Страны разрешенные для выезда сотрудникам мвд: Полицейским запретили выезд за границу из‑за мобилизации

Список стран, разрешенных для выезда в отпуск сотрудникам МВД в 2018 году

23.07.2018 – от Валерий

Сравнительно высокие зарплаты, социальные гарантии и возможность рано выйти на пенсию — те преимущества, которые дает служба в МВД России. Однако немало в такой службе и некоторых недостатков. Один из них — некоторые ограничения, которые накладываются на сотрудников МВД. В частности — полицейские не могут свободно путешествовать по миру. Перечень государств, в которые служащий в МВД россиянин может отправиться в отпуск, ограничен приказом министра внутренних дел. Список стран, которые разрешены для выезда сотрудникам МВД в 2018 году — куда может отправиться в заграничный отпуск российский полицейский. Фото: pxhere.com

Список разрешенных для выезда сотрудникам МВД стран на 2018 год

В самом конце 2017 года министр внутренних дел Владимир Колокольцев подписал приказ, которым был уточнен список государств, в которые могут выехать в отпуск сотрудники МВД. В 2018 году этот список включает всего 13 стран:

1. Абхазию
2. Азербайджан
3. Армению
4. Белоруссию
5. Вьетнам
6. Казахстан
7. Киргизию
8. Китай
9. Кубу
10. Таджикистан
11. Туркменистан
12. Узбекистан
13. Южную Осетию

Как видим, подавляющее число государств — восемь из тринадцати — это бывшие советские республики.

В большинство из этих республик можно поехать разве что на экскурсии. Возможность искупаться в море будет только в Азербайджане. Плюс в Абхазии, которая тоже входит в постсоветское пространство.

Попасть в половину из восьми постсоветских республик сотрудникам МВД, как и прочим россиянам, в 2018 году будет проблематично. Труднее всего попасть в Туркменистан — это государство становится все более закрытым, для въезда нужна виза, получить эту визу очень сложно. Не так просто организовать тур в Казахстан (если, конечно, сотрудник МВД не добирается в эту страну своим ходом из прилегающих регионов России), Киргизию и Таджикистан — российский туроператоры попросту не организуют туда туры, либо список предложений очень скромный.

Что касается Узбекистана, то перелет до этой страны обойдется в довольно высокую цену. Фото: pxhere.com

Страны дальнего зарубежья, в которые в 2018 году разрешен выезд сотрудникам МВД

Таких государств в списке всего три: Вьетнам, Китай и Куба. Еще недавно перечень разрешенных для выезда сотрудникам МВД стран включал в себя Турцию, Египет, Тунис, Марокко и Таиланд. Большинство из этих направлений традиционно популярны у российских туристов. В 2018 году для сотрудников МВД выезд в эти страны закрыт.

Фактически наиболее доступным и интересным направлением среди стран дальнего зарубежья станет для полицейских Вьетнам.

Туры во Вьетнам предлагаются российскими туроператорами в большом количестве. Путевки в эту страны довольно доступные по стоимости. Китай и Куба остаются вероятными, но более экзотическими и дорогостоящими вариантами для отдыха.

Как отмечается в приказе министра МВД, список стран, в которые могут выезжать сотрудники этого ведомства, составлен с учетом таких факторов, как “военно-политическая, криминогенная, санитарно-эпидемиологическая и природно-климатическая обстановка”.

На практике работает приказ следующим образом. Сотрудник МВД подает руководителю подразделения заявку на отпуск и указывает, куда он желает отправиться на отдых. Руководитель, ориентируясь на приказ, одобряет или не одобряет полученное заявление.

Куда можно выезжать сотрудникам ФСБ: выезд за границу

Кому именно нельзя пересекать границу

Возможность посещения других государств зависит от того, имеет ли военнослужащих доступ к информации, которая считается военной или государственной тайной. Эти данные охраняются государственными властями, поэтому если человек ознакомился с ними, то он теряет право посещать другие государства на срок от 5 до 10 лет.

Можно выделить несколько учреждений, при работе в которых у людей появляются ограничения на выезд за пределы РФ. К ним относится Минобороны, Министерство чрезвычайных ситуаций, ФСБ, МВД, ФСИН и структура разведки. Дополнительно все военнослужащие могут столкнуться с такими ограничениями в зависимости от своего звания и места службы.

Справка! Если человек призван на военную или альтернативную службу, то на весь период службы он лишается права покидать территорию РФ.

Лица, имеющие доступ к секретным сведениям, сталкиваются с определенными ограничениями при попытке посещения другого государства. Такие сведения делятся на три вида:

особой важности;
совершенно секретно;
секретно.

Конкретные ограничения зависят от вышеуказанной категории. При этом учитывается не только документация, с которой работает специалист, но и возможность владеть сведениями, полученными из секретных бумаг. Самой свободной считается третья категория. У лиц, работающих с секретной информации, имеется возможность посетить любое другое государства при определенных обстоятельствах с предварительным согласованием с руководством.

При работе с совершенно секретными данными приходится сталкиваться со строгими ограничениями. Посещать можно только некоторые государства, которые считаются дружественными для России. Даже Турция и Египет считается не рекомендованными для посещения.

