Зарплата в Швейцарии в 2022 году
Швейцария расположена в центральной части Европы. Граничит на севере с Германией, на юге с Италией, на западе с Францией, на востоке с Австрией и Лихтенштейном. Государство с процветающей рыночной экономикой, высоким уровнем жизни, комфортным климатом и множеством мест для увлекательного отдыха.
Население Швейцарии составляет 8,7 млн человек. Чуть более 2 млн местных жителей рождены за рубежом. В стране три официальных языка – немецкий, итальянский и французский. Безработица в районе 2–3%. Далее, узнаем какая зарплата в Швейцарии в 2022 году.
Минимальная зарплата в Швейцарии
В Швейцарии нет установленной федеральной минимальной заработной платы. Исключение составляют отдельные сектора экономики, где действуют коллективные соглашения между работниками и работодателями, в которых фиксируются ставки минимальной оплаты труда. Коллективные трудовые соглашения существуют на национальном, региональном, кантональном и корпоративном уровнях.
Важно. В 2014 году швейцарские избиратели отклонили предложение правительства ввести в стране на федеральном уровне минимальную заработную плату в размере 22 швейцарских франков в час. Против выступили чуть более трех четвертей избирателей.
В 2017 и 2018 годах, соответственно, кантоны Невшатель и Юра ввели минимальную заработную плату в размере 20 франков в час (22 доллара США). В кантоне Тичино ставки в диапазоне от 19,75 до 20,25 франков в час будут постепенно вводиться в три этапа начиная с 1 января 2021 года.
27 сентября 2020 года швейцарские избиратели в кантоне Женева большинством голосов (58% против 42%) утвердили минимальный размер оплаты труда в 23,27 швейцарских франка в час (25 долларов) для всех отраслей. Явка избирателей составила 54,14%. Минимальная зарплата в Женеве в 2022 году составляет 4 000 франков в месяц (4 320 долларов). Это самый высокий показатель в мире.
Примечание. Работодатели Женевы, которые не будут соблюдать нововведение, столкнутся с административными штрафами в размере 30 000 швейцарских франков (около 32 410 долларов).
При повторных нарушениях сумма может быть увеличена вдвое.
Средняя зарплата в Швейцарии
Швейцария является одной из самых богатых и благополучных стран на планете. Соответственно, местные жители имеют весьма высокий уровень доходов. Здесь строго соблюдаются права работников и трудовое законодательство в целом. Швейцарское правительство установило ограничение на количество рабочих часов – 45 часов для офисного персонала и розничной торговли и 50 часов для других работников.
Работникам старше 20 лет ежегодно предоставляется минимум четырехнедельный отпуск, а работники младше 20 лет отдыхают пять недель. Каждый кантон может установить максимальное количество государственных праздников. Заработная плата в Швейцарии обычно пересматривается ежегодно, при этом повышение обычно вводится с 1 января следующего года.
По сведениям швейцарских статистических ведомств, средняя зарплата в Швейцарии в 2022 году составляет 6 300 франков в месяц, что эквивалентно 6 805 американским долларам.
Самые высокие заработные платы в Швейцарии зафиксированы в сфере информации и связи (9 286 франков), а наиболее низкие в отрасли проживания и питания (4 412 франков).
| Сектор экономики | Франков в месяц | Долларов в месяц |
| Финансовая и страховая деятельность | 9 286 | 10 200 |
| Информация и связь | 8 724 | 9 585 |
| Образование | 8 570 | 9 415 |
| Государственное управление и защита | 8 258 | 9 070 |
| Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха | 8 199 | 9 005 |
| Профессиональная, научно-техническая деятельность | 7 873 | 8 650 |
| Операции с недвижимостью | 6 760 | 7 425 |
| Искусство, развлечения и отдых | 6 549 | 7 195 |
| Производство | 6 436 | 7 070 |
| Здравоохранение и социальная работа | 6 406 | 7 035 |
| Добыча полезных ископаемых | 6 222 | 6 835 |
| Строительство | 6 218 | 6 830 |
| Водоснабжение, канализация и управление отходами | 6 179 | 6 790 |
| Транспортировка и хранение | 6 097 | 6 700 |
| Оптовая и розничная торговля | 5 634 | 6 190 |
| Административные и вспомогательные услуги | 5 328 | 5 855 |
| Проживание и питание | 4 412 | 4 845 |
| Другие услуги | 6 397 | 7 025 |
Примечание.
Информация о средних зарплатах в Швейцарии по секторам экономики основана на актуальных официальных данных швейцарского статистического управления.
