В турции пенсионный возраст: Средняя пенсия в Турции в 2019-2020 годах

Пенсионный возраст в Турции для женщин и мужчин в 2018 году

Долгое время турецкая пенсионная система была разделена между тремя разноплановыми фондами. В 2008 году эти фонды были объединены в один пенсионный институт Sosyal Guvenlik Kurumu. Наряду с данной реформой произошли и другие существенные изменения в области пенсионных выплат и взносов.

Государственная пенсия в Турции

После реформы турецкая система страхования старости выглядит следующим образом:

• Человек, не вносящий пенсионные взносы, теряет право на бесплатное медицинское обслуживание;
• Для женщин и мужчин в Турции теперь предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста и дальнейшее его уравнивание между полами;
• Пенсионное страхование родителей больше не дает право совершеннолетним детям, не платящим взносы, на льготы и бесплатную медпомощь.

На сегодняшний день, самозанятые граждане Турции могут платить взносы в пенсионный фонд в размере 32% от общегодового дохода и не беспокоиться о пенсии.

Минимальная турецкая пенсия варьируется в размере 1200 лир.

Такая пенсия назначается тем, кто проработал менее 25 лет, либо не работал вовсе. Если работник отчислял деньги на протяжении 45 лет, то он получит самый высокий пенсионный коэффициент.

Выходя на пенсию, турки могут рассчитывать на полную медицинскую страховку, за которую они больше не заплатят ни лиры. Проезд в транспорте после открытия пенсионного коридора также становится бесплатным.

Многие пожилые люди в силу возраста не могут себя полноценно обслуживать, а также ходить на лечение. Для таких пенсионеров предусмотрен бесплатный патронаж на дому.

Теоретически, работник в Турции может делать больше установленных законом отчислений, тогда он сможет начать получать выплаты «по старости» уже после 10 лет труда на предприятии или в бизнесе.

Имея много детей, турецкие женщины обеспечивают себе более ранний выход на пенсию, чем мужчины.

Как в Турции получают пенсию иностранцы?

Если иммигрант отработал на турецких землях более 3-х лет, и у страны его прошлого проживания есть социальный международный договор с Турцией, то он может рассчитывать на получение минимальной пенсии в этом государстве, просто проживая там на законных основаниях.

Пенсионный возраст в Турции

В Турции мужчины и женщины выходят на пенсию в разное время. Для получения максимальных выплат мужчина должен окончить трудовую деятельность в 65 лет, женщине же достаточно проработать всего 60 лет.

Средний срок жизни человека на турецких землях ниже, чем во всей остальной Европе. Такой порог составляет 75 лет. Это одна из причин, согласно которой правительство страны не планирует резко поднимать пенсионную планку для населения.

В предшествующие 2018 годы пенсионный возраст в Турции был одним из самых низких в ЕС. Теперь он постепенно повышается, как и общий уровень жизни в стране. У женщин, по-прежнему, сохраняется возможность пенсионного выхода в 55 лет, если в жизни женщины присутствуют особые обстоятельства, такие как многодетность или преждевременная кончина супруга. После выхода на пенсию в Турции работать не принято, ведь даже большей частью лекарств пенсионеров почти бесплатно обеспечивает государство.

Те, кому за: как живут турецкие пенсионеры

В Турции пенсионеров достаточно много. Еще десяток лет назад на каждого работающего приходился один пенсионер. А все потому, что многодетные турчанки на пенсию выходили в 44 года.

Сейчас закон изменился, женщины получают право на заслуженный отдых в 55-60 лет, мужчины в 65 лет. У женщин разница зависит от количества детей. Многодетные мамы уходят на пенсию раньше.

Что касается уровня жизни, то он, как и во всех странах, зависит от пенсии.

Пенсии в Турции


Пенсия у турецких пенсионеров не самая маленькая, по европейским меркам — средняя и ее вполне хватает для достойной старости.

Зависит пенсия от уровня заработной платы и обычно составляет 65% от средней зарплаты, которую получал будущий пенсионер.

При этом, государственная пенсия будет выплачиваться, если у человека есть стаж работы не менее двух лет.

Минимальная сумма пенсии индексируется каждый год, так, в 2016 году она составляла 465 долларов.

Если женщина нигде за свою жизнь не работала, то пенсия ей не начисляется. При этом, она может получать пенсию по потере кормильца, если у нее умер муж. Условие: пенсионерка не должна работать. Незамужние женщины могут получать часть пенсии умершего отца, пока не выйдут замуж.

Кроме того, можно откладывать деньги на пенсию самостоятельно, в частных пенсионных фондах.

Тем же, кто остался абсолютно без финансовой поддержки, государство предоставляет право бесплатно пользоваться необходимым набором услуг в медучреждениях.

Турецкие пенсионеры работают редко. Как правило, это мужчины, у которых была невысокая заработная плата и, соответственно, невысокая пенсия.

ИПС


С 2017 года в Турции введена обязательная индивидуальная пенсионная система (bireysel emeklilikte sistem BES). До настоящего времени ею могли пользоваться по желанию. Суть ИПС заключается в том, что у всех родившихся после 1972 года из зарплаты будет высчитываться часть средств. Причем сумма варьируется в зависимости от заработной платы: от 53 до 340 лир. После того, как человек выйдет на пенсию, он сможет распоряжаться этими деньгами, как дополнительным доходом. Государство добавляет на счет 25% от накопленной суммы, а также делает вклад на 1000 лир.

Самые большие пенсии в Турции, как и во многих других странах, у госслужащих, тех, кто работал на руководящих должностях, а также у людей с ученой степенью.

Жизнь на пенсии


Большая часть турецких пенсионеров не работает, особенно те, кто живут в городах. В стране заботятся о стариках, у них есть возможность хорошо отдохнуть и подлечиться. Благо, что ехать далеко не надо: море, солнце, идеальный для здоровья климат, уникальная природа — все это есть и на родине. Возможно поэтому турецкие пенсионеры так консервативны и почти не выезжают за границу.

Пенсионеры получают полностью бесплатную медицинскую помощь. Причем, это не только обследования, но и операции, и другие дорогостоящие услуги. А вот за медикаменты приходится платить из своего кармана. Но и тут действуют льготы: пенсионеры оплачивают не больше 10% от стоимости препарата. Однако лекарства, которые жизненно необходимы при хронических заболеваниях, таких как диабет, предоставляются бесплатно.

Для пенсионеров, которым тяжело самостоятельно посещать больницы, осуществляется патронажное обслуживание на дому.

Для турецких граждан, достигших 65-летнего возраста проезд на городском общественном транспорте бесплатный.

Кроме того, социальная служба регулярно проводит и различные мероприятия для пожилых людей. Например, автобусные туры: собираются все желающие и едут на несколько дней в комфортабельном автобусе в мини путешествие, с питанием и экскурсиями. Чудесный способ пообщаться и полюбоваться турецкой природой: такой возможностью пенсионеры охотно пользуются.

В семьях о людях старшего поколения заботятся — это восточный менталитет, уважение к старшим. Стариков, просящих милостыню на улицах даже сложно представить. Домов престарелых буквально единицы и живут в них те, у кого в силу обстоятельств, не осталось родных. Причем дома эти по комфорту, питанию и уходу на высшем уровне.

В целом, турецким пенсионерам живется очень неплохо: их окружают заботой и вниманием, у них есть возможность отдыхать и есть возможность, если хотят — работать. А вот сидеть с внуками тут не принято. Вырастив по 3-4 ребенка, пенсионеры справедливо полагают, что вполне заслужили спокойный отдых и наслаждаются им в полной мере.

Пенсионная система Турции — Открытие и ведение бизнеса в Турции

Стаж работы для выхода на пенсию в Турции составляет в среднем 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Для работавших с 8 сентября 1999 г.до 30 апреля 2008 г. возраст выхода на пенсию составляет 58 лет для женщин и 60 лет для мужчин при выработке трудового стажа в 7000 рабочих дней. Для работавших с 30 ноября 2008 г. возраст выхода на пенсию составит 65 лет как для мужчин, так и для женщин при выработке трудового стажа в 7200 рабочих дней

Размер пенсии не может быть ниже минимальной з/п 1603 в ТЛ.

Отчисления на пенсионное страхование входят в сумму ежемесячных отчислений в Фонд социального страхования Турции (SGK — Sosyal Güvenlik Kururmu) наряду с налогом на доходы, отчислениями на медицинское страхование и страхование от безработицы. Отчисления по SGK составляют 37,5 %

Пример исчисления пенсии для наемных работников и частных предпринимателей.

4 (а) – занятые в коммерческом секторе

4 (b) – индивидуальные предприниматели, страхуемые по системе Bağ-kur

Закон		Период работы для выхода на пенсию по отработке стажа в 7200 рабочих дней для 4 (а) в 9000 рабочих дней для 4 (b)	TAHSİS TALEP TARİHİNDEKİ EN AZ
No	Статья No		Возраст		Количество рабочих дней
			Ж	М	(4/a)	(4/b)
5510	28/2a	01. 05.2008 – 31.12.2035	58	60	7200	9000
	28/3	01.05.2008 – 31.12.2035	61	63	5400	5400
	28/b 28/3	01.01.2036 – 31.12.2037	59	61	7200	9000
			62	64	5400	5400
		01.01.2038 – 31.12.2039	60	62	7200	9000
			63	65	5400	5400
		01.01.2040 – 31.12.2041	61	63	7200	9000
			64	65	5400	5400
		01.01.2042 – 31.12.2043	62	64	7200	9000
			65	65	5400	5400
		01.01.2044 – 31.12.2045	63	65	7200	9000
			65	65	5400	5400
		01. 01.2046 – 31/12/2047	64	65	7200	9000
			65	65	5400	5400
		01.01.2048	65	65	7200	9000
			65	65	5400	5400

В настоящее время автоматизированная электронная система предоставления государственных услуг в Турции позволяет рассчитать будущий размер пенсии самостоятельно онлайн.

Пенсия в Турции

Про пенсии в Турции

Итак, в начале хочу разочаровать тех, кто думает что как и в Российской Федерации пенсию тут получают все – НЕТ. Пенсия в Турции начисляется только тем, кто работал, причём не важно иностранец или турок. Если отработать положенное количество дней, можно и иностранцам получить пенсию.
В среднем, система пенсии такова: надо отработать около 7000 дней и достичь пенсионного возраста. Он тоже может меняться в зависимости от того в каком году вы начали трудовую деятельность.

Пенсионный возраст

Сколько вам осталось трудится можно проверить по e-devlet. Заходите в программу и в поиске набираете «normal şartlarda ne zaman emekli olabilirim».
В следующем окне вводите вид вашей сигорты (страховки). В большинстве своем это 4a и выбираете день, когда был произведен giriş (вход) в ваше SGK. Точную дату можно посмотреть по 4a hizmet dökümü, в вашей первой официальной работе, в строчке giriş.
В итоге вам покажут во сколько лет вы сможете выйти на пенсию и сколько у вас должно быть засчитанных дней. Как правило, показывают два варианта: меньше возраст + больше дней или больше возраст + меньше дней.

Раньше этого возраста на пенсию вы выйти не сможете. А вот если подошел возраст, а дней недостаточно – то можно оплатить недостающие дни и выйти на пенсию.

Категории пенсионеров

По данным сайта www.yenisafak.com пенсия в Турции начисляется по следующему принципу:

Для мужчин начавших работать после 08. 09.1999 – возраст пенсии 60 лет и 7000 дней.

🔵 Мужчины, которые начали после 1.05.2008 года:
А) 1.01.2036 и 31.12.2037 – 7200 дней – 61 год;
Б) 1.01.2038 и 31.12.2039 – 7200 и 62 года;
В) 1.01.2040 и 31.12.2041 – 7200 и 63 года;
Ну и вы поняли зависимость…

🔵 Женщинам если начали после 01.05.2008 – 58 лет и 7200 дней.

Пенсионные отчисления

Какие бывают виды пенсионных отчислений:
✅ 4a – maaşlı çalışanlar. Работники на зарплате.
✅ 4b – bağ-kur. Частные предприниматели, те, кто делали выплаты сами себе.
✅ 4c – emekli sandığı. Чиновники, которые работали на государство.

Где посмотреть какая примерно будет пенсия?
📌 На сайте uyg.sgk.gov.tr/AylikHesap
Но если у вас менее 3600 рабочих дней – размер пенсии не покажет.

Если Вы подали заявку на пенсию, но несколько месяцев нет выплат, не волнуйтесь и просто подождите. В первую выплату Вы получите деньги за весь период ожидания и далее ежемесячно.

НЕ работавшим гражданам пенсия в Турции выплачивается раз в три месяца и составляет около 600 тл.

Минимальная пенсия

✔ Самая низкая зарплата у чиновников на 2018 год составляет – 2550₺, а самая низкая пенсия у чиновников 1910₺.
✔ Самая низкая пенсия у рабочих в 2018 году 1545₺.
✔ Два раза в год происходит надбавка к пенсии.

Наследование пенсии

В Турции жена наследует пенсию умершего мужа.

Подбор и покупка пакетных туров на курорты  

Адаптация пожилых людей в Турции

Пенсионеры из России интересуются Турцией не только как курортной страной.  Зачастую для них это перспективное место для переезда на ПМЖ. Каждый год население страны пополняется приблизительно на 3 000 человек за счёт иностранцев пенсионного возраста.  Почему же Турция так влечёт пожилых, вы узнаете прямо сейчас.

Содержание

Плюсы проживания в Турции для пенсионеров

Каждый, кому посчастливилось переехать жить в турецкую республику, сможет выделить вам следующие достоинства проживания здесь:

• Мягкий климат. Курортный сезон здесь длится 9 месяцев, с марта по ноябрь, а зимой температура не опускается ниже 10 градусов по Цельсию даже в самых северных городах. Человек, большую часть жизни проживший в России, относится к местным зимам как к осени.
• Дешёвое проживание. Даже в сравнении с Россией жить здесь заметно дешевле, и уж тем более, чем в Европе. Это касается всего: продуктов питания, одежды и счетов за ЖКХ. Про одежду можно добавить, что вам не придётся обзаводиться пуховиком к декабрю. Как уже писали выше, зимы здесь сравнительно мягкие, поэтому особо тёплые вещи можно будет оставить при переезде на родине. Однако стоит учитывать, что зимой придётся больше платить за электричество. Отопление в Турции преимущественно представляют кондиционеры, но в целом жить здесь всё равно окажется выгоднее.
• Профессиональные врачи и медицинское оборудование. Страховка в Турции недешёвая, однако, покрывает всё лечение и часть стоимости препаратов. Учитывая, что пожилые люди имеют хронические заболевания, она окупается. Стоимость лекарственных препаратов порой в три раза дешевле аналогичных лекарств в России, а качество обслуживания в медицинских центрах несравнимо с нашими.
• Отношение к иммигрантам. Интересная черта здешнего менталитета – улыбчивость и дружелюбность, что иногда озадачивает наших соотечественников. Отношение к детям и старикам у турков максимально доброжелательное, вне зависимости от национальности приезжих.

Постоянное место жительства для пенсионеров

Не исключаем, что конкретно ваши пожилые родственники отправятся наслаждаться вышеперечисленными преимуществами Турции. К тому же получение ВНЖ для пенсионеров в стране – это достаточно простая процедура. Это связано с тем, что они не претендуют на рабочие места коренных жителей. Для получения ВНЖ необходимо собрать следующие документы:

• Те, что подтверждают финансовую состоятельность.
• Пенсионное удостоверение с апостилем.
• Справку из российского пенсионного фонда и выписку из банка (если таковую запросят).

Важность знания турецкого языка

Очевидно, что мало кто из российских пенсионеров знает турецкий, с чем связаны переживания по поводу переезда. Рекомендуем научиться языку хотя бы на базовом уровне. В курортных городах часть населения знает наш язык, но обучите родителей стандартным фразам, для лучшей адаптации.

В идеале поселить родственников в русском квартале, чтобы они могли ассимилироваться в комфортной обстановке, и в случае чего обратиться за помощью к соседям.

В таких городах, как Аланья, живёт очень много иммигрантов из России, к тому же коренные жители отличаются отзывчивостью.

Досуг в стране не ограничивается морем и пляжем

К нашему удивлению, многие люди до сих пор думают, что в стране нечем заняться, кроме как покупаться в море и позагорать на пляже. Спешим обрадовать, что для досуга здесь найдутся и другие развлечения.

Если говорить об Алании, то здесь большое количество парков, которые являются площадкой для самых разных мероприятий. В этом же городе много музеев, театров, оперных певцов, зоопарков, океанариумов, выставок и кинотеатров. Кстати, в последних иногда показывают фильмы с русскими субтитрами.

Поможем выбрать и снять недвижимость в Турции у моря

С удовольствием поможем выбрать и купить квартиру в Турции. Для этого начните подбор жилья на нашем сайте Turk.Estate. У нас выставлено на продажу много квартир и апартаментов по доступным ценам от турецких застройщиков. Повышенное внимание к требованиям и пожеланиям любого клиента – все это готов предложить портал Turk.Estate покупателям недвижимости в Турции.

С развитием инфраструктуры стоимость жилья в этом регионе неуклонно растет, поэтому покупка квартиры станет выгодной инвестицией и способом сохранения ваших сбережений. Также вы можете приобрести жилье для себя или своей семьи в любом городе страны. На выбор квартиры в новостройках в Турции и вторичное жильё.

Накопительная пенсия в Турции

Накопительная пенсия в Турции

Живёте в Турции и думаете о будущем? Начните инвестировать в накопительную часть вашей пенсии в местных банках.

Существуют пенсионные инвестиционные программы, которые позволяют вам по достижению 56 лет выйти на пенсию (пенсия по-турецки «emeklilik») после 10 лет регулярных отчислений. Вклады, которые вы делаете, размещаются в пенсионных паевых инвестиционных фондах и инвестируются ими в ценные бумаги на финансовых рынках.

Мировая практика счастливых европейских пенсионеров! 

⠀

Договор с банком. Необходим турецкий ИНН, загранпаспорт, вид на жительство.

Условия. Инвестировать в пенсию можно с 18 лет. При наличии турецкого гражданства — от государства есть дотация в размере 25 % от вашего вклада.

Порядок накоплений. Деньги вносите по графику ежемесячно, ежеквартально, раз в 6 месяцев или раз в год.

Контроль. Вы следите за состоянием счета через интернет-банк или мобильное приложение.