Если служащий по разным причинам нарушает требования законодательства, поэтому посещает другую страну, то он привлекается к ответственности за измену Родине.

Список стран куда разрешено выезжать военнослужащим в 2020 году

Закон распространяется на тех, чья служба связанна с Государственной тайной. Срок ограничения равен периоду времени, на который заключен контракт. Закон был принят из-за осложнений международных отношений в мире и с целью оберегать государственную безопасность.

На официальном сайте Министерства иностранных дел можно увидеть довольно большой список стран, куда въезд сотрудникам Росгвардии запрещен и короткий перечень стран, куда служащим можно ездить отдыхать.

В список разрешенных стран вошли государства, рекомендованные Ассоциацией Туроператоров РФ. В 2020 году сотрудники Росгвардии смогут спокойно выезжать в следующие страны:

1. Куба; Китай; Вьетнам; Абхазия; Южная Осетия; Таджикистан; Беларусь; Туркменистан; Узбекистан; Казахстан; Азербайджан; Армения; Киргизия. Первой возглавляет список запрещенных стран – США.

Список стран куда можно выезжать военным 2020

Ограничительные меры могут быть связаны с ухудшением политической обстановки в потенциальных странах пребывания.

Но отказ по указанным основаниям не является серьезным препятствием для туристического вояжа

Госслужащий не вправе пересекать границу РФ порядка 5 лет с того момента, как ему стали известны данные особой важности. С военных ограничение снимается после их демобилизации

Абхазия, Азербайджан, Армения, Белоруссия, Бразилия, Вьетнам, Доминиканская Республика, Индия, Индонезия, Иордания, Камбоджа, Казахстан, Куба, Камерун, Киргизия, Китай, Марокко, Мьянма, Намибия, Никарагуа, ОАЭ, Оман, Таиланд, Таджикистан, Тунис, Шри-Ланка, ЮАР.

(всего 27 стран) Исключены из предыдущего перечня страны: Андорра, Венгрия, Молдавия, Норвегия, Словения, Украина, Хорватия и Черногория.

Дополнительно исключены: Турция и Египет. Для военнослужащих с третьей формой допуска (осведомлены только с сек.

сведениями)

Особенности выезда за границу сотрудников МВД и других структур в 2020 году

Указанной преференцией пользуются только те сотрудники, которые допущены к сведениям, имеющим легкую степень секретности.

Те же, кто владеют информацией особой важности, не могут путешествовать в иностранные государства.Но существуют обстоятельства, которые повышают актуальность пересечения территории РФ. Ограничительные меры могут быть связаны с ухудшением политической обстановки в потенциальных странах пребывания

Но отказ по указанным основаниям не является серьезным препятствием для туристического вояжа.Госслужащий не

Ограничительные меры могут быть связаны с ухудшением политической обстановки в потенциальных странах пребывания. Но отказ по указанным основаниям не является серьезным препятствием для туристического вояжа.Госслужащий не

Разрешенные страны для выезда сотрудников фсо

Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход.

Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру +7 (499) 288-17-58 для Москвы и МО, +7 (812) 317-60-16 для Санкт-Петербурга и Ленобласти.

Всего в списке 13 стран, которые были отобраны исходя из следующих факторов: – военно-политическая обстановка; – криминогенная обстановка; – санитарно-эпидемиологическая ситуация; – военно-политическая обстановка.

Сотрудникам силовых служб в 2020 году разрешен выезд в следующие страны: – Южная Осетия; – Армения; – Азербайджан; – Абхазия; – Узбекистан; – Таджикистан; – Туркменистан; – Казахстан; – Киргизия; – Белоруссия; – Вьетнам; – Китай; – Куба.

Данное распоряжение не дает полноправного выезда в указанные страны на отдых сотрудникам силовых служб.

Как получить разрешение на выезд за рубеж пограничнику?

 В первую очередь, служащийпогранвойскдолжен узнать, к какой из категорий сотрудников, имеющих допуск к конфиденциальной информации от относится. Дело в том, что не все служащие в равной степени посвящены в государственные секреты.

Существует несколько градаций, которыми определяется запрет на посещение зарубежных стран:

1. Допуск к сведениям, являющимися конфиденциальной информацией для служебного пользования (ДСП) и секретной информации (по общепринятой классификации ведомственные приказы, номера которых начинаются с «0»). Если по роду службы или занимаемой должности пограничник знакомится с такими приказами, то это делается с соблюдением правил допуска. Сотрудник дает подписку о неразглашении сведений и одновременно его знакомят с ограничениями, накладываемыми в личной жизни, вне исполнения служебных обязанностей. Одним из них является объявление списка государств, выезд в которые запрещен;
2. Допуск к совершенно секретным сведениям (нумерация ведомственного приказа начинается с «00». Эта категория пограничников существенно ограничена в выезде за рубеж. Основаниями являются исключительные случаи, обычно связанные с семейными обстоятельствами:

• смертью близких родственников;
• тяжелым заболеванием супругов или детей, требующих транспортировки на территорию РФ.

