В каких странах дети содержат своих родителей, так как у тех нет пенсий
Очень часто россияне, достигшие пенсионного возрастного барьера, склонны критиковать руководство страны за то, что чиновники якобы проявляют недостаточную заботу о людях преклонных лет. В первую очередь их не устраивают начисляемые государством выплаты. Часто пенсионеры парируют свои требования тем, что в других странах правительство выплачивает значительно большие суммы на содержание своих стариков. Но не многие знают о том, что в мире существуют государства, в которых вообще не предусмотрены пенсионные выплаты или они происходят в выборочном порядке.
- В каких странах нет пенсий
- Как обстоят дела с пенсиями в Китае, Индии и Таиланде
Новости СМИ2
Сегодня вы узнаете, в каких странах нет пенсий и дети содержат своих престарелых родственников. Так уж выходит, что пенсии в различных азиатских и африканских странах — это, скорее, некое исключение, нежели норма. Подобное обусловлено плохой экономической ситуацией, а также тем, что там достаточно высокий процент пожилых жителей.
В каких странах нет пенсий
Мы представляем вашему вниманию перечень государств, в которых пенсионные выплаты или полностью отсутствуют, или их платят только избранным, однако люди престарелого возраста, нуждающиеся в государственной поддержке, исчисляются в них миллиардами. Выплаты такого порядка там настолько мизерны, что порой не превышают 3 долларов.
Перечень стран, где не предусмотрены пенсионные выплаты для всех граждан:
- Танзания;
- Гондурас;
- Ирак;
- Нигерия;
- Афганистан;
- Индия;
- Таиланд;
- Вьетнам;
- Пакистан;
- Китай.
Если брать ситуацию, в которой оказались жители, проживающие на территории Танзании и Гондураса, то там ее можно назвать плачевной. Граждане этих государств вынуждены, трудится до последних дней жизни, чтобы обеспечить свое существование. Государственные структуры не стремятся каким-то образом менять эту ситуацию, а пенсионные выплаты назначают исключительно полицейским и военнослужащим.
Аналогичным образом выглядит ситуация в Ираке и Нигерии, там зафиксирован рекордно низкий порог уровня жизни, который обусловлен тем, что у людей отсутствуют средства на проживание и медицинское обслуживание, а граждане, достигшие преклонного возраста, выживают за счет своих нехитрых заработков. В Афганистане вообще не существует понятия «пенсия» и, возможно, поэтому средняя продолжительность жизни там не превышает 45 лет, большинство жителей этого государства едва сводят концы с концами.
Как обстоят дела с пенсиями в Китае, Индии и Таиланде
Лишь 12% индийцев может претендовать на пенсии по достижению преклонного возраста, в эту категорию входят государственные служащие. После всех положенных им выплат базового порядка начисляются пенсии в размере 200 рупий, чего вполне достаточно для комфортной жизни. Но вот остальные 88% пенсионеров не получают абсолютно никакой поддержки от правительства, чаще эти люди проживают за счет накопленных сбережений или рассчитывают на помощь членов своего семейства.
В Таиланде по достижению 55-летнего возраста лица, располагающие трудовым стажем свыше 15 лет и отработавшие указанный период на одном из государственных предприятий, вправе рассчитывать на пенсии в размере до 500 американских долларов. Все остальные лишены такой возможности.
Совершенно нетипичная с нашей точки зрения выглядит ситуация в Китае. Там претенденты на пенсионные выплаты в основном проживают в крупных мегаполисах, да и то только те, кто трудился на больших государственных предприятиях. Для китайцев стало уже привычным, что пожилых людей обеспечивают их дети. Справедливости ради стоит уточнить, что в этом государстве всем пожилым людям предоставляют значительные льготы. Местные пенсионеры не должны платить за проезд и коммунальные услуги.
В связи с этим хотелось бы отметить, что российским пенсионерам негоже упрекать свое правительство в недостаточных пенсиях. В мире много стран, где правительство относится куда менее лояльно к своим престарелым жителям.
Возраст «второй жизни».
