Робота в естонії для українців та зарплати: Работа в Эстонии. Вакансии от 1100€ прямых работодателей в Эстонии

РАБОТА В ЭСТОНИИ ДЛЯ УКРАИНЦЕВ

Skip to content

• View Larger Image

Если ты решил начать или продолжить карьеру в Эстонии, и колеблешься подойдет ли тебе жизнь в этой маленькой стране, то не волнуйся. Просто устройся на работу в Эстонии и сразу почувствуй себя, как дома, ведь второе по численности национальное меньшинство в Эстонии — это украинцы. Работы в Эстонии достаточно.

Самой старшей и самой крупной организацией украинцев является Конгресс украинцев в Эстонии, у которого есть прекрасный комплекс помещений в Старом городе Таллинна. Там же находится Центр украинской культуры. Конечно, свой культурный центр является местом, где украинцы в Эстонии общаются с земляками, а также с друзьями Украины, сохраняя свой язык, культуру и традиции. Если ты уже в Таллинне, то наведайся в культурный центр. Он находится в укромном месте у старинной городской стены.

ПОЧЕМУ СТОИТ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ ИМЕННО В ЭСТОНИЮ?

Что Вы будете делать, если, скажем, после гимназии или профессиональной школы Что Вы будете делать, если, скажем, после гимназии или профессиональной школы более десяти лет работали на атомной электростанции, и вдруг Вам нужна новая работа? Попробуете найти в том же месте новую фирму, где нужен человек с Вашими умениями? Поедете на работу в Польшу? Еще одной возможностью является работа в Эстонии, о которой у многих остались теплые воспоминания еще с советских времен.

Для многих трудоустроенных украинцев в Эстонии, решающим оказался пример товарища или положительный предыдущий опыт. Работа за рубежом изменила их жизнь к лучшему. Украинцы, которые отправились на работу в страны Балтики, называют одним из плюсов нового места жительства общий язык. Они быстро находят его с местными. Еще одно преимущество — это добрые люди. Поэтому, украинцы уверяют, что чувствуют себя в Эстонии, как дома.

Но знаешь ли ты, где искать вакансии и что надо учитывать, когда едешь в Эстонию? У специалистов Hansavest сможешь спросить и о вакансиях, и о правилах и традициях. У них есть более 10 лет опыта, необходимое ноу-хау и контакты в Украине, странах Балтии и Скандинавии.

Hansavest специализируется на аренде профессиональной и линейной рабочей силы в производственные и логистические предприятия. Основными сферами, куда нанимают работников является металлообрабатывающая, деревообрабатывающая, электронная и пищевая промышленность.

За десять лет деятельности Hansavest помог найти работу более 2500 работникам на предприятиях, где их ценят и уважают. Среди них более 500 украинцев. Вы можете быть следующим!

Наймаємо працівників на підприємства деревообробної галузі!

Шукаєте нових викликів і хотіли б займатись цікавою роботою? Тоді ця інформація для Вас!

Детальніше

Наймаємо на роботу досвідчених та мотивованих зварювальників та зварювальників-монтажників!

Hansavest має в Естонії багатьох міжнародно відомих та визнаних партнерів у металургійній галузі.

Детальніше

Шукаємо операторів-наладчиків ЧПУ (метал)

Пропонуємо роботу досвідченим операторам-налагоджувальникам металообробних верстатів із ЧПУ

Детальніше

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ЭСТОНИИ

Для краткосрочной работы в Эстонии (до 365 дней в течение 455 дней) не нужно подавать ходатайство о удостоверении на жительство. Также не нужно подавать заявление по безработице, нужно лишь ходатайство о разрешении на трудоустройство иностранца.

Если Вы, будучи гражданином Украины или любой другой страны вне Европейского Союза, хотите работать в Эстонии до шести месяцев в году, то Вам необходимо ходатайствовать о долгосрочной визе, или D-визе. До подачи документов на D-визу работодатель должен зарегистрировать Ваше трудоустройство.

Здесь стоит заметить, что, хотя долгосрочная виза стоит 80 евро, правительство Эстонии освободило граждан Украины от уплаты стоимости D-визы.

РАБОТА В ЭСТОНИИ ДЛЯ УКРАНЦЕВ ТРЕБУЕТ РАЗРЕШЕНИЕ НА ЖИТЕЛЬСТВО, О КОТОРОМ ПОЗАБОТИТЬСЯ HANSAVEST

Если Вы хотите работать в Эстонии более 1 года, то Вам нужно ходатайствовать о разрешении на жительство. Сначала надо подавать ходатайство о краткосрочном жительстве, а потом, когда Вы находились в Эстонии 2 года, можете подавать ходатайство о долгосрочном жительстве. Удостоверение на жительство может быть продлено сразу до десяти лет (сначала можно сделать на срок до 5 лет, впоследствии продлить на 10 лет).

Все эти нюансы специалисты Hansavest хорошо знают и оформят Ваши документы соответственно.

Кстати, чтобы помочь приезжим иностранцам быстро и удобно приобрести необходимые для успешного существования в Эстонии умения и знания, страна предлагает возможность принять участие в программе адаптации.

И поскольку владельцы биометрических паспортов Украины могут находиться в Эстонии без визы до 90 дней в течение 180 дней, то Вы можете во время работы в Эстонии пригласить себе в гости друзей и родственников из Украины.

ЕВГЕНИЙ ИЛЬЧЕНКО СОВЕТУЕТ HANSAVEST СВОИМ ДРУЗЬЯМ

Евгений Ильченко получил совет поискать работу в Эстонии от своих друзей. «В Украине мой товарищ прибыл со своей командой предлагать себя к нам на завод, но у нас не было возможности предложить ему работу. Так он поехал в Эстонию. Позже, когда у меня на работе возникли проблемы, я с ним связался », — вспоминает он.

За советом товарища он связался с эстонской фирмой Hansavest, которая более десяти лет занималась посредничеством арендной рабочей силы. И если теперь кто-то спрашивает у него информацию, то Евгений уже сам советует Hansavest другим людям.