Даже в этом случае разрешение на выезд может быть получено в очень ограниченное число государств;

Допуск к сведениям особой важности (ведомственные приказы с шифром «ОВ») – практически в 100% случаев препятствуют выезду за рубеж, даже в дружественные РФ страны.

Уровень секретности сведений, допуск к которым имеет по службе пограничник, устанавливается ведомственными нормативными актами, издаваемыми в соответствии с  ФЗ №5485-1.

Запрет на выезд действует во все время прохождения службы и в течение 5 лет, после окончания допуска к секретным сведениям или государственной тайне. Для некоторых категорий он может быть увеличен до 10 лет.

Правила выезда за границу сотрудниками полиции и других органов в системе МВД

В 2014 году, в связи с обострением политической обстановки, был разработан новый закон, запрещающий работникам МВД посещать зарубежные страны. Его обоснование было прокомментировано Министром внутренних дел России. В первую очередь, закон защищает сотрудников от преследования за границей. Пока не закончится контракт работника, он сдает загранпаспорт и подписывает соответствующее соглашение.

Ограничение на выезд сотрудников за границу и его нормативное регулирование

В апреле 2014 года был разработан законопроект об ограничении на выезд сотрудников МВД и других силовых ведомств за границу. До принятия закона силовикам рекомендовали не выезжать в ряд стран. В феврале 2015 года информация была доведена до всех работников, имеющих доступ к секретной информации. Далее законопроект не был принят, но полицейским запрещается отправляться за рубеж без особого разрешения. По данному вопросу возникли разночтения. ФСИН утверждает, что официального запрета не давалось. Между тем, существуют следующие документы:

• ФЗ №5485-1;
• Приказ Генпрокуратуры №201;
• Приказ Главного управления МВД РФ № 360.

Сотрудники, которым запрещено выезжать

Через силовые структуры и правоохранительные органы проходит много информации с ограниченным доступом. Практика показывает, что человек, отправляясь отдыхать, теряет бдительность и становится более доверчивым. Чтобы обезопасить путешественника и не допустить разглашения секретных сведений, существуют ограничения для посещения заграницы определенным служащим:

• все сотрудники Министерства внутренних дел;
• частично работники Министерства обороны;
• сотрудники, занимающиеся вопросами наркотрафика;
• представители миграционной службы;
• сотрудники ФСБ;
• служащие росгвардии;
• работники СИЗО.

Этот список пополняют сотрудники ГПС и гвардейцы, а также служащие следственного комитета. Судебные представители, обладающие доступам к секретной информации, тоже не могут совершать поездки без ограничений.

Причины наложения запрета на выезд

Существуют веские обоснования для принятия решения о запрете пользоваться правом на выезд:

• Сотрудники, отправляясь на отдых в страны, заключившие с Америкойсоглашение на экстрадицию, подвергаются опасности. Их могут арестовать и передать под любым предлогом службам США.
• «Секретка» – еще одна причина, по которой человек становится не выездным. Необходимо защищать данные, к которым сотрудник имеет доступ. Посещение курортнойзоны за границей возможно только после подачи заявления своему непосредственному начальнику и рассмотрения возможностей. На него возлагается обеспечение проверки и изучение доступа сотрудника к секретным документам.
• В государствах, где не действует российское законодательство, служащие внутренних войск могут подвергаться преследованию. Этим пунктом соблюдается безопасность людей.

Список стран, которые попали под запрет

Таким образом, полицейским можно выезжать за границу, но существует перечень стран, пребывание на территории которых не рекомендуется. Служебные полномочия запрещают служащим путешествовать по государствам, входящим в Евросоюз и НАТО. Запрет распространяется на страны:

• Западной Европы;
• Северной Америки;
• Азии;
• Африки;
• Латинской Америки;
• Австралии и Океании.

Первой в перечне запрещенных стран находится США и государства, входящие в блок НАТО. По степени опасности далее идут очаги сильного влияния мусульманского радикализма. На территории постсоветского пространства не рекомендуется посещать Украину, Грузию и Молдову. Прибалтийские страны также вошли в данный список как представители ЕС.

Обязанности сотрудников в связи с запретом на выезд

В какие страны можно выезжать полицейским, регламентируется рекомендованным списком. Между тем, на сотрудников полиции и других силовых структур налагаются определенные обязательства. Планируя поехать на отдых, сотрудник должен:

• сообщить об этом вышестоящему начальству и получить разрешение;
• выбрать страну, в которую проездне запрещен.

После санкционированного путешествия сотрудник сдает загранпаспорт своему работодателю. Это правило ужесточилось в 2017 году, когда был введен пакет санкций против РФ.

Причины ограничения выезда за границу для полицейских

Как мы уже выяснили, закон не предусматривает ограничение выезда за рубеж для полицейских (как, например, в отношении сотрудников ФСБ или призывников). В Госдуму в 2017 году вносился законопроект, которым предлагалось четко регламентировать запрет на выезд для сотрудников МВД, занимающих конкретные должности. Однако он был отозван.

