Справка форма с места работы: Ошибка сервера

Как оформить справку об отсрочке

• Информация

• Проекты

• Музей Победы ПсковГУ
• Университетские классы

ПсковГУ
Студенту
Воинская обязанность и воинский учёт
Как оформить справку об отсрочке

Версия для печати

Порядок оформления справок об отсрочке от призыва на военную службу для обучающихся в ФГБОУ ВО «Псковский государственный университете»

1. Настоящий порядок оформления справок об отсрочке разработан в соответствии с Положением о призыве на военную службу, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 года № 663 (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2021 г. № 1746), а также Положением о воинском учете в ПсковГУ, утвержденном приказом ПсковГУ от 22.08.2022 г. № 0822-1.
2. Документом, дающим право на отсрочку от призыва на военную службу, для лиц, поступивших на очную форму обучения по программам среднего профессионального образования, бакалавриата, специалитета или программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки являются:

Справка по форме №4 – для студентов, обучающихся по программам среднего профессионального образования, бакалавриата, специалитета или программам магистратуры;

Справка по форме №5 – для студентов, обучающихся по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки.

Далее по тексту справки по форме № 4 и № 5 – справки об обучении.

На студентов, поступивших в ПсковГУ в рамках приемной кампании, справки об обучении оформляются работниками отдела воинского учета, без предварительных заявок, на основании состоявшегося приказа о зачислении обучающихся на очную форму обучения.

Также справка об обучении может оформляться по предварительной заявке обучающегося (при поступлении вне приемной кампании). Основанием для ее оформления и выдачи является приказ о зачислении обучающегося на очную форму обучения.

Срок изготовления справки об обучении по предварительной заявке и/или Сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету – до 5-ти рабочих дней.

1. Получение обучающимися справки об отсрочке осуществляется в отделе воинского учета, под их личную роспись в соответствующем Журнале.
2. Для получения своего права на отсрочку от призыва на военную службу обучающиеся представляют призывной комиссии подлинники следующих документов:

а) обучающиеся по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, программам бакалавриата, специалитета или магистратуры – справку об обучении по форме согласно приложению № 4;

б) обучающиеся по очной форме обучения по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки:

документ о высшем образовании;

справку об обучении, по форме согласно приложению № 5;

1. Подлинник справки об отсрочке представляется призывником на призывной комиссии один раз, при первоначальном рассмотрении данного вопроса. Копия данной справки об отсрочке может приобщаться к материалам личного дела призывника.

В дальнейшем, (на старших курсах) студенты, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, для подтверждения своего права на отсрочку от призыва на военную службу, ежегодно, в срок с 01 сентября по 25 октября текущего года, самостоятельно представляют в военный комиссариат, в котором состоят на учете, справку с места учебы. Данная справка приобщается к материалам личного дела призывника.

Справка об обучении (справки формы 4 и 5) и справка с места работы или учебы – это разные документы.

Справка с места работы

Содержание

1. Кто выдает
2. Срок действия
3. Имеет ли право требовать справку уволившийся работник
4. Как правильно составить
5. Правила оформления
6. Общая структура справки с места работы
7. Может ли бывший работник запросить справку с места бывшей работы?
8. Справка в суд
9. Справка для получения визы
10. Справка с предыдущего места работы
11. Справка с места работы для органов соцполитики
12. Справка с места работы: ошибки при составлении
13. Как выглядит справка
14. Получение документа на руки
15. Куда подать
16. Процедура
17. Форма документа
18. Объясняем, как составить заявление «на пальцах»
19. Виды справок

Организации и предприятия постоянно имеют дело с различной исходящей документацией. Справка с места работы по месту требования — обычный документ. Ее выдача работнику не вызывает затруднений различных служб. На небольших предприятиях получить ее можно после устного обращения к непосредственному начальнику.

Крупные предприятия организуют этот процесс более детально. Работник заранее оставляет заявку на получение нужной информации. Срок между датой подачи запроса и получением оформленного бланка— не более 3 дней.

По закону работник имеет получить любую информацию по своей работе от своего работодателя. Эти сведения касаются всех аспектов его трудовой деятельности. Они могут быть представлены в виде копий, заверенных выписок из других документов, справок. Отказ в выдаче является основанием для обращения в суд.

