Служба по контракту в армии сша: Как получить гражданство США: военная служба

«Стабильная работа и льготы» — что нужно знать об армии США

Автор рубрики NJ Абдуллина не так давно переехала с семьей жить из Казани в Нью-Йорк. Специально для «Idel.Реалии» она продолжает вести дневник о своей жизни в США. Предыдущие главы читайте здесь.

Недавно узнала, что знакомый из России, приехавший в США всего пару лет назад, вдруг подписал контракт c армией и уже отбыл на место службы. Был парень как парень, поступил учиться в колледж на программиста, где-то подрабатывал. Почему молодые ребята, уехавшие из своих стран в США, в том числе, чтобы не пойти в армию, с удовольствием идут служить в вооруженные силы США?

«Что на него нашло? Вдруг захотел взять в руки оружие и защищать США от врагов?» — спрашиваю у общих знакомых.

Нет, воевать он не собирается. «Армия — не только патриотизм и походы с оружием, это стабильная работа и очень хорошие льготы», —ответили мне.

Рекрутинговые пункты работают в самых популярных местах, даже на Таймс-сквер в Нью-Йорке. Иммигрантам нужно иметь грин-карту или гражданство. Еще надо быть молодым и здоровым, крайний возраст призывника — 35 лет.

Кто служит в армии? Знаю и татар, и русских, и украинцев, и выходцев из Центральной Азии, которые выбрали этот путь. Чужая душа — потемки, но как мне кажется, армия привлекает их бенефитами, то есть льготами.

Вернёмся к нашему призывнику. Его девушка под окнами не плакала. Проводы, конечно, были, но в виде обычной вечеринки с парнями и пивом.

А что, расстаются ненадолго, всего на четыре месяца. Он уехал в специальный лагерь — проходить подготовку бойца. После он может остаться, выбрать направление и продолжить службу. Или, правильнее сказать, — работу.

Зарплата стабильна, сумма зависит от ранга. О конкретных суммах спрашивать здесь не принято, но, как говорят, рядовым дают немного, а вот генералы — богатеи.

Набирают в армию не только военных. На официальном сайте вооруженных сил США есть вакансии для ученых, инженеров, IT-специалистов, математиков, медиков и даже музыкантов.

Моего знакомого из России привлекло то, что армия собирается оплатить его учебу в колледже. Есть, конечно, одно условие: нужно отработать определенное время в милитари, как здесь называют вооруженные силы. Если он не хочет оставаться в армии, деньги за учебу придется вернуть.

«Пойти в вооруженные силы в США — это устроиться на работу в огромную корпорацию со стабильными рабочими местами и очень хорошим соцпакетом», — говорит моя давняя знакомая из Казани.

Она — мама военнослужащего, молодого специалиста. По её словам, армия оплачивает жилье. Если парень холостой, он может жить в бараках, которые внешне напоминают Деревню Универсиады в Казани. Эта мама бывала в Казани, знает, о чем говорит. В этом бараке может быть столовая, на питание в его части, например, выделяют $300. Если он не хочет там питаться, эту сумму выдадут деньгами.

Ее сын женат, у него двое маленьких детей. Он с семьей живет бесплатно в военном городке, в своем доме. А если бы они хотели жить за его пределами, то с места работы выделялась бы определенная сумма, на которую можно арендовать квартиру. Также эту сумму можно пустить на выплату ипотеки. Причем для военных контракты на покупку жилья предоставляются на максимально льготных условиях. Также с места работы помогают с детскими садиками и медицинским страхованием для служащих.

Иностранцы, которые не прошли проверку, были неожиданно уволены

Во времена президентства Барака Обамы работала специальная программа, благодаря которой иммигранты, которые были носителями необходимых для армии языков, очень быстро получали гражданство. Однако программу MAVNI закрыли. Более того, иностранцы, которые не прошли проверку, были неожиданно уволены. О том, как выходцы из Китая, Турции, Ирана через несколько лет службы остались в подвешенном состоянии, писали многие американские медиа.

И всё равно иностранцы пополняют и активные войсковые части, и в резервные программы. Также, говорится на сайте армии, им доступны вакансии и для гражданских специалистов.

Есть ли дедовщина в американской армии? В прессе пишут, что есть. О том, как женщины-военнослужащие подвергаются различным домогательствам, снят ни один голливудский фильм. Но, с другой стороны, любой может защищать свои права и всячески бороться с дискриминацией.

В свой отпуск военные не могут поехать, куда захотят, некоторые страны для американских военных закрыты.

Они часто переезжают, колесят по всех стране и даже — миру. Если человек выберет военную профессию, то он может участвовать в боевых действиях. Ранения и гибель не исключаются.

Все, даже специалисты, работающие не в активной армии, а в резерве, тоже должны бегать по утрам и сдавать нормативы. Это, конечно, отпугивает гражданских специалистов, врачей, например.

Мне удалось поговорить только с мамой того паренька, с которого я начала рассказ. Она надеется, что он никогда не выберет военную профессию и что армия ему будет родным домом, и научит, и накормит, и напоит, и поможет получить профессию.

Бывают, конечно, и ветераны-бомжи

После армии военных и не военных ветеранов ждут почёт и уважение. От хороших пенсий, медицинских страховок, государственных программ помощи в приобретении жилья до скидок в магазинах и уважительного отношения окружающих. Бывают, конечно, и ветераны-бомжи,
но программ помощи для них работает очень много, это видно даже нам, не имеющим отношение к армии.

Однажды пришли заключать контракт на мобильную связь. Насчитали ежемесячный счет на семью более 250 долларов. Продавец в салоне сразу спрашивает: «Есть ли военные в семье?» Если б были, была бы большая скидка на платежи. Такая большая, что мы тоже задумались, а не пойти ли в армию?

Точка зрения авторов, статьи которых публикуются в рубрике «Мнения», не совпадает с позицией редакции.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Говорим о том, о чем другие вынуждены молчать.

Порядок службы иностранных граждан в армиях ряда стран. Досье — Биографии и справки

ТАСС-ДОСЬЕ. Практика привлечения иностранных граждан к службе в армии по контракту существует во многих странах мира.

Старейшая наемная армия мира, сохранившаяся до наших дней, — Швейцарская гвардия Ватикана. Она основана в 1506 г. Ее официальное название — Пехотная когорта швейцарцев священной охраны Римского папы (лат. Cohors pedestris Helvetiorum a sacra custodia Pontificis). В настоящее время она состоит из 100 человек, набранных в немецкоговорящих кантонах Швейцарии. Возраст новобранцев — от 19 до 30 лет. Минимальный срок службы — два года, максимальный — 20 лет. Все гвардейцы должны иметь рост не ниже 174 см, им запрещено носить усы, бороду и длинные волосы. Кроме того, в гвардию принимают только холостяков. Гвардейцы несут службу «по обеспечению безопасности священной персоны папы и его резиденции».

Французский Иностранный легион (фр. Legion etrangere) был сформирован 9 марта 1831 г. по приказу короля Луи Филиппа. Сегодня в его составе примерно 7,5 тыс. человек из 136 стран. В легион принимаются мужчины в возрасте от 17 до 39 лет со знанием французского языка. По окончании первого пятилетнего контракта иностранный легионер может получить вид на жительство, а затем и гражданство страны. Согласно закону 1999 г., легионер, получивший ранение во время боевых действий, имеет право на получение французского гражданства независимо от срока службы.

В настоящее время это войсковое соединение подчиняется непосредственно президенту Франции и входит в состав сухопутных войск страны. Легион используют за пределами Франции, в том числе в миротворческих операциях. В последние годы полки Легиона выполняли задачи в Афганистане, Гвиане, Кот-д’Ивуаре, Джибути и Мали.

Великобритания уже 200 лет использует в своей армии подразделения, сформированные из этнических непальцев — гуркхов. В настоящее время общая численность гуркхов в вооруженных силах Великобритании — примерно 3,5 тыс. Они объединены в Гуркхскую бригаду (Brigade of Gurkhas). В ее составе подразделение Королевских гуркхских стрелков (The Royal Gurkha Rifles), а также инженерные эскадроны, эскадроны связи, транспортный полк, рота почетного караула и военный оркестр.

Для службы в Великобритании гуркхи набираются в Непале, ежегодно примерно 200 человек (как правило, претендентов насчитывается несколько тысяч). После годичной подготовки в Великобритании гуркхи подписывают контракт минимум на 5 лет. С 2006 г. правительство Великобритании предоставляет гуркхам, служившим в британской армии, гражданство. Офицеры в гуркхских подразделениях являются гражданами Великобритании и стран Содружества, прошедшие языковую подготовку в Непале. Гуркхи были задействованы во многих международных операциях, в том числе в проводимых под эгидой ООН в Восточном Тиморе, Сьерра-Леоне и в Афганистане.

В рядах индийской армии также традиционно служат непальские гуркхи. Шесть полков гуркских стрелков достались независимой Индии от колониальных властей Британской империи по тройственному соглашению между Великобританией, Индией и Непалом. Еще один полк был создан в 1948 г. властями уже независимой Индии. Гурки проявили себя в индо-пакистанских конфликтах 1948, 1965 и 1971 гг. , а также в миротворческих операциях под эгидой ООН и некоторых операциях внутри страны, в частности, во время нейтрализации иностранных боевиков на территории штата Кашмир в 2002 г.

В американской армии, помимо граждан США, имеют право служить лица, имеющие лишь вид на жительство в этой стране. Кандидаты в возрасте от 17 до 42 лет должны иметь среднее образование и понимать английский язык. После прохождения службы они могут воспользоваться ускоренной процедурой получения гражданства. Кроме того, за энтузиазм и инициативу во время боевых операций иностранцы имеют право на получение гражданства США, вне зависимости от ранее установленных условий натурализации.

До 2015 г. в стране действовала программа MAVNI (Military Accessions Vital to the National Interest), позволявшая иностранцам поступать на службу в армию и получать вид на жительство. По данным на 2013 г., в составе ВС США насчитывалось более 37 тыс. иностранных граждан, большинство из них — латиноамериканцы. Более поздние данные о численности не публиковались.

В Вооруженных силах России иностранные военнослужащие проходят службу согласно федеральному закону от 28 марта 1998 г. «О воинской обязанности и военной службе» и Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному указом президента 16 сентября 1999 г. Для них предусмотрена служба по контракту в армии и на флоте на должностях рядового и сержантского состава. К службе во Внутренних войсках МВД и подразделениях спецслужб иностранцы не допускаются.

Поступить на службу в российскую армию может гражданин любого государства в возрасте от 18 до 30 лет, владеющий русским языком и соответствующий требованиям по уровню образования, профессиональной и физической подготовки. Первый контракт заключается на пять лет. В 2011 г. в российских ВС служило 107 иностранцев, основном, это граждане стран СНГ. Более поздние данные по численности иностранцев в рядах ВС РФ не сообщались. 0счт.

Как иммигранту попасть в армию США? | by Nata Shama

Американские Вооруженные Силы за 240 лет своего существования приняли участие в 25 войнах. США считается одним из самых вооруженных государств. В 2011 году в регулярной армии числились больше полумиллиона солдат, еще 350 тысяч в Национальной Гвардии, и 200 тысяч резервистов. Всего — больше миллиона.

С 70-х годов армия работает только по контракту. Вы заключаете с государством договор на количество лет от 2 до 6 (чем дольше, чем больше вам заплатят за каждый год). Договор можно разорвать один раз до того, как вы попадете в учебку. Если перезаключили после разрыва — во второй раз разорвать не получится.

Вступить в вооруженные силы может любой гражданин США или постоянный резидент, то есть человек с Грин Картой. Некоторые специальности (как переводчик) или особенно ответственная армейская работа доверяются только гражданам страны. Как правило, среди командования также нет резидентов — только те, кто родился в США.

Армия США помогает резидентам получить гражданство по ускоренной процедуре, но это не всегда упрощает дело. Поэтому идти в армию ради паспорта не рационально.

В Вооруженных Силах США служат и мужчины, и женщины. Последним запрещено нести службу на подводных лодках, в спецназе и участвовать в прямых физических атаках, хотя отдельная женщина может получить такое право в исключительной ситуации (феминистки победили) .

Подразделения ВС США

В любое подразделение можно вступать с 17 лет, но до совершеннолетия требуется разрешение от родителей.

Армия — это сухопутные войска. Здесь служат в возрасте до 42 лет, и это самый большой допустимый возраст для военных в стране. Сюда входят знаменитые «зеленые береты» США, армейский спецназ.

Navy — это Военно-морской флот. Сюда берут в возрасте до 37 лет.

Air force — Военно-воздушные силы, сюда и в Береговую охрану принимают до 27 лет.

С Береговой охраной всё сложно: в мирное время подразделение относится к Министерству национальной безопасности, но если война, переходит под командование Министерства обороны.

Marines — морская пехота, предназначенная для морских операций, а также может быть ударной силой, когда надо захватить берег, отбить остров и тому подобное. В пехотинцы можно пойти до 32 лет.

Как вступить в Вооруженные Силы США?

Вы должны пройти медкомиссию (на уровне «руки-ноги целы, мозг есть, количество пальцев видит правильно»), сдать два теста: Armed Forces Classification Test (AFCT) и Armed Services Vocational Aptitude Battery, а потом отправиться в учебку на 8–12 недель. На тестах проверяется арифметика, разговорный английский, понимание письменного английского, логика и словарный запас. На втором более сложном тесте проверяется ваше понимание механики, электроники. Тесты не сложные, и человеку со стандартным школьным образованием всё осложняет только английский — среди простеньких задач попадаются заковыристые, которые выявляют вашу сообразительность. Тут важно понимать нюансы языка.

В учебке вы должны сразу пробежать 1 милю за любое время и отжаться от пола 11 раз. Это проверка на старте. К выпуску из неё нормативы усложняются: 2 мили за 16 минут, несколько десятков приседаний и отжиманий на время. После общей учебки вы выбираете специальность и отправляетесь на дополнительное обучение по ней. А потом вы — готовый солдат.

Бытовые вопросы в ВС США

Зарплата солдат низкая, однако в каждой специальности есть свои доплаты и множество льгот на семью. В крайнем случае армия помогает встать на ноги социальными программами.

Дедовщины в США, благодаря контрактной основе, нет. Конфликты вспыхивают, но быстро решаются, потому что здесь принято жаловаться на всех, кто ведет себя неправильно.

Несмотря на первоклассное оснащение, вы вполне можете попасть на лодку-развалюху, но в целом условия для жизни в учебке и дальше нормальные. Стандартное помещение учебки — коридор с комнатами на разное количество человек (до 8), без дверей. Кровати одноярусные, у каждого солдата есть большой железный ящик для личных вещей. Туалет и душ — общий на этаж, в комнатах тепло и чисто.

Кормят солдат в США хорошо. Столовая предлагает много блюд на выбор. В некоторых специальностях вам доплачивают, чтобы вы могли покупать что-то вкусное помимо стандартного питания.

Женщины-военные покупают предметы личной гигиены самостоятельно. При плохом самочувствии из-за менструации в мирное время можно отлежаться с разрешения врача.

Стоит ли иммигранту вступать в ВС США?

Преимущества два, по большому счёту. Первое — на эту работу вас возьмут без дополнительных собеседований, надо только тесты пройти, а потом для вас сразу открываются карьерные возможности. Второе — армия окружена социальными программами, которые упрощают жизнь вашей семьи в США. Но если вы не чувствуете себя патриотом США, не любите военное дело, то армия — плохой выбор для вас.

Как служат в России, США и Израиле — Wonderzine

С оружием мы ходим всегда — оно уже стало вместо моего молодого человека. Оно со мной и в туалете, и в душе, а когда я ложусь спать, я кладу его под матрас — его нигде нельзя просто так оставить. В душе его надо вешать рядом с кабинкой, так, чтобы всегда его видеть. Помылась, надела пижаму, сверху оружие — всё, можно идти. Но я не могу себе представить, чтобы я в кого-то стреляла. Нам говорят: если к вам побежит террорист, сразу стреляйте. Я не знаю, что бы я делала. Нам нельзя говорить название оружия, но оно довольно старое — участвовало ещё в войне во Вьетнаме, так что, скорее всего, из него стреляли во время военных действий. Я к нему уже привыкла — выбора всё равно нет. Вообще, оружие, конечно, тут все не любят. Оно очень тяжёлое и огромное, спину просто перекашивает, а ты всё время с ним: и ходишь, и стоишь, и когда ешь — тоже с ним сидишь за столом.

Больше всего в армии меня удивили деньги. У меня сейчас на карточке такая сумма, какой у меня в жизни не было никогда. Я не знаю, куда их тратить: всю неделю я на базе, на автобусе, как солдат, бесплатно езжу. Армия дала мне на время службы квартиру, где я могу проводить выходные, в 10 минутах ходьбы от моей бабушки. В этой квартире всегда полный холодильник еды, потому что два раза в неделю приезжает человек из армии и наполняет его продуктами. Всё это бесплатно. При этом я могу сказать, что я хочу сама снимать квартиру — и тогда армия выделит мне деньги на аренду. Первые шесть месяцев мне платит Израиль как репатрианту, армия платит зарплату в два раза больше, потому что я солдат-одиночка, у меня 50%-ная скидка на оплату воды и электричества, плюс постоянно деньги за какие-то праздники — в общем, я уже запуталась, за что какие деньги приходят. Недавно на праздник Рош Ха-Шана — еврейский Новый год — всем солдатам-одиночкам вручили специальные подарки от армии — футболки и сертификаты на покупки в Mango, The Body Shop и других магазинах. Командирши постоянно спрашивают нас: «У тебя есть где жить? Есть что есть? Если чего-то нет, сразу говори!» К некоторым приходят в квартиру и проверяют, есть ли там еда. Это меня просто поражает.

Сложнее всего оказался график. Мы встаём в четыре утра, а в пять или даже в полпятого у нас построение. Построились, пошли убираться, убрали комнату, в 6:30 завтрак. После этого — занятия: или строевая подготовка, или иврит. И целый день ходим по разным классам, десятиминутный перерыв бывает только после еды и между уроками. Отбой в девять вечера. И когда встаёшь в четыре утра и до девяти вечера чем-то занят, такое ощущение, что за один день четыре проходит. Некоторые девушки часто плачут и падают в обморок, но русские все крепкие, держатся. Обмороки чаще всего из-за солнца, если нас слишком долго продержат на жаре. Времени на то, чтобы сделать что-то только для себя — помыться, поговорить с кем-то, — очень мало, только час вечером. Выходные у нас — пятница и суббота. В пятницу встаём в три ночи, в четыре построение, в 5:30 уже отпускают, примерно в 9 утра я дома. В воскресенье возвращаюсь на базу.

Жизнь в системе терпеть можно, заодно очень сильно начинаешь ценить время. Понимаешь, сколько всего можно сделать за день. Днём нам запрещено пользоваться телефонами, поэтому ты постоянно в реальной жизни, а не в соцсетях. Я умею подстраиваться и понимаю, что это не навсегда и что тут ещё всё очень по-человечески. Но иногда думаешь, что всё это какое-то сумасшествие — например, когда стоишь в ночную смену и охраняешь склад с оружием, которое люди изобрели, чтобы убивать друг друга. И весь мир на это работает.

об отборе, подготовке, зарплате и условиях жизни американских военных

35-летний профессиональный военный Александр, позывной «Святов», два года служит в американской пехоте и делится опытом в YouTube-блоге. В интервью Голосу Америки он рассказал, как попал в армию США, прошел обучение, а также о том, как ежедневно преодолевает усталость и новые испытания.

Фото: VOA/YouTube

“Почему я пошел в армию? Потому что, по моему мнению, это самый простой способ показать лояльность к стране. Ты получишь новую профессию, новых друзей, новый опыт. Я сейчас снайпер, но также меня перетащили в так называемую command group (штаб – ред.), я знаю несколько других языков.

Мое первое высшее образование – магистр в Одесской академии связи, а второе – Одесский морской университет, юрист по общему праву. После окончания академии я каким-то образом попал в ряды Службы Безопасности Украины. О службе ничего говорить не буду, потому что, сами понимаете, есть такая штука, как подписка о неразглашении.

Я выиграл грин-карту с первого раза. Я никогда не думал о переезде, у меня все было хорошо на Украине, была замечательная работа – свой небольшой бизнес уже после того, как закончил службу. Но я так подумал, что это что-то новенькое, я смогу увидеть мир.

Тяжело было попасть даже в рекруты. Дело в том, что у меня травма – на правой руке у меня нет фаланги пальца. Так случилось, что я его потерял. Я обошел четыре рекрутерских центра, и только один армеец, бывший спецназовец, поработал с мной, посмотрел на меня и спросил: “Ты умеешь винтовку держать?” Я говорю: “Конечно”. Он говорит: “Покажи!» Я показал. Он сказал: “Wow, all right!”

С момента подписания контракта до момента отправки в базовый тренировочный лагерь прошло полгода. За эти полгода я получил коммерческую лицензию на управление огромным траком, как здесь говорят, 18-колесник. Я объездил Америку шесть раз, был в сорока четырех штатах – исполнил свою мечту, одну из многих.

Когда я начал свое обучение в школе пехоты, нас было 60 человек на один platoon – отряд. Уже на второй день некоторые решили, что они совершили ошибку. Потому что трое суток вам не дают спать, они называются “адские 72”.

Несложно, если у тебя есть стержень, есть цель и если ты любишь преодолевать испытания, то можешь преодолеть истощение. Но это будет тяжело для современной молодежи, ведь у тебя нет возможности пользоваться ни мобильным телефоном, нет никаких гражданских вещей. Единственные гражданские вещи, которые у меня были, это мои часы и маленькая лента в цветах украинского флага.

Когда проходит обучение, вам дают где-то 8 минут на поесть, и время начинается, когда вы зашли в столовую. И не дай вам Бог что-то пронести в казарму.

Все видели видео, когда кричат ​​сержанты-инструкторы, которые проводят обучение. Они очень злые, они кричат как сумасшедшие. Но когда нужно что-то рассказать, описать, то он потратит на тебя свое свободное время, он не пойдет спать, пока он не покажет тебе, что надо.

И если вы в полях, на миссии, участвуете в марше-броске, в военных действиях, вы с вашими сержантами, офицерами и всеми ребятами живете одинаково, спите в одной луже. Сержант, лежит в двух метрах от тебя, кричит: “Алекс, иди сюда”. Ты говоришь: “Что такое?”. “Просто иди ложись у меня, я умираю, я замерзаю”.

20 миль пробежать с рюкзаком с оружием – Господи, send me, я готов! Сделать 10 выстрелов и попасть все 10 – дайте мне это! Проползти 150 метров, заминировать зону, замаскировать мину, отползти, подорвать это все – никаких проблем. Пройти курс навигации ночью, без фонарика, без GPS, только с рюкзаком с двумя “блинами” от штанги по болотам, где аллигаторы хотят тебя съесть – это прекрасно!

То есть, с того момента, когда попадаешь в тренировочный базовый лагерь, у тебя нет личности. А когда ты закончил и прилетел в свою часть, у тебя уже есть и жизнь, и семья. То есть ты можешь и семью привезти, если у тебя есть жена или муж, или собака. Вам будут платить деньги, чтобы вы снимали домик или квартиру, вы можете купить их в кредит и вам с этим помогут. Семья у вас будет обеспечена, у них будет медицинское страхование, которое самого себе очень дорогое в Америке.

Для сравнения по зарплатам, дальнобойщик в США, если он работает на компанию и если он не дятел, за месяц может получать 6-8 тысяч долларов. В армии, если ты рядовой, вместе с бонусами это будет где-то $2000. Но тебя кормят, обеспечивают жильем и страхованием.

А вообще пехота – это профессиональные бомжи. Профессиональный бомж может спать, жить, выживать, где угодно. Может есть, что угодно, начиная от насекомых и заканчивая аллигаторами – без вопросов (смеется – ред.).

Как-то стою в магазине, купил себе что-то поесть, какой-то тыквы, молока, кофе. Возле меня стоит пожилого возраста человек и говорит: “Парень, я тебя заплачу “. Я говорю ” Нет-нет, все хорошо, у меня есть деньги, я заплачу “. Он смотрит на мой ранг и говорит: “Ты специалист, у тебя нет денег, откуда у тебя деньги?” (смеется – ред.).

В кафе вас могут угостить кофе или заплатить за еду. Люди всегда говорят: “Спасибо за вашу службу”. Многие служили. Они знают, с чем приходится сталкиваться молодому человеку, который идет в армию, отдает свою жизнь. Ты действительно ее отдаешь, ты не принадлежишь себе, не ты можешь пойти куда-то.

Человек, который послужил там, где, почувствовал, что жизнь за пределами зоны комфорта – это находиться на грани жизни и смерти, он уже не будет таким же, он меняется. И ты всегда хочешь почувствовать те эмоции, увидеть людей, которые будут защищать твою спину, как здесь говорят “I got your back”.

У меня часто спрашивают, откуда я. Я прикладываю много усилий, чтобы показать Украину в очень хорошем свете. Я ношу с собой украинское снаряжения; я, как профессионал, должен свое снаряжение, даже если армия выдает мне то, что я должен иметь. Также я отправляю какую-то одежду, какие-то вещи на Украину.

Почему я веду свой блог? Меня часто друзья из Украины спрашивают, как я. Я начал вести этот блог для себя и для них, а уже потом оно перешло в нечто большее.

Потому что когда я смотрю на пропагандистскую машину, когда вижу ту дрянь и ярость, которая выливается на Украину, на Америку, на Европу из тех стран, которые ближе к Северной Корее, чем к цивилизованным странам, мне становится очень тяжело и очень больно. И очень трудно себя сдерживать, чтобы не писать и не говорить какие-то глупости, потому что не оценят. Но какая-то контрпропаганда должна быть, иначе все, что нужно, чтобы зло победило – это чтобы хорошие люди ничего не делали.

