

«Был совхоз, и некоторые люди там работали, но большинство уехало работать за границу, потому что работы не хватало», — говорит он. «Раньше у нас был завод минеральной воды, на котором работало около 100 человек, большинство из них были женщины. Остальное население занималось земледелием, животноводством или уезжало на заработки за границу».

Денежные переводы жителей помогли сообществу развиваться: трудовые мигранты дают ресурсы для строительства домов, мощения дорог, ремонта водопроводов и строительства церкви.

57-летний Игорь Арзуманян уезжает на работу за границу с тех пор, как ушел из Советской армии в 1987 году. Он отмечает, что последние два года были трудными для трудовых мигрантов из-за пандемии. Теперь, когда Россия ведет войну на Украине, он опасается, что рабочих мест в России будет очень мало.

Центральный банк Армении также предупредил, что война и международные санкции против России означают сокращение рабочих мест для трудовых мигрантов страны. В марте он прогнозировал, что уровень безработицы в 2022 году составит около 16,7% из-за снижения спроса на рабочую силу в России.

Игорь соглашается. «В этом году будет еще хуже. Из-за войны, санкций и банковских проблем, если бы в годы после коронавируса не было рабочих мест, на этот раз их было бы меньше», — говорит он.

Но у него мало выбора: он не поехал в Россию в 2020 году из-за пандемии, но ему нужно зарабатывать деньги, чтобы помочь своим четверым детям оплатить обучение в университете.

«В этом году я могу поехать, но ожидаю, что заработаю достаточно, чтобы покрыть основные расходы», — говорит Игорь.

Эта статья была подготовлена ​​в рамках программы стипендий Чай Хана — весна 2022 г.

армян опасаются, что рабочие места в России исчезнут

Обеспокоенность, вызванная признаками дискриминации иностранных рабочих и коллапсом экономики.

Ваге Аванесян из Москвы и Нелли Бабаян из Еревана (CRS № 481, 20 февраля 2009 г. ) семей.

Президент России Дмитрий Медведев в прошлом месяце попытался ограничить влияние мирового экономического кризиса, обратившись к работодателям с призывом отдавать предпочтение российским гражданам, что может привести к разорению миллионов бывших советских граждан, работающих в его стране.

Он привел пример Кавказского региона Ингушетии, чтобы осветить проблему.

«Там безработица 57 процентов, это самый высокий уровень в стране. Но даже при наличии 57 процентов безработицы из-за границы приглашено 4000 рабочих», — сказал он.

Армянские эксперты говорят, что 600 000 человек уехали из страны на работу в Россию, и ожидают, что эффект обращения Медведева и нехватка работы в России, вызванная экономическим коллапсом последних месяцев, проявится очень скоро.

Российское правительство прогнозирует, что экономика сократится на 2,2% в 2009 году, а задолженность по зарплате в настоящее время затрагивает полмиллиона человек.

«Большинство армян работают в строительной сфере, а это сезонные работы», — сказал Гагик Еганян, глава миграционного управления при правительстве Армении, объясняя, почему с началом весны шок будет особенно сильным.

Тысячи семей в Армении зависят от денежных переводов от родственников в России, чтобы выжить. По данным Центрального банка России, 70 процентов денег, отправляемых в Армению, поступает от ее бывшего колониального правителя.

Карлен Микаелян, житель села Варденик Гегаркуникской области Армении, является одним из таких рабочих. Он ездил в российский город Пермь каждый год в течение десяти лет, выполняя работы от ремонта квартир до асфальтирования дорог.

«Я не представляю, как я мог выжить в деревне, сажая картошку и имея всего одну корову. Когда я работал в Перми, я мог посылать своей семье 500-800 долларов США в месяц», — сказал он.

Даже если он найдет работу в Перми в этом году, сказал он, вряд ли сможет зарабатывать столько, сколько раньше.

Почти половина трудовых мигрантов, как и Микаелян, из сельской местности страны, четверть — из Еревана, около 30 процентов — из других городов. Исследование Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе показало, что большинство мигрантов зарабатывают более 600 долларов в месяц, тогда как если бы они работали в Ереване, то заработали бы чуть более трети этой суммы.

Гаяне Акопян, чей муж работает в Москве, сказала, что уже позвонила домой и предупредила семью, чтобы они сократили свои расходы, так как в настоящее время ему не выплачивают зарплату.

Ее муж, квалифицированный педиатр, не мог оплачивать даже небольшую часть расходов семьи, если бы работал в Ереване. Теперь, по ее словам, он направляется из Москвы в сибирский город Иркутск, чтобы попытаться найти работу строителем.

«Но в России тоже нет работы, у людей нет денег ни на ремонт, ни на строительство, а этим занимается мой муж. Если он не найдет работу в Иркутске, мы просто умрем от голода. Здесь нет достойной работы», — сказала она.

Особенно трудно найти работу за пределами Еревана, а люди из других городов боятся искать работу дома. Баграт Саноян, житель второго по величине города Армении Гюмри, в настоящее время ждет, найдется ли для него работа в России в этом году.

«В прошлом году я за семь месяцев отправил своей семье в общей сложности 2600 долларов. Даже тогда мы едва сводили концы с концами. Это потому, что перед моим отъездом мы всегда влезаем в долги. билет», — сказал он.

Но такие рабочие, как он, вряд ли найдут сочувствие в России, где инициатива Медведева была широко встречена как политиками, так и электоратом. Владимир Жириновский, опытный националист и лидер Либерально-демократической партии ЛДПР, заявил, что Россия должна вообще прекратить прием на работу любых иностранцев.

«Мы будем заниматься своими делами. Иностранцы нам не нужны. У нас нет для них работы», — сказал он IWPR.

И местные политики предприняли собственные шаги. Мэрия Москвы Юрия Лужкова ввела с 1 февраля новые правила, которые обязывают иностранцев регистрировать аренду своей квартиры до того, как они зарегистрируют свое присутствие в полиции. Это ставит иностранцев в затруднительное положение, так как процесс первой регистрации занимает минимум семь дней, а зарегистрироваться в полиции они обязаны в течение трех дней.

«Если москвич ищет работу, то мы ему обязательно поможем, а людям, не являющимся гражданами России, скажем «извини, друг» и дадим работу своим», — сказал Владимир Малышков. , начальник управления бытового обслуживания в правительстве города, сообщает РИА Новости.

Полиция Москвы и Подмосковья активизировала рейды на рынки, где работает много мигрантов с Кавказа, в поисках нелегалов.

«Они приезжали проверять нас в прошлые выходные. Не у всех были необходимые документы, и они отказывались вести с нами какой-либо диалог. Один из этих милиционеров, с которым я был знаком, сказал, что не может помочь, что они было приказано депортировать людей. Так что 10 человек с нашего рынка были депортированы только за этот день», — сказал один азербайджанец, владеющий рынком в Подмосковье и попросивший не называть его имени.

Единственная надежда, оставшаяся у многих армян, заключалась в том, что они смогут найти работу, которую русские делать не хотят. Армянин Павел Григорян с 19 лет владеет ресторанным комплексом в России.96, и сказал, что ему регулярно приходится нанимать иностранцев на черную работу.

«В последнее время я пытался заставить россиян работать уборщиками, посудомойщиками, но привлечь людей с российскими паспортами практически невозможно, даже если я предлагаю зарплату намного выше, чем я предлагаю мигрантам», — сказал он.