Список разрешенных стран для сотрудников мвд 2020 приказ: Список разрешённых стран для выезда за границу сотрудникам МВД в 2020 году

​​Список стран, разрешенных для выезда сотрудникам МВД: перечень в 2020 году

МВД РФ в 2020 году ввело ограничения для всех сотрудников на посещение зарубежных конкретных стран. Также, в интернете опубликован список определенных мест, которые полицейские могут посетить в любое время.

Ниже в статье говорится о том, можно ли российским силовикам выезжать за рубеж, а также перечислен список конкретных стран для выезда сотрудников МВД (полицейских) в 2020 году и рассмотрены иные важные нюансы.

Подтверждение запрета

В какие европейские или иные страны российским сотрудникам МВД сегодня разрешен выезд? Полицейские вправе посетить только в те государства, нахождение в которых санкционировано отдельным приказом МВД РФ.

Какие иностранные государства посещают полицейские

Согласно приказу МВД РФ № 360 от 21 августа 2015 года, в 2020 г. в официальный список разрешенных для въезда зарубежных стран, где сотрудники МВД могут провести свой отпуск, входят такие государства:

• Азербайджан;
• Китай;
• Республика Беларусь;
• Вьетнам;
• Туркменистан;
• Куба;
• Таджикистан;
• Южная Осетия;
• Киргизия;
• Армения;
• Узбекистан;
• Абхазия;
• Казахстан.

Важно! В 2018 году были введено несколько ограничений на выезд военных ВС РФ, сотрудников ФСБ и МВД в зарубежные конкретные страны. В 2020 г. этот запрет остается в силе.

Разрешат ли полицейскому провести отпуск в запрещенном месте

После приема на работу полицейские получают не только стабильную высокую зарплату и несколько льгот, но и определенные ограничения. Одним из таковых считают запрет страны, куда можно было бы поехать сотруднику МВД, например, на отдых.

На заметку! Представители силовых ведомств рассчитывают на отмену таких ограничений. Для сотрудников ФСБ, МВД и иных подобных органах перечень конкретных разрешенных стран будет расширен только после отмены введенных против РФ санкций и позитивный сдвигов в геополитической мировой ситуации.

Почему вводятся ограничения на выезд

Власти РФ уделяют пристальное внимание безопасности полицейских за рубежом. Это связано с тем, что у россиян в последние годы возникают различные неприятности в тех странах, которые подписали официальное соглашение об экстрадиции в США. В итоге, по любому надуманному поводу россиян отправляют в Америку.

Основания для введения ограничений

Есть 3 причины, на основании которых сотрудникам силовых ведомств запрещают выезд в определенный список стран:

• соблюдение государственной тайны;
• обеспечение личной безопасности;
• наличие формы допуска «Совершенно секретно».

Получение ра

Страны где можно отдыхать полицейским и военным в 2020 году

Военнослужащие, как и сотрудники органов внутренних дел, в виду суровых условий труда остро нуждаются в отдыхе. А для нашей страны, в силу её близости к северу, не так и много найдётся мест для проведения отпуска в зимнее время года, да и летом не всегда можно найти такое место.

В этом году внутренними приказами по силовым ведомствам было объявлено об изменении списка стран, разрешенных для выезда на отдых военным и полицейским.

Содержание статьи:

Можно ли военным и полицейским ехать на отдых в Турцию и Египет

Пожалуй, нет больше таких «распиаренных» заграничных курортов среди россиян, чем Египет или Турция. Туда каждый сезон отправляется значительная часть обеспеченных и искушенных граждан.

Однако в последние годы турпоток в эти страны снизился и виной тут не только напряженность и война в Сирии, но также падение доходов россиян. Теперь отдых в Сочи или Анапе для большинства становится куда более дешёвым, чем перелёт и заморские отели.

Сложности в отношениях с Турцией у России начались в ноябре 2015, когда их военно-воздушные силы сбили наш самолет Су-24, выполнявший боевой вылет, в результате чего погиб российский летчик. В июле 2016 года Президент Турции Эрдоган отправил письменное соболезнование по поводу случившегося, в связи с чем инцидент был исчерпан и россиянам вновь разрешили летать в Турцию на отдых. В последнее время вообще ведутся разговоры о том, чтобы россияне могли ездить в Турцию по внутреннему паспорту.

Что касается полетов в Египет, то с этим государством также произошли сложности и были введены запреты на полеты для всех туристов из России, после того как над Синайским полуостровом разбился самолет Airbus A321 российской авиакомпании «Когалымавиа» в результате чего все пассажиры (а их на борту находилось 224 человека) трагически погибли.

Не так давно, буквально в начале 2018 года, Ростуризм опубликовал разрешение о возобновлении регулярных туристических полетов в Египет.

Тем не менее, для сотрудников МВД, ФСИН, ФСО, военнослужащих, и представителей других силовых ведомств до середины 2019 года сохранялся полный запрет на посещение Турции и Египта для отдыха.

Однако, уже 26 июня 2019 года уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова предложила отменить ограничения на выезд за рубеж полицейским. Она заявила, что это чрезмерная мера в отношении тех сотрудников, которые не имеют допуска к секретным данным.

В результате глава МВД Владимир Колокольцев подписал разрешение, которое снимает запрет для сотрудников силовых ведомств на посещение таких стран, как:

• Турция
• Таиланд

Читайте также: повышение выслуги до 25 лет для силовиков.

Список запрещенных стран для военнослужащих и сотрудников полиции в 2020 году

Не так давно действующий офицер российской армии мог поехать на Средиземное море или в страны Европы – наибольшим спросом пользовались тогда Турция, Таиланд, Египет, Кипр, Марокко, Тунис.

Однако в связи с усилением международной напряженности Министерство Обороны РФ, а также МВД и другие силовые ведомства начали сокращать список стран, куда сотрудникам разрешалось поехать на отдых за границу.

Объясняется это довольно просто – сотрудники силовых ведомств имеют доступ к сверхсекретной информации, не подлежащей разглашению. К тому же во многих странах действует договор об экстрадиции со странами, с которыми у России напряженные дипломатические отношения, в связи с чем военнослужащие могут оказаться спровоцированными и их личная безопасность может подвергнуться риску.

Вторая форма допуска подразумевает наличие осведомленности о совсекретных сведениях, что никак не может быть подвергнуто угрозе со стороны враждебно настроенных разведок иностранных государств.

В 2020 году список стран, запрещенных для отдыха военным и полицейским такой:

Список разрешенных стран для сотрудников МВД и военнослужащих в 2020 году

В силу того, что форма секретности присутствует в работе всех силовых ведомств, список стран, куда нельзя поехать на отдых в этом году расширился. Если раньше полицейским или военным можно было посещать Бразилию, Доминикану, Индию, Марокко, Тунис, Шри-Ланку, Мальдивы, ОАЭ, Черногорию, то в 2020 году для посещения с отдыхом данные заморские территории запрещены.

Однако недавним приказом по ведомству министра Колокольцева, в список вернулись Турция и Таиланд — теперь туда можно брать билет полицейским.

Вот список стран, где можно отдыхать военнослужащим и полицейским за границей в 2020 году:

• Азербайджан
• Абхазия
• Армения
• Белоруссия
• Вьетнам
• Казахстан
• Киргизия
• Куба
• Китай
• Таджикистан
• Таиланд
• Туркменистан
• Турция
• Узбекистан
• Южная Осетия

Каждому сотруднику необходимо помнить, что перед тем, как собираться в отпуск, он должен написать рапорт своему непосредственному командиру или начальнику и только после одобрения руководством становится возможной поездка за границу.

Как можно убедиться после изучения этого списка, в него вошли в основном страны бывшего СССР.

Разрешённые страны для поездки за границу сотрудникам МВД 2020

На чтение 17 мин. Опубликовано 15.02.2020

Какова ситуация на сегодняшний день?

Запрет на туристические поездки, естественно, вызвал в обществе негативную реакцию. Однако даже такие суровые меры могут ужесточаться и дальше. Такого мнения придерживаются специалисты в сфере политики и законодательства на 2020 год. Причиной этих действий стали сложные взаимоотношения России с европейскими государствами и США.

Международные конфликты могут привести к введению новых ограничений на выезд за рубеж работников силовых подразделений, имеющих доступ к секретной информации. И поскольку политическая обстановка в мире остается нестабильной, неизвестно, когда служащие указанных структур получат разрешение на заграничные поездки.

Сейчас полиция и военные подчиняются Минобороны, которое характеризует путешествия силовиков по миру как крайне нежелательные.

Итак, покидать пределы страны не вправе:

• полицейские МВД;
• работники ФМС;
• служащие в вооруженных силах;
• ФСКН России.

Общая численность данных категорий граждан составляет как минимум 4 миллиона.

Сильнее всего указанная проблема обострилась в Калининградской области и дальневосточных районах. Ранее жители этих населенных пунктов часто ездили за рубеж, так как другие страны расположены к ним ближе, чем к остальным частям России.

Список стран, в которые разрешено выезжать сотрудникам системы МВД

Следует напомнить, что ограничения на выезд за границу для силовиков существовали и ранее. Но список стран, которые признаны безопасными и куда разрешен выезд, ежегодно менялся.

К примеру, на текущий год количество стран, которые можно свободно посещать частным порядком, сократили. Под запрет попали Египет, Турция, Таиланд и др. По-прежнему разрешено беспрепятственно посещать страны СНГ, допускается также путешествовать в альтернативных направлениях типа Вьетнам, Мальдивы.

Таким образом, на 2020 год в список дозволенных для посещения стран вошли:

1. Абхазия.
2. Азербайджан.
3. Армения.
4. Беларусь.
5. Вьетнам
6. Казахстан.
7. Киргизия.
8. Китай.
9. Куба.
10. Таджикистан.
11. Туркменистан.
12. Узбекистан.
13. Южная Осетия.

Есть ли изменения в лучшую сторону?

Запрещенный для выезда перечень государств включает в себя участников ООН, Евросоюза, США, Южной Америки и Австралии. Путешествия в альтернативных направлениях разрешаются. К примеру, силовики могут беспрепятственно отдыхать на Мальдивах, в Тунисе и Вьетнаме. В список стран, разрешенных для выезда сотрудникам в 2020 году (согласно приказу МВД РФ №360), входят также:

• ОАЭ;
• КНР;
• Индия;
• Камбоджа;
• Израиль;
• Марокко;
• Индонезия;
• Мьянма;
• Босния и Герцеговина;
• Македония;
• Хорватия;
• Палестина;
• Пуэрто-Рико.

Работники МВД и ВС могут также отправиться в отпуск в теплые государства СНГ, например, Грузию, Осетию и Абхазию. Тем, кто увлечен историей и архитектурой, будут интересны Армения и Узбекистан, а любителям более европейского уклада – Латвия, Беларусь и Молдова. Перечень держав, находящихся в табу и тех, куда можно путешествовать работникам силовых структур, со временем изменяется, так как обстановка на международной арене не стабильна.

В какие страны еще можно беспрепятственно ездить, но не рекомендуется? К таковым относятся африканские государства. Там всегда тяжелая политическая ситуация.

Чтобы отправиться в заграничную поездку, военнослужащий должен подать рапорт и добиться одобрения начальства. Однако не везде руководство подразделений лояльно. В одном регионе разрешение получить легко, в другом для этого нужно выполнить несколько условий, в третьем – вообще невозможно. Приказ Минобороны, который формально все еще является рекомендацией, в субъектах РФ трактуется по-разному.

Можно ли поехать в «запрещенную» страну? Только при особых обстоятельствах. К ним относится тяжелая болезнь или гибель родственника, живущего за границей.

Порядок выезда за границу во время отпуска для сотрудника полиции

В инструкции, которая регулирует заграничные передвижения военных и работников ФСБ, прописан возможный запрет на поездки за пределы страны в течение части или всего срока контракта. Под соответствующие правила попадают и гражданские лица, которые заключили контракт с Министерством обороны.

Вопросы временного ограничения права на выезд за пределы РФ, а также порядок изъятия и хранения паспортов определен:

• ст. 15 ФЗ № 114 от 15.08.1996;
• приказом МВД РФ № 705дсп от 12.09.2013;
• предписаниями замминистра внутренних дел РФ Герасимова С.А № 188 от 18.04.2014.

Сотрудник полиции, подпадающий под ограничения, может выехать заграницу во время отпуска, следуя определенному порядку оформления.

Если у сотрудника полиции нет загранпаспорта, то его следует оформить перед поездкой на основании все того же полученного разрешения на выезд. Закон обязывает лиц, поступающих на службу в органы МВД, сдавать загранпаспорта при их наличии на хранение кадровому отделу.

По возвращении из частной поездки сотрудник полиции должен сдать свой заграничный паспорт обратно и отчитаться перед руководством по форме.

Ошибка 1.  Запрет на выезд в определенные зарубежные страны действует безоговорочно и не предполагает исключений. Данное мнение является не совсем точным.

Все же выезд в отдельных случаях возможен, т. е. исключения по этой части имеются. При наличии веских оснований, чрезвычайных обстоятельств (например, тяжелая болезнь либо смерть родственника, наследование имущества, необходимость срочного лечения), ограничение по выезду могут снять, а полицейскому дать разрешение на загранпоездку. Но для этого заявитель должен документально подтвердить уважительную причину отъезда.

Поездка в страну-табу

В некоторые государства все же возможно отправиться невзирая на запрет пребывания там.

Если близкий человек военного или работника полиции нуждается в срочном лечении или умер, силовика отпустят в страну его нахождения. Но факты должны быть подтверждены соответствующими справками. К ним прикладывается уведомление. Иногда согласие получают только после рассмотрения рапорта высшим начальством.

Съездив в страну-табу, служащий должен немедленно сдать загранпаспорт и представить отчет руководству.

Законы

Документ, имеющий неоднозначную интерпретацию в зависимости от населенного пункта, имеет правовую основу и опирается на нормативные акты, где указаны сотрудники следующих структур:

• ФСО;
• ФСИН;
• ФСБ;
• вооруженные силы;
• люди, которым доступны сведения особой важности: государственная тайна, секретная информация.

Территориальное ограничение обычно устанавливается максимум на 5 лет. Отсчет времени начинается с той даты, когда сотрудник спецслужб узнал о запрете, но только если данные уже утратили секретность. В противном случае период невыезда увеличивается, и россиянин не сможет отправиться за границу.

Чтобы условие соблюдалось, загранпаспорта полицейских и военных находятся в ФМС, что тем более усложняет выезд за рубеж работников указанных служб.

Пример 2. Частная поездка сотрудника полиции в Абхазию

Работник патрульно—постовой службы (ППС), доступ к секретным документам не имеет, загранпаспорт не сдавал. Самовольно выехал в отпуск за границу. Руководство об этом не предупреждал. Возможные последствия:

1. При возвращении отпускника из загранпоездки у него заберут загранпаспорт и проведут служебную проверку.
2. По итогам проверки его могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Основания для возможного взыскания определяет ФЗ № 342 от 30.11.2011, а именно: ст. 50 (виды взысканий), а также ст. 51 (порядок наложения взыскания).

Сотрудник полиции работает с документами 2 степени секретности, о чем свидетельствует подписанный им договор. В документе оговорено временное ограничение прав данного лица на частные поездки за границу.

Во время основного отпуска он планирует посетить Абхазию. Для этого отпускнику нужно будет за месяц уведомить свое руководство о грядущей поездке посредством рапорта.

Абхазия входит в список разрешенных для посещения стран, посему как таковых препятствий и запретов для ее посещения не имеется. После согласования поездки с руководством, ему выдадут справку, на основании которой он сможет забрать свой загранпаспорт в кадровом отделе.

Официальные причины ограничения в выезде

Запрет на посещение других стран для сотрудников силовых структур возник не на пустом месте. Существуют две проблемы, из-за которых власти стараются не выпускать этих граждан в другие страны:

• наличие гостайны;
• небезопасность для самих россиян.

В письме, носящем рекомендательный характер, поясняется, что запрещать заграничные поездки приходится во избежание разглашения сведений, если силовик осведомлен о государственной или служебной тайне. Ситуация довольно серьезная, но последнее слово остается за руководством сотрудника и связано его формой доступа к секретным документам. При этом полицейскому, который имеет право работать с «особыми» бумагами, сложно доказать, что по факту он к ним и не прикасается.

Секретность в силовых структурах разделяется на 3 основные группы:

• 1 форма допуска. Это особо важные данные. Они доступны только чиновникам и главам подразделений.
• 2 категория. Информация под грифом «Совершенно секретно». Ее могут получать обычные оперативные работники.
• 3 форма допуска. Тайные сведения, используемые для служебных целей.

Власти соблюдают принцип защищенности российских граждан, поэтому придают значение и безопасности сотрудников ВС и МВД. Это актуально в связи с тем, что у жителей РФ могут возникнуть неприятности в станах, подписавших соглашение об экстрадиции с США. Ведь находясь в пределах этих государств, россияне вынуждены подчиняться их законам.

В ряде стран (их 120) небезопа

Куда можно выезжать военным: список разрешенных стран

• Австрия
  • Города Австрии
  • Достопримечательности Австрии
  • Места Австрии
• Албания
  • Албания полезная информация
  • Достопримечательности Албании
  • Города Албании
  • Места Албании
• Англия
  • Города Англии
  • Достопримечательности Англии
  • Места Англии
• Андорра
  • Андорра полезная информация
  • Города Андорры
  • Достопримечательности Андорры
  • Места Андорры
• Белоруссия
  • Белоруссия — полезная информация
  • Города Белоруссии
  • Достопримечательности Белоруссии
  • Места Белоруссии
• Бельгия
  • Бельгия — полезная информация
  • Города Бельгии
  • Места Бельгии
  • Достопримечательности Бельгии
• Болгария
  • Болгария — полезная информация
  • Достопримечательности Болгарии
  • Города Болгарии
  • Места Болгарии
• Босния и Герцеговина
  • Босния и Герцеговина полезная информация
  • Места Боснии и Герцеговины
  • Города Боснии и Герцеговины
  • Достопримечательности Боснии и Герцеговины
• Ватикан
  • Достопримечательности Ватикана
  • Места Ватикана
• Венгрия
  • Венгрия – полезная информация
  • Достопримечательности Венгрии
  • Места Венгрии
• Германия
  • Города Германии
  • Достопримечательности Германии
• Греция
• Дания
• Ирландия
• Исландия
• Испания
• Италия
• Латвия
• Литва
• Лихтенштейн
• Люксембург
• Македония
• Мальта
• Молдавия
• Монако
• Нидерланды
• Норвегия
• Польша
• Португалия
• Россия
  • Города России
• Румыния
• Сан-Марино
• Сербия
• Словакия
• Словения
• Украина
  • Места Украины
• Финляндия
• Франция
• Хорватия
• Черногория

В какие страны можно выезжать сотрудникам полиции

Можно ли сотрудникам полиции выезжать за границу в 2020 году

К настоящему моменту прямого запрета на выезд за границу для силовиков как такового не имеется. Отдельным распоряжением Министра МВД РФ от 26.12.2017 на 2020 год определен перечень конкретных стран, в которые сотрудникам системы МВД разрешено выезжать беспрепятственно.