На рабочих местах Эстонии, он чувствует себя хорошо, его ценят коллеги. «Я понимаю, что, если я хочу двигаться дальше, то мне в перспективе нужно гражданство, но в целом адаптируюсь быстро и справлюсь хорошо», — подтверждает Евгений Ильченко. «Получилось так, что мы с соседом по квартире из одного города в Украине, поэтому у нас много общего», — добавляет он.

Работа в Польше, Германии или Израиле может показаться привлекательной, но наиболее подходящей для украинцев является Эстония с ее чистой природой, где, к тому же, действует евро.

Об опыте других украинцев, которые работают в Эстонии, можете подробнее почитать ЗДЕСЬ.

Вы можете быть уверены, что мы заплатим то, что пообещали. Нашим приоритетом является обеспечение для вас постоянного заработка и хороших условий труда, чтобы ваша жизнь в нашей стране была стабильной и мирной, а ваш опыт работы с нами был положительным. Чем больше у нас довольных сотрудников, тем сильнее мы все вместе.

Мы предлагаем множество вакансий, среди которых работа для сварщиков, сварщиков-монтажников, операторов приборов, деревообработчиков и другие. Трудоустраивайтесь вместе с Hansavest, оформляйте рабочую визу в Эстонию, живите в достатке и открывайте для себя новые возможности!

Или свяжитесь с нами по электронной почте: [email protected]

Как платят зарплату в Эстонии и чего ожидать, если вы выберете работу в Hansavest

Подробнее

Первый год участия и уже серебряная медаль – как сварщики Hansavest доказали свой уровень мастерства в сварке

Подробнее

История Юлии и Сергея —

Иногда жизни нужно дать унести тебя течением в правильном направлении

Подробнее

Блог

• Как платят зарплату в Эстонии и чего ожидать, если вы выберете работу в Hansavest
• Первый год участия и уже серебряная медаль – как сварщики Hansavest доказали свой уровень мастерства в сварке
• Сложности работы за рубежом
• Как приехать в Эстонию на работу?
• Как действовать в непредвиденных ситуациях на работе за границей?

Page load link

Go to Top

Работа Сельское хозяйство в Эстонии, вакансии на Флагме

Дехтяренко Инга, ФЛП | Запорожье, UA

в Таллинне, полная занятость

Новая и современная теплица с цветами
Требуются женщины от 23-45 ​​лет. Желательно иметь права. Фермер выдает машину для личного пользования (поездка на работу и с работы и в магазины). Очень желательно с опытом работы или образованием. Но можно…

Сохранить

9 часов назад

Тихомиров В.С., ФЛП | Киев, UA

в Тарту, полная занятость

Эстония
350. Эстония 2023, 30 км от г. Tartu
Помидорная теплица
Начало работы: конец апреля начало мая!
Требуются женщины 20-45 лет
Уход, сбор, упаковка — работа не трудная.
Проживание на территории бесплатно, условия очень хорошие, все есть.
По…

Сохранить

10 часов назад

Career Victories, ООО | Запорожье, UA

в Валге, полная занятость

Набираем сотрудников на сбор ягод на Эстонию!
Работа на фермерских хозяйствах, расположенных в пригороде Тарту, рядом с городом Валга.
Обязанности:
Сбор урожая вручную
Работа по сбору урожая: клубника, малина, яблоки, горох
Работа с середины…

Сохранить

13 часов назад

Ніколаєнко Н.О., ФЛП | Запорожье, UA

в Тарту, полная занятость

Відкрито набір робочих в Естонію на сезон 2023
Велика полунична ферма потребує працівників. Чоловіки, жінки або сім. пари. Від 18 років.
Робочий період: Тривалість сезону з 01.06.2023 по 15.09.2023.
Числа можуть змінюватися в залежності від…

Сохранить

14 часов назад

Романцов, ООО | Запорожье, UA

в Таллинне, полная занятость

Эстония
Таллин, Тарту
Сбор клубники, малины, гороха
Огурцы и капуста, картошка и морковка.
Условия зарплаты:Почасовая оплата составляет 4 – 5 евро в час.Но в основном — з/п от выработки – клубника — 1 евро за кг.з/п за месяц от 1000 до 1500 евро…

Сохранить

14 часов назад

Nordstaff, OÜ | Таллинн

полная занятость, опыт работы от 1 года

Предлаем работу фельдшеру-ветеринару крупнорогатого скота, с опытом работы от 2-х лет. В рабочие обязанности входит контроль здоровья коров, принятие родов, вакцинация, проверка здоровья телят.
Зарплата зависит от количества часов, подробнее о…

Сохранить

14 часов назад

Волкова Виктория, ООО | Киев, UA

в Таллинне, полная занятость

На ферму по разведению кроликов (поголовье — около 5 тыс. ) требуются мужчины, женщины и семейные пары до 65 лет. Ферма расположена в пригороде г. Таллин.
Убоя на ферме нет!
Работники занимаются кормлением животных, уборкой в клетках и другими…

Сохранить

16 часов назад

Hire Hand Services, OÜ | Таллинн

в Валге, полная занятость

Трубуется тракторист *работа на поле
8 ч евро час нетто
Жилье предоставляется за кварплату
Обязательно наличие прав и опыта
Юг Эстонии, проживание в поселке в уезде Валга Вальд.
372 5032183️
Официальное трудоустройство
Медицинская страховка
…

Сохранить

17 часов назад

Фіскун К, ФЛП | Запорожье, UA

в Тарту, полная занятость

Описание вакансии
Требуется рабочий на современные фермы , пригород Тарту
Требования: Мужчины, женщины и семейные пары 18-60 лет. Знание языка не обязательно.
Трудолюбие, пунктуальность. Кормление и уход за животными. Помощь в заготовке корма и…

Сохранить

1 день назад

Оноприенко Антон Степанович, ФЛП | Киев, UA

в Маарду, полная занятость

На ферму по разведению кроликов (поголовье — около 5 тыс. ) требуются мужчины, женщины и семейные пары до 65 лет. Ферма расположена в пригороде г. Таллин.
Убоя на ферме НЕТ!
Работники занимаются кормлением животных, уборкой в клетках и другими…

Сохранить

1 день назад

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить достойную работу.

