Справка для госпитализации 057/у в Москве и МО
Официальное
оформление
12 филиалов
в Москве и МО
Работаем
без выходных
Если по состоянию здоровья человеку требуется сменить режим лечения, то он может перейти с амбулаторной формы на стационар. Для этого необходимо собрать пакет документов. В первую очередь понадобится получить медицинскую справку по форме № 057/У-04.
Адреса наших филиалов, где Вы можете оформить медицинскую справку
Кузьминки
ул. Юных Ленинцев, д. 71, корп. 1, стр. 5
Молодежная
ул. Ельнинская, д.15, корп. 3
Студенческая, Киевская
Можайский переулок, д.
5
Курская
ул. Старая Басманная, д. 7, стр. 1
Отрадное
Северный бульвар, д. 3, корп. 2
- г. Одинцово
г. Одинцово, Можайское шоссе, д. 26Б Жулебино
ул. Генерала Кузнецова, д. 13, корп. 1
Авиамоторная
ул. Подъемная, д. 10
Университет
Университетский просп.
, д. 5
Семёновская
Малая Семёновская ул., 15/17с7
п. Володарского, Центральная ул., 30А
Котельники
2-й Покровский пр., 4, корп. 1, Котельники
Описание
Справка представляет собой направление на оказание врачебной помощи. Ее выдают, когда есть показания для:
- госпитализации;
- восстановительного лечения;
- проведения обследования в стационарных условиях;
- получения квалифицированной консультации врача.
Где выдают?
Для получения направления необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором человек состоит на учете. Это может быть поликлиника по месту регистрации, либо частный центр. При этом организации обязательно должны находиться в регионе, где проживает пациент. Это требование связано с особенностями финансирования за счет ресурсов фонда ОМС.
Цены отличаются в зависимости от филиала, пожалуйста, выберите нужный филиал:
Выберите филиал, п. Володарского, Центральная ул., 30Аг. Одинцово, г. Одинцово, Можайское шоссе, д. 26Бм. Авиамоторная, ул. Подъемная, д. 10м. Жулебино, ул. Генерала Кузнецова, д. 13, корп. 1м. Университет, Университетский просп., д. 5м. Котельники, 2-й Покровский пр., 4, корп. 1, Котельниким. Кузьминки, ул. Юных Ленинцев, д. 71, корп. 1, стр. 5м. Курская, ул. Старая Басманная, д. 7, стр. 1м. Молодежная, ул. Ельнинская, д.15, корп. 3м. Отрадное, Северный бульвар, д. 3, корп. 2 м. Студенческая, Киевская, Можайский переулок, д. 5м. Семёновская, Малая Семёновская ул., 15/17с7
1985 | 1977 | 27402 | 26423 | 26404 | 28977 | 2000 | 28030 | 30123 | 1967 | 1982 | 31828 | 33486 | 34856 | 35028 | 35551 | 35421 | 37862 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Филиал | Володарского | м.![]() | м. Бульвар Рокоссовского | м. Семеновская | м. Каховская-Севастопольская | Химки | Котельники | Красногорск, Ленина, 63 | Красногорск, Павшинский б-р, 34 | м. Кузьминки | м. Жулебино 13 | м. Авиамоторная | м. Университет | м. Щукинская | м. Молодежная | Красногорск, Школьная, 11 | м. Студенческая | м. Курская | Мин-цены |
Услуга | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб | Цена, руб |
Медицинская справка для госпитализации 057/У | 1500 | 1500 | 1500 | нет | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | нет | нет | нет | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | нет | 1500 | 1500 | 1500 |
Процедура оформления
Справку выписывает лечащий врач, который определяет, в каком виде медицинской помощи нуждается больной. К заполнению документа предъявляются повышенные требования. В случае указания неправильных сведений, человеку могут отказать в стационарном лечении.
Вверху, слева указываются реквизиты организации, направляющей на лечение. Их вписывают вручную или ставят специальный угловой штамп, содержащий эту информацию. Далее отмечается вид врачебной помощи, вносится наименование учреждения, куда направляется пациент. Ниже его персональные данные: Ф.И.О., дата рождения, адрес, место работы. Проставляют код диагноза, указывают обоснование направления, то есть основную причину. Направление заверяется подписями и печатями врача и заведующего отделением, а также штампом медицинской организации.
Выдача справки частной клиникой
Если нужно срочно получить документ, а сил и времени нет, выходом из ситуации станет обращение в частное лечебное учреждение. Справка выдается врачом, практикующим в стационарном отделении. Документ является подлинным, заполняется на оригинальном бланке в соответствии с установленными нормами.