Данное ограничение по частным заграничным поездкам носит временный и рекомендательный характер и касается, прежде всего, тех сотрудников системы МВД, которые работают с секретными документами.

Установлено, что конкретный сотрудник при допуске к данным материалам должен заключать соответствующий договор, где оговаривается временное ограничение права на выезд заграницу. Подробно — в ст. 15 ФЗ № 114 от 15.08.1996. Причины запрета связаны с соблюдением принципа защищенности граждан РФ и предотвращением разглашения государственной и служебной тайны.

Так, согласно разд. 3 Закона РФ № 5485-1 от 21.07.1993 “О государственной тайне” выделяют 3 степени секретности документов, представляющие государственную тайну.

Под запрет на частные загранпоездки подпадают большей частью сотрудники системы МВД, которые работают с материалами, имеющими 1 и 2 степень секретности. Ограничения действуют на весь период работы с ними. Причем Межведомственная комиссия вправе продлить действие установленного запрета на 5-10 лет после окончания работы с секретными данными.

Должностные лица (граждане РФ) допускаются к государственной тайне в добровольном порядке, что предусмотрено директивами ст. 21 Закона РФ № 5485-1 от 21.07.1997. Допуск предваряет согласие данных лиц на частичное, временное ограничение их прав.

Предъявляемое требование касается и ограничений по частным поездкам заграницу. Подробно разъяснения представлены в документе от 16.12.2014 исх. № 1/1648, начальником генерал-лейтенантом полиции А. И. Якуниным.

Сайт Межрегионального профсоюза «Московский профсоюз полиции».

Предполагается, что остальные силовики вправе свободно, вне ограничений, путешествовать за границей. Ввиду специфики работы органов МВД окончательное решение по выезду каждого сотрудника принимается руководством установленным порядком.

Самовольный выезд за границу может признаваться нарушением обязанностей (не исполнением должностного регламента) и стать причиной увольнения работника.

Список стран, в которые разрешено выезжать сотрудникам системы МВД

Следует напомнить, что ограничения на выезд за границу для силовиков существовали и ранее. Но список стран, которые признаны безопасными и куда разрешен выезд, ежегодно менялся.

К примеру, на текущий год количество стран, которые можно свободно посещать частным порядком, сократили. Под запрет попали Египет, Турция, Таиланд и др. По-прежнему разрешено беспрепятственно посещать страны СНГ, допускается также путешествовать в альтернативных направлениях типа Вьетнам, Мальдивы.

Таким образом, на 2020 год в список дозволенных для посещения стран вошли:

1. Абхазия.
2. Азербайджан.
3. Армения.
4. Беларусь.
5. Вьетнам
6. Казахстан.
7. Киргизия.
8. Китай.
9. Куба.
10. Таджикистан.
11. Туркменистан.
12. Узбекистан.
13. Южная Осетия.

Важно! Действующие ограничения по выезду за границу касаются не только полицейских, но и военнослужащих, сотрудников ФСБ, ФСКН РФ.

Порядок выезда за границу во время отпуска для сотрудника полиции

Вопросы временного ограничения права на выезд за пределы РФ, а также порядок изъятия и хранения паспортов определен:

• ст. 15 ФЗ № 114 от 15.08.1996;
• приказом МВД РФ № 705дсп от 12.09.2013;
• предписаниями замминистра внутренних дел РФ Герасимова С.А № 188 от 18.04.2014.

Сотрудник полиции, подпадающий под ограничения, может выехать заграницу во время отпуска, следуя определенному порядку оформления.

Если у сотрудника полиции нет загранпаспорта, то его следует оформить перед поездкой на основании все того же полученного разрешения на выезд. Закон обязывает лиц, поступающих на службу в органы МВД, сдавать загранпаспорта при их наличии на хранение кадровому отделу.

По возвращении из частной поездки сотрудник полиции должен сдать свой заграничный паспорт обратно и отчитаться перед руководством по форме.

Ошибочное мнение о порядке выезда силовиков за границу

Ошибка 1. Запрет на выезд в определенные зарубежные страны действует безоговорочно и не предполагает исключений. Данное мнение является не совсем точным.

Все же выезд в отдельных случаях возможен, т. е. исключения по этой части имеются. При наличии веских оснований, чрезвычайных обстоятельств (например, тяжелая болезнь либо смерть родственника, наследование имущества, необходимость срочного лечения), ограничение по выезду могут снять, а полицейскому дать разрешение на загранпоездку. Но для этого заявитель должен документально подтвердить уважительную причину отъезда.

Пример 1. Ответственность за самовольный выезд за границу

Работник патрульно—постовой службы (ППС), доступ к секретным документам не имеет, загранпаспорт не сдавал. Самовольно выехал в отпуск за границу. Руководство об этом не предупреждал. Возможные последствия:

1. При возвращении отпускника из загранпоездки у него заберут загранпаспорт и проведут служебную проверку.
2. По итогам проверки его могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Основания для возможного взыскания определяет ФЗ № 342 от 30.11.2011, а именно: ст. 50 (виды взысканий), а также ст. 51 (порядок наложения взыскания).

Пример 2. Частная поездка сотрудника полиции в Абхазию

Сотрудник полиции работает с документами 2 степени секретности, о чем свидетельствует подписанный им договор. В документе оговорено временное ограничение прав данного лица на частные поездки за границу.

Во время основного отпуска он планирует посетить Абхазию. Для этого отпускнику нужно будет за месяц уведомить свое руководство о грядущей поездке посредством рапорта.

Абхазия входит в список разрешенных для посещения стран, посему как таковых препятствий и запретов для ее посещения не имеется. После согласования поездки с руководством, ему выдадут справку, на основании которой он сможет забрать свой загранпаспорт в кадровом отделе.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Относятся ли действующие ограничения по выезду за рубеж к членам семьи полицейских?

Да, относятся. На супругов, родителей, детей также распространяются ограничения на заграничные поездки, в той же мере и при тех же условиях, что и на самого сотрудника полиции.

Куда можно выезжать сотрудникам полиции?

Поделится в соц. сетях:

С определенного времени сотрудникам полиции закрыт въезд в некоторые страны. Однако официальных бумаг, которые содержали бы точную информацию об этом, нигде нет. Обычно Министерство внутренних дел и сами составители таких документов сообщают о запрете на выезд, поэтому есть мнение, что вышестоящие органы не запрещают, а всего лишь рекомендуют ехать или не рекомендуют ездить в ту или иную страну.

По распоряжению МВД России №943 ДСП от 13 июля 2019 года, по сообщению из достоверных источников, перечень стран с открытым доступом увеличен. Детально этот изменённый перечень рассматривается в данной статье.

С чем связан запрет?

Новость об отказе на выезд сотрудников МВД за границу прошла в 2015 году, и обусловлено это было санкциями, которые были введены определёнными странами после ухудшения дипломатических отношений между Россией и странами постсоветского пространства, а также странами дальнего зарубежья.

После дополнительных мероприятий, завершающихся получением визы через Министерство внутренних дел, выезд разрешали. Одобрить поездку должен был сам министр МВД Владимир Колокольцев, замминистра либо руководитель местного УВД.

Каковы причины такого ужесточения?

1. По статье 24 закона о государственной тайне сотруднику Министерства внутренних дел РФ, имеющему доступ к секретным документам, может быть отказано в посещении зарубежья.
2. Защита сотрудников от различных спецслужб Америки, так как была информация об их возможном задержании таковыми на территории других государств.

В 2015 году вышел в свет неофициальный перечень, из которого узнали, в какие страны можно ездить. Несмотря на рекомендательный характер документа ослушаться нельзя было, так как грозило санкциями даже до увольнения сотрудника из внутренних органов.

Почему изменился перечень?

Распоряжение МВД России (№ 943 ДСП от 13 июля 2019 года) стало прогрессивным, потому что раньше в перечне были только страны ближнего зарубежья, с которыми дипломатические отношения были хорошими.

В течение трёх лет, начиная с 2015 года, в него входили 30 государств. В перечень включили:

• Республику Армению;
• Азербайджанскую Республику;
• Республику Беларусь;
• Республику Абхазию;
• Республику Южная Осетия;
• государство Таджикистан;
• Киргизскую Республику;
• Казахстан;
• Индию;
• Камбоджу;
• Арабскую Республику Египет;
• Намибию;
• Мьянму;
• Республику Никарагуа;
• Объединённые Арабские Эмираты;
• Султанат Оман;
• Тунисскую Республику;
• Таиланд;
• Шри-Ланку;
• Бразилию;
• Социалистическую Республику Вьетнам;
• Иорданию;
• Республику Куба;
• Китайскую Народную Республику;
• Индонезию;
• Республику Турцию;
• Королевство Марокко;
• Камерун;
• Южно-Африканскую Республику;
• Республику Доминикана.

В 2018 году перечень стал меньше, осталось всего 12 направлений:

1. Белорусское.
2. Армянское.
3. Киргизское.
4. Азербайджанское.
5. Туркменское.
6. Узбекское.
7. Казахское.
8. Таджикское.
9. Южноосетинское.
10. Кубинское.
11. Вьетнамское.
12. Китайское.

Обратив внимание, можно заметить, что из излюбленных россиянами мест отдыха остался только Вьентам.

В какие страны разрешено выезжать?

В распоряжение № 943 вошли:

• Турция;
• Объединённые Арабские Эмираты;
• остров Бали.

В июне полицейские уже оплачивали бронь в популярные курорты данных государств. Представители внутренних органов могут отдохнуть в этих государствах вместе со своими семьями, что немаловажно.

Популярное турецкое издание рассказало о дипломатическом визите сотрудников Российской гвардии в Турцию. Поездка предполагала переговоры с турецкой стороной. Участники переговоров пришли к общему соглашению в отношении возобновления отдыха в Турции российскими полицейскими, так как условия для этого посчитали достойными. Обе стороны сошлись на том, что нужно восстанавливать исторически достигнутые спортивные и культурные связи. Этот визит мог повлиять на решение о снятии запрета на турецкие курорты.

Можно подвести итог, что точно известно на сегодняшний день о возможности выезда в турецком направлении. О разрешении отдыха на популярнейший остров Бали и в Таиланд нет достоверной информации. Остаётся надеяться, что в скором времени политики уладят взаимные разногласия и туристы из России не будут больше испытывать неудобства с выбором направления для отдыха.

Опыт работы юристом – с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация – миграционное и гражданское право.

В какие страны можно выезжать сотрудникам полиции

Нестабильность политической обстановки на международной арене вынудила правительство ограничить список стран, разрешенных для выезда сотрудникам МВД. Понять, куда могут выезжать российские полицейские, позволит изучение полного перечня.

Причины наложения запрета на выезд за границу сотрудников полиции

Кадровый состав отечественных силовых структур не может беспрепятственно пересекать рубежи страны по нескольким причинам. К ним относятся:

1. Соблюдение конфиденциальности. Поскольку большинство силовиков имеют допуск к секретной информации, при выезде появляется риск разглашения государственной тайны.
2. Предотвращение угрозы жизни и возможности лишения физической свободы российских правоохранителей. Касается посещения государств, поддерживающих с США соглашение об экстрадиции. Сюда же включается препятствие провокациям в шпионаже.
3. В некоторых странах действуют антироссийские санкции, вызванные враждебным отношением к России. Обострение международной обстановки — важный аргумент для запрещения выезда.
4. Забота о здоровье кадрового состава. Неудовлетворительное санитарно-эпидемиологическое положение в отдельных государствах способно привести к заболеваниям.

Сами силовики считают причиной запрета стимулирование развития внутреннего туризма. Недоступность заграничного отдыха вынуждает российских силовиков пользоваться недешевыми услугами отечественных туроператоров, распространяющих путевки в пансионаты и турбазы России.

Есть ли закон об ограничении выезда за пределы России сотрудникам МВД

Законодательное регулирование ограничения выезда за границу сотрудникам МВД базируется на особом распоряжении Министерства силовых структур РФ, изданном 26.12.2017 г. Специального закона, запрещающего полицейским беспрепятственно выезжать за пределы России, принято не было. Поэтому решения по запрещению заграничных путешествий кадрового состава принимаются руководством территориальных подразделений правоохранительных органов.

Согласно действующему Федеральному закону №5485-1 «О государственной тайне», изданному 21.07.1993 г., запрет на выезд распространяется на сотрудников, имеющих доступ к секретной информации.

Какие установлены степени секретности данных

Уровни секретности делятся на 3 категории:

1. Первая группа включает высшее командование, руководство территориальных подразделений и служащих, владеющих особо важными и тайными сведениями.
2. Вторая степень устанавливается для рядовых сотрудников и руководящего состава, наделенных правами свободного доступа к документам под грифом «Повышенной секретности». Такую информацию используют правоохранители, занятые оперативно-розыскными мероприятиями, и работники исполнительной системы наказаний.
3. К третьей категории относятся должностные лица и персонал, получившие в прошлом или текущем времени допуск к государственной тайне. Секретные данные предназначены для служебного пользования.

Невыездными признаются сотрудники правоохранительных структур первых двух категорий. Максимальный срок ограничения права выезда за границу — 5 лет. Меньший период оговаривается в трудовом контракте. Для продления запрета в отдельных ситуациях до 10 лет создается специальная межведомственная комиссия. Решение принимается индивидуально для каждого работника силового ведомства.

В какие страны выезд сотрудникам полиции разрешен

Для силовиков, у которых нет доступа к секретке, ограничения на выезд приобретают форму рекомендаций. В некоторых ситуациях они отождествляются с приказами, обязательными для исполнения. Отдельно оговариваются особые случаи, когда для сотрудников российских правоохранительных органов, по уважительным причинам вынужденных выезжать за границу, делаются исключения.

Максимально строгие ограничения налагаются на выезд полицейских в зарубежные страны из блока НАТО и государства, заключившие с Соединенными Штатами Америки договор об экстрадиции. Свободно ездить кадровому составу силовых ведомств можно в дружественные России державы. Из-за враждебного настроя не стоит посещать Грузию и Украину.

В особом приказе Генпрокуратуры №201, который приобрел законную силу 24.04.2014 г., обозначен полный перечень из 166 зарубежных стран, куда нельзя выезжать прокурорам. Силовики полагают, что список государств, запрещенных для посещения сотрудниками правоохранительных органов, будет идентичным.

Министр МВД России 26.12.2017 издал отдельное распоряжение, содержащее рекомендованный перечень иностранных держав, в которые силовики имеют открытый доступ. В 2019 году в него включены страны ближнего зарубежья:

• Беларусь;
• Казахстан;
• Киргизия;
• Туркменистан;
• Армения;
• Азербайджан;
• Узбекистан;
• Таджикистан.

Полицейским разрешено беспрепятственно посещать самопровозглашенные республики, независимость которых признана и поддерживается Россией. К ним относятся:

Список дополняют страны дальнего зарубежья:

С 14 июня текущего года в число государств, куда могут летать на отдых сотрудники силовых ведомств, глава МВД Владимир Колокольников включил Турцию и Таиланд.

Случаи, при которых выезд разрешен

Уважительными причинами для отмены запрета на заграничные поездки российских силовиков нормативно-правовая база признает тяжелую болезнь или смерть близкого родственника, необходимость лечения в иностранной клинике, оформление наследства и ряд других.

Решение по каждой отдельной ситуации принимается руководством территориального подразделения МВД.

Порядок выезда в исключительных случаях для сотрудников полиции

Для полицейских, состоящих на государственной службе в силовых структурах РФ, в число исключительных случаев, позволяющих отменить ограничения зарубежных путешествий, включены:

1. Необходимость срочной врачебной помощи. Подтверждается медицинскими справками с обоснованием вмешательства заграничных медиков.
2. Смерть члена семьи. Потребуется свидетельство о кончине близкого родственника.

Процедура оформления разрешения на выезд состоит из нескольких этапов:

• заполняется утвержденная форма рапорта на имя руководителя территориального подразделения;
• к заявлению прилагается пакет документов, удостоверяющих уважительную причину зарубежной поездки;
• при положительном решении начальства сотрудник полиции получает в отделе кадров свой заграничный паспорт.

Вернувшийся из-за рубежа полицейский обязан составить отчет о поездке с подробным описанием маршрута. Завершающим этапом считается возврат зарубежного удостоверения личности кадровикам.

Порядок выезда в исключительных случаях для сотрудников ФСБ

Для кадрового состава Федеральной Службы Безопасности РФ исключительными ситуациями, позволяющими выезжать за пределы страны, признаются:

• тяжелое заболевание или смерть близкого родственника;
• официальный вызов со стороны родителей одного из супругов;
• вступление в права наследования;
• отчуждение заграничного имущества;
• посещение мест захоронения членов семьи;
• необходимость медицинской помощи в зарубежной клинике.

Законодательной базой является п. 2 Инструкции к приказу №179, утвержденному ФСБ 17.04.2012.

Какие потребуются документы для получения разрешения на выезд за границу

В чрезвычайной семейной ситуации, когда за границей тяжело болеет или скончался близкий родственник, для посещения иностранного государства сотруднику МВД потребуется получить разрешение руководства. Для положительного решения по рапорту силовику необходимо предоставить на рассмотрение начальства документы, подтверждающие степень родства, справку о неудовлетворительном состоянии здоровья или свидетельство о смерти члена семьи, проживающего за пределами России.