Во время карантина по коронавирусу оформляют особую кадровую справку. Она требуется для передвижения по городу. Инструкцию и образец найдете в статье «Кадровая справка для работы во время карантина».

Кто выдает

Образец «справка с работы по месту требования» утверждается подразделением предприятия или организации в виде специального бланка. Его удобно использовать при большом количестве обращений. Заявки на предоставление информации обычно регистрируются в специальном журнале.

В бухгалтерию делается запрос о средней заработной плате, в отдел кадров — о выполняемых функциях, для получения данных о стаже на основе выписки из трудовой книжки.

Есть документы, для выдачи которых используются специально утвержденные законодательством формы.

Чаще всего работниками запрашиваются:

• справка о месте работы по месту требования;
• данные о доходах за определенный период по форме 2-НДФЛ.

Первая, как правило, формируется в отделе кадров, а вторая готовится бухгалтерией предприятия (организации). Ответственность за достоверность указанной информации несет руководитель выдавшего подразделения. Некоторые формы заверяются гербовой печатью организации — на ней ставится подпись первого лица.

Срок действия

Каждая бумага имеет свой Срок годности. Это связано с тем, что любая информация устаревает.

Этот срок важен для организации, которая запрашивает документ. Именно принимающая сторона этот период и контролирует. Традиционно он составляет две недели.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

Законодательство обязывает работодателя выдавать соответствующие документы и уволившимся работникам. В этом перечне все бумаги, касающиеся его трудовой деятельности в организации: данные о заработной плате, копии документов, выписки. На подготовку и выдачу отводится три дня.

Как правильно составить

Не существует единого требования для составления справок по месту требования. Иногда они выдаются по специальной форме отчетности, например 2-НДФЛ. Эта форма иногда является приложением к подтверждаемой информации о работы. Форма бланка 2-НДФЛ и порядок его заполнения утверждены Приказом ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/[email protected]

Любой подобный бланк может быть составлен в свободной форме.

На практике многие предприятия (организации) утверждают некий универсальный бланк для наиболее часто выполняемых запросов. Иногда шаблоны регистрируют в Учетной политике.

В бланке должны содержаться следующие данные:

• название организации (предприятия), выдавшей документ;
• дата составления;
• подтверждаемые сведения о работнике;
• подпись ответственного лица;
• пометка «справка выдана для предъявления по месту требования».

Может быть сделана пометка о прилагаемых документах. В этом случает используется специальный пункт с их перечнем.

Образец «справка дана по месту требования» приведен ниже.

Правила оформления

Рассмотрим образец, как написать справку по месту требования, если у вас нет специального бланка:

• укажите полное наименование вашего предприятия;
• поставьте дату составления;
• слово «справка» напишите посередине листа. Рядом с ним поставьте ее порядковый номер;
• в содержательной части укажите Ф.И.О. работника, перечислите удостоверяемые факты;
• сделайте отметку «справка дана по месту требования»;
• подпишите документ у ответственного лица и заверьте печатью;
• зарегистрируйте в специальном журнале.

Обратите внимание. Весь документ может быть написан от руки. Его можно напечатать на бланке организации, на специальном бланке в нескольких экземплярах. Дайте проверить подготовленную и заверенную информацию работнику. Убедитесь, что его все устраивает и попросите расписаться об этом при получении.

Общая структура справки с места работы

Вне зависимости целей получения информации, обязательно указывают:

• реквизиты организации, выдавшей ее,
• дату составления,
• запрашиваемые сведения,
• подпись руководителя организации.

Унифицированной формы для документа нет, поэтому каждая компания имеет право разработать свой бланк, но с сохранением обязательных реквизитов.

Оформлением справки занимается то структурное подразделение, которое обладает необходимыми сведениями. Так информацию о заработной плате предоставляет бухгалтерия, а о стаже работы — кадровая служба.

ВАЖНО. Срок составления справки — три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ) после письменного или устного обращения работника.

Может ли бывший работник запросить справку с места бывшей работы?

Согласно законам РФ, уволившийся специалист имеет право попросить у прошлого работодателя необходимую справку, но только о зарплате (она может быть нужна для получения субсидий, пенсий и прочих соцвыплат). Данные хранятся в архиве фирмы.

Справка в суд

Судебные органы чаще всего запрашивают информацию о размере доходов за последние три месяца. Это необходимо для:

• установления суммы алиментов;
• определения сроков и способов возмещения ущерба;
• принятия решения об административных санкциях.