Как в Японии решили пенсионный вопрос
https://ria.ru/20180820/1526830075.html
Возраст «второй жизни». Как в Японии решили пенсионный вопрос
Возраст «второй жизни». Как в Японии решили пенсионный вопрос — РИА Новости, 21.08.2018
Возраст «второй жизни». Как в Японии решили пенсионный вопрос
Япония давно ассоциируется со словом «самый» в том, что касается возраста: самая высокая продолжительность жизни, самая высокая доля пенсионеров в обществе и… РИА Новости, 20.08.2018
2018-08-20T10:03
2018-08-20T10:03
2018-08-21T09:21
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/152682/91/1526829150_0:0:5472:3078_1920x0_80_0_0_5692cd7ee4d0b9673dc3defd725378dd.jpg
япония
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2018
РИА Новости
1
5
4.
7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
1920
1080
true
1920
1440
true
https://cdnn21.img.ria.ru/images/152682/91/1526829150_480:0:5344:3648_1920x0_80_0_0_1232a07e000b1ca75e23019ee5940d78.jpg
1920
1920
true
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
в мире, япония, обсуждение изменения пенсионного возраста в россии
В мире, Япония, Обсуждение изменения пенсионного возраста в России
ТОКИО, 20 авг — РИА Новости, Ксения Нака. Япония давно ассоциируется со словом «самый» в том, что касается возраста: самая высокая продолжительность жизни, самая высокая доля пенсионеров в обществе и доля пенсионеров среди работающего населения.
Кому выгодно повышение пенсионного возраста
19 июня 2018, 08:00
В чем суть японской пенсионной системы и как был решен вопрос повышения пенсионного возраста, почему домохозяйки получают пенсию и до какого возраста хотят работать японцы — на эти вопросы корреспондент РИА Новости постаралась найти ответы в министерстве здравоохранения, труда и благосостояния, в министерстве общенациональных дел, а также поговорив с японцами, которые уже вышли на пенсию или только готовятся к этому.
Возраст «второй жизни»
Японская пенсионная система сложна для понимания прежде всего потому, что в ней слишком много отступлений от общего правила, что делает ее гибкой и «встраиваемой» в индивидуальный план жизни тех, кто, как модно сейчас говорить в Японии, вступил в пору «второй жизни».
Факты о китайских пенсиях: почему нам некому подражать
6 августа 2018, 08:00
Чем глубже погружение в детали японской пенсионной системы, тем менее очевидным становится ответ на вопрос, какой возраст считается пенсионным. Наиболее близко к истине его, пожалуй, можно сформулировать так: «Каждый имеет право уйти на пенсию в 60 лет, но полноценные пенсионные выплаты он сможет получать только с 65 лет».
Япония — это страна «стареющего» общества, когда детей рождается все меньше, а продолжительность жизни старшего поколения значительно увеличивается. В конечном счете это приводит к тому, что ложащееся на работающих бремя по выплате налогов, из которых затем начисляются пенсии и субсидии на медицинское страхование, с каждым годом растет. При этом есть тенденция изменения качества жизни — все больше пожилых людей чувствуют себя достаточно хорошо для того, чтобы продолжать работать или найти себе новую сферу деятельности. Государство заинтересовано в том, чтобы пенсионеры по возможности дольше оставались в статусе работающих и пополняли бюджет налогами.
Опять двадцать пять. Где и как реализовать себя пожилому человеку
23 июня 2018, 08:00
«Роль государства заключается в том, чтобы регулировать эти процессы. Прежде всего работодатель не может отправить на пенсию человека, которому не исполнилось еще 60 лет. Напротив, он обязан или повысить пенсионный возраст до 65 лет, или сохранять на работе сотрудника, достигшего 60 лет, до 65-летнего возраста или тех пор, пока тот изъявляет желание работать. Предприятия могут также вообще не устанавливать пенсионный возраст и решать вопрос индивидуально с каждым сотрудником. Существует также система субсидий, которые государство выплачивает работодателю за работников, чей возраст превысил 65 лет», — рассказал РИА Новости сотрудник отдела пенсий пенсионного департамента министерства здравоохранения, труда и благосостояния Ацуси Каваи.
Пенсионеры: немного статистики
По последним данным статистики министерства общенациональных дел, средняя продолжительность жизни в Японии составляет у мужчин 80,89 лет, у женщин 87,14 лет.
Японцы совершенно справедливо считают, что после пенсии у них остается впереди еще треть жизни.
В Минздраве назвали главные привычки долгожителей
7 июля 2018, 10:27
Время после выхода на пенсию они называют «второй жизнью», в которой, в отличие от «первой», все долги обществу в виде необходимости работать, воспитывать и содержать детей уже отданы и можно посвятить время и деньги тому, чем действительно хотел заниматься и о чем раньше только мечтал.