Марія Прус, Голос Америки

«Это началось недавно»: почему солдаты армии США убивают друг друга

https://ria.ru/20200809/1575399121.html

«Это началось недавно»: почему солдаты армии США убивают друг друга

«Это началось недавно»: почему солдаты армии США убивают друг друга

На американской базе Форт-Худ обнаружили расчленное тело женщины-рядового, исчезнувшей несколько месяцев назад. Жестокие убийства, сексуальные домогательства,… РИА Новости, 09.08.2020

2020-08-09T08:00

2020-08-09T08:00

2020-08-09T08:15

россия

армия сша

вооруженные силы сша

стрельба на военной базе в техасе

сша

пентагон

безопасность

в мире

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23. img.ria.ru/images/156325/88/1563258801_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_9086566992984c28552f6d8c14d77f5e.jpg

МОСКВА, 9 авг — РИА Новости, Николай Протопопов. На американской базе Форт-Худ обнаружили расчленное тело женщины-рядового, исчезнувшей несколько месяцев назад. Жестокие убийства, сексуальные домогательства, массовые расстрелы — такое тут случалось и раньше. О проблемах с дисциплиной в армии США — в материале РИА Новости. Домогательства и убийствоРядовой 20-летняя Ванесса Гиллен пропала с военной базы Форт-Худ в Техасе в апреле. Несколько месяцев ее искали сотни военнослужащих и местных жителей: прочесывали прилегающую территорию, казармы, служебные помещения. В конце июня в пятидесяти километрах от базы нашли человеческие останки. Экспертиза показала, что части тела и одежда принадлежат Ванессе.Сразу после ее исчезновения в круг подозреваемых попал сослуживец — рядовой Аарон Робинсон. Именно он общался с пропавшей девушкой последним, а свидетели рассказали, что в день исчезновения Гиллен и подозреваемый вместе находились в одном служебном помещении. Кроме того, в мобильном телефоне Ванессы следователи обнаружили их переписку. Однако Аарон утверждал, что вечером Гиллен, как обычно, попрощалась и уехала с базы домой.Позже полиция вышла на подругу Робинсона, которая призналась в том, что помогала ему избавиться от тела. Аарон по каким-то причинам несколько раз ударил сослуживицу молотком по голове, от чего та скончалась. Убийца положил тело в большую металлическую коробку и вывез с военной базы. На пустыре он вместе с сожительницей расчленил труп, попытался сжечь и закопал то, что не сгорело.Арестовать Робинсона полицейским не удалось — он застрелился при задержании. Однако под стражу взяли его сообщницу, которой грозит до 20 лет тюрьмы.Эта история вызвала в США большой общественный резонанс — в крупных городах Техаса прошли массовые акции. Семья погибшей заявила, что командование базы затягивало расследование и не относилось должным образом к поискам пропавшей. Кроме того, мать Ванессы сообщила, что дочь рассказывала ей о сексуальных домогательствах коллег — официальных жалоб на сослуживцев она не подавала, поскольку боялась мести. Следствие не исключает, что Робинсон убил девушку из-за того, что та собиралась обратиться к командованию.Пропавшие «дезертиры»Это не первый подобный случай в Форт-Худе. Так, в августе 2019-го без вести пропал 23-летний военнослужащий Грегори Моралес. Его тело обнаружили совсем недавно в нескольких километрах от базы.Моралеса убили выстрелом в голову. Кто — не установили до сих пор.По мнению членов семей пропавших военных, руководству базы проще объявить исчезнувших солдат дезертирами, чем ввязываться в расследование убийств. Спустя месяц после пропажи человека просто исключают из списков личного состава и передают дело местной полиции. Можно понять возмущение родственников Моралеса — до конца контракта ему оставалось всего несколько дней, и версия побега выглядела совершенно дикой.По словам члена-корреспондента Академии военных наук Сергея Судакова, эти и многие другие инциденты связаны с катастрофическим падением дисциплины и уровня подготовки в Вооруженных силах США.»Американцы всегда стремились к профессиональной армии, и она была основой безопасности государства, — объясняет Судаков РИА Новости. — Но в определенный момент рекрутеры принялись работать по принципу «catch all» — то есть хватать всех, кого можно. Так, в армию стали призывать людей с судимостями и наркоманией. Неважно, кто ты, главное — подписывай контракт. В результате многие армейские подразделения превратились в отстойники с бывшими преступниками».Проклятое местоФорт-Худ — одна из самых крупных военных баз в США. Здесь служат более пятидесяти тысяч человек. При этом база негласно признана и наиболее скандальной — в Форт-Худе происходят не только единичные убийства при странных обстоятельствах, но и массовые расстрелы.Например, в 2009-м военный психиатр майор Малик Хасан застрелил тринадцать и ранил тридцать сослуживцев. Он открыл огонь в медицинском центре, где военнослужащие проходили медкомиссию перед отправкой в Ирак и Афганистан. Оказалось, что Хасан — американец палестинского происхождения — исповедовал ислам и резко критиковал военные операции США за пределами страны. Войну он считал «неправым делом», не хотел воевать против единоверцев и очень опасался, что однажды его направят в командировку в одну из горячих точек. Майор надеялся, что президент Барак Обама выведет войска из Ирака и Афганистана. А когда надежды не оправдались, взялся за оружие. Его обезвредили полицейские — он получил несколько огнестрельных ранений и был парализован. Преступника приговорили к смертной казни — сейчас Хасан ожидает исполнения приговора в тюрьме.»Раньше военная служба была престижной в США — туда шли из всех слоев общества, — отмечает Судаков. — Но в последние двадцать лет в армию записываются в основном малоимущие, у которых нет другого дохода. Деградация налицо. В 1990-е, в 2000-е американцы смеялись над нашим термином «дедовщина». А сейчас, наоборот, это становится нормой и обыденностью в их вооруженных силах».В апреле 2014-го 34-летний военнослужащий Форт-Худа, водитель грузовика Айвен Лопес открыл огонь по сослуживцам из пистолета. Он успел произвести около двадцати выстрелов. Трое убитых, шестнадцать раненых. И все из-за пустяковой ссоры.Примечательно, что до этого Лопес несколько месяцев прослужил в Ираке, однако участия в боевых действиях не принимал. Тем не менее командование связало нападение с так называемым посттравматическим синдромом, якобы приобретенным Лопесом в горячей точке.

https://ria.ru/20190727/1556914184.html

https://ria.ru/20190206/1550426959.html

https://ria.ru/20180224/1515133796.html

россия

сша

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/156325/88/1563258801_171:0:2902:2048_1920x0_80_0_0_8ab875827cceee07752dc46ad8d771bb. jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, армия сша, вооруженные силы сша, стрельба на военной базе в техасе, сша, пентагон, безопасность, в мире

МОСКВА, 9 авг — РИА Новости, Николай Протопопов. На американской базе Форт-Худ обнаружили расчленное тело женщины-рядового, исчезнувшей несколько месяцев назад. Жестокие убийства, сексуальные домогательства, массовые расстрелы — такое тут случалось и раньше. О проблемах с дисциплиной в армии США — в материале РИА Новости.

Домогательства и убийство

Рядовой 20-летняя Ванесса Гиллен пропала с военной базы Форт-Худ в Техасе в апреле. Несколько месяцев ее искали сотни военнослужащих и местных жителей: прочесывали прилегающую территорию, казармы, служебные помещения. В конце июня в пятидесяти километрах от базы нашли человеческие останки. Экспертиза показала, что части тела и одежда принадлежат Ванессе.

Сразу после ее исчезновения в круг подозреваемых попал сослуживец — рядовой Аарон Робинсон. Именно он общался с пропавшей девушкой последним, а свидетели рассказали, что в день исчезновения Гиллен и подозреваемый вместе находились в одном служебном помещении. Кроме того, в мобильном телефоне Ванессы следователи обнаружили их переписку. Однако Аарон утверждал, что вечером Гиллен, как обычно, попрощалась и уехала с базы домой.

27 июля 2019, 08:00

Спецназ под градусом. Как алкоголь губит элитных военных США

Позже полиция вышла на подругу Робинсона, которая призналась в том, что помогала ему избавиться от тела. Аарон по каким-то причинам несколько раз ударил сослуживицу молотком по голове, от чего та скончалась. Убийца положил тело в большую металлическую коробку и вывез с военной базы. На пустыре он вместе с сожительницей расчленил труп, попытался сжечь и закопал то, что не сгорело.

Арестовать Робинсона полицейским не удалось — он застрелился при задержании. Однако под стражу взяли его сообщницу, которой грозит до 20 лет тюрьмы.

Эта история вызвала в США большой общественный резонанс — в крупных городах Техаса прошли массовые акции. Семья погибшей заявила, что командование базы затягивало расследование и не относилось должным образом к поискам пропавшей. Кроме того, мать Ванессы сообщила, что дочь рассказывала ей о сексуальных домогательствах коллег — официальных жалоб на сослуживцев она не подавала, поскольку боялась мести. Следствие не исключает, что Робинсон убил девушку из-за того, что та собиралась обратиться к командованию.

Пропавшие «дезертиры»

Это не первый подобный случай в Форт-Худе. Так, в августе 2019-го без вести пропал 23-летний военнослужащий Грегори Моралес. Его тело обнаружили совсем недавно в нескольких километрах от базы.

Моралеса убили выстрелом в голову. Кто — не установили до сих пор.

По мнению членов семей пропавших военных, руководству базы проще объявить исчезнувших солдат дезертирами, чем ввязываться в расследование убийств. Спустя месяц после пропажи человека просто исключают из списков личного состава и передают дело местной полиции. Можно понять возмущение родственников Моралеса — до конца контракта ему оставалось всего несколько дней, и версия побега выглядела совершенно дикой.

6 февраля 2019, 08:00

Боевые биороботы. Как Пентагон создает суперсолдат с помощью стероидов

По словам члена-корреспондента Академии военных наук Сергея Судакова, эти и многие другие инциденты связаны с катастрофическим падением дисциплины и уровня подготовки в Вооруженных силах США.

«Американцы всегда стремились к профессиональной армии, и она была основой безопасности государства, — объясняет Судаков РИА Новости. — Но в определенный момент рекрутеры принялись работать по принципу «catch all» — то есть хватать всех, кого можно. Так, в армию стали призывать людей с судимостями и наркоманией. Неважно, кто ты, главное — подписывай контракт. В результате многие армейские подразделения превратились в отстойники с бывшими преступниками».

Проклятое место

Форт-Худ — одна из самых крупных военных баз в США. Здесь служат более пятидесяти тысяч человек. При этом база негласно признана и наиболее скандальной — в Форт-Худе происходят не только единичные убийства при странных обстоятельствах, но и массовые расстрелы.

Например, в 2009-м военный психиатр майор Малик Хасан застрелил тринадцать и ранил тридцать сослуживцев. Он открыл огонь в медицинском центре, где военнослужащие проходили медкомиссию перед отправкой в Ирак и Афганистан. Оказалось, что Хасан — американец палестинского происхождения — исповедовал ислам и резко критиковал военные операции США за пределами страны. Войну он считал «неправым делом», не хотел воевать против единоверцев и очень опасался, что однажды его направят в командировку в одну из горячих точек.

24 февраля 2018, 08:00

Янки, поломки и пьянки. Самые резонансные ЧП с американскими военными

Майор надеялся, что президент Барак Обама выведет войска из Ирака и Афганистана. А когда надежды не оправдались, взялся за оружие. Его обезвредили полицейские — он получил несколько огнестрельных ранений и был парализован. Преступника приговорили к смертной казни — сейчас Хасан ожидает исполнения приговора в тюрьме.

«Раньше военная служба была престижной в США — туда шли из всех слоев общества, — отмечает Судаков. — Но в последние двадцать лет в армию записываются в основном малоимущие, у которых нет другого дохода. Деградация налицо. В 1990-е, в 2000-е американцы смеялись над нашим термином «дедовщина». А сейчас, наоборот, это становится нормой и обыденностью в их вооруженных силах».

В апреле 2014-го 34-летний военнослужащий Форт-Худа, водитель грузовика Айвен Лопес открыл огонь по сослуживцам из пистолета. Он успел произвести около двадцати выстрелов. Трое убитых, шестнадцать раненых. И все из-за пустяковой ссоры.

Примечательно, что до этого Лопес несколько месяцев прослужил в Ираке, однако участия в боевых действиях не принимал. Тем не менее командование связало нападение с так называемым посттравматическим синдромом, якобы приобретенным Лопесом в горячей точке.

Солдатская лямка по-американски

 На фоне очередного призыва в российскую армию взглянем на американскую казарму. Не со стороны, а изнутри. Такую возможность предоставил почти двухлетний опыт службы российского представителя в американском штабе в Боснии…

Набор в вооруженные силы (ВС) США осуществляется через сеть recruiting stations — «призывных пунктов» (ПП), функционирующих из расчета один на 70—100 тысяч городского населения и 15—20 тысяч сельского. ПП замыкаются на местную власть, но состоят в договорных отношениях с минобороны.

Персонал ПП стимулируется призовыми баллами, начисляемыми по весьма сложной схеме. Она ориентирована на преимущественный набор наиболее подготовленных рекрутов, при этом готовых служить в не самых престижных частях. К ним относятся прежде всего сухопутные войска (СВ). Ибо в пехоте меньше условий для приобретения профессий, полезных на гражданке. Так что за согласившегося служить на флоте или в авиации начисляется условно один балл, а за пехотинца — уже три. За «образованного» (с навыками «на уровне ПТУ») сухопутчика добавляется еще один балл.

Чем набор отличается от призыва?

Освидетельствование рекрута, достигшего 17 лет, осуществляется через тесты, соответствующие требованиям к выпускнику средней школы: число отжиманий за минуту, задачки про бассейн с двумя трубами и автотрейлеры (не поезда!), отправившиеся из пункта А в пункт Б, чейнворд — «танК» — «Кухня» … «Север», диктант из местной газеты и вопросы на засыпку типа «Чем отличаются Ирак от Ирана или Персия от Пруссии?». В последнем задании нужно угадать не менее четырех из десяти правильных ответов, ибо с кругозором — скажем позже — беда.

Начальную оценку качества призыва дает Служба по подписанию контрактов (СПК) — первое воинское учреждение, куда попадает отобранный новобранец. СПК схож с нашим военкоматом, но через свои гарнизонные представительства со провождает «джи-ай» (военнослужащего) в течение всего периода его действительной службы и в резерве. С СПК, минуя ПП, заключают контракты те, кто хочет и может стать офицерами резерва, а также унтер-офицерами и специалистами: прибавка к гражданскому доходу в среднем 6—8 тысяч долларов в год. В резерв зачисляются лица в возрасте 22—55 лет, как правило, с высшим образованием и после 90-суточных сборов. Действительная служба резервистов (сборы, участие в учениях и «живых» операциях) — 30 суток, минимальная — семь суток в год.

СПК через более военно-ориентированные тесты повторно проверяет профпригодность и предлагает подписать первичный контракт на два или три года. По результатам испытаний новобранца опять склоняют к непрестижной службе, так как кандидаты на престижную приходят чаще. Типичный новобранец — это вчерашний школьник (более 60%), реже выпускник «ПТУ» или аналога наших кадетских корпусов. Но эти военизированные дублеры технических лицеев готовят, скорее, будущих курсантов, нежели солдат-контрактников. Ибо находятся в ведении учебных командований видов вооруженных сил. Как и у нас — Суворовские училища. Правда, более половины сержантов — это бывшие кадеты-«суворовцы», не поступившие в «офицерские» вузы, но сделавшие выбор в пользу службы.

Отсев в ходе тестирования в СПК считается браком ПП и снижает баллы, по которым вербовщикам определяют тарифный разряд. Так поддерживается многосторонний баланс интересов между новобранцами и вооруженными силами. Обеспечивается первоочередной приток новобранцев в те части, откуда происходит их преимущественное убывание. Ныне в СВ США более 60% «джи-ай» ограничиваются первичным контрактом, причем за минувшие десять лет этот показатель снизился, по некоторым данным, на 20% !

Поиск и предварительная вербовка новобранцев осуществляется главным образом в школах и спортивных секциях. Бывают случаи рекрутирования целой спортивной команды — через посулы содействовать спортивному росту. В половине штатов США действует специальный закон о необлагаемой налогом рекламе вооруженных сил. Среди молодежи распространяются бесплатные абонементы на спортивные состязания, в молодежные клубы «здоровой» направленности. Организуются экскурсии в воинские части, где дают попрыгать с парашютом, учат стрелять, водить автомобили, пилотировать воздушные суда. Некоторые вербовщики, а также состоятельные отставники-патриоты — особенно в глубинке — содержат собственные скаутские клубы (аналог наших захиревших военно-патриотических). С начальных классов школы проводятся лотереи и конкурсы среди обладателей наибольшего числа предметов военной атрибутики, «умников и умниц» по военно-техническим дисциплинам.

Стимулы и соблазны

Главный декларативный довод в пользу службы — так называемый челендж — возможность проявить себя. С ним тесно связан реальный стимул — льготное или бесплатное образование, а также повсеместно ценимый на гражданке опыт военной службы: на контракте с Пентагоном состоят около 80 только высших учебных заведений, имеющих филиалы в гарнизонах. Есть и такие, кто пришел служить потому, что «в армии больше, чем на гражданке, порядочных людей и отношения чистые, как завещал Иисус Христос (много реже — Аллах)». Кстати, о защите Америки и демократии в самой армии говорят реже, чем вне ее рядов. Кто-то на первое место ставит тягу к путешествиям и новым впечатлениям. Иногда в армии ищут спутницу, чаще спутника жизни. Хотя число внутриармейских пар колеблется в пределах 5—7% на все сухопутные войска. Скажем прямо: претендентов в призеры на конкурсе красоты, в отличие от спортивных дарований, в армии найти непросто. Но про ЭТО — позже.

Чтобы мотивировать военнослужащего к продлению контракта, ему для начала предоставляют право учиться лишь в системе вечерних технических школ, нередко выхолощенных до приобщения к ПК или кассовым аппаратам. Доступ к высшему или иному дорогостоящему образованию военнослужащий получает не ранее, чем через пять лет после подписания первичного контракта. Через такой же срок на «джи-ай» распространяется расширенный перечень (около 20 видов) льгот — «бонусы-алаунсы»: санатории, путешествия, право на выбор гарнизонов и пр. Многие «джи-ай», впрочем, предпочитают получать вместо бонуса финансовые компенсации. Непосредственное вознаграждение — 1,5—2 тысячи долларов в месяц (в боевых условиях в три-четыре раза больше). Конечно, прилагаются бесплатная столовая, медицинское обслуживание (в целом сопоставимое с российским), а также пользование спорткомплексами. Все это имеет ценность для не особо привередливых ≪низших середняков≫ и ниже. С Америкой в нашем сознании ассоциируется жизнь равномерно динамичная и в целом благополучная. Далеко не везде и не у всех это так. Типичная история — вырос в негритянском (вариант — латиноамериканском) квартале. Или в тоскливом американском ≪Урюпинске≫. Несколько братьев (или сестер), кое-кто уже побывал в тюрьме… Варианты: ≪Мой отец был последним, кого в нашем штате посадили на электрический стул. Армия не только спасла от безработицы и наркотиков. Она дала мне шанс выбиться в люди≫. Другая — типично женская причина: ≪Я феминистка по жизни. Только в армии я чувствую себя человеком, а не, простите, телкой≫.

Дальше пример из жизни: прихватило как-то сердце у российского офицера в американском штабе. Уложили его прямо на пол. Вызвали медсестру — на две тысячи личного состава никого опытнее не нашлось. Ничего не скажешь — сестричка прибежала тут же. Семнадцатилетняя испуганная девчонка, только что получившая сертификат помощника эвакуатора. Не говоря о капельницах, даже в простейших пилюлях не разбирается. Зато с детской наивностью умоляет: ≪Держитесь, сэр. Если с вами что-то случится, мне конец≫.

По причине в целом неплохой (в недавнем прошлом) экономической ситуации в США, снижения безработицы, а также прогрессирующей ≪иракобоязни≫ (почти девять тысяч только дезертиров) число первичных добровольцев за период 2001—006 годов сократилось в шесть раз. Впервые с 1973 года (с перехода на контрактную службу) начальное тестирование по существу не применяется. По крайней мере в пехоту берут всех, кто хочет служить. Известны случаи нарушения законов: добровольцу обманным путем предлагают подписать ≪пехотный≫ контракт: потом, мол, переведем… Сулят службу в военной полиции. Это лучшее, что есть в пехоте: в 1997 году около 70% сотрудников высокооплачиваемой гражданской полиции —бывшие военные полицейские. В 2005 году имело место поступление на службу двух лиц, находившихся под подпиской о невыезде. К очковтирателям, таким образом повысившим ≪процент набора≫, приняты драконовские меры.

Тем не менее за будущее всей системы найма и особенно призыва резервистов уже беспокоятся. Дело в том, что до урагана ≪Катрина≫ осенью 2005 года резервист заранее знал сроки сборов или участия в экспедиционных операциях. Чрезвычайный призыв 60 тысяч резервистов, не успевших спланировать свой рабочий график и бюджет, привел к массовому расторжению контрактов (23 тысячи человек). Кроме того, выявились разночтения по оплате службы при чрезвычайных обстоятельствах на территории США. Итог —9400 судебных исков с обеих сторон.

В последнее время американцы проявляют симптоматичный интерес к российской системе призыва, прежде всего к моральному стимулированию призывников (вплоть до ≪ритуалов приобщения новобранцев к армии≫) и ответственности за уклонение резервистов (офицеров-приписников). С июня 2006 года в США повысили предельный возраст первичного контрактника —с 35 до 40 лет. Одновременно приняли меры по укреплению отношений командования частей с ≪большой семьей≫ военнослужащих —родственниками, бывшими сослуживцами, школьными учителями и тренерами. Ранее в этом, по всей видимости, нужды не было. Любопытно, что даже наших политработников в Штатах политкорректно ≪переименовали≫. Вместо презрительного zampolits их теперь называют welfare officers —офицеры по обеспечению благополучия. Не менее показательно увольнение преподавателя военной академии за интервью, в котором он усомнился в эффективности контрактной системы. И это объяснимо, ведь страна несколько лет проводит минимум две одновременные экспедиционные (Ирак и Афганистан) операции.

В идеале американцы хотели бы иметь армию, отражающую национальный и социальный состав общества. В реальности, по крайней мере в пехоте, служат, повторим, преимущественно выходцы из фермерских хозяйств и небольших городов —более 80% —иногда при пороговом коэффициенте умственного развития (0,3—,4 из 1). Афроамериканцев —35—0%, около 25% — испаноязычные (чиканос), а также филиппинцы, китайцы, вьетнамцы, индусы.

Вопрос о ≪равных возможностях≫ женщин и мужчин, по существу, завис. Официально декларируя равноправие полов, от широкозахватного набора женщин постепенно отходят. Пик пришелся на 1994 год —37% пехотинцев. Причина в откровенном недовольстве низовых командиров. Доказательство тому —трагикомическая ситуация: сержант в шутку запустил мышь в спальный мешок ≪товарища по оружию≫, законно отдыхавшей в одной с ним палатке. А у той, как на грех, молния на мешке разошлась. Причем снизу. И выявила при этом, гм, ≪недопустимое отсутствие элементов спального обмундирования≫… Выгнали взашей обоих. Шутника —с ≪волчьим билетом≫ —без пенсии и выходного пособия. Обещанное —≪про ЭТО≫: любой ≪джи-ай≫ знает: с начальством — можно, с подчиненными —тюрьма! Впрочем, пик всеамериканской борьбы с ≪домогателями≫, кажется, миновал.

К бракам между военнослужащими отношение непростое. С одной стороны, если супруги служат в одном гарнизоне, то у обоих выше ≪уровень душевного комфорта≫. Но с другой стороны, этот ≪уровень≫ должен быть единым для всех —никаких привилегий. Служили два капитана, муж и жена, только что поженились. В одном штабе, но в разных подразделениях. Следовательно, жили в разных контейнерных городках. Поскольку оба офицеры, соседи у каждого однополые. Сосед мужа время от времени ≪входил в положение≫. А ей досталась завистливая грымза. В результате ≪служба по обеспечению равных возможностей≫ получила сигнал… эквивалентный 600 баксам. Соседка жены озаботилась неуставным ≪уровнем душевного комфорта≫ сослуживицы.

You’re in the army. Now — песня и проза…

Что действительно привлекает многих, это показательная (не показная) демократичность отношений между сослуживцами и подчеркнуто уважительное отношение к армии со стороны гражданских властей всех уровней. Комдив займет очередь за рядовым и отстоит ее честно.

За обеденным столом заключит с солдатом пари на результат футбольного (по американскому футболу) матча между «пехтурой» и «флотскими». Запишет номер (личную карточку) солдата и, если проиграет, пошлет ему шутливый вымпелок с надписью BEATNAVY (игра слов: «Вступай во флот» и одновременно «Бей флотских»). Как вы думаете, куда в первую очередь придут навещающие гарнизон POTUS-FLOTUS (президент с первой леди), не говоря о министре обороны и ниже? Правильно. В ту же столовую. Чтобы встать на десять минут за раздачу и лично положить ошарашенному «джи-ай» кусок лазаньи или омлет с ветчиной. Чтобы через желудок преподать урок «американской демократии». Действует. Притом убедительно. В офицерской среде проявляются и элементы «рыцарского» отношения к службе. Офицер, в отличие от солдата, никогда не захватит с собой из столовой-клуба даже банку кока-колы. Хотя бери, сколько хочешь. Нет, если жарко, он купит такую же банку в уличном автомате.

Подробнее о рутинных буднях. Комплексная подготовка новобранца носит фактически одноразовый характер и осуществляется в учебных центрах. Срок обучения — от девяти недель. За это время некоторые новобранцы теряют до десяти килограммов веса. В регулярных частях подготовка проводится по двум-трем дисциплинам в учебный день недели (чаще в субботу), как правило, в полигонных условиях. Тогда же происходят тренировки «флаговых церемоний» (вроде нашей строевой подготовки). Учения — внешне неинтенсивные — с элементами «замедленности» и повторением уже отработанных действий: каждый элемент тактической обстановки тренируют раздельно, иногда не без перебора. Например, «одиночное следование перед автомашиной, задающее скорость ее движения по жилому городку».

