Самые высокие зарплаты в европе: Рейтинг стран Европы с лучшими средними заработными платами

10 стран с самыми высокими зарплатами в мире

Люксембург

Люксембург официально является страной с самыми высокими зарплатами в мире. Минимальная зарплата в Люксембурге, составляющая $1921, также является самой высокой в мире. А средняя зарплата в этой стране составила рекордные  $4090. Высочайший уровень жизни своих граждан правительство Люксембурга обеспечивает благодаря добыче железной руды и производства железа и чугуна. Но, конечно ключевую роль играют предоставляемые правительством выгодные условия для иностранных государств и офшорная зона — в Люксебурге находятся крупнейшие организации ЕС, инвестиционные фонды и множество банков.

Норвегия

Средний ежемесячный заработок в Норвегии составляет $ 3 670. И примечательный является то, что подобную зарплату могут получать не только коренные жители Норвегии, как это принято во многих других европейских странах, а также эмигранты. Также эта скандинавская страна известна своими низкими налогами на доходы физических лиц, но при этом медицина и высшее образование в Норвегии исключительно на бесплатной основе. И касается это абсолютно всех сфер, а качество предоставляемых услуг находится на высочайшем уровне.

Австралия

Австралия со средним ежемесячным доходом в $ 3 500 находится на третьем месте в списке стран с самыми высокими заработными платами. При этом самыми высокооплачиваемыми в Австралии считаются профессии, связанные с горнодобывающей и нефтегазовой отраслями, инженеры, а также специалисты по строительному проектированию либо проектированию трубопроводов.

США

Средний ежемесячный доход американцев составляет $ 3 200. А самые высокие зарплаты получают граждане таких профессий, как инженер, врач, учитель и полицейский.

Великобритания

В среднем англичане получают ежемесячную зарплату в $ 3 065. Однако в Великобритании существует огромная разница между доходами богатых и бедных граждан.

Бельгия

Средняя ежемесячная зарплата в Бельгии составляет $ 3035, а минимальная — $ 1502.

Швеция

Средний ежемесячный доход шведов составляет $ 3023. Наибольшую зарплату получают менеджеры, преподаватели и врачи.

Ирландия

Средняя ежемесячная заработная плата ирландцев составляет $ 2 997.

Финляндия

Средний ежемесячный заработок в Финляндии составляет $ 2 926. А самой высокооплачиваемой является профессия врача.

Франция

Средняя ежемесячная заработная плата во Франции составляет $ 2 886. При этом эта цифра варьируется в зависимости от района. Так наибольший доход получают в Париже. Но во Франции очень высокие налоги, и после их уплаты французам остается лишь 49,4% от реальной зарплаты.

Источник:

Понравилось? Расскажи друзьям:

Зарплата в Германии в 2020 году

На протяжении многих лет Германия занимает лидирующие позиции в Европе по уровню экономического развития и росту доходов среди разных слоев населения. В текущем году эксперты консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group прогнозируют дальнейшее увеличение реальных заработных плат в этой стране. В Европейском союзе больше немцев получают только жители некоторых скандинавских стран

Население Германии в 2020 году превышает 83 млн человек. Для сравнения в Люксембурге, где также высокие зарплаты, проживает чуть более 621 тысячи. Разумеется, на реальные доходы немецких работников влияет множество факторов, включая налоги и социальные отчисления. Кроме того, оклады разнятся в зависимости от региона и профессии. Подробнее о зарплатах в Германии в 2020 году поговорим далее.

Минимальная зарплата в Германии

По официальным данным немецкого Федерального статистического управления, минимальная зарплата в Германии в 2020 году составляет 9,35 евро в час. Отметим, что впервые минимальная ставка была введена только в 2015 году после десятилетних политических споров и на тот момент равнялась 8,50 евро в час. За пять лет уровень минимальной оплаты труда в Германии увеличился на 0,85 евро, а в сравнении с 2019 годом на 0,16 евро (1,7%).

Несмотря на некоторое сопротивление крупных промышленников и предпринимателей Германии, время показало, что нововведение полностью себя оправдало. Ситуация с занятостью в стране стабильная, безработица снижается, а покупательная способность немцев растет. Более того, сократился разрыв в доходах местного населения, а во многих регионах и сферах деятельности неквалифицированные работники стали получать существенно больше.

В некоторых секторах экономики Германии применяются повышенные ставки минимальной зарплаты – от 10 евро в час (управление отходами), до 16,39 евро в час (педагогический персонал с дополнительной квалификацией).

Требования к выплате минимальной зарплаты не распространяются на фрилансеров, самозанятых лиц и несовершеннолетних работников (до 18 лет) без профессионального образования. Кроме того, стажировка сроком до 3 месяцев и интернатура не гарантирует получение 9,35 евро в час. При условии 40-часовой занятости в неделю минимальная брутто-зарплата в Германии равняется 1 621 евро в месяц.

Важно. Следующее увеличение минимальной заработной платы в Германии до 9,50 евро в час запланировано на 1 января 2021 года.

Для контрактников и временных работников в немецких компаниях с апреля 2018 года минимальные ставки оплаты труда составляют 9,47 евро в час в западной части страны и 9,27 евро в час в восточной. Для точного вычисления ежемесячной минимальной зарплаты в Германии воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Средняя зарплата в Германии

По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2020 году составляет 4 035 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). Мужчины получают 22,16 евро в час, а женщины 17,72 евро в час. После вычета налогов (нетто) у немецкого работника остается в районе 2 800 евро. Это без учета различных надбавок и премий, которые в Германии весьма распространены.

Также нужно учитывать географическую специфику. Например, работа в Германии в восточной части страны менее доступна и зарплата ниже, чем в западной. Обозначим средний уровень оплаты труда немецких специалистов в зависимости от сектора экономики. Информация основана на актуальных данных немецкого Федерального статистического управления Германии.

Пятый год подряд в Германии наблюдается рост средней заработной платы. Только за 2019 год номинальные доходы немецких работников выросли на 2,5%. На уровень оплаты труда влияют такие факторы, как образование, опыт, квалификация, профессия и сфера экономической деятельности.

Налоги с зарплаты в Германии

Известный факт, что налоговые ставки и обязательные социальные отчисления с заработных плат наемных работников в развитых европейских странах очень высокие. Германия не является исключением. В стране используется прогрессивная шкала налогообложения, то есть чем больше работник получает, тем выше ставка подоходного налога.

Подоходный налог в Германии в 2020 году

• Доход до 9 408 евро в год – 0%

• Доход от 9 408 до 57 051 евро в год – 14%

• Доход от 57 051 до 270 500 евро в год – 42%

• Доход более 270 500 евро в год – 45%

С заработных плат немецких работников удерживаются пять социальных взносов. Общий платеж составляет около 40% от дохода. При этом половину суммы (20%) вносит работодатель.

Социальные взносы с зарплат в Германии в 2020 году

• Пенсионное обеспечение – 18,7%

• Страхование на случай безработицы – 3%

• Медицинское страхование – 14,6%

• Страхование по уходу (инвалидность, старость) –2,55%

• Страхование от несчастных случаев – 1,25% (только работодатель)

Кроме того, на территории Германии действует так называемый солидарный налог – 5,5%, а верующие люди уплачивают церковный налог – 8–9%. Обязанность за начисление и уплату в немецкий бюджет налогов с доходов работников возложена на работодателя.

Иногда допускается снижения базы налогообложения, например, при наличии несовершеннолетних детей или в случае подачи налоговой декларации вместе с супругой/супругом.

Оплата труда по регионам Германии

Уровень средней зарплаты в Германии во многом зависит от региона и конкретного города, где ведется профессиональная деятельность. Допустим, в случае трудоустройства в Мюнхене можно рассчитывать на более высокий оклад. В целом доходы немцев, проживающих на западе Германии существенно выше в сравнении с востоком, а общий разрыв в оплате труда по некоторым регионам достигает 35%.

Наименьшие доходы местному населению обеспечивает земля Мекленбург-Передняя Померания, а наибольшие земля Гессен. В первом случае зарплаты отстают где-то на 25% от средних показателей по стране, а во втором случае превышают более чем на 10%. Особенно выделяется экономически развитый немецкий город Франкфурт-на-Майне.

Высокие заработные платы наблюдаются на предприятиях земель Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург. Самые привлекательные для заработка города Германии – это Штутгарт, Мюнхен и Висбаден. Кстати, в немецкой столице Берлине средняя оплата труда немного меньше чем по стране в целом.

В каких странах самые высокие зарплаты у учителей в 2020? |

Профессия
учителя является одной из самых высокооплачиваемых в разных странах мира. Ведь
именно от этих специалистов зависит культура и грамотность нового поколения.
Рассмотрим список стран с самыми высокими зарплатами учителей в 2020 году. Заработные
платы указаны в долларах США в годовом и месячном эквиваленте.

Люксембург
возглавил рейтинг. Средняя годовая зарплата учителя составляет 80 000 долларов
(или $6666 в месяц). Швейцария со среднегодовой зарплатой в размере $70 000
разместилась на втором месте. Тройку лидеров замыкает Германия – в среднем
учитель получает $62 000 в месяц.    