В заключение отметим, что ставка подоходного налога в Швейцарии с зарплат наемных работников варьируется от 0% (доход до 14 500 франков в год) до 11,5% (доход более 755 200 франков в год). Плюс взимается прогрессивный базовый налог – от 131,65 до 86 848 франков.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
- Зарплата в Люксембурге
- Зарплата в Ирландии
- Зарплата в Исландии
- Зарплата во Франции
- Зарплата в Германии
Добавить комментарий
Релокейт в Швейцарию IT-специалисту / Хабр
Преимущества трудовой миграции в Швейцарию очевидны: высокий уровень жизни, соблюдение прав и свобод, экономическое развитие и продвинутое соц. обеспечение. Кроме того, средняя зарплата в Швейцарии на 2022 год составляет не менее 6 тысяч евро в месяц, а по официальной статистике государства только лишь 10% граждан страны получают менее 4 тысяч.
А в таких крупных городах, как Женева или Цюрих, квалифицированные спецы получают более 10 тысяч евро в месяц.
Такие условия — одна из причин, почему получить рабочую визу в Швейцарию достаточно сложно. Документ выдается очень ограниченному числу претендентов, и это должны быть высококвалифицированные «дефицитные» специалисты, которых не хватает в стране.
Поэтому у российских IT-специалистов есть довольно высокий шанс для релокейта.
Ниже рассмотрим основные требования для получения рабочей визы⬇
Местные власти стараются обеспечить рабочими местами в первую очередь граждан страны, и уже на протяжении нескольких последних лет в Швейцарии рассматривают более жесткие требования для трудовых мигрантов. Поэтому сейчас трудовые визы выдаются только из соображений экономических интересов страны и реальных потребностей местных работодателей.
👉🏻Каковы же основные условия получения рабочей визы?
⁃ Наличие высокой квалификации, которую подтверждает диплом об образовании и опыт работы в течение несокльких лет.
Самы востребованные сферы для трудовых мигрантов — информационные технологии и фармацевтика;
⁃ На подходящую вакансию не претендует ни один местный жеитель или гражданин ЕС/ЕАСТ (Норвегия, Исландия, Лихтенштейн) — у них есть первоочередное право трудоустройства в Швейцарии;
⁃ Заработная плата и условия труда по контракту с работодателем соответствуют нормам, принятым в данном сфере.
Еще нужно обязательно учитывать, что перед тем, как заключить контракт с иностранным сотрудником, работодатель будет обязан доказать, что не нашел подходящего кадра в своей стране, поэтому многие компании просто «сливаются» на этом этапе процедуры.
Какие визы бывают?
L – позволяет работать и жить в стране при наличии трудового контракта в течение одного года. Продлевается максимум на 12 месяцев, при условии, что работодатель остается прежним.
B – выдается на один год, а затем ежегодно продлевается на аналогичный период. Разрешение строго привязано к кантону (территориальной единице) и работодателю.
C – долгосрочное разрешение, которое выдается после проживания в Швейцарии не менее 10 лет подряд. и позволяет иностранцу менять рабочее место.
Где работать программистом в Швейцарии⬇
В Швейцарии сфера информационных технологи развита довольно сильно: здесь даже есть аналог Кремниевой долины, а именно — Криптодолина. В стране находятся офисы представительств таких крупнейших IT-компаний, как Google, Dell, Facebook, HP, IBM — поэтому многие высоквалифицированные специалисты переезжают именно сюда. В целом, уровень жизни, зарплаты, возможность работы в компании с мировым именем — все это делает страну максимально привлекательной для трудовых мигрантов. Ниже мы рассмотрим сферы, в которых востребованы IT-специалисты больше всего🔥
Несмотря на то, что в Швейцарии очень низкий уровень безработицы, шанс трудоустроиться мигранту все же есть.
Здесь есть огромное количество IT-стартапов и инкубаторов, кроме того, из 8,5 млн населения более 7 млн пользуются глобальной сетью.
В целом, важно понимать, что трудоустроиться и работать IT-специалистом можно в любой сфере (разработка приложений, искуственный интеллект, крипта), главное — высокая квалификация и опыт.
В каких отраслях наиболее востребованы IT-кадры?
📌В Швейцарии самая высокая концентрация медицинских компаний в Европе, которые привлекают кадры со всего мира. Страна занимает второе место по расходам на здравоохранение (после США), поэтому фактически это центр всего рынка по производству медицинского оборудования. По этой причине разработчики и инженеры ПО здесь максимально всотребованы.