Бумаг пишут значительно больше, чем мы, на случай разбирательств с юристами и страховиками. На всех видах коллективной полевой подготовки экономят. Главным образом из-за боязни травм, часто влекущих за собой значительные выплаты пострадавшим. В масштабах дивизии на 13 тысяч военнослужащих приходится около 30 гражданских страховиков. Они являются главными «инспекторами» полевой и гарнизонной деятельности войск и, как правило, находят изъяны в учебно-боевом планировании. Иногда на один доллар страховки, выплаченной «жертве ЧП» страховыми компаниями, приходится 40 долларов — из бюджета минобороны. Бежал солдатик по лестнице и упал. Ногу сломал. Командиры и солдатика, и ступеньки проверили — все сходится: «травма, полученная при исполнении». Вот вам, господа страховики, счет. Но уполномоченный страховой компании сидит в том же штабе, что и командиры. И темой владеет не хуже. Повертели страховики солдатские ботинки — да ведь протекторы на них поистерлись. То есть виноват сам солдатик: не сменил, не позаботился. И командиры недоглядели: положено каждый месяц подкрашивать желтой краской ребра ступеней, а их, оказывается, последний раз уже дней 40 назад обновляли. Значит, страховая компания ни при чем: разбирайтесь сами…

Тренажеров, а также учебной техники в регулярных частях, по существу, нет: «солдат должен с самого начала знать ту технику, на которой ему предстоит воевать». Одновременно упор делается на индивидуальную подготовку солдата и подготовку расчетов (три-пять человек). От результата ежеквартальной проверки, особенно физической выносливости, зависит постоянно уточняемый размер жалованья.

Одинаковой зарплаты не бывает даже у новичков. Так стимулируется интерес к совершенствованию знаний и навыков каждого в отдельности. Иная ситуация при организации боевой подготовки в специальных подразделениях (рейнджеры, спецназ, частично — военная полиция, разведка и пр.). Здесь идет ежедневная (бывает без выходных) весьма интенсивная боевая учеба в составе отрядов, как правило, на незнакомой местности (лес, горы). Иногда в гражданке. Все учебные мероприятия организованы всерьез. Жестких лимитов по моторесурсу и расходу боеприпасов нет. Проблема в другом: американский пехотинец получает 23 наименования вооружения и имущества, за сохранность которого отвечает лично. Пирамид, ружкомнат и каптерок нет. Утраты происходят регулярно. Для поиска потерянного оружия и военного снаряжения, например, касок, также регулярно отряжают целую роту, порой лишая личный состав законного отдыха.

Отношения в воинских коллективах хотя и демократичные, но с элементами конкуренции. «Заклад», как мы уже знаем, считается нормой. Еще один пример: выпил лейтенант — направленец на российскую бригаду (выпил без нашего участия — бывает!) и лег спать в родном контейнере. Сосед проснулся раньше. Поэтому нашего лейтенанта разбудил уже юрист. Тот, правда, пожалел бедолагу-соплеменника, что, вообще говоря, редкость. «С русскими хорошо дружишь?» — спрашивает юрист. «Хорошо», — отрешенно отвечает провинившийся. «А какой вчера был день?» — «6 июля, а что?» — «То, что это день открытия второго фронта… Напишут русские докладную записку, что это их национальный праздник, тогда спасу». Спасли лейтенанта. Но надолго его в гарнизоне не оставили: русские ведь помогли… Здесь требуется расшифровка. В гарнизоне принят «почти сухой закон». При проведении операций — без «почти». В изобильном гарнизонном военторге («пи-эксе», где цены процентов на 15 ниже, чем в обычном супермаркете) — объемные стеллажи с безалкогольным пивом, вином, ликерами. Водку и коньяк не видел. Но если «где-то что-то нашел» солдат, то у него два пути: раскаяться и воспользоваться «контейнером для сброса незаконных предметов» (amnesty box) — даже если увидят, что высыпаешь героин, официально ничего не будет. Или на свой страх и риск… Правда, в условиях совместной с нами миротворческой операции американским офицерам взаимодействия официально разрешалось поднять не более трех тостов в дни наших национальных праздников. По этому поводу была издана специальная директива: первый тост — за дружбу, второй — за президентов, третий… Витиеватое и непонятное даже нам разъяснение про православный обряд поминовения тех, «кто остался в небесах»… (Американцы считали, что это про летчиков и десантников. ) Но надо сказать правду: служба отучает злоупотреблять даже тех, кто к этому имел склонность на гражданке. То же с курением, не говоря о наркотиках.

Традиционно понимаемого распорядка дня, как и движения в строю, нет. Нет и перспективного (на месяц и далее) планирования боевой подготовки (кроме учений). На это имеется объяснение: «на войне ничего спланированного не происходит». Решение на последующие сутки принимает командир роты в зависимости от задачи дня и выявленных ранее недостатков. Подъема и отбоя тоже нет. Но встают, как правило, в 5.30. В 6.00 — индивидуальная зарядка — кросс до трех километров. Бегут, впрочем, повзводнопоротно. С комбатом, комбригом, а порой и с комдивом во главе. 8.00—12.00 — занятия по выполнению типовых задач. В условиях миротворческой операции это установка мобильных блокпостов, преследование нарушителя, разминирование, ускоренная посадка на транспорт, организация боевого охранения и пр. Методологический посыл: «солдат должен уметь, командир должен знать». Утром, на свежую голову, проводятся и занятия по технике безопасности (force protection). Чаще по методичке «Усвоенные уроки». Подробное описание ЧП и как его можно было избежать.

Инструктируют иной раз не без утрирования. Тема занятий «Как держать винтовку в столовой, чтобы не зацепить соседа». В боевой обстановке действуют соответственно. Прибыли к месту разминирования: «Чего жметесь?» — «Ждем, когда туалеты поставят, — без улыбки отвечает «саперша» с капитанским «квадратиком» на лацкане, — и химики местность не опрыскали (от комаров)». Поставили. Опрыскали… «Кто инженерную разведку начинает?» — «Во «фраге» (подробном — до сведения скул — боевом приказе) не сказано. Пусть русские начнут. У нас еще собаки (кинологическая служба — «кей9») не поели»… Нет, американец не трус. Но от инструкции не отступит ни на йоту. И если сможет эту инструкцию интерпретировать в пользу своей безопасности, сделает это непременно. Когда есть время, все это во благо…

13.00—17.00 — «расширение — в составе расчетов — профессиональных горизонтов» и «часы командирской информации». То есть овладение смежной специальностью, приобретение углубленной (вне учебной программы родного подразделения) инженерно-саперной, медицинской, парашютно-десантной, артиллерийской и прочей подготовки на базе «чужих» служб. Цель — обеспечить максимально широкую взаимозаменяемость. Тогда же изучают иностранные вооружения и тактику. Последнее аранжируется с узнаваемым намеком на Россию и воспринимается как изучение главного противника — мы по-прежнему в цене. Учат, судя по всему, неплохо. На соревнованиях с нами по разборке-сборке «калашникова» и М-16 американцы порой управлялись с «калашом» быстрее.

Спаривают практические занятия с политинформациями. Тогда же знакомят личный состав с юридическими нововведениями, проводят весьма идеологизированные брифинги по «ситуации по месту дислокации»: в Боснии «сербы — террористы, остальные — «пушистые».

Еженедельно тренируют выполнение коллективных нормативов по защите от оружия массового поражения. К теории отношение скептическое. Зато при объявлении учебной тревоги бросают все и бегут в убежища. Кто не спрятался — «виноват» на четверть-треть месячной зарплаты. В среднем раз в две недели проводят стрельбы, водят боевую технику. Ее обслуживают-модернизируют (особенно после остановок-поломок) порой даже ночью. И относятся к этому, как к важному элементу повседневной выработки чувства локтя. Бывает, что чумазые солдат и «солдатка» копаются под «хаммером» до полуночи. Причем она даже топлес, чтобы после работы на месте принять душ и в палатку идти не «чушкой». И никаких нарушений тут нет. Как нет, напомним, «в армии США ни мужчин, ни женщин». Есть «военнослужащие, принявшие присягу на верность Соединенным Штатам». Хочется добавить: «бурные продолжительные аплодисменты»…

Отношение к «расширению горизонтов», в отличие от force protection, скорее «экскурсионное», ибо на жалованье это относительно не сказывается. Но присутствие на всех видах занятий обязательно. После 17.00 — формально — личное, фактически — «организованное» время солдата, не занятого службой в карауле. Оно посвящено многочисленным брифингам по воспитанию национальной терпимости («расскажи, за что ты любишь своего друга иной национальности»). Или изучению этических правил (тех же признаков сексуальных домогательств или «военно-гражданских отношений»), иностранных языков (проформа), беседам с капелланами («давайте вместе придумаем текст вечерней молитвы») и знатными гостями гарнизонов, артистами (иногда шокирующими своим убожеством — кто берет три аккорда, тот уже заслуженный).

Вот впечатление от инструктажа, «как по именам-фамилиям определять национальность». Ее проводил со взводом разведбата преподаватель-культуролог из гарнизонного гражданского учебного центра. Открыл большой лист бумаги с характерными фамилиями: де Голль, Сервантес, Беккенбауэр…

Предложил отгадать, кто какой национальности. Не ответил никто. Смущенный инструктор предоставил слово русскому гостю. На мое «Назовите характерную русскую фамилию» — несколько дружелюбных благоглупостей: «У меня дома Библия на непонятном языке. Наверное, русская»… Самый активный — жизнерадостный белозубый капрал тянет руку с кружкой кофе: произнес, нечто похожее на «зад». При коллективном переводе выяснили: «царь». Инструктор догадливо бросается к новому листу бумаги и размашисто выводит маркером «Толстоевски». Неизгладимо…

«Совсем» личное время часто уходит на все тот же спорт. В сутки необходимо пробежать 12 километров, плюс почти непременные тренажеры: анаболики едят, как хлеб. Но тут не все просто. Зашел в их тренажерный зал наш тогдашний командующий ВДВ почти 60-летний генерал Шпак. И 45 секунд продержал на перекладине «уголок». Потом снял часы и предложил: «Приз тому, кто продержит дольше». Американский главком НАТО мобилизовал двух-трех накачанных «горилл». Даже чемпион сухопутных войск США по легкой атлетике сломался на 22-й секунде. Да и периодические «марафоны» (пять километров в произвольной форме одежды) нередко выигрывали русские.

Много времени занимает быт — выстаивание в очередях в прачечную, на склад. Подолгу и с чувством поют в походной церкви. Особенно афроамериканцы, которых белые за глаза называют «братьями — в смысле по разуму». Кстати, по поводу «дяди Тома»… Глубокая ночь. Два полковника — русский и белый американец — устало жуют после многочасовой дороги. В обеденный зал вваливается (мягче не скажешь) разгоряченная негритянская братва со знаками различия не выше капрала. Орущий магнитофон и брань, не более «дистиллированная», чем русская. «Полковник, почему вы не призовете подчиненных к порядку?» Американец поднимает глаза: «А вы не догадываетесь?» И продолжает: «В 1991-м я проспорил пари, утверждая, что Советский Союз не развалится…» Понятно?

Ходят за подарками в контору Американского Красного Креста: подарки от школ и хора мормонов, бейсбольной команды и коллектива «Макдоналдса» — открытка с сердечком: «Солдату, который промок в карауле, от 2-го «В» класса… который любит защитника Америки». Вот тебе карточка на час работы в Интернете, пара носков-платков или тюбик с зубной пастой…

Играют в компьютерные игры в солдатских клубах, где масса книг, пожертвованных соотечественниками. Но читают мало. Зато часто пишут письма домой: e-mail — далеко не везде и часто дорого. Посещение круглосуточно открытой изобильной столовой — по необходимости. Но и здесь встречаются элементы утрирования. В столовую отряжают одного-двух представителей от отделения. За «пайками» для всех. Чтобы остальным наглядно проявить служебное рвение. Правда, «сэкономленное» при этом время нередко занимают компьютерной игрой.

Получившие право на учебу часто относятся к ней добросовестнее, чем к служебным обязанностям, особенно при завершении срока контракта. Но это едва ли не единственное неофициально допустимое послабление.

Привычных для российских военнослужащих поощрений и наказаний, по существу, нет. Наиболее показательное наказание — десять отжиманий на «месте преступления» — за неотдание воинского приветствия, незначительные опоздания или мелкие нарушения формы одежды. В остальном действует жесткая система штрафов за невыполнение постоянно уточняемых обязанностей. Считается, что нескончаемое нормотворчество на это и рассчитано. Главный стимул — доллар, который у солдата постоянно хочет урезать сержант, специалист по вооружению и технике, патруль военной полиции, в последнюю очередь — командир роты. Реально он личным составом не занимается, это обязанность сержантской «прослойки». Перед законом равны все. С замкомдива Абизейда (потом он стал главкомом в Ираке) вычли семь с копейками долларов за какую-то ерундовую недостачу: вроде как его писарь лишнюю пачку дискет получил. Отдельные заслуги военнослужащего отмечаются подарком командования — койном (то есть монетой с эмблемой части) или предметом быта (нож, кружка, интернет-карточка). Вручение обставляется торжественно. Происходит в главном штабе гарнизона при ежевечернем «разборе полетов». Для большинства рядовых это знак особого доверия и чести: гладятся-прихорашиваются.

Итогом неоднократных нарушений является снижение тарифа со стороны гарнизонного центра СПК (дивизионный штат — около 70 специалистов) или разрывом контракта. За год безупречной службы (обладателю пяти и более «монет») этот же центр повышает тарифный разряд или дает указание финоргану на выплату разовой премии.

***

Что тут скажешь? В мирное время система сбоев почти не дает. В боевой обстановке — по-разному. В Ираке более трети потерь случается из-за «неправильного применения инструкций», то есть жизнь оказывается сложнее, чем написано в «Усвоенных уроках». Нас, по-видимому, она учит большему… Вот откровение бывшего советского афганца — ныне натовца (эмигрант): «В бою русский солдат уникален: чем тяжелее обстановка, тем больше у него смекалки, а не наоборот». Еще: «Русский не бегает каждый раз к юристу и не вымещает злобу на службе, отделяет обиду от приказа». Впрочем, об этом в другой раз.

«На выходе» же между рядовым первого класса Попкинсом и отечественным контрактником Пупкиным принципиальной разницы нет. Хотелось бы, очень хотелось лучшее из американского опыта забрать себе. Но не будем забывать, что это «лучшее» обусловлено не только экономикой, но и менталитетом с психологией…

фото: CORBIS/FOTOSA

контрактов на военную службу США и льгот

Все службы используют один и тот же контракт о зачислении — форму 4/1 Министерства обороны. Это контракт, который используется для призыва в армию и повторного призыва. Из всех документов, которые вы подписали в процессе вступления в армию, это самый важный документ.

Если вы поступите на действительную военную службу, вы фактически подпишете два контракта о зачислении. Первый помещает вас в программу отложенного зачисления (DEP).DEP — это фактически бездействующие резервы. Неактивные члены резерва не проводят тренировок по выходным, как активные члены, и не получают никакой оплаты. Однако они могут быть призваны на действительную военную службу в чрезвычайных ситуациях. Тем не менее, никогда не было случая, чтобы член DEP был принудительно призван на действительную службу. Когда ваше время в DEP истекло, и пришло время перейти на действительную военную службу и отправиться на базовую подготовку, вас увольняют из неактивного резерва и подписывают новый контракт о зачислении на действительную военную службу.

Обещания рекрутера по сравнению с контрактными гарантиями

Неважно, что вам обещал рекрутер, если этого нет в контракте о зачислении или в приложении к контракту, это не обещание. Кроме того, не имеет большого значения, что указано в контракте с DEP; Если этого нет в вашем контракте на военную службу, это не обещание. Например, если вам обещали бонус за зачисление, он должен быть включен в окончательный контракт на действительную военную службу, иначе вы никогда не увидите этот бонус.Как только вы закончите базовую подготовку и профессиональную подготовку и пойдете в отдел кадров на своей первой базе, они не будут обращать внимания на то, что вам «обещали» — они будут заботиться только о том, что находится в призывной договор.

Фактически, внизу самой первой страницы контракта о зачислении содержится следующий пункт:

Соглашения в этом разделе и прилагаемых приложениях — это все обещания, данные мне правительством. НИЧЕГО, КОТОРЫЙ МНЕ ОБЕЩАЛ МНЕ, НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО И НЕ БУДУТ ПОЧЕНЫ.

Тем не менее, поощрений и льгот, доступных каждому, не будет, и их не нужно указывать в контракте. Это потому, что военнослужащие уже имеют на это право по закону. Например, медицинское обслуживание, базовая оплата и система Montgomery G.I. Билл не будет указан в контракте, потому что эти льготы доступны всем, кто поступает на военную службу.

У тех, кто поступает на действительную военную службу, будет как минимум два контракта о зачислении: первоначальный контракт по Программе отложенного зачисления (DEP) и окончательный контракт, который будет подписан в день их поступления в MEPS для отправки на базовое обучение, который является контрактом имеет значение окончательный контракт.Не имеет значения, включены ли в первый контракт ваш бонус за зачисление, высшее звание, программа выплаты ссуды на обучение, фонд колледжа и т. Д.

Однако вам необходимо убедиться, что все желаемые вами стимулы включены в окончательный контракт на действительную военную службу (если ваша программа зачисления / выбор работы дает вам право на эти льготы).

Периоды зачисления

Думал, ты записываешься четыре года? Подумай еще раз. Вы можете удивиться, узнав, что все несобственные службы в армии США влекут за собой восьмилетнюю обязательную службу.Когда вы подписываете этот контракт на военную службу, вы обязуетесь служить в армии в общей сложности на восемь лет. Все время, которое вы не проводите на действительной службе или в активной гвардии / резерве (если вы зачислены в гвардию / резервы), необходимо проводить в неактивных резервах.

Пункт 10а контракта о зачислении гласит:

«a. ДЛЯ ВСЕХ СРЕДСТВ: Если это мой первоначальный набор, я должен прослужить в общей сложности восемь (8) лет. Любая часть этой службы, не проходящая действительную военную службу, должна проходить в запасном компоненте, если меня не уволят раньше.

Это означает две вещи: допустим, вы записываетесь на флот на четыре года. Вы отсидите свои четыре года и уйдете. Вы действительно не «вне игры». Вы переводитесь в неактивные резервы (так называемые «IRR» или «Индивидуальный готовый резерв») на следующие четыре года, и военно-морской флот может в любой момент отозвать вас на действительную военную службу или даже принудительно назначить вас активным ( бурение) Резервное подразделение на этот период, если вы им понадобитесь из-за нехватки персонала, войны или конфликтов (например, в Ираке).

И второй момент: военные могут не выпустить вас по окончании вашей военной службы. В рамках программы под названием «Stop-Loss» военным разрешается не допускать вас к разлуке во время конфликта, если им нужно ваше особое теплое тело. Во время первой войны в Персидском заливе (1990 г.) все службы реализовали «стоп-лосс», предотвращая отделение практически любого человека в течение всего года. Во время кампании в Косово военно-воздушные силы установили «стоп-лосс» для тех, кто выполнял определенные «дефицитные» должности.Во время Ирака и Афганистана армия, военно-воздушные силы и морская пехота ввели «стоп-лосс», опять же, для конкретных лиц с нехваткой рабочих мест или (в случае с армией), иногда для конкретных подразделений. Ключевым моментом является то, что после того, как вы вступите в ряды, в случае возникновения каких-либо конфликтов военные могут удержать вас после обычного срока увольнения или выхода на пенсию.

Вплоть до октября 2003 года армия и флот были единственными службами, которые предлагали зачисление на действительную военную службу на срок менее четырех лет. Однако в рамках Закона о военных ассигнованиях на 2003 финансовый год Конгресс принял Национальный план призыв к службе , который предписывал всем службам создать программу набора, которая предлагала вариант зачисления на действительную военную службу в течение двух лет с последующими четырьмя годами в Активная охрана / резервы, за которыми следуют два года в неактивных резервах (все еще общий восьмилетний срок службы).

Но давайте поговорим о реальности: хотя Конгресс санкционировал этот план, он предоставил службам широкую свободу в реализации.У армии и флота уже были двухлетние планы набора на действительную военную службу, которые их устраивали, а у ВВС и морской пехоты не было проблем с вербовкой и не было действительно заинтересовано в вербовке на более короткий срок.

Однако из-за нехватки призывников армия резко увеличила количество мест по этой программе в 2005 и 2006 годах. Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты все еще мало заинтересованы в двухлетней программе действительной военной службы. Итак, они реализовали самые основы и применили множество ограничений — у вас, вероятно, больше шансов выиграть в лотерею, чем получить один из очень немногих слотов National Call to Service в этих двух филиалах.Например, в соответствии с планом ВВС программа ограничена одним процентом всех призывников (всего около 370 призывников из 37 000), а программа ограничена 29 должностями в ВВС. Корпус морской пехоты ограничивает набор National Call to Service только 11 MOS (рабочие места).

Армия и флот — единственные службы, у которых есть варианты призыва на действительную военную службу на срок менее четырех лет, которые не являются частью программы National Call to Service . Армия предлагает контракты на военную службу на два года, три года, четыре года, пять лет и шесть лет.Лишь несколько армейских вакансий доступны для двух- и трехлетних призывников (в основном те должности, которые не требуют много времени на подготовку, и что армии трудно набрать достаточно новобранцев). Для большинства армейских должностей требуется минимальный период призыва в четыре года, а для некоторых армейских должностей требуется минимальный период зачисления в пять лет. Военно-морской флот предлагает очень мало двухлетних и трехлетних контрактов, по которым новобранец проводит два или три года на действительной службе, а затем шесть лет в действующем резерве.

Кроме того, согласно двухлетнему варианту призыва в армию, два года обязательной действительной службы не начинаются до окончания базовой подготовки и профессионального обучения, так что на самом деле это больше двух лет.

Другие службы предлагают варианты зачисления на четыре, пять и шесть лет (ВВС предлагают только четыре и шесть лет зачисления). Все зачисленные вакансии в ВВС доступны для призывников на четыре года. Тем не менее, ВВС будут проводить ускоренное продвижение по службе для лиц, согласившихся поступить на службу на шесть лет. Такие люди записываются в класс E-1 (базовый уровень летчика) или E-2 (летчик), если у них достаточно кредитов колледжа или JROTC. Затем они повышаются до уровня E-3 (первый класс летчика) по завершении технической подготовки или через 20 недель после окончания базовой подготовки (в зависимости от того, что произойдет раньше).Варианты зачисления на шестилетний срок не всегда доступны для всех вакансий.

Большинство вакансий во флоте доступны для четырехлетних призывников, но некоторые специальные программы (например, Nuclear Field) требуют пятилетнего призыва. Эти специальные программы обычно предлагают расширенные возможности обучения и ускоренное продвижение по службе.

Поощрение зачисления

Все услуги предлагают программы, называемые «поощрения за зачисление», которые предназначены для привлечения новобранцев, особенно на рабочие места, которые традиционно трудно заполнить.Как я уже сказал выше, каждый из нижеприведенных стимулов должен быть включен в контракт о зачислении или в приложение к контракту — в противном случае они вряд ли будут действительными.

Поощрение зачисления отличается от военного пособия тем, что не все имеют право, и он должен быть в контракте на зачисление, чтобы быть действительным. Например, бонус за зачисление — это поощрение за зачисление . Не все имеют право на призывной бонус. Это зависит от квалификации и выбранной работы.Следовательно, чтобы быть действительным, он должен быть включен в контракт о зачислении.

Монтгомери Г.И. С другой стороны, счет, или пособие на обучение, или военное медицинское обслуживание, или размер базового вознаграждения и т. Д. Составляют военных пособий или льгот. Они доступны всем, кто зачисляется, поэтому вы не найдете их упоминания в контракте о зачислении.

Имейте в виду, что вы не можете вести переговоры о поощрении зачисления. Военные вербовщики и консультанты по трудоустройству в MEPS не имеют полномочий решать, кто получает поощрение, а кто нет.Поощрения санкционируются для конкретных должностей или определенных программ набора штабом командования набора для индивидуальной службы. Другими словами, он либо разрешен для вашей конкретной работы или программы набора, либо нет. Если это разрешено, вам будет предложено вознаграждение. Если это не разрешено, все «переговоры» в мире не получат этого за вас.

Ниже приведены действующих поощрений зачисления , предлагаемых службами.

Бонус за вступление

Вероятно, самый известный из всех стимулов при зачислении — это призывной бонус.Бонусы за зачисление используются, чтобы попытаться убедить соискателей записаться на работу, в которой служба действительно нуждается.

Когда они приняли Закон о разрешении на военную службу в 2006 финансовом году, Конгресс разрешил службам увеличить максимальный предел бонусов при зачислении на действительную военную службу с 20 000 до 40 000 долларов. Однако имейте в виду, что Конгресс разрешил службам делать это, но не санкционировал это. Максимальный размер бонуса за зачисление устанавливается каждой службой (до максимума в 40 000 долларов, разрешенного законом) в зависимости от их индивидуальных потребностей в найме.

Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты предлагают наименьшее количество бонусов при зачислении. Во время ежегодного пересмотра этой статьи ВВС предлагали бонусы при зачислении на действительную военную службу только 6 AFSC (вакансиям), а разрешенный максимальный бонус составлял 12000 долларов. Главный бонус за зачисление в Корпус морской пехоты в настоящее время составляет 6000 долларов.

Военно-морской флот по-прежнему ограничивает бонусы при зачислении до 20 000 долларов. Береговая охрана в настоящее время предлагает высший призывной бонус в размере 15000 долларов.

Из пяти действительных военнослужащих только армия приняла решение об увеличении максимального предела бонусов при зачислении на действительную военную службу до 40 000 долларов, разрешенных законом.

Иногда службы предлагают дополнительный бонус для новобранцев, которые соглашаются перейти на базовый курс в течение определенного периода времени, или для новобранцев, имеющих кредиты колледжа.

Чаще всего это делают армия и флот.

В целом, чем больше бонус за зачисление, тем труднее службе найти достаточно квалифицированных кандидатов, которые согласны принять эту работу.

В большинстве случаев это происходит по одной из трех причин:

1. Работа кажется не очень интересной, и консультанты по трудоустройству с трудом подбирают новобранцев для выбора этой работы.
2. У вакансии высокая квалификация для поступления (оценка ASVAB, криминальное прошлое, медицинская квалификация и т. Д.), И консультанты по трудоустройству не могут найти достаточное количество кандидатов, соответствующих требованиям.
3. Профессиональная подготовка чрезвычайно сложна, и многие люди вымываются.

