Сколько платят программистам в москве: Зарплата программиста в Москве и других городах России в 2023 году

Сколько зарабатывает программист в Казахстане: зарплата программистов

Исследование рынка в Казахстане

РАЗРАБОТЧИКИ

Портрет профессии

Уровень развития профессии

Стек технологий

Зарплата и мотивация

Влияние коронакризиса на индустрию

О чем можно узнать из исследования:

Всего 638 специалистов заполнили анкету. Респондентов собирали из внутренней базы и профессиональных чатов.

Для получения репрезентативных данных мы очищали базу от выбросов и пропусков, оперировали частотами ответов, рассчитывали метрики центральной тенденции, анализировали разброс показателей и квантили различных уровней.

Откуда данные?

Для более глубокого анализа профессии, проверки выводов и гипотез мы попросили четырех экспертов прокомментировать полученные результаты.

Технический директор Kolesa Group

Бородихин

Cтарший менеджер
по разработке EPAM Kazakhstan

Вячеслав

Василенко

Директор по развитию продуктов Beeline Казахстан

Андрей

Волошин

Директор департамента цифрового банкинга в Альфа-Банк

Андрей

Гусаков

Наши эксперты

Портрет профессии

Backend-разработчик – наиболее распространенная специализация среди респондентов (27%).

В топ-3 также входят mobile- и fullstack-разработчики.

Специализация

В Казахстане разработку можно назвать отраслью миллениалов и зумеров, так как подавляющее большинство респондентов исследования отметило, что им до 30 лет.

Больше всего специалистов в возрасте от 30 лет в DevOps/SRE и системном администрировании.

Специалисты DevOps/SRE, если и меняют специализацию, что происходит крайне редко, обычно уходят в менеджмент.

Возраст

Молодых специалистов 18–20 лет больше всего среди fullstack-разработчиков.

Начинающие специалисты, как правило, хотят попробовать себя в разных ролях. Fullstack для этого подходит как нельзя лучше.

Гендер

В этом есть «заслуга» нашего менталитета и прошлого. Ситуация начинает меняться, и этому способствует множество программ для женщин в IT, например Women Techmakers, которую активно продвигает компания Google. В моих командах ситуация схожа с данными из анализа.

Почему в разработке так мало женщин?

Альфа-Банк Казахстан

Андрей Гусаков,

Вероятно, это связано с тем, что общественное мнение все еще считает IT мужской профессией. Возможно, давление начинается еще на этапе выбора специальности. Девушек банально меньше поступает в IT-вузы. Данные анализа соответствуют количеству женщин в IT в нашей компании, хотя в последнее время тренд меняется.

Beeline Kazakhstan

Андрей Волошин,

Согласно данным исследования, разница между гендерами — в 6 раз, а согласно данным EPAM, разница присутствует, но с меньшим разрывом — в 3 раза. Мужчины предпочитают такие профессии, как разработчик, DevOps — они более «инженерные» и технически сложные. Дамы охотнее идут работать инженерами по качеству и аналитиками.

EPAM Kazakhstan

Вячеслав Василенко,

Есть специализации, где девушек больше, и есть, условно, чисто мужские. Например, я ни разу не встречал девушек – системных администраторов, хотя слышал, что они есть. Напротив, в нашей команде тестирования девушек чуть ли не больше, чем парней. Могу предположить, что это связано с большей их усидчивостью и вниманием к деталям.

Kolesa Group

Игорь Бородихин,

Мы видим, что более половины (61 %) респондентов работают до 3 лет (включительно). Это означает, что рынок очень молодой и только начинает развиваться.

Эти данные коррелируют со средним возрастом респондентов (26 лет), многие из которых, вероятно, являются недавними выпускниками вузов. Вузы стали активнее готовить разработчиков, из-за чего на рынке стало больше молодых специалистов.

Опыт работы

Большинство специалистов (88%), работающих в разработке, находятся в Алматы и Нур-Султане, двух наиболее экономически активных городах страны.