Кравченко Е.А, ФЛП | Киев, UA

в Тарту, полная занятость

Разнорабочие на сбор овощей и фруктов
Аванс дают, после отработанных 10 дней
Зарплата 1 раз в месяц
График работы:
10 рабочих часов, 5-6 дней в неделю
Жильё предоставляется, 2 евро в день

Сохранить

1 день назад

Work in Europe, ФЛП | Киев, UA

в Муствеэ, полная занятость

ЕстоніяMustvee, RaplaТерміновоТеплиця — огірки, салат2 жінки + 1 сімейна пара 25-60 років. Обов’язки : догляд за овочами, збирання, сортування, упаковка. З/П : від 1000 €/місяць нетто. Графік : 8 годин на день, 6 днів на тиждень. Житло -…

Сохранить

1 день назад

Dimine Staff, OÜ | Таллинн

полная занятость, опыт работы от 1 года

Предлагаем работу на фермы по всей Эстонии. В обязанности входит уход за животными, дойка. От кандидатов требуется опыт обращения с животными. Подойдет опыт работы на своем хозяйстве.
Ставка: 6 евро нетто/час. График работы по 10-12 часов в день,…

Сохранить

2 дня назад

Career Counselor, ООО | Запорожье, UA

в Валге, полная занятость

Разнорабочий лесного хозяйства, г. Валга, Эстония
Условия работы
Требуются рабочие на осветление леса: валка и мотокос триммером-кусторезом. Навыков особых не нужно. Работа в светлое время суток.
Оплата 5 евро/час чистыми.
График работы:…

Сохранить

3 дня назад

EUROSTARTUP, ООО | Запорожье, UA

в Тарту, полная занятость, без опыта работы, среднее образование

Працівникі на полуничну ферму
Набір Робочих В Естонію на сезон 2023 розпочато!!!
Велика полунична ферма потребує 75 осіб, чоловіки, жінки або сім. пари.
Від 18 років.Робота в Естонії, ферма Тасуяталу (TASUJA TALU)*
Робочий Період :
Тривалість…

Сохранить

3 дня назад

Work in Europe, ФЛП | Запорожье, UA

в Таллинне, полная занятость

Срочно нужен тракторист в Эстонию, по любым документам!!!Работать по 12 часов Зарплата от 5 €(зависит от умения)Проживание-только коммунальные услуги Выезд на сейчас

Сохранить

4 дня назад

Career Victories, ООО | Запорожье, UA

в Таллинне, полная занятость, без опыта работы

Стабильная работа в Эстонии с официальным оформлением и хорошей оплатой + с возможностью долгосрочного сотрудничества!
На производство природной минеральной воды “Saku Läte” стартует набор сотрудников на процессы разлива и упаковки готовой. ..

Сохранить

13 часов назад

Nordstaff, OÜ | Таллинн

полная занятость, опыт работы от 2 лет

Предлаем работу трактористам по всей Эстонии, с опытом работы от 2-х лет. Предлагаем работу как в сельскохозяйственной сфере, так и на фермах.
Зарплата зависит от количества часов, подробнее о зарплате ответит менеджер по персоналу.
Почему…

Сохранить

14 часов назад

Кравченко Е.А, ФЛП | Киев, UA

в Калласте, полная занятость

Рыбаки 2500€ зарплата в месяц
Место лова: Чудское озеро, Эстония.
Обязанности: лов рыбы снастями работодателя, подготовка снастей и вспомогательных средств к лову, сортировка рыбы, подготовка рыбы к копчению, помощь в процессе копчения.
Фирмой…

Сохранить

1 день назад

Career Counselor, ООО | Запорожье, UA

в Тарту, полная занятость, высшее образование

Ветеринарный врач, г. Тарту, Эстония
Условия работы
Требуется ветеринарный врач (мужчины или женщины от 23 до 55 лет) на молочную ферму в Эстонии.
Обязанности: — лечение крупного рогатого скота в соответствии с установленными режимами и методами…

Сохранить

3 дня назад

Работа в Эстонии | Kriis

Если вы прибыли в Эстонию из Украины с 24 февраля 2022 года, у вас есть право ходатайствовать о временной защите : подробнее. Для ходатайства о временной защите необходимо обратиться в бюро обслуживания Департамента полиции и погранохраны. На прием необходимо записаться заранее на сайте https://broneering.politsei.ee.

После принятия решения о предоставлении временной защиты и выдачи решения о виде на жительство, вы можете начать работать или зарегистрироваться в качестве безработного .

Поиск работы

Чтобы найти работу, вы можете зарегистрироваться в качестве безработного в ближайшем отделении Кассы по безработице: https://www.tootukassa.ee/ru/contacts/offices, телефон 777 3000 Для регистрации в качестве безработного необходимо принести документ, удостоверяющий личность, и решение о виде на жительство.

Пока вы ищете работу, вам будет выплачиваться пособие по безработице , если вы проработали не менее 180 дней в течение 12 месяцев до постановки на учет в качестве безработного (в том числе работали в Украине), воспитали ребенка до 8 лет, учились в полном объеме -время, или заниматься другими подобными видами деятельности. Пособие по безработице составляет 327,05 евро в месяц и может быть получено на срок до девяти месяцев. Пособие не будет выплачиваться, если у вас есть другой доход, превышающий 327,05 евро в месяц. Вознаграждение, выплачиваемое за временную работу, не будет учитываться в доходах (29 евро).0 за календарный месяц в 2023 году).

Вакансии для прибывающих из Украины доступны здесь : https://www.onlineexpo.com/en/work-for-ukraininas-in-estonia/ и на сайте Кассы по безработице https://www .tootukassa.ee/ru.

Работа, если вы получили временную защиту

Если вы получили временную защиту, к вам применяются те же условия, что и к жителям Эстонии.