Доходность. Возможная валовая реальная норма доходности предполагается равной 4% в год.

⠀

Ziraat bank Emeklilik: 
• план Umbrella: от 170 лир/мес. и не менее 10 000 лир первоначальный единовременный взнос (далее — входной взнос).
• план Diamond: от 400 лир/мес.
• план Diamond_2: от 215 лир/мес. и  8 000 — 10 000 лир входной взнос.

Garanti bank Emeklilik: 

• план Практический: от 150 лир/мес.
• план Цифровой: от 235 лир/мес.
• план Престижный: от 740 лир/мес.
• план Престижный_2: от 380 лир/мес. и 14 703 лир входной взнос.

Yapi Kredi bank Emeklilik: 

• индивидуальный план: от 125 лир/мес.

⠀

TEB bank Emeklilik: 

• индивидуальный план: от 150 лир/мес.

Iş bank Emeklilik: 

• план Домохозяйка: от 206 лир/мес.

• план Для молодежи: от 125 лир/мес.

• план На будущее: от 242 лир/мес.

• план Мастер: от 242 лиры/мес. и 50 000 лир входной взнос.

• план Мастер_2: от 1200 лир/мес. и нет входного взноса.

⠀

AK bank Emeklilik: 

• план Индивидуальный: от 220 лир/мес.

• план Престижный: от 296 лир/мес. и 30 000 лир входной взнос.

⠀

С нами вы узнаете о Турции все!

+90 532 543 52 77

+7 495 128 45 16
[email protected]
www.letoinvest.com

⠀

#letoinvest #leto_invest #letoinvest_info #letoinvest_life 

21.09.2019

СТАРЫЙ ВОЗРАСТ В ТУРЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И ПРЕБЫВАНИЯ

1 Памуккале Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Sayı 25 / 1,2016, Sayfa çalışma Hayati VE EMEKLİLİK BAĞLAMINDA TÜRKİYE DE YAŞLILIK Aykut С. И.Гин * ОЗЕТ Bu çalışmanın amacı, yaşlılık olgusunun Türkiye özelinde yaşandığı şekliyle çalışma Hayati ве emeklilik bağlamında бир değerlendirmesini yapmaktır.Bu amaçla, yaşlılık olgusunun çalışma ve emeklilik olgularıyla kesiştiği noktalar ele alınmış, sosyal güvenlik sisteminin tarihsel gelişimine değinildikten sonra bugünmegı eşilı Özellikle refah düzeyi yüksek ülkelerle karşılaştırıldığında, söz konusu üç olgunun da Türkiye örneğinde içinin daha iyi doldurulabileceği gözlemlenmişndarı Bu noktada aktif yaşlanma kavramı ön plana çıkmıştır.Актиф yaşlanma, bireyler yaşlandıkça hayat kalitelerini arttırmak için sağlık, katılım ve güvenlik fırsatlarının en uygun hâle getirilmesi süreci olarak tanımlanabilir. Çalışmada, aktif yaşlanmanın Türkiye deki yaşlıların ve yaşlılık olgusunun daha iyi yönetilmesine yönelik önemli bir kavram olduğu saptanmıştır. Анахтар Сёзчюклер: Яшлылык, Эмеклилик, Актиф Яшланма, Сосял Гювенлик Системи, Бирейсел Эмеклилик Системи (BES), Дунья Саглык Оргютю, Оз-Йетерлилик, Эмекрасыклик. СТАРОСТЬ В ТУРЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И ПРЕОДОЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ Резюме Целью данного исследования является проведение оценки феномена пожилого возраста в Турции в контексте трудовой жизни и выхода на пенсию.С этой целью были обсуждены точки, в которых феномен старости пересекается с явлениями трудовой жизни и выхода на пенсию, а также исследовано текущее состояние системы социального обеспечения и то, как оно проявляется в восприятии пенсии пожилыми людьми. Было отмечено, что, особенно по сравнению со странами с высоким уровнем благосостояния, в Турции можно было бы лучше справиться с тремя рассматриваемыми явлениями, и поэтому были сделаны некоторые предложения в этой связи. В этот момент стала популярной концепция активного старения.Активное старение можно определить как процесс, в котором возможности для здоровья, участия и безопасности оптимизируются с целью улучшения качества жизни пожилых людей. В ходе исследования стало очевидно, что активное старение является важной концепцией в управлении пожилыми людьми и феноменом старости в Турции более эффективным образом. Ключевые слова: старость, выход на пенсию, активное старение, система социального обеспечения, индивидуальный пенсионный счет (ИРА), Всемирная организация здравоохранения, самодостаточность, повседневная жизнь после выхода на пенсию.* Гази Юниверситези, Фен-Эдебият Факюльтеси, Соселоджи Бёлюму, Анкара. 87

2 A. Sıın 1.GİRİŞ Yaşlılık günümüzde birçok toplumda farklı şekillerde yaşanmakta ve tartışılmaktadır. Хем yaşlılığın içsel olarak getirdiği Sağlık sorunları, подол де kültürden Kulture farklılık gösteren Ясли bakımı ве Hizmetleri, yaşlılık в Sosyal Güvenlik Sistemi, yaşlılık ве Sosyal хаять Gibi konular в Генель olarak yaşlının toplumdaki konumu antropoloji, sosyoloji, psikoloji Gibi birçok farklı disiplin tarafından yoğun olarak çalışılmaktadır .Yaşlılık tarihsel süreç içerisinde öylesine önemli bir hâle gelmiştir ки yaşlanmayı ve yaşlılığı ее yönüyle inceleyen bir bilim dalı olan gerontoloji doğmuştur. Dünya Sağlık Örgütü пе (who.int/healthinfo/survey/ageingdefnolder / о /,) göre, kalkınmış ülkelerin birçoğu 65 Yasi, Ясли insanlara işaret etmek için kullanmaktadır ancak б, Даэй Erken yaşlarda ölümlerin görüldüğü Afrika kıtasındaki дурум için geçerlilik teşkil etmemektedir. Buna rağmen Birleşmiş Milletler yaşlı nüfusu göstermek için 60 ве üzeri yaşta karar kılmıştır.Afrika da yaşlılık dönemlerine işaret eden yaşlar içinse 50 veya 55 yaş uygun görülmüştür. Bununla birlikte, bu tür yaş sınırları keyfi olduğu ve üzerlerinde tam bir uzlaşı bulunmadığı için ülkelerin kendi yaşam standartları çerçevesinde belirlediği emeklilakasışıışı. Emekliliğin de birden çok tanımı yapılabilmektedir. Canatan а (2008: 107) göre emeklilik, bireyin İleri yaşta iş gücünden uzaklaşması, İleri yaşta Sosyal бир süreç olarak çalışma rollerinin ве aktivitelerinin сона ermesi Veya çalışırken ödenen Sosyal Güvenlik kesintilerinin ölünceye Кадар Maas olarak гери alınması dönemi olarak tanımlanabilir.Makalenin yazıldığı Tarih itibariyle Türkiye де emeklilik Yasi, Сыгорта Primi ödeme başlangıç ​​Tarihi Olan Erkekler için 60 (2044 yılına Кадар kademeli olarak artıp Soz konusu yılda 65 е ulaşacaktır), Сыгорта Primi ödeme başlangıç ​​Tarihi Olan kadınlar için де 58 реж (2048 yılına Кадар kademeli olarak Artıp söz konusu yılda 65 e ulaşacaktır). Bu çalışmanın amacı, Türkiye deki emeklilik durumunu yaşlılık ве sosyal hayat bağlamında öncesi ve sonrasıyla birlikte araştırmaktır. Бу doğrultuda, yaşlılığın çalışma Hayati ве emeklilik süreçlerine Paralel olarak Sosyal boyutlarına vurgu yapılarak Sosyal Güvenlik sisteminin tarihçesine бир Göz atılmış ве günümüzdeki gelişmeler ışığında bireylerin yaşlılık ве emeklilik algılarına пе şekilde yansıdığı tartışılmıştır.Buradan hareketle, yaşlılar ве emeklilikle ilgili sağlıklı saptamalar yapabilmek adına öncelikle Türkiye nin demografik yapısına bakmakta fayda bulunmaktadır. Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) 2014 yılı Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi Sonuçları na (tuik.gov.tr/prehaberbultenleri.do?id=186 16,) göre, Türkiye nin nüzılında 13, 7 января 2013 года, 13 июля 2013 г. 3 e gerilemiş, 2013 yılında 30,4 olan ortanca yaş ise 2014 yılında önceki yıla göre artış göstererek 30,7 olmuştur. Diğer yandan nüfus piramidi dikkatlice incelendiğinde, önümüzdeki 20 yıllık süreç içerisinde Türkiye yi ciddi anlamda yoğun bir yaşlı nüfusun beklediği görülebilir. Bunun sosyal yansımaları yakın zamanda kendini gösterecek ve Türkiye yaşlanıyor mu? sorusunun daha sık sorulmasına neden olacaktır. Bu çerçevede emeklilik konusu da gerek sosyal yönleriyle, gerekse sağlıkla ilişkili boyutlarıyla şu an olduğundan daha fazla gündemde olacaktır. 88

3 alışma Hayatı Ve Emeklilik Bağlamında Türkiye de Yaşlılık Örnein, 1975 te SSK nın 6 çalışanı 1 emekliye bakarken, bugün bu oran 1.98 e Birdir. Яни 2 киши 1 емеклийе бакар хале гельмиштир (бугун.com.tr/son-dakika/6- calisan-1-emekliye-bakarken-simdi-2- calisan — haberi / 480520,). Dier taraftan, emekli olan birey benlik algısında bir değişim yaşamaktadır. Önceden kendisini tanıtırken yaptığı işi söyleyebilirken şimdi bunu yapamaz ve dolayısıyla kim olduğu sorusuna, emekli olmadan önce verdiği cevaplardan daha farklı cevaplar verir. Emekli olmuş bu bireylerin toplumdaki yerlerini tekrar saptamaları gerekmektedir. Bu bağlamda bazı sorulara cevap aramak gerekmektedir: Emekli birey yeni bir işe mi girecektir, yoksa çalışma hayatı boyunca biriktirdikleri ona yetecek midir? Йени бир ише girmesi durumunda söz konusu çalışma ortamına uyum süreci nasıl olacaktır, çalışmamayı tercih ederse boş zamanlarını nasıl değerlendirecektir? Tüm bu sorulara cevap ararken Türkiye deki sosyal güvenlik sisteminin tarihsel gelişimi göz önünde tutulmalıdır. 2. SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ Emeklilik ве yaşlılıın fakirleşmeyle ilişkilendirilmesi yaygın olarak görülmekle birlikte emeklililikle ilgili düşük beklentileirönekiştiren baklentileirönekiştiren baklentileir nokiştiren bilikte. Tarihsel olarak bakıldıında yaşlılara yönelik olarak toplumun tavrı oldukça karışık olmuştur. Fakirlik dönemlerinin yaşlıların toplum içindeki pozisyonunu sıklıkla başka insanların iş gücüne muhtaç, üretken olmayanlar olarak göstermesi bu noktada önem arz etmektedir. Kırsal kesimde yaşayanlar yaşlılıktan, çalışamayacak kadar yaşlı oldukları için evlerinden uzaklaştırılacakları gerekçesiyle korkmuşlardır (Gaudie, 1974, Akt.Филлипсон, 1982: 9). Emekli maaşları gündeme gelene kadar sanayi çalışanları için de durum çok farklı olmamıştır. O u çalışan ölene kadar çalışmıştır (Филлипсон, 1982: 9). Günümüzdeyse yaşlıların büyük bölümü emekli olmuşlardır ama yine de ekonomik ve sosyal konumlarındaki kimi sıkıntılar devam etmektedir. Bunların başında, diğer yaş gruplarına kıyasla görülen fakirlikleri gelmektedir. Bunun yanı sıra, gençler arasındaki yüksek işsizlik oranlarının azaltılması açısından yaşlı çalışanların da mümkün olan en kısa sürede emekli olması gerektiışışı dОленье Veya Даэй FAZLA çalışamayacak duruma gelinceye Кадар Çalış düşüncesi 19. yüzyılda Алман Devlet ADAMI Бисмарк Yasi ilerleyenlere emeklilik Maasi Gibi Bir Finansal güvence sağlamayı gündeme getirmesiyle Явас Явас Терк edilmiş, kendisinin Fikri Avrupa ве Amerika Gibi gelişmiş ekonomilerde yayılmaya başlamıştır (seattletimes.com/nation -world / краткая-история-выхода на пенсию-это-современная-идея /,). Günümüze gelinceye kadar emeklilerle ilgili birçok farklı uygulama tasarlanmış / gerçekleştirilmiştir ancak sosyal güvenlik kavramı belki de yaşlıyı ve emekliyi ilgilemiren kav öramne.Бу nedenle, ее şeyden Oce Sosyal güvenliğin пе anlama geldiği ве п Gibi süreçlerden geçerek günümüze Кадар geldiği anlaşılmalıdır Sosyal Güvenlik Kavramı Sosyal Güvenlik ан Генис tabiriyle kişileri mesleki, fizyolojik в sosyoekonomik riskler dolayısıyla Karsi karşıya kaldıkları tehlikelere в zararlara Karsi korumayı hedefleyen güvencedir (Zunluoğlu, 2014 : 7). Sosyal güvenlik sistemlerinin temel özellikleri aşağıdaki gibi sıralanabilir (Natof, 2010: 4): 89

4 A.Sığın 1. Sosyal güvenlik sistemleri, ülke halkının tümünün yaşamları boyunca karşılaşabilecekleri riskler sonucu oluşabilecek ekonomik güçsüzlüğü gidermeyi ve onlıaş edinamı, стандартная версия. 2. Sosyal güvenlik sisteminde korunan birim ailedir. Sosyal güvence garantisi ana, baba, eş ve çocuklar olmak üzere tüm aileye verilir. 3. Sosyal güvenlik sağlanması kişilerin inisiyatifine bırakılmaz. Зорунлудур. 4. Devlet, temel insan haklarından biri olan sosyal güvenliğin tüm vatandaşlara sağlanması ile ilgili sorumlu kurumdur.5. Sistemin temelinde, bireylerin sağlıklı olması ve çalışarak kendi gelirlerini elde etmeleri tercih edilmektedir. Бу amaçla, sağlık hizmetlerinden faydalanabilme olanakları sağlanmakta, bireylerin sağlıklı olarak işlerine devam etmeleri amaçlanmaktadır. 6. Sistemin finansmanı, bireyler, çalıştıkları işyerlerinin işverenleri ve devlet tarafından sağlanır. 7. Bu sistemde sigortalının birikiminin değerlendirildiği bir fon bulunmamaktadır. Prim iadesi ya da bu primlerin getirilerinin sigortalıya verilmesi söz konusu değildir.Sigortalının primlerini geri alabilmek, çalıştığı hâlde sistemden ayrılmayı Talep etmek gibi hakları yoktur. 8. Sistem, genellikle devlet denetimi ve iç denetim ile denetlenmektedir Genel Hatlarıyla Türkiye de Sosyal Güvenlik Sistemi Modern anlamda sosyal güvenlik sistemlerinin Avrupa da doğuşu, sanayi devrimi ve işteşıııı. Osmanlı Devletine bakıldığında sanayileşmeyi tam anlamıyla yakalayamadığı ве işçi sınıfının korunma tallplerinin olmadığı görülmektedir. Bundan dolayı да Osmanlı да sosyal güvenlik uygulaması resmi olarak bulunmuyordu.Dier taraftan örf, gelenek, dinsel ve ahlaki temele dayalı sosyal faaliyetler ve kurumlar bulunmakta; söz konusu faaliyetler ekonomik yönden düşkün kimselereardımcı olmak şeklindeydi (Natof, 2010: 6). Türkiye Cumhuriyeti dönemine gelindiğindeyse Belli başlı gelişmelerden söz etmek mümkündür. Öncelikle 1936 Tarihli 3008 Sayılı İş Kanunu, Türkiye de ilk olarak sosyal sigortaların kuruluşu ve sosyal sigortalara ilişkin temel ilkelerin öngörüldüü bir kanun olarak önemof tane 2010: Kanunda öngörülen sistem, İkinci Dünya Savaşı nedeniyle 1945 yılına kadar gerçekleştirilememiştir Tarihli ve 4772 Sayılı İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortalari kanunundi.Бу Kanunun yürürlüğe girmesini takiben birçok bağlantılı Kanun çıkarılmış ве uygulanmaya başlanmıştır yılında çıkarılan ве 1950 yılında yürürlüğe giren 5417 Sayılı İhtiyarlık Sigortası Kanunu bunlardan biridir. Söz konusu Kanun, belli başlı değişikliklerle (5272, 5937, 6391 ве 6708 Sayılı Kanunlar) birlikte yürürlükte kalmıştır. Такип эден дёнемде 1957 йылинда хазирланан бир тасари йине айны йыл ичинде Малулиет, Ихтиярлык ве Олум Сигорталари Кануну адыла кабул эдилмиштир (Герек, 2004: 75). Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planında () devletin tüm sosyal güvenlik kurumlarının aynı çatı altında toplanması fikri yer almıştır. Bu doğrultuda 1965 tarihinde yürürlüğe giren Tarihli ве 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Ile birlikte, 90