Наши лицензии
Запишитесь
к нам на приём
Кадровые процедуры и документы — Новосибирский государственный университет
№ |
Документ |
Комментарий |
---|---|---|
По основному месту работы | ||
1 |
Паспорт |
|
2 |
Фотография 3*4 (1 штука) |
|
3 |
Трудовая книжка и/ или сведения о трудовой деятельности |
Кроме сотрудников, оформляющихся на работу впервые |
4 |
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа |
|
5 |
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) |
|
6 |
Документы воинского учета |
Для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу |
7 |
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (дипломы, аттестаты, удостоверения и пр. ![]() |
|
8 |
Справка о наличии (отсутствии) судимости (срок действия справки 1 год) |
Для осуществления трудовой деятельности с несовершеннолетними или педагогической деятельности |
9 |
Справка о прохождении флюорографии (срок действия справки 1 год), справка о прохождении первичного медицинского осмотра |
В случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ |
10 |
Справка об инвалидности, реабилитационная карта инвалида |
При наличии |
11 |
Документы, подтверждающие перемену фамилии, имени или отчества |
В случае необходимости |
По совместительству | ||
1 |
Паспорт |
|
2 |
Фотография 3*4 (2 штуки) |
|
3 |
Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы и/ или сведения о трудовой деятельности – для подтверждения профессионального стажа работы НПР и других категорий работников |
|
4 |
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа |
|
5 |
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) |
|
6 |
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (дипломы, аттестаты, удостоверения и пр. ![]() |
|
7 |
Справка о наличии (отсутствии) судимости (срок действия справки 1 год) |
Для осуществления трудовой деятельности с несовершеннолетними или педагогической деятельности |
8 |
Справка с основного места работы с указанием характера работы и рабочего времени |
При устройстве на работу с вредными условиями труда |
9 |
Справка о прохождении флюорографии (срок действия справки 1 год), справка о прохождении первичного медицинского осмотра |
В случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ |
10 |
Справка об инвалидности, реабилитационная карта инвалида |
При наличии |
11 |
Документы, подтверждающие перемену фамилии, имени или отчества |
В случае необходимости |
Перечень документов для трудоустройства
Открыть
Дом — отличное место для работы
Линкедин
Присоединяйтесь к нашему сообществу
Фейсбук
Твиттер
Инстаграм
Линкедин
YouTube
Great Place to Work® позволяет легко проводить опросы сотрудников, получать ценные сведения и получать признание за отличную корпоративную культуру
مع «غريت بليس تو ورك®» أصبح من السهل إجراء استطلاعات رأي لموظف يك للتميّز بثقافة بيئة عملك والكشف عن خطط قابلة للتنفيذ لتحسين تجار №
Мы работаем с некоторыми из лучших работодателей в странах Персидского залива
Воспроизвести видео
«Ориентация на людей является приоритетом и важной частью нашей кадровой стратегии. Чтобы привлекать и удерживать лучших людей, Great Place to Work — это самый удивительный инструмент, который у нас есть».
Томас ЛундгренTHE One – генеральный директор Creative Emotional Officer
«Получение сертификата «Отличное место для работы» третий год подряд, особенно с учетом санитарного контекста, когда условия труда остаются сложными, является явным признанием высокого уровня нашей практики управления персоналом, которая поддерживает нашу политику привлечения и удержания талантов. . Это отличие, которым мы гордимся. Мы хотим поддерживать эту динамику постоянного совершенствования и тесных отношений с нашими сотрудниками».
Калоджеро КаччатореСЕРВЬЕР – директор по персоналу GCC и Ближнего Востока
«В Aldar наши сотрудники являются нашим достоянием. Сертификация Great Place to Work Certification — отличный инструмент, подчеркивающий наши усилия по привлечению высококвалифицированных специалистов для реализации Экономического видения Абу-Даби 2030 по развитию высококвалифицированной и высокопроизводительной рабочей силы. »
Amna Al Hosani Aldar Properties – Вице-президент по культуре и взаимодействию
«Сертификат отличного рабочего места свидетельствует о силе вашей рабочей среды и культуры, поэтому это огромное преимущество для любой организации».
Бадр Альрумаян Агентство Таджалла – Основатель и управляющий директор
«Быть признанным лучшим местом работы – это подвиг для нас, нашего Совета директоров, сотрудников и всех заинтересованных сторон. Мы празднуем это и делаем все возможное, чтобы организационной культуры на следующий уровень».
Раиф АкрамиИноХим – Советник
تنفيذي لشركة «الخبير المالية»: «يسعدني أن جهودنا المتواصلة في إيجاد بي ئة عمل تحفيزية مريحة، والتزامنا بتشجيع وتقدير طاقات منسوبي الشركة و مواهبهم، قد انعكس إيجاباً على منسوبينا وعلى أدائهم وتطورهم المهني، وكان محل تقدير للهيئات العالمية. اصل سعينا إلى إرساء أفضل المعايير في مجال ثقافة العمل والممارسات ال مهنية، ونتطلع أن تكون شركتنا، شركة «الخبير المالية»، نموذجاً تحتذي ب ه الشركات الخاصة لتوفير بيئات عمل تتسم بمستوى متقدم من الشمولية وال مشاركة، ونهدف لترسيخ مكانتنا كشركة استثمارية رائدة في المملكة مرتكزين في ذلك على خبرات ومهارات منسوبينا وتضافر جهودنا كفريق عمل واحد يعمل عل ى تلبية احتياجات العملاء الاستثمارية ويحقق تطلعاتهم
Mustafa BaeshenAlkhabeer Capital – Human Capital, Старший менеджер
Предыдущий
Следующий
Почему мы являемся лидерами в области культуры
Технология, основанная на исследованиях
Emprising™ от Great Place to Work® — единственная платформа для повышения квалификации сотрудников, созданная на основе 30-летних исследований и данных, позволяющая исключить догадки из работы в области культуры .