Выходит, единственное основание, которое может быть применимо, – это случаи, когда сотрудники полиции допущены к сведениям, содержащим государственную тайну

Речь идет о так называемой первой и второй форме секретности, то есть допуск к сведениям с грифом «особой важности» и «совершенно секретно». Понятно, что такой допуск предоставляется лишь высокопоставленным сотрудникам, начиная с начальников подразделений

Рядовые полицейские (инспекторы ГИБДД, участковые) такими полномочиями не обладают, а потому к ним эта норма закона неприменима. Но не все так просто.

С 2014 года руководство МВД ежегодно издает внутренние директивы/постановления/рекомендации, устанавливая для сотрудников ограничения для выезда. Например, в 2014-м вышел список стран, не рекомендованных для посещения, а в конце 2017-го – перечень государств, в которые сотрудники могут ездить без проблем. Подробнее об этом ниже.

Данные внутренние документы отвечают на вопрос, почему полицейским нельзя выезжать за границу. Это связано с военно-политической, криминогенной, санитарно-эпидемиологической и природно-климатической обстановкой. Мол, таким образом руководство старается оградить сотрудников от провокаций, обеспечить им безопасность и параллельно защитить государственную тайну. Однако очевидно, что такое тотальное ограничение для всего личного состава незаконно. Признает это и руководство МВД, подтверждая, что официального запрета нет, есть лишь рекомендации. Однако на местах уже несколько лет существует практика принуждения сотрудников к сдаче загранпаспорта на хранение начальству.

Следственный комитет, сотрудники МЧС, Министерства обороны, Федеральной службы охраны, ФСИН, миграционной службы (подразделение МВД) и даже некоторых судов также попали под этот негласный запрет. В этом случае также нет официальных распоряжений или внутриведомственных директив. По словам сотрудников ведомств, начальство ссылается на рекомендации Министерства иностранных дел. Например, на официальный запрос журналистов руководство Федеральной службы исполнения наказаний ответило, что запрет на выезд сотрудникам ФСИН за границу не введен – действуют правила, установленные ФЗ № 114.

Причины ограничения выезда за границу для полицейских

Как мы уже выяснили, закон не предусматривает ограничение выезда за рубеж для полицейских (как, например, в отношении сотрудников ФСБ или призывников). В Госдуму в 2017 году вносился законопроект, которым предлагалось четко регламентировать запрет на выезд для сотрудников МВД, занимающих конкретные должности. Однако он был отозван.

Выходит, единственное основание, которое может быть применимо, – это случаи, когда сотрудники полиции допущены к сведениям, содержащим государственную тайну

Речь идет о так называемой первой и второй форме секретности, то есть допуск к сведениям с грифом «особой важности» и «совершенно секретно». Понятно, что такой допуск предоставляется лишь высокопоставленным сотрудникам, начиная с начальников подразделений. Рядовые полицейские (инспекторы ГИБДД, участковые) такими полномочиями не обладают, а потому к ним эта норма закона неприменима

Но не все так просто

Рядовые полицейские (инспекторы ГИБДД, участковые) такими полномочиями не обладают, а потому к ним эта норма закона неприменима. Но не все так просто.

С 2014 года руководство МВД ежегодно издает внутренние директивы/постановления/рекомендации, устанавливая для сотрудников ограничения для выезда. Например, в 2014-м вышел список стран, не рекомендованных для посещения, а в конце 2017-го – перечень государств, в которые сотрудники могут ездить без проблем. Подробнее об этом ниже.

Данные внутренние документы отвечают на вопрос, почему полицейским нельзя выезжать за границу. Это связано с военно-политической, криминогенной, санитарно-эпидемиологической и природно-климатической обстановкой. Мол, таким образом руководство старается оградить сотрудников от провокаций, обеспечить им безопасность и параллельно защитить государственную тайну. Однако очевидно, что такое тотальное ограничение для всего личного состава незаконно. Признает это и руководство МВД, подтверждая, что официального запрета нет, есть лишь рекомендации. Однако на местах уже несколько лет существует практика принуждения сотрудников к сдаче загранпаспорта на хранение начальству.

Следственный комитет, сотрудники МЧС, Министерства обороны, Федеральной службы охраны, ФСИН, миграционной службы (подразделение МВД) и даже некоторых судов также попали под этот негласный запрет. В этом случае также нет официальных распоряжений или внутриведомственных директив. По словам сотрудников ведомств, начальство ссылается на рекомендации Министерства иностранных дел. Например, на официальный запрос журналистов руководство Федеральной службы исполнения наказаний ответило, что запрет на выезд сотрудникам ФСИН за границу не введен – действуют правила, установленные ФЗ № 114.

Выезд за границу для госслужащих

«Почему нельзя» и «куда можно» – эти вопросы очень волнуют российских чиновников. Чтобы ответить на них, придётся обратиться к ст. 24 Закона РФ от 21.07.1993 №5485-I «О государственной тайне».

Она гласит, что госчиновникам, допущенным к секретной информации соответствующего уровня, запрещены зарубежные поездки. С точки зрения рядовых россиян — это очень справедливый и полезный нормативный акт. Слуги народа должны быть всегда доступны для граждан, поэтому госслужащим следует отдыхать в России или в странах СНГ, но никак не на Канарских островах.

По поводу правомочности запрета чиновникам выезжать за рубеж велись жаркие споры. Однако конституционность этой нормы поставить под сомнение никому не удалось.