5 Çalışma Hayati Ve Emeklilik Bağlamında Türkiye де Yaşlılık dağınık durundaki Sosyal Sigorta kuruluşları Тек Бир çatı altında toplanmış, девам Эдем dönemde де 1982 Anayasasıyla birlikte Sosyal Güvenlik hakkının anayasal bir hak olduğu kabul görmüştür yılında yürürlüğe giren ve TC Emekli Sandıı Genel Müdürlüğüne bağlı olarak uygulanan 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu beraberinde, çalışandan ве işverenden чопорная alınmasını öngören bütüncül бир Sosyal Güvenlik sistemini getirmiştir Tarihli в 1479 Sayılı Kanun л kurulan Esnaf ве Sanatkârlar ве Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumunun (BAG-Кур) sigortalılıkla ilgili hükümleri 1972 yılında yürürlüğe girmiş ве 1986 yılından başlanarak bu Kanuna tabi sigortalılara sağlık sigortasıardımları Verilmiştir tarihli ve 2229 sayılı Kanunla herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olmayan Türk vatıınamıadılarıgov. tr/wps/portal/tr/kurumsal/tarihçe,). Bu sigortaya tabi olanlar da zorunlu sigortalı olanlarla hak ve yükümlülükler bakımından aynı standartlara sahip olmuşlardır. Daha sonra 5502 sayılı Kanunla Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, T.C. Эмекли Sandığı Genel Müdürlüğü ве Ba- Кур Genel Müdürlüğü бир арайя getirilmiş ве alışma ве Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kuruluşu олан Sosyal Güvenlik Kurumımışndarıplanl. Бу adımla birlikte, hakların ве mükellefiyetlerin aynı olduğu yalnızca bir tane emeklilik ve sağlık sigortası sisteminin bulunması hedeflenmiştir.Buna göre primli ve primsiz olmak üzere iki tür sosyal güvenlik sigortası bulunmaktadır. Primli sosyal güvenlik sigortasına temel olarak genel sağlık. sigortası, yaşlılık sigortası, işsizlik sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, analık sigortası, malullük sigortası ve ölüm sigortası girmektedir. Primsiz sosyal güvenlik sigortasına ise en genel anlamıyla sosyalardım ve hizmetler girmektedir. Türkiye де Йени Йени gelişen Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) де бушель Alanda üzerinde durulması gereken konulardan birisidir Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Birçok (gelişmiş) ülkede uygulanmaya başlanan Bireysel Veya Özel Emeklilik Sistemi, emeklilik kavramına Yeni Bir bakış açısı kazandırmıştır. Aslında dünya genelinde sistemin 40 yıla yaklaşan bir geçmişi vardır. Elkatmış a (2012: 82) göre, Özel emeklilik sistemi gelişmekte olan ekonomilerde ilk olarak Şili de 1980 yılında hayata geçirilmiştir. Bunu yaklaşık 10 yıl süre sonra Peru takip etmiştir. Diğer Latin Amerika ülkelerinde ве Avrupa да, Polonya da uygulamaya sokulan fon sistemlerinde referans olarak Şili ве Перу модели esas alınmıştır. Ülkeden ülkeye uygula [ма] оларак farklılık gösterin bireysel emeklilik sistemi sürekli olarak çağın gerekleri doğrultusunda kendisini yenilemiştir.Каму Sosyal Güvenlik sistemini tamamlayıcı nitelikte emeklilik programlarının geliştirilmesine yönelik olarak Türkiye Бююк Просо Meclisine Bireysel Emeklilik Tasarruf в Yatirim Sistemi Kanunu Tasarısı sunulmuş в bireylerin Kendi inisiyatifleri doğrultusunda tasarruf yapmalarını sağlayan Bireysel Emeklilik Sisteminin temellerinin atılması hedeflenmiştir. Kanun 2001 yılında kabul edilmiş ve yürürlüğe girmiştir 91

6 A.Sıın T.C. Башбаканлык Хазине Müsteşarlığına göre (бирейселемеклилик.gov.tr/tarihce.htm,), Bireysel emeklilik tasarruf в Yatırım Систей Ikinci emeklilik geliri Ile bireylerin emeklilikte Refah seviyelerinin artmasına, альт Япы yatırımları ве узун vadeli yatırımlara Кайнак yaratılarak sistemin Йени iş ве istihdam olanakları yaratmasına, Sosyal güvenliğin kapsamının artmasına ве kamunun Sosyal güvenlikten kaynaklanan yükünün azaltılmasına, мали sektörde узун vadeli fonların artmasına böylece мали sektörün Даха sağlıklı işlemesine, enflasyonla mücadele в istikrarlı büyümeye olumlu Katki sağlamasına, Kurumsal Yatırım stratejileri piyasalardaki dalgalanmaları в spekülasyonları azalmasına, sermaye piyasası derinleşmesine olanak sağlayacak бир özel emeklilik sistemidir.Bireysel emeklilik sisteminin en önemli yanlarından biri, emeklilerin kamu sosyal güvenlik kurumlarından alacakları emekli maaşının yanında artı bir gelir kaynağı olarak durmasıdır. Aynı zamanda bireyler tasarruflarıyla bağlantılı olarak ne kadar katkı payı ödeyeceklerini kendileri belirlerler ve devlet katkısı da bireysel emeklilik sistemini önemli kılan özelliklerden * bir. Sistemden emekli olunduğu takdirde birikimlerin tamamı toplu para olarak veya yıllık gelir sigortası ya da programlı geri ödeme şeklinde alınabilir.Emeklilik hakkını alabilmek için sistemde en az 10 yıl kalmak ve 56 yaşını doldurmuş olmak gerekmektedir. * Makalenin yazıldığı tarih itibariyle asgari ödeme tutarı BES şirketi tarafından belirlenirken üst limit yoktur ve ayrıca devlet katkısı, katkı paylarının% 25 ine karşılık gelmektedir. Katılımcıların yaş dağılımı itibariyle aşağıdaki şekildedir:% 6,16 ekil 1: BES Katılımcı Yaş Dağılımı ()% 31,20% 33,92% 21,55 25 Yaş Altı eg Yaş Yaşiş Yaş.ve Ür ссылка / besgostergeler.asp,% 7,16 ekil incelendiğinde bireysel emeklilik sistemi katılımcılarının büyük çoğunluunun ve yaş aralığındaki kimseler olduğu görülmektedir. Diğer taraftan 56 яш ве üzeri yaşlardaki grubun да бу sistemden yararlanıyor olması, söz konusu bireylerin emeklilik yaşı açısından ilgi çekici bir noktadır. Hâlihazırda birçok ülkede uygulanan otomatik katılım da bireysel emeklilik sisteminin önem arz eden yanlarından birisidir. Бу uygulamaya göre, işe yeni başlayanların otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine katılımı sağlanmaktadır.Konuyla ilgili olarak, 2014 yılında Otomatik katılımın пилот uygulamalarına başlandığı ве Otomatik katılım sonrası bireysel emeklilik Sistemi sözleşmesinin devamlılığının gönüllülük esasına dayalı olacağı belirtilmiştir (sigortam.net/bes/bes-otomatik-katilimine-zaman,). 92

7 alışma Hayatı Ve Emeklilik Bağlamında Türkiye de Yaşlılık 3. EMEKLİLİK PLANLARI Emeklilik söz konusu olduğunda akla gelen belli başlı kavramlar bulunmaktadı. Бунлардан бири, яшам доюмудур.Бу kavramdan anlaşılması gereken, bireyin sahip olduklarıyla beklentilerinin birbirine olan uzaklığıdır. Birey hayattaki konumunu o an sahip olduklarının yanı sıra, o ana kadar yapmış olduğu şeylerle de değerlendirebilir. Бу bağlamda yüksek йасам doyumu Olan bireyin sú kıstaslara sahip olması gerektiği düşünülmektedir (Çetinkaya, 2011: 18): 1. GUNLUK напоминает yaşamdaki etkinliklerden zevk Almak, 2. Yaşamını anlamlı bulmak, yaşama ilişkin amaçlara sahip OLMAK ве geçmiş yaşamının sorumluluğunu КАБУЛЕ etmek, 3.Yaşamı boyunca öngördüü amaçlara ulaştığı inancına sahip olmak, 4. Olumlu bir ben imgesine sahip olmak ve kendini değerli bir varlık olarak kabul etmek, 5. Yaşama karşı iyimser bir tutumak i. Бу balamda birey, о Ана kadar biriktirdiklerinin yeterli olduğu düşüncesindeyse emeklilik planları yapabilir. Yaşam doyumuyla yakından bağlantılı bir kavram olan iş doyumu, yaş değişkeniyle birlikte araştırmalara konu olmuştur. Bu çerçevede, kariyerlerinde üst yerlere gelen bireyler iş doyumunda düşüş yaşayabilmektedirler.Bu noktada önemli olan diğer bir kavram da Dünya Sağlık Örgütü tarafından gündeme getirilen aktif yaşlanma terimidir. Актиф yaşlanma, bireyler yaşlandıkça hayat kalitelerini arttırmak için sağlık, katılım ve güvenlik fırsatlarının en uygun hâle getirilmesi süreci olarak tanımlanabilir. Aktif yaşlanma hem bireyler, hem de yaş grupları için geçerli bir kavramdir. İnsanların yaşamları boyunca fiziksel, sosyal ve zihinsel sağlıklarını muhafaza etmelerini ve ihtiyaçları, istekleri ve kapasiteleri doğrultusunda topluma katılmalarına ortam yaratçıterında ihtiilerı.Актиф sözcüğü yalnızca çalışma hayatında faal olmak için fiziksel anlamda aktif olmayı değil, aynı zamanda sosyal, ekonomik, kültürel, manevi ve vatandaşlıkla ilgili olaylatı edelıderlı. Emekli olmuş ya da hastalığı veya engeli bulunan yaşlılar aileleri, akranları, çevreleri ve milletlerinin aktif katılımcıları olmaya devam edebilirler. Aktif yaşlanma güçsüz, engelli ve bakıma muhtaç olanlar da dâhil olmak üzere, bütün insanların yaşlanırken sağlıklı yaşam beklentilerini ve yaşam kalitelerini arttırmaykirted hedeflefle.Diğer taraftan sağlık, Dünya Sağlık Örgütünün sağlık tanımında belirtildiği üzere fiziksel, zihinsel ve sosyal iyi durum anlamına gelmektedir. Dolayısıyla, aktif yaşlanma çerçevesi içerisinde akıl sağlığını ve sosyal bağlantıları yaygınlaştıran politika ve programlar, en az fiziksel sağlık durumunu arttırmayı hedefleyöenler komplekt. Bireylerin yaşlandıkça kendi kendilerine yetebilmesi hem bu bireylerin, hem de politika belirleyicilerin temel hedeflerindendir. Dahası, yaşlanma başkalarının (arkadaşlar, iş yerindekiler, komşular, aile fertleri) yanında gerçekleşir.Bundan dolayı karşılıklı dayanışma ve kuşaklararası dayanışma (bireyler arası ikili alışverişin yanı sıra yaşlılar ve genç nesil arasındaki alışveriş) aktif Yaşlanmlindaki taröflne. Dünün çocuğu, bugünün yetişkini ve yarının yaşlılarıdır. Büyük ebeveynler olarak yaşam kaliteleri, hayatları boyunca tecrübe ettikleri riskler ve fırsatlarla birlikte, sonraki nesillerin gerektiğinde sağladığı karşılıklıardım ve desteğe balı, 2002: 12. 93

8 А.Sığın Aktif yaşlılık düşüncesi itibariyle, emekli olmak isteyen bireyin çalışma hayatından uzaklaştıktan sonra da kendisini destekleyeceğine inandığı bir sosyal ortamınedliçur de bir. Йине бу аланда önemli бир каврам сосял дестектир. Sosyal destek kısaca bireyin çevresinden göreceği ее türlü ekonomik, psikolojik ve sosyalardıma verilen ad olarak tanımlanabilir. Krespi ye (1993, Akt., Torun, 1995: 23-24) göre sosyal destek beş başlık altında değerlendirilebilir. Бунлар: 1.Duygusal Destek: Hoşlanma, sevgi ve empatinin iletilmesi. 2. Bilgisel Destek: eşitli durumların tanımlanması, açıklanması ве bunlarla başa çıkılmasınaardım edilmesi. 3. Мадди Дестек: Пара, арач-гереч гиби кайнакларин саğланмаси ве япылмаси герекен ислере ярдым эдилмеси. 4. Takdir Destei: Kişiye duyulan saygının ve olduğu gibi kabul edildiinin belirtilmesi. 5. Birlikte Zaman Geçirme: Bireyin dinlenme ve eğlenme zamanlarını birlikte geçirecek kişileri bulabilmesine dayanır. Sosyal desteğin birey üzerindeki olumlu etkileri, bireyin yaşam doyumu ve toplum içinde kendisini kabul edişini belirleyen önemli etkenlerdendir.Четинкая Я. (2011: 22) гёре, Yaşlıların yaşlılığa uyum sağlayabilmelerinde yakın çevrelerine de önemli görevler düşmektedir. Türkiye nin kültürel yapısı içindeki aile ve akrabalık sistemi ile arkadaş ve akran grubunun dostluğu, yakınlığı ve desteği, yaşlı bireylerin yaşam doyumunu arttırabilmeşişte ve destei. Dier yandan, yaşlı bireyin toplumdan kopmaması, sosyal ilişkilerini devam ettirmesi ve toplumda hâlâ bir şeyler yapma gücünde olduğuna inanması uyum sağlamasında etkili olmaktadır.Tüm bunlar göstermektedir ки yaşlanmayla birlikte gelen sorunların üstesinden gelmede sosyal destek önemli bir rol oynamaktadır. Sosyal destekle birlikte birey, yaşlılıkla (daha özelde de emeklilikle) gelen değişmelere karşı bir nevi güvence altına alınmış olur. Emeklilikte çalışma ortamından uzaklaşma sonrası gerçekleşen rol kaybıyla birlikte birey, kimliğinin önemli bir bölümünde değişiklikler gözlemleyebilmektedir. Бу balamda sosyal desteğin bireyde oluşturduğu değerlilik ve toplumsal yeterlilik hisleri daha da önem kazanmaktadır.Bireylerin emekli olma planlarıyla ilintili bir başka kavram da öz yeterliliktir. Öz-yeterlilik algısı, kişinin kendi kapasitesini değerlendirerek, daha sonra karşılaşacağı durumlarla baş etme kapasitesine ilişkin inancı olarak tanımlanmaktadır (Четинкайя, 2011: 24). Кенди yeterliliklerine güven duyan bireyler, emeklilik sonrasındaki sürece uyum sağlayabilecekleri inancıyla bu sürece diğerlerinden daha hızlı girebilirler. Diğer yandan, bireyin öz-yeterlilik algısı tamamen bireysel değildir. Sosyal çevrenin de bu bağlamda destekleyici olması önemlidir.Emeklilik kararlarını etkileyen diğer bir faktör de ekonomik durumdur. İstihdam eksikliği, emeklilik sonrası düşük gelir düzeyi, yüksek enflasyon oranları, paranın değer kaybetmesi gelişmekte olan toplumlarda ekonomik problemler ister istemez emeklilinırı, 2007. 94

9 Çalışma Hayati Ve Emeklilik Bağlamında Türkiye де Yaşlılık 4. EMEKLİLİK SONRASI çalışma Canatan а (2007: 71) Gore, AILE Hayati в iş Hayati öncelik в genişlik itibariyle birey için ан önemli рол dağılımlarını içerir, çünkü ее ikisinin де yaptırım ве sorumlulukları ön plandadır ве bireyin kimlik duygusuna en fazla katkıyı sağlarlar.Бирейлер, Gençken başladıkları çalışma hayatlarından emeklilik aracılığıyla yaşlı olarak ayrılırlar. Бу айрылма догал сюресин бир парчасы олмасина раğмен, колай бир шекилде герчеклешмейебилир; birey, uzun süre kendini özdeşleştirdii mesleki yaşam rolünden rahatça kopamayabilir. Seneler boyunca sürdürülen bir aktivitenin artık sonuna gelinmesinin birey üzerinde ister istemez etkileri olacaktır. Haftanın beş günü en az sekiz saat yerine getirilen görevin sonuna gelinmiş olması, birey tarafından bir özgürlüğe çıkış olarak daabil, o zamana kadar sahip olunan değerlerin artıkirlmasorlanı olunan değerlerin artık Gerlmasorlanı olması.Emeklilik süreci olumlu olarak değerlendirilebilir, çünkü birey Bir şeyleri tamamlamış olmanın verdiği başarma hissini yaşayabilecek, Артикского çalışma ihtiyacı olmaksızın Emekli maaşından faydalanabilecek, iş yaşamı dışında vakit ayırmak istediği şeylerle Даэй рахат Bir şekilde ilgilenebilecektir против Diğer Yandan, emeklilik olgusu olumsuz olarak nitelendirilebilir, çünkü iş yaşamıyla birlikte gelen arkadaş çevresinden uzaklaşılacak, hayatın büyük bir bölümünü oluşturan profesyonel / mesleki kimlikten kopulacak ve yeni / farklı gereklakmakranilikındıkılındılındılını.Bu noktada hem bireyin yaşam beklentileri ve genel olarak yaşamı algılayış biçimi, hem de içinde bulunulan toplumun yaşlıları ve emeklileri tekrar toplumsal hayata, bu sefer yeni rolleri hazişami Sosyal boyutta refah devletinin yaşlılara / emeklilere karşı ne tarz teşvikler uyguladığı önem kazanmaktadır. Türkiye gerçeğinde nüfusun yaşlandığının görülmesine rağmen, yaşlılara yönelik yeterli sayıda sosyal politika bulunmamaktadır.Bunun kültürle doğrudan bağlantısı bulunmaktadır. Тюрк kültüründe, ailede yaşlı olana bakmak ailenin diğer fertlerine düşen bir sorumluluk olarak algılanmaktadır. Ancak бушель дурум, küreselleşen dünya sisteminin beraberinde getirmiş olduğu bireyciliğin ön Plana çıkması Gibi etkenler nedeniyle sekteye uğramış ве Ясли bakımının AILE fertleri tarafından üstlenilmesi, eskisi Кадар etkili бир şekilde işlev göstermemeye başlamıştır. Yaşlıların uyum sağlamakta güçlük çektikleri şehir hayatının daha da yaygınlaşmasıyla birlikte yaşlı nüfus yalnızlaşmış, bu da sosyal ve kültürel genalçışıaaaAslında emeklilik, toplumsal kaynakların dağıtımıyla doğrudan alakalı bir konudur. Bu dağıtımın yaş grupları arasında düzgün planlanmaması, yaş ayrımcılığına neden olabilmektedir. Yaş ayrımcılığı, yaş özelinde bir bireye veya gruba, diğer yaştaki birey veya gruplardan farklı şekilde muamelede bulunma durumu olarak tanımlanabilir. Genelde bireysel hak ve özgürlükler açısından demokratik olmayan bir uygulama olarak kabul, edilen zorunlu emeklilik uygulaması, yaş ayrımcılığına örnekmelekir örnekmekir.Emeklilik süreci kendi içinde aşamalandırılmak istenirse 1-Emeklilik Öncesi Dönem, 2-Emeklilik Dönemi ve 3- Emeklilik Rutini Dönemi nden bahsedilebilir (Канатан, 2007: 73-74). 95