Число пожилых людей старше 65 лет в стране постоянно растет. В 2017 году, при общем сокращении населения на 210 тысяч человек, армию пенсионеров пополнили 570 тысяч.
В структуре японского общества доля людей старше 65 лет составляет 27,7%. Это самый высокий показатель в мире. А число тех, кому больше 90 лет, впервые за все время ведения подобной статистики составило два миллиона человек. Население Японии насчитывает 126 миллионов человек.
Армия работающих пенсионеров насчитывает 7,7 миллиона человек. Доля пенсионеров среди работающего населения составляет 11,9%.
При этом большинство из них — три из четырех — предпочитают контрактную систему работе в штате. Согласно опросам, чаще всего на вопрос о том, с чем это связано, пенсионеры давали ответ: «Хочу работать тогда и в те часы, когда это удобно мне». Япония занимает первое место в мире по доле пенсионеров среди работающего населения.
Кому на пенсии в ФРГ жить хорошо: реальность немецкого соцобеспечения
21 июня 2018, 10:37
Средний уровень накоплений из расчета на одну семью пенсионеров составляет 23,94 миллиона иен (более 200 тысяч долларов).
Пенсионный фонд на сегодняшний день в Японии — 55 триллионов иен (около 500 миллиардов долларов), и значительную его часть (около 350 миллиардов долларов) составляют выплаты работающих и предприятий. В то же время он дефицитный: 12,5 триллиона иен (около 110 миллиардов долларов) вносит государство из бюджета.
© AP Photo / Shizuo KambayashiПожилые японцы в Токио
© AP Photo / Shizuo Kambayashi
Как незаметно повысить пенсионный возраст
«Фактически реформа по повышению пенсионного возраста в Японии занимает 25 лет.
Процесс идет поэтапно: возраст, с которого человек может рассчитывать на полноценную выплату своей пенсии, повышается с 60 лет, как это было до 2000 года, до 65 лет, как это будет, когда реформа полностью завершится в 2025 году. Однако это не значит, что если он выйдет на пенсию раньше, например в 62 года, он ничего не получит. Это не так. Но система построена таким образом, что при выходе на пенсию раньше 65 лет человек теряет значительную сумму, которая — и это важно — уже не компенсируется и не восстанавливается», — поясняет Каваи.
В каком возрасте оптимально выходить на пенсию
28 июня 2018, 08:00
Хитросплетения японской пенсионной системы понятнее всего выглядят на картинках и в графиках. Так, если человек выходит на пенсию в 60 лет, он соглашается на то, что уровень его пенсии сократится на 30%, а, например, выйдя на пенсию в возрасте 63 лет, он потеряет уже 12%. В полном объеме получить пенсию сможет ушедший на заслуженный отдых в 65 лет. Именно поэтому этот возраст чаще всего и называют как пенсионный для японцев.
При этом если пожилой человек продолжит работать дальше, не выходя на пенсию, то уже через год прибавка к пенсионным выплатам составит 8,4%, а при выходе на пенсию в 70 лет ее размер увеличится на 42%.
Двухэтажная пенсия, «наследство» домохозяек
Деньги, труд, опыт. Moody’s назвало плюсы изменения пенсионного возраста
24 июня 2018, 08:00
В Японии принята двухуровневая система пенсионных накоплений и выплат. Базовый уровень существует для индивидуальных предпринимателей, студентов и всех, кого нельзя отнести к многочисленной группе наемных сотрудников и рабочих японских предприятий и государственных учреждений. При выплате 16,49 тысячи иен в месяц (около 150 долларов) до 60 лет человек с 65-летнего возраста может рассчитывать на выплату 65 тысяч иен (около 600 долларов) в месяц при условии максимального 40-летнего стажа.
Второй уровень пенсии целиком зависит от дохода. Выплаты составляют 18,3% от зарплаты, их производит, как правило, работодатель, высчитывая необходимую сумму из зарплаты работника.
Выплачивать ее нужно до фактического выхода на пенсию вне зависимости от возраста, а получить можно с 65 лет. Размер этой пенсии зависит от дохода, но в среднем колеблется около 154 тысяч иен (около 1500 тысяч долларов) в месяц.