Рейтинг стран с самыми высокими зарплатами учителей в 2020 году

Средняя зарплата в Германии в 2021 году: по специальностям

Средняя заработная плата показывает, в каких секторах и профессиях можно заработать больше денег и на каких рабочих местах средний доход не очень высок. Мы суммировали всю информацию о зарплатах в Германии в 2021 году по профессиям, отраслям, программам обучения и регионам.

Кто зарабатывает меньше всего

Исследования Gehalt.de показали, что специалисты в области гастрономии и сферы услуг зарабатывают меньше всего в Германии. Помощь на кухне — самая плохо оплачиваемая профессия в Германии. Люди, выполняющие эту профессию, могут рассчитывать на средний годовой заработок в размере 21 907 евро. Парикмахеры и косметологи зарабатывая в среднем 23 202 евро брутто в год.

Официанты имеют около 23 619 евро брутто в год. Сотрудники Call-центра, чей средний годовой доход колеблется в пределах 25 200 евро брутто, могут рассчитывать на немного больше.

Средний заработок в Германии по 8 наименее оплачиваемым профессиям

Ниже приведены 8 профессий, где зарабатывают меньше всего в Германии вместе со средней зарплатой:

[table id=20 /]

Кто зарабатывает больше всего

Согласно исследованиям, врачи могут рассчитывать на самые высокие зарплаты в Германии. Они зарабатывают в среднем 115 317 евро в год. В случае их личной ответственности эти вознаграждения намного выше.

Врач-специалист может рассчитывать в среднем на 80 772 евро в год в Германии. За ним сразу же последовал менеджер по работе с клиентами, который будет зарабатывать примерно 75 671 евро брутто в Германии ежегодно. Региональный менеджер по продажам со средним валовым годовым доходом в 74 528 евро.

Средний заработок в Германии в топ-9 оплачиваемых профессий

В таблице ниже приведены 9 самых высокооплачиваемых профессий в Германии со средней зарплатой:
[table id=21 /]

Средняя заработная плата по специальностям

Чтобы дать вам более полное представление о том, что вы можете заработать на конкретной работе, среднегодовая заработная плата для соответствующих профессий приведена ниже.

[table id=22 /]

Средняя заработная плата по отраслям

Важный показатель уровня средней заработной платы может быть показан в различных отраслях.  В зависимости от того, какой курс вы выбрали или хотите выбрать, вы можете приблизительно оценить, в какой экономической области вы будете работать после обучения. По этой причине зарплаты в Германии разбиты ниже в зависимости от отдельных секторов экономики и отраслей.

Список относится ко всей Германии и показывает среднемесячную заработную плату (брутто).

[table id=23 /]

Средняя зарплата по регионам

Средняя заработная плата также показывает, насколько экономически сильный регион. В следующем списке показана средняя годовая зарплата в Германии в 16 федеральных землях. Гессен, Бавария и Баден-Вюртемберг находятся на первом месте, что неудивительно, поскольку столичные районы Франкфурта-на-Майне, Мюнхена и Штутгарта также являются наиболее экономически важными и сильными районами Германии.

[table id=24 /]

Средняя зарплата выше в старых федеральных землях, чем в новых федеральных землях. В то время как на Западе работники получали в среднем 4858 евро в месяц в качестве заработной платы в 2019 году, на Востоке это было значительно меньше, а 3762 евро в месяц. Различия частично компенсируются более высокими расходами на проживание. Такие города, как Мюнхен, Франкфурт или Гамбург, значительно дороже, чем такие города, как Лейпциг или Дрезден, например, с точки зрения арендной платы.

В прошлом году разница между мужчинами и женщинами в средней заработной плате составляла 21 процент.

Как улучшить свое финансовое положение

Как вы можете догадаться, заработок зависит от позиции. Чем более требовательны, тем выше они. Работать кухонным помощником можно без специальных знаний, в то время как стоматологическая помощь должна продемонстрировать общие знания в области медицины. Эта разница также отражается в доходах. В случае вышеупомянутого примера это чуть более 6000 евро в год. Кроме того, сумма платежа определяет спрос и предложение.

Чтобы улучшить свое финансовое положение и повысить свои шансы найти лучшую работу, вы должны инвестировать в себя и постоянно повышать свою квалификацию. В Германии люди с низким доходом могут рассчитывать на субсидированный учебный курс из государственного фонда.  Таким образом, немецкое государство пытается бороться с безработицей.

Сколько получают игроки в разных лигах. Исследование Europrobasket

Академия Europrobasket выкатила объемное исследование о том, сколько денег зарабатывают иностранцы в топовых европейских чемпионатах. «Перехват» все бережно перевел.

Важно:

1) суммы указаны в долларах, а не в евро, как обычно;

2) верить или нет, решать вам, но авторы работы говорят, что в процессе подготовки поговорили с множеством агентов, тренеров и сотрудников команд.

Средние зарплаты по Европе:

Испания. В Лиге ACB играют самые сильные команды, много испанских клубов выступают в европейских соревнованиях. Соответственно, там самые хорошие зарплаты, а бюджеты «Реала» и «Барселоны» переваливают за 40 млн долларов. В среднем игроки в Испании получают от 250 до 500 тысяч за сезон, но есть исключения: например, Никола Миротич со своими 4 млн долларами в год или Серхио Йюлль, Уолтер Тавареш, Кори Хиггинс — все они зарабатывают около 2 млн долларов.

Турция. Две команды из турецкого чемпионата выступают в Евролиге, еще несколько клубов — в Еврокубке и Лиге чемпионов. В этой стране одни из самых высоких зарплат, а бюджеты почти половины клубов превышают 10 млн долларов. Лидеры могут получать большие деньги, например: Шэйн Ларкин — 3,7 млн долларов, Нандо де Коло — 2,4 млн, Ян Веселы — 2,2 млн. При этом в среднем по лиге иностранцы зарабатывают по 250-500 тысяч.

Россия. Здесь играют одни из самых высокооплачиваемых игроков Европы. Например, Алексей Швед (4 млн долларов в позапрошлом сезоне, в этом сумма может отличаться), Майк Джеймс и Никола Милутинов (по 2,5 млн). Но средняя зарплата в Единой лиге — порядка 200-450 тысяч долларов за год.

Италия. Эту страну мало кто ждал в рейтинге так высоко, но в итальянском чемпионате тоже играют элитные баскетболисты. К примеру, защитник «Милана» Серхио Родригес, который получает около 2 млн долларов, является самым высокооплачиваемым игроком этого сезона. В среднем зарплаты иностранцев в Серии А колеблются в диапазоне от 180 до 350 тысяч долларов.

Германия. Немецкая экономика — четвертая в мире, так что не удивительно увидеть Бундеслигу в этом рейтинге. Сразу четыре команды чемпионата имеют на сезон больше 10 млн долларов, а бюджет одной из них — «Баварии» — целых 25 млн. Средняя зарплата легионера в Германии составляет 100-350 тысяч, но, например, в прошлом сезоне Грег Монро получал в Мюнхене около 1 млн.

Греция. Экономический кризис сыграл свою роль в суммах, которые зарабатывают иностранцы в этой стране. Но в греческой лиге играют топовые баскетболисты, а бюджеты свыше 10 млн долларов имеют три команды (включая играющий во втором дивизионе «Олимпиакос»). В среднем зарплата здесь от 150 до 250 тысяч, хотя Ник Калатес в прошлом сезоне получал в «Пао» 2,25 млн, а Костас Слукас сейчас в «Оли» — 1,8 млн.

Израиль. Команды отсюда не блещут в Европе, да и деньги здесь сильно ниже. Исключение — «Маккаби», чей бюджет составляет 26,5 млн долларов, а разыгрывающий Скотти Уилбекин зарабатывает 1,7 млн. Но это не норма, а норма — от 80 до 250 тысяч долларов.

Франция. Всего две команды отсюда имеют бюджет выше 10 млн долларов, но зато это одна из самых надежных стран в плане выплат — контракты гарантированы французским правительством. Интересно, что только 30% бюджета клубов идут на выплаты игрокам, тогда как в остальной Европе эти траты составляют более половины клубных бюджетов. В среднем иностранцы здесь зарабатывают от 80 до 200 тысяч долларов в сезон. Два года назад самым высокооплачиваемым игроком АСВЕЛа был Эй Джей Слотер с зарплатой в 300 тысяч.

Средние зарплаты по Азии:

Китай. CBA считается одной из самых богатых лиг мира, а главное — ее смотрят 500 с лишним миллионов человек. Это означает, что можно просто приехать, поиграть и построить бизнес.

Стефон Марбери так и сделал: за шесть лет в Beijing Ducks он заработал 12 млн долларов и стал такой звездой, что перед ареной бывшей команды поставили его статую. Он ушел в тренеры, а перед этим основал собственную компанию и продает баскетбольные кроссовки детям, которые не могут позволить себе брендовую обувь. Кайф? Кайф. Легенда и навечно обеспечен.