10 A.Sıın 4.1. Emeklilik Öncesi Dönem Bireyler emekli olmadan önce gelecekte olabilecekleri düşünerek planlarını bu eksende şekillendirler. Bu dönemde bireyler emekli olacakları tarihi belirledikten sonra icra ettikleri işten kendilerini çekmeye başlarlar. Devam eden süreçte де emeklilik ве beraberinde gelecek kazanımlar hayal edilir.Ekonomik gücün düşmesi ve sağlıkla ilgili endişeler, emekliliğin olumsuz olarak değerlendirilmesine yol açabilir Emeklilik Dönemi Bu dönem de kendi içinde farklı alt evrelebelir ayrılılı. İlk dönem olan balayında birey, daha önce zaman ayırmadığı ее şey için gereken zamanı bulmuştur. Yurtiçi ве yurtdışında uzun süreli seyahatler yapılabilir. Кими бирейлер бу dönemi yaşamayabilirler. Bunun sebebi, bu dönemin güçlü maddi imkânlar gerektirmesidir. Ekonomik durumu iyi olmayanlar bu dönemi atlayıp bir sonraki dönem olan mevcut emeklilik rutinine girmektedirler.Бир sonraki dönem olan mevcut emeklilik rutininde birey günlük yaşamını düzene koyarsa aynı zamanda doyurucu bir emeklilik sürecini de başlatmış olur. Bunun gerçekleşmesinde daha önceden edinilen arkadaşlıkların sürdürülmesi, sosyal faaliyetlere katılma gibi durumlar rol oynayabilir. Özellikle boş zaman faaliyetleri gençlikten gelen faaliyetler içinden seçilmektedir. Sonraki dönem olan dinlenme ве rahatlama ise, faal bir balayı döneminden sonra gerçekleşir. Birey, yaşam döngüsünde artık dingin ve az faaliyet içeren bir döneme girmektedir.Бу dönemde dinlenip rahatlayan emekli birey, daha sonraki süreçte tekrar etkinlik planları yapmaya başlayabilmektedir. Ayrıca, kimi bireyler emekliliğe kolay uyum sağlayamayabilirler. Balayından sonra hayat monoton bir hâl alabilir ve bireyler eski işlerini özleyebilirler. Bu özlem, madde bağımlılığında olduğu gibi yoğun şekilde yaşanabilir. Bu durum, eşini kaybeden emeklilerde sıkça görülmektedir. Yalnız kalan birey, eski işine dönerek acı veren psikolojiden uzaklaşmaya çalışır. Yeniden yönlenme dönemindeyse emekli birey yeni arayışlar içerisine girer.Burada tekrar vurgulanması gereken Nokta, Якин (AILE, arkadaşlar против) ве Узак (Devlet, бир bütün olarak против Общество) çevrenin arayış içerisindeki Emekli bireyi yönlendirmelerinin önemli olduğudur Emeklilik Rutini Dönemi Бу dönemde Emekli birey, rayına oturmuş Bir emeklilik hayatını yaşamaya başlamıştır. Arayışlar neticelendirilmiş, seçimler gerçekleştirilmiş ве yapılacak etkinlikler benimsenmiştir. Бирей, emeklilikten doyum almaya başlamış ве бу doyumun devamlılığını getirmek ekseninde faal bir sürece girmiştir.Bireyin бу dönemde artık emeklilik rolünü benimsediği, yeterliliklerini ve eksikliklerini bildiği varsayılmaktadır. Bazı bireyler emeklilik sürecine tam anlamıyla uyum sağlamayıp yeniden aktif meslek hayatına dâhil olmak isteyebilirler. Ancak bu noktada, gençken girilen meslek hayatından farklı bir takım özellikler gözlemlenmektedir. Emeklilik sonrası çalışma isteğini etkileyen sosyal, psikolojik ve ekonomik nedenlerden bahsedilebilir. Ekonomik olarak incelendiğinde, yaşlılık aylıklarının düşüklüğü, en önemli neden olarak gösterilebilir.Emeklilerin çalışmayı tercih etmelerinin diğer bir sebebi de çalışma gücünün kaybedilmemiş olmasıdır. Günümüz şartlarında ortalama инсан ömrünün uzaması ве эски dönemlerde olduğu Gibi Guc Sarf etmeyi zorunlu kılan işlerin teknolojiyle ве ISIN doğasının değişmesiyle birlikte hafiflemesi, emeklilik 96

11 Çalışma Hayati Ve Emeklilik Bağlamında Türkiye де Yaşlılık sonrasında желчь bireyin iş yapma gücünü muhafaza etmesini ве sonuç itibariyle Йени бир ише girme imkânı sağlamaktadır.Üretme isteği de emekliyi yeniden çalışmaya iten faktörlerden birisidir. Yukarıda değinildiği üzere emeklilik rutinine alışan emekli, бир süre sonra farklı arayışlar içine girip üretkenliğini canlı tutmak isteyebilir. Бу durumda tekrar çalışma hayatına dâhil olmak rasyonel бир seçenektir. İşverenlerin tecrübeli eleman arayışı ise emeklileri çalışma hayatına tekrar döndüren dış etkenlerden biri olarak nitelendirilebilir. İşverenler, donanımı ve yeni işe başlayacak birine kıyasla daha az prim ödeyecek olmaları itibariyle emeklileri işe almayı tercih edebilmektedirler (Oral, 2008:).5. EMEKLİLİK SONRASI Гюнделик ХАЙИТ Emeklilik, birçok Cevre tarafından hayattaki yoğunluğun Генель anlamda azaldığı, boş vaktin Buna Paralel olarak arttığı в bireyin Артикская çalışma hayatında olduğundan Даэй Farklı etkinliklerle meşgul olmasının gerektiği Bir dönem olarak algılanır. Emekli olan bireyin tekrar çalışma hayatına dönüş yaptığı durumların dışında kişisel tercihler dâhilinde isteyerek veya sağlık sorunları gibi nedenlerden ötürüçayçöçıçıııAslında geçmiş dönemlerle kıyaslandığında emeklilik sonrası boş zaman faaliyetlerindeki farklılıkların ne şekilde biçimlendiği daha iyi gözlemlenebilmektedir. Geleneksel toplum yapısında temel ekonomik uğraş tarım, temel üretim birimiyse geniş aileydi. Бу да kuşaklar arası dayanışma vesilesiyle bireyin yaşlılık döneminde daima bir tür güvence altında olması anlamına gelmekteydi. Sanayi devrimiyle başlayan süreçteyse tarım ekonomisinden uzaklaşıldığı ve artık sanayi merkezli ekonomik uğraşların önem kazandığı bilinmektedir.Bunun yaşlılık açısından yansımasıysa sosyal değişim süreciyle birlikte geniş ailenin çözülmeye başlaması ve bunun bir sonucu olarak da ailenin yavaş yavaş temel baamımşimi ol. Dolayısıyla, Batı daki Aydınlanma Hareketi yle birlikte kolektif yaşam tarzından bireyci yaşam tarzına doğru geçilmesinin aile üzerindeki izdüşümü olarak geniş aileden çekirçıtur olarak geniş aileden çekirçştur olarak. Söz konusu değişimle birlikte yaşlıların geniş aile içindeki bakımları zorlaşmıştır. Yaşlılar böylece ya kendi çekirdek aileleriyle birlikte yaşamaya ya da tamamen kendi başlarına yaşamaya itilmişlerdir (Канатан, 2008:).Yaşlılıkta Boş zaman etkinlikleri bireyin kendi tercihleri ​​doğrultusunda şekillendiği gibi, toplumsal beklentiler de bu anlamda yönlendirici bir etkiye sahiptir. Emeklilerin sahip oldukları boş Zamani пе şekilde değerlendirdiğini Tezcan (1977: 26) sú şekilde ifade etmiştir: Emeklilikte boş Заман Оценка konusuna değişkeni açısından ищете bakıldığında kadın emeklilerin boş Заман Оценка açısından farklılık gösterdikleri anlaşılmaktadır. Kadın emekliler, boş zamanlarını daha çok evlerinde torun bakarak, ev işlerini yaparak değerlendirmektedir.Ayrıca kadın emeklilerin emeklilikten sonra yeni bir işte çalışma ihtimali daha azdır. Bu da boş zamanı arttırıcı bir durumdur. Emekli olduktan sonra yerleşim biriminin köy veya kent olması da boş zamanı değerlendirme biçimini etkilemektedir. Bazı emekliler bir köye yerleşerek tarımla uğraşırken, bazıları da bir sahil kasabasına yerleşip balıkçılıkla uğraşmakta veya bir kentte yasayıp boş zamanlarınıerleii dei. 97

12 А.Sıın Emeklilerin eğitim düzeyi boş zaman değerlendirme biçimini etkilemektedir. Eğitim düzeyi yükseldikçe boş zaman değerlendirme faaliyetleri dernek üyeliği ve kültürel faaliyetler olabilmekte, genel olarak boş zamanı yararlı faaliyetlerle değerlendirmesel oranıted yüüted. Sağlık da Boş zaman değerlendirme biçimini etkileyen bir değişkendir. Sağlığı yerinde olanlar, kendilerini istedikleri alana yöneltebilmektedirler. Bazı emeklilerin sağlıkları ise, istemelerine rağmen her türlü faaliyette bulunmalarına izin vermeyebilir.Örnein kalp rahatsızlığı olan bir emekli istese de bazı spor faaliyetlerini yapamaz. Bir diğer değişken de sosyoekonomik düzeydir. Ekonomik durumu iyi olan emekliler, boş zamanlarında tatil köylerine gidip buralardaki boş zaman değerlendirme imkânlarından yararlanırlar. Diğer yandan eğitim düzeyi değişkenine paralel olarak sosyo-ekonomik düzey arttıkça boş zamanı daha yararlı faaliyetlerle değerlendirme ihtimalinin ve faaliyet düzeyinin arttirığı söylenebilıı. Yaş да бир diğer değişkendir. Kadınlarda düşünüldüğünde, ülkemizde emekli olmanın yaşı 40 ile 65 arasında değişmektedir.Bu kadar değişik yaşlar içinde yer alan emeklilerin boş zaman faaliyetleri de değişebilmektedir. Emeklilerin sahip olduğu değerler arasındaki farklılıklar, boş zaman eyleminin türünü etkilemektedir. Emeklinin çalışma kavramına verdiği önem, onu boş zaman eylemini seçerken daha faydacı bir yaklaşıma götürür. Yine toplumsal statünün emekli olunca düşmesi olayından duyulan kaygı ve statüye verilen önem derecesi boş zaman eyleminin türünü etkiler. Çünkü artık toplumlarda kişilerin boş zaman uğraşının olması, onların statüsünü etkilemektedir.Бир кимсенин toplumca kabul edilen bir uğraşısı yoksa statüsü düşmektedir. Дини hayat да emeklilik sonrası hayatın boş zaman etkinlikleri arasında çokça yer kaplar. Бирейлер üretemediğinden, yalnızlığa itildiğinden, ölüm korkusundan, sosyal ilişkilerin zayıflamasından dolayı dine yönelip ibadeti ön plana alabilirler (Шахин, 2006: 7). Türkiye genelinde yapılan birçok araştırma, yaş arttıkça dindarlığın da arttığı yönünde bulgular sağlamıştır. Özellikle erkeklerin bir sosyalleşme aracı olarak camilerde geçirdiği zaman, bunun iyi bir göstergesidir.Kadınlardaysa bu durum dini derneklere ve Kur an kurslarına katılım şeklinde kendini gösterebilir. Erkekler ayrıca kahvehaneleri de emeklilik sonrası sosyalleşme ortamları olarak kullanabilmekte, kadınlar evlerde toplanıp gün yapabilmektedir. Yaşlılara yönelik bir proje olan huzurevlerinin de konuyla bağlantılı olması açısından burada tartışılması uygun görülmektedir. Osmanlı daki ilk huzurevi örneği olarak resmi açılışı 31 Ocak 1896 tarihinde yapılan Darülaceze verilebilir. Darülaceze дин, dil, ırk, sınıf ve cinsiyet farkı gözetmeksizin bakıma muhtaç, yaşlı, engelli insanlara, sokağa terk edilmiş kimsesiz yavrulara hizmet vermektedir (дарулачезе.gov.tr/kurulus-amaci,). Günümüzde Türkiye deki huzurevlerinin sayısı, süreç içerisinde yaşlı nüfusun artması ве yaşlı bakımının genel bir sorun hâline gelmesiyle birlikte artış göstermiştir. 98

13 alışma Hayatı Ve Emeklilik Bağlamında Türkiye de Yaşlılık Buna göre ülke genelinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı na bağlı 100, diğer kamu kurum ve kuruluştimakılarına 21 Özel olaraksa ülke genelinde 120 huzurevi bulunmaktadır (turkgeriatrivakfi.org.tr/index.php/huzurevl eri / kamu-huzurevleri,). Yaşlıların huzurevlerinde kalma nedenleri şu şekilde listelenebilir (Miroğlu, 2009: 58-59): Yaşlılık süreciyle birlikte iş görebilirlik yeteneklerinde azalma; Hastalıkların artması ve hastalıklarla mücadelenin zorlaşması; Eşlerinin ölümüyle birlikte yalnızlık Troubleminin oluşması; Кир yaşamında görülen Генис AILE tarzının кент yaşamına geçişle farklılaşarak анна, Бабы ве çocuklardan oluşan çekirdek AILE tarzına dönüşmesiyle, yaşlanan bireylerin kendilerini çekirdek AILE yapısı içerisinde fazlalık olarak hissetmeleri gerekçesiyle çocuklarının yanında yaşamlarını sürdürmeyi reddetmeleri; Кент yaşamıyla birlikte şekillenen çekirdek aile yapısını özümsemiş bireylerin yaşlı anne ve babalarıyla birlikte yaşamayı reddetmeleri; Yaşlı bireylerin ve çocuklarının yaşadığı ekonomik problemler; Fiziksel ve ruhsal olarak yaşanılan sağlık sorunları (kısmi felçlik, tamamen yatağa bağımlı olma, demans, alzheimer vs.гиби хасталиклардан биринин вейа бир качынин бир арада гёрулмеси). Huzurevlerinde düzenlenen etkinlikler yaşlı bireyleri kaynaştırma ve onları huzurevi ortamına hazırlama konusunda önemli bir yere sahiptir. Huzurevlerinde kurumun kendi düzenlediği etkinlikler dışında çeşitli vakıflar, sivil toplum örgütleri ve gönüllü grupların düzenlediği eğlence programları da bulunmaktadır. Ее sene Mart tarihleri ​​arasında kutlanan yaşlılar haftasının yanı sıra öğretmenler günü, anneler günü, yılbaşı ve yaşlıların doğum günleri gibi özel günler de kutlanmakt, 73:6.SONUÇ Yaşlılık ve beraberinde gelen emeklilik süreci ее toplumda farklı şekillerde yaşanmaktadır. Özellikle refah düzeyi yüksek olan ülkelerde emekli maaşının da dünyanın diğer ülkelerine göre yüksek olması, bu ülkelerde emeklilik süreciyle birlikte baş belüsıldııııı Öte yandan, gelişmekte olan ülkelerde emeklilerin en sık karşılaştığı sıkıntılar arasında parasal güvenceden yoksun olmak gelmektedir. Bu durum, geniş aileden çekirdek aileye geçiş süreciyle birlikte dönüşüme uğrayan aile içi dinamiklerle harmanlanmış, kendi çekirdek ailesini kurmak isteyen genç kuşakların evmāşlişıYaşlı birey artık bakımı için çocuklarına güvenmekten çok kendi imkânlarıyla ayakta kalabilmeye yönlendirilmiştir. Bu da huzurevleri gibi yaşlıların bakımını üstlenen modern toplum kuruluşlarını meydana getirmiş, yaşlılıın insan hayatında ekonomik ve psiko-sosyal krizlerin ya evhames белышарагин олимпийцы. Bu durum gelişmekte olan ülkelerden biri olan Türkiye de yansımalarını bulmuştur. Yaşanan sosyokültürel değişim süreciyle birlikte yaşlı bireyin aile içindeki konumu sarsılmış, önemi ve otoritesiyse büyük ölçüde azalma göstermiştir.Diğer dünya ülkeleriyle aynı doğrultuda toplum, yaşlı ve düşkün bireylerin bakımını üstlenmekten sakınır hâle gelmiş, 99

14 A.Sığın bu sorumlulu Örnein, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının yapmış olduğu Türkiye de Aile Yapısı Araştırması 2011 başlıklı çalışmaya (2011: 362) göre, huzurevine gitmek isteıürünlerin% Türkiye deki mevcut demografik yapının hâlâ büyük ölçüde genç bir nüfusa işaret etmesi de yaşlılıkla ilgili problemlerin günümüzde görece az olmasından ziyade yakıneçıçınakiДаха önce değinilen sosyoekonomik sıkıntılar da göz önüne alındığında, Türkiye nüfus piramidinde yaşlı nesil şişmeden önce birtakım önlemler alınması gerekbiltiği sölen. Bu bağlamda: Bireysel Emeklilik Sistemine katılım olanaklarının değerlendirilip geleceğe yatırım yapılması ve ekonomik sıkıntıların genç yaştan itibaren azaltılmaya alışıl; Emeklilik sonrası süreçte girişilebilecek ekonomik faaliyetlerin erkenden tasarlanması, mümkünse yaşlılıkta yapılabilecek ikinci bir meslek dalında uzmanlaşılması; Emeklilik sonrası dönemde yapılması planlanan pratiklerin mümkün olduğu ölçüde emeklilik öncesi dönemde ön uygulamalarının yapılması, böylece emeklilik sonicünrasında böylece emeklilik sonicünrasınd böylece Meslek hayatının sona ermesiyle birlikte bütün hayatın da sona ermeyeceği fikrinin benimsenmesi ve bu doğrultuda hareket edilmesi; Девлет тарафиндан сосял яшланма каврами çerçevesinde yaşlıların sosyo-ekonomik kalkınmasını sağlamaya yönelik sosyal politikaların benimsenmesi; Devlet / sivil toplum kuruluşları eliyle kütüphaneler, yaşlı dostu kentler ve parklar gibi yaşlıların boş zaman aktivitelerini gerçekleştirebileceği ve genel anlamda hayatlarını daha kolayleamenııııKAYNAKA Краткая история выхода на пенсию: это современная идея. (2013). Сиэтл Таймс. 3 мая 2015 tarihinde adresinden erişildi. BES’te Otomatik Katılım Ne Zaman Başlıyor ?. (2014). sigortam.net. 28 марта 2015 г. tarihinde adresinden erişildi. Бугюн. (2012). 6 alışan 1 Emekliye Bakarken, imdi 2 alışan Bir Emekliye Bakıyor. 20 марта 2015 года tarihinde emekliye-bakarken-simdi-2-calisan — haberi / adresinden erişildi. Канатан, А. (2007). Yaşlılık ve Emeklilik Üzerine, Din ve Toplum, (1), Канатан, А.(2008). Сосял Йонлериле Яшлылик, Пальме Яйынджылык, Анкара. Четинкая, Е. (2011). Emekli Bireylerde Yaşam Doyumunun Yordayıcıları Olarak Sosyal Destek ve Öz-yeterlilik. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Анкара. Darülaceze nin Faaliyet Alanları. (2014). Darülaceze Başkanlığı. 3 мая 2015 tarihinde adresinden erişildi. 100