Локация

Многие университеты, которые выпускают IT-специалистов, находятся в Алматы. После окончания учебы выпускники идут устраиваться на работу в мелкие и крупные IT-компании, банки, страховые компании, их офисы также в основном расположены в южной столице.

Альфа-Банк Казахстан

Андрей Гусаков,

Образование

Более половины (65%) респондентов указали, что окончили только бакалавриат. Пятая часть респондентов имеет также степень магистра.

23% frontend-разработчиков и 21% сисадминов имеют только среднее образование, в остальных специализациях этот показатель ~ в 2 раза ниже.

Большая часть разработчиков – более 90% – выпускники казахстанских вузов. Наибольшей популярностью среди них пользуются МУИТ, СДУ и КазНТУ.

Учебные заведения

Студенты из СДУ наиболее подготовленные для начала эффективной работы. Они знают, как устроен процесс разработки, дисциплинированны и задают правильные вопросы.

Из какого вуза выпускаются самые подготовленные специалисты?

Альфа-Банк Казахстан

Андрей Гусаков,

Культура подготовки разработчиков в вузах все ещё формируется, поэтому нельзя сказать, что есть какой-то один лидер на рынке.

Beeline Kazakhstan

Андрей Волошин,

Лучшим уровнем знаний и подготовки в компании отличаются специалисты, подготовленные не в Казахстане. С годами большее значение приобретает опыт специалиста, нежели вуз. Хорошие знания у начинающих специалистов, окончивших МУИТ, СДУ, КБТУ, КарГТУ.

EPAM Kazakhstan

Вячеслав Василенко,

По опыту проведенных собеседований и работы с выпускниками: наиболее перспективные ребята приходят из КБТУ, СДУ и МУИТ. Однако всех приходится доучивать под современные реалии разработки. Вуз может дать только фундаментальные знания. Отрасль слишком динамично меняется, чтобы можно было сделать учебную программу и успешно преподавать ее несколько лет подряд.

Kolesa Group

Игорь Бородихин,

69% респондентов отметили, что знают английский язык. На 2% меньше знают русский. Казахским языком владеют чуть более половины (57%) респондентов.

Популярность того или иного языка среди разработчиков связана с наличием документации и профессиональных сообществ на этом языке. К сожалению, казахоязычных профессиональных сообществ гораздо меньше, чем русско- и англоязычных.

Знание языков

98% выпускников СДУ знают английский, это самый высокий показатель. Они чаще выпускников других вузов работают за рубежом.
Средний показатель – 6%, среди выпускников СДУ – 11%.

Уровень развития профессии

Более половины (57%) разработчиков работают в небольших командах до 10 человек.

Размер компаний и IT-отделов

Более половины респондентов работают в IT. На втором месте – финсектор.

Индустрии

В пункте «Прочее» чаще всего указывали:

• нефтегаз
• образование
• торговля

В телекоме, финансовых организациях и продуктовых IT-компаниях средний размер команды разработки варьируется от 11 до 50 человек.

В ритейле этот показатель в среднем в 10 раз меньше.

В аутсорсинговых IT-компаниях практически все сотрудники вовлечены в разработку.

Размер компаний и отделов по индустриям

Большая часть специалистов (42%) отметили, что сами являются старшими специалистами* (senior).

Но при этом средний уровень сотрудников в отделах разработки, по их мнению, соответствует уровню middle.

Средний уровень IT-специалистов

*Старший специалист: сам делает проект любой сложности, состоящий из одной и более задач. Консультирует стажеров и спецов среднего уровня.

Средний уровень IT-специалистов по индустриям

Средний уровень IT-специалистов по индустриям

Грейды

Есть ли в компании четко расписанные требования к знаниям и навыкам в соответствии с уровнями junior, middle, senior?

На мой взгляд, четкие грейды полезны как компании, так и сотрудникам. С точки зрения работодателя они дают ответ на вопрос, достоин ли тот или иной специалист тех денег, что компания на него тратит.