Средняя зарплата иностранца в чемпионате Китая — от 1 до 3 млн долларов. То есть в 4-6 раз выше, чем в самой расточительной стране Европы — Испании. Столько в Поднебесной получали Трэйси МакГрэйди, Гилберт Аринас, Стив Фрэнсис, Рон Артест. Но есть исключения, например, Лэнс Стивенсон, которому Liaoning Flying Leopards платят 4 млн.

Важно еще заметить, что чемпионат Китая длится около пяти месяцев — сезон здесь в два раза короче, чем в Европе, поэтому можно сказать, что зарплаты еще выше.

Сложность в том, что командам позволено иметь всего по два легионера. Но в CBA играют 19 клубов, так что тратят они по-настоящему много.

Южная Корея. Правила здешнего чемпионата предусматривают лимит на легионеров — в каждой команде их может быть не больше двух. Если в клубе два иностранца, то потолок их совокупной зарплаты устанавливается на уровне 700 тысяч долларов, а если один — то на 500 тысяч. В среднем легионер в KBL получает 250-400 тысяч долларов, что ставит корейский чемпионат по этому показателю на один уровень с Испанией, Турцией и Россией.

Но это официальная информация. Целая россыпь источников Europrobasket указывает на то, что вместе с бонусами зарплаты здесь могут доходить и до 800 тысяч долларов, а это значит, что больше платят только в Китае.

Однако помните: если хотите играть в Корее, то приготовьтесь к 3-4 тренировкам в день.

Япония. В 2016 году здесь объединили две лиги, и теперь чемпионат процветает. В первую очередь это касается зарплат: местные игроки в позапрошлом сезоне получали в среднем 147 тысяч долларов, игроки сборной Японии — около 417 тысяч. Сегодня самый высокооплачиваемый японец — Юки Тогаси — зарабатывает 1 млн долларов.

Легионеры в Японии получают в среднем от 120 до 300 тысяч долларов. Жизнь в этой стране дорогая, но команды, как правило, берут на себя все расходы своих баскетболистов.

Почему зарплаты в IT на територии ЕС и Восточной Европы так слабо отличаются? / Хабр

Информационные технологии стали не только неотъемлемой частью нашей жизни, но и одним из лучших способов увеличения денежного потока для развивающихся стран. Невозможно отрицать влияние IT на медиану зарплат из-за возможности удалённой работы и международного сотрудничества. В данном посте я буду сравнивать IT-секторы двух стран и экономических зон — ЕС (на примере Польши) и вне ЕС (на примере Украины). Я считаю данный выбор стран показательным, поскольку, несмотря на культурное и историческое сходство, Польша считается развитой страной (ИЧР — 0,865), а Украина находится в списке развивающихся стран (ИЧР — 0,751). Чтобы начать наше сравнениe, давайте взглянем на несколько показателей в таблице ниже.

Данные: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7

Можно заметить бесспорное экономическое преимущество со стороны Польши:

• Выше ВВП (и абсолютный, и per capita)
• Ниже уровень инфляции
• Выше зарплаты
• Больше экспорт
• Более высокий рейтинг ease-of-doing-business

Всё это является доказательством того, что рынок находится в более здоровом состоянии, что несомненно должно быть так же актуально и внутри ИТ. Предлагаю посмотреть на показатели внутри индустрии информационных технологий и снаружи.

Данные: 1, 2, 3

Показатели могут быть довольно неожиданными для людей незнакомых с индустрией на территории восточной Европы. Украинские программисты получают больше польских? В то время как украинские джуниоры получают почти в два раза меньше польских коллег (что и так не идёт ни в какое сравнение с зарплатами в других сферах), миды и сеньоры получают больше иностранных товарищей. У этого есть одна очевидная причина — это сотрудничество с «западом» (США, Великобритания, Германи и тд). Виной тому такие понятия как «outsourcing», «outstaffing» и «offshoring». Суть всех вышеперечисленных стратегий в том, чтобы перенести работу «наружу» компании. В то время как offshoring подразумевает перенесение работы заграницу, outsourcing и otstaffing могут происходить внутри страны. Большинство читающих и так знают, чем это всё отличается, но для тех, кто не знает, по-быстрому повторим, используя определения от Qubit Labs.

Outsourcing

Наиболее популярный из трёх терминов обозначает процесс в котором product manager находит группу работников, выполняющих задание для клиента. Работники не участвуют в переговорах с клиентом (этим занимается PM). Рабочие получают задание от РМ и, по окончанию работы, от него же получают выплату.

Outstaffing

Outstaffing это процесс в котором группа разработчиков нанимает людей извне, чтобы помочь в работе над проектом. Проект может в процессе быть поделён на две части (часть внутренних разработчиков и часть для аутстафферов) или же обе группы могут вместе работать над проектом. В любом случае в данной модели, одна из компаний выполняет роль клиента и работника одновременно.

Offshoring

Оффшоринг это перенесение проекта заграницу, как правило, чтобы уменьшенить затраты. Главными преимуществами оффшоринга являются более низкие зарплаты работников, более низкие цены на ресурсы и более низкие налоги. Несмотря на то, что Украина не может сравниться с Индией, Вьетнамом и Филиппинами по объёму перенесённой туда работы, количество компаний которые нанимают украинских разработчиков постоянно растёт.

Оффшоринг не исключает аутсорсинга/аутстаффинга и от данного моменты мы не будем делить этих трёх терминов. Так же, в данной статье не будет упоминания о более конкретных понятиях, таких как Dev Shop или фриланс, но об этом вы можете почитать в статье от DevsData.

Почему?

В то время как польская экономика находится в более развитом и стабильном состоянии, что несомненно должно бы было сделать её очевидным выбором, IT-комании почему-то предпочитают нанимать украинских программистов. Компании из таких стран как США, Великобритания или Германия могут себе позволить выплачивать зарплаты в тысячах долларов для украинских программистов, оставаясь прибыльными.

Допустим, некая американская компания хочет создать приложение, на разработку которого требуется 8 программистов. Это компания может нанять 8 человек в США, платя им около $5500 (средняя ставка ИТ в США), или нанять программистов из восточной Европы, платя фирме-посреднику $4000 за каждого человека в тиме. Даже после того как посредник заберёт свою долю, программисты могут получить по $2000-2500 каждый, что является более чем в 5 раз больше средней по стране. В итоге разработчики зарабатывают, посредник зарабатывает, а клиент экономит. Почему это происходит в Украине, но не происходит в Польше? Люди, как правило, предпочитают работать в компании, у которой есть свои цели и пункты плана как эту цель достичь. Вместо одного заказа на 3 месяца для заграничной фирмы, разработчик выберет позицию на несколько лет у себя в городе. Разница в том, что у польских фирм есть средства, чтобы конкурировать с заграничными. Безусловно, в Украине есть работа в IT для украинских предприятий, просто иностранные заказы намного более выгодные. «Работа для иностранцев» может приносить свои плоды в краткосрочной перспективе, но может оказаться катастрофой в будущем.

Проблемы оффшоринга

С одной стороны, все стороны выигрывают, как было описано в предыдущем параграфе, но с другой — есть множество побочных эффектов для каждой из них.

Самый очевидный побочный эффект для экономики стран, которые аутсорсят это утечка денег из локальной индустрии. Многие компании не хотят нанимать программистов в своей стране из-за высоких зарплат и налогов и вместо этого тратятся на разработчиков из Индии, Вьетнама и восточной Европы.

Второй проблемой является коммуникация. Разные часовые пояса, невозможность встретиться лично и языковые барьеры это довольно большие преграды, которые могут замедлить разработку в лучшем случае и оказаться обманом в худшем. Неоднократно происходит так, что клиент находит посредник

а заграницей, отправляет деньги и на следующий день посредник пропадает навсегда.

Последней проблемой является то, что оффшорят, как правило, очень чётко определённый объём работ. Редко когда кто-то хочет давать доступ к своим базам данных или проприетарным алгоритмам кому-то извне. Как правило, работа для людей из другой страны это написание приложения или сайта, из-за чего студенты предпочитают зубрить конкретные фреймворки и библиотеки вместо того, чтобы учиться более общих вещей, таких как алгоритмы или структуры данных.

Есть ли надежда для восточной Европы?

Да. В то время как масса «галер» берёт на проект больше людей (как правило студентов), чем надо, чтобы получить больше денег от клиента, существуют так же и компании, которые делают всё «по-честному» (держат постоянных сотрудников с образованием и опытом работы, которые качественно выполняют заказы). Так же, цифровизация идёт полным ходом: в то время как ещё не так давно в странах восточной Европы не было 4g, уже есть планы по внедрению 5g, мобильный банкинг, Google и Apple Pay становятся нормой, начинают появляться всё более успешные стартапы отечественного производства (например Ring и Grammarly). Возможно, всё что нам нужно, чтобы выйти на уровень «запада» — это время?

Стартовая зарплата в Германии — кто, где и сколько зарабатывает после учёбы?

Университет закончен, высшее образование получено – настало время искать работу и зарабатывать первые настоящие деньги.