Различные контракты можно заключить на работу. Наилучшую защиту обеспечивает трудовой договор , который может быть заключен на неопределенный или определенный срок. Контракт должен быть подписан, но только если вы согласны!

В договоре указывается время работы и отдыха, заработная плата и день выплаты жалованья, условия труда и обязанности.

Минимальная заработная плата в Эстонии . Это означает, что ваш работодатель должен платить вам не менее 4,30 (брутто) евро в час или 725 (брутто) евро в месяц в 2023 году. Как правило, заработная плата перечисляется на банковский счет, который вы можете бесплатно открыть в крупных Эстонские банки.

В Эстонии полный рабочий день составляет 40 часов в неделю и обычно рабочий день составляет 8 часов. Вы также можете работать неполный рабочий день. Работа дольше, чем было согласовано, означает работу сверхурочно. Сверхурочная работа оплачивается свободным временем или в 1,5-кратном размере заработной платы.

Вы имеете право как минимум на 28 дней из оплачиваемого отпуска каждый год. Для каждого ребенка в возрасте 14 лет и младше каждый родитель имеет право на 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 14 лет.

Если вы хотите уйти с работы , вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней, но трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

Если работодатель желает расторгнуть трудовой договор в чрезвычайном порядке, он должен указать причины в письменной форме. Работник всегда может оспорить расторжение договора.

При расторжении трудового договора ваш работодатель должен выплатить вам заработанную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Консультации в сфере трудовых отношений и окружающей среды можно получить бесплатно по номеру по телефону горячей линии Инспекции труда 640 6000 в рабочие дни с 9:00 до 16:30. или по электронной почте по адресу [email protected]. Юристы также отвечают на вопросы по-русски.

Внимание! Если вы получили решение о временной защите и у вас есть дети, вы имеете право ходатайствовать и получать семейное пособие независимо от того, работаете вы или нет. Для получения семейного пособия подходят как эстонские, так и украинские банковские счета. Размер детского пособия составляет 60 евро на первого и второго ребенка и 100 евро на третьего и следующего ребенка. С троих детей выплачивается пособие на многодетную семью 300 евро в месяц и с семи детей 400 евро в месяц.

Чтобы ходатайствовать о семейном пособии, необходимо обратиться в Департамент социального страхования Эстонии. Контакты доступны здесь: https://sotsiaalkindlustusamet.ee/et/asutus-kontaktid/kontaktid/sotsiaalkindlustusameti-klienditeenindused.

Краткосрочная работа

Как украинский военный беженец вы можете оставаться в Эстонии без немедленного обращения за временной защитой. Тем не менее, желательно подать заявление на временную защиту, так как это дает вам те же права, что и местные жители, в том числе право требовать пособия и льготы.

Без ходатайства о временной защите вы имеете право работать в Эстонии в течение короткого времени, т.е. до одного года . Для краткосрочной работы ваш работодатель должен зарегистрировать вас в качестве краткосрочного работника в Департаменте полиции и погранохраны. Если ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную работу, вы также получите эстонский личный код.

Работодатели должны платить 1685 евро в месяц (брутто) краткосрочным работникам.

Краткосрочная работа не дает права на льготы и пособия например, семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

e.

Сезонная работа

Сезонная работа является подвидом краткосрочной работы. Работодатель регистрирует вас в Департаменте полиции и погранохраны в качестве краткосрочного работника для сезонной работы, например, в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыболовстве, размещении или общественном питании, производстве продуктов питания и т. д. Сезонная работа может длиться до 270 дней. За сезонную работу ваш работодатель должен платить вам не менее 3,86 (брутто) евро в час или 654 (брутто) евро в месяц.

Сезонная работа не дает вам права на льготы и пособия , такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Внимание!

Независимо от формы работы, вы застрахованы на время работы, если ваш трудовой договор длится более одного месяца и ваша работа зарегистрирована вашим работодателем в регистре занятости Налогово-таможенного департамента. Медицинская страховка действует в течение двух месяцев после прекращения трудового договора. Вы также застрахованы от болезней, если вы зарегистрированы как безработный и ищете работу.

Украинский военный беженец: работает в Эстонии

Да. С 1 июня работодатели могут обращаться за услугой, поддерживающей трудоустройство получателей международной защиты.

Работодатель может ходатайствовать о:

• единовременной выплате наставничества в размере 75% минимальной заработной платы. О выплате наставничества можно ходатайствовать в течение четырех месяцев с момента найма работника.
• компенсация за профессиональное обучение в размере до 2500 евро на одного работника в течение года после найма работника.
• компенсация расходов, связанных с переводческими услугами и получением квалификации в размере 500 евро на одного работника. Льгота может применяться к тем работникам, которые приняты на работу не менее чем на четыре месяца или без срока.

Выплата за наставничество и компенсация расходов распространяется на тех получателей международной защиты, которые получили первоначальный вид на жительство в Эстонии в качестве получателя международной защиты или временной защиты, или удостоверение лица, ходатайствующего о международной защите, которое разрешает работать в Эстонии не более пять лет назад.

Мера была разработана в основном для поддержки трудоустройства украинских военных беженцев, получивших временную защиту, но условия распространяются на найм всех получателей международной защиты.

Дополнительную информацию о подаче заявления и условиях можно найти на сайте totukassa.ee.

Более подробную информацию о языковых требованиях при наборе украинских военных беженцев можно найти на веб-странице Языковой инспекции: www.keeleamet.ee/et/uudised/ukraina-sojapogenike-varbamisest (на эстонском языке).