Для специалиста грейды снимают вопрос, как вырасти, что изучить, чтобы стоить больше на рынке и в компании.

Kolesa Group

Игорь Бородихин,

Только зрелые и крупные компании осознают необходимость грейдинга. Кроме того, для его внедрения нужна ресурсозатратная совместная работа HR- и IT-команд. Не все могут себе это позволить.

Это подтверждают данные по размеру компаний и отделов: только 46% респондентов работают в относительно крупных компаниях, где, скорее всего, и внедрен грейдинг.

Альфа-Банк Казахстан

Андрей Гусаков,

Уровень разработки в компаниях

На мой взгляд, респонденты немного преувеличивают. Думаю, на рынке больше компаний со средним уровнем разработки.

Beeline Kazakhstan

Андрей Волошин,

Помимо основных функциональных обязанностей, большинство специалистов занимаются также автоматизацией, тестированием и управлением разработкой.
Менее других в управление разработкой вовлечены DevOps-специалисты.

Функциональные обязанности

Помимо основных функциональных обязанностей, большинство специалистов занимаются также автоматизацией, тестированием и управлением разработкой.
Менее других в управление разработкой вовлечены DevOps-специалисты.

Функциональные обязанности

Чаще всего задачи разработчикам ставят product-менеджеры и руководители отделов.

Источник постановки задач

Если в компании нет выделенной должности продуктового или проектного менеджера, разработчики вынуждены сами ставить себе задачи.

Думаю, это характерно для небольших молодых компаний. По мере «взросления» разработки приходит более узкая специализация с выделением продуктовых или проектных менеджеров.

Kolesa Group

Игорь Бородихин,

JIRA – абсолютный лидер среди систем управления проектами в казахстанской разработке.

Системы управления задачами

Мы практикуем Agile-подход. В нем разработчики сами себе ставят задачи.
Процесс разработки — штука неоднозначная, и многое предугадать в процессе анализа невозможно. Поэтому продакты и бизнес-аналитики готовят описание функционала, который они бы хотели предложить пользователям, а команда разработки сама принимает решение, как это реализовать.

Команда самостоятельно расписывает задачи в Jira, сервис идеально подходит для этого процесса.

Альфа-Банк Казахстан

Андрей Гусаков,

Более чем половина (61%) команд разработки использует Agile-подход.

Waterfall используют всего 6%.

Методологии разработки

Выбор модели управления разработкой, как правило, диктуется моделью управления компанией. Практически нереально выстроить гибкую разработку, если вся компания работает по «водопаду». В такой ситуации разработка может выступить инициатором изменений, но поменяться придется всей организации.

Скорее всего, в тех компаниях, сотрудники которых ответили, что не знают, какой методологией пользуются, или не пользуются вообще никакой, используется водопадная модель.

Kolesa Group

Игорь Бородихин,

Стек технологий

CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) – система сборки, тестирования и доставки кода на Production.

Возможность непрерывного (несколько раз в день) слияния рабочих копий программного кода в общую основную ветвь и непрерывное тестирование результатов. CI/CD позволяет увеличить скорость процесса производства решения и его качества.

Методологии разработки

Более трети (34%) респондентов указали, что в их компаниях не используют CI/CD. Среди тех, кто использует, наиболее популярен GitLab CI (33%).

Об отсутствии опыта построения CI/CD, отсутствии DevOps-специалистов, способных выстроить эти процессы, ну а самое главное — об отсутствии понимания, для чего необходим CI/CD и какой эффект это может принести.

34% казахстанских разработчиков не используют CI/CD. О чем это говорит?

Альфа-Банк Казахстан

Андрей Гусаков,

Краткосрочные проекты под заказ, фриланс. В такого рода проектах, может, нет необходимости или запроса настраивать CI/CD.