Годы берут свое. Как долгожители разрушат мировую экономику
20 июня 2018, 08:00
Отличительная черта японской пенсионной системы — право домохозяек не только получать пенсию, но и не платить при этом ежемесячные пенсионные взносы. По умолчанию, с тех времен, когда в эпоху экономического подъема и бурного роста японские женщины, выйдя замуж, в основном занимались хозяйством и детьми, считается, что их работа дома обеспечивала надежный тыл мужьям, пока они все силы отдавали процветанию фирмы, завода или госучреждения.
Ежемесячная пенсия, на которую имеет право домохозяйка по достижении 65-летнего возраста, равна базовому уровню в 65 тысяч иен. Более того, после смерти супруга она продолжает получать какую-то часть его пенсии «второго уровня», которая высчитывалась из расчета 18,3% от зарплаты.
© Fotolia / beeboysЯпонские пенсионеры в автобусе
© Fotolia / beeboys
Везде по-своему
Казалось бы, японская система построена таким образом, что все должны стремиться работать как можно дольше. Однако на деле это далеко не так.
Старость откладывается. Что хорошего в повышении пенсионного возраста
19 июня 2018, 08:00
«Вопрос о сохранении места, а также размера зарплаты после достижения 60-летнего или 65-летнего возраста, условия продолжения работы отличаются в зависимости от правил компании. Где-то должность и объем зарплаты может сохраняться в полном объеме, где-то человека переведут на более низкую должность с более низкой оплатой труда. Тут нет единого правила», — говорит Каваи.
И действительно, как удалось выяснить РИА Новости, фактически возраст выхода на пенсию, который во многом зависит от условий труда после достижения возраста 60 или 65 лет, в каждой компании свой.
«Мне сейчас 58 лет. Через два года я незамедлительно уйду на пенсию.
Да, я хожу в горы, прекрасно себя чувствую и полон сил. Сейчас я занимаю должность президента компании. Если бы условия не менялись, разумеется, я готов был бы оставаться на этом посту еще несколько лет, но правила в компании таковы, что после 60 лет у меня резко сократится и зарплата, и (единовременная. — Прим. ред.) выплата за выслугу лет (в Японии она может составлять несколько сотен тысяч долларов. — Прим. ред.). То есть мне попросту невыгодно дольше занимать свое место. Я уйду на пенсию и еще придумаю, чем бы мне заняться», — сказал РИА Новости глава компании в крупном телемедийном холдинге.
Биологи усомнились в существовании предела жизни человека
29 июня 2018, 13:02
Ведущий музыкант одного из крупнейших в Японии оркестров рассказал, что в обычных компаниях часто выгоднее остаться работать и после 65 лет, но только не в оркестре.
«Музыкант может остаться работать после 60 на своем рабочем месте после того, как пройдет комиссию, что, как правило, носит формальный характер.
Он чаще всего сохраняет свою зарплату, или это происходит за счет внутренних компенсаций и выплат. Но вот после 65 лет никаких исключений быть не может: он обязан уйти на пенсию и уступить свое место другому. За полгода до этого назначается конкурс на замещение его должности, и строго в 65 лет он обязан покинуть оркестр», — пояснил он.
Сколько можно работать
Пенсионная система США: плюсы и минусы позднего выхода на пенсию
22 июня 2018, 19:56
Часто о японцах говорят как о нации трудоголиков. Как правило, под этим подразумевают продолжительность рабочего времени, короткие отпуска, а также так называемую «смерть от чрезмерного труда» — «кароси» — термин, который стал интернациональным к ужасу и стыду самих японцев.
Как показывают опросы общественного мнения, желание трудиться не отпускает японцев и во вполне преклонном возрасте.
Согласно опросу министерства здравоохранения, труда и благосостояния, участниками которого стали три тысячи человек, в 60 лет готовы уйти на пенсию только 11,8% респондентов, в 65 лет — 21,4%.
До 70 лет — 23,6%, после 75 готовы работать 12,8%. Но самым популярным ответом — 29,5% — стал такой, что работать хотят «до тех пор, пока есть силы». Итого, делает вывод министерство, «после 65 лет хотят работать 70% опрошенных».
Большинство россиян намерены работать после выхода на пенсию, показал опрос
7 августа 2018, 10:33
«Государство активно работает над тем, чтобы помочь пожилым людям найти себя и свое место после выхода на пенсию. Существует служба по поиску работы для людей пенсионного возраста. Во «второй жизни» важна не только зарплата, но и чувство, что ты востребован и приносишь пользу», — заключает Каваи.