Решение о найме работника принимает работодатель, который также может помочь прибывшим из Украины беженцам войны приспособиться к эстоноязычной среде и вернуться к нормальной жизни в Эстонии. Некоторые примеры требований Закона о языке для различных должностей:

• Официанты должны владеть эстонским языком на уровне B1. Если компания принимает на работу украинского военного беженца, необходимо, чтобы информирование и обслуживание на эстонском языке было обеспечено мерами по организации труда, так как независимо от национальности или статуса работника потребитель имеет право на получение информации и услуг на Эстонский. Меры по организации работы заключаются в том, что для обеспечения общения клиентов на эстонском языке в торговом зале магазина или в любом другом месте, где происходит непосредственное взаимодействие с клиентами, всегда должен находиться коллега со знанием эстонского языка, чтобы коллега могли бы помочь и поддержать сервер из Украины, если это необходимо.
• Медсестры должны владеть эстонским языком на уровне B2. Медицинский работник также должен быть внесен в реестр медицинских работников, прежде чем он сможет приступить к работе. Если работник, не говорящий по-эстонски, начинает работать в медицинском учреждении, работодатель должен позаботиться о том, чтобы при работе с пациентами, говорящими по-эстонски, с ним работал коллега, хорошо владеющий эстонским языком, чтобы коллега мог перевести и помочь, если необходимый.
• Учителя также должны владеть эстонским языком на уровне B2. Людям, получившим педагогическое образование в Украине, будет легче найти работу в школах с русским языком обучения, но учителя иностранных языков (английского, немецкого, французского) также могут быть полезны в школах с русским языком обучения. является эстонцем.

Все учреждения, где находят работу украинские беженцы войны, могут поддержать их изучение эстонского языка. Языки изучаются в ходе повседневного общения на протяжении веков. Мотивированный человек получает элементарное владение языком в течение нескольких месяцев.

Если в языковую инспекцию поступит жалоба на сотрудника, не владеющего языком в достаточной степени, инспекция желает как можно более гибко разрешить такого рода жалобы клиентов и проконсультировать сотрудников-беженцев о том, как найти возможности для изучения языка.

Информацию о языковом обучении можно получить в Фонде интеграции и Эстонской кассе по безработице, которые помогают работодателям развивать языковые навыки своих работников, предлагают языковое обучение и другие услуги, поддерживающие изучение языка.

После получения вида на жительство в Эстонии вы можете зарегистрироваться в качестве безработного в ближайшей к вам конторе Кассы по безработице. Для регистрации в качестве безработного возьмите с собой документ, удостоверяющий личность, и решение о виде на жительство. Телефон доверия Кассы по безработице: (+372) 777 3000.

Во время поиска работы вам выплачивается пособие по безработице, если вы проработали не менее 180 дней в течение 12 месяцев, предшествовавших вашей регистрации в качестве безработного (трудоустройство). в Украине также считается), воспитывали ребенка в возрасте до 8 лет, учились в школе с полной нагрузкой или на дневном отделении, либо занимались какой-либо другой подобной деятельностью. Размер пособия по безработице составляет 29 евро.2 в месяц и есть возможность получить на 9 месяцев. Пособие не выплачивается, если у вас есть какой-либо другой доход, превышающий 292 евро в месяц.

Пока вы зарегистрированы как безработный, у вас также есть медицинская страховка.

Условия трудоустройства для украинских медицинских работников такие же, как и для всех других медицинских работников, получивших образование в другой стране. Это означает, что для профессионального трудоустройства необходимо зарегистрироваться, а чтобы попасть в реестр, лицо, получившее образование в другой стране, должно сдать экзамен на соответствие.

Экзамен на соответствие требованиям состоит из стажировки (в среднем четыре месяца) и письменного экзамена. Экзамен на соответствие можно сдавать только на эстонском языке. Профессиональные медицинские работники не могут оказывать медицинские услуги без регистрации и не могут быть приняты на работу в качестве врачей, стоматологов, медсестер или акушерок.

Требования для внесения в регистр строгие, поскольку безопасность пациентов имеет первостепенное значение. Однако все медсестры, врачи и т. д., приехавшие из Украины, могут помогать в качестве медицинских консультантов и помощников под руководством и под ответственностью зарегистрированного медицинского работника. Решение о предоставлении исключения украинским медработникам в настоящее время не принято.

Да, в Эстонии можно начать работать даже без ходатайства о временной защите. Однако для начала работы необходимо иметь личный идентификационный код, который вы получите, когда ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную или сезонную работу.

Краткосрочная работа

• Без ходатайства о временной защите вы имеете право на краткосрочную работу максимум 365 дней в течение 455-дневного периода в Эстонии. Для краткосрочной работы необходимо, чтобы ваш работодатель зарегистрировал вас в качестве краткосрочного работника в Департаменте полиции и погранохраны. Вы также получите эстонский личный код, когда ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную работу.
• Работодатель должен платить краткосрочному работнику не менее 1548 евро в месяц (брутто).
• Краткосрочная работа не дает вам права на пособия и пособия, такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Сезонная работа

• Сезонная работа является подкатегорией краткосрочной занятости. Ваш работодатель регистрирует вас в Департаменте полиции и погранохраны в качестве краткосрочного работника, выполняющего сезонную работу, напр. в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыболовстве, сфере гостеприимства или общественного питания, производстве продуктов питания и т. д. В течение одного года можно выполнять 270 дней сезонной работы.
• За сезонную работу ваш работодатель должен платить вам не менее 4,30 евро (брутто) в час или 725 евро (брутто) в месяц)
• Сезонная работа не дает вам права на льготы и пособия, такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Как оформить краткосрочную или сезонную работу в Департаменте полиции и погранохраны?

• О регистрации краткосрочной работы работодатель может ходатайствовать сам или через уполномоченного представителя в бюро обслуживания Департамента полиции и пограничной охраны, в электронном виде или по почте.
• Для регистрации необходимо заполнить заявление, предоставить цифровую цветную фотографию и копию паспорта соискателя и оплатить государственную пошлину. В зависимости от конкретной должности может потребоваться предоставление других дополнительных документов (например, трудового договора). Более точный список документов можно найти на домашней странице Департамента полиции и погранохраны.
• В установленном порядке регистрация краткосрочной работы или отказ в регистрации осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня начала рассмотрения заявления или дня устранения недостатков в заявлении.

Да, это он.