Beeline Kazakhstan

Андрей Волошин,

Низкая инженерная культура в компании, разработчики не видят преимуществ, никто не обучил ни разработчиков, ни менеджеров и не выделял ресурсы на постановку процессов.

EPAM Kazakhstan

Вячеслав Василенко,

В web-разработке наиболее популярна связка PHP + Javascript, а среди mobile-разработчиков – Kotlin/Swift.

В тестировании самый популярный язык программирования – это Java, в то время как админы чаще всего работают на Python.

Языки программирования

В web-разработке наиболее популярна связка PHP + Javascript, а среди mobile-разработчиков – Kotlin/Swift.

В тестировании самый популярный язык программирования – это Java, в то время как админы чаще всего работают на Python.

Языки программирования

Популярность языков программирования
в Казахстане и за рубежом

Специалисты, работающие на зарубежные компании, в отличие от казахстанских, чаще используют Python и меньше – PHP. А еще 34% казахстанских mobile-разработчиков используют Java/ObjectiveC, в то время как за рубежом эти языки, также как и PHP, уходят в прошлое (их используют всего 21% опрошенных).

PHP теряет популярность в мире, но его популярность в Казахстане свидетельствует о начальной стадии зрелости локального IT-рынка, а также уровне потребностей, которые сейчас закрываются.

PHP ориентирован на Web, обладает низким порогом вхождения и большим количеством CMS, шаблонизаторов, упрощающих создание сайтов, преимущественно начального уровня.

EPAM Kazakhstan

Вячеслав Василенко,

Javascript, безусловно, должен был занять одно из лидирующих мест как стандарт де-факто в разработке фронтенда. Несколько неожиданно, что Java/ObjectiveC опередили пару Kotlin/Swift. Также я ожидал увидеть в тройке лидеров Python, но его не оказалось.

О Kotlin/Swift, Python, Go
Если опустить Python, остальные языки сравнительно молодые, хотя и достаточно хайповые.
Их меньшая популярность связана, скорее всего, с некоторой инерцией в корпоративной разработке. Бизнес всегда ставит развитие продукта выше технического совершенства, т. к. техническое совершенство не покупают клиенты.

Kotlin и Swift используются для мобильной разработки и активно продвигаются сообществом. Новые продукты целесообразно стартовать именно на них. Python – скриптовый язык, который сейчас нашел второе рождение в Data Science/Machine Learning. Для Казахстана это молодая отрасль с огромным потенциалом.
Go – прежде всего язык для создания быстрого высоконагруженного бэкенда. По мере появления локальных продуктов, требовательных к скорости бэкенда, он будет все шире применяться.

Kolesa Group

Игорь Бородихин,

Фреймворки: топ-3 по специализациям

Результаты исследования выглядят закономерно, за исключением популярности фреймворка Spring среди backend-разработчиков (24%).
Это фреймворк для языка программирования Java, в то время как у backend-разработчиков наиболее популярен PHP.

Фреймворки: топ-3 по специализациям

Результаты исследования выглядят закономерно, за исключением популярности фреймворка Spring среди backend-разработчиков (24%).
Это фреймворк для языка программирования Java, в то время как у backend-разработчиков наиболее популярен PHP.

Зарплата и мотивация

Средний и медианный уровни зарплат по специализациям

Зарплаты напрямую зависят от уровня должности. Стажёры в среднем зарабатывают 146 тыс. тенге, а технические директоры – 1.3 млн тенге. У mobile-разработчиков cамые высокие медианные зарплаты (450 тыс. тенге), а у сисадминов – самые низкие (250 тыс. тенге).

Вероятно, уровень зарплат по специализациям связан со спросом на тех или иных специалистов со стороны рынка. К примеру, мобильные приложения сейчас на пике популярности, что повышает спрос на mobile-разработчиков и уровень их зарплат.

Средняя зарплата в зависимости от стажа

Специалисты по разработке достигают потолка по уровню зарплаты за 6 лет опыта работы.