15 alışma Hayatı Ve Emeklilik Bağlamında Türkiye de Yaşlılık Определение пожилого или пожилого человека.14 марта 2015 года tarihinde adresinden erişildi. Элькатмиш, М.А. (2012). Бирейсель Эмеклилик Системи. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Эрзурум. Emeklilik Gözetim Merkezi. (). Katılımcı Yaş Dağılımı. 11 марта 2016 г. tarihinde adresinden erişildi. Гауди, Э. (1974). Жестокие жилища: история жилья рабочего класса, Аллен и Урвин, Лондон. Герек, Н. (2004). Türkiye de Sosyal Güvenliin Doğuşu ve Gelişimi, Sosyal Güvenlik Hukuku, (Ed: Gerek, N.), Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.Каму Хузуревлери. (2011). Тюрк Гериатри Вакфи. 3 мая 2015 tarihinde adresinden erişildi. Креспи, М. (1993). Исследование взаимосвязи жизненных событий и социальной поддержки с депрессией у диализных пациентов. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Стамбул. Mirolu, C. (2009) Анкара да Бир Хузурэви Инчелемеси. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Анкара. Натов, А. (2010). Türkiye de Bireysel Emeklilik Sistemini Oluşturan Emeklilik Fonları ве Alternatif Sermaye Piyasası Araçları или Karşılaştırılması: 2003 ten Günümüze Kadar.(Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Стамбул. Орал, А.И. (2008). Emeklilerin Yeniden alışmaya Başlaması ve Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar Üzerine Düşünceler. Çalışma ve Toplum, 4 (19), Филлипсон, К. (1982). Капитализм и построение старости. Macmillan Press LTD, Гонконг. Шахин, Дж. (2006). Emekliler ve Sorunları Üzerine Sosyolojik Bir Araştırma: anlıurfa Örneği. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Elazığ.T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Türkiye de Aile Yapısı Araştırması 2011, Анкара, Афшароглу Матбаси, Тарихче. (2012). Тарихче. Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumu. 21 марта 2015 года tarihinde adresinden erişildi. Тарихче. T.y. Бирейсель Эмеклилик Системи. 21 марта 2015 года tarihinde adresinden erişildi. Тезкан, М. (1977). Boş Zamanlar Sosyolojisi, Doan Matbaası, Анкара. Торунь, А. (1995). Tükenmişlik, Aile Yapısı ve Sosyal Destek İlişkileri Üzerine Bir İnceleme. (Yayınlanmamış Doktora Tezi).Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Стамбул. Türkiye İstatistik Kurumu. (2015). Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi Sonuçları, март 2015 tarihinde adresinden erişildi. Всемирная организация здравоохранения. (2002). Основы политики активного старения. Мадрид: Всемирная организация здравоохранения. Зунлуоглу, А. (2014). Сосял Гювенлик Реформа Багламинда Сосял Гювенлик Куруму монахиня Йонетимине, Япысына ве Актюрьял Дурума Йонелик Дегерлендирмелер. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Turgut Özal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Анкара.101

Турция — данные ОЭСР

Работаем в Турции | Прибытие эмигрантов

Большинство из тех, кто переезжает в Турцию, делают это из-за солнечного неба и идеальных вариантов выхода на пенсию.В Турции также работают тысячи эмигрантов, и многие другие пытаются переехать, чтобы воспользоваться профессиональными возможностями.

Ограничивающим фактором для иностранных граждан всегда был консервативный подход Турции к выдаче разрешений на работу. Несмотря на улучшение бюрократии, правительство все еще не решается предоставить слишком много этих ценных бумаг из-за высокого уровня безработицы в стране.

Фактически, недавнее законодательство, направленное на сокращение числа эмигрантов, живущих и работающих в Турции нелегально, сделало невозможным для иностранных граждан совершать излюбленные пограничные переходы — многим из тех, кто проживал в Турции в течение многих лет, пришлось вернуться в свои страны. .

Рынок труда в Турции

Те, кому посчастливилось быть вывезенными за границу работодателем, готовым спонсировать их трудовой договор, найдут турецкую рабочую силу в целом трудолюбивой и преданной своему делу, не сомневаясь в необходимости работать в нерабочее время.

Турецкая экономика стабильно растет. Он известен сложным сочетанием современной промышленности и торговли, а также традиционного сельскохозяйственного сектора.

Иностранцы, обладающие достаточным набором навыков и немного решимости, все еще могут найти работу в Турции.Чаще всего иностранцы находят работу в сфере туризма, обучения, недвижимости и финансов в Стамбуле, который больше подходит для экспатриантов. Этот крупный мегаполис также предоставляет возможности для инженерных, информационных технологий, человеческих ресурсов, дизайна, бизнеса, маркетинга и продаж; хотя должности в этих сферах — большая редкость.

Как и прежде, у эмигрантов есть много возможностей преподавать английский в Турции. Многим учебным заведениям требуется просто высшее образование без формальной педагогической подготовки.Этим должностям сопутствует адекватная заработная плата. Однако эмигрантам, которые хотят содержать семью, потребуется больший доход.

Тем не менее, турецкий рынок труда ограничен для иностранцев, и эмигрантам не разрешается работать в определенных областях. Например, иностранцам не разрешается работать в горнодобывающей промышленности в качестве исполнительных директоров туристических агентств и в некоторых профессиональных профессиях, таких как фармацевты, медсестры и стоматологи.

Поиск работы в Турции

Поскольку работодатели должны подавать заявление на получение разрешения на работу в Турции от имени иностранных рабочих, экспаты должны найти работу до своего прибытия.

Основные средства получения работы — это просмотр онлайн-порталов вакансий и обращение в кадровые агентства. Многие транснациональные корпорации работают в Турции и могут указывать потенциальных клиентов на своих сайтах.

Культура труда в Турции

В целом турки очень гостеприимны по отношению к иностранным рабочим. Это идеально подходит для эмигрантов, поскольку бизнес в Турции может быть очень личным. Турки любят тратить время на установление отношений и предпочитают вести дела с теми, кому они доверяют.Турецкая бизнес-культура тоже очень трудолюбива. Новоприбывшим следует ожидать, что они будут работать дольше, чем они привыкли.

Бизнес в Турции является иерархическим. Лица, занимающие руководящие должности, пользуются большим уважением, и их решения, как правило, не подвергаются сомнению публично.

ЗАКОНОВ О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ ДЛЯ НЕТУРЕЦКИХ ГРАЖДАН. — docmartinsfiles

Любое содержимое этих файлов, частично или полностью, НЕ может быть скопировано и / или распространено какой-либо третьей стороной, если не будет предоставлена ​​соответствующая аккредитация.© Док Мартин, 2017

.

ИНДЕКС ПОДЗАГОЛОВКИ ФАЙЛА.

1 .. Информация о работе в Турции…
Занятия, запрещенные для иностранцев в Турции
Законы и сборы, касающиеся разрешений на работу.
Заработная плата… Новый закон от 13.09.2018.

Разница между рабочей визой и разрешением на работу.
ПРЕДПРИЯТИЯ В ИНТЕРНЕТЕ

ВИДЫ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ .. .

1A .. СИСТЕМА ДЛЯ ПОДАЧИ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ И РАЗРЕШЕНИЙ.

1B… ..Подача заявления из вашей страны на рабочую визу

1C… .. Подача заявления о разрешении на работу из Турции.
Продление разрешений на работу
Подача заявления на работу в университете.

1D… Истечение срока и досрочное аннулирование разрешения на работу.
Смена работодателя. ….
Подача заявки на RP после истечения срока действия WP.

1E… Типы разрешений на работу,
Трудового законодательства на турецком и английском языках.
Перспективы работы для долгосрочного держателя RP.

2 Плата за разрешение на работу.

2A..Минимальная заработная плата работающих иностранцев.
2B… КАЛЬКУЛЯТОР ВЫЧИСЛЕНИЯ НАЛОГОВОГО НАЛОГА ..

3..Информация о самозанятости.

4..Yok & CSGB [Министерство труда] ..контактная информация со ссылками и номерами телефонов. Ссылка, чтобы проверить прогресс приложения WP.

5 .. Работающий собственник без турецкого делового партнера.

6..Вакансии недоступны для всех иностранцев.

7 .. КАК НАЧАТЬ ТУРЕЦКУЮ КОМПАНИЮ.
Законность, требования, найм персонала..etc…

8..Владелец компании?… Вам нужно разрешение на работу? ..

9..Пособие по безработице и аннулирование разрешения на работу [статус SGK].

10..Отменено разрешение на работу? .. как проверить.

11..Выезд за границу между вакансиями и сроком действия WP.

12 .. Турецкий частный пенсионный план для рабочих и неработающих.

13A .. Требование о выплате денег по болезни / беременности и родам, отпуска и т. Д. И пенсионных денег SGK (emekli) от правительства Турции. …..Выходное пособие.

13B .. Сумма налоговых платежей от UK N.I. & SGK для получения турецкой пенсии.

14..Налоговые обязанности при найме уборщицы или садовника.

15 .. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ [ПОСРЕДНИЧЕСТВО].

.

1]… ВНИМАНИЕ… Если вы, как не гражданин Турции, надеетесь приехать в Турцию и получить работу бармена, официантки, офисного работника и т. Д., То это НЕВОЗМОЖНО. Разрешение на работу вам точно не дадут.

Единственный реальный шанс получить разрешение на работу — это если вы являетесь квалифицированным преподавателем (со степенью и тефл), перевод в Турцию у вашего иностранного работодателя или вы можете получить должность через туроператора. (последнее обычно бывает только сезонным).

Если вы работаете нелегально, и ваш «работодатель» говорит вам работать 25 часов в день или отказывается платить вам, вы ничего не можете сделать и ни к кому не можете обратиться. Даже ваше консульство не может вам помочь.

Имейте в виду, что очень высока вероятность того, что о вас, если не от гражданина Турции за то, что он устроился на работу, которую он мог бы хотеть, заявят о вас завистливый иностранец, увидев, что вы работаете, а он не сможет.Не ждите от своего работодателя какой-либо помощи или помощи, если работаете на него нелегально, что бы они ни говорили, они вам НЕ помогут.

Более 90% тех, кто работает в Турции нелегально, в конечном итоге попадают в ловушку.!

Если вас поймают на нелегальной работе Забиты, вас депортируют практически сразу, в течение 48 часов, возможно, со штрафом и определенно запретом на срок до 5 лет. Затем по окончании запрета вам придется подать заявление в посольство Турции в вашей стране для получения визы, что требует больших затрат и времени.

-Частные уроки, такие как «изучение турецкого или любого иностранного языка», йога, фитнес и т. Д. (Иностранцы не могут давать частные уроки, они должны открыться или работать в компании с разрешением на работу)

— Возможности кастинга (Иностранцы не могут принимать участие в кастинге / съемках, если компания не спонсирует их разрешение на работу, чего никогда не бывает)
— Моделирование / показы / проекты одежды (та же процедура, что и выше)

.

Занятия, запрещенные для иностранцев в Турции

Дайвинг, морское судоходство, работа на судах, извлечение обломков, вывоз рыбы, других морских существ, песка и гальки Добыча полезных ископаемых

Работает исполнительным директором в туристических агентствах

Профессиональные занятия: акушерка, стоматолог, ветеринар, карьера, фармацевт, оптик, исполнительный директор в больницах, судья, юрист, прокурор, охранник, нотариус

.

.

ЗАРПЛАТЫ, ПЕРЕМЕНА….

.

. Базовая минимальная минимальная заработная плата на 2020 год составляет
одиноких .. 2325,90 трлн в месяц…. По состоянию на январь 2020 года
В браке 2059,28 трлн в месяц ……………. [Данные на 2019 год, еще не обновлены.]
В браке с 1 ребенком .. 2088,66 трлн в месяц… .. ”” ”” ””
В браке двое детей .. 2116,84 трлн в месяц .. ”” ”” ””
В браке с 3 детьми .. 2155,82 трлн в месяц. . ”” ”” ””

.

ПРЕДПРИЯТИЯ, ОСНОВАННЫЕ НА ИНТЕРНЕТЕ, РАБОТАЮЩИЕ В ТУРЦИИ, НО ДОМИЦИРОВАННЫЕ В СТРАНЕ ДВОЙНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ.

Часто задают вопрос: «Что, если я работаю в интернет-бизнесе за пределами Турции? .. Нужно ли мне разрешение на работу?»…

К сожалению, нет ничего, что можно было бы найти по этой теме, но можно [неофициально] предположить, что если Интернет-компания создана / базируется за пределами Турции, товары не приобретаются у какой-либо компании или лиц в Турции, никто в Турции не проданы или включены в список клиентов компании, все полученные деньги выплачиваются на банковский счет не в Турции, а также на налоги / НДС и т. д.уплачиваются в налоговую. из другой страны, и вы по-прежнему официально проживаете в этой стране, с вами все будет в порядке…
Телефон доверия 170, разрешение на работу подтверждает это.

…
ЕСЛИ РЕГИСТРАЦИЯ В ТУРЦИИ, А НЕ В Великобритании ИЛИ СТРАНЕ ДВОЙНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ.

Эта полезная информация была опубликована участником Surgery Энди Стейвли 17 декабря 2017 г.

.

Я могу предложить небольшую информацию, которая может быть применима к некоторым людям в отношении работы в Турции.Хотя в файле WP говорится о неясной ситуации в отношении доходов в Интернете и доходов, полученных из зарубежных источников, я могу предложить некоторую помощь в отношении стран, которые имеют соглашение о двойном налогообложении с Турцией, например, Великобритании.

Допустим, как и в моих собственных обстоятельствах, ваш доход получен непосредственно из Великобритании или другой страны с соглашением о двойном налогообложении с Турцией. Где бы вы ни работали, найдутся люди, которые хотят от вас уплаты налогов. Обычно это страна, в которой вы проживаете или, что более важно, проживаете в стране.Соглашение о двойном налогообложении действует, чтобы гарантировать, что люди не будут облагаться налогом дважды в двух разных странах. Для справки, я проживаю в Турции и имею соответствующий вид на жительство. Я тоже проживаю здесь.

Ко мне обратилась Налоговая служба Великобритании и сообщила, что я должен обратиться в правительство Турции за свидетельством об освобождении от налогов в соответствии с правилами двойного налогообложения.

По-английски он называется «Свидетельство о финансовом проживании», что в переводе на турецкий означает «Мукимлик Бельгези».

Не живу в особо большом городе, с этим изо всех сил пыталась справиться даже моя местная налоговая инспекция (хотя я бегло говорю по-турецки). Наконец-то мне удалось получить подходящую форму заявки и должным образом ее заполнила. Внутренние доходы перестали собирать налоги с моего дохода в Великобритании, и примерно через два месяца я получил свой официальный сертификат правительства Турции, одну копию на английском языке (направленную в Налоговую службу) и другую копию на турецком языке.

Теперь я являюсь законным налогоплательщиком в Турции и не плачу налоги в Великобритании.Я назначил местного бухгалтера и каждый апрель я плачу свои налоги в соответствии с турецкими налоговыми ставками точно так же, как их платил бы гражданин Турции.

Тип занятости, к которому это относится, может быть прямым результатом того, что ваша страна может предоставить вам работу и быть счастливой, что вы находитесь за границей. В моем случае это компания, в которой я работал в Великобритании до того, как покинул Великобританию. Они выплатят вам общую сумму и подтверждение этой суммы (например, платежную ведомость без вычета налогов), и вы отнесете ее в налоговую инспекцию Турции, и ваша ответственность будет рассчитана на основе этого.Например, я беру свою ежемесячную квитанцию ​​о заработной плате, каждый месяц подсчитываю сумму обмена в турецких лирах и затем беру ее вместе с выпиской из банка в налоговую инспекцию.

Важно понимать, что эта работа относится ТОЛЬКО к работе, предоставляемой непосредственно вам компанией в вашей стране, и что эта страна имеет соглашение о двойном налогообложении с Турцией. Эта работа, скорее всего, будет основана на Интернете, отчетности или консультационной работе и будет зависеть от ваших конкретных знаний и нишевых навыков, и не является тем, на что гражданин Турции, проживающий в Турции, скорее всего, сможет подать заявку или получить в качестве постоянной работы поступает из Турции или управляется турецкой компанией.

Сертификат двойного налогообложения для граждан Великобритании также имеет двойное значение. При налогообложении в Турции вы будете платить больше налогов, чем в Великобритании. Теперь весь ваш мировой доход подлежит налогообложению в Турции, а не в Великобритании, когда вы завершите этот процесс. Однако положительным моментом является то, что Турция не облагает налогом вашу частную пенсию, поэтому может получить ее полностью или потребовать обратно 25% -ный налог, который вы обычно платили бы при обналичивании пенсии в Великобритании.

……………..

Некоторое время назад я позвонил на горячую линию Министерства по делам семьи, труда и социальных служб. Мне сказали, что вам не нужно разрешение на работу, если вы работаете в Интернете в иностранной компании или не предоставляете товары или услуги. туркам (за исключением того факта, что Турция является частью мира, и они будут сталкиваться с вашим сайтом, как и все остальные). Но как только вы попадете в ситуацию, когда вам придется платить налоги в Турции, вам понадобится разрешение на работу. Сюда входит, если вы поселились на постоянной основе в Турции и Турция стала вашим налоговым домом, и вы должны платить налоги с того, что вы делаете в Турции.

К сожалению, я не подумал спросить парня, где это написано, чтобы я мог прочитать это для себя.