При необходимости зарубежной врачебной помощи государственный служащий обязан подготовить:

• результат медицинского освидетельствования с точным диагнозом, проводимого в рамках ОМС в местной больнице;
• официальное подтверждение зарубежной клиникой готовности принять на лечение российского пациента;
• документ из органов здравоохранения, свидетельствующий о беспомощности отечественной медицины и необходимости врачебной помощи за границей.

Все справки оформляются согласно правовым нормам и заверяются у нотариуса. Допускается в качестве документальной аргументации разрешения на выезд предъявлять заверенную телефонограмму из зарубежного государства.

Ответственность за несанкционированный выезд за рубеж

При выявлении факта нарушения запрета сотрудником МВД в территориальном подразделении силового ведомства проводится служебное расследование. Если несанкционированное посещение иностранной державы, отсутствующей в списке 15 разрешенных стран, подтверждается, нарушитель обязан предоставить письменное объяснение.

Руководство рассматривает причины, побудившие силовика выехать за рубеж. Если они включены в перечень исключительных ситуаций и сотрудник не обладает секретной государственной информацией, начальство ограничивается предупреждением или устным выговором.

Для нарушений, сопряженных с разглашением тайных сведений, предусмотрены жесткие санкции. Меньшее, что будет ожидать нарушителя, — дисциплинарное взыскание в виде выговора, занесенного в личное дело. Законодательной поддержкой наказания считаются статьи 50 и 51 ФЗ №342, принятого 30.11.2011 г.

Что говорят полицейские

Мнения кадрового состава силовых структур РФ по поводу ограничений на заграничные поездки разделились. Большинство силовиков с пониманием восприняли решение Министра МВД о запрете зарубежных путешествий. Меньшая часть полицейских возмутилась циничностью Владимира Колокольцева, перекрывшего госслужащим доступ к полноценному отдыху в цивилизованных странах.

В своем неофициальном заявлении глава Министерства имел неосторожность отметить, что в связи с понижением должностных окладов сотрудникам полиции стоит научиться экономии и соизмерять доходы с затратами на отпуск за рубежом. В качестве альтернативы иностранных курортов он предложил силовикам обратить внимание на отечественные пансионаты и санатории.

Возможность отмены запрета на выезд

В ближайшее время снятие ограничений на выезд кадрового состава правоохранительных органов в иностранные государства не ожидается. Напротив, действующие с 1996 г. правила ужесточаются. По закону, принятому 15 августа, запрещено выезжать за границу полицейским первой и второй категорий секретности.

В действительности владеют тайной государственной информацией, разглашение которой может причинить политический или экономический ущерб стране, небольшое число сотрудников МВД. Большинство имеют допуск к секретным документам третьей степени.

Согласно нормативно-правовой базе Российской Федерации, служащие правоохранительных органов, не допущенные к государственным секретам, наделены правами беспрепятственного выезда в любом направлении, включая заграничные путешествия. На практике допустимость зарубежных поездок определяет руководство территориального подразделения силового ведомства. Нарушителей установленного порядка ожидает наказание.

Строгость дисциплинарного взыскания зависит от принципиальности руководителя. Самой мягкой мерой провинившиеся полицейские признают выговор. За ним следует понижение чина или должности. Максимально жесткой санкцией считается увольнение сотрудника.

Можно ли полицейским выезжать за границу: список разрешенных стран

Запрет выезда за границу для определенных категорий граждан — не новая практика. Так как, например, военнослужащие всегда имели такое ограничение — запрет установлен, согласно Федеральному Закону “О государственной тайне”, по которому гражданин, несущий военную службу, обладает сведениями, составляющими государственную тайну, а также обеспечивает оборону границ РФ. Но введение такого запрета для органов внутренних дел — последствие нестабильной обстановки на международной арене.

В статье мы рассмотрим следующий ряд вопросов: можно ли полицейским выезжать за границу, в какие страны разрешено выезжать сотрудникам полиции, можно ли сотрудникам ФСБ выезжать за границу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит у

Приказ мвд о выезде за границу 2020 список разрешенных

Полицейским разрешили отдыхать в Турции и Таиланде

Запрет на выезд за границу для полицейских и сотрудников других силовых ведомств действует с 2014 года. Существует список стран, не рекомендованных для турпоездок.

Периодически он корректируется. Глава МВД Владимир Колокольцев отменил запрет на отдых в Турции и Таиланде для сотрудников внутренних дел.

Полицейских поставили об этом в известность 12 июня, передает . В этом сюжете

Полицейским и сотрудникам других силовых ведомств запретили выезжать за рубеж пять лет назад.

Список из 116 стран, не рекомендованных для туристических поездок, обнародовал МИД. Впоследствии этот перечень менялся.

Например, ранее стражам порядка разрешили посещать страны СНГ, Китай, Вьетнам и Кубу.Загранпаспорта полицейских хранятся в отделах кадров.

Владелец документа, решивший отправиться в страны, не рекомендованные к посещению, должен обратиться с заявлением к своему непосредственному руководителю. Далее материалы рассмотрит комиссия, которая либо даст разрешение на поездку, либо откажет в нем.Ранее в пытались оспорить приказ о запрете выезда за границу сотрудникам МВД.

Иск подавал экс-командир взвода ДПС УВД Южного административного округа Москвы Максим Лужных (дело № ). Он добивался признания недействующим п.п. 1.1 п. 1 Приказа МВД России от 12 сентября 2013 года № 705-дсп

«Об отдельных вопросах выездов сотрудников ОВД, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России по частным делам за пределы территории РФ»

.

Дело в том, что Лужных съездил в отпуск в Болгарию и Доминикану, не уведомив об этом начальство. В итоге его уволили.Во время судебного заседания представитель МВД Надежда Торгушина заявила, что полицейского уволили за то, что он

«ввел работодателя в заблуждение и нарушил порядок оформления отпуска»

: указал, что он поедет в Сочи, а улетел за рубеж. При этом на тот момент он уже имел два дисциплинарных взыскания.

В итоге ВСиск.

Куда за границу можно выезжать сотрудникам полиции в 2020 году: список разрешенных стран

Концептуальных оснований для отклонения законопроекта найдено не было. Если закон будет принят, трудовой контракт сотрудников МВД будет дополнен соответствующей статьей, предполагающей наложение временного ограничения на совершение сотрудниками силовых ведомств.

Сведения, не подлежащие разглашению сотрудниками силовых ведомств, которые были допущены к государственным секретам, условно подразделяются на три степени:

• Сведения под грифом “Секретно” доступны сотрудникам правоохранительных органов и предназначены для служебного пользования.
• Информация под грифом “Совершенно секретно” может быть получена работниками, занятыми оперативно-розыскной работой, и оперативным сотрудникам системы исполнения наказаний.
• Данные под грифом “Особой важности” предоставляются исключительно начальникам управлений и руководителям ведомств.

Ограничивается право на выезд за

Распоряжение МВД России от 13 июня 2020 года (номер 943 ДСП) – полицейским открыли Турцию

Впрочем, Турция и Египет, наиболее популярные и доступные направления, были закрыты для всех российских туристов по известным причинам.

Чартеры в Египет из РФ не летают до сих пор. В 2020 году список был сокращен до 13 стран:

1. Беларусь;
2. Туркменистан;
3. Таджикистан;
4. Китай;
5. Узбекистан;
6. Куба;
7. Киргизия;
8. Казахстан;
9. Южная Осетия;
10. Азербайджан;
11. Вьетнам.
12. Армения;

Из списка исчезли популярные направления туризма (Тунис, Таиланд), а также Египет с Турцией.

943 распоряжение МВД было предопределено во многом улучшением отношений с Турцией.

Впрочем, распоряжение 943 главы МВД о выезде в Турцию содержит и разрешение на посещение полицейскими и некоторых других иностранных государств.

На основании данных Ассоциации туроператоров (АТОР) в распоряжении 943 главы МВД упомянута не только Турция, но еще и ОАЭ и популярный индонезийский тропический остров Бали.

​​Разрешенные страны для выезда сотрудников МВД в 2020 году

В этом случае подчиненный получает одобрение от своего начальника, которое выдают только в особых случаях.После пребывания в стране, куда не всем можно выезжать, сотрудник МВД немедленно сдает личный загранпаспорт и представляет соответствующий отчет.До получения специального разрешения, сотрудники МВД выполняют такие действия: пишут рапорт на имя собственного начальника;

Образец рапорта предоставляют руководству справки, которые подтверждают наличие особых обстоятельств; ждут решения начальства, которое предоставляют в письменной форме; расписываются на справочном документе с официальным разрешением на выезд и указывает в нем текущую дату.

Это свидетельствует о том, что сотрудник МВД прочитал и согласился с решением

Где можно отдыхать полицейским и военным в 2020 году за границей

К тому же во многих странах действует договор об экстрадиции со странами, с которыми у России напряженные дипломатические отношения, в связи с чем военнослужащие могут оказаться спровоцированными и их личная безопасность может подвергнуться риску. Вторая форма допуска подразумевает наличие осведомленности о совсекретных сведениях, что никак не может быть подвергнуто угрозе со стороны враждебно настроенных разведок иностранных государств.

В 2020 году список стран, запрещенных для отдыха военным и полицейским такой: Австралия Австрия Алжир Албания Ангола Андорра Антигуа и Барбуда Афганистан Аргентина Багамы Барбадос Бангладеш Бахрейн Бельгия Белиз Бенин Боливия Болгария Босния и Герцеговина Ботсвана Бруней Бразилия Буркина-Фасо Бурунди Бутан Ватикан Вануату Великобритания Венесуэла Венгрия Восточный Тимор Габон Гаити Гамбия Гайана Гана Гватемала Гвинея-Бисау Гвинея Германия Гондурас Гренада

В какие страны разрешён выезд сотрудникам МВД в 2020 году

Этому посвящена основного закона. Ограничить кого-то в этом праве может только федеральное законодательство.

При этом федеральный закон «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» налагает ограничения только на сотрудников ФСБ.Внести поправки в закон и прямо указать в нём сотрудников МВД как частично поражённых в конституционном праве часть депутатов Думы пыталась давно. Такой законопроект вносился в 2017 году и вызвал жаркие дебаты.

В итоге та история ни к чему не привела — закон в этой части не изменился.Отстоять позицию бывшего сотрудника ДПС из Москвы помогают правозащитники из группы “Агора”.

Они обращают внимание на то, что приказ МВД об ограниченном списке разрешённых для выезда стран распространяется на всех сотрудников без исключения.

Неважно, имеет ли человек допуск к государственной тайне или нет.Таким образом, ситуация с запретом действительно выглядит очень неоднозначно.

Нужно либо принимать поправки в федеральное законодательство, либо отменять ведомственный приказ МВД.

Правила выезда за границу сотрудникам МВД

Воля начальства была выполнена. Всего под запрет попало более 200 иностранных государств, в которых, по некоторым данным, активно действуют агенты спецслужб США.

Примечательно, что запрет на выезд, согласно рекомендательному документу, был актуален даже для некоторых стран СНГ. Вопрос о запрете на выезд за границу для полицейских вновь был поднят на высшем уровне. Предлагалось закрепить Директиву о невыезде на законодательном уровне для всех полицейских без исключения.

С другой стороны, по мнению парламентариев, граждане, имеющие вид на жительство в иной державе, не имеют права нести службу в госорганах.Депутаты полагали, что такие ограничения способствуют защите населения от преступных действий иностранных агентов.

Список разрешенных стран для сотрудников МВД в 2020

Позволить себе отдохнуть в Киргизии может почти каждый, остается только найти возможность добраться.

Но законопроект был отозван, т.к. ограничение граждан в свободе перемещения противоречит основным положениям Конституции РФ.Однако, если раньше запрет на выезд за границу носил всё-таки рекомендательный характер, то в 2020 году этот вопрос встал остро.

Проще всего сделать это самолетом, иногда можно найти дешевый авиабилет в Бишкек из Москвы и других городов ().Минусы Отсутствие полноценного пляжного отдыха. Искупаться в Киргизии можно разве что на озере Иссык-Куль. Сезон отдыха там очень короткий и ехать стоит только в июле-августе.Эта страна набирает обороты среди популярных направлений для отдыха, как культурного, так и пляжного.

В этом году россиянам разрешили находиться на острове Хайнань без визы в течение 30 дней. Пляжный отдых на острове доступен круглогодично.При одном только упоминании о Кубе в голове всплывают красивые пейзажи, море, танцы до упада и особенная атмосфера страны.

Сейчас все чаще стали появляться туры в эту страну + до 90 дней без визы. Куба далека, но Куба рядом!Самобытная и от этого не менее привлекательная страна способна удивить тебя ().Если честно, то наличие Туркменистана в списке удивляет.

Верховный суд признал законным приказ МВД о выезде полицейских за границу

4 июня 2020, 12:38 Бывший инспектор ДПС просил признать незаконным документ, согласно которому не имеющие допуска к гостайне стражи порядка должны получать разрешение у начальстваВерховный суд России отказался признать незаконным приказ МВД, согласно которому сотрудники полиции, не имеющие допуска к гостайне, должны получать разрешение у руководства для выезда за рубеж. Об этом сообщает корреспондент Business FM.Таким образом, высшая судебная инстанция отклонила иск бывшего инспектора столичной ДПС Максима Лужных, уволенного после отпуска в Болгарии и Доминикане. При этом судья Алла Назарова огласила лишь вводную и резолютивную части решения, пообещав изготовить полное решение через пять дней и выслать его сторонам.

Капитан Лужных отслужил в полиции чуть больше восьми лет и был уволен в марте 2017 года с должности командира взвода ДПС УВД Южного округа столицы.

Служебная проверка показала, что в 2016 году он побывал за границей, сообщив в рапорте на отпуск ложные сведения о том, что собирается отдыхать с семьей в Сочи. Лужных оспорил приказ об увольнении, но 7 декабря 2017 года Нагатинский суд столицы признал увольнение законным.Сам истец в суд не пришел. Представлявшие его интересы Владимир Воронцов и Рамиль Ахметгалиев просили признать незаконным подпункт 1.1 пункта 1 приказа № 705

«Об отдельных вопросах выездов сотрудников ОВД, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России по частным делам за пределы территории РФ»

от 12 сентября 2013 года.Они утверждали, что права сотрудников МВД могут быть ограничены лишь федеральным законом, но не подзаконным актом.

По их словам, оспариваемая норма «размыта»: она не соответствует конституции, закону о службе в органах внутренних дел, закону о выезде и въезде в РФ и нарушает трудовые права их доверителя, в том числе право на свободный выезд из РФ и право на труд.

«Сотрудник МВД, не имеющий допуска с гостайне, не должен согласовывать с кем-то свой отпуск, куда ехать. Этот подзаконный акт ставит его в зависимость от волеизъявления начальства. Он будет вынужден отказаться от своего конституционного права на свободу передвижения под угрозой увольнения», — заявил в суде Владимир Воронцов.В свою очередь представитель МВД Надежда Торбушина просила иск Лужных отклонить, отметив, что приказ касается лишь сотрудников, имеющих допуск к гостайне, а истец был уволен не за его нарушение.

Юрист МВД пояснила, что основанием для увольнения Лужных послужило совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в незаконном получении трех дополнительных дней к отпуску, которые даются, когда сотрудник проводит его на территории России.

«Ваш доверитель указал в рапорте место отдыха Сочи, и ему предоставили три дополнительных календарных дня»

, — обратилась она к оппонентам.При этом представитель МВД отметила несовершенство приказа МВД, указав, что иск истца основан на «неверном толковании норм права». Представители Минюста и Генпрокуратуры также просили иск отклонить. Так, представитель министерства Ринат Максутов поддержал позицию МВД о том, что приказ «применяется только к сотрудникам полиции, допущенным к гостайне».поделиться

Список разрешенных стран для выезда сотрудников МВД: последние новости

Хорошая новость для сотрудников МВД — теперь Турция входит в список разрешенных стран для отдыха сотрудников полиции.

Согласно распоряжению № 943 главы МВД, Турцию вычеркнули из запрещенных стран для посещения сотрудниками МВД.

Также представители правоохранительных органов имеют возможность посещать для отдыха и Таиланд.

С данным распоряжением полицейские были ознакомлены 12 июня 2020 года. Вслед за этим в Ассоциации туроператоров также заявили, что полицейские и служащие войск Национальной гвардии РФ могут беспрепятственно ездить на отдых в Турцию, ОАЭ и Таиланд. Такие соглашения были достигнуты после посещения Турции высокопоставленными сотрудниками Нацгвардии во главе с Виктором Золотовым.

На встрече шла речь о развитии культурных, спортивных связей и непосредственно об организации отдыха военнослужащих, сотрудников МВД и членов их семей. Все помнят, что в феврале 2015 года было принято решение об особом порядке выезда за пределы государства сотрудников МВДВ.

По распоряжению министра МВД Владимира Колокольцева выезд разрешен только с письменного согласия руководителя территориального органа ОВД, заместителя министра или министра. Основанием послужило нестабильность в отношении с США, так как любого сотрудника МВД РФ могли арестовать в отдельных странах по требованию американских властей.

Был составлен список 30 стран, доступных для отдыха силовым ведомствам РФ: Абхазия, Азербайджан, Армения, Белоруссия, Въетнам, Бразилия, Республика Доминикана, Индия, Египет, Иордания, Индонезия, Киргизия, Камбоджа, Казахстан, Камерун, Китай, Марокко, Куба, Намибия, Мъянма, Никарагуа, ОАЭ, Оман, Таиланд, Таджикистан, Тунис, Турция, Шри-Ланка, Южная Осетия, ЮАР.

Затем уже в 2020 году список сократили еще раз. Осталось из 30 стран всего 13: Азербайджан, Армения, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Белоруссия, Туркменистан и Узбекистан, Южная Осетия, Вьетнам, Китай и Куба. 12 июня 2020 года в список разрешенных стран для посещения их сотрудниками силовых ведомств России вновь внесли Таиланд, Турцию и ОАЭ.

Порядок выезда за границу сотрудников МВД и других структур в 2020 году

Руководители ведомств регулярно мониторят ситуацию и принимают решение о необходимости зарубежного отдыха для сотрудников с учетом военно-политической, санитарно-эпидемиологической, криминогенной ситуации на конкретной территории.