Стартовая зарплата должна не только покрывать все расходы, но и быть основой для долгой и успешной карьеры. Хорошая новость в том, что стартовые зарплаты в Германии стабильно растут, особенно для выпускников вузов. Какие же факторы влияют на размер начального дохода? Как много платят в той или иной сфере? И как договориться о зарплате, которая будет соответствовать Вашим ожиданиям? Обсудим все вопросы в данной статье!

Какие факторы влияют на стартовый доход?

Помимо опыта работы соискателя и престижа компании важную роль при формировании начальной зарплаты играют также следующие факторы:

Размер компании

Если Вы ищете работу с максимально высоким стартовым доходом, тогда сконцентируйтесь на крупных фирмах с большим количеством работников. Они платят больше! Вот статистика зависимости среднего стартового дохода от размера предприятия:

От 1 до 500 сотрудников – 41 308€ в год. От 500 до 1000 сотрудников – 44 816€ в год. Более 1000 сотрудников – 48 373€ в год.

Местоположение работодателя

Имеется в виду, естественно, географическое положение в рамках страны. Так уж сложилось, что самые высокие зарплаты можно получать на юге Германии, а меньше всего зарабатывают жители восточных федеральных земель. Однако, не переживайте! Это всего лишь статистика. Зарплаты и у тех, и у других более чем достойные. Для сравнения – самый высокий и самый низкий стартовый доход по федеральным землям. Обе цифры выглядят внушительно, не правда ли?

Baden-Württemberg – 46 780€ в год. Sachsen – 38 607€ в год.

Учёная степень соискателя

Чем выше ступень образования, тем выше стартовая зарплата – такая формула действительно работает в Германии. Компании готовы инвестировать средства в соискателей обладающих теми или иными дополнительными навыками. В Германии, если Вы хотите зарабатывать действительно много, стоит заканчивать не только бакалавриат, но и магистратуру. Вот примерная разница между средними стартовыми доходами бакалавра и магистра:

Бакалавр – 40 553€ в год. Магистр – 46 199€ в год.

Безусловно, эти цифры также зависят от сферы деятельности и непосредственно специальности.

Университетская специальность соискателя

Пожалуй, наиболее весомый фактор для стартовой зарплаты. В некоторых сферах деятельности предприятия готовы инвестировать огромные суммы в молодых специалистов, в других же – цифры находятся значительно ниже среднего уровня.

Безусловно, на самые достойные зарплаты могут рассчитывать врачи (в среднем 52 588€ в год). Также в тройке лидеров находятся естественно-научные специальности и инженеры-экономисты.

Стоит заметить, что расчёт средней годовой зарплаты часто критикуют, поскольку цифры для самых хорошо зарабатывающих специалистов (например, врачей) часто оказываются завышенными. Это приводит к тому, что приводимые суммы могут оказаться совершенно нереалистичными и даже утопичными. Однако, эти данные всё равно позволяют получить некоторое представление о размере заработной платы.

Стартовые зарплаты по сферам деятельности: сколько зарабатывают выпускники ВУЗов?

Выбор факультета обычно происходит вовсе не из финансовых соображений. Тот, кто изначально думает лишь о доходах, сознательно игнорирует свои предпочтения, таланты и интересы. И тем не менее, деньги – это тот аспект, который мы постоянно держим в голове, и он часто оказывается решающим. Многолетняя сфокусированность на определённой сфере деятельности, хорошая квалификация и образованность должны в конечном счёте вылиться в реальный доход.

Чтобы Вы могли учитывать финансовый аспект при выборе специальности, коротко рассказываем Вам об уровне доходов в той или иной сфере деятельности. Сперва самые высокооплачиваемые:

Химическая и нефтяная промышленность – 51 729€ в год. Банковское дело – 51 382€ в год. Автомобилестроение – 51 089€ в год.

И не самые высокооплачиваемые:

Досуг, туризм, культура и спорт – 34 810€ в год.

Реклама, маркетинг и PR – 35 296€ в год.

Образование и тренинги – 38 010€ в год.

Хочется ещё раз напомнить, что речь идёт о средней стартовой зарплате. В зависимости от Ваших навыков и Вашей квалификации зарплата может расти и достигать самых высоких показателей в любой сфере!

И напоследок… Как правильно говорить о зарплате с работодателем?

Здесь можно дать три основных совета:

Знайте себе цену! Узнайте для начала, сколько зарабатывают соискатели с похожим набором навыков в данной сфере и исходите при переговорах из этого.

Не будьте слишком скромным! Конечно, первая настоящая зарплата – это круто. А ещё круче осознавать, что наконец нашёл работу. Но всё равно – не надо стесняться. Компания выбрала Вас за определённые навыки, которые в будущем помогут ей развиваться. Так что и оплачиваться эти навыки должны достойно.

Отправляйтесь на разговор о зарплате с конкретной целью! Звучит банально, но Вы должны действительно понимать, какой цели хотите добиться. Это также поможет Вам не соглашаться на предложения ниже желаемой цифры.

Желаем удачи в поисках и на переговорах!

Источник: karrierebibel.de

рабочих мест в Европе — в какой стране самые высокие зарплаты

Опубликовано фев 4, 2020

Totally Money создали интерактивный отчет
заглянуть в ряд европейских городов, чтобы увидеть, как они сравниваются, когда дело доходит до
к заработной плате. Исследование также позволяет увидеть среднюю рабочую неделю в неделю.
часов и средний оплачиваемый отпуск в каждой стране
континент.

Где лучшее место для учителей в Европе?

Одно из популярных занятий — учитель.Если бы вы подумали о работе в другой европейской стране, вам бы заплатили
самый высокий?

Итого средняя выплачиваемая зарплата

В исследовании также рассматривается ряд других
обычные рабочие места, найденные в европейских городах, от инструкторов тренажерного зала до юристов. Вот некоторые из основных выводов:

• Инструкторы тренажерного зала , работающие в Швейцарии , получают самую высокую зарплату при среднем уровне
  £ 71 322
• Португалия платит самую низкую зарплату бар
  сотрудников из изученных европейских
  стран, в среднем всего £ 18 986
• Быть
  Адвокат в г.
  Франция видит, что вы зарабатываете на
  в среднем £ 75,559 , несмотря на
  работает всего 35 часов в неделю.

Количество рабочих часов в неделю

Как и ожидалось, разные страны Европы
предлагают различные требования к еженедельным часам. Поскольку мы наблюдаем рост за четыре дня
рабочие недели, сильно ли это повлияло?

В таблице ниже показаны страны с
максимальное рабочее время в неделю:

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Беспокоит многих рабочих, количество
ежегодный отпуск, который мы получаем, является важным фактором в нашей работе и жизни
баланс. Исследование показывает, сколько дней в каждой стране предлагается оплачиваемый отпуск.
Занимая первое место, Греция предлагает больше всего за 29 дней. Германия вместе с
четыре других страны предлагают самые низкие цены всего за 20 дней.

Как сравнить вашу страну? Чтобы просмотреть полное исследование, а также инфографику, посетите Totally Money.

Самая высокая и самая низкая зарплата в сфере ИТ в США, Канаде и Европе

География играет важную роль в зарплатах в ИТ. Вот где можно найти самые высокие зарплаты, а чего избегать.

Местонахождение, местонахождение, местонахождение. Хотя компания, должность, сертификаты и срок пребывания в должности имеют существенное влияние на заработную плату, география играет огромную роль.Недавнее исследование Global Knowledge определило среднюю заработную плату ИТ-специалистов в США, Канаде и Европе, выявив самые высокооплачиваемые и самые низкооплачиваемые регионы.

SEE: Движущая сила зарплат в ИТ в отчете Global Knowledge (бесплатный PDF) (TechRepublic)

ИТ-специалисты в США получают самую высокую среднюю зарплату за всю историю в 113 639 долларов. Но это число не столь впечатляюще, если посмотреть на штат Калифорния, самый высокооплачиваемый, где ИТ-специалистам выплачивается в среднем 134 531 доллар.

Самые низкие зарплаты можно найти в Вайоминге, в среднем 66 500 долларов. Самый впечатляющий рост наблюдается на Аляске, которая занимала последнее место в опросе 2018 года, но поднялась на 31-е место в этом опросе со средней зарплатой в 99 993 долларов.

Заработная плата по штатам США

Помимо Калифорнии, лидерами по заработной плате были Массачусетс (131 773 доллара), Нью-Джерси (131 640 долларов), Вирджиния (129 143 доллара) и округ Колумбия (127 302 доллара), согласно отчету.

Изображение: Global Knowledge

В нижней части диапазона находятся Северная Дакота (80 808 долларов США), Монтана (84 570 долларов США) и Вайоминг (66 500 долларов США).

Хотя многие факторы могут влиять на эти колебания заработной платы, самый большой компонент — это стоимость жизни, которую этот отчет не учитывает в своих данных, сказал Зейн Швеер, ведущий исследователь отчета Global Knowledge по навыкам и заработной плате в области ИТ.

«В Калифорнии, например, стоимость жизни там чрезвычайно высока. Естественно, зарплаты будут выше», — сказал Швир. «То же самое для округа Колумбия, Нью-Йорка и Массачусетса».