Я не слышал о том, чтобы кто-то получил разрешение на работу, выполняя работу в Интернете. Но вы всегда можете позвонить в Министерство по делам семьи, труда и социальных служб и спросить их. У них есть горячая линия, по которой можно позвонить по номеру 170, с возможностью выбора английского языка.

………………………………………………… ..

1B… ..ВИДЫ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ .. .. [Если вам нужно подтверждение, позвоните по номеру горячей линии для разрешения на работу по номеру «170».]

Вот четыре основных разрешения на работу, выдаваемых иностранцам:

A..Разрешение на работу на определенный период времени
Это разрешение обычно выдается сроком на один год. По истечении этого срока он может быть продлен до трех лет при условии, что он рассчитан на ту же работу у того же работодателя. Затем можно продлить это разрешение еще на три года, действительное для работы с любым работодателем, при условии, что профессия останется прежней.

При определенных условиях супруг (а) и дети иностранца, законно работающего в Турции, будут иметь право на разрешение на работу с фиксированным сроком.Они должны были прожить вместе не менее пяти лет.

B… Разрешение на работу на неопределенный срок
Разрешение этого типа может быть предоставлено тем иностранцам, которые проживали в Турции на законных основаниях и непрерывно в течение не менее восьми лет или проработали в Турции в общей сложности шесть лет.

C… Независимое разрешение на работу
Независимое разрешение на работу доступно иностранцам, открывающим бизнес, а также постоянно проживающим в Турции не менее пяти лет.Им необходимо показать, что их бизнес создаст возможности для трудоустройства или внесет вклад в местное экономическое развитие. Если они соответствуют требованиям, выдается Свидетельство о подаче заявления на получение разрешения на независимую работу. Он действителен в течение трех месяцев, в течение которых создается бизнес и отчет торгового реестра передается в департамент.

D… Исключительные случаи
Есть исключительные случаи, когда иностранец автоматически имеет право на получение разрешения на работу. Иностранцы, состоящие в браке с гражданами Турции, считаются исключением.Есть более десяти исключительных обстоятельств.
…………………………

1C… .. Типы разрешений на работу, трудовое законодательство на турецком и английском языках.

Типы разрешений на работу и документы, необходимые для подачи заявления в Турции .. [игнорируйте вторую половину статьи, касающуюся разрешений на жительство.]

Вот разрешение на работу / Закон о труде… .на английском…

Оригинал на турецком языке.

Телефон доверия по разрешению на работу 170 ..

.

Плата за разрешение на работу на 2018 год…

.

.

Иностранцы, имеющие разрешение на долгосрочное проживание или непрерывное разрешение на работу не менее восьми лет, могут подать заявление на получение постоянного разрешения на работу.

Кроме того, иностранным студентам турецких университетов разрешается работать при условии получения разрешения на работу от работодателя.

.

За исключением тех, кто подает заявку на получение рабочей визы… .. В последнее время [2018] увеличилось количество сообщений о сотрудниках, подающих заявления в Турции, которые начали свою работу, пока их заявление на разрешение на работу утверждается, но ДО получения разрешения на работу.ЭТО ОЧЕНЬ НЕМУДНО…. некоторые обнаружили, что их работодатель [в основном школы] никогда не обращался за разрешением на работу, и теперь их депортируют и запрещают въезд из Турции на срок от 1 до 5 лет.

Рекомендуется, чтобы вы не работали, пока у вас нет разрешения на работу В ВАШЕМ ВРЕМЕНИ.
[За исключением тех, кто приезжает с рабочей визой, выданной в вашей стране, начинать работу в ожидании карты разрешения на работу БЕЗОПАСНО].

………………………………

.

1A] …… ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧУЮ ВИЗУ И РАЗРЕШЕНИЯ ……

РАЗНИЦА МЕЖДУ РАБОТОЙ ВИЗА И РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ .

Рабочая виза…

Заявление на получение рабочей визы подается из вашей страны [через посольство Турции] и представляет собой комбинированную однократную паспортную визу и , позволяющую начать работу для вашего работодателя, как только вы приедете в Турцию.
Она также действует как обычная однократная [е] виза на 30/90 дней.
[Среди документов, необходимых для подачи заявления в посольство / консульство, вам понадобится письмо о приеме на работу от вашего работодателя.]
Затем ваша карта разрешения на работу должна быть отправлена ​​вам в течение нескольких недель после прибытия в Турцию.

Разрешение на работу.
Разрешение на работу можно получить уже в Турции. Чтобы ваш потенциальный работодатель мог подать заявление в Министерство труда или YOK от вашего имени, у вас уже должен быть действующий вид на жительство. В большинстве случаев при подаче заявления WP необходимо оставить срок действия не менее 6 месяцев в вашем разрешении на проживание.
Разрешение на работу также включает в себя вид на жительство ТОЛЬКО на время действия разрешения на работу.

…………………………………………………………… ..

………………………………………………………… ..

1B]… .. ПОДАЧА РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ [РАБОЧЕЙ ВИЗЫ] ЗА ПРЕДЕЛАМИ ТУРЦИИ…. [См. Также видео ниже]

Если потенциальный работодатель устроит вас на работу, пока вы находитесь за пределами Турции, вам будет выдана РАБОЧАЯ ВИЗА для начала, это наклейка на паспорт, позволяющая однократный въезд в Турцию и позволяющая начать работу. ТОЛЬКО для компания, которая сделала предложение о работе… НИ ОДНОГО…

.

Итак, сначала вам нужно связаться со своим работодателем и посольством Турции в стране, в которой вы находитесь, показать посольству письмо о принятии на работу от вашего будущего работодателя. Если Министерство труда Турции примет заявление, вам будет выдана рабочая виза, которая представляет собой наклейку, которая помещается в ваш паспорт. Это однократная виза, которая позволит вам въехать в Турцию и начать работу до получения разрешения на работу. Для подачи заявления не требуется разрешение на проживание в Турции.
Оформление рабочей визы может занять до 3 месяцев, так как ваш потенциальный работодатель должен сотрудничать с консульством Турции в вашей стране и Министерством труда Турции. Ваше разрешение на работу должно быть доставлено на ваш турецкий адрес примерно через 3-5 недель. ПРОЦЕСС ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧУЮ ВИЗУ ИЗ Великобритании.
[Информация из консульства Турции в Лондоне. Исправлено на июль 2019 г.] Обратите внимание, что наш отдел занимается только первичной проверкой документов для создания справочного номера рабочей визы.
После этой предварительной подачи заявки на первом этапе все ваши будущие запросы о вашей заявке на рабочую визу следует направлять в разделе «Написать нам» на странице http://london.cg.mfa.gov.tr/Mission/Contact?fbclid=IwAR36x74Jo_uoarUl_6rskPjflVoh_dxa0Z -2QOGGhsg8BOG7l-Pyu6kB5-8WORK VISA PROCEDURE ..
1. Заявление в бюро атташе по вопросам труда
2. Регистрационный номер визы
а. Отправляется соискателям на электронную почту (в течение 10 рабочих дней)
б. Кандидат должен направить потенциальному работодателю
c.* Предполагаемый работодатель должен действовать незамедлительно (но не более 10 дней. В случае неудачи этот процесс необходимо повторить
3. Заявление в Министерство (прочтите ВАЖНОЕ напоминание выше)
а. Процесс занимает 4-6 недель. «4 недели» — это в среднем. Но могут быть случаи, когда это может занять до 6 недель.
4. Подтверждение допуска
а. Подтверждение утверждения отправляется заявителю или потенциальному работодателю
б. Турецкое консульство не получает подтверждения о ходе рассмотрения вашего заявления и, следовательно, не имеет возможности сообщить вам об этом.
c. Получив разрешение на рабочую визу, запросите встречу на втором этапе. Щелкните раздел «Написать нам» на странице «Контакты» турецкого консульства http://london.cg.mfa.gov.tr/Mission/Contact?fbclid=IwAR36x74Jo_uoarUl_6rskPjflVoh_dxa0Z-2QOGGhsg8BOG6kB5-Pyu -8
НЕ УКАЗЫВАЙТЕ НОМЕР ВАШЕГО ПАСПОРТА, когда запрашиваете встречу.
5. Подача паспорта по предварительной записи
а. Подача на указанный СЧЕТЧИК на момент
б. Паспорт подается с визовым сбором
c.Визовый сбор составляет 351 фунт стерлингов (1 год) и оплачивается наличными
.
d. Визовый сбор на 6 месяцев составляет 93 фунта стерлингов, оплачивается наличными
.
е. Вышеуказанные сборы будут максимальной суммой. Сборы могут незначительно отличаться для владельцев паспортов, не являющихся гражданами Великобритании, о чем такой заявитель будет проинформирован о соответствующем сборах во время подачи паспорта.
6. Получение паспорта
а. Кандидат должен выбрать, забрать ли его лично или получить по почте.
б. Паспорта с проштампованной визой можно получить через 3 (три) дня после подачи заявителем
c.В качестве альтернативы, если вы хотите получить его по почте, вместе с паспортом необходимо предоставить предварительно оплаченный адрес, желательно специальный конверт для доставки, почтовый конверт. Напоминаем, что при отправке по почте могут быть небольшие задержки.
7. Активация рабочей визы: вы должны въехать в Турцию с указанной выше рабочей визой после даты ее начала, чтобы активировать ее.
а. Пожалуйста, убедитесь, что вы не оставили старые визовые квитанции (например, электронную визу) в вашем паспорте при въезде.
б. Если вы ранее получали действующую стикер-визу, то важно указать паспортному офицеру стикер рабочей визы с разрешением на въезд, подчеркнув, что вы находитесь там для работы.
c. Если вы оказались в Турции по какой-либо причине и дата вашей рабочей визы начинается ПОСЛЕ вашего въезда, она не будет активирована до тех пор, пока вы не выйдете и не повторно въедете с рабочей визой, проштампованной / застрявшей в вашем паспорте.
8. Последний шаг: как только вы доберетесь до места работы, вам выдадут карту разрешения на работу, которая позволит многократно въезжать и выезжать

ССЫЛКА НА СТРАНИЦУ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОЛЬСТВА ТУРЕЦКИ ИЗ БОЛЬШИНСТВА СТРАН.

…………………………………………………………………………………………………

1С…..Работа ……

ДВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ВИДЕО ОТНОСИТЕЛЬНО ПОДАЧИ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ .

.

.

ЭТО ВИДЕО ВКЛЮЧАЕТ ПРАВА СОТРУДНИКОВ, СПОРЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ И СЛУЧАИ НА РАБОТЕ.

ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ИЗ ТУРЦИИ… .. вы подадите заявку на РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ…. Для этого у вас должен быть как минимум 6-месячный срок действия вашего вида на жительство на момент подачи заявления. [СМ. * НИЖЕ]

Ваш потенциальный работодатель должен подать заявку от вашего имени и оплатить разрешение на работу, но все чаще и чаще те, кто подает заявку на преподавательские должности в университетах Стамбула (пока только для общественности), просят сотрудников платить стоимость разрешения на работу.

.

Разрешение на работу

поставляется со встроенной резиденцией, но только на период действия разрешения на работу. Если ваш WP аннулирован / аннулирован по ЛЮБОЙ причине, то же самое и с комбинированным резидентством.

НЕВОЗМОЖНО ВЫЕЗДАТЬ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ТУРЦИИ ВО ВРЕМЯ ОБРАБОТКИ ЛЮБОЙ ЗАЯВКИ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ. ДЕЙСТВИЕ ДЕЛАЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ ЛЮБОЙ ПРОГРАММЫ.

.

* Продление разрешения на работу:

Продление разрешения на работу должно быть сделано за 60 дней до истечения срока действия настоящего Разрешения на работу, но не через день после !.Заявки на продление, поданные после указанного крайнего срока, будут рассматриваться Министерством как первоначальные [первые] заявки, а не заявки на продление. В случае продления разрешения на работу датой инициирования продленного разрешения на работу является дата истечения срока действия разрешения на работу с истекшим сроком действия.
ПРИМЕЧАНИЕ: .. Если заявка на продление подается по истечении 10 дней и у заявителя нет личного действительного RP, то ему необходимо будет покинуть Турцию [уплатить штраф за просрочку с даты истечения WP] и показать возврат визу, затем подайте заявку на новую RP, чтобы иметь возможность подать новую заявку WP.

По истечении установленного законом срока работы в один год, разрешение на работу может быть продлено до трех лет при условии работы на том же рабочем месте или предприятии и на той же работе.

По истечении установленного законом трехлетнего срока работы разрешение на работу может быть продлено до шести лет при условии работы по той же профессии и в распоряжении желаемого работодателя.

* ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ RP ПРИ ЗАЯВКЕ НА WP.

Где бы вы ни читали об этом, включая веб-страницу Закона о труде Турции [ссылка выше], на каждом веб-сайте указано, что при подаче заявки на WP должен быть срок действия не менее 6 месяцев..

Попросив двух хорошо образованных турок прочитать соответствующую страницу закона о труде, они оба заявили, что способ его написания очень неоднозначен и может быть истолкован, как указано выше, ИЛИ, что заявитель должен иметь свой RP не менее 6 месяцев. до подачи заявки на WP.

Есть мнение, что если WP применяется через YOK [обучение] «иногда», кажется, что правило 6 месяцев отменяется.

.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ В ТУРЕЦКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ.

Новые требования к людям, работающим в сфере образования.
Совет высшего образования изменил требования к найму иностранцев, желающих работать в университетах. Они требуются от новых кандидатов, а также от тех, кто уже работает. .

С 20.02.2020 они требуют:
Для кандидатов, имеющих паспорт страны, в которой английский ЯВЛЯЕТСЯ официальным языком: как минимум степень бакалавра в любом из следующих направлений: английский язык и литература, лингвистика, преподавание английского языка, педагогические науки, или 2 года опыта преподавания. + ДЕЛЬТА или СЕЛТА.Для кандидатов, имеющих паспорт страны, в которой английский НЕ является официальным языком: по крайней мере, степень бакалавра в одном из следующих направлений: Английский язык и литература Лингвистика Преподавание английского языка Образовательные науки 2 года опыта преподавания + DELTA или CELTA.

………………………….

1D] .. РАННЕЕ ОТМЕНА РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ… СМЕНА РАБОТОДАТЕЛЯ….

Если срок действия вашего исходного WP истек естественным образом, необходимо подать заявку на другой WP или RP в течение 10 дней до или после истечения срока действия вашего WP.НЕ ПОЗДНЕЕ!!

.

Если ваше разрешение на работу истекает естественным образом и не продлевается, вы должны получить собственное разрешение на проживание в течение 10 дней после истечения срока действия вашего разрешения на работу, если только ваше первоначальное разрешение еще не действует, в таком случае вы можете оставаться в Турции, используя его, пока он не истечет. срок годности, затем при необходимости продлить.

Имейте в виду, что если вы хотите подать заявку на другую работу, это ДОЛЖНО быть сделано либо до отмены существующего WP. Если это не будет сделано в установленные сроки, вам снова понадобится срок действия вида на жительство не менее 6 месяцев, прежде чем вы сможете подать заявление на эту должность.

.

СМЕНА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ..
По этой теме есть противоречивая информация, даже с телефона доверия 170. Если у вашего личного RP все еще остается срок действия 6+ месяцев, вы можете попросить нового работодателя подать заявку после того, как ваш существующий WP будет отменен. Если нет или вы хотите сохранить преемственность, судя по информации, найденной на форумах и в группах, вам нужно заранее знать, в какой день ваш нынешний работодатель отменяет ваш WP с ними, и пусть ваш новый работодатель подаст заявку на ровно на . та же дата.

Бывшая компания должна отправить Анкаре письмо об отмене, указав, что сотрудник не будет работать, но продолжит работу в другой компании.

Основная идея трансфера заключается в совместной работе двух компаний (старой и новой). Технически это закрытие старого разрешения на работу и подача заявления на новое в тот же момент . Это шаги:

1. Сотрудник должен подписать заявление об увольнении до истечения срока контракта.
Например… Если контракт заканчивается 30 августа, сотрудник должен подписать документы об увольнении до этой даты, например, 1 августа.
2. Затем 1 августа старая школа загружает заявление (dilekçe) о том, что сотрудник собирается работать в другой компании, и они просят аннулировать ее разрешение на работу в этой компании. Это приложение загружено в систему e-Devlet —
3. В тот же день 1 августа новый работодатель подает заявление на новое разрешение на работу для этого сотрудника в той же системе e-devlet.
4. После этого сотрудник сможет отслеживать процесс по ссылке:

https://izinsorgula.ailevecalisma.gov.tr/#/app/giris

5. Через несколько недель работник сможет увидеть, что его / ее старое разрешение на работу аннулировано. Это означает, что новая заявка находится на рассмотрении. После этого новый работодатель получает уведомление об оплате разрешения на работу. Как только новый работодатель оплачивает разрешение, разрешение на работу получает статус «ONAYLANDI». Примерно через неделю новому работодателю приходит новая карта разрешения на работу.
Таким образом, технически новому работодателю нужно просто подать заявление на разрешение на работу в ту же дату , когда старый работодатель его аннулирует. Большую часть работы выполняет старый работодатель.

………… ..
ПЕРЕХОД С WP НА RP.
Если срок действия WP истекает естественным образом, то RP может применяться до тех пор, пока онлайн-заявка RP заполнена и отправлена ​​[путем распечатки] в течение 10 дней после истечения срока действия WP.

Если WP отменяется по какой-либо причине ДО естественного истечения срока его действия, в зависимости от того, в какой провинции вы находитесь, вы не сможете подать заявку на RP, не покинув Турцию [снова в течение 10 дней после отмены WP] и возвращение напрямую с [е] визой и подача первого заявления на получение RP.
Рекомендуется уточнить в офисе GOC, что вы собираетесь подать заявку на RP, прежде чем ваш WP будет отменен, чтобы узнать, что они говорят.

.

1E] .. ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ ДЕРЖАТЕЛЕЙ LTRP.

Можно подать заявление на бессрочное разрешение на работу в качестве держателя LTRP.

.

…………………………
.

.

……………………………… ..

.
Минимальная заработная плата на 2019 год составляет 2558 триллионов брутто… 2020 триллионов нетто.