Иногда сведения нужны для установления места нахождения человека в определенное время.

Справка для получения визы

Посольства большинства стран требуют указывать в справке срок работы в этой организации, размер заработной платы и гарантию сохранения рабочего места на период поездки.

На бланке обязательно присутствуют:

• реквизиты компании,
• дату подписания,
• исходящий номер документа,
• стаж работы в организации с указанием номера и даты трудового договора,
• ежемесячный оклад,
• информацию об отпуске на период поездки,
• гарантию сохранения рабочего места.

Зачастую к ней прилагают форму 2-НДФЛ, которая подтверждает доходы.

Справка с предыдущего места работы

При увольнении сотрудник получает вместе с трудовой книжкой сведения о доходах за два предшествующих года по форме 2-НДФЛ. Они необходимы для расчета больничных и других социальных выплат в последующем.

При необходимости бывший работник обращается с письменным заявлением в организацию, и в течение трех дней ему выдают требуемый документ.

Справка с места работы для органов соцполитики

В органах социальной защиты требуют сведения о доходах за три последних месяца. На ее основании определяют социальный статус семьи и назначают положенные льготы и пособия.

Оформляется она так же в свободной форме и подписывается руководителем организации.

Справка с места работы: ошибки при составлении

При составлении справки с места работы часто встречаются ошибки, допущенные по невнимательности. Поэтому при получении, работник обязан полностью проверить информацию.

При получении справки вторым родителем для оформления детских пособий обязательно указывают, что работник не оформлял соответствующие выплаты и не получает их. Отсутствие этого пункта делает справку бесполезной.

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Как выглядит справка

Вид и содержание справки с места работы будет зависеть от каждого конкретного случая. В своём заявлении сотрудник указывает, какие именно моменты должны быть отражены в документе. В справке может быть обозначено:

• размер заработной платы;
• предоставление или непредоставление отпуска в тот или иной период;
• связана ли работа с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями труда;
• назначалась ли сотруднику по месту работы выплата того или иного социального пособия от государства и другое.

Получение документа на руки

Как уже было сказано выше, для получения справки на руки работнику необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя организации. Процедуру выдачи документов, связанных с работой, регламентирует статья 62 Трудового кодекса РФ. Выданная справка должна быть заверена оттиском фирменной печати предприятия и подписью должностного лица компании.

Срок для оформления документа работодателем – 3 рабочих дня (выходные не в счёт). Следует иметь в виду, что отказать в выдаче официальной бумаги руководство не вправе. Оформлять и предоставлять копии документов, связанных с работой, является обязанностью фирмы.

В противном случае организация-работодатель может быть подвергнута административной ответственности. Если сотруднику отказали в выдаче справки с места работы, обращаться следует в комиссию по трудовым спорам, а потом и в суд. За каждый день просрочки руководство предприятия должно отчитаться.

Куда подать

Заявление пишется на имя руководителя организации, следовательно, передать документ нужно ему лично в руки. Однако в силу определённых особенностей организации трудового процесса в каждой отдельной компании сделать это не всегда удаётся. Работой с личными документами работников занимаются сотрудники отдела кадров.

Именно кадровик будет писать саму справку, а начальник только поставит на ней печать и свою подпись. Передать заявление можно руководителю кадровой службы, кадровику или непосредственному начальнику. В любом случае документ дойдёт до конечного адресата посредством внутреннего документооборота.

Процедура

По факту принятия заявления к рассмотрению на нём ставится соответствующая отметка с датой принятия. Именно с этого момента и начинает течь трёхдневный срок. На самом заявлении руководитель организации должен поставить свою разрешительную визу. Только после этого кадровик получит полномочия на оформление справки с места работы.

Форма документа

На сегодняшний день законодатель не предусмотрел какой-то единой общеобязательной формы для составления заявления на справку с места работы, следовательно, работники пишут документ самостоятельно в свободной форме. Составить официальную бумагу можно непосредственно на рабочем месте или заранее. Следует иметь в виду, что перед тем, как писать заявление, необходимо ознакомиться с порядком обращений к руководству, закреплённому в компании.