Наиболее динамичный рост происходит в первые 3 года.

Зарплата специалистов зарубежных компаний в среднем в два раза выше зарплаты специалистов, работающих на локальном рынке.

Бонусы

Чаще других ежемесячные премии получают тестировщики/QA-инженеры, а премии по результату проектов – backend-разработчики.

Реже всех премии получают frontend-разработчики.

Более трети респондентов (33%) отметили, что не получают премий. Еще 15% не понимают, как устроена система премирования в их компаниях.

Повышение зарплаты

Как давно вам повышали заработную плату?

73% респондентов отметили, что им пересматривали зарплату хотя бы раз в течение последнего года.

Готовность к смене работы

В среднем респонденты меняют место работы раз в 2. 5 года.

Большинство респондентов – молодые специалисты, миллениалы.
В культуре миллениалов – частое переключение между задачами, желание получить все здесь и сейчас, личные интересы превосходят коллективные. Выгодное предложение позволяет быстрее достичь личных целей. Всё это перемножается на высокий спрос на IT-специалистов.

EPAM Kazakhstan

Вячеслав Василенко,

Важные пункты при выборе места работы

Самым важным пунктом при выборе работы для большинства разработчиков (76%) является зарплата и соцпакет.

Ещё на выбор влияет команда, наличие возможностей для развития и продукт, над которым предстоит работать.

Люди хотят больше зарабатывать, работать с сильными командами и в интересных проектах, а также учиться. Сейчас рынок настолько перегрет, что компании жестко конкурируют за людей, играя тремя этими факторами.

Альфа-Банк Казахстан

Андрей Гусаков,

Мотивация. Что вдохновляет в работе?

Интересно, что зарплата является главным фактором при выборе работы, но отходит на второй план, когда этот выбор уже сделан. Далее разработчиков драйвит развитие (34%) и польза, которую они приносят (33%).

Чтобы развивать кадры, но не терять их, нужен целый комплекс мер: развитие dev-комьюнити внутри компании, построение мотивирующей культуры, поощрение обмена знаниями, возможность у каждого сотрудника обсудить свой индивидуальный план развития с руководителем, иметь возможность перемещаться в рамках компании между проектами… Направлений множество, нужно строить карту возможностей и системно внедрять ее.

Beeline Kazakhstan

Андрей Волошин,

Оплата обучения в компаниях

63% компаний так или иначе инвестируют в развитие сотрудников и повышение их квалификации.

Оплата обучения в компаниях

63% компаний так или иначе инвестируют в развитие сотрудников и повышение их квалификации.

Думаю, во многих компаниях нет понимания пользы обучения и развития специалистов. Ведь более квалифицированный специалист и стоит больше, и более востребован на рынке труда. Для его удержания нужно прикладывать большие усилия.

Однако весь этот негатив перекрывается скоростью и качеством ПО, которое способен этот специалист создать.

Kolesa Group

Игорь Бородихин,

Влияние коронакризиса на индустрию

Как повлиял режим ЧП на компанию

68% респондентов отметили, что карантин не принес отрицательных последствий для их компаний.

Меры, предпринятые руководством

Как повлиял режим ЧП на специалистов

Несмотря на то, что после введения ЧП работать удалённо стали 79% респондентов, 67% из общего числа отметили, что их продуктивность не ухудшилась.

Формат работы до и во время режима ЧП

Fullstack-разработчики чаще остальных отмечали снижение продуктивности (30%), а backend-разработчики – повышение (31%).

Как удалёнка сказалась на вашей продуктивности?

Бесспорно, как и во всем мире, в Казахстане разработчик – это одна из важнейших профессий XXI века, у которой огромные перспективы. Правда, исследование показало, что в нашей стране она пока находится на стадии становления. Мы уже научились ходить, но впереди у нас море крутых достижений и блестящих открытий.

В этот раз Kolesa Zertteý удалось получить множество ценных инсайтов. Но мы не планируем останавливаться.