В 2020 году список зарубежных локаций, в которых пребывание представителей правоохранительных органов РФ нежелательно, достаточно обширен. Его основную часть составляют страны, испытывающие давление США во внутренних и внешнеполитических делах, – Франция, Латвия, Финляндия, Япония, Германия, Бельгия, Великобритания, Чехия, Мексика, Ямайка и прочие. Черный список представлен более чем 150 государствами, что связано с регулярным усилением международной напряженности.

Не теряет актуальности вопрос о том, в какие страны можно выезжать военнослужащим. Доступных для отдыха заграничных мест на порядок меньше. В текущем году российские солдаты и полицейские могут отправиться

В МВД России разъяснили, что запрет на выезд за границу касается только сотрудников с допуском к гостайне

Ответчик согласился, что использованная формулировка допускает различные толкования, что и могло произойти в случае господина Лужных: его руководство не должно было требовать от него информации о планах на отпуск.

«В связи с тем, что сейчас возник такой спор, по подразделениям рассылаются методические рекомендации по применению данного приказа»

,— пояснила представитель МВД. Госпожа Торгушина добавила, что в действительности основанием для увольнения господина Лужных стало предоставление ему для поездок по России трех дополнительных дней отпуска, которые он, уехав за границу, использовал незаконно. Однако адвокат указал, что в документах на увольнение такой информации нет.

Прокурор поддержал МВД, отметив, что приказ не нарушает Конституцию РФ и прав сотрудников.

Порядок въезда высококвалифицированных специалистов в период ограничений, связанных с COVID-19

Списки, указанные в указе, используются пограничниками для контроля въезда иностранных граждан. Они содержат следующую информацию: полное имя, гражданство, дату рождения, цель поездки, пункт пропуска через государственную границу, ожидаемую дату прибытия, продолжительность пребывания, данные о принимающей стороне / приглашающей стороне (полное имя, номер телефона, должность).

Как попасть в список

Иностранным гражданам необходимо обратиться в один из федеральных органов исполнительной власти для включения в список, направляемый в МВД и ФСБ России.В какой федеральный орган исполнительной власти следует обращаться, зависит от того, каким видом деятельности занимаются работодатели ВКС. МВД России рекомендует использовать Перечень федеральных органов исполнительной власти и государственных корпораций по лицензированию отдельных видов деятельности. Следует отметить, что в этом списке нет всех возможных видов деятельности, поэтому, если деятельность не найдена в списке, в этом случае можно использовать позицию Минпромторга, которая определяет, падает ли компания. под его юрисдикцией на основании кода компании ОКВЭД2.

Хронология

Процедура входа в ВКС в условиях текущей пандемии не регламентирована, поэтому сроки получения разрешения на въезд можно оценить только приблизительно на основе информации от всех вовлеченных властей.

Например, если компания подпадает под юрисдикцию Министерства промышленности и торговли, то процесс займет примерно 15 дней :

• Минпромторг рассматривает заявки и отправляет их в ФСБ в течение 7 рабочих дней ;
• Списки доставляются в ФСБ курьером или почтой в течение около 3 дней .В некоторых случаях доставка может занять больше времени;
• ФСБ и МВД рассматривают списки и отправляют их в соответствующие пункты пропуска через государственную границу в течение 5 рабочих дней поскольку информация о въезде в ВКС должна быть предоставлена ​​не позднее, чем за 5 рабочих дней до предполагаемого прибытия в Российскую Федерацию .

ФСТ использует эти списки только для контроля въезда иностранных граждан и не обязана отправлять какие-либо подтверждения ни работодателям, ни федеральному органу исполнительной власти, от которого получены списки.Таким образом, ВКС может удостовериться, что они находятся в списках пограничного контроля, только при пересечении границы. Также не исключено, что заявки на включение в список могут быть отклонены на любом этапе, как в Минпромторге, так и в ФСБ. Если указанная ранее дата въезда изменилась, необходимо будет повторно подать заявление на получение другого разрешения на въезд.

Последние обновления и события в отношении разрешений на работу

Обновление квоты для помощников молочной фермы

13 ноября 2020 г.

Разрешения на трудоустройство (поправка) (No.2) Положения 2019 г., Законодательный акт № 333 от 2019 г., устанавливают максимальную квоту в 101 общее разрешение на работу для помощников на молочной ферме.

Эта квота заполнена. Заявки, оставшиеся в очереди на обработку, будут отклонены. Пожалуйста, не подавайте сейчас новые заявки на участие в программе помощников на молочной ферме.

Обновление квоты для работников садоводства

13 ноября 2020 г.

Положения о разрешениях на работу (поправки) 2018 г., Законодательный акт No.163 от 2018 года установил максимальную квоту в 500 общих разрешений на работу для работников садоводства.

Эта квота заполнена. Заявки, оставшиеся в очереди на обработку, будут отклонены. Пожалуйста, не подавайте новые заявки на работу в садоводстве в это время.

Подача документов в раздел разрешений на трудоустройство

13 ноября 2020 г.

В свете недавнего объявления Ан Таосеаха новые ограничения вступают в силу в полночь в среду, 21 октября. Мы просим не отправлять почту в наши офисы, так как весь персонал будет работать удаленно в течение всего срока действия новых ограничений. Обратите внимание, что Секция разрешений на работу принимает всех корреспондентов в электронном виде.

Соответствующий почтовый ящик для отправки документов:

Заявки доверенных партнеров (новые / продленные) — [email protected]

Формы мандатов EFT — [email protected]

Штамп 4 ( заявок Только ) — EPStamp4 @ dbei.gov.ie

Рассмотрение решений ( заявок только ) [email protected]

Сдача разрешений / Уведомление о резервировании / Аннулирование разрешений — [email protected]

Дополнительную информацию можно найти в наша система разрешений на работу в связи с COVID-19 Порядок действий в чрезвычайных ситуациях

Время обработки

13 ноября 2020 г.

Текущее время ожидания обработки заявок составляет:

• 2 недели для заявок доверенных партнеров
• 4 недели для стандартных заявок

Дополнительная информация о текущих датах обработки

Обратите внимание, что d у.е. по отношению к количеству имеющихся возмещений, в настоящее время требуется 8 недель (с даты получения заполненного мандата) для обработки возврат денег.

Приносим извинения за задержку. Однако возврат будет произведен как можно скорее.

COVID-19 Система разрешений на работу Условия непредвиденных обстоятельств

13 ноября 2020 г.

План действий Департамента на случай непредвиденных обстоятельств предусматривает обеспечение того, чтобы система разрешений на работу продолжала работать во всех сценариях во время кризиса:

COVID-19 Система разрешений на трудоустройство Порядок действий в чрезвычайных ситуациях

Основными пунктами плана действий в чрезвычайных обстоятельствах являются:

• Электронная (PDF) копия разрешения будет выдана по электронной почте;
• Отдел разрешений на работу будет способствовать изменению дат начала приема заявлений, которые были получены, но еще не обработаны;
• Возврат 100% в случае отзыва заявок до их обработки, если отзыв вызван кризисом
• Заявки на получение писем поддержки Stamp 4 можно подавать в электронном виде; и
• Заявления о пересмотре решения о разрешении на работу можно подавать в электронном виде.

Обновление квоты для предприятий по переработке мяса

25 августа 2020 г.

Положения о разрешениях на работу (поправка) (№ 2) 2018 г., Законодательный акт № 163 от 2018 г., устанавливают максимальную квоту в размере 1500 общих разрешений на работу для предприятий мясоперерабатывающей промышленности.

Эта квота заполнена. Таким образом, в настоящий момент никаких дополнительных разрешений не выдается.

Обновление квоты для работников садоводства, помощников молочных ферм, операторов мясопереработки и обвалок

2 июля 2020 г.

Рабочие садоводства

Положения о разрешениях на работу (поправка) 2018 г.163 от 2018 года установил максимальную квоту в 500 общих разрешений на работу для работников садоводства.

Эта квота заполнена. Заявки, оставшиеся в очереди на обработку, будут отклонены. Пожалуйста, не подавайте новые заявки на работу в садоводстве в это время.

Помощники на молочной ферме

Положения о разрешениях на работу (поправка) (№ 2) 2019 г., Законодательный акт № 333 от 2019 г., устанавливают максимальную квоту в 101 общее разрешение на работу для помощников на молочной ферме

Эта квота почти заполнена .После заполнения квоты заявки, оставшиеся в очереди на обработку, будут отклонены. Пожалуйста, не подавайте сейчас новые заявки на участие в программе помощников на молочной ферме.

Мясоперерабатывающие предприятия

Положения о разрешениях на работу (поправка) (№ 2) 2018 г., нормативный акт № 163 от 2018 г., устанавливают максимальную квоту в 1500 общих разрешений на трудоустройство для предприятий мясопереработки, квота увеличена на 1000 с 1 / 1/20

Эта квота почти заполнена. После заполнения квоты заявки, оставшиеся в очереди на обработку, будут отклонены.Пожалуйста, не подавайте сейчас новые заявки на мясоперерабатывающие предприятия.

Обрубщики

Положения о разрешениях на работу 2017 г., Законодательный акт № 333 от 2019 г., устанавливают максимальную квоту в 300 общих разрешений на трудоустройство для обрубщиков мяса.

До заполнения квоты доступно ограниченное количество разрешений на работу. После заполнения квоты заявки, оставшиеся в очереди на обработку, будут отклонены.

Новые процедуры подачи заявлений о пересмотре решения о разрешении на работу и штампа 4 письма поддержки

31 марта 2020 г.

Сразу же вступят в силу, разрешения на работу будут принимать заявки на пересмотр решения о разрешении на работу и заявки на получение письма поддержки Stamp 4 в электронном виде.

Проверка решений о разрешении на работу

Введены в действие новые электронные процедуры подачи заявлений о пересмотре решений о разрешении на работу. Заявки на рассмотрение теперь следует подавать, заполнив необходимую форму и отправив ее по электронной почте на адрес [email protected] .

Решения будут сообщаться заявителям по электронной почте.

Форму заявки на пересмотр можно найти здесь: Подача решения на пересмотр в соответствии с разделом 13 или 17 Закона о разрешении на трудоустройство 2006 г. (с поправками)

Письма поддержки со штампом 4

Заявления на получение штампа 4 письма от Теперь необходимо предоставить поддержку, заполнив необходимую форму и отправив ее по электронной почте на адрес EPStamp4 @ dbei.gov.ie .

Любое решение по заявке, включая письмо о предоставлении гранта, будет сообщено заявителю по электронной почте. Заявки, которые были поданы по почте в течение последних нескольких дней, можно повторно подать через онлайн-процесс.

Форму заявки на получение письма поддержки со штампом 4 можно найти здесь: Запрос на получение письма поддержки для грин-карты / разрешения на трудоустройство с критическими навыками. Держатели разрешения на трудоустройство с отметкой «Штамп 4»

Изменения в разрешениях на работу по критическим навыкам и спискам неприемлемых профессий и другие технические поправки

1 января 2020 года

Разрешения на работу (поправка) (NO.3) Положения 2019 г., Законодательный акт № 633 от 2019 г., внес следующие изменения с 1 января ^st , 2020:

Уровни вознаграждения за разрешения на трудоустройство критически важных навыков

Для достижения критериев приемлемости для применения для получения разрешения на трудоустройство с критическими навыками предлагаемая должность должна быть указана в Списке профессий с критическими навыками, а иностранный гражданин должен иметь по крайней мере соответствующую квалификацию 3-го уровня, при которой минимальное годовое вознаграждение составляет от 32 000 до 63 999 евро.

Если должность не указана в Списке профессий с критически важными навыками или в Списке неприемлемых профессий, или если должность указана в Списке профессий с критическими навыками и иностранный гражданин не имеет соответствующей квалификации 3-го уровня, минимальный ежегодный вознаграждение, необходимое для получения права на трудоустройство по критическим навыкам, составляет не менее 64 000 евро.

Дополнительная информация о разрешениях на трудоустройство с критическими навыками

Пересмотренные критические навыки и неприемлемые профессии

Включение в список профессий с критически важными навыками — После всесторонних консультаций был опубликован пересмотренный список профессий с критическими навыками.В список включены следующие профессии:

• Руководитель участка
• Инженер-строитель
• Инженеры-механики (без специальных навыков)
• Инженеры-электрики (без специальных навыков)
• Назначенный инженер
• Дизайнер фасадов
• Архитектор
• Технологи-архитекторы

Список профессий с критическими навыками можно найти здесь: Список профессий с критическими навыками

Недопустимые профессии — в рамках процесса консультаций был опубликован пересмотренный список недопустимых ролей.Следующие профессии были исключены из списка неприемлемых:

• Комиссар-повар (с двухлетним опытом)
• Менеджер по безопасности строительства
• Техники по строительным и строительным работам
• Техник по архитектуре
• Чертежи
• Специалисты по безопасности строительства
• Бригадир

Этот список профессий, не отвечающих требованиям для получения разрешений на работу, можно найти здесь: Список профессий, не отвечающих требованиям для получения разрешений на работу

Тест на потребности рынка труда

В любом заявлении на разрешение на трудоустройство, где требуется тест на потребности рынка труда, ДОЛЖНО быть опубликовано объявление в евро. в течение как минимум 28 дней ДО подачи действительного заявления.Дополнительная информация о тесте на потребности рынка труда доступна по следующей ссылке: Тест на потребности рынка труда

отраслевые изменения

Здравоохранение — медсестры, зарегистрированные в NMBI и получившие квалификацию на уровне диплома, теперь могут подавать заявки на получение критических навыков Разрешение на работу.

Общественное питание — Квота разрешений на трудоустройство, применяемая ко всем ролям подходящих классов повара, теперь снята, а также удалено ограничение на количество разрешений на работу, которые могут быть в силе в одном заведении для всех ролей подходящих классов шеф-повара.

Транспорт — Квота на количество разрешений на трудоустройство, выданных водителям большегрузных транспортных средств, была увеличена на 200.

Производство продуктов питания — Квота на количество разрешений на трудоустройство, выданных сотрудникам мясоперерабатывающего предприятия, увеличена на 1000.

Обновление квоты для работников садоводства

4 декабря 2019 г.

Положения о разрешениях на работу (поправка) 2018 г., Законодательный акт №163 от 2018 года установил максимальную квоту в 500 общих разрешений на работу для работников садоводства.

Эта квота заполнена. Таким образом, на данный момент новые разрешения не выдаются.

Консультации с общественностью по Общей схеме разрешений на трудоустройство (объединение и внесение поправок) Законопроект

3 декабря 2019 г.

Министр по делам бизнеса, предпринимательства и инноваций предлагает представить материалы по Общей схеме разрешений на работу ( Консолидация и поправка) Законопроект, срок действия которого истекает 17 января 2020 г .:

Законопроект о публичных консультациях по общей схеме разрешений на трудоустройство (объединение и внесение поправок)

Раннее уведомление об изменениях в работе системы разрешений на работу

20 ноября 2019 г.

Обратите внимание, что с 1 ^st. января 2020 г. будут внесены изменения в пороговое значение вознаграждения для разрешения на трудоустройство с критическими навыками и требования к рекламному периоду теста на потребности рынка труда в соответствии с Разрешения на трудоустройство (поправка) (NO.2) Положение 2019 г. (С.И. № 333 от 2019 г.). Эти изменения вносятся с целью выполнения рекомендаций Обзора экономической миграционной политики (2018 г.). Обзор рекомендовал, чтобы увеличение продолжительности теста на потребности рынка труда (LMNT) для общего разрешения на трудоустройство и контракта на предоставление услуг разрешения на трудоустройство с двух до четырех недель было направлено на то, чтобы работодатели надлежащим образом тестировали рынок труда ЕЭЗ перед подачей заявки на на работу не гражданин ЕЭЗ.

Изменения порога вознаграждения для разрешения на трудоустройство с критическими навыками с 1 января 2020 г .:

• Для профессий, внесенных в список профессий с критическими навыками (требуется степень третьего уровня), минимальный порог вознаграждения будет увеличен с 30 000 евро до 32 000 евро в год. .
• Для профессий, которые имеют право на получение разрешения на работу (не входят в Список неприемлемых профессий) и при наличии необходимого опыта, минимальный порог вознаграждения увеличится с 60 000 евро до 64 000 евро.

Для заявлений на получение разрешений на трудоустройство с критически важными навыками, поданных до 31 декабря 2019 года включительно, минимальные пороги вознаграждения не меняются — минимальные пороги вознаграждения в размере 30 000 евро и 60 000 евро будут по-прежнему применяться в зависимости от ситуации.

Изменения в тесте на потребности рынка труда с 1 января 2020 г .:

• Требование о прохождении теста на потребности рынка труда в Ирландии и во всем Европейском экономическом пространстве увеличится с двух недель до четырех недель.

Для заявлений, подпадающих под Тестирование потребностей рынка труда, поданных до 31 декабря 2019 года включительно, Тестирование потребностей рынка труда не меняется. Вакансии для заявлений, поданных до 31 декабря 2019 года, должны быть размещены на веб-сайте Департамента занятости и социальной защиты / Службы занятости / EURES в течение 14 дней (2 недель) до подачи.

Заявления на получение разрешения на работу, подлежащие проверке на потребности рынка труда, поданные 1 января 2020 года или после этой даты, должны гарантировать, что вакансия размещается на веб-сайте Департамента по вопросам занятости и социальной защиты / служб занятости / EURES в течение 28 дней (4 недели). ) перед отправкой.

Обновление квоты для поваров

19 ноября 2019 г.

Положения о разрешениях на работу (поправки) 2018 г. Законодательный акт No 70 от 2018 г., вносящий поправки в Положения о разрешениях на работу 2017 г., вступил в силу 26 марта 2018 г.

Эта поправка удалила определенные категории поваров из списка неприемлемых категорий занятости при условии квоты в 610 разрешений на работу.

Обратите внимание, что эта квота исчерпана, и новые разрешения на работу для поваров больше не выдаются.

Это не повлияет на продление существующих разрешений на работу для поваров.

Обновление квоты для предприятий мясоперерабатывающей промышленности

9 сентября 2019 г.

Положения о разрешениях на работу (поправка) (№ 2) 2018 г., нормативный акт № 163 от 2018 г., максимальная квота установлена ​​в размере 1500 Общие разрешения на работу для предприятий мясоперерабатывающей промышленности.

Эта квота заполнена. Таким образом, в настоящий момент никаких дополнительных разрешений не выдается.