Поэтому запрет продолжает действовать и сегодня. Более того, многие госструктуры издают внутренние нормативные документы, ограничивающие зарубежные вояжи своих сотрудников. В частности, подобное распоряжение в январе 2017 года выпустил Роскосмос.

Сотрудникам МЧС

Те, кто занимается предотвращением аварийных и ликвидацией чрезвычайных ситуаций, также принадлежат к числу невыездных. Список стран, разрешенных для выезда сотрудникам МЧС, не такой внушительный, как у военных и полицейских. При решении вопроса в приоритетном порядке учитываются степень политической напряженности в конкретном регионе и нюансы личного характера.

Приказ МЧС о выезде за границу 2020 года №244 был издан на основе рекомендаций МИД о нецелесообразности туристических вояжей. Документ обязывает командиров подразделений максимально взвешенно подходить к проблеме актуальности отбытия сотрудников в зарубежные туры.

Есть ли закон об ограничении выезда за пределы России сотрудникам МВД

Законопроект, запрещающий выезжать за рубеж сотрудникам МВД РФ, был отозван (не был принят), но на уровне рекомендаций от выезда за рубеж предлагается воздержаться. То есть строгого запрета на совершение заграничных поездок на данный момент нет. Установление ограничений на выезд за пределы России является прерогативой руководства территориальных подразделений силовых структур: где-то изменений в отношении отдыха сотрудников полиции за рубежом не произошло, а где-то рекомендации Министерства обороны были приняты как приказ. Что касается сотрудников, имеющих доступ к тайным сведениям высоких степеней секретности, на них запрет распространяется на основании действующего . Вопрос выдачи им разрешения на выезд за границу рассматривается в индивидуальном порядке и только при наличии весомых оснований для временного снятия запрета на пересечение границ России. Аналогичный порядок ограничения выезда из России действует в отношении гражданских лиц, заключивших договор с Министерством обороны РФ, предусматривающий наложение временного запрета на выезд. Последнее предложение от депутатов Госдумы о рассмотрении законопроекта о наложении временного запрета на выезд за рубеж сотрудникам полиции и представителям “отдельных должностей в МВД” поступило в марте 2021 года. Одним из пунктов документа является изучение вопроса об исключении из рядов МВД обладателей вида на жительство и иных документов, являющихся основанием для проживания на территории иностранных государств. После предварительного изучения предложения правительство поручило разработать список должностей, на которые будет распространяться запрет на выезд из России. Концептуальных оснований для отклонения законопроекта найдено не было. Если закон будет принят, трудовой контракт сотрудников МВД будет дополнен соответствующей статьей, предполагающей наложение временного ограничения на совершение зарубежных поездок сотрудниками силовых ведомств.

Поездки нежелательны, как и для других ведомств. Фактические ограничения накладывают, если доступна государственная тайна. Для их снятия специалист подает рапорт.

В службе присутствуют гражданские лица, но важные обязанности возлагаются на воинский контингент. Приказ МЧС о выезде за границу 2019 года распространяется на лиц с разрешением пользоваться закрытыми сведениями.

На представителей ФТС РФ также распространяются ограничения, связанные с допуском к сведениям особой важности. Российский МИД в связи с нарастанием международной напряженности и угрозой совершения терактов рекомендовал представителям таможни отказаться от туров в некоторые зарубежные страны

И в настоящее время специалисты этого ведомства придерживаются указанного предложения.

Сотрудникам полиции, которым выдано документальное одобрение на пересечение границы, как и рядовым россиянам необходимо получить визовый документ. Для этого потребуется посетить консульство государства, в которое планируется поездка. Далее, нужно действовать по следующему алгоритму:

• Предоставить полный перечень документации, необходимый для получения визы (загранпаспорт, билеты на самолет, страховку и прочее).
• Пройти проверку.
• Сфотографироваться на визовый документ.
• Сделать дактилоскопию указательных пальцев (некоторые государства требуют выполнять дактилоскопию всех пальцев обеих рук).
• Оплатить стоимость визового документа.

В отдельных случаях предусмотрена процедура прохождения собеседования для соискателя на оформление документа.

Заключение

«Можно ли полицейским выезжать за границу» — интересуются многие россияне. Политическая ситуация в мире складывается таким образом, что за последние пять лет был значительно ужесточён порядок выезда государственными служащими за пределы российского государства.

Полицейские, МЧС-ники, работники прокуратуры, сотрудники органов федеральной безопасности, национальной гвардии и службы исполнения наказания, таможенники и все те лица, которые в ходе выполнения своих должностных обязанностей имеют доступ до важной и засекреченной информации, обязаны подчиняться распоряжениям МВД и МИД. Они в свою очередь очень «рекомендуют воздержаться от визитов в заграничные государства и направляться на отдых на отечественные курорты»

Несмотря на то, что документ не является законом, его исполнение обязательно. Причинами такого решения названы: обострение геополитической ситуации в мире, ухудшение отношения к российскому государству и введение санкций, возможность провокаций и террористических атак, а также личная безопасность российского силовика.