Военно-воздушные силы, военно-морской флот, береговая охрана и корпус морской пехоты обычно выплачивают всю сумму бонуса (единовременно) после прибытия на первое постоянное место службы, после базовой подготовки и профессиональной подготовки (обычно в течение 60 дней с момента прибытия на первое место службы). станция).

Армия обычно выплачивает первые 10 000 долларов по прибытии в первое место службы, а остальные выплачиваются равными ежегодными платежами в течение срока службы.

В большинстве случаев, если вас досрочно увольняют или вы повторно тренируетесь с работы, вы должны выплатить любую «незаработанную» часть бонуса за зачисление. Например, если вы зачислились и получили бонус за зачисление в размере 12 000 долларов за 4 года зачисления, но проработали на этой работе только три года, вам придется выплатить 4 000 долларов.

Фонд колледжа

Все услуги, кроме ВВС, предлагают «фонд колледжа». Некоторые из Услуг предлагают «Фонды колледжа» для лиц, которые соглашаются поступить на труднопроходимую работу. Сумма денег, предлагаемая в «фонд колледжа», добавляется к сумме денег, на которую вы имеете право с Montgomery G.I. Счет. Вы не можете иметь фонд колледжа, не участвуя в программе G.I. Счет.

Одно предупреждение: сумма «Фонда колледжа», указанная в вашем договоре о зачислении, обычно включает сумму, которую вы уполномочены в соответствии с Montgomery G.I. Счет и размер дополнительных средств, предоставляемых сервисом. Итак, если в вашем договоре о зачислении указано, что у вас есть «Фонд колледжа» в размере 40 000 долларов, то 37 224 доллара (по расценкам на 2006 год) будут от Montgomery G.I. Билл, на который вы в любом случае имели бы право, «фонд колледжа» или нет. Таким образом, в этом случае фактическая сумма «Фонда колледжа» (т. Е. «Дополнительных» денег на образование, предоставляемых службой) составляет всего 2 776 долларов.

Обычно (но не всегда), если вы принимаете фонд колледжа, это уменьшает сумму любого денежного бонуса за зачисление, на который вы можете иметь право.Военно-морской флот и Корпус морской пехоты предлагают до 50 000 долларов (объединенный фонд колледжа и законопроект о приеме на работу) для своих программ фонда колледжа. Армия предлагает до 71 424 долларов. Опять же, точная предлагаемая сумма часто зависит от выбранной работы.

Как и в случае с другими поощрениями при зачислении, если вам обещали Фонд колледжа, вы должны убедиться, что он указан в вашем окончательном контракте о зачислении на действительную службу или в приложении к контракту.

Advanced Enlistment Рейтинг

Все услуги предлагают повышенный рейтинг зачисления для новобранцев с определенным количеством кредитов колледжа или для участия в других программах, таких как Junior ROTC в средней школе.

• Армия предлагает продвинутый уровень зачисления до E-4 для колледжа и до E-2 для других программ (таких как JROTC). Армия также предлагает ускоренное продвижение по службе для новобранцев с определенной профессиональной подготовкой или навыками, полученными гражданскими лицами, через Программу приобретения навыков гражданскими лицами (ACASP).
• Военно-воздушные силы предлагают продвинутый уровень зачисления до E-3 для поступления в колледж и участия в других программах. Военно-воздушные силы — единственная служба, которая предлагает ускоренное продвижение по службе для шестилетних призывников.
• Военно-морской флот предлагает высокий уровень зачисления до E-3 для поступления в колледж и участия в других программах. Военно-морской флот также предлагает ускоренное продвижение по службе до уровня E-4 для лиц, которые зачисляются в определенные программы набора (например, в ядерную отрасль).
• Корпус морской пехоты предлагает продвинутый уровень зачисления до E-2 для поступления в колледж и участия в других программах.
• Береговая охрана присваивает продвинутый уровень до E-2 для колледжа и до E-3 для других программ.

За исключением шестилетней программы повышения ранга военнослужащих ВВС, новобранцам, вступившим в ряды с повышенным рангом, выплачивается базовая ставка заработной платы за это повышенное звание прямо с первого дня активной службы.Однако в большинстве служб новобранцы фактически не носят звание до тех пор, пока они не закончат базовую подготовку (в базовом режиме со всеми обращаются одинаково, то есть чуть ниже, чем китовый помет).

Для шестилетних призывников ВВС они зачисляются и проходят базовую подготовку как E-1 (или E-2, если они имеют квалификацию, например, зачетные единицы колледжа), а затем повышаются до E-3 через 20 недель после окончания базовой подготовки, или когда они заканчивают техникум (производственное обучение), в зависимости от того, что наступит раньше. Дата присвоения звания E-3 затем датируется датой окончания базового обучения. Летчики не получают за это «возвращенную зарплату», но более ранняя дата ранга дает им право на получение E-4 раньше.

Как и в случае других поощрений за зачисление, в ваш контракт на зачисление должен быть включен повышенный уровень зачисления.

Программа погашения ссуды на колледж

Все действующие службы, кроме корпуса морской пехоты и береговой охраны, предлагают программу погашения ссуды колледжа (CLRP).Армейские резервы, Военно-морские резервы, Национальная армия и Национальная воздушная гвардия также предлагают ограниченную программу погашения ссуд для колледжа. Короче говоря, служба выплатит всю или часть ссуды на обучение в колледже в обмен на ваше зачисление. Соответствующие ссуды:

• Дополнительная ссуда для студентов (ALAS)
• Студенческая ссуда Стаффорда или гарантированная студенческая ссуда (GSL)
• Ссуды для родителей для студентов бакалавриата (PLUS ссуды)
• Студенческие ссуды с федеральным страхованием (FISL)
• Ссуды Perkins или национальные прямые студенты Ссуда ​​(NDSL)
• Дополнительные ссуды для студентов (SLS)

Гарантированное первое назначение

Армия и флот — единственные действующие службы, которые могут предложить гарантированное первое назначение. Однако после вторжения в Ирак армия редко предлагает этот стимул. После получения разрешения в рамках армейской программы вы можете получить письменную гарантию в своем военном контракте для вашего первого служебного задания после базовой подготовки и профессиональной подготовки (конечно, на базе должны быть открытые вакансии для вашей конкретной работы, прежде чем армия даст это для вас). Этот вариант доступен только для определенных труднодоступных армейских заданий. Кроме того, гарантия действует только 12 месяцев. После этого армия может переместить вас куда угодно.

Программа ВМФ — это своего рода гарантированное первое место службы. В рамках программы ВМФ вам может быть гарантировано первое назначение в определенном географическом районе. Другими словами, хотя военно-морской флот не может гарантировать, что вас направят на определенную базу, они могут, например, гарантировать назначение на западном побережье. Однако в программе ВМФ есть загвоздка — программа недоступна тем, кто записывается с гарантированным рейтингом (вакансией). Это доступно только для тех, кто зачислен по программе GENDET.В рамках программы набора GENDET кандидаты выбирают «общую область», такую ​​как «авиация», а не конкретный рейтинг. Затем, пройдя базовую подготовку, они проводят год или около того на базе военно-морского флота, выполняя общие обязанности в качестве «незарегистрированного моряка», прежде чем они получат возможность выбрать свой рейтинг (работу) и поступить в профессиональную школу.

Охрана и резервы также гарантируют место службы, потому что они набираются для заполнения определенных открытых мест в определенных подразделениях охраны и резерва. Когда вы поступите на службу в Национальную гвардию или резервы, вы с самого начала будете знать, где находится ваша буровая установка (обычно в пределах 100 миль от того места, где вы живете).

Программа для друзей

Все услуги предлагают программу «Зачисление друзей». В рамках этой программы два или более человека (одного пола) могут записываться вместе и, как минимум, гарантированно проходят базовую подготовку вместе. Если люди имеют одинаковую работу, службы также могут гарантировать, что они пройдут профессиональное обучение вместе. В некоторых случаях (за исключением ВВС) служба может даже гарантировать, что «приятели» будут вместе отправлены на свое первое место службы.

Вариант разделения

Некоторые службы предлагают «раздельное обучение» для членов национальной гвардии и резерва. При «раздельном» варианте член проходит базовую подготовку, а затем возвращается в свое подразделение гвардии / резерва, где он / она тренируется (один уик-энд в месяц) в течение года до прохождения профессионального обучения. Эта программа предназначена для тех, кто учится в школе, которые хотят упустить свое очное обучение, чтобы не пропустить слишком много уроков в колледже, а также для тех, кто не желает отлучаться от своей гражданской работы на слишком долгий период времени. для военной подготовки.В большинстве случаев вариант разделения не очень хорошая идея, и вам следует избегать его, если вы можете:

1. Как правило, вы «бесполезны» для своего подразделения, пока не пройдете профессиональное обучение. Вы не можете выполнять «работу», для которой вас «наняли», и подразделение не может начать ваше повышение квалификации.
2. Если что-то случится с датой вашего профессионального обучения, иногда стражникам и резервистам может потребоваться целая вечность, чтобы получить еще один слот обучения. Раздавая слоты для профессионального обучения, действующие военнослужащие получают первую трещину, а то, что остается, предлагается страже и резервам.
3. Если вы посещаете производственную практику сразу после базовой подготовки, вы все равно будете в форме. Легко потерять форму за год, когда вы тренируете только один уик-энд в месяц. Однако при выборе варианта «раздельного обучения» вы снова попадаете в тренировочную среду вместе с теми, кто сразу после базовой тренировки, и от вас ожидают, что вы будете не отставать от них.
4. Участники программы «Split Option» подвергаются тем же ограничениям в профессиональной подготовке, что и участники, прошедшие базовую подготовку.Это означает, что в течение первого месяца обучения или около того ваше свободное время строго регламентировано. Это довольно просто, когда вы только что закончили базовую подготовку. Это не так просто, если вы проведете до года в относительно расслабленной обстановке тренировок на выходных.

Какое минимальное время призыва в армию?

Служба в армии — это обязательство как для человека, «несущего службу», так и для военнослужащих. Существует контракт, который военнослужащий подпишет, чтобы служить определенное количество лет, но военные также гарантируют вам зарплату, жилые помещения, еду, одежду, медицинское и стоматологическое обслуживание и обучение.Сколько времени вам нужно, чтобы стать членом вооруженных сил США? Ниже приводится краткий ответ, а также более подробное объяснение всех вариантов.

Краткий ответ: два года с уловом

Два года — это самый короткий срок, за который новобранец может записаться на действительную военную службу, однако здесь есть загвоздка. Фактически у вас есть восьмилетнее обязательство, но вы можете выполнять это обязательство как действующий член службы, резервист или индивидуальный готовый резервист (IRR).

Это программа, но ограниченная по масштабу по сравнению с большинством призыва в армию:
Национальный призыв к службе — Все службы также участвуют в утвержденной Конгрессом Национальной программе призыва к службе. В рамках этой программы, после базовой подготовки и школы повышения квалификации, участник проводит 15 месяцев на действительной службе (полный рабочий день), а затем не менее двух лет в действующей (буровой) охране или резерве, а остальные из восьми -летнее обязательство в IRR.Тем не менее, все службы (кроме армии) строго ограничивают количество людей, которые могут записываться по этой программе каждый год.

Длинный ответ

Каждый, кто поступает на военную службу США, будь то действительная служба (полный рабочий день) или Национальная гвардия / резерв (неполный рабочий день), несет как минимум восьмилетнюю службу . Верно — когда вы ставите подпись на пунктирной линии, вы берете на себя обязательства на восемь лет. Но способы служить могут быть действительной, резервной или индивидуальной готовностью.

Независимо от того, какое количество времени не потрачено на постоянную действительную службу или потрачено на тренировку резервов Национальной гвардии / армии, ВВС, ВМФ или Корпуса морской пехоты, оно тратится в IRR, чтобы завершить ваше время военного контракта. Тем не менее, большинство этих контрактов предусматривают от четырех до шести лет активной службы, а оставшиеся годы — в резервах или IRR. Служба резерва или Национальной гвардии — это солдат, занятый неполный рабочий день, но способ завершить свои обязательства перед военными, проведя тренировку один уик-энд в месяц и две недели в год.Вы должны быть призваны на действительную военную службу в случае необходимости.

В IRR от физических лиц не требуется бурить, и они не получают никакой заработной платы, но их имена остаются в списке, и они могут быть отозваны на действительную службу в любое время до тех пор, пока их общая восьмилетняя служебная обязанность не будет завершена. Фактически, для войны в Ираке и Афганистане армия уже отозвала более 5000 солдат из IRR обратно на действительную военную службу (пока что армия — единственная служба, которая отозвала IRR).

Например, предположим, что вы зачислены в армию по двухлетнему контракту на действительную военную службу.По истечении двух лет вы уходите с активной службы. В течение следующих шести лет вы можете быть отозваны на действительную военную службу в любое время, если армия сочтет, что вы ей нужны, чтобы помочь дополнить действительную военную службу или развернуть резерв.

С учетом вышеизложенного, армия предлагает периоды призыва на действительную службу (полный рабочий день) от двух до пяти лет (только определенные должности доступны для двух и трехлетних призывников). Военно-морской флот будет предлагать двухлетнюю действительную военную службу, но они сочетают ее с двух- или четырехлетним активным (буровым) обязательством военно-морского резерва.Минимальные сроки призыва на действительную военную службу, предлагаемые ВВС, береговой охраной и морской пехотой, составляют четыре года.

Дополнительное обучение и образование со статусом резерва

Существуют и другие варианты обучения, которые вы можете пройти как бывший военнослужащий действующей армии, находясь в Национальной гвардии, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Существует программа армейского спецназа («зеленый берет»), которая позволяет члену Национальной гвардии посещать различные школы, входящие в состав спецназа, и фактически становиться солдатом армейского спецназа, зарабатывая «зеленый берет».Став членом 19-й и 20-й групп специального назначения, вы продолжите тренироваться и при необходимости сможете развернуться в качестве дополнения к действующему отряду.

Набор в действующий (тренировочный) резерв и Национальную гвардию обычно составляет как минимум шесть лет (если кто-то хочет получить образование).

Если вы получили назначение в качестве офицера по программам колледжа ROTC или Service Academy, вы должны военным пять лет действительной военной службы с двухлетним вариантом резервной службы или IRR.

Контракт на обслуживание | Приобретение. GOV

(пересмотрено 17 декабря 2020 г.)

Подраздел 5137.1 — Контракты на обслуживание — Общие правила

5137.

102-90.

Инструкция Министерства обороны США (DoDI) 5000.74, Служба закупок обороны, от 5 января 2016 г., является основным органом по приобретению услуг.

5137.104 Договоры на оказание личных услуг.

(b) (i) Руководитель подрядной деятельности (HCA) примет решение в соответствии с требованиями DFARS 237.104 (b) (i) для утверждения контрактов в соответствии с 10 U.S.C. 129b и 5 U.S.C. 3109. См. Приложение GG для дальнейшего делегирования. Когда применяется общее определение и выводы (D&F), сотрудник по контракту включает в файл контракта копию бланка D&F и заявление, подписанное сотрудником по контракту, ясно показывающее, почему бланкет D&F применим к предлагаемому контракту.

(ii) (C ) (2) HCA Медицинского командования армии США должно утверждать требования к услугам в DFARS 237.104 (b) (ii) (C) ( 2 ). См. Приложение GG для дальнейшего делегирования.

(iii) (A) (2) HCA примет решение в соответствии с требованиями DFARS 237.104 (b) (iii), чтобы разрешить контракты в соответствии с 10 U. S.C. 129b (d). См. Приложение GG для дальнейшего делегирования.

(S-90) Сотрудники по контрактам будут следить за тем, чтобы запросы на закупку личных услуг в областях, перечисленных в брошюре DA 25-91 (Процедуры визуальной информации), были одобрены местными органами мультимедийной / визуальной информации.См. Положение 25-1 армии.

5137.112 Государственное использование временных конструкций в частном секторе.

Прямые вопросы о приобретении этих услуг в отдел гражданского персонала.

5137.113-1 Отказ от ограничений допустимой стоимости.

(a) Помощник министра обороны (снабжение, материально-техническое обеспечение и технологии) имеет полномочия принимать решение в FAR 37.113-1. См. Приложение GG для дальнейшего делегирования.

5137.170 Утверждение договоров и заданий на оказание услуг.

5137.170-2 Требования к допуску.

(a) Приобретение услуг по контракту или заказу, не основанному на производительности.

(1) HCA имеет право утверждать действия в отношении порога в долларах, указанного в DFARS 237. 170-2 (a) (1). См. Приложение GG для дальнейшего делегирования.

(2) Старший руководитель отдела закупок имеет право утверждать действия в отношении порогового значения в долларах, определенного в DFARS 237.170-2 (a) (2). См. Приложение GG для дальнейшего делегирования.

Подраздел 5137.2 — Консультативные и вспомогательные услуги

5137.204 Руководство по определению наличия персонала.

Помощник министра обороны (снабжение, материально-техническое обеспечение и технологии) имеет полномочия принимать решение в FAR 37.204. См. Приложение GG для дальнейшего делегирования.

Подраздел 5137.5 — Управленческий надзор за контрактами на обслуживание

5137.503 Обязанности руководителя агентства.

Постановление армии 70-13, Управление и надзор за контрактами на обслуживание, глава 2, реализует обязанности, изложенные в FAR 37.503 (а), (б) и (г). См. 5107.5 для реализации FAR 37.503 (c) и DFARS 237.503.

5137.590-1 Определения.

Как используется в этом разделе —

«Приобретение услуг» означает исполнение одного или нескольких контрактов или других инструментов, передающих или обязывающих средства (например, перевод средств, заказы в соответствии с федеральными графиками поставок или другими существующими контрактами и т. .) для приобретения услуг для определенных требований.

«Орган по принятию решений» означает должностное лицо, наделенное полномочиями по проверке и утверждению, как определено и связано с пороговыми значениями в 5137.590-3.

«Услуги информационных технологий (ИТ)» означают выполнение любой работы, связанной с ИТ и эксплуатацией ИТ, включая системы национальной безопасности. Это включает в себя аутсорсинг бизнес-процессов на базе ИТ, аутсорсинговых информационных технологий и внешних информационных функций.

«Услуга» означает задействование времени и усилий подрядчика, основной целью которого является выполнение идентифицируемой задачи или задач, а не предоставление конечного объекта поставки.

5137.590-2 Применимость.

(a) Надзор за приобретением услуг является совместной обязанностью требующихся действий, подрядных работ и Управления ASA (ALT). См. DoDI 5000.74, «Закупка услуг для обороны», раздел 2, чтобы узнать о применимости инструкции и этой части.

(b) За исключением случаев, предусмотренных в параграфах (d) и (e) ниже, и DoDI 5000.74, параграфе 2 (b) и 2 (c), требования этого раздела применяются к приобретению услуг, включая любое приобретение услуг, определенное как особого интереса со стороны заместителя министра обороны по закупкам, технологиям и логистике (USD (AT&L)), ASA (ALT), заместителя помощника министра армии (закупки) (DASA (P)) и старших служб Менеджер (SSM).

(c) Требования в этом разделе также применяются к любому приобретению услуг, которое осуществляется посредством использования контракта или поручения, заключенного или выпущенного агентством, отличным от Министерства обороны, кроме случаев, когда агентство, не являющееся оборонным, сертифицировало в в соответствии с FAR 17.703 (a).

(d) Задания, выполняемые в рамках приобретения услуги, рассмотренной в соответствии с этим подразделом, не требуют отдельной стратегии приобретения или анализа, при условии, что сотрудник по контракту выдает заказ на задание в соответствии с любыми условиями, указанными органом, принимающим решения по стратегии приобретения. Для сложных заказов задач может быть реализована отдельная стратегия приобретения.

(e) Органы, принимающие решения, должны сохранять способность быстро реагировать на чрезвычайные ситуации. Соответственно, орган, принимающий решения, может утвердить в устной или электронной форме услуги, определенные как экстренное приобретение, в соответствии с FAR 18.001 (a), (b) или (c). Эта процедура требует официального уведомления о намерениях со стороны подрядчика в орган, принимающий решения. Эта процедура также требует представления официальной стратегии приобретения в орган, принимающий решения, в течение 30 дней с момента получения уведомления.

5137.590-3 Проверьте пороговые значения.

(a) DoDI 5000.74, Закупка услуг для обороны, от 5 января 2016 г. (включая изменение 2, 31 августа 2018 г.) устанавливает пороговые значения для проверки Стратегий закупок. Управление по вопросам комплектования армии (AAE) делегировало полномочия по комплектованию армией категорий услуг. См. Приложение GG для делегирования. Программы с особыми интересами могут быть обозначены в долларах США (AT&L) независимо от расчетной долларовой стоимости.

(b) После утверждения стратегии приобретения, приобретение может быть продолжено, и сотрудник по контракту может выпустить окончательное предложение в соответствии с отдельным процессом экспертной оценки, изложенным в DFARS 201.170 и в AFARS 5101.170, а также любые другие требуемые местные проверки.

5137.590-4 Процедуры проверки.

HCA должен установить процедуры проверки приобретенных услуг в соответствии с делегированными полномочиями. Должностные лица по контрактам должны направлять через цепочку контрактов, если это необходимо, приобретенные услуги, соответствующие пороговым значениям обзора, указанным в Приложении GG, в соответствующий орган по утверждению для рассмотрения и утверждения до подачи запроса. Для приобретения услуг, требующих проверки и утверждения в долларах США (AT&L), DASA (P) или SSM, HCA (или SCO, если делегировано) представит стратегию приобретения через TMT в офис DASA (P), ATTN: Senior Services Manager usarmy. [email protected] . Как минимум, стратегия будет содержать всю информацию, содержащуюся на 5137.590-6.

5137.590-5 Зарезервировано.

5137.590-6 Содержание стратегии приобретения.

(a) Как минимум, стратегия приобретения будет учитывать следующее:

(1) Требование. Результаты, которые должны быть удовлетворены, и если такие результаты основаны на результатах (см. FAR, подраздел 37.6). Если не на основе результатов, получить одобрение старшего руководителя закупок на закупки, превышающие пороговое значение в долларах, указанное в DFARS 237.170-2 (а) (2). Рассмотрите критерии успеха приобретения услуги и то, как требование будет удовлетворено или удовлетворялось ранее.

(i) Будет ли требование удовлетворено за счет использования контракта, не связанного с Министерством обороны США? Если да, укажите, одобрило ли соответствующее должностное лицо приобретение в соответствии с политикой и процедурами, описанными в 5117. 770.

(ii) Включите обсуждение истории закупок.

(iii) Решение проблем, определяющих подход к миссии или приобретению.

(iv) Укажите, есть ли заинтересованность Конгресса в этом требовании.

(v) Обсудите возможности для стратегического снабжения.

(vi) Все приобретения ИТ-услуг, независимо от их долларовой стоимости, регулируются Законом Клингера-Коэна: 40 U.S.C. 11101 и след. Обсудите конкретную применимость и последствия Закона Клингера-Коэна.

(2) Управление рисками. Предоставьте оценку текущих и потенциальных технических рисков, рисков, связанных с затратами, графиком и производительностью, уровня заявленных рисков и план снижения рисков.

(3) Конкуренция. Объясните, как приобретение обеспечит полную и открытую конкуренцию. Если к приобретению применяется иное, чем полное и открытое соревнование, объясните, почему, и включите ссылку на установленный законом орган, который допускает иное, чем полное и открытое соревнование. Рассмотрение планов конкуренции для любых предполагаемых последующих приобретений.

(i) Опишите характер и объем исследования рынка, проведенного правительственной группой по закупкам. Это должно, как минимум, касаться выявления источников малого бизнеса, способных оказывать услуги, и обсуждения того, как эта информация повлияла на стратегию приобретения как основных возможностей, так и возможностей субподряда.

(ii) Это сводное требование? Если да, укажите, одобрило ли соответствующее официальное лицо консолидацию (см. 5107.170-3 (a) (3)).

(4) Социально-экономические Последствия . Обсудите, как новое приобретение будет способствовать достижению целей и задач малого бизнеса. Обсудите, как новое приобретение поддержит любую другую социально-экономическую программу и / или программу с обязательным исходным кодом, такую ​​как AbilityOne.

(i) Если это комплексное требование, включите анализ преимуществ, как это предписано в Руководстве по анализу преимуществ DoD, расположенном по адресу: http: // www. acq.osd.mil/osbp/docs/benefits_analysis_guidebook.pdf.

(ii) Укажите, согласился ли представитель центра закупок Администрации малого бизнеса с формой DD 2579.

(iii) Включите обсуждение возможностей и целей субподряда.

(5) Деловые связи. Укажите, как будет финансироваться приобретение, тип предполагаемых деловых договоренностей (например, единый контракт, контракт на несколько заказов, заказы на задачи в рамках существующих контрактов на несколько присуждений, межведомственные переводы и межведомственные запросы на закупку), продолжительность каждого делового соглашения (базовый период и все периоды опционов), смета затрат для всего запланированного приобретения и договоренности о ценообразовании (например,g., фиксированная цена, возмещение затрат, время и материалы, рабочее время или вариации, основанные на руководстве в части 16 FAR, а для коммерческих услуг — в части 12 FAR). Как минимум, укажите следующее:

(i) Включите общую оценочную долларовую стоимость закупок, чтобы включить все варианты.

(ii) Определите, доступно ли финансирование и какой тип средств будет использован.

(iii) Укажите тип контракта и основу для выбора. Если подрядчик предполагает использовать тип контракта с вознаграждением за вознаграждение, включите обсуждение плана вознаграждения, соответствующих критериев и процесса оценки, чтобы указать, как оценка вознаграждения будет включать достижение показателей.

(iv) Оценить долгосрочные постоянные потребности с использованием контрактов на основе затрат для преобразования в фиксированную цену или другого договорного соглашения с меньшим риском, особенно когда сотрудник по контрактам решает использовать контракт на основе затрат после первоначального анализа, указывающего на то, что фиксированная цена или другой контрактный инструмент с низким уровнем риска может оказаться подходящим.

(v) Обсудите процесс выбора источника, в том числе, будет ли он формальным или неформальным, предложенные критерии оценки и основания для присуждения контракта. Если закупка будет использовать формальный процесс выбора источника, не указывайте название SSA в стратегии.