Самая надежная национальная программа признания
Наши лучшие рабочие места™ представлены как на традиционных, так и на цифровых медиа-платформах.
Сравнительные тесты и идеи от лучших
Беспрецедентные данные бенчмаркинга и передовой опыт от ведущих компаний по всему миру.
Проверенная модель и методология
Наш опрос Trust Index® ежегодно проводится миллионами сотрудников, а наша модель доверия Great Place to Work® Trust ® на протяжении десятилетий направляла исследования в области культуры на рабочем месте.
Десятилетия исследований
30-летний опыт исследований и консультирования в области культуры.
Мы практикуем то, что проповедуем
Мы деловые люди в компании, ориентированной на миссию. Мы знаем, что для этого нужно, потому что мы живем этим.
Предложения
Решения
Лучшие рабочие места
Информация
О нас
Фейсбук
Твиттер
Инстаграм
Линкедин
YouTube
ОАЭ: +971 4 433 0494
Катар: +974 4 452 8165
Саудовская Аравия: +966 54 0 86 00 10
© Great Place to Work ® Институт. Все права защищены.
Обучение кибербезопасности | Курсы, сертификаты и исследования SANS
Наша миссия
Наша миссия
Узнайте, как SANS и GIAC продвигают образование в области кибербезопасности и помогают сообществу, чтобы подпитывать нашу общую миссию.
Find Training
Find Training
Обучайтесь у лучших практиков и наставников в отрасли. Выберите более 85+ курсов по кибербезопасности, охватывающих все специальности и уровни опыта.
Получите сертификацию
Получите сертификацию
Подтвердите свои знания и возможности в области кибербезопасности с помощью одного из более чем 40 специализированных сертификатов кибербезопасности GIAC.
Кибердиапазоны SANS
Кибердиапазоны SANS
Полный набор практических полигонов с ведущими в отрасли интерактивными сценариями обучения.
Начало работы в области кибербезопасности
Начало работы в сфере кибербезопасности
Используйте обучение, программы и ресурсы сообщества от SANS, чтобы начать свое собственное путешествие по кибербезопасности.
Киберакадемии
Киберакадемии
Помогите обеспечить себе новую карьеру в области кибербезопасности в наших киберакадемиях, предназначенных для ветеранов, женщин, групп меньшинств и многих других.
Summit
20 ноября 2023 г.
CyberThreat 2023
CyberThreat 2023 возвращается в Лондон в ноябре этого года!
Национальный центр кибербезопасности (NCSC) и Институт SANS снова объединились, чтобы провести для вас одну из крупнейших конференций по кибербезопасности в Великобритании. CyberThreat 2023 пройдет в понедельник, 20 и во вторник, 21 ноября, в отеле Novotel London West, Хаммерсмит.
Просмотр
Событие
18 августа 2023 г.
Cloud Security Exchange 2023
— Бесплатное виртуальное событие
— Облачная безопасность Exchange 2023 | Пятница, 18 августа, 11:00 по восточному времени.
— Присоединяйтесь к AWS, Google Cloud, Microsoft Azure и SANS Institute для участия в этом единственном в своем роде мероприятии, посвященном облачной безопасности.
View
Блог
NetWars Core Tournament V9 уже здесь!
Курс
Новинка! БЕТА LDR553: управление кибер-инцидентами в SANS в Лондоне, октябрь 2023 г.
Сеть SANS CISO
Сеть SANS CISO — это эксклюзивная сеть для директоров по информационной безопасности и лидеров безопасности.
Сеть открыта исключительно для лидеров безопасности на самом высоком уровне и объединяет уникальную группу профессионалов, у которых есть аппетит и полномочия, чтобы добиться значительных изменений. Делясь идеями и уроками, извлеченными из самых разных отраслей, сеть SANS CISO Network предоставляет своим членам платформу, позволяющую влиять на наше цифровое будущее и делать мир более безопасным.
Узнать больше
com/embed/yTD0DZWLitc» frameborder=»0″ relation=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»>
Airbus Cybersecurity
Airbus Cybersecurity — известный партнер многих организаций и правительств в области кибербезопасности. Работая вместе с SANS, они обучили своих сотрудников лучшим практикам в отрасли. Но также с помощью других инструментов, предоставленных Институтом SANS, им удалось набрать, обучить и удержать свои команды по кибербезопасности. Практики, которые они также воспроизвели для удовлетворения потребностей своих клиентов. Посмотрите видео кейса, чтобы узнать больше.
Карьера в Институте SANS
В Институте SANS мы постоянно меняем мир к лучшему. Семья SANS участвует в формировании нынешних и будущих специалистов по кибербезопасности по всему миру, обладая непосредственными знаниями и возможностями.
Leave a Reply