Внутренними ведомственными приказами у штатных сотрудников были изъяты заграничные паспорта и переданы на хранение в отделы кадров, а иных случаях в первый отдел подразделения. И даже не смотря на утверждённый список разрешённых стран (ближнее зарубежье, Китай, Куба и Вьетнам), сотрудникам необходимо получать разрешение командования на выезд за границу и на выдачу загранпаспорта. Суммарно количество дней визита в иностранные государства, как правило, не могут превышать 15 дней. Исключением из всех правил могут стать только исключительная необходимость личного лечения за границей, при отсутствии аналогичного лечения на родине, а также смерть или тяжёлое заболевание родственника, находящегося за границей.

Ольга Панфилова, Экономист 82 статей на сайте

В 1999 году закончила с отличием Волгоградский институт экономики, социологии и права по специальности экономист. С 2007 года и по настоящее время работаю в сфере недвижимости, в качестве индивидуального предпринимателя. Занимаюсь юридическими вопросами купли-продажи, дарения и наследства объектов жилого и нежилого фонда. Также в мои обязанности входит составление договоров и консультирование клиентов.
Путешествия – это мое главное хобби. Писать статьи люблю со времен студенчества, нахожу это интересным и познавательным. Буду рада, если мои статьи окажутся полезными и помогут читателям разобраться в интересующих их вопросах.

Карточка сотрудника | Министерство иностранных дел Чехии

Карточка работника требуется для граждан так называемых третьих стран , которые будут работать в Чешской Республике более трех месяцев.

Карточка работника выдается на конкретную должность. Вакансии, доступные для иностранных граждан, отображаются в центральной базе данных вакансий.

Для подачи заявления на Карту работника соискателю необходимо знать номер вакансии = номер, под которым должность зарегистрирована в центральной базе вакансий.

Полную информацию о трудоустройстве за границей можно найти на веб-сайте Бюро по трудоустройству Чешской Республики.

ВЫПОЛНИТЕ ЭТИ ШАГИ:

1. НАЙДИТЕ КОНСУЛЬСТВО ГДЕ ВЫ ПОДАЮ ЗАЯВЛЕНИЕ.

2. ЗАПИСАТЬСЯ НА ВСТРЕЧУ.

Консульства назначают свои встречи самостоятельно, в основном по электронной почте или по телефону — см. инструкции на веб-сайтах консульств.

Заявки подаются лично. Проведено собеседование и собраны отпечатки пальцев.

3. ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ПРЕДСТАВЛЯЯ СЛЕДУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ:

● ПАСПОРТ

● ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ 900 04 ДЛЯ КАРТОЧКИ СОТРУДНИКА – Необходимо указать, среди прочего, номер вакансии , т.е. номер под которым позиция зарегистрирована в базе вакансий . В этой базе данных отображаются вакансии, на которые могут претендовать иностранные граждане. Справочный номер отображается в базе данных вместе с названием должности.

● 2 ФОТОГРАФИИ

● БИОМЕТРИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ (ОТПЕЧАТКИ)

● ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ НА

  ○ ЦЕЛЬ ПРЕБЫВАНИЯ  

   ◦ * трудовой договор, трудовое соглашение или письмо намерение* , указывающее, что заявитель будет получать как минимум минимальную заработную плату (независимо от объема работы) и работать не менее 15 часов в неделю

   ◦ Разрешение на работу если требуется для должности

 ○ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ

   ◦ *документы о КОМПЕТЕНЦИИ* , подтверждающие наличие у претендента профессиональной компетентности на занимаемую должность, касающуюся в основном образование или профессиональная квалификация

   ◦ для РЕГУЛИРУЕМОЙ профессии: претендент, который будет выполнять регламентированную профессию, представляет документ, подтверждающий наличие у него требуемой профессиональной квалификации (нажмите на профессию («регламентируемая единица»))

  ◦ для АГЕНТСТВА трудоустройства: соискатель, который будет трудоустроен через агентство по трудоустройству, представляет документ, содержащий сведения о соискателе (имя, фамилия, девичья фамилия (если есть), гражданство, дата и место рождения и адрес проживания), сведения о работе (вид и место работы, которую временно будет выполнять соискатель) и сведения о работодателе (ФИО и место жительства)

 ○ * ПРОЖИВАНИЕ *

● ВЫПИСКА ИЗ СУДИМОСТИ

● КОМИССИЯ

900 03 ● МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА ПУТЕШЕСТВИЯ – только при одобрении визы, не при подаче заявления

** *ЗАЯВИТЕЛЯМ, УЧАСТВУЮЩИМ В ПРОГРАММЕ ЦЕЛЕВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МИГРАЦИИ , подтверждающие документы, отмеченные звездочкой (* ) , предоставлять не нужно, т. е. они не представляют (1) документ о проживании, (2) трудовой договор/соглашение, ( 3) документы о компетенции. Эти соискатели могут ПОДАТЬ ТОЛЬКО ДЕКЛАРАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, содержащую информацию о размещении, заключении трудового договора/соглашения и компетенции.

Образец декларации работодателя (DOCX, 34 КБ)

НЕ ПРОПУСТИТЕ:

— Подтверждающие документы не должны быть старше 180 дней кроме паспорта , фото (если отражает текущий внешний вид) и документы о дееспособности.