Подробнее о возрасте выхода на пенсию в других странах мира читайте в справке РИА Новости >>
Возраст выхода на пенсию в разных странах
15 июня 2018, 11:45
Их дети — это их пенсионные планы
Реклама
ПРОПУСТИТЬ РЕКЛАМУ
Выход на пенсию
Потомство многих иммигрантов из Восточной Азии воспитывается, чтобы поддерживать своих старших в более поздние годы.
Это ставит часть американцев перед проблемами, с которыми другие не сталкиваются.
Джой Чо (в центре) и ее родители (вверху слева) и Элита Труонг и ее родители (вверху справа) изображены на фотоиллюстрации поддержки поколений. Фото… Pushart Studio
Майк Данг
Несколько месяцев назад я написал маме, чтобы сообщить ей, что я оплатил ее счет за электричество (как я делаю каждый месяц), и что он составил 461 доллар — значительно больше, чем обычно. Она ответила, чтобы объяснить, что в Южной Калифорнии, где она и мой отец живут, жара, но она будет помнить, зная, что я покрываю расходы.
У моих родителей нет ни доллара на пенсию. В свои 60 они несут значительную ипотеку, остатки по кредитным картам и множество расходов, связанных с владением домом в пригороде Калифорнии: оплата автомобиля, страховка, коммунальные услуги. В свои золотые годы они будут получать некоторые пособия по социальному обеспечению, но в основном они будут полагаться на финансовую поддержку двух моих братьев и сестер и меня, чтобы прожить остаток своей жизни.
Жители Запада могут рассматривать моих родителей как плохих специалистов по финансовому планированию и мое положение как несправедливое, но ситуация в моей семье распространена среди иммигрантов из Восточной Азии и их детей во втором поколении, которые были воспитаны в соответствии с обычаями сыновней почтительности, в которых дети выражают почтение их родителей и обеспечивать уход и финансовую поддержку им в старости.
Многие другие культуры предоставляют аналогичные формы семейной финансовой поддержки. Дети из Южной Азии чувствуют давление, чтобы заботиться о стареющих родителях. Латиноамериканские и латиноамериканские семьи часто живут в семьях, состоящих из нескольких поколений, где члены семьи вмешиваются, чтобы заботиться о пожилых родственниках. Некоторые чернокожие американцы испытывают то, что иногда называют «черным налогом» — обязательство более финансово успешных членов семьи помогать своим родственникам.
Родившиеся в США дети иммигрантов из Восточной Азии часто находятся между двумя мирами: несут факел сыновней почтительности на родине своих родителей и одновременно учатся ассимилироваться в американской системе, в которой работники в значительной степени несут ответственность за свою пенсию.
Наше пенсионное число — сумма сбережений и инвестиций, к которым мы стремимся, — это расчет, который включает в себя то, что нужно нашим родителям для комфортной жизни, в дополнение к тому, что нам понадобится для себя, когда мы перестанем работать.
Мои родители — беженцы войны во Вьетнаме, приехавшие в США в 1975 году, чтобы восстановить свою жизнь, имея мало образования и ограниченные экономические ресурсы. Мой отец нашел работу по ремонту кузовов автомобилей, а моя мать, как и многие другие вьетнамские иммигрантки, работала в маникюрном салоне. Мы жили у родственников, пока мои родители не накопили первоначальный взнос на дом, который должен был вместить моих бабушку и дедушку, которые переехали к нам, когда я учился в средней школе.
Мои родители увидели, что их финансы истощаются, пока они выясняли, как заботиться о детях и престарелых родственниках одновременно. На их работе пенсионные автомобили, такие как 401 (k), не были вариантом и никогда не были частью их лексикона.
Не то чтобы это имело значение — они представляли, как их дети будут заботиться о них, когда они больше не смогут работать, и разделяли эти ожидания со мной и моими братьями. В конце концов, это было то, что они сделали для своих родителей, и то, что их родители сделали до них.
Элита Чыонг, 32 года, выросла в Индианаполисе с родителями, которые также были беженцами войны во Вьетнаме. Ее отец всю жизнь проработал линейным поваром в китайском ресторане, а мать работает в ночную смену в продуктовом магазине, заполняя полки. Ее родители подчеркивали важность хорошей успеваемости в школе — это дало бы ей больше шансов найти хорошо оплачиваемую работу, и они сказали ей, что ожидают, что она их поддержит.