Хочешь строить карьеру на основе данных об IT-профессиях в Казахстане – оставляй свой E-mail.

Мы будем присылать тебе опросники и результаты исследований в числе первых.

Бесспорно, как и во всем мире, в Казахстане разработчик – это одна из важнейших профессий XXI века, у которой огромные перспективы. Правда, исследование показало, что в нашей стране она пока находится на стадии становления. Мы уже научились ходить, но впереди у нас море крутых достижений и блестящих открытий.

В этот раз Kolesa Zertteý удалось получить множество ценных инсайтов. Но мы не планируем останавливаться.

Хочешь строить карьеру на основе данных об IT-профессиях в Казахстане – оставляй свой E-mail.

Мы будем присылать тебе опросники и результаты исследований в числе первых.

2020 год

Уроки гостеприимства: Ростуризм запустил онлайн-курсы

Тренды

Телеканал

Pro

Инвестиции

Мероприятия

РБК+

Новая экономика

Тренды

Недвижимость

Спорт

Стиль

Национальные проекты

Город

Крипто

Дискуссионный клуб

Исследования

Кредитные рейтинги

Франшизы

Газета

Спецпроекты СПб

Конференции СПб

Спецпроекты

Проверка контрагентов

РБК Библиотека

Подкасты

ESG-индекс

Политика

Экономика

Бизнес

Технологии и медиа

Финансы

РБК КомпанииРБК Life

РБК
Тренды

Фото: Unsplash

Ростуризм впервые запустил бесплатную образовательную онлайн-программу для сотрудников гостиниц. На курсах может обучаться линейный персонал, начинающие и опытные предприниматели

Что происходит

• Ростуризм запустил онлайн-программы в рамках нацпроекта «Туризм и индустрия гостеприимства». Чтобы получить доступ к курсам, нужно зарегистрироваться на портале.
• Курсы доступны для всех работников любых отелей в формате видео-уроков. Сейчас на сайте представлены программы для сотрудников службы приема и размещения гостей (СПиР) и службы сервиса. Со временем программа дополнится новыми направлениями.
• Программы для предпринимателей представлены в формате инкубатора и акселератора. На этих курсах рассказывают, как открыть свой отель или кемпинг, запустить туристический проект для детского отдыха, разработать национальные турмаршруты.
• В комплекте с видео-уроком идут методические материалы и задания для самопроверки.
• По словам вице-премьера Дмитрия Чернышенко, онлайн-курсы помогают ускорить развитие туристической инфраструктуры, а также подготовить квалифицированные кадры. В рамках нацпроекта запущены первые 11 бесплатных образовательных курсов для линейного персонала и для предпринимателей. В будущем их количество увеличится.

Пример советов по сохранению конфиденциальности гостей отеля из образовательной программы:

Никогда никому не разглашайте номер комнат гостей!

Ответ сотрудника СПиР (службы приема и размещения) на запрос о проживающих в отеле:

— К сожалению, отель не предоставляет подобную информацию.

— Данный гость в нашем отеле не зарегистрирован.

Спросив у звонящего, как его представить, или ответив «я Вас соединю», сотрудник СПиР предоставляет информацию о факте проживания гостя в отеле. Данная информация является конфиденциальной.

Что это значит

Из-за пандемийных ограничений COVID-19 в России развивается внутренний туризм. В 2021 году с января по сентябрь россияне потратили ₽3,12 трлн, что на 33,5% больше аналогичного периода в 2020 году, на 39,8% — в 2019-м и на 51,9% — в 2018-м. Самыми популярными туристическими направлениями в 2021 году стали Москва, Санкт-Петербург и Сочи. Расходы на выездной туризм же оказались значительно ниже — $6,12 млрд (около ₽360 млрд). В тройку лидеров вошли Турция, Белоруссия и Украина.