-Подтверждающие документы должны быть представлены на чешском языке . Документы на другом языке также должны быть представлены в официальном переводе на чешский язык.

-Иностранные публичные документы должны быть легализованы , т.е. снабжены апостилем или суперлегализованы.

-Следующие документы всегда должны быть представлены в оригиналах : паспорт и подтверждающие документы на цель пребывания (в данном случае трудовой договор / трудовой договор / письмо о намерениях и разрешение на работу, если применимо). Эти оригиналы будут возвращены заявителю, если он/она пожелает оставить их себе. Паспорт всегда возвращается заявителю и предъявляется повторно при выдаче визы.

— Другие подтверждающие документы могут быть представлены в виде оригиналов или официально заверенных копий.

— Просим соискателей подготовить комплект копий всех требований.

— ПОДАТЬ ТОЛЬКО ЗАПОЛНЕННЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, СОДЕРЖАЩИЕ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ.

— НЕПОЛНЫЕ ЗАЯВКИ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОБРАБОТАНО = > ОБРАБОТКА НЕПОЛНЫХ ЗАЯВОК ДОЛЖНА БЫТЬ ПРИОСТАНОВЛЕНА ЭД ДО ДОБАВЛЕНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕМ НЕДОСТАЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ (§ 169i + § 169r.4 от Закона о проживании иностранных граждан ). ЭТО ПРОДЛЕВАЕТ ОБЩУЮ ОБРАБОТКУ!

4. ЖДИТЕ  РЕШЕНИЯ .

Юридический срок оформления трудовых карт 60 дней . В исключительных случаях или при запросе обязательного заключения Бюро по трудоустройству Чешской Республики срок юридической обработки может быть продлен до 90 дней .

5. ПОЛУЧИТЕ МЕДИЦИНСКУЮ СТРАХОВКУ ПУТЕШЕСТВИЯ ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ ВИЗЫ – ТОЛЬКО НА ОДИН МЕСЯЦ В ПЕРИОД ДО НАЧАЛА РАБОТЫ MENT И СТАНЬТЕ ПОДПИСЧИКОМ НА ОБЩЕСТВЕННОЕ СТРАХОВАНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.

Иностранные граждане обязаны оформить медицинскую страховку на время пребывания в Чешской Республике. При получении визы предоставьте официально заверенный перевод на чешский язык страхового полиса и общих условий , чтобы доказать, что у вас есть такая страховка и в каком объеме.

По запросу предоставьте подтверждение оплаты страховки.

6. ПОЛУЧИТЕ ВИЗУ, ЕСЛИ ОДОБРЕН ИЛИ ОТКАЗ В СЛУЧАЕ ОТКАЗ В ВИЗЕ .

Заявители могут забрать свои паспорта самостоятельно или уполномочить кого-либо сделать это от их имени. При получении паспорта от чьего-либо имени необходимо предъявить заверенную доверенность. Если заявитель уведомляет консульство об этой договоренности при подаче заявления, доверенность не требуется.

ПРИМЕЧАНИЕ:  Виза не дает права на въезд в Чешскую Республику или Шенгенскую зону автоматически. Обладатели визы обязаны выполнять условия въезда, указанные в Шенгенском пограничном кодексе, при пересечении внешних границ и по запросу предъявлять документы, связанные с планируемым пребыванием.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О РАБОЧИХ КАРТАХ:

Рабочие карты необходимы для трудоустройства в Чешской Республике гражданами т.н.0004 третьи страны , то есть государства, не входящие в ЕС, Исландия, Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария. Граждане этих стран, а также члена их семьи (в пределах определения члена семьи согласно § 15a и § 180f Закона о пребывании иностранцев) имеют свободный доступ к рынку труда в Чешской Республике и не требуется Карточка работника .

Чешская Республика не выдает визы для долгосрочной работы, а выдает вид на жительство. При краткосрочной или среднесрочной занятости выдает шенгенские визы с целью трудоустройства (выдается на срок до трех месяцев) или сезонной занятости (выдается на срок до трех месяцев для работы в определенных областях), долгосрочные визы для цель сезонного трудоустройства (выдается на 3-6 месяцев работы в определенных сферах) и специальная рабочая виза.

Карточка работника заявления подаются в дипломатических представительствах Чешской Республики в соответствии с местной территориальной компетенцией . Они направляют заявления в МВД , которое их рассматривает и принимает решение. В случае одобрения дипломатическое представительство , в котором было подано заявление, выдает долгосрочную визу с целью получения Карты сотрудника . Эта виза выдается как разовая на 60 дней . В этот период заявитель посещает местное отделение МВД по месту пребывания, которое впоследствии – после сбора биометрических данных – выдает служебную карточку .

Если цель пребывания сохраняется, заявитель может запросить – до истечения срока действия трудовой карты – ее продление в местном отделении Министерства внутренних дел.

Карточка сотрудника предоставляет ее владельцу право свободное передвижение по Шенгенской зоне на срок не более 90 дней в течение любых 180 дней для некоммерческих целей (в этом отношении она выполняет функцию краткосрочной шенгенской визы).