Гражданин Украины, краткосрочная работа которого зарегистрирована в Департаменте полиции и погранохраны (ДПП) 24 февраля 2022 года, и чей разрешенный период работы в Эстонии истек или истекает до 31 мая 2022 года, может продолжить свою краткосрочная работа в Эстонии до 31 мая 2022 года, независимо от ограничения количества дней. Если работа продолжается у того же работодателя, то также нет необходимости перерегистрировать краткосрочную работу в Департаменте полиции и пограничной охраны.

Если законное основание для пребывания гражданина Украины в Эстонии (виза) истекло и количество дней, разрешенных для краткосрочной работы, истекло до 24 февраля 2022 года, ему разрешено оставаться в Эстонии, но регистрация на новую краткосрочную работу временная занятость должна быть отложена до тех пор, пока правила не разрешат это (краткосрочная работа может быть зарегистрирована на 365 дней в течение 455 дней; на 270 дней в течение года для сезонных работ).

Да, вы. Если вам предоставлена ​​временная защита и вид на жительство, на вас распространяются те же условия, что и на местных работников.

Контракт

• Возможна работа по нескольким видам контрактов. Наилучшую защиту предоставляет трудовой договор (либо срочный, либо бессрочный). Контракт должен быть подписан, но только если вы согласны с его условиями! В договоре будут указаны: ваше рабочее время и время отдыха; ваша заработная плата и день выплаты жалованья; ваши условия работы;
• ваши должностные обязанности.
• Ваш работодатель должен проинструктировать и обучить вас безопасному выполнению работы. Всегда соблюдайте правила безопасности (например, носите средства индивидуальной защиты)!

Рабочее время

• Полная занятость в Эстонии означает 40 часов работы в неделю. Стандартный рабочий день составляет 8 часов. Если ваше рабочее время рассчитывается как суммарное рабочее время, оно может быть больше. Также возможна работа неполный рабочий день.
• Всякий раз, когда вы работаете дольше, чем было оговорено, вы работаете сверхурочно. Сверхурочная работа допускается только по соглашению сторон и компенсируется отпуском или в 1,5 раза больше обычной заработной платы.

Время отдыха

• Работникам должно быть предоставлено не менее 11 часов отдыха между концом одного рабочего дня и началом следующего.
• Каждую неделю должен быть предоставлен как минимум один период отдыха продолжительностью 36 часов подряд.
• Законом предусмотрены перерывы в течение рабочего дня: 30 минут каждые 6 часов.
• Вы имеете право как минимум на 28 дней оплачиваемого отпуска (отпуска) каждый год. На каждого ребенка в возрасте 14 лет и младше оба родителя имеют право в общей сложности использовать 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 14 лет9. 0112

Заработная плата

• Заработная плата выплачивается в день выплаты жалованья.
• Размер заработной платы согласовывается в договоре.
• В Эстонии установлена ​​минимальная заработная плата, которая в 2022 году составляет 3,86 евро в час или 654 евро в месяц (брутто). (с 1 января 2023 г.: не менее 4,30 евро (брутто) в час или 725 евро (брутто) в месяц)
• Как правило, заработная плата перечисляется на банковский счет, который можно бесплатно открыть в крупных эстонских банках.

Увольнение с работы

• Если вы хотите уйти с работы, вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней; однако, если обе стороны согласны, то трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
• Если ваш работодатель хочет расторгнуть ваш трудовой договор в чрезвычайном порядке, он должен указать причины в письменной форме. Работники всегда могут оспорить расторжение контракта.
• По истечении срока трудового договора работодатель должен выплатить работнику заработанное вознаграждение плюс компенсацию за неиспользованный отпуск.

Получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений и условий труда можно по телефону горячей линии Инспекции труда 640 6000 в рабочие дни с 9 по 16 или по электронной почте [email protected] Юристы также отвечают на русском языке.

На онлайн-портале Эстонской кассы по безработице собраны предложения о работе и контактная информация работодателей, которые готовы предложить возможности трудоустройства прибывающим в страну украинским беженцам войны. Веб-страница на эстонском, английском и русском языках: www.onlineexpo.com/en/work-for-ukraininas-in-estonia/.

На каком законном основании гражданин Украины может работать в Эстонии?

• Лицо, имеющее действующий временный вид на жительство в Эстонии на основании временной защиты, международной защиты или на каком-либо другом основании: может начать работать в Эстонии так же, как и все другие постоянные жители Эстонии. При желании он также может зарегистрироваться в качестве безработного в отделении Эстонской кассы по безработице. Необходим документ, удостоверяющий личность. Если человек зарегистрировался в качестве безработного, он получает консультанта в Кассе по безработице, который будет поддерживать его в поисках работы. Эстонская касса по безработице имеет отделения в каждом уезде: www.tootukassa.ee. Информацию о Кассе по безработице также можно получить по телефону (+372) 777 3000.
• Человек еще не имеет вида на жительство в Эстонии и находится здесь на основании безвизового режима или визы: если человек найдет подходящую работу, он может начать работать в качестве краткосрочного работника. Для этого его работодатель должен зарегистрировать его в качестве краткосрочного работника в Департаменте полиции и погранохраны. Регистрация может занять до 15 рабочих дней, и работник обязан платить среднюю брутто-зарплату в Эстонии, которая в настоящее время составляет 1548 евро. Нет обязанности выплачивать среднюю заработную плату, если лицо занято в качестве сезонного рабочего (например, в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, в сфере размещения или общественного питания, на производстве продуктов питания и т. д.). Минимальная заработная плата за полный рабочий день составляет 654 евро.

Нет, чтобы быть признанным резидентом, необходимо подать заявление об определении резидентства в Налогово-таможенный департамент.

Для определения места жительства необходимо подать заявление об определении места жительства в Налогово-таможенный департамент.

Место жительства можно определить:

• На портале электронных услуг Налогово-таможенного департамента e-MTA
• , отправив заявление с цифровой подписью на определение места жительства (форма R) на адрес [email protected]
• в бюро обслуживания Налогово-таможенного департамента.