Обновление, касающееся квоты на обвалку мяса

21 августа 2019 г.

Положением о разрешениях на работу 2017 г., Законодательный акт № 333 от 2019 г., установлена ​​максимальная квота в 300 общих разрешений на трудоустройство для обвалок мяса.

Начиная с 4 июля 2019 года, дальнейшее ограниченное количество Общих разрешений на трудоустройство для работы в качестве стояка (мяса), которое остается вне списка неприемлемых рабочих мест, будет иметь право на рассмотрение.Применяются обычные критерии для общего разрешения на работу, за исключением того, что минимальная годовая заработная плата составляет евро 27 500 для этой категории занятости. Дополнительную информацию об этом можно найти в Разрешении на трудоустройство для костяшек (мясо).

Обновление квоты для помощников на молочной ферме

9 июля 2019 г.

Начиная с 9 ^от июля 2019 г., Положения о разрешениях на работу (поправка) (№ 2) 2019 г. Нет.333 от 2019 года установил максимальную квоту в 101 общее разрешение на работу для помощников молочных ферм.

Занятие, на которое подается заявка, должно иметь минимальное годовое вознаграждение не менее 22 000 евро за 39-часовую рабочую неделю. Работодатель должен также предоставить копию декларации (подписанной работодателем), в которой говорится, что работодатель обеспечит соответствующий иностранный гражданин доступ к подходящему жилью и обучению (которое также может включать языковую подготовку). Будут применяться все другие обычные критерии для подачи заявления на получение общего разрешения на работу.

Дополнительную информацию об общих разрешениях на работу можно найти на нашем веб-сайте: Общие разрешения на работу

Обновление квоты для помощников молочных ферм

16 мая 2019 г.

Разрешения на работу (поправка) (No. 2) Положения 2018 г., Законодательный акт № 163 от 2018 г., устанавливают максимальную квоту в 50 общих разрешений на работу для помощников молочных ферм.

Эта квота почти заполнена. Таким образом, в настоящий момент никаких дополнительных разрешений не выдается.

Изменения в разрешениях на трудоустройство критических навыков и списков профессий, не отвечающих требованиям, и другие технические поправки

3 апреля 2019 г.

С 22 апреля 2019 г. вступят в силу новые правила, касающиеся разрешений на работу. Правила включают изменения в списки критически важных навыков и неприемлемых профессий (ранее — Список приемлемых профессий для высококвалифицированных специалистов и список неприемлемых категорий занятости), а также другие технические поправки.

Изменения в списке профессий с критическими навыками:

Следующие профессии будут добавлены в список профессий с критическими навыками и с 22 апреля 2019 года будут иметь право на получение разрешения на трудоустройство с критическими навыками:

• Инженеры-строители
• Сюрвейеры
• Руководители строительных проектов
• Инженеры-механики и электрики с опытом работы с BIM
• Высокоэффективные директора и тренеры для спортивных организаций высокого уровня (где работа в качестве высокопроизводительного директора или тренера осуществляется в национальных или крупных спортивных организациях, участвующих в международных соревнованиях ).

Был подготовлен контрольный список документов для помощи в процессе подачи заявки, который можно найти здесь: Контрольный список для разрешения на трудоустройство для критических навыков

Дополнительную информацию о разрешениях на трудоустройство для критических навыков можно найти на нашем веб-сайте: Разрешения на трудоустройство для критических навыков

Нажмите здесь, чтобы подать онлайн-заявку

При подаче заявки, пожалуйста, обратитесь к нашему Руководству пользователя, которое поможет вам шаг за шагом через процесс: Руководство пользователя EPOS

Изменения в списках неприемлемых профессий

Следующие профессии будут удалены из списка неприемлемых профессий и будут иметь право на получение общего разрешения на трудоустройство:

• Рабочие, работающие с листовым металлом
• Сварщики
• Трубопроводчики
• Инженеры по кондиционированию и охлаждению
• Плотники по установке опалубки
• Стекольщики, оконщики и слесари
• Строительные леса, подмости и монтажники
• Водители кранов
• Клерки и помощники по транспортировке и распределению грузов (экспедиторы; Грузовые и фрахтовые агенты; Брокерские служащие) с квотой 300
• штукатуры с квотой 250
• каменщики с квотой 250
  

Поскольку разрешение на трудоустройство для каждой из этих профессий подлежит Тестирование потребностей рынка труда проводится (дополнительную информацию см. Ниже). Самая ранняя дата, когда можно получить действительное заявление, — 6 мая 2019 г. .

Применяются все обычные критерии для подачи заявления на получение общего разрешения на работу.

Дополнительную информацию об общих разрешениях на работу можно найти на нашем веб-сайте по адресу: Общие разрешения на работу

Перед подачей заявления необходимо пройти тест на потребности рынка труда. Дополнительную информацию о требованиях можно найти на нашем веб-сайте: Тест на потребности рынка труда

Был подготовлен контрольный список для помощи в процессе подачи заявки, который можно найти здесь: Контрольный список для общего разрешения на работу

Нажмите здесь, чтобы подать онлайн-заявку

При создании заявки обратитесь к нашему Руководству пользователя, которое может помочь вам шаг за шагом через процесс: Руководство пользователя EPOS

Чтобы подать заявку вручную, отправьте электронное письмо на адрес EPforms @ dbei.gov.ie запрашивает форму заявки.

Прочие технические поправки

Изменения, предусматривающие новую инициативу по модернизации PAYE комиссара по доходам:

Теперь потребуется документация о доходах:

• P30 или квитанция для такого возврата или выписка, выпущенная комиссаром по доходам с указанием ежемесячных обязательный отчет, сделанный работодателем в течение 3 месяцев, предшествующих подаче заявления.
• P60 или копию отчета о прибылях и убытках на конец года, составленного комиссарами по доходам, или электронный доступ к нему; демонстрация трудового стажа иностранного гражданина, где это применимо, и, если необходимо, за каждый год, когда он или она работал в соответствии с разрешением на работу или, если он недоступен, P21, выданным в отношении держателя разрешения.
• P45, выданное или свидетельство трудовой книжки, имеющейся у налоговых инспекторов, с указанием даты окончания работы после увольнения иностранного гражданина.

Изменения в критериях для разрешений на трудоустройство шеф-поваров

Изменение критериев, применяемых к текущей квоте шеф-поваров, позволит работодателям заменить сотрудников, имеющих разрешение, которые увольняются с работы до истечения срока действия разрешения. Теперь это было изменено: не более двух общих разрешений на работу для поваров могут иметь силу одновременно в отношении работы в конкретном заведении, а не выданных разрешений.

Второе изменение заключается в признании общего количества лет опыта, полученного кандидатом на любом уровне повара, а не ограничении его опыта на одном уровне повара.

Изменение права учителей профориентации

Средние школы смогут получить доступ к учителям профориентации через систему разрешений на работу, как и другие учителя средней школы.

Министры Хамфрис и Фланаган объявляют об изменении иммиграционных процедур для супругов и партнеров держателей разрешений на трудоустройство и исследователей по соглашению о хостинге

6 марта 2019 г.

Изменение для предоставления немедленного и полного доступа на рынок труда Ирландии без разрешения на трудоустройство

Хизер Хамфрис, министр бизнеса, предпринимательства и инноваций, и Чарли Фланаган, министр юстиции и равноправия, объявили сегодня что супруги и партнеры обладателей разрешений на трудоустройство по критическим навыкам и исследователей в соответствии с Соглашением о размещении, как это предусмотрено Директивой ЕС об исследованиях из третьих стран (Директива Совета 2005/71 / EC), смогут получить доступ к рынку труда Ирландии без необходимости получения разрешение на работу.Это изменение упростит существующие процессы и сделает предложение более привлекательным как для инвесторов, так и для международных специалистов.

Пересмотренные иммиграционные правила для супругов и фактических партнеров владельцев разрешений на трудоустройство (CSEP) и исследователей в рамках соглашения о хостинге

Требование для супругов и фактических партнеров получать разрешение на работу было удалено Департаментом бизнеса, предпринимательства и инноваций (DBEI).Ирландская служба натурализации и иммиграции (INIS) предоставит правомочным супругам и фактическим партнерам владельцев CSEP и исследователей в соответствии с Соглашением о хостинге разрешение на проживание в этом штате на условиях штампа 1, которое обеспечивает прямой доступ к рынку труда без необходимости получения разрешение на работу.

Для получения дополнительной информации перейдите на веб-сайт ИНИС, где дополнительную информацию можно найти в разделе часто задаваемых вопросов ИНИС (PDF).

Письмо поддержки со штампом 4

19 декабря 2018 г.

Важное примечание для владельцев разрешений на трудоустройство с критически важными навыками, намеревающихся подать в Департамент бизнеса, предпринимательства и инноваций письмо поддержки со штампом 4.

В этом году спрос на разрешения на работу в Департаменте бизнеса, предпринимательства и инноваций значительно вырос. Учитывая значительное увеличение количества заявлений, на сегодняшний день основное внимание уделяется сокращению времени обработки разрешения на работу, что привело к увеличению времени обработки писем поддержки Stamp 4.

Департамент сожалеет о задержках и принятии мер для обеспечения немедленного сокращения времени обработки этих заявлений с целью разрешения ситуации к концу января 2019 года.

Департамент сообщает, что в качестве временной меры держатели Разрешения на трудоустройство по критическим навыкам должны подать за 4 месяца до получения письма поддержки со штампом 4 после того, как они завершат 20 месяцев по своему разрешению на трудоустройство по важным навыкам.

Ни одного человека, ожидающего решения по заявлению на получение письма поддержки со знаком Stamp 4, в этих обстоятельствах не попросят прекратить работу или покинуть страну. Это не практика в Ирландии.

Важная информация о разрешениях на трудоустройство иждивенцев / партнеров / супругов

22 октября 2018 г.

Иждивенцу, партнеру или супругу обладателя разрешения на трудоустройство с критическими навыками разрешается работать в Ирландии, пока они проживают здесь и сопровождение держателя разрешения на критические навыки.Чтобы устроиться на работу в Ирландию, они должны получить предложение о работе, а затем подать заявление на получение разрешения на работу для иждивенцев / партнеров / супругов (см. Ссылку ниже).

Иждивенцу, партнеру или супруге держателя разрешения на трудоустройство с критическими навыками выдается иммиграционное разрешение со штампом 3 Службой натурализации и иммиграции Ирландии (INIS). Разрешение Stamp 3 само по себе не дает иностранному гражданину права на работу. Только те держатели штампа 3, которые сопровождают держателя разрешения на критические навыки в качестве иждивенца, партнера или супруга, могут подать заявление на разрешение на работу, которое позволит им работать в штате.

Это разрешение на трудоустройство иждивенцев / партнеров / супругов имеет ряд преимуществ, в том числе:

• Подача заявления бесплатна.
• Все рабочие места имеют право на разрешение на трудоустройство иждивенцев / партнеров / супругов, за исключением домашнего оператора.
• Вознаграждение должно быть не ниже национальной минимальной заработной платы.
• Потенциальный работодатель не обязан проходить Тест на потребности рынка труда, то есть рекламировать вакансию.

После того, как иждивенцу, партнеру или супруге Владельца разрешения на трудоустройство с критическими навыками предложили подходящую работу, он может подать заявление на получение разрешения на трудоустройство иждивенца / партнера / супруга.После выдачи разрешения на работу иностранный гражданин обращается в INIS с просьбой изменить свой иммиграционный статус на разрешение Stamp 1.

Дополнительную информацию о разрешении на трудоустройство иждивенцев / партнеров / супругов можно найти на веб-сайте этого Департамента по адресу: Разрешение на работу для иждивенцев / партнеров / супругов

Изменение адреса для раздела разрешений на работу

30 августа 2018 г.

Обратите внимание на то, что Секция разрешений на трудоустройство изменила адрес.

Хотя раздел разрешений на трудоустройство не является открытым для общественности, мы всегда доступны по электронной почте по адресу[email protected] или по телефону: +353 1417 5333 или LoCall: 1890 201 616 (обратите внимание, что тарифы, взимаемые за использование номеров LoCall 1890 может варьироваться в зависимости от поставщика услуг).

Новый почтовый адрес:

Разрешения на работу,

Департамент бизнеса, предпринимательства и инноваций,

Earlsfort Center,

Lower Hatch Street,

Dublin 2,

D02 PW01

Ирландия 9 —0003

возможное мошенничество

Департаменту бизнеса, предпринимательства и инноваций стало известно о мошеннической корреспонденции, распространяемой по электронной почте, в отношении «Аттестация квалифицированного иностранца». Переписка включает письмо, которое, по всей видимости, исходит из Департамента бизнеса, предпринимательства и инноваций, а также другое письмо от Ирландской службы натурализации и иммиграции (INIS). Оба письма и сопровождающая форма заявки включают логотипы Департамента бизнеса, предпринимательства и инноваций или INIS.

Обратите внимание, что эта корреспонденция является МОШЕННИЧЕСТВЕННЫМ и не исходит от этого Департамента или INIS. Ни при каких обстоятельствах не следует предоставлять какую-либо информацию или реквизиты для оплаты в ответ на эти электронные письма.

Если вы получили такую ​​корреспонденцию, немедленно свяжитесь с Департаментом бизнеса, предпринимательства и инноваций или в An Garda Síochána.

Обновление квоты для обвалки мяса

15 июня 2018 г.

Положением о разрешениях на работу 2017 г., нормативный акт № 95 от 2017 г., установлена ​​максимальная квота 160 общих разрешений на трудоустройство для обвалок мяса.

Обратите внимание, что эта квота исчерпана, и новые разрешения на трудоустройство для мясных обвалок больше не выдаются.

Это не повлияет на продление существующих разрешений на трудоустройство для мясных обвалок.

Изменения разрешений на трудоустройство для работников садоводства, мясопереработки и помощников на молочных фермах

17 мая 2018 г.

С 21 мая 2018 г. вступают в силу новые правила, которые позволят работодателям и потенциальным работникам подавать заявки на Общее разрешение на трудоустройство для работников садоводства, мясопереработки и помощников на молочных фермах.Однако, поскольку разрешение на трудоустройство для каждой из этих профессий подлежит проведению Теста на потребности рынка труда (дополнительную информацию см. Ниже), самой ранней датой получения действительного заявления является 4 июня 2018 г. .

Количество общих разрешений на работу, доступных для каждого типа занятости, регулируется следующими квотами:

Работники садоводства: 500
Работники мясопереработки: 250
Помощник молочной фермы: 50

Занимаемая должность для должен иметь минимальное годовое вознаграждение не менее 22 000 евро за 39 часов в неделю.Работодатель должен также предоставить копию декларации (подписанной работодателем), в которой говорится, что работодатель обеспечит соответствующий иностранный гражданин доступ к подходящему жилью и обучению (которое также может включать языковую подготовку). Будут применяться все другие обычные критерии для подачи заявления на получение общего разрешения на работу.

Дополнительную информацию об общих разрешениях на работу можно найти на нашем веб-сайте по адресу: Общие разрешения на работу

Перед подачей заявления необходимо пройти тест на потребности рынка труда.Дополнительную информацию о требованиях можно найти на нашем веб-сайте: Тест на потребности рынка труда

Был подготовлен контрольный список для помощи в процессе подачи заявки, который можно найти здесь: Контрольный список для общей занятости в садоводстве, мясной и молочной промышленности.pdf (размер 462,7 КБ)

Щелкните здесь, чтобы подать онлайн-заявку

При оформлении заявки, пожалуйста, обратитесь к нашему Руководству пользователя, которое поможет вам шаг за шагом через процесс: EPOS User Guide

Чтобы подать заявку вручную, отправьте электронное письмо на адрес EPforms @ dbei.gov.ie запрашивает форму заявки.

Обновление квоты для обвалки мяса

10 мая 2018 г.

Положением о разрешениях на работу 2017 г., Законодательный акт № 95 от 2017 г., установлена ​​максимальная квота в 160 общих разрешений на трудоустройство для обвалок мяса.

Обратите внимание, что эта квота почти исчерпана. После того, как квота будет достигнута, разрешения на трудоустройство мясных обвалок больше не выдаются.

Это не повлияет на продление существующих разрешений на трудоустройство для обвалки мяса.

Заявление о разрешении на работу должно быть получено не менее чем за 12 недель до предполагаемой даты начала приема на работу.

Изменения в разрешениях на трудоустройство для поваров

23 апреля 2018 г.

Положения о разрешениях на работу (поправки) 2018 г., вносящие поправки в Положения о разрешениях на работу 2017 г., вступили в силу 26 марта 2018 г.

А также другие изменения в существующих правилах эта поправка удалила определенные классы повара из списка неприемлемых категорий трудоустройства, при квоте в 610 разрешений на работу.

В рамках этой квоты можно получить не более двух новых разрешений на работу. Эта квота относится только к новым поварам, разрешения на возобновление работы не засчитываются в квоту.

Обратите внимание, что повара-специалисты, специализирующиеся на кухне, происходящие из государства, не являющегося государством-членом ЕЭЗ, больше не включаются в качестве исключения в Список категорий неприемлемой занятости. Однако это новое правило не влияет на работающих в настоящее время поваров и не влияет на их способность подавать заявление на продление существующего разрешения в надлежащее время.

Подписанный трудовой договор между потенциальным работником и потенциальным работодателем должен быть включен в любое заявление.

Повара определенных категорий, которые соответствуют обычным критериям разрешения на работу, могут иметь право на получение разрешения на работу.

Следующие степени повара были исключены из списка неприемлемых категорий занятости:

• Главный повар с минимальным 5-летний опыт работы на этом уровне

• Шеф-повар с опытом работы минимум 5 лет на этом уровне

• Су-шеф с минимум 5-летним опытом работы на этом уровне

• Chef de Partie минимум 2 года ‘ опыт на этом уровне

Контрольный список для заявлений о разрешении на работу для поваров можно найти здесь: Контрольный список для поваров

Заявление на получение разрешения на работу должно быть получено не менее чем за 12 недель до предполагаемой даты начала приема на работу.

Новые правила о разрешении на работу 2018 — SI No 70 от 2018 года

15 марта 2018 года

Положения о разрешениях на работу (поправки) 2018 года, вносящие поправки в Положения о разрешениях на работу 2017, вступят в силу 26 марта 2018 года.