………………………………

2B]…..КАЛЬКУЛЯТОР ВЫЧЕТА НАЛОГОВОГО НАЛОГА.

https://www.pwc.com.tr/en/hizmetlerimiz/vergi/salary-calculation.html

…………………………………

3] ДУМАЕТ О САМОЗАНЯТОСТИ? ……… .. Разрешение на независимую работу может быть выдано Министерством иностранцам, которые будут работать самостоятельно, при условии, что они проживали в Турции на законных основаниях и непрерывно в течение не менее пяти лет, и их трудовая деятельность положительно повлияет на занятость и экономическое развитие.Однако получить независимое разрешение на работу непросто, и это необходимо сделать через Министерство труда и социального обеспечения Анкары. Министерство труда и социального обеспечения оценивает бизнес и его влияние на занятость, также учитываются мнения соответствующих органов. Документы, необходимые для подачи заявки, могут различаться в зависимости от отрасли и уровня должности. -.

Если вы хотите создать частную компанию в Турции, вы должны указать свое СОБСТВЕННОЕ имя в начале регистрационных документов компании.

Короткое видео о самозанятости. [См. Также подзаголовок «7] ИНФОРМАЦИЯ О НАЧАЛЕ ТУРЕЦКОЙ КОМПАНИИ.» Ниже на этой странице.]
https://www.youtube.com/watch?v=ROOdkdA7oLE

Занятия, запрещенные для иностранцев в Турции ……
Дайвинг, морское судоходство, работа на судах, извлечение обломков, вывоз рыбы, других морских существ, песка и гальки Добыча полезных ископаемых
Работа исполнительным директором в туристических агентствах
Профессиональные занятия: акушерка, дантист, ветеринар, карьерный, фармацевт, оптик, исполнительный директор больниц, судья, адвокат, прокурор, охранник, нотариус.

……………………………………………………………… ..

4 ..]… .. CSGB [МИНИСТЕРСТВО ТРУДА] и YOK. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И ТЕЛЕФОННЫЕ НОМЕРА.

Из Турции на горячую линию по разрешению на работу можно позвонить по номеру «170» [из-за пределов Турции звонить по телефону +90 216 170 1122 .] НЕ для определенных преподавательских должностей.
Сайт разрешения на работу для иностранцев, желающих работать в Турции. [Открыть в браузере Google Chrome, для Google Translate]. http://www.calismaizni.gov.tr/

.

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА на университетском уровне и выше … то по всем вопросам, касающимся вашего разрешения на работу, звоните .. YÖK (Yüksek Öğrenim Kurumu) — государственный орган, ответственный за все высшее образование в Турции по телефону 0850 470 0965. [ Номер 170 предназначен для ÇŞGB и не касается разрешений на академическую работу.]

.

……………………………………………………….

.

………………………………………………………… ..

6]…. Занятия, запрещенные для иностранцев в Турции ……
Дайвинг, морское судоходство, работа на судах, извлечение обломков, вывоз рыбы, других морских существ, песка и гальки Добыча полезных ископаемых
Работа исполнительным директором в туристических агентствах
Профессиональные занятия: акушерка, дантист, ветеринар, карьера, фармацевт, оптик, исполнительный директор больниц, судья, юрист, прокурор, охранник, нотариус.

.

………………………………………………………………

.

7] ИНФОРМАЦИЯ О НАЧАЛЕ ТУРЕЦКОЙ КОМПАНИИ …….

.

…………………………………………………………

8] В. Получение разрешения на работу для владельцев компании — это новое?

Это не ново, и, согласно нашему опыту за последние пару месяцев, регулирование требует, чтобы иностранцы получали разрешение на работу, которое открывает новый бизнес в Турции. Независимо от того, будут они работать или нет.

В. Если я открою компанию, меня депортируют из-за отсутствия разрешения на работу?

Если вы работаете без разрешения на работу, то да, если вас поймают, вам грозит депортация.

Согласно статье 52-60 Закона об иностранной и международной защите лица, не получившие действующего разрешения на работу, могут подвергнуться депортации.

Q. Мое имя указано в компании, но я не работаю в своей компании — буду ли я депортирован за НЕТ разрешения на работу?

Если вы не получили уведомление из налоговой инспекции, вы в безопасности.Сначала власти пришлют уведомление и дадут вам месяц на подачу заявления о разрешении на работу. Однако, исходя из нашего опыта, этого просят уже несколько месяцев назад.

В. Если я добавлю в свою компанию гражданина Турции, это решит проблему?

Добавление гражданина Турции в вашу компанию означает, что вам не нужно получать разрешение на работу для основания компании. Однако вы не имеете права работать в своей компании без разрешения на работу.

Обратите внимание: это означает, что у этого человека должны быть определенные полномочия в компании.В большинстве наших случаев они назначаются директором компании.

В. Какой должна быть сумма капитала для получения разрешения на работу?

Если вы не будете следовать правилу 5-1, капитал будет мин. 100000 TL и должны быть оплачены полностью, отсрочки платежа или активы не принимаются.

В. Если вы уже являетесь полноправным владельцем или совладельцем компании и создали компанию без разрешения на работу, владение этой компанией является незаконным — это правда?

Это не противоречит закону.Это зависит от инициативы налоговой инспекции. У нас есть случаи, когда они никогда не просили разрешения на работу для иностранцев, но, как мы видели в последние месяцы, они запрашивали каждую компанию, которую мы создали.

Резюме — Подводя итог вышеупомянутым пунктам, если у вас уже есть компания в Турции и у вас нет разрешения на работу, если вы не работаете в компании или получили уведомление от налоговой службы для получения разрешения на работу, вы не затронуты.

Если вы создадите новую компанию в Турции (исходя из нашего опыта), вас, скорее всего, попросят получить разрешение на работу в течение 30 дней с момента основания компании.Однако, если вы не выполняете требования разрешения на работу или не хотите его, и вы НЕ БУДЕТЕ работать в своей компании, вы можете назначить гражданина Турции в качестве органа власти в своей компании, что позволит избежать получения обязательного разрешения на работу. Разрешать.

Если вы будете работать в своей компании, вы должны получить разрешение на работу.

.

9]. Пособие по безработице… И ОТМЕНА РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ [СТАТУС SGK].
Что касается пособия по безработице — вы имеете право, если работодатель внес в систему последние четыре месяца работы и всего 600 дней за последние три года.Оба условия должны быть выполнены. Вы также должны подать заявление на пособие по безработице в течение одного месяца, в противном случае сумма будет уменьшена.
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ОТМЕНЕНО.
Разрешения на работу поставляются вместе с резиденцией, но только на время действия разрешения на работу. Если ваш WP аннулирован / аннулирован по ЛЮБОЙ причине, то же самое относится и к комбинированному резидентству, и если ваш первоначальный RP истек, необходимо подать заявку на другой RP в течение 10 дней с момента отмены вашего WP.
Когда ваш WP заканчивается у вашего работодателя, ваш SGK действует не более 100 дней [при условии, что ваш работодатель заплатил не менее 90 дней в предыдущем году, если менее 90 дней, тогда у вас есть только 10 дней покрытия].
По истечении этого времени, если вы не перейдете на другую работу, она прекратится, если вы не примете оплату лично.
Любые перерывы в выплате не засчитываются в вашу пенсию в Турции.

.

10] КАК ПРОВЕРИТЬ, ЕСЛИ / КОГДА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ БЫЛО ОТМЕНЕНО ..
Мобильное приложение, которое необходимо установить на ваш телефон android [недоступно в приложениях для iphone], называется … «CSGB Yabancilar Uygulamasi».
После загрузки нажмите «Yabanci izin Sorgula».
Введите номер иностранца, и вы увидите статус вашего разрешения.
Проверяйте каждый день или два, когда он будет официально отменен, рядом с ним появится красный крестик и дата отмены.

11] ПЕРЕДАЧА ЗА ГРАНИЦУ МЕЖДУ ДЕЙСТВИЕМ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ.
Если вы меняете работодателя и ждете нового WP, и вам нужно путешествовать в промежуточный период.
Если вы работаете здесь, в Турции, и находитесь в период между возобновлением разрешения на работу по состоянию на июнь 2017 года, когда Министерство труда направило запросы…. , не разрешается выезжать из Турции, пока у вас нет действующего разрешения на работу, которое нужно показать в иммиграционной службе ……..

ЕСЛИ при переводе с одного места работы на другое, старая компания не отменяет разрешение на работу или не делает «Иптал», они просто отправляют в Министерство труда, что сотрудник переходит с текущей компании на другую.

Таким образом, ваше старое разрешение на работу остается в силе, пока вы не получите новое.

.

12] ТУРЕЦКИЙ ЧАСТНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ПЛАН ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ [С ЯНВАРЯ 2016]

График, показывающий, сколько лет необходимо отработать, прежде чем можно будет получить турецкую пенсию.

Q

Постановление, предусматривающее автоматическое включение работников в частную пенсионную систему [BES] их работодателями, будет реструктурировано, чтобы стать более устойчивым в 2019 году.
BES, вступившее в силу с 2017 года, предусматривает автоматическое включение всех турецких наемных работников моложе 45 в системе их работодателями. Рабочие, которые не хотели быть частью системы, могли выйти из нее в течение двух месяцев, и их сбережения были возвращены.
Однако после того, как система вступила в силу, 60 процентов из 12 миллионов работников, включенных в систему, добровольно вышли из плана, убедив правительство сделать его нормативным актом.Согласно новому экономическому плану, сотрудники будут обязаны оставаться в BES в течение трех лет без выхода. Ежемесячный страховой взнос будет вычитаться из месячной заработной платы наемных работников и передаваться страховым компаниям.

ТУРЕЦКОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ И ПЕНСИЯ НЕРАБОТНИКОВ ..

Банк

Garanti предлагает ряд планов по страхованию жизни и пенсионным планам, он также является одной из двух организаций в Турции, аккредитованных по схеме QROPS правительства Великобритании, если кто-то думает о переводе пенсии по профессии в Великобритании.
[Исправлено в январе 2019 года … другие банки могут последовать их примеру, уточните у своего.]

…………………………………………………………………………………………………….

13] БИРЮЗОВАЯ КАРТА. [Введено в марте 2017 г.]

Первоначально многие иностранцы думали, что это будет простой способ работы в Турции, но похоже, что он будет применим только к «высокопоставленным людям», а не к обычным людям с улицы.

Так что не ожидайте, что сможете получить эту работу в баре / официанте / в офисе!

Пока не будет больше информации, вот краткая информация.

.

Требование пособия по болезни …… .Получите необходимую форму у своего бухгалтера или в офисе SGK. Подайте заявку в местный офис SGK, указав номер своего банковского счета. Будьте готовы ждать платежа около 6 недель.

РАЗДЕЛЕНИЕ ПЛАТЕЖА для иностранца [не имеющего гражданства] … имеете ли вы на это право? ..
В следующих случаях работник будет иметь право на выходное пособие, даже если он уволится без уважительных причин:

.

.
ТУРЕЦКИЕ ПЕНСИИ.

Требование пенсионных денег SGK (emekli) от правительства Турции.

* Это возможно только в том случае, если у вас есть разрешение на работу и вы работали в Турции. *

1. Вы, должно быть, официально удалились с занимаемой должности.
2. Вы должны , а не , заранее договориться о перечислении пенсионных выплат в пенсионный фонд / пенсионный фонд в вашей стране (вы можете сделать это только в том случае, если у правительства Турции есть взаимное соглашение в вашей стране).И, конечно же, вы должны были работать в организации, которая предлагала льготы SGK во время вашей работы.
3. Начните процесс подачи заявления, посетив офис SGK, ближайший к месту вашей последней работы. Распечатайте свою трудовую книжку в Турции, а затем сотрудники SGK помогут вам узнать, что происходит в вашем регионе.
4. Пенсии и пенсионный возраст… https://turkishlaborlaw.com/news/business-in-turkey/466-retirement-conditions-in-turkey

13B]…..ТУРЕЦКАЯ ПЕНСИЯ ПОСЛЕ РАБОТЫ В ВЕЛИКОБРИТАНИИ И ТУРЦИИ.

Q … Если вы работали в Великобритании и платили налоги, а затем переехали в Турцию, работали там и платили в турецкую налоговую систему, возможно ли объединить британские и турецкие платежи для получения турецкой пенсии?

A… Граждане Турции могут переводить взносы NI в SGK, но только если они были турками на момент выполнения работы в Великобритании. Это означает, что большинство работников, получивших гражданство после переезда в Турцию, в настоящее время не смогут этого сделать.
См. Информацию по ссылке SGK ниже.

http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/en/detail/foreign_services

………………………………………………………….

.

14]. . .TAX ОБЯЗАННОСТИ ПРИНЯТИЯ УБОРОЧНИКА ИЛИ САДОВНИКА.

Если нанимают уборщика или садовника на разовой основе, работник несет ответственность за уплату собственного налога / SGK, поскольку они классифицируются как случайная работа.

Если они работают на вас на регулярной основе [один раз в месяц и т. Д.], То это классифицируется как постоянная занятость, и вы несете ответственность за уплату их налогов / SGK за отработанные часы.

Для этого вам необходимо посетить местный офис SGK, чтобы узнать его данные, отработанное время и выплаченные деньги.

……………………………………………………….

.

15] .. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ [ПОСРЕДНИЧЕСТВО].

Согласно новому закону, положение об обязательном посредничестве вступит в силу с 1 января 2018 года. После этого будет обязательно подавать заявление о посредничестве перед подачей иска в отношении любых прав на трудоустройство и требований о повторном трудоустройстве. У сотрудников будет один месяц для подачи заявления о посредничестве после уведомления работодателя о увольнении.Если иск подан до подачи заявления о посредничестве, суд отклонит иск.

Относительно судебного иска см. Это групповое дело,

24 ] ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ТУРЕЦКИ ……. Включая адвокатов и судебные иски.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

Жизнь в Турции — Путеводитель для экспатов

Если вы смотрите на Турцию как на потенциальное место выхода на пенсию, как на место, где можно переехать с семьей, или просто на место, где, по вашему мнению, вы можете чувствовать себя как дома, независимо от того, на каком этапе жизни вы находитесь, было бы идеально, если бы Вы могли бы попробовать, прежде чем купиться в мечте? В этом руководстве мы узнаем, каково жить в Турции в качестве эмигранта, где эмигранты живут в Турции и что вам нужно сделать, чтобы переехать и обосноваться как можно проще.

Что такое Турция?

Турция — большая и многогранная страна с разнообразными ландшафтами, от гор до солончаков до темно-синего Средиземного моря. Это солнечно, оно пропитано историей и легендами, противоречиво и просто красиво. Это также прекрасное сочетание восточной и западной культур.

Старый город Мардина, Турция

Хотя страна с мусульманским большинством, Турция в целом кажется довольно светской. Конечно, в обществе существуют консервативные настроения, и все еще преобладает правая политика, но общее ощущение, когда вы находитесь в Турции, заключается в том, что она близка к Европе.

Это более очевидно в больших городах с их огромными торговыми центрами и супермаркетами, глобальными кофейнями и либеральной женской модой.

Турецкий народ очень дружелюбный и гостеприимный. В большинстве туристических достопримечательностей вы найдете местных жителей, у которых есть магазины и рестораны, которые говорят на нескольких языках — они говорят на английском, немецком, французском и русском языках и не особо об этом думают. Если вы, в свою очередь, выучите базовый разговорный турецкий, вас будут уважать.

В Турции есть очень консервативные районы, но они очень редко становятся горячими точками экспатриантов.

В целом Турция все равно будет экзотикой, но, мягко говоря, не слишком впечатляющей. Вы обнаружите, что жизнь в Турции более расслабленная и менее стрессовая, чем в крупных западных странах.

Жить в Турции — хорошая идея?

Турция может предложить своим жителям хороший климат, активный и здоровый образ жизни, и большинство эмигрантов считают, что они получают хорошее соотношение цены и качества, когда переезжают в Турцию.

Солнце садится в Анталии, Турция

Чтобы убедиться, что ваша идея переезда в Турцию удалась для вас, заранее изучите веревки.Изучите свое местоположение, сначала арендуйте недвижимость перед покупкой недвижимости в Турции, спланируйте свой доход и статус проживания и, что наиболее важно, убедитесь, что ваши медицинские потребности покрываются.

Изучение языка очень поможет. Все официальные агентства в Турции говорят только на турецком, и все становится в 100 раз сложнее, если вы не говорите на этом языке.

Очень важны хорошая работа или стабильный доход. Вы можете полностью оценить Турцию как место с отличным соотношением цены и качества, только если ваш доход выплачивается в одной из основных валют, а не в лирах.

Если вы все сделаете правильно, вы получите огромное удовольствие от жизни в Турции.

Что нужно знать перед переездом в Турцию

Если вы планируете переехать в не туристическое направление в Турции, вы не встретите много людей, говорящих по-английски, поэтому повседневное общение может быть затруднено.

Голубая лагуна Олюдениза, Турция

Вы переезжаете в мусульманскую страну, поэтому вы должны чувствовать себя комфортно и с уважением относиться к этому факту. Привыкайте 5 раз в день слушать азан (призыв к молитве) на арабском (не турецком) языке.

В Турции все немного иначе. Некоторые места действительно консервативны, и люди будут странно смотреть на вас из-за того, что вы носите шорты, так что помните об этом.

Во время Рамадана (1 месяц поста), если вы едите, пьете или курите в общественных местах, высока вероятность того, что вас осудят.

Скорее всего, вас будут тепло встретить и принять. Турки всегда стараются сделать вас желанными гостями. Но вы просто не сможете по-настоящему и полностью вписаться; это не всегда возможно.Вот почему так много экспатов в конечном итоге живут в постоянно растущих сообществах эмигрантов.

Турки — свирепые водители, а пешеходов не очень уважают, поэтому будьте осторожны, переходя дорогу.

турок имеют явную тенденцию пренебрегать правилами и процедурами, когда они не соответствуют их потребностям, поэтому, если вы думаете о жизни в Турции, помните, что не все будет всегда работать так, как было обещано.

Не рассчитывайте на трудоустройство в Турции. Турецкие законы не очень благоприятствуют иностранным ищущим работу, и большинству местных компаний требуется очень хорошее знание турецкого языка, чтобы начать работу.Если вас не переезжает ваша компания или международная корпорация, найти высокооплачиваемую работу будет непросто.

Не критикуйте страну, еду, культуру и т. Д., Даже если ваши турецкие друзья делают это на ваших глазах.

Турецкий кофе не так популярен, как можно было бы подумать. Это не значит, что они его не пьют, но чай (чай) — абсолютный победитель.

Жизнь в Турции: плюсы и минусы

Есть преимущества и недостатки в переезде в Турцию.Перед переездом важно знать хотя бы и то и другое, чтобы знать, чего ожидать.