(vi) Обсудите любые требуемые отказы или отклонения.

(vii) Обсудить администрирование контракта, включая участие представителя заказчика и / или Агентства по управлению контрактами на оборону.

(viii) Обсудите существующий или планируемый подход к управлению после заключения контракта, чтобы включить процедуры отслеживания или процессы, используемые для мониторинга исполнения контракта.Этот подход может включать в себя, помимо прочего, план надзора за обеспечением качества и письменные планы надзора и обязанности.

(ix) Включите график этапов, который содержит ключевые моменты до момента награждения.

(6) Многолетние контракты. Если стратегия приобретения предусматривает заключение многолетнего контракта на обслуживание, как определено в подразделе 17.1 FAR (см. Также DFARS 217.171) в соответствии с 10 U.S.C. 2306c, стратегия приобретения должна учитывать планы армии по составлению бюджета для выплаты обязательств по увольнению.

(7) Аренда. Включите стратегию аренды-покупки, если это требуется в циркуляре OMB A-94, раздел 13.

(8) Метрики . Рассмотрите стоимость, график и показатели производительности, чтобы включить план измерения результатов приобретения услуг в соответствии с требованиями. Если стратегия приобретения не включает метрики, подрядчик должен предоставить метрики для утверждения органом принятия решений до исполнения любого бизнес-инструмента (например, контракта, военного межведомственного запроса на закупку (MIPR)), который инициирует приобретение.

5137.590-7 Сбор данных и отчетность.

(a) Данные, указанные в Приложении 6 DoDI 5000.74, должны собираться Офисом старшего менеджера по обслуживанию для всех требований, независимо от суммы в долларах, и сообщаться в Годовом отчете DoD Services Acquisition Report. Сбор данных будет автоматизирован, поскольку они уже фиксируются в стандартных системах данных о закупках Министерства обороны США.

(b) Внешние партнерские проверки будут проводиться в соответствии с 5101. 170 (b) (vi) для действий с общей запланированной долларовой стоимостью 250 миллионов долларов или более, но менее 1 миллиарда долларов.Для действий на сумму более 1 миллиарда долларов будут проводиться проверки в соответствии с 5101.170 (а).

Подраздел 5137.72 — Соглашения об образовательных услугах

5137.7204 Формат и пункты соглашений об образовательных услугах.

Сотрудники по контракту могут использовать форму DD 1155 или стандартную форму 26, в зависимости от обстоятельств, в качестве форм заказов по соглашениям об образовательных услугах.

5137.7204-90 Заключение договоров на образовательные услуги.

Один из офисов в 5137.7204-93 предоставит запросы и информацию, необходимую для заключения соглашения об образовательных услугах.

5137.7204-91 Заявки на закупку.

(a) Запросы на размещение заказа по соглашению об образовательных услугах должны включать:

(1) Ориентировочная стоимость обучения по годам, семестрам, семестрам или кварталам;

(2) Право корректировать цифры затрат без запроса утверждения, если фактическая стоимость курса превышает расчетную стоимость менее чем на 100 долларов, за исключением случаев, когда курс преподается профессорами военных наук; и

(3) Информация в 5137. 7204-92 (с) (1) — (4).

(b) Офицер по контракту должен получить дополнительные средства в письменной форме от финансовой деятельности, когда фактическая стоимость курса превышает сметную стоимость на 100 долларов или более, за исключением случаев, когда курс преподают профессора военных наук.

5137.7204-92 Порядок оформления заказа.

(a) Сотрудник по контракту должен издавать отдельный приказ для каждой требуемой учебной сессии (например, год, семестр, семестр или квартал) и выделять средства для покрытия инструкций тех лиц, которые указаны в бланке заказа, в течение указанного периода.

(b) Сотрудник по контракту может издать приказ на следующий финансовый год до появления средств, несмотря на 5132.7, чтобы предотвратить задержки в зачислении. Вставить в заказ пункт FAR 52.232-18 «Доступность денежных средств». Когда средства становятся доступными, сотрудник по контрактам должен использовать Стандартную форму 30 для изменения приказа, указав подлежащие начислению ассигнования, и удалить пункт о доступности средств.

(c) Приказ может разрешить зачисление любого количества военнослужащих или курсантов стипендиального корпуса офицеров запаса (ROTC) и должен:

(1) Указать каждого человека, уполномоченного на зачисление, по имени и званию; для стипендиатов ROTC — вместо звания указывать номер социального страхования;

(2) Укажите, что данное лицо является сотрудником Медицинского департамента армии или курсантом стипендии ROTC, если применимо;

(3) Укажите каждый курс, на который записывается человек, и его фактическую или ориентировочную стоимость;

(4) Укажите размер ассигнований на обучение каждого человека; и

(5) Включите заявление: «Каждый раз, когда фактическая стоимость курса превышает расчетную стоимость, указанную в этом заказе, на 100 долларов США или более, Подрядчик должен представить письменный запрос на утверждение сотруднику по контрактам до начала инструктажа.»

5137.7204-93 Распределение заказов.

Раздайте по одной копии каждого заказа, модификации и платежного ваучера следующим образом —

(a) Для персонала Медицинского департамента армии,

Командующий, AMEDDC & S, Департамент медицинского образования и обучения

Attn: MCCS-HE

2377 Greeley Road, Suite B

Fort Sam Houston, TX 78234-5075;

(b) соответствующий профессор военного дела для курсантов стипендии ROTC;

(c) Для армейских офицеров, не указанных в пунктах (a) и (b),

Канцелярия заместителя начальника штаба, G1

Директор по управлению военным персоналом, офицерский отдел

Attn: DAPE -MPO-S

300 Армия Пентагон

Вашингтон, округ Колумбия 20310-0300;

(d) Для военнослужащих, не указанных в пункте (а),

Канцелярия заместителя начальника штаба, G1

Директор по управлению военными кадрами, рядовой дивизион

Attn: DAPE-MPE -PD

300 Армия Пентагон

Вашингтон, округ Колумбия, 20310-0300.

5137.7204-94 Договоры безвозмездной.

(a) Соглашение на безвозмездной основе — это соглашение с гражданским учебным заведением или коммерческой фирмой об обучении военного персонала, которое не оплачивается государством.

(b) Один из офисов в 5137.7204-93 будет предоставлять запросы и информацию, необходимую для заключения безвозмездного соглашения с подрядным офисом.

(c) Заказчик должен предоставить два экземпляра безвозмездного соглашения соответствующему адресату в 5137.7204-93. Кроме того, офицер по контракту должен предоставить копию соглашения для всех видов деятельности армии, которые могут быть использованы для обучения, охватываемого соглашением.

Подраздел 5137.74 — Услуги при закрытых установках

5137.7401 Политика.

(c) Руководитель подрядной деятельности принимает решение в DFARS 237.7401 (c). См. Приложение GG для дальнейшего делегирования.

Подраздел 5137.90 — Допуски и идентификация персонала подрядчика

5137.

9001 Обязанности.

Сотрудник по контракту отвечает за определение необходимых допусков подрядчика в тендере и за включение формы DD 254 в качестве приложения. Сотрудник по контракту также отвечает за процесс и процедуры получения персоналом подрядчика удостоверений личности, бирок и бейджей.

Подраздел 5137.91 — Учет контрактных услуг

5137.9101 Политика.

(a) Сотрудники по контракту должны гарантировать, что требование сообщать о численности персонала подрядчика включено во все контракты, заказы на поставку и модификации.Осведомленный сотрудник по контракту должен включить отдельную строку в Раздел B контракта, чтобы учесть оплату в соответствии с этим требованием.

(b) Сообщайте обо всех услугах, которые являются внутренними требованиями армии, независимо от порога в долларах. Список контрактов, по которым не применяется отчетность, находится на веб-сайте помощника секретаря по вопросам людских ресурсов и резервов (ASA (M&RA)) http://www. asamra.army.mil/scra/documents/ServicesContractApprovalForm.pdf .

(c) Заместитель министра обороны по закупкам, технологиям и логистике (USD (AT&L)) установил отчетность подрядчика по предоставлению услуг в www.SAM.gov 26 октября 2020 г. Он предоставляет большую часть исходных данных для соответствия с разделом 2330a раздела 10 Свода законов США.

(d) Ввод данных в систему www.SAM.gov в любое время в течение срока действия контракта. Однако данные должны быть точными и полными и должны быть введены в адрес www.SAM.gov не позднее 31 октября после завершения каждого финансового года или части финансового года, для которого действует такой контракт.

(e) Приложение «Отчет о персонале подрядчика» доступно в Интернете по адресу https://www.SAM.gov .

О чем вам никогда не говорил рекрутер

Выдержки из статей Рода Пауэра в Military.Com. «О чем вам никогда не говорил рекрутер»

Род Пауэрс освещал американские военные для About. com с 1999 года.Он является автором ASVAB для манекенов, тестов для кандидатов в офицеры Бэрронса, пособий для ветеранов для манекенов, ASVAB AFQT для манекенов, базового обучения для манекенов и 1001 практических вопросов ASVAB для чайников. Род полностью знаком с военной жизнью, он был размещен или размещен на нескольких базах по всему миру за 22 года службы, прежде чем уйти в отставку в качестве первого сержанта E-8. Его военные награды включают медаль за заслуги перед лицом трех дубовых листьев.

Использование этой статьи не является одобрением Министерства обороны США и его подчиненных агентств.Некоторая представленная информация может измениться или стать устаревшей без предварительного уведомления. Ресурс используется исключительно как общее описание процессов, находящихся в общественном достоянии, связанных со средой набора в военные службы. Отрывки предоставлены с разрешения автора.

Как я уже сказал, большинство рекрутеров честны. Цель этой серии — не преследовать военных вербовщиков, а скорее сообщить потенциальным новобранцам правду о вступлении в армию; преимущества и недостатки службы в армии, будь то четырехлетняя военная служба или 30-летняя военная карьера. Тема этой серии требует, чтобы «тон» был несколько критическим или негативным. Я не это имел в виду. Я провел 23 года в ВВС и наслаждался каждой минутой. Моя основная профессия сегодня — управлять этим веб-сайтом и исследовать / писать о Вооруженных силах США. Обе мои дочери успешно служат в ВВС (одна на действительной службе, одна в Национальной гвардии ВВС США). Я люблю армию и все ее аспекты.

Однако армия не для всех.Около 40 процентов новобранцев, поступающих на военную службу сегодня, не завершат свой полный срок службы. Хотя многие увольнения будут происходить по причинам, не зависящим от новобранца, например, из-за проблем со здоровьем, которые развиваются после поступления в армию, в качестве первого сержанта в течение 11 лет, я обнаружил, что значительное количество недобровольных увольнений, которые мы наложили на новобранцев, были вызваны тем, что они просто перестали пытаться — они обнаружили, что армия не такая, как они думали.

Стоит ли мне идти в армию?

Прежде всего, вы должны решить, стоит ли вам вообще идти в армию. Как я уже сказал, армия не для всех, и некоторые люди узнают об этом слишком поздно. Спросите себя, почему вы хотите пойти в армию? Вам нужна работа? Вы хотите служить своей стране? Вы думаете сделать военную карьеру или просто отсидите пару семестров? Это для льгот колледжа? Чтобы научиться торговле? Вы хотите некоторое время путешествовать по миру? Просто нужно время, чтобы «повзрослеть»?

Прежде чем присоединиться к вам, осознайте тот факт, что служба в армии не является гражданской работой.Это не просто обычная работа. Вы не можете просто встать и бросить курить в любое время (см. Статью «Уход из армии»). Вы можете попасть в тюрьму только за то, что опоздали на работу. (Конечно, маловероятно, что командир применит внесудебное наказание или военный трибунал в первый раз, когда вы опоздаете на работу, но для него / нее это было бы совершенно законно — см. Статью 86 Единообразного кодекса Военная юстиция (UCMJ). Неважно, насколько высок ваше звание, независимо от того, в какую службу вы вступаете, всегда будет кто-то, кто скажет вам, что и когда делать. Часто вы не соглашаетесь с вашими приказами или не соглашаетесь с ними, но вы даете торжественную клятву «подчиняться приказам президента Соединенных Штатов и законным приказам тех, кто вас назначил». Неповиновение этим приказам может иметь серьезные последствия. Если вы не можете смириться с этим простым фактом, сэкономьте себе и правительству немного драгоценного времени и денег и не вступайте в армию. На гражданской работе, если вам не нравится начальник или работа, вы можете просто уволиться. Не так в армии. Я все время получаю электронные письма от новобранцев, которые только что закончили базовую подготовку и / или техникум (профессиональную подготовку), с вопросами, как они могут «бросить» армию.Короткий ответ: вы не можете — если только это не связано с серьезными трудностями (например, кто-то из ваших ближайших родственников неизлечимо болен, и ваше присутствие обязательно). Военные могут выгнать вас по нескольким причинам, но вы не можете просто уйти, потому что вам это не нравится. Если военные решат вас выгнать (уволить), последствия увольнения (в зависимости от типа увольнения, которое вам разрешено) могут повлиять на вас всю оставшуюся жизнь.

Если вы любите время от времени покурить косяк, не присоединяйтесь.Военные используют случайный анализ мочи без предварительного уведомления, и — если вы обнаружите положительный результат, вас вполне могут посадить в тюрьму (а также выписать). Анализ мочи DOD может обнаружить ТГК в моче в течение трех недель после того, как вы выкурили косяк.

Военнослужащим разрешается дискриминация по признаку пола. Если вы женщина, знайте, что есть некоторые рабочие места и должности, которые вам недоступны (большинство в морской пехоте, меньше всего в береговой охране — фактически, все рейтинги открыты для женщин в береговой охране). На гражданской работе, если вам не нравится начальник или работа, вы можете просто уволиться.Не так в армии. Я все время получаю электронные письма от новобранцев, которые только что закончили базовую подготовку и / или техникум (профессиональную подготовку), с вопросами, как они могут «бросить» армию. Короткий ответ: вы не можете — если только это не связано с серьезными трудностями (например, кто-то из ваших ближайших родственников неизлечимо болен, и ваше присутствие обязательно). Военные могут выгнать вас по нескольким причинам, но вы не можете просто уйти, потому что вам это не нравится. Если военные решат вас выгнать (уволить), последствия увольнения (в зависимости от типа увольнения, которое вам разрешено) могут повлиять на вас всю оставшуюся жизнь.

Часто бывает полезно взять с собой родителя или родственника (а еще лучше, кого-то, кто служил в армии) на первое посещение.

Однако убедитесь, что это тот, с кем вам комфортно. Рекрутер задаст вам много личных вопросов во время первого собеседования (употребляли ли вы когда-нибудь наркотики?), Просто чтобы убедиться, что он знает вашу основную квалификацию и может ли он позволить себе проводить с вами свое драгоценное время. Если вы не хотите, чтобы родители услышали правдивый ответ на эти вопросы, вам, вероятно, лучше пойти одному. Рекомендуется заранее подготовить список вопросов, которые нужно задать.

Будьте как можно более конкретными. Хотя большинство рекрутеров не будут лгать вам, помните, что рекрутер живет или умирает в зависимости от количества людей, которых он / она может нанять. Он или она не может добровольно предоставлять информацию, которая может отменить потенциальную квоту. Вы должны задавать острые, конкретные, серьезные вопросы и ожидать прямых ответов. С подозрением относитесь к нечетким или расплывчатым ответам. Всегда нажимайте для уточнения деталей. В случае сомнений попросите рекрутера изложить информацию в письменном виде и подписать ее или показать вам в правилах, руководствах или брошюрах, что то, что он / она говорит, является правдой.

Если вы поступаете на действительную военную службу в ВВС или военно-морской флот, в большинстве случаев вы не хотите задавать слишком много вопросов о конкретных военных должностях. Выбор вакансий для этих отделений выполняется во время обработки на станции обработки входных данных военных (MEPS), и вербовщики не имеют к этому никакого (или небольшого) отношения. Скорее сфокусируйте свои вопросы на общих преимуществах этой конкретной услуги (продолжительность базовой подготовки, отпуск (отпуск), медицинское обслуживание, казармы / общежитие / жилищные условия, льготы на образование и т. Д.).Если вы вступаете в действующую армию, действующую военную службу морской пехоты, армию или воздушную национальную гвардию или резервные силы (любого из родов войск), рекрутер будет иметь больше информации о возможностях трудоустройства (подробнее об этом в следующей главе ).

Common Courtesy

Рекрутеры — занятые животные. Фактически, вербовщики тратят на работу больше часов, чем любой военный. Независимо от того, что вы слышали, рекрутеры не получают денежного бонуса за регистрацию людей.Они получают свою обычную зарплату вне зависимости от того, зачислены вы на службу или нет. Если вы зайдете без записи, не удивляйтесь, если вашего рекрутера там нет. В тот день он мог бы отвезти кого-то на MEPS (военный входной пост). Она могла говорить в средней школе или колледже. Он может находиться в призывном отряде (отделении, дивизии), заниматься оформлением документов или проходить учебный класс. Она могла быть в доме заявителя, пытаясь успокоить нервных родителей. Возможно, он взял несколько дней в заслуженный отпуск (отпуск).

Не теряйте время рекрутера. Они просто не могут позволить себе проводить время с теми, кто не серьезно относится к вербовке или не имеет квалификации для вербовки. Не записывайтесь на прием, а потом не приходите. Не отменяйте встречу в последнюю минуту. Относитесь к рекрутеру с той же вежливостью, как если бы вы были на встрече с директором по найму на гражданской работе. Если бы вы пытались устроиться на работу в Microsoft, вы бы наверняка не пришли, одетый как бомж, и не назначили бы встречу, просто чтобы отменить ее в последнюю минуту.

Знакомство с основами

Рано или поздно вам придется отказаться от покупок и решить, на какую военную службу вы хотите пойти. Во время «походов по магазинам» вы могли встретить рекрутера, который действительно произвел на вас впечатление, и / или вы могли встретить рекрутера, который оставил вас равнодушным.
Важно, чтобы вы не выбирали военную службу исходя из вашего восприятия качества вербовщика. В каждой из служб есть выдающиеся рекрутеры, и в каждой из служб есть рекрутеры, которым не следует заниматься вербовкой.Не судите о военной службе по тому, произвел на вас впечатление рекрутер. Выбирайте услуги, исходя из ваших интересов, а не от того, был ли рекрутер достаточно любезен, чтобы купить вам обед в McDonalds.

Когда вы примете решение, назначьте встречу с рекрутером службы, к которой вы хотите присоединиться. Первое, что собирается сделать рекрутер, — это «пройти предварительную квалификацию». Рекрутер задаст вам кучу вопросов, чтобы узнать, имеете ли вы право на военную службу. Это будут вопросы о возрасте, гражданстве или иммиграционном статусе, уровне образования, криминальном прошлом, злоупотреблении наркотиками и состоянии здоровья.Рекрутер может взвесить вас и попросить показать личные документы (свидетельство о рождении, аттестат о среднем образовании, карту социального страхования и т. Д.).

Важно, чтобы вы были честны с рекрутером. Также очень важно, чтобы вы не позволяли рекрутеру поощрять, советовать или даже намекать, что вы лжете относительно любой из этой важной информации. Предоставление ложной информации или утаивание необходимой информации в любых документах о призыве на военную службу является уголовным преступлением. (См. Подробную информацию о возможных последствиях в разделе «Я не могу солгать»).

Должностные требования

Как я сказал во второй части этой серии статей, если вы поступаете на службу в военно-морской флот или военно-воздушные силы, ваш выбор работы будет производиться в компании MEPS («консультантами по работе»), а не в кадровом бюро. Что касается гвардии и резервов, вербовщики работают напрямую с базами охраны / резерва на местном уровне, пытаясь заполнить конкретные вакансии в этих подразделениях, чтобы они больше имели отношение к процессу выбора работы.

Вербовщики

Корпуса морской пехоты работают с новобранцами, чтобы заполнить квоты программы приема на работу или набора, которые им выдаются из их штабов.

армейских вербовщиков (включая армейские резервы и национальную гвардию) имеют доступ к системе под названием FSR2 или «Система удаленного бронирования будущих солдат». Любой кандидат, который является старшеклассником с хорошей репутацией или выпускником средней школы, может выбрать свою работу из системы «Запрос», как если бы он был в MEPS с пункта приема на работу, при условии, что он «предварительно прошел квалификацию» для зачисления. . Затем у них есть семь дней на то, чтобы пойти в MEPS, пройти медосмотр, а затем подписать окончательную версию этой работы.Система также предоставляет дату отгрузки для работы, размер доплаты за зачисление в колледж, разрешенные для этой работы суммы и т. Д. Конечно, на данный момент работа не «гарантирована». Кандидат должен будет соответствовать квалификационным требованиям для работы (ASVAB, физический профиль, требования к уровню допуска и т. Д.), Которые будут определены во время поездки MEPS (подробнее об этом на следующей странице).

Чтобы получить работу по вашему выбору, требуются две вещи: (1) должна быть свободная вакансия для работы, и (2) вы должны иметь квалификацию для работы.Доступность — это «удача розыгрыша». Службы прогнозируют, какие вакансии будут иметь вакансии в определенное время в течение года приема на работу («вакансии» определяются не только тем, нужны ли навыки, но также и тем, есть ли / когда доступны даты обучения для этой работы). Например, даже если служба, к которой вы пытаетесь присоединиться, очень сильно нуждается в лингвистах, и вы имеете право на эту работу, если все школьные даты уже зарезервированы в Defense Language Institute в обозримом будущем, вы, вероятно, не собираетесь иметь возможность получить эту работу.Квалификация работы. Квалификация на работу зависит от нескольких факторов. Наиболее важными являются ваши «баллы по шкале» ASVAB. Службы присвоили минимальные баллы по шкале ASVAB каждой зачисленной вакансии. Несмотря на многолетний опыт, они узнали, что именно эти конкретные требования к баллам необходимы кандидату, чтобы успешно пройти обучение для этой работы. Требования к баллам ASVAB для конкретных должностей, зачисленных в армию, можно найти на наших страницах с описанием вакансий.

Помимо оценок по линии ASVAB, многие вакансии требуют, чтобы соискатель имел право на допуск.Следовательно, если у соискателя есть что-то в прошлом, что может помешать утверждению разрешения, консультанты по трудоустройству MEPS вряд ли позволят кандидату зарезервировать эту работу. Некоторые вакансии требуют дополнительного тестирования. Например, любая работа, требующая изучения иностранного языка, требует проходного балла по Defense Language Aptitude Battery (DLAB).

Различные рабочие места имеют разные физические требования. Когда человек проходит медицинский осмотр в MEPS, ему присваивается физический профиль, который представляет собой серию цифр, указывающих на его состояние здоровья в определенных медицинских областях.Чтобы зарезервировать работу, необходимо соответствовать минимальному физическому профилю, необходимому для этой работы.
Некоторые виды работ, особенно те, которые определены как «прямые наземные боевые действия», разрешены законом только для мужчин. Некоторые должности (особенно в армии и военно-воздушных силах) требуют минимальных подъемных способностей, которые необходимо продемонстрировать, прежде чем можно будет зарезервировать эту работу для новобранца.

«Гарантированных» вакансий. Несколько слов о «гарантированных рабочих местах». Важно, чтобы вы понимали, что такое «гарантированная работа» в армии.Если у вас есть «гарантированная работа» в вашем военном контракте, это не означает, что вы получите эту работу, будь то ад или разлив. После зачисления на службу могут быть причины, по которым вы не можете получить работу, «гарантированную» вашим контрактом. Что в этом случае произойдет, зависит от ситуации.

В целом, если вам отказано в работе по вашему контракту из-за чего-то не зависящего от вас (например, служба прекратила работу, или сократила объем работы, или сделала ошибку и обнаружила, что вы не подходите для этой работы, или вам отказано в допуске — не из-за предоставления ложной информации), тогда вам будет предоставлен выбор: подать заявление об увольнении или выбрать новую работу из списка доступных вакансий, на которые вы имеете право. В этом случае выбор за вами (следует отметить, что, хотя такие ситуации случаются, но случаются редко).

С другой стороны, если вы не можете претендовать на работу по причине, зависящей от вас (вы не прошли обучение, у вас возникнут проблемы или вы даете ложную информацию в своем заявлении на допуск к системе безопасности, и вам отказывают в допуске), выбор не за вами. Военные решат, уволить вас (выбросить) или оставить вас и переквалифицировать на работу, на которую вы претендуете.В данном случае это выбор военных.

Каждая из служб имеет свою политику / процедуры, когда речь идет о «гарантированных рабочих местах».

Армия. В армии зачисленная работа называется «MOS» или «Военная специальность». Армия — единственная служба, предлагающая каждому гарантированную работу (MOS). В армии нет такого понятия, как «открытый» или «неуказанный» набор. Однако предлагаемая вам MOS может оказаться не той (-ой), которую вы хотели. Это зависит от вашей квалификации и от того, на каких вакансиях есть текущие / предполагаемые вакансии. Если нужная вам работа недоступна, ваш единственный выбор — выбрать другую работу или не записываться.
За эти годы я встречал десятки солдат, которым (например) было поручено водить грузовики в автопарке, хотя их MOS не имели ничего общего с транспортными средствами. Некоторое время назад газета Stars & Stripes опубликовала тематическую статью об армейской бронетанковой роте, развернутой в Косово (без брони) для охраны контрольно-пропускных пунктов. В прошлом году Армейская служба новостей опубликовала статью о роте снабжения Национальной гвардии, которая была направлена ​​в Ирак и была «переобучена» как группа по прибытии в страну для выполнения пехотных обязанностей.

ВВС США. Военно-воздушные силы называют свои зачисленные должности «Специальными кодами ВВС» или «AFSC». В ВВС есть два варианта зачисления: гарантированная работа и гарантированная область способностей. В рамках программы «Гарантированная работа» заявителю гарантируется обучение по конкретному AFSC (Работа в ВВС). В рамках программы гарантированных способностей заявителю гарантируется, что он / она будет выбран на работу, которая соответствует одной из определенных областей способностей. Военно-воздушные силы разделили все свои должности на четыре направления (общие, электронные, механические и административные).К сожалению, это правда, что большинство должностей в ВВС (примерно 60 процентов) зарезервировано для лиц, поступающих по программе гарантированных профессиональных качеств. Таким образом, многие из имеющихся вакансий не передаются советнику по работе в ВВС. Вместо этого они «зарезервированы» и предлагаются новобранцам, прошедшим базовую подготовку, которые зачисляются по программе гарантированных профессиональных навыков.