Эти правила предусматривают следующие изменения:
• Изменения в Списке приемлемых профессий для высококвалифицированных специалистов (HSEOL) и
• Список категорий неприемлемой работы (ICEL)
• Копия подписанного трудового договора должна быть подается вместе со всеми заявками на получение нового и продленного разрешения на трудоустройство

Изменения:
Изменения в Списке приемлемых профессий для высококвалифицированных работников (HSEOL) и Списке неприемлемых категорий занятости (ICEL)

Дефицит высококвалифицированных профессий — В ответ на меняющиеся потребности в профессиональных навыках в экономике министр утвердил дополнение к HSEOL. из следующих профессий анимации:

• Арт-директор в 2D или 3D анимации, с опытом работы не менее одного года в роли
• Дизайнер локаций в 2D или 3D анимации, с опытом работы не менее одного года в роли
• Дизайнер персонажей в 2D или 3D анимация, с опытом работы не менее одного года в роли
• Prop Designer в 2D или 3D анимации, с опытом работы не менее одного года в роли
• Animation Layout Artist в 2D или 3D анимации, с опытом работы не менее одного года в роли
• Художник по анимационному фону и дизайну в 2D или 3D анимации, с опытом работы не менее одного года в роли

Недостаток общих навыков — Министр утвердил исключение из списка ICEL для следующих оценки шеф-повара в ответ на доказательства того, что ирландский рынок труда испытывает нехватку: 

• Главный повар с опытом работы минимум 5 лет в th на уровне
• Шеф-повар с опытом работы минимум 5 лет на этом уровне
• Су-шеф с опытом работы минимум 5 лет на этом уровне
• Шеф-повар с опытом работы минимум 2 года на этом уровне

A Для этих поваров доступна квота в 610 общих разрешений на трудоустройство, при этом на одно заведение может быть выдано не более двух таких разрешений на работу.

Прочие изменения w.e.f. 26 марта 2018 г.

Положения о внесении поправок также предусматривают:

• Копию подписанного трудового договора следует подавать вместе с заявлением о новом и продлении разрешения на работу;
• для использования нового значка вида на жительство в Ирландии;
• для корректировки технических требований к цифровым фотографиям для приложений.
• Свидетельство о временном проживании должно быть предоставлено в случае заявителей на международную защиту, которые могут получить доступ к рынку труда через режим разрешений на работу в качестве временной меры;
• разъяснение требований к документам в отношении заявлений о лицах, осуществляющих уход за людьми с исключительными медицинскими потребностями, которые имеют право на получение разрешения на работу в соответствии с Законом 2006 г. с поправками;
• обновление для эквивалентных водительских прав CE / C1E для водителей грузовых автомобилей;
• что отраслевые приказы о найме, сделанные в соответствии с разделом 17 Закона о производственных отношениях (поправка) 2015 г., применяются к соответствующим схемам разрешений на работу, например, EP для иждивенцев / партнеров / супругов, EP для повторной активации, EP по соглашению об обмене, EP для спорта и культуры и EP для стажировки
• что Приложение 4 (Список неприемлемых категорий трудоустройства) больше не применяется к заявлениям о переводе на работу внутри компании.
• Соответствующие категории поваров больше не исключаются из рассмотрения контракта на получение разрешений на работу в сфере услуг.
Потенциальные соискатели должны принять к сведению, что эти Правила вступят в силу 26 марта 2018 г., и что там, где с их заявлением связан тест на потребности рынка труда, его следует начать не позднее этой даты, если они подают заявление о приеме на работу, которая была удалена из списка неприемлемых категорий занятости в настоящих Правилах.

Заявление о разрешении на работу должно быть получено не менее чем за 12 недель до предполагаемой даты начала приема на работу.

Соискатели международной защиты и разрешения на работу

9 февраля 2018 г.

С 9 февраля 2018 г. соискатели международной защиты (IP) имеют право подать заявление о разрешении на работу.Это временная мера до тех пор, пока Ирландия не присоединится к Директиве ЕС об условиях приема (в новой редакции) (ожидаемая дата вступления — июнь 2018 г.).

При подаче заявления на разрешение на работу заявители должны соответствовать тем же требованиям, что и все другие граждане стран, не являющихся гражданами ЕЭЗ.

Для того, чтобы подать заявку на разрешение, заявитель должен иметь действующий паспорт и свидетельство о временном проживании (TRC).

Все заявки обрабатываются в соответствии с Законами о разрешениях на работу и зависят от предложения о работе от работодателя, который находится в Ирландии и зарегистрирован в Управлении налоговой инспекции.

Следует отметить, что государственная система разрешений на трудоустройство упорядочена с использованием списков профессий, которые определяют, какие должности пользуются повышенным спросом, а какие не подлежат рассмотрению для получения разрешения на работу в определенный момент времени. Эти списки пересматриваются два раза в год.

См. Наш документ с часто задаваемыми вопросами, который отвечает на большинство вопросов, которые мы получаем от соискателей разрешения на работу ежедневно: Часто задаваемые вопросы

Если вы хотите подать заявление на разрешение на работу, сделайте это здесь: EPOS

An заявление на получение разрешения на работу должно быть получено не менее чем за 12 недель до предполагаемой даты начала приема на работу.

Разрешения на работу Часто задаваемые вопросы

14 декабря 2017 г.

Разрешения на трудоустройство для водителей грузовых автомобилей

29 ноября 2017 г. Категории списка трудоустройства Октябрь 2017 г.

6 октября 2017 г.

Итоги обзора за 2 квартал 2017 г.

По результатам обзора исследования, проведенного Группой экспертов по будущим потребностям в профессиональных навыках (EGFSN), консультации с соответствующими правительственными ведомствами и Агентства и оценка всех представлений, сделанных в процессе общественных консультаций, не вносят никаких изменений ни в списки высококвалифицированных, ни в списки неподходящих.Таким образом, списки, действующие с 3 апреля 2017 года, остаются в силе.

Департамент благодарит тех, кто предоставил материалы.

Обзор за 4 квартал 2017 года

Отдел экономической миграционной политики проводит дополнительную проверку Списка высококвалифицированных подходящих профессий (HSEOL) и Списка неприемлемых категорий занятости (ICEL) и в настоящее время ищет более широкие заявки по этим профессиям.

Уточнение политики в отношении сотрудников агентств по трудоустройству

17 мая 2017 г.

В последнее время в Департамент поступил ряд запросов относительно предоставления разрешений на трудоустройство потенциальным сотрудникам компаний, работающих в качестве агентств по трудоустройству, и в настоящее время опубликовал следующее разъяснение.

Призыв к подаче материалов для проверки Списка отвечающих требованиям высококвалифицированных профессий и Списка неприемлемых категорий занятости

4 апреля 2017 г.

Очередной обзор Списка отвечающих требованиям высококвалифицированных профессий и категорий неприемлемых Список трудоустройства только что начался.

Новые правила о разрешении на трудоустройство 2017 — SI № 95 от 2017 года

30 марта 2017 года

С момента вступления в силу в октябре 2014 года Положения о разрешении на работу (SI № 432 от 2014 года) изменялись четыре раза.Кроме того, однажды были внесены поправки в Положения о доверенных партнерах (SI № 172 от 2015 г.), вступившие в силу в мае 2015 г. Скорость, с которой основные правила были изменены с 2014 года, демонстрирует динамичный режим разрешений на работу, который реагирует на постоянно меняющийся рынок труда. Однако ориентироваться во вторичном законодательстве становится все труднее. Таким образом, было решено объединить все правила разрешений на работу с 2014 года по настоящее время в единый комплекс.

Эти новые сводные правила о разрешениях на работу вступят в силу с 3 апреля 2017 года с .

Эти правила также предусматривают следующие изменения:

• Изменения в Списке приемлемых профессий для высококвалифицированных работников (HSEOL) и Списке неприемлемых категорий занятости (ICEL)
  • Дефицит высококвалифицированных профессий — В ответ в связи с изменением потребностей в профессиональных навыках в экономике, министр утвердил добавление в HSEOL ученых, имеющих квалификацию, эквивалентную 10-му уровню NFQ по данной дисциплине, присужденных не менее чем за два календарных года до даты подачи заявки на разрешение на работу, иметь как минимум один академический год соответствующего преподавательского опыта и работать в Ирландском университете или технологическом институте.

• Недостаток общих навыков — Министр утвердил временное исключение из списка ICEL для следующих профессий в ответ на доказательства того, что рынок труда Ирландии испытывает нехватку:

  • Водители грузовых автомобилей, имеющие водительские права CE или C1E и имеющие максимальную квоту в 120 общих разрешений на работу.

  • Обрезчики мяса по-прежнему освобождаются от уплаты налога, и высвобождается второй транш из максимальной квоты 160 Общих разрешений на работу.

Другие изменения, применимые к заявкам, полученным 3 апреля 2017 г. или после этой даты

Если заявка подается в отношении дипломированного инженера, младшего инженера или технического специалиста, копия документа иностранного гражданина Для подачи таких заявок требуется регистрация в Институте инженеров Ирландии.

Фраза «не классифицированные в других рубриках» была добавлена ​​в соответствующие категории занятий в HSEOL и ICEL, чтобы уточнить, что профессии, классифицированные в других разделах Стандартной классификации профессий, также не могут быть закодированы в категории «Прочие», например, «Другие специалисты в области терапии, нигде не указанные. засекречено ».

Призыв к подаче материалов для проверки пороговых значений минимального годового вознаграждения (MAR) для ирландской системы разрешений на трудоустройство

12 января 2017 г.

Отдел политики экономической миграции проводит обзор пороговых значений минимального годового вознаграждения в разрешении на трудоустройство. о разрешении на трудоустройство для критически важных навыков, общем разрешении на работу, разрешении на перевод внутри компании и контракте на разрешение на работу в сфере услуг.

Дополнительную информацию об анкете можно найти в разделе «Прием заявок на обзор пороговых значений MAR для ирландской системы разрешений на работу».

Мы были бы очень благодарны, если бы заинтересованные стороны нашли время, чтобы заполнить соответствующий вопросник до пятницы, 27 января 2017 года, и отправить его по адресу [email protected].

Онлайн-система разрешений на работу (EPOS) будет недоступна во второй половине дня среды 14 декабря 2016 года с 14:30 из-за технических усовершенствований.

13 декабря 2016 года

Необходимо будет отключить EPOS на во второй половине дня среды, 14 декабря 2016 года, чтобы провести необходимое техническое обслуживание и внедрить некоторые технические улучшения в систему.Новые усовершенствования будут включать поле

• «Часы работы», которое будет расширено для ввода десятичных знаков, поле адреса
• «Округ», которое будет перемещено под полем «Страна», чтобы упростить завершение. ,
• Дополнительное приложение к документации — по запросу кандидатов новый тип документа «Дополнительная подтверждающая документация» будет добавлен в раскрывающееся меню типа приложения для всех приложений,
• Изменения в таблице вознаграждения внутрикорпоративных переводов и контрактов на услуги — в евро почасово Расчет ставок теперь будет производиться на основе количества часов в неделю, отработанных иностранным гражданином, а не на основе 39 часов в неделю, и требований к фотографии на паспорт
• — спецификации для фотографии размера паспорта изменяются, чтобы гарантировать, что только загружаются фотографии хорошего качества паспортного размера.Фотографии не должны сканироваться и должны быть в виде цифровых файлов с фотографиями, сохраненными в формате Jpeg со следующими характеристиками:
  • Минимальная ширина и высота изображения должны составлять 413 x 531 (35 мм x 45 мм при 240 точек на дюйм),
  • Максимальная ширина и высота изображения должны составлять 448 x 590 пикселей (38 мм x 50 мм при 300 точек на дюйм).

Мы надеемся, что система снова заработает к позднему вечеру.

Напоминание доверенным партнерам об уведомлении Отдела разрешений на трудоустройство о любых изменениях в названиях их компаний

14 ноября 2016 г.

Мы понимаем, что в соответствии с Законом о компаниях 2014 г. все существующие частные компании с ограниченной ответственностью (т.е. Компании, зарегистрированные в соответствии с предыдущими законами о компаниях) имеют возможность преобразоваться в один из новых типов компаний (LTD или DAC) в течение переходного периода, который заканчивается 30 НОЯБРЯ 2016 г. . CRO, который будет преобразован в DAC или LTD в течение переходного периода, будет автоматически преобразован в LTD в соответствии с законодательством 1 декабря 2016 года. Дополнительную информацию можно найти в разделе «Преобразование в соответствии с Законом о компаниях 2014 года».

Мы хотели бы напомнить всем доверенным партнерам, что о любых изменениях названий их компаний необходимо как можно скорее сообщать в раздел разрешений на работу, чтобы их регистрационные записи доверенных партнеров могли быть обновлены. Отказ уведомить Департамент о любых изменениях в деталях, предоставленных в рамках регистрации доверенных партнеров, может привести к отказу в последующих заявках на разрешение на работу.

Стандартные работодатели, которые являются держателями текущих разрешений на работу, могут также пожелать уведомить нас о любых изменениях в названиях их компаний после этого изменения.

Призыв к подаче материалов для проверки списка квалифицированных рабочих мест и списка неприемлемых категорий занятости

13 сентября 2016 г.

Онлайн-система разрешений на работу уже запущена

5 сентября 2016 г.

Мы рады сообщить, что новая онлайн-система разрешений на работу (EPOS) уже запущена и доступна для использования.

epos.djei.т.е.

Пошаговое руководство пользователя доступно в нижнем колонтитуле на веб-сайте.

Система подачи заявлений на получение разрешения на работу в режиме онлайн дает ряд существенных преимуществ:

• Более быстрое рассмотрение заявлений.
• Более простая онлайн-подача подтверждающей документации.
• Безопасные онлайн-платежи (если применимо) с помощью кредитной / дебетовой карты.
• Поскольку новая система постоянно проверяет ваши данные и сопроводительную документацию, будет меньше ошибок и отклоненных заявок.
• Интуитивно понятный пользовательский интерфейс со справочной информацией и соответствующими обязательными полями.

В связи с этим Департамент предлагает вам подавать заявки в электронном виде с этого момента, чтобы воспользоваться этими преимуществами. Департамент также приветствует ваши отзывы о новом онлайн-процессе, и если у вас есть какие-либо комментарии или возникнут какие-либо вопросы, вы можете написать нам по электронной почте на адрес [email protected].

Достигнуто целевое значение для онлайн-системы разрешений на работу Сентябрь Go-Live

19 августа 2016 г.

Департамент просит заявителей отложить подачу заявлений на получение разрешений на работу в течение последних недель августа 2016 г., если вообще возможно, , чтобы мы могли сосредоточить все доступные ресурсы на обработке имеющихся заявок и подготовиться к плавному переходу к онлайн-системе разрешений на работу (EPOS).

Заявки могут быть поданы онлайн в начале сентября на EPOS, который предоставит соискателям:

• Быстрое рассмотрение заявок
• Интуитивно понятный онлайн-интерфейс пользователя
• Онлайн-подача подтверждающей документации
• Безопасные онлайн-платежи (если применимо) в кредит / дебетовая карта
• Простота заполнения заявки со справочной информацией и соответствующими обязательными полями
• Обязательная документация, указанная для каждого типа разрешения.

Скоро … новая онлайн-система разрешений на работу

02 августа 2016 г.

Новая онлайн-система разрешений на трудоустройство (EPOS) будет доступна всем соискателям разрешений на работу в сентябре 2016 года. Заявки на разрешение на работу и подача подтверждающей документации могут быть сделаны через EPOS вместе с оплатой сборов (если применимо) кредитной / дебетовой картой через безопасный платежный шлюз.

Онлайн-система разрешений на работу предложит соискателям

• Интуитивно понятный онлайн-интерфейс
• Простота заполнения заявки с помощью справочной информации и соответствующих обязательных полей.
• Обязательная документация с указанием типа разрешения со справочной информацией.
• Быстрое рассмотрение заявок

Чтобы облегчить успешное и эффективное развертывание EPOS, необходимо внести некоторые технические изменения в серверную систему управления разрешениями на работу. Секция просит заявителей отложить подачу новых заявлений на разрешение на работу в течение августа 2016 года, , если это вообще возможно. Такие заявки затем можно будет подать онлайн в начале сентября, что позволит заявителям упростить и ускорить процесс.

Благодарим вас за помощь.

Новые правила о разрешениях на работу (поправка) (№ 2) 2016 г. — SI № 363 от 2016 г. и новые правила о разрешениях на работу (доверенный партнер) (поправка) 2016 г. — SI № 403 от 2016 г.

Эти новые Положения о разрешениях на работу вступят в силу 2 августа 2016 г. и 3 августа 2016 г. соответственно.

Настоящий Регламент внесет следующие поправки в существующие Правила:

Изменения в Списке высококвалифицированных приемлемых профессий (HSEOL) и Списке неприемлемых категорий занятости (ICEL) В ответ на меняющиеся потребности в профессиональных навыках в экономике министр утвердил следующие дополнения к HSEOL:
парамедиков, респираторных физиологов, бухгалтеров, работающих в MNC Global Audit Services, и налоговых консультантов, специализирующихся на налоговом консультировании за пределами ЕЭЗ.

• Недостаток общих навыков : Министр утвердил освобождение от ICEL в ответ на доказательства того, что ирландский рынок труда испытывает нехватку профессий, которые до сих пор не соответствовали требованиям для получения разрешения на работу:
  Юристы-младшие специалисты которые свободно говорят на официальном языке, помимо английского, государства, не являющегося государством-членом ЕЭЗ, и владеют рыночным знанием государства, не входящего в ЕЭЗ.

• Кандидатам следует убедиться, что тест на потребности рынка труда в отношении вакансии такого младшего юриста-специалиста не начнется до 2 августа 2016 года.

Новое положение

• Правила предусматривают развертывание новой онлайн-системы подачи заявок на получение разрешений на работу, когда она будет доступна — ожидается, что внедрение состоится в сентябре 2016 года.