Данные, вероятно, выглядели бы иначе, если бы учитывать стоимость жизни. Например, «[Калифорния] имеет самую высокую заработную плату, но с учетом корректировки стоимости жизни она немного падает в рейтинге», — сказал Тим Герберт, исполнительный вице-президент по исследованиям и аналитике рынка CompTIA.

Стоимость жизни зависит от многих элементов, и самым большим из них является жилье. Что касается жилья, могут возникнуть высокие транспортные расходы, будь то оплата парковки или проезд в общественном транспорте, сказал Герберт.

Помимо стоимости жизни, доминирующие отрасли также различаются в зависимости от штата, что влияет на заработную плату, добавил Герберт.

Нью-Йорк, например, «является довольно крупным работодателем технологических талантов, особенно в области разработки программного обеспечения, данных и кибербезопасности.В то время как [такие места, как] Вайоминг, вероятно, имеет сочетание низкой базы технологических работников и очень небольшого числа крупных предприятий », — сказал Герберт. По словам Швира, в этих местах также понимается, насколько прибыльными являются технические таланты.

«В Кремниевой долине у вас есть Google, Cisco и AWS. Они понимают ценность людей, обладающих нужными знаниями, навыками и способностями, и будут платить более высокую зарплату, чтобы привлекать их и удерживать, потому что они не хотят терять этих людей », — сказал Швир.

«Когда вы теряете людей и теряете эти институциональные знания, вам придется привлечь кого-то нового, у которого их нет; для их адаптации требуется гораздо больше времени», — добавил Швир. «Могут потребоваться годы, чтобы довести сотрудника до того же уровня, что и тот, кто уже знал ваше дело и обладал необходимыми знаниями».

Результаты этих данных действительно меняются по годам, сказал Швеер, поскольку типы респондентов меняются. В некоторые годы люди, начавшие свою карьеру раньше, могли пройти опрос, изменив шкалу заработной платы на определенные средние значения.

В целом, однако, эти данные довольно хорошо согласуются с данными статистики Бюро труда, сказал Герберт, которое также поместило прибрежные города в верхнюю часть диапазона оплаты труда.

SEE: 60 вредных привычек, от которых ИТ-специалисты должны избавиться (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Зарплата в Канаде

Средняя годовая зарплата в Канаде составляет 74048 долларов, что значительно ниже, чем в США согласно отчету.

В отчете также указаны зарплаты по провинциям Канады.

1. Квебек (77 897 долл. США)
2. Альберта (76 429 долл. США)
3. Онтарио (76 304 долл. США)
4. Британская Колумбия (70 949 долл. США)
5. Саскачеван (69 963 долл. США)
6. Новая Шотландия
10. Манитоба (69 454 долл. США) Нью-Брансуик (49 040 долларов)

Зарплаты в Европе

В списке самых высокооплачиваемых европейских стран доминирует Швейцария, говорится в отчете.Вот полный список.

1. Швейцария (136 301 долл. США)
2. Норвегия (97 525 долл. США)
3. Германия (95 456 долл. США)
4. Соединенное Королевство (88 575 долл. США)
5. Ирландия (86 663 долл. США)
6. Франция (85 475 долл. США)
7. Бельгия (81 290 долл. США)
8. Швеция (77 477 долл. США)
9. Нидерланды (75 919 долларов)
10. Финляндия (75 146 долларов)
11. Италия (58 024 долларов)
12. Испания (53 611 долларов)
13. Чехия (45 434 долларов)
14. Польша (43 493 долларов)
15. Венгрия (39 115 долларов)
16. Греция (38 397 долларов)
17. Румыния (34 006 долларов США)

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с 11 популярными ИТ-сертификатами, которые приносят больше всего денег на TechRepublic.

Эта история была обновлена ​​30 января 2020 г. и добавлена ​​дополнительная информация.

Технические новости Вы можете использовать Информационный бюллетень

Мы доставляем лучшие новости в области технологий и бизнеса о компаниях, людях и продуктах, которые революционизируют нашу планету. Доставляется ежедневно

Зарегистрироваться Сегодня

См. Также

Getty Images / iStockphoto

Наиболее высокооплачиваемые и низкооплачиваемые рабочие места растут больше всего

Занятость в ЕС растет, и рабочие места, численность которых выросла больше всего за последние годы, находятся на противоположных концах диапазона оплаты: на нижнем уровне, уборщики и помощники, обслуживающие здания, и работники сферы бытовых услуг в сфере производства продуктов питания и напитков, а в высшем классе — медицинские работники, работающие в сфере здравоохранения (см. синие строки в таблице 1 ниже).Эти подробности взяты из годового отчета European Jobs Monitor (EJM) Eurofound, в котором представлен анализ изменений в сфере занятости в ЕС за период 2011–2015 годов.

EJM определяет работу как конкретную профессию в определенном секторе экономики. В таблице 1 перечислены 10 рабочих мест, на которых занято наибольшее количество людей в ЕС. Два крупнейших работодателя — продавцы в розничной торговле и преподаватели в сфере образования, на которые в совокупности приходится 10% всей занятости в ЕС, — росли очень скромно в 2011–2015 годах, и рост был сосредоточен в течение двух лет с 2013 по 2015 год.

Таблица 1: 10 ведущих рабочих мест по занятости в ЕС, 2011–2015 гг.

Потеря работы синих воротничков

Наибольшие потери рабочих мест произошли среди рабочих в сельском хозяйстве и строительстве (желтые строки в таблице). Количество квалифицированных сельскохозяйственных рабочих сократилось более чем на полмиллиона за 2011–2015 годы; непропорционально большая потеря рабочих мест произошла в крупных сельскохозяйственных секторах Польши и Румынии.

Занятость в строительстве продолжала снижаться семь лет спустя после спада в строительстве, сопровождавшего мировой финансовый кризис 2007–2008 годов, но темпы потери рабочих мест значительно замедлились после 2013 года.

Самый быстрый рост высокооплачиваемых рабочих мест

EJM классифицирует рабочие места по одной из пяти категорий (или квинтилей) — от низкооплачиваемой (квинтиль 1) до наиболее высокооплачиваемой (квинтиль 5). С конца 1990-х годов самый быстрый рост занятости наблюдался на рабочих местах в верхнем квинтиле заработной платы как в периоды рецессии, так и без нее. То же самое и в 2011–2015 годах, когда четыре из 10 самых быстрорастущих рабочих мест находились в пятом квинтиле (см. Таблицу 2). Это рабочие места белых воротничков в секторах информационных и коммуникационных технологий (ИКТ), финансовых или профессиональных услуг.

Номер один — профессионалы в области ИКТ в компьютерном программировании и консультировании, количество вакансий, увеличилось на 39% с 2011 года. Однако на этой должности занято менее 1% европейских работников. Фактически, на эти высокооплачиваемые, наиболее быстрорастущие рабочие места приходится относительно небольшая часть общей занятости, поэтому они оказали ограниченное влияние на структуру занятости в целом.

Таблица 2: 10 самых быстрорастущих рабочих мест в ЕС, 2011–2015 гг.

Топ-10 рабочих мест, сокращающихся наиболее быстро, как показано в таблице 3, — это в основном низко- и среднеоплачиваемые рабочие места; в списке нет вакансий из верхнего квинтиля.Он включает в себя три различных рабочих места, связанных со строительством, отражающих проблемы сектора. Две должности в государственном управлении быстро сократились — работники служб защиты (социальные работники) и канцелярские работники. Эти рабочие места пострадали из-за широко распространенных ограничений государственных расходов в большинстве государств-членов в последние годы. Снижение занятости менеджеров розничной торговли может быть связано с модой на «затягивание руководства», выявленной во многих недавних реструктуризациях сектора розничной торговли, в результате которых слои среднего менеджмента были сглажены или ликвидированы.Часто заявляемая цель такой реструктуризации — максимизировать долю сотрудников, непосредственно обслуживающих клиентов. Онлайн-миграция розничных транзакций также может быть фактором.

Таблица 3: 10 рабочих мест, сокращающихся наиболее быстро в ЕС, 2011–2015 гг.

Услуги на переднем крае

На сектор услуг приходилась почти вся чистая новая занятость в 2011–2015 годах, и этот рост происходил во всех пяти квинтилях заработной платы (Рисунок 1). Наибольший рост произошел в верхнем квинтиле, в котором было создано более двух миллионов рабочих мест.В основном это были рабочие места в сфере здравоохранения и образования в государственном секторе и рабочие места в частном секторе в сфере интеллектуальных услуг, таких как СМИ, ИКТ, консалтинг, реклама, финансовые, юридические услуги и бухгалтерский учет.

Рисунок 1: Сдвиг занятости (в тысячах) по широкому сектору и квинтилям заработной платы, 2011–2015 гг.

Диаграмма также показывает чистый рост рабочих мест в верхних квинтилях в производстве и строительстве, даже несмотря на то, что занятость снизилась в каждой из четырех других квинтилей. Это указывает на повышение квалификации рабочей силы, особенно на производстве. Здесь рост занятости был сконцентрирован среди специалистов в области науки и техники и, в меньшей степени, среди профессионалов в области бизнеса и управления. Сократилась занятость среди более традиционных рабочих профессий в обрабатывающей промышленности и, в еще большей степени, в строительстве. Эти рабочие места в основном находятся в квинтилях 2 и 3. Первичные секторы — сельское хозяйство и горнодобывающая промышленность — сокращают занятость в двух нижних квинтилях.