Работодатель своим распоряжением может закрепить в локальном нормативном акте определённую процедуру обращения по конкретному разработанному бланку. Ознакомиться с шаблоном можно в отделе кадров предприятия или на вывешенном информационном стенде. Сотруднику останется только вписать все необходимые сведения в готовую форму.

Если таковых не оказалось, придётся изложить заявление на чистом листе бумаги формата А4.

Допускается как рукописный (при помощи шариковой ручки), так и машинописный вариант (на компьютере) написания текста. Юридическая сила ни коим образом не зависит от способа изложения текста. Компьютерную версию нельзя отправить по электронной почте, её всё равно придётся распечатать на принтере.

Обуславливается это необходимостью заверения заявления автографом сотрудника.

Объясняем, как составить заявление «на пальцах»

По своей структуре весь документ можно разделить на 3 составных части: шапка, основная (просительная) часть и подпись заявителя.

Начинаем составлять именно с шапки. В правом верхнем углу листа бумаги отмечаем, от кого и кому подаётся заявление. Указываем ФИО руководителя в дательном падеже, его должность на предприятии и наименование организации-работодателя со ссылкой на её организационно-правовую форму (ООО, ЗАО и т.д.).

Здесь же оставляем ФИО заявителя в родительном падеже и его должность согласно штатному расписанию.

Ниже по документу посередине листа со строчной буквы пишем слово «заявление». С красной строки начинаем формулировать просьбу. Обозначаем необходимость получения справки, обуславливаем причину (например, для получения кредита). Затем уточняем, какие именно моменты должны быть отражены в документе.

Примерный образец

На этом составление заявления можно считать оконченным. Указываем дату его подачи на предприятие и ставим свою подпись (с расшифровкой).

Виды справок

Условно все справки, выдаваемые сотрудникам можно подразделить на два вида:

• Справки, подтверждающие его занятость на данном предприятии.
• Справки, содержащие сведения о получаемых сотрудником доходах.

Очень важно при поступлении запроса от работника определять, какую информацию необходимо указывать в справке. Так как все запрашиваемые данные являются персональными и подлежат защите от разглашения. Поэтому в заявлении нужно требовать от работника указания, какую именно информацию нужно предоставить.

Справки с целью подтверждения занятости или стажа заполняются на основании данных о приеме на работу. Их основная цель подтвердить занятость, стаж работы, и профессию, по которой трудоустроен работник. Такие справки предоставляет работник в судебные органы, приставам, своему новому работодателю, при поступлении в образовательные учреждения.

Справки о зарплате выдаются бухгалтерией на основании сведений расчетных ведомостей. При поступлении запроса на оформление такой справки важно указывать в какой форме она должна быть и за какой период необходимо отражать в ней сведения.

Запросы таких документов чаще всего необходимы для соцзащиты о доходах, кредитных учреждений, для нового работодателя, для службы занятости, отдела ОФМС, для приставов и т. д.

При этом для центра занятости, банков и других получателей данных документов необходимо соблюдать строго определенную форму справки. Желательно тогда к заявлению работника о выдаче справки требовать приложения ее образца.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: сроки написания, как правильно оформить в [year] году

Если работник совмещает несколько мест работы, то для оформления пособия по больничному листу ему может потребоваться справка 182 н.

Внимание! При увольнении работнику необходимо выдавать на руки по его запросу определенные справки. К ним относятся справка о зарплате за два года по форме 182 н, справка 2-НДФЛ и т.д.

Форма подтверждения оплачиваемого опыта для работодателей: Подать заявку на сертификат: OTI:NYSED

Опыт работы является обязательным требованием для некоторых заявлений на получение сертификата. Информацию о требованиях к опыту можно найти здесь: Требования к опыту 

Любой опыт работы должен быть подтвержден работодателем с использованием конкретных инструкций для каждого раздела ниже. Некоторый опыт должен быть подтвержден с помощью Заявления суперинтенданта в TEACH, а некоторые могут быть отправлены с использованием форм, ссылки на которые приведены ниже.

Примечания к опыту Департамента образования города Нью-Йорка (NYCDOE)

• Опыт работы в сфере преподавательского и школьного персонала: Заявления суперинтендантов должны вноситься директорами отдела кадров NYCDOE.

• Опыт помощника преподавателя : Суперинтендант Заявления должны быть введены NYCDOE Office of HR School Support — Paraprofessional Milestone Unit.