По данным ВЦИОМ, 52% россиян планировали отдыхать летом 2022-го дома. 39% — за городом, на даче или садовом участке. 14% собирались поехать в другой город или село, 12% — на Черноморское побережье Кавказа, 10% — за границу и 9% — в Крым.

Зарина Догузова, руководитель Ростуризма:

«Качественный сервис в отелях — одно из важнейших условий хорошего отдыха. Встречают ли вас с улыбкой, насколько качественно помогают организовать досуг, здесь же и комфорт пребывания, связанный с уборкой номеров, и много-много разных деталей — из этого всего в итоге складывается ваше впечатление об отдыхе, зависит его качество. Доволен турист или нет. Для того чтобы помочь бизнесу повысить качество услуг, мы в рамках нацпроекта по туризму впервые запускаем большую образовательную онлайн-программу для работников гостиниц».

Обновлено 02.08.2022

Текст

Анна Арбузова

Главное в тренде

Материалы по теме

Зарплата удаленного разработчика программного обеспечения в России 2023

Зарплата удаленного разработчика программного обеспечения в России 2023 | Arc

• Salary Tool
• Россия

Сколько ожидают зарабатывать удаленные разработчики в России? $62 723 в среднем в год (на основе данных, предоставленных самими исследователями).

Эта предполагаемая средняя заработная плата основана на ожидаемой заработной плате разработчиков Arc в этом месте. Зарплаты удаленных разработчиков в России примерно средние для Центральной и Восточной Европы.

Ниже приведены некоторые моменты, которые следует учитывать при строительстве следующего инженерного центра. Вы также должны определить, как это может повлиять на ваши налоги, эксплуатационные расходы, наличие талантов в этом месте и другие критерии. Поощряется обращение за профессиональной консультацией на местном уровне.

62 723 долл. США

Ср. Заработная плата разработчиков

66 516 долларов США

Ср. Зарплата старшего разработчика

См. другие страны

Распределение заработной платы по типам разработчиков

Используйте раскрывающийся список, чтобы сравнить данные о зарплате с другим местоположением.

Сравните с:

Вернуться на главную страницу

Уровень владения английским языком в России

#48

Рейтинг из 100 стран/регионов

Узнать больше

Об этом инструменте

Работайте с отличными разработчиками вне вашего почтового индекса.

Мы создали этот инструмент, чтобы помочь вам понять, сколько удаленных разработчиков ожидают получать в год в разных странах мира. Зарплаты рассчитываются с использованием данных, предоставленных самими удаленными разработчиками из этих мест, и могут не отражать местные зарплаты.

Узнать больше

Данные о зарплате основаны на ожидаемой зарплате более 250 000 удаленных разработчиков в сети Arc. Разработчики сообщают нам ожидаемую заработную плату после прохождения нашей всесторонней проверки (нажмите здесь, чтобы узнать больше о процессе проверки Arc).

Наше исследование показывает, что помимо опыта разработки программного обеспечения существуют еще два основных фактора, влияющих на ожидаемую заработную плату:

・Местная арендная плата и стоимость жизни.
・Знание английского языка (в странах, где английский не является основным языком, разработчики с хорошим знанием английского часто могут взимать надбавку по сравнению с местными тарифами).

В дополнение к базовому окладу организации могут также предлагать удаленным разработчикам более полный пакет услуг при долгосрочном найме. Этот пакет может включать в себя такие льготы, как медицинское страхование, стипендии на оборудование, денежные премии за высокие результаты, капитал компании и т. д. (Для получения дополнительной информации о льготах, часто предлагаемых удаленным разработчикам, нажмите здесь.)

Удаленные разработчики в России

Владимир Г.