Дополнительная литература

Годовой отчет EJM за 2015 год содержит более подробную информацию о сдвигах в структуре занятости.Он также вводит новый набор индикаторов содержания задач, методов и инструментов, используемых на работе в настоящее время, и использует их для детального описания того, что европейцы делают на работе и как они это делают.

Топ-10 стран с пакетами заработной платы для экспатов в 2020 году

Существует множество стимулов для переезда за границу по работе, но часто движущими факторами являются финансовая выгода и карьерный рост.

При поиске возможностей, которые предлагают наилучший потенциал заработка, необходимо учитывать ряд факторов.Конечно, важна фактическая величина денежной заработной платы, но некоторые страны предлагают пакеты для экспатов, которые включают дополнительные льготы, такие как расходы на уход за детьми и образование, здравоохранение и жилье.

Это увеличивает стоимость общего пакета заработной платы. Стоимость жизни и налогообложение также являются факторами; хорошая зарплата может быть быстро истощена из-за более высоких, чем в среднем, прожиточного минимума и налогов.

Многое также зависит от отрасли: одни рабочие места оплачиваются намного выше других в одних странах и меньше — в других, в зависимости от того, какие должности наиболее необходимы в разных регионах.

Здесь мы составили путеводитель по 10 странам, в которых британские эмигранты могут хорошо заработать. Мы изучили ряд источников данных и попытались найти баланс между реальной денежной заработной платой, потенциальной стоимостью дополнительных льгот, стоимостью жизни и налогами.

Швейцария

Швейцария, которая регулярно возглавляет списки заработной платы экспатов, имеет большой потенциал заработка. Согласно рейтингу Global Expat Index, он имеет самый высокий средний доход среди всех стран ОЭСР.Это подтверждается опросом HSBC Expat Explorer Survey, где он занимает первое место по доходу. В нем действительно высокая стоимость жизни — одна из самых высоких в Европе — но при относительно низких налогах это по-прежнему означает, что эмигранты живут лучше в финансовом отношении, чем во многих других популярных направлениях в Европе.

Соединенные Штаты Америки

Для тех, кто работает в правильных отраслях, Соединенные Штаты предлагают потенциал для очень высоких доходов и достойных пакетов льгот. По данным HSBC Expat Explorer Survey, США занимают шестое место по доходу экспатов.Стоимость жизни может быть высокой в ​​крупных городах, но ниже, чем в некоторых европейских столицах, включая Лондон, что обеспечивает более высокий располагаемый доход. Налоги варьируются от штата к штату, но обычно их более чем компенсируют предлагаемые высокие зарплаты.

Новая Зеландия

Новая Зеландия считается одним из лучших мест для проживания экспатриантов согласно рейтингу Global Expat Index, который учитывает гораздо больше, чем просто ваш потенциальный доход. Он также входит в топ-20 только по доходу в опросе HSBC Expat Explorer Survey, который основан на фактических доходах всех опрошенных ведущим банком.

Если принять во внимание все критерии, то это пятое место в мире для экспатриантов. Также стоит помнить, что в большинстве крупных городов Новой Зеландии стоимость жизни ниже, чем в Лондоне; В исследовании Mercer Cost of Living Survey 2019 Лондон занимает 23-е место среди самых дорогих городов, а Окленд — 89-е. Добавьте к этому тот факт, что правительство Новой Зеландии рассчитывает заполнить многие из своих 47 000 вакансий в высококвалифицированных профессиях людьми из-за границы, что поможет повысить зарплаты экспатов и льготные пакеты для привлечения нужных профессионалов.

Китай

Экспатрианты могут извлечь выгоду из нехватки навыков в Китае, особенно в таких областях, как информационные технологии и наука. Огромный спрос на профессиональных и опытных сотрудников и последующие обновления визовой политики, чтобы сделать переезд более простым, означает, что стоимость предлагаемых пакетов услуг и заработной платы возросла. Для молодых специалистов (до 35 лет) он входит в первую десятку стран по средней зарплате экспатов и занимает седьмое место по доходу в опросе HSBC Expat Explorer Survey.

Австралия

Австралия остается одним из самых популярных мест для переезда британских эмигрантов, но платит ли это? Согласно рейтингу The Global Expat Index, он занимает девятое место из 34 стран ОЭСР по среднему доходу и занимает 32-е место в опросе HSBC Expat Explorer Survey, если рассматривать только потенциальный доход.

Однако это еще не все. В обзоре рынка заработной платы MyExpatriate ECA говорится, что как страна она имеет второй по величине пакет услуг для экспатов в Азиатско-Тихоокеанском регионе — эти данные включают зарплату, льготы и налоги с точки зрения того, сколько стоит бизнес нанять иностранного работника. Тем не менее, благодаря исключительному качеству жизни, балансу работы и личной жизни и солнечному образу жизни, богатство может проявляться во многих формах Down Under.

Объединенные Арабские Эмираты

ОАЭ хорошо известны своей налоговой системой — или, точнее, ее отсутствием. Подоходный налог отсутствует, что в сочетании с высокими зарплатами означает, что экспатрианты обычно имеют более высокий располагаемый доход, даже с учетом высокой стоимости жизни. Однако вместе с зарплатой становится все труднее получить крупный пакет льгот.Опрос HSBC Expat Explorer показывает, что он занимает третье место по доходу в целом, но исследование ECA MyExpatriate Market Pay Survey, в котором учитываются общие пакеты для экспатов, оценивает его намного ниже.

Сингапур

Сингапур считается одним из лучших мест для экспатриантов, с хорошим балансом работы и личной жизни, высоким качеством жизни, прекрасными возможностями для образования и проживания, исключительным медицинским обслуживанием и большим сообществом экспатриантов. Так что тот факт, что он также предлагает высокий потенциал заработка, является бонусом.В опросе HSBC Expat Explorer Survey он занимает девятое место по доходу (тогда как это 2-е место, когда принимаются во внимание все критерии).

Индонезия

Для молодых специалистов существует большой стимул, по крайней мере в финансовом отношении, переехать в Индонезию на заработки. Он предлагает самую высокую среднюю зарплату для иностранцев в возрасте до 35 лет, однако прирост доходов для более опытных работников и людей более высокого возраста по-прежнему велик. Экспатриантам обычно выплачивается международная заработная плата и они могут получать широкий спектр льгот, которые обычно включают жилье, обучение, автомобиль и иногда даже коммунальные услуги или водителя.Стоимость жизни низкая, но стоит также отметить, что страна опустилась с 13-го или 31-го места в рейтинге HSBC Expat Explorer Survey с 2018 по 2019 год.

Канада

Есть так много веских причин выбрать Канаду — здесь нет языкового барьера, это отлично подходит для семей, отличный баланс работы и личной жизни, и это культурно очень гостеприимно для экспатриантов. Что касается заработной платы, в опросе HSBC Expat Explorer Survey он занимает только 17-е место, если рассматривать только доход, но он занимает 9-е место по располагаемому доходу и занимает третье место в общем рейтинге по всем критериям.Канада нуждается в квалифицированных специалистах в некоторых отраслях, и подходящих кандидатов ждут высокие зарплаты.

Саудовская Аравия

Саудовская Аравия, как направление со вторым по величине общим доходом экспатов, безусловно, предлагает хорошую оплату на дом, в немалой степени благодаря своему статусу безналоговой. Лучшие отрасли для получения хорошей заработной платы — это машиностроение, телекоммуникации, банковское дело, консалтинг и ИТ. Вдобавок к этому, большинству экспатриантов будет предложен хороший пакет льгот, который может включать в себя жилье, поездки, здравоохранение, образование и авиабилеты.

Если вы переезжаете в качестве британского экспатрианта, свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о наших услугах по международному переезду и хранению.

Выявлено

: Страны ЕС, где юристы зарабатывают больше всего

Британских юристов в среднем зарабатывают 64 тысячи фунтов стерлингов — третья по величине зарплата, уступающая только Швейцарии и Германии

Вы когда-нибудь задумывались, сколько зарабатывают юристы в Великобритании по сравнению с их европейскими коллегами? Что ж, специалисты по анализу чисел на веб-сайте инвестиционных советов составили рейтинг европейских стран, в которых юристы могут зарабатывать больше всего.

Исследование показало, что юристы в Великобритании зарабатывают в среднем 63 951 фунт стерлингов в год. Это ставит их на третье место из 24 проанализированных стран ЕС. Сайт Invezz, на котором анализировались данные Glassdoor, сайта отзывов работодателей, сообщил, что информация о заработной плате юристов доступна не во всех странах ЕС.

Исследование также показало, что юристы в Великобритании зарабатывают на 91% больше, чем среднегодовая заработная плата по стране.

швейцарских юристов являются самыми высокооплачиваемыми в Европе, их средняя годовая зарплата составляет 115 858 фунтов стерлингов.Стоит отметить, что зарплаты в Швейцарии, как правило, довольно высоки, чтобы соответствовать стоимости жизни. Немецкие юристы получают второй по величине годовой доход — в среднем 72 253 фунтов стерлингов.