Другие изменения, касающиеся заявок, полученных 2 августа или позднее 2016

• Минимальный период, в течение которого стажер в соответствии со схемой разрешения на перевод внутри компании должен работать у иностранного работодателя, сокращен с 6 месяцев до 1 месяца.
• Разъяснение информации, которая должна быть предоставлена ​​работодателями, которые используют онлайн-сервис SEPA Direct Debit для возврата налоговым инспекторам.
• Если заявка подана в отношении профессии, указанной в Части C Приложения 2, должна быть предоставлена ​​копия регистрации иностранного гражданина или признания его квалификации соответствующим регулирующим органом или министром, перечисленным в Части C. с заявлением о выдаче или продлении разрешения на работу.
• При подаче заявления в отношении бухгалтеров, работающих в MNC Global Audit Services, копия регистрации иностранного гражданина в Американском институте сертифицированных общественных бухгалтеров (AICPA), Филиппинском институте сертифицированных бухгалтеров (PICPA) или в Институте дипломированных бухгалтеров Пакистана (ICAP) необходимо предоставить такие приложения.
• Разъяснение предусматривает, что для получения разрешения на трудоустройство в качестве главного шеф-повара, шеф-повара, су-шеф-повара или шеф-повара-специалиста каждый должен специализироваться на кухне, не входящей в ЕЭЗ.
• Новые формы заявлений о разрешении на работу, учитывающие эти изменения, будут доступны в Департаменте в ближайшее время.

Эти новые правила можно найти на нашей странице законодательства.

Разъяснения по гражданам Великобритании и разрешениям на работу

29 июня 2016 г.

Великобритания остается полноправным членом ЕС со всеми имеющимися у него правами и обязанностями. Таким образом, до тех пор, пока он официально не выйдет из ЕС, от его граждан не требуется иметь разрешение на работу, чтобы работать в Ирландии.Для получения дополнительной информации посетите www.merrionstreet.ie/en/EU-UK/.

Онлайн-запрос об обновлении статуса новых разрешений на работу

15 февраля 2016 г.

Секция разрешений на трудоустройство разработала новое средство онлайн-запроса статуса, которое теперь доступно на нашем веб-сайте. Это позволяет претендентам на получение разрешения на работу узнать о текущем статусе своего заявления, и в автоматическом ответе им будет предоставлена ​​информация о текущем этапе обработки их заявления и, если возможно, указание того, сколько времени потребуется для принятия решения быть сделано.Это первое из наших онлайн-улучшений, которые мы будем предлагать нашим клиентам в 2016 году, после чего в третьем квартале 2016 года будет введена новая онлайн-система подачи заявок на получение разрешения на работу.

Положения о разрешениях на работу (поправка) 2016 — SI No .33 2016 г .: изменения в Списках высококвалифицированных профессий и неприемлемых категорий занятости

С 1 февраля 2016 года внесены следующие изменения в Таблицы 3 и 4 Положений о разрешениях на работу (Список приемлемых профессий для высококвалифицированных работников (HSEOL) и Список неприемлемых категорий занятости (ICEL)) вступает в силу.

Приложение 3 — HSEOL

Следующие профессии были добавлены в HSEOL

• Материаловеды и промышленные фармацевты
• Перфузиологи и технологи / физиологи желудочно-кишечного тракта
• Международные эксперты по маркетингу с необходимыми знаниями предметной области, специализирующиеся на разработке стратегии продукта и менеджмент с техническими знаниями и знаниями продуктов / услуг (фармацевтика, медицинские устройства, программное обеспечение B2B, продукты SaaS).

Кроме того, прямая ссылка на «аналитическую разработку» была добавлена ​​в нишевые области в рамках SOC 211 Natural and Science Professionals.

Приложение 4 — ICEL

Следующие профессии были исключены из ICEL

• Парамедики
• Туристические гиды с языками, не входящими в ЕЭЗ
• Техническое обслуживание самолетов и связанные профессии
• Сварщики MIG / TIG
• Компьютерное числовое управление оперативники.

Потенциальные кандидаты должны принять к сведению, что если профессия, которая стала подходящей, подлежит тесту на потребности рынка труда, этот тест не следует начинать до исключения профессии из ICEL (например,в данном случае — 1 февраля 2016 г.).

Новые правила о разрешениях на работу (поправка) (№ 2) 2015 г. — SI № 602 от 2015 г.

Положения о разрешениях на работу 2014 г. (SI № 432 от 2014 г.) были изменены, чтобы отразить увеличение в соответствии с Национальным постановлением о минимальной заработной плате 2015 г. (SI № 442 от 2015 г.) установленной законом минимальной заработной платы до 9,15 евро в час, а также Постановления о регулировании занятости для секторов безопасности и контрактной уборки, которые вступили в силу в октябре 2015 г. Последствия этих изменений описаны ниже.

Кроме того, настоящие Правила вносят поправки в Положения о разрешении на работу 2014 года путем внесения поправок в Приложение 2 в Части A, чтобы включить частных детективов, и в Часть B, чтобы требовать внесения в соответствующий Реестр стоматологов-стоматологов в области хирургии полости рта, стоматологов-стоматологов-ортодонтов , клинические зубные техники, зубные гигиенисты и зубные медсестры.

Эти новые правила вступают в силу 1 января 2016 года, их можно найти на нашей странице законодательства.

Пересмотренные требования к вознаграждению для определенных типов разрешений на работу

11 декабря 2015 г.

С 1 января 2016 г. в соответствии с Национальным приказом о минимальной заработной плате 2015 г. (SI № 442 от 2015 г.) установленная законом минимальная заработная плата будет увеличена до 9 евро.15 в час. Также с 1 октября 2015 года вступили в силу приказы о регулировании занятости в секторах безопасности и контрактной уборки.

Пересмотренные минимальные ставки вознаграждения, предусмотренные этими приказами, приводят к изменениям минимальных ставок вознаграждения в отношении следующих разрешений на работу:

В соответствии с EP для иждивенцев / супругов-партнеров минимальная почасовая ставка вознаграждения:

(a ) составит 9,15 евро, установленную Национальным приказом о минимальной заработной плате 2015 года (SI No 442 от 2015 года),

(b) — 9 евро.75, установленного Приказом о регулировании занятости (Объединенный комитет по трудоустройству по контракту) 2015 (SI № 418 от 2015 г.), или

(c) составляет 10,75 евро, установленным Приказом о регулировании занятости (Объединенный комитет по труду в сфере безопасности) 2015 г. ).

В рамках программы Exchange EP, Internship EP, Reactivation EP и Sport & Cultural EP :

(a) минимальное годовое вознаграждение составит 18 556 евро, а минимальная почасовая ставка вознаграждения будет составлять 9,15 евро, установленную Национальный приказ о минимальной заработной плате 2015 года (SI № 42 от 2015 года),

(b) минимальное годовое вознаграждение составляет 19 773 евро, а минимальная почасовая ставка вознаграждения составляет 9 евро.75, установленного Приказом о регулировании занятости (Объединенный комитет по трудоустройству по контракту) 2015 (SI № 418 от 2015 г.), или

(c) минимальное годовое вознаграждение составляет 21 801 евро, а минимальная почасовая ставка вознаграждения составляет 10,75 евро. Постановлением о регулировании занятости (Объединенный комитет по труду в сфере безопасности) 2015 г. (SI № 417 от 2015 г.) ».

В отношении EP Intra Company Transfer EP и Контракта на оказание услуг EP базовая заработная плата, как первый компонент пакета вознаграждения, должна достигать, по крайней мере, этих пересмотренных установленных законом ставок.

Важно отметить, что эти пересмотренные ставки будут / применяться к работам, в отношении которых разрешения на работу уже действуют.

Административные изменения, вступающие в силу с 12 октября 2015 г.

28 сентября 2015 г.

Секция разрешений на трудоустройство готовится к работе в сети и приступает к разработке системы в течение следующих нескольких недель.

В рамках подготовки к запуску онлайн-платежей и приложений в следующем году мы продолжаем оптимизацию наших процессов.

Мы больше не будем предварительно проверять заполнение заявок. Что это значит для вас? Как никогда важно, чтобы вы отправляли полностью заполненную форму! Не оставляйте поле или вопрос незавершенным и убедитесь, что к заявке прилагаются все подтверждающие документы.

Мы больше не будем вести учет неполных заявок, которые мы получаем и возвращаем. Что это значит для вас? Обычно неполные заявки приходят в течение 48 часов после их подачи.

Кандидаты, осуществляющие оплату посредством электронного перевода средств (EFT), должны осуществить перевод соответствующих сборов в течение 5 рабочих дней. Что это значит для вас? В случае несоблюдения этого требования ваше заявление будет отклонено и возвращено вам.

Кто выиграет от этих изменений? Каждый, кто подает полностью заполненную заявку в первый раз, выиграет от более быстрых решений.

Важное уведомление для соискателей разрешений на работу

Изменения к существующим Правилам о начале действия Положений о разрешениях на работу (поправки) 2015 г.

28 августа 2015 г.

Правила о разрешениях на работу (поправки) 2015 г. начнутся 1 сентября 2015 г. .Настоящий Регламент внесет следующие поправки в существующие Правила:

Изменения в Списке высококвалифицированных профессий и Списке неприемлемых

• Недостаток навыков : Есть свидетельства того, что ирландский рынок труда испытывает нехватку профессий, которые до сих пор не имели права на получение разрешения на работу. Чтобы решить эту проблему, министр утвердил исключение следующих профессий из списка неприемлемых:

— инженеры по телекоммуникациям

— ИТ-инженеры

— хиропрактики, являющиеся членами Ассоциации хиропрактики Ирландии

— инструкторы по мобильности для слабовидящих

— мясные щетки *

* Ограниченное количество Общих разрешений на трудоустройство в отношении окороков (мяса) предоставляется правомочным соискателям для работы в мясном секторе.Это необходимо для удовлетворения спроса на квалифицированных специалистов в этой отрасли. В настоящих Правилах предусмотрено максимальное количество 200 общих разрешений на работу, а минимальное годовое вознаграждение для таких должностей составляет 27 500 евро.

ПРИМЕЧАНИЕ: Кандидаты на эти новые профессии должны убедиться, что тест на потребности рынка труда, где это необходимо, не начнется до 1 ^st сентября.

• Список приемлемых профессий для высококвалифицированных специалистов — В ответ на меняющиеся потребности в профессиональных навыках в медицинском секторе лучевые терапевты, ортопеды и протезисты теперь считаются высококвалифицированными профессиями, в то время как руководители медицинских практик и старшие менеджеры и директора социальных служб увольняются.

• Дополнения к неприемлемым категориям занятости для списка разрешений на трудоустройство Имеются свидетельства того, что на ирландском рынке труда нет дефицита для ряда менеджеров услуг, таких как менеджеры букмекерских контор, менеджеры графического дизайна, менеджеры библиотек, наем предприятий менеджеры, руководители производства и управляющие имуществом, жилищным фондом и недвижимостью. Правила добавляют эти профессии к списку профессий, на которые не распространяется разрешение на работу. То же самое и с оптиками.

Прочие изменения

• P30s — На сегодняшний день P30 в поддержку заявления о разрешении на работу должен был быть действительным (т. Теперь этот срок будет продлен до трех месяцев.

• Паспорта — На сегодняшний день паспорт соискателя разрешения на продление должен быть действителен в течение 12 месяцев до даты подачи заявления. Чтобы упростить работу соискателям продления, паспорт должен быть действителен только в течение трех месяцев.ПРИМЕЧАНИЕ. Срок действия 12 месяцев по-прежнему распространяется на заявки, поданные впервые.

• Повара — Заявления на получение разрешений в сфере гостеприимства в большинстве случаев должны сопровождаться письмом, подтверждающим, что шеф-повар не будет работать в точке быстрого питания и что кухня происходит из страны, не входящей в ЕЭЗ . Правила обеспечивают большую ясность относительно того, когда должно быть предоставлено это заявление, то есть только требуется для следующих разрешений на работу — Разрешения на трудоустройство с критическими навыками, Общие разрешения на работу, Разрешения на работу в спорте и культуре и разрешения на перевод на работу внутри компании.

• Новые формы — Правила также будут предписывать новый набор стандартных форм заявок на разрешение на работу для выдачи и возобновления разрешений на работу, формы уведомления об увольнении по причине сокращения штата и смены имени, а также формы подачи решения на рассмотрение . В наши регистрационные формы для доверенных партнеров и формы заявок на получение разрешения на работу для доверенных партнеров нет никаких изменений. Новые формы будут доступны на сайте с понедельника 31, ^-е, августа 2015 года.

• Требования к регистрации — Трудотерапевты, логопеды и диетологи теперь должны будут зарегистрироваться в CORU до выдачи разрешения на работу.

Настоящий Регламент отменяет Положения о разрешениях на работу (поправка) 2014 года.

Инициатива доверенных партнеров

12 мая 2015 года

Одним из обязательств министра в Плане действий в области занятости на 2015 г. было внедрение нового Доверенного Партнерская инициатива для соискателей разрешения на работу.Инициатива началась, и 12 мая 2015 г. она была запущена министром. Основная цель Инициативы — снизить административную нагрузку на работодателей при заполнении ключевых дефицитных профессий на рынке труда, особенно в сфере ИТ, где навыки недоступны в Ирландии или ЕЭЗ.

Дополнительная информация об Инициативе доверенных партнеров

Владельцы Зеленой карты и разрешения на трудоустройство по критическим навыкам

6 марта 2015 г.

Вступает в силу с 1 апреля 2015 г. , Владельцы Зеленой карты и разрешения на трудоустройство по критическим навыкам, по истечении срока их разрешений, необходимо будет включить письмо из этого Департамента, подтверждающее их продолжающуюся работу, в заявку на получение штампа 4.Более подробную информацию можно найти в «Важном уведомлении для владельцев критических навыков и разрешения на работу по грин-карте».

Помогите нам быстрее получить разрешение!

6 марта 2015 г.

Обратите внимание на пять наиболее распространенных причин, по которым заявки на получение разрешения возвращаются заявителям.

• Нет данных GNIB в форме.

• Нет данных о квалификациях и окончательных предметах.

• Не подана правильная заявочная плата в отношении соответствующего типа разрешения.

• Часть заявки «Подробная информация о платеже» заполнена неправильно.

• Актуальная документация о доходах в отношении предлагаемого работодателя / связанного лица / подрядчика, не представленная вместе с заявкой.

Другими частыми причинами отправки вам заявлений являются:

• Не предоставлены соответствующие обязательные страницы паспорта иностранного гражданина.

• Подробная информация о вакансии в Департаменте социальной защиты занятости / EURES не заполнена, а также объявления в газетах, не представленные, где это необходимо.

• Требуемые декларации не были заполнены и подписаны соответствующими лицами.

Помогите нам помочь вам, убедившись, что форма заполнена правильно и полностью.

Разъяснение требований в отношении вознаграждения, питания, проживания и медицинского страхования для целей внутрикорпоративного перевода и заключения контракта на получение разрешения на работу

11 ноября 2014 г.

В Положения о разрешениях на работу 2014 г. были внесены поправки и Приложение 3, которое относится к работам, в отношении которых существует нехватка квалификации, опыта или навыков, необходимых для надлежащего функционирования экономики, и Приложение 4, которое касается работ, в отношении которых разрешение на работу не предоставляется, были обновлены.Ссылка на новые расписания ниже:

Список соответствующих критериям профессий для высококвалифицированных специалистов

Категории работы, не отвечающие критериям для получения разрешений на работу

Отсканированные подписи

23 октября 2014 г.

С немедленным вступлением в силу Секция разрешений на работу в большинстве случаев: теперь принимаю отсканированные подписи с оригинальной формой. Обратите внимание, что министр по-прежнему оставляет за собой право потребовать оригиналы подписей при определенных обстоятельствах.

Проверка решений о разрешении на работу

Введены в действие новые электронные процедуры подачи заявлений о пересмотре решений о разрешении на работу. Заявки на рассмотрение теперь можно подавать, заполнив необходимую форму и отправив ее по электронной почте на адрес [email protected] .

Решения будут сообщаться заявителям по электронной почте.

Форму заявки на пересмотр можно найти здесь: Подача решения на пересмотр в соответствии с разделом 13 или 17 Закона о разрешении на трудоустройство 2006 г. (с поправками)

Письма поддержки со штампом 4

Заявления на получение штампа 4 письма от Теперь поддержку можно подать, заполнив необходимую форму и отправив ее по электронной почте EPStamp4 @ dbei.gov.ie .

Любое решение по заявке, включая письмо о гранте, будет сообщено заявителю по электронной почте. Заявки, которые были поданы по почте в течение последних нескольких дней, можно повторно подать через онлайн-процесс.

Форму заявки на получение письма поддержки со штампом 4 можно найти здесь: Запрос на получение письма поддержки для владельцев разрешений на трудоустройство с грин-картой / критическими навыками, которым нужен штамп 4

Опрос ООН по электронному правительству за 2020 год | Мультимедийная библиотека

Дания, Корея и Эстония возглавляют рейтинг ООН по электронному правительству 2020 года.

По мере того, как пандемия COVID-19 блокируется, большинство стран и муниципалитетов преследуют стратегии цифрового правительства, многие из которых с инновационными инициативами, но огромное количество людей по-прежнему не имеют доступа к онлайн-сервисам, согласно изданию United Nations E‑ Обзоры правительства, выпущенные сегодня.

В рейтинге за 2020 год 193 государств-членов ООН с точки зрения цифрового правительства, охватывающего объем и качество онлайн-услуг, состояние телекоммуникационной инфраструктуры и существующий человеческий потенциал, лидируют Дания, Республика Корея и Эстония, за которыми следует Финляндия. , Австралия, Швеция, Великобритания, Новая Зеландия, Соединенные Штаты Америки, Нидерланды, Сингапур, Исландия, Норвегия и Япония.

Среди наименее развитых стран Бутан, Бангладеш и Камбоджа стали лидерами в развитии цифрового правительства, поднявшись от среднего к высокому уровню индекса развития электронного правительства (EGDI) в 2020 году. Маврикий, Сейшельские Острова и Южная Африка лидируют в Рейтинг электронного правительства в Африке. В целом 65 процентов государств-членов находятся на высоком или очень высоком уровне EGDI.

«Пандемия обновила и укрепила роль цифрового правительства — как в его традиционном предоставлении цифровых услуг, так и в новых инновационных усилиях по управлению кризисом», — сказал г-н.Лю Чжэньминь, заместитель Генерального секретаря ООН по экономическим и социальным вопросам.