Правовые источники:

○ Закон № 326/1999 Сб., о проживании иностранных граждан в Чешской Республике и внесении изменений в некоторые законы (доступно на чешском языке) 90 009

• -территориальная компетенция : § 169г
• — назначение встречи для подачи заявления: § 169f
• — Заявление о подаче лично: § 169d
• -требование представить документы: § 168. 2
• — сдача отпечатков пальцев: § 55.3
• -карта сотрудника: § 42g
• -сопроводительные документы в целом: § 31, § 42.6
• -подтверждающие документы для карты работника: § 42ч
• -сопроводительные документы – требования (в течение 180 дней, оригиналы, чешский язык): § 55.1, § 169.2
• — неприемлемость применения: § 169ч
• — приостановка обработки: § 169i, § 169р.4
• -правовой период обработки: § 169т.6с)
• -медицинское страхование путешествий: § 180j

○ Закон № 500/2004 Сб., Административный кодекс (доступен на чешском языке)

• -требование представить документы на чешском языке: § 16. 1+2

○ Закон № 435/2004 Сб. о занятости (доступен на чешском языке)

○ Указ от 21 декабря 2010 г. № 429/2010 Сб. об установлении Исключений из обязанности иностранца подавать заявление на получение визы или Вид на жительство в дипломатическом представительстве в соответствии с Местная территориальная компетенция (доступно на чешском языке)

○ Указ от 5 февраля 2020 г. № 35/2020 Сб. о создании территориальных округов дипломатических представительств для целей подачи заявлений на получение визы и вида на жительство (доступно на чешском языке)

○ Директива 2011/98/ЕС Европейского парламента и Совета от 13 декабря 2011 года о единой процедуре подачи заявления на единое разрешение для граждан третьих стран проживать и работать на территории государства-члена и на общем наборе прав для работников из третьих стран законно проживающих в государстве-члене

○ Регламент (ЕС) № 2016/399 Европейского парламента и Совета из 9Март 2016 г. о Кодексе Союза о правилах, регулирующих перемещение лиц через границы ( Шенгенский кодекс о границах ) – в основном Раздел II – Внешние границы, главы I и II

Полезные ссылки:

9000 2 ○ Министерство внутренних дел – карточка работника, контакты, требования к заявлению, подача заявления и устранение ошибок на месте, ход разбирательства, статус заявления, условия въезда и основные требования после въезда в Чешскую Республику

○ Министерство трудовых и социальных вопросов — карты сотрудников, база данных центральных вакансий, иностранная занятость

○ Поиск вакансий

○ Трудовую службу по трудовой миграции

○ Министерство промышленности и торговля — . и государственных программ

○ Министерство юстиции – Присяжные переводчики (на чешском языке)

○ Министерство образования, молодежи и спорта – Признание образования

○ Портал – Признание иностранного образования и квалификации

○ Портал — Иностранцы в Чешской Республике

○ Портал — Государственная администрация – Трудоустройство (на чешском языке)

○ Чешское статистическое управление – Методика трудоустройства иностранцев

○ Карточка работника – информационный буклет (на чешском языке)

SEAD 3 Неофициальная отчетность о зарубежных поездках

SEAD 3 Неофициальные отчеты о зарубежных поездках

Перейти к основному содержанию (нажмите Enter).

ГлавнаяПромышленная безопасностьНадзор за национальной программой промышленной безопасностиSEAD 3 Неофициальная отчетность о поездках за границу

24 февраля 2021 года вступило в силу правило NISPOM. Правило включает требования к отчетности, изложенные в Директиве 3 исполнительного агента по безопасности или SEAD 3, «Требования к отчетности для персонала, который имеет доступ к секретной информации и занимает конфиденциальную должность». Ключевым отчетным видом деятельности SEAD 3 являются зарубежные поездки. На раннем этапе Министерство обороны в координации с промышленностью признало проблемы для проверенной отрасли с более чем 1 миллионом проверенных сотрудников на 12 000 проверенных объектов, которые должны индивидуально подавать в систему записи, которая в настоящее время является Информационной системой обороны для безопасности (DISS), тысячи отчеты о поездках за границу и влияние этих отчетов на сотрудников подрядчика и сотрудников службы безопасности.

DCSA, отвечающее за DISS, взяло на себя задачу создать инструмент для сведения к минимуму влияния сообщений о зарубежных поездках в соответствии с требованиями SEAD 3. Чтобы дать время для разработки возможностей и инструментов, Министерство обороны внесло поправки в NISPOM. Правило о продлении даты соответствия для отчетов о поездках за границу не позднее, чем на 18 месяцев с даты вступления в силу правила для тех подрядчиков, которые находятся под контролем Министерства обороны США.

В DISS теперь доступны возможности отправки данных о массовых поездках за границу, что соответствует требованию о предоставлении отчетности о поездках за границу, начиная с 24 августа 2022 г. сотрудники лучше понимают требования, процедуры и инструменты отчетности о неофициальных поездках за границу.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТА МАССОВОЙ ЗАГРУЗКИ:  Подрядчики, решившие использовать инструмент массовой загрузки, будут сообщать о командировках допущенных сотрудников за границу с интервалами, не превышающими 30 дней.