Береговая линия Бодрума, Турция

Минусы

Турецкая бюрократия

Когда вы хотите зарегистрировать свое место жительства в Турции и получить разрешение на работу или импортировать свой автомобиль и предметы домашнего обихода, вы столкнетесь с кипой документов.

Вам придется посещать десятки правительственных учреждений, которые открыты не более чем на пару часов каждый день, и вы обнаружите, что в какую бы сторону вы ни пошли, вам будут давать противоречивую информацию.

Также помните, что большинство официальных лиц не говорят по-английски.

Один главный совет: если вы найдете готового и дружелюбного бегуна, который поможет вам за небольшую плату, примите его предложение о помощи.

Нет универсальных стандартов квалификации рабочих

Каждый мужчина, которого вы встретите в Турции, скажет вам, что да, он сантехник, электрик, строитель, штукатур, плиточник или кто-то еще, кого вы, по вашему мнению, ищете.

Однако нет обучения или квалификации, которые можно было бы получить в каком-либо аспекте строительства, и, скорее всего, вы лучше поймете, как это делается.

Если можете, сделайте это сами. Если вы не можете, мы желаем вам удачи. Получайте рекомендации и рекомендации от других эмигрантов.

Бездомные животные

Здесь много бродячих, уличные собак и кошек, что поначалу может шокировать эмигрантов. Однако ситуация налаживается.

Вы можете обнаружить, что у многих бездомных собак есть ушные бирки, и о них хорошо заботятся. За ними ухаживает организация по защите животных, они стерилизуются и инокулируются, и их регулярно проверяют по цвету и номеру бирки.

Вы можете помочь организациям, ухаживающим за бездомными животными, пожертвованиями и волонтерством. Или вы можете взять несколько животных в качестве домашних, как это делают многие эмигранты.

Плюсы

Образ жизни в Турции фантастический

Большую часть года погода настолько идеальная, что можно жить на улице. Поесть можно на террасе, а гулять можно весной, осенью и даже зимой — даже в более прохладные дни люди включают обогреватель на террасе и укрываются от ветра и наслаждаются зимним солнцем.

Гавань Анталии, Турция

Такой образ жизни на свежем воздухе более здоровый, а также приводит к гораздо большему социальному взаимодействию, что полезно для души.

Летом, конечно, солнечный свет повышает уровень витамина D и способствует общему чувству благополучия у большинства людей.

Все внимание сосредоточено на том, чтобы быть на улице, приготовить барбекю, посетить пляж, заняться парусным спортом, гулять и пообщаться с друзьями в ресторанах или барах, а не платить за билеты в кино или на то, чтобы семья могла провести день в тематическом парке с завышенной ценой.

Еда восхитительная

Обилие местных свежих продуктов ошеломляет. На местных рынках вам следует делать покупки и учиться жить на фруктах, овощах, мясе, сыре и хлебе, а не ходить в супермаркет и искать готовые блюда в вакуумной упаковке.

Низкая стоимость жизни

Если ваш доход поступает за пределами Турции (например, пенсии, инвестиции и т. Д.), Вы обычно обнаружите, что ваш доход в Турции может принести вам гораздо больше, чем в вашей стране.

Местные продукты невероятно доступны, как и еда вне дома. Например, в Турции можно жить на небольшую часть дохода, необходимого вам в Великобритании.

Сколько стоит жить в Турции?

Турция — это отличное место с хорошим соотношением цены и качества, и многие эмигранты обнаруживают, что их доход сохраняется в Турции дольше, и покупают им больше, чем в их родной стране. Это связано с тем, что в среднем стоимость жизни в Турции ниже, чем в большинстве западных стран, а турецкие цены являются приятным сюрпризом для экспатов.

Однако это зависит от выбранного вами местоположения.

Если вы планируете жить в городе, будьте готовы к более высоким расходам. В этом отношении Турция не сильно отличается от любой другой страны мира, где за городскую жизнь платят больше.

Стамбул — самое дорогое место для жизни в Турции. Здесь более высокая арендная плата и более высокие повседневные расходы, такие как транспорт, питание, коммунальные услуги и питание вне дома. Если у вас будет около 1000 долларов после оплаты аренды, вы сможете комфортно жить в Стамбуле.

Однако, если вы двинетесь к побережью Эгейского и Средиземного морей, цены почти на все будут гораздо более приятными. Некоторые очень популярные прибрежные места для экспатов, такие как Фетхие, примерно на 20 процентов дешевле, чем Стамбул. Для многих это гораздо более интересные места для жизни.

Легко ли устроиться на работу в Турции?

Для работы в Турции необходимо разрешение на работу. В Турции отличное предложение рабочей силы, так как население очень молодое. Для работодателя также является серьезным обязательством нанять иностранца вместо гражданина Турции, поэтому не многие компании будут беспокоиться о подаче заявления на разрешение на работу для иностранца, если они могут нанять гражданина.

Лучший шанс найти работу в Турции — это работа в международной компании, которая имеет филиал в Турции и переведет вас туда.

Те, кто может преподавать и иметь педагогический опыт, находятся в лучшем положении. Если вы планируете преподавать английский и являетесь носителем этого языка, вам будет проще найти работу в Турции. Некоторые крупные частные школы изо всех сил пытаются найти учителей английского языка до такой степени, что они готовы нанимать людей с небольшим опытом.Это вполне прилично оплачиваемые работы.

В больших городах, таких как Стамбул и Измир, найти хорошо оплачиваемую работу, чем в прибрежных районах, предпочитаемых эмигрантами.

Если вы хотите жить на побережье и вам нужна работа, наиболее распространенный способ устроиться на работу — это спросить у местных эмигрантов, есть ли возможности. Но вам не будут платить много.

Если получение определенного дохода является приоритетом, открытие собственного бизнеса или удаленная работа в зарубежной компании — лучший вариант, чем попытки найти работу на месте.

Как я могу получить визу и проживание в Турции?

Если вы хотите временно посетить Турцию, вы можете просто подать заявление на получение электронной визы в Турцию. Это приложение предназначено для тех, кто хочет въехать в Турцию в целях туризма и торговли.

Если вы иностранец, который будет в Турции менее трех месяцев, эта туристическая виза покроет ваше пребывание.

Гражданам некоторых стран даже не нужно подавать заявление на получение электронной визы для въезда в Турцию в качестве временных посетителей.Если вы не уверены, обратитесь в посольство или консульство Турции.

Однако, если вы планируете переехать на постоянное жительство в Турцию, вам нужно будет подать заявление на получение визы постоянного жителя.

Могу ли я остаться и жить постоянно в Турции?

Если вы планируете оставаться в Турции более 90 дней, вам необходимо заранее подать заявление на получение вида на жительство.

Вид на жительство в Турции позволяет вам оставаться в Турции более трех месяцев в течение полугода.Он вам понадобится, если вы планируете постоянно жить, работать или учиться в Турции.

Помимо этого, разрешение позволит вам вступить в брак, подать заявление на получение водительских прав в Турции, получить налоговый номер, открыть банковский счет, приобрести недвижимость, сделать инвестиции и многое другое.

Если вы работали в турецкой компании и переезжаете туда по работе, вам понадобится только разрешение на работу, которое также служит видом на жительство.

Долгосрочный вид на жительство в Турции

Если вы прожили в Турции на законных основаниях в течение не менее восьми лет непрерывно с видом на жительство, выданным турецкими властями, то вы можете подать заявление на получение долгосрочного разрешения на пребывание в Турции, которое представляет собой бессрочный вид на жительство.

Как подать заявление на вид на жительство в Турции

Вам необходимо подать заявление в течение месяца после прибытия в Турцию.

Подайте заявку онлайн на сайте Министерства внутренних дел Турции.

Когда ваша заявка будет отправлена, вы будете перенаправлены на веб-сайт «Централизованной системы назначения». Там вам нужно записаться на прием в ближайший офис Главного управления миграции.

Вам сообщат адрес ближайшего офиса DGMM и список необходимых документов.Вы сможете выбрать дату и время встречи из доступных. Вам также необходимо будет оплатить сборы за подачу заявления и карту резидента.

Лица моложе 65 лет должны иметь полную медицинскую страховку — государственную или частную — если они подают заявление на получение вида на жительство в Турции.

Вид на Гечек, Мугла, Фетхие, Турция

Могу ли я начать бизнес в Турции?

Иностранные граждане могут открыть бизнес в Турции. Настоятельно рекомендуется обратиться к профессиональной организации, которая поможет вам в этом.Несколько компаний помогают регистрировать и создавать компании с ограниченной ответственностью или другие бизнес-образования.

Регистрация и открытие компании в Турции может занять до 3 дней. Нет требований к турецкому участию в капитале или управлении компанией, учрежденной иностранными гражданами.

Создание компании с ограниченной ответственностью в Турции:

Требования:

• Минимум 2 акционера
• Требуемый капитал составляет 5000 турецких лир

Преимущества:

• Относительно быстрый процесс регистрации (3 дня)
• Разрешено 100 процентов иностранных акционеров
• Разрешено 100 процентов иностранных директоров
• Автоматическое членство в Торговой палате
• Турецкое участие в управлении компанией не требуется
• Равно лечение для отечественных и иностранных акционеров

Могу ли я пользоваться услугами турецкого здравоохранения?

После того, как вы проработали законным резидентом в течение года, вы имеете право на государственное здравоохранение в Турции — схему Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK).

После зачисления вы получите идентификационную карту медицинского страхования SGK, которую вы можете использовать для доступа к нескольким услугам в государственных больницах. Схема финансируется за счет ежемесячных взносов, выплачиваемых всеми участниками.

Чтобы зарегистрироваться, подайте первоначальное заявление в местный офис SGK. Вам понадобится вид на жительство, паспорт и подтверждение адреса. Вы будете временно зачислены и получите Provizyon Sorgulama Cevap (предварительный ответ на запрос).

Вы должны будете заплатить страховой взнос за первый месяц покрытия.

Нужна ли мне частная медицинская страховка в Турции?

Вы не можете получить вид на жительство в Турции, не имея какого-либо полного медицинского страхования. Вы также не можете пользоваться государственной программой здравоохранения, пока не проживете в Турции на законных основаниях не менее одного года. Короче говоря, да, вам нужна медицинская страховка как минимум на один год.

Кроме того, частные больницы ( özel hastane ) и клиники имеют лучшие условия и хорошо обученный персонал, который с большей вероятностью говорит по-английски.

Частное медицинское страхование в Турции дороже, чем ежемесячные выплаты в SGK, однако оно остается вполне доступным. Вы также можете избежать длинных очередей в государственных больницах.

Если вы находитесь в Турции надолго или страдаете хроническими заболеваниями, вам следует подумать об инвестициях в медицинское страхование.

Где лучше всего жить в Турции?

Как это часто бывает, когда дело доходит до переезда иностранных граждан в популярные места за границей, в настоящее время в Турции развивается довольно много анклавов экспатов, особенно вдоль южного побережья.

Если вам это нравится, не составит труда найти место, где вы будете чувствовать себя как дома, без необходимости длительного периода адаптации.

Взгляните, например, на Altinkum . Это место иногда называют «Маленькой Британией». Здесь находится одно из крупнейших сообществ британских эмигрантов и все необходимое, включая британские пабы, кафе и рестораны. Если вы живете там, вы не пропустите традиционный английский завтрак или воскресное жаркое.

Если вы хотите почувствовать себя интернационально, обратите внимание на в регионе Анталии .Он чувствует себя более европейским, чем другие направления в Турции. В Анталии постоянно проживает больше иностранцев со всего мира, чем в других частях Турции. Это также второе по популярности место для иностранцев, желающих купить недвижимость в Турции, что отражается в ценах.

Пешеходная улица в Старом городе Анталии, Турция

Если вы ищете что-то более спокойное и аутентичное, обратите внимание на в районе Даламан . Пока он не очень популярен среди эмигрантов. Город Даламан находится внутри страны, а ближайший пляж находится примерно в 10 км, поэтому вам понадобится машина, чтобы добраться туда.

Самое лучшее в Даламе то, что он не пользуется популярностью у туристов. Поэтому в отличие от прибрежных городов, Даламан никогда не бывает переполнен толпами в туристический сезон.

Последние мысли о переезде в Турцию

Турция имеет столько возможностей, что может легко стать вашим идеальным домом за границей. Многие эмигранты любят жить в Турции и даже не думают никуда ехать.

Однако приспособиться к переезду в другую страну — это очень индивидуальный опыт.То, что подходит для некоторых, может быть для вас ужасным.

Проведение первоначального исследования перед переездом имеет жизненно важное значение, но оно не поможет вам полностью понять, подходит ли вам Турция.

Лучше всего провести некоторое время в стране в качестве временного жителя и поговорить с местными эмигрантами, прежде чем вы решите переехать на постоянное место жительства.

Возможно, вам пригодятся:

Почему пенсионный возраст 65 лет?

Эта статья содержит партнерские ссылки на продукты, выбранные нашими редакторами.Mental Floss может получать комиссию за покупки, сделанные по этим ссылкам.

К этому моменту у вашего экологичного друга, вероятно, есть многоразовая бутылка с водой, которая сопровождает их повсюду, и несколько прочных сумок для продуктов, в которых количество пластиковых пакетов ниже номинала. Вот 10 других идей экологически безопасных подарков, которые помогут им в их усилиях по сохранению.

1. Многоразовые пакеты для продуктов; $ 13

Бесплатные пластиковые пакеты для продуктов в продуктовых магазинах не очень хороши, но и все ваши сферические фрукты и овощи скатываются по конвейерной ленте кассы.Выберите идеальную альтернативу: сетчатые сумки из нейлона, легкие и даже пригодные для машинной стирки.

Купить: Amazon

2. Заварщики чая для животных; $ 16

Чтобы попрощаться с одноразовыми чайными пакетиками, нужен качественный диффузор для чая, и на самом деле нет причин, по которым он не должен иметь форму милого животного. В этот пакет ParTEA входят бегемот, утконос, выдра, кошка и сова, которые могут свисать с края стакана или кружки. (Другими словами, вам не нужно будет вылавливать их пальцами или пачкать ложку, когда ваш вкладыш будет замачиваться.)

Купить: Amazon

3. Умный ноутбук Rocketbook; $ 25

Ввод заметок на планшете или ноутбуке может спасти деревья, но он не совсем передает ощущение письма на бумаге обычным пером. С другой стороны, Rocketbook делает. После того, как вы закончите заполнять страницу набросками, размышлениями или чем-то еще, вы сканируете ее в приложение Rocketbook с помощью своего смартфона, протираете тканью из микрофибры и начинаете снова. Он также поставляется с совместимым пером, но подойдут любые перья PILOT FriXion.

Купить: Amazon

4. Food Huggers; $ 13

Трудно конкурировать с удобством пластиковой пленки или оловянной фольги, когда дело доходит до закрытия открытого конца куска продукта или открытой консервной банки, а хранение этих остатков в контейнерах для хранения продуктов может занять ценное место в холодильнике. Этот набор из пяти силиконовых продуктов питания Hugger растягивается, чтобы поместиться в широкий спектр круглых товаров, от банок без крышки до половинки лимона.

Купить: Amazon

5.Подушечки для швабры Swiffer; $ 15

Швабры

могут быть гораздо менее громоздкими, чем обычные швабры, но одноразовые прокладки представляют проблему для любого, кто любит свести объем мусора к минимуму. Эти моющиеся в стиральной машине подушечки крепятся к нижней части любого Swiffer WetJet, а толстая микрофибра улавливает грязь и пыль, а не вдавливает ее в углы. Каждой прокладки хватает как минимум на 100 использований, так что вы также сэкономите своему экологически чистому другу немало денег.

Купить: Amazon

6.SodaStream для газированной воды; $ 69

Пристрастие к газированной воде не обязательно означает ее покупку в бутылках. SodaStream не только позволяет приготовить сельтерскую воду дома, но и достаточно мала, чтобы не занимать слишком много драгоценного места на прилавке. SodaStream также продает ароматические капли, чтобы придать вашему домашнему напитку еще больше изящества — этот пакет от Amazon (25 долларов) включает манго, апельсин, малину, лимон и лайм.

Купить: Amazon

7.Моющийся валик для ворса; $ 13

Есть большая вероятность, что кто-то, у кого есть домашнее животное (или просто очень не любит ворсинок), прокатывал свой путь сквозь бесчисленные липкие листы. Многоразовый валик iLifeTech может похвастаться «силой клея», который не стирается даже после того, как вы его постирали. У каждого из них также есть 3-дюймовая версия для путешествий, так что вы можете оставаться без шума в пути.

Купить: Amazon

8. Контейнер для компоста на столешнице; $ 23

Даже если вы держите кучу компоста у себя на заднем дворе, нет смысла выбегать на улицу каждый раз, когда вам нужно выбросить отходы еды.Контейнер для компоста на столешнице может пригодиться, особенно если он убивает запахи и гармонирует с вашим декором. Это ведро емкостью 1,3 галлона подходит для обоих. Он изготовлен из нержавеющей стали, которая подходит практически ко всему, и содержит фильтр с активированным углем, который предотвращает появление прогорклых корок и соков на вашей кухне.

Купить: Amazon

9. Сушильные шары для смягчения тканей; $ 17

Никто не любит крахмалистую, шершавую одежду, но некоторым людям нравится продувать бутылки со смягчителем ткани и коробки с простынями для сушки еще меньше.Smart Sheep предлагает решение: шарики для сушки шерсти. Они не только рассчитаны на более чем 1000 загрузок, но и быстрее сушат белье. А поскольку они не содержат никаких химикатов, отдушек или синтетических материалов, они вдвойне отличный вариант для людей с аллергией и / или с чувствительной кожей.

Купить: Amazon

10. Аккумуляторы; $ 40

Хотя многие устройства сами по себе являются перезаряжаемыми, для других по-прежнему требуются аккумуляторы, чтобы жужжать, гудеть и переключать телеканал, поэтому хорошо иметь под рукой аккумуляторные батареи.В дополнение к батареям AA, AAA и зарядному устройству этот футляр от Panasonic поставляется с крошечными контейнерами, которые работают как батареи C и D, когда вы вставляете в них меньшие батарейки.

Купить: Amazon

Зарегистрируйтесь сегодня: Получайте эксклюзивные предложения, новости о продуктах, обзоры и многое другое с информационным бюллетенем Mental Floss Smart Shopping!

.