📌Робототехника и искуственный интеллект. В настоящий момент в этой отрасли лидируют США и Китай, но Швейцарии также активно развивает данную сферу. Из-за колоссальных успехов страны в области AI и производства умных роботов Крис Андерсон (CEO 3D Robotics) назвал Швейцарию Кремниевой долиной робототехники.
📌Что касается финтех-сферы Швейцарии, то в этой стране сосредоточено 10% всего европейского финтех-бизнеса (в основном в Цюрихе).
Из более, чем 200 финтех-компаний, более 100 работают в индустрии криптографии и блокчейна.
📌Финансовые технологии. В 2017 году Швейцария была признана важной движущей силой инноваций в этой сфере. Пусть к обеспечению будущего лежит через автоматизацию банковских систем и бизнес-процессов, поэтому в этой отрасли сфера IT также развита и открыта к лучшим кандидатам из разных точек мира.
Сколько зарабатывают IT-специалисты в Швейцарии?
Зарплаты в Швейцарии считаются одними из самых высоких в Евросоюзе, в том числе и годовой доход квалифицированных IT-специалистов. Например, в таких городах, как Цюрих и Женева, можно рассчитывать на зарплаты свыше 100 тысяч франков в год (для разработчиков уровня Senior).
💰Средняя зарплата программиста в Швейцарии — около 9 тысяч франков в месяц. При этом нужно понимать, что доход зависит от множества факторов, в том числе от стажа.
Например, выпускник ВУЗа не может рассчитывать на высокий оклад: максимум, что ему может предложить работодатель – 4 000 евро.
Однако уже через 3 года данная ситуация сильно изменится: наличие документа о подготовке по своей профессии и стажа – это гарантия, что фирма уже будет выплачивать не менее 25 евро в час, что составляет за один рабочий день 200 евро.
👉🏻Одна из самых высокооплачиваемых IT-профессий в Швейцарии — хакер роста. Это специалист, который добивается «взрывного» увеличения числа пользователей нового сервиса. Одним словом, такой сотрудник нацелен на решение задач клиентов любыми способами. В Цюрихе, Женеве и Лозанне хакеры роста зарабатывают от 110 тысяч франков в год (пр наличии существенного опыта). Таких специалистов очень трудно найти в Швейцарии, поэтому многие работодатели ищут их по всему миру.
👉🏻Еще одна интересная и востребованная в Швейцарии профессия — директор по опыту клиентов. Специалист следит за тем, чтобы пользователь при посещении сайта или мобильного приложения получал всю необходимую ему информацию. Специалисты с большим опытом получают от 150 тысяч франков в год.
👉🏻Бизнес-аналитики: востребованы во всех странах, и Швейцария не исключение. Зарплата начинается от 80 тысяч и может превышать 150 тысяч франков в год.
👉🏻IT-архитекторы. Сравнительно новая профессия, но уже стала максимально востребованной в Европе. Младший сотрудник может зарабатывать 120-150 тысяч франков, и это только в начале карьеры.
🧐А какие налоги нужно платить?
Сумма налогов сильно зависят от большого числа факторов: семейного положения, уровня дохода, наличия работы у супруги/супруга, количества детей и тд. Цифра получается довольно большой, но стоит учитывать, что в стране также очень высокий уровень минимальных зарплат (2,5-3 тысячи франков в месяц).
Подоходный налог в Швейцарии состоит из федерального налога (одинаков по всей стране), кантонального и коммунального, которые различаются в зависимости от кантона и города.
Например, в городе Цуг семейная пара с суммарным доходом в 200 тысяч франков заплатит около 16 тысяч франков. Схожее налоговое бремя можно получить в кантонах Обвальден и Ури.
А вот если говорить о таких городах, как Невшатель и Лозанна — в идентичной ситуации траты на налоги возрастут примерно в 3 раза (более 45 тысяч франков в год).
Чтобы рассчитать предполагаемый налог, можно воспользоваться калькулятором по ссылке.
Работа в Швейцарии: зарплата, льготы, выходные и все остальное, что вы, возможно, захотите знать
© Энрике Феррейра | Unsplash
Must Read
Благодаря высокому качеству жизни, льготам и высоким зарплатам Швейцария продолжает оставаться одним из самых популярных направлений для соискателей.
— Реклама —
В то время как Швейцария продемонстрировала, что она открыта для найма граждан других стран, независимо от их сферы деятельности и национальности, власти отмечают, что к гражданам стран-членов ЕС/ЕАСТ, работающих в Швейцарии и лицам из третьих стран.