• Опыт администратора : Заявления суперинтенданта должны быть введены отделом надзора за персоналом NYCDOE.

Постоянные/профессиональные сертификаты и сертификат помощника преподавателя уровня 2 и 3

Для этих типов заявлений округа государственных школ штата Нью-Йорк, BOCES и чартерные школы, расположенные в Нью-Йорке, должны подтвердить опыт оплачиваемой работы, заполнив электронное заявление суперинтенданта на учетную запись TEACH заявителя. Утвержденные негосударственные школы, расположенные в Нью-Йорке (независимые школы, частные школы специального образования, центры дошкольного образования и т. д.), которые имеют административный доступ в TEACH, также могут подавать заявления суперинтенданта.

Формы в этом разделе ниже могут быть поданы только одобренными частными школами, расположенными в Нью-Йорке, которые не имеют административного доступа, и школами, расположенными за пределами Нью-Йорка.

• Опыт преподавания в классе :
  Форма подтверждения платного опыта
• Должности школьного персонала :
  Форма подтверждения оплачиваемого опыта
• Административный опыт:
  Форма подтверждения оплачиваемого опыта
• Ассистент преподавателя уровня II или III:
  Подтверждение оплачиваемого опыта для сертификатов помощника преподавателя уровня II или III

Заявители из других штатов

Формы в этом разделе ниже предназначены для заявителей, стремящихся пройти сертификацию с использованием сертифицированного опыта работы в государственных школах и аттестационных оценок, полученных за пределами штата Нью-Йорк, для направления «Подтверждение».

• Требуется сертификат начального преподавателя в классе:
  Подтверждение платного опыта и оценок для сертификатов начального преподавания в классе в рамках программы одобрения
• Требуется сертификация администратора:
  Проверка платного опыта и оценок для сертификатов лидерства в соответствии с Путь одобрения
• Сертификация ищущего школьного консультанта:
  Подтверждение оплаченного опыта для начальных сертификатов школьного консультанта для программы одобрения

Требования к преподаванию/практике для студентов

Эта форма предназначена исключительно для абитуриентов, использующих оплачиваемый опыт преподавания для выполнения требований преподавания под руководством колледжа или прохождения практики.

• Опыт оплачиваемого преподавания вместо обучения студентов под руководством колледжа:
  Проверка опыта платного преподавания для начальной сертификации

Карьера и техническое образование (CTE)

• Профессиональный стаж :
  NEW Подтверждение профессионального опыта Форма-1/2023

Только учителя специального образования

Формы в этом разделе относятся к специальному опыту преподавания в штате Нью-Йорк.

• Ограниченные расширения и расширения уровня обучения:
  Форма подтверждения платного опыта
• Заявление о продолжении права на участие в программе учителей специального образования, которые ведут специальный класс в 7–12 классах:
  Подтверждение оплачиваемого опыта для учителей специального образования, которые ведут специальный класс в 7–12 классах: Заявление о продолжении права на участие (SOCE) и ограниченное продление

документов, необходимых для подтверждения работы I-9 — свидетельство о рождении США

Если вы ищете работу в США, вам необходимо предоставить потенциальным работодателям несколько документов, помимо вашего резюме и сопроводительного письма.

На самом деле, если вы не подтвердите свою личность и право на работу в США , компании не смогут нанять вас, независимо от того, насколько они были впечатлены во время вашего собеседования. Это относится как к новичкам, так и к опытным профессионалам, ищущим новую задачу.

Вы можете использовать несколько документов в качестве удостоверения личности и разрешения на трудоустройство в США. Продолжайте читать эту статью, чтобы узнать, какие из них вам понадобятся и как их получить.

Кому и когда нужны документы, удостоверяющие личность и разрешение на работу?

Всем работникам в США необходимы эти документы для успешного трудоустройства. Как объяснялось, не имеет значения, как долго вы работаете, вы должны держать под рукой удостоверение личности и разрешение на работу.

Приходить на собеседование с распечатанными копиями этих документов не обязательно, хотя некоторые кандидаты предпочитают это делать. Обычно после того, как поступило предложение о работе , отдел кадров попросит вас предоставить его.

Однако настоятельно рекомендуется заранее получить заверенные копии записей актов гражданского состояния и других документов, чтобы не было задержек и проблем с новым контрактом.

Какие документы необходимы для подтверждения формы I-9?