Обеспечьте себе место: The Legal Cheek Декабрьская виртуальная юридическая ярмарка в Великобритании

Ирландские юристы (59 231 фунт стерлингов) и голландские юристы (57 304 фунта стерлингов) занимают четвертое и пятое места соответственно, в то время как юристы в Люксембурге занимают шестое место в Европе (55 626 фунтов стерлингов), согласно количеству.Бельгийский (54 207 фунтов стерлингов) и французский (52 260 фунтов стерлингов) юристы занимают седьмую и восьмую позиции и являются двумя последними в списке, в котором юристы зарабатывают более 50 000 фунтов стерлингов.

Invezz обнаружил, что в нижней части шкалы заработной платы юристы в Турции (8760 фунтов стерлингов) и Греции (9680 фунтов стерлингов) являются одними из самых низкооплачиваемых в Европе, занимаясь банковским делом менее 10 000 фунтов стерлингов ежегодно. Согласно исследованию, греческие юристы также получают на 40% меньше средней годовой зарплаты в стране, которая составляет 15 906 фунтов стерлингов.

Выводы сделаны в результате того, что большинство юридических фирм реализовали ряд мер по сокращению расходов, чтобы предотвратить финансовые последствия пандемии коронавируса.К ним относятся сокращение или замораживание заработной платы юристам и отсрочки принятия решений о выплате бонусов.

Подпишитесь на в информационном бюллетене Legal Cheek

50 крупнейших зарплат за последний год в европейском футболе: стоят ли они того? | Отчет Bleacher

0 из 50

Поскольку текущий год еще не подошел к концу, еще рано говорить о том, у кого самая высокая зарплата в 2012 году.

Здесь мы оглянемся на самых высокооплачиваемых футболистов 2011 года. посмотреть, стоят ли они своей месячной зарплаты.

Обратите внимание, что при этом не принимаются во внимание какие-либо одобрения или спонсорские сделки и основывается исключительно на клубной заработной плате.

Если игрок с тех пор переехал в клуб и зарабатывает больше, я постараюсь включить эту информацию.

Этот список охватывает только европейский футбол, а все цифры взяты из отчета Futebol Finance, полученного через The Offside.

1 из 50

Лассана Диарра из «Реал Мадрид» начинает нас под номером 50, хотя у него ничья с восемью другими игроками.

Французский игрок сборной не играл в 2012 году так много, как в 2011 году, что говорит о том, что его время в Испании может быть на исходе.

Диарра заработал 5 миллионов евро в 2011 году.

Переплачено.

2 из 50

Лука Тони также заработал 5 миллионов евро за свое время в «Ювентусе» в 2011 году, когда за 12 месяцев своего пребывания в «Ювентусе» он забил всего два ничтожных гола.

Плохая инвестиция.

3 из 50

Карлес Пуйоль был костяком одной из величайших клубных команд, которые когда-либо видели, и меня немного удивляет, что его заработок в 2011 году составил 5 миллионов евро.

Несомненно, он стоит большего.

Стоимость.

5 из 50

Роналдиньо в настоящее время занимается своей торговлей в бразильском «Фламенго», где он возобновил свою международную карьеру.

Быстрый бразилец заработал в прошлом году 5 миллионов евро.

Достойно.

6 из 50

Майкл Баллак в 2011 году нанес тяжелые травмы, но ему все же удалось вернуть домой хорошую зарплату благодаря сделке с Bayer Leverkusen на 5 миллионов евро в год.

Прошлое.

7 из 50

Сами Хедира до сих пор строил относительно успешную карьеру в «Реале», ему удавалось оставаться вне поля зрения большую часть своих двух сезонов.

Он тоже получил в 2011 году заработную плату в размере 5 миллионов евро в год.

Наверное, стоит.

8 из 50

Месута Озила часто критикуют за его непоследовательность, но «Реал Мадрид» считает его достаточно последовательным, чтобы в 2011 году ему заплатили 5 миллионов евро — гонорар, равный заработной плате его международного коллеги Сами Хедиры.

Озил завершил последнюю часть клуба стоимостью 5 миллионов евро в 2011 году.

Выгодно.

9 из 50

Когда «Ливерпуль» подписал с Джо Коулом бесплатный трансфер, возможно, им в первую очередь следовало рассмотреть его требования по заработной плате.

Коул забрал из «Ливерпуля» 5,4 миллиона евро, несмотря на то, что он не годился для большой части кампании.

Не совсем бесплатно.

10 из 50

Для левого защитника, который не играет каждую неделю за «Манчестер Сити», Александр Коларов, вероятно, будет довольно доволен своими 5 евро.Пакет заработной платы 5 миллионов.

Слишком много.

11 из 50

Арьен Роббен — один из лучших вингеров, поэтому удивительно видеть, что он заработал всего 5,5 миллиона евро в 2011 году.

Голландцу, возможно, нужен лучший агент.

В связи с повышением заработной платы.

12 из 50

Подписание контракта с «Манчестер Сити» определенно увеличило баланс банковского счета Гарета Барри.

Бывший мужчина «Астон Виллы» заработал 5,5 миллиона евро в 2011 году.

Больше, чем Озил, значит слишком много.

13 из 50

Бастиан Швайнштайгер соответствует зарплате своего коллеги по мюнхенской Баварии Арьена Роббена в 2011 году, получив 5,5 миллиона евро.

По крайней мере, клуб соответствует своим ценам.

Ярмарка.

14 из 50

Бывший игрок сборной Германии Кевин Кураньи отказался от своей нации и продолжает играть в клубный футбол за московское «Динамо».

Вряд ли он сыграл за сборную России 19 голов в 53 матчах чемпионата, что предполагает его 5 евро.5 миллионов зарплат в 2011 году — это слишком много.

Переоценка и переплата.

15 из 50

Пенсионер Патрик Виейра взял с собой симпатичное маленькое яйцо, когда покинул игровую команду «Манчестер Сити» в 2011 году.

5,5 миллиона евро было его зарплатой за 2011 год.

Слишком много для игры, в которые он играл.

16 из 50

Что дает карьера в одном клубе? 499 матчей в лигах, 213 голов в лиге и 5,5 миллиона евро в год.

Верность следует вознаграждать лучше.

17 из 50

Бывший фаворит «Вест Хэма» Фредерик Кануте с 2005 года делает успешную, хотя и довольно спокойную карьеру в «Севилье».

2011 год принес ему хорошие деньги с зарплатой в 6 миллионов евро.

Справедливо, учитывая его послужной список.

18 из 50

Андреа Пирло сменил могучий «Милан» на могучий «Ювентус», но не раньше, чем забрал домой 6 миллионов евро с « россонери » в 2011 году.

Есть предположения, что его зарплата была снижена в «Ювентусе», но в настоящее время нет никаких веских доказательств.

Проницательный и достойный.

19 из 50

За сохранение гола для лучшей клубной команды в мире приходится платить.

Эта цена до Барселоны составляет 6 миллионов евро.

Надежные руки и стабильная цена.

20 из 50

Возможно, 6 миллионов евро — это цена, которую сегодня зарабатывают все лучшие вратари.

Джанлуиджи Буффон получил такую ​​же сумму от «Ювентуса» в прошлом году.

Получатель.

21 из 50

Как по волшебству выскакивает Петр Чех, чтобы подтвердить мою теорию.

Интересно, вычитает ли Челси стоимость его головного убора при выплате зарплаты в 6 миллионов евро?

Возрождающийся игрок, которому платят примерно правильную сумму по сравнению с его сверстниками.

22 из 50

«Арсенал» сэкономил много денег, когда Сеск Фабрегас наконец отбыл в «Барселону».

Гунеры платили испанцу зарплату в размере 6 миллионов евро.

Стоит каждой копейки.

23 из 50

Гонсало Игуаин знаменует начало матча на троих за «Реал Мадрид».

Аргентинский киллер заработал 6 миллионов евро в 2011 году.

Хорошая цена за свой талант.

24 из 50

Возможно, «Реал Мадрид» не хотел расстраивать Гонсало Игуаина, предлагая Кариму Бензема больше денег за игру на той же позиции.

Бензема может похвастаться тем же пакетом заработной платы в 2011 году — 6 миллионов евро.

Так же справедливо.

25 из 50

Еще один лучший вратарь, еще 6 миллионов евро.

Они все за это.

В соответствии с традициями.

26 из 50

Должен ли Дидье Дрогба зарабатывать больше, чем Гонсало Игуаин и Карим Бензема? Он сделал это в 2011 году с зарплатой в 6,2 миллиона евро от «Челси».

Слишком много.

27 из 50

Глен Джонсон должен быть доволен тем, что зарабатывает.

Учитывая, что некоторые из лучших игроков зарабатывают значительно меньше, чем он, Джонсон, вероятно, улыбается по поводу своего заработка в 6,5 миллионов евро.

ПУТЬ слишком много.