Полиглот Разработчик, более 10 лет занимается программированием

4.99

/ 5.0

Лично я увлекаюсь языками программирования в целом, получая четкое представление о том, как они работают. Я могу помочь вам изучить языки программирования, в том числе нетрадиционные, такие как Erlang, Prolog, Haskell или Scheme.
Я также могу помочь вам с академическими темами, такими как лямбда-исчисление, конечные автоматы (конечный автомат), автоматические автоматы и преобразователи конечных состояний.
Мне нравится объяснять сложные вещи простым языком.
Мой прошлый производственный опыт в основном состоит из трех вещей:
— backend-разработка на Ruby on Rails на различных малых и средних проектах
— работа на сервере потокового видео Flussonic в компании Erlyvideo с использованием Erlang
— фронтенд-разработка с использованием React, JavaScript
а также широкий спектр других языков и технологий.

javascripthaskellschemecommon lisplispprologreactruby на Railserlang

Vadim

Основной инженер программного обеспечения с 20-летним опытом

5.00

/ 5.0

Опыт программного обеспечения с 20-летним опытом работы в различных крупных проектах и ​​в различных крупных проектах и ​​соревнованиях с различными крупными проектами и составляющими. всемирные мультиспортивные мероприятия.

DatabaseAngularSQLAzureC#

Отчеты о рынке найма по местоположению

Северная Америка

Canada

Mexico

United States

Latin America

Argentina

Brazil

Colombia

Asia

Bangladesh

Hong Kong

India

Indonesia

Israel

Japan

Malaysia

Nepal

Филиппины

Сингапур

Шри-Ланка

Тайвань

Таиланд

Турция

Вьетнам

Западная Европа

France

Germany

Ireland

Italy

Netherlands

Portugal

Spain

Sweden

United Kingdom

Central & Eastern Europe

Belarus

Bosnia

Bulgaria

Croatia

Greece

Венгрия

Польша

Румыния

Россия

Сербия

Украина

Океания

Австралия

Новая Зеландия

Африка

Египет

Кения

Марокко

Нигерия

Южная Африка

Тунис

Как построить дистанционную команду по инженерии

здесь, чтобы помочь вам начать. Вы ищете руководства по конкретному местоположению (например, «Почему ваш следующий инженерный центр должен быть в России») или сравнения разных местоположений (например, «Россия против Польши»)? Чтобы запросить один, просто дайте нам знать.

Свяжитесь с вашим следующим отличным сотрудником сегодня!

Без риска для начала.

Популярные удаленные рабочие места

• Удаленные работы на переднем крае
• Удаленные задние задания
• Удаленные нативные работы
• Удаленные DevOps Jobs
• Удаленные работы
• remote java java
• remote python jobs
• rentote ruby ​​ruby ​​ruby ​​roote ruby ​​ruby ​​
• . on Rails Jobs
• Remote PHP Jobs
• Remote iOS Jobs
• Remote WordPress Jobs
• Посмотреть больше вакансий

Зарплата инженера-программиста в России

💪 Внесите свою зарплату

Недавно отправленные зарплаты

ДобавитьДобавить компенсациюДобавить компенсацию

Экспорт данныхПросмотр всех компенсаций

Топ-оплата

7

VK

$ —

🏆 Смотри нашу лидеров

1. ekaterinburg

   $ —

   1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111119

2. 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111119

4. . 0003

   Saint Petersburg

   $ —

5. Novosibirsk

   $ —

🌎 См. Все места

Получите экспертную помощь. более. Мы помогли таким людям, как вы, получить повышение на 30 000 долларов США (иногда на 300 000 долларов США).

Запланировать сеанс A

Запланировать сеанс A

Просмотр резюме

Просмотр резюме

Прекратить подавать заявки на вакансии. Вместо этого заставьте рекрутеров преследовать вас.

Заказать обзор

Заказать обзор

Карьерный коучинг

Карьерный коучинг

Повысьте уровень своей нынешней должности или переключитесь на консультацию по вопросам карьеры от отраслевых экспертов.

Найди своего тренера

Найди своего тренера

Часто задаваемые вопросы

1. Какая зарплата у инженера-программиста в России?

   Средняя общая заработная плата инженера-программиста в России составляет 3 381 066 руб.