Если кто-то зарегистрируется в программе гарантированных профессиональных навыков, он встретится с консультантом по трудоустройству примерно на 2-й неделе базового обучения.Консультант по трудоустройству предоставит им список всех ДОСТУПНЫХ должностей, на которые они имеют право (медицинский, моральный анамнез, баллы ASVAB). Поймите, что не все вакансии в ВВС, относящиеся к области способностей, будут в списке. Только те вакансии, на которых на данный момент есть свободные места в школе. Когда вы получите список вариантов, у вас будет неделя на его рассмотрение, затем вы вернетесь к консультанту по трудоустройству и предложите 8 лучших вариантов (из списка). У всех, кто на той же неделе обучения зачислен в ту же программу способностей, также будет список, который будет в точности похож на ваш.Они тоже будут делать выбор. Консультанты по трудоустройству присваивают каждому кандидату «рейтинг», который выводится на основе их баллов по ASVAB, медицинской квалификации и моральных (криминальный / наркологический) квалификаций. Если, например, есть работа с пятью вакансиями, и шесть человек считают ее первой, они берут пять с наивысшим рейтингом и дают им места, а шестому человеку они переходят к своему второму варианту (конечно, этот «второй выбор» также может быть чьим-то первым выбором, который будет влиять на то, получит ли человек эту ячейку или нет, в зависимости от того, сколько их доступно, и сколько из них поместили его в верхнюю часть своего списка).

Люди обычно узнают, на какую работу они были выбраны, примерно на 5-й неделе обучения, сразу после возвращения с «Недели воина».

Те, кто хочет поступить на службу в ВВС, должны быть очень гибкими, когда дело доходит до назначения на работу. За последние два года (и в настоящее время) ВВС исключительно хорошо справляются с набором кадров. На самом деле в ВВС на тысячи добровольцев больше, чем у них есть мест для призыва. В период с мая 2004 г. по май 2005 г. рекрутеры ВВС даже не ставили перед собой задач по набору персонала.

Поскольку у ВВС намного больше кандидатов, чем у них есть мест, очень часто кандидат обрабатывает через MEPS и возвращается, зачисленным в DEP (Программа отложенного зачисления), без зарезервированного места для работы или даты отправки. Вместо этого, находясь в MEPS, они предоставляют консультанту список предпочтений в области работы и способностей, затем их помещают в QWL (Квалифицированный список ожидания), чтобы стало доступно одно из их предпочтений. Это может занять несколько месяцев. В наши дни нередко соискатель ВВС остается в DEP в течение 8 или более месяцев, прежде чем наконец отправится на базовую подготовку.

Рекрутеры

Air Force часто отказывают в обработке заявителя, который «заблокирован на работе». Фактически, это пустая трата времени и ресурсов для рассмотрения заявителя, который настроен быть заинтересованным только в паре возможностей трудоустройства, когда есть сотни других квалифицированных кандидатов, стоящих в очереди за ним / ней, которые готовы быть более гибкий. Некоторые рекрутинговые эскадрильи ВВС составили контрольный список для инструктажа, который рекрутеры должны пройти вместе с кандидатом, поставить его инициалы и подписать перед переходом в MEPS, в котором конкретно указано, что они направляются в MEPS для присяги перед ВВС (DEP ), а НЕ В РАБОЧИЙ МАГАЗИН.Если кандидат не согласен с этим и не подписывает этот контрольный список для инструктажа, он не переходит в MEPS. Легко и просто. Чтобы присоединиться к военно-воздушным силам, нужно гибко подходить к выбору работы и датам доступности.

Для тех, кто обладает большой гибкостью, в ВВС есть программа под названием «Быстрый список кораблей». Время от времени кандидат с зарезервированным слотом выпадает из DEP в самую последнюю минуту. Поскольку было бы пустой тратой времени и ресурсов позволить этой «постели пустеть» во время базовой подготовки, ВВС разрешат кандидатам в DEP добровольно внести свое имя в «быстрый список кораблей», чтобы занять место заявитель, который выбыл.Обратная сторона? Вы должны держать свои чемоданы упакованными, потому что вы можете получить уведомление только за один-два дня о том, что вы отправляетесь на базовую подготовку по этой программе.

Военно-воздушные силы — время от времени — будут работать с кем-то вне работы, на которой они были обучены. Обычно это происходит, когда кто-то делает что-то, что приводит к временной дисквалификации с его обычной работы, или если кто-то добровольно соглашается на специальную работу или проект. Например, в некоторых отрядах может быть «команда» из трех или четырех добровольцев для формирования «небольшой компьютерной команды» отряда. «Эти люди будут добровольцами из отряда для установки и обслуживания небольших компьютеров или небольшой компьютерной сети внутри отряда.

Многие из крупных эскадрилий ВВС имеют такие группы добровольцев.

Navy. Военно-морские силы называют свои зачисленные должности «рейтингами». Военно-морской флот предлагает две программы: гарантированная работа и незарегистрированный моряк. Хотя доступны обе программы, большинство из них зачисляются в программу гарантированной работы. Опять же, будет ли вам предложена работа, которую вы хотите, зависит от вашей квалификации и потребностей службы.Моряк без специального назначения может «забастовать» на работу после базовой подготовки. Во флоте также есть несколько «специальных» программ набора, по которым вы можете поступить, зная, в какую «область» вы собираетесь, но не ваш конкретный рейтинг (должность). Примером может служить Ядерная программа. Эти программы обычно требуют более высоких баллов по линии ASVAB и более продолжительного обслуживания, но предлагают ускоренное продвижение по службе, более широкие возможности обучения и более высокие бонусы при зачислении.

Морская пехота. Как и в армии, рядовые должности в корпусе морской пехоты называются «MOS».«Морские пехотинцы также предлагают две программы:« Гарантированная работа »и« Общее поле ». Очень и очень немногие соискатели морского дела получают гарантированную работу (в основном те, кто имеет высшее образование или высокие баллы ASVAB, подающие заявки на определенные технические специальности).

По моему опыту, большинство морских пехотинцев зачислены в общую область (например, авионику), и их реальная работа (MOS) будет определена во время базовой подготовки. Следует помнить, что в морской пехоте от человека ожидают, прежде всего, стремления стать морским.MOS (работа) — далекая секунда.

Береговая охрана. Как и во флоте, рядовые должности в береговой охране называют «рейтингом». Из всех услуг Береговая охрана предлагает наименьшее количество гарантированных рабочих мест. Обычно человек поступает на службу в Береговую охрану без назначения, а затем «забастовки» с поиском работы после периода практического обучения «основам береговой охраны» в своем первом месте службы. Во время базовой подготовки предлагается несколько школ (и, следовательно, рабочих мест). Хотя эта система может показаться (на первый взгляд) невыгодной, есть кое-что, что нужно сказать о возможности потратить некоторое время на оценку ситуации «на работе», прежде чем решить, за какую работу вы собираетесь «забастовать».

Наряду с наименьшим количеством гарантированных рабочих мест, Береговая охрана имеет наименьшее количество рабочих мест (около 23) среди всех служб. Положительным моментом является то, что по большей части вся работа в береговой охране напрямую связана с гражданским занятием. Кроме того, при таком небольшом количестве должностей персонал береговой охраны «специализируется» меньше, чем другие службы. Как рассказал мне один из сотрудников береговой охраны, за 20-летнюю карьеру в рейтинге Electronic Tech (ET) он работал над коммуникациями от радио до спутниковой связи, радаров, всех видов навигационного оборудования, маяков, телефона, компьютеров, криптографии и электронных устройств. военное дело.Они будут распределены по нескольким различным MOS / AFSC / рейтингам в других службах.

Заповедники и Национальная гвардия. Национальная гвардия армии и Национальная воздушная гвардия, а также резервные силы всех родов войск предоставляют «гарантированную работу» каждому, кто поступает на службу. Это связано с тем, что, в отличие от действующих военнослужащих, которые вербуют на доступные места по всему миру, вербовщики из гвардии и резерва вербуют на определенные вакансии отрядов в своих регионах. Следовательно, когда вы зачисляетесь в гвардию или резерв, вы записываетесь на определенную должность в конкретном резервном или гвардейском эскадрилье / дивизии / роте и т. Д.

Как избежать привязки к работе

Независимо от того, что показывают по телевидению некоторые рекламные ролики о вербовке военных, военные не являются агентством по трудоустройству. Попадая в MEPS, вы можете обнаружить, что не соответствуете требованиям для работы, которую хотели, или можете обнаружить, что нужная работа просто недоступна. Это особенно верно для работы, которую хочет каждый (например, компьютерное программирование), или работы, на которую назначено всего несколько человек. Например, в ВВС США закреплено более 22 000 сотрудников службы безопасности (полицейских).Сравните это с 285 авторизованными специалистами-физиотерапевтами, и вы увидите, что шансы получить работу для Сил безопасности в несколько десятков раз выше, чем для физиотерапевтов.

Несмотря на то, что вы не обязаны записываться при переходе на MEPS, выполнение всего процесса без регистрации отнимает у вас время, трату времени рекрутера и трату времени / ресурсов MEPS. Если вы сосредоточены только на одной или двух вакансиях, вы, скорее всего, будете разочарованы.Рекрутеры называют это «блокировкой работы», и некоторые рекрутеры откажутся отправлять новобранца в MEPS, если он не серьезно относится к зачислению, даже если работа (я), которую он хочет, недоступна. Переподготовка / Рекрутер и / или консультант по трудоустройству могут сказать вам, что если вам не нравится работа, вы можете подать заявление на переподготовку позже.

Это может быть правдой, а может и нет. Требования к переподготовке у каждой из служб разные. В армии и военно-воздушных силах обычно необходимо отбыть минимальное количество времени (обычно 36 месяцев для 4-летнего призыва) и согласиться на повторное зачисление, чтобы иметь право на переподготовку.В Военно-морском флоте и морской пехоте, как правило, необходимо прослужить не менее 24 месяцев в рейтинге / MOS, прежде чем будет рассматриваться возможность переобучения. Даже в этом случае одобрение основано на индивидуальных обстоятельствах и потребностях службы. Что касается всех услуг, если на работе, на которой вы работаете, очень мало персонала или если на работе, на которую вы хотите переквалифицироваться, слишком много сотрудников, ваше заявление на переподготовку вряд ли будет одобрено.

Программа отложенного зачисления (DEP)

После того, как консультанты по трудоустройству помогут вам определить, в какую программу работы / зачисления вы собираетесь поступить, они заполнят документы, и вы подпишете контракт о зачислении (и дадите присягу), зачислив вас в DEP (отложенное зачисление). Программа).DEP — это «статус ожидания», пока вы ждете запланированной даты отгрузки на базовое обучение.

Когда вы поступаете на службу в DEP, вы фактически служите в армии. Вы зачислены в неактивный резерв и юридически (и морально) связаны своим контрактом о зачислении. (Примечание: в Национальной гвардии нет DEP. Когда вы ставите подпись на пунктирной линии в Национальной гвардии, вы сразу же становитесь членом своего подразделения Национальной гвардии. Некоторые подразделения даже позволяют вам тренироваться и получать зарплату еще до вашего присутствия Базовое обучение).
И последнее о DEP, которое некоторые рекрутеры могут не захотеть, чтобы вы знали: в этой программе вы записываете и «обещаете» отправиться в учебный лагерь в назначенный день. Это юридически обязывающий контракт, и если военные захотят, они могут привлечь вас к ответственности за невыполнение поставки в срок, указанный в контракте. Однако действующие правила и политика требуют, чтобы военные службы уволили вас из DEP, если — в любое время перед отправкой — вы подадите заявление об освобождении от контракта (запрос должен быть в письменной форме и должен указывать причину, по которой вы хотите быть разряжены из ДЭП). Если рекрутер говорит вам, что вы попадете в тюрьму, если выйдете из DEP, он / она лжет вам. Если он / она скажет вам, что вы больше никогда не сможете записаться, он / она лжет вам. Если вам скажут, что вы попадете в «черный список», он / она вам лжет. Если он / она говорит вам, что вам дадут «общую» разрядку, он / она лжет вам. Фактически, единственные плохие последствия выхода из DEP заключаются в том, что если вы позже захотите зарегистрироваться в той же службе, это будет на ИХ условиях, а не на ваших.Большинство сервисов имеют политики, требующие обработки отказа для новобранцев, которые ранее отказались от DEP. Из-за этого многие программы (например, гарантированная работа) могут быть недоступны, если вы передумаете (Примечание: это не применяется, если вы выходите из DEP одной службы, а затем присоединяетесь к другой службе).

При этом, если вы потребуете увольнение из DEP, ожидайте, что ваш рекрутер будет (оправданно) рассержен. Он / она потратил несколько часов своего драгоценного времени на вашу службу, а военные потратили значительное количество времени и средств на ваши анализы и медицинское обследование. Кроме того, если вы бросите учебу, вы больше не заполните «слот», который должен быть заполнен, и рекрутер теперь должен попытаться найти кого-нибудь, чтобы заполнить этот слот. Не записывайтесь в DEP, если вы не уверены на 100%, что хотите пойти в армию. Для получения более подробной информации см. Программу отложенного зачисления.

Договора о зачислении

Для всех служб используется один и тот же контракт о зачислении — форма 4/1 Министерства обороны. Это контракт, который используется для призыва в армию и повторного призыва.Из всех документов, которые вы подписали в процессе вступления в армию, это самый важный документ.

Если вы поступите на действительную военную службу, вы фактически подпишете два призыва на военную службу. Первый помещает вас в программу отложенного зачисления (DEP).

DEP на самом деле является НЕАКТИВНЫМ РЕЗЕРВОМ (неактивные члены резерва не проводят тренировок по выходным, такие как активные члены резерва, и при этом они не получают никакой оплаты — однако технически они могут быть вызваны на действительную службу во время чрезвычайной ситуации: : НИКОГДА не было случая, чтобы член DEP был принудительно призван на действительную службу). Когда ваше время в DEP истекло и пришло время перейти на действительную военную службу и перейти на базовую подготовку, вас увольняют из неактивного резерва и подписывают новый контракт о зачислении на действительную военную службу. См. Часть 3 этой серии для получения дополнительной информации о DEP.

Обещания. Меня не волнует, что ваш рекрутер пообещал вам, если этого нет в контракте о зачислении или в приложении к контракту, это не обещание. Кроме того, не имеет большого значения, что содержится в контракте о зачислении в DEP — если этого нет в вашем контракте о зачислении на действительную военную службу, это не обещание.Например, если вам обещали бонус за зачисление, он должен быть включен в окончательный контракт на действительную военную службу, иначе вы, скорее всего, никогда не увидите этот бонус.

Как только вы закончите базовую подготовку и профессиональную подготовку и пойдете в отдел кадров на своей первой базе, они не будут обращать внимания на то, что вам «обещали» — они будут заботиться только о том, что находится в договор о зачислении.

Фактически, внизу самой первой страницы контракта о зачислении содержится следующий пункт:

Соглашения в этом разделе и прилагаемых приложениях — это все обещания, данные мне правительством.НИЧЕГО, КОТОРЫЙ МНЕ ОБЕЩАЛ МНЕ, НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО И НЕ БУДУТ ПОЧЕНЫ.

Позвольте мне прояснить пару моментов: во-первых, льготы и льготы, доступные каждому, не будут и не должны быть указаны в контракте. Это потому, что военнослужащие уже имеют на это право по закону. Например, медицинское обслуживание, базовая оплата и система Montgomery G.I. Билл не будет указываться в контракте, потому что эти льготы доступны всем, кто поступает на военную службу.

Во-вторых, у тех, кто поступает на действительную военную службу, будет как минимум два контракта о зачислении — первоначальный контракт по Программе отложенного зачисления и окончательный контракт, который будет подписан в день их поступления в MEPS для отправки на базовое обучение.Контракт, который СЧИТАЕТ, является окончательным контрактом. Не имеет значения, включены ли в первый контракт ваш бонус за зачисление, высокий ранг, программа выплаты ссуды на обучение, фонд колледжа и т. Д. Однако вам необходимо убедиться, что все желаемые вами стимулы включены в окончательный контракт на действительную военную службу (если ваша программа зачисления / выбор работы дает вам право на эти поощрения).

Срок зачисления. Думал, ты записываешься четыре года? Подумай еще раз. Вы можете удивиться, узнав, что ВСЕ незадействованные службы в Вооруженных силах США влекут за собой восьмилетнюю службу.Ага. Когда вы подписываете этот контракт на военную службу, вы обязуетесь служить в армии в общей сложности на восемь лет. Все время, которое вы не проводите на действительной службе или в активной гвардии / резерве (если вы зачислены в гвардию / резервы), необходимо проводить в неактивных резервах.
Пункт 10а договора о зачислении гласит:

а. ДЛЯ ВСЕХ СОБЫТИЙ: Если это мое первоначальное зачисление, я должен прослужить в общей сложности восемь (8) лет. Любая часть этой службы, не проходящая действительную военную службу, должна проходить службу в резервном компоненте, если я не буду раньше уволен.

Это означает две вещи: допустим, вы записываетесь на флот на четыре года. Вы отсидите свои четыре года и уйдете. Вы действительно не «вне дома». Вы переведены в НЕАКТИВНЫЙ резерв (называемый «IRR» или «Индивидуальный готовый резерв») на следующие четыре года, и военно-морской флот может перезвонить вам на действительную военную службу в любое время или даже принудительно назначить вас активным (буровым) ) Резервное подразделение на этот период, если вы им понадобитесь из-за нехватки персонала, войны или конфликтов (например, в Ираке). Это общее 8-летнее обязательство по службе применяется независимо от того, поступаете ли вы на действительную военную службу или вступаете в резерв или в национальную гвардию.

Во-вторых, военные могут не выпустить вас по окончании вашей военной службы. В рамках программы под названием «Stop Loss» военным разрешается не давать вам расставаться во время конфликта, если им нужно ваше особое теплое тело. Во время первой войны в Персидском заливе (1990 г.) во всех службах был реализован «стоп-лосс», который предотвращал отделение практически любого человека в течение всего года. Во время кампании в Косово ВВС установили «стоп-лосс» для тех, кто выполняет определенные «дефицитные» должности.

Во время Ирака и Афганистана армия, авиация и морская пехота ввели «стоп-лосс», опять же, направленный на конкретных лиц с нехваткой рабочих мест или (в случае армии), иногда на определенные подразделения. Ключевым моментом является то, что после того, как вы вступите в ряды, в случае возникновения каких-либо конфликтов военные могут удержать вас после обычного срока увольнения или выхода на пенсию.

До октября 2003 г. армия и флот были единственными службами, которые предлагали зачисление на действительную военную службу на срок менее четырех лет.Однако в рамках Закона о военных ассигнованиях на 2003 финансовый год Конгресс принял Национальный план призыва к службе, согласно которому все службы должны создать программу набора, которая предлагала двухлетний вариант призыва на действительную военную службу с последующими четырьмя годами в активной гвардии. / Запасы, за которыми следуют два года в неактивных запасах (по-прежнему, общий срок службы составляет восемь лет).

Но давайте поговорим о реальности — хотя Конгресс санкционировал этот план, он предоставил службам широкую свободу в реализации.Армия и флот уже имели двухлетний план набора на действительную военную службу, которым они были довольны, а у ВВС и морской пехоты не было проблем с вербовкой, и они не были действительно заинтересованы в вербовке на более короткий срок.

Однако из-за нехватки призывников армия резко увеличила количество мест по этой программе в 2005 и 2006 годах. Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты все еще мало заинтересованы в двухлетней программе действительной военной службы. Итак, они реализовали самые основы и применили множество ограничений — у вас, вероятно, больше шансов выиграть в лотерею, чем получить один из очень немногих слотов для обращения в службу поддержки в этих двух филиалах.Например, в соответствии с планом ВВС программа ограничена одним процентом всех призывников (всего около 370 призывников из 37 000), а программа ограничена 29 должностями в ВВС. Корпус морской пехоты ограничивает количество своих национальных призывов к службе только 11 MOS (рабочие места).

Армия и флот — единственные службы, у которых есть варианты призыва на действительную военную службу на срок менее четырех лет, которые не являются частью национальной программы призыва в службу. Армия предлагает контракты на военную службу на два года, три года, четыре года, пять лет и шесть лет.Только несколько армейских должностей доступны для двух- и трехлетних призывников (в основном те должности, которые не требуют много времени на обучение, и которые в армии с трудом набирают достаточное количество призывников). Для большинства армейских должностей требуется минимальный период призыва в четыре года, а для некоторых армейских должностей требуется минимальный период зачисления в пять лет. Кроме того, в соответствии с двухгодичным вариантом призыва в армию два года обязательной действительной службы начинаются не раньше, чем после базовой подготовки и обучения в школе, поэтому на самом деле это больше, чем два года.

Военно-морской флот предлагает очень мало контрактов на два и три года, по которым новобранец проводит два или три года на действительной службе, а затем шесть лет в действующем резерве.
Другие службы предлагают варианты зачисления на четыре, пять и шесть лет (ВВС предлагают только четырех- и шестилетнее зачисление). Все зачисленные вакансии в ВВС доступны для призывников на четыре года. Тем не менее, ВВС будут проводить ускоренное продвижение по службе для лиц, согласившихся поступить на службу на шесть лет. Такие люди записываются в класс E-1 (базовый уровень летчика) или E-2 (летчик), если у них достаточно кредитов колледжа или JROTC.Затем они повышаются до уровня E-3 (первый класс летчика) по завершении технической подготовки или через 20 недель после окончания базовой подготовки (в зависимости от того, что произойдет раньше). Варианты зачисления на шестилетний срок не всегда доступны для всех вакансий.
Большинство вакансий во флоте доступны для четырехлетних призывников, но некоторые специальные программы (такие как Nuclear Field) требуют пятилетнего набора. Эти специальные программы обычно предлагают расширенные возможности обучения и ускоренное продвижение по службе.
Поощрение зачисления

Все службы предлагают программы, называемые «поощрения при зачислении», которые предназначены для привлечения новобранцев, особенно на рабочие места, которые традиционно трудно заполнить.Как я сказал выше, каждый из нижеприведенных стимулов должен быть включен в контракт о зачислении или в приложение к контракту — в противном случае они вряд ли будут действительными. Поощрение зачисления отличается от военного пособия тем, что не все имеют на него право, и для того, чтобы он был действительным, он должен быть указан в контракте о зачислении. Например, бонус за зачисление — это поощрение за зачисление. Не все имеют право на призывной бонус. Это зависит от квалификации и выбранной работы. Следовательно, чтобы быть действительным, он должен быть включен в контракт о зачислении.

Монтгомери Г.И. С другой стороны, счет, или пособие на обучение, или военная медицина, или размер базового вознаграждения и т. Д. Являются военными пособиями или льготами. Они доступны каждому, кто зачисляется, поэтому вы не найдете их упоминания в контракте о зачислении.

Имейте в виду, что вы не можете договориться о поощрении зачисления. Военные вербовщики и консультанты по трудоустройству в MEPS не имеют полномочий решать, кто получает поощрение, а кто нет. Поощрения санкционируются для конкретных должностей или определенных программ набора штабом командования набора для индивидуальной службы.Другими словами, он либо разрешен для вашей конкретной работы или программы набора, либо нет. Если это разрешено, вам будет предложено вознаграждение. Если это не разрешено, все «переговоры» в мире не получат этого за вас.

Ниже приведены текущие льготы при зачислении, предлагаемые службами. Военные преимущества будут обсуждаться в следующих частях этой серии.
Бонус за зачисление. Вероятно, самый известный из всех стимулов при зачислении — это призывной бонус. Бонусы за зачисление используются, чтобы попытаться убедить соискателей записаться на работу, в которой служба действительно нуждается. Когда они приняли Закон о разрешении на военную службу в 2006 финансовом году, Конгресс разрешил службам увеличить максимальный предел бонусов при зачислении на действительную военную службу с 20 000 до 40 000 долларов. Однако имейте в виду, что Конгресс разрешил службам делать это, но не санкционировал это. Максимальный размер бонуса за зачисление устанавливается каждой службой (до максимума в 40 000 долларов, разрешенного законом) в зависимости от их индивидуальных потребностей в найме.

Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты предлагают наименьшее количество бонусов при зачислении.Во время ежегодного пересмотра этой статьи ВВС предлагали бонусы при зачислении на действительную военную службу только 6 AFSC (вакансиям), а разрешенный максимальный бонус составлял 12000 долларов. Главный бонус за зачисление в Корпус морской пехоты в настоящее время составляет 6000 долларов.

Военно-морской флот по-прежнему ограничивает бонусы за зачисление до 20 000 долларов. Береговая охрана в настоящее время предлагает высший призывной бонус в размере 15000 долларов.
Из пяти действительных военнослужащих только армия приняла решение об увеличении максимального предела бонусов при зачислении на действительную военную службу до 40 000 долларов, разрешенных законом.
Иногда службы предлагают дополнительный бонус для новобранцев, которые соглашаются перейти на базовый уровень в течение определенного периода времени, или для новобранцев, имеющих кредиты колледжа (Примечание: армия и флот делают это чаще всего).
В целом, чем больше бонус за зачисление, тем труднее службе найти достаточно квалифицированных кандидатов, которые согласны принять эту работу.

В большинстве случаев это происходит по одной из трех причин:
1. Работа кажется не очень интересной, и консультантам по трудоустройству трудно убедить новобранцев выбрать эту работу.
2. У вакансии высокая квалификация для поступления (оценка ASVAB, криминальное прошлое, медицинская квалификация и т. Д.), И консультанты по трудоустройству не могут найти достаточно подходящих кандидатов.
3. Профессиональное обучение чрезвычайно сложно, и многие люди вымываются.
Военно-воздушные силы, флот, береговая охрана и корпус морской пехоты обычно выплачивают всю сумму бонуса (единовременную выплату) после прибытия в первое постоянное место службы, после базовой подготовки и обучения в школе (обычно в течение 60 дней с момента прибытия на первое место службы). место службы).Армия обычно выплачивает первые 10 000 долл. США по прибытии в первое место службы, а оставшаяся часть выплачивается равными ежегодными взносами в течение срока службы.