28 из 50

Эшли Коул долгое время занимал позицию левого защитника в «Челси», так что он, вероятно, оправдал свою зарплату в 6,5 миллионов евро … каким-то образом.

Кэшли.

29 из 50

Коло Туре в прошлом году заработал не так много, как его брат, но зато заработал 6 евро. 5 миллионов заработных плат не чихать на

Слишком много для игрока, который не всегда первый выбор.

30 из 50

Super У Марио Балотелли есть супер-пакет выплат, соответствующий его нику.

Итальянец выиграл столько же, сколько Коло Туре с 6,5 млн евро.

Дорогой проигрыватель битовых партий, но потенциал большой.

31 из 50

Рио Фердинанд — один из двух игроков «Манчестер Юнайтед», вошедших в топ-50 игроков по заработной плате 2011 года.

Игрок сборной Англии в 2011 году забрал домой 6,5 миллиона евро.

Стоимость выступления слишком высока, учитывая его травмы за последние несколько лет.

32 из 50

Одним из доказательств того, что «Манчестер Сити» слишком много платит своим игрокам, является Эдин Джеко.

После неудачного первого сезона в Англии Джеко пошел домой и поплакал в свою кучу денег в 6,5 миллионов евро.

Нелепая заработная плата.

33 из 50

Наконец-то скачок до 7 миллионов евро, и именно Даниэль Алвес из Барселоны начинает тенденцию.

Так же опасен в атаке, насколько удобен в защите.

Справедливая торговля.

34 из 50

Давид Вилья — второй из трех игроков «Барселоны», заработавших 7 миллионов евро в 2011 году.

Испанский нападающий все еще надеется пройти на Евро-2012.

Более чем справедливо.

35 из 50

Андреас Иньеста присоединяется к Давиду Вилья и Даниэлю Алвесу в клубе стоимостью 7 миллионов евро.

Интересно, у них один и тот же налоговый бухгалтер?

Поразительная ценность.

36 из 50

Разница в классе заслуживает разницы в оплате, даже если она составляет всего 500 000 евро.

Хави выиграл 7,5 миллионов евро в 2011 году, став вторым самым высокооплачиваемым игроком «Барселоны».

Сделка.

37 из 50

Приверженность одному клубу приносит вам больше денег, но также помогает то, что вы являетесь превосходным футболистом.

Стивен Джеррард погасил свои обязательства в виде заработной платы в размере 7,5 миллионов евро за 2011 год.

Он выполняет большую часть работы сам, поэтому зарабатывает свои деньги.

38 из 50

Фрэнк Лэмпард присоединится к полузащитникам Стивену Джеррарду и Хави в сетке за 7,5 миллионов евро.

Лэмпард стал первым полузащитником, забившим 100 голов в Премьер-лиге.

Рекордсмен по такой цене, с которой можно поспорить.

39 из 50

Заработок Фрэнка Лэмпарда соответствует зарплате его коллеги по «Челси» Джона Терри.

Бывший капитан сборной Англии финансово обеспечен: зарплата составляет 7,5 миллионов евро.

Уменьшается, и его заработная плата тоже.

40 из 50

С коллегой Арьеном Роббеном, заработавшим всего 5,5 миллиона евро в 2011 году, у Франка Рибери явно был лучший агент.

Рибери, как сообщается, получил 8 миллионов евро в 2011 году.

Рибери не намного лучше Роббена — если вообще — так что его зарплата немного высока для игрока, который может быть разочаровывающе непоследовательным.

41 из 50

Заработная плата Это’о в 2011 году составляла скромные 8 миллионов евро, но теперь он считается самым высокооплачиваемым футболистом в мире со своим новым клубом «Анжи Махачкала».

Считается, что российское подразделение платит камерунцу около 20 миллионов евро в год после уплаты налогов.

Нелепые деньги для игрока, которому осталось несколько лет. Глупые деньги.

42 из 50

8 миллионов евро — гонорар, который Карлос Тевес заработал в 2011 году.

Когда он играет в футбол, он того стоит, когда он играет в гольф в Аргентине, это не так.

Плата по мере игры может быть более выгодной сделкой.

43 из 50

Эммануэль Адебайор внес свой вклад по цене 8 евро.5 миллионов во время аренды в «Реал Мадрид».

Сколько «Реал» платил по сравнению с родительским клубом «Манчестер Сити», неясно, но в любом случае плата была слишком высокой.

44 из 50

Спросите Златана Ибрагимовича, стоит ли он его зарплаты в 9 миллионов евро, и он скажет вам, что стоит каждого пенни.

В настоящее время лучший бомбардир Серии А, его форма предполагает, что он все еще может творить магию, а магия стоит денег.

Златан, вероятно, помогает вернуть большую часть клубных денег за счет продажи футболок.

45 из 50

Когда-то считавшийся лучшим полузащитником в мире, Кака определенно может оправдать свою зарплату в 9 миллионов евро.

Работает намного усерднее, чем Златан, это точно.

Ярмарка.

46 из 50

Пожалуй, лучший игрок Англии, Уэйн Руни также является самым крупным игроком Англии с 9,5 миллионами евро.

Руни провел «Юнайтед» через переходный период в полузащите последние несколько лет и забил много голов, чтобы оправдать свою зарплату.

47 из 50

10 миллионов евро — вот где истинная ценность игрока начинает становиться серой.

Каким бы талантливым ни был Яя Туре, сможет ли он повлиять на результат достаточного количества игр, чтобы заработать 10 миллионов евро в год?

Не уверен насчет этого. Гениальный мотор.

48 из 50

Заработная плата Фернандо Торреса в «Ливерпуле», несомненно, составила 10 миллионов евро. С Фернандо Торресом в «Челси», похоже, совсем другая история.

25 голов за сезон означают, что деньги потрачены не зря.

Он еще молод, время покажет.

49 из 50

Лионель Месси, вероятно, лучший игрок на планете, а заработная плата в размере 10,5 миллионов евро, которую он заработал в 2011 году, была намного меньше той ценности, которую он дал клубу.

Победа в Ла Лиге и Лиге чемпионов в 2011 году легко оправдала его зарплату.

Genius.

50 из 50

Криштиану Роналду был самым крупным игроком в 2011 году, получив заработную плату в размере 12 миллионов евро.

Роналду близок к тому, чтобы быть таким же сильным, как Лионель Месси, и на самом деле он более успешен в некоторых областях, но он определенно не играл лучше в 2011 году, чтобы заработать на 1,5 миллиона евро больше.

Тем не менее, оно того стоит.

В Твиттере? Следуйте за мной @petercwebster , где я публикую весь свой черно-белый контент, такой как Олимпийская футбольная розыгрыш: 50 игроков, которых мы не можем дождаться в Лондоне.

Лучшие зарплаты для инженеров в Европе | В какой отрасли машиностроения самая высокая зарплата?

Специалисты в различных областях инженерии пользуются большим спросом во многих странах .В Европе существует высокий спрос на инженеров и техников.

В Германии, Англии, Франции, Испании, Голландии инженеров востребованы для работы в государственных и частных компаниях . У этих профессионалов самые привлекательные на рынке зарплаты. Какие инженерные специальности лучше всего оплачиваются на старом континенте?

В этой статье мы покажем, какие инженеры получают более высокую зарплату в Европе, какие специальности наиболее востребованы и в странах с повышенным спросом на этих специалистов.

Нефтехимические инженеры и инженеры, имеющие опыт работы с углеводородами, — это те, кто получает самое высокое вознаграждение в этой стране.

Эти специалисты востребованы для работы на добывающих предприятиях и получают годовой оклад примерно в 68 000 евро в зависимости от их опыта и знаний.

Другими областями инжиниринга, которые требуются в крупных компаниях, являются инженерные и программные системы, а годовая зарплата составляет от 60 000 до 62 000 евро.

Промышленный сектор этой европейской страны сосредоточен на автомобилестроении, производственном оборудовании и производстве пластмасс. Инженеры-механики и промышленники пользуются большим спросом в этих отраслях.

Крупные компании, расположенные в Мюнхене, Гамбурге, Бремене и Франкфурте, предлагают более высокие зарплаты инженерам и другим специалистам.

Пищевая промышленность — одно из основных направлений деятельности . Инженеры-агрономы и промышленные инженеры получают зарплату примерно 54 000 евро.Они пользуются большим спросом у предприятий пищевой промышленности. Кроме того, инженеры-ядерщики получают в среднем 56 000 евро в год.

Как и в Англии, инженеры-химики и нефтехимики получают более высокую зарплату. Эти специалистов наняты для работы в газодобывающих компаниях, которые находятся на севере, в городе Слохтерен. Инженеры этих двух направлений получают зарплату 48 000 евро в год. Агрономия — одно из направлений деятельности по продвижению экспорта в Нидерланды .Инженер-агроном зарабатывает около 45 000 евро в год.

Электроэнергетический сектор — один из самых важных в Испании . По этой причине наиболее востребованными специалистами являются инженеры-химики и инженеры-экологи.

В настоящее время Испания является производителем энергии солнца номер один в мире. Инженер-химик получает примерно 46 000 евро в год, а инженер-эколог зарабатывает около 48 000 евро в год.