«Это то, что говорили и подкрепляли по-разному мои родители», — сказала г-жа Чыонг. «Так что это всегда входило в мои планы. Я очень старался делать то, чего хотели от меня родители. Я изучал неврологию, психологию и инженерию. В конце концов, я попал в журналистику и не сказал им, что специализировался на ней, но мне это нравилось».
Г-жа Чыонг беспокоилась о том, что журналистка не зарабатывает достаточно, чтобы жить своей жизнью и поддерживать своих родителей. Ей предложили то, что она назвала «потрясающей», возможностью стать редактором ресторана для СМИ, но она отказалась, потому что зарплата была недостаточно высокой, чтобы содержать две семьи. Ей удалось построить успешную карьеру, и в настоящее время она работает в исполнительной команде Американского института прессы, некоммерческой организации, работающей над улучшением журналистики. Вместо того, чтобы спрашивать своих родителей об их индивидуальных счетах, она ежемесячно отправляет им единовременную сумму, которую они могут использовать по своему усмотрению.
«У них есть куча расходов, которые не имеют для меня смысла, но если я что-то скажу об этом, это станет моей проблемой», — сказала она. «Поэтому я оставляю на их усмотрение бюджет из этих денег».
Джой Чо, 43 года, тайка. Ее родители приехали в Соединенные Штаты в 1975 году с небольшими деньгами, но сумели найти партнеров, которые помогли им открыть тайский ресторан в Филадельфии.
Г-жа Чо, основатель бренда стиля жизни Oh Joy!, сказала, что ее родители не возлагали явных надежд на то, что она их поддержит, но она знала, что хочет этого.
«Они так усердно работали и делали для меня все, что могли, чтобы я могла поступить в колледж, пойти по тому пути, которым я сейчас иду, и завести собственную семью», — сказала она. «Для меня возможность помочь позаботиться о них сейчас на этом этапе жизни — это меньшее, что я могу сделать».
Муж госпожи Чо — кореец, и, по ее словам, он вырос из более традиционных ожиданий. Он дал своим родителям свою первую зарплату после того, как закончил медицинскую школу и долгое время жил в ординатуре.
В дополнение к помощи обоим группам родителей с ежемесячными счетами, такими как телефонные тарифы и арендная плата, г-жа Чо и ее муж внимательно следят за некоторыми из их других потребностей. Например, когда они заметили, что отец г-жи Чо водит машину, которая доставляла ему неприятности, они купили ему новую. Они также видели, как отец г-жи Чо щелкал по телевизору десятилетней давности, чтобы заставить его работать, и, несмотря на его протесты, что с ним все в порядке, они заменили его.
Наличие братьев и сестер, которые могут помочь, облегчает обеспечение финансовых потребностей наших родителей. У меня есть два брата, которые работают в сфере продуктов питания и услуг и не зарабатывают так много, как я, но они вносят деньги, когда могут. Поскольку они живут в Калифорнии, а я нет, они оказывают неоценимую помощь, выполняя поручения наших родителей и отвозя их на прием к врачу.
«Это командная работа, — сказала г-жа Труонг. У ее родителей проблемы со здоровьем, и они живут с сестрой г-жи Чыонг и ее семьей. Ее сестра работает в сфере медицины и переводит для них все медицинские документы.
«Моя сестра не может оплатить все их счета и свои собственные счета», — сказала г-жа Труонг. «Но она делает более сложную вещь, а именно эмоционально поддерживает их. Я не могу этого сделать, но что я могу сделать, так это поддержать их финансово».
Тай Тран, 38 лет, управляет азиатским комедийным брендом Asians Never Die с миллионами подписчиков в Facebook и Instagram.
Мистер Тран находится в цепочке текстовых сообщений со своей сестрой и двумя братьями, которые они используют, чтобы обсудить, как заботиться об их отце, которому за 70 (их мать умерла шесть лет назад). Их отец живет с двумя братьями г-на Трана, а их сестра живет со своей семьей примерно в 15 минутах езды.
«Мы с женой живем примерно в 40 минутах езды», — сказал мистер Тран. «Мы пришли к решению, что мы с сестрой будем помогать оплачивать его аренду и счета. А мои братья помогали ему позаботиться о других вещах, таких как приготовление пищи или выполнение поручений. Мы не верим в то, чтобы взять его в дом престарелых. Это просто то, чего мы никогда бы не сделали».