В большинстве случаев, если вас досрочно уволили или вы переквалифицировались с работы, вы должны выплатить любую «незаработанную» часть бонуса за зачисление. Например, если вы зачислились и получили бонус за зачисление в размере 12 000 долларов за 4 года зачисления, но проработали на этой работе только три года, вам придется выплатить 4 000 долларов.

Фонд колледжа.Все услуги, кроме ВВС, предлагают «фонд колледжа». Некоторые из Услуг предлагают «Фонды колледжа» для лиц, которые соглашаются устроиться на труднодоступные рабочие места. Сумма денег, предлагаемая в «фонд колледжа», добавляется к сумме денег, на которую вы имеете право по счету Монтгомери Г.И. (мы поговорим о законопроекте о Г.И. позже). Вы не можете иметь фонд колледжа, не участвуя в GI Bill. Одно предупреждение — сумма «Фонда колледжа», указанная в вашем договоре о зачислении, обычно включает сумму, которую вы уполномочены в соответствии с Montgomery G.I. Счет и размер дополнительных средств, предоставляемых сервисом. Итак, если в вашем договоре о зачислении указано, что у вас есть «Фонд колледжа» в размере 40 000 долларов, то 37 224 доллара (по расценкам на 2006 год) будут из фонда Montgomery G.I. Билл, на который вы в любом случае имели бы право, «фонд колледжа» или нет. Таким образом, в этом случае фактическая сумма «Фонда колледжа» (т. Е. «Дополнительных» денег на образование, предоставляемых службой) составляет всего 2 776 долларов. Обычно (но не всегда), если вы принимаете фонд колледжа, это уменьшает сумму любого денежного бонуса за зачисление, на который вы можете иметь право.Военно-морской флот и корпус морской пехоты предлагают до 50 000 долларов (объединенный фонд колледжа и законопроект о приеме на работу) для своих программ фонда колледжа. Армия предлагает до 71 424 долларов. Опять же, точная предлагаемая сумма часто зависит от выбранной работы.

Как и в случае с другими поощрениями при зачислении, если вам обещали Фонд колледжа, вы должны убедиться, что он указан в вашем окончательном контракте о зачислении на действительную военную службу или в приложении к контракту.
Продвинутый зачисленный ранг. Все услуги предлагают повышенный рейтинг зачисления для новобранцев с определенным количеством кредитов колледжа или для участия в других программах, таких как Junior ROTC в средней школе.

• Армия предлагает продвинутый уровень зачисления до E-4 для колледжа и до E-2 для других программ (например, JROTC). Армия также предлагает ускоренное продвижение по службе для новобранцев с определенной профессиональной подготовкой или навыками, приобретенными гражданскими лицами, через Программу приобретения навыков гражданского населения (ACASP).
• Военно-воздушные силы предлагают продвинутый уровень зачисления до E-3 для поступления в колледж и участия в других программах. Военно-воздушные силы — единственная служба, предлагающая ускоренное продвижение по службе для шестилетних призывников.
• Военно-морской флот предлагает продвинутый уровень зачисления до E-3 для поступления в колледж и участия в других программах. Военно-морской флот также предлагает ускоренное продвижение по службе до уровня E-4 для лиц, которые зачисляются в определенные программы набора (например, в ядерную отрасль).
• Корпус морской пехоты предлагает продвинутый уровень зачисления до E-2 для поступления в колледж и участия в других программах.
• Береговая охрана присваивает продвинутый уровень до E-2 для колледжа и до E-3 для других программ.

За исключением шестилетней программы повышения ранга военнослужащих ВВС, новобранцы, вступившие в ряды с повышенным званием, получают базовую ставку вознаграждения за это повышенное звание с первого дня активной службы.Однако в большинстве служб новобранцы фактически не носят звание до тех пор, пока они не закончат базовую подготовку (в базовом режиме со всеми обращаются одинаково, то есть чуть ниже, чем китовый помет).

Для шестилетних призывников в ВВС они зачисляются и проходят базовую подготовку как E-1 (или E-2, если они имеют квалификацию, например, зачетные единицы), а затем повышаются до E-3 через 20 недель после окончания базовой подготовки. или когда они заканчивают техникум (профессиональное обучение), в зависимости от того, что наступит раньше.Дата присвоения звания E-3 затем датируется датой окончания базового обучения. Летчики не получают за это «задолженность», но более ранняя дата присвоения им звания дает им право на получение E-4 раньше.

Как и в случае других поощрений за зачисление, в ваш контракт на зачисление должен быть включен повышенный уровень зачисления.

Программа погашения ссуды на колледж. Все действующие службы, за исключением морской пехоты и береговой охраны, предлагают программу погашения ссуды колледжа (CLRP). Армейские резервы, Военно-морские резервы, Национальная армия и Национальная воздушная гвардия также предлагают ограниченную программу погашения ссуд для колледжа.Короче говоря, служба выплатит всю или часть ссуды на обучение в колледже в обмен на ваше зачисление. Соответствующие ссуды:
• Дополнительная ссуда для студентов (ALAS)
• Студенческая ссуда Стаффорда или гарантированная студенческая ссуда (GSL)
• Родительские ссуды для студентов бакалавриата (PLUS ссуды)
• Студенческие ссуды с федеральным страхованием (FISL)
• Perkins Ссуда ​​или национальная прямая студенческая ссуда (NDSL)
• Дополнительные ссуды для студентов (SLS)
Гарантированное первоочередное назначение.Армия и флот — единственные действующие службы, которые могут предложить гарантированное первое назначение. Однако после вторжения в Ирак армия редко предлагает этот стимул. После получения разрешения в рамках армейской программы вы можете получить письменную гарантию в своем военном контракте для вашего первого служебного задания после базовой подготовки и профессиональной подготовки (конечно, на базе должны быть открытые вакансии для вашей конкретной работы, прежде чем армия даст это для вас). Этот вариант доступен только для определенных труднодоступных армейских заданий.Кроме того, гарантия действует только 12 месяцев. После этого армия может переместить вас куда угодно.

Программа ВМФ — это «своего рода» гарантированное первое место службы. В рамках программы ВМФ вам может быть гарантировано первое назначение в определенном географическом районе. Другими словами, хотя ВМФ не может гарантировать, что вас направят на определенную базу, они могут, например, гарантировать назначение на Западное побережье. Однако в программе ВМФ есть одна загвоздка — программа недоступна тем, кто записывается с гарантированным рейтингом (работой).

Доступно только для тех, кто записывается по программе GENDET. В рамках программы набора GENDET кандидаты выбирают «общую область», такую ​​как «авиация», а не конкретный рейтинг. Затем, пройдя базовую подготовку, они проводят год или около того на базе военно-морского флота, выполняя общие обязанности в качестве «не назначенного моряка», прежде чем они получат возможность выбрать свой рейтинг (работу) и пойти в профессиональную школу.

Примечание. Охрана и резервы также гарантируют место службы, потому что они набираются для заполнения определенных открытых мест в определенных подразделениях охраны и резерва.Когда вы поступите на службу в Национальную гвардию или резервы, вы с самого начала будете знать, где находится ваша буровая установка (обычно в пределах 100 миль от того места, где вы живете).

Программа для друзей. Все услуги предлагают программу «Привлечение друзей». В рамках этой программы два или более человека (одного пола) могут записываться вместе и — как минимум — гарантированно проходить базовую подготовку вместе. Если люди имеют одинаковую работу, службы также могут гарантировать, что они пройдут профессиональное обучение вместе.

В некоторых случаях (за исключением ВВС) служба может даже гарантировать, что «приятели» будут вместе отправлены в свое первое место службы.

Вариант разделения. Некоторые службы предлагают «раздельное обучение» для членов Национальной гвардии и резерва. При «раздельном» варианте член проходит базовую подготовку, а затем возвращается в свое охранное / резервное подразделение, где он / она тренируется (один уик-энд в месяц) в течение года до прохождения профессионального обучения. Эта программа предназначена для тех, кто учится в школе, которые хотят поплевать на свое очное обучение, чтобы не пропустить слишком много уроков в колледже, а также для тех, кто не желает отлучаться от своей гражданской работы на слишком долгий период времени. для военной подготовки.В большинстве случаев вариант разделения не очень хорошая идея, и вам следует избегать его, если вы можете:

1. Как правило, вы «бесполезны» для своего подразделения, пока не пройдете профессиональную подготовку. Вы не можете выполнять «работу», для которой вас «наняли», и подразделение не может начать ваше повышение квалификации.
2. Если что-то случится с датой вашего профессионального обучения, иногда стражникам и резервистам может потребоваться целая вечность, чтобы получить еще один слот для обучения. Раздавая слоты для профессионального обучения, действующие военнослужащие получают первую трещину, а то, что остается, предлагается страже и резервам.
3. Если вы будете проходить производственную подготовку сразу после базовой подготовки, вы все равно будете в форме. Легко потерять форму за год, когда вы тренируете только один уик-энд в месяц. Однако при использовании варианта «раздельного обучения» вы снова попадаете в тренировочную среду, как и те, кто сразу после базовой подготовки, и от вас ожидается, что вы будете не отставать от них.
4. Участники программы «Split Option» подвергаются тем же ограничениям при обучении, что и те, кто непосредственно прошел базовую подготовку. Это означает, что в течение первого месяца обучения или около того ваше свободное время строго регламентировано.Это довольно просто, когда ты только что закончил базовую подготовку. Это не так просто, если вы проведете год в относительно расслабленной обстановке тренировок на выходных.
Действительная служба Монтгомери Г. И. Счет
ADMGIB одинаков для всех служб действующей службы. Выбор, участвовать или не участвовать в программе, остается за новобранцем и делается (после инструктажа) во время базовой подготовки. Это единовременный выбор, и у вас не будет возможности передумать позже.
Если новобранец выбирает участие, его / ее военная оплата уменьшается на 100 долларов в месяц в течение 12 месяцев (всего 1200 долларов).
Взамен новобранец получает пособие на образование в размере 37 224 долларов (30 240 долларов на двухлетнего зачисленного). Согласно действующему закону, Конгресс может ежегодно увеличивать эти суммы, чтобы соответствовать инфляции.
Действующая служба Г. И. Льготы по счетам могут быть использованы во время активной службы или после (почетного) увольнения (Примечание: льготы истекают через 10 лет после увольнения).
Чтобы использовать MGIB во время активной службы, вы должны непрерывно отработать действительную военную службу два года.
Для использования МГИБ после (почетного) увольнения с действительной службы:

• С 3 годами активной службы.Вы должны отбыть три года непрерывной действительной службы, если только вы (с честью) не были уволены досрочно по одной из нескольких конкретных причин (например, по болезни).
• С 2 годами активной службы. Вам нужно только два непрерывных года действительной военной службы, если
o Вы впервые зачислились на двухлетнюю действительную военную службу, или
o Вы обязаны проработать четыре года в Избранном резерве (программа 2 X 4). Вы должны войти в Избранный резерв в течение одного года после освобождения от действительной службы.ИЛИ
o Вы были досрочно (с честью) разлучены по одной из вполне определенных причин (например, по медицинским причинам).
При использовании после выхода из армии G.I. Билл платит больше. При использовании во время активной службы G.I. Билл оплачивает только стоимость обучения на курсе. Из-за этого большинство людей не используют G.I. Билл в то время, когда он находится на действительной военной службе, но вместо этого использует военную программу помощи за обучение на действительной военной службе (обсуждается ниже).
Важно отметить, что если вы рано расстались и потеряете G.I. Счет за квалификацию, вы не получите свои деньги обратно. Это потому, что (согласно закону) деньги, вычтенные из вашей зарплаты, не считаются «взносом», а скорее «сокращением заработной платы».

Для получения более подробной информации о Билл Г. И. действительной службы см. Билл Г. И. действительной службы Монтгомери.
Резерв / охрана Монтгомери Г. И. Билл
В основном, это то же самое, что и действующий законопроект Монтгомери Г. И., за некоторыми исключениями:
Ваша военная плата не уменьшается для этой программы. Однако ваши денежные льготы не так велики, как программа Active Duty. Пособие на образование для гвардии / заповедника Монтгомери Г. И. Билл составляет в общей сложности 10 692 доллара. Вы должны записаться на срок от шести лет. Вы можете начать пользоваться льготами сразу после учебного лагеря и AIT / Tech School / A-School, но льготы прекращаются, если вы не отбыли весь срок действия контракта на зачисление. Срок действия льгот истекает через 14 лет после даты, когда вы получаете право на участие в программе (даже если вы не отказываетесь от нее).Подробную информацию о заповеднике Монтгомери Г. И. Билла см. В разделе «Охранник / заповедник Монтгомери Г. И. Билл».
Помощь в оплате обучения при активной службе
Все услуги предлагают 100-процентную помощь в оплате обучения за курсы, взятые во время активной службы. Однако есть ограничения. Все услуги ограничивают TA до 4500 долларов США в год на человека. Кроме того, существуют ограничения на количество доступных TA за семестр.

• Политика помощи в оплате обучения в армии
• Политика в области оплаты обучения военно-воздушных сил
• Политика в области оплаты обучения военно-морских сил

Пособие на обучение для охранников / резервистов

Как Национальная армия, так и Национальная воздушная гвардия предлагают помощь в оплате обучения.Национальная гвардия армии разрешает 100% помощь в оплате обучения, не превышающую 250 долларов в семестр в час, но не более 4500 долларов в год.
Воздушная национальная гвардия предлагает 100% помощь в оплате обучения, но не более 250 долларов за семестр или 166 долларов за четверть часа, но не более 1000 долларов в год.
Кроме того, многие штаты предлагают дополнительные образовательные льготы для членов своей национальной гвардии (Национальная гвардия контролируется — по большей части — отдельными штатами, а не федеральным правительством, поэтому льготы могут сильно различаться от штата к штату).
Резервы ВВС предоставляют 100% помощь на обучение по программам бакалавриата. TA ограничивается 250 долларами за семестр или 166,67 долларов за четверть часа, до 4500 долларов в год. Для программ магистратуры резервы ВВС предлагают 75% TA, ограниченную 187,50 долларов в семестр или 125 долларов в квартал, с годовым максимумом в 3500 долларов.
Армия резервов предлагает 100% TA как для студентов, так и для ученых степеней. TA не может превышать 250 долларов за семестр или 166,67 долларов за четверть часа, но не более 4500 долларов в год.
Запасы береговой охраны предлагают TA как для студентов, так и для ученых степеней. TA не может превышать 250 долларов за семестр в час или от 166,67 долларов за четверть часа до 4500 долларов в год.
В настоящее время военно-морские силы и резервы морской пехоты не предоставляют программы помощи в оплате обучения. Однако (для всей резервной службы) военнослужащие, призванные на действительную военную службу в соответствии с Разделом 10 — Федеральный призыв, получают те же льготы по TA, что и их коллеги на действительной военной службе. Это означает, например, что резервный морской пехотинец, призванный на действительную военную службу, будет иметь право на участие в Программе помощи по оплате обучения на действительной военной службе.
Высшее образование и программы ввода в эксплуатацию
Военно-воздушные силы — единственная служба, которая фактически выдает зачетные единицы и дипломы о высшем образовании. Военно-воздушные силы делают это через Общественный колледж ВВС (CCAF), который является полностью аккредитованным общественным колледжем (крупнейшим общественным колледжем в мире). Сам CCAF не предлагает курсы колледжа. CCAF выдает полностью аккредитованные стенограммы колледжей и присуждает научные степени членам ВВС в областях образования по их военной специальности, используя комбинацию кредитов за внебиржевые курсы в колледже, военные училища и военный опыт.

Другие службы не выдают дипломов о высшем образовании и фактически не присуждают зачетные единицы. Тем не менее, Американский совет по образованию (ACE) дает рекомендации по зачетам колледжей почти для всех военных школ / должностей для армии, флота, морской пехоты и береговой охраны, и большинство колледжей и университетов в США принимают эти рекомендации для нынешних / бывших военнослужащие обучались по программам обучения в своих учреждениях.

Меня часто спрашивают, действительно ли можно получить высшее образование, находясь на действительной службе.Ответ положительный. Ежегодно этим занимаются несколько сотен военнослужащих.
На каждой военной базе есть Управление образования, которое организовало колледжи и университеты для проведения курсов колледжа на базе, что ведет к различным программам на получение степени. Однако следует понимать, что на это уходит гораздо больше времени, чем если бы вы собирались учиться в колледже на полный рабочий день в качестве гражданского лица.

По большей части вы посещаете курсы колледжа, неполный рабочий день, а не при исполнении служебных обязанностей по выходным и вечером. Кроме того, то, чем вы занимаетесь и куда вас направят, будет играть большую роль в определении того, сколько «свободного времени» у вас есть для посещения курсов колледжа.Финансовый клерк, назначенный в эскадрилью, которая редко используется, будет иметь лучшую возможность посещать курсы колледжа вне службы, чем пехотный отряд, назначенный в роту, которая часто тренируется «в полевых условиях».

Однако, даже для тех, кто не работает по «обычному графику», дистанционное обучение изменило представление о получении образования вне работы. В настоящее время существует несколько университетов (некоторые из которых связаны с военными, а некоторые нет), которые позволят вам пройти большинство (если не все) курсы через Интернет.У армии даже есть программа, по которой они бесплатно выдадут портативные компьютеры призывникам, зачисленным на авторизованные программы дистанционного обучения. Военно-морской флот берет с собой профессоров колледжей на некоторые из своих более крупных кораблей, чтобы они могли предложить морякам в открытом море курсы обучения в колледже.

Помимо прохождения курсов вне службы, каждая из служб имеет программы, которые позволяют некоторым военнослужащим оставаться на действительной службе и посещать колледж на полный рабочий день (получая полную оплату и пособия). Некоторые из этих программ ведут к назначению офицера, некоторые — нет.Большинство требует, чтобы вы посвятили себя более длительной заминке в армии. Большинство требует, чтобы вы сначала закончили колледж (обычно два или три года) самостоятельно. ВСЕ эти программы чрезвычайно конкурентоспособны. Претендентов на эти программы намного больше, чем имеется доступных «слотов» каждый год. Итак, если вы планируете побороться за один из этих немногих доступных слотов, вам нужно быть «лучшим из лучших». Это означает высшие оценки, выдающийся военный послужной список и письменные рекомендации вашего начальника и командира «ходить по воде».Для получения дополнительной информации см. Наши ресурсы для образования и обучения.

Зачисленные члены, получившие высшее образование во время активной службы, могут подать заявку на комиссию через школу кандидатов в офицеры (Школа подготовки офицеров для ВВС). Опять же, как правило, каждый год поступает намного больше претендентов, чем есть доступные «места», поэтому — если вы хотите, чтобы вас выбрали — вы должны быть среди лучших.
Армия и береговая охрана — единственные службы, в которых зачисленный член может получить комиссию, не имея 4-летнего высшего образования. Военнослужащие, зачисленные в армию, могут посещать OCS и получить только 90 кредитов колледжа. Тем не менее, они должны получить степень в течение одного года с момента назначения, в противном случае они рискуют вернуться к своему предыдущему зачисленному званию. См. Дополнительную информацию в Школе кандидатов в офицеры армии (OCS)

Что такое контракт на военную службу?

Создано группой юристов и редакторов FindLaw
| Последнее обновление: 20 июня 2016 г.

Поступить в армию в качестве рядового военнослужащего — серьезное обязательство, требующее от вас подписания контракта на военную службу.При поступлении на военную службу впервые контракт включает в себя минимальную действительную службу и / или обязательства по неактивной резервной службе, а также конкретную должность, которую вы будете выполнять в армии, также называемую вашей военной профессиональной специальностью (или MOS).

Стандартный контракт на военную службу часто требует четырех лет действительной службы и четырех лет неактивной службы в резерве. Типичный контракт для прямой службы в резерве или национальной гвардии часто требует восьми лет бездействия.При этом каждое военное родство предлагает широкий спектр условий и вариантов военного контракта.

Вы должны точно знать, на что вы соглашаетесь, когда подписываете любой контракт. Контракт о зачислении — это юридически обязывающее соглашение между вами и армией, флотом, военно-воздушными силами, морской пехотой или береговой охраной. Из-за этого, если вы не выполните обязательства по военному контракту, военные могут привлечь к вам потенциальное уголовное или гражданское наказание. Однако это также означает, что военные обязаны соблюдать условия контракта, который они подписывают с вами.

Хотя некоторые льготы и стимулы со стороны военных не должны указываться в контракте, например, базовая заработная плата, назначенное жилье или доступ к медицинскому обслуживанию, существуют дополнительные условия, которые вы можете обсудить с вербовщиком. Если вы это сделаете, вам необходимо убедиться, что все согласованные условия включены в окончательный контракт.

Записать

Неважно, что ваш рекрутер пообещал вам, если это не указано в письменной форме в контракте о зачислении или в приложении к контракту, то это не подлежит исполнению.Поэтому, если вам обещали такие вещи, как бонус при зачислении или какие-либо специальные военные училища или обучение (например, армейская воздушно-десантная школа или языковая подготовка в языковом институте обороны), они должны быть в заключительном контракте о зачислении, который вы подписываете. В конце концов, внизу почти каждого контракта о зачислении указано:

.

«Соглашения в этом разделе и прилагаемых приложениях — это все обещания, данные мне правительством. НИЧТО НИКОГДА МНЕ ОБЕЩАЛО НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНО И НЕ БУДУТ ЧЕНЫ.«

После того, как вы закончите базовую подготовку и профессиональную подготовку для вашего конкретного MOS, отдел кадров вашего нового места службы не захочет слышать ни о каких обещаниях не в письменной форме. Важно только то, что изложено в подписанном контракте о зачислении.

Варианты контракта на зачисление

Возьмем стандартный контракт на военную службу. В то время как большинство контрактов на действительной военной службе предусматривают четырехлетнюю действительную службу, некоторые предлагают контракты на два, три или шесть лет. Продолжительность доступных вам вариантов обслуживания может зависеть от обучения, необходимого для вашей MOS.Некоторое обучение MOS, которое занимает больше времени, например, обучение на врача или лингвиста, может потребовать от вас как минимум шести лет, в то время как другие позволяют два или три года. Обязательно спросите своего рекрутера о том, какое обучение требуется для различных должностей MOS и сколько времени потребуется для его завершения.

Бонусы, Профессиональное обучение, Акции

Стажу службы часто уделяется самое пристальное внимание в контракте на военную службу — и не зря. Но необходимо согласовать и другие условия. Убедитесь, что сумма и выплаты любого бонуса четко указаны. То же самое и с конкретными гарантиями профессионального обучения и любого продвижения к более высокой зарплате. В то время как большинство призывников поступают с первым окладом (E-1), призывники, которые старше или имеют дополнительное образование после средней школы, могут иметь возможность поступить в армию с более высоким окладом (обычно до уровня E- 4). Кроме того, некоторые контракты о зачислении могут предоставлять новичкам возможность выбора места их первого места службы.

Вы также можете договориться об условиях получения гражданских образовательных льгот, таких как помощь в обучении в колледже или возможность участия в программе приема на работу офицеров через определенный период времени. Школа кандидатов в офицеры (OCS) и Корпус подготовки офицеров запаса (ROTC) являются двумя наиболее распространенными способами получения офицерской комиссии. Чтобы стать офицером, вы должны иметь высшее образование, которое вы должны иметь до поступления в OCS или которое вы можете получить, участвуя в программе ROTC. Многие программы ROTC также предлагают стипендии для вашего обучения в колледже, пока вы зарабатываете комиссионные.

Программа отложенного входа

Рекрутеры, скорее всего, упомянут программу отложенного въезда (DEP). Сегодня почти все призывники подписывают контракты с отсроченным вступлением в должность. Подписывая это, вы обещаете отчитаться за конкретную дату (до года) в будущем. С этого момента начинается ваш срок активной службы.

DEP помогает вооруженным силам планировать свои учебные мероприятия и эффективно распределять новых стажеров по доступным «временным интервалам». Кроме того, новобранцам, вероятно, будет легче зарегистрироваться, если они чувствуют, что у них есть время до того, как придет счет.

Так что убедитесь, что вы знаете, на что подписываетесь в офисе рекрутера. Убедитесь, что вы полностью понимаете все обязательства, связанные с вами и военными, прежде чем подписываться и отправляться.

Спасибо за подписку!

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь

Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться
Введите ваш адрес электронной почты:

Тенденции закупок оборонных предприятий 2019: Тенденции армейских контрактов

CSIS Briefs

5 ноября 2019 г.

ВЫПУСК

Армия Расходы по контракту составили , на которые пришлось основную тяжесть сокращений во время секвестрации и сокращения обороны, но последние два года они росли медленными, но устойчивыми темпами.В этом кратком обзоре рассматриваются тенденции в том, что покупает армия, как она покупает и у кого она покупает, с использованием данных из Федеральной системы данных о закупках (FPDS). Этот анализ обеспечивает критическое понимание динамики промышленной базы армии по мере того, как она реализует программы модернизации «большой шестерки», создает Командование будущего армии и реорганизуется в направлении многодоменных операций.

2018 год стал годом значительных изменений для армии, поскольку она стремилась переориентировать себя на восстановление тактического превосходства над стратегическими конкурентами, такими как Китай и Россия.Учитывая проблемы, создаваемые этими стратегическими конкурентами, армии необходимо изменить свой подход к закупкам, и она начала делать это в 2018 году. В начале финансового года (FY) армия выпустила новую стратегию модернизации, сосредоточенную вокруг шести приоритетов, которые лучше всего в соответствии с новой оперативной концепцией многодоменных операций армии. ¹ Кроме того, армия реорганизовала свои структуры и процессы закупок в соответствии со своей новой стратегией модернизации, сделав одни из самых больших изменений в структуре армии с 1970-х годов. ² Армия создала межфункциональные группы для руководства разработкой каждой из своих программ Большой шестерки и создала новую четырехзвездочную команду, Командование будущего армии, для наблюдения за всеми элементами модернизации армии. ³

Армия потребует несколько лет, чтобы полностью переориентироваться и преобразовать свою систему закупок. Некоторые начальные признаки перемен уже отражены в тенденциях к сокращению армии. Используя методологию, используемую в других отчетах CSIS о федеральных контрактах, этот документ, являющийся частью ежегодного анализа тенденций закупок DIIG, исследует тенденции в том, что покупает армия, как она покупает и у кого она покупает, используя данные из Федеральной системы данных о закупках (ФПЗЗ). ⁴

В этом документе CSIS сосредоточился на следующих вопросах:

• Произошли ли существенные изменения в различных секторах промышленной базы армии, чтобы отразить ее приоритеты модернизации Большой шестерки?
• Означает ли возрождение других органов управления транзакциями новую парадигму НИОКР?
• Изменил ли новый подход к модернизации армии использование контрактов с фиксированной ценой?
• Что означал медленный, но неуклонный рост контрактных расходов армии на структуру ее промышленной базы?