Что касается заработной платы и других льгот, то власти подчеркивают, что в Швейцарии все равны, предполагая, что в зависимости от работы и кантона каждый получает соответствующую оплату и другие льготы в соответствии с законодательством страны, сообщает SchengenVisaInfo.
com.
Работа в Швейцарии в качестве гражданина государств-членов ЕС/ЕАСТ
В соответствии с соглашениями, заключенными между странами-членами ЕС/ЕАСТ, граждане стран ЕС/ЕАСТ могут въезжать, жить и работать в Швейцарии без прохождения расширенные процедуры.
Граждане стран ЕС/ЕАСТ могут работать в Швейцарии до трех месяцев в течение календарного года без необходимости получения вида на жительство.
С другой стороны, граждане ЕС/ЕАСТ, которые работают в Швейцарии более трех месяцев, должны подать заявление на получение вида на жительство в швейцарской коммуне, в которой они проживают, до начала работы.
При подаче заявления на вид на жительство граждане ЕС/ЕАСТ должны предъявить действительное удостоверение личности или паспорт, а также подтверждение занятости, выданное работодателем – трудовой договор.
«Вид на жительство действителен на всей территории Швейцарии и позволяет вам сменить место работы или работодателя. Срок его действия зависит от стажа вашей работы», — подчеркивают швейцарские власти.
Самозанятые граждане стран ЕС/ЕАСТ также могут работать в Швейцарии. Однако, в отличие от вышеупомянутых, им необходимо зарегистрировать свое прибытие в Швейцарию в течение 14 дней и подать заявление на получение вида на жительство.
Работа в Швейцарии в качестве гражданина, не входящего в ЕС/ЕАСТ
В Швейцарии могут работать только квалифицированные граждане стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ, – специалисты, менеджеры или выпускники университетов с многолетним опытом.
Все граждане стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ, должны получить разрешение на работу, даже для краткосрочной работы.
Разрешение на работу должно быть получено работодателем в Швейцарии, и работодатель должен доказать, что трудоустройство иностранца отвечает экономическим интересам страны.
Кроме того, работодатель также должен продемонстрировать, что он не может нанимать персонал в Швейцарии из стран ЕС/ЕАСТ, предпринимая необходимые шаги для получения разрешения на работу для граждан, не входящих в ЕС/ЕАСТ.
«Ваш будущий работодатель должен предпринять необходимые шаги для получения разрешения на работу от кантональных органов иммиграции и рынка труда. Однако, если вы работаете не по найму, вы сами должны предпринять необходимые шаги», — поясняют власти Швейцарии.
Разрешение на работу также необходимо получить для самозанятости, а количество разрешений, выдаваемых гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ, ограничено.
Несмотря на то, что гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ, необходимо разрешение на работу, сам по себе такой документ не обязательно дает всем право на въезд в Швейцарию. В зависимости от гражданства некоторым также может потребоваться получение визы.
Заработная плата в Швейцарии
Несмотря на то, что в Швейцарии нет национальной минимальной заработной платы, рабочие в Швейцарии являются одними из самых высокооплачиваемых в мире.
Отчет ОЭСР показывает, что средняя годовая заработная плата в Швейцарии в 2020 году составляла около 60 600 швейцарских франков (61 450 евро), и указывает на то, что средняя годовая заработная плата оставалась стабильной в течение последних десяти лет.
Данные показывают, что специалисты по ИТ-системам, менеджеры по продуктам и менеджеры по работе с клиентами являются одними из самых высокооплачиваемых профессий в Швейцарии.
Специалисты по ИТ-системам в Швейцарии имеют годовой оклад около 117 000 швейцарских франков (118 641 евро), менеджеры по продуктам получают около 105 000 швейцарских франков (106 473 евро), а менеджеры по работе с клиентами имеют годовой оклад около 95 550 швейцарских франков (96 890 евро).
Что касается минимальной заработной платы, то в 2014 году избиратели отклонили инициативу по установлению минимальной заработной платы в размере 4000 швейцарских франков (4056 евро) в месяц или 22 швейцарских франка в час. ввел минимальную заработную плату в кантонах. Например, в кантоне Невшатель минимальная заработная плата составляет 20,08 швейцарских франка в час, в кантоне Юра минимальная заработная плата составляет 20 швейцарских франков в час, в кантоне Тичино минимальная заработная плата составляет 19 швейцарских франков.
в час, а в кантоне Женева минимальная заработная плата составляет 23 швейцарских франка в час.