Г-жа Чо сказала, что у нее и ее мужа разные договоренности с каждой группой родителей, в зависимости от их потребностей, и они долго обсуждали, как может выглядеть их подход.
«Мы решили, что как только мы оба будем работать, мы выясним, как мы начнем заботиться о наших родителях, что это значит и как это будет развиваться со временем», — сказала она.
Жена г-на Трана — китаянка, и он сказал, что она понимает культурные обязательства, связанные с необходимостью оказывать родителям финансовую поддержку. Все деньги, которые он дает своему отцу, идут из его собственного кармана.
«У нас есть отдельные финансы, но если когда-нибудь возникнет необходимость помогать друг другу и давать другим, это не проблема», — сказал г-н Тран. «Моя жена просто говорила: «Вот вам немного денег, чтобы вы это сделали»» 9.0003
Муж г-жи Чыонг наполовину шри-ланкийец. Она сказала, что его родители не ожидают от него финансовой поддержки, но он понимает ее ситуацию и предлагает помощь.
«Я чувствую, что мне нужно это сделать», — сказала она. «Не то, чтобы я не мог привлечь его, но то, что я зарабатываю, — это то, чем я горжусь, чем могу поделиться со своими родителями».
История о детях, финансово поддерживающих своих родителей-иммигрантов, может стать основой мифа об образце азиатско-американского меньшинства, который отчасти стереотипирует американцев азиатского происхождения как послушных, трудолюбивых и безропотных.
Но есть много детей, которые считают необходимость заботиться о своих родителях и оказывать им денежную поддержку обременительным и желают, чтобы у них не было культурных обязательств.
— Для одних это бремя, а для других — честь, — сказал мистер Тран. «Так что у этого есть две стороны, в зависимости от отношений, которые у вас есть с вашей семьей».
Я понимаю, что это значит: моей первой работой после окончания аспирантуры была проверка фактов в документальных фильмах за 500 долларов в неделю. Мне едва хватило на оплату собственных счетов, и я влез в долги по кредитной карте, пытаясь придумать, как помочь своим родителям. В конце концов я нашел более высокооплачиваемую работу и погасил этот долг, но это был сложный опыт. На протяжении многих лет я боролся с ситуацией в моей семье, в частном порядке и как писатель, публично. Мои родители всегда понимали финансовые последствия для меня.
Мисс Чыонг сказала, что ее отношения с родителями не были идеальными, но она рада, что смогла им помочь.
«Это действительно незначительно, но я знаю, что никто другой им не поможет», — сказала она.
Госпожа Чо также рада поддержать своих родителей, но признает, что исходит из привилегированного положения. «Я благодарна за то, что мы можем это сделать, и за то, что мы дошли до того этапа жизни, когда выделили это как часть нашего бюджета», — сказала она.
В то время как мои родители будут полагаться на меня, чтобы иметь ресурсы, чтобы дожить до пенсии, я не жду, что мои дети будут делать то же самое для меня. Я приспособился к пенсионной системе США с ее индивидуальными пенсионными счетами и 401(k)s, и коплю на свое будущее.
«Начиная с поколения наших детей, такого больше никогда не будет», — сказала госпожа Чо. «Это произойдет с новыми иммигрантами, но наши дети не будут знать этого воспитания. У них никогда не будет того ощущения, что нужно объединить два мира воедино».
Г-н Тран сказал, что открыл план сбережений в колледже для своих детей и планирует обучить их инвестированию и тому, как работает 401(k).
«Я хочу обучить их, чтобы они могли позаботиться о себе», — сказал он. «Я никогда не буду ожидать, что мои дети позаботятся обо мне. Но я хочу научить их нашей культуре — уважению и чести. Я думаю, что одна из замечательных особенностей азиатско-американского сообщества — это наша культура уважения к старшим».
Звук производства Парин Бехруз.
Версия этой статьи напечатана в разделе BU, стр. 3 нью-йоркского издания под заголовком: Их дети служат их пенсионным планам. Заказать репринты | Сегодняшняя газета | Подписка
Взрослые дети тратят тысячи долларов в год на поддержку родителей, которым не хватило денег на пенсию
Роб Кэррик, обозреватель личных финансов
Основная причина, по которой взрослые дети сегодня финансово поддерживают своих родителей, — недостаточные пенсионные сбережения.