Все работодатели должны заполнить форму I-9 для каждого специалиста, которого они хотят нанять в Соединенных Штатах, независимо от того, является ли потенциальный сотрудник гражданином США или нет. Сотрудники также должны заполнить копию своей формы.

Форма I-9 используется для проверки личности и права на работу . Форма должна сопровождаться приемлемыми сопроводительными документами I-9. Отдельные документы I-9 могут быть выданы определенным категориям лиц. Документы I-9 должны быть получены от соответствующего органа, выдавшего форму.

Документы I-9 делятся на 3 списка приемлемой документации в зависимости от того, что они могут доказать и могут ли они использоваться отдельно в качестве доказательства. Списки составляются Службой гражданства и иммиграции США. Продолжайте читать, чтобы найти 3 полных списка ниже, включая категорию лиц, имеющих право на участие, и соответствующие органы, выдающие документы.

Список A: I-9 Verification Documents

Документы из списка A служат двойной цели, поскольку они могут быть используется в качестве удостоверения личности, а также подтверждения разрешения на работу .

Это означает, что, если не указано иное, достаточно предоставить только один из следующих для выполнения требований проверки I-9:

Список B: Приемлемые формы удостоверений личности для трудоустройства

Документы I-9 в списке B служат удостоверением личности , но не подтверждают право на работу в США

Тип документа	Выдавший орган	Категория лиц
Водительское удостоверение или удостоверение личности, выданное федеральным органом или органом штата США. Карта должна содержать фотографию или идентифицирующую информацию о человеке, такую ​​как имя, дата рождения, пол, рост, цвет глаз, адрес.	Государство, в котором выдано водительское удостоверение (для водительских прав)	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу
Удостоверение личности Вооруженных сил США или послужной список	Воинская часть, из которой выдан военный билет или военный билет	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу
Регистрационная карточка избирателя	Округ или территория, на территории которой была выдана регистрационная карточка избирателя	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу
Морская карточка береговой охраны США	Береговая охрана США	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу
Документ племени коренных американцев	Племя коренных американцев, из которого был получен документ	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу
Водительское удостоверение, выданное государственным органом Канады	Канадская провинция или территория, на территории которой были выданы водительские права	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу

Если вам меньше 18 лет , вы можете подтвердить свою личность одним из следующих способов:

Список C: Какие документы подтверждают разрешение на работу?

Документы I-9, указанные в списке C, представляют собой подтверждение права на трудоустройство :

Тип документа	Выдавший орган	Категория лиц
Карта социального обеспечения США*	Администрация социального обеспечения	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу
Свидетельство о рождении (форма FS-545 или форма DS-1350)	Государственный департамент США	Гражданин США / негражданин США
Оригинал или заверенная копия свидетельства о рождении из США или периферийных владений США с официальным морским	Штат США, из которого был выдан сертификат	Гражданин США / негражданин США
Свидетельство о гражданстве США (форма N-560 или N-561)	INS (Служба иммиграции и гражданства)	Гражданин США.
Свидетельство о натурализации (форма N-550 или N-570)	INS (Служба иммиграции и гражданства)	Гражданин США / негражданин США
Документ племени коренных американцев	Племя коренных американцев, от которого был выдан документ	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу
Удостоверение личности гражданина США (форма I-197)	INS (Служба иммиграции и гражданства)	Гражданин США / негражданин США
Удостоверение личности для использования гражданином-резидентом в Соединенных Штатах (форма I-179)	INS (Служба иммиграции и гражданства)	Гражданин США / негражданин США
Действующая карточка разрешения на трудоустройство (кроме включенных в Список А)	Министерство внутренней безопасности	Гражданин США / Негражданин США / Законный постоянный житель / Иностранец, имеющий разрешение на работу
Консульский отчет о рождении за границей (форма FS-240)	Государственный департамент США	Гражданин США / негражданин США

Вы не можете использовать этот документ, если он гласит:

• «Недействителен для трудоустройства» (обычно выдается иностранцам-неиммигрантам, не имеющим разрешения на работу)
• «Действителен для работы только с авторизацией INS»
• «Действителен для работы только с разрешения DHS»

Поскольку люди должны подтвердить свою личность и право на работу в Соединенных Штатах, те, кто предоставляет элемент из списка C, также должны предоставить элемент из списка B и наоборот.