Это означает, что в зависимости от кантона и профессии зарплата и минимальная заработная плата в Швейцарии сильно различаются.
Рабочее время и отпуск
В соответствии с действующим законодательством Швейцарии, работники должны работать определенное количество часов в неделю. В целом продолжительность рабочего времени не должна превышать 45 часов в неделю.
В случаях, когда работники работают больше, чем требуется для работы в неделю, работодатель обязан оплатить сверхурочную работу в размере на 25% больше обычной почасовой ставки.
Все работники в Швейцарии, независимо от того, работают они полный или неполный рабочий день, имеют право на отпуск не менее четырех недель в год.
Работникам может быть предоставлено больше времени отпуска, если работодатель согласен, и они могут брать дни или часы отпуска для проведения особых мероприятий.
Помимо права на четырехнедельный отпуск в год, рабочие в Швейцарии также имеют выходные дни в праздничные дни.
Государственные праздники варьируются от одного кантона к другому, и каждый кантон может иметь до девяти государственных государственных праздников на своей территории.
«Если государственный праздник выпадает на нерабочий день, например, субботу или воскресенье, вы не можете использовать праздничное время в течение недели. Если во время вашего отпуска выпадает государственный праздник, этот день не считается днем отпуска», — поясняют швейцарские власти.
Отпуск по беременности и родам и права по беременности
Во время беременности женщины в Швейцарии имеют особые права на своем рабочем месте. Работодатель обязан гарантировать здоровую и безопасную рабочую среду для матерей и соблюдать определенные меры.
Даже если трудовой договор допускает рабочий график более девяти часов в день, рабочий день беременной женщины не может превышать девяти часов.
Работодатель также обязан обеспечить гибкий график работы для беременных женщин в течение первых шести месяцев беременности и должен предоставить возможность прилечь и отдохнуть в течение дня в отдельной комнате от других.
После рождения ребенка матери в Швейцарии имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 98 дней или 14 недель. Пособие по беременности и родам в Швейцарии составляет 80 процентов от заработка, но не более 19 швейцарских франков.6 в день.
Как правило, отпуск по беременности и родам начинается в день рождения ребенка, и матери не разрешается выходить на работу в течение первых восьми недель после родов.
«Если вы вернетесь на работу до конца 14-й недели после родов, вы потеряете право на любое дальнейшее пособие по беременности и родам. Вам не разрешается возвращаться на работу в течение первых восьми недель после родов», — подчеркивают швейцарские власти.
В дополнение к вышеупомянутому матери также имеют право продлить свой отпуск по беременности и родам еще на две недели сверх 14-недельного периода. Однако в течение этого дополнительного двухнедельного периода они не получают пособия.
Отцы также имеют право на отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком в Швейцарии длится две недели, и в этот период отцы получают 80 процентов своего заработка, как и матери, находящиеся в декретном отпуске.
В отличие от отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком более гибкий. Отцы могут взять отпуск сразу или отдельными днями в течение шести месяцев после рождения ребенка.
Прочие льготы для работников в Швейцарии
В Швейцарии работодатель обязан застраховать всех своих работников от несчастных случаев. Страхование от несчастных случаев покрывает связанные с несчастным случаем медицинские расходы и ряд денежных пособий.
Те, кто не может работать из-за несчастного случая, имеют право на ежедневное пособие в размере 80 процентов от их заработной платы. Кроме того, работодатель должен компенсировать разницу, если суточные, выплачиваемые по страховке, составляют менее 80 процентов заработной платы.
В дополнение к вышеупомянутому, работники в Швейцарии также имеют право на выходные в случае болезни.
Тем, кто не работает по болезни, продолжат платить.
В Швейцарии также действует система социальной защиты, целью которой является обеспечение достойного уровня жизни пенсионеров. Все работники, производившие непрерывные выплаты с 20 лет до выхода на пенсию и имеющие средний годовой доход в размере 84 600 швейцарских франков или более, имеют право на полную пенсию. Максимальная пенсия в Швейцарии составляет около 2450 швейцарских франков в месяц.