В ответ на чрезвычайную ситуацию в области здравоохранения правительства внедрили новые инструменты, такие как специализированные информационные порталы о COVID-19, хакатоны, электронные услуги для поставки медицинских товаров, виртуальные записи на прием к врачу, приложения для самодиагностики и электронные разрешения на комендантский час. . Многие страны быстро развернули приложения для отслеживания и отслеживания, а также приложения для работы и обучения из дома.

Инновационные меры цифрового правительства в ответ на COVID-19 включают онлайн-панели в Канаде и Австралии для обмена информацией и отслеживания действий в чрезвычайных ситуациях.В Китае чат-боты используются для оценки риска заражения пациентов. Приложение для взаимодействия с общественностью в Эстонии позволило местным органам власти напрямую взаимодействовать со своими избирателями, в том числе посредством обмена информацией о COVID-19, публикации фотографий и видео и даже организации виртуальных мероприятий. В Хорватии «виртуальный врач» работает на базе искусственного интеллекта и разрабатывается технологическими фирмами в сотрудничестве с эпидемиологами. В Лондоне использование камер, датчиков и алгоритмов искусственного интеллекта, обычно предназначенных для управления движением, теперь позволяет измерять расстояние между пешеходами, чтобы контролировать социальную дистанцию.

Цифровой разрыв все еще сдерживает прогресс электронного правительства

В качестве инструмента развития в Обзоре электронного правительства изучаются сильные стороны, проблемы и возможности стран, а также учитываются политика и стратегии. Издание 2020 года показало, что прогресс был достигнут во всех регионах, даже в наименее развитых странах. Более 22 процентов стран были переведены на более высокий уровень развития электронного правительства.

«Хотя рейтинги электронного правительства, как правило, коррелируют с уровнем доходов страны, финансовые ресурсы — не единственный решающий фактор в продвижении цифрового правительства», — добавил Лю Чжэньминь.«Политическая воля страны, ее стратегическое лидерство и приверженность продвижению цифровых услуг могут улучшить ее сравнительный рейтинг».

Тем не менее, несмотря на успехи и крупные инвестиции многих стран в электронное правительство, цифровой разрыв сохраняется. Семь из восьми стран с низкими показателями находятся в Африке и относятся к группе наименее развитых стран. Средние региональные показатели индекса для стран Африки почти на треть ниже (0,3914), чем средний мировой индекс EGDI, равный 0,60.

Наряду с этими тенденциями пандемия COVID-19 теперь не только активизировала роль цифрового правительства в его традиционном предоставлении государственных услуг и обеспечении непрерывности бизнеса, но и привела к появлению новаторских способов управления кризисом, таких как отслеживание контактов. , электронное здравоохранение, онлайн-обучение и удаленная работа.

Об исследовании ООН по электронному правительству

Обзор электронного правительства ООН, публикуемый Департаментом по экономическим и социальным вопросам (ДЭСВ ООН), готовится в течение двухлетнего периода в соответствии с установленной методологией. В нем рассматривается, как цифровое правительство может способствовать интегрированной политике и услугам в 193 государствах-членах ООН. Обзор поддерживает усилия стран по предоставлению эффективных, подотчетных и инклюзивных цифровых услуг для всех и по преодолению цифрового разрыва и никого не оставлять без внимания.

В отчете Группы высокого уровня Генерального секретаря по сотрудничеству в области цифровых технологий Обследование электронного правительства признано ключевым инструментом ранжирования, картирования и измерения, поддерживающим цифровую трансформацию стран.

После глобального запуска Обзора 2020 года 10 июля запланированы технические вебинары, на которых будут представлены дополнительные идеи и ключевые выводы на глобальном, региональном и местном уровнях, в том числе по таким тематическим областям, как электронное участие, управление данными и возможности цифровой трансформации. .Региональные информационные сессии будут проведены в следующие месяцы в сотрудничестве с региональными комиссиями ООН.

Благодаря сотрудничеству с внешними партнерами Обзор будет доступен не только на английском, но и на арабском, испанском, китайском и русском языках.

CC 818.101.27 Постановление от 2 июля 2020 г. о мерах по борьбе с коронавирусом (COVID-19) на международных пассажирских перевозках (Постановление COVID-19 о мерах в области международных пассажирских перевозок)

Английский не является официальным языком Швейцарской Конфедерации.Этот перевод предоставляется исключительно в информационных целях и не имеет юридической силы.

(Постановление о международных пассажирских перевозках COVID-19)

от 2 июля 2020 г. (по состоянию на 29 октября 2020 г.)

Федеральный совет Швейцарии,

на основании пункта 3 статьи 41 Эпидемий Закон от 28 сентября 2012 г. ¹ (EpidA),

рукоположений:

Ст. 1 Предмет и цель

Настоящее постановление вводит меры в отношении международных пассажирских перевозок для предотвращения трансграничного распространения коронавируса Sars-Cov-2.

Арт. 2 ¹ Карантин для лиц, въезжающих в Швейцарию

¹ Лица, которые въезжают в Швейцарию и которые в течение предыдущих 10 дней находились в течение любого времени в стране или районе с повышенным риском заражения коронавирусом Sars-Cov-2 (страна или район с повышенным риском заражения) должны сразу же при входе идти прямо к себе домой или в другое подходящее место проживания. Они должны оставаться там непрерывно в течение 10 дней после въезда (карантина).

² Если человек въезжает в Швейцарию через страну или территорию, не подверженную повышенному риску заражения, компетентный кантональный орган может вычесть время, проведенное в этой стране или районе, из периода, который должен быть проведен в карантине в соответствии с с параграфом 1.

---

¹ Изменено No I Закона от 11 сентября 2020 г., вступает в силу 14 сентября 2020 г. (AS 2020 3699).

Арт. 3 Страна или территория с повышенным риском заражения

¹ Существует повышенный риск заражения коронавирусом Sars-Cov-2, если выполняется хотя бы одно из следующих требований:

a. ¹

За последние 14 дней количество новых случаев инфицирования на 100 000 человек в соответствующей стране или районе более чем на 60 выше, чем в Швейцарии, и это число не связано с конкретными инцидентами или случаями, происходящими в узко определенном географический район.

б.

Имеющаяся информация из соответствующей страны или региона не позволяет сделать надежную оценку ситуации риска, и есть признаки того, что существует повышенный риск передачи в соответствующей стране или регионе.

г.

За последние четыре недели имели место неоднократные случаи, когда инфицированные лица, оставшиеся в соответствующей стране или районе, въезжали в Швейцарию.

^1bis Районы на границе со Швейцарией, с которыми происходят тесные экономические, социальные и культурные обмены, могут быть освобождены от включения в список, упомянутый в параграфе 2, даже если они соответствуют требованиям, изложенным в параграфе 1. ²

² Список стран или территорий с повышенным риском заражения приведен в Приложении.Федеральный департамент внутренних дел (FDHA) должен регулярно обновлять список в консультации с Федеральным департаментом юстиции и полиции (FDJP), Федеральным департаментом финансов (FDF) и Федеральным департаментом иностранных дел (FDFA).

---

¹ Изменено No I Закона от 28 октября 2020 г. (новое определение штатов и территорий с повышенным уровнем заражения; исключения из требований карантина), вступает в силу 29 октября 2020 г. (AS 2020 4513).
² Добавлен № I от 11 сентября.2020, вступает в силу с 14 сентября 2020 года (AS 2020 3699).

Арт. 4 Исключения из требований карантина

¹ Следующие лица освобождены от требований карантина в соответствии со Статьей 2:

a.

лиц, занимающихся профессиональной перевозкой других лиц или товаров автомобильным, железнодорожным, морским или воздушным транспортом;

б.

человек, работа которых важна для поддержания:

1.

работоспособности службы здравоохранения,

2.

общественная безопасность и порядок,

3.

эффективность институциональных бенефициаров, как это определено в пункте 1 статьи 2 Закона о принимающем государстве от 22 июня 2007 г. ¹ ,

4. ²

дипломатические консульские отношения;

ок.

лиц, которые в ходе своей профессиональной деятельности в железнодорожных, автобусных, судоходных или авиационных компаниях перевозят пассажиров через границу и при этом провели время в стране или районе с повышенным риском заражения;

г. ³

лиц, которые въезжают в Швейцарию по убедительным профессиональным или медицинским причинам и чей визит не может быть отложен;

e.

лиц, которые в качестве транзитных пассажиров пробыли менее 24 часов в стране или районе с повышенным риском заражения;

ф.

лиц, которые въезжают в Швейцарию с целью транзита и которые намереваются и могут выехать непосредственно в другую страну;

г. ⁴

лиц, которые повторно въезжают в Швейцарию после участия в мероприятии в стране или районе с повышенным риском заражения, при условии, что они докажут, что их участие и пребывание имело место в соответствии с планом конкретных мер предосторожности; участие в мероприятии включает, в частности, участие, обычно в профессиональном качестве, в спортивных соревнованиях, культурных мероприятиях или профессиональных конференциях;

ч. ⁵

человек, которые повторно въезжают в Швейцарию после пребывания в стране или районе с повышенным риском заражения по убедительным профессиональным или медицинским причинам, которые нельзя было отложить.

² Работодатель должен проверить и подтвердить, что въезд в Швейцарию необходим с точки зрения пункта 1, буква b.

³ Компетентный кантональный орган может в обоснованных случаях разрешить дополнительные исключения из требований карантина или смягчить определенные условия.

⁴ Для лиц, проявляющих симптомы COVID-19, параграф 1 не применяется, если симптомы не имеют другой причины.

---

¹ SR 192.12
² Добавлен согласно № I Закона от 12 августа 2020 г. (Дипломаты), вступает в силу с 15 августа 2020 г. (AS 2020 3549).
³ Изменено No I Закона от 28 октября 2020 г. (новое определение штатов и территорий с повышенным уровнем инфицирования; исключения из карантинного требования), вступает в силу с 29 октября 2020 г.2020 (AS 2020 4513).
⁴ Включено согласно № I Закона от 11 сентября 2020 года, вступает в силу с 14 сентября 2020 года (AS 2020 3699).
⁵ Включено согласно № I Закона от 11 сентября 2020 г., вступает в силу с 14 сентября 2020 г. (AS 2020 3699). Изменен No I Закона от 28 октября 2020 г. (Новое определение штатов и территорий с повышенным уровнем заражения; исключения из карантинного требования), вступает в силу 29 октября 2020 г. (AS 2020 4513).

Арт.5 Обязанность уведомлять лиц, въезжающих в Швейцарию

Любое лицо, которое должно пройти карантин в соответствии с настоящим Постановлением, должно уведомить компетентный кантональный орган в течение двух дней с момента своего прибытия в Швейцарию и следовать инструкциям, которые они им даны. орган власти.

Арт. 6 Поправки к другим законодательным актам

В следующие законодательные акты вносятся следующие изменения:

… ¹

---

Ст.7 Начало действия

Настоящее Постановление вступает в силу 6 июля 2020 года в 00.00.

---

(ст. 3 абз. 2)

Андорра

Армения

Бельгия

Чешская Республика

Районы во Франции:

—

Верхняя Франция регион

—

Франция 917 Регион

—

Заморская территория Французской Полинезии

---

¹ С изменениями, внесенными № II Закона от 28 окт.2020 (новое определение штатов и территорий с повышенным уровнем заражения; исключения из карантинного требования), вступает в силу с 29 октября 2020 года (AS 2020 4513).
² Если штат включен в список, он включает все его территории, острова и заморские территории, даже если они не указаны отдельно.

---

Федеральная государственная служба иностранных дел |

Карта Covid и советы путешественникам

Туристическая информация предоставлена ​​только для ознакомления и не является обязательной.

Зарегистрируйте поездку через TravellersOnline.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: FPS не рекомендует выезжать за границу. D В связи с развитием пандемии COVID-19, путешественники, возвращающиеся из красной зоны, больше не будут обязаны проходить тестирование, до дальнейшего уведомления, за исключением случаев очевидных симптомов. Однако в зависимости от их ответов на анкету для самооценки, прилагаемую к форме поиска пассажиров, от них может потребоваться соблюдение карантина, продленного до 10 дней.

Путешественникам следует знать, что новые вспышки COVID-19 за границей могут сильно повлиять на их поездку и что репатриация не может быть гарантирована, если коммерческие полеты приостановлены или границы закрыты.

Выезд из Бельгии:

На этом веб-сайте вы найдете карту и таблицу с той же информацией, а также подробную информацию о каждой стране.

Ниже приведены цвета COVID-19, на основе информации от CELEVAL и FPS Public Health:

• Красный :
  — Бельгийские власти категорически не рекомендуют посещать эту зону; или
  — Власти этой страны запрещают несущественные поездки из Бельгии.
• Оранжевый:
  — Путешествовать можно, но бельгийские власти рекомендуют проявлять повышенную бдительность; или
  — Путешествие возможно, но власти этой страны вводят тест на COVID и / или карантин для путешественников из Бельгии -> светло-оранжевый
• Зеленый : проезд возможен. По-прежнему действуют правила гигиены и социального дистанцирования.

Выберите и щелкните страну или регион. Соответствующие меры появятся.

Щелкните название страны, чтобы получить подробную информацию о поездках.Пожалуйста, ознакомьтесь с этим советом до и во время поездки.

Путешествие в Бельгию:

Вы можете найти обязательную форму обратной поездки здесь (Форма поиска пассажира).

Его необходимо всегда заполнять, если вы путешествуете в Бельгию самолетом или лодкой.

Заполнение не требуется, если вы путешествуете другим видом транспорта и находитесь в Бельгии менее 48 часов, или если вы возвращаетесь другим транспортным средством после пребывания за границей менее 48 часов.

Щелкните страну или регион, в котором вы остановились, чтобы узнать, каковы условия вашего возвращения в Бельгию.

Это возможности:

• Проверка на COVID и карантин обязательны;
• Рекомендуется тест на COVID и карантин;
• Тест на COVID и карантин не являются обязательными по возвращении в Бельгию.

Транзит возможен любым видом транспорта без каких-либо условий и мер по прибытии в Бельгию, включая проезд через красные зоны.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно формы поиска пассажиров, теста на COVID-19 и карантинных обязательств в Бельгии, пожалуйста, свяжитесь с FPS Public Health по телефону 0800 14 689 или отправьте электронное письмо по адресу [email protected] .

Выберите страну и / или регион ниже или щелкните здесь, чтобы просмотреть тот же обзор в виде таблицы.

Внимание! На карте показан цвет советов по поездке в определенную страну. Только щелкнув по региону на карте, появятся применимые условия для возврата в Бельгию.

Заявление об ограничении ответственности

Эта карта носит чисто ориентировочный характер и предоставляет пользователям визуальный обзор информации, опубликованной до сих пор, в виде таблицы. Ни в коем случае карта не связывает FPS по иностранным делам, внешней торговле и сотрудничеству в целях развития. Пониженное качество изображения было использовано для уменьшения размера карты. Пониженное качество изображения может повлиять на положение определенных границ, имен и символов. Границы, имена и символы на этой карте никоим образом не означают их официального принятия или признания Королевством Бельгия.

В колл-центр кризисного центра по иностранным делам можно позвонить по телефону +32 (0) 2 501 4000 в будние дни с 9 до 17 часов. (Бельгийское время). Колл-центр закрыт в выходные, праздничные и выходные дни.

Полезная информация:

Министерство иностранных дел | Government.nl

Закадровый голос:

Сегодня весь мир кажется на расстоянии одного клика.

Один щелчок, который удаляет границы и соединяет нас.

Делаем мир меньше, а наш мир больше.

Но это может заставить нас чувствовать себя уязвимыми, когда мы сталкиваемся с неизвестным.

События происходят далеко, почувствуйте себя ближе к дому.

Ян-Кис Гет (Министерство безопасности и юстиции, генеральный директор по вопросам иммиграции):

Если есть время по вечерам, я смотрю 8-часовые новости.

И я могу быть уверен, что он начнется рассказом о миграции.

Это серьезная тема, которая предъявляет большие требования к нашим сотрудникам.

Министерство иностранных дел и Министерство безопасности и юстиции — это одна команда.

И это единение — ключ к нашему успеху прямо сейчас.

Закадровый голос:

Мы знаем, что то, что мы узнали здесь, может иметь большую ценность в другом месте.

Феликс Хугвельд (посол в Южном Судане):

Итак, наводнение в большом лагере для перемещенных лиц.

Нидерланды могут помочь, потому что у нас есть ноу-хау для развития этого района.

Закадровый голос:

Это те места в мире, где на карту поставлены права человека.

Себастьян ван дер Цваан (директор «Справедливость и мир»):

Если правозащитники испытывают давление в своей стране, мы готовы помочь.

В рамках нашей инициативы Shelter City мы предлагаем им временное убежище в Нидерландах.

«Справедливость и мир» тесно сотрудничает с Министерством иностранных дел.

Обширная сеть Министерства помогает определить, кому больше всего нужна наша помощь.

Закадровый голос:

Мы знаем, что есть люди, борющиеся за свободу, и что нам нужно их защищать.

Мы хотим пересечь границы, чтобы поделиться своими знаниями с остальным миром.

Пол Полман (генеральный директор Unilever):

Голландцы находятся в авангарде того, что ставит мир на новый путь устойчивого будущего.

Одним из примеров этого было объединение министерств помощи и торговли, что, на мой взгляд, было разумным решением.

Поскольку нам нужны и те и другие, чтобы охватить 2,5 миллиарда беднейших людей мира.

Закадровый голос:

Если мы будем работать вместе, мы сможем добиться большего.

Без результата за счет других.

Хенк-Ян Белтман (директор по шоколаду Тони Чоколонели):

Мы хотим, чтобы наша компания росла. Мы хотим произвести впечатление.

Фонд Orange Trade Mission Fund помогает нам закрепиться в коммерческой сфере в США.

При поддержке Министерства иностранных дел.

Партнерство, заряжающее меня энергией.

Закадровый голос:

Если уехать за границу, где безопасно, а где нет.

Франк Остдам (директор, Голландская ассоциация туристических агентов и туроператоров, ANVR):

Мы регулярно обсуждаем рекомендации по поездкам с Министерством иностранных дел.

Это помогает нам давать нашим клиентам качественные и актуальные советы.

Пепейн Трапман (региональный менеджер, ICCO, Непал):

Я никогда не забуду субботу 25 апреля.