Заявление должно быть подано самим лицом, а не, например, его работодателем или представителем, указав в нем свои действительные контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты). Также можно подать заявление на определение места жительства задним числом.

Ответ об определении резидентства придет либо по электронной почте, либо по месту нахождения в бюро обслуживания. После этого человек должен уведомить своего работодателя о смене места жительства.

Налоговые льготы доступны только тем беженцам, которые являются налоговыми резидентами Эстонии. Налоговым резидентом Эстонии является лицо, постоянное место жительства которого находится в Эстонии или которое находится здесь не менее 183 дней в течение 12 последовательных календарных месяцев. Обратите внимание! Налоговое резидентство не зависит от того, имеет ли лицо эстонский личный код или нет. Личный код Эстонии не дает автоматического статуса налогового резидента.

Место жительства можно определить:

• На портале электронных услуг Налогово-таможенного департамента e-MTA
• , отправив заявление с цифровой подписью на определение места жительства (форма R) на адрес [email protected]
• в бюро обслуживания Налогово-таможенного департамента.

Лицо также может быть налоговым резидентом сразу нескольких стран.

Эстония и Украина подписали соглашение об избежании двойного налогообложения, поэтому вам не придется платить двойные налоги — при проживании в нескольких странах определяющим фактором является то, где находится семья человека и где он проводит больше времени. Семьей считается супруг/партнер и несовершеннолетние дети.

Вы можете проверить свой (или своего работника) статус резидента с помощью запроса на нерезидентство на домашней странице Налогово-таможенного департамента: www.emta.ee.

Да. Вид на жительство не ограничивает выезд из Эстонии в любой момент времени. При выезде важно повторно подать заявление на определение резидентства. Лицо регистрируется как нерезидент, если его место жительства больше не находится в Эстонии и/или оно находилось (или планирует находиться) здесь менее 183 календарных дней в течение 12 последовательных месяцев.

Эстония и Украина заключили соглашение об избежании двойного налогообложения. Если человек одновременно является и эстонским, и украинским налоговым резидентом, то решающим фактором при выезде из Эстонии является местонахождение его семьи – если семья человека остается в Эстонии, центр его жизненных интересов также остается в Эстонии, и, таким образом, он сам останется резидентом Эстонии.

Ссылки по теме

Украинские военные беженцы и трудовые отношения Работа в Эстонии – информация для прибывающих из Украины

Последнее обновление: 01.06.2023

Переселение и трудоустройство граждан Украины в Эстонии — Kogemus

Публикация / 10 марта 2022 / Пиркко-Лийс Харкмаа, Мария Плаххотникова

Право на пребывание в Эстонии

Временное продление права на пребывание в Эстонии для граждан Украины

С 24 февраля 2022 года граждане Украины и любые их прямые нисходящие или восходящие кровные родственники – дети или родители, путешествующие с ними – или супруг, у которого нет другого законного основания для въезда в Эстонию, или чье законное основание для пребывания в Эстонии истекло или скоро истечет, может временно пребывать в Эстонии без необходимости продления визы или другого законного основания пребывания в Эстонии. Для въезда и временного пребывания в Эстонии эти лица должны иметь действительный проездной документ – паспорт – на момент въезда в Эстонию или разрешение на въезд в страну по гуманитарным соображениям. Также граждане Украины, у которых нет биометрического паспорта, теперь могут въезжать в Эстонию без визы.

Временная защита для граждан Украины и членов их семей

С 9 марта 2022 года граждане Украины и члены их семей, приехавшие в Эстонию, спасаясь от войны, могут ходатайствовать о временной защите и получить вид на жительство сроком на один год. что позволяет гражданам Украины пользоваться правами, аналогичными тем, которыми пользуются жители Эстонии: например, доступ к социальным услугам и право на работу и учебу. Это также влечет за собой право на свободное передвижение в пределах Европейского Союза.

О предоставлении временной защиты могут ходатайствовать граждане Украины и члены их семей, прибывшие в Эстонию с 24 февраля 2022 года. Временная защита распространяется также на лиц другой национальности, которым предоставлена ​​международная защита в Украине, и членов их семей, прибывших в Эстонию с 24 февраля 2022 года. Граждане Украины и члены их семей смогут продлить временную защиту в случае сохранения военной ситуации в Украине.

Временная защита 9По номеру 0335 можно обратиться в отделения полиции Департамента полиции и пограничной охраны в следующих городах: Таллинн, Тарту, Йыхви, Раквере и Пярну. Адреса и режим работы отделений можно посмотреть здесь. Чтобы подать заявку, человек должен записаться на прием заранее здесь. Перед посещением отделения милиции настоятельно рекомендуется заполнить анкету на всех членов семьи и взять с собой удостоверение личности или другие документы (например, свидетельство о рождении). Бланки можно получить в пунктах приема, местах размещения и залах обслуживания. Решение о предоставлении временной охраны принимается на месте в течение часа; однако выдача вида на жительство может занять до 30 дней. Однако это не препятствует немедленному доступу к социальным услугам и не отсрочивает начало работы. Также планируется открытие передвижных пунктов обслуживания в местах проживания для подачи заявления на временную защиту, и в таких случаях предварительное бронирование не потребуется.

Граждане Украины и члены их семей, которые проживали или находились в Эстонии до 24 февраля 2022 года, не имеют права на временную защиту. На этих граждан по-прежнему распространяется решение от 24 февраля 2022 года, разрешающее временное пребывание в Эстонии, даже если истек срок действия других оснований для пребывания (например, безвизовый режим или виза).

Право на работу в Эстонии

Предоставление временной защиты

Если человеку предоставлена ​​временная защита и вид на жительство, он может начать работать на тех же условиях, что и любое другое лицо в Эстонии. Следовательно, такое лицо может заключить договор оказания услуг или трудовой договор без получения каких-либо дополнительных разрешений или разрешений.

Следует иметь в виду, что трудовой договор обеспечивает наилучшую защиту работника и что обязательные требования, установленные для трудовых отношений по трудовому договору, т.е. рабочее время и время отдыха, условия труда, заработная плата, требования сверхурочной работы и т. д. быть встреченным.