РАСХОДЫ НА КОНТРАКТЫ АРМИИ В БЮДЖЕТНОМ КОНТЕКСТЕ

Обязательства по армейскому контракту увеличились с 80 долларов.1 миллиард в 2017 финансовом году до 93,2 миллиарда долларов в 2018 финансовом году, что на 15 процентов больше. После минимума в 2015 финансовом году контрактные обязательства армии увеличились на 21 процент за последние три года.

Как показано на Рисунке 1 ниже, армейские контрактные обязательства опередили рост армейского бюджета, измеренный с помощью Total Obligation Authority (TOA), за последние три года. В период с 2015 по 2018 финансовый год TOA армии увеличился на 13% по сравнению с 21-процентным ростом контрактных обязательств армии. Хотя армейские контракты восстанавливались быстрее, чем армейский бюджет, армейские контрактные расходы как доля от общего количества армейских контрактов еще не восстановились после секвестрации и сокращения обороноспособности.В 2018 финансовом году армейские контрактные обязательства составили 51 процент от общего количества армейских контрактов в 2018 финансовом году по сравнению со среднегодовым показателем в 53 процента в этом столетии.

ЧТО ПОКУПАЕТ АРМИЯ?

В то время как контрактные обязательства армии росли во всех трех областях (продукты, услуги и исследования и разработки), рост армейских услуг опережал рост двух других категорий продуктов или услуг. В 2018 финансовом году обязательства по контрактам с армейскими службами увеличились с 44,0 до 52,4 млрд долларов, что на 19 процентов больше, чем общий 15-процентный рост контрактов с армией. Обязательства по контрактам с армией на продукцию и НИОКР в 2018 финансовом году росли почти одинаковыми темпами, на 10% и 9% соответственно, что ниже общих темпов роста.

В период с 2015 финансового года по 2018 финансовый год контрактные обязательства армии увеличились со 160,3 млрд долларов до 181 млрд долларов США, т.е. на 21 процент. За тот же период контрактные обязательства по армейской продукции увеличились на 25 процентов; Армейские услуги выросли на 20 процентов; а контрактные обязательства по НИОКР в армии увеличились всего на 12 процентов, хотя анализ, проведенный далее в этом документе, показывает, что новая парадигма НИОКР может объяснить, почему контракты на НИОКР отстают от двух других областей.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ДОГОВОРУ АРМИИ ПО ПОРТФЕЛЮ ПЛАТФОРМЫ

Данные по контрактам армии показывают значительное увеличение расходов по контрактам в 2018 финансовом году во многих портфелях платформ, наиболее тесно связанных с приоритетами модернизации Большой шестерки армии.

В 2018 финансовом году произошло значительное увеличение контрактных обязательств в секторе противовоздушной и противоракетной обороны и наземных транспортных средств, что соответствует пятому (противовоздушная и противоракетная оборона) и второму месту (Боевая машина нового поколения (NGCV) армии). ) приоритеты модернизации соответственно.Обязательства по контрактам для армии противовоздушной и противоракетной обороны увеличились на 68 процентов в 2018 финансовом году, что является наибольшим процентным увеличением по всем портфелям платформ, в то время как контрактные обязательства по наземным транспортным средствам увеличились на 50 процентов. Существенное увеличение контрактных расходов армии на противовоздушную и противоракетную оборону в 2018 финансовом году ознаменовало собой поворот в секторе, который сокращался с 2016 финансового года, даже несмотря на то, что общее количество контрактов армии восстановилось. Значительное увеличение расходов армии на наземную технику в 2018 финансовом году ознаменовало собой столь необходимые инвестиции в сектор, который больше всего пострадал от секвестрации и ослабления обороны и оставался стабильным только в период с 2015 по 2018 финансовый год. ⁵

Рисунок 1: Контрактные обязательства армии в сравнении с TOA, 2000–2018 гг.

Источник: FPDS; Управление заместителя министра обороны (контролер), Оценка бюджета национальной обороны на 2020 финансовый год (Зеленая книга) (Вашингтон, округ Колумбия: Министерство обороны, май 2019 г.), https://comptroller.defense.gov/Portals/45/ Documents / defbudget / fy2020 / FY20_Green_Book.pdf; Анализ CSIS.

Рисунок 2: Обязательства по контрактам с армией по регионам, 2000–2018 гг.

Источник: FPDS; Анализ CSIS.

Обязательства по контрактам с армейской электроникой и связью, которые в целом соответствуют ее четвертому приоритету модернизации (сеть), увеличились на 14 процентов в 2018 финансовом году, что чуть ниже общего роста контрактов с армией. Обязательства по контракту на вооружение и ракеты

, портфель платформ, наиболее соответствующий высшему приоритету модернизации армии (высокоточная стрельба на дальние дистанции), увеличился на 3% в 2018 финансовом году после роста на 79% в период с 2015 финансового года по 2017 финансовый год. Расходы по контрактам на боеприпасы и ракеты в 2018 финансовом году замедлились, армия по-прежнему потратила 0 долларов.На 66 миллиардов больше, чем в среднем за год с 2000 по 2017 финансовый год.

Рисунок 3: Контрактные обязательства армии по портфелю платформ, 2000–2018 гг.

Источник: FPDS; Анализ CSIS.

Диаграмма 4: Обязательства по контракту с армией по категориям услуг, 2000–2018 гг.

Источник: FPDS; Анализ CSIS.

Рисунок 5: Обязательства по контрактам на НИОКР в армии, 2000–2018 гг.

Источник: FPDS; Анализ CSIS.

Обязательства по контрактам с

армейской авиацией сократились на 16 процентов в 2018 финансовом году.Хотя портфель авиационных платформ наиболее близко соответствует третьему по значению приоритету модернизации армии (Future Vertical Lift), эти тенденции не обусловлены программой FVL, учитывая источник снижения и сроки программы приобретения FVL. Две крупнейшие разработки, включающие FVL — Future Attack Reconnaissance Aircraft (FARA) и Future Long Range Assault Aircraft (FLRAA) — сейчас находятся на стадии прототипирования и не планируются к запуску в производство до 2024 и 2028 годов соответственно. ⁷ В 2018 финансовом году ни того, ни другого не существовало.Более подробный анализ данных FPDS показывает, что сокращение расходов на контракты с армейской авиацией было сосредоточено в закупках продуктов, связанных с существующим парком самолетов, при этом расходы по контрактам на НИОКР и услуги армейской авиации увеличивались.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ДОГОВОРУ АРМИИ ПО КАТЕГОРИИ УСЛУГ

Увеличение на 32 процента услуг, связанных с армейскими объектами, и строительства в 2012 году. Услуги, связанные с оборудованием (ERS), увеличились на 19 процентов в 2018 финансовом году, что соответствует общему приросту армейских услуг, в то время как информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) немного выросли рост ниже линии верха, увеличиваясь на 15 процентов. Наконец, контрактные обязательства по медицинским (MED) и профессиональным, административным и управленческим услугам (PAMS) увеличились в 2018 финансовом году, но темпами значительно ниже основных, увеличившись на 3 процента и 7 процентов соответственно.

Таблица 1. Пять основных армейских кодов продуктов или услуг по общему количеству OTA-обязательств, 2014–2018 гг.

Источник: FPDS; Анализ CSIS.

ВИСЯЕТ ЛИ АРМИЯ ПАРАДИГМА НИОКР?

Данные показывают, что, хотя портфель контрактов на НИОКР армии продолжает медленно, но стабильно восстанавливаться после существенных сокращений, понесенных во время секвестрации и сокращения обороноспособности, рост был неравномерным по конвейеру, а общие расходы на контракты на НИОКР армии остаются ниже исторического уровня. .

Комбинированные расходы по контрактам на две категории исследований и разработок семян кукурузы, фундаментальные исследования (6.1) и прикладные исследования (6. 2), увеличились на 11 процентов в 2018 финансовом году, но это лишь половина дела. Обязательства по контрактам на фундаментальные исследования увеличились на 31 процент в 2018 финансовом году по сравнению с сокращением на 12 процентов контрактных обязательств по прикладным исследованиям.

В 2018 финансовом году контрактные обязательства армии по разработке основных систем оружия были увеличены, но серьезные опасения остаются. Многообещающе, армейские передовые компоненты разработки и прототипы (6.4) и контрактные обязательства по разработке и демонстрации системы (SD&D) (6.5) увеличились на 41 процент и 80 процентов, соответственно, в финансовом году 2018. Хотя 80-процентное увеличение контрактных обязательств SD&D может быть относительно небольшим в долларовом выражении, от 0,08 до 0,15 миллиарда долларов. , это увеличение все еще многообещающе для счета, на который армия сняла больше денег, чем она обязана всего два года назад. ⁸ Однако уровни SD&D остаются намного ниже даже уровней 2000 года. Также вызывает беспокойство продолжающийся спад в развитии передовых технологий армии (6.3) с 2009 финансового года. Обязательства по контрактам с армейскими ПВО снизились на 33 процента в 2018 финансовом году и на 44 процента с 2015 финансового года. Обязательства по контрактам с армейскими ПВО упали до 0,71 миллиарда долларов в 2018 финансовом году, что является самым низким уровнем в этом столетии и более чем в три раза ниже средних исторических показателей.

АРМИЯ OTA TRENDS

Портфель контрактов на НИОКР армии демонстрирует некоторые признаки восстановления, но парадигма армии для разработки основных систем вооружений может претерпевать эволюцию, учитывая, что «армия была на переднем крае возрождения Управления других транзакций Министерства обороны США (OTA). ^9,10 Армия уже использовала OTA до недавнего принятия закона, поощряющего более широкое использование, но за последние три года она увидела рост обязательств OTA на 348%. ¹¹ Как показано на Рисунке 6, 96 процентов армейских OTA-обязательств, предоставленных в период с 2014 по 2018 финансовый год, были направлены на исследования и разработки. Обязательства по совместным контрактам с армейскими ОТА и НИОКР составили 7,7 млрд долларов в 2018 финансовом году, что примерно на 0,8 млрд долларов меньше, чем в среднем в этом столетии, но намного выше, чем 4 доллара.9 миллиардов контрактных обязательств на НИОКР. Обязательства по объединенным армейским контрактам OTA и НИОКР также росли более быстрыми темпами, чем общий рост контрактов армии, увеличившись на 28 процентов в 2018 финансовом году и на 52 процента
в период с 2015 финансового года по 2018 финансовый год.

Анализ данных OTA по продуктам или кодам услуг (PSC) демонстрирует, как показано в Таблице 1, что большая часть армейских обязательств OTA идет на разработку основных систем вооружения. Учитывая, что полномочия Министерства обороны США по OTA исторически предназначались для помощи в создании прототипов, неудивительно, что подавляющее большинство армейских обязательств по OTA в области НИОКР было присуждено для Advanced Component Development & Prototypes (6. 4) виды деятельности, с отставанием в развитии передовых технологий (6.3). Эти тенденции, вероятно, сохранятся в ближайшие годы, потому что армия планирует активно использовать OTA и другие органы по быстрому приобретению, чтобы развивать многие из своих усилий по модернизации Большой шестерки с использованием конкурентных соревнований по созданию прототипов. Хотя Конгресс предоставил Министерству обороны полномочия присуждать дополнительные производственные контракты с использованием OTA, пройдет несколько лет, прежде чем армия будет готова присуждать эти большие денежные дополнительные производственные контракты.

Продавцы среднего размера остаются крупнейшими бенефициарами восстановления контрактов армии.

Рисунок 6: Обязательства OTA армии по регионам, 2014–2018 гг.

Источник: «Центр терроризма и повстанцев Джейн», IHS Markit, 2019 г.

КАК АРМИЯ ПОКУПАЕТ?

Диаграмма 7: Обязательства по контрактам с армией по механизмам ценообразования, 2000–2018 гг.

Источник: FPDS; Анализ CSIS.

На диаграмме 7 показано, что фиксированная цена остается преобладающим механизмом контрактного ценообразования в армии.С 2014 финансового года почти три четверти всех контрактных обязательств армии было присуждено с использованием структуры контрактов с фиксированной ценой. В 2018 финансовом году после нескольких лет спада в использовании армейскими структурами контрактных цен на Times & Materials наблюдался небольшой рост. Контракты на время и материалы составляли
примерно 7 процентов контрактных обязательств армии в период с 2007 по 2010 финансовый год, но постепенно сокращались с тех пор, как структура ценообразования контрактов вышла из моды в армии.Будет ли этот рост сигнализировать о возрождении использования Времени и Материалов армией, еще предстоит увидеть, но стоит посмотреть, учитывая предыдущие уровни использования Армией.

У КОГО АРМИЯ ПОКУПАЕТ?

Продавцы среднего размера остаются крупнейшими бенефициарами восстановления контрактов армии, опережая рост поставщиков из Большой пятерки, крупных и мелких. ¹² Общая сумма контрактных обязательств армии, переданных средним поставщикам, увеличилась с 21,9 млрд долларов в 2017 финансовом году до 27 долларов.1 миллиард в 2018 финансовом году, что на 24 процента больше. Общее количество армейских контрактных обязательств, предоставленных средним поставщикам, увеличилось на 31 процент с 2015 финансового года. Общее количество армейских контрактных обязательств, предоставленных большой пятерке, крупным и мелким поставщикам, увеличилось на 10 процентов, 13 процентов и 13 процентов, соответственно, в В 2018 финансовом году показатели все ниже, чем общий рост контрактной армии.

Таблица 2: 10 ведущих поставщиков армии, 2018 г.

Источник: FPDS; Анализ CSIS.

Хотя средние поставщики были крупнейшими бенефициарами общего роста контрактов с армией, наблюдались заметные различия в тенденциях размеров поставщиков по трем направлениям закупок армии (продукты, услуги и исследования и разработки).

В армейской продукции средние и крупные поставщики росли темпами, превышающими 10-процентный рост армейских товаров, в то время как большая пятерка и мелкие поставщики росли темпами ниже этого максимума. Обязательства по контрактам на продукцию для армии средних поставщиков увеличились на 14 процентов в 2018 финансовом году, в результате чего их доля на рынке выросла с 23 до 24 процентов. Несмотря на то, что контрактные обязательства по армейской продукции, предоставленные крупным поставщикам, увеличились на 13 процентов в 2018 финансовом году, контрактные обязательства крупных поставщиков продукции для армии снизились на 5 процентов по сравнению с 2015 финансовым годом.Хотя рыночная доля продукции для армии «большой пятерки» снизилась с 46,4% до 45,5%, их рыночная доля в 2018 финансовом году остается значительно выше среднего исторического показателя (31%).

В области НИОКР в армии 9-процентный рост был сконцентрирован в Большой пятерке. Обязательства по контрактам на НИОКР с армией Большой пятерки увеличились на 67 процентов в 2018 финансовом году, в результате чего их рыночная доля контрактов на НИОКР армии увеличилась с 9 до 13 процентов. Несмотря на это огромное увеличение, «большая пятерка» все еще восстанавливается после сокращения на 71% контрактных обязательств армии «большой пятерки» в области НИОКР в период с 2015 по 2016 финансовый год, в результате чего их рыночная доля упала до 5%.Обязательства крупных поставщиков также выросли на 14 процентов выше нормы. Обязательства средних поставщиков снизились на 1 процент в 2018 финансовом году, но их контрактные обязательства по НИОКР в армии выросли на 11% с 2015 финансового года. Обязательства по контрактам на НИОКР мелких поставщиков в армии увеличились всего на 1 процент в 2018 финансовом году, что привело к падению доли рынка с 32 до 30 процентов. Несмотря на это, показатели мелких поставщиков выше, чем их исторические средние показатели (21,4 процента).

В ближайшие годы, вероятно, произойдут еще более значительные изменения в системе снабжения армии

Рисунок 8: Обязательства по контракту с армией в разбивке по регионам и размеру поставщиков, 2000–2018 гг.

Источник: FPDS; Анализ CSIS.

ТОП-ПРОДАВЦЫ АРМИИ

В таблице 2 показаны 10 ведущих поставщиков армии, ранжированные по контрактным обязательствам в 2018 финансовом году. В отличие от предыдущих лет, не было изменений в поставщиках, входящих в пятерку ведущих поставщиков армии, но произошла некоторая перестановка в их позициях.

Lockheed Martin (1), Raytheon (2) и General Dynamics (3) сохранили свои позиции с 2017 финансового года, а BAE Systems (4) и Boeing (5) поменялись местами. Вне пятерки лидеров, Oshkosh Defense упала с шестого на восьмое место, а Northrop Grumman поднялась на одну позицию, переместившись с седьмого на шестое.L3 Communications, SAIC и General Atomics заняли восьмое, девятое и десятое места соответственно в 2017 финансовом году, но выпали из топ-10 в 2018 финансовом году. Fluor, DynCorp International и Leidos заняли седьмое место в топ-10 в 2018 финансовом году. , девятое и десятое соответственно.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данные о контрактах армии на 2018 финансовый год предоставили критически важное предварительное представление о реакции системы закупок на усилия армии по преобразованию подхода к закупкам. Данные показывают, что уже произошли некоторые заметные изменения в тенденциях к сокращению армии в первый год ее реформирования.Существенные изменения в 2018 финансовом году включали значительное увеличение большинства портфелей платформ, наиболее тесно связанных с приоритетами Большой шестерки Армии, возможное появление новой парадигмы для конвейерной разработки армии основных систем вооружений с использованием OTA и заметные различия в наградах. контрактов с поставщиками разного размера в трех областях закупок армии.

Несмотря на то, что тенденции контрактов Армии на 2018 финансовый год показывают предварительную реакцию на усилия по реформированию армии, в ближайшие годы, вероятно, могут произойти еще более значительные изменения.С учетом времени, необходимого для включения новых приоритетов в бюджет и активизации усилий новых офисов, часто требуется два с лишним года, прежде чем основные реформы будут отражены в данных контрактов. ¹³ Кроме того, усилия армии по трансформации своей системы закупок не остановились на ее усилиях в 2018 финансовом году. Например, в бюджетном документе армии на 2020 финансовый год служба определила 25 миллиардов долларов, которые она могла бы сократить из существующих программ закупок в будущем. Программа лет защиты (FYDP), которую можно было бы реинвестировать в новые приоритеты модернизации. ¹⁴ Таким образом, вполне вероятно, что 2018 финансовый год сигнализирует о начале стремительно развивающейся системы закупок для армии, которая принесет с собой, возможно, одни из самых радикальных изменений в современной системе закупок для армии с момента ее создания

Рис МакКормик — сотрудник Группы оборонно-промышленных инициатив Центра стратегических и международных исследований в Вашингтоне, округ Колумбия.

Это краткое описание стало возможным благодаря общей поддержке CSIS.Этот брифинг не спонсировался напрямую.

Краткие отчеты CSIS выпускаются Центром стратегических и международных исследований (CSIS), частным освобожденным от налогов учреждением, занимающимся вопросами международной государственной политики. Его исследования являются беспристрастными и непатентованными. CSIS не занимает определенных политических позиций. Соответственно, следует понимать, что все взгляды, позиции и выводы, выраженные в данной публикации, принадлежат исключительно автору (авторам).

© 2019 Центр стратегических и международных исследований. Все права защищены.

Для получения ссылок обратитесь к PDF-файлу.

Как начинающие производители могут получить военные контракты

Министерство обороны (DoD) заключает контракты на сотни миллиардов долларов каждый год. Хотя многие военные подрядчики являются крупными корпорациями, Министерство обороны также заключает значительную часть контрактов с малыми предприятиями и частными гражданскими подрядчиками.Если вы начинающий производитель, который хочет получить кусок пирога Министерства обороны, вам необходимо убедиться, что вы предприняли надлежащие шаги для удовлетворения потребностей отдела в продуктах. Вы также должны быть уверены, что ваша продукция соответствует государственным стандартам.

Перед тем, как выиграть военный контракт, необходимо проделать огромную работу. Мы исследуем шаги, которые вам следует предпринять, чтобы повысить ваши шансы на получение военного контракта:

1. Завершить процесс первоначальной регистрации
2. Налаживайте контакты и проводите исследования
3. Ознакомьтесь с военными стандартами и спецификациями
4. Представьте свое предложение

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о каждом этапе получения военного контракта и производства товаров для Министерства обороны.

1. Завершите процесс первоначальной регистрации

Первым шагом к увеличению ваших шансов на ведение бизнеса с DoD является получение номера Универсальной системы нумерации данных (DUNS) и регистрация в Системе управления наградами (SAM).

Все организации должны зарегистрироваться для ведения бизнеса с федеральным правительством, прежде чем вы сможете рассматриваться для получения военного контракта. Свяжитесь с компанией финансовой отчетности Dun & Bradstreet, чтобы получить свой номер DUNS.

После получения номера DUNS зарегистрируйтесь в Системе управления наградами (SAM) для заключения контрактов.SAM — это официальный правительственный веб-сайт, который можно бесплатно использовать для регистрации для ведения бизнеса с правительством США, обновления или продления регистрации вашей организации, проверки статуса вашей регистрации и поиска записей о регистрации и исключении организаций.

Ваш номер DUNS и регистрация SAM являются требованиями для заключения любого контракта, поэтому вам следует выполнить эти задачи раньше других в вашем стремлении получить военный контракт. Стоит отметить, что вы также должны получить код подрядчика и государственного юридического лица (CAGE), если вы являетесь U.S. vendor. Если у вас его нет, он будет назначен вам при первой регистрации в SAM.

2. Проведите исследование и установите контакты

Изучение федеральных кодексов и присоединение к организациям, получившим военные контракты, — это два разумных шага на вашем собственном пути к получению контракта. Во-первых, вам необходимо знать коды классов или услуг федеральных поставщиков (FSC / SVC), коды обслуживания продуктов (PSC) и коды Североамериканской отраслевой классификации (NAICS) для ваших продуктов, услуг или отрасли.Многие списки государственных товаров и услуг и будущие закупки определяются PSC, поэтому также полезно прочитать Руководство PSC.

Вы также должны знать текущие возможности закупок Министерства обороны, посетив страницу Федеральных возможностей для бизнеса (FedBizOpps) и зарегистрировавшись на веб-сайте, чтобы получить электронный доступ к возможностям государственных закупок. Затем поищите отдельные военные департаменты и подрядные организации, у которых есть веб-сайты по закупкам, содержащие полезную информацию и дополнительные ресурсы.

Есть еще несколько ресурсов, с которыми вам следует связаться при попытке получить военный контракт. Один из них — это Центр технической поддержки закупок (PTAC) рядом с вами. PTAC предлагают подробные сведения о лучших способах сбыта продукции или услуг Министерству обороны, а также предлагают консультации по заключению контрактов и маркетингу для малых предприятий. Второй — Управление малого бизнеса (SBA). SBA предоставляет помощь и сертификацию по программам льгот для малого бизнеса.

Еще один ресурс, с которым вам следует связаться, — это Управление общих служб (GSA).GSA помогает малому бизнесу получить конкурентное преимущество на федеральном рынке, предлагая федеральных экспертов и инструменты обучения онлайн и на месте.

3. Ознакомьтесь с военными стандартами и техническими условиями

Затем вам следует изучить стандарты и спецификации, которым должны соответствовать военные подрядчики. Эти военные стандарты (MIL-STD) и военные спецификации (MIL-SPEC) включают спецификации и процедуры испытаний, которые помогают в достижении целей Министерства обороны США в области высокого качества и надежности.Такие источники, как EverySpec, предоставляют бесплатный доступ к десяткам тысяч военных, Министерства обороны, федерального правительства, НАСА, Министерства энергетики (DOE) и правительственных спецификаций, стандартов, справочников и публикаций.

В частности, начинающие производители должны ознакомиться с MIL-STD-810G, серией тестов, разработанной военными для тестирования оборудования в различных условиях, в которых оно будет использоваться и транспортироваться. Эти стандарты рассматривают экологическую конструкцию оборудования и пределы испытаний для условий, в которых оно будет находиться в течение срока службы.Знание тонкостей MIL-STD-810 поможет вам точно узнать, каким типам окружающей среды и условиям должен выдерживать ваш продукт, чтобы сделать его более привлекательным для военных и заработать желаемый контракт.

Вы также должны узнать о стандартах MIL-STD-129 и MIL-STD-130 на ранних этапах поиска военного контракта. MIL-STD-129 излагает требования к маркировке и маркировке контейнеров и грузов военного оборудования и материалов, а также устанавливает последовательность маркировки упаковок для транспортировки.Точно так же MIL-STD-130 представляет собой набор подробных стандартов для идентификационной маркировки военной собственности США. Проще говоря, и MIL-STD-129, и MIL-STD-130 предусматривают уникальные идентификационные этикетки и бирки, которые должны быть размещены на продуктах и ​​их транспортных контейнерах.

Для производителей также важно понимать Федеральное постановление о закупках (FARS) и Дополнения к Положению о федеральных закупках для обороны (DFARS). Например, если вам необходимо разместить на грузе метку радиочастотной идентификации (RFID) вместо этикетки со штрих-кодом, ваш государственный контракт будет включать пункт DFARS, в котором содержится дополнительная информация о требованиях к RFID.

4. Представьте свое предложение

После того, как вы зарегистрировались, провели исследование, установили контакты и ознакомились с военными стандартами и техническими условиями, пора представить ваше предложение. Опять же, именно здесь ссылка на веб-сайт FedBizOpps будет полезна, потому что это поможет вам узнать, как ваш продукт удовлетворяет потребности Министерства обороны. Подготовьте материалы, в том числе брошюру о продукте, чтобы представить себя Министерству обороны.