>> Швейцария: иностранная рабочая сила увеличилась на 26% в 2022 г. Минимум и средний USD/CHF 0,8937 -0,01% USD/JPY 136,24 +1,78% AUD/ 0,6615 -0,18% GBP/USD 1,2563 + 0,57% EUR/USD 1,1018 -0,03% USD/CAD 1,3545 -0,34% Фейсбук Твиттер Австрия Ирландия Люксембург Испания Исландия Норвегия Беларусь Бельгия Болгария Хорватия 902:25 23 февраля Кипр Чешская Республика Дания Эстония Зона евро Финляндия Франция Германия Венгрия Италия Латвия Литва Македония Мальта Молдова Черногория Польша Португалия Румыния Россия Сербия Словакия Словения Швеция 902:25/22 декабря Швейцария Украина Великобритания Албания
08.2022 – 02.09.2022
Обзор на 26.08.2022 Данные о заработной плате в Швейцарии
Индикатор Данные Период Заработная плата 6652 швейцарских франка в месяц
| 7449,882 долларов США в месяц 2021 Рост заработной платы 1,1 % 3кв/22 
Заработная плата Последние данные о заработной плате (швейцарские франки в месяц)
Какая средняя зарплата в Швейцарии?
6652 2021 28.09.2022 6354 2020 29. 
06.2021 6304 2019 28.09.2020 6291 2018 23.05.2019 6260 2017 21.06.2018 Историческая таблица по президентам (CHF/Месяц)
Заработная плата в Швейцарии по президентам
Имя Период Начальные данные Конечные данные Максимальное значение Минимальное значение CHG% Начало/Конец Томас Джордан 18. 
04.2012 — 6260.0000 6260.0000 6260.0000 6260.0000 0,00% Последние данные о росте заработной платы (%)
Каковы темпы роста заработной платы в Швейцарии?
1.1 3кв/22 19.01.2023 2 2кв/22 28. 
09.2022 0,1 3кв/21 16.03.2022 -0,8 2кв/21 21.09.2021 0,5 1кв/21 29.06.2021 1,3 3кв/20 15.02.2021 0,9 4кв/19 08.07.2020 0,5 3кв/19 25.02.2020 Историческая диаграмма по президентам в годовом исчислении (%)
Рост заработной платы в Швейцарии по президентам
Имя Период Начальные данные Конечные данные Максимальное значение Минимальное значение CHG% Начало/Конец 2021 2779,186
Долларов США/Месяц 3222. 
357 4Q/22 3968.691
Долларов США/Месяц 3809,944 2021 6472,274
Долларов США/Месяц 6025.796 4Q/22 2500. 
276
Долларов США/Месяц 2240.106 2021 5694,129
Долларов США/Месяц 5398.33 3кв/22 4748.128
Долларов США/Месяц 4935. 
048 23 февраля 618,61
Долларов США/Месяц 617,51 2016 3849,76
Долларов США/Месяц 3801.21 /22 декабря 1096. 
778
Долларов США/Месяц 1042,699 157.044
Долларов США/Месяц 155,34 4Q/22 2806.747
Долларов США/Месяц 2284. 
202 4Q/22 2038.122
Долларов США/Месяц 1871,268 2021 6591.303
Долларов США/Месяц 6447,923 4Q/22 1956. 
785
Долларов США/Месяц 1850.954 2кв/22 2239.003
Долларов США/Месяц 2204.829 4Q/22 4196.891
Долларов США/Месяц 4182,56 2021 3661. 
118
Долларов США/Месяц 3637,967 4Q/21 4521.001
Долларов США/Месяц 4382.097 23 февраля 1570.814
Долларов США/Месяц 1561. 
551 2021 2728.475
Долларов США/Месяц 2579,649 /22 декабря 1241.318
Долларов США/Месяц 1139,896 4Q/22 2094,587
Долларов США/Месяц 1983. 
243 23 февраля 903,32
Долларов США/Месяц 909,6 4Q/22 163,984
Долларов США/Месяц 161,963 4Q/22 641,316
Долларов США/Месяц 591,796 марта/23 1069,342
Долларов США/Месяц 1056. 
113 4Q/22 1618,626
Долларов США/Месяц 1558.045 2019 1309.668
Долларов США/Месяц 1290,927 23 февраля 1529. 
165
Долларов США/Месяц 1526.037 января/23 766.015
Долларов США/Месяц 1071.259 23 февраля 764,938
Долларов США/Месяц 778,194 23 февраля 1476. 
133
Долларов США/Месяц 1535.663 23 февраля 2351,45
Долларов США/Месяц 2364,679 2935.092
Долларов США/Месяц 2935. 
092 2021 7449,882
Долларов США/Месяц 7464.442 января/22 398.627
Долларов США/Месяц 477,275 авг/19 2798,54
Долларов США/Месяц 4Q/22 656,221
Долларов США/Месяц 612. 
Leave a Reply