См. Закон о трудовых договорах на английском и русском языках.

Требования к заработной плате

Выплачиваемое работнику вознаграждение должно быть не ниже минимальной заработной платы, которая в Эстонии в 2022 году составляет 3,86 евро в час или 654 евро в месяц.

Граждане Украины, не имеющие права на временную защиту

Работодатели должны перерегистрировать своих работников, являющихся гражданами Украины, в Департаменте полиции и погранохраны, если:

• Граждане Украины проживали и работали в Эстонии до 24 февраля 2022 г., и срок их вида на жительство для работы или временной регистрации в Эстонии истекает в ближайшее время, и они хотят продолжать работать.

Работодатели должны зарегистрировать своих работников, являющихся гражданами Украины, в Департаменте полиции и погранохраны, если:

• Граждане Украины не имеют права на временную защиту и, следовательно, не имеют вида на жительство для работы под временной защитой, но желают начать работать у эстонского работодателя.

Самый быстрый способ зарегистрировать работника – зарегистрировать его краткосрочную работу в Департаменте полиции и погранохраны (на английском и русском языках). В таких случаях сотрудник может работать до 365 дней в течение 455-дневного периода. Краткосрочную работу можно оформить на более длительный срок для работы учителем или лектором, для научной работы, для работы ведущим специалистом или в стартап-компании. Краткосрочная занятость для участия в сезонных работах может быть оформлена на срок до 270 дней в течение года. В настоящее время готовятся изменения в закон, которые уберут ограничения на продолжительность краткосрочной трудовой регистрации для граждан Украины, пока идет война.

Работодатели могут подать заявление о регистрации краткосрочной работы лично или через уполномоченного представителя в центре обслуживания, в электронной среде самообслуживания или по электронной почте. Вы можете зарегистрировать краткосрочное трудоустройство иностранного работника по электронной почте, если у вас есть действующее удостоверение личности, вид на жительство, цифровое удостоверение личности или мобильный идентификатор. Отправьте подписанный контейнер на адрес [email protected]. В теме письма укажите: «Регистрация краткосрочной работы».

Список документов, необходимых для подачи заявления на регистрацию краткосрочной работы иностранца в Эстонии, находится здесь.

В случае срочной регистрации краткосрочной работы иностранец может начать работать в Эстонии с того же календарного дня, когда работодатель зарегистрировал краткосрочную работу иностранца в Эстонии в Департаменте полиции и погранохраны. Регистрация краткосрочной работы или отказ в регистрации осуществляется в установленном порядке в течение 15 рабочих дней со дня, следующего за днем ​​принятия заявления к производству, либо дня устранения недостатков в заявлении; при наличии документов краткосрочная регистрация может быть осуществлена ​​в течение двух рабочих дней.

Также может возникнуть необходимость ходатайствовать о личном коде для работника. Это может сделать сотрудник местной администрации. Личный код необходим для регистрации работника в регистре работников Налогово-таможенного департамента в целях налогообложения заработной платы и получения установленных законом пособий.

Обратите внимание, что компания-работодатель должна соответствовать определенным критериям при приеме на работу высококлассных специалистов по краткосрочной регистрации.

Требования к заработной плате

• Работодатель обязан выплачивать иностранцу, чья краткосрочная работа в Эстонии зарегистрирована, заработную плату, равную как минимум средней годовой месячной брутто-зарплате, опубликованной Департаментом статистики Эстонии в последний раз. За период с 03.03.2022 по 02.03.2023 соответствующая заработная плата составляет 1548 евро (брутто).
• Работодатель обязан платить высококвалифицированному специалисту заработную плату, равную как минимум средней годовой брутто-зарплате в Эстонии, последней опубликованной Департаментом статистики Эстонии, умноженной на коэффициент 2. В период с 03.03.2022 по 02.03.2023 соответствующая заработная плата 3 096 евро (брутто).

Если работодатель желает нанять работника на более длительный срок, целесообразно подать заявление на получение вида на жительство для работы вскоре после оформления краткосрочной работы. Заявление на вид на жительство для трудоустройства обычно рассматривается в течение двух месяцев – это еще одна причина, по которой регистрация краткосрочной работы является разумным и самым быстрым решением.

Иностранец может ходатайствовать о виде на жительство для работы у зарегистрированного в Эстонии работодателя для научной или исследовательской работы, если учреждение внесено в реестр учреждений науки и развития. Вид на жительство для работы может быть предоставлен на основании синей карты Европейского Союза (ЕС), для научных исследований, для работы ведущим специалистом, работы в качестве временного работника через агентство, работы в стартапе или работы в качестве сотрудника, переведенного в пределах предприятие и т. д.

Обратите внимание, , что в зависимости от должности, предлагаемой работнику, требования для получения согласия Эстонской кассы по безработице и требования к заработной плате могут различаться. В зависимости от типа вида на жительство, компания-работодатель может также соответствовать определенным критериям.

Иностранец, имеющий законное основание для пребывания в Эстонии, может подать заявление в бюро обслуживания Департамента полиции и погранохраны.

Для подачи заявления в Бюро обслуживания необходимо сделать предварительный заказ здесь.

Список необходимых документов находится по следующей ссылке, а дополнительная информация о процессе подачи заявления на получение вида на жительство для работы здесь.

Полезные контакты для украинских военных беженцев:

• Государственный телефон доверия 1247 или +372 600 1247 (проживание, размещение и условия проживания в Эстонии)
• Посольство Украины в Эстонии +372 601 5815
• Украинская община в Эстонии +372 5650 2572
• Телефон службы экстренной помощи 112

Предложения работы для украинских военных беженцев работодатели могут сделать здесь.

Вакансии, предлагаемые украинским беженцам войны, можно посмотреть здесь.

Эстонским государственным органом, который занимается правовыми основаниями пребывания и работы иностранцев в Эстонии, в том числе регистрацией иностранных рабочих, является Департамент полиции и погранохраны (www.