Среди 926 человек, принявших участие в опросе в информационном бюллетене Carrick on Money для людей в возрасте 18 лет и старше, которые оказывают финансовую поддержку родителям, не было ни одной другой причины. Чуть более 52% указали на отсутствие пенсионных сбережений, а еще 10% заявили, что их родитель или родители изжили свои сбережения.
Предложение для тех, кому за тридцать и старше: поговорите со своими родителями об их пенсионных сбережениях. Спросите, есть ли они у них. Если да, то сколько и какие. Хотя об этом мало говорят, взрослые дети явно играют вспомогательную роль в пенсионной системе этой страны. Будь готов.
После пенсионных сбережений, причины, по которым взрослые дети помогают своим родителям деньгами, отражают множество социальных, финансовых и медицинских факторов. Девять процентов участников опроса назвали причиной поддержки родителей болезнь или инвалидность, 4,8 процента — долговую нагрузку и 4,3 процента — развод. Другие причины включают культурные ожидания, потерю работы и смерть супруга.
Даже люди, которые владеют или владеют домами и имеют пенсии, нуждаются в помощи, как показывают результаты опроса. Почти семь из десяти участников опроса заявили, что их родители в настоящее время или ранее владели домом, и только 12% заявили, что их родители снимали жилье на протяжении всей жизни. Каждый третий участник опроса сказал, что их родитель или родители получают корпоративную пенсию.
Подкаст «Стресс-тест»: Даешь ли ты деньги своим родителям?
Обратите внимание, считаете ли вы, что ваш дом является вашим пенсионным планом или что наличие пенсии означает пенсионное обеспечение. Пенсионные выплаты могут быть небольшими, если вы работаете на работодателя в течение короткого периода времени. Что касается домов, они являются финансовой ответственностью, а также активом. Справиться с большими счетами за ремонт и техническое обслуживание может быть непросто, когда вы на пенсии.
Наиболее распространенный способ, которым взрослые дети помогают своим родителям в финансовом отношении, — это периодические денежные вливания — 38,5% опрошенных сказали, что они так делают.
Еще 29% заявили, что регулярно выплачивают родителям наличные деньги. Есть также много помощи с повторяющимися расходами, такими как аренда, счета за мобильный телефон и транспорт. Чуть более 11% сказали, что их родители переехали к ним.
Другим распространенным видом помощи являются деньги, используемые для ухода. Сюда включены лекарства, стоимость пенсионных домов и домов престарелых, а также уход на дому.
Опрос был открыт для всех в возрасте 18 лет и старше, которые оказывают финансовую помощь родителю или родителям. Данные о возрасте участников подчеркивают феномен пенсионеров, поддерживающих своих пенсионеров, престарелых родителей. Почти 22 процента участников были в возрасте от 60 до 69 лет.возрастная группа, а еще 5,4 процента были в возрасте 70 лет и старше.
Половина участников (51%) были в возрасте от 40 до 59 лет, 17,5% — в возрасте от 30 до 39 лет, а остальные — в возрасте от 18 до 29 лет. с годами. Одиннадцать участников опроса, или 1,1% от общего числа, поддерживают родителей в возрасте 100 лет и старше, в то время как почти 17% поддерживают родителей в возрасте 90 лет и 33% поддерживают родителей в возрасте 80 лет.
Возраст 60 лет и старше, похоже, является этапом в жизни, когда родители начинают получать финансовую помощь от своих детей.
Объем финансовой помощи, предоставляемой взрослыми детьми, сильно различается: 1,4% участников платят 100 000 долларов и более в год, а 14,5 % платят 1000 долларов или меньше. Между ними около 27,5% платят от 1000 до 5000 долларов, 24% платят от 5000 до 10000 долларов и около 29% платят от 10000 до 50000 долларов.
Эта помощь может иметь аспект «каждый по средствам». Почти 42% участников сказали, что у них нет проблем с затратами на помощь родителям, а почти 33% назвали это сложным, но выполнимым. 20% сказали, что им пришлось пойти на жертвы, чтобы помочь своим родителям, а 5,7% заявили, что не знают, как долго они смогут продолжать платить.
Вот почему вы должны начать говорить со своими родителями об их пенсионных накоплениях, когда вам исполнится 30 лет. Возможно, наступит время, чтобы помочь вашим родителям лучше подготовиться к выходу на пенсию, поощряя их более или более эффективно откладывать средства для выхода на пенсию.
Leave a Reply